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最新印刷廠兼職用工合同(匯總12篇)
  • 時間:2023-11-11 07:24:28
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最新印刷廠兼職用工合同匯總 文件夾
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乙方:__________一、雇方責(zé)任與義務(wù):如實說明用人要求、工作內(nèi)容。保證保姆在雇家的人身安全。確保保姆工資的發(fā)放,不足月者按天計算。請保管好現(xiàn)金及貴重物品,以免發(fā)生丟失或糾紛
乙方:____市__公司雙方本著互惠互利,長期合作的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,簽訂如下協(xié)議:一、乙方在一定服務(wù)期內(nèi)為甲方提供投融資顧問服務(wù),具體如下:1、乙方為甲方開通位于中國風(fēng)險投資網(wǎng)
項目編號:甲方(采購人):乙方(供應(yīng)商):本著互利共贏公平公正原則,甲乙雙方同意簽署本合同(以下簡稱合同)。1.采購內(nèi)容序號服務(wù)名稱數(shù)量技術(shù)參數(shù)2.合同金額2.1本合同金額為(大寫
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本人是xx課的xxx,今天中午未安排好員工吃飯時間,導(dǎo)致員工同一批吃飯,造成區(qū)域漏崗,而員工吃飯時間嚴重超時,未做到督促作用,身為xx課的組長,本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用,卻因細
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甲方:乙方:甲方作為微信云收單管理軟件的提供商,乙方作為甲方業(yè)務(wù)的接受方,根據(jù)《民法典》,雙方本著互惠互得并在遵守國家有關(guān)政策法規(guī)的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,就《微信支付云收單》軟件技術(shù)
20xx年宣傳工作的總體要求是:以“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神為指導(dǎo),進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,把建立現(xiàn)代企業(yè)制度,促進企業(yè)發(fā)展,提升企業(yè)形象作為宣傳工作的中心,統(tǒng)
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你好!關(guān)于我經(jīng)常上課遲到的問題,在此我要懷著深刻愧疚、懊悔、自責(zé)的心情向您遞交這份檢討。以深刻反省自己違反學(xué)校紀律的嚴重錯誤,希望能夠得到您的原諒。回顧錯誤:在過去的一學(xué)年當中,我
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合同簽訂日期:_________________________________合同簽訂地:___________________________________出租人:_____
立合同人:委托方(簡稱甲方):住所地:______________________________法定代表人:__________________________聯(lián)系電話:____
××××、××××(以下簡稱甲方)和××、××、××(以下簡稱乙方),根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》(以下簡稱《合資企業(yè)法》)及中國的其它有關(guān)法規(guī),按照平等互利的原則,經(jīng)
您好!今天,我從同學(xué)那里借來了一本小說,因為人家只給幾天閱讀時間,由于被小說的吸引,我實在忍不住就在課堂上看了,當時把學(xué)習(xí)都拋擲腦后了,并沒去想這樣做的后果?,F(xiàn)在,我知道我錯了,悔
您好,我向您認錯來了。此刻,我遞交這一篇學(xué)生早戀檢討書,以反省我早戀的錯誤,并且向您道歉,我向您保證我下回再也不敢了。當我踏進高中校園的時候,校長就在迎新會議上鄭重嚴肅地提到過學(xué)校
轉(zhuǎn)讓方(甲方):受讓方(乙方):身份證號碼:住址:甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,就甲方將其依法獲得經(jīng)營權(quán)的店面(以下簡稱房屋)轉(zhuǎn)讓給乙方使用、收益、由
上個星期三,您給我們布置了一份關(guān)于奧數(shù)的綜合練習(xí)的作業(yè),目的是為了讓我們更好的理解和記憶所要學(xué)習(xí)的奧數(shù)的課程,但是我卻沒有理解老師的一片苦心,對此我向老師表示深深的歉意。因此,我懷
我于4月13日晚上因為參加了與高中校友交流大學(xué)生活情況的會議,一時間會議討論交流熱情激烈,導(dǎo)致我忘記了時間已經(jīng)過了八點三十分,以至于我最終沒有能夠趕上回學(xué)校的車隊。又因為得知打的回
我在感到深深的后悔與愧疚后,顫抖得用我這只干過壞事的手握筆寫下這篇檢討,以向您展示我悔改的真誠。此處錯誤很明顯得說明了問題,我貪得別人的錢財,向同學(xué)的書包里伸出了罪惡之手,區(qū)區(qū)幾十
乙方:____________________________(以下簡稱“甲方”)與______________(以下簡稱“乙方”)經(jīng)過友好協(xié)商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的原
我懷著自責(zé)、內(nèi)疚的心情向您們遞交這篇檢討,以深刻反省我在9月1日晚上發(fā)生的錯誤。當晚,由于女友過來,我在點名之后,無視條令條例與隊里規(guī)章制度,私自外出于女友相聚,行為極其惡劣,影響
借款人:電話:地址:郵編:貸款人:電話:地址:郵編:抵押人:電話:地址:郵編:__年__月__日經(jīng)合同各方自愿平等協(xié)商,簽訂本合同,并共同遵守以下條款:第一條借款人因購買自用住房需
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甲方(委托方):乙方(受托方):根據(jù)《_______市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》,臨政布[_______]第_______號《關(guān)于對景區(qū)垃圾實行統(tǒng)一管理的通告》精神,現(xiàn)就有關(guān)事項
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地址:電話:郵箱:乙方:地址:電話:郵箱:風(fēng)險提示:注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是
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醫(yī)方當事人單位名稱:_________________地址:______________法定代表人姓名:_________________職務(wù):_________________電
1、為豐富村民的精神文化生活,以xx為試點,村前鋪設(shè)xxx平方米的籃球場、老年活動室、為村民提供了體育文化活動場所。共計投資xxxx元。2、爭取上面項目資金與發(fā)動群眾集資共投入xx
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乙方:(供貨方)合作條款如下:一、雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任:英國倫敦dkl公司負責(zé)收購中國四川省松潘縣興華鈕扣廠生產(chǎn)的t02r、t09c兩種鈕扣,每種鈕扣10萬枚。付款期限:預(yù)付10%
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地址:____________郵碼:____________電話:____________被許可方:________________地址:____________郵碼:______
今年全場共引進外來投資項目6個,其中新建項目1個;續(xù)建項目5個。6個項目合同利用資金7.85億元,實際到位資金1.329億元,年內(nèi)完成總投資5090萬元。新引進技術(shù)在鐵東村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)
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中國______是根據(jù)中華人民共和國法律正式成立并注冊的企業(yè)法人(簡稱“買方”);______國______公司(簡稱“賣方”)。鑒于賣方多年來從事______系統(tǒng)的設(shè)計、生產(chǎn)、銷
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乙方:_________________(患方)甲乙雙方根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》之規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,在完全自愿的情況下達成如下協(xié)議:一、患者基本情況:姓名:年齡:性別:籍貫:住址:身份
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一、戰(zhàn)略規(guī)劃對物業(yè)管理的理念進行戰(zhàn)略性的轉(zhuǎn)變。天健物業(yè)自成立以來,管理理念經(jīng)歷了從“管理型”到“服務(wù)型”的深刻轉(zhuǎn)變,拋棄了過去以管理者自居的姿態(tài),倡導(dǎo)了“服務(wù)育人,業(yè)主至上”的全新
甲方:電影劇組(暫定名)乙方:法定名藝名身份證:因甲方拍攝電影(暫用名、以下簡稱:本?。┢赣靡曳絽⒓釉搫z制工作。為該劇拍攝工作事宜,經(jīng)雙方同意訂立條款如下:一、聘用職務(wù),工作量與
乙方:根據(jù)《大學(xué)短期勞動(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人48號)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。一,本協(xié)議自年月日起至年月日止。二,甲方安排乙方在項目中承擔的任務(wù)
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女方:_____________,___族,________年________月________日生,身份證號碼:______________________,住址:_______
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雇員(以下稱乙方):甲方因承包經(jīng)營長途客車,聘用乙方為駕駛員。雙方經(jīng)協(xié)商,簽訂本合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù),共同遵照執(zhí)行。一、合同期限本合同期限為年,自年月日至年月日止。二、工作內(nèi)容
乙方:__________________(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期:自______
承租方:_______________(以下稱乙方)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成一致訂立本合同,雙方共同遵守。二、出租庫房坐落地址:_______________三、儲存商品名稱:__
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地址:固定電話:郵編:乙方:地址:固定電話:郵編:第一條、合作內(nèi)容1、由乙方向甲方提供產(chǎn)品/代運營服務(wù),甲方可在該平臺上充分展示自己的產(chǎn)品/服務(wù),管理會員等。微信公眾號所有權(quán)歸甲方
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一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為理論指導(dǎo),堅持依法治國基本方略,全力維護社會穩(wěn)定,不斷加強基層基礎(chǔ)建設(shè),使我村的村民通過學(xué)法、知法、懂法、守法,沿著法制軌道前進。二
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茲經(jīng)雙方同意,甲方委托乙方在________________加工___________________,其條款如下:1.來料加工和來件裝配的商品和數(shù)量:(1)商品名稱_______
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乙方:(以下稱乙方)根據(jù)《合同法》、《土地承包法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》及《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)國家政策的規(guī)定,本著平等協(xié)商、自愿有償?shù)脑瓌t,經(jīng)雙方充分協(xié)商一
乙方:_________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下
以黨的精神為指導(dǎo),深入貫徹“預(yù)防為主”的衛(wèi)生工作方針,堅持政治思想性、科學(xué)性、群眾性、藝術(shù)性的健康教育基本原則,通過多種傳播途徑和手段,在廣大師生中深入開展健康教育工作,培養(yǎng)學(xué)生的
合同編號:發(fā)包方:________________承包方:________________簽約時間:________________,簽約地點:________________為了
贈與人(以下簡稱甲方):______________身份證號碼:______________________受贈人(以下簡稱乙方):______________身份證號碼:____
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一、工作成績貨物吞吐量:營業(yè)收入:利潤:。二、以安全為主線,實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故以安全為主線,牢固樹立全員安全意識,全方位抓好安全管理。在日常工作過程中,公司始終將安全操作作為頭等大
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最新印刷廠兼職用工合同(匯總12篇)
2023-11-11 07:24:28    小編:ZTFB

在商務(wù)活動中,合同起著重要的作用,它可以確保交易的公平和合法性。在起草合同時,應(yīng)該考慮可能發(fā)生的風(fēng)險和未來可能發(fā)生的變化。合同是雙方達成的一種法律文件,明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。在商業(yè)領(lǐng)域,合同是保障交易安全和權(quán)益的重要工具之一。簽訂合同可以明確各方的權(quán)益,防止糾紛的發(fā)生。在撰寫合同時,需要明確雙方的意愿和目的。合同的內(nèi)容應(yīng)該具體、明確,不能存在模糊和歧義。如需撰寫合同,可以參考下面的合同范本,了解合同的一般結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。希望對您有所幫助。

印刷廠兼職用工合同篇一

甲方:

乙方:

簽訂日期年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日,終止日期年月日,其中試用期。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

2、遵守甲方的規(guī)章制度;。

3、維護甲方的榮譽和利益;。

4、忠于職守,勤奮工作;。

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條。

每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī),應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于元。

五、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2、以欺詐手段訂立本合同的;。

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。

4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;。

5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;。

6、被依法追究刑事責(zé)任的;。

7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

八、違反勞動合同的責(zé)任。

第三十條。

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任,并按勞動部《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;。

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。

4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條。

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

九、當事人約定的其他內(nèi)容。

十、勞動爭議處理。

第三十八條。

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,商對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽章)。

法定代表人。

(簽章)。

或委托代理人。

簽訂日期:年月日

絕證機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)。

絕證時間:年月日。

印刷廠兼職用工合同篇二

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則,建立高素質(zhì)、高水*的團隊,更好地服務(wù)于每一位客戶,公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定,望每一位員工都自覺遵守:

一、準時上下班,不得遲到,不得早退,不得曠工。

二、工作期間不可因私人情緒影響工作。

三、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。

四、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗,不得閑聊、嬉戲打鬧、喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象,確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序。

五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神,尊重上級,有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門,公司將做出合理的回復(fù)。

六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。

七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,損壞公司財物者照價賠償。

八、員工服務(wù)態(tài)度:使用標準的專業(yè)文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù)。九、電話接聽及時,不得用公司電話打私人電話,違者罰款10元。

十、考勤:1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度,2,遲到、早退、曠工(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù),否則按曠工處理。(2)月遲到、早退累計達六次者,扣除相應(yīng)薪金后,計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。工作時間不允許請假,請假一天扣除當日工資,未經(jīng)批準按曠工處理;2.上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事,違者扣罰10元/次。十一、辭職條件:1.員工辭職必須提前一個月提辭呈報告,書寫詳細理由充分經(jīng)批準方可離職,離職只發(fā)放工資;2.未滿一個月離職者只發(fā)放工資的60%。

十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:

1.連續(xù)曠工3次/月;2.不服從上級管理,與客戶爭吵3次/月;3.偷盜本公司財物者。

十三、車間工作人員每月必須盤點,工具物品損耗必須與庫存相符,如有差異后果自負。

印刷廠兼職用工合同篇三

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則,建立高素質(zhì)、高水*的團隊服務(wù)于每一位公司店員制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度一個不遵守制度的人是一個不可靠的人!制度只能對君子有效。對于小人,任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣,或者是無效的。金豪公司的合格員工應(yīng)使自己變成君子。

一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門,公司將做出合理的回復(fù)!

二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機密;

四、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重,衣帽整潔。

五、待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;說話誠實,認真積極的解決顧客的電腦故障;認真執(zhí)行公司各項規(guī)定,保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話。

六、工作時接聽私人電話不得超過x分鐘,衛(wèi)生實行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;

八、員工服務(wù)態(tài)度:

2、了解各產(chǎn)品的性能,向客戶合理的介紹;(工作中———不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)。

3、工作后———對本次服務(wù)是否滿意?麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

九、工作時間:

1、冬季:,夏季:;

2、一個月可休x天,無特殊情況的連休不能超過x天。

3、在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退x分鐘者算遲到或早退。

4、遲到或早退xx分鐘者算曠工x天。

十、員工獎罰規(guī)定:

每月獎金:xxx元,全勤獎xxx元。

1、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿額獎金。

3、遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎金元并不能獲得全勤獎。

5、每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放。

十一、離職條件:

1、員工離職,必須歸還所有維護工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價賠償。

3、員工合同期滿后方可離職,離職將發(fā)放所有工資與歸還押金;

5、未滿x個月無特殊原因要離職者,扣除xx%的押金;

十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:

1、每月曠工累計達x天;

2、拒絕公司指派任務(wù);

3、泄露本公司機密;

4、當月被投訴x次以上者含x次。

5、偷盜公司財物者;

6、私自收取客戶費用;

十三、入職條件。

1、進入公司試用期x個月。

2、正式進入公司后。

1、正式進入新聯(lián)電腦公司需交納x押金。

2、經(jīng)試用需交納培訓(xùn)費的,交納x培訓(xùn)費。

3、進入xxxx電腦公司后,公司統(tǒng)一配置xxxx。

印刷廠兼職用工合同篇四

甲方:

乙方:身份證號碼:

根據(jù)《^v^勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限。

協(xié)議期限為自年月起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

2、甲方不為乙方交納保險。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責(zé)任,工傷除外。

四、工作報酬。

1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

五、工作紀律。

1、乙方服從甲方的工作按排。

2、特殊情況不能上班時需事先請假。

3、愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

4、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

六、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

(三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

七、違反合同的責(zé)任和爭議解決。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

八、其他。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

年月日年月日。

印刷廠兼職用工合同篇五

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日,終止日期年月日,其中試用期。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。

甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

2、遵守甲方的規(guī)章制度;。

3、維護甲方的榮譽和利益;。

4、忠于職守,勤奮工作;。

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條。

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。

每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī),應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于元。

五、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。

雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2、以欺詐手段訂立本合同的;。

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。

4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;。

5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;。

6、被依法追究刑事責(zé)任的;。

7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;通知乙方。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

八、違反勞動合同的責(zé)任。

第三十條。

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任,并按勞動部《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;。

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。

4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽章)。

法定代表人。

(簽章)。

或委托代理人。

簽訂日期:年月日

絕證機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)。

絕證時間:年月日。

印刷廠兼職用工合同篇六

根據(jù)《^v^合同法》、《^v^廣告法》及其他法律、法規(guī)之規(guī)定,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲乙雙方就本廣告位租賃達成如下協(xié)議:

一、租賃內(nèi)容及期限:

1、甲方租賃乙方位于新余市水西鎮(zhèn)往東橋頭戶外廣告貳塊。

2、租賃期限:該廣告位租賃期限三個月,即從20xx年7月1日至20xx年9月30日止。

二、合同總額和付款方式:

1、廣告牌租賃費共計人民幣14000元(大寫:壹萬肆千元整)。廣告牌租賃期限為半年。

2、上述費用包括乙方按廣告的建造、報建、年審、制作、發(fā)布、維護、維修等。

3、廣告牌租賃費支付時間和支付方式:乙方按甲方要求將廣告畫面上架后,甲方在合同到期日之前將租賃款全額支付到乙方帳戶。

賬戶名稱:開戶行:

三、雙方責(zé)權(quán):

1、甲方有權(quán)決定廣告發(fā)布內(nèi)容,但必須保證其真實性、合法性。

2、乙方應(yīng)遵守廣告發(fā)布、制作的有關(guān)規(guī)定,報批手續(xù)及費用均由乙方自行承擔。

3、廣告發(fā)布及其制作材料、施工費等一切費用由甲方解決和支付。

4、乙方負責(zé)廣告牌的維護和保養(yǎng)工作。

5、租賃期內(nèi),甲、乙雙方不得無故終止合同。

6、如因臺風(fēng)、地震、車禍等不可抗力造成雙方不能履行合約的,雙方免責(zé)。

四、租賃期滿。本合同即終止。甲方對此廣告位在同等條件下享有優(yōu)先租賃權(quán)。如甲方續(xù)租,須提前兩個月以書面形式向乙方提出申請。

五、其他:

1、本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決,并簽訂補充合同,補充合同與本合同不一致的,以補充合同為準,補充合同與本合同具有同等法律效力。

2、因履行本協(xié)議產(chǎn)生糾紛,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,均同意交由淮南市仲裁委員會仲裁。

本合同一式兩份,甲乙雙方各持壹份,均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(章):新余新華夏汽車銷售有限公司。

乙方(章):新余市明德廣告有限公司。

日期:

印刷廠兼職用工合同篇七

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則,建立高素質(zhì)、高水*的團隊,更好地服務(wù)于每一位客戶,公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定,望每一位員工都自覺遵守:一、,準時到辦公室,10分鐘搞完衛(wèi)生,9點正常上班,遲到一次50元罰款,不得早退,不得曠工。

一、工作期間不可因私人情緒影響工作。

二、員工應(yīng)在每天,保持物品整齊,桌面清潔。

三、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗,不得閑聊、嬉戲打鬧做個人私事而影響公司的形象,確保辦*靜有序。

四、公司餐補,按實際上班天數(shù)為準,每個月會算到工資表里面。

五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神,尊重上級,有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門,公司將做出合理的回復(fù)。

六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。

七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,損壞公司財物者照價賠償。

八、員工服務(wù)態(tài)度:使用標準的專業(yè)文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù)。

九、電話接聽:遵守電話使用規(guī)范,接聽電話應(yīng)及時,一般鈴響。

不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主動接聽,重要電話做好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長,嚴禁使用公司電話打工作以外的電話.

十、辭職條件:員工辭職必須提前一個月提辭呈報告,書寫詳細理由充分經(jīng)批準方可離職。

印刷廠兼職用工合同篇八

企業(yè)的規(guī)章制度首先必須合法,企業(yè)不能超越法律法規(guī)范圍,自行制定制度,否則即使制定出來,也是無效的。企業(yè)可以根據(jù)本單位實際,結(jié)合法規(guī),制定規(guī)章制度。要突出獎懲分明,有的企業(yè)制定的制度,要不把獎勵部分設(shè)置了很高的`條件,要不獎勵部分條款很少,給人的感覺就是一紙空文。

廣泛宣傳,全員學(xué)習(xí)落實。

制度制定完畢,關(guān)鍵在于落實,不管多好的規(guī)章制度,管理方法,如果束之高閣,等于沒有。要落實制度,可以采用集中培訓(xùn),員工簽閱的方式,明確告知員工相關(guān)規(guī)章制度,避免出現(xiàn)員工說^v^我不知道,我不懂^v^現(xiàn)象。日常工作中,個別員工犯錯后,往往會找出一堆理由來辯解,^v^我不懂^v^、^v^不曉得^v^是常見的理由,如果拿出其學(xué)習(xí)簽閱記錄,則是推翻他^v^歪歪理^v^的有利證據(jù)。規(guī)章制度必須全員學(xué)習(xí),避免^v^燈下黑^v^和^v^死角^v^。

嚴格實施,鼓勵自覺遵守。

制度的實施,一定要嚴格。^v^跑冒漏滴^v^太多了,制度就形同虛設(shè)或者成為只針對部分人的武器。對于制度的實施,可以按照條塊,分級管理,各負其責(zé),要有檢查確認,要有測評整改。鼓勵員工自覺遵守公司規(guī)章制度,提高個人職業(yè)素養(yǎng),遵守制度的人,感覺不到制度的約束。

印刷廠兼職用工合同篇九

1、熱愛祖國、遵紀守法,嚴格遵守國家法律法規(guī)及*相關(guān)部門的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。

2、嚴格遵守公司的管理機制,執(zhí)行公司的各項規(guī)定,不斷學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水*,更好地為客戶服務(wù)。員工之間要團結(jié)友愛,不得在公司內(nèi)吵架、斗毆,違反者交納成長基金200元,情節(jié)嚴重者作開除處理。

3、員工必須在早上8點30分前正式上崗,吃早點、換衣服等事項必須在此之前完成。上班時間吃早點交納成長基金5元,遲到在5分鐘以內(nèi)交納成長基金5元,5分鐘以上交納成長基金10元。遲到3次計曠工一次,曠工3次作除名處理。非值班人員早上8:30分前打卡,下午16:30――17:00之間打卡,值班人員早上8:30分之前打卡,晚20:30分后打卡。

4、每日實行早(8:30)晚(17:00)會制度,由店長或指定人主持。未能按時參加早晚會的,須提前30分鐘以上通知店長。因其它原因而未能按時打卡的,補填“未能參加早晚會的說明”單。交于店長后,再實行簽卡考勤,有效簽卡期3天以內(nèi)。

5、公司每月1日和15日開店內(nèi)銷售會議,晚5點準時舉行(特殊情況另行通知),由店長主持。所有員工必須準時參加,未能參加者交納成長基金20元,遲到5分鐘以內(nèi)者交納成長基金5元,10分鐘以上者交納成長基金10元。

6、員工請假須提前一天申請,必須填寫請假單并經(jīng)店長同意后生效,如請假半天,須在中午12:00――13:00點之間打卡。調(diào)休需提前一天申請,必須填寫調(diào)休單并經(jīng)店長同意后生效,事后說明無效,作請假處理。

燈箱、照明燈電源、服務(wù)器等一切電源,每漏關(guān)一件交納成長基金20元(由店長抽查),打掃衛(wèi)生后,收場關(guān)門。并于次日早上8:20分前打卡、搞衛(wèi)生、做好營業(yè)前的準備工作。

衛(wèi)生每日由店秘檢查2次,早(8:30分前)中午(1:00)各一次。衛(wèi)生分類如下:(實行當班人員責(zé)任制)。

1)玻璃門、玻璃桌、前后臺桌椅及飲水機無痕。

2)廁所無痕、無異味。

3)員工個人水杯及相關(guān)工作物品擺放有序、整齊。

4)地面清潔無異物。

5)派報架、報紙架擺放整齊,保持閱報帶夾,及時更新每日報紙。

6)接待桌椅保持客戶走后及時清理保潔。

以上事項經(jīng)檢查未能達標,則當班人員交納成長基金1元/人/項。

8、員工上班時間須穿著工作服,外出時可更換便裝,回到公司30。

分鐘以內(nèi)須更換工作服,違反一次交納成長基金10元。前臺接待人員要保持積極、熱情的精神狀態(tài),語言應(yīng)做到文明、規(guī)范,絕不允許說忌語,違者交納成長基金10元。在任何情況下都不許和顧客吵架,違者交納成長基金200元。

9、員工的個人物品隨意放置的交納成長基金5元。吃飯完畢應(yīng)立即收拾干凈,違者每一次交納成長基金10元。報刊應(yīng)放在規(guī)定位置,閱完后立即放回原處,違者交納成長基金5元。員工自備水杯,不得使用公司一次性紙杯,違者交納成長基金5元每次。(以上事項由店務(wù)秘書監(jiān)督執(zhí)行,所收款項做為團費)。

10、員工任何時候不得在前臺吃東西,發(fā)現(xiàn)一次交成長基金10元。

印刷廠兼職用工合同篇十

為強化職工餐廳管理,提高餐廳的管理水*和服務(wù)質(zhì)量,使餐廳工作細化量化,現(xiàn)結(jié)合福源淀粉公司實際情況制定職工餐廳管理制度如下:

1、職工餐廳實行個人承包,隸屬于公司辦公室管理,由辦公室負責(zé)監(jiān)督考核。

2、公司提供現(xiàn)有的食堂設(shè)施及用具,做到水、電到位。并按規(guī)定按時收取電費。未經(jīng)公司允許,承包人不得擅自改變餐廳設(shè)施。

3、公司辦公室有權(quán)對餐廳飯菜質(zhì)量、價格、成本、衛(wèi)生、進貨渠道等情況進行監(jiān)督、檢查及管理,對發(fā)現(xiàn)的問題及時責(zé)令餐廳整改。

4、招待用餐由總經(jīng)理簽字審核后方可到財務(wù)入賬。

職工餐廳工作人員由承包人決定,保證廣大干部職工正常用餐。

1、保證飯菜衛(wèi)生。首先要保證食品供貨來源,由辦公室對餐廳進貨貨源進行檢查監(jiān)督,重要物品進行招標供貨,以保證食品的衛(wèi)生可靠。所進食品如魚、肉、蛋等和蔬菜要干凈、新鮮,生熟肉食必須要分開存放,飯菜內(nèi)不得有蠅蟲等物。

2、職工用餐后,服務(wù)人員應(yīng)及時對碗筷進行消毒和清洗,再次使用不得出現(xiàn)油污。

3、職工餐廳應(yīng)嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度及食堂管理辦法,保證按時開飯,做到飯熟水開,在公司允許的范圍內(nèi)進行經(jīng)營,如有夜間值班職工需要,十二點前應(yīng)隨時為職工服務(wù)。

3、每天飯菜要多樣,堅持頓頓有飯菜譜。早餐要有稀飯、玉米粥,各種小菜。間隔,配備豆汁、老豆腐以及各種小吃,如油條、花卷、餅類等;午、晚餐要主食花樣不少于三種,菜類要有高、中、低檔的品種,要有湯類,并配有檔次的炒菜。

4、堅持為員工服務(wù)的宗旨,飯菜價格制定合理,公司來客招待要飯菜價格明確,每月向公司對本食堂的經(jīng)營管等情況進行一次書面匯報。

5、餐廳承包人要定期向職工代表征求有關(guān)飯菜質(zhì)量、口味、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生等方面的意見,由辦公室負責(zé)督促實行。

6、做好個人衛(wèi)生,做到勤洗手、勤剪指甲、勤換、洗工作服,工作時要穿戴潔凈工作衣帽,手指應(yīng)無煙熏色和污漬,女員工不準濃妝艷抹,不能使用指甲油。炊事及服務(wù)人員每年由餐廳自行主動進行一次體檢,并持有健康證,不合格者不準在食堂工作。

7、搞好室內(nèi)衛(wèi)生。包括工作室、廚房、餐廳(單間與大廳)、衛(wèi)生間、走廊、門窗及其它所有地方的衛(wèi)生,不留任何死角。

8、搞好餐廳外環(huán)境衛(wèi)生。其所屬衛(wèi)生區(qū)每天必須堅持打掃,如有垃圾要及時清理,因職工用餐人多,頻繁,更要不定時的及時清掃,若衛(wèi)生檢查不合格,將按規(guī)定予以處罰。

9、節(jié)約用電,節(jié)約用水,計劃采購,嚴禁購進腐爛、劣質(zhì)食物,防止食物中毒。

10、加強自身修養(yǎng),樹立全心全意為員工服務(wù)的思想,講究職業(yè)道德,認真負責(zé),文明服務(wù),態(tài)度和藹,主動熱情,禮貌待人。外來客人接待做到熱情禮貌,面帶微笑,端莊穩(wěn)重,體現(xiàn)公司形象。

11、重視安全。餐廳工作人員要增強安全防范意識,時時處處注意安全,尤其是用電安全,使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生,嚴禁無關(guān)人員進入伙房和保管室,易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置,下班前關(guān)好門窗,檢查各開關(guān)、設(shè)備,督促檢查防盜。

12、餐廳有權(quán)監(jiān)督和提醒各部門負責(zé)人在用工作餐時及時簽字,但不得擅自代替領(lǐng)導(dǎo)簽字或涂劃。

12、餐廳嚴格執(zhí)行公司制定的^v^業(yè)務(wù)招待用餐規(guī)定^v^,不得違反或隨意更改。

印刷廠兼職用工合同篇十一

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條甲方加強管理,建立,健全各項責(zé)任制度,完善工作條件;健全內(nèi)部服務(wù),嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第二條甲方采用以下月結(jié)形式向乙方支付工資。

月工資____元,甲方每月_________日前向乙方支付工資。

根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。

第三條,勞動紀律。

(一)按時上下班,不得遲到早退。

(二)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

(三)上班工作時間不得做私事,不得做與工作無關(guān)的事。

(四)聽從指揮,服從調(diào)動。

(五)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

(六)有事及時請示報告,不得擅自主張。

第四條方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同,相關(guān)損失由乙方承擔:。

(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。

(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;。

第五條解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜,與甲方無關(guān)。

甲方:

聯(lián)系人:電話:

乙方:電話:

性別民族文化程度身份證號碼家庭住址。

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致同意簽訂本合同,共同遵守。

一、工作內(nèi)容。

乙方同意在被錄用期間,根據(jù)甲方工作需要負責(zé)甲方所有設(shè)計,制圖,清單報價,按照甲方要求規(guī)定的標準完成工作。

二、協(xié)議期限。

本協(xié)議有效期自年月日起,至年月日止,本協(xié)議期限為年。

三、勞動時間。

乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

四、勞動報酬和支付時間。

雙方約定年薪陸仟元整,簽訂合同付貳仟元,有效期半年后付貳仟元,有效期到期后付貳仟元。

五、保密義務(wù)。

協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息,協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密。不得以任何方式向甲方以外第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責(zé)任。

六、合同的終止。

在合同有效期內(nèi)解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知對方,否則將承擔一切后果。

七、其它。

因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,必要時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

印刷廠兼職用工合同篇十二

一、,準時到辦公室,10分鐘搞完衛(wèi)生,9點正常上班,遲到一次50元罰款,不得早退,不得曠工。

一、工作期間不可因私人情緒影響工作。

二、員工應(yīng)在每天,保持物品整齊,桌面清潔。

三、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗,不得閑聊、嬉戲打鬧做個人私事而影響公司的形象,確保辦*靜有序。

四、公司餐補,按實際上班天數(shù)為準,每個月會算到工資表里面。

五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神,尊重上級,有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門,公司將做出合理的回復(fù)。

六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。

七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,損壞公司財物者照價賠償。

八、員工服務(wù)態(tài)度:使用標準的專業(yè)文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù)。

九、電話接聽:遵守電話使用規(guī)范,接聽電話應(yīng)及時,一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主動接聽,重要電話做好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長,嚴禁使用公司電話打工作以外的`電話.

十、辭職條件:1.員工辭職必須提前一個月提辭呈報告,書寫詳細理由充分經(jīng)批準方可離職.

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