總結是對我們過去一段時間的工作和學習經(jīng)歷的一種總結和歸納。在總結中，我們要注意突出問題的提出和解決方法的介紹，為今后的改進提供啟示。下面是一些經(jīng)過精心挑選的總結范文，供大家參考借鑒。

女工委年度工作總結1500字篇一

本合同由(簡稱企業(yè))與工會代表職工(簡稱工會)簽訂。

第一章總則。

第一條：為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權益，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關規(guī)定，結合本企業(yè)實際簽訂本協(xié)議。

第二條：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“安全第一，預防為主”的方針。要把安全工作做為一項硬性的政治任務，牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，始終把企業(yè)和職工的安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產(chǎn)責任制和各項措施，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。

第三條：企業(yè)在安全生產(chǎn)管理過程中，凡集團所屬各分廠、分公司、生產(chǎn)基地、處室、廠區(qū)等均須遵守本協(xié)議：

1、企業(yè)必須遵守國家政策法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理。建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，積極改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產(chǎn)。

2、工會依法組織職工，參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益。

3、企業(yè)職工有依法獲得安全事項告知和安全生產(chǎn)保障的權利，并負有認真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務。

第四條：本協(xié)議所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內容：

1、安全生產(chǎn)責任制。

2、勞動條件和安全技術措施。

3、危險化學品的生產(chǎn)、儲存、運輸經(jīng)營、使用安全管理。

4、安全操作規(guī)程。

5、職業(yè)安全培訓及“三級安全教育”。

6、職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護。

7、工傷事故調查處理。

8、安全應急救援預案制度及定期演練。

9、特殊設備的使用管理。

第五條：本協(xié)議由企業(yè)方與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本協(xié)議簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行協(xié)議的規(guī)定。

第二章安全生產(chǎn)管理。

第六條：企業(yè)應當依法設立安全生產(chǎn)管理機構，并配備責任心強具有專業(yè)知識的專兼職安全管理人員。

第七條：企業(yè)依照國家有關法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實施安全生產(chǎn)事故應急救援預案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第八條：企業(yè)應不斷改善勞動條件(生產(chǎn)設備、設施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)。有計劃地進行安全設備，設施的更新改造。企業(yè)每年年初制訂年度安全技術措施項目方案，及時提供資金保證，確保?？顚Ｓ?。

工會參與安全技術措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。

第九條：企業(yè)應對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，并建立安全生產(chǎn)教育培訓檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉崗教育制度和臺帳，結合企業(yè)實際對職工進行國家政策法規(guī)、條例教育；有毒有害化學物質信息卡及其防護教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育；化學危險品應用等基礎知識教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)。

特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關部門培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。

第十條：企業(yè)嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》，建立健全危險品臺帳，加強對危險化學品的生產(chǎn)、儲存、使用、運輸、經(jīng)營的管理，建立事故應急救援預案。并告知職工和相關人員在緊急情況下應當采取應急措施。

企業(yè)使用危險化學品要嚴格落實生產(chǎn)、儲存、使用場所動火審批制度。

第十一條：企業(yè)加強安全生產(chǎn)檢查，行政方領導定期組織安全、生產(chǎn)、基建、消防、保衛(wèi)、工會等部門進行綜合檢查；各職能部門要定期組織專業(yè)人員進行專業(yè)檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。

第十二條：企業(yè)在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時，尤其是分公司生產(chǎn)新產(chǎn)品涉及的原材料，必須向安全環(huán)保處提供全面的數(shù)據(jù)和理化特性，必須掌握其安全技術性能，采取有效的勞動保護措施，并對職工進行培訓后方可投入使用。

第十三條：企業(yè)對鍋爐、壓力容器等設備安全，按照規(guī)定定期進行檢測、檢驗，以確保正常安全運行。

第十四條：企業(yè)在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程實行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權提出意見并進行監(jiān)督檢查。

第十五條：企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權查處。

企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。

第十六條：企業(yè)要嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學物質崗位和較大危險工作場所設置有毒有害化學物質信息卡、危險源點警示卡。積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學物質信息卡的推廣應用、培訓工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴格考核。

對粉塵等有害物質超標的作業(yè)點，要采取積極的治理措施，達到國家規(guī)定標準。

第十七條：企業(yè)對直接從事有毒有害崗位的職工，要進行上崗前、離崗時的健康檢查，同時按市職防所的要求每年定期進行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。對有職業(yè)禁忌的職工，應及時給予治療休息；對不適應在原崗位工作的職工，調離原崗位。

對其他崗位的職工，企業(yè)也應定期進行體檢，確保職工身體健康。行政方應及時向工會通報職業(yè)病檢查情況。

職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條：企業(yè)依法按國家、省市規(guī)定要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。

第十九條：在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴重職業(yè)危害時，企業(yè)按國家有關規(guī)定在及時向有關方面報告的同時報告工會。在事故調查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調查處理必須有企業(yè)工會和職工代表參加。

第二十條：企業(yè)按《女工勞動保護規(guī)定》，做好女工特殊權益維護，不得安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕六個月以上(含六個月)的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內安排一定的休息時間，對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動，企業(yè)在女工懷孕期、哺乳期不得解除勞動合同。

第三章工會與職工權利和義務。

第二十一條：企業(yè)在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，工會應參加，涉及職工勞動安全健康的重大問題，經(jīng)職工(代表)大會討論審議通過。

第二十二條：工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理，工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的責任者給予懲處。

第二十三條：工會支持企業(yè)勞動保護管理，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責，每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護的執(zhí)行。

工會有權糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應當及時研究答復；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權組織職工撤離危險場所，企業(yè)行政方面應及時做出處理決定。

企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全的重大事故，應及時通知工會，工會有權依法參加事故調查，提出處理意見并要求追究有關人員的責任。

第二十四條：工會積極協(xié)助行政落實企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯競賽”、“安全生產(chǎn)月”、常用有毒有害化學物質信息卡培訓等活動，不斷提高職工的安全技術素質和自我防護意識。

第二十五條：企業(yè)職工有權了解其崗位存在的危險因素、采取的防護措施及事故應急措施，有權向本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

第二十六條：職工依據(jù)有關法規(guī)有權拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。

第二十七條：職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。

第二十八條：職工應自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識，消防知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

第二十九條：職工在生產(chǎn)工作中遇初期火災，要積極進行滅火并報警，當火災有可能危及生命或造成人身傷害時，應采取緊急措施撤離作業(yè)現(xiàn)場，同時千方百計盡快報警。報警電話：

第三十條：職工在崗位生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時以文字形式(緊急情況可口頭報告)向上級報告，并積極采取措施，防止事故擴大，接到報告的人員應當及時處理。

第三十一條：職工在生產(chǎn)過程中，嚴格遵守企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。

第四章監(jiān)督檢查與違約責任。

第三十二條：本合同自簽訂之日起，簽約雙方成立安全衛(wèi)生協(xié)議履行檢查組(由企業(yè)行政方代表和工會方代表組成)，依法對勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次，檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應限期整改并將整改情況以書面形式提交雙方首席代表。

第三十三條：企業(yè)職代會對安全衛(wèi)生專項合同履行情況進行民主監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組定期向職代會報告勞動安全衛(wèi)生專項合同履行的檢查情況。

第三十四條：在履行協(xié)議過程中存在事故隱患的部門，對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標，由行政方給予責任人經(jīng)濟處罰并責令再次限期整改，直至綜合檢查組驗收合格。

第三十五條：由于管理不嚴，而造成人身傷亡、火災、消防、生產(chǎn)、安全事故的單位和部門，企業(yè)將根據(jù)事故的大小、情節(jié)的輕重分別對責任人給予經(jīng)濟處罰、紀律處分，觸犯法律的依法追究法律責任。

第三十六條：職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責任大小分別給予經(jīng)濟處罰、紀律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責任。

第五章附則。

第三十七條：經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致的勞動安全衛(wèi)生專項集體合同草案，應在提交職工代表大會討論通過后，經(jīng)雙方首席代表簽字后生效，同時上報上級工會、市勞動行政部門、市安全監(jiān)察部門備案。

第三十八條：本合同簽字生效后，以廠報、公開欄等形式向全體職工公布。

第三十九條：合同期限為一年，合同期滿前3個月內，任何一方均可向對方提出重簽或續(xù)簽的要求。

第四十條：本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致達成的意見可作為合同的附件一并執(zhí)行。

企業(yè)法人代表簽字企業(yè)工會主席簽字。

年月日年月日。

女工委年度工作總結1500字篇二

一、以提高能力，強化自身為關鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。

1．認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以“學習新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學習型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地,即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態(tài)欄；“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。

2、以推動團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實現(xiàn)價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日?？己讼嘟Y合的方式來組建團隊。

3．針對性培訓，系統(tǒng)化學習，創(chuàng)建“學習型班組”。部室制定全年業(yè)務學習培訓計劃和業(yè)務學習授課計劃，指定專職業(yè)務學習專干和授課老師，根據(jù)從知識――技能――素質三個層次的培訓模式對員工進行系統(tǒng)培訓，并組織業(yè)務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓30余次.

4、提供發(fā)展平臺，提升個人能力。為開發(fā)員工的潛在能力，促進員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個人的`成長為基礎帶動整個集體的成長，部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，通過評選“每月之星”、年度“十佳營業(yè)員”、年度“十佳服務標兵”、年度“十佳業(yè)務能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念，從源頭上改變人，提高工作積極性。根據(jù)團隊的總體情況進行月度考核，評選‘先進團隊’、和‘先進個人’并進行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務時間，通過自學、函授、網(wǎng)上大學學等形式的學習，積極為員工創(chuàng)造學習條件，并給予獎勵；積極參加各項讀書活動，認真學習《第五項修煉》，人人有學習筆記，個個有讀后感、有讀書論文.并鼓勵員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設置計費系統(tǒng)協(xié)調員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。

通過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲專科文憑，4人被評為三星級服務員，4人被評為二星級服務員，8人被評為一星級服務員，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進女職工。

5．積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進杯”業(yè)務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務的機會，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。

二、積極開展、參加各項文體活動，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。

為活躍員工的業(yè)務文化生活，推動企業(yè)精神文明和物質文明建設健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。通過一系列的文體活動，不僅豐富了員工的業(yè)務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。

女工委年度工作總結1500字篇三

（一）建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關懷她們在學習、工作和生活。

特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅也容易產(chǎn)生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導致工作中失誤。特別是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。

（二）發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生文化建設。

今年發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生局第二屆文化節(jié)活動，組織了女子足球隊賽，

（三）建立女職工網(wǎng)頁。

二、xx年創(chuàng)意工作打算。

（一）明年開通醫(yī)務工會網(wǎng)上女性心理咨詢站，聘請女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答，設。

（二）崗位練兵、職業(yè)技能培訓、“一職多能”等到活動，倡做好技能儲備，做市場競爭的強者。全面提高女職工的自身素質，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開展“創(chuàng)建文明家庭”活動，培養(yǎng)女職工高尚的品質和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質文明、政治文明和精神文明建設中的重要作用。

女工委年度工作總結1500字篇四

在上級公司工會的領導下，承飛公司工會認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會關于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認真抓好女職工工作，取得了一定成績，現(xiàn)將三年來的工作經(jīng)驗總結如下：

一、主要工作。

（一）健全工會機構，保障女職工工作順利開展。

健全工會機構，保障女職工工作順利開展。承飛公司現(xiàn)有8名女職工，占公司人數(shù)的14%，所有女職工都已全部加入職工工會，為加強女職工工作，我會設立女職工委員負責女職工工作，從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。

（二）抓好學習培訓，提高女職工綜合素質。抓好學習培訓，提高女職工綜合素質。一是領導重視，把女職工的學習培訓納入全年培訓工作計劃；二是認真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點，認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要，并能與時俱進，不斷創(chuàng)新。

（三）采取多種形式，關注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，讓女職工更好地做好本職工作；二是從生活上關心女職工，組織女職工定期參加健康體檢，每個季度購買女職工勞保用品；三是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關愛，每年的“三八”婦女節(jié)，公司工會都組織各類活動，令女職工充分體會到公司大家庭的溫暖和關愛，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步堅定了做好本職工作的信心和決心。

二、在物流公司工會的關心指導下，我工會的女職工工作取得了一定的成績，但還存在很多不足。為此，下一階段我們將做好以下四方面的工作：

（一）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。

（二）打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）圍繞公司工作的特點，抓好女職工“提素質，建功績”活動，促進女職工全面發(fā)展。

（四）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。

女工委年度工作總結1500字篇五

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者。一學年來，學校的女工工作的大力開展，順利地完成與上級和學校領導的關心和支持分不開的?，F(xiàn)將總結如下：

一、積極開展教職工課余生活，進一步豐富校園生活。

為了豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的關心與支持下，工會能夠積極主動地開展了形式多樣的文娛活動。在課余時間和清晨課前時間里，女職工們踴躍活動在教職工活動室里打球，在校園內鍛煉身體，不但加強了鍛煉，還增進了教師之間的感情。

二、全心全意開展送溫暖活動。

1、探望病患：凡是得知女職工（含離休女教師）生病住院等情況，工會領導能夠陪同學校領導，前往探望，送去組織的一份關懷。

2、關心離退休女教師：每年的教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，學校工會委員都會與學校領導們帶上關愛和禮物，挨家挨戶去她們家拜訪慰問。

三、維護女職工權益，盡力保為女教師的健康提供途徑。

我校的女教師占了絕大部分，是我們學校的頂梁柱。為了讓女教師們安心工作，每年的三八節(jié)開展了豐富多彩的節(jié)目，還力爭為女教師們爭取到縣級以上的醫(yī)院進行婦檢，力求有病早治，無病預防。

四、認真學習，提升業(yè)務水平。

1、組織女教師學習有關婦女權益的知識，通過視頻和講座來宣傳。

2、平時會議上加強教學技能和業(yè)務素質學習。

積極創(chuàng)造外出學習的機會，鼓勵她們走出校門提高業(yè)務水平。每周開展教學技能展示課（40周歲以下女教師），并激勵她們評課說課，逐步提升自身素質和業(yè)務水平。

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女工委年度工作總結1500字篇六

一、以提高能力，強化自身為關鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。

1．認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以“學習新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學習型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地,即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態(tài)欄；“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。

2、以推動團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實現(xiàn)價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日?？己讼嘟Y合的方式來組建團隊。

4、提供發(fā)展平臺，提升個人能力。為開發(fā)員工的潛在能力，促進員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎帶動整個集體的成長，部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，通過評選“每月之星”、年度“十佳營業(yè)員”、年度“十佳服務標兵”、年度“十佳業(yè)務能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念，從源頭上改變人，提高工作積極性。根據(jù)團隊的總體情況進行月度考核，評選‘先進團隊’、和‘先進個人’并進行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務時間，通過自學、函授、網(wǎng)上大學學等形式的學習，積極為員工創(chuàng)造學習條件，并給予獎勵；積極參加各項讀書活動，認真學習《第五項修煉》，人人有學習筆記，個個有讀后感、有讀書論文.并鼓勵員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設置計費系統(tǒng)協(xié)調員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。

5．積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進杯”業(yè)務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍悖l(fā)揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務的機會，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。

二、積極開展、參加各項文體活動，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。

為活躍員工的業(yè)務文化生活，推動企業(yè)精神文明和物質文明建設健康發(fā)展，使員工感受到集體的'溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。通過一系列的文體活動，不僅豐富了員工的業(yè)務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。

正是以這樣的思想，我中心工會把對女工的關懷及時送到女員工中去，為女員工為實事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^生日的員工送去生日問候及生日禮物；對結婚生小孩的員工送鮮花；對生病住院的員工進行慰問和探望；對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養(yǎng)長大，經(jīng)過這次事故后有可能變成植物人，并終身都需要人照顧，面對突如其來的變故，陶啟不知如何應對，在這個時候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現(xiàn)在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強了。因為她知道有優(yōu)秀的團隊在幫助她，在與她共渡難關。

為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術單一型向復合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，大大激發(fā)了女職工學業(yè)務、學技術、比業(yè)績、比奉獻的積極性。女職工參與技術比武、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動達到90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。

xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構建和諧企業(yè)中的積極作用，結合工作實際，在過去工作的基礎上，開拓創(chuàng)新，總結經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻.

女工委年度工作總結1500字篇七

xx以來，xx縣總工會女職工委員會在上級女工委和縣總工會的正確領導下，緊緊圍繞“抓學習提素質、抓服務促發(fā)展、抓維權促穩(wěn)定、抓組織強基礎”的工作目標，以實施“建功立業(yè)、素質提升和維權幫扶”三項工程為主線，以創(chuàng)建“女職工組織規(guī)范化建設”為抓手，堅持圍繞中心、服務大局、服務女職工、服務基層的宗旨，團結動員全縣7503名女職工建功“十二五”合力促發(fā)展，各項工作扎實推進，基本實現(xiàn)了全年目標任務。

，以建設陜西強縣為目標，團結動員全縣女職工建功“十二五”合力促發(fā)展。

一是動員廣大女職工廣泛深入學習黨的第xx屆六中全會和縣xx屆共產(chǎn)黨全國代表大會精神。

緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，團結動員廣大女職工把思想統(tǒng)一到會議精神上來，把智慧和力量凝聚到“十二五”規(guī)劃的目標任務中來，緊緊圍繞“實施率先突破、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設陜西強縣、實現(xiàn)五個翻番”的奮斗目標，動員廣大女職工為深入實施“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、文化興縣”三大戰(zhàn)略，全力推進全域城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化、服務配套化、環(huán)境生態(tài)化、科教產(chǎn)業(yè)化六化進程，努力實現(xiàn)xx經(jīng)濟社會發(fā)展由工業(yè)化初期向工業(yè)化中期的新跨越，奮力建設山青水秀、包容開放、和諧穩(wěn)定、民富縣強的新xx做出了更大的貢獻。

組織全縣86 家企業(yè)開展勞動競賽活動，9543名職工參賽，其中女職工2100余人。xx卷煙廠廣泛推行了“創(chuàng)新崗位，創(chuàng)新工作，創(chuàng)新生活”的三創(chuàng)活動，倡導女工履行“四自”精神，爭做各類先進典型，每年在企業(yè)評選的各類先進人物中，女職工都在30%以上，一車間女職工吳愛萍被陜西中煙工業(yè)有限責任公司黨組評為“感動陜西煙草十大新聞人物”。

組織女職工到延安革命圣地、世博會、張家界、韶山等地進行了革命傳統(tǒng)教育和考察學習活動，激勵女職工敬業(yè)奉獻、爭創(chuàng)先進，在全廠200多名女職工中掀起了學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。我會加強了新聞宣傳工作，制定了獎勵措施，下發(fā)了相關文件，今年在各級工會網(wǎng)站和陜工報、安康日報、市、縣電視臺、縣宣傳網(wǎng)站、縣政府的網(wǎng)站共刊發(fā)稿件、調研文章120余條，有力的報道和宣傳了廣大女職工的在各項工作中的亮點工作和突出業(yè)績，極大的提升了女職工形象。

各鎮(zhèn)女工委、各系統(tǒng)女工委帶領各自部門和系統(tǒng)職工圍繞各自工作特色開展了形式各樣的崗位建功活動，樹立了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、敢于奉獻”的工人階級時代精神，充分調動和發(fā)揮廣大女職工的積極性和聰明才智，廣大女職工為我縣促進“十二五”良好開局作出了新貢獻。

一是慶“三八”活動豐富多彩。為隆重紀念婦女節(jié)101周年，我會下發(fā)了《關于開展紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年主題活動的通知》，要求各級女工委、女工小組在節(jié)日期間結合單位實際、因地制宜地組織女職工開展各項活動。積極協(xié)助縣婦聯(lián)于3月2日在縣文化活動中心舉辦了慶“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年表彰暨提升女性素質培訓會，縣城區(qū)600余名婦女歡聚在一堂參加了活動。

各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)、各基層女工委也都采取不同形式開展了內容豐富的慶?；顒?。組織開展各種法律、法規(guī)、女性健康、家庭理財、社交禮儀等方面學習培訓，開展各單位全體女職工參加的座談會、演講賽及文體娛樂活動，組織女職工到外地參觀學習，舉辦女職工聯(lián)誼會，表彰涌現(xiàn)出來的“女能手”、“女強人”等活動。通過系列活動的開展，不僅讓全縣廣大女職工豐富了文化生活，開闊了視野，更加展現(xiàn)了廣大女職工們巾幗不讓須眉的精神風貌 。

二是慶“5.1”系列活動強筋健體。為慶祝一年一度的“五一”國際勞動節(jié)，縣總工會4月22日與團縣委、教體局聯(lián)合舉辦了16個代表隊參加的“慶五一‘金州礦業(yè)杯’ ”籃球賽，是近年來參賽隊最多、陣容最大的一次籃球盛賽。各參賽單位女職工積極服務和參加賽事活動，展現(xiàn)了女職工的亮麗風采。4月29日，我會女職工積極參與縣委機關工會舉辦的“我參與、我運動、我健康、我快樂”為主題的“慶五一，迎五四”職工趣味體育競賽活動?？h委機關大院共有50多名女職工參賽，縣總工會女職工全體參加，其中參賽的團體項目托乒乓球獲第一名，袋鼠跳接力賽、三人四足跑均取得了第三名的優(yōu)異成績。

縣政府機關工會、水利系統(tǒng)工委等舉辦豐富多彩的職工文體活動，兵乓球、象棋、跳繩、跳棋等。

各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)、基層工會女工委也紛紛圍繞行業(yè)、鎮(zhèn)域特色，結合各自實際開展了內容豐富、形式多樣的文體、知識競賽、表彰活動，將全縣慶“五一”活動推向了高潮。煙廠女工委組織廠女職工參加了“慶五一爬山自行車賽”。

還舉辦了“慶五一”表彰大會，對該廠xx年至xx年度“優(yōu)秀職工代表”和“員工先鋒崗”進行了表彰獎勵，極大的`鼓舞了全廠職工的精神和士氣，在全廠形成尊重勞動、學趕先進、奮勇爭先的環(huán)境和氛圍。

縣農業(yè)綜合執(zhí)法大隊工會女工委籌資1萬余元組織職工開展“農機安全杯”籃球賽等系列“慶五一”活動；蜀河、雙河、桐木、趙灣、麻坪等鎮(zhèn)總工會組織了鎮(zhèn)屬機關和學校的籃球賽、兵乓球賽等文體活動，通過全縣上下豐富多彩慶祝活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，讓廣大女職工渡過了一個祥和有意義的節(jié)日，而且增添了工會活力，廣大女職工的工作熱情和積極性得到了進一步調動和激發(fā)，以良好的精神風貌投入工作，共建和諧xx再發(fā)揮工人階級主力軍作用。

三是圍繞慶祝建黨90周年組織開展“唱紅歌、振精神、憶黨史、話發(fā)展”系列活動。6月24日，全縣舉辦“紅歌廉曲大家唱”大型歌詠比賽，20多個代表隊40多首經(jīng)典紅歌，蕩氣回腸的奏響了激揚奮進的時代旋律，共有近千名女職工參加演唱，展現(xiàn)了女職工迷人的風采。

各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)、各基層工會組織女職工積極踴躍參加慶祝建黨90周年系列活動。交通系統(tǒng)舉辦開展“賽詩歌 頌黨恩”活動，全系統(tǒng)50多名女職工參加，通過“唱紅歌”“賽詩歌、頌黨恩”的方式，以表達自己對黨的無限熱愛和忠誠，為更好地立足本職崗位，為xx縣的交通運輸工作跨越式發(fā)展作出新貢獻。

文旅廣電局工會舉辦“工作爭先進，創(chuàng)衛(wèi)當先鋒”演講賽，15名職工登臺演講，其中女職工占了10位，激發(fā)了文旅廣電系統(tǒng)干部職工熱愛黨、熱愛祖國、建設家鄉(xiāng)、奉獻崗位的豪邁情懷，振奮精神、鼓足干勁，以更加高漲的熱情投入到創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城的熱潮中去。

一是明確任務，落實要求。年初在工作要點中，要求基層女工委組織制定出切合實際的學習例會制度，塑造會學習、會工作、會生活的新時代女職工形象。堅持每月集中學習一次，每日自學的學習制度，養(yǎng)成良好的學習習慣，樹立終身學習的理念。以開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和“職工書屋”建設為載體，廣泛開展讀書活動，推進女職工自我素質達標。

縣總工會女工委率先垂范，積極組織女工委委員學習，撰寫群眾觀點和群眾立場心得體會文章7篇，創(chuàng)先爭優(yōu)讀書筆記1萬多字。女工委副主任參加省總女工委組織在臨潼工人療養(yǎng)院召開的為期三天的女干部培訓班學習。

二是積極聯(lián)合縣婦聯(lián)開展女職工素質培訓工程。協(xié)助縣婦聯(lián)在利用“三八”慶祝活動，邀請安康市委黨校哲學文史教研室主任、副教授陳菊同志為城區(qū)600余名女職工干部講授了《職業(yè)女性素質與形象》有關知識。

5月13日，協(xié)助縣婦聯(lián)與王中王美容會所聯(lián)合舉辦婦女健康及艾滋病防治知識培訓，來自社區(qū)志愿者及機關企事業(yè)單位350多名婦女參加了培訓，培訓會場邀請專家講授了乳腺癌和艾滋病防治知識，共發(fā)放艾滋病防治知識讀本及宣傳圖片500余份。9月9日，在全縣婦聯(lián)工作會上，為65名女職工就女工委工作職責和半年工作進行了講授和匯報。

三是依托邦剛職工培訓基地及女工委組織自發(fā)開展職工培訓。開展電焊、電工、計算機技能操作等培訓，共有200余名職工參加，其中女職工40多名。組織換屆后的22個鎮(zhèn)和縣直系統(tǒng)工委和企業(yè)工會主席在省總工會培訓中心進行為期2天的工運知識培訓，共有12名女工會干部參加學習。各系統(tǒng)女工委舉辦各類培訓活動，信用聯(lián)社先后組織四期員工培訓，培訓案件防范、業(yè)務流程、風險意識、文明禮儀等內容，全系統(tǒng)86名女職工參加了培訓?？h醫(yī)院大力開展崗位技術培訓活動，對醫(yī)院35歲以下50多名醫(yī)技人員和60名護理人員進行了培訓和閉卷考試，對全院醫(yī)師、藥劑人員進行了抗菌藥物合理使用專題培訓和考核，對臨床科主任進行動員培訓并簽訂了責任狀。

5月11日，醫(yī)院200多名護理人員歡聚一堂，以舉辦“創(chuàng)優(yōu)”演講賽慶?！白o士節(jié)”活動來隆重慶祝國際護士節(jié)99周年，圍繞“創(chuàng)建優(yōu)質護理服務”主題，舉行了演講競賽活動。

來自院內10個病區(qū)、13個護理單元和蜀河衛(wèi)生院的16名選手參加了演講競賽，醫(yī)院分別對獲獎選手進行了表彰，同時對30名優(yōu)秀護士進行了表彰獎勵。縣中醫(yī)院女工委在歡度“護士節(jié)”時，除了按常規(guī)召開護士大會、舉辦“優(yōu)質護理示范工程”啟動儀式等活動外，還重點舉辦了“我奉獻 我快樂――xx縣中醫(yī)院慶祝5.12國際護士節(jié)趣味定向越野競賽活動”。

金世紀嘉悅酒店結合擴店，新招員工多的實際，專門在西安管理公司聘請了老師對員工進行提高個人素質與業(yè)務能力的培訓，今年已培訓了4期，采取封閉式培訓方法，每期集中一天半時間，每期參加培訓的女職工約70余人，共培訓女員工300余人次。并每季度選送優(yōu)秀女員工到世園會參觀學習。民威公司舉辦女職工商品擺臺，布展、時尚流行服飾商品培訓學習，xx煙廠專門邀請省總培訓中心薛主任講授廠務公開和民主管理、工資集體協(xié)商等工會知識，全廠200多名女職工聆聽了講座。

今年以來，各基層工會女工委共開展各類培訓120多期，累計培訓女職工xx余人。

四是積極組織女職工參加“喜迎建黨90周年，放歌美好生活”征文比賽活動，下發(fā)了開展征文活動的通知，要求全縣女職工踴躍參加。各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)、各基層女工委積極組織女職工征文競賽，特別是文廣系統(tǒng)、文教衛(wèi)生系統(tǒng)女工委女職工表現(xiàn)突出，大量優(yōu)秀稿件涌出，我會女工委共收到優(yōu)秀稿件20余篇，上報市總女工委16篇，超出任務11篇。既鍛煉了廣大女職工的寫作能力，也展現(xiàn)了女職工的才華、素質和風采。

一是深入開展“春風愛心行動”，實施女職工維權關愛工程。圍繞“關愛女職工，溫暖千萬家”主題，全力推進“三個一”關愛女職工健康行動計劃。以旬總女工字（xx）4號文，下發(fā)了《xx縣總工會女職工委員會關于實施“關愛女職工健康行動”的通知》。各鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會、基層工會女工委接到通知后積極開展活動，全縣各單位90%女職工參加了體檢，并組織舉辦了不同形式的健康知識講座。

縣總工會女工委為每位委員及單位女職工購買了特殊疾病保險，對“三個一”活動，在工會網(wǎng)站，xx宣傳網(wǎng)、xx政府的網(wǎng)站開展宣傳報道。截至目前，已參加女職工特殊疾病保障的單位有縣總工會、縣醫(yī)院、縣農技執(zhí)法大隊、法院、人行、小河鎮(zhèn)等單位，女職工參保人數(shù)近200人。

參加住院基本醫(yī)療互助保險近6000人，其中女職工參保人數(shù)達2400余人。我會4月召開集中理賠現(xiàn)場會，為50名住院患者集中發(fā)放理賠款10余萬元，送去了工會組織的溫暖，截至目前，共為34名女職工理賠6萬余元，使她們得到了工會互助保障帶來的實惠。

二是幫助11名單親困難女職工與科級領導結成幫扶對子，為10名大病女職工送去8000元救助金，為44名困難女職工分別送去200—300元慰問金。在今年的金秋助學中，共救助困難職工113人，救助資金7.44萬元，使59名女大學生受益（其中單親女職工1人，單親女農民工1人），促使她們順利踏上求學之路。供銷系統(tǒng)女工委為系統(tǒng)20余名下崗女職工辦理了失業(yè)保險，為30余名下崗女職工解決城鎮(zhèn)困難低保，年享受資金近16萬元。還為6名困難女職工解決了廉租房問題，為5名下崗女職工解決了重新就業(yè)。煙廠累計實現(xiàn)了對各類困難女職工的各類援助5萬余元，看望生病住院女職工20余人次。

全縣128家企業(yè)中，累計簽訂女職工專項集體合同98份，其中簽訂區(qū)域性專項合同7份，行業(yè)性專項集體合同1份，簽訂率達91%。并時刻關注和監(jiān)督企業(yè)履行協(xié)議情況，切實保障了女職工工資報酬、勞動安全、休息休假、職業(yè)病防治、社會保險等方面的合法權益。并將全總新修訂的《工會女職工工作條例》予以轉發(fā)、網(wǎng)站刊發(fā)，為女職工特殊權益的維護提供了有力地法律依據(jù)。

，強化女職工工作，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力，為女職工營造良好的工作氛圍。

一是領導重視，配齊配強女工委班子。今年加強了女工委班子建設，由工會副主席兼任女工委副主任，進一步夯實了責任，將工作任務落實到人頭。

二是召開女工委專題會議。4月28日召開女工委工作會議，縣總工會主席袁文勇、常務副主席田元新參會指導工作。會議安排布置xx年女工工作，將女職工工作與工會其他工作同部署、同考核、同檢查。

重點強調了女職工組織規(guī)范化建設示范單位的標準，要求女工委員所在單位必須率先創(chuàng)建示范單位；修訂了女工委工作制度，明確了各女工委員職責及委員分工，健全完善了女工委組織領導機構。

同時深入學習，《工會法》和《工會女職工委員會工作條例》、《中華人民共和國婦女權益保障法》，為充分發(fā)揮女工委員作用，更好地開展女工工作，履行女工組織職責和任務夯實了堅實的基礎。

堅持工會女職工組織與工會組織組建“三同時”（同時籌備、同時產(chǎn)生、同時報批）。女職工組織建設要納入工會組建統(tǒng)一部署、考核和表彰，形成全會齊抓共建的工作格局。全縣基層工會349個，有女職工的工會344個，其中建立女職工委員會133個，僅設立女工委員的203個，女職工組織組建率達97%。

4月份以旬總女工字[xx]5號文件下發(fā)了《關于在全縣女職工組織中開展創(chuàng)建規(guī)范建設示范單位的實施意見》，把xx年確定為女職工組織“規(guī)范化建設年”，用3年時間在全縣開展女職工組織規(guī)范化建設示范單位創(chuàng)建活動，創(chuàng)建率達到80%以上。進一步提高女職工組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力，全面推進工會女職工組織的整體工作水平。

明年擬選樹10家示范單位，特別優(yōu)秀的將上報市總女工委表彰獎勵。這10家女職工組織規(guī)范化建設單位擬為：xx煙廠、xx信合、縣醫(yī)院、縣農技執(zhí)法大隊、美華酒店、河源酒店、金世紀酒店、民威公司、城關鎮(zhèn)總工會、金寨鎮(zhèn)總工會等。今年成功的指導了22個鎮(zhèn)的女工委換屆選舉工作，將能力強，能干事，善謀事的女干部推選到女工委主任的位子上，為進一步搞好女職工規(guī)范化建設夯實了基礎。

在文件下發(fā)后，及時和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)工會女工委聯(lián)系，要求報送創(chuàng)建單位名單，對報送的創(chuàng)建單位，深入基層指導，要求其成立創(chuàng)建領導班子，建立健全制度，明確任務，按照領導重視、組織健全、干部配備到位、制度完善、作用發(fā)揮好五個方面14個要點，積極開展創(chuàng)建活動。

今年，我們先后走訪縣醫(yī)院、xx煙廠、縣農業(yè)執(zhí)法大隊、金世紀酒店，河源酒店、民威商貿公司、縣信合、城關鎮(zhèn)等單位指導其工作，促使創(chuàng)建活動如火如荼開展起來。

自創(chuàng)建活動開展以來，xx煙廠、縣信用聯(lián)社、縣農業(yè)執(zhí)法大隊、縣醫(yī)院、金世紀嘉悅酒店等企事業(yè)單位，紛紛報送創(chuàng)建規(guī)劃報告，成立創(chuàng)建領導小組、加強班子建設，組織健全，制度完善，開展了豐富多彩的職工文體活動，帶領女職工圍繞行業(yè)特色和亮點工作開展崗位練兵和素質提升工程，女職工的工作效率和服務水平明顯提高，團隊精神和互助合作意識得到改進，單位的凝聚力和號召力明顯增強，提升了單位的總體形象，取得良好成效。五是開展女職工組織規(guī)范化建設調研。

按照市總女工委的安排部署，我會深入企業(yè)、機關單位了解各單位的女工委工作開展情況，及時上報了xx煙廠的典型材料和《xx縣工會女職工組織規(guī)范化建設的現(xiàn)狀及對策》調研材料。

為緊密配合縣雙創(chuàng)辦搞好全縣的“雙創(chuàng)”工作，號召全縣廣大女職工動員起來，以“建設美好家園 人人有責”，“每位女職工要勇于爭當創(chuàng)建標兵”為題，激發(fā)女職工熱愛家園，愛護環(huán)境，爭先恐后的投入到創(chuàng)衛(wèi)洪流當中去?？h總工會作為縣雙創(chuàng)十五片區(qū)的牽頭單位，先后發(fā)動和動員單位全體職工和片區(qū)下崗人員、低保戶、困難職工共計6次200余人參加片區(qū)的義務撿拾、清理垃圾行動。

累計有130多名女職工參加此活動，同時在片區(qū)動員女職工開展創(chuàng)衛(wèi)知識宣傳，為我縣“雙創(chuàng)”工作，付出了艱辛的勞動。

1、繼續(xù)號召廣大女職工創(chuàng)新管理、創(chuàng)新工作，以飽滿的熱情投入到各項工作當中去，建功十二五，巾幗展風采。

2、繼續(xù)加強困難女職工及子女的幫扶慰問和維權工作。

3、繼續(xù)抓好女職工組織規(guī)范化建設。

4、繼續(xù)加強和縣婦聯(lián)的協(xié)作，借力發(fā)展，借勢工作，聯(lián)合舉辦各類培訓和健康知識講座。

5、擬開展女職工干部和女農民工會員培訓工作。

特別是換屆后22個鎮(zhèn)女工委主任、系統(tǒng)女工委主任和工會女干部的培訓和外出學習參觀活動。6、動員廣大女職工參與國家級衛(wèi)生城市和國家級園林城市建設工作。

女工委年度工作總結1500字篇八

進入xx年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領導和關心支持下，積極組織開展以“巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng)展風采”為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動和形式多樣的安全協(xié)管活動，努力提高女職工的整體素質，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施“女職工素質提升工程”，團結帶領女職工解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新女工工作的新方法、新途徑，開展形式多樣的女工活動，構建新型的女工工作機制，礦工會女工委工作總結。激發(fā)了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。

一、適應形勢發(fā)展，提高女職工素質和女工工作。

加強政治理論學習，努力提高女職工的思想道德和科學文化素質。女工委帶領女職工積極參與我礦的改革和建設，提高了女職工自身素質，使廣大女職工更新觀念，增長知識，增強了業(yè)務能力水平，提高了工作實效性今年七月，全總通過了《企業(yè)工會工作條例》(試行)，女工委在在全礦召開了學習《條例》動員會后，積極組織各車間工會的女工委員學習《條例》，大家表示：《條例》中專門提到了女工工作，說明了黨和國家對女職工的重視和關愛。

二、深入開展“巾幗建功”展風采活動，立足實際，關心女工身心健康。

認真落實集團公司工會有關文件精神。以開展創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)主要內容的“巾幗繪‘十五’創(chuàng)新展風采”活動，充分發(fā)揮女職工安全生產(chǎn)中做出的積極作用。“三八”節(jié)期間，女工委層層考核評選“巾幗建功”先進集體、先進個人、優(yōu)秀協(xié)管員。先后表彰6個先進集體;20名先進個人;25名優(yōu)秀協(xié)管員被授“巾幗建功”優(yōu)秀工作者稱號。積極參與職工崗位行為規(guī)范集中教育活動，重點開展崗位練兵、技術比武活動。本著干什么、練什么、學什么、比什么的原則，在機電一區(qū)燈房舉辦“礦燈工拆裝”技術比武。劉蓓雷是張小樓井燈房班班長，由于平時業(yè)務能力強、技術精，在這次比武中獲得第一名。在四月、五月舉辦了電修工、主井提升等技術比武活動，使廣大女工們掌握新技能，精一招、會兩招、學三招，個人能力水平得到不斷提高。積極組織女工參加各級工會組織的文體活動;我礦女職工孔慶萍參加全煤第十三屆“烏金杯”象棋比賽，以5勝3和積6.5分成績獲得女子中國象棋比賽的亞軍，在集團公司第16屆干部、職工羽毛球比賽中，我礦女選手包攬女單、女團兩項冠軍，展示女職工的企業(yè)主人翁風采。

女工委在今年7月19日專門邀請了婦幼保健院的教授來我礦為女職工進行婦科知識講座，有200余名女工到現(xiàn)場聽專家講課。9月13日至15日在礦醫(yī)院開展了婦科病檢查，3天里共有769名女職工來檢查。充分體現(xiàn)了企業(yè)對女工的關心和重視。

三、開展形式多樣的“女職工愛心幫扶工程”活動。

實施“愛心幫扶工程”，并將此項工作納入整個工會幫扶工作議事日程，對特困與困難職工狀況調查，層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點，礦黨、政、工領導與她們結對子，實行“1+1”幫扶，定時間、定措施，幫助她們解決實際困難。今年來，重點開展走訪慰問單親、特困女工活動。礦工會女工委把單親、特困女工當成自己的姐妹，關心她們的生活，在進行調查摸底的基礎上，先后對四戶單親、特困女職工家庭走訪慰問，盡力為她們解決實際困難。

春節(jié)前夕，礦黨委書記某某、礦長某某、礦黨委副書記礦紀委書記某某、礦工會主席某某等礦領導，分別帶著慰問品和慰問金冒著雨雪深入勞模標兵、外出創(chuàng)業(yè)人員、特困職工、貧困職工、技術尖子、離退休職工、傷病殘人員等家庭進行走訪，每到一戶，礦領導都親切與職工家屬握手，問寒問暖。通風三區(qū)職工王某不幸患上了肝硬化，家屬又沒有工作，兩個孩子均學，家庭生活異常困難，家住某地汴塘的采煤六區(qū)職工趙某某，本人患有精神病，又負擔六口人的`生活費用，生活十分困難，礦工會主席某某冒著雨雪親自到他們家中逐一走訪，帶去慰問金和慰問品，并詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復情況，鼓勵他們要有信心戰(zhàn)勝疾病，有什么困難及時向組織反映，我們一定會盡最大努力幫助你解決。

國慶、中秋節(jié)前夕，礦黨政工領導分別帶著慰問品和慰問金深入勞模標兵技術尖子、困難職工、外出創(chuàng)業(yè)骨干等家庭進行走訪，每到一戶，礦領導都親切與職工家屬親切握手，唬寒問暖。運輸一區(qū)職工胡惠某不幸患上尿毒癥，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學，家庭生活異常困難。礦領導詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復情況，鼓勵他樹立生活信心，安心養(yǎng)病，有什么困難及時找組織幫助解決。礦工會主席等人，帶著全礦干部職工及家屬的深情厚意，專程對到外出創(chuàng)業(yè)的職工進行慰問。礦領導在與職工的親切交談中，對淮南項目部在生產(chǎn)管理和創(chuàng)業(yè)成績工作給予了肯定，希望該項目部在今年的工作中為企業(yè)再作新貢獻。同時給他們帶去了月餅、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文體用品。給他們送去了黨的溫暖和企業(yè)的關懷。創(chuàng)業(yè)職工紛紛表示，決不辜負礦領導和全礦職工的殷切期望，努力拼搏，再創(chuàng)佳績，報答全礦職工的關心和厚愛。

女工委年度工作總結1500字篇九

校新屆女工委成立年，級工校黨總支領關心，積極配合學校工，求真務實，關心女教工，學校做些有益事，學校發(fā)展盡些力，得定成績，具體總結如：

強化政治學習。年，組織全體女教職工，認真學習十六精神，專門集女教職工學習，領十六精神，撰體文章。新《工法》新經(jīng)濟形勢產(chǎn)物，充分體現(xiàn)黨國家實際，們利星期，專門組織全體女教職工認真學習，認真領新《工法》精神，此基礎，工進行新《工法》知識競賽征文活動，些女工員均獲得較好成績。

二、參政、議政，做學校主人。們非常重視自身思想建設，加強政治學習，提參政議政水平。利教代，們認真好提案。們關心學校各項工作，并積極投身于這些工作。們利民主話形式領座談，共商學校計，使們學校改能順利進行，使學校管理工作更民主，真做“議事，議專題，有回音，條條有落入”。們參些“責任制”、“考核制”獎勵辦法制訂、考核工作，時時學校獻計獻策，真成學校主人。

三、不斷學習，提業(yè)務水平。們五十位女教工，幾人人參加繼續(xù)教育，有函授本科，們清楚地認識給學生滴水，自己有桶水，沒有過硬本領，當不個合格學教師。們教相同學科女教師，常常聚起，專研教材，集體備課，不斷提業(yè)務水平。們五十位女教工，均線教師，教育教學質量均學校游。

四、開展系列有益活動，豐富教師生活。們女工委月月有活動，都不同。如三月份，們開展“學雷鋒，做好事”活動?！叭恕眿D女節(jié)，校工組織全體女職工出參觀學習，豐富們生活，增長們知識。六月份，們給有孩教師送份禮物，表達們兒童愛心。九、十月份，們開展“慶國慶”活動，老年節(jié)活動，進行愛國主義教育，尊老愛幼活動。十、二月份，們開展冬季運動，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。系列活動，不但充分體現(xiàn)們女教師學校貢獻地位，豐富們業(yè)余生活。

總，年，們做些們應該做，但離級工求還遠，同兄弟學校相比還有差距，們還需。

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女工委年度工作總結1500字篇十

一、在學院評評估工作中發(fā)揮傳、幫、代的作用1、參與并積極倡導辦學理念與時俱進通過多種渠道和形式，結合學院的實際情況，共同探討研究辦學定位、辦學層次、辦學思路。突出辦學特色，構建“育人為本、德育先行、以人為本、和諧發(fā)展”的辦學理念，使與聯(lián)合單位共建學科點，共建實驗室，共同培養(yǎng)人才的“三共”思想在實踐中穩(wěn)健逐步落實到位。

學院帶頭，關工委參與，聘請我院周潤宇、姚庚、何玉壁、尹幫信、李復國、王德堂等六位退休老教師參與學院培養(yǎng)方案的制定、教學計劃的審查、教學過程的督導、教學質量的評比、學科的建設專業(yè)的評估等多項工作。力求這些工作有章有法按序展開并有成效，突出強化細節(jié)，倡導精細化。凡事要形成良好的“養(yǎng)成習慣”，變成自覺行動，規(guī)范自己成為行為準則，為后續(xù)工作夯實基礎。

（1）青年教師培訓工程。

青年教師是未來的希望，教學質量是教育生命線。提高教學質量的關鍵點是教師群體力量的發(fā)揮，青年教師是后續(xù)強勁力量的重要組成部分，他們的成長關系到未來。學院關工委聘請學院教學督導專家組開展青年教師培訓工程相關工作。老教務處的周潤宇負責此項工作，先后舉辦了三期青年教師培訓班。有50多位青年教師參加了培訓并獲益，使他們初出校門到步入講臺，從不知教學到知教學，從不懂教學到懂教學，從不會教學到會教學，初步解決了教什么、怎樣教、怎樣教好，教得成功的問題。使不少青年教師領悟把師德與教學藝術在教學過程中有機結合，適合的時空定位，快速成長，擔當教學任務學有成效。像賈斌.高成鳳，戴峰濤等一批青年教師，在教學活動中已初露鋒芒，效果凸顯。

(2)教學過程的督導。

以周潤宇為代表的六位退休老教師，參與學院教學監(jiān)督工作，這六位老同志的一顆幫扶、勤忠、勤業(yè)勵志的心態(tài)，參與教學督導工作。對每一位教師，從老教師到初出茅廬的青年教師，每一堂課都認真的聽、仔細的記住筆記，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，挖掘他們的潛力點，給他們到位的評點，把課堂做成長的催生劑，讓他們看到前進的曙光和希望。老教師勤思、勤學、勤干的工作作風贏得了全院職工的好評。

3.教學與演練.

以提高教學效果，提升教學質量，搞好教師隊伍建設，達到“以評促建”為目的的課堂教學大演練。教學督導專家組六位老教師負責的教研室與所負責的教研室主任和全體教師共同準備組織實施課堂教學大演練。從思想上全員參加，全程參加，做到人人重視、人人參與、人人出成果；操作上，人人認真準備，人人自覺演練備戰(zhàn)；演練上，每一位教師都首先講教學思路與教案，再實施教學過程，然后由同行教師與專家進行點評，最后回歸自己感悟演練。這一套備戰(zhàn)的也是實戰(zhàn)的課堂教學大演練，不僅對教學評估爭優(yōu)作了充分的準備，也為以后的實際課堂教學進行了一次系統(tǒng)化規(guī)范化、標準化、習慣化的培訓。明確了教學目的、方法、手段、策略、教學內容如何在一堂教學演練中有機的結合成一體，對教什么，怎么教，教的成果是什么，做到心中有數(shù)，貫徹始終，把握學生需求，進行有效知識集效施教。

4.參與學院教學歷史展的籌辦。

在目前占地約64㎡的展室是學院關工委、專家督導組、學院全體職工，共議、共建、共享的結晶，是土建學院人美好歷史的回顧，也是對未來的展望與期盼。正如展室前言有語，展室體現(xiàn)的是學院人“一神至于斯、樂于斯、成于斯的心志”；體現(xiàn)學院人“上下求索之間，展現(xiàn)學院的執(zhí)著求真與至善”，體現(xiàn)學院人“歲月不居，天道酬勤”。土木工程與建筑學院人緊貼時代，面向未來，勇立潮頭，無怨無悔地譜寫著歷史的輝煌。把“改革的時代、發(fā)展的時代，創(chuàng)新的時代”和土木工程與建筑學院的歷史與風采展現(xiàn)出來。觀后達到喚起前人的思潮，掀起后人的思浪。像長江之水，后浪推前浪，勇往直前、奔流萬里，澤潤每一位學子的心房，展現(xiàn)歷史探求未來，譜寫新篇章再鑄輝煌，共享榮譽與風光。

女工委年度工作總結1500字篇十一

2010年學校的重點放在提高教學質量，開拓創(chuàng)新，有效課堂三新達標，學校的各個處室都圍繞這個重點，按照自己制定的計劃按部就班的做著，以求實現(xiàn)甚至超越計劃工作。女工委也不列外，現(xiàn)把今年的工作做一個總結。

一開學便是春暖花開之際，三八婦女節(jié)也順勢到來，如何今年過的更加的有意義呢?我做了計劃并且征得了學校的同意，很順利的開展了三項工作：一是去浮來山旅游，學校的.女教職工身心受到大自然的熏陶，開心快樂的玩了個痛快，山上留下了她們的歡樂和笑語；二是去參觀了職教中心實習基地，在那里她們領略了學校的嚴謹教學以及學生的學以致用，每個專業(yè)都是那樣的秩序鮮明，實習學生的那種認真感染了每位曾經(jīng)教過他們的教師，也到上面試著作業(yè)；三是學校開展了課堂展示活動，每一位女教師在三月八日這一天都精心準備一節(jié)公開課，向學校和社會展示自己的巾幗風采，那一天，學生家長都來參加，然后給每一位女教師提出寶貴意見，之后學校也組織了評課活動，活動開展的轟轟烈烈，有助于學校工作的開展，提高了教學質量。

六一兒童節(jié)，學校派去小學一同跟孩子們度過了有意義的節(jié)日，這次活動更加深了各個學校之間的情誼，有利于學校的教育，為了更多更好質量的望初中輸送人才打下堅實的基礎。

暑假期間，學校組織了全體女教職工全面的婦檢，讓每一位都有一個健康的體魄有了基本的保障，也是為了她們更好的投入自己的教育工作中；同時也組織了一次教育培訓，讓她們及時的充電，既快好省的跟上時代的步伐，接受新的教育思想和方法，為國家培養(yǎng)更多的人才。

假期過后，學校還慰問了生病的女教職工，同時也給一些家庭經(jīng)濟低微的送去了救濟和捐贈品，讓她們感受到中樓中學集體大家庭的溫暖。

十月份雖然進入了秋天大半，但是天氣還是那么的陽春如三月，我們學校如期舉行了秋季運動會，而女教職工也不示弱，組織了4乘100接力，三個年級共三組，她們在操場上一展風姿，雄鷹展翅，足下生風，最后九年級組奪得桂冠。最后女教職工也參加了自行車慢騎，那真是大飽眼福，慢中出巧匠，一點也不亞于男教師。

這個學期，根據(jù)學校的計劃還組織了兩次青春期教育講座，我們學校不惜一切巨資派出了盧老師出去接受心理健康這方面的培訓，并且還拿到了心理咨詢師證，在學校開展了心理咨詢活動，為在校學生排憂解難，對學生的學習和身心健康成長起了很重要的作用。

這就是女工委在2010年度的工作總結報告，工作可能還有紕漏，希望在明年謝校長的領導下工作圓滿出色更上一層樓。

女工委年度工作總結1500字篇十二

進入xx年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領導和關心支持下，積極組織開展以“巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng)展風采”為主題的'巾幗建功立業(yè)競賽活動和形式多樣的安全協(xié)管活動，努力提高女職工的整體素質，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施“女職工素質提升工程”，團結帶領女職工解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新女工工作的新方法、新途徑，開展形式多樣的女工活動，構建新型的女工工作機制。激發(fā)了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。

一、適應形勢發(fā)展，提高女職工素質和女工工作。

加強政治理論學習，努力提高女職工的思想道德和科學文化素質。女工委帶領女職工積極參與我礦的改革和建設，提高了女職工自身素質，使廣大女職工更新觀念，增長知識，增強了業(yè)務能力水平，提高了工作實效性今年七月，全總通過了《企業(yè)工會工作條例》（試行），女工委在在全礦召開了學習《條例》動員會后，積極組織各車間工會的女工委員學習《條例》，大家表示：《條例》中專門提到了女工工作，說明了黨和國家對女職工的重視和關愛。

二、深入開展“巾幗建功”展風采活動，立足實際，關心女工身心健康。

認真落實集團公司工會有關文件精神。以開展創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)主要內容的“巾幗繪‘十五’創(chuàng)新展風采”活動，充分發(fā)揮女職工安全生產(chǎn)中做出的積極作用。“三八”節(jié)期間，女工委層層考核評選“巾幗建功”先進集體、先進個人、優(yōu)秀協(xié)管員。先后表彰6個先進集體；20名先進個人；25名優(yōu)秀協(xié)管員被授“巾幗建功”優(yōu)秀工作者稱號。積極參與職工崗位行為規(guī)范集中教育活動，重點開展崗位練兵、技術比武活動。本著干什么、練什么、學什么、比什么的原則，在機電一區(qū)燈房舉辦“礦燈工拆裝”技術比武。劉蓓雷是張小樓井燈房班班長，由于平時業(yè)務能力強、技術精，在這次比武中獲得第一名。在四月、五月舉辦了電修工、主井提升等技術比武活動，使廣大女工們掌握新技能，精一招、會兩招、學三招，個人能力水平得到不斷提高。積極組織女工參加各級工會組織的文體活動；我礦女職工孔慶萍參加全煤第十三屆“烏金杯”象棋比賽，以5勝3和積6.5分成績獲得女子中國象棋比賽的亞軍，在集團公司第16屆干部、職工羽毛球比賽中，我礦女選手包攬女單、女團兩項冠軍，展示女職工的企業(yè)主人翁風采。

三、開展形式多樣的“女職工愛心幫扶工程”活動。

實施“愛心幫扶工程”，并將此項工作納入整個工會幫扶工作議事日程，對特困與困難職工狀況調查，層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點，礦黨、政、工領導與她們結對子，實行“1+1”幫扶，定時間、定措施，幫助她們解決實際困難。今年來，重點開展走訪慰問單親、特困女工活動。礦工會女工委把單親、特困女工當成自己的姐妹，關心她們的生活，在進行調查摸底的基礎上，先后對四戶單親、特困女職工家庭走訪慰問，盡力為她們解決實際困難。

共2頁,當前第1頁12。

女工委年度工作總結1500字篇十三

xx年xx鎮(zhèn)工會女職工委員會始終堅持以鄧小平論和“三個代表”重要思想為工指導深入貫徹落實黨的xx大、xx屆xx全會、全總xx大、等會議重要精神；牢固樹立科學發(fā)展觀和中國特色社會主義工會維權觀以發(fā)展和諧勞動關系為主線堅持主動維權、依法維權、科學維權切實維護女職工權益；深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”團結動員廣大女職工為建設和諧南明、實現(xiàn)xx經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展充分發(fā)揮工會女職工組織的積極用不斷推進工會女職工工的論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和活動方式的創(chuàng)新。

（一）今年xx鎮(zhèn)工會女職工委員會在全鎮(zhèn)范圍內認真組織工會女職工干部學習黨的xx大、xx屆xx全會、全總xx大重要精神督促各基層工會女職工組織采取切實有力的措施發(fā)揮各種宣傳陣地用。通過有效形式教育引導廣大女職工把思想和行動進一步統(tǒng)一到中央指示精神上來；把智慧和力量進一步凝聚到中央統(tǒng)一部署上來；進一步增強政治意識、大局意識。

（二）在我鎮(zhèn)總工會女職工委員會的有力組織、悉心指導下全鎮(zhèn)廣大女職工干部認真學習、貫徹了全總xx大會議精神統(tǒng)一了思想振奮了精神全面領會和準確把握了會議的精神實質。我鎮(zhèn)各基層女職工組織通過各種途徑和形式深入學習中國特色社會主義工會維權觀正確把握維權的基本內涵、根本宗旨、重要則、核心念、途徑方式和工會格局等精神實質增強做好工會維權工的責任和緊迫。在堅持做到依靠主力軍、建設主力軍、發(fā)展主力軍方面發(fā)揮工會在構建和諧社會主義社會進程中的中堅力量用進一步提高工會女職工工水平。

二、繼續(xù)推進“311”工計劃團結動員廣大女職工凸顯女職工在社會主義建設中的用。

今年我鎮(zhèn)總工會女職工委員會通過大力實施“311”工計劃（即實施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質提升工程”和“女職工愛心幫扶工程”深化維護女職工權益行動夯實工會女職工組織自身建設基礎）在實踐中不斷探索實現(xiàn)全面提升女職工體素質的新路子努力提高女職工的學習能力、工能力、創(chuàng)新能力和競爭能力開發(fā)知識型、人才型的人才資源的平臺為優(yōu)秀人才脫穎而出和展示才能創(chuàng)造機會和條件。營造尊重知識、尊重人才的社會環(huán)境不斷改進和完善終身學習和學以致用的激勵機制保護和發(fā)揮好本單位職工學習的主動性和積極性在廣大職工中倡導全員學習、全程學習、團隊學習、終身學習的觀念。根據(jù)女職工在提升素質方面的內在要求在有基礎上實現(xiàn)學習能力、工能力、創(chuàng)新能力和競爭能力以及本人技術等級的提升上均有明顯提高。通過開展“311”工計劃一有效載體不斷提高了自身的政治素質、思想素質、工技能在工中不斷總結和選樹先進典型弘揚積極進取和奮力拼搏的精神在廣大女職工中廣泛宣傳“爭創(chuàng)學習型組織”和“知識型職工”競賽活動。

（一）開展女職工建功立業(yè)活動取得一定成效。

根據(jù)縣總工會的有關精神結合“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”和自身實際認真實施“女職工建功立業(yè)工程”搭建好女職工建功立業(yè)的宣傳、工平臺。圍繞“xx”規(guī)劃和黨的xx大、xx屆xx全會精神組織女職工開展崗位練兵、技術比武、發(fā)明創(chuàng)造、提合化建議等形式多樣、內容豐富、特色突出、實效性強的勞動競賽活動。如：黨委政府在開展慶五一計算機操能手競賽活動中鼓勵女職工積極參競賽活動通過競賽活動開展崗位練兵女職工技術技能水平得到很大提高一大批女職工崗位技術能手脫穎而出茁壯成長受到了各級的表彰獎勵。

（二）在提升女職工素質上邁上一個新臺階。

在今年的女職工工中我鎮(zhèn)總工會女職工委員會結合“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”的工要求和自身實際認真實施“女職工素質提升工程”通過開展質量、崗位、安全、生產(chǎn)、技能及化素質培訓鼓勵女職工自學成才開展崗位練兵、技術比武活動強化基礎管為提升女職工綜合素質營造良好氛圍在提升女職工素質上邁上一個新臺階。

三、堅持竭誠為職工群眾服務的維權宗旨切實維護女職工合法權益和特殊利益。

我鎮(zhèn)總工會女職工委員會始終堅持工會組織的維權工是黨和政府主導的維護群眾權益工的重要組成部分。要求轄村內各村（社區(qū)）級工會把堅持黨政的主導性發(fā)揮各村（社區(qū)）工會和女職工組織的主動性結合起來。加強社會各方面的溝通、聯(lián)手和配合努力打造“黨委領導、政府支持、社會配合、工會運、職工參”的維權格局。積極倡導和諧念立足和諧發(fā)展增強維權工的創(chuàng)新意識。解放思想更新觀念實現(xiàn)主動維權依法維權科學維權努力增強維權工的針對性和實效性發(fā)揮好女職工合法權益代表、維護的組織用。

（一）健全制度規(guī)范運確保女職工權益保護專項體合同履約工落到實處。

1、今年我鎮(zhèn)各基層工會女職工組織在鎮(zhèn)總工會女職工委員會的指導下結合本行業(yè)、本單位實際認真貫徹落實《中華全國總工精神進一步建立和完善了女職工維權機制推動女職工權益保護專項體合同工向縱深發(fā)展。

2、xx年我鎮(zhèn)總工會社服中心等各有關部門聯(lián)手對各村(社區(qū))工會所涉及已簽訂《女職工權益保護專項體合同》的22家企業(yè)進行了一次考核抽檢和督查。加強了對《女職工權益保護專項體合同》簽訂、執(zhí)行情況的督檢和跟蹤確保了女職工專項權益得到切實保護。

（二）積極合社會資源牢固樹立維權工創(chuàng)新念。

1、為落實工會維權工的根本宗旨我鎮(zhèn)工會女職工委員會始終以“三同時”為工目標在不斷研究和探索新形勢下加大維權工的新路子以及讓廣大女職工得到實惠的有效措施為發(fā)展和諧勞動關系出積極貢獻。在思想上牢固樹立中國特色社會主義的工會維權觀。突出維護廣大女職工的經(jīng)濟權益切實保障廣大女職工的民主權利不斷滿足廣大女職工日益增長的精神化要求及各種合法權益的維護。著力在解決困難女職工、單親女職工的生活、生產(chǎn)、再就業(yè)等問題上下功夫、求實效。

xx年為切實把女工工做好我鎮(zhèn)工會建立了單親女職工檔案并組織全鎮(zhèn)100余名女職工參加乳腺免費檢查和180余名女職工參加婦科檢查從實際意義上為她們排憂解難。

2、拓展維權領域切實為女職工辦實事。我鎮(zhèn)總工會女職工委員根據(jù)縣總工會要求深入開展女職工幫扶結對子活動加強對單親困難女職工幫扶機制和創(chuàng)新維權工方式的要求各村（社區(qū)）工會、女職工委員會合政府有關職能部門等社會資源深入開展“姐妹獻愛心”幫扶活動。在合社會資源上下功夫進一步拓展了維權工的有效空間和結合點努力解決困難女職工、單親困難女職工有病不敢看和看病難的問題。在幫扶、救助、結對子等形式的基礎上進一步維護女職工的健康權、生存權進一步加強女職工的衛(wèi)生保障工力爭在幫助女職工解決“有病不敢看”和“看病難”的問題上為女職工辦實事。

3、認真貫徹落實困難職工幫扶工。在今年的“兩節(jié)“送溫暖活動中對名困難女職工進行了慰問慰問金額元；在xx年“金秋助學”活動中有名困難女職工子女獲得資助。

四、下一步的工打算。

（一）加大女職工組織的組建力度。工會要實現(xiàn)維權宗旨就必須在工會組織的組建進程中加大女職工組織的組建工力度。努力做到“工會組織建到哪里改制工實施到哪里哪里有女職工（包括女農民工）女職工組織就應組建到哪里維權工就應服務到哪里”。在女職工組織建設上努力做到不留“死角”繼續(xù)把“三同時”工切實落到實處。實現(xiàn)縣總“組織起來切實維權”的工方針。

（二）加大對女職工干部的培訓力度。要認真開展好女職工維權工工會干部是關鍵、是保障。針對目前“女職工干部更換較快年輕化和兼職多”的特點加大對專（兼）職女職工干部的上崗培訓工。采取各種形式有計劃分期、分批地對女職工干部進行思想、業(yè)務和工技能培訓進一步提高女職工干部的維權能力和工水平。xx年我鎮(zhèn)工會計劃舉辦多期涉及女職工專項權益保護、專項體合同簽訂等豐富內容的女職工干部培訓班以及提高女職工干部素質的知識講座。

（三）繼續(xù)加強女職工干部隊伍風建設轉變工風推行女職工工“零距離接觸”工方法。加強女職工干部的風建設是“女職工素質提升工程”的重要組成部分。為實現(xiàn)“教育引導職工以參改革促進和諧以加快發(fā)展鞏固和諧以維護穩(wěn)定保障和諧以提高素質推動和諧”的工要求不斷在轉變工風上下功夫在調查研究上找思路在務實工中求實效。廣泛地在女職工中特別是困難（單親困難）女職工中積極推行服務對象實行“零距離接觸”的工方法。深入基層調查研究以深厚的情關心她們、幫助她們反映她們的疾苦和呼聲從工上貼近、情上貼近、風上貼近她們成為廣大女職工的知心朋友和保護。

我鎮(zhèn)總工會女職工委員會在xx年將緊密圍繞縣總女職工委員會提出的各項工任務突出工會女職工工特色以女職工素質及女職工建功立業(yè)為主線以維護女職工合法權益為重點充分發(fā)揮女職工委員會的職能用切實維護好女職工的合法權益努力學習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《工會女職工委員會工條例》積極有關部門配合加大宣傳一法一條例的力度積極開展有利于女職工的活動切實維護女職工的合法權益更好地為我鎮(zhèn)女職工服務。

女工委年度工作總結1500字篇十四

城中社區(qū)以《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指導，進一步發(fā)揮學校工作的教育優(yōu)勢，對青少年開展思想道德教育和法制教育。以構建和諧社會為載體，按照強化領導，建設陣地，關愛孩子，發(fā)揮余熱，促進發(fā)展，完善機制的工作思路，為我社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定起來了積極作用。

（一）領導重視，制度完善。

社區(qū)在關心下一代工作領導小組的重視下，建立以社區(qū)的主要領導擔任主任、副主任、委員的組織網(wǎng)絡，制定工作制度、學習制度、會議制度、培訓制度、幫教聯(lián)系等制度。

（二）組織健全，壯大隊伍。

社區(qū)年初成立了關心下一代工作委員會，建立健全了社區(qū)關心下一代工作網(wǎng)絡。明確社區(qū)關工委組織職責，認真開展關心下一代工作，使關心下一代工作層層落實。同時，不斷充實和優(yōu)化社區(qū)關心下一代工作隊伍，召開社區(qū)“五老人員”座談會，共同探討關心下一代工作，大大增強了老同志們投身關心下一代工作的光榮感和責任感。

（一）加強對青少年的愛國主義和思想道德教育。結合青少年的學習實際，重點開展社區(qū)環(huán)境整治等活動，組織青少年學生清掃社區(qū)衛(wèi)生10余次。組織學生觀看愛國主義教育片，接受革命傳統(tǒng)教育，緬懷革命先烈的英雄事跡。通過加強對青少年的愛國主義教育，激發(fā)廣大青少年熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國的熱情，從而使他們更加勤奮學習，立志成材，將來為建設美好家鄉(xiāng)出力。

（二）開展法制教育，提高青少年的法律意識。在寧中初中部開展《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《中華人民共和國未成年人保護法》，在學生中廣泛開展“珍惜生命，遠離毒品”的宣傳教育，組織學生觀看了禁毒教育宣傳圖片，有效地促進了廣大青少年對法律的認識，增強了法制觀念，給自己敲響了警鐘。通過開展法制教育，逐步培養(yǎng)起青少年知法、守法、依法維護自身權益的良好素質，促進了社會文明進步，保護青少年健良成長。

（三）加大力度，凈化青少年健康成長環(huán)境。由社區(qū)開展校園周邊環(huán)境專項整治活動。共整治檢查4次，清查飲食等攤點2家，責令整改3家，有效凈化了校園周邊環(huán)境。

社區(qū)高度重視關工委工作，建立了常抓機制，明確責任主體，把關工委工作列入重要議事日程。把關工工作與社區(qū)日常工作共謀化，尋求關工工作與日常工作的結合點和切入點，促進社區(qū)關工工作與日常工作的互動，并融入日常工作之中。

社區(qū)繼續(xù)在青少年中開展“公民道德教育活動”，充分利用計生、調解等上戶時機，在居民群眾中深入開展青少年教育活動，幫助青少年樹立良好個人品德、社會公德。

總之，關心下一代工作是一項偉大的工程，是一個永恒的課題。要求我們高度重視，始終不渝地做好此項工作。一年來，社區(qū)雖做了一些工作，取得了一些成績，但仍存在許多不足，我們將在今后工作中，進一步做好關心下一代工作，努力做到思想上貼近時代，工作服務上貼近青少年實際，創(chuàng)新工作思路，狠抓重點，力創(chuàng)特色，勇爭一流，努力把我社區(qū)關工工作提高到一個新的水平。

20xx年6月30日。

女工委年度工作總結1500字篇十五

xx年度，區(qū)人大常委會工會在區(qū)直屬機關工會和區(qū)人大常委會的領導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會和本會關于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、健全工會機構，保障女職工工作順利開展。今年初，為加強我會機關女職工的工作，在區(qū)直屬機關工會的指導下，本會迅速成立了工會，工會主席由常委會辦公室副主任、區(qū)直屬機關婦委會主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強的干部擔任組織委員和生活委員，同時設立專人負責女職工工作，從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。

二、抓好學習培訓，提高女職工綜合素質。區(qū)人大機關現(xiàn)有12名女職工，占區(qū)人大機關總人數(shù)的37。5%，已全部加入工會。工會成立后，針對區(qū)人大常委會機關女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學習培訓工作為主線，提高女職工綜合素質為最終目的。一是領導重視，迅速制定《蘿崗區(qū)人大常委會機關工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》，提交常委會主任會議認真審議通過，把女職工的學習培訓納入全年機關培訓工作計劃；二是認真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點，認真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要，并能與時俱進，不斷創(chuàng)新。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機關中心組學習上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。

三、采取多種形式，關注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作；二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點，聘請專家為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識；三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進行文體活動，例如組織登山、球類和插花藝術等活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中；四是加強女職工形象設計，使她們的精神面貌得到進一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風采，如機關工會在今年5月份，就專程請來形象設計師根據(jù)女職工的不同形體，對她們進行了整體形象設計，使她們的精神面貌煥然一新。五是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關愛，如今年的“三八”婦女節(jié)，區(qū)人大機關工會組織女職工到外地參觀考察，區(qū)人大常委會領導還為每一位女職工送去了玫瑰花，令女職工感動之余，充分體會到人大機關大家庭的溫暖和關愛，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步堅定了做好人大工作的信心和決心。

女工委年度工作總結1500字篇十六

以黨的__屆四中全會精神為指導，以機關作風整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，繼續(xù)堅持抓規(guī)范、促發(fā)展、創(chuàng)特色、爭先進、上水平的總體思路，充分發(fā)揮工會及女工委組織在全面完成20__年度各項目標任務中的巨大推動作用，努力維護職工的合法權益，奮力實現(xiàn)工會工作新跨越。

一、工會工作目標。

(一)加強學習，進一步提高會員素質。工會將利用每周五的政治、業(yè)務學習時間，督促大家認真學習、作好筆記，寫好心得，通過自學和集中學習，建設一支誠信敬業(yè)、業(yè)務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂于奉獻的采購人隊伍。

(二)密切與縣財政局工會的工作，全面完成20__年度工作目標，工會將努力使全體會員團結一心，求真務實，為全面完成全年目標任務而努力工作。

(三)完善維權機制、構建穩(wěn)定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀，進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規(guī)、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護職工合法權益不受侵犯，也要為單位發(fā)展創(chuàng)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。

(四)搞好節(jié)日活動安排，豐富職工文體生活。充分利用三八、五一等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)揮工會組織群眾優(yōu)勢，開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評，能激發(fā)職工活力的文體活動。

(一)抓好女職工政治業(yè)務學習，提高女職工的政治業(yè)務素質。充分利用中心固定學習時間及三八、五一等節(jié)日學習政治、業(yè)務知識，注重推薦評選在學習、工作中涌現(xiàn)出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學習政治、學習業(yè)務知識，提高工作能力的良好氛圍。

(二)維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續(xù)參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。

(三)配合縣財政局女工委工作，加強女干部培訓和推薦工作，加強女職工干部工作創(chuàng)新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發(fā)揮女職工的作用。

(四)繼續(xù)抓好三八和五一等節(jié)日的活動安排，豐富女職工文體生活，在節(jié)日中，組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競賽活動，在活動中培養(yǎng)爭先意識和團隊意識，積極采納合理化建設，增強職工的集體凝聚力。

在20__-20__年學年度，我將在學校黨政領導班子的正確領導下，積極開展各項工作，按照年度工作計劃和分管工作安排以及兼職的生物學科的教學工作安排，團結一致，積極協(xié)調，身先士卒，嚴謹治學，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，保證辦公室各項工作全方位地為學校教育教學服務、為全體師生員工服務，保證教書育人，高效率完成本學科教學任務，我鄭重承諾如下：

一、深化學習、努力提高理論水平。

作為學校副校長、辦公室主任、八年級生物科教師，我始終堅持堅定的政治立場，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，與時俱進，努力做落實“三個代表”，構建和諧社會的實踐。認真學習三個代表重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境，認真撰寫了學習體會、黨性剖析材料及個人學習方案，進一步增強自己的黨員意識和黨員責任感，增強政治敏銳性和鑒別力，增強用理論指導工作的意識和能力。

二、擺正位置、做好服務工作。

作為分管行政總務副校長兼辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協(xié)調、聯(lián)絡、督導和服務工作。在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情，力爭把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經(jīng)驗總結，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在貫徹領導旨意或在催辦、督辦工作時，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā)，尊重每個部門的每一位同志，尊重每個職務角色的重要性，切實做好協(xié)調和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行。

三、兢兢業(yè)業(yè)，搞好事務工作。

辦公室擔負著全校的文字處理、檔案管理、接待、會務、人事管理、工資管理、精神文明文明建設等多項工作，是學校信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好校領導的參謀和助手。我們的工作不象教學部門那樣可以量化出來，也沒有一個標準可以恒量我們的工作。。而辦公室是學校的協(xié)調部門，承擔著協(xié)調、聯(lián)絡、督導的重要職能，為配合學校做好這些工作，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草、檔案管理、資料搜集整理各項工作外，在各項活動都時間緊、人員少的情況下，保證團結協(xié)作、不計較個人得失的堅守工作崗位，以認真負責地態(tài)度、高質量地完成領導交給我們的任務，力爭為學校各項工作有序進行做出我們的貢獻。

四、人事工作。

群眾利益無小事，職稱評審、人事、調資等工作是學校辦公室的重頭工作，也是關系到每位教師切身利益的大事，由于學?，F(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人，無論是工資還是職稱，業(yè)務量都較以往成倍增長，但仍舊是一個專職干事，在辦公室工作雜、業(yè)務量大、需要協(xié)調的事情多的情況下，我們依舊嚴格按照上級部門要求，高質量認真完各項人事工作，完成教職工考核工作;在時間緊、工作量大的情況下，我們辦公室工作人員哪怕加班加點，也要認真做好全校128名教職工的人事工作。

五、積極投入教育教學管理工作。

根據(jù)分工情況，積極投入所包年級管理工作。從學年開始我將和年級主任深入班級，深入學生，檢查備課、作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時總結，采取措施，因勢利導，并認真分析記錄;認真組織聽、評課活動，正常開展學科組教研，集體備課、聽課、評課;及時組織年級教情、學情分析會，家長座談會，和家長、教師、學生積極溝通，提倡全年級一個都不能拉下，促進學生大面積進步，為實現(xiàn)學校九中無差生宏偉目標而努力。

六、認真搞好學科教學工作。

5、認真開展生物課外活動，開拓學生知識面，培養(yǎng)學生聯(lián)系生活，聯(lián)系實際，聯(lián)系社會的新的生物觀，學會運用知識，解決實際生活問題，分析現(xiàn)象，使他們從小對祖國對社會對生活環(huán)境，有一個科學的認識，樹立學好生物學，長大立志報國，報效社會的遠大志向。

總之，在新的一年中，本人將在校領導黨支部的正確領導下，認真負責地開展各項工作，但由于事務多、事情雜，在工作中難免有急燥情緒，用理論指導實際工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和領導給予諒解，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進步，努力與大家一道為學校的發(fā)展作出自己的貢獻。