演講稿是一種用于公開演講的書面稿件，它包含了演講者要表達的主要內容和觀點。如何寫一篇較為完美的演講稿呢？首先，明確演講的目的和主題，然后進行資料收集和整理，確保所提供的信息準確、有說服力。其次，注意演講稿的結構，包括引入、主體和結尾部分，確保邏輯連貫，層次清晰。此外，語言簡練、生動形象也是寫作演講稿時需要考慮的要素之一。感謝大家的關注和支持，希望這些演講稿范文能夠對你們的演講實踐有所啟發(fā)。

家具店長競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導、各位店長、各位同仁：

大家上午好！

首先，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

我今天的演講內容很簡單，—個人，一個故事，五個意識。

高尚的經營道德、良好的個人品質、強烈的責任感是我工作的.根本。

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。

不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，積極完成上級交待的工作。

當然，工作中也有不愉快的時候。一天，我正在學習店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了，從此，我深刻認識到，必須加倍努力學習、提高業(yè)務水平，只有業(yè)務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。從此，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習，這樣，我的專業(yè)知識得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。

青，取之于藍而青于藍。如果競聘成功，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經營管理辦法的基礎上做好“5個意識”來管理門店。

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。

對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早準備，并將信息反饋至總部，以備參考。

在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發(fā)事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內，一力承擔，趨利避害。

天行健，君子以自強不息！無論這次競聘結果如何，我對會努力工作，繼續(xù)前進！

家具店長競聘演講稿篇二

尊敬的領導同仁：

我非常榮幸能夠參加副店長競聘，因為這是一次難得的機會，能夠提高我的能力，鍛煉自我，展現(xiàn)自己。

我是xxx，目前在xx店擔任導購員一職。現(xiàn)在，我想競選成為xx店的副店長，希望各位領導和同事能夠對我的工作進行考核。

xx年10月，我加入了xxx集團公司。當時，我對服裝行業(yè)只有一些表面的了解。在公司總部的培訓過程中，我對公司規(guī)模、工作流程、業(yè)務知識和銷售技巧有了初步的了解。在公司領導和同事的幫助下，我感受到了家庭般的溫暖與溫馨。這讓我堅定信心，成為一名合格的公司員工。

培訓結束后，我以優(yōu)異的成績回到xx店工作。當時，我擔任記賬員一職，主要負責貨品的記賬核對、統(tǒng)計和管理。我知道，管理帳目需要細致的工作，對于我這樣進入公司時間不長的人來說，是一種挑戰(zhàn)，也是公司領導給予我的信任。

因此，在工作中，我要求自己積極學習，勤于思考，認真細致地做好貨品核計、統(tǒng)計、調配等工作，并不斷探索以改進工作方法，讓貨品帳目更細致、明朗、清晰化，同時保證貨品充足，滿足不同層次顧客的消費需求，實現(xiàn)銷售服務一條龍的銷售效果。通過自己的不懈努力，我成功提高了自己的工作能力，吸取了好的工作經驗，同時也結合店內的銷售情況，把每項工作做到完善化。

再次感謝各位領導和同事對我的支持和信任。我希望在這次競選中，能夠有機會成為xx店的副店長，繼續(xù)為公司做出更多的貢獻。

因調動老員工職位，我獲得了公司領導的支持，開始做收銀員。收銀員是一項非常重要的工作，需要確保所有現(xiàn)金收支準確無誤地核對，填好各種報表并報告到公司各部門，以及細節(jié)和表格的每個項目都正確填寫。在現(xiàn)金和票據(jù)賬目方面，更需要加強責任心和保密工作。我認為，首先我要要求自己更嚴格，樹立嚴謹?shù)娜松^和價值觀，在店長的指導和監(jiān)督下，我用認真負責的工作態(tài)度，加強我的崗位技能學習，能夠快速準確地完成收銀工作，并嚴格按照各項程序辦事。一年后，公司有了新的職位規(guī)劃方案，我又換了銷售崗位。我向老員工學習銷售技巧和業(yè)務知識，并不斷閱讀學習，了解客戶心理，更好地與客戶溝通，抓住他們的心理，讓他們感覺我們的服務是站在客戶角度上的，這樣才能達到前期的銷售效果。微笑的態(tài)度讓顧客喜歡你，主動熱情的微笑服務去迎接顧客，與顧客進行心靈上的溝通，不僅要成為他們的客戶，更要成為他們的.朋友，讓他們在購物中尋求心靈上的享受。將顧客的滿意視為生命中的一種快樂，工作與微笑讓生活充滿陽光和熱情。所以，在銷售方面，我擁有了許多客戶，客戶是效益的來源，經濟效益也將增加。經過不同的職位經歷，讓我在四年多的工作中掌握了業(yè)務知識，能夠在多元化的市場環(huán)境中快速掌握顧客心理，協(xié)助店長完成前期工作并成為新員工的榜樣。

xx年8月12日，郭爾羅斯店已經盛大開業(yè)，接下來即將開業(yè)的全省試范形象店也備受期待。隨著銷售業(yè)績不斷提升，拓展店面規(guī)模，招攬優(yōu)秀人才成為實現(xiàn)銷售目標的關鍵。因此，公司舉辦了副店長競聘會議，旨在更助力店面的運營和管理。優(yōu)良的店面形象、管理、環(huán)境和服務理念都是公司文化的重要體現(xiàn)。

首要任務是我作為副店長，需與店長配合，好好負責銷售前的服務工作，及時落實公司指令并上報調查結果。店面環(huán)境是顧客在進入店鋪時的第一印象。導購小姐的形象和令人舒適的店面環(huán)境可以為顧客在消費前營造出更好的心理準備。店鋪清潔和貨品衛(wèi)生是售前服務的重中之重。作為店長的副手，我應該為店長管理店鋪環(huán)境和員工形象，注重細節(jié)。另外，為了維護店鋪的運營和安全，我還要協(xié)助店長加強防盜和消防設備的保養(yǎng)和貯備，與安全管理人員進行密切溝通，以確保店鋪的日常運營正常、有序。

及時回應員工的后勤需求也很重要，給每個員工提供舒適的工作環(huán)境，讓他們在店鋪工作時感受到家一樣的溫暖。我會時刻關注員工的情緒變化，協(xié)助店長提升員工的思想工作，使他們以最佳的精神狀態(tài)和服務態(tài)度接待顧客，提供真誠的服務。貨品是店鋪最重要的資源，即使再好的服務也無法取代。因此，我要確保店鋪的主要資源充足齊全，以保障銷售和服務工作的質量順暢運行。此外，為了讓顧客感受到盡善盡美的服務，我還要關注售后服務工作，積極處理售后問題，讓顧客滿意度和忠誠度提升。即便店長不在，我也要及時妥善處理店內的售后事務，并及時向店長匯報處理結果。在售前、售中、售后工作協(xié)調完善的基礎上，我也要與公司各職能部門緊密溝通，使店鋪運營步調與公司整體發(fā)展對接。同時，我還要與對外職能部門協(xié)調店鋪的全元化運作，爭取在市場上占據(jù)主導地位，從而實現(xiàn)公司利益的最大化。

無論競聘結果如何，我都會全力以赴，充滿百分之百的熱情，為領導和xx店全體員工做出卓越的工作表現(xiàn)。

我知道工作中的困難和挫折難以避免，但是不管遇到什么困境，我都會全力以赴，保持激情和努力，因為我相信只要堅持不懈，就一定會取得成功。我懷揣著執(zhí)著銳意進取的心態(tài)，始終致力于成為最出色的自己，為此我會不斷努力奮斗，不以失敗為借口，努力尋找成功的方法。我希望能與公司共同成長，成為見證集團公司走向輝煌的重要一員。

家具店長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

今天我之所以參加這次店助競聘演講是因為，一方面表明我對公司推行店助崗位的擁護和信任，另一方面，通過這次的演講鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自已的才華，并借此機會和大家交流思想，同時，也可以讓在座的評委和領導評價我的優(yōu)劣、長短，接受大家對我的挑選，我相信通過這次競聘，必將會是我站在下一步的崗位競聘上呈現(xiàn)一個良好的開端。

首先自我介紹一下：我來自安徽凡人集團壽縣店女裝領班，我叫鮑xx，于xx年9月10日近入壽縣店女裝做一名導購，通過自己不斷的學習和部門領導的認可，在不到三個月的時間里我被部門領導提升為女裝實習領班，經過幾個月的學習并轉正，至今擔任女裝領班已有8個月，從我自身各方面的能力以及綜合素質來講，可能做的還不是最好，但是我會努力，有句名言說得好，不當將軍的士兵，不是好士兵，只有不斷的挑戰(zhàn)自我，充實自我，才能實現(xiàn)我的價值，工作中我能吃苦耐勞，盡職盡責，能夠帶領裝組成員完成高額業(yè)績，服從領導的各項安排，從而能協(xié)助好店長、店助更好的完善工作。

1、、我有正直的人品，有較強的執(zhí)行力，堅持以身作則和完善的工作作風。作為一名好的管理人員就必須先做好人，一個領導無能做多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

2、我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，能站在公司和員工的角度上去思考問題。

1、不斷地提升自己，利用自身能力，提高店鋪人員的綜合素質以及員工對集團的忠誠度，穩(wěn)定員工隊伍以事業(yè)、待遇和情感留人，為集團發(fā)展儲備人才。

2、借鑒其他管理人員的成功經驗，引入新的觀念，并帶領店鋪人員盡我們最大的努力完成公司下達的任務指標。

3、有效的溝通能力，作為一名管理人員，要先學會溝通，善于溝通。我們應該用自己的熱情把快樂傳播到每一位員工的心理面，給他們創(chuàng)造零距離的溝通，讓員工在一個無壓的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。

最后，我要感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵。

家具店長競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導、同事：

大家好!感謝公司為我提供了店長競選崗位競崗的機會，我愿意接受考驗和挑戰(zhàn)，希望公司能信任我、支持我。

我是xx年xx月進入公司的，在這一年九個月的時間里，我由一名實習導購慢慢轉變成了一名代店長，在這些日子里我知道了自己所做的事情和自己所處的位置的責任，我們只有不斷的進步，不斷的學習好的銷售知識，從而才能完成我們所要面臨的工作要求和新的挑戰(zhàn)。

門店店長，對于三福這個只做直營店的企業(yè)來講，有著舉足輕重的位置。他在公司里扮演著三個角色，一是贏利責任人，二是店務管理者，三是企業(yè)文化與制度的傳達者和執(zhí)行者。因此作為一店之長同時擔有商品營銷管理、門店行政管理和企業(yè)文化傳導三方面的責任，我覺得應能做到以下幾點：

1.做一個優(yōu)秀的營銷人員：必須懂得挖掘顧客需求，排除顧客消費抗拒點。針對三福的消費群體還要懂得與時間賽跑，自身要活躍在時尚前沿，對時尚有一定的判斷力和預知能力。在門店經營中要懂得加強商品進、銷、存的管理，掌握商品的銷售周期，以期能在商品滿足銷售的同時兼顧到減輕商品收尾工作的壓力。

2.做一名優(yōu)秀的行政人員：首先是要做好門店人員管理。一是平時應該注重員工集體榮譽感和主人翁意識的培養(yǎng)，在團結的思想基礎上形成團結的習慣;二是從崗位上進行管理。將崗位職責分工細化，發(fā)現(xiàn)員工的潛能，尋其合適的崗位，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，做到人盡其才;三是從員工的素質上進行管理。注重員工的言談舉止，提高員工業(yè)務素質的同時注重員工個人修養(yǎng)，畢竟員工在現(xiàn)場的行為舉指，代表公司形象，提高員工個人修養(yǎng)也是在維護門店形象。

3.做一名優(yōu)秀的傳導人員：店長競聘作為公司與員工之間連接的紐帶，在中間是起著一個承上起下的作用。在企業(yè)文化及制度的傳導方面，要經常開展形式多樣、生動活潑的教育培訓和實踐活動，同時注重企業(yè)文化體現(xiàn)在日常經營管理中，用實際行動在潛移默化中將枯燥的理念傳遞給每一位員工。

所以我能否店長競聘成功我都要感謝你，感謝你給了我生活和工作的舞臺，讓我再次代表沒有機會走上這個舞臺的每一位xx人說聲“謝謝,xxx，祝福你的腳步越來越穩(wěn)健，我愿做你最忠實的孩子，跟隨你的腳步成長、前行!飛翔吧!你不僅僅是你自己，你更是xx人的希望和快樂!”

我的競職演講稿演講完畢，謝謝大家!

家具店長競聘演講稿篇五

各位領導同仁：

大家好！

我叫xxx，現(xiàn)工作于xx店，在xx店的崗位是一名導購員，現(xiàn)競聘xx店副店長一職，請各位領導對我的工作進行考核，xx年10月我很有幸加入xxx集團公司，對于服裝行業(yè)只是表面膚淺的了解略知一二，加入xxx集團后我覺得我對于服裝行業(yè)是一個一無所知的人，接受了公司總部培訓后讓我對公司規(guī)模，工作流程，業(yè)務知識，銷售技巧，等有了一些初步的了解，在公司領導和同事的幫助下讓我感受到了家庭般的溫暖與溫馨，讓我堅定信心做一名合格的公司員工，培訓結束后，我以優(yōu)異的成績和公司領導對我的肯定回到xx店工作。

當時在店里是一名記帳員，主要負責貨品的記帳核對，統(tǒng)計和管理，我知道管理帳目是一項細致的工作，對于剛進公司的我來說是一種考驗，也是公司領導給予我的極大的信任，所以在工作中我要求自己，努力好學，積極求問，認真細致，做好貨品的核計，統(tǒng)計，調配等工作，不斷的尋求改進好的工作方法，讓店內的貨品帳目更細致化，明朗化，清晰化，同時不積壓庫存，還能保證貨品的充足，滿足不同層次顧客的消費需求，達到銷售服務一條龍的銷售效果。通過自己不斷的學習，吸取好的工作經驗和店內銷售相結合把每項工作做到店長競聘報告完善化。

由于老員工的工作崗位的調動，在公司領導給予我的支持下，我被調到收銀員的崗位，收銀工作是一個很重要的一項工作，要將所以的現(xiàn)金的收支準確無誤的核對好，把各類報表填寫清楚報到公司各部門，小票的保管，每一項細節(jié)每項表格都不能馬虎，在現(xiàn)金方面更加加強責任心，票據(jù)和帳目方面也要做好保密工作，我想，首先我要嚴格要求自己，在人生觀，價值觀上樹立，做一個嚴謹?shù)娜?，在店長的指導和監(jiān)督下，我用認真負責的工作態(tài)度，加強崗位技能學習，能夠準確，快速做好收銀結算工作，嚴格按照各項程序辦事。

工作一年以后，由于公司有了新的崗位方案模式，我又換了崗位，主抓銷售，我向老員工學習銷售技巧，業(yè)務知識，也不斷的看書學習，了解客戶心理更好的與客戶溝通，抓住顧客的心理，讓顧客感覺到我們的服務是站在顧客的角度上的，這樣才可以達到一個前期的銷售效果，微笑使人喜歡你，用我們主動熱情的微笑服務去迎接顧客，與顧客做心靈上的溝通，不僅僅是客戶也是我們的朋友，讓顧客買的舒心買的暢心，讓顧客在消費中尋求心靈上的享受。在工作中，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂，我快樂，我微笑，生活才充滿陽光，工作才充滿激情！所以在銷售上我擁有了許多客戶，我想，有了客戶就有了效益的來源，經濟效益也將隨之增加。經歷了不同的工作崗位，讓我在這四年多的工作中掌握了業(yè)務知識，能夠在市場多元化的進程中快速的掌握顧客心理，更加的配合店面的運作流程輔助店長做好前期工作給新員工做好榜樣。

xx年8月12日，xx郭爾羅斯店已隆重開業(yè)，即待開業(yè)的全省試范形象店也即將盛大開業(yè)，隨著銷售業(yè)績的不斷提升，店面的擴大，人才成了店面增進銷售的先決任務。所以公司舉辦副店長競聘的會議，也是為了更好的運營店面和店面的管理。好的店面形象，好的店內管理，好的店內環(huán)境，好的服務理念，也是公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。首先在我任職中我要配合店長做好銷售前的服務工作，有效落實公司指令及時上報檢查結果。一個店面的環(huán)境是顧客進店的第一感覺印象，導購小姐也是店面的第一形象。

形象的優(yōu)雅，環(huán)境的整潔，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛(wèi)生，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重，做為店長的助手理應協(xié)助店長管理好店內的環(huán)境，人員的形象，做到細中細，在良好的購物環(huán)境中，店面的運營保障安全也要協(xié)助店長管理好，加強防盜，防火設備的保養(yǎng)和儲備，與安全職能做好溝通，保障店面工作的運轉正常有序。后勤工作也要為員工做好保障，給每位員工一個舒適的工作環(huán)境，讓店內員工有進店如家的感覺，時刻關心員工情緒變化，協(xié)助店長做好員工思想工作，讓每位員工都能以最佳精神狀態(tài)和最好的服務面貌去迎接顧客，做到真誠服務，真心服務。

貨品是我們的主要資源，沒有了資源再好的服務也只能體現(xiàn)卻達不到營銷的直接效益，我有責任將店內的主資源配備齊全達到一個供應效果，保障店內備品充足是一項必不可疏忽的工作，從而保障服務和銷售工作的暢通，既然本著將顧客的滿意進行到底，在我們銷售好的前提下也要保障我們的售后服務，有好的售后才能擁有更多的客戶達到顧客滿意，在店長不在的情況下，及時處理好店內售后工作和緊急事情處理，做好處理意見及時上報店長，在店面的售前，售中，售后工作協(xié)助完善，保障店面的正常運營的同時也要做好對內與公司各職能部門的溝通，與公司的步調一致。還有保證店面的利益做好與對外職能部門的溝通，協(xié)調好一個店面的全元化，讓我們的店面在市場上占主導地位，同時更能保障公司更多的利益。

無論這次競聘成功與否，我都將以百分之百的熱情努力工作，不辜負領導和xx店全體員工對我的期望，我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折，可不管怎樣，我都會對工作保持激情，我相信堅持一定會成功，我依然會繼續(xù)努力，成為大家心目中最優(yōu)秀的我，因為我有一顆執(zhí)著銳意進取的心，我會為成功找方法不為失敗找借口，能與公司共同成長，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿。

我的演講完畢，謝謝大家！

家具店長競聘演講稿篇六

尊敬的領導和同事們：

大家好！我是xx，現(xiàn)在在xx服裝店任導購員，并參加了店長競聘。我希望能夠得到各位領導對我的工作進行考核。

作為店長，我的工作是引導員工朝著正確的方向前進。我認為店長應該嚴格管理和發(fā)揮指導、配合和策劃的專長。

管理是店長工作中最重要的一部分。這里不僅指制度和流程，更重要的是員工的心態(tài)，包括工作和生活。要培養(yǎng)員工的心態(tài)，需要建立企業(yè)文化并以實際情況為主，客觀環(huán)境為輔。這樣可以提高員工的自信、自尊和自我認知度；增強員工的團隊協(xié)作精神和集體觀念，并加強員工和各部門負責人之間的協(xié)作和配合；還要培養(yǎng)終身學習的心態(tài)。員工不僅要掌握本區(qū)域相關知識，更要了解相鄰區(qū)域的'服務常識。企業(yè)文化不是要本位化思想，而是讓“xx”這個品牌形象充分本土化，與江西當?shù)匚幕玫厝诤?。因此，我要培養(yǎng)員工換位思考并打破思維定勢，加強相互學習，以便取長補短。

對于店長的工作，內部是指導工作、制定任務、監(jiān)督運作、分析問題并及時解決，提供必要的幫助等。外部則需要不斷加強宣傳，提高品牌的美譽度和知名度。雖然我們是專業(yè)的品牌店鋪，但可以借鑒不同類型的宣傳方法。

作為店長，我對服務質量的提升非常重視。商品是有形的，但服務是無形的。當今消費者更加注重服務質量，而提供良好的服務是提高品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務不僅需要營業(yè)人員熟練掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質服務。例如，服務用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要讓陽光服務照耀到消費者身上。我們還可以樹立服務明星和楷模，使服務在員工中成為有形的榜樣，形成服務趕、幫、超的良好氛圍。

作為店長，我更要承上啟下，發(fā)揮關鍵的橋梁作用。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標。同時，店長還要擔任組織內部溝通的橋梁，善于發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，成為員工出色完成各項任務的導師和榜樣，并激勵員工發(fā)揮內在潛能，激發(fā)工作熱情。

如果我是一名店長，我的管理策略將從員工關系、員工自我實現(xiàn)以及員工待遇三個方面入手。首先是在建立良好的員工關系方面，我會不斷關注員工的生活情況。我會關心他們在食堂用餐的品質、業(yè)余時間的度過以及家庭問題等等。并且盡可能地解決他們可能會遇到的困難，讓他們對企業(yè)更有信任感。在工作方面，我會按照規(guī)章制度辦事，并將獎罰分明地體現(xiàn)出來。如果員工為企業(yè)做出了突出的貢獻，我會表彰和獎勵他們。如果員工違反了勞動紀律，則會批評和懲罰他們。雖然沒有絕對的公平，但我會盡量做到公正，讓員工自己可以把握其中厲害的關系。

無論是競選成功與否，我都將用百分之百的熱情去工作。我絕不會辜負領導和全體員工對我的期望。在工作中，我深知會有許多困難和挫折等待著我，但無論如何，我都會一直保持激情，相信通過堅持才能夠取得成功。我會不斷努力，成為大家心目中最為優(yōu)秀的店長。我將追求卓越，為公司的共同成長貢獻力量。我的最大心愿就是能夠見證集團公司走向新輝煌。

我的競選演講就到這里，感謝大家！

家具店長競聘演講稿篇七

尊敬的公司領導：

您好！當您打開這份材料的時候，就為我打開了一條通往更加輝煌和成功的大門。我非常的參與此次的競聘活動。我競聘的是燃氣公司營業(yè)部店長競聘報告。之所以要參加競爭，除了我對石油事業(yè)的熱愛之外，更主要的是我覺得自己具備了擔任這一職務的基本素質和優(yōu)勢。

下面，我先簡單的介紹下我個人基本情況，好讓領導對我有一個更加全面的認識和了解。

客觀地說，我競聘營業(yè)部店長優(yōu)勢也有劣勢。下面先向各位領導和評委分析一下我自己的劣勢。因為我一向認為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。與公司有資深經驗的競聘者相比，我認為他們都是行家里手，屬于專家型的人才，而我以前主要從事教育類的管理工作，剛在我們公司從事工作才幾個月而已。勿庸置疑，這可以說是我的劣勢所在。在準備應聘之前，我對此已經有了充分的認識。

還好，世界上任何事物都不是絕對的。就石油行業(yè)的業(yè)務來說，雖然行業(yè)不同，但萬變不離其宗。只要我熱愛這份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。古語有云，世上無難事，只怕有心人。愛因斯坦也曾說過，熱愛是最好的老師。也正是基于這一點，我對勝任營業(yè)部店長一職非常自信。

至于優(yōu)勢而言，首先，我講究組織原則，我從事教育多年，在學校及工作的多年實踐以來，鍛煉了我良好的自身素質，培養(yǎng)了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。工作中生活中，我還注重加強自身修養(yǎng)，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受領導和同事們的信任。

其次，我具有較強的管理能力。我有過多個單位擔任領導的經歷，在鞋廠，我擔任過主管，在東*幼兒園我擔任過行政園長?？梢哉f，，多個崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗，具備了良好的組織管理協(xié)調能力。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。

最后，具有較扎實的理論知識。工作中，我還善于學習，向書本學習，向身邊的領導同事學習。以不斷提高自身整體素質為動力，以不斷適應公司快速發(fā)展嚴格要求自己，能更好的利用自己掌握的理論知識創(chuàng)造性的開展各項工作。

多年的工作經歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持，團結同事一道獻身石油事業(yè)。

市場經濟條件下，管理也是效益，我將向管理要效益。根據(jù)目前營業(yè)部的情況，對各項工作進行一次徹底的分析，理清頭緒，健全和完善內部的各項管理制度，明確分工，劃清職責。增強安全防范措施，在店面里禁止存放各類安全物品，及時安排人負責煤氣罐的檢修工作，確保萬無一失。另外，我還要做好人員的管理工作，及時了解員工的思想狀況，調整員工的工作狀態(tài)。

我的思路是，在直銷中提高服務質量，多提供一些優(yōu)惠政策，如優(yōu)惠卷，獎品等等。對外客戶，多找一些大的飯店，簽訂常年供氣服務。同時，多印刷一些pop廣告，到市區(qū)比較大的小區(qū)散發(fā)和宣傳，用來增加銷量。還有，我們也可以做一些公益性的宣傳活動，如教育廣大用戶安全用氣，提高煤氣使用率。提高我們公司知名度和美譽名，進一步增強我們公司的核心競爭力。

我們公司新進人員較多，很多人對煤氣的認識不足。對此，我將充分加大對他們的專業(yè)知識及技能的培訓力度，使他們盡快掌握并運用到工作中去。另外，我還將加大獎勵力度，對優(yōu)秀員工，從各個方面、各個層面進行鼓勵和獎勵，使員工工作熱情高漲，經營實績節(jié)節(jié)攀升。關心員工，熱心服務，著力協(xié)調解決涉及員工切身利益的熱點難點問題，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，形成較強的團隊競爭優(yōu)勢。

尊敬的領導，以上便是我的基本情況介紹。記得作家柳青曾經說過:“人的一生雖然很漫長，但是關鍵之處只有幾步，那就是一個人年輕的時候。”我今年剛剛？歲，我年輕、有激情、有干勁。我深深的感到，目前就是我人生的“關鍵之處”，希望領導能夠給我一個機會；您給我一個機會，我一定不會令您失望，定會還您一份滿意的答卷。

最后，不管我有沒有機會成為營業(yè)部店長，我都真心的祝愿我們的公司能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，成為燃氣行業(yè)中的一顆璀璨的明星。同時，我也真誠地祝愿您及您的家人工作順利，身體健康，事事如意！

家具店長競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導、各位店長、各位同仁：

大家上午好!

首先，感謝公司給我這次眼睛店店長競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭上崗，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

今天競聘店長一職，我深知自己的經驗不足，職業(yè)技能不夠，但我有的是信心、恒心、有自信，我會用我對工作的熱忱，認真，積極，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來。

我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助。

1、培養(yǎng)員工的自信心，加強員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀念，培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)，做永不滿足于現(xiàn)狀的人。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識，更要注重團隊協(xié)作。

2、加強服務質量的提升。商品是有形的`，而我們的服務尊敬的各位領導、各位評委，以上是我對成為一名店長之后的工作想法，如果我競聘成功，我決不會辜負領導的期望，按照我的自述做好我的本職工作，做一名讓領導和店員放心的店長。如果競聘不成功，那就說明我與店長的能力還有一定的差距，那么我會回到原工作崗位，安心工作，努力學習，全面提高自己的綜合素質，爭取早日成為一名讓領導放心的合格的店長。

我的競聘演講到此結束，謝謝大家!

家具店長競聘演講稿篇九

各位領導、各位同事：

新年好！

伴著新年鞭炮的余聲、和著節(jié)日的喜氣、踏著春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫xxx，現(xiàn)年19歲，現(xiàn)在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來xx的職位是店長助理。

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼門店店長競聘演講稿鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不后悔每一天！在收銀崗位上，我經手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”，從總經理手上競聘店長演講接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔。

從20xx年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天后悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度；二是督促手下、保障暢通；三是合理安排、提高效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改進。唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天！擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我如果xx上了，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有后悔，我也不會讓工作的店長競聘每一天后悔！