用文字記錄下自己的成長，寫一份總結(jié)吧！要客觀、全面地總結(jié)，并且避免空泛和模糊的表述。請(qǐng)大家閱讀以下總結(jié)范文時(shí)，有所啟發(fā)，但請(qǐng)注意保持獨(dú)立思考的能力。

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)篇一

1.24負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；1.25負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核；1.26負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；1.27負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料；1.28負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；1.29負(fù)責(zé)完成機(jī)械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)篇二

2、組織協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作；

3、管理公司重要資質(zhì)證件；

4、做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

5、協(xié)助總經(jīng)理籌備及發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

2、辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動(dòng)年檢等相關(guān)手續(xù)；

3、協(xié)助相關(guān)部門計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；

4、建立并管理員工信息資料及各類人事資料；

5、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；

6、協(xié)助總經(jīng)理完成對(duì)員工的年度考核；

7、 協(xié)助修訂員工手冊(cè)；

8 、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

9 、向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；

10、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)篇三

2.加強(qiáng)管理，搞好服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

3.負(fù)責(zé)制定提出各項(xiàng)工作的.實(shí)施意見和方案，并牽頭組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督核査機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度的落實(shí)，保證中心工作順利開展，綜合協(xié)調(diào)各站室的工作關(guān)系。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)篇四

1、在主管領(lǐng)導(dǎo)指示下，負(fù)責(zé)全院的患者投訴處理工作。

2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)的教育和培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療糾紛的`預(yù)防及醫(yī)療不良隱患的事前控制。

4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)管理人員深入事發(fā)科室、調(diào)查、核實(shí)、匯總并擬出對(duì)所調(diào)查事項(xiàng)的書面報(bào)告，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱、決策。

5、負(fù)責(zé)對(duì)重大醫(yī)療糾紛向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告（包括申請(qǐng)技術(shù)鑒定）。

6、負(fù)責(zé)對(duì)死因有異議的患者與科室人員共同告知尸檢目的（主要告知尸檢有效時(shí)間）。

7、負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)務(wù)科召集醫(yī)院專家對(duì)醫(yī)療糾紛召開評(píng)鑒會(huì)議。

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)系辦公室的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)全系與院內(nèi)外相關(guān)部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

3、負(fù)責(zé)上級(jí)來文的接收、登記、傳閱、整理、歸檔工作。 負(fù)責(zé)全系行政公文的核稿、打印、分發(fā)和上報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)安排系主任辦公會(huì)議的議題準(zhǔn)備、草案撰寫、會(huì)議記錄以及有關(guān)文件、報(bào)告、匯報(bào)的起草工作。負(fù)責(zé)主持全系的.各類會(huì)議。

5、負(fù)責(zé)全系文檔、資料室的管理及資料征訂。

6、負(fù)責(zé)接待上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位來賓來系檢查工作、參觀、訪問、辦事等。

7、負(fù)責(zé)辦理教師隊(duì)伍的考核、職稱評(píng)審、進(jìn)修培訓(xùn)、下企業(yè)鍛煉、資格認(rèn)定、人員調(diào)配等具體工作。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)測算工作量及津貼的計(jì)算、核對(duì)、制表和發(fā)放工作。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)全系性、綜合性工作。

10 、負(fù)責(zé)全系辦公費(fèi)的使用和系基金的管理與使用。

11、 負(fù)責(zé)辦公室設(shè)施、設(shè)備及全系辦公用品的領(lǐng)用、登賬、管理。

12、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考勤、考績、考核工作。

13、負(fù)責(zé)各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、講課費(fèi)的申報(bào)工作。

14、負(fù)責(zé)本系各項(xiàng)工作成果的統(tǒng)計(jì)（ 科研、教研論文、鑒定、專利、獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)活動(dòng)及其他成果）整理歸檔工作。

15、負(fù)責(zé)系行政印章、黨總支印章和系主任印章的管理、使用工作。

16、負(fù)責(zé)安排節(jié)假日值班。

17、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)系辦公室及其他工作人員的工作。

18、完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)篇六

一、辦公室主任負(fù)責(zé)校長、書記辦公室日常事務(wù)，傳達(dá)上級(jí)精神，接待來信來訪，協(xié)調(diào)校內(nèi)各處室關(guān)系，向校長、書記負(fù)責(zé)。

二、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)校長辦公室會(huì)議和行政會(huì)議的決議，發(fā)布有關(guān)通知、文件，起草學(xué)校工作計(jì)劃、工作總結(jié)，負(fù)責(zé)學(xué)校印鑒的管理和使用。

三、收集整理上級(jí)和學(xué)校文件，并做好登記、保管和有關(guān)資料的分發(fā)，該保密的要保密。負(fù)責(zé)檔案室的建設(shè)，經(jīng)常收集校史資料，每期要檢查一次檔案的收集和管理情況，系統(tǒng)收集學(xué)校檔案資料。

四、匯集整理教職工有關(guān)考核資料，負(fù)責(zé)教職工的考勤和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

五、負(fù)責(zé)教職工大會(huì)的召集工作。管理校長辦公設(shè)備。調(diào)配車輛使用，負(fù)責(zé)重大節(jié)日、慶典的宣傳、組織和場地布置、管理工作。

六、負(fù)責(zé)學(xué)校文秘工作，草擬或抄寫有關(guān)文件，并每周向校長、書記匯報(bào)。

七、負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外宣傳報(bào)導(dǎo)工作，指導(dǎo)報(bào)刊征訂、郵件收發(fā)工作。負(fù)責(zé)學(xué)校日志的填寫，完成校長、書記交辦的各項(xiàng)工作。

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)篇七

1.2全面負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作；

1.3協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；

1.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；

1.5負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；

1.6負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時(shí)提出修改建議；

1.7負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及機(jī)械公司工作總結(jié)等的擬定工作；

1.9負(fù)責(zé)做好董事會(huì)辦公會(huì)等的會(huì)議記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)；

1.10負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)提出的問題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理；

1.11負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好機(jī)械公司外來賓客的接待工作；

1.12負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作；

1.13負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查；

1.14負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等；

1.16負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；

1.17負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員；

1.18負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議；

1.19負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動(dòng)組織與定員；

1.20負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況；

1.21負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜；

1.22負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作；

1.23負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評(píng)工作；

1.24負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；

1.25負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核；

1.26負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；

1.28負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；

1.29負(fù)責(zé)完成機(jī)械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

2、權(quán)限與管理接口

2.1權(quán)限

2.1.2有權(quán)向各公司及有關(guān)部室催辦董事會(huì)限期完成的工作任務(wù)；

2.1.3有權(quán)監(jiān)督、審查各公司的`工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放；

2.1.4有權(quán)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等；

2.1.5有權(quán)對(duì)以機(jī)械公司名義上報(bào)或下發(fā)的各種文稿進(jìn)行審核、修改；

2.1.6有權(quán)合理調(diào)配和管理公務(wù)用車，有權(quán)參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)定點(diǎn)資料；

2.1.7有權(quán)對(duì)各部室、公司價(jià)值1000元以上的辦公用品的采購有審核權(quán)；

2.1.8有權(quán)拒絕虛假統(tǒng)計(jì)和不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；

2.1.9有權(quán)考察、考核各崗位人員，提出用人建議；

2.1.10有權(quán)按規(guī)定接待外來客人；

2.1.11有權(quán)規(guī)范各公司及有關(guān)部室的定崗、定編、定責(zé)及崗級(jí)方案；

2.1.12有權(quán)向各公司及有關(guān)部室索取所需的有關(guān)資料、數(shù)據(jù)；

2.1.14有與本崗職責(zé)范圍相對(duì)應(yīng)的其它權(quán)利。

2.2 管理接口

2.2.1董事會(huì)辦公室主任受機(jī)械公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；本崗領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)辦公室。

2.2.2本崗離崗時(shí)，由機(jī)械公司總經(jīng)理指定專人代行其職責(zé)。

3、崗位技能要求：

3.1應(yīng)具備下列條件之一：

1）取得大專以上學(xué)歷，獲得中級(jí)以上職稱；

2）具有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

董事會(huì)辦公室是集團(tuán)公司董事會(huì)的綜合性辦事機(jī)構(gòu)，董事會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的擬定，負(fù)責(zé)起草或?qū)徍思瘓F(tuán)公司及控股子公司的基本管理制度，并根據(jù)需要適時(shí)作出修改。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)、監(jiān)督股東會(huì)和董事會(huì)決議及董事會(huì)通過的規(guī)章的執(zhí)行。

3、根據(jù)授權(quán)和指示，協(xié)調(diào)處理集團(tuán)公司各部室及集團(tuán)公司參股和控股子公司的有關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司股東大會(huì)和董事會(huì)的會(huì)務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司股東、董事的信息聯(lián)絡(luò)和服務(wù)。

6、研究與集團(tuán)公司有關(guān)的政策及法律法規(guī)，為董事決策提供參考。

7、監(jiān)督董事會(huì)通過的規(guī)章的執(zhí)行情況。

8、參與對(duì)董事會(huì)聘任人員的考評(píng)。

9、為執(zhí)行董事提供專職秘書服務(wù)。

10、完成董事、董事會(huì)秘書交辦的其它工作，協(xié)助證券部相關(guān)工作。

第一章 總則

第一條 為規(guī)范黔西花都村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司（以下簡稱為“本行”）董事會(huì)辦公室的工作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及黔西花都村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，特制定本工作細(xì)則。

第二條 本行設(shè)董事會(huì)辦公室，主持董事會(huì)的日常工作。董事會(huì)辦公室接受董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，向董事會(huì)負(fù)責(zé)。

第二章 工作職責(zé)

第三條 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和遞交有關(guān)監(jiān)管部門要求董事會(huì)和股東大會(huì)出具的報(bào)告和文件。

第四條 負(fù)責(zé)籌備董事會(huì)和股東大會(huì)會(huì)議及有關(guān)事務(wù)，管理董事會(huì)和股東大會(huì)會(huì)議文件及記錄。

第五條 協(xié)助董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)的日常工作，配合做好高管人員的考核、薪酬激勵(lì)，配合發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的決策、重大關(guān)聯(lián)交易的審核以及風(fēng)險(xiǎn)管理的決策。

第六條 負(fù)責(zé)建立并保持與董事的聯(lián)系溝通制度，及時(shí)提交有關(guān)記錄、文件和報(bào)表，便于董事及董事會(huì)進(jìn)行決策。

第七條 協(xié)助落實(shí)股東大會(huì)、董事會(huì)決議。

第八條 負(fù)責(zé)董事會(huì)文書的處理，做好文件的收發(fā)登記、傳遞和歸檔工作。

第九條 負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)有關(guān)決議或董事會(huì)有關(guān)工作安排的落實(shí)

情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告。

第十條 負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門和人員對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行審計(jì)檢查，并及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告。

第十一條 負(fù)責(zé)擬定和修改董事會(huì)有關(guān)制度，推動(dòng)商業(yè)銀行法人治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。

第十二條 負(fù)責(zé)了解和監(jiān)督本行經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況，并及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告。

第十三條 協(xié)助董事會(huì)年度培訓(xùn)、考察工作的安排。 第十四條 協(xié)助董事長處理日常事務(wù)。

第十五條 負(fù)責(zé)董事長或董事會(huì)交辦的其他事務(wù)。 第十六條 承擔(dān)股東大會(huì)、董事會(huì)賦予的其他職責(zé)。

第三章 工作職權(quán)

第十七條 董事會(huì)辦公室享有對(duì)本行事務(wù)的知情權(quán)，有權(quán)及時(shí)得到有關(guān)文件和記錄。

第十八條 董事會(huì)辦公室行使職權(quán)時(shí)，本行有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極配合。

第四章 附則

第十九條 本細(xì)則經(jīng)董事會(huì)審議通過之日起施行。 第二十條 本細(xì)則由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)篇八

辦公室

崗位定員

直接上級(jí)

董事長

工資等級(jí)

直接下級(jí)

行政助理、法律事務(wù)、前臺(tái)、司機(jī)

薪酬類型

所轄人員

崗位分析日期

20xx年12月

負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持，提供后勤服務(wù)保障工作；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)董事長和董事長辦公會(huì)的決議。

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計(jì)劃

負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄與整理服務(wù)。

通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況。

協(xié)助董事長的工作，提供決策支持。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定辦公室工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)

工作任務(wù)

制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。

負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級(jí)單位的來訪，負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸。

負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理。

公司法律服務(wù)

職責(zé)表述：統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理

負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)的采購與管理工作

負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱

負(fù)責(zé)公司印章管理、合同審計(jì)和一般法律事務(wù)處理

負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度

職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作

工作任務(wù)

制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施

負(fù)責(zé)公司辦公室隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)

負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行

負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用

職責(zé)表述：完成董事長交辦的其他任務(wù)

權(quán)力：

對(duì)董事長辦公會(huì)議和董事長決議執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)

對(duì)出差事務(wù)的審核權(quán)

合同的審核權(quán)

印章使用的審核權(quán)

對(duì)各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權(quán)

對(duì)各部門的安全隱患有限期整改權(quán)

權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

公司各部門，董事長

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

教育水平

大學(xué)本科以上

專業(yè)

企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗(yàn)

5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)

掌握相應(yīng)的行政管理知識(shí)，了解公關(guān)宣傳的常用做法

技能技巧

熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

個(gè)人素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

考核指標(biāo)：

費(fèi)用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率

部門合作滿意度

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)篇九

1、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的安排、記錄和會(huì)務(wù)服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算控制和管理。

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發(fā)、傳遞等工作。

4、負(fù)責(zé)公司外來文件、信函的接受、分發(fā)和管理。

5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放管理。

6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備的使用管理和維護(hù)。

7、負(fù)責(zé)公司工作環(huán)境管理。

8、負(fù)責(zé)公司車輛維修、年檢、保險(xiǎn)各相關(guān)費(fèi)用的控制管理等。

9、負(fù)責(zé)公司文書檔案的管理，監(jiān)督其他部門、各項(xiàng)目部的檔案管理情況。

10、負(fù)責(zé)報(bào)刊訂閱及公司圖書的統(tǒng)一管理。

11、負(fù)責(zé)公司法人證照和資質(zhì)證書年檢手續(xù)的辦理。

12、負(fù)責(zé)食堂及其它后勤保障工作。

13、其它行政事務(wù)管理工作。

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建立和維護(hù)管理。

3、負(fù)責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作。

1、負(fù)責(zé)與本部門職責(zé)有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。

2、負(fù)責(zé)公司外來業(yè)務(wù)單位人員的往來票務(wù)、住宿安排工作。

3、負(fù)責(zé)與公司有關(guān)的各職能部門的協(xié)調(diào)、接待工作。

4、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的報(bào)建、預(yù)售證辦理、竣工驗(yàn)收等工作。

5、協(xié)助公司拆遷工作的聯(lián)系及協(xié)調(diào)。

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用和辭退等工作。

2、負(fù)責(zé)績效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)和具體考核實(shí)施工作。

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，建立員工信息檔案。

4、組織公司內(nèi)部先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的評(píng)選工作。

1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。負(fù)責(zé)體系文件管理，組織對(duì)規(guī)章制度文件的制定、審議、修訂。

2、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求，組織編制公司經(jīng)營計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理、目標(biāo)管理、考勤考核工作，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門、項(xiàng)目部計(jì)劃和管理目標(biāo)的分解、落實(shí)，并跟蹤計(jì)劃、目標(biāo)完成情況，提出改進(jìn)建議。

1、對(duì)公司規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

2、對(duì)各部門建立、健全內(nèi)部規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3、對(duì)計(jì)劃、目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)察、考評(píng)。

4、對(duì)行政工作進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察、提供行政支持和后勤保障。

5、協(xié)助處理公司與相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系。

完成公司交辦的其他工作。

綜合辦公室

辦公室主任崗位說明書

綜合文員崗位說明書

行政文秘崗位說明書

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)篇十

集團(tuán)辦公室主任工作職責(zé):

一、日常事務(wù)

1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)完善集團(tuán)各項(xiàng)管理制度,為公司管理制度、流程完善提出合理化建議。

2、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

3、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行外部關(guān)系的維護(hù)和聯(lián)系。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)作中的各類文件及合同的流轉(zhuǎn)、傳閱、審核及簽發(fā)管理工作,安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)工作,保證公司文件傳遞、簽發(fā)的準(zhǔn)確、高效。

5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度、季度及月度工作計(jì)劃及年度工作總結(jié)并控制計(jì)劃的執(zhí)行。

6、維護(hù)和完善集團(tuán)行政秘書體系,提升行政秘書服務(wù)水平,保證行政秘書服務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效。

7、承擔(dān)總裁辦績效指標(biāo)的分解工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成集團(tuán)下達(dá)的績效指標(biāo)。

8、負(fù)責(zé)綜合檔案的管理。

9、做好保密工作,嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定。

10、認(rèn)真、細(xì)致、謹(jǐn)慎、及時(shí)的完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、督辦、協(xié)調(diào)職責(zé)

1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及反饋,以解決和落實(shí)公司決策及相關(guān)精神。

2、履行計(jì)劃管理職能,負(fù)責(zé)集團(tuán)高管層及各部門計(jì)劃目標(biāo)的上報(bào)匯總,認(rèn)真審閱集團(tuán)高管層及各部門計(jì)劃,在計(jì)劃執(zhí)行過程中做好督辦、協(xié)調(diào)、提醒、反饋工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦公會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等會(huì)議明確的完成事項(xiàng)的督辦、協(xié)調(diào)、提醒、反饋工作。

4、協(xié)助集團(tuán)副總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作快速高效進(jìn)行。

三、協(xié)助管理集團(tuán)下屬其他行政、人事、秘書工作等。

任職資格:

2、形象好、氣質(zhì)佳,40左右;

3、有良好的學(xué)歷背景,本科以上,行政管理、工商、中文等相關(guān)專業(yè);

4、優(yōu)秀的文筆;較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;

5、胸襟寬廣,具備良好的開拓精神及執(zhí)行力。工作職責(zé):

一、日常事務(wù)

1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)完善集團(tuán)各項(xiàng)管理制度,為公司管理制度、流程完善提出合理化建議。

2、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

3、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行外部關(guān)系的維護(hù)和聯(lián)系。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)作中的各類文件及合同的流轉(zhuǎn)、傳閱、審核及簽發(fā)管理工作,安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)工作,保證公司文件傳遞、簽發(fā)的準(zhǔn)確、高效。

5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度、季度及月度工作計(jì)劃及年度工作總結(jié)并控制計(jì)劃的執(zhí)行。

6、維護(hù)和完善集團(tuán)行政秘書體系,提升行政秘書服務(wù)水平,保證行政秘書服務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效。

7、承擔(dān)總裁辦績效指標(biāo)的分解工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成集團(tuán)下達(dá)的績效指標(biāo)。

8、負(fù)責(zé)綜合檔案的管理。

9、做好保密工作,嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定。

10、認(rèn)真、細(xì)致、謹(jǐn)慎、及時(shí)的完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、督辦、協(xié)調(diào)職責(zé)

1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及反饋,以解決和落實(shí)公司決策及相關(guān)精神。

2、履行計(jì)劃管理職能,負(fù)責(zé)集團(tuán)高管層及各部門計(jì)劃目標(biāo)的上報(bào)匯總,認(rèn)真審閱集團(tuán)高管層及各部門計(jì)劃,在計(jì)劃執(zhí)行過程中做好督辦、協(xié)調(diào)、提醒、反饋工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦公會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等會(huì)議明確的完成事項(xiàng)的督辦、協(xié)調(diào)、提醒、反饋工作。

4、協(xié)助集團(tuán)副總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作快速高效進(jìn)行。

三、協(xié)助管理集團(tuán)下屬其他行政、人事、秘書工作等。

任職資格:

2、形象好、氣質(zhì)佳,40左右;

3、有良好的學(xué)歷背景,本科以上,行政管理、工商、中文等相關(guān)專業(yè);

4、優(yōu)秀的文筆;較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;

5、胸襟寬廣,具備良好的開拓精神及執(zhí)行力。