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2023年活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)(優(yōu)秀20篇)

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2023年活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)(優(yōu)秀20篇)
2023-11-23 12:23:29    小編:zdfb

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活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

1.1 小組項目的第一負(fù)責(zé)人。

1.2 確保項目日常工作正常運營。

1.3 負(fù)責(zé)項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控。

1.4 負(fù)責(zé)項目策略的撰寫及提報。

1.5 負(fù)責(zé)項目回款。

1.6負(fù)責(zé)項目專業(yè)創(chuàng)新。

2. 全面負(fù)責(zé)項目的管理工作

2.1 負(fù)責(zé)小組的建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整,對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權(quán)。

2.2負(fù)責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度。

2.3 負(fù)責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險的監(jiān)督和把控。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

職責(zé):

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行品牌客戶的線上線下活動策劃執(zhí)行(例如:路演、巡展、品牌推廣促銷方向)。

2.組建及管理執(zhí)行團(tuán)隊。

3.獨立撰寫活動執(zhí)行方案及結(jié)案報告,有一定提案能力。

任職要求:

1.必須具有1年以上廣告公司線下活動執(zhí)行工作經(jīng)驗。

2.有豐富的執(zhí)行資源,獨立執(zhí)行過多個知名品牌的線下活動。

3.具有團(tuán)隊管理、企業(yè)運營的經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳。

4.大學(xué)及以上學(xué)歷、能獨立跟客戶溝通的能力。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議,完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊;領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施總經(jīng)理的各項決議;對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通,定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。

6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開

總經(jīng)理辦公會,對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向總經(jīng)理匯報、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項。

7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度,組織制定財務(wù)政策,審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

權(quán)力:

對公司經(jīng)營方針和重大事項的建議權(quán)

對各部門部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)

對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

公司預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

責(zé)任:

對公司年度經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任

對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)

對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

考核指標(biāo):

營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象;。

4.具備良好的商務(wù)談判技巧,對接供應(yīng)商資源、異業(yè)渠道,與客戶建立良好的合作關(guān)系。

5.聯(lián)動渠道,開展結(jié)合銷售業(yè)務(wù)動作的推廣活動,以銷售結(jié)果為導(dǎo)向;。

6.提煉活動案例,總結(jié)并輸出方法,進(jìn)行有效分享,在全國復(fù)制推廣;。

7.協(xié)助部門經(jīng)理對活動項目進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控。

8.認(rèn)可并熱愛可持續(xù)理念并身體力行。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

職責(zé):

5、熟悉會展基本流程,能獨立完成設(shè)計,了解基本設(shè)計和施工方法;。

6、熟悉了解會展設(shè)計所運用的材料。

任職要求:

1、同等崗位經(jīng)驗2年以上,相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上;。

3.具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力,思路清晰明確;。

4.有強烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

3、能夠合理安排活動流程,并在活動現(xiàn)場對突發(fā)事件進(jìn)行有效的處理;。

1、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行并參與活動方案的策劃;。

2、負(fù)責(zé)品牌推廣以及競爭對手調(diào)研;。

3、協(xié)助客戶部門與客戶的方案深度溝通,把握方案的策略方向。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

1、了解創(chuàng)意策劃、平面及3d設(shè)計,活動統(tǒng)籌、活動運營、現(xiàn)場執(zhí)行工作等工作流程。

2、活動前期落實、現(xiàn)場搭建進(jìn)度、質(zhì)量把控、合理應(yīng)對和解決活動前期搭建現(xiàn)場的突發(fā)情況。

3、與市場部策劃的關(guān)于活動落實跟蹤執(zhí)行,各項展會及活動的策劃安排;。

4、較強的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗、具有靈活應(yīng)變的溝通,活動現(xiàn)場運營、活動流程把控、溝通、協(xié)調(diào)工作、合理安排工作進(jìn)度。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

2.對標(biāo)的的案頭研究分析,判斷標(biāo)的價值及可行性;。

3.根據(jù)標(biāo)的具體情況的風(fēng)險和限制性要素,設(shè)計可行的項目方案;。

4.對標(biāo)的開展盡職調(diào)查,協(xié)調(diào)外部合作機(jī)構(gòu)工作;。

5.項目法律文件的洽談、協(xié)商和準(zhǔn)備。

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、管理、財會、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.7年以上大型企業(yè)集團(tuán)投資管理或5年以上財務(wù)顧問/投資管理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗;。

4.具備較強的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;擁有較強的風(fēng)險敏感度和鑒別力。

5.具備較強語言和文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力;。

6.具備良好的商務(wù)溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào);。

8.執(zhí)行力強,有能力將目標(biāo)明確清晰的分解為具體行動計劃,具備良好的敬業(yè)精神。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

1.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)收集、調(diào)查和分析相關(guān)行業(yè)信息;負(fù)責(zé)對行業(yè)競爭對手、市場環(huán)境進(jìn)行分析,定期撰寫分析報告,協(xié)助開展對標(biāo)管理。

3.負(fù)責(zé)分析集團(tuán)公司內(nèi)外部資源和能力,協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司策劃、拓展資本運作業(yè)務(wù);組織實施集團(tuán)公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權(quán)的資本類融資。

6.組織策劃、指導(dǎo)下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結(jié)構(gòu),建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。

7.負(fù)責(zé)上市準(zhǔn)備期間與中介機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司、上市企業(yè)的各項組織協(xié)調(diào)工作。

8.負(fù)責(zé)組織建立、健全、完善集團(tuán)公司重大資本項目管理制度,并對實施情況組織監(jiān)督檢查。

9.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司重大資本項目年度投資計劃;負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)下屬企業(yè)編制重大資本項目年度投資計劃。

10.負(fù)責(zé)牽頭組織對集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大資本項目初審,項目的前期可行性分析及論證工作。

11.負(fù)責(zé)對外投資的股權(quán)管理;監(jiān)控被投資企業(yè)的治理結(jié)構(gòu),提出資本運營方案的建議;負(fù)責(zé)資本運營過程中的風(fēng)險控制。

12.負(fù)責(zé)策劃、組織、實施集團(tuán)下屬企業(yè)的股權(quán)處理以及資產(chǎn)重組。

13.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)兼并、關(guān)閉、重組以及下屬企業(yè)間股權(quán)、資產(chǎn)無償劃撥等工作。

1.有大型集團(tuán)公司部門正職工作經(jīng)驗,8年以上資本運營工作經(jīng)驗,5年以上同級別部門管理工作經(jīng)驗。有銀行、私募、券商等知名金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.熟悉資本運作、資本管理、資本市場等相關(guān)知識,掌握較全面的企業(yè)管理、財務(wù)管理、資本運營管理、投資分析等專業(yè)知識,熟悉各級監(jiān)管部門關(guān)于資本運營的政策法規(guī)和工作流程,建立了廣泛的項目渠道。

3.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力強,綜合素質(zhì)高,知識面豐富。

4.碩士及以上研究生學(xué)歷。

5.執(zhí)行堅決、勇?lián)?zé)任。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十

3、培訓(xùn)、培養(yǎng)團(tuán)隊的專業(yè)技能與服務(wù)意識,激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)意力,主動尋求創(chuàng)意突破。

4、與各相關(guān)部門協(xié)作,對客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案,了解和把控項目進(jìn)程,及時協(xié)調(diào)部門工作。

1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計藝術(shù)相關(guān)專業(yè);。

2、3-5年以上4a廣告行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,具備2年數(shù)字營銷類項目服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;。

3、有持續(xù)1年以上服務(wù)一家客戶的經(jīng)驗,客戶行業(yè)為化妝品、快消類或相關(guān)行業(yè);。

4、3-5上創(chuàng)意設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗,兼具視覺創(chuàng)意與文案創(chuàng)意能力;。

5、具有強烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠承擔(dān)較大的工作強度及壓力。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司項目活動規(guī)劃、統(tǒng)籌執(zhí)行,工作分配及規(guī)則制定;。

2、負(fù)責(zé)公司各類行業(yè)及政府營銷活動的策劃、執(zhí)行、統(tǒng)籌;。

3、參與項目策劃,新媒體運營策劃執(zhí)行。

4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部人員與資源整合,把控團(tuán)隊質(zhì)量及團(tuán)隊建設(shè)。

任職資格:

2、有項目執(zhí)行類經(jīng)驗的優(yōu)先;。

3、對媒體環(huán)境有所了解,了解新媒體,了解傳統(tǒng)媒體;。

4、對市場營銷有熱情,有興趣;。

5、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點,具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力;。

6、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強,文字功底扎實,語言表達(dá)能力強;。

7、喜歡不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;。

8、為人大方,邏輯性強,做事細(xì)心,看待問題有自己的見解。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二

1、負(fù)責(zé)策劃制定公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并與客戶良好。

溝通;

2、按客戶要求撰寫活動策劃案并提案;3、實施公關(guān)、市場活動;

4、日??蛻絷P(guān)系的維護(hù)與深度開發(fā);5、各種活動、游戲資料存檔;

溝通層面:

3.負(fù)責(zé)策劃制定公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并與客。

戶良好溝通;

4.日??蛻絷P(guān)系的維護(hù)與深度開發(fā);

執(zhí)行層面:

1.按客戶要求撰寫活動策劃案并提案;2.向客戶提案;

3.把客戶確定的策劃案清晰的傳達(dá)給活動執(zhí)行組,并監(jiān)控活。

4.參與、領(lǐng)導(dǎo)實施公關(guān)、市場活動;5.各種活動、游戲資料存檔;

管理層面:

1.管理、培訓(xùn)項目組成員,對項目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任;

2.負(fù)責(zé)主抓客戶的項目管理,主導(dǎo)該項目工作,控制項目成本與進(jìn)度;

3.領(lǐng)導(dǎo)所屬成員,完成項目任務(wù);

財務(wù)層面:

1.合同與回款;1。

我頂!

職位描述。

根據(jù)項目實際情況制定相應(yīng)的活動計劃及方案。

負(fù)責(zé)市場活動文案的策劃,創(chuàng)意,撰寫。

負(fù)責(zé)各類活動的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結(jié)。

制定各類活動的策劃計劃及活動策略。

相關(guān)要求:

??埔陨蠈W(xué)歷。

有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧。

有較強的語言和文字表達(dá)能力。

有較強的觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力。

注重細(xì)節(jié),具備較強的執(zhí)行力。

熟練的操作辦公軟件。

高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神。

相關(guān)要求:1.25歲以上,具有專科學(xué)歷。

技巧;4.具有良好的活動策劃能力,熟悉提案能力、技巧,具有良好的心理素質(zhì)、積極處事的態(tài)度,在項目執(zhí)行中積極調(diào)動團(tuán)隊的合作積極性;5.具備執(zhí)行能力,能夠全面合理的配合團(tuán)隊作業(yè)分工及資源統(tǒng)籌,善于統(tǒng)籌、判斷;6.具有良好的溝通能力,項目管理知識、熟悉客戶服務(wù)流程及各個環(huán)節(jié);7.具有良好的學(xué)習(xí)、思維敏捷,條理清晰強烈的責(zé)任感,為人正直誠信遵守職業(yè)道德;8.熟練操作各種辦公軟件,具有高度的工作熱情,能夠承受較強的工作壓力,性格樂觀開朗,謙虛謹(jǐn)慎,能適應(yīng)加班。

部門建制。

見附件。

管理權(quán)限:管理、培訓(xùn)本部門成員;完善本部門制度;

管理責(zé)任:協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作,有效調(diào)動部門員工工作積極性;

3、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃,細(xì)化執(zhí)行流程,并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方式;

6、監(jiān)督負(fù)責(zé)部門編制活動策劃部工作總結(jié)、內(nèi)部管理制度等相關(guān)材料;

7、監(jiān)督負(fù)責(zé)各項活動相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作;

13、熟練運用公司的工具和模板保證項目的有效管理及執(zhí)行;

14、審核執(zhí)行表格稿并確保質(zhì)量,監(jiān)管全過程,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出解決方案;

15、完成總經(jīng)理交待的臨時事宜。

3、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃,細(xì)化執(zhí)行流程,并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方式;

8、負(fù)責(zé)活動前期物料跟蹤安裝、業(yè)務(wù)及知識學(xué)習(xí)、信息上報等相關(guān)工作;

11、工作積極熱情、適應(yīng)加班;

12、活動結(jié)束后負(fù)責(zé)回訪客戶,記錄客戶滿意度,活動的有點以及不足之處;

13、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交待其它一切工作。

1、對公司各項活動的前期溝通和現(xiàn)場執(zhí)行;

4、項目執(zhí)行過程中遇到問題及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),并及時得出解決方案;

8、負(fù)責(zé)活動前期物料跟蹤安裝、業(yè)務(wù)及知識學(xué)習(xí)、信息上報等相關(guān)工作;

日常管理及上級交辦任務(wù);

時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作;14、工作積極熱情、適應(yīng)加班;

15、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交待其它一切工作。

執(zhí)行助理具體崗位職責(zé):1、公司活動協(xié)助現(xiàn)場執(zhí)行;

2、迅速、積極的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù);

6、協(xié)助執(zhí)行經(jīng)理、專員編制活動策劃處工作總結(jié)、內(nèi)部管理制度等相關(guān)材料;

9、協(xié)助執(zhí)行經(jīng)理、專員回收、整理、歸納活動所需道具,物品,做到不丟失,不損壞;

10、工作積極熱情、適應(yīng)加班;

12、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交待其它一切工作。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十三

任職要求:

1.?本科及以上學(xué)歷,有4年以上活動策劃、組織執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗;。

3.有較強的語言表達(dá)能力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),富于激情,有客戶資源者優(yōu)先;。

4.具備良好心理素質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,責(zé)任心強,有一定的承壓能力,可出差。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十四

4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場調(diào)研、分析和預(yù)測,把控婚禮套系的整體定位、預(yù)算和可執(zhí)行性;。

6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;。

7、負(fù)責(zé)公司的婚禮品質(zhì)的維護(hù)與提升;。

8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)婚禮執(zhí)行的相關(guān)協(xié)助;。

9、參與部門管理,制定部門績效考核,確保執(zhí)行部門有效運作;。

10、完成上級安排的其他工作及各部門協(xié)作。

2、有較強的團(tuán)隊合作精神,愛團(tuán)隊、愛協(xié)作吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;。

3、有較強的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;。

4、熟練掌握各類辦公軟件。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十五

1.拓展公司新項目,組織實施所有競稿工作,配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展。

2.負(fù)責(zé)項目策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運營規(guī)范及策略指導(dǎo))。

3.全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作。

4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計劃并組織實施。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊梯隊建設(shè)。

6.完成上級安排的其他事務(wù)。

任職職格

1.廣告學(xué)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。

2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗,并具有同等崗位工作經(jīng)驗,有服務(wù)于4a或國內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.能獨立確定項目策略方向,并完成整體策略方案。

4.具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、很強的感召力和凝聚力,團(tuán)隊意識強。

5.具備良好的團(tuán)隊管理能力和培養(yǎng)能力。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十六

職責(zé):

1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗,熟悉各種形式的活動流程。

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目,負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制,使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。

3、撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進(jìn)表,預(yù)估活動現(xiàn)場效果。

4、根據(jù)公司的發(fā)展方向,組織收集有關(guān)市場信息,并進(jìn)行匯總分析,形成報告。充分利用各項資源,積極開拓新項目市場。

5、具有創(chuàng)新思維能力,較好的溝通能力,較強的臨場應(yīng)變能力,有強烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,可承擔(dān)較大的工作壓力。

任職要求:

1、同等崗位經(jīng)驗2年以上,相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。

2、對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗,并對品質(zhì)有極強的控制力。

3、具備良好的.人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力,思路清晰明確。

4、有強烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十七

5、與客戶進(jìn)行良好的溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作;

6、客戶信息的收集、整理,建立健全客戶檔案,及時反饋客戶需求;

7、挖掘潛在客戶資源,提升客戶價值。

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗,2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺銷售管理工作經(jīng)驗;

3、具有汽車o2o行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶開發(fā)經(jīng)驗,優(yōu)先考慮

4、熟悉并了解國內(nèi)汽車消費市場及行業(yè)背景,擁有汽車經(jīng)銷商集團(tuán)等人脈資源,優(yōu)先考慮

5、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團(tuán)二手車行業(yè)處置流程,優(yōu)先考慮

7、具有較強的抗壓能力。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十八

2、根據(jù)公司需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;。

3、負(fù)責(zé)項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報;。

4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案;。

5、與客戶建立良好的互動關(guān)系,提供品牌顧問支持;。

6、負(fù)責(zé)項目的落地執(zhí)行。

1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;。

2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經(jīng)驗;。

4、良好的語言表達(dá)能力,邏輯思維能力、才思敏捷;。

5、富有團(tuán)隊精神,工作溝通配合能力強。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇十九

2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點項目的推進(jìn)和實施。

3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營銷管理。

1.45周歲以下,本科及以上學(xué)歷。

2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗,企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷。

3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)。

4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神;熟練掌握英語,優(yōu)秀的綜合分析、溝。

通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力。

5.大型(跨國)零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先崗位職責(zé):。

2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點項目的推進(jìn)和實施。

3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營銷管理。

1.45周歲以下,本科及以上學(xué)歷。

2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗,企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷。

3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)。

4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神;熟練掌握英語,優(yōu)秀的綜合分析、溝。

通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力。

5.大型(跨國)零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

活動執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)篇二十

職責(zé):

1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃,細(xì)化執(zhí)行流程,并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方案;。

2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性,負(fù)責(zé)按照項目管理指導(dǎo)下屬人員;。

4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展,構(gòu)思活動主題、展覽形式;。

6、負(fù)責(zé)活動成本核算及執(zhí)行文檔撰寫,合理進(jìn)行現(xiàn)場分工,指導(dǎo)場地布局,并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。

7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續(xù)工作;。

8、根據(jù)策劃方案進(jìn)行執(zhí)行工作分配并跟蹤,現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理;。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,5年活動執(zhí)行、會展等公司相關(guān)經(jīng)驗;。

5、機(jī)智靈活,具備快速反應(yīng)能力,能有效處理各類突發(fā)事;。

6、具有良好的管理能力及團(tuán)隊建設(shè)能力;。

7、樂觀開朗,擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

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