最新裝飾公司設計師工作職責(實用14篇)

總結有助于我們更好地認識自己，并為自己的成長做出調整和規(guī)劃?？偨Y的寫作要注重邏輯和條理，合理安排內容，使讀者容易理解并能從中得到啟發(fā)和啟示。這是一些讓人感嘆的世界自然奇觀，讓我們一起來欣賞吧。

裝飾公司設計師工作職責篇一

工作職責： 公司前臺接待；電話接轉、郵件及傳真收發(fā)、文檔復印，辦公文檔入、打印等。員工考勤、 員工資料管理，日常文書、資料整理。其他文秘、人事、行政工作，以及上級臨時指派的其 他工作。

1、負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登 記。（填寫《來訪客戶登記表》）

2、負責為前來咨詢裝修的客戶，安排接待設計師。在給客戶介紹設計師時，應對設計師進行推 崇。

3、在安排設計師接待工作前，應對設計師手頭現有的工作充分掌握，做到合理安排。（設計師 工作量、設計水平等）

4、及時對設計師服務的客戶進行跟進，督促設計師對咨詢客戶進行追蹤服務，然后填寫《意向 客戶溝通記錄表》。

5、對已與我公司簽單的客戶，進行施工跟進回訪，施工期間跟進不得低于三次，了解客戶對施 工服務的看法，并及時將跟進記錄上報給公司經理或副總經理。

6、對已竣工的客戶進行電話回訪，原則上應該在保修期內，每季度回訪一次，并填寫《竣工客 戶售后服務記錄表》，及時將客戶反映的問題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進行 保修。并將工程部維修情況及時反映到公司經理處。

7、為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。

8、接聽電話，以真誠甜美的聲音，展現公司良好的形象。

9、打掃衛(wèi)生，保持公司的整潔現象，收換垃圾袋等其他有關整潔的工作。

10、接待客人后，客人留下的杯子和其他沒用的資料及時整理，以便隨時能接待新客人。

11 、現象展示：a.微笑. b.穩(wěn)定的心態(tài). c.自信(我相信我能)

工作職責： 公司前臺接待；電話接轉、郵件及傳真收發(fā)、文檔復印，辦公文檔入、打印等。員工考勤、 員工資料管理，日常文書、資料整理。其他文秘、人事、行政工作，以及上級臨時指派的其 他工作。

1、負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪，以及公司員工出入進行登記（填寫《來訪客戶登記表》《員工出入登記表》）。

2、負責為前來咨詢裝修的客戶，安排接待設計師。在給客戶介紹設計師時，應對設計師進行逐一推介。

3、在安排設計師接待工作前，應對設計師手頭現有的工作充分掌握，做到合理安排。（設計師 工作量、設計水平等）

4、及時對設計師服務的客戶進行跟進，督促設計師對咨詢客戶進行追蹤服務，然后填寫《客戶意向溝通記錄表》。

5、對已與我公司簽單的客戶，進行施工跟進回訪，施工期間跟進不得低于三次，了解客戶對施工服務的看法，并及時將跟進記錄上報給公司經理或副總經理。

6、對已竣工的客戶進行電話回訪，原則上應該在保修期內，每季度回訪一次，并填寫《竣工客戶售后服務記錄表》，及時將客戶反映的問題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進行保修。

并將工程部維修情況及時反映到公司經理處。

7、為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。

8、接聽電話，以真誠甜美的聲音（您好，峰尚藝宅裝飾），展現公司良好的形象。

9、打掃衛(wèi)生，保持公司的整潔現象，收換垃圾袋等其他有關整潔的工作。

10、接待客人后，客人留下的杯子和其他沒用的資料及時整理，接待客人后，辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔，以便隨時能接待新客人。

11 、形象展示：a.微笑. b.穩(wěn)定的心態(tài). c.自信(我相信我能)

內蒙古峰尚藝宅建筑裝飾有限公司

行政部

2016年3月1日

1、裝飾公司前臺接待工作職責

前臺的形象關于公司的形象，是公司的招牌。所以，前待接待這個職位相當重要！

工作職責：公司前臺接待；電話接轉、郵件及傳真收發(fā)、文檔復印，辦公文檔入、打印等。員工考勤、員工資料管理，日常文書、資料整理。其他、人事、行政工作，以及上級臨時指派的其他工作。

1、負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記。（填寫《來訪客戶登記表》）

2、負責為前來咨詢裝修的客戶，安排接待設計師。在給客戶介紹設計師時，應對設計師進行推崇。

3、在安排設計師接待工作前，應對設計師手頭現有的工作充分掌握，做到合理安排。（設計師工作量、設計水平等）

4、及時對設計師服務的客戶進行跟進，督促設計師對咨詢客戶進行追蹤服務，然后填寫《意向客戶溝通記錄表》。

5、對已與我公司簽單的客戶，進行施工跟進回訪，施工期間跟進不得低于三次，了解客戶對施工服務的看法，并及時將跟進記錄上報給公司經理或副總經理。

6、對已竣工的客戶進行電話回訪，原則上應該在保修期內，每季度回訪一次，并填寫《竣工客戶售后服務記錄表》，及時將客戶反映的問題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進行保修。并將工程部維修情況及時反映到公司經理處。

7、為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。

8、接聽電話，以真誠甜美的聲音，展現公司良好的形象。

9、打掃衛(wèi)生，保持公司的整潔現象，收換垃圾袋等其他有關整潔的工作。

10、接待客人后，客人留下的杯子和其他沒用的資料及時整理，以便隨時能接待新客人。

11、現象展示：a.微笑.b.穩(wěn)定的心態(tài).c.自信(我相信我能)

2、裝修公司前臺工作崗位職責

一、客戶接待與服務

1、負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記。（填寫《來訪客戶登記表》）客戶談完離開之后，負責清理談判桌面的衛(wèi)生。

監(jiān)督公司各員工考勤，不允許代打卡，一經發(fā)現，一并受罰。

2、負責為前來咨詢裝修的客戶，安排接待設計師。在給客戶介紹設計師時，應對設計師進行簡單介紹。

3、對已與我公司簽單的客戶，進行施工跟進回訪，施工期間跟進不得低于陸次，了解客戶對施工服務的看法，并及時將跟進記錄上報給公司經理。

4、對已竣工的.客戶進行電話回訪，原則上應該在保修期內，每季度回訪一次，并填寫《竣工客戶售后服務記錄表》，及時將客戶反映的問題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進行保修。并將工程部維修情況及時反映到公司經理處。

5、為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。

6、接聽電話，以真誠甜美的聲音以及專業(yè)的職業(yè)術語，體現公司良好的形象。

7、公司開各種會議，只要參與，都要作好會議記錄，會后整理好送總經理審批，然后再發(fā)給相關的部門。

二、服務工作

１、為前來應聘的求職者提供服務，安排填寫《應聘表》，并及時將應資料上報到公司人力資源部門。人力資源部門審核后，由前臺通知應聘者前來面試。前臺將《應聘表》《面試記錄表》交給面試部門主管。當人才被錄用后，由前臺負責通知其前來報到。

２、人才報到后，由前臺將應聘人員提交的資料進行整理，填寫《錄用人員資訊表》，粘貼各種證件。

3、負責公司內日?？记诘挠涗浌ぷ?，對遲到早退、曠工等記錄及時上報到財務處。

三、工作處罰條例

對以上各條，前臺應完整地完成。出現失誤，依下規(guī)定處罰：

１、不及時填寫各種表格，每檢查到一次，罰款５０元；

四、售后服務工作流程

1、前臺（或其它售后服務人員）接到客戶報修電話需咨詢以下相關內容，（客戶姓名、電話、房屋地址、裝修時間、原施工工長及設計師、需要維修的內容及其它約定），將報修時間及以上內容立即填寫《維修單》，并通知售后服務主管安排維修。

2、接到報修電話售后服務主管24小時內，必須聯系客戶并勘查現場，及時安排維修工作（1.通知原施工人員2.安排工廠維修），三天之內必須到現場維修（維修結束必須由客戶驗收并在維修單上簽字認可）；或按照與客戶約定時間安排維修工作。

3、原施工隊不服從安排或維修不及時者，罰款200元/次，由售后服務主管開具罰單，并在維修單上注明情況；售后服務主管勘查不及時，罰款50元次,由公司經理開具罰單并交廠部財務。

4、維修完成后，售后服務主管將維修情況和意見、核算出的維修所需材料費及相關工費；（并注明需扣除原工長質保金部分）填寫在維修單上，無特殊情況五天之內必須將維修單交回前臺，前臺售后人員負責追蹤回單;派單和回單情況每月整理一次交財務部進行核算。

6、前臺接到維修單、《客戶反饋單》2日內，應進行電話回訪，并作電話記錄，有特殊情況應及時上報公司經理進行處理。

7、由于前臺（或其它售后服務人員）失誤或疏忽，對公司造成不良影響，每次罰款100元，由公司經理開具罰單交財務部門。

3、裝修公司前臺崗位責任制

一、接電話：

1、使用標準語“你好，如家裝飾”。

2、當需要找人時，請使用標準用語：“好的，請稍等?！闭堓p放話筒，走到被呼者的面前告知，不可直接在前臺大聲呼叫傳話；當要找的人不在時，請告知“不好意思，xx不在，你可以直接打他的電話（報電話號碼）或留下你的聯系方式，回來后我代為轉告?！?/p>

3、當客戶需要裝修時，在自己不能及時解答的情況下請他稍等，安排專業(yè)的設計師來溝通，并留下客戶的聯系方式。

4、打進來的電話、客戶資料及其他的重要信息需做詳細登記。

二、接待：對象為所有來訪人員，需先經過前臺再行安排相關人員接待，安排好后，詢問客戶需要喝白水還是茶水，然后倒水。給客戶端茶時注意，手的把放位置，極具親和力的和客戶說：“請喝水”并輕放水杯。中途隨時注意加水，水量為杯子的1/2-2/3，客戶走后收拾好茶杯及擦拭桌面。

三、行政文職：

1、配合好其他伙伴做好接待客戶工作及提供幫助。

2、配合做好公司的相應文件、資料的打印及整理工作。

3、負責要求監(jiān)督員工外出時，做好外出登記工作及考勤打卡。

4、負責主持公司每天的會議工作和會議記錄。早8：35分晨操，早8：45 分晨會及周、月例會。

5、負責公司工作時間段會議音樂及辦公室音樂的選擇及播放。

6、負責設計大廳及接待區(qū)燈的使用及電腦管理，隨時關燈及不用的電腦及 時關閉。

7、負責茶、水、紙杯的管理及增補工作。需購買的及時上報財務。

8、負責下班關窗、關燈及18點后準點關閉不使用的燈及電腦、飲水機電源 工作。

9、負責辦公場所、桌椅、家具、電腦等的整潔整齊，及監(jiān)督指出破壞衛(wèi)生 的行為，保持辦公室清爽、整潔。

10、負責安排、監(jiān)督公司輪流值日、帶操及會議的準時準點召開。

備注：帶操步驟為：

1、問好：各位同事早上好、非常好、yes、

3、回顧如家

企業(yè)文化

1、如家的工作作風是？ 認真、高效、說到、做到

2、如家的人生價值觀是？ 既賺錢又快樂

3、如家的客戶理念是？ 把客戶的事當做自己的事來做

4、如家的企業(yè)理念是？ 客戶如意、員工如意、企業(yè)如意、社會如意

5、做操

6、掌聲鼓勵

四、業(yè)務維護：

1、更新公司網站及相關合作網站

以上所約定事項任意一條中的任意一款有不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的，因失職造成公司損失的除照損失金額賠償外，另違章一次罰款10元。

該文本一式兩份，部門責任人簽字后生效。

行政部責任人簽字：

一、客戶接待與服務

1、負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記。（填寫《來訪客戶登記表》） 客戶談完離開之后，負責清理談判桌面的衛(wèi)生。

監(jiān)督公司各員工考勤，不允許代打卡，一經發(fā)現，一并受罰。

2、負責為前來咨詢裝修的客戶，安排接待設計師。在給客戶介紹設計師時，應對設計師進行簡單介紹。

3、對已與我公司簽單的客戶，進行施工跟進回訪，施工期間跟進不得低于陸次，了解客戶對施工服務的看法，并及時將跟進記錄上報給公司經理。

4、對已竣工的客戶進行電話回訪，原則上應該在保修期內，每季度回訪一次，并填寫《竣工客戶售后服務記錄表》，及時將客戶反映的問題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進行保修。并將工程部維修情況及時反映到公司經理處。

5、為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。

6、接聽電話，以真誠甜美的聲音以及專業(yè)的職業(yè)術語，體現公司良好的形象。

7公司開各種會議，只要參與，都要作好會議記錄，會后整理好送總經理審批，然后再發(fā)給相關的部門。

二、文秘服務工作

１、為前來應聘的求職者提供服務，安排填寫《應聘表》，并及

時將應資料上報到公司人力資源部門。人力資源部門審核后，由前臺通知應聘者前來面試。前臺將《應聘表》《面試記錄表》交給面試部門主管。當人才被錄用后，由前臺負責通知其前來報到。

２、人才報到后，由前臺將應聘人員提交的資料進行整理，填寫《錄用人員資訊表》，粘貼各種證件。

3、負責公司內日常考勤的記錄工作，對遲到早退、曠工等記錄及時上報到財務處。

三、工作處罰條例

四、售后服務工作流程

1、前臺（或其它售后服務人員）接到客戶報修電話需咨詢以下相關內容，（客戶姓名、電話、房屋地址、裝修時間、原施工工長及設計師、需要維修的內容及其它約定），將報修時間及以上內容立即填寫《維修單》，并通知售后服務主管安排維修。

2、接到報修電話售后服務主管24小時內，必須聯系客戶并勘查現場，及時安排維修工作（1.通知原施工人員2.安排工廠維修），三天之內必須到現場維修（維修結束必須由客戶驗收并在維修單上簽字認可）；或按照與客戶約定時間安排維修工作。

3、原施工隊不服從安排或維修不及時者，罰款200元/次，由售后服務主管開具罰單，并在維修單上注明情況；售后服務主管勘查不及時，罰款50元次,由公司經理開具罰單并交廠部財務。

4、維修完成后，售后服務主管將維修情況和意見、核算出的維修所需材料費及相關工費；（并注明需扣除原工長質保金部分）填寫在維修單上，無特殊情況五天之內必須將維修單交回前臺，前臺售后人員負責追蹤回單;派單和回單情況每月整理一次交財務部進行核算。

6、前臺接到維修單、《客戶反饋單》2日內，應進行電話回訪，并作電話記錄，有特殊情況應及時上報公司經理進行處理。

7、由于前臺（或其它售后服務人員）失誤或疏忽，對公司造成不良影響，每次罰款100元，由公司經理開具罰單交財務部門。

裝飾公司設計師工作職責篇二

3、能夠獨立負責專賣店從設計、裝修跟進全流程;。

4、根據公司店面標準，負責店面施工圖制圖、現場跟進施工情況，解決施工中問題;。

5、負責店鋪品牌形象的開發(fā)及舊形象的提升;。

6、負責公司策劃的'平面設計工作，包括包裝、單頁、宣傳冊等宣傳載體;。

7、設計理念新式時尚，創(chuàng)意獨特，觸覺靈敏。

1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè);。

2、良好的客戶溝通能力，有很強細節(jié)把握能力;。

3、富有自我挑戰(zhàn)精神，積極主動解決;。

4、熟悉各種裝修工藝、裝修材料，對細節(jié)要求高，能出差到現場跟進施工;。

5、能夠熟練應用autocad軟件，會3dmax者優(yōu)先，精通各類設計軟件(ai、ps、cdr)。

裝飾公司設計師工作職責篇三

1、參與方案的討論制定以及提出空間及視覺領域的專業(yè)建議：

2、根據客戶以及項目的品牌定位，風格要求。可以獨立完成項目室內設計或者(si系統)終端店面形象設計(平面圖、施工圖及效果圖設計)：

3、按方案要求進行施工圖以及效果圖的深化設計，選定施工材料落實施工工藝：建立施工規(guī)范與材料應用標準：

4、與施工人員及時溝通，明確施工要求、進場時間、工期、進場手續(xù)等方面事宜，協同相關部門完成裝修工作：

5、完成上級交待的其它工作：

1.室內設計或相關專業(yè)，24～35歲;。

3.效果圖表現、施工圖制作具備一定水準;。

5.精通操作autocad、3dmax、photoshop、vr等繪圖軟件。

裝飾公司設計師工作職責篇四

3、木作、衛(wèi)浴、軟飾等產品類設計優(yōu)秀者，為中、高端客戶提供整體家居方案;。

4、積極與客戶溝通設計方案及報價，準確有效地把握客戶需求并促成簽單;。

5、負責客戶整體產品款項的.收取;。

6、預售產品庫存查證、占庫工作;。

7、跟蹤產品的配送及安裝閉環(huán)。

裝飾公司設計師工作職責篇五

崗位要求：崗位職責：

1、負責分部的形象與環(huán)境的維護工作，制定值曰表；

2、負責對分部人員的行為規(guī)范、作息時間、考勤統計的監(jiān)督與管理；

3、負責客戶咨詢，接電話或接待來訪時耍禮貌熱情；

4、協調內部設計、采購、施工等業(yè)務關系；

5、把確認量房客戶介紹給設計師；

6、與客戶簽訂合同前審核文件是否齊全預算數據是否準確；

7、負責處理客戶投訴，有里大問題及時向總經理反映；

8、售后回訪并填制表格存檔；

9、填寫合同臺帳，保管好檔案資料；

10、文案策劃；

11、負責分部所有收入、支出的核算；

12、按公司財務制度審核票據；

13、按公司財務制度審批各項花費；14、負責公司庫房材料出、入庫管理；

15、監(jiān)督工程收支，超預算時及時上報總經理。

相關文件：電話接聽記錄；考勤表；合同臺帳；分部員工名冊；量房記錄；回訪表；工程進度表；工人檔案。合同文本；合同檔案；工地費用表。

崗位要求：崗位職責：

1、制定工程部的各項規(guī)章制度；

2、簽合同前審核預算套用標準是否準確.審核施工圖施工工藝是否準確：

3、要熟練掌握公司所規(guī)定使用的材料及工藝做法、報價：

4、定期修訂預算標準：

5、負責工隊的招聘、考核.提供工隊資料，負責與工隊簽訂《勞務合同》；

6、按項目責任人計劃時間準時安排工人到達施工現場；

7、負責確定工地人工費價格.并保證接近市場價格標準；

8、負責沒有責任人工地的保修工作。

相關文件：用工計劃單；工人檔案；工程驗收單。

采購部崗位職責。

崗位要求：崗位職責：

1、按設計師采購汁劃按時，采（訂〉購并配送工程材料:。

2、通知客戶驗料；

3、按各部門采購計劃采購辦公用品；

4、按工程部要求及時退料；

5、及時安排清理工程垃圾；

6、保證材料質高價優(yōu)；

7、及時補充更新材料樣品、資料及說明書；

8、及時更新對客戶的材料報價檔案.并通知相關人員改動預算標準；

9、每種材料確定2-3家合格供應商；

10、安排做好檢測治理工作并記錄好襠案。

相關文件：采購材料檔案；采購計劃；檢測治理單。

崗位要求：崗位職責：設計組長。

1、組長有責任管理和分配設計師的工作。

2、組長要起帶頭作用.以身作責，對新設計師進行培訓及簽單的指導工作。

3、負責設計部辦公設備的保養(yǎng)、維護工作。

4、負責公司制圖標準化管理，制定cad出圖標準。

5、對展會及宣傳工作的支持。

6、負責應聘設計師的技術把關工作。

7、團結組員，關心同事，配合分部經理做好小組工作。設計師。

2、按客戶及公司標準出效果圖、施工圖，列出預算書并填好合同及合同附表；客戶簽單前必須交付客服以上圖紙及文件。

3、按規(guī)定時間準時到達施工現場，進行施工工程的交底；

4、出現設計方案變更時，及時填好相關資料并通知客戶變更施工：5、做出工程材料采購計劃，合同簽定后一天內交給材料員：工地責任人（誰管理工地施工下列事項由誰負責）。

1、計算各期工程款，及時通知客戶交款，對工程全款收回負責；（把改造費及變更費用在二期款中算清，工程完工后兩日內算清尾款）。

2、負責施工中的安全生產，文明施工，有權處理里大糾紛及突發(fā)事件；

3、對施工進度與質雖進行管理、監(jiān)督，保證工程順利交工；

4、對施工中的變更項目，應及時與客戶進行聯系并按《工程項目變更表》要求組織施工；

5、安排施工前后檢測。

相關文件：量房單；效果圖、施工圖；裝修工程變更單；合同及合同附表；工程驗收單。

裝飾公司設計師工作職責篇六

2、負責與定制衣柜供應鏈體系協調商品、交期、品質等相關工作;。

3、客戶需求的捕捉，入戶測量、整單設計方案提供、報價等;。

4、負責客戶關于衣柜售后工作，協調安裝及生產遺漏事項;。

1、大專或以上學歷，具有同崗位3年以上工作經驗或管理崗位1年以上工作經驗;。

2、具有衣柜、衛(wèi)浴柜、陽臺柜、電視柜等家居產品研發(fā)工作經驗;。

4、有較強的.創(chuàng)意能力和活躍的設計思維，有良好的審美，能夠獨立完成設計工作;。

5、性格開朗，責任心強，有良好的團隊合作意識。

裝飾公司設計師工作職責篇七

一、總經理職責。

1.處理公司內部的日常行政工作管理。

2.統籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協調部門之間的工作配合。

3.負責組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監(jiān)控裝飾工程項目的總體施工質量。

4.負責裝飾工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審批。

5.負責審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等。

6.負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更。7.負責落實各部門經理的工作安排。

二、市務推廣部（業(yè)務部）的職責范圍。

1.配合總經理制定合理的部門市場發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施。2.負責公司企業(yè)形象的宣傳和裝飾設計作品的推廣。

3.負責業(yè)務聯系及與業(yè)主溝通、洽淡、協調并簽訂合同、合約。4.負責聽取業(yè)主對工程項目及公司各項服務質量的意見和建議，并將其收集反饋給總經理。

5.負責組織材料采購部協助更新和補充裝飾材料種類。

1厚信裝飾。

追求藝術與技術的完美結合三、設計部職責范圍。

1.設計師根據業(yè)主要求進行設計前的現場勘察，并與業(yè)主進行設計意圖的相互溝通。

2.設計師負責依據前期勘察、交流的工作，進行工程項目方案設計，并與業(yè)主洽淡設計方案的整體構思。3.設計師負責材料樣板的選型定板。4.設計師負責陪同業(yè)主選購裝修主材。

5.設計師負責設計工程項目的全套施工圖的設計并安排相關人員電腦繪制圖紙。

6.設計師負責設計圖紙的會審及講解，并移交給施工項目工程師。7.設計師負責設計方面在施工過程的解釋權，對設計變更須有正式書面通知，并記錄存檔；協助施工項目工程師檢查施工過程中的設計質量，貫徹設計意圖。

8.項目竣工驗收后，設計師負責安排相關人員進行竣工圖的繪制，并須有業(yè)主及部門主管簽字確認。

9.負責公司所有的電子圖紙，設計圖紙、專業(yè)書籍的統一管理，以及公司電腦軟硬件的使用和統一安排。

10.負責協助項目推廣服務部的相關企業(yè)形象的推廣宣傳工作。11.負責編制裝飾工程項目概、預算書、投標報價。12.負責設計變更、工期延誤等的簽證工作。13.負責與施工人員進行裝飾工程項目的竣工結算。

2厚信裝飾。

追求藝術與技術的完美結合四、項目施工部職責范圍。

1.負責項目施工人員的組織、管理及安全措施準備工作，填寫施工人員安排表。

2.負責編制項目施工進度計劃表及項目工程材料采購計劃的編制。3.負責組織設計師，各工種施工人員對設計圖紙會審、技術交底。4.負責材料分析表及實際材料用量統計表的編制。

5.負責編制利潤預測表、含材料用量、人工費預算、毛利預估等內容。

6.負責工程項目中的協調工作，包括施工人員，場地設施，工具借用的審批、發(fā)放、材料進場安排，現場施工放線、定位等工作。7.負責對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。負責施工人員人工費結算及臨時水電費、裝修押金的退還。

8.負責組織施工人員學習安全操作，施工工地的規(guī)章制度，教育違章行為，并對臨時設施及搭設腳手架等組織驗收，合格后方可使用。

12.負責組織相關人員竣工驗收，并辦理相應的驗收報告、移交手續(xù)。

3厚信裝飾。

追求藝術與技術的完美結合等；

13.負責施工人員人工費匯總，及臨時水電費、裝修押金的退還；14.對因施工質量事故、工期延誤等引起的公司經濟損失，形象損害負責相應的賠償；15.負責審核《施工驗收單》。

16.安全人員負責編制施工工地安全操作的守則并監(jiān)督執(zhí)行。

五、材料采購部職責范圍。

1.負責對供應商進行初步調查；

4.負責填寫材料付款申請書，并上報審核、審批。5.負責倉庫材料的管理以及維護；

6.負責材料的出入庫記錄登記及各種記錄憑證的整理和保管；7.負責定期填制庫存月報表并及時上報；8.負責倉庫材料的季度盤點。

六、行政部職責范圍。

1.負責聽取客戶對工程項目及公司各項服務質量的意見和建議，并將其收集并反饋給總經理。

2.負責公司程序資料、相關文件的管理工作。

3.負責對公司人員的德、能、勤、績考評，協助總經理對員工的晉。

4厚信裝飾。

追求藝術與技術的完美結合升審核工作。

4.負責協助總經理對公司人員的調整、調配工作。5.負責協助總經理對員工進行定期培訓。

6.負責定期回訪客戶，處理客戶投訴，及時上報總經理。

七、財務部工作職責范圍1.負責審核利潤預測表。

2.負責對員工各項獎金、福利的實施。

3.負責對每月的公司的利潤核算，并及時上報總經理。

裝飾公司設計師工作職責篇八

經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：

一、協議時間：

二

二零一五年七月一日起至二零一六年七月一日止。

二、協議內容：

（一）工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。

2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。

5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。

6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發(fā)出圖紙。

13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。

（二）工資待遇。

1、年工資總額為24000元，每月1日發(fā)給2000元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據個人業(yè)績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。

2、其他待遇：

3）平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。

（三）考核辦法。

工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。（詳見設計人員考核表）。

（四）協議解除。

設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。

甲方代表：淮南舜元室內裝飾有限公司。

乙方：

簽訂日期：二零一五年七月一日

裝飾公司設計師工作職責篇九

在部門領導下負責本部門的施工設計工作。在工作中起號骨干作用，賦有知道設計員完成設計任務的義務。愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。

1、工作必須精益求精，要求繪圖準確、規(guī)范，耐心解答客戶的疑問，詳細為客戶闡明設計構思，力求客戶明白設計意圖，避免施工中因設計不合格或客戶不認可而造成修改圖紙而影響工期的后果。

2、不可隨意改圖紙.如若圖紙有改變一定要在第一時間告知該組所有設計師。

3、團結本部門同志努力完全公司下達的各項任務，應主動與客戶保持密切聯系及時了解掌握客戶的設計要求和意圖，力求準確無誤的設計出使客戶滿意的施工計劃圖。

4、應有全新的思維與理念，設計出較高水平的圖紙，要求所設計的施工圖既規(guī)范又有創(chuàng)意，不僅要使客戶稱心滿意，而且亦能反應自我名度風格。

5、做好本部的周工作計劃與小結，不斷總結經驗。改進管理方法，以提高工作效率。

8、設計師應向客戶準確解釋公司不同。

9、價位在價格、工藝做法、材料上的區(qū)別和共同點。

10、當客戶要求做概算時，應嚴格按報價單進行（報價單上沒有的項目須經公司技經部門認可）。

11、咨詢時不得承諾客戶改動暖氣、煤氣管線。

12、客戶同意委托我公司裝修后，收取500元量房服務費（工程尾款中扣除）并向客戶開具公司收據，嚴禁打白條，否則由設計師承擔一切責任。

第二節(jié)量房規(guī)范。

1、房中要做到認真細致。

2、要標。

一、注上下水管、暖氣、衛(wèi)生間和廚房設施的準確位置。

3、向客戶指。

一、明基底情況，4、并向客戶提供是否需要修補的參考意見。

5、認真填寫量房記錄單，正常情況下三日內出圖及粗報價，有約定按約定時間執(zhí)行。

第三節(jié)設計、繪圖規(guī)范。

1、量房后三日內，按照公司設計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖。

2、在設計方案、報價使客戶滿意的前提下簽訂合同。

3、正式開工前應做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖（家具立面圖）。

4、施工圖紙原則上采用a3圖幅，且必須有客戶簽字。

5、市場有特殊要求時，應同時執(zhí)行所在市場規(guī)定。

第四節(jié)報價規(guī)范。

我公司實行分級、分室報價，即按主臥室、次臥室、兒童房、客廳、餐廳、書房、廚房、衛(wèi)浴間、陽臺等分房間、部位報價（不含水、電）。

1、報價時，應嚴格按公司統一報價做工程項目報價，如有不清楚的項目應向公司技經部門及時咨詢，不得擅自改動規(guī)定報價。

2、報價時，嚴禁低點切入、漏項報價（誤差不允許超過10%）。

3、嚴禁將不同級別的報價做在一個工程項目報價單中。

第五節(jié)簽約規(guī)范。

1、設計師簽定的合同、圖紙、報價單，必須有設計師、審核、客戶簽字方能生效，沒有客戶簽字的合同、圖紙、報價單，公司行政主管有權不予蓋章，領用已蓋好章的合同由責任人承擔。

2、設計師在簽約后一日內將報價單轉至監(jiān)察部（質量技經部人員不在時應放入工程合同管理箱內）。

3、各分部簽署文件明細：

裝修合同——三份：公司、市場、客戶各一份。

報價單——五份（復印四份）：公司、設計師、客戶、工長、巡檢各一份（市場需要可增印一份）。

全套圖紙——四份（復印四份）：公司、設計師、客戶、工長各一份（市場需要可增印一份）。

補充條款（與合同同時簽）——三份：公司、客戶各一份、市場一份。代購協議——二份（復印一份）：公司、客戶各一份。

代購明細——四份（復印三份）：公司、客戶、財務部、工長各一份。

4、設計師交公司存檔的合同、圖紙、報價單必須有客戶、審核、設計師三方簽字方能生效，否則緩發(fā)當月效益工資（設計師、客戶、審核簽字為親筆簽名）。

第六節(jié)全程服務規(guī)范。

1、設計師實行全程服務，應在簽約時明確制訂開工、竣工時間表。

2、設計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工長和相關部門。

3、交底人員包括客戶、設計師、巡檢和工長及現場負責人。

4、現場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單。

5、設計人員、工程人員如有一方未按照流程操作，或者文件不齊，另一方可拒絕在交底單上簽字，并上報公司，所造成的損失，由責任方負責。

6、設計師應在工程中期驗收前，約請客戶至施工現場，共同進行中期設計驗收。

7、中期預決算后加項，設計師應向客戶說明，需當時付95%的款。

8、設計師應在工程開工至竣工期間內，與客戶保持密切的聯系，發(fā)現問題，及時協調、處理，消除投訴。

虛心學習與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平。

裝飾公司設計師工作職責篇十

1、設計師應該恪守職業(yè)道德，絕不泄露公司商業(yè)機密。

2、服從組織使命，加強團隊建設，積極配合其它部門開展工作。

3、設計師了解分析客戶需要，認真解答客戶疑難問題，努力提升企業(yè)形象。

4、積極參加培訓，努力提高業(yè)務技能，堅持服務第一、客戶至上的原則。

5、嚴格按照質量認證體系進行設計控制，認真做好表單的填寫。

6、認真按設計規(guī)范要求做好施工圖紙的設計，確保圖紙設計準確無誤。

7、設計師認真做好圖紙交底、會審工作，認真向工程部施工人員做好圖紙解釋說明工作。

8、經常深入工地，每周必須到現場一天，聽取客戶及一線工人意見，做好圖紙修改工作。

9、做好跟單服務，努力提高服務質量，提高客戶滿意度。

10、裝飾設計師積極參加各種促銷、展會活動，提升自身的品牌意識。

11、努力學習，不斷提升裝飾設計專業(yè)水平。

裝飾公司設計師工作職責篇十一

1、在總經理領導下，全面負責企業(yè)市場開發(fā)、客源組織和銷售組織工作。

2、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。

3、制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經理審批后組織實施。

4、根據企業(yè)的近期和遠期目標、財務預算要求，協調各部門的關系，提出銷售計劃編制原則、依據，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預算，提出產品價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施。

5、定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，報總經理審批后組織實施。

6、掌握產品價格實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)的價格水平，定期檢查計劃實施結果，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的平均盈利水平。

7、定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其它銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調整產品銷售策略，適應市場競爭需要。

8、掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠款催收組織工作，阻止長期拖欠。

9、制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。10、嚴格控制銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，落實公司辦公會議決議，在總經理的領導下，對總經理負責，支持和輔助總經理抓好全面工作。

2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，堅持民主集中制原則，當好總經理參謀和助手，根據公司的要求，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，協調好公司各項秩序正常運轉。

3、按照現代企業(yè)管理要求，以經濟的手段，不斷提高服務質量和經濟效益。加強對分管部門的管理，主持分管部門的日常工作，以經濟效益為中心，實現穩(wěn)定、盈利、發(fā)展、壯大。

4、負責規(guī)范化管理工作，組織實施和檢查、考核工作。

5、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。6、完成交辦的其他任務。

工程部經理崗位責任制。

1、對工程項目的質量、安全、進度、材料成本全面負責。2、主持項目進度計劃的編制，領導全體項目成員實現公司下達的各項任務。3、負責協調同甲方、監(jiān)理及各施工經理間關系，對工程中發(fā)生的有關經濟費用進行審定。

4、負責組織對項目實施過程中的安全文明、技術質量、材料進度等進行檢查和驗收。

5、負責對重要部位施工方法、施工工藝等進行決策。

6、負責定期對項目工作任務和有關經濟指標進行考核。

工程部經理崗位職責。

1、制訂本部門工作計劃，起草制訂相關工程管理辦法并組織實施。

2、合理安排調度項目經理、監(jiān)理及相關人員工作。3、對施工隊伍進行合理安排、科學調配。

4、組織召開工程部例會，參加工程項目專題例會，協調解決出現的問題。

5、負責對工程項目經理、監(jiān)理等工作進行監(jiān)督，達到工程項目所要求的質量、進度、安全、成本等要求。6、定期組織對工程部項目經理、監(jiān)理、材料員、預算員等進行專題學習培訓，提高人員管理水平。

7、對每個工程進行績效評估，成本與利潤分析、質量與滿意度分析。

8、結合實際工程對工程全過程監(jiān)控，及時發(fā)現問題與隱患，對工程項目經理與相關管理人員具有在工作中進行獎罰及任免的權利。

1、負責公司用車安排。

2、負責公司車輛年度審驗檢修和日常例行保養(yǎng)工作。3、負責公司司機管理工作。4、負責公司工程考核工作。5、全面協助辦公室主任工作。6、完成領導交辦的其他工作。

1、檢查監(jiān)督公司其他部門工作完成情況。2、負責公司勞資、人事、人員招聘工作。3、負責組織安排新老員工培訓。

4、對各部門工作目標完成情況進行績效考核。5、負責會議安排、組織。6、重要客人來訪接待工作。

7、一般性規(guī)章、文書、行政文件的起草行文工作。

8、組織安排中高層例會，并做好會議記錄，整理會議記要。

9、公司辦公用品、福利品的采購、保管、發(fā)放工作。10、負責對公司印章管理，主要指公章、合同章、執(zhí)業(yè)資格章等。

11、負責公司人員檔案，重要文件、證照、章程等重要資料的檔案管理。

12、負責參考書籍、各房門鑰匙保管。

13、負責公司電腦的管理包括領用登記、維修安排。

14、負責總經理辦公室的書籍、資料的整理、飲用水的更換、桌椅、沙發(fā)、荼幾的清理、地面的打掃等。

15、負責照相機、優(yōu)盤、錄音機、對講機等設備的保管工作。

16、負責總經理交辦的其他工作。

材料庫管員職責。

1、服從管理，有責任心和事業(yè)心。

2、熟悉材料的性能，對工地所進材料分類擺。

放整齊，做到拿取方便，避免人為造成損失。

3、認真查驗數量及材料、設備質量，并在材。

料驗收單上簽字，當日購進入庫材料及專用設。

備填寫入庫單，登記材料庫存賬簿。5、根據材料領用單（經項目經理或監(jiān)理簽字）。

及時做好材料設備發(fā)放工作。

6、每日對收、發(fā)貨單、庫存材料進行登記盤點，做到準確無誤。

7、堅守工作崗位，不能無故脫崗影響材料發(fā)放，影響工程進度。

8、外出必須向負責人書面請假，妥善安排好。

材料保管與發(fā)放工作，否則承擔誤工損失。9、對工地剩余有用的邊角料及廢品搞好回收，剩余材料及時退公司倉庫，廢品或拆舊物品，需按類登記明細表，由公司估價后統一處理。

10、對存放材料的地方，要做到防火、防盜。

11、完成領導交給的其他工作。

作到及時、準確、無誤。

2、根據公司招投標的要求，及時提供各種材料的相關技術資料。

車，避免人為造成的損失。

5、材料到達工地后，與工地相關人員作好品。

種、數量及質量的清點交接，按工地要求把材。

料擺放到位，并辦理驗收簽字手續(xù)。6、接到配送材料單后認真查對，確認無誤后。

及時組織，作到用最短的時間把材料送到工地。

不得有漏項。

7、對工程剩余材料及設備認真清點，檢查登。

記造表，搞好入庫，對設備狀態(tài)與工地相關人。

員完善手續(xù)。

8、搞好市場調查，與供貨商搞好關系，及時。

準確把每次采購所發(fā)生的賬務手續(xù)報給財務部。9、完成領導交給的其他任務。

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。

2、全面負責公司財會部工作，協助總經理對公司財務、資金、成本專用,實行宏觀管理。

3、負責制定、貫徹、落實本部門崗位職責、工作要求及各項管理制度，建立、健全公司內部財務規(guī)范和經濟管理制度。

4、負責收交憑證的審核、編制會計報表。

5、負責建立、健全會計核算制度，為總經理提供會計信息。6、負責督促財會人員正確及時計算交納各種稅款。7、負責審核本部門的物品需求計劃。

8、積極為經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。9、完成公司交給的其他工作。

出納員崗位責任。

1、遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行現金管理和銀行帳戶管理制度。管理好公司的現金、支票、有價證券、財務用章及有關資料、確保資金安全，防止丟失和損壞。

2、嚴格報銷制度，認真審核原始憑證，各種原始憑證要內容真實，手續(xù)齊全，對內容不完整的憑證應予退回，要求更正補充，發(fā)現問題及時反映。

3、負責公司員工的工資按時發(fā)放，并填制有關的記帳憑證。4、負責編制公司每日資金日報表和銀行存款每日報告表。5、負責公司房租、水、電等固定費用的交納。6、完成領導交辦的其他工作。

為顧客提供熱情周到的咨詢服務，樹立良好的公司形象。

嚴格遵守店規(guī)店紀，培養(yǎng)良好的服務意識。熱情耐心地解決客戶售前售后的疑難問題和需求。保持店內的清潔衛(wèi)生，確保無丟失和損壞。負責為客戶進行詳細的實地量尺工作。（櫥柜設計師需在設計同時為客戶提供廚房水、電路圖）。

根據顧客的實際尺寸及要求，有創(chuàng)新的開展設計工作，幫助顧客選擇、推薦最合適的產品。

客戶對設計方案確認后，協助店長與廠商聯系下單生產。

1．熱情接待每位顧客，培養(yǎng)良好的服務意識。2．嚴格遵守店規(guī)店紀，保持高水準服務素質。

3．保持樣品的整潔和及時更新，維護店內各種樣品、飾品及設備，確保無丟失和損壞。

4．協助顧客解決售前售后的各種疑難和需求。5．認真、積極完成公司下達的目標任務。

6．對店內的產品、設備的使用方法及功能要詳細了解和掌握。

7．保持店內環(huán)境衛(wèi)生、設備、樣品的干凈整潔。8．按時填寫各種銷售報表，做好客戶信息登記并及時反饋。9．嚴格遵守工作的業(yè)務流程及價格體系。并做好信息保密工作。

10．熟練掌握產品的業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務技能。

1．遵守公司及廠商的各項管理規(guī)章制度，為客戶提供熱情、周到的各類咨詢服務。

2．建立客戶資料及客戶檔案，負責客戶信息管理工作，對當日的客戶信息進行搜集、整理、歸檔、上報工作。3．對店面員工的出勤狀況、服務水準、工作效率進行管理考核，做好導購培訓工作，為員工營造良好的工作氛圍。4．收集客戶資料，保持良好的客戶關系，定期回訪，解決客戶售前售中售后的各種疑難問題，處理好顧客投訴。5．積極完成公司下達的各項任務目標。

6．認真填寫各類銷售報表，分析每款產品銷售利潤，及時反饋消費需求，協助導購完成每月計劃。

7．對零售業(yè)務銷售、下單、發(fā)貨、安裝及售后的全過程進行集中控制、管理跟蹤。

8．維護公司形象，保護公司機密，嚴禁做出有損公司形象的語言和行為。

9．籌備產品各類促銷，組織各類宣傳活動。

1、在項目經理的領導下進行工作，能吃苦耐勞，有責任心和敬業(yè)精神。

2、熟知各種單項工程技術數據，施工方法，及質量標準。3、編制施工計劃進度日程表，認真填寫施工日志，隱蔽記錄，審核工程各種材料的數量，嚴把質量關。

4、嚴格按要求管理工地，確保工程安全防范、質量標準、工程日期、節(jié)約用材等方面達到考核要求。

5、協調好工隊關系，整理工程驗工所需的各種資料，以保證工程能如期順利進行驗收。

6、對工程各個單項項目的工程量嚴格把關，確保無誤。7、開工前認真看圖，理解圖紙對圖紙有不懂或好的建議，及時與項目經理或設計師溝通。

8、嚴把安全關，對施工的全過程進行巡視高標準，要求每個程序的質量杜絕返工。

9、計劃用材、節(jié)約用材、降低工程成本，并負責本工地所需材料、數量、規(guī)格的承報工作。

10、堅守崗位，臨時有事須經經理批準，一日之內以書面形式由工程部經理批準，一日以上由總經理批準，并報考核部門。

11、完成領導交給的其他任務。

3、負責工程項目（包括投標工程）的技術方案制定及機關資料的準備；

4、組織安排設計人員負責制訂工程方案圖、效果及施工圖、設計說明，并審查簽字；

10、對施工過程中，因圖紙技術問題處理不及時，影響施工負責；

11、對審定簽署的技術圖紙、技術文件等資料的正確性、合理性負責；12、對本部門方針目標及展開、檢查、落實負責。

1、熟悉和掌握有關財會會計法規(guī)、登記，填寫各種明細帳、會計報表和裝訂會計憑證等工作。

2、對各經營科目的經濟事項辦理收交結算時，按財務管理制度和核算標準等有關規(guī)定嚴格進行審查，并填制相對應的會計科目的記帳憑證。

3、認真按照記帳規(guī)定和審定的會計憑證進行登記，做到數字真實、內容完整、帳物相符，并定期結帳。4、經管財產帳務的人員，每季按帳核對實物，做到帳物相符，發(fā)現不符時必須查明情況并向上級報告。5、記帳憑證的摘要一欄必須抓住重點，簡明扼要又能說明問題。

6、嚴格執(zhí)行財務管理制度，遵守財經紀律，按照規(guī)定，填寫各種明細帳薄帳目。

7、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，工作時不擅離職守，業(yè)務上精益求精，不斷提高工作水平和工作能力。

8、妥善保管會計憑證、會計帳薄、會計報表和其他會計資料。

1、負責指導審校設計師作品。2、對要求較高設計作品親自完成。3、培訓本部門設計人員提高相應水平。

4、對未及時完成設計方案及資料的準備工作負責。5、對施工過程中，因圖紙技術問題處理不及時，影響施工負責。

1、未接到出車任務時，在公司指定地點待命，不得遠離。2、未接到辦公室派車任務時，不得擅自出車。

3、每次出車前不準喝酒，保持頭腦清醒。每次出車前要檢查是否帶好證件、是否啟動正常、戴好安全帶。

4、接到派車單后到前臺領取車輛鑰匙和行車證，與用車人協作出行。

行車過程中注意力集中，不得閑談。

5、有電話打來時應在外界條件允許情況下接聽。6、遵守交通規(guī)則，不得野蠻駕駛。7、車輛實行專人駕駛保管，途中不得將車交給他人駕駛（不管其是否有駕駛證）。平時嚴禁不經領導允許將車外借或交給無駕駛證人員駕駛。

8、暫時等候時把車停在不影響交通的合適地方。在車上等侯，不得遠離。

9、若與公司領導一同外出，應注意個人形象和禮儀，領導與會見人談話時不得隨意插話，做到不聞、不看、不語。須回避時，應先向客人告辭。

10、拉送客人時，除與客人說場面話外，不得與客人詳談公司情況。

11、公司領導有業(yè)務宴請、娛樂等活動，司機在沒有授意陪同的情況下必須回避在車上等候。吃飯時間時可用司機餐。

12、在任何情況下不得將領導與客人的談話、活動等情況向任何人泄漏。

13、每次出車回到公司后及時向辦公室報告。

14、安全接送顧客。在看樣板房時，應向顧客講解和宣傳。在量房過程中應與設計師配合拉尺。

15、愛護車輛，保持車輛整潔。即臟即擦，保持車體內外干凈。坐套每月清洗一次。進行定期車輛檢查、維護和保養(yǎng)，發(fā)現故障隱患及時送維修場修理。使車輛保持良好狀態(tài)，確保行駛安全。杜絕病車、故障車勉強上路行駛。16、認真執(zhí)行車輛的回庫制度，因特殊原因不能回庫，須經公司領導批準。并確保車輛在外停放安全。收車時須將門窗關閉并檢查是否將門鎖好。

17、在運輸貨物中，應協助搬運，貴重物品時要輕拿輕放，不得損壞。油污、帶棱角物品不得放在座椅上要包裝后才能上車。超大、超重、超長物品不得勉強運載。18、協助辦公室辦理其他事務。

運營主管工作職責。

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

二、熟練掌握所經營產品的結構及供貨商生產、運做流程。三、熟練掌握供貨商供價體系及產品訂購計算辦法。四、負責監(jiān)督公司銷售各部門工作運行流程及工作計劃的執(zhí)行。

五、根據各銷售部門提供的下單生產圖做出準確的成本。六、仔細審核供貨方提供的訂購單與圖紙尺寸，供貨價是否一致。

七、嚴格按照客戶訂貨合同周期督促相關部門做好配合。八、按照供貨商與我方約定的付款方式，合理、謹慎填制付款申請單。

九、嚴格要求供貨商按照約定的供貨周期保質保量進行生產、發(fā)貨、并對生產進度進行跟蹤。

十、負責安排進運貨物到中轉庫，并按照發(fā)貨單的數量收貨、驗貨，發(fā)現問題及時與供貨方取得聯系，確定解決辦法，并對入庫貨品進行登記。

十一、對因交貨延期，產品質量發(fā)現問題等供貨方因素導致客戶不滿意或我方損失，應及時通知供貨方，迅速確定解決方案。

十二、能創(chuàng)造性的開展運營工作，注意到工作中的潛在問題并預先阻止其發(fā)生。

十三、不得將運營部所掌握的信息泄露給任何單位或個人。十四、執(zhí)行總經理安排的其他工作。

裝飾公司設計師工作職責篇十二

遵守《天鑒品居裝飾日常管理制度》中相關規(guī)定。

二、行為規(guī)范。

遵守《天鑒品居裝飾設計師行為規(guī)范制度》中相關規(guī)定。

三、

相關獎懲：

1、獎勵：員工獎勵依照《員工綜合手冊》中相關規(guī)定。

設計師行為規(guī)范。

一、設計工作，由部門領導安排設計任務，并提供甲方的基本要求和特殊要求，協助設計師對項目進行全面的了解；若可以，最好與項目負責人直接溝通，由設計師問一些在設計時必須考慮的前期問題。設計師必須提前進行實地現場勘查。

二、設計師在拿到設計任務后，認真思考設計的基本情況，并快速的確定基本的設計思路與定位。在前期定位后拿出一套獨立完整的設計方案，并積極主動的向其他設計師請教和商討設計方案，以及其它同事的意見和不同見解，不斷的完善設計方案。在不改變方案設計主題情況下，可以對某些部位的設計、色彩、風格和裝飾效果進行必要調整。集思廣益，靈活運用。

三、在前期工作準備充足后，設計師要提前估算好時間量并上報部門經理，如：在三天之內確定整體的設計思路及構想；七天之內完成初步布局和重點部位的設計，以及書面形式的設計說明；十天之內調整不足的設計方案，并詳細的做重點部位的設計說明；待平面布局方案確定后十天之內完成常規(guī)的設計效果圖，有特殊情況的需在出圖前告知設計師，并視復雜情況安排時間，規(guī)劃設計效果圖紙；等完整全套效果圖紙完成后，交與部門經理及甲方進行審核；確定沒有異議后，在十天內完成相應的施工圖紙，并與監(jiān)理和部門經理進行圖紙審核，確定后打印蓋章，交予施工隊，進行初步交接。注：效果圖僅僅具有實際效果的參考作用，施工圖紙要求必須完整，基本包含：原始結構圖、平面布局圖、吊頂布局施工圖、地面鋪貼施工圖、墻面造型節(jié)點施工圖、家具制作施工套圖、電路施工圖（含燈位圖、插座位圖）、水路施工圖、以及各種所需的剖面圖等等，必須在工程開工交底前將全套圖紙交給監(jiān)理及部門經理審核后交與工隊進行施工。

四、項目設計方案確定后，應由設計師按公司統一報價制作工程項目施工預算，報價時應嚴謹，考慮必須周全。如有不清楚的項目應及時向監(jiān)理及部門經理咨詢，不得擅自改動規(guī)定報價。設計師還應提供項目的詳細主材種類清單及相應的預算報價，僅供相關部門及部門領導參考（最終以市場行情為準）。

五、設計師對項目方案、工藝、材料以及制作等負責全程跟蹤。

2、設計師應與監(jiān)理根據現場實際情況，明確制訂開工、竣工以及附加項時間表；

3、設計師需配合監(jiān)理，及時解決施工過程中實際存在的設計缺陷和工藝等問題；

6、設計師應經常前往施工現場，檢查施工項目與圖紙要求是否一致，并對施工過程中出現的各類情況，如工程追加、圖紙偏差，項目變更等進行適時的設計調整，并在追加項目確定后，提供準確施工圖紙以確保施工。設計師六必到：

1、水電工交底必到；

2、水電工完工驗收必到；

3、泥工鋪貼交底必到；

4、造型、安裝交底必到；

5、木工進場交底必到；

6、木工基層驗收必到；

7、油漆、乳膠漆調色必到；

8、項目竣工驗收必到。

一、熟識企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度《員工綜合手冊》、《設計師行為規(guī)范》，執(zhí)行公司傳達文件，積極參與公司組織的各項活動。

二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝，為公司樹立良好形象。

三、遵守職業(yè)道德，不得向施工單位和合作單位隨意承諾。

四、在施工中，能主動與公司相關部門協調，直至該工程完工。

五、不得對公司所屬物品進行破壞。

六、新到實習設計師需經人力資源部組織實施的為期一個星期的崗前培訓方可上崗。

七、設計師所做方案及圖紙、基礎報價等必須由監(jiān)理和部門經理審核及簽名。反之出現一切問題及后果自負。

八、關注行業(yè)動態(tài)，了解最新工藝，主動提高自身設計水平。

九、制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作和工作中所出現的問題。

十、服從上級工作安排與指示，保質保量完成本職設計工作。十。

一、負責項目整體效果、材料、工藝等，配合監(jiān)理全程做好施工項目、分期驗收及竣工驗收。

十二、負責提前選定項目所需主材及配飾，并上報部門領導及相關部門領導審核確定。

十三、嚴格貫徹執(zhí)行設計師的各項制度及工作流程。十。

五、要求設計師在接受工作任務后：思路寬闊，條理清晰，提高工作完成效率。

十六、愛護公司財務，按時上班，工作時間不做與工作無關的事。（上班時間不準吃東西，不準打瞌睡，不準玩游戲或看電影，不準大聲喧嘩，不準聚眾閑聊等）。

十七、設計師不準利用公司名義私自接單，（一旦情況屬實確認后，上報集團人力資源中心，并當即辭退且承擔一切后果）。

十八、不準向外泄露公司機密信息（公司機密包括公司的各種文件、預算、檔案等以及規(guī)章制度，集團各子公司內部函件等）。

十九、在施工過程中，由于設計方案、圖紙不清，交底不明確等錯誤導致的問題由設計師承擔相應責任。

二

十、負責施工過程中方案的變更設計、圖紙制作及預算工作，并配合監(jiān)理填寫項目變更單。

二十一、認真執(zhí)行愿景規(guī)劃管理，執(zhí)行績效考核制度。

xxxxxx裝修裝飾工程有限公司。

裝飾公司設計師工作職責篇十三

2、熟練掌握設計相關技術規(guī)范、設備、材料的性能及工藝要求，具備審核本專業(yè)設計圖紙能力。

3、參與跟進和會審各階段設計方案成果;。

4、參與施工圖內部評審，編制裝飾專業(yè)設計任務書;。

5、負責與設計院就本專業(yè)進行溝通、優(yōu)化設計及審核本專業(yè)設計圖紙的能力;。

6、負責裝飾施工單位的各類施工文件、工程變更、洽商的審核工作;。

7、熟悉各類裝飾材料，掌握裝飾工程質量控制要點，具備現場施工效果把控能力。

6、協助工程管理部總經理組織項目竣工初驗工作，組織及參與正式竣工驗收工作;。

7、負責完成主管領導交辦的任務。

2、負責對室內設計設計單位的評選、管理和控制;。

3、負責組織室內方案設計、初步設計及施工圖階段圖紙的評估、優(yōu)化、確定;。

4、協助并參與室內設計軟、硬裝材料樣板的確定，及采買。

裝飾設計師崗位職責范本41、能獨立完成方案、同時能協調安排并執(zhí)行多個項目;。

3、具有良好的成本觀念，保證設計在限額范圍內進行;。

4、負責項目現場人員保持良好的溝通，保證設計工作順利進行;。

7、負責對客戶的方案進行匯報;。

9、完成領導交辦的其他工作。

1負責室內裝飾設計任務書的編寫;。

2、負責室內裝修設計進度及質量跟蹤、檢查、評審等過程管理及成果審核;。

1.負責。

主題樂園、度假酒店、辦公樓、餐廳、展廳、公寓等項目的建筑外裝方案設計。

2.從事主題公園區(qū)域化場景建筑外觀設計，協調解決與其他相關專業(yè)的配合問題。

3.負責創(chuàng)意設計模型深化、施工圖圖紙核對及圖紙出版工作。

1.負責項目裝飾方案設計、施工圖設計及優(yōu)化，方案、圖紙審核;。

2.協同上級編制裝飾設計關鍵節(jié)點計劃;。

3.參與、配合裝飾工程招標工作，裝飾材料、設備選型定板，提供技術支持;。

5.正確處理施工階段各種類型的設計變更，負責公司內部的相應自主變更設計;。

7.編制項目裝飾工程施工計劃和調試、驗收計劃;。

8.負責解決和協調項目現場施工單位，監(jiān)理單位處理現場問題;。

9.負責裝飾工程隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等各項及各階段驗收工作;。

裝飾公司設計師工作職責篇十四

我手頭的項目也終于結束了，終于我可以睡一個自然醒的覺也不怕被老板罵了!在我們公司的工作是人性化的，也是多金又辛苦的，我很感謝有這樣兩個跟我們差不多年紀的老板，這讓我們的工作不像是大公司那樣上班打卡下班打卡那樣機械，也讓我們在加了班后的日子，也能夠睡一個自然醒的覺也不被扣工資!

一、項目全部完成。

今年是我在公司的第二年，有了第一年的經驗之后，這一年的工作做得更加順手也更加習慣了。因為我們公司是一個小公司，老板又是兩個比我們大不了多少的年輕人，這使得我的工作有一種像在家工作的感覺。這種感覺真的非常重要，畢竟我們是做設計的，需要一種心靈上的生活感才會有畫圖的靈感。今年我做的項目可以說算是比較多的吧，但在一種畫不出了可以聽歌煲劇的氛圍里，我做設計工作也有了一種愉悅的工作體驗，使得我放松一下又能回到工作狀態(tài)，以保證今年所有的項目都能夠如期如質如量的完成!還記得最初老板為我們接下這么多項目的時候，我還擔心會有完不成的時候，現在看來，還是老板對我們有信心，我們不但都完成了，而且都是在一種非常人性化的工作環(huán)境中如質如量的完成的!

二、人際關系和諧。

在今年的工作中，不得不提到的是我在公司的人際關系的改變。有了第一年的相處后，今年我的工作環(huán)境就多了很多友善了。又因為我們公司是個小公司，到現在，所有的同事，關系好到已經像是天天生活在一起的親人了。除了工作上的合作，我們也會在下班了之后一起出去吃飯一起出去旅游，這為我的設計工作也帶來了極大的靈感，畢竟生活感真的是做創(chuàng)意工作的一個大前提，一個沒有生活的人，一個沒有什么溫馨感的人是沒辦法做出讓人感動的設計的!我很慶幸自己在這樣一個公司里工作，也很慶幸自己能夠把這份人際關系把握好，相處的和諧。

三、有生活有靈感。

在公司的兩年，不得不讓我在記錄我的工作時提到公司給我們提到的工作環(huán)境，這是公司為我們提供的，也是我們共同創(chuàng)造出來的良好環(huán)境。這個環(huán)境里面，我們有生活，也就有了做設計的靈感。時常我們一起下鄉(xiāng)考察項目的時候，都像是去郊游一樣快樂，這使我自己做出來的規(guī)劃設計更像是為人類居住進行的設計，而不僅僅是所謂好看的設計。我希望自己在接下來的日子里能夠守住這份愜意，做出更讓老板滿意，也讓我自己滿意的設計!