教學(xué)行政崗位職責(zé)(優(yōu)質(zhì)12篇)

總結(jié)是前進(jìn)的動(dòng)力，讓我們更好地規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展。寫總結(jié)時(shí)，我們可以通過(guò)列舉事實(shí)、提出問(wèn)題、反思經(jīng)驗(yàn)等方式來(lái)豐富內(nèi)容。掌握一些范例可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用總結(jié)的技巧。

教學(xué)行政崗位職責(zé)篇一

3.行政文案功底高;

4.能處理日常行政及人力資源相關(guān)事項(xiàng)。

1.大專以上學(xué)歷,有文案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí);

3.工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);

5.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。

教學(xué)行政崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛(ài)心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

5、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

6、定期召開家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量。

7、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

1、具有教育集團(tuán)國(guó)際園所管理經(jīng)驗(yàn)；

4、英語(yǔ)口語(yǔ)良好，能與外教進(jìn)行基本溝通；

5、形象氣質(zhì)較好，身心健康，敬業(yè)有責(zé)任心，值得信賴，善于帶團(tuán)隊(duì)；

6、有創(chuàng)新開拓能力和吃苦耐勞的品質(zhì)，有良好的書面表達(dá)能力；

7、思維靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)，有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；

教學(xué)行政崗位職責(zé)篇三

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。

6、通過(guò)有效途徑及方法增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作。

1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上大型企業(yè)行政經(jīng)理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有一定固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或有裝飾行業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。

教學(xué)行政崗位職責(zé)篇四

3、負(fù)責(zé)公司員工考勤的記錄、核查及匯總工作;

4、負(fù)責(zé)收發(fā)郵件、快遞。機(jī)票、車票、飲用水、和相關(guān)雜志書籍等物品的預(yù)定;

5、維護(hù)好辦公環(huán)境;會(huì)議物料整理、發(fā)放、及采購(gòu);

6、監(jiān)督辦公用具、設(shè)施的使用和維護(hù),并安排維修;

7、協(xié)助做好公司各種公開活動(dòng)的籌備和組織;

8、協(xié)助人事進(jìn)行行政人事基礎(chǔ)工作,如電話邀約面試、參加招聘會(huì),面試人員安排等;

9、協(xié)助財(cái)務(wù)做好出納工作;

10、協(xié)助公司的相關(guān)工作及其他領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)代辦工作。

1、行政管理、人力資源管理、中文、文秘等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)佳、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,擁有良好的職業(yè)道德和文化素養(yǎng);

3、熟練辦公軟件的操作,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具有一定的管理能力;

4、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正,有親和力,能夠承受一定的工作壓力;

6、具備良好的文字功底;

教學(xué)行政崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，辦公室日常衛(wèi)生和綠植管理，做到辦公室室內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全、干凈整潔和辦公設(shè)施正常使用。

2、負(fù)責(zé)公司接待、登記，預(yù)訂火車票、機(jī)票、酒店等，每周提交臺(tái)賬;

3、負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)備的采購(gòu)、出入庫(kù)管理，日常維護(hù)等工作，每周提交臺(tái)賬;

6、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作及油耗管理等;

7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定和修改，及各項(xiàng)通知通報(bào)的下發(fā);

10、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用支出和員工費(fèi)用報(bào)銷的貼票、審核，提交給財(cái)務(wù)，形成臺(tái)賬每周提交;

11、負(fù)責(zé)公司合同檔案歸檔，證照公章對(duì)接，并形成臺(tái)賬每周提交;

12、前臺(tái)、司機(jī)、網(wǎng)管、保潔阿姨的日常工作監(jiān)督和管理;

14、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)和臨時(shí)事項(xiàng)

教學(xué)行政崗位職責(zé)篇六

4、負(fù)責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備采購(gòu)、發(fā)放、登記、盤點(diǎn)、存檔;

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)，為客戶的咨詢、投訴和建議等提供服務(wù)。

6、協(xié)助公司進(jìn)行日常事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的處理。

7、協(xié)助公司維護(hù)公司電腦網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)設(shè)備。(重裝系統(tǒng)、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)

教學(xué)行政崗位職責(zé)篇七

1、中心日常接待家長(zhǎng)咨詢工作,前臺(tái)服務(wù)電話的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來(lái)電咨詢工作,不遺漏、延誤。

2、中心每周基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、更新。

3、了解中心學(xué)生情況,協(xié)助校長(zhǎng)和教學(xué)主管做好中心招生季服務(wù)工作。

4、行政后勤服務(wù):各類辦公耗材領(lǐng)用,各類宣傳耗材的制作及申報(bào),各類行政外委服務(wù)的統(tǒng)計(jì)服務(wù)及報(bào)銷。

5、負(fù)責(zé)前臺(tái)或咨詢接待室的.衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈。

6、配合中心市場(chǎng)宣傳、教學(xué)活動(dòng)等工作。

1、熟練使用電腦及常用辦公軟件,熟練使用學(xué)生管理系統(tǒng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行基本信息的管理。

2、喜歡孩子,形象氣質(zhì)佳、有親和力,大專及以上學(xué)歷,有教育行業(yè)或行政前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)專業(yè)限制。

3、具有一定的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,熱愛(ài)教育行業(yè)。

教學(xué)行政崗位職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)人員招聘以及辦理員工入離職手續(xù)。

2、負(fù)責(zé)每月及時(shí)更新員工花名冊(cè)等員工資料。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤報(bào)表等。

4、負(fù)責(zé)公司車輛加油卡、粵通卡等辦理與管理。

5、負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)銷、沖賬等。

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品等清點(diǎn)、核算、購(gòu)買等。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

教學(xué)行政崗位職責(zé)篇九

:

1、協(xié)助集團(tuán)人事完成考勤、假期統(tǒng)計(jì)工作;

2、協(xié)助集團(tuán)人事行政同事完成人員入職、離職、招聘等其他相關(guān)工作;

3、接聽轉(zhuǎn)接電話,收發(fā)快遞,掃描打印文件,接待來(lái)訪客戶;

4、負(fù)責(zé)公司日常物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理;

5、每月員工報(bào)銷單據(jù)收集,并進(jìn)行初步票據(jù)表單審核,按照要求制作相關(guān)數(shù)據(jù)表格;

6、預(yù)定機(jī)票、火車票、酒店,訂餐等;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

:

1、形象氣質(zhì)較佳,大專以上學(xué)歷;

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用word、excel、ppt軟件;

3、良好的書面表達(dá)能力和溝通能力,能獨(dú)立起草通知文件;

4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心。

教學(xué)行政崗位職責(zé)篇十

劃完成情況。

2、負(fù)責(zé)建立人力資源管理信息系統(tǒng)，維護(hù)人員名單、身份證號(hào)、專業(yè)等基本信。

息，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)人員組成結(jié)構(gòu)。

3、負(fù)責(zé)公司制度、行政、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目崗位職位內(nèi)的制度的起草、修改和。

完善。

4、負(fù)責(zé)依據(jù)各部門上報(bào)人員缺失狀況，有計(jì)劃進(jìn)行人員招聘；辦理各部門人員。

離職與調(diào)動(dòng)，以及勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)辦理。

5、負(fù)責(zé)公司行字號(hào)文件的起草、審批、簽發(fā)工作；公司制度、通知等文件起草、完善、匯總整理；內(nèi)部考核及制度執(zhí)行和落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)薪酬方案的建立與完善；員工薪資核算、查詢，部門內(nèi)部費(fèi)用核銷、登。

帳；部門公章管理。

7、負(fù)責(zé)消防安全、衛(wèi)生、紀(jì)律的監(jiān)督和管理；總值班管理及公司外來(lái)人員與訪。

客的接待工作。

8、負(fù)責(zé)工商年檢、勞動(dòng)年檢、殘聯(lián)年檢、商標(biāo)注冊(cè)和條碼管理等工作。

9、負(fù)責(zé)部門新增辦公設(shè)備的計(jì)劃、審批、調(diào)配管理。

10、負(fù)責(zé)崗前、員工體檢；向領(lǐng)導(dǎo)提供對(duì)體檢、培訓(xùn)不符標(biāo)準(zhǔn)的人員調(diào)整方。

案；健康、培訓(xùn)等gmp檔案建立、維護(hù)。

11、負(fù)責(zé)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、職稱等人事檔案管理。

12、負(fù)責(zé)員工日常考勤管理與公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)維護(hù)與管理。

13、負(fù)責(zé)公司餐廳用餐管理與公司員工住宿管理。

14、負(fù)責(zé)公司車輛的使用、維護(hù)、等安全管理。

15、安排各種文體活動(dòng)。

教學(xué)行政崗位職責(zé)篇十一

4 、受理采購(gòu)執(zhí)行過(guò)程的情況的反饋并進(jìn)行整理,提供采購(gòu)執(zhí)行情況信息;

5、采購(gòu)合同制定并進(jìn)行前期審查;

6 、了解各種需采購(gòu)物品的`市場(chǎng)信息,掌握其發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)。

任職資格:

同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

機(jī)械、機(jī)電或紡織類專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生亦可!

很強(qiáng)的溝通能力、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),

教學(xué)行政崗位職責(zé)篇十二

（2）拓展招聘渠道，提供招聘相關(guān)分析及報(bào)告。

（1）根據(jù)人力資源政策和流程來(lái)管理員工聘用流程；

（2）提供聘用流程所需相關(guān)文件及材料；

（3）維護(hù)和更新員工個(gè)人信息及檔案。

（4）與員工保持定期聯(lián)系，收集員工反饋意見并及時(shí)與上司溝通處理