競聘會主持詞結尾(優(yōu)質(zhì)10篇)

總結是歸納經(jīng)驗、提煉核心的重要工作?？偨Y的過程應當全面客觀地反映自己在某段時間內(nèi)的表現(xiàn)和收獲?？偨Y范文是學習和交流的寶貴資源，我們可以從中學習他人的思路和寫作技巧。

競聘會主持詞結尾篇一

大家下午好，感謝大家參加本次的主管內(nèi)部競聘會。

本次競聘本著優(yōu)化競爭機制，挖掘人力資源，精選優(yōu)秀人才，營建良好的用人機制的用人原則舉行，為我們的選手展現(xiàn)自己風采的提供了機會和舞臺。

擔任本次競聘會的嘉賓評委有咱們的。

大眾評委。

有請鄧總講話。

下面介紹本次競聘的流程及評分規(guī)則。

本次競聘為個人演講形式，每個人5分鐘演講，演講完畢后是評委提問時間，每位選手演講完畢后，由評委提問，選手每個選手5個問題?；卮鹜戤吅蠡氐竭x手區(qū)。

本次競聘的評分形式為投票選取，每位評委一張選票。所有選手演講及答問完畢后，各位評委在統(tǒng)一選票上填寫支持的選手的姓名后，統(tǒng)一收取?，F(xiàn)場唱票。嘉賓評委選票占比60%，大眾評委選票占比40%。

看著各位選手信心滿滿，躍躍欲試。我們把講臺和掌聲送給咱們的三位選手。

有請我們的第一位選手。

朱婷，她競聘演講的主題是下一個自己。

下面是評委提問時間。

有請我們的第二位選手。

下面是評委提問時間。

有請我們的第三位選手。

競聘會主持詞結尾篇二

各位領導、各位來賓、同志們：

為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質(zhì)的社會衛(wèi)生管理隊伍，更好地服務當?shù)厝罕?，實現(xiàn)衛(wèi)生站人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化。經(jīng)研究決定，對海陵工業(yè)園區(qū)和京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生服務站負責人所有崗位，進行公開競爭上崗。本次活動本著“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核”的原則，通過前期的宣傳發(fā)動、組織報名和資格審查，今天在這里舉行民主測評和崗位競聘演講會，這是競爭上崗十分重要的環(huán)節(jié)。參加今天會議的人員有全體衛(wèi)生站工作人員和街道醫(yī)療機構一體化管理辦公室人員。

在演講開始之前，請允許我隆重地介紹一下今天的評委團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區(qū)衛(wèi)生局董世華、劉桂榮科長、京泰路街道辦監(jiān)察室朱存國主任、文衛(wèi)科張梅軍科長，京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心陳濟民主任、姜愛華副主任。歡迎各位評委的到來!下面我就競職演講規(guī)則作個簡要說明。

1、本次共有9人參加報名，競聘6個衛(wèi)生服務站長崗位。

2、關于評分標準。采取民主測評和競聘演講相結合的辦法，總分為100分，民主測評占40%、競聘演講占60%，累計總分。具體辦法如下：

1)民主測評從德、能、勤、績、廉等方面，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個級別評價。

2)關于演講順序。按照各競聘崗位，以抽簽方式確定的順序依次進行。

具體從崗位認知、專業(yè)知識、工作思路、創(chuàng)新思維和表達能力五部分對競職選手進行評分。滿分為100分。

評委評分標準。

崗位認知：要求競職人員熟知競職崗位的職責。(15分)。

專業(yè)知識：要求競職人員競職崗位的專業(yè)知識扎實。(15分)工作思路：了解競職崗位工作現(xiàn)狀，原因分析得當，目標明確。(50分)。

創(chuàng)新思維：今后工作思路清晰，工作措施切實，解決問題有創(chuàng)新手段。(10分)。

表達能力：語言規(guī)范，口齒清晰，盡量講普通話，表達流暢，激情昂揚。(10分)。

演講時間控制在5—8分鐘。

4、關于演講計分方式。去掉一個最高分和一個最低分，其他評委評分的匯總后除以5得平均分，即為競職演講選手得分。在第2位選手演講結束后，公布前1名選手的演講得分。在第3位選手演講結束后，公布第2位選手得分，以此類推。

好，競聘規(guī)則就介紹到這里。下面我們先對各位競聘者進行民主測評。

好，下面就將今天的舞臺交給我們京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生服務站的競聘人員。你們的風采如何?我們大家都試目以待。

掌聲有請第1位競職者上臺演講……。

好，今天的競職演講已進行完畢，感謝各位評委，感謝大家的參與。散會!

競聘會主持詞結尾篇三

大家好！首先感謝各位在百忙的工作之余，抽出時間參加這次競聘會！

我是人力資源部的xx，本次競選組長活動將由我主持。

內(nèi)部組長競選是我們公司的傳統(tǒng)，也是我們公司的激勵機制，也是備受公司領導的關注。為了發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示員工的風采，給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺，我們特舉行這次內(nèi)部競選活動。今天，競聘的崗位是前臺預訂部班長，共有3位選手參加競選，通過此次競選，將產(chǎn)生2位組長。

這3位競聘選手是：

xx，xx，xx。

在座的每一位都是本次競選評委。

接下來，有請競選組長的三位同事，大家掌聲歡迎。接下來由我來宣讀本次競選的規(guī)則。

請看剛才我發(fā)給每人手中的卡片：

好的，希望每一名選手都能在此次競選過程中，發(fā)揮出自己應有的水平，展現(xiàn)出自己獨特的風采，下面我宣布本次競聘正式開始！

拉票環(huán)節(jié)：

本次競選三位同事給自己拉票。

xx，xx，xx。

請各位同事可以選擇心中覺得適合的人選再競選卡上劃對勾。

宣讀并統(tǒng)計投票結果。

感謝三位選手的精彩展現(xiàn)，下面我來宣讀競選結果。下面我宣布競選組長三位得到支持的人數(shù)。

xx獲得本次競聘崗位的人選是，我們以熱烈的掌聲表示祝賀！

有請競選勝出的組長和我們大家分享此刻的心情。

再次用熱烈的掌聲向競選組長勝出的人員表示祝賀。我相信，今天所有的人參加過這次競選活動后，都讓自己得到了鍛煉和提升，這次沒有勝出，沒有關系。你們一定要相信只要自己在未來的工作中有更加精彩的表現(xiàn)，量變總會引起質(zhì)變，我也期待著你們的能力的提高。

我宣布本場競聘活動圓滿結束。謝謝大家！

競聘會主持詞結尾篇四

各位同事：

大家下午好!

今天，我們在這里舉行屠甸鎮(zhèn)衛(wèi)生院中層干部競聘民主測評會。本次會議是我院的一個新的嘗試，目的是想通過中層干部競爭上崗這一過程，進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強我院的科學管理水平，營造我院各項工作的公開、公平、公正、民主，完善各項服務功能，充分調(diào)動全院職工的積極性和民主管理能力;更好地適應醫(yī)療體制改革，全面實行人事崗位管理和績效工資，確保職工民主管理權力的實施;同時，也是加強我院中層管理人員對管理能力的提高，營造一個良好的管理團隊，增強我院各科室的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。本次中層干部競爭上崗得到了市衛(wèi)生局黨委、領導的充分肯定和支持。我院也專門成立了以院領導班子為主的競聘領導小組，并召開了職工代表會議和全院職工會議，廣泛征求我院干部職工的意見，得到了我院廣大干部職工的大力支持。

本次中層競爭上崗崗位設置：

醫(yī)療組正副組長各1名，

公共衛(wèi)生組組長1名，

后勤保障組組長1名，

醫(yī)技、藥劑組組長1名，

護理組組長1名，

共計6名。

競爭上崗程序通過自愿報名、群眾舉薦和組織推薦方式，經(jīng)資格初審，全院干部職工中已有12人參加了上述五個崗位競聘，并全部通過了資格審核?，F(xiàn)在已進入了競聘演講階段。

今天會議的主要議程有四項。

1、宣讀中層干部競聘人員名單和競聘演講規(guī)則。

2、通過監(jiān)票人、計票人名單。

3、候選人競聘演講。

4、進行民主測評。

評委：院領導班子、全院在座參評職工。

下面進行第一項議程，宣讀中層干部競聘人員名單、競聘演講規(guī)則和評分標準。

請周明強同志宣讀競聘人員名單、競聘演講規(guī)則和評分標準。

(宣讀競聘人員名單、競聘演講規(guī)則和評分標準)。

(一)、競聘演講規(guī)則。

1、采用五十分制計分，以全體實到參評職工的最后匯總(平均后)得分的60%、與院領導班子參評的匯總平均分的40%相合計總分作為競選同志的最后成績。

2、選手按抽簽順序先后上臺演講。

3、演講時限，3-5分鐘。

(二)、評分標準。

1、德(政治思想、職業(yè)道德)10分;。

2、勤(勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀律情況)10分。

3、廉(廉潔自律)10分;4、績(履行職責情況、完成工作任務情況)10分;5、勝任崗位能力10分。

下面進行第二項議程，通過監(jiān)票人、計票人名單。

提議、為本次大會監(jiān)票人、提議、為本次大會計票人。

請各位職工醞釀一下。有意見，請發(fā)表。下面進行表決：

同意的請舉手，請放下;不同意的請舉手，沒有;棄權的請舉手，沒有。一致通過。

下面進行第三項議程，各競聘人員進行競聘演講。

請參加競聘的同志到上臺抽取演講序號。

(序號抽取后依次演講)。

下面進行第四項議程，進行大會評選。

現(xiàn)在請監(jiān)票人、計票人清點參評人數(shù)。

(監(jiān)票人、計票人報告后領取并清點選票)。

發(fā)放選票。

各位職工是否多拿或漏掉?請檢查一下。

現(xiàn)在請大家開始評選。

各位職工，多評選好了嗎?請檢查一下。

現(xiàn)在開始投票。先請監(jiān)票人、計票人投票，然后按順序投票。

沒有投票的有沒有?投票完畢。

請監(jiān)票人、計票人開箱清點票數(shù)并統(tǒng)計分數(shù)。

根據(jù)監(jiān)票人報告的統(tǒng)計結果，分別讀報分數(shù)。

最后請x院長宣布新當選中層崗位人員名單，講話并宣布本次民主測定會結束。

競聘會主持詞結尾篇五

尊敬的領導們、親愛的同事們：

大家好！首先感謝各位在百忙的工作之余，抽出時間參加這次競聘會！

我是人力資源部的xx，本次競賽將由我主持。

內(nèi)部競聘是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示員工的風采，給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺，我們特舉行這次內(nèi)部競聘活動。今天，競聘的崗位是前臺預訂部班長，共有7位選手參加競選，通過此次競選，將產(chǎn)生1位班長。

這7位競聘選手是：

xxxxxxxx。

xxxxxx。

下面，介紹本次競聘評委。

擔任本次競聘的評委有：

公司總經(jīng)理xx事業(yè)部總經(jīng)理xx。

運營總監(jiān)郭xx財務總監(jiān)xx。

人力資源部經(jīng)理xx前臺預訂部經(jīng)理韓xx。

前臺班長xx。

接下來，有請事業(yè)部總經(jīng)理xx講話，大家掌聲歡迎。

謝謝王總的講話，接下來由我來宣讀本次競聘的規(guī)則。

請看大屏幕：

各位競聘選手請注意，每道問題出現(xiàn)后，會有三分鐘的思考時間，采取自愿上臺回答的形式，在回答問題之前，請先報出自己的姓名，再回答問題。

請各位評委注意，你們每人面前都有一套評分卡，一共10張；每道題各一張，選手回答問題后在相應姓名下進行打分，該題目打分完畢，簽上本人姓名，將該道題的評分卡傳至xxx處。我們隨后進行分數(shù)統(tǒng)計，并當場公布結果。

請問大家有沒有不明白或者有異議的地方？好的，希望每一名選手都能在此次競聘過程中，發(fā)揮出自己應有的水平，展現(xiàn)出自己獨特的風采，下面我宣布本次競聘正式開始！

（請各位評委打分）。

（宣讀打分結果）......

感謝七位選手的精彩展現(xiàn)，下面大家可休息五分鐘，由記分人員統(tǒng)計結果，五分鐘后我們宣讀競聘結果。

下面我宣布競聘成績。xx分。xxx分......

獲得本次競聘崗位的人選是xxx，我們以熱烈的掌聲表示祝賀！

有請競選勝出的班長和我們大家分享此刻的心情，再次用熱烈的掌聲向競聘勝出的人員表示祝賀。我相信，今天將會成為大家職業(yè)生涯中的一段難忘的記憶，相信所有的人參加過這次競聘后，都會讓自己得到了極大的鍛煉和提升，這次沒有勝出，沒有關系?！安环e跬步無以至千里不積小流無以成江海”你們一定要相信只要自己在未來的工作中有更加精彩的表現(xiàn)，量變總會引起質(zhì)變，我們也同樣期待著你們的絢麗綻放。

我宣布本場競聘活動圓滿結束。謝謝大家！

競聘會主持詞結尾篇六

尊敬的各位領導：

大家下午好！

今天，我們在這里召開“人民醫(yī)院科護士長崗位競聘”大會。旨在進一步落實三級甲等醫(yī)院層級管理要求，健全護理管理組織體系，加強護理管理。并希望通過此次崗位競聘活動，進一步增強廣大職工競爭意識和責任意識，限度地發(fā)揮工作潛能和工作熱情，從而推動我院各項工作蓬勃開展。

我受“人民醫(yī)院科護士長崗位競聘”領導小組的委托，主持今天的競聘演講大會。今天參加我們這次競聘大會有：院領導班子全體成員、各位職能科長、科主任、護士長，非常感謝各位領導的光臨。下面，我宣布，“人民醫(yī)院科護士長崗位競聘”演講大會正式開始。

競聘會主持詞結尾篇七

各位評委、各位同志：

大家下午好!

下面請____副局長講話，大家歡迎。

下面，我宣布一下演講述職規(guī)則和評分標準：

一、演講述職規(guī)則。

1、采用百分制，以去掉一個最高分和一個最低分后的最后總分作為競聘人員的成績。

2、選手按抽簽號先后順序上場。

3、演講時限，3-5分鐘，請各位競聘者盡量脫稿。

二、評分標準。

1、演講內(nèi)容占60分(包括對自己工作業(yè)績的介紹，介紹自己的競聘優(yōu)勢與不足，今后工作的努力方向等)。

2、語言表達能力占15分。

3、舉止儀表占5分。

4、綜合評價占20分。

下面請____副局長宣布：演講述職開始。

第一位……下一位【人名】同志請準備…。

下面請工作人員收集評委們的評分表。我宣布競聘演講結束。

競聘會主持詞結尾篇八

x總以及親愛的同事們：

大家好！首先感謝各位在百忙的工作之余，抽出時間參加這次競聘會！

我是人力資源部的xx，本次競選組長活動將由我主持。

內(nèi)部組長競選是我們公司的傳統(tǒng)，也是我們公司的激勵機制，也是備受公司領導的關注。為了發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示員工的風采，給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺，我們特舉行這次內(nèi)部競選活動。今天，競聘的崗位是前臺預訂部班長，共有3位選手參加競選，通過此次競選，將產(chǎn)生2位組長。

這3位競聘選手是：

xx，xx，xx。

在座的每一位都是本次競選評委。

接下來，有請競選組長的三位同事，大家掌聲歡迎。接下來由我來宣讀本次競選的規(guī)則。

請看剛才我發(fā)給每人手中的卡片：

好的，希望每一名選手都能在此次競選過程中，發(fā)揮出自己應有的水平，展現(xiàn)出自己獨特的風采，下面我宣布本次競聘正式開始！

拉票環(huán)節(jié)：

本次競選三位同事給自己拉票。

xx，xx，xx。

請各位同事可以選擇心中覺得適合的人選再競選卡上劃對勾。

宣讀并統(tǒng)計投票結果。

感謝三位選手的精彩展現(xiàn)，下面我來宣讀競選結果。下面我宣布競選組長三位得到支持的人數(shù)。

xx獲得本次競聘崗位的人選是，我們以熱烈的掌聲表示祝賀！

有請競選勝出的組長和我們大家分享此刻的心情。

再次用熱烈的掌聲向競選組長勝出的人員表示祝賀。我相信，今天所有的人參加過這次競選活動后，都讓自己得到了鍛煉和提升，這次沒有勝出，沒有關系。你們一定要相信只要自己在未來的工作中有更加精彩的表現(xiàn)，量變總會引起質(zhì)變，我也期待著你們的能力的提高。

我宣布本場競聘活動圓滿結束。謝謝大家！

文檔為doc格式。

競聘會主持詞結尾篇九

大會開幕辭：

大家下午好，大會即將開始，為了保持會場安靜，請大家把手機調(diào)為關機或靜音狀態(tài)，會議期間，請不要隨意走動、喧嘩，注意保持會場良好秩序。

尊敬的老師、親愛的同學代表們:。

大家好，今天晚上將由我擔任本次大會的主持人，帶給大家一個嚴肅而愉快的大會。

過去的一年，在全系師生，尤其是第八屆學生會成員的共同努力下，我系學生工作取得了不俗的成績。學生的思想道德、綜合素質(zhì)也取得了較高層次的提高。團總支、學生會是學生自我管理，自我教育，自我服務的群眾性組織，是我系學生工作的重要力量。建立健全團總支、學生會組織，對發(fā)揚民主，培養(yǎng)學生自己管理自己的能力，開展自我教育，培養(yǎng)學生的集體主義觀念和自覺遵紀守規(guī)意識，提高學生思想覺悟，反映學生的意愿，維護學生的正當權益，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，協(xié)助學校管理，都具有十分重要的意義。展望未來一年的學生工作，任重而道遠，為了使學生工作更加出色，學生素質(zhì)更進一步提高，在此我們召開******系第九屆團總支、學生會主席團競聘大會，現(xiàn)在我宣布此次大會正式開始!

一、介紹大會領導、來賓;。

感謝各位老師。(xxxxxxx樓主的還有老干部，那就把老干部的`發(fā)言加在這兒)。

二、xxxx系第九屆團總支學生會主席團競聘公告。

下面，進行第三項議程，由*****系團總支書記、學工辦主任**老師宣讀《xxxx系第九屆團總支學生會主席團競聘上崗公告》。有請x老師!

根據(jù)《競聘公告》對報名人員進行資格審查后，確定以下十名同學為本次競聘候選人(你改為經(jīng)確定以下x名同學為xx職務)，他們分別是：xxxxxx(你的新干部就職發(fā)言)。

三、說明評委組成介紹投票規(guī)則。(你就用不上)。

競選演講開始(你也不用哈)。

希望同學們認真收聽，仔細評選，盡量做到公平、公正、自由、民主。下面，競選演講開始。

四、領導發(fā)言(可以改一下擱在這兒發(fā)聘書)。

競職演講到此告一段落，感謝以上同學的精彩演講，讓我們把最熱烈的掌聲送給他們…下面有請xxxx系老師為此：

七xxxxxxx(寫一點過渡的、關于繼承和發(fā)揚的、及對新成員殷切希望的話。來請老干部給新干部佩戴工作證。同時要感謝老干部曾經(jīng)敬業(yè)的付出)。

(對了，你還有合照，就放在這兒吧，你最后在收一下尾)。

五、會議結束。

感謝老師細致的總結及對我們學生會成員提出的工作要求，相信各位同學將以此為指導深入貫徹落實到我們的學習工作中。

老干部的離任和新成員的接替，xxx系第xx屆學生會成員將緊緊圍繞在以黨總支、團總支學生會為中心的同心圓中，團結進取，將集體向心力更大、凝聚力更大。由此，xxx系學生工作將如一顆參天大樹般枝繁葉茂、生長出累累碩果。

現(xiàn)在，我宣布，xxx系團總支學生會第x屆主席團競聘大會圓滿結束。請嘉賓老師先行離開，感謝您的到來，隨后各位同學請有秩序退場。請工作人員持退場秩序。感謝各位的參與!

競聘會主持詞結尾篇十

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事，大家好。

根據(jù)集團定位---為油脂經(jīng)營管理專業(yè)化公司的要求，結合---公司未來的中長期發(fā)展方向，公司進行了組織機構的重組。同時，為了貫徹“競爭上崗、優(yōu)勝劣汰;公平公正，雙向選擇”的機構調(diào)整原則，經(jīng)過充分的籌備，按照《---公司本部各事業(yè)部正職崗位競爭選聘實施方案》(以下簡稱《方案》)，我們今天召開公司本部各事業(yè)部正職崗位競聘會。

本次正職崗位競聘會的目的是為了在公司內(nèi)部逐步建立優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足公司改革發(fā)展的需要。同時，我們還希望通過這次競聘傳遞一個信息，就是大家要轉變一個觀念，崗位靠競爭，不再靠組織安排，競聘有利于展現(xiàn)自己的才能，有利于找到自己理想的崗位，有利于激發(fā)自己的理想，有利于增強競爭意識、危機意識和責任意識，最大限度的發(fā)揮工作潛能和熱情，從而推動公司各項工作的開展。今天，我們非常榮幸的請到了集團公司領導到會指導并擔任評委，他們是……。幾位領導的光臨指導，充分體現(xiàn)集團對---公司改革的重視和支持，讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。

為組織好本次競聘會，公司成立了競聘工作評委，除了剛剛介紹的幾位領導以外，還有……。此外，公司還成立了由集團紀檢監(jiān)察室、紀檢監(jiān)察室組成的`競聘工作監(jiān)督小組，他們分別是……，他們將在本次競聘工作中負責競聘選手的投票以及發(fā)放選票、收回選票和計票。讓我們用掌聲對他們的辛勤工作表示感謝。

截止20--年11月29日18點，我們共收到競聘崗位申請-份，經(jīng)公司競聘領導小組審核，符合報名條件-人，在今天的競聘會上，他們將通過竟職演講分組角逐11個公司本部正職崗位。

現(xiàn)在競聘會正式開始!首先進行第一輪的大豆貿(mào)易事業(yè)部部長崗位競聘。本輪競聘共有-人，按照姓氏筆畫排序依次上臺竟職演講，時間控制在10分鐘以內(nèi)，請各位評委在本輪-人竟職演講全部完畢后投票。

現(xiàn)在監(jiān)督小組發(fā)票。(發(fā)票完畢)。

請第一位競聘者--上場，注意時間控制，--準備……。

請第二位競聘者--上場，--準備……。

現(xiàn)在大豆貿(mào)易事業(yè)部部長崗位競聘人已經(jīng)全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。

現(xiàn)在請競聘工作監(jiān)督小組工作人員收回評委手中的選票，并發(fā)放下一輪油脂事業(yè)部部長崗位競聘選票。

請第二位競聘者--上場，--準備……。

現(xiàn)在油脂事業(yè)部部長崗位競聘人已經(jīng)全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。

現(xiàn)在請競聘工作監(jiān)督小組工作人員收回評委手中的選票，并發(fā)放下一輪包裝油事業(yè)部部長崗位競聘選票。

第三輪包裝油事業(yè)部……。