手機(jī)閱讀

企業(yè)財(cái)務(wù)合同怎么簽(通用11篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-12 11:52:10 頁碼:8
企業(yè)財(cái)務(wù)合同怎么簽(通用11篇)
2023-11-12 11:52:10    小編:zdfb

合同是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要文書,用于確立交易的法律效力。在寫合同時(shí),要細(xì)致入微地考慮各種可能的情況和潛在的風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的條款和補(bǔ)充協(xié)議。以下是小編為大家收集的合同范本,供大家參考。

企業(yè)財(cái)務(wù)合同怎么簽篇一

甲方:

乙方:

第一條為了引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)合同的內(nèi)部控制,避免或減少因合同管理不當(dāng)造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)和《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范——基本規(guī)范》,制定本規(guī)范。

第二條本規(guī)范所稱合同是指平等主體的自然人、法人及其他組織設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

第三條企業(yè)在建立并實(shí)施合同內(nèi)部控制制度中,至少應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)以下關(guān)鍵方面或者關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)控制,并采取相應(yīng)的控制措施:

(一)權(quán)責(zé)分配和職責(zé)分工應(yīng)當(dāng)明確,合同應(yīng)當(dāng)實(shí)行分級(jí)和歸口管理;

(五)合同履行應(yīng)有監(jiān)控,合同變更或解除應(yīng)當(dāng)履行必要的程序,合同違約與糾紛審批程序和處理流程應(yīng)有明確規(guī)定。

第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合同管理崗位責(zé)任制。

不相容崗位(或職責(zé))應(yīng)包括:

(一)合同的談判與審批;

(二)合同的審批與執(zhí)行。

第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合同授權(quán)委托代理制度,明確企業(yè)內(nèi)部各單位、各部門授權(quán)范圍、授權(quán)期間和被授權(quán)人條件等。

企業(yè)對(duì)外簽訂合同應(yīng)當(dāng)由董事長(zhǎng)(或者法定代表人、代表企業(yè)行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人,以下簡(jiǎn)稱董事長(zhǎng))簽章或者授權(quán)委托他人代理簽章。授權(quán)代理簽章的,企業(yè)董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)簽署授權(quán)委托書。具有民事行為能力的代理人應(yīng)當(dāng)在授權(quán)委托的范圍內(nèi)簽訂合同,不得轉(zhuǎn)委托。

第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理層級(jí)安排,建立合同分級(jí)管理制度。

屬于上一級(jí)合同管理單位權(quán)限的合同,下一級(jí)單位不得簽訂。如下一級(jí)單位認(rèn)為確有需要簽訂超越權(quán)限的合同,應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng),經(jīng)上級(jí)合同管理單位批準(zhǔn)后,依授權(quán)或委托簽訂。

第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行合同歸口管理制度。

企業(yè)可以根據(jù)合同管理需要,指定合同歸口管理部門,負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)及下級(jí)合同管理單位的合同管理工作進(jìn)行規(guī)范。歸口管理部門一般應(yīng)當(dāng)設(shè)立法律事務(wù)崗位,由具有法律專業(yè)資格的人員擔(dān)任。

第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確合同簽訂范圍,對(duì)符合規(guī)定條件的業(yè)務(wù)(如單價(jià)或總價(jià)在一定限額以上),應(yīng)當(dāng)簽訂合同。

第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的規(guī)章制度,規(guī)范合同正式訂立前的談判、資格審查與草擬等流程,確保合同的簽訂符合國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)自身利益,防范合同簽訂過程中的舞弊、欺詐等風(fēng)險(xiǎn)。

第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同內(nèi)容對(duì)標(biāo)的物的生產(chǎn)商、價(jià)格及變化趨勢(shì)、質(zhì)量、供貨期和市場(chǎng)分布等方面進(jìn)行綜合分析論證,掌握市場(chǎng)情況,合理選擇合同對(duì)方。

第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)合同談判的管理,確保雙方權(quán)利義務(wù)公平對(duì)等。重大合同或法律關(guān)系復(fù)雜的合同應(yīng)當(dāng)指定法律、技術(shù)、財(cái)會(huì)、審計(jì)等專業(yè)人員參加談判,必要時(shí)可以聘請(qǐng)外部專家參與。對(duì)于談判過程中的重要事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)予以記錄。

第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)擬簽約對(duì)象的民事主體資格、注冊(cè)資本、資金運(yùn)營(yíng)、技術(shù)和質(zhì)量指標(biāo)保證能力、市場(chǎng)信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面進(jìn)行資格審查,以確定其是否具有對(duì)合同的履約能力和獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力,并查證對(duì)方簽約人的合法身份和法律資格。

第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)草擬合同。合同原則上由承辦部門起草,重大合同或特殊合同可以由企業(yè)法律顧問或聘請(qǐng)外部專家起草。如由對(duì)方起草合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查并提出意見。國家或行業(yè)有示范合同文本的,企業(yè)可以優(yōu)先選用,但在選用時(shí),對(duì)涉及權(quán)利義務(wù)關(guān)系的條款應(yīng)當(dāng)加以審查,必要時(shí)可以進(jìn)行修改。

第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合同會(huì)同審核制度。合同承辦部門在正式訂立合同前,應(yīng)當(dāng)將合同草案送有關(guān)部門會(huì)同審核。

第十五條企業(yè)財(cái)會(huì)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)合同中涉及資金收付、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)密切相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行審核,重點(diǎn)應(yīng)關(guān)注以下事項(xiàng):

(一)經(jīng)濟(jì)性:符合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范疇;符合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

(二)可行性:資信可靠,資金充裕;具有在額定權(quán)限內(nèi)訂立合同的能力;擔(dān)保方式切實(shí)、可靠。

(三)嚴(yán)密性:數(shù)量、價(jià)款、金額等標(biāo)示準(zhǔn)確;計(jì)算方式正確;財(cái)務(wù)等有關(guān)附件齊備。

(四)合法性:資金來源合法;資金使用合法;結(jié)算方式合法。

第十六條企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)合同中涉及資金、資產(chǎn)的來源和使用程序進(jìn)行抽查審核,重點(diǎn)應(yīng)關(guān)注律師以下事項(xiàng):

(一)資金來源合法,資產(chǎn)的所有權(quán)明確、合法;

(二)資金使用和資產(chǎn)動(dòng)用的審批手續(xù)合法;

(三)資金、資產(chǎn)的用途及使用方式合法;

(四)價(jià)款、酬金的確定正確、合理、合法,資金結(jié)算、酬金的支付方式明確、具體、合法。

第十七條企業(yè)歸口管理部門負(fù)責(zé)對(duì)合同整體進(jìn)行審核,重點(diǎn)關(guān)注以下事項(xiàng):

(一)合法性:包括主體合法、內(nèi)容合法和形式合法。主體合法是指簽約各方具有簽約的權(quán)利能力和行為能力;內(nèi)容合法是指簽約各方意思表示真實(shí)、有效,無悖法律、法規(guī)、政策,無顯失公平的內(nèi)容。

(二)嚴(yán)密性:條款齊備、完整;文字表述準(zhǔn)確;權(quán)利、義務(wù)具體明確;手續(xù)完備;附加條件適當(dāng)、合法。

(三)可行性:資信可靠,有履約能力;擔(dān)保方式切實(shí)、可靠。

(四)程序性:符合合同訂立的一般程序;相關(guān)合同審核部門審核意見齊全。

第十八條合同審核部門對(duì)合同進(jìn)行審核后,應(yīng)當(dāng)提出書面審核意見,并由審核人和審核部門負(fù)責(zé)人簽字。審核意見應(yīng)當(dāng)明確、具體,避免使用模糊性語言。

第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合同退改重審制度。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的重大錯(cuò)誤、遺漏和不妥之處,審核部門應(yīng)當(dāng)予以明確并提出修改意見。合同承辦人修改之后,應(yīng)當(dāng)重新提交審核。

第二十條經(jīng)審核同意簽訂的合同,應(yīng)當(dāng)由合同歸口管理部門進(jìn)行編號(hào)并報(bào)企業(yè)董事長(zhǎng)或授權(quán)代理人簽字,同時(shí)加蓋單位印章或合同專用章。

第二十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合同專用章專人保管和收回制度。印章管理部門(或崗位)不得對(duì)未經(jīng)編號(hào)或缺少合同審核、報(bào)簽文件以及代簽而缺少授權(quán)委托書的合同用印。合同用印后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)收回合同專用章并妥善保管。

第二十二條企業(yè)對(duì)于重要合同,原則上應(yīng)當(dāng)與合同對(duì)方當(dāng)事人當(dāng)面簽訂。對(duì)于確需企業(yè)先行簽字并蓋章,然后寄送對(duì)方簽字并蓋章的,應(yīng)當(dāng)采用在合同各頁碼之間加蓋騎縫章、使用防偽印記等方法對(duì)合同文書加以控制,防止對(duì)方當(dāng)事人任意增減、修改合同條款和內(nèi)容。

第二十三條正式訂立的合同,除即時(shí)清結(jié)外,一律應(yīng)當(dāng)采用書面形式,包括合同書、補(bǔ)充協(xié)議、公文信件、數(shù)據(jù)電文等。因情況緊急或條件限制等原因未能及時(shí)簽訂書面形式合同的,應(yīng)當(dāng)在事后采取相關(guān)補(bǔ)簽手續(xù)。

第二十四條合同訂立后,承辦部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將合同副本及相關(guān)審核資料返還合同歸口管理部門和財(cái)會(huì)部門等有關(guān)部門備查;合同正本由承辦部門負(fù)責(zé)履行、保管,并按有關(guān)要求及時(shí)歸檔。

第二十五條國家有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)。

第二十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合同保密制度。任何人不得以任何形式泄露合同在訂立和履行過程中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

第二十七條下級(jí)合同歸口管理部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)合同進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸集,并編制合同報(bào)表,報(bào)上級(jí)合同歸口管理部門,由上級(jí)對(duì)下級(jí)合同訂立情況進(jìn)行檢查。

第二十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期監(jiān)控合同的履行情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)方有不履約行為,應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施,并向企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào);對(duì)其中的重大合同,應(yīng)當(dāng)向董事長(zhǎng)和經(jīng)理(或者總裁、廠長(zhǎng),以下簡(jiǎn)稱經(jīng)理)匯報(bào)。

第二十九條對(duì)合同已訂立,但發(fā)現(xiàn)有顯失公平、條款有誤或?qū)Ψ接衅墼p行為等情形,已經(jīng)或可能導(dǎo)致企業(yè)利益嚴(yán)重受損,合同承辦部門有責(zé)任及時(shí)向合同歸口管理部門、企業(yè)董事長(zhǎng)和經(jīng)理報(bào)告,并采取合法有效措施,制止危害行為的發(fā)生或擴(kuò)大。必要時(shí)可以請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院對(duì)原合同予以變更或解除。

第三十條變更或解除合同應(yīng)當(dāng)由合同雙方達(dá)成書面協(xié)議。變更或解除合同的審核程序與合同訂立前的審核程序相同;解除合同還應(yīng)當(dāng)報(bào)有關(guān)部門辦理注銷手續(xù)。

第三十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的合同驗(yàn)收制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立或指定獨(dú)立的合同驗(yàn)收職能部門,根據(jù)合同內(nèi)容制作驗(yàn)收清單,確保合同所有內(nèi)容得以實(shí)現(xiàn)。

第三十二條企業(yè)財(cái)會(huì)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同條款審核執(zhí)行結(jié)算業(yè)務(wù)。凡未按合同條款履約的,或符合簽訂合同條件而未簽訂合同的,或驗(yàn)收未通過的業(yè)務(wù),財(cái)會(huì)部門有權(quán)拒絕付款。

第三十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合同違約處理制度。對(duì)方違約的情形,應(yīng)當(dāng)按合同條款約定收取違約金;違約金不足以彌補(bǔ)企業(yè)損失時(shí),應(yīng)當(dāng)要求對(duì)方賠償損失。凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自放棄追索權(quán)者,企業(yè)應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。企業(yè)自身違約的情形,應(yīng)當(dāng)由合同承辦部門以書面形式報(bào)告企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人,經(jīng)批準(zhǔn)后履行相應(yīng)賠償責(zé)任。

第三十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合同糾紛處理制度。合同在履行過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等法律法規(guī),在規(guī)定時(shí)效內(nèi),及時(shí)與對(duì)方協(xié)商談判并向企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的合同糾紛解決方法,應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議,由雙方董事長(zhǎng)簽字并加蓋單位印章或合同專用章后生效。

合同糾紛經(jīng)協(xié)商無法解決的,可以依合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決。合同歸口管理部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同承辦部門及其他有關(guān)部門研究仲裁或訴訟方案,報(bào)企業(yè)董事長(zhǎng)和經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。委托代理人參加仲裁或訴訟的須經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán)。

糾紛處理過程中,任何單位或個(gè)人未經(jīng)合同歸口管理部門審核、企業(yè)董事長(zhǎng)同意,不得向合同另一方作出實(shí)質(zhì)性答復(fù)或承諾。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

企業(yè)財(cái)務(wù)合同怎么簽篇二

本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行:

(一)本合同期限為年,自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。

二。聘用崗位及職責(zé)要求。

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

三。崗位紀(jì)律。

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四。崗位工作條件。

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五。工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:

(二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書面形式告知乙方。

企業(yè)財(cái)務(wù)合同怎么簽篇三

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,為規(guī)范管理,明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限及工作崗位。

1、合同期限年,從年月日至年月日止。(不含試用期三個(gè)月)。

2、乙方工作崗位會(huì)計(jì),乙方須具備從事該崗位工作之專業(yè)資格證件、原件提交甲方驗(yàn)證后,甲方原件存檔。

二、工作時(shí)間及休息休假。

1、甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時(shí)間制度,乙方每日工作8小時(shí)。

2、甲方按國家法定節(jié)假日,合理安排乙方休假或休息。

3、若公司工作有季節(jié)性、連續(xù)性或緊急性,公司有權(quán)調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時(shí)間。

三、工作待遇。

1、乙方每日在法定工作時(shí)間內(nèi)正常出勤的,甲方所支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方工資形式實(shí)行下列第項(xiàng)形式。

(1)月薪形式,乙方正常出勤之月工資應(yīng)在當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)之上,乙方每月月薪為人民幣元。

(2)其他形式。

3、甲方每月日為發(fā)薪日,甲方須按期以貨幣形式按公司規(guī)定支付給乙方,遇有特殊原因,經(jīng)說明原因,可以提前或推遲發(fā)薪。

4、伙食、住宿費(fèi)用、由甲方承擔(dān)。

四、培訓(xùn)及保密規(guī)定。

1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。

2、工作時(shí)間,工種如有所調(diào)動(dòng),須繼續(xù)培訓(xùn)的,仍按上述有關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。

4、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi),乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職。否則,乙方承擔(dān)甲方損失賠償。

五、勞動(dòng)安全。

1、甲方為乙方提供適宜的工作場(chǎng)所,勞動(dòng)工具和勞動(dòng)用品。

2、乙方必須遵守國家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和廠內(nèi)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn)牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí),堅(jiān)決杜絕一切不安定因素。

六、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。

在合同期內(nèi),由甲方為乙方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn),乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

乙方在簽定本合同時(shí),認(rèn)可已知悉甲方制訂的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,并承諾自愿遵守。

乙方違反勞動(dòng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)口頭或書面警告,情節(jié)嚴(yán)重的,有權(quán)依照勞動(dòng)法律法規(guī)解除合同,不予任何補(bǔ)償。

乙方嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)的,甲方有權(quán)依照廠紀(jì)廠規(guī)解除合同,不予任何補(bǔ)償。

乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方之財(cái)務(wù)制度。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲乙雙方均認(rèn)可為乙方嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)及勞動(dòng)紀(jì)律。且造成甲方損失的,應(yīng)予賠償,嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)。

乙方在執(zhí)行職務(wù)中,須妥善保管甲方公章印鑒,并依照財(cái)務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒,如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的,乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任,觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

乙方在執(zhí)行職務(wù)中,不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則,經(jīng)查實(shí),甲方有權(quán)立即解除合同,且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。

乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù),未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù)。否則,乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財(cái)務(wù)工作,否則經(jīng)查實(shí),甲方有權(quán)解除本合同并不予任何補(bǔ)償。

八、合同的終止和違約責(zé)任。

合同期滿,本合同終止,甲方不承擔(dān)對(duì)方的任何補(bǔ)償,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同。

合同期滿,乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。

乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng),工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。

乙方因嚴(yán)重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費(fèi)用。

乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),由乙方承擔(dān)返還甲方,并向甲方支付違約金元。

乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規(guī)定給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的`,乙方應(yīng)照價(jià)賠償,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

乙方不能勝任合同約定的工作,或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

九、調(diào)解與仲裁。

甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁。

十、本合同如有未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失,甲方概不負(fù)責(zé),合同期滿,乙方應(yīng)繳回本合同。

甲方:乙方簽名:

蓋章:身份證號(hào)碼:

(附身份證復(fù)印件)。

性別:o男o女出生年月:年月日。

法定代表人:地址:

地址:

電話:電話:

地址:聯(lián)系人:

電話:電話:

日期:年月日日期:年月日

企業(yè)財(cái)務(wù)合同怎么簽篇四

合同。

甲方:_________________。

乙方:_________________。

本著雙方自愿的原則,根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部《代理記賬管理辦法》經(jīng)協(xié)商簽定本協(xié)議如下:

1.乙方為甲方代理財(cái)務(wù)記帳服務(wù),內(nèi)容為乙方做好各類納稅報(bào)表,憑證及帳冊(cè),每年年底之前做好各類綜合報(bào)表,年鑒報(bào)表等各種財(cái)務(wù)所需帳目憑證,保證甲方正常營(yíng)業(yè)。

2.代理記帳服務(wù)費(fèi)用為每月______元,每次預(yù)付______月/年,計(jì)人民幣_(tái)___________。付款以收據(jù)為憑。

3.甲方必須在每月______號(hào)之前(一般需提前______天)將當(dāng)月營(yíng)業(yè)收入發(fā)票、公司章,各種費(fèi)用單據(jù)送交乙方記帳。乙方于次月______號(hào)之前為甲方做好納稅報(bào)表及帳冊(cè)憑證。

4.甲方所提供的原始發(fā)票、單據(jù)必須完整、真實(shí)、有效。發(fā)票、單據(jù)如有虛假成分,乙方不負(fù)任何責(zé)任,甲方在營(yíng)業(yè)中的各種經(jīng)濟(jì)糾紛,均與乙方無涉。

5.本服務(wù)協(xié)議僅在交清服務(wù)費(fèi)期限內(nèi)有效,如甲方拖欠費(fèi)用,本協(xié)議自動(dòng)失效。

6.本。

協(xié)議書。

有效期______年,自______年______月______日至______年______月______日止。在合同期限到期前______天,若任一方未書面通知對(duì)方終止合同,則本合同有效期自動(dòng)延長(zhǎng)一年,此后也依次執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:__________________。

聯(lián)系電話:______________。

代表人:________________。

乙方:__________________。

聯(lián)系電話:______________。

代表人:________________。

簽定協(xié)議地點(diǎn):__________。

簽定協(xié)議日期:__________

企業(yè)財(cái)務(wù)合同怎么簽篇五

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

第七條其它事項(xiàng)。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

代表(簽字)。

簽約時(shí)間:年月日簽約時(shí)間:年月日。

甲方:

乙方:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:

一、合同期限:

自年月日起至工程結(jié)束。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容:

1、乙方從事?lián)?職務(wù))。

2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成。

3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

三、工資發(fā)放:

每月月底發(fā)放元生活費(fèi),余下的工資春節(jié)前結(jié)清。

四、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編制成本計(jì)劃,進(jìn)行成本目標(biāo)管理及成本核算。

2、按月組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),并提出解決辦法。

3、負(fù)責(zé)收集工程付款、進(jìn)度款、決算后工程尾款等各項(xiàng)款項(xiàng)。

4、按時(shí)編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

5、根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)資金。

6、及時(shí)做好材料入庫、出庫、庫存報(bào)表,集合預(yù)算員、材料員編制材料用量、計(jì)劃報(bào)表,做好現(xiàn)金賬登記工作。

五、獎(jiǎng)罰制度:

指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放:依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門制定的對(duì)項(xiàng)目部管理檢查考評(píng)獎(jiǎng)罰辦法中規(guī)定的獎(jiǎng)罰額度(獎(jiǎng)罰額度3000元~30000元),由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)審,經(jīng)公司審核,在主體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放。

六、試用期:

試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的,隨時(shí)解除合同,試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

七、工資。

1、乙方工資元/月(稅后),工資已包括社保費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資,病事假無工資。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。

2、住宿:甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜,如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)養(yǎng)配餐費(fèi)用自理,在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者,用餐自己負(fù)責(zé)。

八、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機(jī)密,不營(yíng)私舞弊,自覺維護(hù)公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

九、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

1、視乙方工作任務(wù)完成的情況,在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方升、降職的,雙方應(yīng)另行簽訂合同,本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

(1)試用期內(nèi)不合格;。

(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;。

(3)工作失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;。

(4)被追究刑事責(zé)任的;。

(5)乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

十、違約及其他。

1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔(dān)以下責(zé)任:

(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

(3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不辦理移交手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

(4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

(5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財(cái)務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。

甲方:(章)乙方(簽字):

身份證號(hào)碼:

負(fù)責(zé)人:家庭住址:

簽訂日期:年月日

企業(yè)財(cái)務(wù)合同怎么簽篇六

法定代表人:_______。

乙方:_______。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任——崗位(工種)工作。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

每周周________至周________工作,上午________,下午___________。每周周________為休息日。

國家法定節(jié)假日正常休息。

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的`勞動(dòng)防護(hù)用品。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

(五)________________________________________________________。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

________________________________________________________________。

f.甲乙雙方需要約定的。

九、勞動(dòng)合同終止的條件。

其它事項(xiàng):

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

1.勞動(dòng)合同期滿的;。

企業(yè)財(cái)務(wù)合同怎么簽篇七

針對(duì)如何做好合同項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作,我提出以下幾種看法:

1.加強(qiáng)全面經(jīng)濟(jì)合同管理:對(duì)簽訂合同的項(xiàng)目。

包括企業(yè)的物料采購合同、產(chǎn)品說明變更合同等,應(yīng)該由財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理,財(cái)務(wù)部門應(yīng)該整理統(tǒng)一的賬目,進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)、登記,統(tǒng)一管理,這樣有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的統(tǒng)一管理,當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后,方便財(cái)務(wù)結(jié)算項(xiàng)目款項(xiàng)。

2.企業(yè)生產(chǎn)管理施行經(jīng)濟(jì)合同項(xiàng)目計(jì)件工資制度。

并且要對(duì)經(jīng)濟(jì)合同項(xiàng)目定額用料。一定要堅(jiān)持將項(xiàng)目合同的工資成本和物料消費(fèi)成本控制在事先預(yù)定的額度范圍之內(nèi)。其中要按照合同項(xiàng)目建一個(gè)成本臺(tái)賬和銷售收入總和賬目。對(duì)那些可以直接記入合同項(xiàng)目的相關(guān)費(fèi)用直接記入合同項(xiàng)目,對(duì)部分不可以直接記入合同項(xiàng)目的費(fèi)用需要按照合同項(xiàng)目的總額度進(jìn)行配比均分。

3.制定財(cái)務(wù)管理的資金結(jié)算辦法。

每一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理都有收款清款的職責(zé),企業(yè)應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理收款清款的積極主動(dòng)性,以便加速企業(yè)資金回籠。

4.按照合同項(xiàng)目上的相關(guān)規(guī)則認(rèn)真做好每天的收入和支出。

包括銷售收入、銷售成本、銷售發(fā)票等,為項(xiàng)目帶來的經(jīng)濟(jì)效益工作考量、考核項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)際業(yè)績(jī)提供可靠正確的依據(jù)。

針對(duì)合同項(xiàng)目中的各項(xiàng)工作,財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)該積極主動(dòng)地介入到企業(yè)項(xiàng)目合同管理的全過程,切實(shí)履行會(huì)計(jì)核算的責(zé)任。具體有以下幾個(gè)方面:

1.建立健全的合同項(xiàng)目管理制度。

企業(yè)的財(cái)務(wù)部門需要和相關(guān)職能部門,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)自身實(shí)際的生產(chǎn)運(yùn)行情況,建立切實(shí)符合自己企業(yè)運(yùn)行的健全的合同項(xiàng)目管理制度。合同管理制度制定過程中,要求明確列出合同制定、審批、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的具體做法。與此同時(shí)要求明確列出本企業(yè)合同管理制度可能存在的隱患、風(fēng)險(xiǎn),并且制定出相關(guān)措施、解決辦法。最終經(jīng)過整編,整理成一本適合自己企業(yè)的合同管理手冊(cè)。制定完成后,要求進(jìn)行試使用,起初企業(yè)財(cái)務(wù)部門要對(duì)其進(jìn)行評(píng)估,在試行一段時(shí)間后,將不十分合理的地方進(jìn)行完善。待完善后制定出正規(guī)版本,之后要求嚴(yán)格執(zhí)行,相關(guān)職能部門要求定期進(jìn)行檢查。

2.加強(qiáng)培訓(xùn),提高職能人員的專業(yè)水平。

財(cái)務(wù)管理人員,需要在合同項(xiàng)目管理中做好會(huì)計(jì)核算工作,其自身的專業(yè)水平起著至關(guān)重要的作用。相關(guān)人員不僅要有合格的財(cái)務(wù)技能,還要懂管理,熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。目前,企業(yè)大部分財(cái)務(wù)人員缺乏相關(guān)的法律知識(shí),所以需要對(duì)合同項(xiàng)目管理的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),主要是培訓(xùn)合同項(xiàng)目方面的法律知識(shí)及管理知識(shí),從而使財(cái)務(wù)管理人員達(dá)到合同項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的工作需要。

3.財(cái)務(wù)管理人員要做好合同項(xiàng)目的審核管理。

承接合同的部門需要第一時(shí)間內(nèi)將制定的合同文件送到財(cái)務(wù)管理部門及其他相關(guān)部門進(jìn)行審核,主要審核合同文件的可行性、經(jīng)濟(jì)性、合法性等。財(cái)務(wù)重點(diǎn)審核和會(huì)計(jì)核算相關(guān)的經(jīng)濟(jì)條款,必要時(shí)可以介入合同擬定前的相關(guān)事宜,從而最大限度地避免大規(guī)模的超額投資和超計(jì)劃的資金支出等,做好資金統(tǒng)籌,在第一時(shí)間做好會(huì)計(jì)核算,保證企業(yè)資金暢通。

4.財(cái)務(wù)管理人員要做好合同項(xiàng)目的備案工作,以方便會(huì)計(jì)核算。

合同項(xiàng)目一旦簽訂合同,相關(guān)部門必須第一時(shí)間在財(cái)務(wù)部門進(jìn)行備案,而不能在辦理合同結(jié)算時(shí)才交給財(cái)務(wù)部門,財(cái)務(wù)部門要嚴(yán)格審核其是否履行企業(yè)合同項(xiàng)目管理的基本規(guī)定,未履行的不予備案。備案過的合同財(cái)務(wù)管理部門需要認(rèn)真對(duì)待,對(duì)項(xiàng)目的每一筆收入支出都做出清晰的記錄。當(dāng)遇到合同變更或終結(jié)時(shí),要做好書面記錄,對(duì)合同進(jìn)行編號(hào)保存,以方便日后進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和辦理合同結(jié)算。

5.建立健全合同項(xiàng)目考核和追究責(zé)任制度。

企業(yè)必須建立健全的合同項(xiàng)目管理考核和追究責(zé)任制度,把合同項(xiàng)目納入企業(yè)年度考核之中去,嚴(yán)格和工資、獎(jiǎng)金進(jìn)行掛鉤。在合同制定、履行過程中出現(xiàn)違反管理制度的,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。每一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理都有收款、清款的責(zé)任,針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行收款、清款等按合同完成的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),比如可以得到項(xiàng)目利潤(rùn)總額的1‰等等,但是如果不能在合同項(xiàng)目規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行清款的,也要受到相應(yīng)責(zé)罰,以一月為限,每超出一月則扣除相應(yīng)項(xiàng)目提成的1‰,逐月累加。

綜上可知,合同項(xiàng)目管理是財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)基本內(nèi)容,而會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)管理的一種手段方法,企業(yè)如果想得到最大的經(jīng)濟(jì)效益,必須健全企業(yè)合同項(xiàng)目管理制度,財(cái)務(wù)管理人員時(shí)刻做好會(huì)計(jì)核算。這樣才可以保證資金暢通,保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),推動(dòng)企業(yè)健康有序地發(fā)展。

企業(yè)財(cái)務(wù)合同怎么簽篇八

在雙方共同遵守《會(huì)計(jì)法》,《稅法》及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)的前提下,就甲方委托乙方代理財(cái)務(wù)工作,在平等互惠的基礎(chǔ)上簽訂本合同,以滋共同遵守:。

一,雙方商定在甲方年?duì)I業(yè)額_______萬元以下,代理費(fèi)為元/月.超過_____萬元,每超過一個(gè)____萬元,每月另加___元,年末一次結(jié)清.二,甲方的權(quán)利與義務(wù):。

1,將經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確全面的提交給乙方,并接受乙方的會(huì)計(jì)專業(yè)指導(dǎo),在具體經(jīng)營(yíng)過程中有疑問應(yīng)及時(shí)與乙方指定的責(zé)任會(huì)計(jì)溝通.

2,按照合同約定的代理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)支付酬金,支付時(shí)間為每月會(huì)計(jì)及稅務(wù)報(bào)表作出后.年度提成在每年的年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表作出后.

3,甲方因故須解除合同,須提前一個(gè)月通知乙方,以便乙方做好財(cái)務(wù)交接準(zhǔn)備工作.

三,乙方的權(quán)利與義務(wù)。

1,乙方承諾,用正版安易財(cái)務(wù)軟件為乙方作帳,恪守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及職業(yè)道德,保守乙方的商業(yè)秘密.

2,認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé),及時(shí)準(zhǔn)確的做出財(cái)務(wù)報(bào)表,按時(shí)報(bào)稅.

3,接受甲方的監(jiān)督,在甲方經(jīng)營(yíng)過程中遇到會(huì)計(jì)方面的疑難問題,應(yīng)及時(shí)予以解答.

4,負(fù)責(zé)甲方的工商,稅務(wù)年檢的財(cái)務(wù)協(xié)助工作,配合稅務(wù)稽查,協(xié)調(diào)企業(yè)與稅務(wù)的關(guān)系.

5,對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方,在取得協(xié)商一致的意見后,進(jìn)行帳務(wù)處理.

6,合同終止時(shí)按規(guī)范做好財(cái)務(wù)交接工作.四,其他約定。

1,本合同有效期為一年從________年________月________日至。

________年________月________日,期滿如繼續(xù)委托代理財(cái)務(wù)工作則本合同自動(dòng)延續(xù),不另簽合同.

2,本合同由雙方簽字蓋章后生效.

3,新辦企業(yè)在辦理稅務(wù)登記手續(xù)期間按一個(gè)月支付代理費(fèi).

4,非新辦企業(yè),在交接財(cái)務(wù)手續(xù)時(shí)由乙方對(duì)其以前的財(cái)務(wù)帳目進(jìn)行清理,清理所發(fā)生的費(fèi)用及產(chǎn)生的工作量的收費(fèi)雙方另行商定.

5,財(cái)務(wù)作帳所發(fā)生的材料及其它財(cái)務(wù)耗材,由甲方承擔(dān).

6,雙方發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)商解決,協(xié)商不成由法院裁判.

時(shí)間:________________。

企業(yè)財(cái)務(wù)合同怎么簽篇九

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下會(huì)計(jì)聘用協(xié)議條款,共同遵照履行。

一、協(xié)議期限。

1、甲乙雙方約定協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______日,協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

二、聘用崗位及職責(zé)。

1、甲方聘用乙方在________崗位工作。

2、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

3、乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

四、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

1、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

2、乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

4、甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并告知乙方。

五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理。

2、乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象,愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密,不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

六、聘用協(xié)議的變更、終止和解除。

1、聘用協(xié)議依法簽訂后,甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

3、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用協(xié)議可以解除。

4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé),不得違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng),如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

風(fēng)險(xiǎn)告知:關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

八、其他約定。

1、勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

2、本協(xié)議未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5、甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

法定代表人:_____________主要負(fù)責(zé)人:_____________。

簽約日期:___年___月___日簽約日期:___年___月___日

企業(yè)財(cái)務(wù)合同怎么簽篇十

甲方(聘方):法定代表人:地址:乙方(受聘方):

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜,達(dá)成如下合同條款,以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要,甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。

(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度,在本合同聘用期間甲方依照試用期2000元/月,試用期1—2個(gè)月;試用期過后2500元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),定期向乙方支付薪資報(bào)酬。在合同有效期內(nèi),甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及工作實(shí)績(jī)給予乙方年終獎(jiǎng)等津貼。

(二)乙方享受每月3天的休息時(shí)間。

甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí),甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過1小時(shí)。特殊情況除外。

本合同聘用期限共計(jì)年。自年月日到年月日止。

本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):

(一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測(cè)。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作。加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整匯總。審核下級(jí)部門。

上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織和實(shí)施。

(五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。

(六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理,會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

(七)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)決算報(bào)表等。

(八)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

(九)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管和定期歸檔工作。

(十)組織好保密工作,代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

(十一)公司資金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

(一)甲方的權(quán)利。

1。根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排財(cái)務(wù)的相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù)。

2。監(jiān)督檢查乙方工作情況。

3。在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。

(二)甲方的義務(wù)。

1。使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬。

2。使乙方合理享受規(guī)定的福利待遇。

3。為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。

4。依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

(三)乙方的權(quán)利。

1。依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)。

2。獲取薪資報(bào)酬。

3。對(duì)甲方財(cái)務(wù)管理工作提出建議和批評(píng)。

(四)乙方的義務(wù)。

1。遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2。乙方所接受的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密。乙方有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散。

3。不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

4。按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。

5。積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

6。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守國家和地方有關(guān)政策。

1。甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議,聘用合同變更協(xié)議,及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,與本合同具有同等效力。

2。聘用合同的變更,續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3。雙方因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可協(xié)商解決,不愿協(xié)商解決,或協(xié)商不成的,可依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁無異議的,雙方必須履行。對(duì)仲裁不服的,可向人民法院起訴。

4。本合同未盡事宜,按國家和本省有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章制度及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

5。本合同自簽定之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

6。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

企業(yè)財(cái)務(wù)合同怎么簽篇十一

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;。

2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;。

2、考入普通高等院校的;。

3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;。

4、依法服兵役的。

除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;。

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

(八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

您可能關(guān)注的文檔