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2023年個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)(精選11篇)

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2023年個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)(精選11篇)
2023-11-09 21:41:58    小編:zdfb

3.通過總結(jié)可以回顧過去,展望未來如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長和社會(huì)公平發(fā)展呢?總結(jié)范文展示了作者在學(xué)習(xí)和工作中的成長和進(jìn)步。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇一

1.放松世界觀改造,理想信念動(dòng)搖的風(fēng)險(xiǎn)(一級(jí))。措施:加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖。

2.不認(rèn)真學(xué)習(xí),政治素質(zhì)低的風(fēng)險(xiǎn)(一級(jí))。措施:加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素養(yǎng)。

3.不服從工作安排,我行我素的風(fēng)險(xiǎn)(二級(jí))。措施:進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),服從、服務(wù)于部門工作安排。

4.責(zé)任心不強(qiáng),有畏難情緒,履職不到位,創(chuàng)新意識(shí)不夠的風(fēng)險(xiǎn)(二級(jí))。措施:進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)責(zé)任心,兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。

5.不注意調(diào)整心態(tài),不思進(jìn)取,得過且過的風(fēng)險(xiǎn)(三級(jí))。措施:進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),積極進(jìn)取,認(rèn)真扎實(shí)開展好每一項(xiàng)工作。

1.違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定,違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的風(fēng)險(xiǎn)(一級(jí))。措施:加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī),不斷提高業(yè)務(wù)能力。

2.對(duì)各種財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面,財(cái)務(wù)工作執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)(一級(jí))。措施:加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī),不斷提高業(yè)務(wù)能力。

3.責(zé)任心不強(qiáng),監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)(二級(jí))。措施:進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)責(zé)任心,兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。

4.不堅(jiān)持原則,不按規(guī)定辦事的風(fēng)險(xiǎn)(二級(jí))。措施:進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí),堅(jiān)持原則,按規(guī)定辦事。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇二

`````小學(xué)`````職權(quán)(職責(zé))風(fēng)險(xiǎn)排查評(píng)定表。

何建華。

所謂崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)是指由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德外部環(huán)境和制度機(jī)制等方面的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn),可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為,構(gòu)成失職瀆職、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。西方的法律,首先設(shè)想人都可能會(huì)犯罪,然后制定制度來嚴(yán)防。這種思路有可取之處。一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)必須健全規(guī)章制度,并注重執(zhí)行。凡事從壞處著手,通過努力使之向好的健康的方向發(fā)展。市政工程公司作為一家具有近30年歷史的國有企業(yè),防范和控制風(fēng)險(xiǎn)始終是最重要的工作,而人員崗位職責(zé)的管理又是控制風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。加強(qiáng)管理人員崗位職責(zé)的落實(shí),對(duì)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營,走可持續(xù)發(fā)展之路起著十分重要的保證作用。近年來,對(duì)構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)防范的防護(hù)墻,市政公司結(jié)合實(shí)際采取了一系列行之有效的管理措施,總體來說,深化崗位職責(zé)防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)得到了不斷提高,企業(yè)管理機(jī)制得到了加強(qiáng)?,F(xiàn)就深化企業(yè)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)談幾點(diǎn)看法。

一、嚴(yán)明崗位職責(zé),構(gòu)建嚴(yán)密的管理機(jī)制。

以制度管人是硬約束,以人管人是活約束,后者更加靈活有效。只有建立嚴(yán)明的崗位職責(zé),利用互相之間的牽制、制約才能有效地加強(qiáng)管理機(jī)制。因此,在崗位設(shè)計(jì)上應(yīng)堅(jiān)持以下牽制原則:一是體制牽制原則。不論行管、生產(chǎn),不論一線、二線,不論前勤、后勤,均應(yīng)堅(jiān)持審批、操作、監(jiān)督三權(quán)分離,人員分離、職能分離,避免形成在控制環(huán)節(jié)中出現(xiàn)漏洞。二是程序牽制原則。業(yè)務(wù)流程的不同環(huán)節(jié)應(yīng)由不同的人員完成,實(shí)行崗位牽制,按業(yè)務(wù)流程順序操作,不能漏、逆操作程序,更不能無程序單人操作。三是責(zé)任牽制原則。不僅強(qiáng)調(diào)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,而且強(qiáng)調(diào)崗位聯(lián)保,責(zé)任連帶,嚴(yán)防出現(xiàn)人情代替制度現(xiàn)象。

適時(shí)出臺(tái)基層單位負(fù)責(zé)人管理辦法,進(jìn)一步規(guī)范其業(yè)務(wù)經(jīng)營行為,增強(qiáng)基層單位負(fù)責(zé)人的管理意識(shí)和依法合規(guī)經(jīng)營意識(shí)。三是注重加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育。在教育內(nèi)容上,以“榮辱觀”教育立其志,以“三觀”(世界觀、人生觀、價(jià)值觀)教育固其本,以“三德”(職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭道德)教育引其行,通過思想政治教育努力增強(qiáng)全體員工愛崗敬業(yè)意識(shí)和遵章守紀(jì)意識(shí);另外,還要求員工經(jīng)常性地學(xué)習(xí)自己的崗位職責(zé),到能夠熟背、入腦人心的程度,牢記自己的崗位職責(zé)之后,要注意崗位職責(zé)的延伸、細(xì)化。崗位職責(zé)是抽象的、概括的,要把這些細(xì)化、分解落實(shí)到具體的崗位流程上來。加強(qiáng)流程的制定、管理及落實(shí),每日、每周不斷思考本部門、本崗位可能存在的風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)查漏洞,及早補(bǔ)缺。四是因材而用,合理崗位組合。在實(shí)際工作中,嚴(yán)格重要崗位人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序,把好用人關(guān),堅(jiān)持按照員工的素質(zhì)高低、能力大小、性格特點(diǎn)等將其安排到合適的崗位上,使之與內(nèi)部管理的要求相適應(yīng)。五是建立和實(shí)行干部員工崗位定期輪換制度。不管是基層管理者還是員工在同一個(gè)分公司社或相同崗位滿3-5年以上應(yīng)予輪社輪崗。這樣可防止長期在一個(gè)地方和一個(gè)崗位產(chǎn)生的眾多弊端,這樣可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的隱患和問題,有效防范各種腐敗風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),要實(shí)行公司“一把手”定期輪換制度,就是要求公司“一把手”不能在本公司任職超過3-5年,防止親情、友情等帶來的影響弊端。

三、

加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)察力度,建立嚴(yán)格的監(jiān)督體系。

經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)對(duì)材料的購入、保管、使用、結(jié)算等都要有一個(gè)完整的監(jiān)督體系,做到了如指掌,心中有數(shù)。

四、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,構(gòu)建完善的制度體系。

一是根據(jù)現(xiàn)有的規(guī)章制度和新業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,對(duì)一些不適應(yīng)新時(shí)期生產(chǎn)管理的制度,按照《市政工程公司腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控管理流程》的要求,不斷進(jìn)行補(bǔ)充和完善,使內(nèi)控制度建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展相同步,確保內(nèi)控機(jī)制沒有“空白點(diǎn)”,從而形成完整的系統(tǒng)的內(nèi)控制度體系。像我公司年初在開展重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定活動(dòng)期間,對(duì)2008年以來所有制定的規(guī)章制度進(jìn)行梳理、修訂、完善,該廢止的廢止,對(duì)在用的規(guī)章制度進(jìn)行整理,并印書成冊(cè),從而形成了較為完整流的內(nèi)控制度體系。二是防范風(fēng)險(xiǎn),制度先行。對(duì)新的經(jīng)營業(yè)務(wù)要及時(shí)制定新的內(nèi)控制度,嚴(yán)格操作規(guī)程、規(guī)范業(yè)務(wù)行為,力求新的內(nèi)控制度具有完整性、統(tǒng)一性、科學(xué)性,并建立健全考核處罰制度,維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。三是結(jié)合公司生產(chǎn)的實(shí)際,嚴(yán)格崗位分工,因事設(shè)崗,因崗定人,明確各崗位或員工在業(yè)務(wù)操作中的責(zé)權(quán)劃分以及應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,使每項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都納入監(jiān)控范圍。同時(shí),對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行過程的薄弱環(huán)節(jié),建立風(fēng)險(xiǎn)提示制度,使隱患漏洞及時(shí)得到堵塞。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇三

分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和二級(jí)單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)議提出,市直教育系統(tǒng)各單位要從落實(shí)中央反腐倡廉的各項(xiàng)決策部署、保護(hù)干部健康成長和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的高度,充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制建設(shè)的重要意義,要明確構(gòu)建腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制是把握反腐敗工作主動(dòng)權(quán)的現(xiàn)實(shí)需要,是愛護(hù)和保護(hù)干部的具體行動(dòng),也是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的重要環(huán)節(jié)。各單位、各科室要緊密結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,認(rèn)真查找腐敗風(fēng)險(xiǎn),著力構(gòu)建防控體系,努力營造干凈干事的制度環(huán)境。

警防控機(jī)制是一項(xiàng)全新的工作、探索性的工作,任務(wù)重、難度大,要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、加強(qiáng)督查,確保在10月底以前完成風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作任務(wù)。黨組書記、局長王澤人作總結(jié)。他在講話中指出,改革開放以來,市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、收入水平不斷提高、收入差距也在不斷擴(kuò)大、利益格局不斷調(diào)整,個(gè)人的思想觀念也在不斷變化,國家的反腐力度也越來越大。市直教育系統(tǒng)要高度重視反腐倡廉工作。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)廣大干部職工的思想建設(shè),克服麻痹僥幸心理,干干凈凈做事,清清白白做人。王局長要求,市直教育系統(tǒng)各單位要認(rèn)真組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制,要結(jié)合單位實(shí)際,抓緊制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制實(shí)施方案,堅(jiān)持不懈抓好反腐倡廉教育。全市教育系統(tǒng)廣大干部職工要進(jìn)一步加強(qiáng)自身思想認(rèn)識(shí),“不以惡小而為之、不以善小而不為”,“清者自清、濁者自濁”,自己對(duì)自己負(fù)責(zé),筑起反腐倡廉的思想防線。

會(huì)上,局黨組副書記、副局長吳前進(jìn)結(jié)合教育實(shí)際和個(gè)人體會(huì)作了發(fā)言。局辦公室、校產(chǎn)辦和實(shí)驗(yàn)小學(xué)代表試點(diǎn)科室和單位作了大會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇四

(領(lǐng)導(dǎo)干部)。

1、經(jīng)理。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1違反“三重一大”決策制度。

1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。

1.3對(duì)財(cái)務(wù)審批和財(cái)務(wù)管理監(jiān)管不嚴(yán),私建“小金庫”。1.41.5防控措施:1.1度。

1.21.31.41.5況。

2、支部書記。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1違反“三重一大”決策制度。

1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。1.3違規(guī)套取截流和套取資金,私建“小金庫”。1.4不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。1.5不加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),沒做到“八好風(fēng)氣”

防控措施:1.1度。

1.21.3定。

1.41.5嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度;貫徹落實(shí)“三重一大”制堅(jiān)持原則,牢記執(zhí)行廉政工作制度和規(guī)定。

樹立依法行政理念,完善廉政制度,嚴(yán)格執(zhí)行廉政相關(guān)規(guī)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。建立廉政監(jiān)察制度,充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

3、副經(jīng)理(經(jīng)營)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1不遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。1.3違規(guī)套取截流和套取資金,私建“小金庫”。1.4不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。1.5不加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),沒做到“八好風(fēng)氣”

防控措施:

1.1遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程,積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。

1.2堅(jiān)持原則,牢記執(zhí)行廉政工作制度和規(guī)定。

1.3樹立依法行政理念,完善廉政制度,嚴(yán)格執(zhí)行廉政相關(guān)規(guī)定。

1.4加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。1.5建立廉政監(jiān)察制度,充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

4、副經(jīng)理(機(jī)關(guān))。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1不遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。

1.3違規(guī)套取截流和套取資金,私建“小金庫”。1.4不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。1.5不加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),沒做到“八好風(fēng)氣”

防控措施:

1.1遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程,積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。

1.2堅(jiān)持原則,牢記執(zhí)行廉政工作制度和規(guī)定。

1.3樹立依法行政理念,完善廉政制度,嚴(yán)格執(zhí)行廉政相關(guān)規(guī)定。

1.4加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。1.5建立廉政監(jiān)察制度,充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

5、辦公室主任。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2對(duì)辦公類資產(chǎn)管理不嚴(yán),違規(guī)套取截流和套取資金,私建“小金庫”。

1.3不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。

防控措施:

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2完善并記錄辦公室資產(chǎn)。

1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。6、工程部主任。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2對(duì)現(xiàn)場安全和質(zhì)量管理不嚴(yán),工程進(jìn)度及現(xiàn)場人員管理不到位。

1.3不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。

防控措施:

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2經(jīng)常下現(xiàn)場檢查并完善安全制度,嚴(yán)格按照《質(zhì)量通病防范措施》檢查現(xiàn)場工藝標(biāo)準(zhǔn)。

1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。7、經(jīng)營部主任。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2對(duì)市場了解不到位,新建項(xiàng)目報(bào)告不完整。1.3不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。1.4不熟悉業(yè)務(wù)洽談及合同上手續(xù)出現(xiàn)極大差錯(cuò)。

防控措施:

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2開拓市場,及時(shí)了解新技術(shù);對(duì)新建項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行可行性分析工作,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營策劃、投資分析等。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2私自開設(shè)賬戶,公款私存;違規(guī)發(fā)出或借出支票和現(xiàn)金,坐支、套取或挪用現(xiàn)金;與會(huì)計(jì)人員之間的對(duì)賬只核對(duì)余額,不核對(duì)發(fā)生額,或者根本不對(duì)賬,導(dǎo)致賬務(wù)混亂。1.3利用工作之便謀私利。

1.4不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。

防控措施:

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2辦公透明化,嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度辦公。1.3充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

1.4加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。9、資料員職責(zé)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2利用工作之便謀私利。

1.3不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。

防控措施:

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。10、普通員工職責(zé)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1未嚴(yán)格履行公司規(guī)章制度。1.2利用工作之便謀私利。

1.3不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。

防控措施:

1.1嚴(yán)格遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度。

1.2充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,提高廉政自律能力。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇五

一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制,不以任何理由推拒農(nóng)場工作安排;個(gè)人事務(wù)與農(nóng)場工作安排相沖突時(shí),無條件服從農(nóng)場安排,特殊情況提前向場領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

二、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和農(nóng)場規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀(jì)律,絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù),凡屬病假,出具門診診斷記錄和相關(guān)材料;凡屬事假,詳細(xì)說明請(qǐng)假事由和起止時(shí)間。杜絕編造虛假理由請(qǐng)假,杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請(qǐng)假,杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。

三、自覺保護(hù)農(nóng)場及本部門公共物品,保障部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、愛惜辦公用品,不隨意浪費(fèi)。嚴(yán)禁因公款吃喝,虛假報(bào)銷。

五、尊重每一位來訪職工群眾,熱情接待,認(rèn)真傾聽,及時(shí)給予解釋和解決。

六、認(rèn)真做好本崗位工作,接到工作不推諉,出現(xiàn)問題不推卸。

七、不在工作日飲酒,不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂活動(dòng),下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí),不接受基層單位在經(jīng)營性飯店的招待。

八、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織,不違反規(guī)定駕駛公車,不隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng),堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告制度。

九、保證每天24小時(shí)通訊暢通,嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>

十、自覺維護(hù)單位形象,講團(tuán)結(jié),顧大局,不做有損單位形象之事。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇六

3、每月按時(shí)完成相關(guān)費(fèi)用的預(yù)提工作、完成預(yù)提類科目的檢查,確保預(yù)提余額正確;。

4、每月按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷;。

5、每月按時(shí)完成應(yīng)付賬款分析、費(fèi)用使用情況分析以及發(fā)票追收等工作;。

7、配合完成內(nèi)、外部審計(jì)工作,提供各主體的審計(jì)資料等;。

8、配合信息化系統(tǒng)的推進(jìn);。

9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇七

個(gè)人崗位職責(zé)承諾書作為一名國家公務(wù)員、紀(jì)檢監(jiān)察干部,恪盡職守,履行職責(zé)是我的天職,在此,我鄭重承諾:

一、努力學(xué)習(xí)政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察和旅游業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自己的綜合素質(zhì)和履職能力。

二、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度,做遵紀(jì)守法、廉潔自律的模范。

三、積極協(xié)助局黨委、紀(jì)委做好黨紀(jì)政紀(jì)宣傳教育工作,組織黨員群眾學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法,進(jìn)行遵紀(jì)守法和反腐倡廉的經(jīng)常性教育。

四、依紀(jì)依法、認(rèn)真及時(shí)做好案件查處工作,各類案件查結(jié)率達(dá)100%。

五、積極搞好來訪信件的調(diào)查處理工作,做好信件登記及情況調(diào)查記錄,對(duì)群眾來信來訪做到事事有交代、件件有落實(shí)。

六、做好紀(jì)檢監(jiān)察日常工作。按要求及時(shí)或提前上報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察方面的。

總結(jié)。

匯報(bào)計(jì)劃報(bào)表及其它有關(guān)材料,及時(shí)收集歸檔案卷材料。自己不滿意的材料決不交給領(lǐng)導(dǎo)審查或上報(bào)。

七、及時(shí)或提前完成局領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)察局交辦的有關(guān)工作。如違反承諾,我愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。個(gè)人崗位承諾書為有效開展工作,進(jìn)一步規(guī)范、約束自己的工作行為,本人在此鄭重承諾:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策,不斷提高政治素養(yǎng)。二、認(rèn)真遵守國家法律、法規(guī),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),服從公司的工作安排和調(diào)動(dòng)。

三、愛崗敬業(yè),自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、立足本職工作,積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新,認(rèn)真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題,不斷摸索適應(yīng)新形勢(shì)的工作方式方法,努力提高工作效率。

五、以身作則,嚴(yán)于律已,保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事,自覺接受監(jiān)督,自覺遵守工作紀(jì)律和工作程序,保持興城員工應(yīng)有的良好形象。對(duì)以上承諾,本人將認(rèn)真履行,自覺接受公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、同事的監(jiān)督。

附送:

個(gè)人工作與企業(yè)承諾書一、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

1、組織鄉(xiāng)、村干部深入開展“三新”主題教育,并經(jīng)常性的在全體干部中開展“批評(píng)與自我批評(píng)”活動(dòng),找缺點(diǎn)、樹典型、評(píng)先進(jìn)。充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)、村干部工作積極性,不斷提高鄉(xiāng)、村干部工作水平。

2、組織30名鄉(xiāng)村干部赴山東、河南、楊凌學(xué)習(xí)金銀花栽植技術(shù);組織80名鄉(xiāng)、村干部赴其它兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn),如新農(nóng)村建設(shè)、“一事一議”等;組織村兩委會(huì)成員及村民監(jiān)督委員會(huì)成員在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展培訓(xùn)班四期,并積極配合縣級(jí)機(jī)關(guān)做好干部培訓(xùn)工作。

3、加強(qiáng)全鄉(xiāng)青年干部培訓(xùn)力度,特別是選調(diào)生、大學(xué)生村官的培養(yǎng)教育。選派優(yōu)秀青年干部駐村開展工作,通過在村上參與協(xié)調(diào)解決矛盾,開展計(jì)生等工作,切實(shí)加強(qiáng)青年干部的實(shí)際工作能力。

4、按時(shí)參加“彬縣黨建講壇”。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照縣委組織部的要求按時(shí)參加縣上舉辦的講座,并結(jié)合工作實(shí)際勤思多想,不斷開拓進(jìn)取、創(chuàng)造性工作。

二、加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。

1、制定機(jī)關(guān)工作制度,加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部日常管理。制定車家莊鄉(xiāng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、請(qǐng)銷假制度、機(jī)關(guān)考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛及駕駛員管理制度、機(jī)關(guān)食堂管理制度。并嚴(yán)格按照制度落實(shí)辦理,保障機(jī)關(guān)干部做事有章可循,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理。

2、實(shí)行機(jī)關(guān)干部工作報(bào)告制度。實(shí)行機(jī)關(guān)干部工作報(bào)告制度,機(jī)關(guān)干部每月月末填寫工作報(bào)告單,回顧和總結(jié)當(dāng)月工作及其完成情況,由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作完成情況進(jìn)行評(píng)點(diǎn),以提高工作效率,并為科學(xué)考核干部提供依據(jù)。

3、建立健全干部責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)村兩委會(huì)干部實(shí)行干部責(zé)任追究,對(duì)工作不積極、與鄉(xiāng)黨委、政府不能保持一致,有抵觸情緒、產(chǎn)生嚴(yán)重后果的干部,鄉(xiāng)黨委、紀(jì)檢委將依據(jù)相關(guān)條例對(duì)其責(zé)任追究,輕者黨內(nèi)警告、記過,重者直接進(jìn)行免職,以此促進(jìn)全年各項(xiàng)工作的順利完成。

到點(diǎn)講一次黨課,每半年為點(diǎn)辦一件事實(shí),努力把聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)。同時(shí)要求每季度對(duì)各聯(lián)系點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行檢查通報(bào)。

三、抓好基層組織和黨員隊(duì)伍的建設(shè)。

1、抓好村級(jí)陣地建設(shè)工作。今年,在繼續(xù)完成權(quán)家橋村村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)的同時(shí),爭取資金啟動(dòng)建設(shè)席家店、馬家斜、新莊村村級(jí)陣地建設(shè)。

2、切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制,高度重視和認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作,提高發(fā)展黨員質(zhì)量。今年要做好09年預(yù)備黨員考察轉(zhuǎn)正工作,使全鄉(xiāng)黨員累計(jì)達(dá)到267人。并培養(yǎng)發(fā)展預(yù)備黨員20人,發(fā)展入黨積極分子50人,及時(shí)向黨內(nèi)補(bǔ)充新鮮血液,努力發(fā)展35歲以下年輕黨員,逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

3、搞好黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)。吸納一批新的黨員服務(wù)志愿者,加入黨員服務(wù)隊(duì)行列,進(jìn)一步擴(kuò)大黨員服務(wù)隊(duì)規(guī)模,在原有服務(wù)隊(duì)的基礎(chǔ)上,根據(jù)村情實(shí)際、組織一些專業(yè)服務(wù)隊(duì)。完善黨員服務(wù)隊(duì)工作計(jì)劃,廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、成果顯著的為民服務(wù)活動(dòng),搭建黨員經(jīng)常受教育,群眾長期得實(shí)惠的有效平臺(tái)和載體。

4、及時(shí)更新完善流動(dòng)黨員信息,加大外派流動(dòng)黨員管理支部的建設(shè)力度,建立與所在黨委的定期聯(lián)系溝通制度,加強(qiáng)流動(dòng)黨員的聯(lián)系、教育、管理和服務(wù),并隨時(shí)與流動(dòng)黨員的家屬聯(lián)系,了解他們的生活現(xiàn)狀。

5、抓好全鄉(xiāng)黨員信息庫建設(shè)。嚴(yán)格按照縣委要求做好全鄉(xiāng)黨員信息庫建設(shè)工作,做到專人專管、設(shè)備專用,及時(shí)對(duì)黨員信息更新。

6、落實(shí)“三會(huì)一課”、民-主評(píng)議黨員、黨委中心組學(xué)習(xí)、基層黨組織定期學(xué)習(xí)制度,對(duì)不合格黨員及時(shí)按照程序進(jìn)行組織處理。

7、對(duì)大學(xué)生“村官”加強(qiáng)教育管理。明確崗位目標(biāo),鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村黨支部書記要做好幫帶工作,不斷提升他們的實(shí)際工作能力,發(fā)揮他們的才能,將他們培養(yǎng)成農(nóng)村工作的能手。

8、推行村黨支部書記“一定三有”制度。建立健全村干部激勵(lì)保障機(jī)制,確保村干部“勞有所得、干有所盼、病有所醫(yī)、退有所靠”。

9、做好黨費(fèi)收繳管理工作。各村黨支部必須按月按標(biāo)準(zhǔn)收取黨費(fèi),每季度按時(shí)向鄉(xiāng)黨委繳納一次。鄉(xiāng)黨委每半年足額向縣委組織部黨費(fèi)專戶繳納黨費(fèi),做好下?lián)茳h費(fèi)的管理使用工作,杜絕胡支亂花。

10、全面利用各村村級(jí)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò),保證致富信息及時(shí)進(jìn)村入戶。

四、繼續(xù)深化“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)。

1、培育新產(chǎn)業(yè),促進(jìn)農(nóng)民增收,加快全鄉(xiāng)各村升級(jí)晉檔速度。認(rèn)真開展“一事一議”、“一村一品”工作,扎實(shí)深入調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),優(yōu)化投資環(huán)境,促進(jìn)農(nóng)民增收。積極搞好升級(jí)晉檔的資料整理工作,建好農(nóng)民增收明白卡,按村裝訂成冊(cè)。積極建成棗林、黃白、席家店3個(gè)“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”示范村。

2、搞好黨員致富示范點(diǎn)建設(shè)工作。以農(nóng)民增收為目標(biāo),全力抓好棗林、馬家斜、閆家河金銀花種植示范點(diǎn)、權(quán)家橋養(yǎng)雞示范點(diǎn)、新莊村養(yǎng)羊示范點(diǎn)的建設(shè)工作。

3、切實(shí)做好各村跨越提升工作。以“三類村”和“四類村”為重點(diǎn),切實(shí)做好先進(jìn)村帶頭示范和落后村幫扶提升。確保年底創(chuàng)建二類村級(jí)黨組織一個(gè),四類村級(jí)黨組織全部晉升到三類;三類村級(jí)黨組織累計(jì)達(dá)到九個(gè)。

五、全面推行“四議四公開”工作做法。“四議四公開”重點(diǎn)要抓好八個(gè)方面工作。實(shí)施“四議四公開”,發(fā)揮八個(gè)環(huán)節(jié)作用,即發(fā)揮村支委提議的基礎(chǔ)作用、村“兩委”班子會(huì)議商議的論證作用、黨員大會(huì)審議的帶動(dòng)作用、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議決議的決策作用、決議和實(shí)施結(jié)果公開的反饋?zhàn)饔谩⒋遑?cái)村務(wù)公開的監(jiān)督作用、年度述職公開的測評(píng)作用和離任結(jié)果公開的審計(jì)作用。同時(shí),要建立“提議、商議、審議、決議”檔案,做到記錄清楚,存放有序,查閱方便,以嚴(yán)格的程序保證民-主決策。

六、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“三個(gè)一”活動(dòng),定期組織農(nóng)業(yè)專家、優(yōu)秀人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員到各村為群眾開展科級(jí)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)建立人才聯(lián)系、慰問制度,及時(shí)解決生產(chǎn)生活中的各類困難和問題,積極營造尊重人才、關(guān)心人才的社會(huì)氛圍。深入發(fā)掘、積極推廣人才隊(duì)伍中的先進(jìn)典型,樹立一批人才致富標(biāo)兵,切實(shí)增強(qiáng)各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情。

七、加強(qiáng)黨史、組織史征研工作。按時(shí)完成革命遺址普查工作任務(wù),按時(shí)完成組織史資料三、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),廉潔奉公守法。帶頭弘揚(yáng)正氣,爭做道德模范。

四、立足本職崗位,提高服務(wù)效能。帶頭爭創(chuàng)佳績,爭做黨員標(biāo)兵。承諾人:桂祖祥201x年9月1日個(gè)人工作承諾書作為****大家庭的一員,在過去的一年里,個(gè)人工作得到公司充分認(rèn)可,并發(fā)放個(gè)人年終獎(jiǎng)勵(lì)。展望新的一年,為明確本人在工作期間責(zé)任和職業(yè)道德,我鄭重承諾:

一、嚴(yán)格遵守公司制度,維護(hù)公司形象;二、團(tuán)結(jié)和協(xié)助同事,營造和-諧企業(yè)文化;

三、全力以赴,以更優(yōu)異的工作成果來體現(xiàn)自身價(jià)值、回報(bào)公司;

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇八

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作,從完整性和安全性兩方面對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行組織評(píng)審,修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行,組織公司保后跟蹤管理和追償。具體為:

1.對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保項(xiàng)目的報(bào)審資料重點(diǎn)從合法合規(guī)角度加以審核;?。

2.對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保項(xiàng)目從整體風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)定;

4.完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程,業(yè)務(wù)規(guī)程;

5.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展,協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

6.對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔;

?7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

(一)風(fēng)險(xiǎn)控制部部長崗位職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)研究風(fēng)險(xiǎn)政策,草擬風(fēng)險(xiǎn)政策,設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審崗位的工作指引和運(yùn)作流程;

2.建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng),參與建立投資風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng);

3.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審:負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查;

4.定期出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估常規(guī)報(bào)告,針對(duì)即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問題,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度,分析風(fēng)險(xiǎn)來源和影響,提供解決。

方案。

(二)風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長崗位職責(zé)。

3.參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審,匯總評(píng)審意見;

4.督促業(yè)務(wù)部門落實(shí)項(xiàng)目審批意見、反擔(dān)保措施和風(fēng)險(xiǎn)控制方案;

?5.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目的盡職調(diào)查和反擔(dān)保抵質(zhì)押物的價(jià)值評(píng)估;

6.組織實(shí)施業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員的離任審計(jì)工作;

8.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目成立后的檔案移交工作;?。

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(三)風(fēng)險(xiǎn)控制部評(píng)審人員崗位職責(zé)?。

1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)審核;

3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的可行性進(jìn)行初步判斷并向部門領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見;

?4.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審制度的落實(shí)和執(zhí)行情況的監(jiān)督;

6.協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)手續(xù);

7.協(xié)助法務(wù)部門進(jìn)行法律訴訟、處置反擔(dān)保資產(chǎn)。?。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.按照公司《關(guān)于深入開展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》精神,合理安排時(shí)間,進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),努力全面提升業(yè)務(wù)技能和管理水平。

2.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目檔案移交工作,完善工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔。

3.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展,積極協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部拓展業(yè)務(wù);同時(shí),加強(qiáng)保后管理,督促落實(shí)保后調(diào)查報(bào)告,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)手續(xù)。

4.結(jié)合公司實(shí)際情況,修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度;修訂和完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)規(guī)程。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇九

單位(處室)。

姓名。

風(fēng)

險(xiǎn)

責(zé)

風(fēng)

險(xiǎn)

(含機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn))(含心理風(fēng)險(xiǎn))崗位職責(zé)。

風(fēng)險(xiǎn)類別。

填表時(shí)間:

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)名稱。

例1:

例2:

例3:

例4:

例5:

例6:

例7:

例1:

職務(wù)。

崗位名稱。

(內(nèi)容及格式樣表)。

表現(xiàn)形式。

1、理想信念不堅(jiān)定,政治素質(zhì)不高,背離社會(huì)主義榮辱觀要求或人生觀、道身形象的風(fēng)險(xiǎn);3、對(duì)教師業(yè)務(wù)水平及學(xué)校情況了解的不夠充分,可能導(dǎo)致教育教學(xué)工作失誤的風(fēng)險(xiǎn)。

1、忽視學(xué)習(xí),可能產(chǎn)生理想信念不堅(jiān)定,難以抗拒利益誘惑,滋生腐敗思。

想;

3、背離社會(huì)主義。

表現(xiàn)類型。

風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

自評(píng)互評(píng)審定。

危害程度。

已建或擬建防。

德觀、利益觀出現(xiàn)偏差;2、如果放松職業(yè)操守,可能產(chǎn)生有損黨的形象和自。

2、民主意識(shí)相對(duì)缺乏,以不正當(dāng)方式謀求個(gè)人政治利益;榮辱觀要求或人生觀、道德觀、利益觀出現(xiàn)偏差。

1、由于年輕,思想上容易產(chǎn)生惰性,可能產(chǎn)生理想信念不堅(jiān)定,工作停滯不前的風(fēng)險(xiǎn);2、在重大經(jīng)濟(jì)、政治利益面前,難以抗拒利益誘惑,可能滋生腐敗思想;3、不加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),就可能會(huì)出現(xiàn)黨性不強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)。

2、在學(xué)校管理工作中,有畏難情降。

緒,工作一般化,缺少創(chuàng)新精神,不能開創(chuàng)工作新局面。

1、在工作上不思進(jìn)取,得過且過,或弄虛作假、虛報(bào)浮夸求政績;2、漠視。

群眾利益和需求,脫離實(shí)際,有形式主義、官僚主義傾向,3、如果自律不嚴(yán),易出現(xiàn)鋪張浪費(fèi),貪圖享受,獨(dú)斷專行、軟弱渙散,以權(quán)謀私等風(fēng)險(xiǎn)。

不注意重自身政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù),使個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀、工作。

觀、政。

績觀不正確,降低標(biāo)準(zhǔn),不愿接受監(jiān)督、放松自我約束。不愿自覺抵制。

各種。

外部環(huán)境的誘惑、行為失范、道德失準(zhǔn)甚至違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)。

象。

1、忽視學(xué)習(xí),可能產(chǎn)生理想信念不堅(jiān)難以抗拒利益誘惑,滋生腐敗思定,想;2、民主意識(shí)相對(duì)缺乏,以不正當(dāng)方式謀求個(gè)人利益;觀要求或人生觀、道德觀、利益觀出現(xiàn)偏差。

3、背離社會(huì)主義榮辱。

不良影響和嚴(yán)重后果。

例2:

1、評(píng)先進(jìn)、晉職稱、提職務(wù)、招聘教師可能導(dǎo)致收取好處,中可能出現(xiàn)用公款核銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。

可能導(dǎo)致不公正、高。

不廉潔行為發(fā)生;2、違反規(guī)定,收人情學(xué)生,收取好處;3、財(cái)務(wù)審核過程。

例3:

例4:

厚友的風(fēng)險(xiǎn)。

1、學(xué)校后勤工作監(jiān)管不夠及時(shí),可能存在漏洞,導(dǎo)致學(xué)校安全隱患或食。

堂衛(wèi)。

生安全風(fēng)險(xiǎn),可能產(chǎn)生吃拿回扣,為個(gè)人謀取律私利的內(nèi)。

險(xiǎn)。

3、班主任管險(xiǎn);

理評(píng)比,不能從實(shí)際出發(fā),可能導(dǎo)致優(yōu)親厚友,管理評(píng)比不公正,影響班主。

任工作積極性的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。4、學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先存在不按程序推薦,收取好處,優(yōu)親厚友好,沒有公平、公正、公開。

監(jiān)管不利,可能導(dǎo)致疏于管理,影響教師的工作積極性;3、教輔教材征訂把。

握不好,可能出現(xiàn)以權(quán)謀私的風(fēng)險(xiǎn)。

1、設(shè)計(jì)項(xiàng)目,現(xiàn)場調(diào)查資料調(diào)查不夠詳細(xì)。2、在工程質(zhì)量督察檢查中,忽。

略質(zhì)量安全問題,對(duì)不合格工程評(píng)為合格;3、對(duì)工程參建各方提出的不符合條件的變予等變更。

學(xué)校安全重視不夠,不及時(shí)排查、消除安全隱患,不注意學(xué)校周邊治理,安。

全教育、防范不力。

不經(jīng)集體研究或教代會(huì)通過,違反廣大教師愿望或利益,隨意出臺(tái)實(shí)施方案、規(guī)定、制度、要求等。

礙情面,產(chǎn)生不公平、公正、公開。

作為班主任在評(píng)優(yōu)評(píng)先,選舉班干部、學(xué)生排座位方面,可能存在優(yōu)親厚友。

1、作為教師,在出題、考試、改卷等教學(xué)環(huán)節(jié)的人情、禮節(jié)性照顧。2、因?qū)W生在自己家中補(bǔ)習(xí),有可能在教學(xué)中對(duì)自己補(bǔ)習(xí)的學(xué)生有偏袒、多教、評(píng)分上照顧。

試卷保管不嚴(yán),在命題、審核、印制過程中出泄密;因人情或收受好處泄。

例5:

責(zé)例6:

風(fēng)

險(xiǎn)

(含機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、例7:

權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn))。

例8:

例9:

例10:

例11。

例1:師德師風(fēng)建設(shè)業(yè)。

務(wù)

例2:試卷保密程。

風(fēng)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),格按規(guī)定做好。

訂。3、在常。

徇私情。4、人師表,遵守。

小便宜,不委。

6、堅(jiān)決拒絕家。

1、嚴(yán)格執(zhí)行。

定;2、牢記。

工作廉潔、靈問題。

險(xiǎn)

1、盡量減少試。

--密試卷內(nèi)容或更改考試成績。

必須接觸試卷的人員進(jìn)行保密安全教育;3、實(shí)行回避制度,嚴(yán)禁因人情關(guān)系私自泄露試卷。

業(yè)

例7:例3:

校級(jí)及以上評(píng)先評(píng)優(yōu)。

未嚴(yán)格按照評(píng)選條件、范圍、程序進(jìn)行推薦;未經(jīng)過集體討論決定;

未在規(guī)定一周內(nèi)公示。

考試命題不規(guī)范、審批程序不嚴(yán)、考風(fēng)考紀(jì)、試卷批閱、成績網(wǎng)上輸入管理。

不到位。

運(yùn)行經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)。1、重大開支不集體討論、班子內(nèi)部不通氣;2、經(jīng)費(fèi)使。

用不透明、不公示。3、未嚴(yán)格按規(guī)定報(bào)銷,私設(shè)小金庫。

1、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免;2、為特定人選制定干部任免條件;3、違反干部。

任免程序和規(guī)定,指定提拔、調(diào)整干部人選。

1、教學(xué)管理制度執(zhí)行情況不佳,存在“有令不行”不按規(guī)定辦事的風(fēng)險(xiǎn);2、中。

例4:考試管理例5:運(yùn)行經(jīng)費(fèi)管理。

1、認(rèn)真制定評(píng)案,條件和范圍;公開。

透明,陽光操格。

把關(guān),廣泛聽見;

示評(píng)選條件、嚴(yán)格按照規(guī)定。

例6:干部選拔任用。

1、制定學(xué)校運(yùn)2、嚴(yán)格按照運(yùn)進(jìn)行審核,做收、審核、審批等度,堅(jiān)持在年終學(xué)。

行經(jīng)費(fèi)使用情。

1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)。

面的文件與規(guī)集體決定的原3、及時(shí)公開有關(guān)。

免的程序和結(jié)務(wù)。

流程。

風(fēng)

教學(xué)管理。

例8:重大事項(xiàng)。

民主意識(shí)不強(qiáng),可能影響學(xué)校民主議事、民主議事、民主決策,從而影響學(xué)。

校教學(xué)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)。

例12:后備干部推薦人選的確定。

險(xiǎn)

例9:教師評(píng)聘。

例10:績效考核。

取請(qǐng)。

托人好處,擅自降低標(biāo)準(zhǔn),給社會(huì)帶來定,可。

能出現(xiàn)以權(quán)謀私、侵占公款的風(fēng)險(xiǎn)。

例11:工程建設(shè)。

學(xué)校規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn);5、審核時(shí)講人情,把關(guān)不嚴(yán),造成考核失真。從計(jì)劃、招聘、到考核,--存在政策把握上難以公平公正的現(xiàn)象。

1、嚴(yán)格依據(jù)材料排序排薦,保證公正。

件準(zhǔn)確真實(shí);3、按照學(xué)校規(guī)定程序辦體討論審定并公示,可能引發(fā)教職工不或投訴等問。

題。

在工程預(yù)算、概算等環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)相關(guān)各面可能向相。

關(guān)人員收取經(jīng)濟(jì)或非經(jīng)濟(jì)。

好處,從而實(shí)現(xiàn)利益的最大化。

1、未按規(guī)定范圍推薦、考核;2、未經(jīng)學(xué)校集體討論決定;3、未在規(guī)定范圍。

內(nèi)公示。

報(bào)學(xué)校。--。

制度。

機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。

例1。

例2:例1、有關(guān)親朋友好友前來說明,礙于人情面子為關(guān)系戶學(xué)生開綠燈在編班、評(píng)。

優(yōu)評(píng)先等方面給予各方面的關(guān)照等。

不注重自律,接受家長等有關(guān)人員的吃請(qǐng)、報(bào)酬禮金,造成不良影響。

1、在制度的執(zhí)行過程中,發(fā)現(xiàn)有些制度不夠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),缺乏時(shí)效性,沒有。

有的作用。

1、未建立和執(zhí)行“三重一大”集體決策制度;2、黨政聯(lián)席會(huì)議制度不健全;

3、黨政聯(lián)席會(huì)議不民主。

1、教代會(huì)制度不健全;2、涉及學(xué)院發(fā)展和師生員工切身利益重大決策不經(jīng)。

過教代會(huì)。

1、未建立權(quán)力和信息公開制度;2、權(quán)力運(yùn)行過程不透明;3、涉及學(xué)校發(fā)展。

和師生員工切身利益事項(xiàng)不公開;4、校內(nèi)權(quán)力行使缺乏監(jiān)督機(jī)制,校工會(huì)教代會(huì)不健全,未能正常發(fā)揮監(jiān)督職能。

1、教研管理制度脫離實(shí)際,班主任管理失實(shí),可能導(dǎo)致影響教師教學(xué)管理積。

求;2、在工程建設(shè)上執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)不嚴(yán)使工程在工程質(zhì)量上出現(xiàn)偏差。

學(xué)校后勤管理制度不夠完善,可能導(dǎo)致管理不力,不能及時(shí)服務(wù)教學(xué)的風(fēng)險(xiǎn);

管理制度不完善,可能導(dǎo)致飲食安全的風(fēng)險(xiǎn)。

印章管理和使用可能出現(xiàn)不規(guī)范。

議制度。

中中高高。

例2:黨政聯(lián)席會(huì)議制度。

高1、建立和執(zhí)行。

制度;2、建。

例3:二級(jí)教代會(huì)制度。

1、建立健全。

行教代會(huì)制度。

與學(xué)校管理監(jiān)。

例4、校務(wù)黨務(wù)公。

1、建立學(xué)校黨的內(nèi)容和范圍。

代會(huì)制度,充。

管理和監(jiān)督的例5:

例6:

例7:

1、嚴(yán)格審核,程序。2、明外。

例1面環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。

例2:

優(yōu)評(píng)先等方面給予各方面的關(guān)照等。

不注重自律,接受家長等有關(guān)人員的吃請(qǐng)、報(bào)酬禮金,造成不良影響。有關(guān)親朋友好友前來說明,礙于人情面子為關(guān)系戶學(xué)生開綠燈在編班、例8:

評(píng)

用登記制度。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十

指一個(gè)崗位需要完成的工作內(nèi)容和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。無論是同時(shí)還是同時(shí),它都指不同的職位。崗位職責(zé)是一種具體的崗位描述,可分為不同的崗位類型。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

(領(lǐng)導(dǎo)干部)。

1、經(jīng)理。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1違反“三重一大”決策制度。

1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。

1.3對(duì)財(cái)務(wù)審批和財(cái)務(wù)管理監(jiān)管不嚴(yán),私建“小金庫”。1.41.5防控措施:1.1度。

1.21.31.41.5況。

2、支部書記。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1違反“三重一大”決策制度。

1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。1.3違規(guī)套取截流和套取資金,私建“小金庫”。1.4不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。1.5不加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),沒做到“八好風(fēng)氣”

防控措施:1.1度。

1.21.3定。

1.41.5嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度;貫徹落實(shí)“三重一大”制堅(jiān)持原則,牢記執(zhí)行廉政工作制度和規(guī)定。

樹立依法行政理念,完善廉政制度,嚴(yán)格執(zhí)行廉政相關(guān)規(guī)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。建立廉政監(jiān)察制度,充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

3、副經(jīng)理(經(jīng)營)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1不遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。1.3違規(guī)套取截流和套取資金,私建“小金庫”。1.4不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。1.5不加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),沒做到“八好風(fēng)氣”

防控措施:

1.1遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程,積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。

1.2堅(jiān)持原則,牢記執(zhí)行廉政工作制度和規(guī)定。

1.3樹立依法行政理念,完善廉政制度,嚴(yán)格執(zhí)行廉政相關(guān)規(guī)定。

1.4加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。1.5建立廉政監(jiān)察制度,充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

4、副經(jīng)理(機(jī)關(guān))。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1不遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。

1.3違規(guī)套取截流和套取資金,私建“小金庫”。1.4不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。1.5不加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),沒做到“八好風(fēng)氣”

防控措施:

1.1遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程,積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。

1.2堅(jiān)持原則,牢記執(zhí)行廉政工作制度和規(guī)定。

1.3樹立依法行政理念,完善廉政制度,嚴(yán)格執(zhí)行廉政相關(guān)規(guī)定。

1.4加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。1.5建立廉政監(jiān)察制度,充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

5、辦公室主任。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2對(duì)辦公類資產(chǎn)管理不嚴(yán),違規(guī)套取截流和套取資金,私建“小金庫”。

1.3不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。

防控措施:

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2完善并記錄辦公室資產(chǎn)。

1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。6、工程部主任。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2對(duì)現(xiàn)場安全和質(zhì)量管理不嚴(yán),工程進(jìn)度及現(xiàn)場人員管理不到位。

1.3不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。

防控措施:

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2經(jīng)常下現(xiàn)場檢查并完善安全制度,嚴(yán)格按照《質(zhì)量通病防范措施》檢查現(xiàn)場工藝標(biāo)準(zhǔn)。

1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。7、經(jīng)營部主任。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2對(duì)市場了解不到位,新建項(xiàng)目報(bào)告不完整。1.3不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。1.4不熟悉業(yè)務(wù)洽談及合同上手續(xù)出現(xiàn)極大差錯(cuò)。

防控措施:

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2開拓市場,及時(shí)了解新技術(shù);對(duì)新建項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行可行性分析工作,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營策劃、投資分析等。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2私自開設(shè)賬戶,公款私存;違規(guī)發(fā)出或借出支票和現(xiàn)金,坐支、套取或挪用現(xiàn)金;與會(huì)計(jì)人員之間的對(duì)賬只核對(duì)余額,不核對(duì)發(fā)生額,或者根本不對(duì)賬,導(dǎo)致賬務(wù)混亂。1.3利用工作之便謀私利。

1.4不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。

防控措施:

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2辦公透明化,嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度辦公。1.3充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

1.4加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。9、資料員職責(zé)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2利用工作之便謀私利。

1.3不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。

防控措施:

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。10、普通員工職責(zé)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1.1未嚴(yán)格履行公司規(guī)章制度。1.2利用工作之便謀私利。

1.3不自覺接受組織和群眾對(duì)自己的監(jiān)督。

防控措施:

1.1嚴(yán)格遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度。

1.2充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,提高廉政自律能力。

(一)在理論學(xué)習(xí)方面班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神,但對(duì)照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求,還存在一些不足。

一是制度不完善??记谥贫?、考核制度等執(zhí)行不嚴(yán),給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個(gè)別班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)存在偏差,缺乏學(xué)習(xí)積極性,把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān),所以出現(xiàn)了遲到、請(qǐng)假、開小會(huì)的現(xiàn)象。

二是認(rèn)識(shí)有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識(shí),平時(shí)都能自學(xué),覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉,一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù),理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響,認(rèn)為只要任務(wù)完成了,經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,經(jīng)濟(jì)效益好了,學(xué)不學(xué)都無所謂,不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。

三是結(jié)合實(shí)際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí),但針對(duì)性和可操作性不強(qiáng),學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級(jí)布置的內(nèi)容原封不動(dòng)地搬過來,沒有結(jié)合本地實(shí)際情況,缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來,沒有真正做到學(xué)以致用。

(二)在思想政治方面常委班子成員能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對(duì)照要求,做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深。作為班子成員,學(xué)懂弄通的老實(shí)人。同時(shí),要心明眼亮、頭腦清醒,始終保持政治敏銳性,不斷增強(qiáng)政治鑒別力,不為傳聞謠言所惑,不為雜音噪音所擾,旗幟鮮明的批評(píng)糾正黨員干部不正確的言論,始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

四要加強(qiáng)組織建設(shè),錘煉干部隊(duì)伍。常委班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣,切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo),努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向,抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié),細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日??疾炜己朔绞?,全方位掌握干部思想工作等情況,動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才,切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來”,保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部,為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí),營造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移,把重心放在平時(shí),充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”,自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕,以堅(jiān)定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人,建立行之有效的制度規(guī)范,真正讓制度內(nèi)化于心,外化于行,成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

按照公司《關(guān)于常態(tài)化開展以案促改工作的實(shí)施意見》精神要求,組織全體總監(jiān)人員進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。對(duì)身邊典型違紀(jì)違法案件進(jìn)行剖析,深挖問題根源,剖析問題成因,結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),查找可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn),從思想認(rèn)識(shí)上、流程制度上、監(jiān)督管理上制定針對(duì)性的防范措施,努力構(gòu)建不敢腐、不想腐、不能腐的“三不腐”有效機(jī)制,為精通工程監(jiān)督高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證?,F(xiàn)將個(gè)人剖析整改情況匯報(bào)如下:

一、存在的主要問題:

1、學(xué)習(xí)不夠深入,不夠全面,理論功底淺薄。典型案例中大部分黨員干部都是因?yàn)椴蛔⒅乩碚搶W(xué)習(xí),放棄對(duì)自身世界觀的改造,在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失,墮入貪污腐化的深淵。結(jié)合自身情況,發(fā)覺自身理論學(xué)習(xí)的自覺性不高,學(xué)習(xí)不夠深入,系統(tǒng)性不強(qiáng);被動(dòng)學(xué)習(xí)的時(shí)候多,主動(dòng)學(xué)習(xí)的時(shí)候少,泛泛而學(xué),深入鉆研較少;理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)。

2、在嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)方面認(rèn)識(shí)有欠缺,制度執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是思想認(rèn)識(shí)還不充足;沒有深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》的意義,認(rèn)為自己天天都在看這些要求,沒有在思想上引起高度重視,認(rèn)為只是走過場,等待觀望。二是遵守黨規(guī)黨紀(jì)、執(zhí)行制度有待進(jìn)一步嘉慶。做事粗放,不注重細(xì)節(jié),追求做事速度的同時(shí)放松了對(duì)紀(jì)律的敬畏,沒有做到防微杜漸,容易在小事和細(xì)節(jié)上出錯(cuò)誤。

3、對(duì)紀(jì)法、規(guī)矩嚴(yán)肅性、權(quán)威性以及違紀(jì)違法帶來的后果認(rèn)識(shí)不足。對(duì)紀(jì)律、制度說的多、落實(shí)的少,責(zé)任追究的力度不夠大。

4、創(chuàng)新工作意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于使用老方式、老方法去組織開展工作,循規(guī)蹈矩和照抄照搬上級(jí)的文件精神,思想解放的程度沒有彰顯年輕人的風(fēng)范,觀念創(chuàng)新和世界工作存在差距,缺乏創(chuàng)新精神,導(dǎo)致工作被動(dòng)應(yīng)付。

二、整改措施。

1、堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論,真正學(xué)深學(xué)頭,牢固樹立為共產(chǎn)主義理想而奮斗的崇高精神,不斷提高政治素質(zhì)和水平,堅(jiān)持正確的政治方向,始終與黨中央保持一致。強(qiáng)化對(duì)習(xí)總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí),深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展管的精神實(shí)質(zhì),始終做到與時(shí)俱進(jìn)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的工作方法,學(xué)習(xí)用中國特色的社會(huì)主義理論去分析問題和解決問題。

2、嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī),依規(guī)依紀(jì)修改完善各項(xiàng)管理制度:一是深入學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等各項(xiàng)規(guī)章制度要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)“不忘初心牢記使命”要求,保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁,艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風(fēng)精神;二是從身邊小事做起,遵守黨紀(jì)法規(guī),做到“防微杜漸”,筑牢拒腐防變思想防線。在平時(shí)業(yè)務(wù)工作的同時(shí),不忘黨風(fēng)廉政建設(shè),努力使自己不光要干好本職工作,還要能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”,進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律和法律意識(shí),遠(yuǎn)離腐敗。

3、堅(jiān)持廉潔自律,強(qiáng)化自我約束。一是提高認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)到反腐倡廉工作的重要性。認(rèn)識(shí)到反腐倡廉是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重大任務(wù),也是維護(hù)社會(huì)公平正義和促進(jìn)社會(huì)和諧的緊迫任務(wù);二是打鐵必須自身硬,認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關(guān)系,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,自覺抵制享樂主義。

4、強(qiáng)化責(zé)任,樹立正確的地位觀。我擬從三個(gè)方面進(jìn)行整改。

一是加強(qiáng)責(zé)任,強(qiáng)化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識(shí),做腳踏實(shí)地,埋頭苦干,提高自我素質(zhì)。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十一

1、擬訂全縣土地、礦產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督和違法案件查處的規(guī)章制度和規(guī)范性文件并指導(dǎo)實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣國土資源法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,指導(dǎo)基層國土資源所及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會(huì)執(zhí)法監(jiān)察工作。

2、組織各基層所查處全縣土地、礦產(chǎn)違法案件,負(fù)責(zé)對(duì)案件材料的審查、歸檔;組織召開案件會(huì)審會(huì)議、行政處罰聽證會(huì)議;負(fù)責(zé)辦理國土資源案件的行政復(fù)議、行政訴訟及司法移送。

3、配合上級(jí)國土資源執(zhí)法監(jiān)察部門查處本縣重大土地、礦產(chǎn)違法行為。按規(guī)定職責(zé)和程序,配合紀(jì)檢、檢察、法院、監(jiān)察、公安等機(jī)關(guān)或部門依法追究國土資源違法行為當(dāng)事人的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任和治安責(zé)任、刑事責(zé)任,依法實(shí)施有關(guān)國土資源的行政處罰。

4、批轉(zhuǎn)國土資源來信、來訪,督促基層所及時(shí)處置信訪事宜;檢查、考核各所完成信訪工作情況。

5、負(fù)責(zé)全縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察的動(dòng)態(tài)巡查工作的監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)建立執(zhí)法動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制度,督促各基層所落實(shí)執(zhí)法動(dòng)態(tài)巡查;每年對(duì)各基層所動(dòng)態(tài)巡查情況進(jìn)行兩次督查。6、組織協(xié)調(diào)全縣衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作,指導(dǎo)督促基層衛(wèi)片工作情況,組織上報(bào)衛(wèi)片執(zhí)法檢查成果,落實(shí)上級(jí)衛(wèi)片執(zhí)法檢查指示。

7、積極配合縣治超領(lǐng)導(dǎo)組開展治超工作,組織協(xié)調(diào)本部門承擔(dān)的治超工作。

8、承辦縣安全委員會(huì)交辦的各項(xiàng)安全工作。

9、受縣局委托牽頭協(xié)調(diào)局屬有關(guān)單位做好國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。

10、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和其他有關(guān)事項(xiàng)。

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