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外派財務總監(jiān)工作職責篇一

3.主持對重大投資及經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和風險控制;。

5.負責公司財政業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、成本控制。

6.制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算。

外派財務總監(jiān)工作職責篇二

三、負責教學質(zhì)量管理和評價;。

四、統(tǒng)管高職各專業(yè)教材征訂發(fā)行工作，并規(guī)劃自編教材;。

五、組織規(guī)劃、審定實驗室、實訓基地的建設;。

六、組織校內(nèi)外各類考試，指導、督察各系部組織的命題、制卷、閱卷、登分工作;。

七、協(xié)助招生辦公室完善學籍管理工作;。

八、審定、保存高職生、高職各專業(yè)隨班生各科考試成績;。

九、負責新設專業(yè)的調(diào)研和申報工作，骨干專業(yè)、精品課程的建設;。

十一、審定、安排專兼職教師學歷、業(yè)務進修學習計劃;。

十二、搜集、整理、管理教學檔案;。

十三、督察、管理高職生專業(yè)技能培訓工作;。

十四、組織學生專業(yè)技能競賽和教師業(yè)務技能比武活動;。

十五、安排和承擔公共實驗實訓課的教學服務，負責公共實驗實訓室設備維護;。

十六、審定和采購各教學系部的教學設備;。

十七、負責教學信息服務與因特網(wǎng)絡維護;。

十八、督查、指導各系部畢業(yè)實習環(huán)節(jié)。

外派財務總監(jiān)工作職責篇三

一、認真如實上報自開課、畢業(yè)作業(yè)、社會實踐活動成績以及學生各門課程形成性考核成績。

二、仔細核收課程注冊表，進行課程注冊。

三、認真接收省?？紕湛葡聜鞯目荚嚁?shù)據(jù)，核查考試科目試卷號，進行試卷征訂。

四、嚴格按照各專業(yè)教學計劃布置自開課試卷制卷工作，認真組織好網(wǎng)考、計算機無紙化考試以及各門課程紙質(zhì)期末考試。

五、做好每學期期末考試試卷的存檔管理以及輔導教師借閱試卷登記及管理工作。

六、積極協(xié)助畢業(yè)答辯準備及相關資料收集、成績上報等工作。

七、保質(zhì)保量完成教務科安排的其他工作。

外派財務總監(jiān)工作職責篇四

1、制定公司的年度及階段性財務資金預算和調(diào)配計劃，組織成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，為公司領導層提供決策支持。

2、負責公司資金管理及資金運作的可行性分析，定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況，建立資金狀況異常預警機制。

3、依據(jù)公司財務制度和相關合同，對付款單據(jù)和經(jīng)濟合同進行審核并簽署建議，達到保障資金支出的合理、合規(guī)的目的。

6、參與公司內(nèi)部整合、及時處理涉稅、涉費事項;。

7、參與重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;。

8、搭建納稅管理體系，進行有效的稅收籌劃，防范稅務風險;。

9、協(xié)調(diào)、維護公司與銀行、稅務等相關政府部門與外部金融機構的關系，維護公司利益。

11、領導交辦的其他臨時性工作。

外派財務總監(jiān)工作職責篇五

1、在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

2、建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。

3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，負責分管部門的日常工作。

4、組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

5、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益。

6、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

8、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。

10、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;。

11、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

12、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

13、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向總經(jīng)理報告工作。

14、主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

15、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準；制定財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

16、加強財務人員的培訓和考核工作，提高財務系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質(zhì)。

17、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

18、審核財務報表，提交財務管理工作報告。

19、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

外派財務總監(jiān)工作職責篇六

1、公司內(nèi)各類制度的貫徹執(zhí)行。無規(guī)矩不能成方圓，創(chuàng)業(yè)初期，所有的工作均處于一種混亂之中，財務總監(jiān)首要的一項工作就是貫徹執(zhí)行各類公司制度(各類制度的制定相對而言較容易，只需借鑒他人合理制度，同時做出相應修改即可)。企業(yè)制度能否正確執(zhí)行首先與員工是否受到相關制度的教育培訓直接掛鉤，只有使員工對各類制度了解，員工才可能自覺遵守各項制度;另外，財務總監(jiān)在日常的財務工作中，能否按制度辦事又將直接影響著員工是否遵守企業(yè)制度：企業(yè)創(chuàng)建初期，為了使員工能盡快遵守公司所制定的各類制度，企業(yè)往往添加了很多的獎懲措施，當員工遵守或違反此類制度時，財務總監(jiān)能否對該員工做出正確、及時、合理的財務獎勵及懲罰等，將直接決定著公司所制定制度的執(zhí)行，同時員工能否貫徹執(zhí)行各類制度又將直接影響著企業(yè)文化能否得到健康形成。

2、財務預算。在企業(yè)整體目標確定的情況下，財務總監(jiān)需要同其他部門協(xié)作，做好收入類預算、費用類預算等，確定企業(yè)現(xiàn)金流入量及現(xiàn)金支出量。在確定企業(yè)收入預算及費用預算的基礎上，制作企業(yè)現(xiàn)金預算以合理安排企業(yè)后期運營過程中，除了一些水電、房租、工資、電話費等固定支出之外，諸如各類產(chǎn)品包裝、廣告投入、宴請客人等一些彈性支出的業(yè)務金額額度，同時，對企業(yè)后期的現(xiàn)金需求狀況作出一總的評價，合理界定維持企業(yè)日常運作的現(xiàn)金持有量，及早做好企業(yè)的籌資工作。企業(yè)在確定各部門費用預算后，就能在一定程度上合理安排企業(yè)各項日常活動，具體把握何事該做，何事不該做，從而在最大程度上控制企業(yè)現(xiàn)金流出事項，將有限的現(xiàn)金用在刀刃上。與此同時也就在一定程度上完成了創(chuàng)業(yè)初期的費用控制工作。

3、工作計劃的制定：企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期及企業(yè)正常運作過程中，首先需要明確企業(yè)的目標(企業(yè)目標一般情況下招中銷售額的提高、費用的降低)，然后，企業(yè)所有的工作均需圍繞著此目標開展，而企業(yè)各部門的工作能否順暢執(zhí)行，從很大程度上則取決于企業(yè)總體目標的分解程度。而財務總監(jiān)的工作則是將公司高層確定的整體目標在各部門中間進行合理分解，下達各部門，同時與各部門進行不間斷的溝通，將各類財務指標盡可能合理化，然后再反饋回公司高層，高層通過后，在財務總監(jiān)的領導下，各部門按照確定的各類標準制定各季度、月度、周計劃。而財務總監(jiān)隨之而來的新任務則是定期對各部門的任務完成情況進行考核，根據(jù)各部門任務完成情況采取相應的獎懲措施，督促各部門步調(diào)一致地朝企業(yè)總體目標發(fā)展。

4、財務總監(jiān)要做好銷售的督促工作。此項內(nèi)容實際上屬于上述內(nèi)容中的一部分，現(xiàn)單獨提出，以突出對銷售工作的重視：財務總監(jiān)在與市場部老總協(xié)商確定市場部的銷售任務后，應根據(jù)其月度等的銷售任務及銷售費用的控制額度等的完成程度，及時對其做出考核，在適當?shù)臅r機，以適當?shù)姆绞蕉酱倨洳粩嘞蛩ǖ脑露饶繕说瓤繑n，使公司產(chǎn)品及時售出，資金及時回籠。

5、人員績效考核：創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)對員工的獎勵，主要應采取一些短期行為，通過直接規(guī)定某些事如何做會得多少獎勵，否則會得多少懲罰等規(guī)范員工行為，如此實行一段時間后，將使員工行為盡早步入正軌。待企業(yè)運作正常后;財務總監(jiān)再協(xié)同人力資源部及其他部門或人員，確定員工長期績效考核體系，將員工的日常表現(xiàn)與員工的年終獎金及員工的晉升等聯(lián)系起來，促使員工長期性努力工作。

6、帳務核算。企業(yè)創(chuàng)建時，財務總監(jiān)的一個最重要的工作就是做好稅務籌劃工作：選好產(chǎn)品注冊類別，公司注冊地址，同稅務局做充分溝通，充分爭取企業(yè)應當享受的各類稅收優(yōu)惠政策等，而運營過程中的節(jié)稅、避稅及其他稅務籌劃問題等更應成為財務總監(jiān)所應面對的重要問題。對比而言，企業(yè)日常的帳務處理，例如制做憑證、登記帳簿、制作各類財務報表等相對而言占的分量不會太大，只需在記賬的過程中，把握企業(yè)需長期運營的原則，合理確定記賬所應采取的各類會計標準即可。另外需要注意的問題則是做好財務資料的統(tǒng)計工作：正確統(tǒng)計企業(yè)所發(fā)生的各類費用情況，可便于后期的財務分析及財務控制工作的開展。

外派財務總監(jiān)工作職責篇七

1、負責學生入學注冊及注冊統(tǒng)計上報;編制新生學號，發(fā)放學生證、?；蘸透鞣N證書;辦理學生入、退、轉(zhuǎn)、復學手續(xù);填寫成績卡。

2、登錄、保管、打印在校生歷年成績單，開具學生成績證明;留(降)級、免修學生的統(tǒng)計、匯總、上報;畢業(yè)、結(jié)業(yè)學生的初審、匯總上報;初審并上報畢業(yè)生學位資格;整理報送畢業(yè)生檔案;發(fā)放課程表及校歷。

3、協(xié)助領導、組織安排開學初、期中、期末教學檢查及對教學中出現(xiàn)的問題及對匯報、及時處理。

4、負責各種教學報表的填寫和上報。

5、公布考試考查日程表;嚴格按規(guī)定收、管、發(fā)試卷;領發(fā)試卷用紙;做好補考、緩考、重考工作;按學院規(guī)定收取教育資源補償費。

6、做好期末考試以外的各項考試的報名、報盤、收費工作。

7、協(xié)助領導做好教材的征訂、發(fā)放和結(jié)算工作。

8、負責本系任課教師的工作量統(tǒng)計。

9、負責本系教職工工作量(包括上課學時及各種實習環(huán)節(jié)工作量)的計算、匯總上報及崗位津貼的核對、發(fā)放工作。

10、負責檔案接收、收集、保管與保護工作，利用與統(tǒng)計工作;凡報上登載與本系有關或?qū)Ρ鞠蹈母锇l(fā)展有意義的信息、文章、照片等內(nèi)容，及時剪下歸檔。

11、負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業(yè)績部分的審核與數(shù)據(jù)資料的提供。

12、完成領導交辦的其它任務。

外派財務總監(jiān)工作職責篇八

1、擬訂應用技術學院本、?？平虒W計劃，落實教學任務，檢查教學質(zhì)量，總結(jié)教學及教學改革方面的各種經(jīng)驗;制定教學方面有關規(guī)章制度;研究并提出有關本、專科教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、教學體制方面的意見，并組織實施。

2、組織各系編制教學計劃、教學大綱及各種教學文件;組織院級優(yōu)秀教學質(zhì)量獎、優(yōu)秀教學成果獎、優(yōu)秀教材獎評審及省部級優(yōu)秀教學成果獎申報工作;組織教學檢查工作。

3、負責審查應用技術學院本、?？崎_課計劃，下達教學任務書，制定學生課程表，組織考試、學生生產(chǎn)實習、教學實習、畢業(yè)設計和教學資金預算、分配及檢查。負責課程調(diào)度、任課教師管理及其它有關教學行政方面工作。

4、負責應用技術學院本、?？平虒W的專業(yè)建設、課程建設、教材建設的規(guī)劃和組織工作。負責全院教材的對內(nèi)供應和對外交流工作。

5、配合師資部門落實和檢查應用技術學院教師工作量執(zhí)行情況。

6、負責電化教學計劃及其管理工作。

7、負責有關教學方面的對外聯(lián)絡和交流。