方案是一種系統(tǒng)性的工作計劃，旨在達成既定的目標或解決特定的問題。制定方案時要與相關(guān)人員進行充分的討論和溝通，以獲得多方面的意見和建議。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，希望能給大家提供一些借鑒和啟示。

幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建方案篇一

20xx年7月25日,全市婦聯(lián)代表在xx縣地稅局召開婦女工作現(xiàn)場會,見證xx分局被中華全國婦女聯(lián)合會、第29屆奧林匹克運動會組織委員會、全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導小組授予“巾幗文明崗”榮譽稱號授牌儀式。捧著這沉甸甸的獎牌,本應(yīng)該是高興的時刻,姑娘們卻個個紅了眼睛,淚流滿面,因為這獎牌背后,蘊涵著她們的太多太多的汗水和一串串鮮為人知的故事。

一對“不打不相識”的朋友。

一位叫[xxxxx]的飯店女老板,逾期申報受到處罰,在繳納罰款時和稅干[xxxxx]發(fā)生爭執(zhí),她怒不可遏地在意見簿上寫下了一段滿腹牢騷的話,[xxxxx]也因此而受到領(lǐng)導的批評。第二個月的申報期,當[xxxxx]忐忑不安的走進辦稅大廳時,正在大廳外圍值班的[xxxxx]卻主動幫她抱起懷中的孩子,沒想到那一歲多的孩子卻在[xxxxx]嶄新的稅服上拉了一身屎尿。[xxxxx]頓時傻了眼,略微遲疑之后,她上前拉著[xxxxx]的手,愧疚地說:“妹子啊,上次是我的不對,因為家中有事耽擱了時間沒趕上及時繳稅,繳罰款時心里有氣全撒在你身上了,實在是不好意思。你看,孩子把你的衣服給弄的,咱們出去買一件新的賠你吧!”[xxxxx]卻笑著說:“大姐,不必了,洗一洗不是照樣穿嗎,再說了,就是想買,外面也買不到啊。”此事過后,兩個人成了莫逆之交,姐妹相稱,關(guān)系十分要好。這個小插曲也成為xx地稅局和納稅人中間廣為流傳的一段佳話。

一支“未點燃”的生日蠟燭。

xx年6月7日,正是報繳高峰期,這天是征收員[xxxxx]公公的生日。近段時間,公公一直重病在身臥床不起,早上出門的時候,她特意叮囑丈夫早點回家,咱們也給老人好好的過一個象樣的生日。中午十一點,丈夫打來電話,說老人腦溢血犯了,已送往醫(yī)院。放下電話,xx心急如焚,丈夫家中沒有女孩,公公婆婆是把自己當女兒一樣的疼愛,現(xiàn)在老人住院了,自己應(yīng)該趕快到病房去照顧他?？墒强粗髲d里熙熙攘攘的人流,看著征收窗口前納稅人排成的長隊,她懷著僥幸的心理,公公估計馬上不會有什么事,開完這幾張票再去也不遲。她繼續(xù)開始工作,等納稅人陸續(xù)離開了大廳,她忙提著蛋糕就往醫(yī)院跑,但推開病房的門時,她驚呆了,看著蒙著白布的公公,她撲通一聲在跪倒在公公的床頭,泣不成聲:“爸,原諒兒媳不孝,未能見你最后一面,未能給你過一個象樣的生日。請你不要責怪,穿上這身稅服我就不僅僅只屬于這個家庭,身不由己啊!”

一個“驚喜”電話。

20xx年5月16日5:50,一個星期五的下午,稅務(wù)登記崗稅干xx有條不紊的整理著手頭的工作,一邊在心里不斷提醒自己:今天一定要早一點去接讀幼兒園的女兒,千萬不能讓孩子再在學校門口眼巴巴地等自己了。當她收拾完東西正準備走時,來了一家企業(yè)會計辦理稅務(wù)登記,一進門就著急的喊:“你們還沒下班吧,急死我了,趕快給我辦個證吧,跑了一天了,同事在銀行等著我拿證開戶呢,資金打不過來,沒法開展業(yè)務(wù)呀?！笨粗辜钡募{稅人,xx重新坐下來,打開電腦進入綜合軟件系統(tǒng)稅務(wù)登記模塊,錄入登記信息、資料(material)審核、登記底冊、開具收據(jù),等她將稅務(wù)登記證辦理完畢交付納稅人手中,趕到學校門口時,校門口連一個人影都沒有了。她趕緊向門衛(wèi)打聽,回答說未看見孩子,給丈夫打電話,丈夫說他還在下鄉(xiāng),沒有去接孩子,她心懷僥幸,想著孩子是不是等不到人接,被老師領(lǐng)去食堂吃飯了,于是她又跑去食堂,可孩子也不在,頓時嚇的她六神無主,孩子會不會出什么意外啊?!正在焦急的時候,女兒的老師打來電話,說自己已將孩子安全送到家中,xx這才長舒一口氣,壓在心里的石頭終于放下了。

文檔為doc格式。

幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建方案篇二

為了深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)臨澤縣“巾幗文明崗”，充分發(fā)揮婦女干部的主動性和積極性，進一步提高社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強精神文明建設(shè)，為進一步推進和諧社區(qū)的進程，結(jié)合我社區(qū)實際情況，特制定本計劃。

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想為指導，按照創(chuàng)建“巾幗文明崗”的總體要求，結(jié)合本站社區(qū)工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設(shè)，增強婦女的服務(wù)意識，以樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象為主題，發(fā)揮女性的工作特長，推進社區(qū)文明建設(shè)，提高社工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，促使她們敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新、服務(wù)奉獻，努力構(gòu)建團結(jié)、和諧、拼搏、超越的工作新格局，推進社區(qū)各項工作順利開展。

二、創(chuàng)建主體：東關(guān)街社區(qū)便民服務(wù)大廳。

三、創(chuàng)建目標：“建文明崗位，樹巾幗形象”為目標。

四、創(chuàng)建宗旨：“為群眾服務(wù)，讓群眾滿意”

五、服務(wù)承諾：

愛崗敬業(yè)，恪盡職守積極進取，精通業(yè)務(wù)。

愛國守法，廉潔自律文明服務(wù)，公道正派。

勤奮自強，務(wù)實高效言行優(yōu)雅，明禮誠信。

服務(wù)規(guī)范，舉止端莊團結(jié)互助，顧全大局。

六、創(chuàng)建活動內(nèi)容和形式：

(一)、每周召開兩次工作例會，匯報各塊上周工作情況，安排本周工作內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗、開拓思路。

(二)、每月開展崗位明星評選活動召開一次由“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組成員參加的工作會議，安排落實活動內(nèi)容。

(三)、每季度開展一次學習培訓活動，使崗位成員在崗位中發(fā)揮其重要作用，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良品質(zhì)，注重培養(yǎng)典型，以點帶面，逐步形成良好的工作氛圍。

(四)、每季度開展一次崗位成員技能比武活動(如：業(yè)務(wù)競賽、信息報道競賽、工作日志填寫、計算機操作等等)，不斷提升“巾幗建功”活動標準。

(五)、不定期開展“獻愛心”活動，組織崗位成員到孤寡老人、殘疾人等家庭走訪了解情況、送政策等活動。

(六)、積極開展崗位成員環(huán)境整治、美化家園活動。

(七)、開展戶外拓展訓練活動，提高團隊凝聚力。

七、創(chuàng)建措施：

1、加強領(lǐng)導，落實工作。根據(jù)創(chuàng)建考核驗收標準和我社區(qū)實際情況，制定創(chuàng)建方案，做到分工明確，責任到人。

2、加強宣傳，營造氛圍。通過宣傳窗、黑板報、社區(qū)網(wǎng)站等宣傳途徑，使居民群眾都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。

3、開展活動，凝聚人心。通過組織抓好“巾幗建功”各項活動，豐富居民群眾的業(yè)余文化生活，增強凝聚力。

4、奉獻愛心，爭做“份外事”，開展形式多樣的“黨員志愿”、“巾幗志愿者”等服務(wù)活動。

5、加強學習交流，提高自身素質(zhì)。

6、創(chuàng)新工作機制，加強規(guī)范管理。逐步建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。

7、及時總結(jié)，查找不足。創(chuàng)建領(lǐng)導小組每個階段對所的工作及時總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。

幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建方案篇三

為進一步做好“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建工作扎實有效地開展，特制“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動計劃。

組長：xx。

組員：xx。

全面貫徹黨的教育方針，深入開展“巾幗文明崗”活動，充分發(fā)揮女教師在學校各個崗位上的作用，樹立“奉獻于事業(yè)，服務(wù)于學生”良好的教師形象。

愛事業(yè)、比工作、愛學校、比奉獻、愛學生、比成果。

（一）政治思想。

重溫《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等法規(guī)，認真參加政治學習，加強教師師德修養(yǎng)。教書育人，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。

（二）教育教學工作方面。

加強自身業(yè)務(wù)進修，不斷充實自己。積極開展崗位練兵，相互聽課、評課、積極上公開課。按大綱要求，深入鉆研教材，認真參加教研活動，積極撰寫論文。勇于承擔各項任務(wù)，注重學生全面素質(zhì)提高。

（三）師德形象方面。

穿著整齊、大方、得體、語言文明。辦公室環(huán)境整潔，物品擺放整齊，上班不吃零食，不抽煙，不聊天。以事業(yè)為重，學生為重，把愛心獻給學生。不接受學生或家長的貴重禮物、現(xiàn)金或變相索取錢物，不搞“有償家教”。遵紀守法，團結(jié)協(xié)作，嚴于律已，以身作則。

（一）倡導崗位成才，提高女職工綜合素質(zhì)。

加強各方面的學習是提高教師素質(zhì)的主要因素，我校區(qū)全體女教師將以已取行的成績?yōu)閯恿?，提高政治思想覺悟，利用爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的機會，形成一股學習和倡導崗位成才的良好氛圍。

定期組織女教師學習政治、學習業(yè)務(wù)，讓女教師認識到提高政治理論的重要性、業(yè)務(wù)水平的迫切性，努力使每個女教師在不同的水平線上得到發(fā)展。

（1）抓基本功訓練競賽活動，以賽促訓。

一是鋼筆字、粉筆字做到有培訓、有作業(yè)、有競賽；二是說課、評課，做到有輔導、有實踐、有競賽。

（2）圍繞課改實驗，開展各種活動。

一是集體備課，做到有研討后的共享教案、有個性化設(shè)計的'個體教案。二是爭上精品課，在組內(nèi)上好同課異構(gòu)的課文，再爭取在三校區(qū)內(nèi)上觀摩示范課。三是撰寫科研論文，讓每位女教師以理論的高度來引領(lǐng)自己的教育教學實際，每年有論文在區(qū)、市級發(fā)表獲獎、交流。

（二）以師德建設(shè)為重點，努力打造名優(yōu)群體。

教育發(fā)展教師是關(guān)鍵，教師素質(zhì)、師德最重要，以“思想真、心理健、情感專、品德美”為基本要求，以保持共產(chǎn)黨先進性教育活動為契機，深化以“愛與責任”為主題的師德師風教育活動，平時注意細節(jié)修煉，從言談舉止體現(xiàn)教師的文明高尚風范，發(fā)揚女教師熱心、精心、細心、耐心的作風，以發(fā)展變化的眼光熱切關(guān)注每一位學生，在科學有序的教育教學管理中讓自己的人格魅力折服學生，感染學生。

堅持正確的輿論導向，自覺抵制歪風邪氣，自覺糾正行為不正之風，少攀比，安清苦，知足常樂，把更多的精力用于教書育人之中，使社會、家長信服、信賴。

（三）開展愛心活動，塑造巾幗形象。

助人為樂，無私捐助是我校區(qū)教師的傳統(tǒng)美德，作為崗位成員不計較個人得失，開展與“學困生”、“思困生”結(jié)對幫教活動；利用休息時間經(jīng)常性地開展談話、家訪、輔導，使這些學生學有長進。對于單親家庭、困難家庭，崗位成員更要傾注愛心，生活上給予照顧。積極響應(yīng)區(qū)婦聯(lián)的號召，開展為貧困學生、希望工程獻愛心活動。

（四）積極組織豐富多彩活動，拓進女教工凝聚力。

關(guān)心女教工身心健康，積極倡導健康文明的生活方式，在xx年10月—12月開展多種形式的活動。

（1）為我校貧困生尋求資助。

秋游：帶學生前往紅山森林動物園秋游。

（2）愛心輔助：我校教師去大學手語社教授手語。

趣味運動會：與渣打銀行聯(lián)誼舉行趣味運動會。

（3）組織我校教師及部分學生到珠江鎮(zhèn)敬老院舉行愛心活動。

在實際工作當中，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，豐富和完善創(chuàng)建內(nèi)容，在上級婦聯(lián)指導下，以更加積極的姿態(tài)，立足崗位比貢獻，爭創(chuàng)更高一級“巾幗文明崗?！?/p>

幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建方案篇四

為進一步貫徹落實寧波市“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組辦公室、寧波市教育局婦委會關(guān)于開展“巾幗文明崗”工作相關(guān)精神，充分發(fā)揮“巾幗文明示范崗”在組織婦女參與文明創(chuàng)建中的基礎(chǔ)作用，更好地動員組織全校女教職工愛崗敬業(yè)、誠信奉獻，進一步開展“創(chuàng)一流業(yè)績，樹文明新風，展巾幗風采”活動，促進我?！敖韼轿拿魇痉秿彙眲?chuàng)建活動健康有序地開展，鼓勵全校女教職員工立足本職，教書育人，爭先創(chuàng)優(yōu)，無私奉獻。特制定本方案。

一、組織機構(gòu)。

(略)。

二、具體要求。

(一)各小組要積極開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動?；顒迂撠熑艘芜^硬，業(yè)務(wù)精良，協(xié)調(diào)能力強，能廣泛調(diào)動廣大女教職員工的工作積極性。要求崗位女教職工要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，忠于職守，愛崗敬業(yè)，熱心公益，樂于奉獻，在本系部有一定的影響力，能起示范輻射作用。

(二)領(lǐng)導重視，管理規(guī)范。

1、把示范崗創(chuàng)建活動納入學校創(chuàng)文明和諧校園計劃統(tǒng)一部署，學校婦委會具體負責實施。定期檢查，加強管理，做到創(chuàng)建有目標、活動有記錄、年終有總結(jié)，務(wù)求實效。

2、建立健全工作臺帳。臺帳資料是示范崗創(chuàng)建工作內(nèi)容的記錄，也是創(chuàng)建成果的展示形式。各示范崗要高度重視活動資料的搜集，建立、健全電子臺帳，完善創(chuàng)建活動檔案。

(三)形式多樣，豐富內(nèi)涵。

全校各示范崗在組織政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位技能等方面活動的同時，圍繞學校創(chuàng)建國家教育改革示范學校的中心，結(jié)合本崗位實際情況，開展“活力校園、誠信校園、文明和諧校園”教育活動，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容。

1、開展社會主義榮辱觀教育。組織崗位成員學習“八榮八恥”，在各示范崗及崗位成員中開展“知榮辱、樹新風”的踐行活動。

2、開展崗位文明禮儀教育。職業(yè)禮儀及社交禮儀等基本規(guī)范動作，普及崗位文明用語，傳播文明禮儀信息，推進我院文明行風建設(shè)。

3、開展教學技能、學生管理、教科研競賽和交流等崗位練兵活動，樹立崗位標兵;積極開展扶貧幫困、義務(wù)獻血、敬老助殘等巾幗志愿者活動。

三、培育典型。

各示范崗要認真總結(jié)創(chuàng)建工作中好的做法和經(jīng)驗，培養(yǎng)和宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的各類典型，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、誠信奉獻”的精神風貌，引領(lǐng)崗位成員自我完善、自我發(fā)展。結(jié)合崗位實際開展“巾幗建功”活動，并以此為載體，推進我校的女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)，無私奉獻。對“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動取得優(yōu)異成績的單位和個人在教師節(jié)期間與學校其他先進獎項一同進行表彰。

幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建方案篇五

司3條生產(chǎn)線創(chuàng)建“巾幗文明崗”8個，并正式向區(qū)婦聯(lián)申報區(qū)級“巾幗文明崗”。通過示范帶動作用，全面啟動了全街道規(guī)模以上“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作。創(chuàng)建崗的廣大女工正以前所未有的熱情，積極參與創(chuàng)崗，在有效推動企業(yè)和諧發(fā)展的同時，也實現(xiàn)了自身的進步與發(fā)展，充分展示了自己的風采。主要做法是：

一、進一步提高認識，統(tǒng)一思想，落到實處。

在上級黨委政府的正確領(lǐng)導和()區(qū)婦聯(lián)的直接指導下，街道婦聯(lián)對創(chuàng)崗工作高度重視，作為一件大事來抓，加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。一是成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，由街道婦聯(lián)主席任組長、街道總工會女職委主任任副組長，由經(jīng)發(fā)公司婦代會主任、各社區(qū)婦工委主任、各企業(yè)女職委和崗位主要負責人及骨干成員擔任成員；同時成立聯(lián)絡(luò)員、指導員隊伍，全面加強對創(chuàng)建工作的指導與幫助。二是爭取黨政領(lǐng)導支持，圍繞中心，服務(wù)大局，把創(chuàng)建活動與街道當前的中心工作結(jié)合起來。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而形成婦聯(lián)牽頭組織、相關(guān)部門支持、行業(yè)系統(tǒng)參與的機制，形成創(chuàng)建合力，共同推動創(chuàng)崗活動落到實處。三是加強調(diào)查研究。多次召開專題座談會和方案論證會，探討開展文明崗創(chuàng)建工作的可操作性和具體方法措施，經(jīng)過反復(fù)論證和多次修改，制定了《××*街道“兩新”組織創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案及實施細則》，明確創(chuàng)崗具體程序、活動計劃、目標和措施等，下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織中開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的通知》，正式拉開“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的帷幕。

二、廣泛宣傳發(fā)動，充分調(diào)動各方積極性，活動深入人心。

××*街道現(xiàn)有人口11萬，其中女性就有6萬，大部分分布在“兩新”組織?！皟尚隆苯M織中女員工約占職工總數(shù)的60%以上。為摸清底數(shù)，在創(chuàng)建活動開展之前首先進行了調(diào)研，多次深入各企業(yè)了解情況，一一上門，面對面地與企業(yè)主、員工進行溝通，爭取理解和支持。各婦女組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，整合社會資源，大力調(diào)動各方的創(chuàng)崗積極性。各創(chuàng)崗單位熱情空前高漲，每個創(chuàng)建崗位都召開了單位領(lǐng)導、崗位負責人及全體創(chuàng)崗成員參加的動員會議，宣傳介網(wǎng)紹創(chuàng)崗的目的、意義、程序等，宣傳街道現(xiàn)有“巾幗文明崗”的先進事跡，營造爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的良好社會氛圍，引導廣大女員工積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

三、加強規(guī)范管理，嚴格考核程序，穩(wěn)步拓展。

科學化、規(guī)范化的管理是提高創(chuàng)建活動質(zhì)量和“巾幗文明崗”品牌社會信譽的有效保證。在實施中，把創(chuàng)建、鞏固、提高三者有機結(jié)合起來，形成運轉(zhuǎn)高效的運行機制。一是完善創(chuàng)建條件和程序。按照上級評選文明崗的要求，結(jié)合街道“兩新”組織的實際情況，制定創(chuàng)建條件、申報程序、考核標準，要求嚴格按程序辦事。各申報單位認真準備申報材料，街道婦聯(lián)組織考核小組對其進行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實做到成熟一個、創(chuàng)建一個，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵機制。凡申報創(chuàng)建“巾幗文明崗”的單位，必須經(jīng)過自愿申報（推薦申報）、爭創(chuàng)達標、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個階段，真正體現(xiàn)了創(chuàng)建的意義。在規(guī)范管理中，重點強化考核工作。嚴格按照《××*區(qū)“巾幗文明崗”考核細則》的評分標準進行綜合評議。通過規(guī)范管理，使創(chuàng)建活動打開了新局面，引發(fā)了各單位的創(chuàng)建熱情。有的單位在創(chuàng)崗或驗收前主動到街道內(nèi)現(xiàn)有省、市級“巾幗文明崗”學習“取經(jīng)”，有的單位對考核驗收小組提出的問題積極進行整改，有的單位正在努力向更高標準邁進。

四、狠抓服務(wù)質(zhì)量，目標到崗到人，凸現(xiàn)品牌效應(yīng)。

幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建方案篇六

創(chuàng)崗目標：

通過創(chuàng)建活動，增強教師的向心力和凝聚力，充分調(diào)動女教師的積極性與創(chuàng)造性，增強女教師的崗位責任意識和創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺性，以創(chuàng)建文明服務(wù)為宗旨，積極有效地開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動，實現(xiàn)“增強女教師整體素質(zhì)，提高工作效率，推動各項工作再上一個新臺階。

創(chuàng)崗措施：

一、抓好學校師資隊伍建設(shè)。

1、建章立制，讓創(chuàng)崗促發(fā)展。為了增強教師的向心力和凝聚力，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，文明從業(yè)，奮發(fā)進取，努力提高思想道德、職業(yè)道德和技術(shù)水平，為促進我校教育、教學和社會進步做出新貢獻。我校開展了創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，由黃綺薇校長擔任組長，由梁秀芬主任擔任副組長，以科組長、教代會成員、黨團成員組成領(lǐng)導小組，建章立制，開展創(chuàng)建“巾幗文明-崗”活動。在活動中，規(guī)范管理，統(tǒng)一布置，定期檢查。加強學習，全面提高女教職工的綜合素質(zhì)，采用多元化激勵機制，在創(chuàng)崗中促發(fā)展，發(fā)揮女教師的頂梁柱作用，促進學校教育、教學工作的發(fā)展。

2、把師德建設(shè)放在資隊伍建設(shè)首位。加強師德規(guī)范建設(shè);建立可行的教師評價制度，健全教師道德考核評價機制，采用民主公正公開的辦法，通過自評、教師互評、學生評價和學校評價相結(jié)合，使教師真正從道德的角度去認識自身的職業(yè)行為，朝著積極的方向努力。健全教師的道德激勵約束機制，使教師依法執(zhí)教。完善學校對教師的各項管理制度，以制度的公正來匡正師德建設(shè)，以制度來體現(xiàn)師德的價值。落實每周一次的政治學習制度，學習有關(guān)的師德理論，如《教育法》、《教師法》、《新世紀新師德》等文獻。以學習來強化師德觀念，以學習來提高教師的道德品質(zhì)。

3、加強學校行政管理隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。注重師德素養(yǎng)的.提升，教書育人;注重樹立大局觀，加強工作責任心和良好的服務(wù)意識培養(yǎng)，發(fā)揮教師自身的主觀能動性;注重提高教師的教學水平，抓好教學常規(guī)的備、講、批、考工作;注重在科學管理。不斷提高學校的管理能力和管理水平。同時積極為教師搭建施展才華的平臺，讓他們學有所得，展其所長，獨立自主，明確工作要求，掌握工作方法，使他們圍繞學校發(fā)展目標和學校的中心工作設(shè)定個人發(fā)展目標，制定工作計劃，創(chuàng)造性地開展教學教研，班級管理工作，使年輕教師在工作教改實踐中健康成長，早出成果。

4、強化對教研組長、班主任的培養(yǎng)，學校給中層干部適當?shù)臋?quán)與利，使他們能獨當一面，大膽工作，提升學科組長依法治教的能力。我們要求學科組長不斷提高自身的教育教學水平，明確和履行自己的工作職責，積極發(fā)揮自身在學校整體工作推進中的橋梁作用，成為學校不斷發(fā)展的中堅力量。

5、走教師專業(yè)化發(fā)展培養(yǎng)之路。采取專長教師帶動和培訓教師的校本培訓辦法提高教師的專業(yè)水平。

(1)為了適應(yīng)現(xiàn)代化教育教學形式的需要，對全體教師進行新一輪更高層次的信息化培訓，提高教師運用信息、駕御信息的能力，從而使信息技術(shù)進課堂，最大限度提高教育教學實效，培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代教育思想，掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的教師隊伍。

(2)計劃組織部分信息技術(shù)水平較高的教師參加校外的培訓、學習。提高制作課件的能力。

6、運用走出去請進來為教師的成長架橋鋪路，搭建平臺，提供各種精神支持和物質(zhì)幫助。如教師交流，教師骨干學習，專家學術(shù)講座等。針對不同層次教師的不同需要提供不同的學習機會。根據(jù)時代的發(fā)展和教育教學的不斷變革，在進行教師分層培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，尊重教師的個體差異，為每個發(fā)展層次的教師，尤其是青年教師創(chuàng)造發(fā)展的空間，打造個性化培養(yǎng)目標，確立不同層次中每一位教師的個人專業(yè)發(fā)展目標和要求，給教師提供更多有針對性的學習、培訓、提高的機會，讓每個教師的潛能得到較充分的發(fā)展。

(1)結(jié)合我學校實際開展學科教學教研活動，上一堂較有水準的研討課。促進教師相互學習，促進教師教學能力、教學水平的提高。

(2)要求每位教師在每學期閱讀3萬字以上的書，在讀書摘錄的基礎(chǔ)上寫出有一定理論依據(jù)和實踐經(jīng)驗的論文，并積極參賽投稿。

(3)建立新教師上崗學習制度及有經(jīng)驗的老師幫帶新教師制度。給年青教師壓擔子，讓年青教師當班主任，熟悉班級管理，加快成長步伐。

(4)建立較科學的教師評價制度。開展教學基本功比賽、教學成果評比、科研成果評選、教學質(zhì)量評價以及校外各種競賽(評比)等教學評比和單項競賽活動，并將其作為教師年度考核、評優(yōu)的重要依據(jù)。

二、以人為本，在和諧中促進教師健康發(fā)展。

1、精彩活動，和諧中助健康。

(1)鼓勵鍛煉，生命在于運動。

由于教師的職業(yè)特點，經(jīng)常地頭批改作業(yè)，教師會患脊椎病等，為了鼓勵教師常鍛煉，學校倡導教師每天放學后參加體育鍛煉。此外，學校將經(jīng)常舉行教職工趣味運動會，拔河比賽，乒乓球比賽等活動，營造良好的運動氛圍，讓教師在鍛煉中得到健康。

(2)貼心關(guān)懷，呵護女教職工身心健康。

在“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”，學校安排送上生日的鮮花在春節(jié)、教師節(jié)、“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”等舉行聯(lián)歡活動。，讓教師感受到學校的關(guān)心。

三、采用多元化激勵機制，發(fā)揮女教師的頂梁柱作用。

創(chuàng)崗口號：樹形象，展風采;愛事業(yè)，比工作;愛學校，比奉獻，愛學生，比成果;創(chuàng)新意，顯特色。

在教育、教學中，通過評選“教書育人優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“基本功比賽”、“先進婦女”、“文明班評比”等活動，在教師群體中形成創(chuàng)先進的氛圍，促進教師全面發(fā)展，更好地為教育、教學服務(wù)。

幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建方案篇七

為了深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)柳州市“巾幗文明崗”，充分發(fā)揮婦女干部的主動性和積極性，進一步提高社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強精神文明建設(shè)，為進一步推進和諧社區(qū)的進程，結(jié)合我社區(qū)實際情況，特制定本方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以“建文明崗位，樹巾幗形象”為口號，以“為群眾服務(wù)，讓群眾滿意”為目標，深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮社區(qū)女工作者的主觀能動性。全面提高婦女工作者的綜合素質(zhì)，鼓勵和引導廣大婦女干部立足本職崗位，踏實勤奮，務(wù)實進取，無私奉獻，服務(wù)群眾，在創(chuàng)建過程中展示新一代社區(qū)工作者創(chuàng)新進取、蓬勃向上的精神風貌，為社區(qū)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)作出自己的貢獻。

開展以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，以文明服務(wù)為標準，以科學管理為手段，以崗位建功為重點，以先進典型為導向的各具特色、富有成效的創(chuàng)建活動，通過搭建學習、培訓、競賽、展示等創(chuàng)建平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領(lǐng)，提升崗位業(yè)績，樹立文明的崗位形象，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，激勵崗位建功，展示社區(qū)基層工作者風采，不斷推進和諧社區(qū)建設(shè)進程。

三、組織機構(gòu)為了規(guī)范“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，全面推動創(chuàng)建柳州市“巾幗文明崗”活動，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，以社區(qū)書記、主任吳穎華任組長，負責創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作的策劃及統(tǒng)籌工作;社區(qū)副主任葉獻民為副主任，負責計劃、總結(jié)、制度的撰寫，檔案的.歸整收集;李亞利、梁曲、謝可可、羅利平為組員負責各項具體創(chuàng)建工作。

四、具體創(chuàng)建措施。

(一)明確創(chuàng)建制度，制定工作計劃。

1、加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，把創(chuàng)建工作列入社區(qū)議事日程，做到社區(qū)各部門工作與創(chuàng)建工作相結(jié)合，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量和效率。

2、制定創(chuàng)建工作計劃，明確崗位職責，嚴格執(zhí)行“巾幗文明崗”考核細則，并將創(chuàng)建情況與各部門、各工作人員的年終考核相掛鉤。

3、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制。內(nèi)部工作由創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組監(jiān)督，外部通過社區(qū)公告欄、舉報箱、監(jiān)督電話等方式，接受社區(qū)居民的監(jiān)督。

(二)開展理論學習，提高整體素質(zhì)。

將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結(jié)合，加強政治理論學習，提高廣大婦女工作者的思想覺悟和政治素質(zhì)，正確處理個人利益與國家利益之間的關(guān)系，樹立為群眾服務(wù)的奉獻精神，鼓勵婦女干部發(fā)揚“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，不斷提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。

(三)開展崗位大練兵，立足崗位比貢獻。

動員社區(qū)工作人員參與社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動，結(jié)合工作實際，組織開展崗位技術(shù)練兵和計算機操作比武，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標兵，提高為居民服務(wù)的水平。要求全體工作人員立足本職工作，為每位居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以群眾滿意作為觀眾目標和標準。積極開展以優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)為內(nèi)容的示范崗活動，進一步推動“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的開展。

(四)奉獻巾幗愛心，幫助社區(qū)居民。

積極參加社會公益活動，豐富“巾幗文明崗”創(chuàng)建載體。組織創(chuàng)建人員參加“志愿者服務(wù)”活動，開展敬老助老、幫貧扶困等活動，在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，對社區(qū)困難群眾進行慰問、幫助，展示巾幗風采，盡現(xiàn)巾幗愛心。

(五)總結(jié)經(jīng)驗、揚長補短。

定期開展自查自評、經(jīng)驗總結(jié)大會，進行全社區(qū)的交流、討論，不斷總結(jié)先進經(jīng)驗，改正不足。堅持收集居民意見、建議信息反饋，根據(jù)群眾需要，不斷提升自身服務(wù)水平。

幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建方案篇八

上塘童真幼兒園自xxxx年9月創(chuàng)辦以來，大力投資設(shè)備設(shè)施，努力改進辦園條件以及管理水平，于xxxx年2月順利通過浙江省三級(甲等)幼兒園的'評估驗收，同年12月，被永嘉縣教育局掛牌為上塘鎮(zhèn)中心幼兒園(現(xiàn)東城街道中心幼兒園)，全園職工數(shù)29人，現(xiàn)我園工作人員中女職工為27人，占93﹪。全面推進實施素質(zhì)教育，創(chuàng)設(shè)安全、富有啟發(fā)性的學習氛圍，提供多元化的學習機會，為孩子們奠定終身學習和全面發(fā)展為基礎(chǔ);以“一切為了孩子為了一切孩子”為辦園宗旨，以“蹲下來教育抱起來交流”為我園爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的口號;以培養(yǎng)幼兒“健康、活潑、自信、好學、創(chuàng)新”為辦園目標;在幼教事業(yè)發(fā)展中，本園朝氣蓬勃，發(fā)展迅猛。童真幼兒園為了提高女教職員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、教學業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使她們敬業(yè)愛崗，服務(wù)奉獻，我園決定爭創(chuàng)永嘉縣“巾幗文明崗”，通過活動，使所有教師的理想、道德、業(yè)務(wù)技能的訓練經(jīng)?；?，樹立當代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。為確?；顒映掷m(xù)、有序、深入地開展，結(jié)合我單位實際，經(jīng)研究特制定本方案。

一、活動宗旨和指導思想。

本園積極參與創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，旨在提升女職工整體工作水平，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以“一切為了孩子為了一切孩子”為我們的活動宗旨。以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，圍繞國家教育事業(yè)和社會發(fā)展大局，結(jié)合我園發(fā)展要求，引導廣大婦女學習以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，恪盡職守，誠實勞動，遵紀守法，文明上崗，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進，努力提高思想道德、職業(yè)道德和保教水平，為促進幼教發(fā)展和社會文明進步多做貢獻。結(jié)合本園工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設(shè)，增強職工的服務(wù)意識，更好的為南海區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾服務(wù)。

二、組織領(lǐng)導。

年初，童真幼兒園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設(shè)立了領(lǐng)導小組，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導、組織、實施和監(jiān)督。組長：盛靜;副組長：杜菲菲、潘碧苗;成員：鄭曉曉、葉萍、孫曼曼、梅建丹、陳婷婷。工作小組以強化服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、規(guī)范管理程序、提高服務(wù)質(zhì)量為目標，激發(fā)各窗口女職工建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹新風、展新姿，充分調(diào)動婦女的積極性、主動性，正確處理管理與服務(wù)、協(xié)調(diào)與溝通、工作與家庭的關(guān)系，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，爭取崗位成就，努力把自己鍛煉成“四有”新人。

三、創(chuàng)建目標。

緊緊圍繞保教雙結(jié)合的中心工作，立足教育實際，嚴格要求自己，不斷加強理念學習，提高自己的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)，努力提高教育教學質(zhì)量，塑造良好的師德形象，向社會展示當代幼教的精神面貌和敬業(yè)意識。

四、創(chuàng)建口號。

本園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設(shè)立了以“蹲下來教育抱起來交流”為我們的活動口號。

五、創(chuàng)建措施。

(一)搞好班子建設(shè)，帶好職工隊伍。

領(lǐng)導班子樹立廉潔從政，勤奮務(wù)實的工作作風;樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領(lǐng)導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

(二)加強宣傳，以點帶面。

通過宣傳欄、園網(wǎng)站、園廣播、相關(guān)資料等宣傳途徑，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的師德形象，達到以點帶面的目的。

(三)開展活動，凝聚人心。

根據(jù)女職工人數(shù)多的特點，充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織及抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女教工跳繩比賽比賽、三八節(jié)拔河比賽、中秋猜燈謎比賽、團隊協(xié)作探險及青年教師聯(lián)誼活動等，集娛樂與學習、勞動與休閑于一體，既豐富業(yè)余文化生活的知識，又體驗生活、勞動實踐，還能增強集體凝聚力。

(四)加強政治、科學文化、業(yè)務(wù)知識的學習，提高自身素質(zhì)。

通過舉辦先進教師事跡學習交流會、師德師風講座、園本培訓、師徒結(jié)對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等，提高教職工愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)，充分體現(xiàn)我園“一切為了孩子為了一切孩子”的辦學宗旨，以“傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”為每個人工作時刻任務(wù)，把“為幼兒一生幸福奠基”為各自的工作理念。

(五)創(chuàng)新工作機制。

建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人給予物質(zhì)和精神的雙重獎勵，并舉辦表彰會，掀起創(chuàng)建熱潮;在原有考核的基礎(chǔ)上細化考核內(nèi)容，實行目標考核管理;設(shè)立信息反饋電話和網(wǎng)上反饋郵箱，成立專門督查組，表揚先進，及時指導。

(六)積極參與社會公益活動，關(guān)注社會，溶入社會奉獻一份愛心。

(七)樹立“以園為家”、“園以我為榮”思想，對幼兒園的各種活動敢于發(fā)表有建設(shè)性的意見，以主人翁的姿態(tài)維護幼兒園利益、維護女教職工的合法權(quán)益。

(八)及時總結(jié)，查找不足。

創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組每階段對所做工作及時總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。

六、工作部署。

(一)籌備階段(xxxx年5月)。

制定實施方案成立工作領(lǐng)導小組，會議形式宣傳動員、專人負責跟蹤落實。

首先對照創(chuàng)建條件，我園崗位人員29人，其中女性27人，占95.%。符合創(chuàng)崗條件。其次各女職工熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，嚴按各自工作任務(wù)流程做事，工作認真，細心、耐心，無家長投訴現(xiàn)象發(fā)生，工作受鄉(xiāng)領(lǐng)導和社會群眾認可。園行政管理員政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，能發(fā)揮帶頭作用。

(二)創(chuàng)建階段(xxxx年6月至xxxx年11月)。

落實各項規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)管理，整合崗位資源，提升服務(wù)素質(zhì)，更新辦公環(huán)境，完善各項服務(wù)設(shè)施，開展形式多樣的崗位成才活動。

具體工作安排：

1、根據(jù)不同崗位建立相應(yīng)崗位責任制。

2、建立教師行為準則，規(guī)范教師的行為。

3、定期召開教工座談會，傾聽教工們的聲音，了解教工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。

1、開展教師基本功比武活動比賽(優(yōu)質(zhì)課)。

2、開展女職工師德、普法學習教育;。

3、舉辦了“三八節(jié)”、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、學期末評選優(yōu)秀教工、禮儀知識問答比賽、團隊協(xié)作探險等慶?；顒?。

4、細化文明用語、微笑服務(wù)考核標準，以達到“考評能量化、獎懲有依據(jù)”，從而提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

5、組織女職工外出參觀學習。

6、輔導幼兒代表東城街道參加農(nóng)村大型文藝活動，

7、組織女職工到養(yǎng)老院義務(wù)勞動及無償獻血活動，為孤寡老人送溫暖、獻愛心。

9、參加社區(qū)幫困結(jié)對及青年教師聯(lián)誼活動。

(三)總結(jié)階段(xxxx年12月)。

撰寫創(chuàng)建總結(jié)，整理各類創(chuàng)建材料(含圖片)并歸檔備查。

幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建方案篇九

為深入開展“創(chuàng)建全國巾幗文明崗”活動，進一步提升辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建“全國巾幗文明崗”的水準，激發(fā)窗口干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻崗位、奮發(fā)進取的熱情，結(jié)合辦稅服務(wù)廳實際，特制定本方案：

以“三個代表”重要思想為指導，以“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，以創(chuàng)建全國“巾幗文明崗”為崗位職工培養(yǎng)和優(yōu)良風氣營造的重要載體，以鼓勵女職工愛崗敬業(yè)、建功成才為重點，以全面提高女職工綜合素質(zhì)為目的，動員和組織女職工學習新知識、樹立新觀念、創(chuàng)造新業(yè)績、建設(shè)新生活，塑造“愛崗敬業(yè)，公正執(zhí)法，誠信服務(wù)，廉潔奉公”的國稅女職工新形象，為國稅事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

1、以早會等多種形式為載體，組織學習黨的各項方針、政策，強化集體成員“三觀”，引導職工學政治、學文化、學業(yè)務(wù)，提升青年精神面貌。

2、繼續(xù)開展稅收應(yīng)用業(yè)務(wù)學習研討活動。開展崗位練兵，組織業(yè)務(wù)知識培訓班、專題講座與競賽形成激勵機制，提高女職工崗位意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，促進稅收工作的扎實運作。

3、認真貫徹執(zhí)行辦稅服務(wù)廳的各項納稅服務(wù)制度，定期評選“納稅服務(wù)之星”，鼓勵先進，激勵職工創(chuàng)先爭優(yōu)。

4、認真執(zhí)行崗位責任制考核辦法，圓滿完成各項工作任務(wù)。認真準確做好工作目標考核工作，做到責任明確，考核有據(jù)，有考評、有激勵。

5、組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。組織女干部閱讀報刊、書籍、網(wǎng)絡(luò)信息，提高自身文化素質(zhì);開展各種比賽及活動，展示巾幗風采。

6、積極參與各種社會獻愛心活動。主動參與“送溫暖”、“結(jié)對扶貧”、“慈善一日捐”、“納稅服務(wù)志愿者”等活動。

積極參與各種社會獻愛心活動。主動參與“送溫暖”“結(jié)對扶貧”“慈善一日捐”“納稅服務(wù)志愿者”等活動。

6、積極參與各種社會獻愛心活動。主動參與“送溫暖”、“結(jié)對扶貧”、“慈善一日捐”、“納稅服務(wù)志愿者”等活動。

1、熱愛工作、忠于職守。能自覺服從組織安排，努力做好本職工作。無不安心崗位工作，敷衍塞責的情況發(fā)生。

2、遵紀守法、廉潔自律。能自覺遵守國家法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，無違法違紀情況。

3、勤政務(wù)實、高效優(yōu)質(zhì)。能圓滿完成本職工作和上級交辦的其他工作，工作效率高、完成質(zhì)量好。無失職和違反服務(wù)承諾的情況發(fā)生。

4、學風嚴謹、業(yè)務(wù)精通。做到認真學習政治理論和稅收業(yè)務(wù)，有較高的政治理論修養(yǎng)，精通本崗位必需的業(yè)務(wù)知識和操作技能。避免出現(xiàn)因缺乏必要的業(yè)務(wù)知識而產(chǎn)生工作差錯的情況。

5、著裝上崗、文明收稅。穿著制服規(guī)范整潔，行為舉止端莊大方，自覺使用文明服務(wù)用語。嚴禁制便服混穿的情況，嚴禁使用服務(wù)忌語和與納稅人爭吵的情況。

6、團結(jié)互助、顧全大局。做到各窗口之間配合協(xié)調(diào)，同志間團結(jié)互助。

7、公開辦稅、接受監(jiān)督。實行辦稅公開制度，自覺接受納稅人、新聞輿論和社會各界的監(jiān)督。

幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建方案篇十

認真貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，爭創(chuàng)區(qū)級“巾幗文明崗”，積極發(fā)揮女職工的模范帶頭作用，進一步增強集體的凝聚力，樹立良好形象，爭做服務(wù)科學發(fā)展觀的楷模，現(xiàn)根據(jù)社區(qū)實際情況，特制定創(chuàng)建計劃如下：

一、組織領(lǐng)導、落實責任。

為了創(chuàng)建工作有效開展，我社區(qū)成立專門的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，小組由社區(qū)主任任助長，婦聯(lián)工作的分管領(lǐng)導任副助長，小組成員由社區(qū)其他工作人員組成，并擬定創(chuàng)建規(guī)劃，使“巾幗文明社區(qū)”創(chuàng)建工作有計劃、有步驟的進行。

二、大力宣傳、營造氛圍。

切實提高我社區(qū)“巾幗文明崗”的整體創(chuàng)**平和創(chuàng)建效果，充分發(fā)揮各位成員的才能，努力抓好創(chuàng)建基礎(chǔ)工作，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，爭創(chuàng)有特色的“巾幗文明崗”。我社區(qū)通過標語、宣傳欄等形進行宣傳。在三八節(jié)來臨之際，組織全體員工到歌**廣場開展拔河比賽活動，放松心情。

三、組織實施、努力創(chuàng)建。

深入學習科學發(fā)展觀，扎實開展《巾幗文明崗》的創(chuàng)建活動。成立專門的領(lǐng)導小組、創(chuàng)建工作職責分工明確，認真做到年初又計劃、年終有總結(jié)。為了更好地為社區(qū)廣大居民群眾服好務(wù)，組織社區(qū)女職工及女居民小組長、居民代表認真學習“科學發(fā)展觀”活動的文件精神，()提高對創(chuàng)建活動的認識。加強對政治理論、科學技術(shù)、經(jīng)濟原理、法律知識和社保業(yè)務(wù)的學習，組織她們每季度進行一次業(yè)務(wù)學習，每半年進行一次總結(jié)，通過學習交流，提高全體女同胞們的綜合素質(zhì)，增強服務(wù)思考能力，為更好履行職責、更好服務(wù)群眾奠定扎實基礎(chǔ)。

四、夯實基礎(chǔ)，落到實處。

為更好的服務(wù)轄區(qū)居民群眾，不斷滿足居民們個性化的服務(wù)需求，以更飽滿的.精神更好的投放工作，為市民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，我社區(qū)根據(jù)實際情況，請沙五院有名的醫(yī)生為社區(qū)女職工及廣大居民群眾免費檢查身體并開展健康教育知識講座。

五、真抓實干、突出重點。

關(guān)心做好女職工的生活切實維護女職工的合法權(quán)益，

1.組織女職工認真學習有關(guān)維護女職工合法權(quán)益的法律，增強女職工的自我保護意訓。

2.做好女職工的身體健康工作，單位每年的開展體檢項目，做好女職工的身體健康工作。

3.開展全員健身活動，組織生動活潑的文化活動，具體項目：乒乓比賽、拔河比賽，羽毛球比賽等。

礦山破社區(qū)居委會。

幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建方案篇十一

4、及時記錄課堂主要表現(xiàn)情況、衛(wèi)生情況,及時總結(jié)及時改良；

5、班干部須以身作那么,在各方面起模范表率作用,帶著班級朝著積極向上的方向前進.

〔二〕學風:勤奮團結(jié)求實創(chuàng)新。

1、上課不遲到,不早退,不曠課,有事須提前向老師請假,不得擅自逃課；

2、按時早點到校,積極參加體育鍛煉以及各項文藝體育活動,適當調(diào)節(jié)課余生活；

3、認真學習,刻苦鉆研,堅持早讀與晚自習,養(yǎng)成自覺學習的.好習慣；

〔三〕班級文化:團結(jié)友好互幫互進。

1、堅持每天清掃衛(wèi)生,保持室內(nèi)整潔,使之成為大家舒適溫馨的家；

2、確保教室平安,養(yǎng)成離室關(guān)門、關(guān)燈、關(guān)窗的好習慣,遵守學校各項管理條例；

3、爭創(chuàng)文明班級,認真對待衛(wèi)生檢查,嚴格衛(wèi)生制度；

〔四〕個人作風:自尊自愛自信自強。

2、不攀比,不浪費,節(jié)約財務(wù),豐富生活；

3、養(yǎng)成良好的生活習慣,按時起床,按時上課,積極參加體育鍛煉及各項娛樂。

活動,增強體質(zhì),開闊心胸；

5、身為班級的一員,應(yīng)當積極配合班級工作,團結(jié)關(guān)愛同學,共同維護班級利益.

公約歌。

1.進校:穿戴整潔重儀表,危險物品莫帶來；進校說聲老師好,相互問候有禮貌.

2.集隊：出操集隊快靜齊,升旗儀式要莊重；聽好看好用心記,行為標準要遵守.

3.鍛煉：兩課兩操要參加,動作標準做好操；持之以恒是關(guān)鍵,體魄健壯素質(zhì)好.

4.學習：上課專心勤思考,作業(yè)工整按時交；各種課程都重要,學會學習講方法.

5.課間：課間休息不打鬧,文明整潔要做到；上下樓梯有秩序,課間平安最重要.

6.平安：生命珍貴要珍惜,防火防電防跌傷；平安法規(guī)要記牢,出現(xiàn)事故莫慌張.

7.公物：公共財產(chǎn)要保護,如有損壞要賠償；校園花草勤護理,三化建設(shè)靠大家.

8.生活：勤儉節(jié)約不挑吃,文明進餐講衛(wèi)生；按時作息精神好,預(yù)防疾病身體棒.

9.離校：值日衛(wèi)生勤清掃,離校熄燈關(guān)門窗；高快樂興上學來,平平安安回家去.

10.目標：班級公約大家定,行為習慣常對照；同學之間常勉勵,遵紀守法班風好。

幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建方案篇十二

為充分發(fā)揮檢察機關(guān)女干警的模范帶頭作用，進一步調(diào)動女干警的工作積極性，展示檢察機關(guān)女干警蓬勃向上、樂觀進取、奮發(fā)團結(jié)的精神面貌，本院決定開展 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，根據(jù)《市婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導小組文件》規(guī)定，結(jié)合本院干警崗位實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想及總體目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”為目標、以倡導職業(yè)文明為核心，以科學管理為手段，以為口號，以群眾滿意為根本宗旨，以先進典型為導向，緊緊圍繞檢察機關(guān)中心工作，不斷加強學習，強化職業(yè)道德建設(shè)，落實崗位職責，規(guī)范崗位行為，提高服務(wù)質(zhì)量，努力提升女干警的整體素質(zhì)，使女干警成為業(yè)務(wù)上的多面手和業(yè)務(wù)骨干。

二、創(chuàng)建措施

（二）加強女干警的思想政治學習和業(yè)務(wù)技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想和黨的各項方針、政策，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，使干警在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，充分調(diào)動女干警的工作積極性和能動性。在業(yè)務(wù)上，重點加強檢察業(yè)務(wù)技能和法律知識的學習培訓，通過經(jīng)常性地組織業(yè)務(wù)研討，開展崗位大練兵活動，提高女干警的業(yè)務(wù)水平，提高工作質(zhì)量和效率。

（三）進一步提高女干警的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)女干警的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造意識。豐富學習形式，通過上黨課、開講座，鼓勵自學，開展讀書月活動等多種形式，激發(fā)女干警的學習興趣，形成濃厚的學習氛圍。利用“七一”、“十一”等重大節(jié)日，對干警進行廉政文化、愛國主義和民族團結(jié)教育，營造出公平、公正、融洽和諧的工作環(huán)境，鼓勵女干警發(fā)揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”精神。強化學習效果，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，繼續(xù)搞好科學發(fā)展觀成果轉(zhuǎn)化，切實在為百姓做實事、辦好事上下功夫。

（四）要以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為契機，與檢察機關(guān)正常業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與推進“首問責任制”和創(chuàng)建“文明接待室”等活動結(jié)合起來，做到一手抓“巾幗文明崗”創(chuàng)建，一手抓檢察業(yè)務(wù)工作，培養(yǎng)干警“愛崗敬業(yè)，服務(wù)社會”的職業(yè)道德，不斷提升檢察機關(guān)形象。

三、創(chuàng)建步驟

2

第一階段：準備階段（月）。重點工作：一是成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。二是制定方案，研究、討論創(chuàng)建工作目標、任務(wù)，細化工作計劃，明確工作分工、工作職責和活動安排。三是動員部署，召開全體干警大會，傳達婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導小組關(guān)于《“巾幗文明崗”管理辦法》等相關(guān)文件，統(tǒng)一思想，明確要求，動員符合文件要求的科室積極投身“巾幗文明崗”人創(chuàng)建活動中來。

第二階段：創(chuàng)建階段：（1月）。按照制定的《實施方案》要求，認真落實各項創(chuàng)建工作措施，扎扎實實開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。1、完善制度，根據(jù)《市“巾幗文明崗”管理辦法》，進一步建立健全政治建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、崗位服務(wù)和黨風廉政等各項規(guī)章制度；2、規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行制度，落實工作職責，及時檢查評比，加強監(jiān)督管理；3、加強培訓，采取組織集中學習、走出去，請進來等方法，做好女干警的教育培訓工作；4、抓好整改，經(jīng)常分析形勢，對照標準認真查找問題，查漏補缺，及時整改，確保創(chuàng)建扎實有效。

第三階段：總結(jié)階段（2月）。1、創(chuàng)建領(lǐng)導小組結(jié)合年終工作總結(jié)，組織相關(guān)人員對創(chuàng)建情況進行檢查考核并整理匯總，申報創(chuàng)建驗收；2、申報創(chuàng)建驗收合格，獲得“巾幗文明崗”稱號的，給予獲獎的科室或個人精神或物質(zhì)獎勵。

二年一月二十八日

為了深入貫徹黨的十七大精神，全面落實婦聯(lián)關(guān)于組織廣大職工深入開展爭做“巾幗建功標兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明 崗”活動，充分調(diào)動廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性， 現(xiàn)結(jié)合我站實際，制定=====“巾幗文明崗”活動方 案。

一、指導思想

以鄧小平理論，十七大精神為指導思想，按照 創(chuàng)建巾幗文明崗的總體要求，結(jié)合女職工工作實際，不斷提 升女職工的綜合素質(zhì)，塑造“自尊、自信、自立、自強”的 “四自”女性新形象，為公司發(fā)展做出新貢獻。

二、活動宗旨

組織和引導全公司女職工愛崗敬業(yè)、開拓進取,樹立質(zhì)量、競爭、服務(wù)等觀念，展示當代女性風采，塑造良好形象，向社會展示公司女職工的精神風貌和良好的文明服務(wù)形象。

三、組織領(lǐng)導

為確保爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立專門組織機構(gòu)，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導、組織、實施和監(jiān)督。 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)、指導工作。

四、創(chuàng)建基本原則：

開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作要堅持以下四項基本原則：

（一）要堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬創(chuàng)建工作的 原則；

（二）要堅持高標準、嚴要求的原則；

（三）要堅持在開展創(chuàng)建活動方式上力求創(chuàng)新的原則；

（四）要堅持在創(chuàng)建中求真務(wù)實、注重實效的原則。

五、創(chuàng)建內(nèi)容：

（一）基礎(chǔ)工作

1、思想建設(shè)：全體職工立場堅定，能夠自覺貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，踐行社會主義榮辱觀。

2、組織建設(shè)：婦女組織健全，能夠發(fā)揮生力軍作用。

3、創(chuàng)建班子：站負責人重視創(chuàng)建工作，經(jīng)常指導創(chuàng)建活動，創(chuàng)建工作有專人負責。

4、創(chuàng)建措施：制定切實可行的創(chuàng)建目標、創(chuàng)建方案和相應(yīng)的內(nèi)部管理機制（包括管理措施、考核評價制度、獎懲制度），并在職工中普及創(chuàng)建知識。

5、創(chuàng)建氛圍：制定服務(wù)承諾，向社會公開監(jiān)督電話，巾幗文明標示、服務(wù)承諾和有關(guān)制度張貼在明顯的地方。

（二）社會效益

1、崗位文明：全體職工能夠弘揚文明新風、具有良好的職業(yè)道德，樹立了牢固的誠信、服務(wù)、效益觀念。

2、社會活動：經(jīng)常開展社會公益活動、參與崗崗、崗村、崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)、聯(lián)建和幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，社會信譽和社會形象良好。

3、新聞宣傳：巾幗文明崗的先進經(jīng)驗和典型事跡在本 地、本行業(yè)被宣傳推廣。

（三）經(jīng)濟效益

1、工作業(yè)績：在經(jīng)營、管理、服務(wù)中取得突出成績， 單位通過創(chuàng)建活動，經(jīng)濟效益明顯提高。

2、量化指標：在各項經(jīng)濟指標和工作量指標考核中名列前茅。

（四）人才效益

1、崗位帶頭：集體負責人政治性強，業(yè)務(wù)精通，能以身作則，率先垂范。

2、崗位爭先：集體成員敬業(yè)愛崗，模范執(zhí)行黨和國家的政策，努力學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)。

3、崗位技能：婦女培訓工作有計劃、有制度、有成效，并定期舉行崗位練兵或崗位比武活動，業(yè)務(wù)工作出色，經(jīng)常 在各類業(yè)務(wù)競爭中獲獎。

六、具體措施

（一）加強領(lǐng)導，落實工作

加創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組組長的正確指導下，根據(jù)實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案和實施計劃，做到分工明確，責任到人。

（二）擴大宣傳，以點帶面

通過宣傳欄、黑板報、例會等宣傳途徑，使大家都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的形象，達到以點帶面的目的。

（三）健全檔案，整齊規(guī)范。

我站要建立健全“巾幗文明崗”創(chuàng)建檔案，特別是女工工作檔案，要包括女職工花名冊、獨生子女花名冊、女職工季度孕檢、女職工生育慰問等內(nèi)容，各項內(nèi)容歸檔歸類，整齊規(guī)范。

（四）開展活動，凝聚人心

根據(jù)女職工多的特點，充分發(fā)揮大家在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女職工羽毛球賽、踢毽子比賽、卡拉ok 比賽等豐富文體活動，增強集體凝聚力。

（五）強化學習，提高素質(zhì)。

德教育工作，開展世界觀、人生觀、價值觀教育。

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為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面落實提出的加強婦女組織能力建設(shè)、提高女職工自身素質(zhì)，推進縣婦聯(lián)關(guān)于組織各單位深入開展爭做“三八紅旗集體”“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，充分發(fā)揮女職工在各行各業(yè)中的積極作用，充分調(diào)動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定活動方案如下。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以“保持黨員先進性教育活動”和干部思想作風建設(shè)活動為契機，以實施“雙學雙比”和“巾幗建功”活動為載體，組織全局女職工深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動。通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵她們愛崗敬業(yè)、勤奮工作，在各自崗位上建功立業(yè)，團結(jié)和帶領(lǐng)婦女創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新風尚，塑造“自尊、自信、自立、自強”的“四自”女性新形象。為加快老干部工作步伐貢獻力量。

二、活動宗旨

形象，提高老干部工作。

三、創(chuàng)建巾幗文明崗口號

愛事業(yè)，比工作；愛崗位，比奉獻；

四、活動內(nèi)容

1、要教育廣大女職工，熱愛祖國，熱愛老干部事業(yè)，不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。樹立“自尊、自信、自立、自強”的女性新形象，為老干部事業(yè)的發(fā)展與進步做出貢獻。

2、要教育女職工樹立崇高的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、率先垂范、無私奉獻。把女職工的道德建設(shè)與工作相結(jié)合，通過開展教育活動，不斷提升女職工自身水平.

3、要教育女職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)，潛心探索，不斷提高自身素質(zhì)。積極探索老干部工作改革的新思路、新途徑和新方法，使更多的女職工成為業(yè)務(wù)骨干。

4、鼓勵女職工在政治品質(zhì)、思想覺悟、服務(wù)意識、工作作風、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新精神、個人形象、敬業(yè)精神、道德情操、表率作用等方面充實自己、完善自己、提高自己，立足本崗，努力工作，不斷建立新的'業(yè)績。

五、組織領(lǐng)導

為確保爭創(chuàng)活動順利實施，成立專門領(lǐng)導小組，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導、組織、實施和監(jiān)督。組長：曾憲文；副組長：曾艷瓊；成員： 郭云 袁小華 郭竹君。

六、創(chuàng)建措施

（一）加強領(lǐng)導，落實工作

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組組長的正確指導下，根據(jù)創(chuàng)建考核驗收標準和我局實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案，做到分工明確，責任到人。

（二）加強宣傳，以點帶面

通過宣傳學習，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好形象，達到以點帶面的目的。

（三）開展活動，凝聚人心

根據(jù)女職工的特點，充分發(fā)揮女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好爭創(chuàng)活動，增強集體凝聚力。

中共竹溪老干部局

二0一0年三月二十八日

溢河小學創(chuàng)建縣級“巾幗文明崗”實施方案

創(chuàng)崗目標：

通過創(chuàng)建活動，增強教師的向心力和凝聚力，充分調(diào)動女教師的積極性與創(chuàng)造性，增強女教師的崗位責任意識和創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺性，以創(chuàng)建文明服務(wù)為宗旨，積極有效地開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動，實現(xiàn)“增強女教師整體素質(zhì)，提高工作效率，推動各項工作再上一個新臺階。

創(chuàng)崗措施：

一、抓好學校師資隊伍建設(shè)。

1、建章立制，讓創(chuàng)崗促發(fā)展。為了增強教師的向心力和凝聚力，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，文明從業(yè)，奮發(fā)進取，努力提高思想道德、職業(yè)道德和技術(shù)水平，為促進我校教育、教學和社會進步做出新貢獻。我校開展了創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，由黃綺薇校長擔任組長，由梁秀芬主任擔任副組長，以科組長、教代會成員、黨團成員組成領(lǐng)導小組，建章立制，開展創(chuàng)建“巾幗文明-崗”活動。在活動中，規(guī)范管理，統(tǒng)一布置，定期檢查。加強學習，全面提高女教職工的綜合素質(zhì)，采用多元化激勵機制，在創(chuàng)崗中促發(fā)展，發(fā)揮女教師的頂梁柱作用，促進學校教育、教學工作的發(fā)展。

2、把師德建設(shè)放在資隊伍建設(shè)首位。加強師德規(guī)范建設(shè)；建立可行的教師評價制度，健全教師道德考核評價機制，采用民主公正公開的辦法，通過自評、教師互評、學生評價和學校評價相結(jié)合，使教師真正從道德的角度去認識自身的職業(yè)行為，朝著積極的方向努力。健全教師的道德激勵約束機制，使教師依法執(zhí)教。完善學校對教師的各項管理制度，以制度的公正來匡正師德建設(shè)，以制度來體現(xiàn)師德的價值。落實每周一次的政治學習制度，學習有關(guān)的師德理論，如《教育法》、《教師法》、《新世紀新師德》等文獻。以學習來強化師德觀念，以學習來提高教師的道德品質(zhì)。

批、考工作；注重在科學管理。不斷提高學校的管理能力和管理水平。同時積極為教師搭建施展才華的平臺，讓他們學有所得，展其所長，獨立自主，明確工作要求，掌握工作方法，使他們圍繞學校發(fā)展目標和學校的中心工作設(shè)定個人發(fā)展目標，制定工作計劃，創(chuàng)造性地開展教學教研，班級管理工作，使年輕教師在工作教改實踐中健康成長，早出成果。

4、強化對教研組長、班主任的培養(yǎng)，學校給中層干部適當?shù)臋?quán)與利，使他們能獨當一面，大膽工作，提升學科組長依法治教的能力。我們要求學科組長不斷提高自身的教育教學水平，明確和履行自己的工作職責，積極發(fā)揮自身在學校整體工作推進中的橋梁作用，成為學校不斷發(fā)展的中堅力量。

5、走教師專業(yè)化發(fā)展培養(yǎng)之路。采取專長教師帶動和培訓教師的校本培訓辦法提高教師的專業(yè)水平。

（1）為了適應(yīng)現(xiàn)代化教育教學形式的需要，對全體教師進行新一輪更高層次的信息化培訓，提高教師運用信息、駕御信息的能力，從而使信息技術(shù)進課堂，最大限度提高教育教學實效，培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代教育思想，掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的教師隊伍。

（2）計劃組織部分信息技術(shù)水平較高的教師參加校外的培訓、學習。提高制作課件的能力。

6、運用走出去請進來為教師的成長架橋鋪路，搭建平臺，提供各種精神支持和物質(zhì)幫助。如教師交流，教師骨干學習，專家學術(shù)講座等。針對不同層次教師的不同需要提供不同的學習機會。根據(jù)時代的發(fā)展和教育教學的不斷變革，在進行教師分層培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，尊重教師的個體差異，為每個發(fā)展層次的教師，尤其是青年教師創(chuàng)造發(fā)展的空間，打造個性化培養(yǎng)目標，確立不同層次中每一位教師的個人專業(yè)發(fā)展目標和要求，給教師提供更多有針對性的學習、培訓、提高的機會，讓每個教師的潛能得到較充分的發(fā)展。

（1）結(jié)合我學校實際開展學科教學教研活動，上一堂較有水準的研討課。促進教師相互學習，促進教師教學能力、教學水平的提高。

（2）要求每位教師在每學期閱讀3萬字以上的書，在讀書摘錄的基礎(chǔ)

上寫出有一定理論依據(jù)和實踐經(jīng)驗的論文，并積極參賽投稿。

（3）建立新教師上崗學習制度及有經(jīng)驗的老師幫帶新教師制度。給年

青教師壓擔子，讓年青教師當班主任，熟悉班級管理，加快成長步伐。

（4）建立較科學的教師評價制度。開展教學基本功比賽、教學成果評

比、科研成果評選、教學質(zhì)量評價以及校外各種競賽（評比）等教學評比和單項競賽活動，并將其作為教師年度考核、評優(yōu)的重要依據(jù)。

二、以人為本，在和諧中促進教師健康發(fā)展。

1、精彩活動，和諧中助健康。

（1）鼓勵鍛煉，生命在于運動。

由于教師的職業(yè)特點，經(jīng)常地頭批改作業(yè)，教師會患脊椎病等，為了

鼓勵教師常鍛煉，學校倡導教師每天放學后參加體育鍛煉。此外，學校將經(jīng)常舉行教職工趣味運動會，拔河比賽，乒乓球比賽等活動，營造良好的運動氛圍，讓教師在鍛煉中得到健康。

（2）貼心關(guān)懷，呵護女教職工身心健康。

在“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”，學校安排送上生日的鮮花在春節(jié)、教師

節(jié)、“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”等舉行聯(lián)歡活動。，讓教師感受到學校的關(guān)心。

三、采用多元化激勵機制，發(fā)揮女教師的頂梁柱作用。

創(chuàng)崗口號：樹形象，展風采；愛事業(yè)，比工作；愛學校，比奉獻，愛

學生，比成果；創(chuàng)新意，顯特色。

在教育、教學中，通過評選“教書育人優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“基

本功比賽”、“先進婦女”、“文明班評比”等活動，在教師群體中形成創(chuàng)先進的氛圍，促進教師全面發(fā)展，更好地為教育、教學服務(wù)。

2015年3月25日

幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建方案篇十三

近年來，中央高度重視創(chuàng)新社會管理，建設(shè)和諧社區(qū)。軍門社區(qū)是福州社區(qū)建設(shè)的一面旗幟，先后獲得全國巾幗文明崗、省社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)、福州市十佳社區(qū)居委會等140多項集體榮譽。該社區(qū)把“倡導文明新風，共建美好家園〞和“社區(qū)連萬家，溫馨你我他，社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家〞作為社區(qū)建設(shè)宗旨，加強社區(qū)精神文明建設(shè)，開展以社會公德、思想道德、家庭美德為內(nèi)容“文明五好家庭〞、“文明樓院〞、“熱心社區(qū)之家〞、“平安家庭〞、“和諧家庭〞、“和諧樓道〞、“道德模范家庭戶〞等系列評選，積極開展“助困、助學、助醫(yī)、助殘、助業(yè)〞五助活動，對就業(yè)困難對象和零就業(yè)家庭進行重點幫扶，確保社區(qū)內(nèi)“零就業(yè)家庭〞動態(tài)為零，努力構(gòu)建和諧社會。軍門社區(qū)先后獲得全國巾幗文明崗、省社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)、福州市十佳社區(qū)居委會等140多項集體榮譽。

〔2〕請向你居住的社區(qū)提兩條切實可行的建議為社區(qū)居民排憂解難〔4分〕。

實行城市居民自治，以保證人民群眾依法直接行使民主權(quán)利，管理基層公共事務(wù)和公益事業(yè)，以擴大基層民主，是社會主義民主最為廣泛而深刻的實踐，是人民當家作主最有效的途徑。同時，我們還可以學習民主管理的知識和技能，體驗民主管理的意義和價值，從而在民主實踐中逐步增強和提高自己政治參與的責任意識和實際本領(lǐng)。

此題以中央高度重視創(chuàng)新社會管理，建設(shè)和諧社區(qū)為背景?？疾閷W生對城市居民自治知識的理解。

〔1〕可以從保證人民群眾依法直接行使民主權(quán)利、基層公共事務(wù)、人民當家作主等方面答復(fù)。

〔2〕在答復(fù)時注意從為社區(qū)居民排憂解難的角度，要切合題意，這樣才好。

幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建方案篇十四

為使幼兒園爭創(chuàng)巾幗文明示范崗規(guī)范管理，進一步增強為人師表的自覺性，塑造“自尊、自信、自立、自強”的女崗員新形象，結(jié)合幼兒園實際，本著高起點、規(guī)范化的原則，幼兒園“巾幗文明示范崗”制定以下考核細則：

1.依法治教，堅決抵制任何不利于崗員的行為。

2.敬業(yè)愛崗，有高度的責任心和進取性。

3.關(guān)愛幼兒，師生關(guān)系融洽和諧，不體罰與變相體罰。

4.團結(jié)協(xié)作，關(guān)心集體，尊重同志，教師間互相學習，博采眾長。

5.以德修身，廉潔從教，注重家庭美德，追求科學文明的生活方式。

1.有一定的文化專業(yè)知識水平，積極參加繼續(xù)教育的學習，認真參加各種業(yè)務(wù)培訓。

2.圍繞教學目標創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的教學環(huán)境、材料等，教學計劃能突出重點、難點。

3.具有多種形式教學活動的組織能力，在教學實踐中，尊重幼兒需要，因材施教，逐漸形成自己的教學特色。

4.關(guān)注每一個孩子，切實做好觀察、分析、評價幼兒的工作，并做好幼兒的個案記錄。

5.能定期地反思自己的教育行為，每月完成兩篇教養(yǎng)筆記，每年有一篇以上的教育論文。

6.有服務(wù)家長的強烈意識，與家長及時溝通、交流。

7.積極參加園本課程建設(shè)，努力提高教科研能力。

8.自覺報名參加各類公開課、觀摩課，在各類比賽中名列前茅。

1.團結(jié)奮斗、與時俱進的園領(lǐng)導。明確領(lǐng)導就是為教職工、為孩子提供發(fā)展的環(huán)境、條件和服務(wù)。

2.營造“相親相愛在幼兒園”的園風、班風環(huán)境，給孩子家的溫馨、愛的體驗。

3.積極參加公益活動、義務(wù)勞動。

幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建方案篇十五

根據(jù)上級工會的要求，以及我廠的實際情況，我廠決定在化驗班開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”的活動，以市政工程維修處“三八”清疏班為榜樣，激勵全廠女工積極向上，在本職工作中多做貢獻。具體計劃如下：

一、建崗宗旨。

大力推行優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)和安全文明生產(chǎn)，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平，造就一支愛崗敬業(yè)，求實創(chuàng)新，開拓進取，適應(yīng)污水處理新形勢需要的高素質(zhì)女職工隊伍。

二、建崗目標。

凈化水質(zhì)，造福人民；嚴格監(jiān)檢水質(zhì)，爭創(chuàng)一流成績。

三、崗位服務(wù)公約。

優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，安全文明生產(chǎn)；精益求精，提高化驗水平；禮貌待人，微笑服務(wù)。

某市污水處理廠化驗班。

五、建立一系列創(chuàng)建措施：

1.建立崗組服務(wù)承諾。

2.完善班組各項崗位責任制和工作。

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