2023年勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀(匯總13篇)

如何充分利用假期時(shí)間，讓自己更加充實(shí)和充滿意義？如何有效處理財(cái)務(wù)和理財(cái)以下是一些優(yōu)秀學(xué)者的總結(jié)之作，對(duì)我們有著很大的啟發(fā)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀篇一

原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服__勞仲案(__)第____號(hào)裁決書(shū)的裁決，向貴院提起民事訴訟。

一、請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________。

依法判令被告向原告支付：_________________。

1、由原告墊付的_____________年_____________月份、

2、拖欠的__年__月份和__月份的工資，合計(jì)人民幣_(tái)___元;。

5、單方解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣_(tái)___元;。

6、未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的.額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元;。

7、未提前30天書(shū)面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣_(tái)___元;。

8、__年__月至____年__月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)___元，并支付應(yīng)得工資收入的__的賠償金人民幣_(tái)_元;并支付__年_____________月_____________日至本案審結(jié)的工資損失。

9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

二、事實(shí)與理由：_________________。

1、___________________。

2、___________________。

3、___________________。

此致

____人民法院。

原告：_________________。

____年__月__日。

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀篇二

2.請(qǐng)根據(jù)事實(shí)情況填寫(xiě)，并由本單位蓋章，最好再加上法定代表人簽名（亦可代簽）或加蓋人名章。

3.如果是勞務(wù)派遣，則還存在一個(gè)第三人，則需要交三份起訴狀；即每多一個(gè)參與方，需要多一份起訴狀。

二、原告（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：一份復(fù)印件上應(yīng)加蓋公司公章。

三、原告（用人單位）法定代表人身份證明（附身份證復(fù)印件）：一份。

1.身份證復(fù)印件需要加蓋公章；

2.有的法院不要求法定代表人的身份證復(fù)印件，只需要法定代表人身份證明書(shū)。

四、授權(quán)委托書(shū)：一份。

1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權(quán)委托書(shū)”范本；

2.如果是委托本單位員工代理，則應(yīng)同時(shí)提交一份勞動(dòng)合同或社保憑證，以證明代理人系本單位員工。如果委托律師，則不需要?jiǎng)趧?dòng)合同或社保憑證。

五、代理人身份證復(fù)印件：一份。同時(shí)代理人應(yīng)準(zhǔn)備身份證原件供核對(duì)。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)復(fù)印件：一份。同時(shí)攜帶原件供核對(duì)。

七、證據(jù)（證據(jù)材料清單及證據(jù)復(fù)印件）:兩份。

1.立案時(shí)也可以不提供，立案后再提供。

2.如果仲裁時(shí)是在用人單位所在地仲裁委管轄，法院一審又到勞動(dòng)合同履行地（上班地）去起訴，則需要證明“勞動(dòng)合同履行地”的證據(jù)，只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。

現(xiàn)實(shí)中可能會(huì)有：

（1）勞動(dòng)合同：上面可能注明了工作地點(diǎn)的`話；

（2）名片；

（3）電子郵件：郵件簽名可能會(huì)說(shuō)明工作地點(diǎn)；

（4）其它材料：能說(shuō)明工作地點(diǎn)在哪里的材料，均可。

八、如果有勞務(wù)派遣或其它單位作為第三人或被告，則需要補(bǔ)充其工商查詢打印信息。

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀篇三

原告：______________，女，漢族，_____________年_____月__________日出生，住址安徽省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號(hào)，身份證號(hào)_____________，電話：________________。

法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理。

原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字（20__）第__________1號(hào)仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求：________________。

事實(shí)與理由：_____________。

此致

__________人民法院。

原告：_________________。

_____________年__________月__________日。

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀篇四

原告：______________男__________年_____月_____日生_____族，_______________人，住_____市_____區(qū)_____路_____號(hào)_____小區(qū)_____單元_____號(hào)。

法定代理人(系原告生母)：______________女_______________年_____月_____日生，_____族，__________市人，住址同上。

被告(系原告生父)：______________男_______________年_____月_____日生_____族__________市_______________公司職工住__________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)_______________小區(qū)__________單元__________號(hào)。

訴訟請(qǐng)求：_________________。

責(zé)令被告從起訴之日起每月支付原告撫養(yǎng)費(fèi)_____________元。

事實(shí)與理由：_________________。

原告系被告親生女兒。__________年_____月_____日，被告與原告之母因夫妻感情不和經(jīng)__________市__________區(qū)人民法院判決離婚，原告由母親撫養(yǎng)，被告每月支付撫養(yǎng)費(fèi)500元。該撫養(yǎng)費(fèi)在當(dāng)時(shí)也僅夠維持。

但隨著近年物價(jià)的逐年增高，原告因上學(xué)及生活開(kāi)支的需要，每月500元的撫養(yǎng)費(fèi)早已不夠。而原告生母的收入有限，一直未再婚，獨(dú)自承擔(dān)原告的撫養(yǎng)費(fèi)用非常困難。被告雖有較高的經(jīng)濟(jì)收入，但基于與生母的關(guān)系惡化，拒不增加撫養(yǎng)費(fèi)用。

為維護(hù)原告合法權(quán)益，特訴至人民法院，請(qǐng)求支持原告的訴訟請(qǐng)求!

此致

___________人民法院。

具狀人：___________。

____年_____月_____日。

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀篇五

原告：______________有限公司，住所地_____________號(hào)，法定代表人：______________。被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________號(hào)，身份證號(hào)碼：__________________。

訴訟請(qǐng)求：_________________。

2、本案的'訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

事實(shí)與理由：_________________。

被告于20_____年初已入職到原告單位，至20__年_____月__________日被告提起勞動(dòng)仲裁時(shí)，未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付雙倍工資的請(qǐng)求因已超過(guò)1年的仲裁時(shí)效而應(yīng)當(dāng)被駁回。防暑降溫費(fèi)和冬季采暖費(fèi)因原告已向被告支付而應(yīng)當(dāng)被駁回。被告在職期間，原告從未安排被告加班，原被告間不存在加班事實(shí)，被告主張向其支付加班費(fèi)的請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)被駁回。

基于以上事實(shí)，原告為維護(hù)自身合法權(quán)益向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決原告無(wú)需向被告支付任何款項(xiàng)。

此致

___________人民法院。

具狀人：___________。

____年_____月_____日。

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀篇六

住所地：_________________________________。

法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________。

聯(lián)系電話：_____________。

被告：_____________姓名：_____________。

性別：_____________，民族：_____________。

__________年_____月_____日出生。

住址：_______________________室。

聯(lián)系電話：_____________。

第三人：_____________北京人力資源服務(wù)有限公司，住所地：_____________省市區(qū)路號(hào)座層。

法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________，聯(lián)系電話：_____________。

案由：_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議。

原告不服__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____號(hào)裁決書(shū)，現(xiàn)向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求：_____________。

一、判令無(wú)需向被告支付工資__________元;。

二、判令無(wú)需向被告支付未休年休假工資__________元;。

三、判令無(wú)需向被告報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)300元;。

四、判令無(wú)需向被告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_______________元;。

五、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

原告與被告、第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。

原被告的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，已經(jīng)_____市_____區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號(hào)裁決書(shū)。裁決書(shū)中裁定：

一、原告支付被告工資__________元;。

二、原告支付被告未休年休假工資__________元;。

三、原告報(bào)銷(xiāo)被告交通費(fèi)__________元;。

四、原告支付被告違法解除勞動(dòng)合同賠償金__________元。

對(duì)此裁決，原告認(rèn)為不符合事實(shí)，適用法律錯(cuò)誤，理由如下：

1.年休假已經(jīng)安排;。

2.由于被告嚴(yán)重違紀(jì)，單位作出解除勞動(dòng)合同處理，是符合事實(shí)與法律的，不應(yīng)支付賠償。

3.不存在未發(fā)工資事宜。

現(xiàn)原告依法向貴院提起訴訟，請(qǐng)依法判如所請(qǐng)。

此致

_______________人民法院。

具狀人(簽名或蓋章)：________。

_____年_____月_____日。

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀篇七

如果勞動(dòng)者不服勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的基層法院起訴，那么，下面是小編給大家整理收集的不服勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀，希望對(duì)大家有幫助。

原告：，男，漢族，生于x年5月25日，xx市xx縣人，住xx縣x場(chǎng)鄉(xiāng)江云村組41號(hào)。身份證號(hào)：。聯(lián)系電話：。

委托代理人:吳,律師事務(wù)所.

被告：xx市xx區(qū)x集團(tuán)公司。

住所地：xx區(qū)xx路x號(hào)。

法定代表人：李。職務(wù)：董事長(zhǎng)。電話。

原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服勞仲案字()第152號(hào)裁決書(shū)的裁決，向貴院提起民事訴訟。

訴訟請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求人民法院依法判令被告支付拖欠原告工資4萬(wàn)元、應(yīng)支付未簽訂。

勞動(dòng)合同。

雙倍工資9萬(wàn)元,周未加班工資70745.48元、法定節(jié)假日加班工資7170.15元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金5萬(wàn)元,共計(jì)257915.63元。

2、請(qǐng)求人民法院依法判令被告為原告補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。

3、請(qǐng)求人民法院依法判令由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。

事實(shí)和理由：

原xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決嚴(yán)重與事實(shí)不符和適用法律錯(cuò)誤。xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為：“申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間未簽訂勞動(dòng)合同，月工資無(wú)書(shū)面約定，且多數(shù)申請(qǐng)人未領(lǐng)過(guò)工資沒(méi)有直接證據(jù)證實(shí)。”根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定“用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”和“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！惫ぷ鲿r(shí)間短難道就可以認(rèn)定不簽訂勞動(dòng)合同和工資額爭(zhēng)議過(guò)大就可以拖欠農(nóng)民工工資的認(rèn)定完全違背勞動(dòng)法的立法宗旨，也侵犯了農(nóng)民工的合法權(quán)益。勞動(dòng)法也明文規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。同時(shí)既然勞動(dòng)者與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位就必須支付勞動(dòng)者雙倍工資。休息休假和加班情況及工資發(fā)放應(yīng)當(dāng)由被申請(qǐng)人舉證，應(yīng)適用舉證責(zé)任倒置，而xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)嫁于申請(qǐng)人而不予支持的認(rèn)定也是錯(cuò)誤的。xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)適用《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》按行政程序進(jìn)行處理而不予受理也是錯(cuò)誤的。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條第四項(xiàng)“因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議”適用本法。當(dāng)部門(mén)規(guī)章、條例與法律法規(guī)發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)優(yōu)先適用法律，而仲裁委員會(huì)適用條例是完全錯(cuò)誤的。再次，仲裁委員會(huì)不予支持支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由也是不充分的。

原告自x年5月20日進(jìn)入被告單位,在被告單位”秦皇1號(hào)”吸砂工程船上從事船舶管理工作,雙方約定每月工資為1萬(wàn)元.從x年11月以來(lái)至x年2月，被告就一直拖欠原告工資，共計(jì)拖欠4萬(wàn)元。同時(shí)，被告也未給原告安排過(guò)休息休假，也未支付過(guò)加班工資，也未辦理社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，按月支付，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬并應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！薄靶菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬?！蔽粗Ц都影喙べY的，除支付加班工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者加付賠償金。未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍工資。同時(shí)在原告在被告工作期間也未給原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)，除依法應(yīng)向原告補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)外，被告還應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為此，被告應(yīng)當(dāng)向原告被告支付所欠工資4萬(wàn)元、應(yīng)支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資9萬(wàn)元,周未加班工資70745.48元、法定節(jié)假日加班工資7170.15元和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金5萬(wàn)元，共計(jì)257915.63元。同時(shí)被告還應(yīng)當(dāng)為原告補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。

綜上所述，基于以上事實(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院依法做出公正裁決，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

此致

xx區(qū)人民法院。

具狀人：李。

x年八月五日。

原告:xx市服裝有限公司。

住所:xx市xx區(qū)x路x路x號(hào)x大廈寫(xiě)字樓第層。

法定代表人：張。

被告：段，女，漢族，x年**月**日出生，住址：xx省xx市xx區(qū)**街道路號(hào)，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系電話：

原告因工資等爭(zhēng)議一案，不服xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于x年*月**日所作的深勞仲案[]2號(hào)裁決，現(xiàn)提出起訴。

訴訟請(qǐng)求：

2、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告x年度年終獎(jiǎng)人民幣60**元;。

事實(shí)與理由：

xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的深勞仲案[]2號(hào)裁決書(shū)的裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。

一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。被告本屬原告的高級(jí)管理人員，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)備案”。而且截止被告辭職的x年8月*日，和xx市均未相關(guān)規(guī)定出臺(tái)。因此，該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。

二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問(wèn)題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，而勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例對(duì)此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒(méi)有法律依據(jù)的。對(duì)此，我國(guó)法院已有相應(yīng)判決。

綜上所述，原仲裁裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決!

此致

xx市xx區(qū)人民法院。

具狀人：xx市服裝有限公司。

(蓋章)。

x年*月*日。

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀篇八

委托代理人。

被告一：_________________文某。

住址：_________________深圳市深圳市羅湖區(qū)_____________綜合樓二樓。

被告二：_________________深圳市_____區(qū)中電幼兒園。

地址：_________________深圳市羅湖區(qū)_____________綜合樓二樓。

法定代表人：_________________董__________。

訴訟請(qǐng)求：_________________。

1.被告一到管理處登記備案;。

3.拆除相關(guān)設(shè)施，恢復(fù)原樣，停止侵占小區(qū)的公共部位。

事實(shí)和理由：_________________。

1.被告一到管理處登記備案;。

根據(jù)管理處的查詢，_____________綜合樓的產(chǎn)權(quán)人已經(jīng)于1月21日轉(zhuǎn)變?yōu)楸桓嬉患次哪车膫€(gè)人產(chǎn)權(quán)。但是從變更之日起至今，2月有余，被告一均未至管理處進(jìn)行備案登記，管理處作為小區(qū)的物業(yè)服務(wù)單位，有義務(wù)對(duì)小區(qū)全體業(yè)主及出租戶進(jìn)行全面的信息登記。

產(chǎn)權(quán)人已經(jīng)變更為被告一文某，被告二作為_(kāi)____________綜合樓的實(shí)際物業(yè)使用者，其應(yīng)當(dāng)向小區(qū)物業(yè)管理處提供其合法使用的依據(jù)。但自1月21日產(chǎn)權(quán)變更以來(lái)，被告二一直未向管理處提供合法使用的依據(jù)。

3.拆除相關(guān)設(shè)施，恢復(fù)原樣，停止侵占小區(qū)的公共部位。

(1)被告二擅自將_____________綜合樓后門(mén)的公共部位改成休息室。

_____________綜合樓后門(mén)的平臺(tái)和階梯都屬于小區(qū)的公共面積，平時(shí)供行人通行和使用。但被告二擅自將其改成休息室，并將其上鎖封閉，導(dǎo)致小區(qū)業(yè)主通行和使用不便，引起業(yè)主極大不滿。

(2)被告二將外墻天井封閉并加鎖，在其內(nèi)堆放雜物。

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀篇九

原告_______，性別___，___族，籍貫_____，職業(yè)________，___年___月___日出生，住址______________________________。

被告_______，性別___，___族，籍貫_____，職業(yè)________，___年___月___日出生，住址______________________________。

訴訟請(qǐng)求：

一、判決原告與被告離婚;。

四、__市___區(qū)___路___號(hào)房所有權(quán)歸原告所有，其他財(cái)產(chǎn)依法分割。

事實(shí)和理由：

原告于____年____月___________(自由戀愛(ài)/經(jīng)人介紹)與被告相識(shí)，于_____年_____月___日領(lǐng)取結(jié)婚證。______年______月______日生下_________。

由于婚前雙方缺乏了解，感情基礎(chǔ)薄弱，雙方生活習(xí)慣不同，被告性格暴躁，對(duì)原告經(jīng)常惡言惡語(yǔ)?；楹蟛坏絖_年，被告___________________(感情破裂原因)。結(jié)婚至今，彼此積怨，沒(méi)有溝通，致夫妻感情日益淡薄。被告在外與他人有不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系，沒(méi)有盡到夫妻之間應(yīng)有的忠實(shí)義務(wù)。

經(jīng)實(shí)踐證明，夫妻雙方分居多年，性格不合，更因被告不履行夫妻之間_____________的義務(wù)且____________________，繼續(xù)共同生活下去已沒(méi)有意義，夫妻感情完全破裂、毫無(wú)和好可能，理當(dāng)結(jié)束這段婚姻。

婚生兒子/女兒______歲，一直與原告生活，從小一直由原告照顧，而被告從未關(guān)心和照顧兒子的生活，為有利于_______(兒子/女兒)的健康成長(zhǎng)，應(yīng)保持現(xiàn)狀，繼續(xù)由原告撫養(yǎng)為宜。被告現(xiàn)月收入__元，且其經(jīng)常夜不歸宿，聯(lián)絡(luò)不上，因而原告請(qǐng)求被告應(yīng)一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)。原告收入不多和不穩(wěn)定，為維護(hù)原告和兒童的合法權(quán)益，原告現(xiàn)___________財(cái)產(chǎn)應(yīng)判歸原告所有。至此，夫妻感情已徹底破裂，再無(wú)和好可能，為此，根據(jù)《民法典》和《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定具狀前來(lái)，懇請(qǐng)人民法院準(zhǔn)予原告的訴訟請(qǐng)求。

此致

______________人民法院。

具狀人：_____________。

____年____月____日。

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀篇十

勞動(dòng)爭(zhēng)議是發(fā)生在勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛，通常解決的辦法包括協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁以及勞動(dòng)訴訟。如果當(dāng)事人通過(guò)訴訟方式來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的話，那么就需要向法院提供一份起訴狀。下面是小編帶來(lái)的勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀范文一份，幫助大家了解相關(guān)內(nèi)容。

原告：張三，男，1974年11月27日出生，漢族，原北京xx廣告有限公司銷(xiāo)售部經(jīng)理，現(xiàn)住北京市海淀區(qū)x路x樓x單元x室。

電話：1591111xxxx。

被告：北京xx廣告有限公司，住所地京市海淀區(qū)x路x大廈x層x室。

法定代表人：李xx，董事長(zhǎng)。

電話：010-xxxx139xxxx。

訴訟請(qǐng)求:。

4、判令被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金xx元;。

(以上合計(jì)人民幣xx元)。

5、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

事實(shí)和理由：

原告于20xx年3月6日入職被告處，任銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù)。被告未與原告訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。原告在職期間，原告所領(lǐng)導(dǎo)的銷(xiāo)售部門(mén)為被告創(chuàng)造業(yè)績(jī)x萬(wàn)元，根據(jù)雙方之間的約定，被告應(yīng)支付原告業(yè)績(jī)(業(yè)務(wù)管理)提成xx元，但被告惡意拖欠，經(jīng)多次協(xié)商均未果。20xx年11月15日下午，被告以原告不能完成任務(wù)、頂撞領(lǐng)導(dǎo)為托詞，違法將原告予以開(kāi)除。另外，被告未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并存在未依法支付加班費(fèi)等違法情況。

原告于20xx年1月xx日向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，該委于20xx年3月xx日作出京海勞仲字[20xx]第xx號(hào)裁決書(shū)，原告對(duì)此裁決不服。為維護(hù)原告合法權(quán)益，現(xiàn)依法訴至貴院，請(qǐng)求人民法院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。

此致

北京市海淀區(qū)人民法院。

具狀人：張三。

20xx年3月xx日。

現(xiàn)實(shí)中，有的勞動(dòng)爭(zhēng)議是仲裁前置，意味著必須要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的處理，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的話才能提起勞動(dòng)訴訟。而有的`勞動(dòng)爭(zhēng)議則是可以直接向法院提起訴訟的。更多勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的知識(shí)，歡迎你到網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀篇十一

原告：_________________王__________，男，45歲，原__________公司職工，住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號(hào)。電話：________________。

案由：______________勞動(dòng)爭(zhēng)議原告不服_______________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞仲字〔〕第__________號(hào)裁決書(shū)，特向貴院提起訴訟。

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________。

訴訟理由及事實(shí)如下：_________________。

此致

_______________人民法院。

具狀人：_________________(簽章)。

_____年_____月_____日。

附：_________________。

1.副本_________________份;。

2.物證_________________件;。

2.書(shū)證_________________件。

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀篇十二

原告：，男，漢族，生于x年5月25日，xx市xx縣人，住xx縣x場(chǎng)鄉(xiāng)江云村組41號(hào)。身份證號(hào)：。聯(lián)系電話：。

委托代理人:吳,律師事務(wù)所.

被告：xx市xx區(qū)x集團(tuán)公司。

住所地：xx區(qū)路x號(hào)。

法定代表人：李。職務(wù)：董事長(zhǎng)。電話。

原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服勞仲案字()第152號(hào)裁決書(shū)的裁決，向貴院提起民事訴訟。

訴訟請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求人民法院依法判令被告支付拖欠原告工資4萬(wàn)元、應(yīng)支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資9萬(wàn)元,周未加班工資70745.48元、法定節(jié)假日加班工資7170.15元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金5萬(wàn)元,共計(jì)257915.63元。

2、請(qǐng)求人民法院依法判令被告為原告補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。

3、請(qǐng)求人民法院依法判令由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。

事實(shí)和理由：

原xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決嚴(yán)重與事實(shí)不符和適用法律錯(cuò)誤。xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為：“申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間未簽訂勞動(dòng)合同，月工資無(wú)書(shū)面約定，且多數(shù)申請(qǐng)人未領(lǐng)過(guò)工資沒(méi)有直接證據(jù)證實(shí)。”根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定“用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”和“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。”工作時(shí)間短難道就可以認(rèn)定不簽訂勞動(dòng)合同和工資額爭(zhēng)議過(guò)大就可以拖欠農(nóng)民工工資的認(rèn)定完全違背勞動(dòng)法的立法宗旨，也侵犯了農(nóng)民工的合法權(quán)益。勞動(dòng)法也明文規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。同時(shí)既然勞動(dòng)者與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位就必須支付勞動(dòng)者雙倍工資。休息休假和加班情況及工資發(fā)放應(yīng)當(dāng)由被申請(qǐng)人舉證，應(yīng)適用舉證責(zé)任倒置，而xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)嫁于申請(qǐng)人而不予支持的認(rèn)定也是錯(cuò)誤的。xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)適用《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》按行政程序進(jìn)行處理而不予受理也是錯(cuò)誤的。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條第四項(xiàng)“因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議”適用本法。當(dāng)部門(mén)規(guī)章、條例與法律法規(guī)發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)優(yōu)先適用法律，而仲裁委員會(huì)適用條例是完全錯(cuò)誤的。再次，仲裁委員會(huì)不予支持支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由也是不充分的。

原告自x年5月20日進(jìn)入被告單位,在被告單位”秦皇1號(hào)”吸砂工程船上從事船舶管理工作,雙方約定每月工資為1萬(wàn)元.從x年11月以來(lái)至x年2月，被告就一直拖欠原告工資，共計(jì)拖欠4萬(wàn)元。同時(shí)，被告也未給原告安排過(guò)休息休假，也未支付過(guò)加班工資，也未辦理社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，按月支付，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬并應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！薄靶菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。”未支付加班工資的，除支付加班工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者加付賠償金。未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍工資。同時(shí)在原告在被告工作期間也未給原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)，除依法應(yīng)向原告補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)外，被告還應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為此，被告應(yīng)當(dāng)向原告被告支付所欠工資4萬(wàn)元、應(yīng)支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資9萬(wàn)元,周未加班工資70745.48元、法定節(jié)假日加班工資7170.15元和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金5萬(wàn)元，共計(jì)257915.63元。同時(shí)被告還應(yīng)當(dāng)為原告補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。

綜上所述，基于以上事實(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院依法做出公正裁決，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

此致

xx區(qū)人民法院。

具狀人：李。

x年八月五日。

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀篇十三

原告河南__________啤酒廠，法定代表人：______________，住所地：_________________鄭州市__________路_______________號(hào)。

被告張__________，男，漢族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________鄭州市管城回族區(qū)__________路1__________號(hào)院_____號(hào)樓__________號(hào)。

原告不服鄭州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于20__年09月25日所做的鄭勞人仲案字[20__]04_____1號(hào)《仲裁裁決書(shū)》，特向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求：_________________。

1、判決原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系;。

2、判決原告不應(yīng)向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、待崗工資和失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。

3、判決原告不應(yīng)為被告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、依法判令本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

事實(shí)與理由：_________________。

一、被告并非原告的員工，其與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定被告于原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系屬認(rèn)定事實(shí)證據(jù)不足、嚴(yán)重錯(cuò)誤。

1、被告在勞動(dòng)仲裁階段所提交的證據(jù)均證明其實(shí)際是在__________集團(tuán)__________啤酒有限公司工作并與該公司簽訂了勞動(dòng)合同，被告考勤及工資發(fā)放均在__________啤酒公司，與__________啤酒公司存在勞動(dòng)關(guān)。關(guān)于__________集團(tuán)__________啤酒有限公司與原告及__________啤酒集團(tuán)有限公司之間的關(guān)系，仲裁機(jī)構(gòu)已經(jīng)查明：_________________即__________集團(tuán)__________啤酒有限公司與原告均系__________啤酒集團(tuán)有限公司的子公司。兩者均系獨(dú)立的企業(yè)法人，分別具備獨(dú)立的勞動(dòng)用工資格。

2、原告為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的原因是基于原告與__________啤酒公司之間簽訂的《委托繳納社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》。因?yàn)開(kāi)_________集團(tuán)下屬的子公司絕大多數(shù)都在鄭州以外，部分員工的家在鄭州市，因辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移比較麻煩，為方便員工，__________集團(tuán)協(xié)調(diào)原告接受被告所在公司的`委托，以原告的名義為其部分員工辦理了社保手續(xù)，在雙方簽署的《委托繳納社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》中對(duì)此進(jìn)行了明確說(shuō)明，原告只負(fù)責(zé)接受被告所在公司的委托為其辦理社保手續(xù)，實(shí)際上與其之間不存在任何關(guān)系。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的精神，“一單位為某個(gè)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”是不存在書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下，確定該個(gè)人與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的參考條件之一，并非充分必要的條件，也就是說(shuō)僅憑該單位為該個(gè)人繳納了社會(huì)保險(xiǎn)這一情況是不能夠必然得出“雙方存在勞動(dòng)關(guān)系這一結(jié)論”的，也就是說(shuō)依此認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是不足的，仲裁機(jī)構(gòu)在原告能夠提供書(shū)勞動(dòng)合同及大量其他直接的證據(jù)證明被告與其他單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下，依然認(rèn)定二者存在勞動(dòng)關(guān)系，顯然屬于認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤。

二、在原被告雙方本就不存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，仲裁機(jī)構(gòu)裁決原告向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金、待崗工資、失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失等，并裁決原告為被告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，缺乏事實(shí)及法律依據(jù)。

綜上所述，原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)向被告支付任何費(fèi)用，請(qǐng)求貴院依法判如所請(qǐng)。

此致

___________人民法院。

具狀人：___________。

____年_____月_____日。