寫作是一種表達思想和情感的藝術，它可以幫助我們更好地理清思路和提升自己的表達能力。怎樣應對壓力和挫折，保持積極向上的心態(tài)，持之以恒地追求目標？總結是一個總結經(jīng)驗教訓、總結成功經(jīng)驗、總結工作心得的過程。

公司年度評優(yōu)自薦篇一

為加強企業(yè)文化建設，培養(yǎng)和塑造廣大員工的.集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，有效的激勵成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的員工，特制訂本辦法。

2.1初評（部內進行）：20xx年1月8日-20xx年1月18日。

2.2復評（評審小組）：20xx年1月18日-20xx年1月25日。

3.1屬公司正式員工；（試用期內不參選）。

3.2遵守考勤紀律，出勤率在99%以上；（實際出勤天數(shù)/理論出勤天數(shù)，每月26天計）。

3.3品行端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀行為；

3.4工作認真負責，積極主動，服從安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤(被記小過含以上，未功過相抵者，不得參選)。

3.5愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽;。

3.6具有較強的工作能力，盡職盡責，工作績效突出，績效顯著；（被記小功一次含以上者優(yōu)先）。

4.2復評（投票表決）：

4.2.1由人力資源部根據(jù)各部門提報名單，補沖完相關記錄，組織復評會議；

4.2.3最終將共計產生19名優(yōu)秀員工，具體分配情況見《名額分配表》；

5.1凡獲“優(yōu)秀員工”同仁，頒發(fā)榮譽證書一本并給予獎金500元鼓勵；

5.2所有獎項將在年終總結會/年終聚餐中由黎廠親自頒發(fā)，具體視公司情況而定。

本年度“優(yōu)秀員工”共設十九名。

6.1榮譽證書一本約20元，合計380元；

6.2獎金合計：9500元。

6.3預計本次活動經(jīng)費共：9880元左右；

公司年度評優(yōu)自薦篇二

尊敬的經(jīng)理：

您好，我叫，我是一名酒店專業(yè)的應屆畢業(yè)生，看到貴酒店正在招聘我們專業(yè)相關的儲備干部，于是我想借此機會鍛煉一下自己，希望通過這封求職信，可以得到一次到貴酒店工作的機會。

我大學學的是酒店管理專業(yè)，主要學習的是關于酒店運營，酒店服務以及酒店管理等方面的知識。通過大學三年的學習，自己對酒店管理已經(jīng)有了一定的了解，知道一間酒店主要是由什么組成的，怎么運營的之類的知識，但是我知道自己知識紙上談兵。所以，我希望可以到貴酒店學習，就算讓我從一個基礎的服務員，餐飲部的服務生等基礎職業(yè)做起，主要可以到貴酒店學習工作，我都沒的。我只希望經(jīng)歷可以看完我這封酒店求職信可以讓我到貴酒店學，我就滿足了。至于工資，我相信只要我是能做事的，可以幫到經(jīng)理的，酒店一定會待我不薄的。

在這封求職信的最后，再次懇請經(jīng)理可以給我一次的機會。祝您身體，工作愉快。

此致

敬禮!

自薦人：xxx。

20xx年x月x日。

公司年度評優(yōu)自薦篇三

為獎勵在一年內對公司戰(zhàn)略實現(xiàn)發(fā)揮重要作用的人員，樹立符合公司戰(zhàn)略導向的行為榜樣，使公司的表彰導向成為員工行為發(fā)展的方向，特制訂方案。

公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理之下全體員工(不含臨時工)。

評優(yōu)人員占全體員工的10%。

1、評審小組：為保證各獎項評選的'公正、公平、合理，此次評優(yōu)將成立評審小組。

2、評審小組成員。

組長：于暢洋。

成員：姜立申、高志杰、劉倩。

1、優(yōu)中選優(yōu)：同樣滿足評選條件，在多名優(yōu)秀中擇最優(yōu)錄取。

2、優(yōu)先原則：在同等條件下優(yōu)先考慮：a.考勤成績更優(yōu)的員工。b.職務低的員工。

3、優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同;。

4、評選過程中應注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集;。

1、工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責任心強;。

2、嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度;。

3、具有創(chuàng)新精神，并在工作中有突出表現(xiàn);。

4、對本崗位工作技能熟練，并能不斷學習和創(chuàng)新;。

5、具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量地完成本職工作;。

6、尊重上司及同事，有良好的團隊合作精神(在工作中與他人合作融洽。);。

7、對客戶或同事服務熱情，受到過客戶或同事的好評和表揚;。

8、踏實守信，熱愛公司，認同公司的企業(yè)文化;。

9、積極參加部門組織的各項培訓，未出現(xiàn)無故缺勤情況;。

10、全年事假累計不得超過3天，病假合計不得超過10天;公司內部評優(yōu)方案。

11、20xx年1月1日以后入職的員工不參與評選;。

12、全年《月度員工績效評價》平均分全公司排名前15名;。

13、全年遲到、早退次數(shù)不得超過10次;。

14、全年曠工次數(shù)為0次;。

3、部門負責人對員工一年來的工作成績打分，滿分為10分。

評價資格：

3、主管評定：公司評審小組進行最終投票選舉20xx年度優(yōu)秀員工。

1、通報表揚：授予20xx年年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號;。

2、頒發(fā)獎金：“優(yōu)秀員工”獎現(xiàn)金2000元;。

4、實行末位淘汰機制，對20xx年度評價最低的員工做勸退處理。

1、時間要求：

1.1在12月20日前，人事總務部將獲得優(yōu)秀員工資格遴選的人員名單報總經(jīng)理辦公會通過，并進行公示。

1.2在12月25日前，各組、部門進行民主測評，將評選結果報人事總務部。

1.3在12月31日前，對獲得20xx年度優(yōu)秀員工人員進行公示，并進行備案。

2、申報材料內容。

2.1評優(yōu)人需上報推薦表、照片，推薦表中需含事跡材料，字數(shù)多可另附材料。

2.2先進事跡材料不少于400字。

2.3優(yōu)秀個人需自備五寸生活照片一張。

2.4以上材料(包括照片)均需上報紙質和電子檔形式各一份。

本方案由人事總務部負責解釋。

公司年度評優(yōu)自薦篇四

首先，感謝領導給我這次評優(yōu)的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到我們物業(yè)公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。公司對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作單位，更是一全新的學習環(huán)境，跨入這個職場平臺，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學了很多為人處世的道理，與同事、領導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。從事行政人事工作需要有一定的耐心和認真的工作態(tài)度，物業(yè)工作任務重，項目人員數(shù)量多，每天都面臨著大量瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了做好工作，我虛心向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。在后勤工作中認真的對待每一項任務，熱心為大家服務，遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

個人取得的進步離不開公司領導的正確指導與幫助，也離不開同事的鼓勵和協(xié)作。未來的日子里，我將繼續(xù)努力提高個人專業(yè)水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

自薦人：xxx。

二o一二年十二月五日。

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公司年度評優(yōu)自薦篇五

您們好!感謝領導和同事們的支持，我被選舉為xxxx年度部門的“優(yōu)秀員工”，我感到非常榮幸。我今天的成績是各位同事及各位領導支持的結果，我會繼續(xù)努力。

我熱愛這份工作，工作時總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，腳踏實地做好自已的本職工作。盡管工作中仍然出現(xiàn)這樣或那樣的問題、我也曾懷疑自已是否有能力從事這個行業(yè)、站好現(xiàn)在的崗位，但領導和同事的支持和鼓勵讓我明白：犯錯雖然不是成長過程中必須經(jīng)歷的過程，但犯錯并不可怕，可怕的是被錯誤壓倒從而不敢面對。正是由于領導和同事的包容和理解讓我找不到任何懈怠的理由，唯有在工作中更加努力和小心，讓同類的錯誤不再發(fā)生。

十年的工作，感謝公司領導的栽培，讓我從實習生到項目經(jīng)理，一步一步的向上往前走。雖然沒有特殊的貢獻，我只是盡量做好自己崗位上的工作，總結自己成功或失敗的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，將自己的工作做到一次比一次更進步。但我的付出得到了同事和領導的認可，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達了只要有付出，就會有回報的務實文化和平凡道理。雖然我被部門評為“優(yōu)秀員工”，我深知，我做得不夠的地方還很多。有很多東西還需要學習，我會繼續(xù)自己腳踏實地的精神，同時，加快腳步，虛心向身邊的同事學習，做好每項工作，這個榮譽會使我不斷進步，做到更好。讓我們攜手共同努力，為公司、為自已創(chuàng)造更加美好的未來。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

公司年度評優(yōu)自薦篇六

首先，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙之中看我這份自薦書。

自2011年6月份進入質檢處至今，我盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。誠實做人，踏實做事是我的原則。

質檢是一個責任部門，質量是整個產品的核心，認真按照檢驗標準來控制，是對公司的負責，是對客戶的負責，讓我們的產品憑借過硬的質量在用戶中獲得好評是我們每個質檢員都應該引以為豪并為之努力的力量。

我作為其中的一分子， 在工作中總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。我的每一點進步都離不開我的同事們，是他（她）們在工作中給予了我鼓勵和精誠的協(xié)作，我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。

同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺，我們都應該擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬終有一天會遇到伯樂！

在今后工作中，我將會更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標、更高的起點來要求自己，得到各同事領導的支持和肯定。在此很感謝我的'領導在工作中給了我諸多的指導與幫助,?還有我的員工同事們，假如沒有你們就沒有我今天的成長，我會繼續(xù)認真的做一顆徐輪橡膠蒸蒸日上，錦繡前程列車上的螺絲釘！

此致

工作順心，身體健康！

質檢處：李曉冉

2015.12.8

時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄m然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，下面我將對自己工作做如下總結，也算是對自己的一種鞭策吧！

自2015年12月1日加入本公司以來，在這個平凡的工作崗位上，踏踏實實、勤勤肯肯地做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事情。作為一名涉外會計，我肩負著雙重責任，不僅代表著公司的形像，也承擔著各個被投資公司主管會計的職責，我深知我所說的每句話的重要性。

剛到公司的幾個月里，我因還沒能適應這個角色，犯了不少錯誤。當時有些氣餒，想著做到現(xiàn)在的工作，也算是資力蠻深的財務人員了，卻沒能扮演好這個角色而感到沮喪甚至想到退縮。但是，因為領導的寬容和鼓勵，讓我有勇氣繼續(xù)渡過這段時光，在此感謝領導的博大胸懷！

因為我是公司的第一線員工，面對的是每個企業(yè)的實際財務事項，不僅僅承擔著傳統(tǒng)財務人員的記帳審核工作，而更多的工作時間是每天接n多個電話回答各個企業(yè)提出的各種各樣的問題，所以每天的工作都是非常忙碌的。但是在這忙碌的工作中，當我在回答每個問題時，我必須要去動腦筋思考，從而使自已學到的更多，讓我的專業(yè)知識再次得到提升。在這個平臺上，我也學會了如何用最簡潔明了的方法去培訓剛從學校畢業(yè)的財務人員，使他們盡快能理解和勝任財務這一工作崗位，同時我也學到了很多為人處世的道理，在與同事、領導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。

在工作中我認為溝通是非常重要的一項技能。溝通能創(chuàng)造價值，與同事之間多些溝通，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調配合的更好。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。更重要的一點是我們要與團隊共成長，我們企業(yè)的文化八個字中，其中“團隊”中寫道“世上沒有完美的個人，卻有完美的團隊?！眻F隊的輝煌依靠我們每一個人的努力，我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標、更高的起點要求自己與同事們一起為公司竭盡全力，為公司明天的宏偉藍圖添一份色彩。

最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持和肯定。在此感謝領導在工作中給了我諸多的指導與幫助，還有我的同事們，感謝你們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。 最后再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的自薦書。

自薦人：張小娟

2011年12月31日

公司年度評優(yōu)自薦篇七

各位領導和同事：

你們好u。

我叫郭軍旗，已加入本公司禮賓部三個多月。我很幸運因為我身在一個優(yōu)秀和不斷在進步的團隊，而我也從剛來時的不懂和不會到現(xiàn)在工作能力的提升和進步，都離不開同事們在工作中對我的幫助和支持，此次很榮幸也很感謝部門同事選舉我成為本期“進步之星”的部門候選人之一。

我的進步感想是在工作中不僅要有自己的目標，還要擺正自己的心態(tài)，附有責任感。因為我相信有志者?事竟成。在進步之中熱情。信念。堅持。自信都是不可缺失的，因為只有懂得了堅持，才能不管在什么環(huán)境下，都會有所發(fā)展：而有了信念，那么，就相當于黑暗中的行者有了指路的.燈塔，不管成功與否，都會知道我應該朝什么方向努力。每個人最大的敵人不是別人，而是自己，只有擁有自信去超越自己，改變自己才會在工作道路中不斷得到提升和進步。

在往后的工作中我還會不停的努力學習和提升自我，因為我身在一個不斷進步的團隊，我想信我們的努力一定會營造出更加優(yōu)秀的團隊。

公司年度評優(yōu)自薦篇八

為表彰先進，樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，不斷增強企業(yè)凝聚力和向心力，特制訂本辦法。

本辦法適用于公司全體中基層員工，高層領導不參與評選。

行政人事部負責組織優(yōu)秀員工和先進員工的評選、獎勵等工作，并負責制訂、完善和維護評選條件和評選辦法，根據(jù)評選條件組織評選本單位內部優(yōu)秀員工和先進員工，并將名單上報集團。

1、公司轉正員工，截至評選日，在公司工作滿半年以上人員;。

2、本年度出勤率良好，病事假在十五天以內，遲到八次以下，無早退、曠工現(xiàn)象;。

3、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;。

5、熱愛集體、愛崗敬業(yè)、樂于助人、與公司同事相處融洽;。

6、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率，改進工作方法，較好完成工作任務。

采取不記名方式投票，根據(jù)投票情況，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別產生優(yōu)秀員工1人，先進員工2人。

對獲獎人員通報表彰，同時頒發(fā)證書和獎金。

七、附則。

公司年度評優(yōu)自薦篇九

尊敬的經(jīng)理：

你好！我叫xxx，我是一名電氣工程專業(yè)畢業(yè)的學生，畢業(yè)以后一直從事電氣相關的工作，擁有電工認證。第一份工作是做一名電氣助理，主要的職責是協(xié)助與加熱器的安裝和維修電工，鍋爐和布線的相關工作，以及協(xié)助主管完成相關的工程任務。第三年，我們主管走了，我升職到主管的位置，主要負責監(jiān)督員工的工作地點和調度。協(xié)助面試和雇傭新員工。處理施工隊伍發(fā)展藍圖的新建筑工地的電線。安裝電線和電器新建筑工地等方面的工作。所以，在電氣工程這方面，我可以說擁有豐富的經(jīng)驗。

另外，在團隊的`管理上，在過去幾年的工作中，我積累和學習到了有關電氣團隊管理的經(jīng)驗，怎樣才能管理好自己的團隊，更高效的完成工作，擁有自己的見解。所以，我相信自己有能力勝任電氣主管這份工作，希望經(jīng)理看完這封求職信后能夠考慮一下我。謝謝！

此致

敬禮！

自薦人：xxx。

20xx年xx月xx日。

公司年度評優(yōu)自薦篇十

尊敬的領導：

您好!

真誠的感謝您在繁忙的公務中瀏覽這份材料，這里有顆熱情而赤誠的心靈渴望得到您的了解與支持。在此，請允許我向您毛遂自薦。

我叫xx，是xxx這個大家庭最基層的員工之一。在20xx一年的時間里從行政人員，轉到財務人員，在這里先感謝我的領導給予我的信任與支持。

本年度優(yōu)秀員工評選需要自我推薦，本著對領導認真負責的態(tài)度，下面如實交代本人在xxx中表現(xiàn)，望領導指正核實。

一、品行端良，無違反公司各項規(guī)章制度。無曠工等惡劣影響正常工作行為。從入職以來，沒有因為個人原因耽誤正常工作，合理安排私人事物與工作時間上的摩擦。盡可能降低工作失誤，節(jié)約成本，提高工作效率。

二、積極上進，勇于挑戰(zhàn)。剛到公司時，公司正處于開業(yè)辦理階段，作為一名剛剛入職的新職工，深感自己責任重大，為盡快適應工作崗位，我虛心向負責開業(yè)籌備工作的領導學習請教，積極和有關部門溝通交流，抓緊時間準備審核資料，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，勤跑現(xiàn)場，認真檢查各資料是否齊全，及時完善和補充。在工作中不斷積累經(jīng)驗，使自己不斷成熟和進步。

三、熱愛專業(yè)并且能在自我學習中不斷加強技能，有上進心與責任心。認真記錄收支明細，反復核算，定時更新信息，確保數(shù)據(jù)的及時性。在領導需要資料的時候以最快速度給出最準確的結果。利用一切資源與時間更新小貸領域的專業(yè)知識，在領導有需要的時候提供合理的建議。

四、事情當真做，積極主動，為公司利益不計自我私人得失，服從領導安排，能順利完成領導所交付的各項工作。公司的事情就是自己的事情，凡事優(yōu)先以公司立場為角度。積極與公司的上級監(jiān)管部門及同行業(yè)其他公司保持緊密聯(lián)系，為公司建立必要人脈資源。

五、熱愛公司，能主動維護公司形象，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，1年工作生涯中沒有和任何同事發(fā)生較大糾紛。有團隊精神和集體榮譽感。即使下班，也不忘記自己是公司的一員，遇到別人誤解曲解我們公司，能向別人作出合理解釋為公司重新贏得聲譽。

我相信我所做的公司同事領導就可以看到，雖然有些事情不盡完美，但我會繼續(xù)努力下去，把工作做到完美極致。我只是一個初入公司1年的新人，還有很多方面需要向領導們學習請教，優(yōu)秀員工是對我工作的一種激勵與鞭策，如果不能當選我也會會以當選的優(yōu)秀管理者作為航標不斷的`進步以達到優(yōu)秀員工的標準。每個人都想走的更廣更遠。我會抓住兄弟小貸給我的機會，到達心中的目的地。

祝：公司蒸蒸日上一帆風順。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

公司年度評優(yōu)自薦篇十一

尊敬的領導：

您們好！

首先，感謝領導給我這次評優(yōu)的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到我們物業(yè)公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。公司對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作單位，更是一全新的學習環(huán)境，跨入這個職場平臺，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學了很多為人處世的道理，與同事、領導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。從事行政人事工作需要有一定的耐心和認真的工作態(tài)度，物業(yè)工作任務重，項目人員數(shù)量多，每天都面臨著大量瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了做好工作，我虛心向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。在后勤工作中認真的對待每一項任務，熱心為大家服務，遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

個人取得的進步離不開公司領導的正確指導與幫助，也離不開同事的鼓勵和協(xié)作。未來的日子里，我將繼續(xù)努力提高個人專業(yè)水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

自薦人：

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