每個人的觀點都是主觀的，我們要學(xué)會尊重別人的不同意見。具備概括性和準確性，言簡意賅。以下是一些經(jīng)典案例，希望能夠給您提供一些靈感和參考。

農(nóng)行員工違反規(guī)章制度處理辦法篇一

對員工下列行為(包括以下行為，但不限于)，將處以口頭警告。

1、在車間工作時，不穿戴勞保用品的。

2、工作表現(xiàn)、業(yè)績不佳，經(jīng)過培訓(xùn)、指導(dǎo)仍未有明顯改善。(適用于入職或調(diào)職滿6個月，未納入年度績效考核的員工)。

3、未經(jīng)允許，隨意將外人帶入公司或工作間。

4、在一個自然月內(nèi)無故曠工一次(未達到30分鐘的)或者累計未達到一天的。

5、參加會議、培訓(xùn)等未有正當理由并且未告知的前提，缺席一次的。

6、言語粗俗，衣冠不整，工作期間行為不雅有損公司形象的。

7、隨地吐痰、到處亂寫、亂畫的，到處亂扔垃圾等破壞環(huán)境衛(wèi)生者。

8、在工作期間聚眾閑聊，高聲喧嘩影響公共環(huán)境和他人工作的。

9、在上班時間內(nèi)作與工作無關(guān)的事情，如:看小說、上網(wǎng)聊天、打打鬧鬧等等。

10、不按操作規(guī)程使用工藝裝備者。

11、不服從保安人員正當指揮者。

12、未按規(guī)定停放車輛者;在車間內(nèi)騎車影響工作秩序者。

13、背后攻擊他人，搬弄是非。

14、遇非常事故故意躲避者。

15、翻越公司院墻的。(屬偷盜行為的給予辭退)。

16、未按照公司流程審批手續(xù)的，造成公司損失1000元以下?lián)p失的。

17、工作場所工作臺面臟、亂、差影響公司良好形象的。

18、指揮不當或監(jiān)控不周，致使造成錯誤的，使公司蒙受損失500元(含)以上1000元以下的。

19、員工不遵守工藝操作、違章作業(yè)或文件指導(dǎo)性錯誤，造成產(chǎn)品返工、反修或報廢的，蒙受損失500元(含)以上1000元以下的。

20、在作息時間，未經(jīng)同意擅自闖入異性宿舍逗留者。

21、參加會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)累計無故缺席三次以上的。

22、下屬人員明知上級領(lǐng)導(dǎo)失職或隱瞞過錯，并庇護上級領(lǐng)導(dǎo)過錯的。

23、未按照公司流程審批手續(xù)的，未造成公司損失的。

農(nóng)行員工違反規(guī)章制度處理辦法篇二

違規(guī)行為處理辦法是在對違規(guī)行為進行糾正處理的過程中，由于其本身的職業(yè)特點，對于違反規(guī)章的行為進行糾正，而且在處理違規(guī)行為過程中，要求員工按照規(guī)章制度的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)來維持自己的權(quán)利和義務(wù)，以下是小編為你整理的關(guān)于員工違規(guī)行為處理辦法心得體會范文，一起來看看吧。

1、要有足夠的理底。

在我們企業(yè)中，企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定是為了維護企業(yè)的權(quán)益，但在企業(yè)管理中，我們在制度執(zhí)行過程中，不能將制度執(zhí)行和相關(guān)規(guī)章操作結(jié)合起來，這就要求我們的管理人員對于制度的執(zhí)行要有足夠的理解。

2、要有足夠的知識素養(yǎng)。

在學(xué)校中，我們學(xué)的都是理論知識，沒有足夠的知識，就很難實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合。因此，要有足夠的知識水平，就要在工作中不斷地充實自己，提高自己，通過學(xué)習(xí)，不斷地提高自己。

一是要有良好的知識素養(yǎng)，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己。

要做到勤于思考，善于思考，勤于思考，勤于思考是我們必須具備的知識。在工作中要不斷地思考，善于學(xué)習(xí)，不斷地提高，不僅要做實踐的“會干人”，更要做勤于思考、善于思考的“能干事”。

二是要有強烈的工作意識，不斷的開拓創(chuàng)新。

要不斷地開拓創(chuàng)新，積極進取，把思考和創(chuàng)新結(jié)合起來，不斷地改進，以適應(yīng)企業(yè)管理的發(fā)展需要。

三是要有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

作為一名管理人員，必須具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。要有較強的安全意識，不發(fā)生各種危險和安全事故，不能出現(xiàn)任何事故。

一是要認真落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，要以高度負責的精神，把安全工作放在首位，時刻牢記“安全責任重于泰山”，不能有絲毫的放松，要始終繃緊安全這根弦，做到警鐘常鳴，把安全工作放在首位來抓;二是要加強安全教育和管理，要把安全工作放在一切工作之首，要以安全理念灌輸、思想意識滲透、引導(dǎo)等方式，不斷強化安全意識，提高安全技能;三是要建立健全安全制度，完善管理規(guī)程，實現(xiàn)安全工作的規(guī)范化管理。

一是要認真落實安全責任制。

要嚴格按安規(guī)制度要求，明確各級安全負責人是本級安全生產(chǎn)的第一責任人，必須對本級負責人負全部責任。二是要落實安全責任追究制度，凡因安全責任事故，追究相關(guān)人的責任，不僅要對直接負責，還要追究法律責任。

三是要加強現(xiàn)場管理。

要建立健全現(xiàn)場管理規(guī)章制度，實現(xiàn)現(xiàn)場管理的制度化、規(guī)范化、程序化。

四是要加大對違章作業(yè)及違反勞動紀律情況的處理力度。各級安全負責人是本級安全責任制的第一責任人，要切實負起安全管理責任，把安全管理責任切實落實到實處。

五是要加強安全教育培訓(xùn)。

要加強對職工的思想教育，要認真組織職工學(xué)習(xí)安全知識，要開展好安全教育培訓(xùn)工作，要采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中培訓(xùn)的形式，組織職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)安全規(guī)章制度，切實提高職工的安全防范意識和應(yīng)急救援能力。要認真貫徹安全管理規(guī)定和安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，堅持做好安全生產(chǎn)的常規(guī)性工作和事故預(yù)防，做好事故防范工作。

二是要嚴密組織，加強管理。

要堅持和完善安全生產(chǎn)組織體系，健全完善安全管理網(wǎng)絡(luò)，強化監(jiān)督管理，落實責任，加大監(jiān)督檢查力度，嚴格獎懲，加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理投入，切實保障生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)的順利進行。

一是要強化現(xiàn)場管理。

的。三是要加強安全技術(shù)培訓(xùn)。

要按照安全生產(chǎn)法的規(guī)定組織開展生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)。要按照國家法律規(guī)范和規(guī)定，認真做好生產(chǎn)安全的各項工作。

農(nóng)行員工違反規(guī)章制度處理辦法篇三

為了提高全員工作效率，規(guī)避管理成本，提高經(jīng)濟效益，促進經(jīng)濟效益的快速發(fā)展，提升我縣的經(jīng)濟效益，根據(jù)省、市、縣的相關(guān)文件精神和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)的具體實際情況，我們于__年__月__日至__月__日對全鎮(zhèn)所有經(jīng)濟開發(fā)、生活等方面的違規(guī)行為進行了專項整治，現(xiàn)將整治情況匯報如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力。

我鎮(zhèn)成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的和紀檢任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀檢兼任辦公室主任，負責全鎮(zhèn)經(jīng)濟管理工作的日常事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀檢兼任辦公室主任。

二、廣泛宣傳，營造氛圍。

通過廣播、電視、報紙等媒體，大力宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要意義和農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策，向群眾介紹農(nóng)業(yè)農(nóng)村的新思想、新知識、新要求;同時，利用廣播、發(fā)放宣傳資料等多種形式宣傳新農(nóng)村建設(shè)工作的有關(guān)政策法規(guī)，并組織召開村民代表、代表、代表、村民代表會議，廣大群眾積極參與。

三、突出重點，狠抓落實。

1、加大宣傳，營造氛圍。

充分利用報紙、電視、電臺等各種新聞媒介，廣泛宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)、政策要求和農(nóng)業(yè)農(nóng)村的新政策、新要求，讓廣大群眾了解農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重大意義，了解政策，了解政策，提高群眾政策知曉率和參與率。利用電視、報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時報道農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的動態(tài)，宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)、政策法規(guī)，提高群眾的思想認識，營造良好的氛圍。

2、明確任務(wù)，狠抓落實。

根據(jù)《關(guān)于進一步做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的意見》，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，我們在全鄉(xiāng)召開了村支部及大會，認真研究部署了__年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，并將工作目標納入各村的年終考核。

四、加強監(jiān)督，強化管理。

3、加強了對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的監(jiān)管。

一是加大檢查力度。對全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和基礎(chǔ)設(shè)施等各項安全生產(chǎn)工作情況，以及各項惠農(nóng)資金、農(nóng)村勞務(wù)輸出管理等方面進行了全面檢查和抽查，并將檢查結(jié)果向各村進行通報。二是嚴防死守。對涉及安全生產(chǎn)工作的人員加強了管理，加強了對農(nóng)村“六大員”的管理和學(xué)習(xí)，對涉及“三合一”組織的人員嚴格進行了教育。三是嚴格獎懲。對涉及安全生產(chǎn)的獎勵金、安全生產(chǎn)工作的獎勵金、安全工作的獎勵金、安全工作的獎勵金都嚴格嚴格執(zhí)行了相關(guān)的規(guī)定及獎罰規(guī)定，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。

4、加大監(jiān)管力度。

為進一步加大對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的監(jiān)管力度，加強對各村的監(jiān)管，我們對各村的農(nóng)資經(jīng)營、經(jīng)濟組織進行了全面的摸底調(diào)查，共查出各類不合格品種123個，合格品種6個，有效地杜絕了農(nóng)藥、化肥等違規(guī)行為的發(fā)生。

五、突出重點，狠抓落實。

5、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為了使我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有序開展，我們成立了由任組長，紀委任副組長、各村、各村委主任和相關(guān)職能部門負責人和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理人員任成員的農(nóng)村“六大員”工作領(lǐng)導(dǎo)組，并下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鎮(zhèn)長任辦公室主任，負責全鎮(zhèn)各項工作的具體實施，并制訂了相關(guān)考核辦法，對農(nóng)村“六大員”工作進行考核和考核評比，確保了農(nóng)村“六大員”工作落到實處。

6、落實資金保障。為確保全鎮(zhèn)__年糧食生產(chǎn)工作的順利進行，今年我們共投入資金136萬元。

7、加強宣傳教育。

農(nóng)行員工違反規(guī)章制度處理辦法篇四

縣農(nóng)業(yè)銀行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動后，我能從思想上高度重視，積極配合本部室做好此次學(xué)習(xí)教育活動，認真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。

通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責任。為了提高省分行員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，強化管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。開展這次活動的目的，就是要幫助員工學(xué)好用好《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，使員工熟知本職工作崗位相關(guān)的處理條款，了解不同違規(guī)行為所對應(yīng)的處分檔次；幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生，樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

根據(jù)學(xué)習(xí)活動開展要求，我通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，結(jié)合 自己實際情況，對《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》所涉及的內(nèi)容進行了認真學(xué)習(xí)，使我進一步提高了對處理方式及規(guī)則、違規(guī)行為及處理、違反電子銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理、違規(guī)銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理、違反個人貸款業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理、違反中間業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理、違反固定資產(chǎn)管理及集中采購規(guī)章制度行為及處理、違反規(guī)章制度管理行為及處理、違反計算機管理規(guī)章制度行為及處理，以及違反保密管理規(guī)章制度行為及處理等規(guī)章制度處理方法有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。

下面是我對這次《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)的幾點體會：

首先，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)是增強自覺性。只有增強了規(guī)章制度執(zhí)行的自覺性，才是保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)。

其次，認識規(guī)章制度的重要性是規(guī)章制度有效執(zhí)行的有利保障。當前農(nóng)行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展，使我深刻地認識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

最后，通過開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，聯(lián)系自身實際情況，我認為要加強對信息技術(shù)管理人員的合規(guī)教育，要切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上；要強化制約，嚴格計算機密碼管理；在級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴格控制；修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查；要加強對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的備份，防止生產(chǎn)系統(tǒng)因意外事件而停止服務(wù)，造成操作風(fēng)險；強化對備份介質(zhì)的管理，防止數(shù)據(jù)無法恢復(fù)。

關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、更要加強對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力，不斷增強自己的合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識。我將認真按照各項管理制度的要求履行工作職責。今后的工作中我要嚴格按照各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務(wù)工作的順利進行。

農(nóng)行員工違反規(guī)章制度處理辦法篇五

最近，金橋支行開展了員工學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的學(xué)習(xí)活動，本人雖然產(chǎn)假在家休息，不能參加支行的各項集中學(xué)習(xí)，但能從思想上高度重視，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認真學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》所涉及內(nèi)容，共五章、二百條細則，并做好筆記。

銀行不同于其他一般的企業(yè)，是一個風(fēng)險高度集中的行業(yè)，對于風(fēng)險的經(jīng)營，銀行有著自己銅墻鐵壁般的規(guī)章制度，而正是有了這些制度的執(zhí)行，維護了銀行正常的經(jīng)營管理秩序，保障者了我行資產(chǎn)的安全，經(jīng)營的穩(wěn)健，和長期有效的發(fā)展。

第三章違規(guī)行為及處理中，對各種違規(guī)行為進行了細化，觸角涉及到銀行工作的方方面面，不論你是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般柜臺員工，只要出現(xiàn)了違反規(guī)章制度的行為，就都有相應(yīng)的處理辦法。結(jié)合自己平日的工作崗位和職責，我重點學(xué)習(xí)了第六節(jié)”違反外匯業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理”。

近年來，通過各種渠道，我們了解到一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應(yīng)該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責，通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責任。

通過學(xué)習(xí)，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。

農(nóng)行員工違反規(guī)章制度處理辦法篇六

__，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：__年x月至__年x月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經(jīng)過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準，決定對作出如下處理決定：

1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2.每月降工資200元至__年x月x日止。

__市__公司人力資源部。

__年x月x日。

農(nóng)行員工違反規(guī)章制度處理辦法篇七

1、為防止發(fā)生事故，保護職工身體健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》和公司有關(guān)安全規(guī)章制度，結(jié)合實際情況，特制定本規(guī)定。

2、每個職工都必須遵守各項規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，對本職工作的安全生產(chǎn)負全面責任。所有職工對他人的違章行為有制止和向上級反映的義務(wù)。對領(lǐng)導(dǎo)違章指揮有拒絕執(zhí)行的權(quán)力。

3、違反本規(guī)定的行為，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔責任，按本規(guī)定給予罰款處理。情節(jié)比較嚴重的，屢教不改的可以加重處罰，直至行政處分。

4、在日常的安全檢查中，在同一科隊一個月內(nèi)查出違章3起（含3起）以上，對該科隊主管領(lǐng)導(dǎo)罰款50元、對單位罰款200元。

5、在各種特殊安全活動期間查到違章違紀行為，一律加倍處罰。

6、根據(jù)具體情況有些問題可由安全部門規(guī)定為整改項目，在限定整改期內(nèi)完成，可不罰款。

7、對所查的違章違紀罰款，由安全部門開出罰款通知書經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效，交煤礦財務(wù)扣款。

農(nóng)行員工違反規(guī)章制度處理辦法篇八

現(xiàn)有分廠__車間員工，于20__年7月4日至7月12日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的.情況下，無故曠工8天，并前有上班時間睡覺，不服從車間主任工作安排，并與之爭吵。在20__年8月13日上午8點左右，跑到廠長室不聽廠長善意規(guī)勸拍桌子大吵大鬧。此員工的行為已嚴重違反了廠規(guī)廠紀，給工廠的正常工作帶來了極壞的影響。為嚴肅廠紀廠規(guī)，經(jīng)廠部研究決定對z作出開除處理。請全廠員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

__分廠。

20__年__月__日。