演講稿可以作為演講者的備考材料，幫助他們在演講中不遺漏重要的信息。寫一篇優(yōu)秀的演講稿需要充足的準(zhǔn)備和深入的研究。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀演講稿范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

員工演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!

我是x地產(chǎn)集團公司xxx部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

20xx，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx我們公司又將是輝煌的一年。

今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。

“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團結(jié)協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：x地產(chǎn)集團的明天更精彩!

最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!

謝謝!

員工演講稿篇二

尊敬的董事長、林總、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好！

我是來自產(chǎn)品部的謝，非常榮幸代表xx科技的各位精英在此發(fā)言。

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表xx科技全體員工并以我個人的名義，向董事長、林總、各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！

回想我在成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于20xx年底步入xx科技，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，一時我有點適應(yīng)不了，有過猶豫和茫然，公司領(lǐng)導(dǎo)看到我這一點，及時找我談話開導(dǎo)我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，而且信任我，在生活上關(guān)心我，同時其他同事如陶工、王工、嚴(yán)工等也在工作中給我很多幫助與支持，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了這個溫暖的大家庭，苦練技術(shù)，認真工作，保質(zhì)保量的完成職責(zé)工作，取得公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作更多的信任。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等，并分別獲得7、9月份tib成長之星及《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎等榮耀。因為職責(zé)工作任務(wù)本來就很多，但領(lǐng)導(dǎo)還要一件又一件的新工作增加進來，真的有點吃不消。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領(lǐng)導(dǎo)的開導(dǎo)與各位同事特別是陶工的幫助下，更重要的想到三月份以來我們一直在學(xué)習(xí)的公司《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀，讓我能夠積極主動承擔(dān)部門的工作、參加文化活動，深切體會到了‘快樂工作，幸福生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝這個美麗的平臺，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的信任和幫助。

各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責(zé)、默默無聞的員工，在，還有許許多多先進的典型，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)、銷售、研發(fā)第一線，當(dāng)時我看了很感動，先不說其它，單說這種責(zé)任感，就值得我們敬畏和學(xué)習(xí)，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起xx科技的企業(yè)價值觀“誠信、感恩、快樂、分享”，還有文化的特征“虔誠服務(wù)”。把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí)。

各位公司領(lǐng)導(dǎo)：今天我被評為20xx年度優(yōu)秀員工，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我會更加努力，在此，我代表xx科技鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責(zé)，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。

最后：祝愿公司的發(fā)展更上一層樓！

祝董事長、林總、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康！

員工演講稿篇三

朋友，也許你到過很多風(fēng)景名勝，名山大川，但你不能不到素有旅游天堂長壽之鄉(xiāng)的湖北鐘祥一游，這里有世界文化遺產(chǎn)名顯陵，美不勝收的的大口森林公園，人間奇景黃仙洞，純樸善良的風(fēng)土人情。那么當(dāng)你興盡歸來，一身疲憊時，莫愁湖國際大酒店歡迎你！我們酒店座落在名勝古跡名顯陵腳下，美麗的莫愁湖畔，依山傍水而建花草樹木點綴其間，交通便利、環(huán)境宜人、但更吸引您的是精神抖擻、氣宇軒昂、著裝整齊、笑容可掬的國酒員工，這些充滿自信、氣質(zhì)非凡的帥哥美女們形成了一道美麗的風(fēng)景線，非常榮幸的是，我就是這些員工中的一名。

不是學(xué)者，不能用深遂的思想思考我的價值。我只是一個普通的酒店員工，但我有一個不平凡的信念——讓國酒因我而燦爛。

大家上午好！我是來自辦公室的孫剛，今天我要演講的題目是《我與企業(yè)同發(fā)展》。

一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；

一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；

而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。

就在20xx年那個寒冷的的冬天，我走進了青島路惠通實有限公司，成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；

與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅，的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。

有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。

員工演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

在這寒氣逼人的季節(jié)，我們信合人相約在這里，用樸實無華的語言，真實動人的情感，謳歌我們的信合，暢想信合的未來。我感到非常的激動。今年是我們堯都區(qū)信用聯(lián)社“雙熱愛兩對待，和諧發(fā)展年”，我們?nèi)珔^(qū)上下，掀起了“雙熱愛兩對待”活動熱，進入12月份，我們?nèi)虚_展“沖刺60天，實現(xiàn)全年滿堂紅”活動，將“雙熱愛兩對待”活動推向了又一高潮，我作為其中一員，當(dāng)然也不例外。

我是一名信合員工，自參加工作以來，我像蜜蜂一樣在信合的百花叢中汲取著營養(yǎng)，也讓我增長了很多的見識，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的幫助下，我逐漸成長為一名朝氣蓬勃的信合員工。這是我人生旅途中的重要里程碑，也是我依托信合，服務(wù)社會，學(xué)會“為人民服務(wù)”的新起點。

什么是工作？工作就是用心澆鑄的事業(yè)，是生命的重要組成，在具體的工作實踐中，是信合讓我變得更聰明，是信合讓我懂得如何為大眾服務(wù)，如何通過自己的努力而提高我們信合的光輝形象。幾年的鍛煉，我更成熟了，也積累了不少的工作經(jīng)驗，但我深知，要想不斷地提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，真正做一名合格的信合員工，還差得很遠，仍需要很多的努力和付出。記得富蘭克林有句名言叫做：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你?！睂τ谧龊眯藕系墓ぷ鳎矣惺值男判?，因為我有三顆紅心，那就是：熱心、責(zé)任心和進取心。具體地說：高漲的工作熱情，高度的責(zé)任感和不斷進取的精神。

首先要有一個認真的工作態(tài)度，信合是一個服務(wù)于大眾的金融單位，我們的一舉一動，一言一行都直接關(guān)系到我們的整體形象。俗話說得好“做得好不好是能力問題，做不做是態(tài)度問題”，這就要求我們必須端正工作態(tài)度，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，嚴(yán)格使用行業(yè)服務(wù)語言，工作認真，態(tài)度和藹，不可拖拖拉拉，三心二意，真正使每一個客戶都有賓至如歸的溫馨感覺，這樣才能提高我們信合的形象，從而吸引更多的客戶。

其次要有高度的責(zé)任感和不斷的進取精神，我們的工作性質(zhì)不同于其他行業(yè)，最重要的也是最簡單的就是要便捷、高效，這就需要我們做到腦勤、眼勤、手勤，腦勤就是要勤思考，多總結(jié)每一筆業(yè)務(wù)如何做到快捷方便；眼勤要求我們在處理完每一筆業(yè)務(wù)時都要及時檢查，看有無漏洞，是否符合程序，確保萬無一失做到心中有數(shù)；手勤要做到每一筆業(yè)務(wù)都必須做好帳務(wù)處理，整理歸檔，不可抱有今天算了吧，明天再說吧等等這種明日復(fù)明日的思想，摒棄得過且過，懶于動手，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的惡習(xí)。

人們常說“今天工作不努力，明天努力找工作”，就是要求我們必須全身心的投入到工作當(dāng)中，對工作注入滿腔熱情，做到細致、嚴(yán)謹、認真、一絲不茍，然而這還遠遠不夠，只有不斷的認真學(xué)習(xí)，掌握業(yè)務(wù)知識，提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地，做一個合格的信合員工，我相信：今天我是信合工作的成功參與者，明天我將是信合參與的成功者，愿我們信合企業(yè)的形象永遠熠熠生輝，光彩照人。

員工演講稿篇五

提質(zhì)降耗業(yè)務(wù)精。

氣壯山河霸群雄。

二十年前，創(chuàng)業(yè)者，揮灑汗水，并肩作戰(zhàn)，在魯中大地上開創(chuàng)了節(jié)能產(chǎn)業(yè)，從此“”這個輝煌的名字譽滿九州。斗轉(zhuǎn)星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當(dāng)家作主站起來；我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們?nèi)w員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那就是敬業(yè)愛崗。立足現(xiàn)實，從實際中出發(fā)“更新觀念練內(nèi)功，增強核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，為公司節(jié)能事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業(yè)精神，創(chuàng)造了與天地共鳴，與日月齊輝的業(yè)績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關(guān)于敬業(yè)忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅文中尉銘記誓死報國的勇氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。積極的服從意識和執(zhí)著的主動精神使接到使命的羅文及時的明白：只要血液還流動，只要心臟還跳動，只要雙腿能挪動，即使是爬也要爬到目的地，把信交給加西亞，何等的頑強，何等的執(zhí)著，不達到目的誓不罷休。他的敬業(yè)忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的贊歌。

在我國富有敬業(yè)精神能把信交給加西的人也不計其數(shù)。如石油戰(zhàn)線上的“鐵人”王進喜，60年代初期，帶領(lǐng)廣大石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國，最終建成了世界上屈指可數(shù)的特大油田——大慶油田。我國青年數(shù)學(xué)家陳景潤，靠敬業(yè)精神刻苦鉆研，最終摘取了《哥德巴赫猜想》數(shù)學(xué)皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰(zhàn)士白求恩，敬業(yè)愛崗，救死扶傷，對技術(shù)精益求精，受到中國人民的愛戴。非典時期，大智大勇的白衣天使敬業(yè)愛崗，迎難而上，向死神挑戰(zhàn)，挽救了一個個生命?？傊麄兏梢恍?，愛一行，專一行，三百六十行，行行出狀元，他們就是狀元，他們就是模范，他們就是我們走向成功的榜樣，是敬業(yè)忠誠的精神的化身。

作為我們奮戰(zhàn)在一線的職工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題；不必像董存瑞一樣頭頂藥包，頑強抗敵而壯烈的犧牲；而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業(yè)精神，以及他們?yōu)榱俗约簣?zhí)著的事業(yè)而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中，我們要以企業(yè)為家，帶著一份高度的責(zé)任心和自信心與企業(yè)融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關(guān)懷身邊的每一個人，我們要以團隊為單元作戰(zhàn)，增強集體的核心力量，把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動的敬業(yè)精神，對上級的命令絕對服從，人人爭做企業(yè)的優(yōu)秀員工。

改革開放的新階段，市場經(jīng)濟的大發(fā)展，無論是企業(yè)還是個人，都面臨著機遇與挑戰(zhàn)。就拿我們的陶纖事業(yè)來說吧，從死亡產(chǎn)業(yè)到目前的時代，經(jīng)歷了無數(shù)的坎坎坷坷，它一步一個腳印，它一步一曲樂章，從領(lǐng)導(dǎo)班子到職工隊伍，靠的是對事業(yè)的執(zhí)著追求，靠的是彌足珍貴的敬業(yè)精神和對公司的'忠誠，靠的是不可動搖的凝聚力和向心力，造就了今天的偉業(yè)。我是一個新兵，是一名團員青年，我選擇了，義無反顧；接納了我，我倍感自豪。面對機遇與挑戰(zhàn)，讓我們并肩作戰(zhàn)，“立足市場求效益，依靠科技求發(fā)展”，從我進廠的第一天起，我就把經(jīng)營方針牢牢的記在心中；因為市場是陣地，科技是第一生產(chǎn)力，誰占領(lǐng)了市場，掌握了科技，誰就掌握了促進企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。面對激烈的競爭，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，駕馭航船乘風(fēng)破浪，勇往直前，對于我們團員青年，無論在什么崗位，只要熱愛自己的本職工作，敬業(yè)愛崗，忠誠企業(yè)，全心投入到工作中來勤奮工作，就一定能夠得到體現(xiàn)自身價值的機會，也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。

我們是企業(yè)的主人，我們有責(zé)任和義務(wù)為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。面對機遇與挑戰(zhàn)，我們要以“更新觀念練內(nèi)功，增強核心競爭力”的活動為出發(fā)點，時時刻刻以“節(jié)能源，降成本”作為自己的天職，并付諸以實際的行動，人人為公司節(jié)約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業(yè)在同行業(yè)的競爭中立于不敗之地。作為企業(yè)的主人，我們要時時處處勇挑重擔(dān)、嚴(yán)格要求、努力學(xué)習(xí)，不斷豐富和完善自己，強化服務(wù)意識，忠誠，執(zhí)著敬業(yè)開展一流的工作，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造一流的效益，贏得一流的信譽，出色的完成公司賦予的“建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌”的偉大使命。

放開眼界看未來，信心百倍情滿懷。

同心同德求發(fā)展，走進新時代。

一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進。

一流的職工隊伍，敬業(yè)愛崗，敢打硬仗，百戰(zhàn)不殆。

我們?yōu)槎湴梁妥院溃?/p>

我們?yōu)槊魈旄訝N爛、輝煌而行動起來吧！

員工演講稿篇六

我叫xx，是公司綜合部的一名工作人員。本日，我演講的題目是《將平凡進行到底》。聽到這個題目，大略有人會問：將平凡進行到底？你是在倡導(dǎo)不求長進、不思進步嗎？要知道：不想當(dāng)將領(lǐng)的兵士不是好兵士！

面對你的疑問，我想說：想當(dāng)將領(lǐng)固然是功德，可是：兵士還沒當(dāng)好就想當(dāng)將領(lǐng)的兵士，也必定不是好兵士！

有人，將辦公室的工效用“平凡嚕蘇”概括綜合；有人，說辦公室的工作“平凡無奇”，我說：辦公室工作是一首歌，一首稱贊平凡的歌，只要你“細致”譜曲，“當(dāng)真”填詞，就必定能吹奏出不平凡的樂章！

我地點的公司綜合部擔(dān)當(dāng)著參加策劃、辦理事件、保險辦事等多項工作，涵蓋面寬、信息量大，是一個大到策劃創(chuàng)效，小到吃喝拉撒的“全管”部分。異國轟轟烈烈的古跡，只有平淡庸淡的忙碌。

辦公室工作很辛苦。記不清每天接打多少德律風(fēng)，每天撰寫多少筆墨；記不清一年中要籌辦多少集會，一年中要加多少次班；只知道我們的標(biāo)準(zhǔn)是：高效、嚴(yán)謹和務(wù)實。

辦公室工作安靜無聞。當(dāng)公司每一項工作順利結(jié)束時，有誰想到，辦公室人員在此中付出了甚么；當(dāng)每個集會美滿結(jié)束時，有誰想到“大到公司形象，小到座椅擺放”的事無大??；當(dāng)每一份文件、總結(jié)、信息急劇送出的時候，有誰想到，這背地耗費了多少個難眠的日夜！

辦公室工作人員是平凡的，平凡得就像一只蠟燭，當(dāng)人們看到刺眼的燭光時，忘懷的是：燃燒軀體的蠟燭。

有段時候，有人善意提醒我說：“小安，別在辦公室呆太長時候，辛苦不說又異國前程。”是啊，知我者謂我心憂，不知我者謂我何求！從20xx年至今，我從事辦公室工作已有七個年初，偶然面對盤根錯節(jié)、死板無味的工作，凡是會感觸焦頭爛額、捉襟見肘，乃至還怨天尤人。碰到一些不被明白的冤枉事的時候，我真想一走了之。

每當(dāng)我在何去何從的狐疑中環(huán)顧四周時，我都會驚奇的發(fā)覺：本來身邊有那么多的人在安靜奉獻著，無怨無悔。重組整合之初的公司，策劃任務(wù)重、安排人員多，很多事件都處在磨合當(dāng)中，有很多的事變必要自動負擔(dān)、安靜付出，異國誰讓干，異國該誰干的題目，只有實實在在的任勞任怨。特別期間考驗著每一名員工，也考驗著每一名辦公室人員。辦公室的同志們在考驗中，他們在本身工作中廢寢忘食，勤不言苦，他們在本身的崗?fù)ど狭料喑霰?。他們在平凡的崗?fù)ぷ鲋黄椒驳呢暙I，我為我本身能夠成為她們的一員而驕傲！

三年來的工作實際，使我逼真地感觸：辦公室工作的崗?fù)な瞧椒驳?，可是辦公室工作做出的貢獻倒是不平凡的`，從衛(wèi)生排除到文件收發(fā)，從接聽德律風(fēng)到辦公用品的發(fā)放，家長里短、針頭線腦的復(fù)瑣事件，死板嚕蘇；從和諧擺布到承上啟下，從辦事基層到統(tǒng)攬全局，參加決議計劃、雷厲流行的緊張效用，恬澹名利。辦公室工作，一個平凡而又平凡的崗?fù)?，它必要一顆凡是心去庇護，更必要干好平凡工作的毅力和耐煩去愛惜。我想：只要我在這個崗?fù)すぷ饕惶欤陀胸?zé)任把它干好一天。

平凡，不料味甘于平凡的虛度韶光，不料味自暴自棄的湊數(shù)其間，更不料味不思進步的懦弱無能。對我們而言：平凡，意味著守住一份決議信念的安靜奉獻，意味著具有一份責(zé)任的毋忝厥職，更意味著耐住一份困苦的服從大局。

我是一個平常人，可是在我們的辦公室，在我們的公司，像我如許的平常人數(shù)不堪數(shù)，他們在本身平凡的崗?fù)ど习察o奉獻著，竭力工作著。在這里，你能感觸甚么是苦，甚么叫累，你能品味到汗水的滋味，也能領(lǐng)會到成果的高興；在這里，嚴(yán)明中包括活潑，死板中不乏盼望。當(dāng)策劃任務(wù)的指標(biāo)朝著成功邁進時，我們知道，那上面每一次數(shù)字增加的跳動，都有你、有我、有他，有平常人不平凡的敬業(yè)愛崗、忘我奉獻。

平凡，異國驚天動地；平凡，只有腳結(jié)壯地。平凡中的不平凡正鞭策著我們的公司連續(xù)、急劇、健康的成長。

“白天放歌須縱酒，芳華作伴好回鄉(xiāng)”。同志們，讓我們在平凡的崗?fù)ぶ绣懺毂旧韴怨田L(fēng)致吧，讓我們在不平凡的實踐報告中歷練本身的亮麗風(fēng)采吧，一路歡歌，一路笑語地——將平凡進行到底！

員工演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好!

我是_地產(chǎn)集團公司___部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

_年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20__年我們公司又將是輝煌的一年。

今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。

“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團結(jié)協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：_地產(chǎn)集團的明天更精彩!

最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!

謝謝!

員工演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我是x車間的xx，很榮幸今日在那里能夠和大家見面!“新年伊始，萬象更新”，在公司的各項事業(yè)蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展的日子里，今日我作為公司x年度先進個人在那里發(fā)言，內(nèi)心不禁十分激動。借此機會，請允許我向一向以來幫忙、支持我工作的各位同事表示衷心的感激!向關(guān)心、培養(yǎng)我的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意!

我于20xx年7月來到公司，當(dāng)時公司正值建設(shè)時期，所以我抓住這次難得的機會，不斷的充實自我，提高自我。由于我不怕吃苦，勤于學(xué)習(xí)，實事求是的工作作風(fēng)，所以被車間領(lǐng)導(dǎo)委以重任。過去的一年，是我公司發(fā)生很大轉(zhuǎn)變的一年，是公司達產(chǎn)達標(biāo)的一年也是公司各項事業(yè)興旺發(fā)達的一年。這一年里，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下，我們才把公司當(dāng)作自我的家，才把在陽光的工作當(dāng)做自我的事業(yè)，才有了今日同心同德，同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面，我為在這樣的團體里工作而感到驕傲和自豪。

務(wù)，雖然如此，但我的付出和取得的成績得到了公司的認可，我深感無比的榮幸!成績只能代表過去，新的一年我們更加任重道遠!今日，我謹代表先進工作者中的一員;在此鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，依然發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結(jié)同事，熱愛公司，在生產(chǎn)、生活中處處起模范帶頭作用，力求高質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù);同時不斷克服自我的缺點與不足，緊密地團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的周圍，想公司之所想，急公司之所急，認認真真，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為陽光的事業(yè)做大做強貢獻出自我的一份綿薄之力。

各位同事們!讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自我神圣的職責(zé)，

勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的職責(zé)。讓我們在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，以更加以飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實的作風(fēng)，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)陽光輝煌。

最終，衷心的祝愿我公司蒸蒸日上，早日發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟;至此新春佳節(jié)，也祝愿所有的陽光同事在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂!

我的發(fā)言完畢，多謝大家!

員工演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!

首先感謝公司為我創(chuàng)造了這次上臺演講的機會!更感謝一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，是你們給了我參與這次演講比賽的勇氣和力量!

我的演講題目是平凡的崗位，挑起不平凡的責(zé)任。

責(zé)任 不僅 對于 企業(yè) 很重要，對于我們每位員工 來說 都很重要，不要以為 自己 只是 一名普通員工，其實 你能否 擔(dān)當(dāng) 你的責(zé)任，對整個企業(yè)而言，同樣有很大的意義。我們每位員工都在不同時間，不同地點扮演著不同的角色，每一個角色都擔(dān)負著不同的責(zé)任，我相信繁榮電器生產(chǎn)經(jīng)理馮xx同志 就是這樣做的。在馮xx同志邁進繁榮的那一天,從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇地從員工、機修工、班組長一直到現(xiàn)在成為公司重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)，在他身上, 一切都是那么的安靜,平穩(wěn),匆忙。平凡的他安靜的豎起一道天道酬勤的旗幟,勤懇為公,職責(zé)最大,苦在心中,樂在繁榮。他的一舉一動都在告訴我們一個道理:“崗位就是責(zé)任”的價值觀是正確的。

人有了奉獻才是快樂的,那一陣子, 正值寒冷的北風(fēng)呼嘯肆虐之時, 一個令我們揪心的交通事故發(fā)生了,在公司的每一個人都沉浸在悲痛和反思中,他率先用行動證明了職責(zé)源于行動,暗示著迅速有效的行動才是治療創(chuàng)傷的絕世良藥?？磝x年11月10日,也就是事故發(fā)生的當(dāng)天清晨,第一時間進入我們眼簾的便是自告奮勇的馮xx同志,他已成為一名合格的搶救成員和后勤成員,社會的責(zé)任感和公司的責(zé)任感 在他第一時間安排120 、110中表現(xiàn)出來;愛心在護送受傷人員進入人民醫(yī)院的過程表現(xiàn)出來;責(zé)任感和使命感在簡明扼要的向上級匯報的過程中表現(xiàn)出來。他時刻流露著不被人察覺的精明和實干, 用愛心感動著受傷的家屬,他代表著繁榮集體的愛心,每天保證崗位任務(wù)順利完成的條件下,奔波于公司,交-警隊,醫(yī)院。馮xx夜以繼日地為傷者及家屬解決一件又一件感動的事情，傷者家屬為之感動的說：“繁榮如此全力、熱心、幫助搶救、照料，使我們感動，我們還有什么不相信繁榮，還能對此提出過分的要求嗎?”馮xx正是用他的責(zé)任為事故的公正、安全的處理提供了直接有效的幫助.

如果說,以上實例僅說明馮xx作為一個行政形象是合格的,那么作為一個對內(nèi)對外的業(yè)務(wù)形象又將如何。八月初,金秋時節(jié),公司來了一筆電水壺過濾網(wǎng)的新產(chǎn)品的業(yè)務(wù),當(dāng)時在接到業(yè)務(wù)后,就立刻通知車間安排試樣、送樣、批試、批量生產(chǎn)等事宜,當(dāng)時電器車間技術(shù)部在新品試制繁忙的情況下無法及時完成。該如何是好?眼看著一串葡萄掛在架子上,我們總不能再做吃不到葡萄說葡萄酸的人吧。正待速手無策, 身居家居部門的馮xx同志突然冒了出來,身先士卒, 看官應(yīng)知家居部門對電水壺過濾網(wǎng)并不熟悉,雖然馮xx做出的出身牛犢不識虎的舉動,半路殺出個程咬金,著實讓我們大吃一驚,然而他的精明干練事后讓我們不得不為之嘆服。在實施過程中僅三天時間, 與黃總對圖紙確認，聯(lián)系原材料廠商,同步聯(lián)系新模具開模,產(chǎn)品試制。在試制過程中，客戶的種種苛刻的要求，馮xx都一次又一次的給予克服，深得客戶的好評。經(jīng)得到客戶的確認后，馮xx不驕不躁，積極組織設(shè)備、人員落實生產(chǎn)。整個新品開發(fā)過程在短短的幾天內(nèi)得以勝利圓滿的完成。他的努力為公司爭取了時間，爭取了機會，爭取了財富。

員工演講稿篇十

大家好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次上臺演講的機會，感謝大家給與我這么多的相識機緣和友誼，感謝你們對我工作的支持和鼓勵，包容和理解，再次深表感謝大家，并由衷的祝愿每一位同事以及你們的家人，幸福安康，工作順利！

我叫**，在客房部做房掃工作。**國際會館擁有豪華套房、婚房、精品房等一百一十一間，房間裝修風(fēng)格新穎獨特、溫馨典雅，硬件設(shè)施齊全。在這里工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事們都很隨和，格外親切，同事之間都以兄弟姐妹相稱，有著在家一樣的溫暖，在這樣的環(huán)境里，有著大家庭的溫暖，我決定把自己的全部精力投入到工作中去。

我們**人同事之間相互幫助，工作氛圍十分融洽。有一次：接了一個很大的外國人的團隊，碰巧當(dāng)時的住房率很高，工作量很大，為了能給外國朋友一個更好的休息環(huán)境，我們必須在外賓到來之前做好所有預(yù)定房間的徹底清理。當(dāng)時很擔(dān)心在客人到來之前完不成任務(wù)，李經(jīng)理說：“我們寧肯不吃飯，也要在客人到來之前清理所需房間，不能因為我們給酒店帶來任何影響?！倍嗝礃銓嵉脑?，體現(xiàn)了我們主人翁的責(zé)任感。在大家的齊心協(xié)力下，終于在有限的時間里，做好了所有預(yù)定房間的清理工作。我們用汗水為酒店贏得了榮譽，維護了集體利益，也用行動證實了我們的勞動價值。

有一天，我在清理房間時，發(fā)現(xiàn)枕頭下面有一個厚厚的信封，里面裝了好多錢，我毫不猶豫報告前臺，前臺工作人員馬上聯(lián)系已退房的客人，告訴客人你的錢忘記酒店了，請不要著急，隨時可以領(lǐng)取?？腿嗽陬I(lǐng)錢時表示對我們的服務(wù)很滿意，說我們**國際會館服務(wù)員：拾金不昧，風(fēng)格高尚！前不久住在429的客人，中午要去參加一個很重要的宴會，拿出替換的衣服發(fā)現(xiàn)衣服上全是褶皺，客人很著急，問我是否可以熨燙，我說可以，請稍等，我接過衣服到房屋中心把衣服燙好并及時的返還給客人，客人很滿意，離店前還給我謝了表揚信：感謝你們的服務(wù)周到，及時幫我解決了困難。有機會再來濮陽，一定還住在**國際！

通過許多普通小事，讓我對房掃工作有了更深的認識和進一步的了解，我們不僅僅要做好每個房間清理工作，更重要是做好服務(wù)工作，在日常的工作中，每個服務(wù)員都利用工作中的細心觀察，了解每一位客人的不同習(xí)慣，來滿足每位客人的不同要求，幫助客人燒開水、洗衣服、刷鞋子、縫扣子等一些力所能及的事情。給客人營造一個家一般的溫暖氛圍，把客人當(dāng)親人和朋友。

經(jīng)過了一年多的磨練，我更加喜歡房掃這個崗位，因為在普通的服務(wù)過程中，讓我清楚看到和了解到服務(wù)工作的閃光之處，明白了‘世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度’這個道理，體會倒了人生的真諦和勞動價值。說到這里我i禁不住內(nèi)心的喜悅，情不自禁說出心里話：我是**人，我驕傲，我自豪！

員工演講稿篇十一

自20xx年4月11日起，曲靖車務(wù)段機關(guān)周圍活躍著一抹青春靚麗的色彩，那就是我們20xx年新入路大學(xué)生，我們懷揣激情與夢想踏上職業(yè)生涯中第一段旅程――實習(xí)連結(jié)員。黃馬褂是我們的戰(zhàn)袍，雙手是我們的武器，胸掛無線平調(diào)電臺，前方調(diào)車的站場正在召喚。別人說我們是戰(zhàn)士，我們更愿意叫自己“小黃人”，一個擁有夢想的小黃人。有人問：“你的夢想是什么？是不是升職加薪，當(dāng)上總經(jīng)理，出任ceo，迎娶白富美，走上人生巔峰？”我說都不是，我的夢想已經(jīng)寫進《技規(guī)》，根據(jù)《技規(guī)》第279條的規(guī)定，我夢想及時編組、解體列車，保證按列車運行圖的規(guī)定時刻發(fā)車，不影響接車；我夢想及時取送客貨作業(yè)和檢修的車輛；我夢想充分運用調(diào)車機車及一切技術(shù)設(shè)備，采用先進工作方法，用最少的時間完成調(diào)車任務(wù)；我夢想認真執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證調(diào)車有關(guān)人員的人身安全和行車安全。

如果說曲車夢是一輛正在全速行駛的列車，那每一個曲車人都是組成這列車的部件，你是一枚鉚釘，他是一根鏈條。有的人是機車?yán)锏牟倏v臺，指揮著機車的運行，而我卻想做一顆普通的齒輪，為這列滿載夢想的列車貢獻自己的力量。記得在微博上看到一句話，把普通的事做到極致就會變得不普通，而恰恰把普通的事做到極致才需要極大的毅力。有一個人讓我印象深刻，曲靖站站長俞斌。今年在曲靖站支援春運時我有幸認識了他。高大的身影，寬闊的肩膀，臉上總是掛著和藹的笑容。但是誰知道工作22年的他已經(jīng)連續(xù)16個春節(jié)在崗位上默默度過。有時候妻子帶著女兒到火車站來看望他，他也可能因為工作忙而無暇顧及她們。他每天奔走于各個崗位，協(xié)調(diào)處理各種大大小小的事情。在他的.帶領(lǐng)下，曲靖站實現(xiàn)安全生產(chǎn)3300多天，并順利迎來路局安全生產(chǎn)3000天，在普通的崗位上做出了不普通的貢獻，這就是奉獻。小黃人的調(diào)車工作也是一樣，車鉤風(fēng)管的連接、車輛的防溜、線路的檢查無一不是普通的工作，但卻影響著整列車的安全行駛。讓每一輛車都安全順利地到達目的地，是我們小黃人所夢想并值得為之奉獻的。

但與此同時，如果只有一顆齒輪轉(zhuǎn)動的話，是沒有任何作用的。這就需要我們團結(jié)起來，讓夢想的溪流匯聚成江海。在我們小黃人中流行著一句話：“無兄弟，不調(diào)車?！薄都家?guī)》第291條規(guī)定，調(diào)車組不足2人時，不準(zhǔn)進行調(diào)車作業(yè)。這就要求同組人員配合默契完成任務(wù)，長此以往，就讓我們積累下兄弟般的情誼。并且車站要求調(diào)車組實行“三控”制度，自控，互控，他控，把我們像家人一樣緊密聯(lián)系在一起。每個人都有夢，每個人的夢匯聚在一起就有了曲車夢，而曲車夢又支撐著我們的夢。這就是團結(jié)。

我畢業(yè)于湖北長江大學(xué)，在校期間，我的老師曾對我說過一句話：“長江后浪推前浪，后浪要把前浪推到沙灘上養(yǎng)老去。你們要敢于做后浪，當(dāng)然也不要怕成為前浪，因為只有超越了前浪你才能成為前浪，這才是超越進取的意義。”而我們就要追隨大黃人前輩的步伐，在追隨中進取，在進取中超越，不斷提高對自己的要求，敢為人先。這就是進取和超越。

“團結(jié)，進取，奉獻，超越”的曲車精神，就像四組輪對撐起曲車夢的列車載滿我們小黃人的夢想駛向更光明的遠方。小黃人，一樣可以有大夢想。

員工演講稿篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!回顧過去、展望未來、在新的一年里，我們電力公司將繼續(xù)按照供電公司及各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的方針開展安全工作。

進一步修訂和完善各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確劃分崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴(yán)格考核，真正做到依法治企、科學(xué)管理。

抓管理，重獎懲，勞動紀(jì)律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發(fā)員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓(xùn)計劃，落實好各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。

規(guī)范各項管理，把落實“安全生產(chǎn)”作為安全工作的重要內(nèi)容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、標(biāo)準(zhǔn)及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現(xiàn)有各級人員培訓(xùn)工作。

突出風(fēng)險的動態(tài)管理，切實落實風(fēng)險防范措施，積極組織對要害部位應(yīng)急予案定期演練，提高公司整體對各類突發(fā)事件的應(yīng)急反映能力、加強安監(jiān)人員的監(jiān)護力度、重點部位設(shè)專人監(jiān)護，各施工點設(shè)專人加強巡視、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理、作好安全防范措施后方準(zhǔn)施工，管理上嚴(yán)格把關(guān)，緊抓經(jīng)濟效益的同時保障安全生產(chǎn)。

設(shè)備設(shè)施方面加強監(jiān)管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設(shè)備設(shè)施、隨時加強現(xiàn)場抽查、嚴(yán)禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設(shè)備設(shè)施及車輛等超期使用情況、我們將嚴(yán)格按安全性要求進行嚴(yán)密細致的檢修、不合格的堅決不予使用。公司人員安全培訓(xùn)合格率達到100%，堅決杜絕安全素質(zhì)不合格人員進入施工、作業(yè)現(xiàn)場，嚴(yán)堵事故的源頭，全面提高公司員工的整體素質(zhì)，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規(guī)定發(fā)放，確保施工中人身安全。

培訓(xùn)管理，繼續(xù)堅持每月一次的安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防范措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證20__年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年里，在供電公司及各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好我公司的安全生產(chǎn)工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們?nèi)甑墓ぷ髂繕?biāo)，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現(xiàn)場安全的管理和監(jiān)督，實現(xiàn)公司全年生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行，為公司的全面發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，謝謝大家。

員工演講稿篇十三

列位帶領(lǐng)！列位評委！從我們后天下停業(yè)至今，有一年半的時候了，散團成長的是很快—————但旅程是高卑的，我似乎看到了帶領(lǐng)們瞻仰的眼光，看到了員工們辛苦的汗火。從第一次停業(yè)，我便念一個欲望：便是用本身的所教，所知，所少為超市貢獻面甚么？現(xiàn)在，后天下加倍暢旺了！發(fā)財了！而我也正在超市暖和的度量中發(fā)展起去了————我熟習(xí)那里的一個個貨架，一排排商品，和一個個渺小的轉(zhuǎn)變，也熟習(xí)那里的人戰(zhàn)事，戰(zhàn)成長中的面面滴滴————以是我要用一顆《戴德的心》報答那里————我所深愛的超市！那種愛，初末城市成為一種鼓動勉勵我任務(wù)的動力！

我深愛我的構(gòu)造戰(zhàn)帶領(lǐng)，便是那種愛———讓我正在20xx年度“戴德的心”征文勾當(dāng)中趁熱打鐵《斯人以來，海棠照舊》一文，并枯獲二等獎！我深愛我的任務(wù)，我深愛我的奇跡，一種崗?fù)け闶且环N奇跡—————”客服中間“是一種特別的崗?fù)?，是一個抽象的窗心，更是接洽擺布，相同高低，調(diào)和表里的橋梁戰(zhàn)紐帶，負擔(dān)著辦事，綜開調(diào)和的重擔(dān)，“客服主管”——是構(gòu)造企圖的綜開者，是構(gòu)造行動的實行者，那個崗?fù)さ奶貏e性我會時辰服膺正在心，正在我心中！有如許一種義務(wù)————那便是把那份任務(wù)做為一種奇跡去做！并且要做好！

我曉得，做一個及格的客服主管其實不輕易———他要有對帶領(lǐng)道實話的怯氣，戰(zhàn)為主顧辦實事的精力！要有勇于登下視近，長于調(diào)和辦事，勤于督察落實，樂于忘我貢獻，貴于“一馬當(dāng)先”的教養(yǎng)。更要有“兼顧統(tǒng)籌，經(jīng)營全局，綜開立異，當(dāng)好年夜顧問，出好年夜主張，弄好年夜辦事”的才能。那個崗?fù)ぁ救找允浅蔀槲业奶暨x，沒有為此外，只為一種義務(wù)，一種人死代價。

我念：凡事只需您專心，勤奮，把任務(wù)做為一種奇跡去做，那末必定能做好！其他我也完整信賴：構(gòu)造上會給我燈塔，帶領(lǐng)們會給我航標(biāo)，全部員工會給我中流擊火的單槳！實是：到中流擊火，浪遏飛船?！獢?shù)風(fēng)騷人物，借看目前！

我也深愛我的同事戰(zhàn)同伴，我初末記取那么一句格行：一個竹籬三個樁，一個豪杰三個幫。我深深曉得，本身走過的每步，皆是我的同事，帶領(lǐng)戰(zhàn)同伴為我供給了前止的手杖，而未來！我的同事！我的同伴！全部超市員工們更永久皆是我————最可依托的氣力取收撐。

“ 我心有主”，“主”是甚么？正在我心中，“主”—————沒有是客服主管的頭銜，光環(huán)，沒有是權(quán)利指手畫腳的光榮戰(zhàn)歡愉！而是一種良知，認識，義務(wù)取逃供散于一體的品德，是超市品牌抽象戰(zhàn)全部員工的好處系于一身的任務(wù)！我心中的“主”便是———后天下超市，便是各為評委，便是全超市員工！

正在日本的超市里，雞蛋賣出時城市附贈一份仿單，引見的是如何煮雞蛋的步調(diào)：

1。選用少寬下各4厘米的特造容器；

2。減火50毫降擺布；

3。1分鐘擺布火開；

4。再過3分鐘閉水；

5。操縱余熱煮3分鐘；

6。涼火浸泡3分鐘。如許煮出去的雞蛋，不單死生過度，而且能勤儉4/5的火戰(zhàn)2/3的熱能。

煮雞蛋的故事告知我們，存眷細節(jié)，安身專業(yè)，迷信量化，如許的邃密化辦理才是生計之本。

細節(jié)決議成敗，邃密化的時期曾經(jīng)到去。正在公司奉行邃密化辦理的本日，若是我們辦事辦理的每個步調(diào)皆做到粗心，每個環(huán)節(jié)到達邃密，那末我們做的每項任務(wù)城市是粗品。便拿我們客服部來講，正在他人眼中我們的任務(wù)不過便是敲敲電腦挨挨德律風(fēng)做做表格那么簡略。實在否則，客服部是公司的心凈，收撐著每一個部分的一般運營，而我們客服部員工便是心凈里的血液，保持著心凈的運轉(zhuǎn)。做為客服部的員工，細節(jié)更是不成疏忽的。正在任務(wù)中沒有仔細，沉者會致使任務(wù)掉誤，給別的部分的任務(wù)帶去不用要的費事，重者能夠會危及到公司的一般運營給公司帶去龐大喪失。以是道不論做甚么工作，必需存眷事物成長進程中的每個細節(jié)的處置。所謂細節(jié)處置，我的懂得便是，要從本身任務(wù)的每個環(huán)節(jié)，每講流程動手，經(jīng)由過程抓好進程，致使好的成果；經(jīng)由過程評價成果，不竭批改進程，從而構(gòu)成處置事件的良性輪回。那也正如一名名流所道的那樣：甚么是沒有簡略，把每件簡略的工作做好，便是沒有簡略；甚么是不服凡，能把每件普通的工作做好，那便是不服凡！

到最初我更念道的是，做為公司客服部最下層的一位員工，我更但愿邃密化辦理能給我們一個協(xié)調(diào)的進修情況、任務(wù)情況、成長情況，能有一個邃密協(xié)調(diào)的鼓勵軌制賜與我們的前進一個不竭的承認。我信賴有了協(xié)調(diào)的泥土減上員工沒有懈的盡力，我們有決定信念戰(zhàn)才能讓每個辦事皆是粗品，中散汽車物流勢必成為整車物風(fēng)行業(yè)中一顆閃爍的明星。

員工演講稿篇十四

同志們:。

去年以來，按照集團公司的統(tǒng)一安排，公司積極開展創(chuàng)一流對標(biāo)工作。全公司抓住重點，夯實基礎(chǔ)，努力超越，爭創(chuàng)一流，對標(biāo)工作初見成效。今天，我們召開創(chuàng)一流標(biāo)桿調(diào)度會，主要任務(wù)是總結(jié)以往創(chuàng)一流標(biāo)桿工作，分析當(dāng)前標(biāo)桿工作存在的問題，建立健全標(biāo)桿工作常態(tài)運行機制，不斷深化標(biāo)桿工作，進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，狠抓落實，確保創(chuàng)一流標(biāo)桿工作目標(biāo)的全面實現(xiàn)。下面，我想提幾點意見:。

今年以來，集團公司一流同業(yè)對標(biāo)工作不斷深化，系統(tǒng)各單位創(chuàng)建一流同業(yè)對標(biāo)工作力度加大，進度加快。公司一流同行對標(biāo)工作面臨新的問題和挑戰(zhàn)。公司對標(biāo)基礎(chǔ)薄弱，部分經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)不夠先進，部分單位和部門對對標(biāo)的重要性認識不足，責(zé)任感和緊迫感不強。于是，對標(biāo)被視為額外的負擔(dān)，導(dǎo)致工作中“兩張皮”，強調(diào)排名，忽視改進。因此，要進一步提高對創(chuàng)建一流同業(yè)對標(biāo)的認識，真正把同業(yè)對標(biāo)作為提升管理的有效手段，加大工作力度，著力提升技術(shù)水平和管理水平，并在落實上下功夫，確保年底集團公司同業(yè)對標(biāo)綜合評價提升一位。

創(chuàng)建一流同行標(biāo)桿是一個動態(tài)的過程，必須持之以恒，持之以恒。對標(biāo)的目的.不是簡單的對比指標(biāo)數(shù)據(jù)，而是通過指標(biāo)的對比看到業(yè)務(wù)流程和管理上的差距和薄弱環(huán)節(jié)，通過指標(biāo)看到本質(zhì)。要把同業(yè)對標(biāo)工作的重點放在開展指標(biāo)“四分析”、梳理完善業(yè)務(wù)流程、落實改進措施上。各單位不僅要關(guān)注指標(biāo)，還要關(guān)注與指標(biāo)相關(guān)的管理流程。要堅持指標(biāo)和管理并重的原則，既要對比指標(biāo)和數(shù)據(jù)，又要注重管理手段、方法和流程的對比，達到“通過對比指標(biāo)找差距，通過對比流程找根源，突出整改重點，持續(xù)改進，講求實效”的目的，不斷提升公司的綜合實力。

數(shù)據(jù)是同行對標(biāo)的評估基礎(chǔ)。要加強指標(biāo)數(shù)據(jù)的采集、報送和審核管理，高度重視數(shù)據(jù)的唯一性、真實性、準(zhǔn)確性和及時性，確保對標(biāo)的有效性。要把同行業(yè)的對標(biāo)指標(biāo)逐項分解，做到部門工作有指標(biāo)，人人有任務(wù)。各部門、各單位要不斷完善本部門、本單位的指標(biāo)體系，按照標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化、閉環(huán)管理的原則，及時分析、發(fā)現(xiàn)和解決各環(huán)節(jié)存在的問題，注重小指標(biāo)的不斷完善，大指標(biāo)的全力推進，為公司整體指標(biāo)優(yōu)化做出貢獻。要加強監(jiān)督檢查和動態(tài)管理。根據(jù)各部室、單位對標(biāo)工作的開展情況，及時在“創(chuàng)一流對標(biāo)信息”中上報，以便相互交流經(jīng)驗，促進共同提高。要建立有效的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)和協(xié)作配合，強化基層對標(biāo)桿工作的執(zhí)行力，確保橫向協(xié)調(diào)有力，縱向執(zhí)行順暢，政令暢通，措施到位，責(zé)任落實。

圍繞“四橫七縱”指標(biāo)體系的完善和落實，將指標(biāo)評價企業(yè)的原則延伸到部門、車間、班組、崗位。逐步建立部門、車間、班組、崗位對標(biāo)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，按照集團公司下發(fā)的車間、班組對標(biāo)管理辦法，深入開展內(nèi)部對標(biāo)。

績效管理和同業(yè)對標(biāo)相輔相成，目標(biāo)一致?？冃Ч芾韽娬{(diào)員工、績效和溝通，而同行標(biāo)桿管理強調(diào)目標(biāo)、實踐和改進。它們都注重績效指標(biāo)、流程優(yōu)化、流程控制和持續(xù)改進，強調(diào)全員參與。他們都專注于改善管理流程和績效水平。全面實施績效管理，建立工作績效評價機制，不斷提升企業(yè)管理水平，是我們開展一流同行對標(biāo)工作的關(guān)鍵。要建立健全“指標(biāo)分解、責(zé)任到人、定期檢查、嚴(yán)格考核”的監(jiān)督考核機制，努力實現(xiàn)一流同行對標(biāo)工作的閉環(huán)管理和全方位、多層次的綜合考核，真正實現(xiàn)以指標(biāo)評價企業(yè)、以績效考核。

同志們，全面開展一流同行對標(biāo)工作，是公司工作的主線，也是公司今后的重點工作。目前集團公司系統(tǒng)各單位都在你追我趕，形勢緊迫。不進則退。希望大家認清形勢，理清思路，落實責(zé)任，扎實推進，確保同業(yè)對標(biāo)取得實效，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化公司做出新的更大貢獻。

員工演講稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我是xx，是銀行xx部的員工。我很興奮自己今日能夠站在這里演講，我覺得這是領(lǐng)導(dǎo)對我的一種確定，也是我的榮幸，我也想跟大家共享我的一些想法，雖然不知道對你們會不會有幫助，但我覺得這是對我的工作有幫助的一些東西，也希望能夠幫到你們吧。

其實我覺得，我們銀行的員工從本質(zhì)上來說也算是服務(wù)人員了，特殊是柜臺的員工，因為我們的工作也是為客戶進行服務(wù)，只有讓客戶滿足了，我們的銀行才能夠得到發(fā)展。我們是須要用一個高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的，不管是在哪一個崗位的同事，要想不斷的進步的話，是須要給自己樹立一個前進的目標(biāo)的，不能覺得完成自己的工作就可以了，而是要不斷的提高自己的工作實力。在別人進步的時候若是你還在原地不動就相當(dāng)于是在退步了，更何況我們也是還沒有把工作做到最好的一個地步的，所以我信任每個人都是有一些進步的空間的'。

我在工作上是比較少的出現(xiàn)錯誤的，這不僅是因為我對自己的要求比較的高，也是我在工作中特別的細心，我們大部分的人做的都是比較基層的工作，比如柜臺的員工，在工作中若是出現(xiàn)了錯誤那后果是特別的嚴(yán)峻的，在工作的時候應(yīng)當(dāng)要留意的地方就要多留意一些，雖然這樣會減慢一些工作的速度，但能夠削減我們出現(xiàn)錯誤的幾率，不要因為想著要加快工作的速度就不去留意這些事情，要是犯錯了是懊悔也沒有用了的。

在工作的時候是須要有許多的耐性的，因為我們的工作的確是會比較的繁雜的，顧客辦理義務(wù)的手續(xù)是比較的多的，所以就須要我們耐性的一步一步的指導(dǎo)著顧客去辦理好業(yè)務(wù)，在這其中也是須要去安撫好顧客的心情的。所以我們是肯定要把自己的工作做好的，我們不僅僅代表的是我們自己，也是我們整個銀行，所以這也同樣要求著我們要把自己的工作做好，要不斷的進步才行。

在我們的工作有進步了之后也不要傲慢，應(yīng)當(dāng)要保持好自己這樣的工作狀態(tài)，讓自己把工作做得更好。我在一段時間的工作完成之后會常常的去回顧自己這段時間的工作，找出自己做得不好的地方和有進步的地方，不好的在之后就要改正，有進步的就應(yīng)當(dāng)要保持，我覺得這個方法是很不錯的，能夠讓我不斷的進步。

我的演講到此結(jié)束，感謝大家！

員工演講稿篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛各位來賓！

大家好！

我是人事部新來的xx，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學(xué)中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。從學(xué)校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)度我的信任。

演講稿3分鐘分享：人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關(guān)系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學(xué)習(xí)，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。

步入社會，我會順利完成從學(xué)生向社會角色的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習(xí)期間，我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當(dāng)中，我會具體從以下幾個方面做起：

一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。

現(xiàn)在學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)的過程，在理論學(xué)習(xí)上應(yīng)該常學(xué)常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學(xué)習(xí)中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解?；顚W(xué)活用，把理論貫徹到實際的工作當(dāng)中去。

不斷的提高自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應(yīng)該本著以人為本的原則，關(guān)心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務(wù)者。同時，樹立自己在公司的形象，認真負責(zé)的做好自己的本職工作，不辜負同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

二、努力鉆研業(yè)務(wù)，提升專業(yè)水平。

一個人的專業(yè)素質(zhì)，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，不斷的求索。我會利用自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識和現(xiàn)實中工作結(jié)合起來，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務(wù)。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學(xué)習(xí)，深入的思考。每次通知、通告等應(yīng)用文的寫作，我都會認真的對待。

演講培訓(xùn)班分享工作中的執(zhí)行力如何，跟一個人的專業(yè)水平有很大關(guān)系，只有提高自身的專業(yè)水平，才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學(xué)習(xí)，同事因地制宜因時制宜的提出相關(guān)意見和建議。

三、加強交流溝通，形成良好工作氛圍。

作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動。當(dāng)然，這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交情，而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。

良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順?biāo)悸?，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。

四、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，追求工作質(zhì)量。

成功演講技巧培訓(xùn)班分享部門的領(lǐng)導(dǎo)始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導(dǎo)面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映，提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可提供參考的方法。當(dāng)你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導(dǎo)減輕了一定負擔(dān)，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然而然會對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導(dǎo)相處，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的同時，保持自己的話語的平等權(quán)。