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部門主管的職責與定位篇一

3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規(guī)劃、開支預算或成本費用標準;。

8、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律和董事會決議;。

9、負責與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策;。

10、完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作;。

部門主管的職責與定位篇二

3、申報期限內按期繳納各種稅款、社保、公積金;。

2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作;。

3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作;。

4、協(xié)調好內部、外部的的各項工作;。

5、每周定期召開財務部例會，總結本周工作，及時處理出現(xiàn)的問題;。

6、協(xié)助財務部做好催收工作;。

6、完成上級交給的其他日常事物工作。

部門主管的職責與定位篇三

12、積極主動配合、協(xié)助行政部其他崗位的工作，做好行政部補位工作，完成上級安排的其他工作。

1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范；負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂it基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理；負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責集團公司網(wǎng)站建設計及總體規(guī)劃。

2.企業(yè)信息資源開發(fā)

根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

3.建立信息化評價體系

根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。

4.信息處理

負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

等信息平臺的開發(fā)及實施

負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；負責公司erp系統(tǒng)項目的論證、引進（或開發(fā)）與實施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行。

6.控制信息設備預算

負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的.維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

7.協(xié)助其它部門管理

協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

8.日常管理

主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。

9.企業(yè)文化宣傳

負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

10.其他

完成領導交辦的其他工作。

職責一：負責網(wǎng)絡項目的編程、開發(fā)與升級工作

（一）負責處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，并分析出現(xiàn)的原因，進行程序改進；

（二）負責新軟件項目的開發(fā)與應用，并配合系統(tǒng)管理員進行服務器與數(shù)據(jù)庫維護；

（四）參與公司大型數(shù)據(jù)庫的設計與開發(fā)工作，并進行日常管理監(jiān)督工作；

（五）配合系統(tǒng)管理員進行硬件維護，同時適時的進行版本升級；

（六）根據(jù)公司需要，負責開發(fā)公司形象宣傳的多媒體資料。

職責二：負責網(wǎng)絡的維修、安全管理等相關工作

（一）負責維護好機房的安全和秩序，并做好各部門網(wǎng)絡設備運行情況的記錄：

（二）負責定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養(yǎng)，并做好相應的備案；

（三）負責排除打印機、電腦硬件、網(wǎng)絡設備、網(wǎng)絡線路等故障問題；

（五）主動與其他部門聯(lián)系，征求各部門對信息化建設的意見，并發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

職責三：不斷提高自身專業(yè)知識并進行宣傳

（一）堅持日常業(yè)務自學，不斷提高自己的業(yè)務水平；

（二）負責系統(tǒng)操作人員的培訓與指導任務。

職責四：完成其他相關工作

（一）協(xié)助完成本部門的其他崗位的相關工作；

（二）根據(jù)公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；

（三）及時完成上級領導交辦的其他工作。

部門主管的職責與定位篇四

3、參與公司的資本運作的相關工作；

4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理；

5、公司所屬各合資公司技術許可協(xié)議的管理；

7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術層面的支持，文件翻譯等；

8、合資公司日常信息管理。

部門主管的職責與定位篇五

1、負責公司客戶的納稅申報;去稅務局辦理業(yè)務。

2、獨立負責小規(guī)模和一般納稅人全套賬務處理，.完成領導安排的其他事項。

3、申請票據(jù)，準備和報送會計報表，稅務報表的申報;。

4、完成與客戶的溝通、咨詢、接洽工作;。

5、負責開具各項票據(jù)，負責公司發(fā)票的購領開立以及公司的納稅申報等事宜。

6、審核和錄入內部各類會計憑單，協(xié)助客戶進行稅務預算控制。

7、負責文件的準備、歸檔和保管;完成會計其他日常事務性工作。

部門主管的職責與定位篇六

3、跟進目標客戶，為企業(yè)選址提供方案;。

4、參與制定招商規(guī)劃及具體實施方;。

5、宣傳招商政策，組織招商活動;。

6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理;。

7、做好市場調研，同業(yè)態(tài)競爭調研;。

8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù);。

部門主管的職責與定位篇七

3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;。

4、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;。

5、負責公司內務、安全管理，以及為其他部門提供及時有效的行政服務;。

6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;。

7、負責工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;。

8、負責各項行政采購、發(fā)放和管理工作，及時更新臺賬。

部門主管的職責與定位篇八

3、研發(fā)支出輔助賬臺賬登記、資本化及費用化有關資料審核及賬務處理;。

4、年度財務預算編制及月度執(zhí)行跟蹤分析工作;。

5、填報國資委、財政局、統(tǒng)計局等各類年度財務決算報表及月度報表;。

6、每月撰寫財務分析、審核應收賬款及存貨分析報告;。

7、每季度處理其他應收款催收清理工作;。

8、對接審計及所得稅匯算清繳工作;。

9、匯總并撰寫部門工作總結及月度重點工作匯報材料;。

10、協(xié)助完成財務有關制度修訂、部門績效考核內容修訂;。

11、其他領導交辦的工作。

部門主管的職責與定位篇九

1．檢查本班組員工儀容儀表及出勤、布置工作任務，進行合理分工，并督導服務員的工作。

2．開餐前，帶領和指揮服務員完成各項開餐前的準備工作。

（1）擺臺并檢查臺面是否標準，即潔凈、美觀、規(guī)范，包房整體氛圍要好

（2）督導并完成餐廳清潔工作，保證銀器、瓷器、玻璃器皿干凈無破損，桌椅及其它用具干凈、完好。

（3）補充服務臺內的餐具及用具。

（4）按預訂要求擺好宴會餐臺。

3．了解當日廚師長推薦及廚房供應情況，與備餐間、廚房密切合作。

4．對特殊客人及重要客人給予關注，介紹菜單內容，推薦特色菜點，并回答客人的問詢。

5．確保服務員按照服務程序與標準為客人服務，督導員工為客人提供高質量、高效率的服務。

6．嚴格要求自己，以身作則，營業(yè)繁忙時帶頭為客人服務。

7．面控制本服務區(qū)域的客人用情況，及時解決客人所提出的問題，妥善處理客人投訴，并記錄在案，如超越自己權限、能力范圍需及時向上級匯報。

8．了解客人姓名及特殊要求，同客人建立良好的關系，爭取回頭客。

9．餐廳營業(yè)時間結束后，做好收尾工作，全面檢查餐廳擺臺是否標準，衛(wèi)生是否達標，是否存在安全隱患，認真填寫交班本。

10．負責餐廳用餐、用品的補充并填寫領用單。

11．嚴格貫徹落實《衛(wèi)生責任制》、《安全責任制》，杜絕一切事故的發(fā)生。

12．加強與下屬員工的溝通，了解員工的思想動態(tài)。

13．帶領員工搞好培訓，并對員工進行績效評估，向主管提出獎懲建議

14．努力學習餐飲服務與管理知識，不斷提高個人的業(yè)務水平和工作能力。

15．完成經(jīng)理交辦的其他工作。

部門主管的職責與定位篇十

5、負責每月績效考核數(shù)據(jù)的整理及審核，每月薪資的制作審核；

6、負責公司企業(yè)文化的建立，增強團隊的凝聚力和向心力；

7、負責公司員工福利的申請和發(fā)放及獎勵機制的完善；

8、負責公司會議、活動的組織實施和統(tǒng)籌安排；

部門主管的職責與定位篇十一

6、負責檢查督促各門店企劃、營銷活動的執(zhí)行情況;

7、負責各種活動文案設計的審核、制作及物料跟蹤;

8、負責有關市場部的推廣費及廣告租賃費等相關費用的請款提報;

9、上級領導交辦的其他工作任務。

部門主管的職責與定位篇十二

5、全面負責公司財產(chǎn)管理，確保公司財產(chǎn)安全，避免流失和浪費;。

6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;。

7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;。

8、上級交辦的其他事務;。

部門主管的職責與定位篇十三

崗位要求:。

1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關文件的起草;。

2、負責合資合同、章程的起草、修改;。

3、參與公司的資本運作的相關工作;。

4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;。

5、公司所屬各合資公司技術許可協(xié)議的管理;。

8、合資公司日常信息管理。

知識技能及能力要求:。

1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任心;。

3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;。

具有較強的學習能力和理解能力、親和力;。

具備良好的文學修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達能力;。

具有較強的溝通領悟能力和服務意識。

學歷及工作經(jīng)驗要求:。

1、教育背景:大學本科及以上學歷;。

2、專業(yè)知識:英語專業(yè);法律、商務、英語、汽車等方面的相關知識;。

3、工作年限:3年以上。

其他特殊要求:。

英語專業(yè)四級以上。

部門主管的職責與定位篇十四

協(xié)助餐飲部經(jīng)理負責服務運轉與管理，確保向賓客提供優(yōu)質服務和優(yōu)質產(chǎn)品。

1、在前廳副經(jīng)理領導下主持前廳部(前臺、庫房)日常工作。

2、對管轄范圍內崗位員工執(zhí)行責任制的情況進行監(jiān)督、檢查，并帶領員工學習《員工守則》，加強員工對本酒店的榮譽自豪感。

3、積極主動搞好前廳與其它部門之間的協(xié)調和配合工作。

4、抓好員工的思想教育及業(yè)務培訓工作，組織員工進行學習，擬訂對員工進行定期培訓，每月定期考核，逐步提高員工素質。

5、負責做好對新員工與試崗員工的培訓計劃和安排，并監(jiān)督領班驚醒實施。

6、帶領員工全面完成各項指標及上級交給的任務。

7、對所管范圍內有突出貢獻或嚴重違紀的員工，須及時向經(jīng)理報告和提出獎懲建議。

8、月底審核領班所評定的各項結果及部門盤點工作，報于經(jīng)理處。

9、不斷學習與專業(yè)知識相關的文化知識，提高自身素質修養(yǎng)、開拓思維、共同把餐廳工作搞好。

10、協(xié)助餐廳經(jīng)理做好餐廳吧臺、庫房工作。

11、抓好防火、防盜及其它安全工作，做到無事故發(fā)生。

部門主管的職責與定位篇十五

1、執(zhí)行經(jīng)理的指令，具體落實各項工。

3、掌握了解餐廳當天宴席的預定桌數(shù)，要求和標準，做到心中有數(shù)。

4、參與并督促所屬員人工做好餐前準備工作。

5、和廚房保持密切聯(lián)系，及時反映客人意見和要求。

6、處理客人投訴與批評，及時向經(jīng)理匯報。

7、負責班組物料的領用，發(fā)放和保管

8、在開餐前對本餐廳做通盤巡視，按規(guī)范標準檢查桌椅，餐具等各項準備情況，對服務員講解菜單。

9、當客人進個餐廳時應主動迎接客人并按排就座。

10、 負責交接工作，做好交接班記錄，并認真做好本區(qū)轄人員的考勤考核。

11、 認真完成經(jīng)理臨時交辦事項。

12、 負責重要客人的引座及跟單送客致謝。

13、 負責該區(qū)域水電，流動物資的節(jié)約與保管，保養(yǎng)。

部門主管的職責與定位篇十六

1、負責樓盤日常服務管理工作的檢查、監(jiān)督，對不符合理要求的現(xiàn)象，及時糾正或向上級及相關部門反映。

2、負責業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。

3、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關資料的歸檔;。

5、負責物業(yè)管理相關費用的收繳工作。

6、配合項目經(jīng)理做好年度財務預算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作。

部門主管的職責與定位篇十七

7、嚴格監(jiān)控公司回款情況，督促業(yè)務員做好回款工作;。

8、負責倉庫庫存管理，監(jiān)控出貨數(shù)據(jù)，對存量數(shù)據(jù)進行分析和控制;參與倉管盤點，;。

11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進出口退稅操作和管理。

12、負責部門的日常管理、培訓、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。

13、完成上級交辦的其他工作。

部門主管的職責與定位篇十八

1.協(xié)助行政部經(jīng)理開展公司行政、總務等各項工作的管理與協(xié)調。

2.負責貫徹落實各項規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。

5.負責公司管理層會議的行程安排;。

6.負責公司重大項目交談，會議內容記錄、整理及存檔;。

7.負責公司起草公司相關通知及發(fā)布工作;。

部門主管的職責與定位篇十九

1.負責領導所屬的穿員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法。

2.負責指導、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。

3.按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

4.根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細帳核對相符。

5.負責企業(yè)治理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準確，結算及時。

6.負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用資金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況。專用資金的往來款項要及時對帳清算。

7.負責每月各項按規(guī)定進行預提和待攤費用的核算。

8.負責公司稅金臺帳的登記和稅金的交納。

9.負責接受審計、稽核、稅務和有關上級領導部門工作檢查;。

10.負責公司各部門的費用報銷業(yè)務手續(xù)。

11.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制生產(chǎn)部生產(chǎn)管理分析報表;。

12.對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

13.定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的治理，提高資金利用率。

14.嚴格按照財務治理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經(jīng)營治理資料。

15.及時把握流動資金使用和周轉的情況，定期向負責人匯報工作。

16.督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。

17.負責協(xié)調與處理與各部門的糾紛、配合各部門處理好財務部的相關事宜。

18.定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力。