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克服形式主義官僚主義發(fā)言材料篇一

共自查問題9個，其中涉及“影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題”的3個，涉及“群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題”的1個，涉及“不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題”的2個，涉及“學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面頻次過多過濫、浮于表面等突出問題”的3個。制訂了整改措施，其中即整即改7項，按時限進行整改2項。

對需整改的9個問題，制訂整改措施16項。已落實整改問題9個，落實整改措施16項。詳情如下：

（一）對上級精神，存在不加消化傳達的情況。上級要求的任務(wù)時間比較緊、任務(wù)比較重時，在吃透文件精神前，有時會召開緊急會議，原文進行傳達，效果不好。

整改情況：整改措施2條，落實了即整即改。一是認真學(xué)習(xí)上級文件，對省公司來文建立專門收文夾，方便領(lǐng)會文件要點；二是召開會議傳達上級要求兩次，均提前準備了傳達提綱，做到與當(dāng)前工作相結(jié)合傳達要求。

（二）存在大局意識不強、落實打折扣情況。對公司及上級部署了解不透時，存在配合不到位情況。

整改情況：整改措施3條，即整改即改2條，按時間點推進1條。一是明確部門任務(wù)，針對20-年上級部署進行認真學(xué)習(xí)并制訂任務(wù)臺賬清單3個，明確了部門責(zé)任；二是做好充分溝通，制訂責(zé)任清單前與配合部門做好溝通，明確任務(wù)邊界；三是提升大局觀，加強自身修養(yǎng)，通過“學(xué)習(xí)強國”平臺、“聯(lián)通先鋒”平臺學(xué)習(xí)，不斷加強政治建設(shè)，樹牢“四個意識”，特別是大局意識，提升配合的自覺性。

（三）存在緊急情況下補材料情況。在有上級工作組檢查時，總是盡量把本部門的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對存在的問題，不愿主動揭露。

整改情況：整改措施2條，即整改即改1條，按時間點推進1條。一是工作做在平時，把握好工作節(jié)奏，同時深化清單式臺賬式管理模式，工作成果做到即時收集、即時歸檔；二是加強學(xué)習(xí)樹立正確的榮辱觀，擺正心態(tài)、實事求是，把提升工作質(zhì)量作為根本。

（四）存在領(lǐng)導(dǎo)交辦的事干得快，基層問題特別是復(fù)雜問題效率不高情況。黨建經(jīng)費使用無明確規(guī)定時，不主動為基層想辦法，而是有“等一等”、“看一看”想法。

整改情況：整改措施2條，即整改即改1條，按時間點推進1條。一是明確規(guī)則，制訂黨建經(jīng)費使用辦法及下達20-年黨建活動經(jīng)費預(yù)算，已通過文件發(fā)到各支部；二是傾聽一線呼聲，快速反應(yīng)、立即行動。春節(jié)期間，線訂單暴增，市公司黨群部牽頭成立了應(yīng)急派送黨員突擊隊和預(yù)備隊共60余人，與市區(qū)網(wǎng)格的一線人員結(jié)起對子，共同承擔(dān)派卡轉(zhuǎn)化重任。

（五）存在不愿擔(dān)當(dāng)問題。與其它部門工作有交叉時，工作時有顧慮，擔(dān)心別人認為做好是應(yīng)當(dāng)、做不好要擔(dān)責(zé)的想法。

整改情況：整改措施2條，按要求進行了即整即改。一是與其它部門工作有交叉時，加強溝通，20-年主要溝通有3次，按溝通結(jié)果明確各自責(zé)任；二是任務(wù)較緊，來不急溝通時，先承擔(dān)任務(wù)。3月份市委對我公司共同目標(biāo)考核時，部分任務(wù)無法細分職責(zé)時，我部門進行了先行承擔(dān)并順利完成考核任務(wù)。

（六）存在對“材料美化”情況。對上級檢查的材料，盡量通過多種方式整理、裝訂，文字內(nèi)容上主觀有美化情況。

整改情況：整改措施2條，按要求進行了即整即改。一是平時材料做好收集整理，但不過度包裝，按清單臺賬式管理模式做好日常歸檔；二是工作總結(jié)實事求是，避免華而不實的結(jié)論。

（七）存在召開會議過多情況。涉及黨建、十九大臺賬落實、意識形態(tài)推進不到位時，一般通過召開會議推進，會議規(guī)劃性不強。

整改情況：整改措施1條，按要求進行了即整即改。統(tǒng)籌會議內(nèi)容，避免會議過多過濫影響工作落實。20-年召開1次黨務(wù)會，涉及到黨建、十九大臺賬及意識形態(tài)，做到1次會議解決多個問題。

（八）存在檢查考核過多情況。20-年黨建工作一年考核4次，有重復(fù)考核同一事項情況。

整改情況：整改措施1條，按要求進行了即整即改。吸取20-年考核經(jīng)驗及教訓(xùn)，20-年考核一是減少頻次，改每季度督導(dǎo)為半年督導(dǎo)；二是突出重點，內(nèi)容務(wù)實，避免重復(fù)考核，已經(jīng)制訂下發(fā)了考核辦法。

（九）存在調(diào)查研究不深入情況。扶貧工作扶貧點遠，調(diào)查研究時間不充分，存在不深入情況。

整改情況：整改措施1條，按要求進行了即整即改。20-增加扶貧調(diào)研時間，已深入調(diào)研4次，注重扶貧效果，每次調(diào)研均制訂方案，解決實際問題，納入扶貧臺賬，解決實際問題12個。

按照自查問題清單，均進行了整改，但在以后的工作中需注意以下問題：

一是整改質(zhì)量不高問題。有的工作雖然進行了整改，但由于有的標(biāo)準動作要求無法量化，整改質(zhì)量并不高，如提高自我修養(yǎng)，加強學(xué)習(xí)，還需要自我加壓，提升思想自覺、行動自覺；

二是整改需長期堅持的問題。如領(lǐng)會上級文件、結(jié)合實際做好工作部署，不是能做到一兩次就行了，而是每次都做到、每時都做到，這顯然不是一蹴而就整改完成的任務(wù)，需要的是恒心、耐心及個人業(yè)務(wù)能力不斷提升、個人良好工作習(xí)慣的建立。

克服形式主義官僚主義發(fā)言材料篇二

中央八項規(guī)定精神貫徹實施以來，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得了重大成效，尤其是以習(xí)近平同志為核心的黨中央以身作則、率先垂范,為全黨樹立了榜樣和標(biāo)桿。在取得成效的同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒的看到,當(dāng)前少數(shù)黨員干部依然存在形式主義、官僚主義方面的一些問題，影響著黨的聲譽，危害著黨群干群關(guān)系。

一是理論學(xué)習(xí)脫離生活實際。有的黨員干部忽視理論學(xué)習(xí)，不認真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識。有的黨員干部說起來頭頭是道，碰到具體問題就無所適從，遇到突發(fā)事件就束手無策。

二是工作疲于奔命、忙于應(yīng)付。近年來，中央和省、市、區(qū)先后下發(fā)了一系列精簡會議和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，會議和文件過多的情況得到了一定程度的控制，但“文山會?！睕]有根治，以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時間和精力，影響了工作效率。

三是上級決策部署落實不力。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效，在位不在崗、在崗不盡責(zé)，深入實際不具體，工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過，不下功夫解決存在的矛盾和問題，存在開場熱鬧、持續(xù)困難，雷聲大雨點小的問題。

四是黨員干部擔(dān)當(dāng)精神不夠。在工作過程中，考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象。

形式主義、官僚主義具有頑固性、反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。紀檢監(jiān)察機關(guān)必須積極履責(zé)，強化執(zhí)紀監(jiān)督，切實以改進作風(fēng)的實際成效取信于民。

提高認識，端正態(tài)度。紀檢監(jiān)察機關(guān)要進一步提高認識，深刻領(lǐng)會中央關(guān)于糾正“四風(fēng)”是長期的、艱巨的任務(wù)的科學(xué)判斷,以積極的態(tài)度去面對糾“四風(fēng)”工作，讓自己的心靈引擎中沸騰起無窮的能量，繼而推動作風(fēng)建設(shè)深入開展。

完善規(guī)章，有章可循。建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。只有在執(zhí)紀之前把“四風(fēng)”關(guān)進制度的籠子里，才能在執(zhí)紀中做到有章可循，有制可依。

加強監(jiān)督檢查，堅決查處違反四風(fēng)問題的行為，是黨和人民賦予紀檢監(jiān)察機關(guān)的神圣職責(zé)。紀檢監(jiān)察機關(guān)必須積極發(fā)揮職能和作用，對照規(guī)章制度執(zhí)好紀、問好責(zé)、把好關(guān)。

“打鐵還需自身硬”，紀檢監(jiān)察機關(guān)必須帶頭踐行“八項規(guī)定”，切實增強自律觀念，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，高標(biāo)準嚴要求，主動接受各界監(jiān)督，做遵紀守法和廉潔自律的表率，真正樹立紀檢監(jiān)察干部“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。

克服形式主義官僚主義發(fā)言材料篇三

按照集團黨委《關(guān)于開好集中整治形式主義、官僚主義專題民主生活會的通知》(晉科黨〔20-〕71號)的要求，我通過認真學(xué)習(xí)黨的十九大報告關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、習(xí)近平總書記關(guān)于反對形式主義、官僚主義和狠抓工作落實的主要論述，認真貫徹落實高平市委、市紀委關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的精神，結(jié)合高平市委打好“三大硬仗”、抓好“兩個創(chuàng)建”的要求和科興能源自身改革發(fā)展實際。對照中紀委指出的4方面12個問題和省紀委指出的6個方面26個問題，廣泛征求各方面意見并積極與班子成員、中層干部、黨員、職工進行談心談話，認真反思解剖，深挖思想根源，查擺四風(fēng)方面特別是形式主義、官僚主義突出的問題。現(xiàn)將我存在的問題、整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳之處和有偏差之處，敬請黨組織和同志們予以批評指正。

在學(xué)習(xí)態(tài)度和深度廣度上還存在一些不足，比如平時忙于各種具體事務(wù)工作，靜下來深入學(xué)習(xí)思考比較少，工作空閑和業(yè)余時間沒有得到充分利用,學(xué)習(xí)缺少主動性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。在思想上有時候還存在輕視理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對一些問題看得的還不全面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。

工作中與職工進行交流和溝通工作還不夠務(wù)實，沒有定期了解職工在安全生產(chǎn)技術(shù)管理方面有哪些好的意見和建議，對于反映的技術(shù)問題受各方面因素影響，有時候解決的還不夠及時，工作的出發(fā)點有時考慮領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的情況多，而真正做到聯(lián)系單位人員思想實際的情況少;工作情緒受當(dāng)前社會功利化、關(guān)系化的影響比較多，面對基層堅持原則的時候少，設(shè)身處地考慮基層困難的時候多，特別難以解決的問題，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒有尋求到解決安全生產(chǎn)技術(shù)管理的根源，導(dǎo)致工作思路有時候容易變窄，對實際情況掌握的不是很清楚，造成工作的針對性和實效性不強。

工作中還是存在有“老好人”思想，雖然對于安全工作時刻關(guān)注，但是存在盲區(qū)，對于出現(xiàn)三違或者造成問題的當(dāng)事人沒有進行徹底的批評和教育，還是考慮避免得罪人，從不利于工作的開展角度去考慮。

任總工程師以來，對于用工作的高標(biāo)準來衡量自己的言行，還存在不小的欠缺，尤其任職以來工作任務(wù)較往常要重，因此在面對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在畏難情緒，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)。很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準的要求，滿足于不出錯、過得去。

存在重視經(jīng)驗的現(xiàn)象，加上自己分管技術(shù)工作性質(zhì)的因素，導(dǎo)致自己在工作中雖然有創(chuàng)新工作的念頭，但有時候思想固化，習(xí)慣于墨守成規(guī)，在創(chuàng)新工作思路和具體辦法上還做的不夠，靠經(jīng)驗、憑閱歷干工作的多，大膽嘗試、大步去闖的勁頭還不足。

在相關(guān)資料、文件的編制、審核和把關(guān)上，有應(yīng)付思想，沒有將自己的思路和相關(guān)的技術(shù)依據(jù)融入到相關(guān)資料、文件的落實上，存在注重經(jīng)驗現(xiàn)象，在對于一些日常文件的審查上，流于形式。

在日常檢查考核過程中，還是存在重過程、輕實效的問題，對問題的整改過程落實不徹底，以偏概全的現(xiàn)象存在；有的時候?qū)z查考核的工作統(tǒng)籌不夠，存在搭車考核等問題。

在黨員意識上、落實管黨治黨上還有差距，主動作為、示范引領(lǐng)方面還做的不夠，站位全局還有一定差距。在工作上還存在說的多、行動少，開展工作的方式在一定程度上還相對保守，比如：集中交責(zé)、談心談話的不多，責(zé)任鏈條未及時延伸至下一級，“層層傳導(dǎo)壓力，一級對一級負責(zé)”的責(zé)任體系不夠完善。

對于查擺出來的不足之處和問題根源，我進行了認真的梳理、分析和仔細研究，下一步將從以下幾個方面進行改進：

不忘初心，是成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。我將按照習(xí)總書記的要求，深刻領(lǐng)會不忘初心的豐富內(nèi)涵，堅定正確的政治方向，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強政治定力，不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動，以堅定的共產(chǎn)主義信念筑牢自己的思想防線。

首先要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國共產(chǎn)黨的各類章程以及工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)之求深、用之求效，打牢理論功底增強用理論指導(dǎo)實際工作的自覺性和主動性。同時，在工作中不斷和實際情況相結(jié)合，將學(xué)到的理論知識和實際工作相結(jié)合、相貫通，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面、服務(wù)實際”，不斷培養(yǎng)自己的全局眼光，力爭成為一名素質(zhì)全面的領(lǐng)導(dǎo)干部。

對照查擺出來的問題，我將堅持把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去。在今后的工作中逐步改變等上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的被動應(yīng)對狀態(tài)，以最大的努力把每一件工作抓緊抓好，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任。同時，學(xué)會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位，最終才能實現(xiàn)本質(zhì)安全。

在今后的工作中進一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新、增強實效。在堅持原則的基礎(chǔ)上通過思維創(chuàng)新、創(chuàng)新方式調(diào)動生產(chǎn)系統(tǒng)同志們工作的積極性，切實增強大家的管理和大局意識，做到與時俱進，時時創(chuàng)新和事事創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶動各項安全工作、管理工作的不斷提升，以創(chuàng)新解決存在的各項問題。同時，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下，通過在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制等方面的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，認真貫徹和落實公司黨政的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。

克服形式主義官僚主義發(fā)言材料篇四

本人按照市紀委《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和《關(guān)于開展整治形式主義、官僚主義糾正整改及建章立制階段工作的通知》相關(guān)要求，結(jié)合自己的工作對照形式主義、官僚主義12點突出問題進行了查擺，我認為主要存在以下幾點問題。

一、存在的問題

1、主動學(xué)習(xí)意識不強。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實，存在實用主義思想，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)不夠深入，特別是對學(xué)習(xí)的內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，不能深學(xué)細讀，在學(xué)習(xí)中還存在“急用現(xiàn)學(xué)”的現(xiàn)象。

2、工作標(biāo)準不高，不能創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在：一是欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是對地方黨史的相關(guān)課題研究不夠，只是停留在表面，研究不深入、不透徹。

二、今后努力的方向

1、在理論學(xué)習(xí)問題上首先解決學(xué)習(xí)態(tài)度問題，認真、全面、細致地學(xué)習(xí)新時代習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論體系，深學(xué)一些，學(xué)透一些，做到“真學(xué)、真懂、真用”。

2、用發(fā)展的理念指導(dǎo)自己的工作。要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強為黨工作的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)黨的發(fā)展形勢的新方法，充分發(fā)揮黨史工作以史鑒今資政育人的作用。