通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并努力改進。寫一篇完美的總結(jié)需要我們在思路上清晰，表達(dá)上具有個性和獨特性，以引起讀者的興趣和思考。總結(jié)是一種尋找進步方向的有效工具。如何準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法和觀點是寫一份好總結(jié)的關(guān)鍵。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文供大家參考，希望能給大家提供一些思路。

住建局崗位職責(zé)制篇一

根據(jù)局黨委的部署，在局機關(guān)內(nèi)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動。在第一階段，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件、主題討論，以多種形式在全體干部中開展學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)討論，使全體干部更牢固掌握各項紀(jì)律規(guī)定，增強了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺性，深刻認(rèn)識到違法違紀(jì)問題產(chǎn)生的根源及其危害性，從中吸取了教訓(xùn)，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風(fēng)，通過這次“學(xué)習(xí)月”活動學(xué)習(xí)，使全體干部深刻體會到存在問題的嚴(yán)重性和在機關(guān)開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓的緊迫性和重要性。通過這次“學(xué)習(xí)月”活動學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題。

1、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴(yán)重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認(rèn)為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、紀(jì)律松散、作風(fēng)拖拉。表現(xiàn)在：上下班有時不守時，開會學(xué)習(xí)不認(rèn)真聽講，不做學(xué)習(xí)筆記，消極應(yīng)付。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng)；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，努力做到對國家對人民負(fù)責(zé)。

住建局崗位職責(zé)制篇二

1、監(jiān)督管理建筑市場，規(guī)范市場各方主體行為。

2、負(fù)責(zé)城市建設(shè)管理有關(guān)工作。負(fù)責(zé)城市供水、節(jié)水、排水、垃圾污水處理、燃?xì)?、熱力等市政公用事業(yè)管理工作；指導(dǎo)城市公用道路、管網(wǎng)配套、路燈、垃圾污水處理設(shè)施的建設(shè)維護、安全和應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)城區(qū)河道管理和城市防汛工作；按照檔案行政主管部門的要求，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)建設(shè)檔案工作。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)城市園林綠化、環(huán)境藝術(shù)、風(fēng)景名勝區(qū)的建設(shè)和管理工作。

4、承擔(dān)規(guī)范村鎮(zhèn)建設(shè)、指導(dǎo)全縣村鎮(zhèn)建設(shè)的責(zé)任。

5、承擔(dān)建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)管的責(zé)任。

6、承擔(dān)推進建筑節(jié)能、城鎮(zhèn)減排的責(zé)任。推進城鎮(zhèn)污水處理、城鎮(zhèn)節(jié)水等城鎮(zhèn)減排工作，配合推進城鎮(zhèn)垃圾處理減排工作。

7、承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

住建局崗位職責(zé)制篇三

部門主管主管經(jīng)理隸屬部門。

效益工資崗位工資。

事物認(rèn)識。

觀察力敏銳，能夠準(zhǔn)確把握事物發(fā)展。

感知能力。

人際關(guān)系。

善與人溝通，交際能力強，知人善任，領(lǐng)導(dǎo)能力強。

能力。

文字語言。

文筆流暢，語言流利，具有感召力。

表達(dá)能力。

崗位工作。

目標(biāo)。

最小成本創(chuàng)最佳效益，創(chuàng)優(yōu)秀工程崗位價值。

觀念。

鍛煉和提高工程管理水平，駕馭大型工程。

：熟悉施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，試驗規(guī)程a、業(yè)務(wù)素質(zhì)：

1：掌握預(yù)算，試驗，測量業(yè)務(wù)b。

：具有施工管理才能c。

：組織，協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)a、能力素質(zhì)：2。

基本素質(zhì)。

第4篇：財務(wù)股股長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)編制縣財政撥給農(nóng)業(yè)各項經(jīng)費及本部門經(jīng)費預(yù)算決策,監(jiān)督各項資金的使用。2.負(fù)責(zé)財務(wù)管理，研究提出有關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的財政稅收和保險等政策建設(shè)。

住建局崗位職責(zé)制篇四

1、主持住建局全盤工作。

2、組織、領(lǐng)導(dǎo)全局干部、職工貫徹落實上級的各項方針、政策和縣委縣政府及業(yè)務(wù)主管部門的專項工作要求，提出年度重點工作計劃，制定工作措施、完成工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理城市規(guī)劃、建設(shè)、管理等工作，監(jiān)督指導(dǎo)下屬單位的業(yè)務(wù)工作，檢查督促所屬人員完成本職工作任務(wù)。

4、強化財務(wù)管理，狠抓增收節(jié)支。遵紀(jì)守法、反腐倡廉、秉公辦事、處處以身則，不以權(quán)謀私。

5、主持召開局務(wù)會議和職工大會，研究和決定單位重大事項和有關(guān)問題。

6、批閱或批轉(zhuǎn)上級機關(guān)和外單位(個人)的來文、來函、來電和來信等，審定和簽發(fā)本局上報、下發(fā)、外送的正式文件、稿件、信件以及重要資料等。

7、了解、掌握職工思想動態(tài)，關(guān)心職工政治教育、思想建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和個人生活;培養(yǎng)職工隊伍團結(jié)進取、艱苦奮斗、遵紀(jì)守法的良好作風(fēng)，搞好單位全面建設(shè)，樹立單位良好形象。8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

住建局崗位職責(zé)制篇五

(1)貫徹宣傳“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行上級機關(guān)頒布的安全生產(chǎn)管理制度和有關(guān)規(guī)定。

(2)深入縣域內(nèi)縣、鄉(xiāng)、村公路進行巡查、檢查、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)公路工程、養(yǎng)護工程安全生產(chǎn)的落實情況，每季度開展一次全面安全工作檢查(特別洪水期、雷雨大風(fēng)等季節(jié)性要對重點路段、橋梁，重點部位的檢查)，每月進行至少四次的例行巡查，做到有檢查記錄、事故隱患跟蹤及整改措施，抓好檢查及整改的落實工作。

總結(jié)。

推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，通報表揚安全生產(chǎn)的好人好事。

(4)轄區(qū)內(nèi)如發(fā)生事故，會同有關(guān)部門進行事故調(diào)查，協(xié)助處理事故善后工作，并按“三不放過”的原則，提出防范措施，吸取事故教訓(xùn)。

(5)認(rèn)真執(zhí)行、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)指派的各項工作任務(wù)，認(rèn)真做好各階段安全工作總結(jié)和統(tǒng)計工作，并按期上報各類統(tǒng)計報表。

合陽縣農(nóng)村公路管理局安全監(jiān)督股制度。

一、承辦局安全領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，落實局安全領(lǐng)導(dǎo)小組的各項決定和部署，協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作中的有關(guān)事項。

二、研究并提出局安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，并報局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

三、

組織實施對局屬各股室的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理及年度目標(biāo)責(zé)任書。

四、監(jiān)督檢查局屬各股室的安全生產(chǎn)日常工作，組織安排進行各類季節(jié)性安全檢查或?qū)ｍ棛z查，督查安全隱患的整改工作。

五、負(fù)責(zé)向局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報告安全生產(chǎn)情況，掌握各類安全信息，遇有重大情況及時上報局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

六、指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理隊伍建設(shè)、安全管理人員宣傳、教育、培訓(xùn)工作。

七、傳達(dá)上級政府、主管部門的安全生產(chǎn)指示精神，反應(yīng)局屬各股室的安全生產(chǎn)工作建議和意見，完成局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項工作。

八、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)局屬各股室的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的履行情況。

九、審定并決定啟動各種安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。

住建局崗位職責(zé)制篇六

負(fù)責(zé)大隊全面工作。

二、組織實施好大隊日常工作的開展，認(rèn)真落實好市交通運輸局綜合行政執(zhí)法局的工作部署。

四、負(fù)責(zé)組織實施好全市航道行政和市區(qū)港口行政、水路運政等執(zhí)法工作，并按市執(zhí)法局的要求制訂、落實本隊執(zhí)法工作計劃、目標(biāo)。

五、抓好大隊執(zhí)法隊伍的建設(shè)和管理。

六、做好與有關(guān)職能部門的溝通聯(lián)系工作。

七、積極完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

一、協(xié)助大隊長工作，抓好分管大隊各室、中隊的相關(guān)工作。

二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織開展全市水路交通執(zhí)法的專項整治行動。

四、參與組織水路交通安全檢查，按規(guī)定配合做好水路交通運輸安全生產(chǎn)管理工作。

五、負(fù)責(zé)大隊查處案件的初審、統(tǒng)計、分析，并提出初步意見，按有關(guān)規(guī)定做好違章業(yè)務(wù)的處理。

六、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

一、負(fù)責(zé)大隊日常行政事務(wù)的管理工作，綜合協(xié)調(diào)各部門工作。

二、負(fù)責(zé)大隊文秘、信息、保密、檔案、宣傳等工作。

三、負(fù)責(zé)大隊黨群工作，做好大隊支部的黨建、精神文明建設(shè)、工青婦管理工作。

四、負(fù)責(zé)督查督辦事項的綜合協(xié)調(diào)工作。

五、負(fù)責(zé)行政執(zhí)法證件的申辦和發(fā)放及交通執(zhí)法專用車、船及執(zhí)法服裝的管理工作。

六、負(fù)責(zé)組織執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)。

七、負(fù)責(zé)大隊接待安排，飯?zhí)霉芾淼群笄诒Ｕ瞎ぷ鳌?/p>

八、負(fù)責(zé)大隊辦公場所的內(nèi)保工作。

九、承辦上級交辦的其它工作任務(wù)。

一、負(fù)責(zé)擬訂大隊年度執(zhí)法目標(biāo)、階段性任務(wù)、執(zhí)法工作計劃，部署執(zhí)法任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)交通綜合執(zhí)法法律法規(guī)及相關(guān)政策的宣貫工作，監(jiān)督落實貫徹交通行政執(zhí)法的業(yè)務(wù)規(guī)范和管理制度。

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各執(zhí)法中隊行政執(zhí)法工作，糾正執(zhí)法人員的違規(guī)行為。

四、負(fù)責(zé)大隊違章案件材料的審查、核實、處理工作。

五、負(fù)責(zé)執(zhí)法信訪接待處理工作，接待、解答、收集和統(tǒng)計分析社會各界和人民群眾對交通執(zhí)法的投訴、咨詢和建議。

七、負(fù)責(zé)大隊的安全管理工作。

八、承辦上級交辦的其它工作任務(wù)。

二、組織實施好中隊日常工作的開展，認(rèn)真落實上級部門的工作部署，并認(rèn)真做好執(zhí)法日志填寫記錄工作。

三、負(fù)責(zé)組織實施好全市航道行政和市區(qū)水路運政等執(zhí)法工作，并按市執(zhí)法局的要求制訂、落實中隊執(zhí)法工作計劃、目標(biāo)。

四、負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場執(zhí)法指導(dǎo)工作。

五、負(fù)責(zé)本中隊查處案件的初審、統(tǒng)計、分析，并結(jié)合行業(yè)實際，提出參考性意見；

六、抓好本中隊執(zhí)法隊伍的建設(shè)和管理。

七、做好與有關(guān)職能部門的溝通聯(lián)系工作，貫徹落實行政執(zhí)法業(yè)務(wù)協(xié)作制度。

八、積極完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

二、組織實施好中隊日常工作的開展，認(rèn)真落實上級部門的工作部署，并認(rèn)真做好執(zhí)法日志填寫記錄工作。

三、負(fù)責(zé)組織實施好市區(qū)港口行政、水路運政等行政執(zhí)法工作，并按市執(zhí)法局的要求制訂、落實本隊執(zhí)法工作計劃、目標(biāo)。

四、負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場執(zhí)法指導(dǎo)工作。

五、負(fù)責(zé)中隊查處案件的初審、統(tǒng)計、分析，并結(jié)合行業(yè)實際，提出參考性意見；

六、抓好中隊執(zhí)法隊伍的建設(shè)和管理。

七、做好與有關(guān)職能部門的溝通聯(lián)系工作，貫徹落實行政執(zhí)法業(yè)務(wù)協(xié)作制度。

八、積極完成上級交辦的其它工作任務(wù)。水路交通稽查中隊中隊長工作職責(zé)：

一、宣傳和貫徹執(zhí)行國家、省市有關(guān)水路運輸?shù)姆结槨⒄?、法律、法?guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，依法加強水路運輸?shù)墓芾恚S護運輸秩序，提高運輸效益。

二、組織實施好中隊日常工作的開展，認(rèn)真落實上級部門的工作部署，并認(rèn)真做好執(zhí)法日志填寫記錄工作。

三、負(fù)責(zé)組織對過往船閘的船舶實施水路運輸行政執(zhí)法工作，并按市執(zhí)法局的要求制訂、落實中隊執(zhí)法工作計劃、目標(biāo)。

四、負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場執(zhí)法指導(dǎo)工作。

五、負(fù)責(zé)中隊查處案件的初審、統(tǒng)計、分析，并結(jié)合行業(yè)實際，提出參考性意見。

六、抓好中隊執(zhí)法隊伍的建設(shè)和管理。

七、做好與有關(guān)職能部門的溝通聯(lián)系工作，貫徹落實行政執(zhí)法業(yè)務(wù)協(xié)作制度。

八、積極完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

一、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮，積極完成執(zhí)法工作任務(wù)。

二、熟悉有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，具備必要的專業(yè)管理知識和行政執(zhí)法能力，遵守各項執(zhí)法工作制度和紀(jì)律。

三、嚴(yán)格遵守交通行政執(zhí)法程序，依法做好執(zhí)法現(xiàn)場調(diào)查取證工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，忠于職守。

四、按分工認(rèn)真做好執(zhí)法人員之間的協(xié)調(diào)配合工作。

五、秉公執(zhí)法，文明執(zhí)法，遵守交通行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格依法行政。

六、嚴(yán)格執(zhí)行安全管理規(guī)定，采取有效安全防護措施，保護執(zhí)法人員及他人的人身和財產(chǎn)安全。

七、在執(zhí)法中遇到的問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出建議。

八、保守國家和職務(wù)秘密。

九、依法接受上級主管機關(guān)和公民、法人及其他組織對行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。

住建局崗位職責(zé)制篇七

（1）制定輪轉(zhuǎn)計劃：根據(jù)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的相關(guān)要求，與本專業(yè)基地秘書共同商量制定個人輪轉(zhuǎn)計劃，并由基地主任簽字審核后，報送至規(guī)培辦。

（2）按要求輪轉(zhuǎn)：一旦輪轉(zhuǎn)計劃制定完成，必須嚴(yán)格按輪轉(zhuǎn)計劃進行輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，對不按計劃進行輪轉(zhuǎn)的培訓(xùn)不予承認(rèn)。在下一個臨床科室輪轉(zhuǎn)前，應(yīng)攜上一臨床科室的培訓(xùn)手冊和病歷本到規(guī)培辦審核，合格方可領(lǐng)取輪轉(zhuǎn)聯(lián)系單。

（3）輪轉(zhuǎn)調(diào)整：如需調(diào)整輪轉(zhuǎn)計劃中培訓(xùn)科室的先后順序，需要填寫《住培輪轉(zhuǎn)順序調(diào)整申請》，經(jīng)所屬專業(yè)基地主任和被調(diào)整的臨床科室主任同意并簽字后，送交至規(guī)培辦審批通過后才能對輪轉(zhuǎn)計劃的順序進行調(diào)整。

二、臨床。

教學(xué)。

評價。

在每個輪轉(zhuǎn)科室結(jié)束后的5天之內(nèi)，每個學(xué)員需要按規(guī)培辦要求，在線填寫并提交對臨床帶教老師、住培教學(xué)秘書和臨床科室的評價表，作為臨床教學(xué)的重要考評指標(biāo)。在每年年底，規(guī)培辦會組織所有住培學(xué)員對所屬的專業(yè)基地進行評價，作為專業(yè)基地年度考評指標(biāo)。

三、

參加培訓(xùn)。

規(guī)培辦根據(jù)具體需求舉辦針對住培學(xué)員的各類培訓(xùn)，住培學(xué)員應(yīng)積極參加，每位學(xué)員參與學(xué)院開展的培訓(xùn)活動情況將納入個人年度考評指標(biāo)。

四、年度考核。

規(guī)培辦定期舉辦住培學(xué)員的年度考核，住培學(xué)員必須按要求參加，年度考核成績將納入個人年度考評指標(biāo)。

五、結(jié)業(yè)模擬考核。

針對當(dāng)年需要報名參加省住培結(jié)業(yè)考核的住培學(xué)員，規(guī)培辦會提前組織結(jié)業(yè)模擬考核，個人結(jié)業(yè)模擬考核成績將作為是否同意報名參加當(dāng)年省住培結(jié)業(yè)考核的重要依據(jù)。

住建局崗位職責(zé)制篇八

各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳，直轄市建委(建交委)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團建設(shè)局：

為深入貫徹黨的十八大精神，把生態(tài)文明建設(shè)融入城鄉(xiāng)建設(shè)的全過程，加快推進建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型城鎮(zhèn)，實現(xiàn)美麗中國、永續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，根據(jù)《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》(國發(fā)〔2011〕26號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委住房城鄉(xiāng)建設(shè)部綠色建筑行動方案的通知》(國辦發(fā)〔2013〕1號)等，我部制定了《“十二五”綠色建筑和綠色生態(tài)城區(qū)發(fā)展規(guī)劃》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。

中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部。

2013年4月3日。

《“十二五”綠色建筑和綠色生態(tài)城區(qū)發(fā)展規(guī)劃》。

我國正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化快速發(fā)展的歷史時期，人口、資源、環(huán)境的壓力日益凸顯。為探索可持續(xù)發(fā)展的城鎮(zhèn)化道路，在黨中央、國務(wù)院的直接指導(dǎo)下，我國先后在天津、上海、深圳、青島、無錫等地開展了生態(tài)城區(qū)規(guī)劃建設(shè)，并啟動了一批綠色建筑示范工程。建設(shè)綠色生態(tài)城區(qū)、加快發(fā)展綠色建筑，不僅是轉(zhuǎn)變我國建筑業(yè)發(fā)展方式和城鄉(xiāng)建設(shè)模式的重大問題，也直接關(guān)系群眾的切身利益和國家的長遠(yuǎn)利益。為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動綠色生態(tài)城區(qū)和綠色建筑發(fā)展，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型城鎮(zhèn)，實現(xiàn)美麗中國、永續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，根據(jù)《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》、《節(jié)能減排“十二五”規(guī)劃》、《“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《綠色建筑行動方案》等，制定本規(guī)劃。

一、規(guī)劃目標(biāo)、指導(dǎo)思想、發(fā)展戰(zhàn)略和實施路徑(一)規(guī)劃目標(biāo)。

到“十二五”期末，綠色發(fā)展的理念為社會普遍接受，推動綠色建筑和綠色生態(tài)城區(qū)發(fā)展的經(jīng)濟激勵機制基本形成，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系逐步完善，創(chuàng)新研發(fā)能力不斷提高，產(chǎn)業(yè)規(guī)模初步形成，示范帶動作用明顯，基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設(shè)模式的科學(xué)轉(zhuǎn)型。新建綠色建筑10億平方米，建設(shè)一批綠色生態(tài)城區(qū)、綠色農(nóng)房，引導(dǎo)農(nóng)村建筑按綠色建筑的原則進行設(shè)計和建造?！笆濉睍r期具體目標(biāo)如下：

1.實施100個綠色生態(tài)城區(qū)示范建設(shè)。選擇100個城市新建區(qū)域(規(guī)劃新區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)等)按照綠色生態(tài)城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、建設(shè)和運行。

2.政府投資的黨政機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、博物館、科技館、體育館等建筑，直轄市、計劃單列市及省會城市建設(shè)的保障性住房，以及單體建筑面積超過2萬平方米的機場、車站、賓館、飯店、商場、寫字樓等大型公共建筑，2014年起率先執(zhí)行綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)。

3.引導(dǎo)商業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)項目執(zhí)行綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建設(shè)綠色住宅小區(qū)，2015年起，直轄市及東部沿海省市城鎮(zhèn)的新建房地產(chǎn)項目力爭50%以上達(dá)到綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，落實加強生態(tài)文明建設(shè)的要求，緊緊抓住城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、信息化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略機遇期，牢固樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然的生態(tài)文明理念，以綠色建筑發(fā)展與綠色生態(tài)城區(qū)建設(shè)為抓手，引導(dǎo)我國城鄉(xiāng)建設(shè)模式和建筑業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，促進城鎮(zhèn)化進程的低碳、生態(tài)、綠色轉(zhuǎn)型;以綠色建筑發(fā)展與公益性和大型公共建筑、保障性住房建設(shè)、城鎮(zhèn)舊城更新等惠及民生的實事工程相結(jié)合，促進城鎮(zhèn)人居環(huán)境品質(zhì)的全面提升;以綠色建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)傳統(tǒng)建筑業(yè)的改造提升，占領(lǐng)材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)的制高點，促進低碳經(jīng)濟的形成與發(fā)展。

(二)發(fā)展戰(zhàn)略。

一是規(guī)?；七M。根據(jù)各地區(qū)氣候、資源、經(jīng)濟和社會發(fā)展的不同特點，因地制宜地進行綠色生態(tài)城區(qū)規(guī)劃和建設(shè)，逐步推動先行地區(qū)和新建園區(qū)(學(xué)校、醫(yī)院、文化等園區(qū))的新建建筑全面執(zhí)行綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)，推進綠色建筑規(guī)?；l(fā)展。

二是新舊結(jié)合推進。將新建區(qū)域和舊城更新作為規(guī)?；七M綠色建筑的重要手段。新建區(qū)域的建設(shè)注重將綠色建筑的單項技術(shù)發(fā)展延伸至能源、交通、環(huán)境、建筑、景觀等多項技術(shù)的集成化創(chuàng)新，實現(xiàn)區(qū)域資源效率的整體提升。舊城更新應(yīng)在合理規(guī)劃的基礎(chǔ)上，保護歷史文化遺產(chǎn)。統(tǒng)籌規(guī)劃進行老舊小區(qū)環(huán)境整治;老舊基礎(chǔ)設(shè)施更新改造;老舊建筑的抗震及節(jié)能改造。

三是梯度化推進。充分發(fā)揮東部沿海地區(qū)資金充足、產(chǎn)業(yè)成熟的有利條件，優(yōu)先試點強制推廣綠色建筑，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。中部地區(qū)結(jié)合自身條件，劃分重點區(qū)域發(fā)展綠色建筑。西部地區(qū)擴大單體建筑示范規(guī)模，逐步向規(guī)模化推進綠色建筑過渡。

四是市場化、產(chǎn)業(yè)化推進。培育創(chuàng)新能力，突破關(guān)鍵技術(shù)，加快科技成果推廣應(yīng)用，開發(fā)應(yīng)用節(jié)能環(huán)保型建筑材料、裝備、技術(shù)與產(chǎn)品，限制和淘汰高能耗、高污染產(chǎn)品，大力推廣可再生能源技術(shù)的綜合應(yīng)用，培育綠色服務(wù)產(chǎn)業(yè)，形成高效合理的綠色建筑產(chǎn)業(yè)鏈，推進綠色建筑產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。在推動力方面，由政府引導(dǎo)逐步過渡到市場推動，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，提升企業(yè)的發(fā)展活力，加大市場主體的融資力度，推進綠色建筑市場化發(fā)展。

五是系統(tǒng)化推進。統(tǒng)籌規(guī)劃城鄉(xiāng)布局，結(jié)合城市和農(nóng)村實際情況，在城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)和更新改造中，因地制宜納入低碳、綠色和生態(tài)指標(biāo)體系，嚴(yán)格保護耕地、水資源、生態(tài)與環(huán)境，改善城鄉(xiāng)用地、用能、用水、用材結(jié)構(gòu)，促進城鄉(xiāng)建設(shè)模式轉(zhuǎn)型。

二、重點任務(wù)。

(一)推進綠色生態(tài)城區(qū)建設(shè)。

在自愿申請的基礎(chǔ)上，確定100個左右不小于1.5平方公里的城市新區(qū)按照綠色生態(tài)城區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)因地制宜進行規(guī)劃建設(shè)。并及時評估和。

總結(jié)。

加快推廣。推進綠色生態(tài)城區(qū)的建設(shè)要切實從規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、政策、技術(shù)、能力等方面加大力度創(chuàng)新機制全面推進。一是結(jié)合城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和城市總體規(guī)劃制定綠色生態(tài)城區(qū)和綠色建筑發(fā)展規(guī)劃因地制宜確定發(fā)展目標(biāo)、路徑及相關(guān)措施。二是建立并完善適應(yīng)綠色生態(tài)城區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、運行、監(jiān)管的體制機制和政策制度以及參考評價體系。三是建立并完善綠色生態(tài)城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)體系。四是加大激勵力度形成財政補貼、稅收優(yōu)惠和貸款貼息等多樣化的激勵模式。進行綠色生態(tài)城區(qū)建設(shè)專項監(jiān)督檢查納入建筑節(jié)能和綠色建筑專項檢查制度對各地綠色生態(tài)城區(qū)的實施效果進行督促檢查。五是加大對綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)扶持力度制定促進相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策。

提高自主創(chuàng)新和研發(fā)能力，推動綠色技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，加快產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，培育相關(guān)設(shè)備和產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，建立配套服務(wù)體系，促進住宅產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。一是加強綠色建筑技術(shù)的研發(fā)、試驗、集成、應(yīng)用，提高自主創(chuàng)新能力和技術(shù)集成能力，建設(shè)一批重點實驗室、工程技術(shù)創(chuàng)新中心，重點支持綠色建筑新材料、新技術(shù)的發(fā)展。二是推動綠色建筑產(chǎn)業(yè)化，以產(chǎn)業(yè)基地為載體，推廣技術(shù)含量高、規(guī)模效益好的綠色建材，并培育綠色建筑相關(guān)的工程機械、電子裝備等產(chǎn)業(yè)。三是加強咨詢、規(guī)劃、設(shè)計、施工、評估、測評等企業(yè)和機構(gòu)人員教育和培訓(xùn)。四是大力推進住宅產(chǎn)業(yè)化，積極推廣適合工業(yè)化生產(chǎn)的新型建筑體系，加快形成預(yù)制裝配式混凝土、鋼結(jié)構(gòu)等工業(yè)化建筑體系，盡快完成住宅建筑與部品模數(shù)協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)的編制，促進工業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化體系的形成，實現(xiàn)住宅部品通用化，加快建設(shè)集設(shè)計、生產(chǎn)、施工于一體的工業(yè)化基地建設(shè)。大力推廣住宅全裝修，推行新建住宅一次裝修到位或菜單式裝修，促進個性化裝修和產(chǎn)業(yè)化裝修相統(tǒng)一，對綠色建筑的住宅項目，進行住宅性能評定。五是促進可再生能源建筑的一體化應(yīng)用，鼓勵有條件的地區(qū)對適合本地區(qū)資源條件及建筑利用條件的可再生能源技術(shù)進行強制推廣，提高可再生能源建筑應(yīng)用示范城市的綠色建筑的建設(shè)比例，積極發(fā)展太陽能采暖等綜合利用方式，大力推進工業(yè)余熱應(yīng)用于居民采暖，推動可再生能源在建筑領(lǐng)域的高水平應(yīng)用。六是促進建筑垃圾綜合利用，積極推進地級以上城市全面開展建筑垃圾資源化利用，各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要系統(tǒng)推行建筑垃圾收集、運輸、處理、再利用等各項工作，加快建筑垃圾資源化利用技術(shù)、裝備研發(fā)推廣，實行建筑垃圾集中處理和分級利用，建立專門的建筑垃圾集中處理基地。

(五)著力進行既有建筑節(jié)能改造，推動老舊城區(qū)的生態(tài)化更新改造。

一是住房城鄉(xiāng)建設(shè)部會同有關(guān)部門制定推進既有建筑節(jié)能改造的實施意見，加強指導(dǎo)和監(jiān)督，建立既有建筑節(jié)能改造長效工作機制。二是制定既有居住、公共建筑節(jié)能改造標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)范。三是設(shè)立專項補貼資金，各地方財政應(yīng)安排必要的引導(dǎo)資金予以支持，并充分利用市場機制，鼓勵采用合同能源管理等建筑節(jié)能服務(wù)模式，創(chuàng)新資金投入方式，落實改造費用。四是各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)組織實施既有建筑節(jié)能改造，編制地方既有建筑節(jié)能改造的工作方案。五是推動城市舊城更新實現(xiàn)“三改三提升”，改造老舊小區(qū)環(huán)境和安全措施，提升環(huán)境質(zhì)量和安全性，改造供熱、供氣、供水、供電管網(wǎng)管線，提升運行效率和服務(wù)水平，改造老舊建筑的節(jié)能和抗震性能，提升建筑的健康性、安全性和舒適性。六是各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門將節(jié)能改造實施過程納入基本建設(shè)程序管理，對施工過程進行全過程全方面監(jiān)管，確保節(jié)能改造工程的質(zhì)量。七是各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在節(jié)能改造中應(yīng)大力推廣應(yīng)用適合本地區(qū)的新型節(jié)能技術(shù)、材料和產(chǎn)品。

三、保障措施。

(一)強化目標(biāo)責(zé)任。

一是健全、完善綠色建筑推廣法律法規(guī)體系。二是引導(dǎo)和鼓勵各地編制促進綠色建筑地方性法規(guī)，建立并完善地方綠色建筑法規(guī)體系。三是開展《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《中華人民共和國建筑法》的修訂工作，明確從規(guī)劃階段抓綠色建筑，從設(shè)計、施工、運行和報廢等階段對綠色建筑進行全壽命期監(jiān)管。四是加強對綠色建筑相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)范管理，依法推進綠色建筑。

(三)完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

實行以下十項制度：一是綠色建筑審查制度，在城市規(guī)劃審查中增加對綠色生態(tài)指標(biāo)的審查內(nèi)容，對不符合要求的規(guī)劃不予以批準(zhǔn)，在新建區(qū)域、建筑的立項審查中增加綠色生態(tài)指標(biāo)的審查內(nèi)容。二是建立綠色土地轉(zhuǎn)讓制度，將可再生能源利用強度、再生水利用率、建筑材料回用率等涉及綠色建筑發(fā)展指標(biāo)列為土地轉(zhuǎn)讓的重要條件。三是綠色建筑設(shè)計專項審查制度，地方各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在施工圖設(shè)計審查中增加綠色建筑專項審查，達(dá)不到要求的不予通過。四是施工的綠色許可制度，對于不滿足綠色建造要求的建筑不予頒發(fā)開工許可證。五是實行民用建筑綠色信息公示制度，建設(shè)單位在房屋施工、銷售現(xiàn)場，根據(jù)審核通過的施工圖設(shè)計文件，把民用建筑的綠色性能以張貼、載明等方式予以明示。六是建立節(jié)水器具和太陽能建筑一體化強制推廣制度，不使用符合要求產(chǎn)品的項目，建設(shè)單位不得組織竣工驗收，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不得進行竣工驗收備案;對太陽能資源適宜地區(qū)及具備條件的建筑強制推行太陽能光熱建筑一體化系統(tǒng)。七是建立建筑的精裝修制度，對國家強制推行綠色建筑的項目實行精裝修制度，對未按要求實行精裝修的綠色建筑不予頒發(fā)銷售許可證。八是完善綠色建筑評價標(biāo)識制度，建立自愿性標(biāo)識與強制性標(biāo)識相結(jié)合的推進機制，對按綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計建造的一般住宅和公共建筑，實行自愿性評價標(biāo)識，對按綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計建造的政府投資的保障性住房、學(xué)校、醫(yī)院等公益性建筑及大型公共建筑，率先實行評價標(biāo)識，并逐步過渡到對所有新建綠色建筑均進行評價標(biāo)識。九是建立建筑報廢審批制度，不符合條件的建筑不予拆除報廢;需拆除報廢的建筑，所有權(quán)人、產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)提交拆除后的建筑垃圾回用方案，促進建筑垃圾再生回用。十是建立綠色建筑職業(yè)資格認(rèn)證制度，全面培訓(xùn)綠色生態(tài)城區(qū)規(guī)劃和綠色建筑設(shè)計、施工、安裝、評估、物業(yè)管理、能源服務(wù)等方面的人才，實行考證并持證上崗制度。

(五)創(chuàng)新體制機制。

一是支持綠色生態(tài)城區(qū)建設(shè)，資金補助基準(zhǔn)為5000萬元，具體根據(jù)綠色生態(tài)城區(qū)規(guī)劃建設(shè)水平、綠色建筑建設(shè)規(guī)模、評價等級、能力建設(shè)情況等因素綜合核定。對規(guī)劃建設(shè)水平高、建設(shè)規(guī)模大、能力建設(shè)突出的綠色生態(tài)城區(qū)，將相應(yīng)調(diào)增補助額度。支持地方因地制宜開展綠色建筑法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)編制和支撐技術(shù)、能力、產(chǎn)業(yè)體系形成及示范工程。鼓勵地方因地制宜創(chuàng)新資金運用方式，放大資金使用效益。二是對二星級及以上的綠色建筑給予獎勵。二星級綠色建筑45元/平方米(建筑面積，下同)，三星級綠色建筑80元/平方米。獎勵標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)技術(shù)進步、成本變化等情況進行調(diào)整。三是住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門制定綠色建筑定額，據(jù)此作為政府投資的綠色建筑項目的增量投資預(yù)算額度，對滿足綠色建筑要求的項目給予快速立項的優(yōu)惠。四是綠色建筑獎勵及補助資金、可再生能源建筑應(yīng)用資金向保障性住房及公益性行業(yè)傾斜，達(dá)到高星級獎勵標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)先獎勵，保障性住房發(fā)展一星級綠色建筑達(dá)到一定規(guī)模的也將優(yōu)先給予定額補助。五是改進和完善對綠色建筑的金融服務(wù)，金融機構(gòu)可對購買綠色住宅的消費者在購房貸款利率上給予適當(dāng)優(yōu)惠。六是研究制定對經(jīng)標(biāo)識后的綠色建筑給予開發(fā)商容積率返還的優(yōu)惠政策。

(八)加強能力建設(shè)。

一是大力扶持綠色建筑咨詢、規(guī)劃、設(shè)計、施工、評價、運行維護企業(yè)發(fā)展，提供綠色建筑全過程咨詢服務(wù)。二是完善綠色建筑創(chuàng)新獎評獎機制，獎勵綠色建筑領(lǐng)域的新建筑、新創(chuàng)意、新技術(shù)的因地制宜應(yīng)用，大力發(fā)展鄉(xiāng)土綠色建筑。三是加強綠色建筑全過程包括規(guī)劃、設(shè)計、建造、運營、拆除從業(yè)主體的資質(zhì)準(zhǔn)入，保證綠色建筑的質(zhì)量和市場有序競爭。四是建立綠色建筑從業(yè)人員(咨詢、規(guī)劃、設(shè)計、施工、評價、運行管理等從業(yè)人員)定期培訓(xùn)機制，對綠色建筑現(xiàn)行政策、標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)進行宣貫。五是加強高等學(xué)校綠色建筑相關(guān)學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)綠色建筑專業(yè)人才。

(九)開展宣傳培訓(xùn)。

一是利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道普及綠色建筑知識，提高群眾對綠色建筑的認(rèn)識，樹立綠色節(jié)能意識，形成良好的社會氛圍。二是加大綠色建筑的相關(guān)政策措施和實施效果的宣傳力度，使綠色建筑深入人心。三是加強國際交流與合作，促進綠色建筑理念的發(fā)展與提升。

住建局崗位職責(zé)制篇九

辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的管理。3、負(fù)責(zé)公司員工社會保險的管理。

4、負(fù)責(zé)公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。5、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

6、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

7、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

8、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。9、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。10、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。11、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

12、負(fù)責(zé)機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。13、負(fù)責(zé)各基層單位綜合管理月度考核工作。14、負(fù)責(zé)機關(guān)車輛的管理。

15、負(fù)責(zé)辦公室、庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

5、組織起草、審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。6、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料。

7、負(fù)責(zé)主辦的會議準(zhǔn)備、組織、記錄，督查督辦會議決議（決定）的落實。8、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

9、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、薪酬分配、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

10、負(fù)責(zé)審核各單位上報的基礎(chǔ)資料（考勤考核表、工作任務(wù)單、加班工資申請表等）和工資發(fā)放明細(xì)表。

11、負(fù)責(zé)對綜合管理員的培訓(xùn)和考核。12、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。

13、負(fù)責(zé)公司機關(guān)車輛和司機管理工作。

14、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。15、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。2、負(fù)責(zé)上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

3、做好印信、文印、復(fù)印管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司會議的通知，籌備、布置簽到工作和會議室管理。5、做好公司印刷品、辦公設(shè)備耗材和本部室辦公用品的管理。6、負(fù)責(zé)公司會議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作。7、負(fù)責(zé)公司接待工作。

8、負(fù)責(zé)公司合同臺帳和公司受獎、受罰統(tǒng)計臺帳的管理。

9、負(fù)責(zé)公司員工績效考核臺帳的管理。10、負(fù)責(zé)制作公司員工月考核匯總表。11、負(fù)責(zé)公司員工上崗證的制作。12、負(fù)責(zé)公司大事記的編寫。

13、負(fù)責(zé)本部門每月項目付款申請表的上報審批。14、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。

15、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。2、負(fù)責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。3、負(fù)責(zé)機關(guān)人員工資發(fā)放明細(xì)表的制作。

4、負(fù)責(zé)審核各單位上報的基礎(chǔ)資料和工資發(fā)放明細(xì)表。5、負(fù)責(zé)制作工資基金結(jié)算表報集團公司人力資源部審批。6、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。7、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

8、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。

9、負(fù)責(zé)辦理員工的退休（職）手續(xù)。

10、負(fù)責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。11、負(fù)責(zé)員工換休臺帳、請銷假臺帳和工資發(fā)放臺帳的管理。12、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

13、配合辦公室秘書做好人事檔案（不包括干部）的建立和完善。14、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、遵守紀(jì)律，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理，建立員工培訓(xùn)檔案。

3、按照iso9000程序負(fù)責(zé)每年對員工能力進行確認(rèn)，填寫員工能力確認(rèn)書。4、負(fù)責(zé)員工招聘錄用和競聘上崗工作。

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、維護和管理，保證網(wǎng)絡(luò)正常運行。6、負(fù)責(zé)機關(guān)計算機的維護和維修。7、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料。

8、負(fù)責(zé)公司電話管理，公示各單位每月電話費用情況。9、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

10、負(fù)責(zé)境外投資各類證件管理及相關(guān)境外貿(mào)易聯(lián)絡(luò)、溝通、運行和統(tǒng)計等工作。

11、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理，驗收和交接，并建立辦公設(shè)備臺帳。12、負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待工作。

13、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。

3、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術(shù)狀態(tài)。

4、準(zhǔn)時上班，服從工作安排，完成工作任務(wù)。5、發(fā)生事故時，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

6、不準(zhǔn)擅自出車，不準(zhǔn)將車輛私自交給他人駕駛。7、車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。8、車輛需修理時，按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

9、負(fù)責(zé)小車班休息室的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

出師表。

兩漢：諸葛亮。

先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。

侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。

將軍向?qū)櫍孕惺缇?，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。

臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。

先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責(zé)攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

今當(dāng)遠(yuǎn)離，臨表涕零，不知所言。

住建局崗位職責(zé)制篇十

實施情況的報告。

縣發(fā)改局：

一、項目實施情況。

人大、政協(xié)、工會辦公區(qū)置換開發(fā)項目總投資2億元，其中，征地拆遷及補償安置費用1億元，2011年計劃投資1億元。為確保該項目的順利推進，縣人民政府抽調(diào)國土、住建等相關(guān)部門人員組建了國有土地上房屋征收拆遷工作組，出臺了《道真自治縣國有土地上房屋征收與補償暫行辦法》，發(fā)布了人大、政協(xié)、工會辦公區(qū)房屋的征收決定，并完成了土地拍賣，現(xiàn)正在開展征收拆遷及補償安置工作等前期工作，累計完成投資8800萬元，占年度計劃的80%。預(yù)計10月底完成征收拆遷及補償安置工作，11月初全面動工改造。

二、存在的問題。

該項目因涉及工會、人大、政協(xié)、縣委、文廣局及網(wǎng)絡(luò)公司六個單位和39戶住戶，征收拆遷工作難度較大，尤其是住戶對拆遷提出一些不合理要求，漫天要價；或以拆遷安置費用太少為由，拒不搬遷，在很大程度上影響了項目實施的進度。

三、下步工作打算。

進一步加大房屋征收拆遷工作力度，確保項目順利開工；進一步加強行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)，確保項目建設(shè)進度和建設(shè)質(zhì)量。

二0一一年八月二十六日。

住建局崗位職責(zé)制篇十一

綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作,并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是:。

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度,完善有關(guān)規(guī)定,建立工作流程。

2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的管理。

3、負(fù)責(zé)公司員工社會保險的管理。

4、負(fù)責(zé)公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。

5、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退(辭)職、退休等工作。

6、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作,負(fù)責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

7、按照公文管理的規(guī)范程序,認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿,做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

8、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

9、負(fù)責(zé)公司(不包括專業(yè)口的會議)會務(wù)管理。

10、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。

11、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。12、負(fù)責(zé)機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

13、負(fù)責(zé)各基層單位綜合管理月度考核工作。

14、負(fù)責(zé)機關(guān)車輛的管理。

15、負(fù)責(zé)辦公室、庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。

16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、遵紀(jì)守法,遵守國家的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施,并組織實施,負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作,落實領(lǐng)導(dǎo)批示,并及時反饋落實情況。

5、組織起草、審核各種公文,把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料。

7、負(fù)責(zé)主辦的會議準(zhǔn)備、組織、記錄,督查督辦會議決議(決定)的落實。

8、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等,安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

9、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、薪酬分配、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃,并組織實施。10、負(fù)責(zé)審核各單位上報的基礎(chǔ)資料(考勤考核表、工作任務(wù)單、加班工資申請表等)和工資發(fā)放明細(xì)表。

11、負(fù)責(zé)對綜合管理員的培訓(xùn)和考核。

12、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。

13、負(fù)責(zé)公司機關(guān)車輛和司機管理工作。

14、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

15、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、遵紀(jì)守法,遵守國家的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理,公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

3、做好印信、文印、復(fù)印管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司會議的通知,籌備、布置簽到工作和會議室管理。

5、做好公司印刷品、辦公設(shè)備耗材和本部室辦公用品的管理。

6、負(fù)責(zé)公司會議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司接待工作。

8、負(fù)責(zé)公司合同臺帳和公司受獎、受罰統(tǒng)計臺帳的管理。

9、負(fù)責(zé)公司員工績效考核臺帳的管理。

10、負(fù)責(zé)制作公司員工月考核匯總表。

11、負(fù)責(zé)公司員工上崗證的制作。

12、負(fù)責(zé)公司大事記的編寫。

13、負(fù)責(zé)本部門每月項目付款申請表的上報審批。

14、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。

住建局崗位職責(zé)制篇十二

綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的管理。3、負(fù)責(zé)公司員工社會保險的管理。

4、負(fù)責(zé)公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。

5、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

6、負(fù)責(zé)公司重要的資質(zhì)證件、公章、相關(guān)文件及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

13、負(fù)責(zé)各基層單位綜合管理月度考核工作。14、負(fù)責(zé)機關(guān)車輛的管理。

15、負(fù)責(zé)辦公室、庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

;..綜合辦主任工作職責(zé)。

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

9、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、薪酬分配、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

10、負(fù)責(zé)審核各單位上報的基礎(chǔ)資料（考勤考核表、工作任務(wù)單、加班工資申請表等）和工資發(fā)放明細(xì)表。

13、負(fù)責(zé)公司機關(guān)車輛和司機管理工作。

14、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

15、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

;..綜合辦文書工作職責(zé)。

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

3、做好公章、資質(zhì)文件、復(fù)印管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司會議的通知，籌備、布置簽到工作和會議室管理。

5、做好公司辦公設(shè)備耗材和本部室辦公用品的管理。6、負(fù)責(zé)公司會議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作。8、負(fù)責(zé)公司合同臺帳和公司受獎、受罰統(tǒng)計臺帳的管理。9、負(fù)責(zé)公司員工績效考核臺帳的管理。10、負(fù)責(zé)制作公司員工月考核匯總表。11、負(fù)責(zé)公司員工上崗證的制作。

15、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。3、負(fù)責(zé)機員工資發(fā)放明細(xì)表的制作。

4、負(fù)責(zé)審核各單位上報的基礎(chǔ)資料和工資發(fā)放明細(xì)表。6、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。7、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。8、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。

10、負(fù)責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

12、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

14、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

;..小車司機工作職責(zé)。

1、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。3、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術(shù)狀態(tài)。

4、準(zhǔn)時上班，服從工作安排，完成工作任務(wù)。5、發(fā)生事故時，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

6、不準(zhǔn)擅自出車，不準(zhǔn)將車輛私自交給他人駕駛。7、車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。8、車輛需修理時，按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

9、負(fù)責(zé)小車班休息室的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

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