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分公司情況說(shuō)明樣板 設(shè)立分公司情況說(shuō)明書篇一

打卡制度為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率。經(jīng)公司研究決定，所有員工上下班實(shí)行打卡制度，針對(duì)員工的打卡制度有以下的規(guī)定：

1、上班時(shí)間：

冬季(11月01--4月30) 上午9：00—下午5：30；

夏季(5月01—10月31) 上午8：30—下午6：00。

2、公司考勤實(shí)行打卡制度，員工每天上下班時(shí)應(yīng)先打卡，不打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行政部備案以便考核。

3、本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班。

4、正常情況下，員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以當(dāng)日最早時(shí)間記錄為準(zhǔn)，下班以當(dāng)日最晚時(shí)間記錄為準(zhǔn)。

5、遲到15分鐘以上罰款10元。遲到1小時(shí)以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理，不得補(bǔ)請(qǐng)事假、病假抵充。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，則予以開除并追究相應(yīng)責(zé)任。

6、出勤但未打卡者，需根據(jù)具體情況填寫《未打卡情況說(shuō)明表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人/總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

7、上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人打卡，如有違者，責(zé)任雙方均罰款20元。

8、沒(méi)有上班、加班而打虛假卡的，按曠職工一日論處。

9、遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，于12小時(shí)內(nèi)報(bào)行政部門備案。過(guò)時(shí)不予受理。

10、如有事不能實(shí)行正常打卡的，必須先報(bào)行政部門說(shuō)明情況，嚴(yán)禁因?yàn)樗饺耸虑榈⒄`打卡。如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行，各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行!

為了提高工作效率，整頓單位紀(jì)律，企業(yè)相關(guān)部門會(huì)制定一個(gè)職員需要遵守的上下班打卡制度。根據(jù)以上未打卡情況說(shuō)明模板，我們可以看出，該說(shuō)明類似于檢討書，未打卡的現(xiàn)象是由于職員制度觀念不強(qiáng)所導(dǎo)致的，不利于企業(yè)單位進(jìn)行考勤管理。

分公司情況說(shuō)明樣板 設(shè)立分公司情況說(shuō)明書篇二

情況說(shuō)明的寫作方法和技巧

情況說(shuō)明是一種工作中經(jīng)常用到的文體，當(dāng)單位或個(gè)人需要對(duì)某項(xiàng)工作或某一問(wèn)題、某一事件向公眾、有關(guān)部門或個(gè)人作出解釋說(shuō)明時(shí)，都會(huì)用到。

情況說(shuō)明有用于個(gè)人的，如公務(wù)員個(gè)人政審情況說(shuō)明、個(gè)人工作情況說(shuō)明、入黨個(gè)人情況說(shuō)明等。也有用于單位的，如甘肅省康縣衛(wèi)生局2月15日發(fā)出的《關(guān)于康縣呼吸道感染性疾病防控工作的情況說(shuō)明》、河南商丘市委宣傳部官方微博2月24日發(fā)出的《關(guān)于“河南商丘120急救車出現(xiàn)在海南三亞風(fēng)景區(qū)”一事的情況說(shuō)明》，都是相關(guān)單位就某一具體事件做出的說(shuō)明。

大多數(shù)情況說(shuō)明是對(duì)問(wèn)題、事件的解疑釋惑，介紹問(wèn)題、事件的來(lái)龍去脈，專業(yè)性不是很強(qiáng)。但也有部分情況說(shuō)明專業(yè)性很強(qiáng)，比如財(cái)務(wù)情況說(shuō)明、刑事案件和刑事訴訟中的情況說(shuō)明等。

情況說(shuō)明如果說(shuō)明得當(dāng)，可以及時(shí)解答疑惑，化解矛盾；如果說(shuō)明不當(dāng)，也可能會(huì)引發(fā)更多問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)生活中，因表述欠妥而“搶占”媒體頭條的情況說(shuō)明，屢屢出現(xiàn)，引發(fā)爭(zhēng)議。因此，情況說(shuō)明的寫作，是一件必須要嚴(yán)謹(jǐn)、慎重對(duì)待的事情。

一、恰當(dāng)命題，一目了然

情況說(shuō)明的標(biāo)題，一般不用“情況說(shuō)明”這樣簡(jiǎn)單的幾個(gè)字，而是多采用“關(guān)于××的情況說(shuō)明”的格式，便于受眾能夠直接知曉說(shuō)明的事項(xiàng)，獲知必要的信息，并決定是否進(jìn)一步了解具體內(nèi)容。如《關(guān)于我國(guó)茶館行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作及相關(guān)機(jī)構(gòu)的情況說(shuō)明》《關(guān)于四川省國(guó)土資源廳財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)2013年決算的情況說(shuō)明》這樣的標(biāo)題，簡(jiǎn)單明白，受眾易于作出閱讀判斷，從而節(jié)省時(shí)間和精力，更加符合人們的閱讀習(xí)慣。

情況說(shuō)明的標(biāo)題也可以靈活多變，采用“關(guān)于××情況的說(shuō)明”“關(guān)于××情況的專項(xiàng)說(shuō)明”“關(guān)于××情況的公開說(shuō)明”等。比如，《關(guān)于承諾履行情況的公開說(shuō)明》《關(guān)于證券投資情況的專項(xiàng)說(shuō)明》等。

有時(shí)，還可以在標(biāo)題中加入單位名稱。比如，《博樂(lè)市人民政府關(guān)于富達(dá)市場(chǎng)拆遷有關(guān)情況的說(shuō)明》。

二、區(qū)分對(duì)象，準(zhǔn)確稱謂

情況說(shuō)明在有致送對(duì)象的情況下要寫明主送機(jī)關(guān)。比如，安徽省霍邱縣王截流鄉(xiāng)人民政府2014年11月20日向霍邱縣水務(wù)局報(bào)送的《關(guān)于王截流鄉(xiāng)王樓村水渠、大塘項(xiàng)目規(guī)劃的情況說(shuō)明》，其主送機(jī)關(guān)就寫明了是“縣水務(wù)局”；某工程公司因拖欠工資造成部分農(nóng)民工圍堵市政府大門討薪，市政府要求該工程公司上報(bào)一份情況說(shuō)明，這份情況說(shuō)明也需要寫明主送機(jī)關(guān)是“××市人民政府”。

如果是向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送的情況說(shuō)明，則可以直接采用稱呼語(yǔ)。比如，某位同志因公外出，但相關(guān)支出票據(jù)丟失造成無(wú)法報(bào)銷，需要向單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，并請(qǐng)求予以審批報(bào)銷，此時(shí)的情況說(shuō)明可考慮寫為“尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)”等。

三、介紹經(jīng)過(guò)，實(shí)事求是

在寫作實(shí)踐中，除了財(cái)務(wù)情況說(shuō)明、刑事司法中的情況說(shuō)明等具有特殊要求外，多數(shù)情況說(shuō)明并無(wú)特殊的專業(yè)性要求。但一般情況下，都包括背景介紹、事實(shí)經(jīng)過(guò)、處理措施等幾項(xiàng)內(nèi)容。

（一）簡(jiǎn)明扼要說(shuō)明背景

介紹背景是為了讓有關(guān)部門、人員了解事情的前因，掌握更多背景資料，為順利閱讀后文、得出準(zhǔn)確判斷做鋪墊。

這些背景必須和要說(shuō)明的事件密切相關(guān)，既要交代完備詳盡，又要避免喧賓奪主。

（二）尊重事實(shí)說(shuō)明經(jīng)過(guò)

詳述事情經(jīng)過(guò)是情況說(shuō)明必不可少的內(nèi)容，要如實(shí)地把事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人，以及事件起因、發(fā)展、結(jié)果等詳細(xì)寫出。這部分內(nèi)容要求實(shí)事求是，尊重事情本來(lái)面貌，并突出主要問(wèn)題和主要矛盾。比如，本溪市衛(wèi)生局2013年4月17日發(fā)布的《關(guān)于本溪市中心醫(yī)院醫(yī)療糾紛情況說(shuō)明》，詳細(xì)寫明了事情的整個(gè)過(guò)程：

患者張某，男，57歲，2013年4月8日19:06，患者因飲酒活動(dòng)后自覺心慌不適呼叫“120”急救，“120”救護(hù)車在接到指令后即刻出發(fā)。在接到患者后，患者及家屬拒絕現(xiàn)場(chǎng)診斷及檢查，要求住院治療，急救車醫(yī)生告知中心醫(yī)院循環(huán)

內(nèi)科病房已滿床，當(dāng)晚無(wú)法再收治新患（近兩年來(lái)中心醫(yī)院內(nèi)科病房人滿為患，各病房實(shí)行報(bào)滿床制度，并要求“120”和急診在第一時(shí)間告知患者及家屬），可以到急診搶救室或留觀室診治，患者及家屬知情后仍選擇前往中心醫(yī)院，“120”救護(hù)車于19:35將患者送至中心醫(yī)院急診門診，患者到達(dá)急診門診后拒絕各項(xiàng)檢查，只是強(qiáng)調(diào)要住院治療且情緒激動(dòng)，急診醫(yī)生再次告知病房已無(wú)法收治新患，并建議患者到急診搶救室診治（有急診病志證明)，患者及家屬拒絕并自行離開醫(yī)院(有監(jiān)控錄像證明）。當(dāng)晚20:07，患者出現(xiàn)意識(shí)不清，患者家屬再次呼叫“120”急救，“120”救護(hù)車于20:14到達(dá)患者家中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)搶救，但終因患者病情危重?fù)尵葻o(wú)效死亡。 介紹事情經(jīng)過(guò)，對(duì)事件的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不能遺漏、不能隨意添加、不能避重就輕、不能主次不分，更不能隨意更改事實(shí)、偽造虛假信息和情節(jié)。在用詞用語(yǔ)上要認(rèn)真推敲、細(xì)加斟酌，避免出現(xiàn)歧義、誤解，甚至引發(fā)更大爭(zhēng)議。

就一些工作進(jìn)行的情況說(shuō)明，只需要交代清楚具體內(nèi)容即可。比如，《關(guān)于新式xxx殘疾軍人證的情況說(shuō)明》就從“新式殘疾軍人證基本特征”“新式殘疾軍人證防偽標(biāo)識(shí)”“新式殘疾軍人證真?zhèn)舞b定”三個(gè)方面做了說(shuō)明。

（三）簡(jiǎn)潔明了說(shuō)明處置

淺析如何做好發(fā)票管理工作發(fā)票是納稅人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)軌跡的原始憑證，是消費(fèi)者維護(hù)自身合法權(quán)益的有效證據(jù)，是稅務(wù)機(jī)關(guān)征收稅款的重要依據(jù)。“信息管稅，以票控稅”管理模式又將發(fā)票管...

個(gè)人履歷表模板以下內(nèi)容請(qǐng)如實(shí)填寫，并附一寸彩色照片一張及身份證、畢業(yè)證、資格證等復(fù)印件一份。個(gè)人履歷表個(gè)人簡(jiǎn)歷模板大全,可直接下載使用(word版)個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名:專業(yè):e-mail:...

情況說(shuō)明的寫作方法和技巧情況說(shuō)明的寫作方法和技巧情況說(shuō)明是一種工作中經(jīng)常用到的文體，當(dāng)單位或個(gè)人需要對(duì)某項(xiàng)工作或某一問(wèn)題、某一事件向公眾、有關(guān)部門或個(gè)人作出解釋說(shuō)明時(shí)...

情況說(shuō)明范本情況說(shuō)明本人xx，身份證號(hào)（），曾于xx年xx月至xx年xx月在xx公司工作，簽訂勞動(dòng)合同并交納社保。因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)關(guān)系檔案丟失，一切后果由本人承擔(dān)，與現(xiàn)單位無(wú)關(guān)...

分公司情況說(shuō)明樣板 設(shè)立分公司情況說(shuō)明書篇三

情況說(shuō)明寫法：

首先我們必須詳細(xì)了解下情況說(shuō)明的標(biāo)準(zhǔn)格式，如圖主要分五步。

第一步，稱呼，這個(gè)非常之重要，稱呼是誰(shuí)是你要把這個(gè)情況向誰(shuí)說(shuō)明。

第二步就應(yīng)該直奔整體，不能拖泥帶水，把自己的情況全部講清楚，最好有時(shí)間或者關(guān)鍵人物。

第三步就是總結(jié)第二段正文的內(nèi)類，讓讀者跟著你的思維走，不會(huì)看了半天不清楚你在說(shuō)什么，想解釋說(shuō)明什么。

第四步必須有的，比如“特此說(shuō)明”這個(gè)最常用。

最后一步也是關(guān)鍵的一步，自己的落款，一定要字跡清晰，下面還要注明時(shí)間。

情況說(shuō)明范文：

家庭經(jīng)濟(jì)情況說(shuō)明

關(guān)于企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢的說(shuō)明

某某公司：

目前我們雙方要簽訂合同，貴公司要求提供經(jīng)過(guò)年檢的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，我公司表示理解。由于我公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正在工商年檢之中，估計(jì)一個(gè)月之內(nèi)可以解決。

特此說(shuō)明。

敬禮!

公司(蓋章)

20xx年5月5日

個(gè)人情況說(shuō)明

xxx：

我已于xxx年7月在天津師范大學(xué)順利畢業(yè)，并取得畢業(yè)*書。就讀期間辦理的學(xué)生*在畢業(yè)前已由天津師范大學(xué)統(tǒng)一收回，故現(xiàn)在只能提供畢業(yè)*復(fù)印件，無(wú)法再提供學(xué)生*原件。

特此說(shuō)明。

xxx

年月日

公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況說(shuō)明

一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況

(一)xxxxx公司成立于xxxx年xx月xx日，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍：(根據(jù)

分公司情況說(shuō)明樣板 設(shè)立分公司情況說(shuō)明書篇四

1. 情況說(shuō)明格式

一、標(biāo)題部分：某某公司申請(qǐng)發(fā)票增量的申請(qǐng)

二、臺(tái)頭部分：某某國(guó)稅局

三、本企業(yè)基本情況：成立日期、認(rèn)定一般納稅人日期、法人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人姓名，經(jīng)營(yíng)地址、注冊(cè)資金、主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

四、本企業(yè)最近幾個(gè)月的收入、稅金、稅負(fù)情況； 財(cái)務(wù)核算情況，是否按時(shí)納稅。

五、本企業(yè)發(fā)票的核定情況，以及最近幾個(gè)月的發(fā)票使用情況；特別是增值稅發(fā)票使用情況。

六、本企業(yè)申請(qǐng)發(fā)票增量的理由：有無(wú)大筆定單或合同，根據(jù)現(xiàn)有核定情況無(wú)法滿足實(shí)際要求。

七、提出申請(qǐng)，根據(jù)我企業(yè)的實(shí)際情況，現(xiàn)申請(qǐng)發(fā)票增量。

八、落款：某某公司

九、日期：

2. 個(gè)人情況說(shuō)明范文模板：

xxx:

我已于2011年7月在天津師范大學(xué)順利畢業(yè)，并取得畢業(yè)證書。就讀期間辦理的學(xué)生證在畢業(yè)前已由天津師范大學(xué)統(tǒng)一收回，故現(xiàn)在只能提供畢業(yè)證復(fù)印件，無(wú)法再提供學(xué)生證原件。

特此說(shuō)明。

xxx

年 月 日

分公司情況說(shuō)明樣板 設(shè)立分公司情況說(shuō)明書篇五

財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書是對(duì)企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金周轉(zhuǎn)和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)及分配等情況的綜合性說(shuō)明，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的重要組成部分。

它全面扼要地提供企業(yè)和其他單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)情況，分析總結(jié)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和存在的不足，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者了解和考核有關(guān)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)開展情況的重要資料。

企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書至少應(yīng)對(duì)下列情況作出說(shuō)明：

①企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況；

②利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)和分配情況資金增減和周轉(zhuǎn)情況；

③對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項(xiàng)。

企業(yè)通常需要反映以下有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況；企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍及經(jīng)營(yíng)情況；企業(yè)所處的行業(yè)以及在本行業(yè)中的地位，如按銷售額排列的名次；企業(yè)員工的數(shù)量和專業(yè)素質(zhì)情況；經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題與困難及解決方案；對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)有影響的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)情況；經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化；新年度的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總目標(biāo)及措施；開發(fā)、在建項(xiàng)目的預(yù)期進(jìn)度；配套資金的籌措計(jì)劃；需要披露的其他業(yè)務(wù)情況與事項(xiàng)。

利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)和分配情況，主要是指企業(yè)本年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)及其分配情況，如，實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)是多少；在利潤(rùn)分配中提取法定盈余公積金和法定公益金各有多少；累計(jì)可分配利潤(rùn)有多少；此外，企業(yè)還應(yīng)反映資本公積金轉(zhuǎn)增實(shí)收資本（或股本下同）的情況；等等。如果在本年度內(nèi)沒(méi)有發(fā)生利潤(rùn)分配情況或資本公積金轉(zhuǎn)增實(shí)收資本情況，則企業(yè)需要在財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書中明確說(shuō)明。企業(yè)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)和分配情況，對(duì)于判斷企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景至關(guān)重要，所以，需要企業(yè)披露有關(guān)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)和分配情況方面的信息。

資金增減和周轉(zhuǎn)情況主要反映年度內(nèi)企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、利潤(rùn)構(gòu)成項(xiàng)目的增減情況及其原因這對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者了解企業(yè)的資金變動(dòng)情況具有非常重要的意義。

分公司情況說(shuō)明樣板 設(shè)立分公司情況說(shuō)明書篇六

*****公司清算報(bào)告

根據(jù)公司在xxx xx xx上的股東大會(huì)（股東決定）一致同意解散xxxx co.，ltd.（以下簡(jiǎn)稱“公司”），在xxxx的xx xx成立了清算組。清算組由xxx和xxx組成。清算組負(fù)責(zé)人由xxx服務(wù)，并在xxxx的xx xx的工商部門的核準(zhǔn)備工作中注冊(cè)。清算組已對(duì)xxxx有限公司進(jìn)行了徹底清算，具體清算結(jié)果如下：

首先，取消公告

公司已在“ xxxx”上發(fā)布了清算公告。在xx xx，xxxx上，要求債權(quán)人聲明債權(quán)。

二，資產(chǎn)和債權(quán)，債務(wù)清算情況

1，公司清算期開始時(shí)存貨xx元，清算期間處置存貨收益現(xiàn)金xx元，差額xx元轉(zhuǎn)入清算損益。清算期初，固定資產(chǎn)凈值為xx元，處置固定資產(chǎn)的差額xx元轉(zhuǎn)入清算損益。

2，公司在清算期末沒(méi)有應(yīng)收賬款。

3。由于公司沒(méi)有營(yíng)業(yè)，因此在清算期結(jié)束時(shí)沒(méi)有債務(wù)。

iii。

的欠稅款已付清公司已清算過(guò)程中所欠的稅款和產(chǎn)生的稅款，并在xx月xx日xx月xx日的xxxx xx，xxxx，xxxx上注銷了國(guó)家稅務(wù)登記證證書已取消。

第四，員工工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和法定補(bǔ)償金的支付

：?jiǎn)T工工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和法定補(bǔ)償金xx元均在xxx xx xx日之前支付。

五，支付和清算費(fèi)用

清算組沒(méi)有索償和償還債務(wù)等的要求。清算過(guò)程中沒(méi)有清算費(fèi)。

六。人員配備

所有員工的安排都在清算結(jié)束之前進(jìn)行。

vii。股東大會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的保管

分公司情況說(shuō)明樣板 設(shè)立分公司情況說(shuō)明書篇七

財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書是對(duì)企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金周轉(zhuǎn)和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)及分配等情況的綜合*說(shuō)明，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的重要組成部分。它全面扼要地提供企業(yè)和其他單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)情況，分析總結(jié)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和存在的不足，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者了解和考核有關(guān)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)開展情況的重要資料。

企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書至少應(yīng)對(duì)下列情況作出說(shuō)明：①企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況；②利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)和分配情況資金增減和周轉(zhuǎn)情況；③對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項(xiàng)。

（1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況。

企業(yè)通常需要反映以下有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況；企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍及經(jīng)營(yíng)情況；企業(yè)所處的行業(yè)以及在本行業(yè)中的地位，如按銷售額排列的名次；企業(yè)員工的數(shù)量和*素質(zhì)情況；經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題與困難及解決方案；對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)有影響的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)情況；經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化；新年度的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總目標(biāo)及措施；開發(fā)、在建項(xiàng)目的預(yù)期進(jìn)度；配套資金的籌措計(jì)劃；需要披露的其他業(yè)務(wù)情況與事項(xiàng)。

（2）利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)和分配情況

利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)和分配情況，主要是指企業(yè)本年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)及其分配情況，如，實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)是多少；在利潤(rùn)分配中提取法定盈余公積金和法定公益金各有多少；累計(jì)可分配利潤(rùn)有多少；此外，企業(yè)還應(yīng)反映資本公積金轉(zhuǎn)增實(shí)收資本（或

分公司情況說(shuō)明樣板 設(shè)立分公司情況說(shuō)明書篇八

員工考勤管理規(guī)定 一. 目的 為保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行,規(guī)范員工的勞動(dòng)管理,維護(hù)員工的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定本管理規(guī)定. 二. 適用范圍 公司全體員工(再生計(jì)件制員工.季節(jié)工除外). 三. 工作職責(zé) 1. 公司人事部門為考勤的歸口管理部門,全面負(fù)責(zé)公司的考勤監(jiān)督與管理工作: 2. 分公司辦公室為本單位的考勤管理部門,負(fù)責(zé)分公司員工的考勤監(jiān)督與管理: 3. 辦事處綜合科為辦事處的考 ...

考勤管理規(guī)定 目錄 1.目的................................................................................................................................................. 2 2.范圍.................................. ...

公司員工打卡考勤管理制度 一. 目的 為了規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制訂本規(guī)定. 二. 適用范圍 公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡 1.呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工 2.因工出差之員工 三. 管理規(guī)定 1.工作時(shí)間:[周一至周六] 業(yè)務(wù)部 上午 8:30--11:30 下午 12:30--17:30 其他部門 上午 ...

市場(chǎng)部考勤.6s 規(guī)則 一.流程圖 二.工作時(shí)間與考勤規(guī)定 1.公司原則實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí).平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度.正常工作時(shí)間是每周一至周五,每天的9:00至17:30公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定的工作時(shí)間. 2.打卡時(shí)間規(guī)定是,每周一至五,上班時(shí)間9:00下班時(shí)間17:00打卡兩次.如有任何原因不能按時(shí)打卡,應(yīng)提前說(shuō)明情況并進(jìn)行登記記錄.公事外出應(yīng)附上當(dāng)日 ...

浙江菜根信息科技有限公司 考勤休假管理辦法 第一章 總則 第一條 根據(jù)及<浙江省人口與計(jì)劃生育條例>和其他相關(guān)法律.法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,特制定本辦法. 第二條 本辦法適用于公司全體員工(產(chǎn)品開發(fā)部除外),自2016年05月10日起施行. 第二章 考勤制度 第三條 作息時(shí)間周一至周五(客服按實(shí)際排班時(shí)間考勤) 第四條 全體員工需嚴(yán)格按照公司考勤時(shí)間上 ...公司考勤規(guī)章制度通知范文一 第一條 為了加強(qiáng)公司考勤管理,督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣,保證 各項(xiàng)工作的正常開展,特制定本考勤制度. 第二條 第三條 本制度適用于公司全體員工. 公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間簽到(打卡) : 1.因公出差人員. 2.因故請(qǐng)假的人員. 3.臨時(shí)事務(wù),事后以文字形式說(shuō)明事由經(jīng)主管簽字核準(zhǔn),將書面文件 交予行政部存檔.備查(注:必須當(dāng)天或次日補(bǔ)上書面說(shuō)明 ...

[目的] 為規(guī)范公司考勤管理,維護(hù)正常的工作秩序,強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念,保障公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行, 結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度. [適用范圍] 本制度適用于同公司建立勞動(dòng)關(guān)系的所有員工及其他從業(yè)人員. [責(zé)任人] 所有文件起草人員.審核人員.審批人員及修訂人員對(duì)本制度實(shí)施負(fù)責(zé). [內(nèi)容] 一.總則 考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率,搞好企業(yè)管 ...

補(bǔ)卡申請(qǐng)單 年 月 日 部門實(shí)際情況說(shuō)明(打√) 申請(qǐng)理由:申請(qǐng)人工號(hào)申請(qǐng)補(bǔ)卡時(shí)間職位漏打卡/ 延遲打卡 /其他情況 課長(zhǎng)經(jīng)理總監(jiān)人資備注:1.批量申請(qǐng)的可在空白區(qū)域注明工號(hào).姓名和事由或另附名單. 2.按權(quán)限審批后此單請(qǐng)于異常情況出現(xiàn)的次日9:00前交人力資源部. 補(bǔ)卡申請(qǐng)單 年 月 日 部門申請(qǐng)人工號(hào) 申請(qǐng)補(bǔ)卡時(shí)間職位實(shí)際情況說(shuō)明(打√) 申請(qǐng)理由:漏打卡/ 延遲打卡 /其他情況 課長(zhǎng)經(jīng)理總監(jiān) ...

公司員工制度培訓(xùn) 培訓(xùn)目錄 一.新員工入職流程 二.員工考勤制度 三.員工請(qǐng)假制度 四.員工出差制度 五.員工辭職流程 新員工入職流程 1.新員工入職上交身份證復(fù)印件.學(xué)歷證書以及照片 2.入職一周之內(nèi)需上交體檢報(bào)告 3.新員工入職一周內(nèi)簽訂試用期勞動(dòng)合同和簽訂保密協(xié)議 4.新員工入職行政人事部將發(fā)放筆記本.筆以及工作服 員工考勤制度 1.員工根據(jù)公司規(guī)定時(shí)間上下班 每周一至周五:09:30-12 ...