總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。

財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇一

全省共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員37302人， 每年可減少財政支出6404萬元。其中：黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè) 單位違規(guī)領(lǐng)取經(jīng)費人員8527人，每年可減少財政支出4894 萬元;違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員287人，每年可減少財政支出83萬元;違規(guī)領(lǐng)取撫恤補(bǔ)助金人員13141人，每年可減少財政支出467萬元;違規(guī)享受“低保”人員15347人，每年可減少財政支出960萬元。省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位共清理出違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員328人，每年可減少財政支出271萬元;市(州)以下共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員36974人， 每年可減少財政支出6133萬元。

(一)黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理情況。

全省各級黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位共清理出各類違規(guī)領(lǐng) 取財政經(jīng)費人員8527人。其中：在編不在崗人員5745人; 調(diào)動、開除、辭職、辭退、自動離職仍在領(lǐng)取工資和津貼人員491人;到齡未按規(guī)定辦理延長退休年齡手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資和津貼人員108人;死亡或宣告失蹤，逾期領(lǐng)取工資、津補(bǔ)貼或離退休費人員75人;不應(yīng)繼續(xù)享受遺屬生活困難補(bǔ)助人員402人;受黨紀(jì)政紀(jì)處分，未按規(guī)定降低工資或離退休費人員28人;不應(yīng)繼續(xù)領(lǐng)取獨生子女費人員804人;被判刑仍在領(lǐng)取工資，被判處緩刑、勞動教養(yǎng)未停發(fā)工資人員65人;其他各類虛報、多領(lǐng)、冒領(lǐng)工資、津補(bǔ)貼或離退休費、津貼的人員809人。

(二)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員清理情況。

全省各級黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位共清理出各類違規(guī)領(lǐng) 取養(yǎng)老金人員287人，其中：養(yǎng)老金合法領(lǐng)取人死亡后親屬或他人隱瞞實情繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員190人;養(yǎng)老金合法 領(lǐng)取人下落不明超過6個月，親屬或他人隱瞞實情繼續(xù)領(lǐng) 取養(yǎng)老金人員83人;重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員5人;其他各類 不應(yīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員9人。

(三) “低保”對象和領(lǐng)取定期撫恤、補(bǔ)助金人員清理情況。

全省各級共清理出不應(yīng)領(lǐng)取城市“低?！苯鸷投ㄆ趽?恤補(bǔ)助金人員28488人，其中：條件改變不應(yīng)享受“低保人 員12773人;虛報領(lǐng)取“低?！苯鹑藛T88人;不符合領(lǐng)取“低?！苯饤l件人員2486人;定期撫恤補(bǔ)助人員自然減員 4045人，不符合定期撫恤補(bǔ)助條件人員9096人。

清理工作取得了預(yù)期成效。通過清理，基本摸清了全省財政供養(yǎng)(救助)人員情況，糾正了違規(guī)領(lǐng)取財政資金問題，防止了財政資金流失，進(jìn)一步嚴(yán)肅了人事、編制、財政、勞動保障和民政工作紀(jì)律，促進(jìn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和財政資金的規(guī)范管理，建立健全了部門間相互配合協(xié)調(diào)的對財政供養(yǎng)人員的長效監(jiān)管機(jī)制。

我省清理財政供養(yǎng)(救助)人員工作受到國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo) 同志和社會的高度關(guān)注?！度嗣袢請蟆贰⑿氯A社、《四川日 報》、四川電視臺等各大媒體爭相報道。國務(wù)委員華建敏作出了重要批示。20xx年9月，中央編辦發(fā)出《關(guān)于對吃“空餉”問題開展督促檢查的通知》(中央編辦發(fā)[20xx]25號)，要求在全國開展清理吃“空餉”的自查工作。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。

省委、省政府對清理財政供養(yǎng)(救助)人員工作高度重 視。xx、中偉、武先、巨峰等領(lǐng)導(dǎo)同志分別作了重要批示， 要求“下大力解決”并“有所作為”。為加強(qiáng)對清理工作的 組織協(xié)調(diào)工作，建立了由省政府辦公廳牽頭，組織、人事、編制、財政、勞動保障、民政等部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參加的清理工作聯(lián)席會議制度，清理工作辦公室設(shè)在省編辦，負(fù)責(zé)清理的日常工作。為加強(qiáng)對清理工作的指導(dǎo)，我們在總結(jié)南 充市開展清理財政供養(yǎng)人員工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了清 理工作規(guī)范，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全 省開展財政供養(yǎng)(救助)人員清理工作的通知》(川委廳 〔20xx〕36號)，規(guī)定了清理的范圍及主要對象、清理工作的分工、實施步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)等。明確指出開展此項工作，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善規(guī)范、合理的公共財政體制的重要措施，強(qiáng)調(diào)了它對于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力 建設(shè)、切實轉(zhuǎn)變政府職能、促進(jìn)政府依法行政、預(yù)防和治理 腐敗、密切黨群干群關(guān)系等所具有的.重要意義，并要求各級黨委、政府要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確保清理工作取得 實效。

各級黨委、政府和省級各部門加強(qiáng)了對清理工作的組 織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門均召開專門會議學(xué)習(xí)傳達(dá)川委廳 〔20xx〕36號文件精神，統(tǒng)一認(rèn)識，研究措施;成立由分管人事、編制工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，相關(guān)部門參加的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立工作機(jī)構(gòu)，落實部門職責(zé)，形成了黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，相關(guān)部門密切配合、各司其職的工作機(jī)制。有的市、縣和部門采取定人定責(zé)、分片包干的方式開展工作，形成了橫向到邊有人管、縱向到底有人抓的工作格局。同時，層層召開會議動員部署，利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極做好清理工作的宣傳報道，為清理工作營造了良好的社會氛圍。綿陽市將清理工作納入部門年度目標(biāo)考核，宜賓、自貢等市還將清理工作與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的自查自糾相結(jié)合，強(qiáng)化了清理工作的剛性，為清理工作穩(wěn)妥推進(jìn)提供了有力的組織保障。

(二)統(tǒng)一清理范圍，加強(qiáng)政策指導(dǎo)。

清理財政供養(yǎng)(救助)人員工作政策性強(qiáng)，涉及面廣， 情況復(fù)雜。根據(jù)省委、省政府確定的黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位 財政供養(yǎng)人員清理工作由人事編制部門牽頭，會同組織、財 政部門組織實施;冒領(lǐng)養(yǎng)老金人員清理工作和民政撫恤補(bǔ) 助、“低?！苯鹑藛T清理工作分別由勞動保障部門、民政部 門牽頭，會同財政部門組織實施的職責(zé)分工，為加強(qiáng)對清理 工作的政策指導(dǎo)，保證清理工作穩(wěn)妥進(jìn)行，省編辦、省人事 廳、省勞動保障廳、省民政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于清理機(jī)關(guān)事 業(yè)單位財政供養(yǎng)人員有關(guān)問題的處理意見》、《關(guān)于清理冒 領(lǐng)養(yǎng)老金人員的處理意見》、《關(guān)于清理領(lǐng)取民政撫恤補(bǔ)助 金、低保金人員有關(guān)問題的處理意見》等3個配套政策性文 件(川編辦〔20xx〕104號)，為各地、各部門的清理工作統(tǒng)一了政策，統(tǒng)一了處理依據(jù)，規(guī)范了清理行為。全省清理工作啟動后，各級清理工作辦公室召開會議，及時研究清理中出現(xiàn)的問題，確定相關(guān)部門政策咨詢和聯(lián)系人。各地、各部門也都采取多種形式，培訓(xùn)業(yè)務(wù)，吃透政策，規(guī)范操作，較好地防止了因政策把握不一致而引起的負(fù)面效應(yīng)。

(三)嚴(yán)格清理程序，注重清理實效。

清理工作采取統(tǒng)一組織、分級實施的辦法。省、市、縣 三級均按照自查、整改、總結(jié)檢查三個階段同步進(jìn)行。

自查階段，各地、各部門按照川委廳〔20xx〕36號文件規(guī)定的清理范圍和清理對象進(jìn)行了認(rèn)真清理。為確保自查 數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況清、問題明，各級編制、人事、勞動保障、民政等部門多渠道地開展了調(diào)查摸底工作。成都市采取“五查三對照”(即查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況，身份證和本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與本人檔案對照)的方式逐人逐單位審核，全市共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員 835人，每年可減少財政支出279萬余元。南充、德陽、攀枝花3市在省委、省政府統(tǒng)一部署清理工作前，已分別自行組織了對全市財政供養(yǎng)人員的清理，并取得了初步成效，川委廳〔20xx〕36號文件下發(fā)后，又開展了對領(lǐng)取養(yǎng)老金人員和領(lǐng)取民政撫恤補(bǔ)助金、“低?！苯鹑藛T的清理，并對財政供養(yǎng)人員清理工作采取“回頭看”，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。其中，南充市通過建立編制實名制，采取審名冊(對各單位工作人 員在崗、在職等情況進(jìn)行逐一審核)、核編制(將在崗、在職 人員與編制臺賬一一對照核實)、查工資(到人事、財政等 部門核查工資發(fā)放、調(diào)資晉級、離退休人員名單)、看實情 (組織人員深入各單位，將在崗人員與編制臺賬上在編人 員進(jìn)行逐一核實;組織工作人員深入部分老同志家中，走訪 慰問了解情況，逐一核實)、訪群眾(組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街 道辦事處、居委會、社區(qū)，對外出務(wù)工、異地居住者進(jìn)行核 查)等方式，共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員8109人，全市每年可減少財政支出692萬余元，既鞏固了清理成果， 又?jǐn)U大了清理實效。

整改階段，各地清理工作辦公室對本級各部門—上報的 自查情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總、認(rèn)真核查，指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門對清理出 的各類違規(guī)人員嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定，區(qū)別不同情況，及 時糾正和處理。針對整改涉及清理對象切身利益的情況， 按照積極穩(wěn)妥的方針，各地、各部門普遍做到了三個堅持： 堅持政策原則，不開口子;堅持一視同仁，不搞特殊;堅持以人為本，耐心細(xì)致地做好清理對象的政策解釋和思想工作以理服人，實事求是地解決清理對象的實際困難，以情感 人。如宜賓縣在清理中發(fā)現(xiàn)有102名享受定期定量生活外助的帶病回鄉(xiāng)退伍軍人無部隊帶病回鄉(xiāng)證明，清理辦公室 按規(guī)定及時停發(fā)其每月38元的定期定量補(bǔ)助，但考慮到部分退伍軍人生活確有困難，遂又會同有關(guān)部門及時給予他 們臨時性的困難補(bǔ)助，既嚴(yán)肅了清理紀(jì)律，又適當(dāng)解決了清理對象的實際困難，妥善化解了矛盾，受到社會好評。由于各級黨委、政府工作細(xì)致，措施得力，方法得當(dāng)，清理期間全省各級基本做到了人心不散、秩序不亂、工作不斷，無群體上訪事件，確保了清理工作取得實效，維護(hù)了社會穩(wěn)定，達(dá)到了群眾滿意、政府滿意、社會滿意的目的。

總結(jié)檢查階段，各地、各部門針對清理中顯露的管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，落實整改措施，鞏固清理成果。普遍建立和完善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理證(卡)制度，強(qiáng)化了編制、人員、工資一體化管理的工作機(jī)制;建立和完善了退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金年審制度和資格證書制度，對領(lǐng)取撫恤補(bǔ)助金和“低保”金人員實行實名管理;建立了編制、組織、人事、勞動保障、民政等部門聯(lián)控制度，加強(qiáng)了財政供養(yǎng)(救助)人員管理部門的配合協(xié)調(diào)。其中：廣安市初步研究了杜絕吃“空餉”和控制財政供養(yǎng)人員盲目增長的辦法，巴中市擬出臺規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)、領(lǐng)取養(yǎng)老金、領(lǐng)取民政撫恤補(bǔ)助金和領(lǐng)取“低?！苯鹑藛T管理的意見，南充市建立了對財政供養(yǎng)(救助)人員的審批責(zé)任追究制度，按照誰審批、誰負(fù)責(zé)的原則，實行責(zé)任制管理。各地、各部門都充分利用清理財政供養(yǎng)(救助)人員的契機(jī)，完善管理，健全制度，著力構(gòu)建監(jiān)督約束機(jī)制，鞏固清理成果。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅清理紀(jì)律。

為保證清理工作不流于形式、不走過場，各級黨委、政府把監(jiān)督檢查作為保證清理工作取得實效的重要手段，將監(jiān)督檢查貫穿于清理工作的始終。各地、各部門都堅持了公開、公平、公正的原則，在一定范圍內(nèi)對清理的范圍、對象、政策及清理情況、糾正結(jié)果進(jìn)行了公示，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，對清理工作實行陽光操作。一些市、縣還適時派出檢查組對區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行抽查，對工作滯后的地方和部門進(jìn)行督導(dǎo)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)了對清理工作的監(jiān)督，及時查處有關(guān)違規(guī)違紀(jì)問題。為杜絕弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象發(fā)生，一些市、縣還明確規(guī)定：清理對象名冊需由單位一把手簽批，加蓋公章后，報編制、人事、勞動保障和民政部門;對在自查階段報送的被清理人員按有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行糾正的，不再追究責(zé)任;凡經(jīng)舉報或被清理辦公室審查出有瞞報、漏報的，要對單位和單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)處理，從而有效地嚴(yán)肅了清理紀(jì)律。

(一)從清理的組織實施看，少數(shù)地方工作不平衡。一些部門、單位重視不夠，清理工作進(jìn)展較遲緩，對清理對象的處理不夠及時;個別部門、單位清理方法比較簡單、粗放，如對在編不在崗的清理對象僅采取媒體公告、限期返回、逾期除名的方式，工作不夠細(xì)致;有的部門、單位怕得罪人，清理不夠徹底。

(二)從產(chǎn)生吃“空餉”現(xiàn)象的原因看，部門間的配合協(xié)調(diào)機(jī)制尚不健全。對財政供養(yǎng)(救助)人員的管理是涉及多部門職能的系統(tǒng)工程。除主管部門自身管理不規(guī)范、存在重審批輕監(jiān)管、對管理對象動態(tài)跟蹤不夠、出臺的個別政策不嚴(yán)謹(jǐn)(如停薪留職等)，易造成一些單位和個人鉆空子等因素外，在管理流程上，由于部門間協(xié)調(diào)配合機(jī)制不健全，工作流程不順暢，各自為政，信息壁壘，形成了一定的管理空檔，也是產(chǎn)生吃“空餉”現(xiàn)象的一個重要原因。上述問題，均需在今后的工作中進(jìn)一步研究解決。

(三)財政供養(yǎng)(救助)人員吃“空餉”問題將長期存在。南部縣從1998年以來幾乎每年都在清理吃“空餉”人員。其中，20xx年清理出違規(guī)領(lǐng)取經(jīng)費人員199人，20xx年清理出343人，20xx年又清理出25人，呈現(xiàn)出了清理——反彈——再清理——再反彈的怪現(xiàn)象。其他一些市、縣也有類似情況。這些情況表明，僅靠階段性的集中清理是不夠的，必須從機(jī)制上著力研究建立遏制吃財政“空餉”問題的長效機(jī)制。

(一)組織督查，確保清理實效。擬由省清理工作辦公室牽頭，組織省級相關(guān)部門對各地、各部門清理工作進(jìn)行抽 查，督促清理工作尚未到位的地方和部門狠抓落實，確保清 理實效。

(二)建立長效約束機(jī)制，鞏固清理成果。

一是研究加強(qiáng)全省財政供養(yǎng)(救助)人員管理辦法，建立遏制吃財政“空餉”問題的長效機(jī)制。

二是加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員的監(jiān)督管理。全面推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制實名制管理，強(qiáng)化編制、人員、工資管理三位一體的工作機(jī)制，建立健全機(jī)構(gòu)編制與組織人事、財政預(yù)算管理相互配套協(xié)調(diào)的約束機(jī)制。

三是加強(qiáng)對領(lǐng)取撫恤補(bǔ)助金、“低?！苯鹑藛T的管理。建立資格年檢制度，完善社會化管理服務(wù)體系，加強(qiáng)對管理對象生存狀態(tài)的動態(tài)跟蹤和核查，防止冒領(lǐng)行為。

(三)加大對違反人事、財政、勞動保障和民政工作紀(jì)律行為的查處力度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。建立相關(guān)社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，暢通社會監(jiān)督渠道，加強(qiáng)社會監(jiān)督力度。

財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇二

x編辦：

接到x編辦下發(fā)的《關(guān)于開展財政供養(yǎng)（救助）人員清理工作的實施意見》（[20xx]5號）文件后，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，庚即按照文件要求，及時召開清理工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，對清理自查工作進(jìn)行了統(tǒng)一布置?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

為進(jìn)一步落實通知精神，首先成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人為成員的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對此次自查活動的行動方案作了統(tǒng)一安排。并強(qiáng)調(diào)各部門要把清理工作與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動緊密結(jié)合起來，務(wù)求工作落實。

在自查工作中，我鎮(zhèn)注意廣泛發(fā)動群眾參與，把清理自查工作溶入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動當(dāng)中，利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)討論的機(jī)會進(jìn)行自查工作宣傳，使大家充分了解文件精神，深刻理解這項工作的重要意義，做到了思想上的認(rèn)識統(tǒng)一。整個清理工作由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對此次清理工作的范圍、清理對象、部門責(zé)任人都作了明確的規(guī)定，鎮(zhèn)人事辦、財政所、人才服務(wù)與勞動保障所、民政辦等部門分工負(fù)責(zé)、密切協(xié)作，保證了全鎮(zhèn)清理自查工作的有序開展。

整個清理工作嚴(yán)格按要求進(jìn)行，鎮(zhèn)紀(jì)委對清理過程進(jìn)行全程監(jiān)督，設(shè)立了清理工作舉報電話，并要求相關(guān)人員為舉報人做好保密工作。各部門工作也按分工協(xié)作的要求，根據(jù)按清理范圍和清理對象認(rèn)真開展工作。整個工作過程中沒有發(fā)現(xiàn)隱瞞真相、弄虛作假、蒙混過關(guān)、工作不力的現(xiàn)象，經(jīng)過認(rèn)真清理自查，全鎮(zhèn)清理出在編不在崗人員一名，圓滿完成了全鎮(zhèn)清理自查工作，嚴(yán)肅了我鎮(zhèn)的人事管理制度和財經(jīng)紀(jì)律，收到了良好的工作實效。

xx鎮(zhèn)人民政府

二0xx年九月二十二日

財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇三

為加強(qiáng)我鄉(xiāng)財政供養(yǎng)人員和參加養(yǎng)老保險人員的管理，認(rèn)真貫徹落實縣政府、財政局及相關(guān)部門關(guān)于開展財政供養(yǎng)人員專項清理工作的通知精神，滸灣鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，采取有效舉措，迅速組織開展自查活動，現(xiàn)將自查情況報告如下：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。組織成立了由鄉(xiāng)長為組長、黨委副書記、紀(jì)委書記為副組長、由財稅、民政、黨政辦和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對此次自查活動的行動方案作了統(tǒng)一安排。并強(qiáng)調(diào)各部門要把清理工作與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合起來，務(wù)求工作落實。

2、落實工作作責(zé)任。以“澄清五個底數(shù)，清理七類人”為主要內(nèi)容，對此次清理工作的范圍、清理對象、部門責(zé)任人都作了明確的規(guī)定，各個部門分工負(fù)責(zé)、密切協(xié)作，保證了全鄉(xiāng)清理自查工作的有序開展。

3、嚴(yán)格工作紀(jì)律。清理工作嚴(yán)格按要求進(jìn)行，鄉(xiāng)紀(jì)委對清理過程進(jìn)行全程監(jiān)督，各部門按照分工協(xié)作的要求，根據(jù)按清理范圍和清理對象認(rèn)真開展工作。整個工作過程中沒有發(fā)現(xiàn)隱瞞真相、弄虛作假、蒙混過關(guān)、工作不力的現(xiàn)象，嚴(yán)肅了我鄉(xiāng)人事管理制度和財經(jīng)紀(jì)律，收到了良好的工作實效。

通過自查，目前我鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)財政供養(yǎng)人員共59人，其中在職25人，離、退休19人，其他人員15人。事業(yè)單位財政供養(yǎng)44人，其中在職44人。沒有發(fā)現(xiàn)違反人事、財政、編制規(guī)定的“七類人”，清理工作取得了預(yù)期成效。通過清理，基本摸清了我鄉(xiāng)財政供養(yǎng)人員情況，進(jìn)一步嚴(yán)肅了人事、編制、財政、勞動保障工作紀(jì)律，促進(jìn)了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和財政資金的規(guī)范管理。