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在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),我們一起來(lái)看一看吧。
發(fā)行部崗位職責(zé) 發(fā)行管理崗篇一
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作;
4、負(fù)責(zé)起草對(duì)外相關(guān)協(xié)議、合同,負(fù)責(zé)起草對(duì)內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)等文字材料,并督促落實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檔案的分類(lèi)保管及管理工作,建立分類(lèi)檔案目錄與檔案查閱制度;
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織實(shí)施,負(fù)責(zé)起草月度工作安排、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要;
7、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作,維護(hù)穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門(mén)的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)日常接待工作,按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障;
10、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作,保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生,營(yíng)造良好的`工作環(huán)境;
11、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作,做到高效有序安全;
12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
發(fā)行部崗位職責(zé) 發(fā)行管理崗篇二
1、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)負(fù)責(zé)。
2、協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定雜志讀者定位,建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫(kù)。
3、協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定發(fā)行部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
4、負(fù)責(zé)對(duì)雜志零售渠道的篩選和開(kāi)發(fā),制定最佳渠道組合方案,并與渠道商保持良好的合作關(guān)系,對(duì)雜志發(fā)行進(jìn)行拓展和維護(hù),促進(jìn)雜志的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長(zhǎng)。
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)單位及渠道商簽訂雜志代銷(xiāo)合同、雜志配送合同,并監(jiān)督合同的履約及回款情況。
6、負(fù)責(zé)制訂年度征訂促銷(xiāo)計(jì)劃,執(zhí)行制定、落實(shí)、實(shí)施、跟蹤、總結(jié)全過(guò)程工作。
7、撰寫(xiě)發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告、季度報(bào)告、月度小結(jié)。
8、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管與編采部門(mén)合作,策劃和實(shí)施專(zhuān)刊、論壇、排行榜等。
9、參加發(fā)行渠道的全國(guó)會(huì)議和其他一些活動(dòng),擴(kuò)大雜志社的.知名度、美譽(yù)度。
10、常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)安排的其他工作。
發(fā)行部崗位職責(zé) 發(fā)行管理崗篇三
1、負(fù)責(zé)辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)審核、辦理各部門(mén)提交的與勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)的獎(jiǎng)懲處理手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)酒樓員工勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作,督導(dǎo)各部門(mén)做好相關(guān)評(píng)估及資料歸集工作,規(guī)避違規(guī)操作和勞動(dòng)爭(zhēng)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)人力資源總監(jiān)進(jìn)行處理。
4、負(fù)責(zé)組織酒樓各部門(mén)的考勤管理工作,核查、抽查部門(mén)排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計(jì),確保各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行酒樓相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對(duì)違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見(jiàn)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),核算酒樓員工各項(xiàng)薪酬福利費(fèi)用。
6、負(fù)責(zé)酒樓員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的制卡、繳交等工作,指導(dǎo)和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關(guān)的社保、住房公積金業(yè)務(wù)。
7、負(fù)責(zé)酒樓員工檔案管理工作,包括紙質(zhì)檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的`管理,督導(dǎo)各部門(mén)及時(shí)更新、報(bào)備員工信息變動(dòng)情況。
8、負(fù)責(zé)組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作。
9、負(fù)責(zé)員工宿舍的登記、分配、退宿等手續(xù)辦理;與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)核算、維修維護(hù)、衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)備物資、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理住宿人員違紀(jì)行為,為酒樓員工提供良好的居住環(huán)境。
10、與餐飲部協(xié)調(diào)溝通,收集、反饋員工意見(jiàn),保障員工食堂的出品質(zhì)量。
12、完成上級(jí)交辦的其它工作
發(fā)行部崗位職責(zé) 發(fā)行管理崗篇四
1、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)負(fù)責(zé)。
2、協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定雜志讀者定位,建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫(kù)。
3、協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定發(fā)行部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
4、負(fù)責(zé)對(duì)雜志零售渠道的篩選和開(kāi)發(fā),制定最佳渠道組合方案,并與渠道商保持良好的合作關(guān)系,對(duì)雜志發(fā)行進(jìn)行拓展和維護(hù),促進(jìn)雜志的`有效發(fā)行量穩(wěn)步增長(zhǎng)。
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)單位及渠道商簽訂雜志代銷(xiāo)合同、雜志配送合同,并監(jiān)督合同的履約及回款情況。
6、負(fù)責(zé)制訂年度征訂促銷(xiāo)計(jì)劃,執(zhí)行制定、落實(shí)、實(shí)施、跟蹤、總結(jié)全過(guò)程工作。
7、撰寫(xiě)發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告、季度報(bào)告、月度小結(jié)。
8、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管與編采部門(mén)合作,策劃和實(shí)施專(zhuān)刊、論壇、排行榜等。
9、參加發(fā)行渠道的全國(guó)會(huì)議和其他一些活動(dòng),擴(kuò)大雜志社的知名度、美譽(yù)度。
10、常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)安排的其他工作。
發(fā)行部崗位職責(zé) 發(fā)行管理崗篇五
1、全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政、后勤工作;
2、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
3、負(fù)責(zé)考勤,員工入、離職手續(xù)的辦理,員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽,人事檔案的`整理;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;
5、建立和完善辦公室行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
6、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,包括車(chē)輛、食堂、固定資產(chǎn)維護(hù)、辦公用品購(gòu)買(mǎi)等事務(wù);
7、負(fù)責(zé)組織和策劃公司年會(huì)、旅游及其它文娛活動(dòng)。
8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
發(fā)行部崗位職責(zé) 發(fā)行管理崗篇六
1、負(fù)責(zé)招聘工作的全面開(kāi)展:負(fù)責(zé)多渠道招聘的拓展,包括網(wǎng)絡(luò)招聘、社會(huì)招聘、第三方招聘、校企合作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘面試工作,篩選合格的求職者;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、辦理公司員工人事手續(xù),建立并維護(hù)人事檔案,保存員工人事信息,防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備的.采購(gòu)、發(fā)放、登記、盤(pán)點(diǎn)、存檔;
5、辦公室日常行政事務(wù),會(huì)議組織,文件上傳下達(dá),政策落地實(shí)施等;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
發(fā)行部崗位職責(zé) 發(fā)行管理崗篇七
1、按照公司各部門(mén)用人需求及部門(mén)定編,負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;
2、對(duì)各部門(mén)工作崗位進(jìn)行分析,為管理活動(dòng)提供相關(guān)的信息;
3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針,建立培訓(xùn)體系及人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;
4、總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果,建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料;
5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的.簽訂、續(xù)訂,負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng);
7、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類(lèi)保險(xiǎn),及停辦離職,退休員工各類(lèi)保險(xiǎn)工作;
8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)人員完成公司人力資源體系文件的編制,包括招聘崗位分析與崗位說(shuō)明、培訓(xùn)、員工工作手冊(cè)、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;
9、協(xié)助公司各部門(mén)經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢(xún)和支持。
10、對(duì)本部門(mén)工作負(fù)主要責(zé)任,監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。
發(fā)行部崗位職責(zé) 發(fā)行管理崗篇八
1、具體落實(shí)發(fā)行計(jì)劃,開(kāi)發(fā)發(fā)行渠道資源,完成發(fā)行指標(biāo);
2、拓展、建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)發(fā)行渠道關(guān)系;
3、溝通與監(jiān)控發(fā)行物流的各環(huán)節(jié),保證渠道暢通;
4、做好日常發(fā)貨、退貨、回款結(jié)算和零售終端服務(wù);
5、配合刊物出樣、鋪攤工作;
6、計(jì)劃、組織和舉辦發(fā)行推廣和促銷(xiāo)活動(dòng);
7、統(tǒng)計(jì)客戶(hù)資料,整理、匯總、分析與上報(bào)發(fā)行數(shù)據(jù);
8、與發(fā)行對(duì)象、代理商溝通,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)回訪(fǎng),提出合理化建議。
發(fā)行部崗位職責(zé) 發(fā)行管理崗篇九
1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理規(guī)章制度、實(shí)施流程,編制年度行政后勤計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)的管理及定期保養(yǎng)維護(hù),公司月、年度開(kāi)支預(yù)算、支出審定及成本控制;
3、負(fù)責(zé)制定辦公資產(chǎn)和用品的采購(gòu)計(jì)劃,合理購(gòu)置、保管、調(diào)配、維護(hù)及處置等工作;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;
5、統(tǒng)籌公司的.車(chē)輛、車(chē)輛、保潔的管理;
6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施情況;
7、定期完成證照年審工作;
8、負(fù)責(zé)行政部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、培訓(xùn)、考核等;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
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