寫總結是對自己的一種負責，也是對過去經(jīng)歷的一種交代。寫總結時要注意條理性，按照邏輯順序進行論述、分析和總結，使讀者更易于理解?？偨Y是一個不斷進步的過程，每一次總結都是在完善自己的過程中邁出的一步。

安全事故管理制度培訓篇一

一、員工在工作時間內(nèi)工作（生產(chǎn)）區(qū)域中所發(fā)生的和工作（生產(chǎn)）有關的傷亡事故，均需統(tǒng)計上報、分析和處理。

二、工傷事故分類，按gb6441－86國標執(zhí)行。

三、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人，必須立即報告其主管領導；主管領導必須立即轉(zhuǎn)報至倉庫安全員和安全領導小組。發(fā)生重大傷亡事故，倉庫安全生產(chǎn)領導小組必須在24小時內(nèi)，分別報告上級公司和當?shù)貏趧印⒐?、檢察部門。

四、發(fā)生重大傷亡事故，應保護好現(xiàn)場，因搶救傷員和防止事故擴大，需移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。傷亡事故現(xiàn)場，必須經(jīng)勞動部門和人民檢察院或事故調(diào)查組同意，才能清理。

五、輕傷事故發(fā)生后三天內(nèi)，由所在部門負責填報《職工傷亡事故登記表》給倉庫安全生產(chǎn)領導小組，發(fā)生重傷事故后十天內(nèi)，重大傷亡事故十五天內(nèi)，特別重大傷亡事故三十天內(nèi)，組織事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查，查明原因。明確性質(zhì)（責任事故、自然事故、政治事故），分清責任，提出對責任者的處理意見和擬定防范措施，撰寫事故調(diào)查報告書，分別上報。

事故調(diào)查組的組成按事故的嚴重程度分級負責：

1、輕傷事故和一般未遂事故，由所在部門負責組織。

2、重傷事故和重大未遂事故，由倉庫級負責組織。

3、重大傷亡事故，由上級公司組織，會同當?shù)貏趧?、檢察、工會共同調(diào)查。

六、全面開展事故的經(jīng)濟損失統(tǒng)計工作。在調(diào)查事故時，應對事故所造成的直接和間接經(jīng)濟損失，按實際情況如實計算，不得遺漏，并填入事故“登記表”、“調(diào)查報告書”和“月報表”中及時上報。

七、在查清傷亡事故情況后，必須對事故進行責任分析。通過事故調(diào)查所確定的事實，根據(jù)事故發(fā)生的物質(zhì)原因、人為原因和管理原因，按有關人員的職責、分工和在生產(chǎn)過程中的作用，追究其所負的責任，并按事故所造成的影響和經(jīng)濟損失大小，提出恰當?shù)奶幚硪庖姟?/p>

八、確定事故責任者的原則

1、因設計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的'事故或造成嚴重后果的，由設計者負責。

2、因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責。

3、因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果者，由工藝條件或技術操作的確定者負責。

4、因官僚主義、瞎指揮所造成的事故，由指揮者負責。

5、已發(fā)生事故未及時采取有效措施致使類似的事故重負發(fā)生的，由有關領導負責。

6、因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故，由生產(chǎn)組織者負責；因違反規(guī)定或操作錯誤的而造成事故的，由操作者負責；但未經(jīng)學習，不懂安全操作知識而發(fā)生的事故，由指派者負責。

7、因缺少安全防護裝置而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由生產(chǎn)組織者負責；因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故由拆除者或決定拆除者負責。

8、對于已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，但未及時解決而造成事故的，由主管領導或貽誤部門領導負責。

九、凡發(fā)生下述傷亡事故的，首先追究有關領導的責任

1、由于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全，職工無章可循的。

2、發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)或違背本管理辦法的有關規(guī)定，違章指揮、強令職工或親自冒險作業(yè)造成傷亡事故的。

3、對職工不按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，未經(jīng)考核合格就分配上崗操作造成傷亡事故的。

4、安全設施不齊全、人機匹配不良、設備失修或超負荷運行造成事故的。

5、勞動組織不合理，擅自加班加點作業(yè)，職工因過度疲勞而造成傷亡事故的。

6、發(fā)生事故后，不積極搶救或事后不認真采取防范措施，致使事故擴大、傷亡程度加劇或同類事故重復發(fā)生的。

7、新建、改建、擴建以及技術改造項目不執(zhí)行“三同時”規(guī)定，不按規(guī)定提取或擅自挪用安全生產(chǎn)費用；對重大事故隱患不及時整改或整改不力而造成事故的。

8、在經(jīng)濟體制改革和推動各種經(jīng)濟承包責任制中，沒有安全內(nèi)容和安全衛(wèi)生措施而造成傷亡事故或職業(yè)中毒的。

十、事故發(fā)生后，當有關部門已將事故調(diào)查清楚，對事故責任者進行了處理，擬定并落實了改進措施，該起事故應予結案，事故結案的審批權限如下：

1、輕傷事故由倉庫職能部門審批。

2、重傷事故由倉庫級行政領導審批，報上級公司主管部門備案。

3、重大傷亡事故報上級公司和控股公司及地區(qū)勞動部門審批。事故結案后的一切原始材料、登記表、報告書及處理意見的批復等一并納入事故檔案，妥善保管。

十一、事故統(tǒng)計及數(shù)據(jù)處理。

1、及時準確報送傷亡事故統(tǒng)計月、季、年報表，按報表所列內(nèi)容如實逐項填寫。

2、對本單位事故資料和數(shù)據(jù)進行加工、整理，找出事故發(fā)生的原因規(guī)律及預防方法指導安全生產(chǎn)。

安全事故管理制度培訓篇二

為使公司各分廠在發(fā)生安全事故的情況下能迅速有效的控制事態(tài)，搶救員工和公司財產(chǎn)，最大限度減少損失，并做好事故的善后處理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究制》及《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結合各分廠實際情況制定本預案。

1、工傷事故、責任事故及重傷以上安全事故的具體標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2、為使公司成立安全領導小組，全面負責指揮、協(xié)調(diào)安全事故應急處理工作，為使公司領導小組組長由為使公司總經(jīng)理擔任，副組長由為使公司分管安全的副總經(jīng)理擔任，領導小組成員由安全處處長及各分廠安技員擔任。

3、安全事故應急處理領導小組成員主要職責：

（1）、領導小組組長負責重大事項決策和全面指揮，副組長負責現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)各成員單位及搶救人員和財產(chǎn)的具體行動，貫徹組長所做出的決策。

（2）、領導小組辦事機構負責協(xié)調(diào)組長、副組長做好聯(lián)系、后勤工作。

（3）、在接到安全事故報告后，值班人員立即向上級報告，

（4）、值班人員向領導小組匯報事故經(jīng)過情況。

（5）、負責在規(guī)定時間內(nèi)向公司主管安全部門匯報事故經(jīng)過情況及事故調(diào)查處理、統(tǒng)計工作。

（6）、負責會同有關人員對事故種類制定相應方案和事故處理措施，并報領導小組審查。

4、一旦員工發(fā)生工傷事故，應急搶救預案如下：

（1）、首先現(xiàn)場人員通知當班班長，由班長指揮組員切斷電源、氣源，關停設備，立即向值班調(diào)度匯報事故經(jīng)過再由值班員向上級處室匯報，是否派值班車到事故現(xiàn)場把人員送至醫(yī)院救治。

（2）、各分廠安技員必須到事故現(xiàn)場調(diào)查核實發(fā)生事故的經(jīng)過情況，按照工傷事故“四不放過”原則對事故進行處理；并在24小時內(nèi)把調(diào)查核實后的事故經(jīng)過情況以書面報告的形式上報特鋼有限公司安全二處，對事故的處理決定在48小時內(nèi)報特鋼有限公司安全處。

（3）、安技員根據(jù)事發(fā)原因，落實防范措施，教育全廠員工，吸取事故教訓，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理工作報批認定手續(xù)。

（4）、協(xié)助公司安全事故部門領導對工傷人員進行慰問。

5、一旦員工發(fā)生重傷及重傷以上，應急事故搶救預案如下：

（1）、分廠發(fā)生重大人身、設備事故，現(xiàn)場人員須立即通知當班班長，由班長指揮當班人員切斷電源、氣源，關停設備，立即向值班調(diào)度匯報事故經(jīng)過再由值班員向上級處室匯報，要求派值班車到事故現(xiàn)場。

（2）、調(diào)度室值班調(diào)度接到通知后，立即安排值班車及醫(yī)務人員迅速趕到事故現(xiàn)場，把受傷人員送醫(yī)院搶救。

（3）、事故發(fā)生后，向公司安全管理委員會匯報事故大概經(jīng)過，安委會接到后立即安排人員到事故現(xiàn)場采取措施，同時要通知保衛(wèi)部門保護好事故現(xiàn)場。

（4）、一旦重傷人員送至醫(yī)院搶救無效死亡的，由醫(yī)院出具死亡證明后送殯儀館存放。

（5）、公司安全管理委員會成員到現(xiàn)場調(diào)查掌握事故初步情況后，由安全處向上級安全生產(chǎn)主管部門匯報事故經(jīng)過，并做好上級安全部門到事故現(xiàn)場調(diào)查的接待配合工作。

（6）特鋼有限公司公司安全管理委員會立即召開會議，按照職責分工開展善后處理、事故調(diào)查等工作，把人員分兩組，一組由安全處負責接待配合上級有關部門調(diào)查事故經(jīng)過，另一組由人事處、黨委辦或工會、保衛(wèi)處、醫(yī)務室及事故發(fā)生單位領導負責協(xié)調(diào)家屬的善后處理事宜。

（7）、對有關安全事故責任人員做出處理決定，進一步完善安全規(guī)章制度。

6、安全事故調(diào)查處理資料裝訂成冊，報上級有關部門。

7、本預案自年月起實施，并報上級主管部門備案。

安全事故管理制度培訓篇三

1. 凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、廠、班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方 可進入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

2. 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經(jīng)考試 合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。

3. 每月組織員工學習國家相關法律法規(guī)，增強員工遵章守紀的自覺性。

4. 結合公司和崗位的特點，大力開展班組健康、安全、環(huán)保宣傳教育活動，增強員工 的安全意識。

5. 及時組織學習安全警示和事故案例，吸取經(jīng)驗教訓。

6. 關注員工生活交通安全，根據(jù)地域和時令特點進行有側(cè)重提示，發(fā)現(xiàn)不安全行為及 時制止。

7. 定期組織學習公司安全、消防、環(huán)境應急預案，制定桌面推演計劃，每月進行一次 桌面推演，班組員工進行參演。

8. 定期組織消防器材、防護器材的佩戴演練，開展班組員工間演練競賽。

9. 組織班組員工積極開展隱患排查活動。

10. 每年簽訂班組員工安全承諾書，督促班組員工嚴格執(zhí)行安全承諾。

12. 安全宣傳知識和教育內(nèi)容主要包括：國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策，安全 生產(chǎn)法律法規(guī)，職業(yè)道德，公司規(guī)章制度，機床吊車起重等安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)技能，事故經(jīng)驗教訓等。

13. 堅持“先培訓、后上崗”的原則，新入班組員工必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安 全教育后方可上崗工作，崗前安全教育未能通過的人員一律不得上崗。

14. 特殊工種工人必須持證上崗，嚴禁無證作證(部分人員在申請上崗證)

15. 堅持經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育，班組結合自身工作情況，可采用安全活動日、班前 班后會、各種安全會議、安全技術交流、板報、標語、簡報等，結合公司生產(chǎn)、施工任務開展安全生產(chǎn)經(jīng)常性教育。

16. 班組長在安排交待工作任務的同時，必須交待安全，交待任務范圍內(nèi)所涉及的安全 工作注意事項。

17. 安排工作的同時要交待安全生產(chǎn)注意事項和遵守的規(guī)定。內(nèi)容由班組長口頭宣講、 書面交待，所有參加人員必須簽字且不得代簽字。

18. 班組長隨時檢查現(xiàn)場安全防護情況。如發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時采取措施，把不安 全的隱患消失在事故發(fā)生之前。

19. 班組每天晨會必講安全。

20. 積極組織人員參加公司組織的各種安全教育、培訓活動。

21. 安全教育培訓實行簽到制，無故不參加安全培訓的人員按曠工處理。

安全事故管理制度培訓篇四

本程序適用于在生產(chǎn)加工、運輸、銷售的整個過程中突發(fā)的食品安全事故做出準備和響應。

三、 職責

1、食品安全管理小組總體負責對食品安全事故的應急準備和響應;

2、各職能部門及生產(chǎn)車間負責應急準備和響應的具體實施。

第二章 管理規(guī)定

一、 成立應急組織

1、應急組織是應急處置的執(zhí)行機構，是應急處置的組織基礎。食品安全管理小組行使應急組織的職責。

2、總經(jīng)理負責召開應急工作會議，協(xié)調(diào)應急準備和響應工作，并對重大問題做出決策。

3、各組織成員負責協(xié)調(diào)相關方具體實施應急響應措施，跟蹤應急響應措施的實施情況，及時向總指揮報告。所有組織成員應保證通訊暢通，以便緊急情況發(fā)生時及時溝通信息，迅速組織采取應急響應措施。

二、 監(jiān)測、預警及報告

1、公司應加強對食品質(zhì) 品質(zhì)量安全信息的收集，加強對原輔材料的檢測分析，加強對生產(chǎn)設備的維護管理，加強對生產(chǎn)過程的監(jiān)測，加強對員工的食品安全管理知識的培訓。

2、公司應定期檢查各項食品安全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患。

3、當突發(fā)事件已經(jīng)危害或潛在危害消費者身體健康、生命安全時，公司應當立即向當?shù)叵嚓P行政部門報告。公司或者個人不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報，不得毀滅有關證據(jù)。

4、在后續(xù)的事故處置過程中應及時將事故的發(fā)展與變化、處置進程、事故原因等向當?shù)叵嚓P行政部門報告。

4.5必要時，對消費者做好信息發(fā)布工作，并對可能產(chǎn)生的危害加以解釋、說明。

三、 充分識別緊急情況

在產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售過程中可能發(fā)生的緊急情況有：

1、因設備故障使生產(chǎn)無法正常進行;

2、突發(fā)的停電、停汽、停水等情況導致生產(chǎn)資源供應不上;

3、原輔料檢測結果顯示受到嚴重污染，會對消費者健康造成傷害;

4、政府部門監(jiān)督檢查顯示公司產(chǎn)品安全指標不合格;

5、國家產(chǎn)品標準或者進口國產(chǎn)品標準中安全指標發(fā)生變化，導致公司產(chǎn)品檢測不合格;

6、由權威部門發(fā)布的食品安全預警表明公司產(chǎn)品可能存在嚴重安全危害;

7、公司從事食品安全管理的主要管理人員或技術人員流失;

9、其他嚴重影響食品安全的緊急情況。

四、 全面落實應急處置措施

1、當有信息顯示公司突然發(fā)生導致或者有可能導致食品安全事故的緊急情況時，應立即報告總經(jīng)理?？偨?jīng)理應立即召開應急小組會議，會議首先應組織調(diào)查突發(fā)事件的真實性、嚴重性。

2、當確定突發(fā)事件導致或者有可能導致食品安全事故時，公司應當立即予以處置，防止事故擴大。應對不同的緊急情況做出相應的應急處置：

3、突發(fā)的設備故障或突然停電,停水使生產(chǎn)無法正常生產(chǎn)時,如果停產(chǎn)時間超過工藝規(guī)定時間,應對生產(chǎn)的產(chǎn)品進行隔離,并確定數(shù)量,做好標識然后,出處理.如果檢測結果不符合標準,則按照《符號品管理制度》執(zhí)行.

4、原料檢測結果顯示受到污染,會對消費者健康照成傷害時應組織相關人員進行評估受影響的程度和范圍,并確定處置方式.若已經(jīng)出廠的銷售的產(chǎn)品則按照《食品管理召回制度》執(zhí)行。

6、有人為的惡意行為導致公司產(chǎn)品不安全,或者對公司產(chǎn)品,聲譽惡意造謠,照成惡劣社會影響.應急組織應在最短的時間內(nèi)安排相關人員對外進行澄清,盡量減少對公司的聲譽的損害。

五、建立食品安全事故管理檔案

公司應整理保持食品安全事故應急處理記錄,并建立安全事故管理檔案。

安全事故管理制度培訓篇五

二、適用范圍。

本程序適用于在生產(chǎn)加工、運輸、銷售的整個過程中突發(fā)的食品安全事故做出準備和響應。

三、職責。

1、食品安全管理小組總體負責對食品安全事故的應急準備和響應;。

2、各職能部門及生產(chǎn)車間負責應急準備和響應的具體實施。

一、成立應急組織。

1、應急組織是應急處置的執(zhí)行機構，是應急處置的組織基礎。食品安全管理小組行使應急組織的職責。

2、總經(jīng)理負責召開應急工作會議，協(xié)調(diào)應急準備和響應工作，并對重大問題做出決策。

3、各組織成員負責協(xié)調(diào)相關方具體實施應急響應措施，跟蹤應急響應措施的實施情況，及時向總指揮報告。所有組織成員應保證通訊暢通，以便緊急情況發(fā)生時及時溝通信息，迅速組織采取應急響應措施。

二、監(jiān)測、預警及報告。

1、公司應加強對食品質(zhì)品質(zhì)量安全信息的收集，加強對原輔材料的檢測分析，加強對生產(chǎn)設備的維護管理，加強對生產(chǎn)過程的監(jiān)測，加強對員工的食品安全管理知識的培訓。

2、公司應定期檢查各項食品安全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患。

3、當突發(fā)事件已經(jīng)危害或潛在危害消費者身體健康、生命安全時，公司應當立即向當?shù)叵嚓P行政部門報告。公司或者個人不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報，不得毀滅有關證據(jù)。

4、在后續(xù)的事故處置過程中應及時將事故的發(fā)展與變化、處置進程、事故原因等向當?shù)叵嚓P行政部門報告。

4.5必要時，對消費者做好信息發(fā)布工作，并對可能產(chǎn)生的危害加以解釋、說明。

三、充分識別緊急情況。

在產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售過程中可能發(fā)生的緊急情況有：

1、因設備故障使生產(chǎn)無法正常進行;。

2、突發(fā)的停電、停汽、停水等情況導致生產(chǎn)資源供應不上;。

3、原輔料檢測結果顯示受到嚴重污染，會對消費者健康造成傷害;。

4、政府部門監(jiān)督檢查顯示公司產(chǎn)品安全指標不合格;。

5、國家產(chǎn)品標準或者進口國產(chǎn)品標準中安全指標發(fā)生變化，導致公司產(chǎn)品檢測不合格;。

6、由權威部門發(fā)布的食品安全預警表明公司產(chǎn)品可能存在嚴重安全危害;。

7、公司從事食品安全管理的主要管理人員或技術人員流失;。

9、其他嚴重影響食品安全的緊急情況。

四、全面落實應急處置措施。

1、當有信息顯示公司突然發(fā)生導致或者有可能導致食品安全事故的緊急情況時，應立即報告總經(jīng)理。總經(jīng)理應立即召開應急小組會議，會議首先應組織調(diào)查突發(fā)事件的真實性、嚴重性。

2、當確定突發(fā)事件導致或者有可能導致食品安全事故時，公司應當立即予以處置，防止事故擴大。應對不同的緊急情況做出相應的'應急處置：

3、突發(fā)的設備故障或突然停電，停水使生產(chǎn)無法正常生產(chǎn)時，如果停產(chǎn)時間超過工藝規(guī)定時間，應對生產(chǎn)的產(chǎn)品進行隔離，并確定數(shù)量，做好標識然后，出處理。如果檢測結果不符合標準，則按照《符號品管理制度》執(zhí)行。

4、原料檢測結果顯示受到污染，會對消費者健康照成傷害時應組織相關人員進行評估受影響的程度和范圍，并確定處置方式。若已經(jīng)出廠的銷售的產(chǎn)品則按照《食品管理召回制度》執(zhí)行。

5、政府部門監(jiān)督檢查顯示公司產(chǎn)品安全指標不合格，或國家產(chǎn)品標準中安全指標發(fā)生變化，公司產(chǎn)品檢測不合格時，應正確不合格的產(chǎn)品范圍,采取銷毀，召回等措施防止危害發(fā)生。若已經(jīng)出廠銷售的產(chǎn)品則按《食品召回管理制度》執(zhí)行。

6、有人為的惡意行為導致公司產(chǎn)品不安全，或者對公司產(chǎn)品，聲譽惡意造謠，照成惡劣社會影響。應急組織應在最短的時間內(nèi)安排相關人員對外進行澄清，盡量減少對公司的聲譽的損害。

公司應整理保持食品安全事故應急處理記錄,并建立安全事故管理檔案。

安全事故管理制度培訓篇六

各類事故分工由各有關職能部門指定專人管理，每月初將上月事故匯總上報至安全部門（人員）以便綜合統(tǒng)計上報。

每月初將上月事故匯總上報安全部門或相關部門，凡屬涉及兩個以上部門所管的事故，由一個部門負責上報；發(fā)生重大事故時，公司總經(jīng)理（或授權委托人）應親自參加或組織調(diào)查上報和處理。

1、生產(chǎn)（工藝）事故：生產(chǎn)操作中違反工藝指標，崗位操作規(guī)程或操作不當，指揮有誤等造成生產(chǎn)工藝不正常、停電、停水、停汽（氣）或減產(chǎn)、停產(chǎn)、跑料、串料等事故，均稱為生產(chǎn)操作事故，事故管理由生產(chǎn)部門（人員）負責。

2、設備事故：由于非正常原因構成各類設備（機械、容器、儀器、儀表、動力、電器等）、管道、建筑物、構筑物及運輸設備（包括附件）等損壞，造成財產(chǎn)損失，影響生產(chǎn)的事故，均稱設備事故。事故管理由設備工程師（人員）負責。

3、質(zhì)量事故：化工產(chǎn)品、機械產(chǎn)品、施工質(zhì)量等不符合國家部頒、企業(yè)標準，造成廢品或降低等級標準，同時造成一定經(jīng)濟損失的。原料、產(chǎn)品因保管不善、包裝不良而變質(zhì)的，采購的物料不合規(guī)格要求而影響生產(chǎn)或影響檢修、維修計劃任務完成的，均為質(zhì)量事故。質(zhì)量事故的管理由所轄的主管部門（人員）負責。如半成品、產(chǎn)品（成品）原材料等由供應部門、生產(chǎn)部門及質(zhì)量檢查部門（施工部門）負責，檢修、維修質(zhì)量事故管理由設備工程師負責。

4、交通事故：凡違反交通規(guī)則，由于責任心不強，操作不當，發(fā)生車輛沖撞、翻車、撞人等或因機械故障造成傷亡、財產(chǎn)損失的事故。事故管理由安全部門（人員）負責。

5、火災、爆炸事故：凡發(fā)生火災，或發(fā)生化學、物理爆炸，給公司財產(chǎn)造成損失和傷亡，稱火災、爆炸事故。事故管理由安全（消防）部門負責。

6、人身事故：公司員工，在工作時間內(nèi)，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)或上、下班途中，由于生產(chǎn)過程中存在危險因素的影響，造成人體受到損傷或使某些器官失去正常功能造成工作中斷，經(jīng)醫(yī)療部門診斷確診后，稱工傷事故。事故管理由安全部門（人員）負責。

7、未遂事故：凡屬外界原因或客觀上未認識而發(fā)生的各種不可抗拒的災害事故，稱自然事故。凡因操作不當，維護不周等原因，構成事故發(fā)生條件，足以釀成災害，幸發(fā)現(xiàn)及時挽救未造成嚴重后果的，稱未遂事故。此兩類事故管理由安全主管部門負責。

8、污染事故：凡屬三廢處理裝置停用，裝置排放污染物，突發(fā)事故造成污染源泄漏，引起周圍人員中毒，農(nóng)作物減產(chǎn)，自然水源、空氣污染造成經(jīng)濟損失的事故稱為污染事故，事故管理由環(huán)保部門負責。

9、破壞事故：凡屬人為故意制造的事故，均為破壞事故。由保衛(wèi)部門負責。

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

（一）事故報告程序：

1、事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

（1）事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本班班長、車間主任和生產(chǎn)經(jīng)理及安全（消防）部門報告，再按規(guī)定逐級上報至公司總經(jīng)理。公司領導接到報告后，應當于1小時內(nèi)向縣人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向縣人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

（2）事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。

因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

2、發(fā)生事故的部門，要根據(jù)事故“四不放過“原則，認真進行事故調(diào)查和處理，并填寫事故報告一式3份（報告時間：普通事故三天內(nèi)，過期不報告者，按隱瞞事故處理），上報工廠安全部門（人員）匯總。

3、對多人重傷、死亡和重大火災、爆炸及貴重設備損壞及重大停產(chǎn)事故，除按規(guī)定上報外，公司還應組織專門調(diào)查組查清事故原因、損失、責任者，吸取教訓，落實防范措施。

4、發(fā)生工傷事故后，受傷人員應及時送到醫(yī)療部門處理；經(jīng)醫(yī)生診斷認為需要休息的，持有證明者，才能填寫工傷事故報告。

5、各類事故管理部門，必須在次月5日前將本月事故上報安全部門（人員），安全部門在次月10日前將上月各類事故綜合統(tǒng)計上報公司。

6、凡上級機關、學校等外單位人員在工廠勞動、實習、培訓、參觀時發(fā)生傷亡事故，由安全部門（人員）組織調(diào)查、統(tǒng)計、上報，但要注明傷亡者部門、姓名、來廠目的等。

7、凡因工負傷的員工，從發(fā)生事故受傷時起一周內(nèi)未能確定為重傷者，按輕傷事故統(tǒng)計；若一個月后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷或死亡者，則不按重傷、死亡上報，也不再寫專題報告。

8、凡屬外界原因或由于自然條件造成的事故，也要及時上報，但不作為本部門責任事故。

9、對待事故報告必須嚴肅認真，填寫時應詳細寫清楚時間、地點、原因、部位、情節(jié)、損失等，事故防范措施要落實，責任應明確，按月上報，不得無故拖延；對弄虛作假或隱瞞不報，除責成補報外，對責任者從重按規(guī)定予以處罰。

（二）報告事故應當包括下列內(nèi)容：

1、事故發(fā)生單位；

2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

3、事故的簡要經(jīng)過；

5、已經(jīng)采取的措施；

6、其他應當報告的情況。

（三）事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。

（一）事故調(diào)查：

1、事故調(diào)查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法依規(guī)追究責任。

2、事故調(diào)查報告應當包括下列內(nèi)容：

（1）事故發(fā)生單位概況；

（2）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；

（3）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；

（4）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；

（5）事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；

（6）事故防范和整改措施。

3、事故調(diào)查報告應當附具有關證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應當在事故調(diào)查報告上簽名。

（1）普通事故或性質(zhì)一般的微小事故，應在事故發(fā)生一天內(nèi)，以事故部門領導為主，有關人員參加，開事故分析會，找出原因，吸取教訓并填寫事故報告書按時上報。

（2）凡發(fā)生重、特大人身傷亡和火災、爆炸等惡性事故，公司主管領導應親自組織有關人員參加事故調(diào)查，必要時請求上級有關部門參加事故調(diào)查，找出原因，查明責任，制定防范措施，并對事故責任者提出處理意見。

（3）為認真吸取事故教訓，各車間（部門）應建立健全本單位事故檔案，對事故調(diào)查分析的原始資料（包括現(xiàn)場調(diào)查、旁證材料、技術鑒定、分析化驗單、會議發(fā)言記錄、照片、圖表、儀表記錄、綜合調(diào)查材料等和事故統(tǒng)計表、專題報告等），應由專職人員妥善保管。

事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

1、對一切違反安全生產(chǎn)規(guī)定，不遵守勞動紀律，工作不負責任以致造成重大事故者，必須分清情況，追究責任，情節(jié)嚴重者，從重從嚴處理。

2、對事故責任者的處分，可根據(jù)事故大小，損失多少，情節(jié)輕重及其影響和責任者的認識態(tài)度，令其賠償經(jīng)濟損失或給予行政處分直至開除，以致刑事處理。

3、對事故責任者的處理意見，經(jīng)事故所在部門簽署意見，經(jīng)安全部門（人員）復查后報主管經(jīng)理審批；重、特大事故由事故調(diào)查組提出處理意見，經(jīng)公司辦公室審查簽署意見，總經(jīng)理批準（或上級機關批準）。

4、一次事故死亡（或重傷）一人，直接經(jīng)濟損失5萬元以上（包括5萬元）報總經(jīng)理批準公布執(zhí)行；一般性事故由公司下屬工廠處理，報公司生產(chǎn)部和工廠安全部門備案。

5、對蓄意、故意制造的破壞事故，安全部門配合公安部門徹底查清，證據(jù)確鑿的從嚴加重懲罰。

6、對于防止和搶救事故有功部門和個人由事故部門提出申請，經(jīng)安全部門審查，報生產(chǎn)部和公司批準，給予適當?shù)莫剟睢?/p>

7、事故發(fā)生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的.落實情況應當接受工會和職工的監(jiān)督。

事故發(fā)生后應及時匯報，組織調(diào)查分析，認真處理事故并按規(guī)定上報，做好臺賬登記備案、匯總統(tǒng)計、編制事故報表、年報等工作。

（一）下列情況，給予獎勵；

1、對工作認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生安全事故，安全生產(chǎn)成績顯著的。

2、由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績的。

3、為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關部門審查，確有很大價值，并列為安全技術措施項目，實施后，經(jīng)實踐檢驗卓有成效的。

4、對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的。

5、在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保衛(wèi)公司財產(chǎn)和人身安全，措施行力，成績突出的。

（二）下列情況，嚴肅處理：

1、工作不負責任，違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，而造成事故的主要責任者。

2、已列入安全技術措施項目，不按期實施，出現(xiàn)故障又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。

3、違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽造成事故的主要責任者。

4、忽視勞動條件，削減安全保護措施而造成事故的主要責任者。

5、設備長期失修、帶病運轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。

6、發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，逃避責任，隱瞞不報或謊報事故的。

7、發(fā)生事故后，不按照“四不放過”原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，造成事故重復發(fā)生的主要責任者。

1、本制度系根據(jù)國務院（第493號令），20xx年6月1日起施行的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，結合公司生產(chǎn)實際情況和安全管理需要修訂。

2、其它事項按國家、行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

安全事故管理制度培訓篇七

1、安全技術培訓的任務是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進行安全技術培訓，建設一支合格的員工隊伍。

2、安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術業(yè)務培訓，使學員掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保安全生產(chǎn)。

3、安全技術培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針，根據(jù)礦對安全生產(chǎn)的要求，積極組織實施安全技術培訓，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學質(zhì)量。

4、安全技術培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經(jīng)費的落實。

5、安全技術培訓的工作計劃、培訓計劃、經(jīng)費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結辦學和教學先進經(jīng)驗等，都要提交中心領導及業(yè)務部門審核批準。

6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗，有初級及其以上的技術職稱，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學員的表率：要積極參加教研活動，交流教學經(jīng)驗。

7、教師是辦好安全培訓的骨干力量。要認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調(diào)動他們的積極性，使其集中精神做好工作。

8、專、兼職教師要根據(jù)教學大綱和教學計劃，備好課、寫好教案，明確教學目的和要求。

9、專、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調(diào)研。

10、學員要努力學習安全技術培訓知識，遵守國家和學校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團結同學，圓滿完成安全技術培訓任務。

11、學員從報道之日起到結業(yè)之日止，執(zhí)行安培中心的作息時間，嚴格進行考勤，培訓結束后，要將每個學員的出勤、學習情況反饋給學員所在單位。

12、對品學兼優(yōu)的學員，授以“優(yōu)秀學員”的稱號：對違犯紀律的學員進行批評教育，情節(jié)嚴重者按規(guī)定給予處分：對結業(yè)成績不合格者，不予頒發(fā)相關證書。

1、各教師進行的教研活動，要由各教師親自填寫有關統(tǒng)計表，并及時交有關人員保存。

2、安全技術培訓中心的各項公開教學所進行的聽課活動（包括領導），都要有聽課人聽課筆記。聽課結束，由培訓中心主任交有關人員負責保管。

3、對教師各課教案情況，要組織有關人員定期進行檢查抽查，并做好相關記錄。

4、各班點名冊，由各班班主任按期領交，并匯總填表存檔保管。

5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據(jù)資料的性質(zhì)做好長期保存或定期保存。

一、調(diào)課與代課。

1、為保證正常的教學秩序，無正當理由不準調(diào)課、調(diào)教師。

2、教師如因病或者其它特殊情況需要調(diào)課時，要提前一天報安培中心。

二、備課。

1、教師應在上課前一周備好課。

2、教師備課必須做到：

（1）鉆研教學大綱，弄清教學目的與要求，注重教學效果，突出針對性、時效性和實用性。

（2）鉆研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學員的知識基礎和思想情況，使教學具有針對性。

（3）選擇適當?shù)慕虒W方法，注意運用多種直觀教學形式，深入淺出，通俗易懂。

（4）教師在備好課的基礎上要精心設計教學程序，填寫教案。

（5）教案以兩課時為單位，內(nèi)容包括：授課時間、班別、課題、教學內(nèi)容等項目。

三、上課。

1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學目的，突出重點，講清難點，抓好關鍵。

2、內(nèi)容正確：講授內(nèi)容要科學準確，注意知識間的聯(lián)系和理論與實踐的結合。

3、方法得當：選擇和運用教學方法要結合成人的特點，并善于調(diào)動學員積極性，增加吸引力。

4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現(xiàn)力。

5、組織教學有序：課堂講程要由計劃性，講解、演示、板書安排妥當，課堂氣氛始終既活躍協(xié)調(diào)又嚴肅認真。

為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質(zhì)量和教學任務的順利完成，特制定本制度。

教師課堂規(guī)則。

1、教師要根據(jù)教學計劃、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。

2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。

3、教師熱情輔導，認真批改作業(yè)，善于同學員溝通與交流，及時解答學員的問題。

4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。

5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。

6、教師要認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守安培中心的有關規(guī)章制度。

1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學員。

2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替培訓，不準重復培訓，查出者除取消個人培訓資格外，還將對單位進行經(jīng)濟處罰和安全考核扣分。

3、學員考核分培訓考試和日常考核兩種，兩項成績均合格者，統(tǒng)一頒發(fā)或?qū)忩灐恫僮髻Y格證書》和《安全資格證書》。

4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓資格并扣本礦安全考核分2分。

5、端正培訓態(tài)度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓學習任務。

6、學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)有關單位同意，安全技術培訓中心批準方可。請假時間超過培訓課時數(shù)20%者，取消本次培訓資格。

7、嚴禁在教室內(nèi)吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓資格。

8、尊敬老師，相互團結，關心集體，愛護公物。

9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛(wèi)生。

10、培訓結束時將對學員進行嚴格的考核和鑒定，不合格者繼續(xù)參加下期培訓。補訓期間單位停發(fā)本人工資獎金，費用由學員自己承擔。

一、考試與計分。

1、學員培訓結束，按教學計劃要求，組織結業(yè)考試。

2、結業(yè)考試，實行教考分離，經(jīng)有關部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。

3、結業(yè)考試實行百分制。

二、成績考核。

1、學員培訓考核分理論考試和日?？己藘煞N。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。

2、理論考試以100分為基礎，等于或大于60分為合格，否則均不合格。

3、學員培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓資格。

4、學員培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓課時數(shù)20%，否則取消培訓資格。

三、成績評定及補考。

1、理論考試及日常考核以及實習考核均合格者，由相關部門統(tǒng)一發(fā)放或?qū)徍税踩ぷ髻Y格證書。

2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓的考試，補考不合格者自費參加同類培訓，否則建議調(diào)離原崗位工種。

一、培訓學員報到。

1、學員報到時需執(zhí)安全培訓中心名單及證明報到，逾期不報到者取消本次培訓資格。

2、到本工種班級登記，進行考勤注冊。

3、新學員報到須及時領取并正確填寫《學員登記表》，并上交所需照片。

二、培訓、復訓和取消培訓資格。

1、初訓學員必須按照學員報到細則進行注冊。

2、學員復訓必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓。

3、為避免學員重復培訓，一人多證的情況發(fā)生，學員報到進行注冊后，班主任及時調(diào)閱檔案，如有上述情況發(fā)生應勸其退本次培訓班。

4、學員應違紀取消培訓資格者，班主任應以書面形式報上級領導并反饋至該礦安全教育室。

三、培訓結束。

1、培訓結束后，班主任應及時將培訓成績及發(fā)證登記表反饋至學員單位。

2、班主任收回《學員登記表》，并及時對該學員進行培訓鑒定。

3、學員成績判出后班主任應及時填寫成績表、驗證表，并為合格學員辦理相應證件。

4、培訓工作結束后，班主任應將學員登記表、跟蹤調(diào)查卡、成績表等交至檔案室存檔。

1、學員自習、實習等活動均由班主任進行認真、準確考勤。

2、學員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿返校后，要及時向班主任銷假，否則按曠課處理。

3、學員請假半天者班主任批準即可，兩天以內(nèi)經(jīng)培訓中心領導批準，超過三天以上者，本單位領導同意，安全技術培訓中心領導批準方可。

4、預備鈴響后班主任點名，上課鈴響后15分鐘之內(nèi)進入教室為遲到，超過15分鐘進入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。

5、學員培訓期間嚴禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓資格。

1、學員復訓結束后，班主任要及時發(fā)放《學員跟蹤調(diào)查卡》。

2、《學員跟蹤調(diào)查卡》經(jīng)學員認真填寫后，并交本人所在科隊，由所在科隊負責人填寫調(diào)查內(nèi)容，并由本單位負責人簽字交至安全培訓中心。

3、《培訓學員跟蹤調(diào)查卡》在培訓結束兩周后，各單位負責反饋至安全技術培訓中心。

4、安全技術培訓中心要對反饋回的情況進行總結，將有價值的合理化建議歸類存檔，并用于完善今后的教學工作，提高教學質(zhì)量。

1、教室由專業(yè)人員對教室進行全面管理。

2、教室的各項工作都要以有利于教學為原則，對所有設備實行定置管理擺放整齊。

3、使用教室原則上應按《安培中心現(xiàn)場教學安排表》進行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，由培訓中心統(tǒng)一安排，持“實驗通知單”向管理人員聯(lián)系使用。

4、教室內(nèi)嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。

5、學員進入教室，按要求就坐，課程結束后，要有秩序的離開教室。

6、管理人員還做需做好以下工作：

（1）加強責任心，發(fā)現(xiàn)各種隱患、問題及時上報處理，采取必要措施，保障電教設備處于良好狀態(tài)，充分做好課前準備工作，保證教學任務落實。

（2）對每次教學進行認真登記，并記錄設備、儀器使用情況。

（3）定時清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。

1、培訓班按組班方式編制。

2、培訓學員應遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關規(guī)定處理。

3、遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。

4、尊敬師長、團結同學、對人有禮貌，嚴禁在教室內(nèi)抽煙，嚴禁酒后上課。

5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。

6、全體學生都愛護公物，如有損壞照價賠償。

1、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律、法規(guī)，做文明學員。

2、凡參加培訓學員必須按通知的時間、地點，準時參加學習，不得無故不參加培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊，出勤情況統(tǒng)一報所在單位，嚴禁曠課，曠課者取消培訓資格。

3、學員培訓期間原則上不準請假，特殊情況請假時，需經(jīng)本單位（部門）同意，培訓中心班主任及領導批準方向。學員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓課時數(shù)20%，否則取消培訓資格。

4、嚴禁在教室內(nèi)吸煙，嚴禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。

5、尊敬教師、相互團結、關心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架斗毆，如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機關處理。

6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。

7、學員培訓結束，按教學要求，組織結業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學或繼續(xù)培訓，考試成績合格后方可上崗，并由有關部門簽發(fā)合格證。

8、嚴禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款20元。嚴禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款20元。

為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設。建立規(guī)范的安全培訓運行機制，特制定本辦法。

一、教師條件：

1、二年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。

2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術人員。

3、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認真負責。

4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術操作技能，5、有一定的教學經(jīng)驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。

二、教師專業(yè)分類。

1、采礦安全。

2、機電安裝。

3、通風。

4、運輸。

5、其他。

三、教師的職責要求。

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務，勝任本職工作。

2、按照教學內(nèi)容制定的教學計劃，包括課時安排、進度、教學措施。每節(jié)課前做好備課準備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時，要編寫講義寫出教案。

3、刻苦鉆研教材，認真?zhèn)湔n。知道幫助學員解答學習中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時上課、完成教學任務，不無故缺課，啟發(fā)和調(diào)動學員的學習積極性，不斷提高教學質(zhì)量。

5、認真加強自身業(yè)務建設，經(jīng)常征求學員意見，學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平。

6、積極配合有關部門及時解決教學中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領導改進工作。

1、學員自備考試用具，按規(guī)定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。

2、學員不得遲到或無故缺考，開考30分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處，場內(nèi)考生30分鐘內(nèi)不準離開考場。

3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。

4、學員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。

5、學員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監(jiān)考教師應將情況記入考場情況表，視情節(jié)輕重作出處理。

6、學員在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。

7、學員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。

安全事故管理制度培訓篇八

安全質(zhì)量教育培訓是企業(yè)安全生產(chǎn)和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的基礎工作。為增強安全質(zhì)量意識，提高安全質(zhì)量管理水平，規(guī)范安全質(zhì)量教育培訓管理，特制定本制定。

第二條。

本制度適用公司安全質(zhì)量教育培訓工作。

第三條。

公司工程部會同辦公室負責公司員工的安全質(zhì)量教育培訓工作，并對工程建設項目部、運營公司的安全質(zhì)量教育培訓工作進行監(jiān)督、指導。

第四條。

各工程建設項目部、運營公司負責本單位員工的安全質(zhì)量教育培訓工作。

第五條。

公司、工程建設項目部、運營公司應根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號)、《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》等相關要求，結合建設工程、運營、物業(yè)經(jīng)營等項目的特點安排培訓。

第六條。

特殊工種作業(yè)人員的教育培訓，由相關主管部門實施。

第七條。

發(fā)生安全質(zhì)量事故和事件，各單位還應組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓以防止類似事故再次發(fā)生。

第八條。

各工程建設項目部、運營公司結合業(yè)務特點，每年年初制定年度教育培訓計劃，并按照計劃開展教育培訓工作。

第九條。

工程建設項目部應進行教育培訓的人員包括項目主要負責人、安全質(zhì)量管理人員、調(diào)崗人員、復崗人員及借調(diào)人員等。

第十條。

運營公司應進行教育培訓的人員包括：運營公司主要負責人、安全質(zhì)量管理人員、新員工(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)、特種作業(yè)人員、“四新”操作人員、調(diào)崗人員、復崗人員及借調(diào)人員等。

第十一條。

公司、工程建設項目部、運營公司的主要負責人和專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關規(guī)定接受安全生產(chǎn)培訓，取得安全資格(合格)證書，并按時參加復審。其他管理人員和專業(yè)技術人員的安全教育培訓由公司辦公室會同公司工程部組織實施，考試合格方可任職。

第十二條。

新員工(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、部門和班組的三級安全教育。

第十三條。

特種作業(yè)人員電工、信號工、起重工、及各種機動車輛司機等特殊工種，按規(guī)定持證上崗，還應進行專業(yè)安全技術教育。

第十四條。

采用新工藝、新技術、新材料、新設備施工時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全質(zhì)量教育。

第十五條。

調(diào)崗、復崗、借調(diào)人員的教育培訓。

一、調(diào)崗人員進行部門級、崗位級兩級培訓，如為同部門調(diào)崗只需進行崗位級一級培訓。

二、復崗人員待崗三個月以內(nèi)進行部門級、崗位級兩級培訓，待崗三個月以上重新進行三級教育。

三、借調(diào)人員培訓同調(diào)崗人員。

第十六條。

三級安全教育。

對新員工或調(diào)換工種的員工，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、部門、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。

一、公司級安全教育(一級)。

教育內(nèi)容包括國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準，安全生產(chǎn)基本知識，消防知識，職業(yè)衛(wèi)生知識，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到相應部門。

二、部門級安全教育(二級)。

由部門主管及兼職安全員負責。教育內(nèi)容包括本部門生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術操作規(guī)程和制度。本部門作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。

三、班組級安全教育(三級)。

由班組長負責。教育內(nèi)容包括崗位生產(chǎn)任務、特點，消防安全知識，主要生產(chǎn)設備結構原理、操作注意事項，崗位責任制，崗位安全技術操作規(guī)程，事故案例及其預防和應急措施，安全裝置和工(器)具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。

第十七條。

特種作業(yè)人員培訓。

除進行一般安全教育外，從事特種作業(yè)人員必須參加國家認可的特種作業(yè)安全技術培訓，考核成績合格并取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)資質(zhì)證書，方可從事批準項目范圍內(nèi)的工作。

第十八條。

特定情況下的適時教育。

一、季節(jié)性，如冬季、夏季，雨雪天氣及汛期施工;。

二、節(jié)假日前后;。

三、工作對象改變;。

四、工種交換;。

五、新工藝、新材料、新技術、新設備施工;。

六、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后;。

第十九條。

主要負責人的培訓教育。

一、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。

二、安全質(zhì)量管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。

三、重大危險源、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的規(guī)定。

四、職業(yè)危害及其預防措施。

五、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

六、典型事故和應急救援案例分析。

七、其他需要培訓的內(nèi)容。

第二十條。

管理人員的培訓。

一、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。

二、安全質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識。

三、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。

四、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容要求。

五、國內(nèi)外先進的安全質(zhì)量管理經(jīng)驗。

六、典型事故和應急救援案例分析。

七、其他需要培訓的內(nèi)容。

第二十一條。

在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領導干部、管理人員安全質(zhì)量培訓的同時，還必須把消防等經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行，具體形式如下：

一、施工現(xiàn)場(重要設備房間)入口處的安全紀律牌。

二、舉辦安全質(zhì)量管理訓練班、講座、報告會、事故分析會。

三、建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。

四、印發(fā)安全質(zhì)量簡報、通報等，辦安全質(zhì)量管理黑板報、宣傳欄。

五、張掛安全質(zhì)量宣傳畫、標志和標語口號。

六、舉辦安全質(zhì)量知識競賽、放映安全質(zhì)量教育音像制品。

第二十二條。

班前安全活動。

一、上崗交底。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。

二、上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術措施的落實情況等。

第二十三條。

其他教育培訓的形式有(不限于)：

一、委托具體相應資質(zhì)的安全質(zhì)量教育培訓機構;。

二、組織專家講座;。

三、組織安全質(zhì)量觀摩活動;。

四、組織相關考察活動;。

五、實際演練和現(xiàn)場示范。

第二十四條。

公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓和考核，由政府主管部門組織進行。

第二十五條。

其他作業(yè)人員的安全培訓和考核，由公司的工程部負責組織進行。

第七章附則。

第二十四條。

安全質(zhì)量教育培訓工作，檔案記錄管理工作應由工程部門負責。

第二十五條。

本制度各項規(guī)定，與國家和行業(yè)現(xiàn)行規(guī)定相抵觸時，執(zhí)行國家和行業(yè)規(guī)定。

第二十六條。

本制度自頒布之日起實行，由工程部負責制訂、解釋、修訂。

安全事故管理制度培訓篇九

為加強生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，結合公司實際，特制定本管理制度。

生產(chǎn)安全事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營領域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，使正常生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷的事件。

根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：

(4)一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人（總經(jīng)理）報告；單位負責人（總經(jīng)理）接到報告后，應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

報告事故應當包括下列內(nèi)容 ：

（一）事故發(fā)生單位概況；

（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

（三）事故的簡要經(jīng)過；

（五）已經(jīng)采取的措施；

（六）其他應當報告的情況。

（1）事故發(fā)生單位負責人（總經(jīng)理）接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

（2）事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

在事故調(diào)查中要堅持科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行調(diào)查，查明有關事故原因，并總結事故教育，提出防范整改措施，追究相關人員責任。

安全事故管理制度培訓篇十

學校工作無小事，安全工作大于天，為了切實搞好我校的安全工作、嚴防事故發(fā)生，消除各種安全隱患，創(chuàng)建平安型校園，特制安全事故逐級上報制度。

1、學生飲食中毒事件，必須及時向?qū)W校領導報告，學校必須采取積極措施進行施救。

2、教師在上課時造成學生安全事故，必須及時向班主任和學校領導報告，由班主任迅速與家長取得聯(lián)系讓其知曉。如果事故較輕，視情況加以適當處理；如果事故較重，則需立即組織人員將學生送往醫(yī)院治療。

3、若是班主任工作不力而造成的.安全事故，必須及時向?qū)W校領導報告，同時迅速告之家長。如果事故較輕，視情況加以適當處理；如果事故較重，則需立即組織人員將學生送往醫(yī)院治療。

4、若是校內(nèi)設施設備不當而造成的安全事故，知情者，必須及時向?qū)W校領導報告，由學校通知班主任迅速告之家長。如果事故較輕，視情況加以適當處理；如果事故較重，則需立即組織人員將學生送往醫(yī)院治療。

5、凡是在學校由于管理不力出現(xiàn)的安全事故，包括以上各種事故原因，都必須實行上報，并采取積極措施加以處理，以便及時整改處理。發(fā)現(xiàn)如下情況應及時上報區(qū)教育局。

（1）師生中發(fā)生重大的傷亡事故。

（2）師生中發(fā)生食物中毒事件。

（3）師生中出現(xiàn)嚴重的違紀違法事件。

（4）組織學生集體外出春游等活動。

6、如有安全事故隱瞞不報者，所有責任將歸自己承擔。

安全事故管理制度培訓篇十一

一、公司的事故管理由公司副總經(jīng)理分工負責。各類事故分工由各有關職能部門指定專人管理，每月初將上月事故匯總上報至安全部門（人員）以便綜合統(tǒng)計上報。

二、各車間（部門）的事故管理由車間（部門）領導負責。每月初將上月事故匯總上報安全部門或相關部門，凡屬涉及兩個以上部門所管的事故，由一個部門負責上報；發(fā)生重大事故時，公司總經(jīng)理（或授權委托人）應親自參加或組織調(diào)查上報和處理。

三、根據(jù)工廠生產(chǎn)性質(zhì)，事故具體分類為：

1、生產(chǎn)（工藝）事故：生產(chǎn)操作中違反工藝指標，崗位操作規(guī)程或操作不當，指揮有誤等造成生產(chǎn)工藝不正常、停電、停水、停汽（氣）或減產(chǎn)、停產(chǎn)、跑料、串料等事故，均稱為生產(chǎn)操作事故，事故管理由生產(chǎn)部門（人員）負責。

2、設備事故：由于非正常原因構成各類設備（機械、容器、儀器、儀表、動力、電器等）、管道、建筑物、構筑物及運輸設備（包括附件）等損壞，造成財產(chǎn)損失，影響生產(chǎn)的事故，均稱設備事故。事故管理由設備工程師（人員）負責。

3、質(zhì)量事故：化工產(chǎn)品、機械產(chǎn)品、施工質(zhì)量等不符合國家部頒、企業(yè)標準，造成廢品或降低等級標準，同時造成一定經(jīng)濟損失的。原料、產(chǎn)品因保管不善、包裝不良而變質(zhì)的，采購的物料不合規(guī)格要求而影響生產(chǎn)或影響檢修、維修計劃任務完成的，均為質(zhì)量事故。質(zhì)量事故的管理由所轄的主管部門（人員）負責。如半成品、產(chǎn)品（成品）原材料等由供應部門、生產(chǎn)部門及質(zhì)量檢查部門（施工部門）負責，檢修、維修質(zhì)量事故管理由設備工程師負責。

4、交通事故：凡違反交通規(guī)則，由于責任心不強，操作不當，發(fā)生車輛沖撞、翻車、撞人等或因機械故障造成傷亡、財產(chǎn)損失的事故。事故管理由安全部門（人員）負責。

5、火災、爆炸事故：凡發(fā)生火災，或發(fā)生化學、物理爆炸，給公司財產(chǎn)造成損失和傷亡，稱火災、爆炸事故。事故管理由安全（消防）部門負責。

6、人身事故：公司員工，在工作時間內(nèi)，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)或上、下班途中，由于生產(chǎn)過程中存在危險因素的影響，造成人體受到損傷或使某些器官失去正常功能造成工作中斷，經(jīng)醫(yī)療部門診斷確診后，稱工傷事故。事故管理由安全部門（人員）負責。

7、未遂事故：凡屬外界原因或客觀上未認識而發(fā)生的各種不可抗拒的災害事故，稱自然事故。凡因操作不當，維護不周等原因，構成事故發(fā)生條件，足以釀成災害，幸發(fā)現(xiàn)及時挽救未造成嚴重后果的，稱未遂事故。此兩類事故管理由安全主管部門負責。

8、污染事故：凡屬三廢處理裝置停用，裝置排放污染物，突發(fā)事故造成污染源泄漏，引起周圍人員中毒，農(nóng)作物減產(chǎn)，自然水源、空氣污染造成經(jīng)濟損失的事故稱為污染事故，事故管理由環(huán)保部門負責。

9、破壞事故：凡屬人為故意制造的事故，均為破壞事故。由保衛(wèi)部門負責。

四、根據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

五、事故報告：

（一）事故報告程序：

1、事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

（1）事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本班班長、車間主任和生產(chǎn)經(jīng)理及安全（消防）部門報告，再按規(guī)定逐級上報至公司總經(jīng)理。公司領導接到報告后，應當于1小時內(nèi)向縣人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向縣人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

（2）事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。

因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

2、發(fā)生事故的部門，要根據(jù)事故“四不放過“原則，認真進行事故調(diào)查和處理，并填寫事故報告一式3份（報告時間：普通事故三天內(nèi)，過期不報告者，按隱瞞事故處理），上報工廠安全部門（人員）匯總。

3、對多人重傷、死亡和重大火災、爆炸及貴重設備損壞及重大停產(chǎn)事故，除按規(guī)定上報外，公司還應組織專門調(diào)查組查清事故原因、損失、責任者，吸取教訓，落實防范措施。

4、發(fā)生工傷事故后，受傷人員應及時送到醫(yī)療部門處理；經(jīng)醫(yī)生診斷認為需要休息的，持有證明者，才能填寫工傷事故報告。

5、各類事故管理部門，必須在次月5日前將本月事故上報安全部門（人員），安全部門在次月10日前將上月各類事故綜合統(tǒng)計上報公司。

6、凡上級機關、學校等外單位人員在工廠勞動、實習、培訓、參觀時發(fā)生傷亡事故，由安全部門（人員）組織調(diào)查、統(tǒng)計、上報，但要注明傷亡者部門、姓名、來廠目的等。

7、凡因工負傷的員工，從發(fā)生事故受傷時起一周內(nèi)未能確定為重傷者，按輕傷事故統(tǒng)計；若一個月后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷或死亡者，則不按重傷、死亡上報，也不再寫專題報告。

8、凡屬外界原因或由于自然條件造成的事故，也要及時上報，但不作為本部門責任事故。

9、對待事故報告必須嚴肅認真，填寫時應詳細寫清楚時間、地點、原因、部位、情節(jié)、損失等，事故防范措施要落實，責任應明確，按月上報，不得無故拖延；對弄虛作假或隱瞞不報，除責成補報外，對責任者從重按規(guī)定予以處罰。

（二）報告事故應當包括下列內(nèi)容：

1、事故發(fā)生單位；

2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

3、事故的簡要經(jīng)過；

5、已經(jīng)采取的措施；

6、其他應當報告的情況。

（三）事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。

六、事故的調(diào)查和處理：

（一）事故調(diào)查：

1、事故調(diào)查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法依規(guī)追究責任。

2、事故調(diào)查報告應當包括下列內(nèi)容：

（1）事故發(fā)生單位概況；

（2）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；

（3）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；

（4）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；

（5）事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；

（6）事故防范和整改措施。

3、事故調(diào)查報告應當附具有關證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應當在事故調(diào)查報告上簽名。

（1）普通事故或性質(zhì)一般的微小事故，應在事故發(fā)生一天內(nèi)，以事故部門領導為主，有關人員參加，開事故分析會，找出原因，吸取教訓并填寫事故報告書按時上報。

（2）凡發(fā)生重、特大人身傷亡和火災、爆炸等惡性事故，公司主管領導應親自組織有關人員參加事故調(diào)查，必要時請求上級有關部門參加事故調(diào)查，找出原因，查明責任，制定防范措施，并對事故責任者提出處理意見。

（3）為認真吸取事故教訓，各車間（部門）應建立健全本單位事故檔案，對事故調(diào)查分析的原始資料（包括現(xiàn)場調(diào)查、旁證材料、技術鑒定、分析化驗單、會議發(fā)言記錄、照片、圖表、儀表記錄、綜合調(diào)查材料等和事故統(tǒng)計表、專題報告等），應由專職人員妥善保管。

（二）事故處理：

事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

1、對一切違反安全生產(chǎn)規(guī)定，不遵守勞動紀律，工作不負責任以致造成重大事故者，必須分清情況，追究責任，情節(jié)嚴重者，從重從嚴處理。

2、對事故責任者的處分，可根據(jù)事故大小，損失多少，情節(jié)輕重及其影響和責任者的認識態(tài)度，令其賠償經(jīng)濟損失或給予行政處分直至開除，以致刑事處理。

3、對事故責任者的處理意見，經(jīng)事故所在部門簽署意見，經(jīng)安全部門（人員）復查后報主管經(jīng)理審批；重、特大事故由事故調(diào)查組提出處理意見，經(jīng)公司辦公室審查簽署意見，總經(jīng)理批準（或上級機關批準）。

4、一次事故死亡（或重傷）一人，直接經(jīng)濟損失5萬元以上（包括5萬元）報總經(jīng)理批準公布執(zhí)行；一般性事故由公司下屬工廠處理，報公司生產(chǎn)部和工廠安全部門備案。

5、對蓄意、故意制造的破壞事故，安全部門配合公安部門徹底查清，證據(jù)確鑿的從嚴加重懲罰。

6、對于防止和搶救事故有功部門和個人由事故部門提出申請，經(jīng)安全部門審查，報生產(chǎn)部和公司批準，給予適當?shù)莫剟睢?/p>

7、事故發(fā)生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實情況應當接受工會和職工的監(jiān)督。

七、事故管理：

事故發(fā)生后應及時匯報，組織調(diào)查分析，認真處理事故并按規(guī)定上報，做好臺賬登記備案、匯總統(tǒng)計、編制事故報表、年報等工作。

八、獎懲：

（一）下列情況，給予獎勵；

1、對工作認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生安全事故，安全生產(chǎn)成績顯著的。

2、由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績的。

3、為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關部門審查，確有很大價值，并列為安全技術措施項目，實施后，經(jīng)實踐檢驗卓有成效的。

4、對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的。

5、在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保衛(wèi)公司財產(chǎn)和人身安全，措施行力，成績突出的。

（二）下列情況，嚴肅處理：

1、工作不負責任，違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，而造成事故的主要責任者。

2、已列入安全技術措施項目，不按期實施，出現(xiàn)故障又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。

3、違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽造成事故的主要責任者。

4、忽視勞動條件，削減安全保護措施而造成事故的主要責任者。

5、設備長期失修、帶病運轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。

6、發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，逃避責任，隱瞞不報或謊報事故的。

7、發(fā)生事故后，不按照“四不放過”原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，造成事故重復發(fā)生的主要責任者。

九、附則：

1、本制度系根據(jù)國務院（第493號令），20xx年6月1日起施行的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，結合公司生產(chǎn)實際情況和安全管理需要修訂。

2、其它事項按國家、行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

安全事故管理制度培訓篇十二

根據(jù)礦業(yè)集團《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理暫行規(guī)定》，特制定本單位的事故管理制度。

1、目的。

加強事故的報告和處理工作，嚴格做到“四不放過”（即事故原因未查清不放過；事故責任人未受到處理不放過；事故責任單位領導和群眾未受到教育不放過；沒有制訂切實可行的防范措施不放過。），總結吸取教訓，采取有效措施，減少和杜絕各類事故的發(fā)生。

2、職責。

一旦發(fā)生事故，必須防止事故繼續(xù)發(fā)展，保護好事故現(xiàn)場，立即如實向主管部門報告，在規(guī)定時間內(nèi)提交事故報告。生產(chǎn)事故、設備事故、傷亡事故爆炸事故均有生產(chǎn)部負責；產(chǎn)品質(zhì)量事故由生產(chǎn)部技術員負責；火災事故、治安事故由生產(chǎn)部負責；交通事故由綜合辦公室負責。

生產(chǎn)事故：在生產(chǎn)過程中，造成原料、半成品損失的為生產(chǎn)事故。

重大傷亡事故：一次死亡3—9人的事故；

特大傷亡事故：一次死亡10人（含10人）以上的事故。

火災事故：由于某種原因在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生著火、造成生產(chǎn)財產(chǎn)產(chǎn)損失的為火災事故。治安事故：由于某種原因在公司范圍內(nèi)引起的財產(chǎn)失盜、受損等為治安事故。

爆炸事故：由于某種原因發(fā)生化學或物理爆炸，造成生命財產(chǎn)損失的為爆炸事故。

交通事故：造成車輛損壞、人員傷亡或財產(chǎn)損失的為交通事故。

質(zhì)量事故：產(chǎn)品、半成品不符合國家或企業(yè)規(guī)定的質(zhì)量標準，機電設備檢修不符合要求等都屬于質(zhì)量事故。

4、事故性質(zhì)的劃分重大事故。

一次死亡一人，一次重傷二人或一次輕傷三人以上的事故。

輕傷一人，休工傷滿一個工作日的事故。生產(chǎn)裝置造成的損失4000元之內(nèi)的事故。發(fā)生火災或失盜造成損失20xx元以內(nèi)的事故。責任事故：因違反勞動紀律，操作規(guī)程或操作不當導致的事故；禁火區(qū)域違反動火作業(yè)審批程序私自動火或已執(zhí)行審批程序而未落實防范措施而發(fā)生的事故；因落實整改措施不認真、不及時，以致事故隱患不能及時清除而導致的事故。自然事故：因生產(chǎn)環(huán)境因素或設備自身的原因而造成的事故。

凡發(fā)生安全事故，在采取措施開展救援的同時要認真做好事故報告工作，事故的當事者或最先發(fā)現(xiàn)者應立即向所在單位領導報告，事故單位按規(guī)定要求逐級上報。

發(fā)生事故后，責任單位在一小時之內(nèi)電話報告主管領導，24小時內(nèi)將所上報材料報生產(chǎn)部，重大事故不超過2天。

6、工傷待遇職工因工（公）負傷，必須經(jīng)公司安全委員會鑒定并填寫《工傷認定申請書》，上級勞動部門下達工傷認定結論后，自受傷之日起享受工傷假。工傷假期間必須具縣以上醫(yī)院證明結論，工傷假30日以內(nèi)由分管安全委員會的公司領導簽批，超過30日的報請總經(jīng)理核準。特殊情況需延長假期的需個人提出申請，持縣以上醫(yī)院證明，由所在單位領導簽字，安全辦、職工醫(yī)院審核報主管領導審批，由總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

原則上職工發(fā)生工傷,輕傷自受傷之日起休假10天至1個月;重傷休假1至3個月。

工傷假期間發(fā)放技能工資。不發(fā)獎金。

發(fā)生輕傷事故，一人一次對所在單位扣2分，每人次對單位負責人扣200元。

發(fā)生重傷事故，一人一次對所在在單位扣3分，每人次對單位負責人扣500元。

重大事故按上級有關規(guī)定處理。

發(fā)生事故在規(guī)定日期內(nèi)沒有寫出事故報告,每次責任班組單位2分,對責任人扣100元；隱瞞不報扣責任班組2分，對責任人扣100元，因此造成的損失及發(fā)生的費用由責任單位全部承擔。

生產(chǎn)事故、設備事故、火災事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見，報綜合辦公室存檔。

9、本標準自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全事故管理制度培訓篇十三

人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。

4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責任由員工自行承擔。

4.3安全生產(chǎn)的獎勵措施。

4.3.1公司在安全生產(chǎn)實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。

4.3.2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設備和人身事故者，給予獎勵：

1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000―3000元；

2）避免重大設備事故的獎勵：1000元；

3）避免重大火災事故的獎勵：1000―xx元。

4.3.3公司設立安全獎，每個季度對各生產(chǎn)班組實行安全考核。

4.3.4重大安全事故后，公司將根據(jù)事故責任大小對相關責任人做出處罰：

1）公司內(nèi)部通報批評并處以個人200―500元的罰款；

【1】【2】【3】【4】。

2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；

3）處以班組全體罰款100元。

4.4工傷事故處理規(guī)定。

4.4.1工傷認定。

1）從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；

2）在公司區(qū)域內(nèi)工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；

4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害；

4.4.2不認定的工傷。

1）工作時間內(nèi)因打架斗毆而造成的負傷；

2）工作前（或工作時間內(nèi)）因喝酒造成的負傷；

3）不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負傷；

4）出現(xiàn)事故后，不在24小時之內(nèi)匯報，又沒有人能證明受傷經(jīng)過的；

5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責任的。

4.5工傷處理辦法。

4.5.1重傷：達到勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執(zhí)行；

盛華。

版次：01。

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安全事故管理制度培訓篇十四

1.1為了強化安全管理，規(guī)范事故統(tǒng)計、分析、處理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司各部門。

1.3本制度所稱事故，是指依照《工傷保險條例》應當認定為工傷的傷亡事故；中毒事故；火災事故；壓力容器爆炸和機器設備、設施損壞事故；交通事故；被盜和刑事案件等事故。

1.4事故及事故處理報告必須堅持實事求是，尊重科學的原則；報告要及時、準確、完整。

2.1事故報告。

2.1.1發(fā)生安全事故或內(nèi)部治安案件后，當事人或事故現(xiàn)場有關人員應立即報告本部門、生產(chǎn)部和公司主要領導。

2.1.2發(fā)生重、特大事故時，按照公司制定的事故應急預案立即組織搶救人員、財產(chǎn)、保護好現(xiàn)場。公司安全生產(chǎn)領導小組1小時內(nèi)向管委會報告，并在24小時以內(nèi)提出書面報告。

2.2事故報告范圍。

2.2.1有下列事故之一者，均要及時報告公司生產(chǎn)部，并由公司安全委員會依據(jù)行業(yè)及公司的有關要求，報告地方相關職能部門：

a)火災事故（無論損失大小）；

b)因工傷亡事故，其他重傷事故（含重傷事故）以上；

c)發(fā)生職工中毒事故；

d)機器設備、設施損壞事故；

f)被盜案件，被騙案件；

g)公共安全、公共財產(chǎn)受損事故；

h)內(nèi)部治安刑事案件（無論大?。┑取?/p>

2.3事故報告內(nèi)容。

2.3.1發(fā)生事故的`時間、地點、單位、部位。

2.3.2傷亡人數(shù)，傷害程度，傷亡人員的姓名、性別、年齡、工種等，事故的簡要經(jīng)過，直接經(jīng)濟損失。

2.3.3事故原因初步分析判斷。

2.3.4事故發(fā)生后，采取的措施及事故控制情況。

2.4職工因工負傷且歇工在一天以上者，必須填報“事故報告單”，行政部憑生產(chǎn)部簽證批給工傷假。

2.5.1調(diào)查組組成情況及調(diào)查工作有關情況。

2.5.2事故的經(jīng)過、人員傷亡、直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失及有關認定材料。

2.5.3事故發(fā)生原因及有關判定依據(jù)。

2.5.4事故的定性和事故的責任。

2.5.5事故直接責任人和事故間接責任人的認定及處理。

2.5.6保險及其它賠付材料。

2.5.7事故善后處理情況。