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駕校管理規(guī)章制度篇一
為加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè),提高全體教練員的素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性,提高教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)交通部機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,制定本制度。
1、學(xué)校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的.要求。
2、學(xué)校聘用新教員采取社會(huì)招聘、民主推薦和定向培養(yǎng)等形式,由教務(wù)科理論負(fù)責(zé)人和實(shí)操負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論面試和實(shí)操測(cè)試。
3、聘用的教練員必須參加全省統(tǒng)一的教練員考試。
4、申請(qǐng)人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責(zé)任書(shū)及填寫(xiě)員工登記表。
5、聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。
6、在聘用期內(nèi)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定,無(wú)法遵守公司規(guī)章制度的,根據(jù)合同規(guī)定,終止聘用合同,解除聘用關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的教練員,予以開(kāi)除。
7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無(wú)故終止聘用合同,因特種原因終止聘用合同,教員應(yīng)以書(shū)面形式并提前40天通知對(duì)方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
8、必須按訓(xùn)練規(guī)程認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱教學(xué)。
9、考試前向?qū)W員說(shuō)明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。
10、認(rèn)真協(xié)助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。
11、及時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參加各種考試,保證到考率。
12、考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習(xí)駕駛證,說(shuō)明注意事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊(duì)待考。
13、尊重考官,服從指揮,不以自我感覺(jué)背后議論,更不得當(dāng)面頂撞考官。
14、學(xué)員補(bǔ)考由報(bào)考員向考試部門(mén)約考,約考后并將考試的具體日期及時(shí)通知教練員,由教練員通知學(xué)員。
15、停訓(xùn)待班時(shí)要對(duì)車輛全面檢修和停駛維護(hù),保證隨時(shí)參加訓(xùn)練。
16、訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障,不準(zhǔn)繼續(xù)使用,能排除的應(yīng)排除,不能排除的應(yīng)立即送修。
17、對(duì)提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員,要積極協(xié)助學(xué)校做好調(diào)整或調(diào)解工作,不得打擊報(bào)復(fù)。
18、服務(wù)要熱情,學(xué)員有呼必應(yīng),有問(wèn)必答,有事必辦,有難必幫。努力實(shí)踐零缺點(diǎn)、零延遲、零煩惱。
19、學(xué)校建立教練員考核制度。對(duì)教練員實(shí)行年終考核。
考核內(nèi)容:
(1)教練員任教能力。
(2)教學(xué)質(zhì)量。
(3)職業(yè)道德。
(4)廉潔自律情況。
考核方法:
(1)教練員考核由學(xué)??己诵〗M負(fù)責(zé)。
(2)教練員考核實(shí)行逐人考核。
(3)考核采取三種形式,向?qū)W員發(fā)放教練員年終考核問(wèn)卷、操作和筆試等。
(4)年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合。
(5)考核成績(jī)作為年底評(píng)優(yōu)依據(jù),存入教練員檔案。
駕校管理規(guī)章制度篇二
為加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教學(xué)管理,規(guī)范培訓(xùn)行為,提高培訓(xùn)質(zhì)量,根據(jù)交通管理部門(mén)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際制定本制度。
一、學(xué)校嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的內(nèi)容、時(shí)間和順序組織教學(xué)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)查課制度,校領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)教員授課進(jìn)行檢查;理論教學(xué)和駕駛操作訓(xùn)練負(fù)責(zé)人經(jīng)常檢查監(jiān)管教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況;堅(jiān)持隨時(shí)對(duì)教練員教學(xué)情況進(jìn)行檢查。
二、教務(wù)處負(fù)責(zé)制定理論教學(xué)和實(shí)際駕駛操作訓(xùn)練實(shí)施計(jì)劃,報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。
三、教員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)課,確需調(diào)課的報(bào)教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四、教員按照教學(xué)任務(wù)編寫(xiě)教案,認(rèn)真?zhèn)湔n,耐心講解,仔細(xì)答疑。
五、學(xué)員缺課時(shí)由任課教員補(bǔ)課,達(dá)不到規(guī)定學(xué)時(shí)的不準(zhǔn)參加結(jié)業(yè)考試,不得報(bào)考駕駛證。
六、教務(wù)處憑學(xué)員理論模擬考試成績(jī)和駕駛培訓(xùn)記錄到交通管理部門(mén)審核后,與公安交警部門(mén)約考試,及格后安排實(shí)操訓(xùn)練。
七、學(xué)校認(rèn)真做好駕駛培訓(xùn)記錄和資料歸檔管理工作。
八、學(xué)校每季度隊(duì)教練員教學(xué)情況綜合考評(píng)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量排行公示,每半年對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行一次評(píng)估,寫(xiě)出評(píng)估報(bào)告,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施,逐步提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)水平。
駕校管理規(guī)章制度篇三
利用計(jì)算機(jī),運(yùn)用各種教學(xué)軟件進(jìn)行多媒體和模擬考試是提高教學(xué)質(zhì)量的一種有效途徑。為能更好的使用這一教學(xué)手段特制定本規(guī)定:
1、計(jì)算機(jī)教學(xué)設(shè)備包括計(jì)算機(jī)室內(nèi)的一切設(shè)施。計(jì)算機(jī)設(shè)備與學(xué)校計(jì)算機(jī)室合為一體,由計(jì)算機(jī)室教師統(tǒng)一管理。
2、培訓(xùn)站教學(xué)管理所使用的教學(xué)軟件由設(shè)施設(shè)備專管員負(fù)責(zé)管理。
3、教學(xué)軟件的添置,根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展和省市駕培處和車管所的要求進(jìn)行更新和添置。
4、教員在教學(xué)中根據(jù)需要與計(jì)算機(jī)室和設(shè)備專管員聯(lián)系,按照計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)。
5、新的軟件在安裝之前,要用殺毒軟件進(jìn)行殺毒,經(jīng)查沒(méi)有病毒方可進(jìn)行安裝。
6、計(jì)算機(jī)管理人員要定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行殺毒和垃圾文件的處理。
7、學(xué)員不準(zhǔn)私自將軟件帶入或安裝到計(jì)算機(jī)上。
8、保持計(jì)算機(jī)室的干凈、整潔、通風(fēng)良好。教學(xué)結(jié)束要打掃衛(wèi)生,檢查完畢方可離開(kāi)。
9、遵守計(jì)算機(jī)房的操作安全規(guī)定。
駕校管理規(guī)章制度篇四
一、為搞好駕駛員的培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)質(zhì)量,培養(yǎng)出有崇高職業(yè)道德、技術(shù)水平合格的駕駛員,特制定本管理制度。
二、學(xué)校成立以校長(zhǎng)、理論教學(xué)組長(zhǎng)、實(shí)操總教練組成的質(zhì)量管理小組,督促教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施、教學(xué)設(shè)備的購(gòu)置、教員的培訓(xùn)和再教育。
三、教練員要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),努力學(xué)習(xí)政治、專業(yè)技術(shù)和有關(guān)的交通法規(guī)。
四、教練員應(yīng)按照國(guó)務(wù)院交通主管部門(mén)制定的教學(xué)大綱的要求進(jìn)行教學(xué),并如實(shí)填寫(xiě)學(xué)員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)記錄,不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員或?qū)W員違反紀(jì)律,視其情節(jié)輕重,可予以警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金、辭退,取消學(xué)員當(dāng)期考試資格等。
五、教練員在教學(xué)當(dāng)中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)教、不得偷工減料,每季度進(jìn)行一次全校的教學(xué)質(zhì)量檢查與評(píng)比小結(jié)工作。
六、每年年底對(duì)全校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比、總結(jié),表彰先進(jìn),交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,對(duì)學(xué)校的教學(xué)進(jìn)行改革,改善教學(xué)方法,注重因人施教,采取學(xué)員容易接受的教學(xué)方式,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
駕校管理規(guī)章制度篇五
一、為進(jìn)一步完善人事管理制度,根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策及公司規(guī)定,制定本制度。
二、公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系,雙方都必須遵守合同。
三、公司人力資源部負(fù)責(zé)人事計(jì)劃、員工的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施,并辦理員工的考試錄取、聘用、調(diào)動(dòng)、解聘、辭職、辭退、開(kāi)除等各項(xiàng)手續(xù)。
四、公司各職能部門(mén)、下屬單位,用人實(shí)行定員、定崗、定責(zé)。
五、公司職能部門(mén)及下屬單位的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷,由校長(zhǎng)提出方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。
六、下屬單位的崗位設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷,由下屬單位負(fù)責(zé)人提出方案,報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
七、人力資源部負(fù)責(zé)編制用工計(jì)劃及方案,供校長(zhǎng)參考。
八、各部門(mén)、下屬單位對(duì)聘(雇)用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則,做到按需錄用,擇才錄用。
九、所有聘用的員工,一律與公司簽訂勞動(dòng)合同。
十、公司所聘用的員工,按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任及安排。
十一、各級(jí)員工的聘任程序如下:
1、校長(zhǎng)由董事長(zhǎng)提名,董事會(huì)聘任;
3、部門(mén)副主任(副部長(zhǎng))、下屬單位副職負(fù)責(zé)人及其他員工,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由人事部門(mén)及下屬單位負(fù)責(zé)人聘任。
4、上述程序也適用于各級(jí)員工的解聘及續(xù)聘。
十二、各部門(mén)、下屬單位確需增加員工的,按如下原則辦理。
1、先在本部門(mén)、本公司內(nèi)部調(diào)整;
2、內(nèi)部無(wú)法調(diào)整的,報(bào)請(qǐng)人辦資源部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配。
3、本系統(tǒng)內(nèi)無(wú)法調(diào)配的,由用人單位提出計(jì)劃,報(bào)人力資源部批準(zhǔn)后,進(jìn)行招聘。
十三、錄用程序。
3、新入職需要公司提供崗位技能培訓(xùn)的員工,應(yīng)簽署《培訓(xùn)合同書(shū)》和繳納培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)亦可在工資中扣除。
4、受聘人員與公司簽訂《試用期勞動(dòng)合同書(shū)》后,其薪酬從應(yīng)聘之日起計(jì)薪。
5、人力資源部須對(duì)受聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,了解公司情況,學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等。受聘人員的培訓(xùn)由人力資源部和實(shí)習(xí)部門(mén)共同負(fù)責(zé)。員工試用期間,其考勤情況由用人部門(mén)負(fù)責(zé)管理,并由人力資源部和實(shí)習(xí)部門(mén)每周共同考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力并給予評(píng)價(jià)。試作期間的工資,按《工資標(biāo)準(zhǔn)》所擬定的崗位標(biāo)準(zhǔn)給予下發(fā)。
十四、受聘員工即將完成試用期時(shí),于每月下旬提出書(shū)面轉(zhuǎn)正申請(qǐng),由用人部門(mén)作出鑒定,提出是否錄用的意見(jiàn),經(jīng)人力資源部審核后,報(bào)校長(zhǎng)審批。特別崗位員工須上報(bào)董事長(zhǎng)審批。
十五、受聘員工經(jīng)審批成為正式員工后,與公司簽訂《勞動(dòng)合同》,由人力資源部為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),由公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保等,并根據(jù)其能力和特長(zhǎng)安排相應(yīng)工作,享有長(zhǎng)征駕校正式員工的一切待遇。
十六、試用期滿未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的',由人力資源部報(bào)校長(zhǎng)審批是否延緩試用期限,決定不錄者試用期滿后結(jié)束工作。
十七、依據(jù)公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合個(gè)人能力和崗位而定。長(zhǎng)征駕校工資分為基本工資和崗位工資。某些崗位設(shè)有效益工資和特殊補(bǔ)貼。
十八、錄用員工的工資,由人力資源部行文報(bào)校長(zhǎng)審批后通知財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放。特聘人才由校長(zhǎng)報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后通知財(cái)務(wù)部發(fā)放。
十九、公司鼓勵(lì)員工積極向上,不斷進(jìn)步。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大,在指定崗位工作年限滿一年者,由本人提出晉級(jí)申請(qǐng),所在部門(mén)審批,人力資源部審核,可進(jìn)入公司后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。確能勝任更高一級(jí)工作者,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后予晉級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)。特別崗位須上報(bào)董事長(zhǎng)審批。
二十、其它未明事項(xiàng)依照公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)附件而定。
二十一、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
二十二、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向所在部門(mén)提出辭職報(bào)告,由人力資源部審批后再辦理離職手續(xù)。
二十三、員工與公司簽訂勞動(dòng)合同后,雙方都必須嚴(yán)格履行合同內(nèi)容,不得隨便辭職,用人部門(mén)不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工。
二十四、合同期內(nèi)員工需辭職的,必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告,由所屬部門(mén)簽署意見(jiàn),報(bào)校長(zhǎng)審批后(部門(mén)主任以上級(jí)別員工需報(bào)董事會(huì)審批)由人力資源部辦理離職手續(xù)。
二十五、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的,公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的,按規(guī)定追究其責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。
二十六、員工或用人單位認(rèn)為其現(xiàn)工種和崗位不適合的,可向人力資源部申請(qǐng)?jiān)诠緝?nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作半年后仍不能勝任工作的,公司有權(quán)予以解聘、辭退。
二十七、因公司內(nèi)部發(fā)展或部門(mén)需求,需要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)的,受調(diào)員工必須服從調(diào)配,若不服從者,視為自動(dòng)辭職,并自動(dòng)放棄在公司所享有的所有權(quán)益(包括年終獎(jiǎng)等福利待遇)。
二十八、員工必須服從組織安排,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,凡有違反并經(jīng)教育不改者,公司有權(quán)予以解聘、辭退。
二十九、公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門(mén)無(wú)正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的,必須上報(bào)到人力資源部,提出辭退理由,人力資源部核實(shí),校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,通知被辭退的員工辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)人力資源部核實(shí)和校長(zhǎng)批準(zhǔn)的,不得辭退。
三十、需公司辭退的員工,人力資源部必須提前1個(gè)月通知被辭退者,試用期間提前一周通知被辭退者。
三十一、勞動(dòng)合同期滿,合同即告終止。需繼續(xù)留任公司者,須在勞動(dòng)合同期滿1個(gè)月前到人力資源部續(xù)簽勞動(dòng)合同。員工或公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,到人力資源部辦理終止合同手續(xù)。
三十二、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的,公司有權(quán)予以開(kāi)除。情節(jié)嚴(yán)重者,將依法追究法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
三十三、員工辭職、被辭退、被開(kāi)除或終止聘(雇)用,在離開(kāi)公司以前,必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料,移交相關(guān)業(yè)務(wù)渠道,且有義務(wù)教授接替其崗位的員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),終止與公司的一切協(xié)議。否則,人力資源部不予辦理任何手續(xù),給公司造成損失的,應(yīng)賠償損失。
三十四、公司對(duì)被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工,按其在公司的工齡計(jì)算每年發(fā)給其1個(gè)月基本工資。半年以上但不滿1年的按1年計(jì)發(fā)。
三十五、公司屬下各單位的人事管理,均適用本制度。
三十六、本制度由人力資源負(fù)責(zé)執(zhí)行,長(zhǎng)征駕校人力資源部現(xiàn)設(shè)總經(jīng)理辦公室。人力資源部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則,報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
三十七、本制度從即日起開(kāi)始實(shí)施。以往與該制度相悖者,以本制度為準(zhǔn)。
駕校管理規(guī)章制度篇六
為了規(guī)范教學(xué)工作,嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律,保證安全技術(shù)培訓(xùn)效果,達(dá)到提高學(xué)員安全意識(shí)、安全知識(shí)和操作技能水平之目的,特制定學(xué)員考勤制度。
一、學(xué)員考勤是教學(xué)管理的重要組成部分,是培訓(xùn)室的一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的`日常工作,由培訓(xùn)室具體落實(shí)。
二、學(xué)員考勤分為日常教學(xué)考勤、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作教學(xué)考勤、企業(yè)培訓(xùn)班考勤和培訓(xùn)抽查考勤四種。
日常教學(xué)考勤是指在日常理論教學(xué)過(guò)程中,每日對(duì)學(xué)生出勤率、病事假等方面的考勤記錄相關(guān)工作。當(dāng)班教師是第一責(zé)任人,考勤結(jié)果應(yīng)當(dāng)予以記錄。
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作教學(xué)考勤是指在實(shí)際操作教學(xué)過(guò)程中,于教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后學(xué)員出勤情況的記錄相關(guān)工作。當(dāng)班聯(lián)系人和教師是第一責(zé)任人,考勤結(jié)果應(yīng)當(dāng)予以記錄。
企業(yè)培訓(xùn)班考勤是指在企業(yè)辦安全技術(shù)培訓(xùn)班的過(guò)程中,由企業(yè)組織人、我校聯(lián)系人、當(dāng)班教師等對(duì)學(xué)員出勤情況的記錄相關(guān)工作。當(dāng)班聯(lián)系人和教師是第一責(zé)任人,考勤結(jié)果應(yīng)當(dāng)予以記錄。
培訓(xùn)抽查考勤是指對(duì)前面三種考勤情況,由分管校長(zhǎng)、科主任對(duì)其進(jìn)行抽查。
三、考勤要有記錄,記錄到人,記錄要于培訓(xùn)結(jié)束后三天內(nèi)一并交培訓(xùn)室整理歸檔!
四、考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果要與“培訓(xùn)開(kāi)班跟蹤記錄單”填寫(xiě)內(nèi)容一致。
五、考勤工作是各級(jí)人員工作責(zé)任心的一種映,可以作為教師日常工作考核依據(jù)之一。
六、考勤中發(fā)現(xiàn)不正常情況時(shí),教師要及時(shí)通知培訓(xùn)科分管校長(zhǎng)、科主任,必要時(shí)可將出勤情況及時(shí)通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。
駕校管理規(guī)章制度篇七
為保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益,維護(hù)公司的聲譽(yù),制定本制度。
一、學(xué)員投訴內(nèi)容。
1、公司未按教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間培訓(xùn)的。
2、公司在填寫(xiě)培訓(xùn)記錄時(shí)弄虛作假的。
3、公司亂收費(fèi)的。
4、公司沒(méi)有履行對(duì)學(xué)員承諾的。
5、教練員索要錢(qián)物或參加宴請(qǐng)的。
6、教練員諷刺、挖苦、侮辱打罵學(xué)員的。
7、教練員無(wú)故停止學(xué)員訓(xùn)練的。
二、學(xué)員投訴的方式以面談、信件、電話為準(zhǔn),需留下真實(shí)的姓名和回訪地址或電話,并提供盡可能詳盡的證據(jù)、投訴對(duì)象、投訴的內(nèi)容。
三、學(xué)校工作人員在接到學(xué)員的投訴后,必須馬上登記在冊(cè),不得不做記錄和隱瞞不報(bào),也不得恐嚇學(xué)員,不得將消息透露給被投訴對(duì)象,并立即派人進(jìn)行調(diào)查。
四、如果學(xué)員投訴內(nèi)容屬實(shí),應(yīng)按規(guī)定處理:
1、沒(méi)有達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的要對(duì)學(xué)員補(bǔ)訓(xùn)。
2、諷刺挖苦、侮辱打罵學(xué)員的由責(zé)任人當(dāng)面向?qū)W員賠禮道歉,并按公司其他規(guī)定處理責(zé)任人。
3、收取錢(qián)物或參加宴請(qǐng)的,按公司規(guī)定對(duì)責(zé)任人處以3倍罰款,并將處罰的錢(qián)物或?qū)W員宴請(qǐng)支付的費(fèi)用,如數(shù)退還學(xué)員。
4、沒(méi)有履行對(duì)學(xué)員承諾的應(yīng)兌現(xiàn)承諾。
5、其他問(wèn)題,由領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)。
五、接到學(xué)員投訴后,應(yīng)在三日內(nèi)處理完畢,需要延長(zhǎng)的一般不超過(guò)7日。
六、公司辦公室將學(xué)員投訴處理結(jié)果及時(shí)反饋給學(xué)員,處理結(jié)果應(yīng)備案保存,對(duì)責(zé)任人的處理材料存入本人教學(xué)檔案。
駕校管理規(guī)章制度篇八
為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)教學(xué)管理,充分利用先進(jìn)教學(xué)手段,實(shí)施規(guī)范化教學(xué),提高培訓(xùn)質(zhì)量,制定本制度。
1、建立多媒體教室,教室配備計(jì)算機(jī)、投影儀、屏幕、音響等多媒體教學(xué)設(shè)施,并保證正常使用。
2、交通安全法規(guī)、相關(guān)知識(shí)和駕駛操作訓(xùn)練的理論部分,實(shí)行計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué),學(xué)習(xí)階段讓學(xué)員實(shí)際模擬考試訓(xùn)練。
3、多媒體教學(xué)軟件的內(nèi)容應(yīng)該符合全國(guó)統(tǒng)一的教學(xué)大綱要求,并具有集文字、圖片、聲音、動(dòng)畫(huà)、視頻為一體的功能,并根據(jù)管理部門(mén)的要求和教學(xué)需要及時(shí)升級(jí)和更新。
4、采取多種形式進(jìn)行多媒體教學(xué),充分利用計(jì)算機(jī)投影儀等互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施教學(xué)。
5、理論考試采用計(jì)算機(jī)無(wú)紙化模擬考試。
6、計(jì)算機(jī)教學(xué)實(shí)行學(xué)時(shí)制,學(xué)員累計(jì)學(xué)時(shí)達(dá)到教學(xué)大綱要求后方可參加科目一考試。
7、教學(xué)過(guò)程中,要認(rèn)真保護(hù)多媒體教學(xué)軟件和計(jì)算機(jī)無(wú)紙化考試系統(tǒng)的正常動(dòng)作、維護(hù)。
8、計(jì)算機(jī)教學(xué)管理由教務(wù)科負(fù)責(zé)。
駕校管理規(guī)章制度篇九
學(xué)員必須遵守下列規(guī)定:
1、學(xué)員必須按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。
2、學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單獨(dú)駕駛車輛。
3、學(xué)員要遵守安全操作要領(lǐng)。
4、不得酒后駕車。
5、實(shí)事求是填寫(xiě)培訓(xùn)記錄。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。
7、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請(qǐng)學(xué)校人員,也不準(zhǔn)向其送禮。
8、學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué),服務(wù)和廉教等方面存在的問(wèn)題。
駕校管理規(guī)章制度篇十
6、嚴(yán)格要求、為人師表,不許收取學(xué)員的錢(qián)物或參加學(xué)員宴請(qǐng)及消費(fèi)性的娛樂(lè)活動(dòng);。
7、不允許邀請(qǐng)學(xué)員參加自己的生日、喬遷等慶?;顒?dòng);。
8、不許參與任何形式的賭博活動(dòng),更不許與學(xué)員賭博;。
10、教練員在工作時(shí)間內(nèi)不得飲酒和做不安全的活動(dòng);。
12、不準(zhǔn)將車鑰匙交給學(xué)員保管,嚴(yán)禁教練員不在場(chǎng)時(shí)讓學(xué)員動(dòng)用教練車;。
14、教練員在訓(xùn)練往返途中不得將車交與學(xué)員駕駛;。
15、建立教練員培訓(xùn)質(zhì)量排行榜,每季度孝評(píng)一次并公布前5位和后3位;。
17、學(xué)校建立教練員檔案臺(tái)帳(含理論和實(shí)際操作教練員,一人一檔),臺(tái)帳內(nèi)容包括:教練員情況匯總表,教練員履歷登記表,身份證、駕駛證、教練員證、學(xué)歷證明等復(fù)印件,安全管理責(zé)任狀,教練員聘用合同,教練員季度和年度培訓(xùn)質(zhì)量信譽(yù)考核情況記錄等。
駕校管理規(guī)章制度篇十一
1、加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè),提高教練員的素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性,提高教學(xué)質(zhì)量。
2、組織教練員參加省、市交通部門(mén)的培訓(xùn)和統(tǒng)一考試,不允許無(wú)證教練員上崗。
3、必須保證學(xué)員訓(xùn)練時(shí)間和內(nèi)容,各車每天訓(xùn)練前要組織學(xué)員學(xué)習(xí)安全教育。
4、堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,嚴(yán)格遵守訓(xùn)練作息時(shí)間,按時(shí)訓(xùn)練,準(zhǔn)時(shí)收車。
5、認(rèn)真協(xié)助市交通局駕管中心作好結(jié)業(yè)考試工作。
6、不準(zhǔn)接受學(xué)員宴請(qǐng)和錢(qián)物,不準(zhǔn)酒后駕使培訓(xùn)。
7、尊重學(xué)員,對(duì)學(xué)員一視同仁,不得隨意停止訓(xùn)練,不得安排無(wú)關(guān)人員和親屬練車。
8、對(duì)違反規(guī)定的教練員給予警告處分,情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除。
駕校管理規(guī)章制度篇十二
1、學(xué)校必須建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常開(kāi)展各種形式的安全教育,并制定、組織、實(shí)施安全方案。
2、經(jīng)常組織學(xué)習(xí)省、市有關(guān)的、安全制度,做到警鐘長(zhǎng)鳴。
3、學(xué)校每周一為安全列會(huì)時(shí)間,教練每天訓(xùn)練前都要對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育。
4、訓(xùn)練時(shí)要遵守交通安全法規(guī),保證安全訓(xùn)練。
5、經(jīng)常檢查車輛狀況,保證車輛安全。
6、嚴(yán)禁教練員酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。
7、學(xué)校不定期對(duì)車輛、場(chǎng)地、教練、學(xué)員培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查有無(wú)違反規(guī)程的現(xiàn)象。
8、如發(fā)現(xiàn)車輛、訓(xùn)練場(chǎng)、辦公場(chǎng)所有安全隱患,要及時(shí)排除,否則停止訓(xùn)練,待隱患排除后方可繼續(xù)培訓(xùn)。
駕校管理規(guī)章制度篇十三
一、為貫徹落實(shí)《道路交通安全法》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”方針,增強(qiáng)駕校教練員、駕駛員安全行車的責(zé)任意識(shí),確保人身和車輛安全,制訂本制度。
二、認(rèn)真執(zhí)行《道路交通安全法》,嚴(yán)格遵守交通法規(guī),自覺(jué)謹(jǐn)慎駕駛,做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。
三、定期組織安全人員每月進(jìn)行一次道路安全檢查,針對(duì)教練員、駕駛員在行車訓(xùn)練中存在的不安全因素及時(shí)進(jìn)行安全教育,把不安全的因素消滅在萌芽中。
四、自覺(jué)服從駕校的統(tǒng)一調(diào)度和管理,積極參加學(xué)院、駕校及上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的各項(xiàng)安全教育活動(dòng),牢固樹(shù)立安全第一意識(shí)。
五、自覺(jué)愛(ài)護(hù)養(yǎng)護(hù)車輛,認(rèn)真做好“三檢”(出車前、出車中、出車后車輛檢查),確?!八牧肌?制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、燈光、信號(hào)良好),“兩潔”(車容整潔、車內(nèi)整潔)。
六、嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程,隨帶駕駛證、行駛證及相關(guān)有效證件。駕車時(shí)不準(zhǔn)閑談、吸煙、吃零食、接(打)手機(jī),不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛,嚴(yán)禁酒后駕車。
駕車時(shí)系好安全帶,自覺(jué)做到禮讓三先(先慢、先讓、先停)。
七、禁止將車輛交給外單駕駛員和無(wú)證人員駕駛。未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意駕駛外
單車輛。
八、消防器材及設(shè)施有專人負(fù)責(zé)保管,誰(shuí)保管誰(shuí)負(fù)責(zé),定期檢查,保證有效,加強(qiáng)對(duì)滅火器具的保護(hù)管理,確保其性能良好,并做到器隨車走,并做好檢查更換記錄。
九、嚴(yán)禁車輛載易燃、易爆和腐蝕性物品。
十、定期對(duì)車輛實(shí)行保養(yǎng)檢查制度,確保運(yùn)行車輛始終處于技術(shù)狀況完好,按規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行年檢年審工作。
十一、作好車輛事故的處理工作,對(duì)事故的經(jīng)過(guò)、調(diào)查、及交-警部門(mén)的處理意見(jiàn)
要記錄在案,及時(shí)上報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),并對(duì)責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。
十二、建立健全行車安全管理基礎(chǔ)臺(tái)帳,不得漏記、誤記,保證安全管理的嚴(yán)肅
性和完整性,定期組織本單位的年度大檢查,成立安檢小組。
安全員崗位責(zé)任制
一、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,抓好本單位的安全教育及安全預(yù)防工作。
二、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行“道路交通法”,按時(shí)檢查“安全法的執(zhí)行情況,檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理,不能處理的.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。
三、 負(fù)責(zé)駕校新聘工作人員的安全教育和全體人員的安全學(xué)習(xí)教育。
四、 經(jīng)常檢查各種安全設(shè)施的完好情況,做到一旦發(fā)現(xiàn)事故既能使用。
五、負(fù)責(zé)本單位安全措施的制定,消防器材配備、管理、檢查更換。
六、做好事故登記上報(bào)工作,發(fā)生事故后,必須在幾小時(shí)內(nèi)報(bào)學(xué)院安全部門(mén)遠(yuǎn)距離不得超過(guò)48小時(shí)。
七、經(jīng)常參加道路訓(xùn)練檢查,糾正違章行為,統(tǒng)計(jì)駕駛員、教練員的行駛公里,總結(jié)安全行車的經(jīng)驗(yàn),提高駕駛員的整體素質(zhì)。
八、負(fù)責(zé)本校的駕駛員、教練員及車輛的年度檢查,審驗(yàn)駕駛證、行車證。
九、對(duì)本校安全管理負(fù)責(zé),是安全管理的負(fù)責(zé)人。
十、有權(quán)制止駕駛員、教練員一切違章行為,在緊急情況下可停止其工作,然后報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
十一、負(fù)責(zé)本校事故的調(diào)查、分析、處理,提出預(yù)防、整改措施。對(duì)肇事的責(zé)任人有提出處理意見(jiàn)權(quán)。
安全會(huì)議制度
一、為了加強(qiáng)駕校的安全工作和推進(jìn)安全管理,特制定安全會(huì)議制度。 駕校的安全會(huì)議在每周一的上午9.30召開(kāi)。要求教練員、駕駛員以及所有工作人員參加。
二、安全工作會(huì)議必須人員到齊,不準(zhǔn)缺勤,遲到、早退。
三、參加安全會(huì)議的人數(shù)必須達(dá)到95%以上。
四、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)有關(guān)安全工作的文件、會(huì)議精神和指示。
五、對(duì)各部門(mén)提出目前存在的問(wèn)題及隱患,制定具體的整改措施。
六、討論駕校安全工作計(jì)劃、修改規(guī)章制度,并討論有建設(shè)性的建議。
七、總結(jié)前一段安全工作,布置下階段安全工作計(jì)劃以及其他安全工作任務(wù)。
八、必須認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
九、組織全年的安全大檢查會(huì)議,落實(shí)安排到人。
車輛調(diào)度制度
一、為更合理使用車輛,提高用車效率,加強(qiáng)車輛及車輛調(diào)度的統(tǒng)一管理。
二、駕駛員應(yīng)服從調(diào)度員的安排,不斷提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)。
三、調(diào)度員負(fù)責(zé)對(duì)教練車、領(lǐng)導(dǎo)工作用車等進(jìn)行適當(dāng)?shù)能囕v調(diào)配,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
四、調(diào)度員必須合理的分配車輛,隨時(shí)掌握車輛動(dòng)態(tài),以保證
生產(chǎn)及領(lǐng)導(dǎo)的工作用車。
五、調(diào)度員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)各種資料、臺(tái)帳必須填寫(xiě)清楚、齊全、
準(zhǔn)確,并填寫(xiě)行車日記,實(shí)事求是。
六、負(fù)責(zé)辦理車輛年審、證照、保險(xiǎn)、規(guī)費(fèi)繳納等事項(xiàng)。
車輛管理制度
1、駕校所有車輛,必須有專人管理,動(dòng)用車輛必須經(jīng)車輛主管領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度同意。車輛行駛必須做到五證齊全,即:駕駛證、行車證、車輛保險(xiǎn)證、教練車證、車船稅使用手冊(cè)并持有當(dāng)月養(yǎng)路費(fèi)統(tǒng)繳證和行車路單。
2、車輛必須做到定期保養(yǎng)和加強(qiáng)日常的例行保養(yǎng),不準(zhǔn)帶病上路行駛,要始終保持車輛的技術(shù)狀態(tài)完好。并有完整的車輛動(dòng)態(tài)記錄和車輛各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)記錄。
3、車輛歸隊(duì)要按順序停放整齊,必須實(shí)行“三交(交車鑰匙、駕駛證、行車證)。不準(zhǔn)任何人再次將車開(kāi)出使用,特殊情況動(dòng)用車輛時(shí),必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,并有調(diào)度做好動(dòng)車記錄。
4、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)及車輛調(diào)度同意,任何人不準(zhǔn)隨意將車輛交給他人使用,如發(fā)生上述情況,要追究本車教練員的責(zé)任,并根據(jù)情節(jié)給予處罰。
安全行車檢查制度
一、出車前檢查
1.擦拭玻璃、清潔車身、檢查有無(wú)漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象及時(shí)處理,檢查燃油、機(jī)油液、冷卻液是否加足。
2.檢查輪胎氣壓是否正常;
3.檢查方向盤(pán)、離合器,制動(dòng)踏板自由行程情況;
4.檢查電動(dòng)機(jī)有無(wú)異響,電動(dòng)機(jī)各部位工作是否正常;
5.檢查燈泡是否完好;
6.查看上班行車記錄,是否有行車故障,如有故障,嚴(yán)禁出車。
二、行車時(shí)檢查
1.注意車輛行駛狀況,如有異動(dòng)、異味,應(yīng)立即下車檢查,嚴(yán)禁開(kāi)故障車;
2.檢查轉(zhuǎn)向裝置和腳制動(dòng)裝置的工作情況;
一、堅(jiān)持誠(chéng)信服務(wù),禮貌待人,熱性接待咨詢、報(bào)名人員,詳細(xì)認(rèn)真解答相關(guān)事宜,力求惠顧人員百分之百的滿意。
二、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家物價(jià)政策相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),做到公正、公開(kāi)、透明。
三、做好初報(bào)學(xué)員的條件審查工作,健全申請(qǐng)人的初期檔案和學(xué)籍記錄。
四、告知參訓(xùn)人員的權(quán)利、義務(wù)和遵守事項(xiàng)。明確退學(xué)、勸退火種。
六、不準(zhǔn)帶車充電和使用簡(jiǎn)易充電器為電瓶充電。
七、每輛教練都必須配備汽車專用滅火器,教練負(fù)責(zé)管理。
設(shè)備管理制度
一、根據(jù)學(xué)校教學(xué)需要所添置的設(shè)備,應(yīng)經(jīng)相關(guān)技術(shù)人員提出采購(gòu)方案,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)討論批示后,由專業(yè)技術(shù)人員組織錦采購(gòu),做到貨比三家,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
二、設(shè)備到位后,由相關(guān)技術(shù)人員組成驗(yàn)收小組,對(duì)所購(gòu)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收,填寫(xiě)驗(yàn)收清單及驗(yàn)收小組成員名單經(jīng)負(fù)責(zé)人答學(xué)交設(shè)備保管人員填寫(xiě)入庫(kù)單。
三、設(shè)備保管為員對(duì)入庫(kù)設(shè)備填寫(xiě)具體的產(chǎn)品名稱、型號(hào)、技術(shù)規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)、經(jīng)手人、驗(yàn)收人等詳細(xì)資料。
四、學(xué)校其它部門(mén)需借用的設(shè)備依據(jù)《學(xué)校設(shè)備管借用制度》執(zhí)行。
五、做好對(duì)設(shè)備的管理工作,對(duì)報(bào)廢的設(shè)備提出報(bào)廢清單,經(jīng)持術(shù)人員驗(yàn)證后報(bào)學(xué)校批復(fù),做好報(bào)廢手續(xù)。
六、對(duì)報(bào)廢設(shè)備的清單,應(yīng)由技術(shù)人員,負(fù)責(zé)人、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字。
七、對(duì)遺失的設(shè)備,應(yīng)寫(xiě)出相應(yīng)的報(bào)告注明遺失原因,并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
微機(jī)管理規(guī)定
一、非工作人員和測(cè)試學(xué)員,禁止入內(nèi)。
二、微機(jī)管理人員要保持機(jī)室內(nèi)清潔、整齊、定時(shí)開(kāi)窗、通風(fēng)。
三、開(kāi)機(jī)前,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。開(kāi)機(jī)后,逐機(jī)檢查每臺(tái)微機(jī)操作事項(xiàng)及相關(guān)注意要求。
四、學(xué)員進(jìn)入微機(jī)室前要講明微機(jī)操作事項(xiàng)及相關(guān)注意要求。
五、學(xué)員要順序進(jìn)入微機(jī)室,依次歸座,按正正規(guī)程序操作。
六、學(xué)員在微機(jī)室不許大聲喧嘩、不許打鬧、不許推拉桌椅等易損壞室內(nèi)物設(shè)施的動(dòng)作行為,如有損壞,按價(jià)賠償。
七、禁止在機(jī)房?jī)?nèi)吸煙、隨地吐痰。
八、嚴(yán)禁外來(lái)軟件、硬盤(pán)進(jìn)入機(jī)房;禁止違規(guī)操作,造成毀壞損失,后果自負(fù)。
九、測(cè)試過(guò)程中學(xué)員有疑問(wèn)或不明白之處,可舉手提問(wèn)。測(cè)試操作完畢,順序離開(kāi),不許在微機(jī)室內(nèi)互相討論、走動(dòng)。
十、工作人員要認(rèn)真做好學(xué)員成績(jī)記錄,做到有問(wèn)必答。
十一、測(cè)試完畢,逐個(gè)關(guān)機(jī),搭上防塵布,關(guān)閉電源、門(mén)窗。
教練車管理制度
一、教練車實(shí)行負(fù)責(zé)制,所有問(wèn)題均有該車教練員負(fù)責(zé)。
二、未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自動(dòng)用車輛。
三、每期開(kāi)訓(xùn)前,提前三天對(duì)車輛進(jìn)行檢查、維護(hù)。
四、培訓(xùn)時(shí)實(shí)行成班列隊(duì)訓(xùn)練,不準(zhǔn)私自脫離車隊(duì)單獨(dú)訓(xùn)練。
五、收車后,車輛按指定位置停放,排列有序,并檢查車輛安全部件,及時(shí)維修,保證次日正常訓(xùn)練。
六、車容整潔,堅(jiān)持每天打掃車輛。
七、加強(qiáng)管理,保證篷布、篷桿、爬梯、座椅和齊合完好。
八、停訓(xùn)時(shí)間,按規(guī)定落鎖,并將電瓶、篷布、篷桿交料庫(kù)統(tǒng)一保管。
九、定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查,檢測(cè)、維護(hù),每周五由主管副校長(zhǎng)、總教練、修理主管對(duì)參訓(xùn)車輛進(jìn)行例檢;每期進(jìn)行兩次一保;每?jī)善谶M(jìn)行一次二保,保證車輛良好技術(shù)狀況。
十、建立車輛維護(hù),技術(shù)狀況臺(tái)賬,如實(shí)填寫(xiě),準(zhǔn)確掌握車輛技術(shù)狀況,根椐車輛情及規(guī)定及時(shí)進(jìn)行維修或更換。
十一、每年進(jìn)行一次車輛技術(shù)等級(jí)評(píng)定。
駕校管理規(guī)章制度篇十四
一、為貫徹落實(shí)《道路交通安全法》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,增強(qiáng)駕校教練員、駕駛員安全行車的責(zé)任意識(shí),確保人身和車輛安全,制訂本制度。
二、認(rèn)真執(zhí)行《道路交通安全法》,嚴(yán)格遵守交通法規(guī),自覺(jué)謹(jǐn)慎駕駛,做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。
三、定期組織安全人員每月至少進(jìn)行一次道路安全檢查,針對(duì)教練員、駕駛員在行車訓(xùn)練中存在的不安全因素及時(shí)進(jìn)行安全教育,把不安全的因素消滅在萌芽中。
四、自覺(jué)服從駕校的統(tǒng)一調(diào)度和管理,積極參加總公司、駕校及上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的各項(xiàng)安全教育活動(dòng),牢固樹(shù)立安全第一意識(shí)。
五、自覺(jué)愛(ài)護(hù)養(yǎng)護(hù)車輛,認(rèn)真做好“三檢”(出車前、出車中、出車后車輛檢查),確保“四良”(制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、燈光、信號(hào)良好),“兩潔”(車容整潔、車內(nèi)整潔)。
六、嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程,隨帶駕駛證、行駛證及相關(guān)有效證件。駕車時(shí)不準(zhǔn)閑談、吸煙、吃零食、接(打)手機(jī),不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛,嚴(yán)禁酒后駕車。駕車時(shí)自覺(jué)做到禮讓三先(先慢、先讓、先停)。
七、消防器材及設(shè)施有專人負(fù)責(zé)保管,誰(shuí)保管誰(shuí)負(fù)責(zé),定期檢查,保證有效,加強(qiáng)對(duì)滅火器具的保護(hù)管理,確保其性能良好,并做到器隨車走,并做好檢查更換記錄。
八、嚴(yán)禁車輛載易燃、易爆和腐蝕性物品。
九、定期對(duì)車輛實(shí)行保養(yǎng)檢查制度,確保運(yùn)行車輛始終處于技術(shù)狀況完好,按規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行年檢年審工作。
十、作好車輛事故的處理工作,對(duì)事故的經(jīng)過(guò)、調(diào)查、及交警部門(mén)的處理意見(jiàn)要記錄在案,及時(shí)上報(bào)并對(duì)責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。
十一、建立健全行車安全管理基礎(chǔ)臺(tái)帳,不得漏記、誤記,保證安全管理的嚴(yán)肅性和完整性,定期組織本單位的年度大檢查,成立安檢小組。
安全會(huì)議制度。
一、為了加強(qiáng)駕校的安全工作和推進(jìn)安全管理,特制定安全會(huì)議制度。駕校的安全會(huì)議每月定期召開(kāi)。要求教練員、駕駛員以及所有工作人員參加。
二、安全工作會(huì)議必須人員到齊,不準(zhǔn)缺勤,遲到、早退。
三、必須認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
四、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)有關(guān)安全工作的文件、會(huì)議精神和指示。
五、對(duì)各部門(mén)提出目前存在的問(wèn)題及隱患,制定具體的整改措施。
六、討論駕校安全工作計(jì)劃、修改規(guī)章制度,并討論有建設(shè)性的建議。
七、總結(jié)前一段安全工作,布置下階段安全工作計(jì)劃以及其他安全工作任務(wù)。
八、必須認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
九、組織全年的安全大檢查會(huì)議,落實(shí)安排到人。
1、駕校所有車輛,必須有專人管理,動(dòng)用車輛必須經(jīng)車輛主管領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度同意。車輛行駛必須做到五證齊全,即:駕駛證、行車證、車輛保險(xiǎn)證、教練車證、車船稅使用手冊(cè)。
2、車輛必須做到定期保養(yǎng)和加強(qiáng)日常的例行保養(yǎng),不準(zhǔn)帶病上路行駛,要始終保持車輛的技術(shù)狀態(tài)完好。并有完整的車輛動(dòng)態(tài)記錄和車輛各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)記錄。
3、車輛歸隊(duì)要按順序停放整齊,必須實(shí)行“三交(交車鑰匙、駕駛證、行車證)。不準(zhǔn)任何人再次將車開(kāi)出使用,特殊情況動(dòng)用車輛時(shí),必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,并有調(diào)度做好動(dòng)車記錄。
4、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)及車輛調(diào)度同意,任何人不準(zhǔn)隨意將車輛交給他人使用,如發(fā)生上述情況,要追究本車教練員的責(zé)任,并根據(jù)情節(jié)給予處罰。
教練員安全教育制度。
一、組織教練員認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通安全法規(guī)法則,樹(shù)立良好的職業(yè)道德,增強(qiáng)安全意識(shí),積極參加安全教育和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
二、堅(jiān)持每月一次的安全教育活動(dòng),及時(shí)傳達(dá)學(xué)院和交通管理部門(mén)有關(guān)安全的指示精神,認(rèn)真總結(jié)安全行車的經(jīng)驗(yàn)和典型事故的教訓(xùn),不斷增強(qiáng)安全防范意識(shí)。
三、因工作需要,安全教育活動(dòng)不在的教練員要自覺(jué)參加所在地交警隊(duì)舉辦的安全教育活動(dòng)。
四、嚴(yán)禁酒后開(kāi)車,嚴(yán)禁將車交他人駕駛,嚴(yán)禁公車私用。
五、組織教練員進(jìn)行一些典型的事故案例分析教育,認(rèn)真吸取他人的教訓(xùn),警示駕駛員、教練員要文明行車,嚴(yán)守規(guī)則,確保安全。
六、每年組織教練員進(jìn)行崗位培訓(xùn),并進(jìn)行道路交通法規(guī)和安全行車常識(shí)的實(shí)際、理論測(cè)試。
七、全體教練員對(duì)駕校組織的各項(xiàng)安全教育活動(dòng)必須參加,無(wú)特殊情況一律不得請(qǐng)假、缺席。
八、定期組織駕駛員、教練員開(kāi)展業(yè)務(wù)技能比武競(jìng)賽,對(duì)優(yōu)勝者給予一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
九、做好各項(xiàng)安全培訓(xùn)教育的臺(tái)帳記錄。
駕校管理規(guī)章制度篇十五
1、學(xué)校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。
2、學(xué)校聘用新教員采取社會(huì)招聘、民主推薦和定向培養(yǎng)等形式,由教務(wù)科理論負(fù)責(zé)人和實(shí)操負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論面試和實(shí)操測(cè)試。
3、聘用的教練員必須參加全省統(tǒng)一的教練員考試。
風(fēng)險(xiǎn)提示:企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款,建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),可以先咨詢專業(yè)的律師,或者查閱好相關(guān)法律問(wèn)題,避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。
4、申請(qǐng)人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責(zé)任書(shū)及填寫(xiě)員工登記表。
5、聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。
6、在聘用期內(nèi)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定,無(wú)法遵守公司規(guī)章制度的,根據(jù)合同規(guī)定,終止聘用合同,解除聘用關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的教練員,予以開(kāi)除。
7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無(wú)故終止聘用合同,因特種原因終止聘用合同,教員應(yīng)以書(shū)面形式并提前40天通知對(duì)方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
8、必須按訓(xùn)練規(guī)程認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱教學(xué)。
9、考試前向?qū)W員說(shuō)明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。
10、認(rèn)真協(xié)助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。
11、及時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參加各種考試,保證到考率。
12、考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習(xí)駕駛證,說(shuō)明注意事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的.考點(diǎn)列隊(duì)待考。
13、尊重考官,服從指揮,不以自我感覺(jué)背后議論,更不得當(dāng)面頂撞考官。
14、學(xué)員補(bǔ)考由報(bào)考員向考試部門(mén)約考,約考后并將考試的具體日期及時(shí)通知教練員,由教練員通知學(xué)員。
15、停訓(xùn)待班時(shí)要對(duì)車輛全面檢修和停駛維護(hù),保證隨時(shí)參加訓(xùn)練。
16、訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障,不準(zhǔn)繼續(xù)使用,能排除的應(yīng)排除,不能排除的應(yīng)立即送修。
17、對(duì)提出調(diào)車、練的學(xué)員,要積極協(xié)助學(xué)校做好調(diào)整或調(diào)解工作,不得打擊報(bào)復(fù)。
18、教練員在工作時(shí)間內(nèi)不得飲酒和做不安全的活動(dòng)。
19、路訓(xùn)時(shí)駕駛室只準(zhǔn)座一名學(xué)員和一名教練員,不準(zhǔn)乘坐與教練無(wú)關(guān)的人員,場(chǎng)內(nèi)教練時(shí)必須做到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),不準(zhǔn)擅自離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。
20、不準(zhǔn)將車鑰匙交給學(xué)員保管,嚴(yán)禁教練員不在場(chǎng)時(shí)讓學(xué)員動(dòng)用教練車。
21、嚴(yán)格要求、為人師表,不許收取學(xué)員的錢(qián)物或參加學(xué)員宴請(qǐng)及消費(fèi)性的娛樂(lè)活動(dòng)。
22、不許參與任何形式的賭博活動(dòng),更不許與學(xué)員賭博。
23、文明教學(xué)、尊重學(xué)員的人格,講解、示范和糾正學(xué)員操作時(shí),態(tài)度要溫和,說(shuō)話要和氣,不許使用有辱學(xué)員尊嚴(yán)和人格的語(yǔ)氣和語(yǔ)言。
24、認(rèn)真執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)定,平等對(duì)待每個(gè)學(xué)員,確保每一個(gè)學(xué)員都有平等學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的時(shí)間。
25、愛(ài)護(hù)車輛和隨車工具及物品,勤檢查、保養(yǎng),確保車況良好、干凈、整潔,杜絕責(zé)任機(jī)械事故。
學(xué)員必須遵守下列規(guī)定:
1、學(xué)員必須按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。
2、學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單獨(dú)駕駛車輛。
3、學(xué)員要遵守安全操作要領(lǐng)。
4、不得酒后駕車。
5、實(shí)事求是填寫(xiě)培訓(xùn)記錄。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。
7、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請(qǐng)學(xué)校人員,也不準(zhǔn)向其送禮。
8、學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué),服務(wù)和廉教等方面存在的問(wèn)題。
1、學(xué)員到學(xué)校報(bào)名填寫(xiě)學(xué)員登記表,交納培訓(xùn)費(fèi)后即取得學(xué)籍。
2、學(xué)籍保留期為兩年,從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計(jì)算。學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時(shí)參加培訓(xùn)。
3、學(xué)員中途退學(xué),經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,退還剩余培訓(xùn)費(fèi)。
4、學(xué)員違反學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的,退還剩余的培訓(xùn)費(fèi);被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費(fèi)。
5、學(xué)員在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)被處徒刑的,學(xué)籍自動(dòng)取消。
6、學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后,學(xué)籍期滿。
7、學(xué)校教務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)建立學(xué)員的文字和電子檔案。
8、檔案內(nèi)容包括學(xué)員登記表、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志等。
9、學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年。
1、教練車必須汽車證件齊全,技術(shù)性能狀況良好,并具有統(tǒng)一的教練車標(biāo)識(shí)。
2、未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)挪用教練車進(jìn)行客貨運(yùn)輸。
3、與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的人員不準(zhǔn)乘坐教練車。
4、教練車必須在規(guī)定的路線進(jìn)行訓(xùn)練。
5、教練車堅(jiān)持實(shí)行日常維護(hù),一級(jí)維護(hù)和二級(jí)維護(hù)等。
6、日常維護(hù)由教練員負(fù)責(zé)。
7、一級(jí)維護(hù)由教練員協(xié)助修理廠進(jìn)行修理工作。
8、二級(jí)維護(hù)由修理廠負(fù)責(zé)。
1、教練車檢查是指對(duì)教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的人工檢查。
2、檢查內(nèi)容。
(1)教練車的車容與車貌。
(2)車輛轉(zhuǎn)向、制動(dòng)和燈光狀況等技術(shù)狀況。
(3)發(fā)動(dòng)機(jī)異常響聲。
3、檢查方法和要求。
(1)教練車檢查采取教練員自檢,訓(xùn)練隊(duì)內(nèi)教練車互檢、學(xué)校抽檢的方法。
(2)教練員堅(jiān)持訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的“三檢”制。訓(xùn)練隊(duì)每月組織一次互檢,學(xué)校每季度組織一次抽檢。
(3)檢查中發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)排除,確保教練車安全。
1、為搞好駕駛員的培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)質(zhì)量,培養(yǎng)出有崇高職業(yè)道德、技術(shù)水平合格的駕駛員,特制定本管理制度。
2、學(xué)校成立以校長(zhǎng)、理論教學(xué)組長(zhǎng)、實(shí)操總教練組成的質(zhì)量管理小組,督促教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施、教學(xué)設(shè)備的購(gòu)置、教員的培訓(xùn)和再教育。
3、教練員要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),努力學(xué)習(xí)政治、專業(yè)技術(shù)和有關(guān)的交通法規(guī)。
4、教練員應(yīng)按照國(guó)務(wù)院交通主管部門(mén)制定的教學(xué)大綱的要求進(jìn)行教學(xué),并如實(shí)填寫(xiě)學(xué)員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)記錄,不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員或?qū)W員違反紀(jì)律,視其情節(jié)輕重,可予以警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金、辭退,取消學(xué)員當(dāng)期考試資格等。
5、教練員在教學(xué)當(dāng)中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)教、不得偷工減料,每季度進(jìn)行一次全校的教學(xué)質(zhì)量檢查與評(píng)比小結(jié)工作。
6、每年年底對(duì)全校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比、總結(jié),表彰先進(jìn),交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,對(duì)學(xué)校的教學(xué)進(jìn)行改革,改善教學(xué)方法,注重因人施教,采取學(xué)員容易接受的教學(xué)方式,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
1、加強(qiáng)教練場(chǎng)地車輛管理,做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)防護(hù)措施。
2、嚴(yán)禁非本公司車輛和不合格車輛進(jìn)入教練場(chǎng)地。
3、嚴(yán)禁與教學(xué)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入教練場(chǎng)地。
4、學(xué)員訓(xùn)練時(shí),必須有駕駛操作教練員隨車教練,嚴(yán)禁學(xué)員擅自駕駛教學(xué)車輛。
5、進(jìn)行樁訓(xùn)時(shí),駕駛操作教練員必須在旁邊指導(dǎo)。
6、學(xué)員不在訓(xùn)練時(shí),應(yīng)到安全地帶或休息處休息。
7、訓(xùn)練場(chǎng)地應(yīng)配備消防設(shè)備、衛(wèi)生急救箱、飲水機(jī)、洗手間等。
8、教學(xué)車輛必須按指定位置整齊停放。
9、教練場(chǎng)地的設(shè)施設(shè)備、訓(xùn)練指示牌、樁桿、防護(hù)措施要保持完好。
10、教練員、學(xué)員要共同維護(hù)教練場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生。
1、本規(guī)章制度適用于全體駕校工作人員及學(xué)員。
風(fēng)險(xiǎn)提示:企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),是公司內(nèi)部的“法律”,但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力,只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證,所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候,應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。
駕校管理規(guī)章制度篇十六
一、初報(bào)名學(xué)員由教務(wù)科負(fù)責(zé)建立學(xué)籍檔案,包括如實(shí)填寫(xiě)學(xué)員登記表、駕駛培訓(xùn)記錄、結(jié)業(yè)考試成績(jī)單、在校表現(xiàn)評(píng)語(yǔ)錄。學(xué)籍檔案教務(wù)科長(zhǎng)期保存。
二、學(xué)員在校學(xué)習(xí)時(shí)要遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,認(rèn)真培訓(xùn),虛心學(xué)習(xí)具體應(yīng)做到:
1、要服從教練員的指揮與管理,有問(wèn)題和困難時(shí),可向教練員或駕校領(lǐng)導(dǎo)映,未解決前要認(rèn)真執(zhí)行。
2、在教練員的示范指導(dǎo)下,學(xué)員必須按操作程序、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,對(duì)不聽(tīng)從指導(dǎo),任意操作者,可暫停學(xué)習(xí)。
3、愛(ài)護(hù)車輛及備品,不得故意損壞,出車前和收車后主動(dòng)維護(hù)和清潔車輛。
4、嚴(yán)禁吸煙、飲酒、打鬧,玩撲克及謾罵他人,不隨意向車下拋東西挑逗他人。
5、時(shí)不準(zhǔn)戴色鏡、赤足、穿拖鞋和高跟鞋等進(jìn)行操作。
6、不準(zhǔn)扒車、跳車,必須在車輛停穩(wěn)后,按要求依次下車,防止發(fā)生事故。
駕校管理規(guī)章制度篇十七
為了加強(qiáng)計(jì)算機(jī)教學(xué)管理,充分利用先進(jìn)教學(xué)手段,實(shí)施規(guī)范化教學(xué),嚴(yán)格結(jié)業(yè)考試(模擬考試),提高培訓(xùn)質(zhì)量,制定本制度。
1、學(xué)校實(shí)行以“計(jì)算機(jī)教學(xué)為主”,教練員指導(dǎo)為輔,學(xué)員以各種形式積極參加與的教學(xué)模式。
2、交通安全法規(guī)、相關(guān)知識(shí)和駕駛操作訓(xùn)練的理論部分,實(shí)行計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué)。
3、學(xué)校建立多媒體教室,教室配備計(jì)算機(jī)、投影儀、屏幕、音響等多媒體教學(xué)實(shí)施,并保證正常使用。
4、多媒體教學(xué)軟件的內(nèi)容應(yīng)符合全國(guó)統(tǒng)一的教學(xué)大綱,并且有集文字、圖片、聲音、動(dòng)畫(huà)、視頻為一體的功能,并根據(jù)管理部門(mén)的要求和教學(xué)需要及進(jìn)升級(jí)和更新。
5、采取多種形式進(jìn)行多媒體教學(xué),充分利用投影儀、單機(jī)、局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施教學(xué)。
6、結(jié)業(yè)考試采用計(jì)算機(jī)無(wú)紙化考試。
7、計(jì)算機(jī)教學(xué)實(shí)行學(xué)時(shí)制,學(xué)員為累計(jì)學(xué)時(shí)在到教學(xué)大綱要求后方可參加結(jié)業(yè)考試。
駕校管理規(guī)章制度篇十八
為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理,確保各項(xiàng)工作的順利展開(kāi),營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境,特制定本制度:
1、工作日請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)上下班,并按實(shí)做好考勤。
2、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,已發(fā)放工作服的同事必須穿著工作服上下班。
3、在辦公室請(qǐng)自覺(jué)講普通話,禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧,說(shuō)粗話、臟話。
4、愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
5、不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯,更不允許吸煙。
6、不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品,如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。勞動(dòng)安排。
1、每日上下班由×××負(fù)責(zé)開(kāi)與鎖門(mén)。
2、每日上下班由×負(fù)責(zé)開(kāi)與鎖窗。
3、每日飲水由×負(fù)責(zé)倒水與煮水。
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