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最新派遣簽合同(模板15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-11 15:41:58 頁(yè)碼:7
最新派遣簽合同(模板15篇)
2023-11-11 15:41:58    小編:zdfb

合同是商業(yè)關(guān)系中的法律保障,它提供了一種有法律約束力的方式來約定各方的權(quán)利和義務(wù)。合同的內(nèi)容應(yīng)該具備可執(zhí)行性和合法性,確保交易的有效性。為了更好地理解合同的起草和執(zhí)行,下面是一份實(shí)際案例的合同文本供大家參考。

派遣簽合同篇一

甲方:____________(用人單位)。

用人單位名稱:____________。

用人單位住所:____________。

法定代表人或負(fù)責(zé)人:____________。

乙方:____________(勞動(dòng)者)。

文化程度:____________。

聯(lián)系方式:____________。

戶籍所在地:____________。

實(shí)際居住地:____________。

居民身份證號(hào)碼:____________。

有效證件名稱:____________,證件號(hào)碼:____________。

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào):____________。

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱。

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事________崗位(工種)工作。

(三)乙方的工作地點(diǎn):________________________________。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日。

a、用工單位實(shí)行每天________小時(shí)工作制,每周工作________天,每周休息________天。

b、用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為________小時(shí)。

(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二)甲方每月________日為發(fā)薪日,月工資________元。

(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付。

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)。

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。

(二)本合同未盡事宜,按國(guó)家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括:________。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:________乙方簽名:________。

甲方蓋章:________。

簽章日期:________簽名日期:________

附件。

勞動(dòng)合同變更記錄。

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:________乙方簽名:________。

甲方蓋章:________。

簽章日期:________簽名日期:________

派遣簽合同篇二

甲方:

法人代表:

地址:

乙方:

法人代表:

地址:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,本著平等互利的原則,就勞務(wù)派遣事宜簽訂。

如下協(xié)議:

協(xié)議有限為_______年;自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協(xié)議期限屆滿,因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的,本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。

甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動(dòng)合同》,乙方應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。

1.甲方應(yīng)提前三天向乙方提供招工信息和要求,招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員,同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要,代乙方招用勞務(wù)人員,并在七天內(nèi)告知乙方,由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》,建立勞動(dòng)關(guān)系,并到勞動(dòng)部門辦理招工手續(xù)。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)。

1.乙方派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育,并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞分配原則,且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平,以貨幣形式按月支付。

3.勞務(wù)人員在甲方工作期間,甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。

4.乙方每月按甲方對(duì)勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資,不得克扣勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬,并在約定的時(shí)間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅,且及時(shí)將工資簽收單提供給甲方。

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)首先采取急救措施,同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料,以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。

1.甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的;

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方),要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的;

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

5.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同勞務(wù)關(guān)系的條款,并以書面形式告知派遣人員)。

7.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用工單位造成損害的;

8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;

10.玩忽職守,違反公司規(guī)章制度的;

11.不能勝任工作,通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

2.甲方應(yīng)在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定賬戶:

帳戶名:_______。

帳號(hào):_______。

以發(fā)票作甲方付款憑證。

1.本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、東莞市法律法規(guī)有悖的,按國(guó)家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3.乙方有義務(wù)對(duì)已經(jīng)(或?qū)⒁┲さ膶?duì)方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,商業(yè)秘密的范圍包括但不限于:技術(shù)信息;經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程;收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng),否則甲方可無條件解除本協(xié)議,并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

代表人:(蓋章)代表人:(蓋章)。

簽訂日期:_______年_______月_______日

簽訂日期_______年_______月_______日

派遣簽合同篇三

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

(1)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

(2)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

(3)。

2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

1、工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人,為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式:

(1)員工實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行???jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。

2、雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算:1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。

4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算:

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式:

十、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

十一、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人。

或委托代理人(簽名):或委托代理人(簽名):

派遣簽合同篇四

派遣留學(xué)合同要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供派遣留學(xué)合同閱讀參考。

甲方:_________________________大學(xué)

乙方:_________________________

甲方的法定代表人(姓名)_______委托本單位_______(姓名)為代理人,與_________(單位)的_______(姓名)(簡(jiǎn)稱乙方),性別_____,_______年_______月_______日出生,現(xiàn)住_________________,現(xiàn)就甲方派遣乙方出國(guó)留學(xué)事宜,簽訂如下協(xié)議:

甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,派遣乙方出國(guó)留學(xué),乙方接受甲方的派遣。

甲方派遣乙方以學(xué)校公派的身份赴_________國(guó)(地區(qū))留學(xué),留學(xué)項(xiàng)目為_________________,期限為_________個(gè)月(自出國(guó)之日起計(jì)算)。

甲方指導(dǎo)乙方制定具體的留學(xué)計(jì)劃,甲方和乙方商定的留學(xué)內(nèi)容為:__________________________________。

甲方在乙方出國(guó)留學(xué)期間,指定(姓名、單位、職稱)_________________________對(duì)乙方給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

甲方對(duì)乙方留學(xué)期間在國(guó)內(nèi)的直系親屬,根據(jù)國(guó)家的'政策、規(guī)定,給予必要的關(guān)心和幫助。

甲方根據(jù)學(xué)校的政策規(guī)定,為乙方提供的生活費(fèi)(不包含所在單位和個(gè)人承擔(dān)部分)和國(guó)際旅費(fèi)。乙方在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)的國(guó)內(nèi)工資, 校內(nèi)業(yè)績(jī)津貼發(fā)放辦法由乙方所在單位決定。

甲方在乙方回國(guó)后,負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件,發(fā)揮乙方的作用。

乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定,在國(guó)外努力完成學(xué)業(yè)(科研工作),并按期回國(guó)回校服務(wù)。留學(xué)期間每個(gè)月向甲方報(bào)告一次工作情況。

乙方在國(guó)外期間,保證遵守中國(guó)法律和所在國(guó)的法律,遵守甲方對(duì)出國(guó)留學(xué)人員的管理規(guī)定。

乙方無論因何種理由需要終止、延長(zhǎng)留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容,均應(yīng)至少提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得改變。

乙方留學(xué)期滿回國(guó)后,應(yīng)在一個(gè)星期內(nèi)向甲方報(bào)到,按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定,向甲方提交書面的留學(xué)總結(jié)。

乙方有責(zé)任回國(guó)后至少在甲方工作_________年??s短工作年限,由甲方?jīng)Q定。

甲方違反本協(xié)議書時(shí),乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門提出申訴,要求甲方的上級(jí)主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書,賠償損失等。必要時(shí),乙方可向中國(guó)的司法機(jī)關(guān)起訴,追究甲方的法律責(zé)任。

乙方違反本協(xié)議書時(shí),甲方將根據(jù)乙方的違約情況,對(duì)乙方批評(píng)教育,或給予行政處分,或停止公費(fèi)待遇,或停薪留職,或要求乙方賠償損失等;必要時(shí),甲方可將乙方違約事實(shí)通知乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門或個(gè)人,或向司法機(jī)關(guān)起訴,追究乙方的法律責(zé)任。

經(jīng)甲方同意,由_________(單位)的________(姓名),_______年_______月_______日出生,_________(職務(wù))為乙方留學(xué)的國(guó)內(nèi)保證人,保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系,定期向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況。如乙方違約,保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下,保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí),經(jīng)雙方同意,可由甲方的上級(jí)主管部門裁決。

本協(xié)議書自公證之日起生效,簽字各方保證遵照?qǐng)?zhí)行,有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿為止。

本協(xié)議書正本一式四份,甲方持兩份,乙方和乙方的保證人各持一份,具有同等法律效力。

甲方代理人(簽字):_______ 乙方保證人(簽字):_______

派遣簽合同篇五

甲方(用人單位)名稱:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致,誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:。

二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事________________工作。工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假。

一、用工單位必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時(shí)間。

二、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。

一、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定,并由用工單位直接支付。

二、乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)。

甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

第七條規(guī)章制度。

用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從用工單位管理,并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止。

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接和有關(guān)手續(xù),在辦結(jié)工作交接時(shí),用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條當(dāng)事人雙方約定的其他事項(xiàng)。

經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

第十條其他。

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

3、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

4、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

甲方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

派遣簽合同篇六

地址:聯(lián)系電話:

乙方(實(shí)際用工單位)。

地址:聯(lián)系電話:

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下協(xié)議:

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付:

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi):每人每月元;。

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):每人每月元;。

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi):每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。

2、結(jié)算時(shí)間和方式:乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核,遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度,完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī),有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實(shí)介紹乙方情況。

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核,乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,乙方有權(quán)遣返退回甲方,涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí),按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;。

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給乙方造成元以上損失的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;。

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,,乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員,如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項(xiàng):

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用,由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的,應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理:

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng):

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

法定代表人:法定代表人:

或委托代理人:或委托代理人:

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

派遣簽合同篇七

地址:聯(lián)系電話:。

乙方(實(shí)際雇主)。

地址:聯(lián)系電話:。

甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員及相關(guān)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:。

本協(xié)議的期限從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日開始。

2.甲方派遣給乙方的勞動(dòng)者為甲方員工,甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,支付工資,辦理各種保險(xiǎn)福利及其他相關(guān)事宜。

三.人工費(fèi)用的結(jié)算和支付:。

1、人工成本的構(gòu)成:。

(2)乙方每月向甲方支付的勞動(dòng)管理費(fèi):每人每月人民幣;

(3)乙方每月向甲方支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):每人每月人民幣;

(5)乙方每月向甲方繳納的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):每人每月人民幣(根據(jù)社保局實(shí)際年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。

2.結(jié)算時(shí)間和方式:乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際發(fā)生和應(yīng)付的人工費(fèi)用劃入甲方指定的銀行賬戶,并提供各種人工費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞動(dòng)者的工資由甲方在每月日前支付。

3.對(duì)于乙方向甲方支付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,甲方必須向乙方出具正式的勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票..

四.甲方的權(quán)利和義務(wù):。

1.甲方根據(jù)乙方的就業(yè)需要,在本協(xié)議簽訂后的日內(nèi),派遣已達(dá)到法定就業(yè)年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞動(dòng)者到乙方工作,甲方在日內(nèi)辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2.乙方將實(shí)際發(fā)生并應(yīng)支付的相關(guān)人工費(fèi)用劃入甲方指定的銀行賬戶后,甲方將按照本協(xié)議約定的時(shí)間支付被派遣勞動(dòng)者的工資并支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的稅費(fèi)由甲方從工資中代扣代繳)。

3.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作安排,指派專人協(xié)助乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、工作調(diào)動(dòng)和勞動(dòng)考核,遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等管理規(guī)章制度,完成乙方分配的勞動(dòng)(工作)任務(wù)..

4.甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和管理,并能以各種形式了解乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員的使用情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律法規(guī),并有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員派遣前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓(xùn),并提供必要的建議和指導(dǎo),如實(shí)介紹乙方情況。

6.甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前體檢和崗前培訓(xùn)。只有取得體檢和崗前培訓(xùn)合格證的人才可以送到乙方,體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

7.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的用工、退費(fèi)和退費(fèi)手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議和檔案管理,負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度而終止勞動(dòng)服務(wù)的事宜..

9.乙方違反本協(xié)議,拖欠應(yīng)支付的勞務(wù)費(fèi)用,違反勞動(dòng)政策法規(guī),損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的,甲方可依法與乙方協(xié)商,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù),并根據(jù)實(shí)際損失向乙方索賠。

10.甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)雙方或相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)后,由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,甲方應(yīng)配合乙方追償。

乙方的權(quán)利和義務(wù):。

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員時(shí),必須明確告知?jiǎng)趧?wù)的內(nèi)容和要求,以及勞務(wù)工資等。

2.乙方應(yīng)為勞動(dòng)者提供基本的工作條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并為勞務(wù)派遣人員提供必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理因工作造成的工傷或第三方傷害(經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn))。

3.乙方應(yīng)按本協(xié)議的規(guī)定按時(shí)足額向甲方支付與本協(xié)議相關(guān)的人工費(fèi)用,不得拖欠。

4.乙方有權(quán)進(jìn)行全面的勞動(dòng)考核,如考勤、獎(jiǎng)懲等。,對(duì)勞務(wù)派遣人員按照制定的管理規(guī)章制度進(jìn)行管理,乙方可以對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5.乙方有權(quán)查詢甲方支付勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))及相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況等。乙方可依法與甲方協(xié)商要求改正,甲方應(yīng)賠償給乙方造成的損失..

6.乙方對(duì)派遣員工實(shí)行每天八小時(shí),每周至少休息一天的工作制度。乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?dòng)者加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者加班費(fèi)或者給予休假。

7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,有下列情形之一的,乙方有權(quán)將甲方派遣的勞務(wù)人員遣返、返還給甲方。如有涉及經(jīng)濟(jì)處罰或賠償?shù)膯栴},甲方有責(zé)任按照乙方的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,并返還給乙方..

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給乙方造成人民幣元以上損失的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(七)被派遣勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者崗位調(diào)整考核仍不能勝任工作的。

8.根據(jù)本協(xié)議第五條第七條第(一)項(xiàng)至第(五)項(xiàng)的規(guī)定,乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方的,應(yīng)向甲方提供或傳真相關(guān)書面材料或經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)的材料進(jìn)行處理;根據(jù)本協(xié)議第7(6)(7)條的規(guī)定,如果乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方,乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方,以便甲方處理。

9.除法律規(guī)定和本協(xié)議另有約定外,乙方在本協(xié)議期間不得任意遣返甲方派遣的勞務(wù)人員,如有,按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)處理。

其他商定事項(xiàng):。

1.乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或其他客觀原因,確需減少用工或無法繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商解決,確定乙方需要減少用工或無法用工的,乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.本協(xié)議履行過程中,如本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致,以新的法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

3.如遇不可抗力或政府政策變化等。,致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行,或雙方認(rèn)為有必要修改或補(bǔ)充的,雙方應(yīng)協(xié)商處理。

4.若甲方派遣至乙方的勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的錄用條件,乙方將其遣返的,甲方應(yīng)賠償乙方被遣返人員支付的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資格證書費(fèi)、勞動(dòng)管理費(fèi)及相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.因甲方需要本市城鎮(zhèn)勞動(dòng)力,甲方應(yīng)支付用工手續(xù)相關(guān)費(fèi)用,并在提前支付后向乙方收取。

6.如甲方需要乙方?jīng)Q定處理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)的重要事項(xiàng),須經(jīng)乙方同意方可實(shí)施..

7.雙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方是否因客觀情況變化或在本協(xié)議到期前繼續(xù)履行本協(xié)議,是否繼續(xù)履行本協(xié)議由雙方協(xié)商處理。

七.協(xié)議爭(zhēng)議的解決:。

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng):。

1.乙方的“崗位人才需求表”和人工成本結(jié)算明細(xì)是本協(xié)議的有效組成部分。

2.本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,以書面形式達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。本補(bǔ)充協(xié)議如與本協(xié)議有不一致之處,以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

3.本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

派遣簽合同篇八

第一,跟公司簽訂勞動(dòng)合同,你和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系,如果出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛,你可以直接找公司解決。如果是和勞務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂合同,則出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛,你只能找勞務(wù)機(jī)構(gòu)解決。

第二,有些勞務(wù)公司是皮包公司,如果出現(xiàn)糾紛,將損害勞動(dòng)者的權(quán)益。

第三,勞務(wù)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn),就是為了避免公司的人力資源成本增加,解決了用人單位勞動(dòng)合同的問題。

第四,和勞務(wù)公司簽合同,由于關(guān)于勞務(wù)派遣的法律不健全,導(dǎo)致有些問題無法解決,比如一各派遣機(jī)構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上做法不一、一些責(zé)任問題沒有解決辦法、發(fā)生爭(zhēng)議也無法解決。

勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)就是勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,并支付報(bào)酬,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)運(yùn)用一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。

和勞務(wù)公司簽訂合同,有以下有利:

1.勞務(wù)公司一般比較好找,出現(xiàn)糾紛時(shí)能夠立即處理;

2.勞務(wù)公司在國(guó)內(nèi)注冊(cè),受國(guó)內(nèi)法律法規(guī)制約,免除勞工面對(duì)的法律風(fēng)險(xiǎn);

3.勞工的報(bào)酬由勞務(wù)公司支付,沒有后顧之憂。

其弊有。

1.因?yàn)閯趧?wù)公司作為有償中介,所以雇主的工資一部分需要給勞務(wù)公司;

2.由于勞務(wù)公司介入,法律關(guān)系比較復(fù)雜,因此容易產(chǎn)生糾紛。

3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接,互動(dòng)不夠。等等。

派遣簽合同篇九

甲方(勞務(wù)派遣單位)。

乙方(實(shí)際用工單位)。

一、勞務(wù)派遣期限:_________________。

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:_________________。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付:_________________。

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:_________________。

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi):_________________每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。

2、結(jié)算時(shí)間和方式:_________________乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù):_________________。

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核,遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度,完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī),有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實(shí)介紹乙方情況。

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù):_________________。

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核,乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,乙方有權(quán)遣返退回甲方,涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí),按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給乙方造成元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,,乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員,如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項(xiàng):_________________。

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用,由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的,應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理:_________________。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng):_________________。

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

派遣簽合同篇十

甲方:

地址:

郵編:

乙方:

地址:

郵編:

甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務(wù)于甲方“”輪事宜,經(jīng)友好協(xié)商,一致確認(rèn)按下列條款履行本合同。

(一) 乙方派遣的船員必須符合以下條件:

1. 按交通運(yùn)輸部jt20xx-93《海船船員體檢要求》的標(biāo)準(zhǔn)體檢合格;

2. 符合stcw78/95公約中關(guān)于船員有效證書和安全值班的要求;

3. 持有主管當(dāng)局規(guī)定的適合從事遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)務(wù)相應(yīng)的各種有效證件;

4. 所有船員均須具備甲方認(rèn)可的海上任職資歷,并能勝任甲方船舶的工作要求;

5. 接船船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)、大副、電機(jī)員必須具有新造散貨船接船經(jīng)驗(yàn),其他重要職務(wù)船員(水手長(zhǎng)、機(jī)匠長(zhǎng)以上)原則上應(yīng)具有同樣經(jīng)驗(yàn);必須保證至少兩名駕駛員持有效gmdss操作員證書;機(jī)匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。

(二) 在本合同有效期限內(nèi),乙方保證所有與派遣船員任職有關(guān)的證書有效、齊全、真實(shí)、合法。

(三)甲方將實(shí)施相對(duì)固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內(nèi)船員,已確定人員原則上只在板塊內(nèi)進(jìn)行調(diào)換。

(四)甲方應(yīng)與船員及時(shí)簽署雇傭協(xié)議,乙方派遣船員的派遣期限具體根據(jù)甲方與船員之間的雇傭協(xié)議確定。

(一)甲方應(yīng)向乙方提供《船舶主要技術(shù)資料》,并確保該船已經(jīng)有權(quán)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定處于正常適航狀態(tài),懸掛國(guó)國(guó)旗。

(二)甲方要對(duì)船員進(jìn)行sms培訓(xùn)。乙方須按甲方要求的時(shí)間計(jì)劃,分期分批派員到船,盡快熟悉本船的技術(shù)特點(diǎn),按照計(jì)劃完成接船任務(wù)。

(三) 乙方派到甲方船上任職的船長(zhǎng)或大副須有經(jīng)過isps規(guī)則培訓(xùn)的證書和相關(guān)記錄。且在甲方船上任職期間,必須嚴(yán)格按照甲方安全管理體系文件、船舶保安計(jì)劃等相關(guān)規(guī)定管理船舶、人員及貨物等。

(四) 乙方所派船員應(yīng)按甲方規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行操作和維護(hù),發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況應(yīng)及時(shí)向甲方委托公司報(bào)告并報(bào)送甲方。甲方應(yīng)為乙方所派船員在船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件。

(一) 乙方應(yīng)按雙方商定的現(xiàn)有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎(chǔ)。在船船員職務(wù)提升,需憑船舶推薦信,經(jīng)甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級(jí)職務(wù)。上述船員需調(diào)整時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商,由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補(bǔ);若乙方因特殊情況需適當(dāng)調(diào)整板塊骨干船員,應(yīng)事先征得甲方同意。

(二) 船員調(diào)配程序采取填表預(yù)配和審核的辦法。乙方至少提前10個(gè)工作日將預(yù)派的和預(yù)公休的船員名單報(bào)甲方或甲方委托公司審核,若甲方或甲方委托公司提出調(diào)整意見,乙方應(yīng)根據(jù)甲方或甲方委托公司的建議及時(shí)調(diào)整配員,并經(jīng)甲方同意。

(三) 船員應(yīng)按甲方或甲方委托公司要求的時(shí)間和指定的地點(diǎn)在國(guó)內(nèi)港口(不含港、澳、臺(tái)地區(qū))上船交接班,避免發(fā)生因調(diào)配疏忽造成船員未能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港,甲方或甲方委托公司根據(jù)實(shí)際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船,所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(四) 船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經(jīng)甲方同意。若船員漏船,乙方應(yīng)盡快補(bǔ)員,以確保正常營(yíng)運(yùn)。

(五) 船員在船服務(wù)期內(nèi),因病、傷、殘、亡等原因需要更換時(shí),須經(jīng)甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時(shí)雙方確認(rèn)的同等素質(zhì)船員,所發(fā)生更換的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

(一) 船員派出前的管理教育工作由乙方負(fù)責(zé),乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對(duì)抵國(guó)內(nèi)港口的甲方船舶,乙方應(yīng)適當(dāng)派員上船了解情況,及時(shí)處理船員管理中出現(xiàn)的問題,并做好船員的思想工作。

(二) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)應(yīng)被視為甲方雇員,在船應(yīng)服從甲方或甲方委托公司管理,嚴(yán)格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關(guān)要求,不得以任何借口消極怠工或拒絕工作,影響正常營(yíng)運(yùn)。甲方或甲方委托公司有權(quán)派員上船檢查船員在安全生產(chǎn)、維修保養(yǎng)及遵紀(jì)守法等各方面的工作;有權(quán)按其體系文件規(guī)定對(duì)船員的職責(zé)履行情況、業(yè)務(wù)技術(shù)能力等進(jìn)行檢查、考核和跟蹤指導(dǎo)。

(三) 乙方船員必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方船員如有違紀(jì)違規(guī)者,甲方或船長(zhǎng)應(yīng)提出事實(shí)根據(jù),形成書面調(diào)查報(bào)告后通知乙方, 甲乙雙方及時(shí)磋商尋求一致的調(diào)整解決辦法。

(四) 乙方船員因走*倒賣、吸毒、販毒、賭博、召妓等及其他違反港口法規(guī)而被罰款,責(zé)任和費(fèi)用均由船員本人負(fù)責(zé)。

(五) 甲乙雙方賦予船舶領(lǐng)導(dǎo)充分的船員管理權(quán)限,支持其工作。船舶領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則、認(rèn)真負(fù)責(zé)、大膽管理、監(jiān)督落實(shí)船員的崗位職責(zé),不得放棄管理責(zé)任。

(六)甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,交換意見,及時(shí)通報(bào)船舶動(dòng)態(tài)和船員管理情況,全面了解船員思想情況,互相配合共同做好船員管理工作。

(一) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負(fù)責(zé)發(fā)放。勞保用品的使用管理應(yīng)遵守其有關(guān)規(guī)定。

(二) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi),甲方或甲方委托公司應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方船員向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保。

(三) 乙方船員在船工作期間,發(fā)生傷、病、殘、亡,甲方或甲方委托公司負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)索賠。從保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)得到的傷、亡賠償金(包括事故處理費(fèi)及相關(guān)善后處理費(fèi)用),需扣除甲方代墊的相關(guān)費(fèi)用。如乙方船員所得理賠額高于現(xiàn)行有效的中國(guó)及事故發(fā)生地國(guó)家相關(guān)法規(guī)及司法解釋規(guī)定的理賠標(biāo)準(zhǔn),則甲方或甲方委托公司不再承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)責(zé)任。

如船舶即將進(jìn)入或已經(jīng)進(jìn)入保險(xiǎn)人規(guī)定的戰(zhàn)爭(zhēng)或戰(zhàn)爭(zhēng)危險(xiǎn)區(qū)域、高危傳染病疫區(qū)時(shí),甲方或甲方委托公司應(yīng)為船員投保特別險(xiǎn)并應(yīng)盡快通知乙方和船員,乙方應(yīng)全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調(diào)度。

(一)若因不可抗力而提前終止合同,甲方或甲方委托公司有責(zé)任協(xié)助乙方將船員安全遣返。

(二)合同生效后,甲、乙雙方任何一方提前解約的,應(yīng)提前2個(gè)月書面告知另一方。

(三)本合同適用中華人民共和國(guó)法律,雙方發(fā)生爭(zhēng)議首先由雙方協(xié)商解決,無法通過協(xié)商解決的應(yīng)提交中國(guó)海事仲裁委員會(huì),按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

(四)本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后,即成為本合同的組成部分。

本合同經(jīng)甲、乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效,合同有效期 年。期滿前3個(gè)月雙方均未提出終止本合同的,合同期再自動(dòng)順延 年,以此類推。派遣費(fèi)用由甲、乙雙方根據(jù)具體配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計(jì)算。本合同正本一式六份,甲、乙雙方各持三份,具有同等的法律效力。

甲方: 乙方:華洋海事中心

代表: 代表:

(簽章)(簽章)

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

派遣簽合同篇十一

甲方(用人單位)_______________。

用人單位名稱_______________。

用人單位住所_______________。

法定代表人或負(fù)責(zé)人__________。

乙方(勞動(dòng)者)_______________。

姓名:____________________。

性別:____________________。

出生年月:____________________。

文化程度:____________________。

聯(lián)系方式:____________________。

戶籍所在地:____________________。

實(shí)際居住地:____________________。

居民身份證號(hào)碼:_______________。

有效證件名稱:_______________。

證件號(hào)碼:____________________。

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào):_______________。

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

一,勞動(dòng)合同期限。

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.約定合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱_________________________.

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事__________崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點(diǎn):___________________________________.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

三,工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日.

a,用工單位實(shí)行每天_____小時(shí)工作制,每周工作_____天,每周休息_____天.

b,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行__________班__________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為_____小時(shí).

(二)用工單位安排乙方的__________工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的__________工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定.

四,勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日,月工資_____元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.

(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

五,社會(huì)保險(xiǎn)。

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)。

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。

八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng).對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.

九,其他事項(xiàng)。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位.

(二)本合同未盡事宜,按國(guó)家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括:。

甲方蓋章:_______________乙方簽名:_______________。

簽章日期:_______________簽名日期:_______________

派遣簽合同篇十二

勞務(wù)派遣單位(甲方):

住址:

用工接收單位(乙方):

地址:

根據(jù)民法、經(jīng)濟(jì)法的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等、自愿、互惠、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜,訂立本協(xié)議。

本合同的勞務(wù)期限為:_________月, _______年_______月_______日開始,_______年_______月_______日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下:

1、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為__________________。

2、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為__________________。

3、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為__________________。

1、工作時(shí)間:被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作_______小時(shí),每周休息日為_______天。

2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的員工規(guī)章執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

1、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月_______日,工資發(fā)放形式為乙方委托銀行發(fā)放。

2、甲方與乙方協(xié)商確定,被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制,每月為______元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

3、被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作不屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。

4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

1、甲方義務(wù)

(1)甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定提供符合條件的勞動(dòng)者。

(2)甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定給被派遣勞動(dòng)者辦理意外傷害保險(xiǎn)卡。

2、乙方義務(wù)

(1)乙方應(yīng)保證被派遣勞動(dòng)者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣。

(2)乙方應(yīng)按照合同的約定,及時(shí)向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者,按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù),致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

本合同的任何一方,或者因被派遣勞動(dòng)者的原因致使合同無法履行或者履行本合同會(huì)有瑕疵的,給任何一方造成的損失,責(zé)任方均應(yīng)賠償。

1、、本協(xié)議一式_______份,自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)_______份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

2、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

3、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可以向勞務(wù)派遣地人民法院起訴。若因被派遣勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

甲方:

法定代表人:

身份證號(hào):

聯(lián)系方式:

勞務(wù)派遣地:

簽訂時(shí)間:_______年_______月_______日

乙方:

法定代表人:

身份證號(hào):

聯(lián)系方式:

勞務(wù)派遣地:

簽訂時(shí)間:_______年_______月_______日

派遣簽合同篇十三

甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱:

單位類型:

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

登記注冊(cè)地:

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:

勞動(dòng)保障證號(hào):

聯(lián)系方式及電話:

乙方(職工)姓名:

性別:

文化程度:

身份證件號(hào):

社會(huì)保障卡號(hào):

戶籍所在地:

實(shí)際居住地:

聯(lián)系方式及電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限。

(合同期限不少于兩年)。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止(甲乙雙方只可依法約定一次)。

二、工作內(nèi)容及要求。

1、甲方派遣乙方在輔助性、替代性崗位從事工作,(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為。

2、派遣期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。

4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,努力提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知乙方。

2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,由實(shí)際用工單位另計(jì),發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日,工資由(甲方發(fā)放、實(shí)際用工單位直接發(fā)放),乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)為。

3、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第x形式:

(1)乙方實(shí)行月薪制,每月為元。

(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為元/月;績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位另計(jì),發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。

(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,定額為_____,單價(jià)為_____元,法定工作時(shí)間以外超過定額部分,由實(shí)際用工單位按照加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另計(jì)。

(4)其他工資分配形式。

實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的辦法,合理為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示,甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方。

3、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金,其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的,不視為乙方過失。

2、乙方因工作遭受事故傷害的,甲方應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定;乙方在申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí),甲方敦促實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜和如實(shí)提供相關(guān)資料。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。

1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

3、本合同存續(xù)期間非乙方本人過失被實(shí)際用工單位退回的,甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,向乙方按月支付報(bào)酬。乙方因《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定被用工單位退回,甲方重新派遣時(shí)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,乙方不同意的,甲方可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同;重新派遣時(shí)降低勞動(dòng)合同約定條件,乙方不同意的,甲方不得解除勞動(dòng)合同,但乙方提出解除勞動(dòng)合同的除外。

4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù),或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

5、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,本合同不得解除;本合同期滿的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

八、其他約定條款:

1、甲方有責(zé)任審查用工單位是否履行民主程序,經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出輔助性崗位使用勞務(wù)派遣工的方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,并在用工單位內(nèi)公示。

2、甲方有責(zé)任審查用工單位是否嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。

九、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

十、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期:簽名日期:

派遣簽合同篇十四

為滿足乙方生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)為依據(jù),就甲方為乙方招聘的員工,以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行管理的有關(guān)事宜簽訂協(xié)議如下:

甲方為乙方招聘的員工人數(shù)、崗位及期限。

派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊(cè)》”為準(zhǔn)。當(dāng)派遣員工發(fā)生變動(dòng)時(shí),雙方以書面形式予以認(rèn)可。本協(xié)議期限為_______________年,自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止。

一、甲方派遣人員的管理。

(一)勞動(dòng)關(guān)系。

本協(xié)議簽訂后,甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞動(dòng)合同》,與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系;。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)。

(三)人事檔案。

(四)如甲方為乙方招聘的員工是當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生,由甲方負(fù)責(zé)為員工辦理簽訂就業(yè)協(xié)議、落戶等相關(guān)手續(xù)。

(五)員工日常管理。

3.派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時(shí),乙方書面通知甲方,由甲方與其解除勞動(dòng)合同并由甲方負(fù)責(zé)重新派遣員工:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;。

(3)工作失職造成重大影響和損失的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;。

(1)乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時(shí);。

(2)派遣員工勞動(dòng)合同或協(xié)議屆滿前,需提出該員工勞動(dòng)合同或協(xié)議終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意繼續(xù)使用,派遣員工本人自愿留在乙方工作,由甲方辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù),否則勞動(dòng)合同到期自然終止。

(3)員工經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作時(shí);。

二、甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

5.配合乙方做好員工崗位職責(zé)、勞動(dòng)安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育和培訓(xùn)工作;。

6.負(fù)責(zé)與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理,依照湖北省有關(guān)規(guī)定落實(shí)工傷事故的鑒定工作。

7.負(fù)責(zé)在乙方配合下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)管理制度。

(二)乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

3.及時(shí)與甲方聯(lián)系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀(jì)情況;。

4.負(fù)責(zé)甲方員工的工作任務(wù)安排和日常管理;。

6.員工發(fā)生疾病和工傷時(shí),及時(shí)通知甲方,并積極協(xié)助和配合甲方做好救治、傷病事故的調(diào)查和善后處理工作。

7.配合甲方根據(jù)乙方行業(yè)特點(diǎn)逐步健全和完善員工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度。

三.協(xié)議期間的相關(guān)費(fèi)用。

(一)派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用:

1.派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(見附表):

(1)每月_______________日前,乙方按照本協(xié)議約定的考核后的工資數(shù)額,以貨幣形式,向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

(3)乙方向甲方支付派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,由甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納。

2.派遣員工在乙方服務(wù)期間工傷亡的有關(guān)待遇,依照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《湖南省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔(dān),善后事務(wù)處理事宜由甲方負(fù)責(zé)。

(二)派遣員工的管理服務(wù)費(fèi):

2、管理服務(wù)費(fèi)由乙方隨社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一并支付甲方;。

3、今后人員增減,乙方按照當(dāng)月實(shí)際使用人數(shù)向甲方支付管理服務(wù)費(fèi);。

(三)費(fèi)用的支付與結(jié)算:

3、本協(xié)議終止后15日內(nèi),甲乙雙方對(duì)實(shí)際發(fā)生款項(xiàng)進(jìn)行決算。

四、協(xié)議變更、續(xù)訂、終止與解除。

1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、本協(xié)議期滿自行終止,乙方如需繼續(xù)使用甲方派遣員工,應(yīng)于本協(xié)議終止前30日通知甲方,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂。

3、本協(xié)議遇有下列情況之一可以解除:

(1)乙方未按協(xié)議規(guī)定的付款時(shí)間和約定支付甲方費(fèi)用時(shí);。

(2)其它違反本協(xié)議約定,經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善解決時(shí);。

(3)協(xié)議期未滿,一方因本單位生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生重大變化,需要提前解除本協(xié)議時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。

5、因乙方原因致使本協(xié)議無法履行導(dǎo)致甲方與員工提前解除勞動(dòng)合同時(shí),按國(guó)家規(guī)定償付員工解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由乙方支付。

五、雙方約定的其他內(nèi)容。

六、爭(zhēng)議的解決。

甲、乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方協(xié)商解決;如不能達(dá)成一致時(shí)任何一方均可向人民法院提起訴訟。

七、其它。

1、《派遣員工花名冊(cè)》及《派遣員工費(fèi)用明細(xì)表》作為本協(xié)議附件。

2、本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家、湖北省有關(guān)規(guī)定想悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各一份。

附:.《派遣員工花名冊(cè)》。

2.《派遣員工費(fèi)用名細(xì)表》。

甲方:_______________乙方:_______________。

派遣簽合同篇十五

甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作,為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,特制定本合同,以便共同遵守。

第一條聘用合同期為____個(gè)月。從___________年_________月________日至___________年_________月________日止。其中試用期____個(gè)月。

第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),并有償提供保管人事檔案。

第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn),在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例,由甲方代收代繳。

第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo),遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé),執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責(zé)、誠(chéng)實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù),維護(hù)企業(yè)利益。

第五條乙方在被派遣單位工作期間,按崗位(工種)享受勞動(dòng)保護(hù)用品待遇。

第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的,按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定,由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí),必須提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗,否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,保障被派遣單位的合法權(quán)益,維護(hù)被派遣單位的利益和社會(huì)聲譽(yù),造成不良影響的,由乙方承擔(dān)責(zé)任。

第八條乙方如因工致傷、殘、亡,乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方,甲方會(huì)同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可單方解除合同:

1.合同期滿或因故解除;。

2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;。

3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;。

5.乙方因主觀原因,不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù);。

7.勞動(dòng)法律法規(guī)確定的其他情形;。

9.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的,乙方可單方解除合同:

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

3.甲方不履行合同,或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同,均應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。合同期滿,合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí),應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成或損害對(duì)方聲譽(yù)的,均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方,除經(jīng)濟(jì)賠償外,還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。

第十三條在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十四條本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十五條本合同一式三份,甲乙雙方、被派遣單位各持一份,自簽訂之日起生效。

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