最新向市委巡察組情況匯報(bào)(優(yōu)秀10篇)

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向市委巡察組情況匯報(bào)篇一

會議指出，2019年，各旗縣區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)黨委和市委的部署要求，堅(jiān)守巡察工作方針、突出政治定位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、積極履職盡責(zé)、注重實(shí)踐創(chuàng)新，在責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督質(zhì)量、巡察整改、探索創(chuàng)新、基礎(chǔ)建設(shè)等方面均取得了明顯的成效。強(qiáng)調(diào)，肯定成績的同時(shí)，要清醒地看到差距和不足。巡察隊(duì)伍建設(shè)相對薄弱、部分巡察干部能力欠缺、發(fā)現(xiàn)深層次的問題少、巡察規(guī)范化程度不夠等問題仍然制約著巡察工作的高質(zhì)量發(fā)展。要求，各旗縣區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于巡察工作有關(guān)部署要求，立足“兩個(gè)維護(hù)”重要政治任務(wù)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，在貫徹落實(shí)巡視巡察部署要求上保持定力，準(zhǔn)確理解中央“四個(gè)落實(shí)”和基層“三個(gè)聚焦、一個(gè)落實(shí)”的具體內(nèi)容，抓住點(diǎn)、把住線、盯住面，有針對性的開展巡察；在扎實(shí)推進(jìn)巡察工作發(fā)展上凝聚合力，合理確定每輪巡察數(shù)量，科學(xué)配置巡察力量，妥善安排巡察時(shí)間，穩(wěn)步推進(jìn)全覆蓋任務(wù)。堅(jiān)守發(fā)現(xiàn)問題是巡察的生命線原則，聚焦監(jiān)督重點(diǎn)，分類施策，做好巡前、巡中、巡后文章，確保巡察高質(zhì)量；在織緊織密巡察監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)上同向發(fā)力，強(qiáng)化基層巡察干部的統(tǒng)籌使用，繼續(xù)對重點(diǎn)領(lǐng)域開展市、旗縣區(qū)聯(lián)動(dòng)巡察。強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)，做好巡察重要事項(xiàng)報(bào)備和市委巡察機(jī)構(gòu)處級領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)旗縣區(qū)巡察機(jī)構(gòu)等工作推動(dòng)全市巡察工作均衡發(fā)展；在優(yōu)化巡察監(jiān)督各項(xiàng)保障上持續(xù)用力，補(bǔ)齊人員素質(zhì)、科技支撐、輿論宣傳等工作短板，推動(dòng)全市巡察工作再上新臺階。

市委各巡察組組長、副組長，各旗縣區(qū)委巡察辦主任、副主任及巡察組組長、副組長參加會議。

向市委巡察組情況匯報(bào)篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，2019年3月20日至5月7日，市委第一巡察組對我局進(jìn)行了巡察，并于7月8日將巡察意見向我局進(jìn)行了反饋。巡察組實(shí)事求是、客觀公正地指出了我局在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、遵守黨的紀(jì)律等方面存在的問題和不足，有針對性地提出了改進(jìn)意見和建議。對我局進(jìn)一步理清工作思路、明確工作重點(diǎn)、全面改進(jìn)和做好今后各項(xiàng)工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。我局黨組對巡察組的反饋意見高度重視，認(rèn)真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全局上下共同努力，巡察組所反映的六個(gè)方面問題整改工作已取得明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

（一）黨的政治建設(shè)方面。

1.關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入、不系統(tǒng)、不全面的整改情況。

整改情況：一是制定完善了《局黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度》，規(guī)定每季度安排一次中心組學(xué)習(xí)，圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容開展交流研討，使黨組成員先學(xué)一步、學(xué)深一層；重新制定并完善了******新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論知識學(xué)習(xí)計(jì)劃并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行；二是重新為黨員干部配發(fā)專門的學(xué)習(xí)筆記本，對黨員自學(xué)部分的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)筆記的篇幅都做出了規(guī)定，確保黨員集中學(xué)和自學(xué)不走過場，學(xué)習(xí)內(nèi)容能夠深入每位黨員內(nèi)心。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育進(jìn)行了11次深入的集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了******新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、******關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的重要論述。截至目前共舉辦讀書班場次3次，開展調(diào)研研討1次，黨支部書記上黨課1次，開展集中學(xué)習(xí)11次。

黨組抓黨建促脫貧攻堅(jiān)意識不強(qiáng)、力度不大。

整改情況：一是制定了詳細(xì)的精準(zhǔn)扶貧工作方案，完善了幫扶臺賬、一戶一策等資料，調(diào)整了以局黨組成員、領(lǐng)導(dǎo)干部為幫扶責(zé)任人的8個(gè)幫扶小組，明確責(zé)任到人。近兩月召開“精準(zhǔn)幫扶”專題工作會議3次，黨組會議專題研究1次，組織全局干職工開展入戶走訪活動(dòng)5次，收集了每戶的“微心愿”。二是及時(shí)傳達(dá)貫徹上級文件精神，召開了學(xué)習(xí)扶貧工作相關(guān)政策專題會議2次，開展了1次扶貧專題調(diào)研工作，完善“一戶一策”和《扶貧手冊》的填寫，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”。黨組書記張茂清對8戶幫扶對象全部進(jìn)行了入戶走訪，詳細(xì)了解其目前存在的突出困難，對產(chǎn)業(yè)幫扶開展情況進(jìn)行了察看，并對下階段幫扶措施進(jìn)行了研究。三是科學(xué)規(guī)劃，確保扶貧項(xiàng)目精準(zhǔn)。針對每戶不同情況制定了詳細(xì)的“精準(zhǔn)扶貧工作方案”“扶貧臺賬”“一戶一策”“幫扶記錄卡”等資料，針對每戶的實(shí)際情況而量身制定了一系列的幫扶措施。2019年5月，我局協(xié)助聯(lián)系韶山市屠宰場以高于市場價(jià)元／斤出欄18頭豬，使貧困戶多增加收入1000元左右。肖谷良戶養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)現(xiàn)已停止，目前我局已協(xié)助進(jìn)行養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并請專業(yè)技術(shù)人員提供技術(shù)指導(dǎo)。

整改情況：建立健全了工作進(jìn)度督察督辦制度，制度明確規(guī)定對出現(xiàn)工作進(jìn)度拖沓的責(zé)任股室或責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評和績效約束。通過建章立制，各股室每月均有按時(shí)報(bào)送上月工作完成情況和下月工作計(jì)劃，同時(shí)按時(shí)將每月工作計(jì)劃和工作進(jìn)度完成情況報(bào)送市委督查室和市政府督查室，及時(shí)高效完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

4.關(guān)于對履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任認(rèn)識不深，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想的整改情況。

整改情況：一是建立健全黨建工作責(zé)任制。明確黨組書記負(fù)總責(zé)，定期研究黨建工作，同時(shí)要求其他黨組成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”要求，積極支持和配合做好黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步重視和抓好黨建工作。二是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局黨組書記與黨組成員、各黨組成員與各股室主要負(fù)責(zé)人逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并對責(zé)任考核、責(zé)任追究做了具體規(guī)定，實(shí)行責(zé)任追究制；加大專題研究頻次，做到堅(jiān)持黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)三保證制度：保證學(xué)習(xí)時(shí)間、保證學(xué)習(xí)內(nèi)容、保證學(xué)習(xí)效果；進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述責(zé)述廉制，在黨組會議明確強(qiáng)調(diào)述職述責(zé)述廉報(bào)告須由本人親自撰寫，杜絕他人代筆的情況。三是加強(qiáng)了對支部工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組定期聽取黨支部工作匯報(bào)，不定期檢查機(jī)關(guān)黨建工作開展情況，及時(shí)糾正工作中存在的問題，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨支部工作再上新臺階。近兩月黨組聽取支部工作匯報(bào)2次，對黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)改造，檢查支部工作1次，發(fā)現(xiàn)并整改不規(guī)范工作5處。

整改情況：一是建立班子成員各項(xiàng)分管工作獎(jiǎng)懲考評機(jī)制，將班子成員各項(xiàng)分管工作完成情況與年底績效考評掛鉤，切實(shí)提高班子成員工作積極性和主動(dòng)性，強(qiáng)化攻堅(jiān)意識。二是黨組定期聽取苗圃工作情況匯報(bào)，及時(shí)了解苗圃工作情況和存在的困難。近兩月黨組聽取苗圃工作匯報(bào)一次，研究了苗圃日常管理制度和人事安排有關(guān)工作，加強(qiáng)了對苗圃的作風(fēng)建設(shè)、人事管理、財(cái)務(wù)管理等工作的日常監(jiān)管。

6.關(guān)于黨組會議事不規(guī)范，“集中”有余而“民主”不足的整改情況。

整改情況：一是建章立制，及時(shí)調(diào)整規(guī)范了《林業(yè)局黨組議事決策制度》和《三重一大”集體決策制度》，并在黨組會議集體學(xué)習(xí)最新《中國******黨組工作條例》1次。二是嚴(yán)格按要求按規(guī)定調(diào)整黨組議事流程，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”末尾表態(tài)規(guī)定，重大工作安排和事項(xiàng)須經(jīng)班子成員集體研究同意后方可通過。三是規(guī)范了會議記錄，不同類別工作會議實(shí)行分類記錄，詳細(xì)記錄會議討論和表態(tài)過程，真實(shí)反映會議情況。

整改情況：一是組織班子重新深入學(xué)習(xí)民主生活會相關(guān)制度文件一次，提高了對民主生活會重要性的認(rèn)識，熟悉把握了民主生活會的各項(xiàng)規(guī)定。二是于10月9日組織召開了落實(shí)巡察整改專題民主生活會，班子成員聚焦市委巡察反饋的六大方面的29個(gè)問題，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，從癥結(jié)上、根源上深刻剖析、查找原因。黨組書記、局長張茂清代表黨組領(lǐng)導(dǎo)班子集體作了對照檢查，對巡察反饋的問題進(jìn)行全面對照檢查，深入剖析原因并提出下一步整改措施。班子成員分別進(jìn)行了對照檢查發(fā)言，對照巡察反饋意見，結(jié)合自身和分管工作，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，深刻反思，全面剖析，明確整改方向和措施。每位班子成員對照檢查后，班子其他同志都嚴(yán)肅認(rèn)真地提出批評意見，并形成了巡察整改問題責(zé)任清單，研究了制定整改措施及方案，將巡察組反饋的每項(xiàng)問題整改工作落實(shí)到了具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人。市派駐紀(jì)檢組第四組組長成躍文列席參加，對我局黨組巡察問題整改專題民主生活會開展情況進(jìn)行了評價(jià)和肯定，并對下一步整改落實(shí)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和要求。

（二）黨的思想建設(shè)方面。

整改情況：一是建立健全了黨組中心組學(xué)習(xí)制度，成立了中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨組書記是中心組理論學(xué)習(xí)的主要負(fù)責(zé)人和第一責(zé)任人，黨組其它成員分工負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)。二是重新制定并完善了黨組中心組2019年學(xué)習(xí)計(jì)劃并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)、調(diào)查研究與討論交流等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的吸引力，促進(jìn)了中心組學(xué)習(xí)的不斷深入，不斷取得新的成果。截至目前，黨組中心組已開展專題學(xué)習(xí)3次，研討交流1次。

2.關(guān)于意識形態(tài)工作認(rèn)識有偏差的整改情況。

整改情況：一是堅(jiān)持把意識形態(tài)工作納入局機(jī)關(guān)年度工作任務(wù)中，將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，堅(jiān)持同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是成立意識形態(tài)工作分析研判小組，堅(jiān)持每半年召開一次專題研判會，每半年向市委宣傳部門匯報(bào)局黨組開展意識形態(tài)工作情況。

整改情況：一是通過組織學(xué)習(xí)提高了干職工的政治意識、業(yè)務(wù)能力，制定了《韶山市林業(yè)局2019年學(xué)習(xí)計(jì)劃》《韶山市林業(yè)局理論學(xué)習(xí)制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，近期每月組織了一次學(xué)習(xí)，明確專人做好學(xué)習(xí)記錄。目前入黨積極分子已通過了入黨知識考試，資源林政股的三名執(zhí)法工作人員已有一人取得行政執(zhí)法資格證。二是要求支部進(jìn)一步提升對學(xué)習(xí)必要性、重要性的認(rèn)識，科學(xué)選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)要求，確保學(xué)習(xí)效果。支部按時(shí)組織全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，截至目前支部書記上黨課2次，并組織全體黨員到******韶山特別支部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)1次。

（三）黨的組織建設(shè)方面。

整改情況：已于2019年6月26日，重新召開黨員大會進(jìn)行換屆選舉，選舉結(jié)果已報(bào)市委組織部。

整改情況：支部按時(shí)召開了三會一課，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，做好會議記錄，在每月的支委會上，組織了支委班子成員學(xué)習(xí)黨的理論知識和******系列講話精神，明確支委班子成員職責(zé)。

整改情況：進(jìn)一步加強(qiáng)局黨組、局機(jī)關(guān)黨支部對組織生活的思想認(rèn)識，嚴(yán)肅認(rèn)真組織召開組織生活會和黨員民主評議，切實(shí)提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會質(zhì)量，制定了《韶山市林業(yè)局組織生活會制度》，會上黨員干部開展批評與自我批評，會議流程做到“一會四評”。

4.關(guān)于違反“三定”擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)和中層干部職數(shù)的整改情況。

整改情況：在2019年機(jī)構(gòu)改革中，我局上報(bào)的“三定”方案中，內(nèi)設(shè)股室調(diào)整為4個(gè)。待方案批復(fù)后，內(nèi)設(shè)股室由現(xiàn)有7個(gè)縮減為4個(gè)，中層干部職數(shù)相應(yīng)減少。

5.關(guān)于中層干部的選任不規(guī)范的整改情況。

選任沒有嚴(yán)格按照程序開展。

整改情況：強(qiáng)化中層干部選拔任用程序落實(shí)，嚴(yán)格按照程序開展，不斷完善干部考察工作，堅(jiān)持和完善個(gè)別談話、召開座談會、民主測評等方法，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都走到位，防止再出現(xiàn)類似的問題。

人員任用職責(zé)有交叉，存在一人多崗、混崗現(xiàn)象。

整改情況：一是對本單位干部混崗使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，經(jīng)核查，局機(jī)關(guān)混崗人數(shù)為2人。原借調(diào)韶河農(nóng)業(yè)示范園的資源林政股股長劉楊目前已回局里工作，2名借調(diào)在局機(jī)關(guān)辦公的森林公安干警已調(diào)回1名回森林公安局辦公。下一階段，根據(jù)工作需要和個(gè)人適崗情況，將逐步分期理順一人多崗、混崗現(xiàn)象。二是進(jìn)一步規(guī)范編制使用管理，今后在干部使用上嚴(yán)格執(zhí)行編制內(nèi)使用干部。

6.關(guān)于干部結(jié)構(gòu)不合理的整改情況。

（1）專業(yè)技術(shù)人員青黃不接。

整改情況：林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才崗位空缺時(shí)，優(yōu)先考慮林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，同時(shí)加大對年輕后備專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)、培養(yǎng)力度。從注重實(shí)效和實(shí)際情況出發(fā)，按照干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么的原則，重點(diǎn)抓好短期培訓(xùn)教育。在培訓(xùn)內(nèi)容上，結(jié)合崗位職責(zé)要求和特點(diǎn)，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)業(yè)技能等為基本內(nèi)容。

（2）干部隊(duì)伍活力不足。

整改情況：一是采取“主要領(lǐng)導(dǎo)約談，分管領(lǐng)導(dǎo)分類談，股室負(fù)責(zé)同志針對談”的方式，建立健全辦公室談心交心制度，與黨員、干部、職工加強(qiáng)溝通交流，促進(jìn)相互理解，達(dá)成思想共識；二是建立了績效考核機(jī)制，將個(gè)人工作完成情況與年底績效考評掛鉤。三是創(chuàng)新干部選用機(jī)制，把干部“盤活”。加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉、考核和管理，表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔重用；抽調(diào)、選派年輕干部參與市委、市政府重大工程、重大項(xiàng)目建設(shè)，在重要工作“一線”鍛煉干部，識別干部；積極為年輕干部搭建平臺。

（3）干部任職回避制度執(zhí)行不至今。

整改情況：按照相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避，調(diào)整劉源同志為辦公室人事勞資和扶貧工作專干。

（1）黨員百分制和積分制管理不到位，沒有開展黨員星級評定工作。

整改情況：建立健全黨員百分制考核機(jī)制，進(jìn)行精細(xì)化管理，確保考核指標(biāo)科學(xué)性、規(guī)范化操作；建立黨員百分制考核臺帳，將黨員基本情況、參加黨內(nèi)活動(dòng)反饋情況登記在冊。同時(shí)，完善了黨員百分制考核個(gè)人臺帳。

（2）民主評議黨員不規(guī)范。

整改情況：局黨組高度重視，要求局支部制定了《韶山市林業(yè)局黨員民主評議制度》，把民主評議黨員工作作為一項(xiàng)主要工作內(nèi)容，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格評議標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，確保評議質(zhì)量。在2019年的黨員民主評議工作中，嚴(yán)格按照相關(guān)制度流程進(jìn)行。

（3）黨費(fèi)收繳不規(guī)范。

整改情況：嚴(yán)格按照黨費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，重新計(jì)算黨員干部的黨費(fèi)金額，對于部分黨員少交的部分，已通知到個(gè)人予以補(bǔ)交。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

各類材料習(xí)慣于照搬照抄，政治學(xué)習(xí)走過場。

整改情況：一是制定完善了黨組中心組學(xué)習(xí)制度，近兩月組織召開專題學(xué)習(xí)會議3次；統(tǒng)籌推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展了11次深入的集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了******新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、******關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的重要論述，推動(dòng)了全局干職工深入理解和把握******新時(shí)代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系。二是撰寫專題討論會上的發(fā)言稿時(shí)，嚴(yán)格從單位實(shí)際出發(fā)，明確由班子成員從實(shí)際出發(fā)自行撰稿并存檔，嚴(yán)禁工作人員代寫，堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕假、大、空。

（2）“以會代訓(xùn)”情況普遍。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員的培訓(xùn)以季度會議為主，欠缺專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)。

整改情況：一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員和全市生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行了森林防火專業(yè)知識培訓(xùn)，內(nèi)容包括各類防火器材的使用、火情應(yīng)急處置措施、火情應(yīng)急預(yù)案處響應(yīng)等，下階段還計(jì)劃組織全市森林防火指揮各成員單位防火工作隊(duì)伍進(jìn)行一次森林防火大演練。二是鼓勵(lì)和組織局機(jī)關(guān)年輕干部參加有關(guān)業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)，近兩月組織何湘玉參加了全省林業(yè)信息化應(yīng)用培訓(xùn)，組織彭志洋參加了全省21級森林檢疫員培訓(xùn)等。

局機(jī)關(guān)相關(guān)制度和方案，直接從網(wǎng)上摘抄。

整改情況：一是清理廢止照抄照搬文件。對2018年以來局機(jī)關(guān)相關(guān)制度和方案進(jìn)行了清理比對，立即廢止了照抄照搬的文件，結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際重新制定了《韶山市林業(yè)局機(jī)關(guān)管理制度》（匯編）、《韶山市林業(yè)局內(nèi)部績效考核辦法》，通過黨組研究和廣泛征求職工意見后目前已印發(fā)執(zhí)行。二是建立機(jī)關(guān)文書管理制度。明確機(jī)關(guān)文書發(fā)文、收文、轉(zhuǎn)辦、歸檔等程序，對所有發(fā)文的合法性、專業(yè)性和實(shí)效性進(jìn)行審核，建立分管領(lǐng)導(dǎo)審簽把關(guān)制度，避免出現(xiàn)文件照抄照搬問題。

黨員公開承諾放空炮。

整改情況：全面結(jié)合“四責(zé)四諾”加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，每月對黨員承諾完成的工作完成情況和工作進(jìn)度推進(jìn)情況進(jìn)行登記，將黨員承諾落實(shí)情況納入年終目標(biāo)考核。

民生資金宣傳不到位，群眾知曉率低。

整改情況：加大了強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳力度，每年發(fā)放補(bǔ)助資金前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示了發(fā)放政策和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高了群眾對惠農(nóng)涉農(nóng)資金發(fā)放政策、發(fā)放年限和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的知曉率。

（2）對“雁過拔毛”現(xiàn)象不作為。

整改情況：規(guī)范發(fā)放流程，公開惠農(nóng)涉農(nóng)資金的對象確定和金額核定，屬于鄉(xiāng)村集體的退耕還林補(bǔ)助資金和生態(tài)公益林補(bǔ)償資金，現(xiàn)已采用發(fā)放至鄉(xiāng)村集體賬戶的方式，不再發(fā)放至村干部賬戶，杜絕“雁過撥毛”現(xiàn)象的發(fā)生。

4.關(guān)于對亂砍濫伐監(jiān)管不嚴(yán)的整改情況。

整改情況：建立健全對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站和護(hù)林員考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，制定了《韶山市打擊亂砍濫伐破壞森林資源違法行為專項(xiàng)行動(dòng)方案》，在全市范圍內(nèi)開展了為期兩個(gè)月的打擊涉林違法專項(xiàng)行動(dòng)。截止至今，共出動(dòng)警力200余人次，出動(dòng)警車100余臺次，取締了5家非法收購木材場地，共計(jì)清理和收繳木材約50立方米。同時(shí)積極開展了打擊亂砍濫伐系列宣傳活動(dòng)，加大清理木材加工、存儲、運(yùn)輸場所的打擊處理力度，切實(shí)加強(qiáng)了核心景區(qū)、野生動(dòng)物活動(dòng)區(qū)域的巡邏排查，持續(xù)保持打擊破壞森林等涉林違法行為的高壓態(tài)勢，近期我市亂砍濫伐違法現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)。

5.關(guān)于林業(yè)行政執(zhí)法不重視，執(zhí)法人員素質(zhì)不高的整改情況。

林業(yè)行政執(zhí)法現(xiàn)狀堪憂。

整改情況：近兩月組織了執(zhí)法人員深入學(xué)習(xí)《森林法》、《森林法實(shí)施條例》等林業(yè)法律法規(guī)3次，學(xué)習(xí)了行政處罰案件的調(diào)查取證、詢問技巧、法律文書制作等專業(yè)技能。特別是對目前我局考取執(zhí)法證人員較少的現(xiàn)狀，鼓勵(lì)全局干職工加強(qiáng)法律知識學(xué)習(xí)，積極參加執(zhí)法證考試。同時(shí)建議了獎(jiǎng)懲考核制度并印發(fā)至各股室，對年內(nèi)參加執(zhí)法證考試未取得執(zhí)法證資格的年輕干部扣除部分年終績效獎(jiǎng)金，以此倒逼年輕干部切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)通過考試。

行政執(zhí)法不規(guī)范。

整改情況：一是進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范了行政執(zhí)法程序，切實(shí)保證辦案質(zhì)量。全體執(zhí)法人員工作中嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)行政處罰的崗位職責(zé)和工作規(guī)范，遵照《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》規(guī)定的程序和時(shí)限開展行政執(zhí)法，促進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)依法行政，文明執(zhí)法。二是加快處罰案件的辦理速度，按照“誰辦案，誰負(fù)責(zé)”的原則，確保處罰到位。執(zhí)法過程中，強(qiáng)化行政執(zhí)法程序，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為。堅(jiān)持以教育為主，處罰為輔，重視經(jīng)?；芾怼?/p>

（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

整改情況：一是建立健全了干職工日常行為規(guī)范、請假、考勤、因公出差、績效考核等一系列制度，創(chuàng)新管理辦法，將干部職工日常遵守規(guī)章制度情況實(shí)行登記評分制，同時(shí)直接與個(gè)人年度績效考評掛鉤，干部職工遵規(guī)守紀(jì)情況明顯好轉(zhuǎn)，工作作風(fēng)和工作方式得到明顯轉(zhuǎn)變，團(tuán)結(jié)干事意識得到提高。二是建立健全了工作進(jìn)度督察督辦制度，明確規(guī)定對出現(xiàn)工作進(jìn)度拖沓的責(zé)任股室或責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評和績效約束。通過建章立制，各股室每月均有按時(shí)報(bào)送上月工作完成情況和下月工作計(jì)劃，同時(shí)按時(shí)將每月工作計(jì)劃和工作進(jìn)度完成情況報(bào)送市委督查室和市政府督查室，及時(shí)高效完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.關(guān)于廉政教育缺位的整改情況。

整改情況：一是督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對分管股室和干部的教育監(jiān)管，要求班子成員至少每季度對分管中層干部開展1次談心談話；二是每季度組織一次廉政警示教育，及時(shí)傳達(dá)上級典型案例通報(bào)，用身邊事教育身邊人，增強(qiáng)警示效果，加強(qiáng)黨員干部廉政監(jiān)管，筑牢拒腐防變的思想防線。三是局黨組近兩月組織全體干職工學(xué)習(xí)省、市有關(guān)部門關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)、操辦婚喪喜慶事宜等廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定一次。對干部職工婚喪喜慶事項(xiàng)要求及時(shí)上報(bào)，黨組及時(shí)簽署意見。四是每逢節(jié)假日放假前都召開了全局干職工會議，多次強(qiáng)調(diào)廉潔紀(jì)律和安全警示。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

（1）2016－2018年植樹節(jié)樹苗發(fā)放程序不嚴(yán)謹(jǐn)。

整改情況：一是堅(jiān)持實(shí)行由我局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站先計(jì)劃、后調(diào)苗，再領(lǐng)用的原則，嚴(yán)禁代簽冒領(lǐng)；二是堅(jiān)持優(yōu)先保障重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目造林苗木，控制面上苗木數(shù)量的原則；三是造林后，對工程造林、綠化項(xiàng)目進(jìn)行面積、成活率驗(yàn)收，堅(jiān)持面上造林由鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行抽查的原則，確保造林成效。以上整改措施已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作會議上進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)、重申。

2.關(guān)于專項(xiàng)資金使用不嚴(yán)格，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的整改情況。

整改情況：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。要求財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、確保財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范、合法、公開、透明。二是建章立制，完善專項(xiàng)資金使用考核機(jī)制，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，獨(dú)立核算專項(xiàng)資金，明確財(cái)務(wù)人員要做好經(jīng)費(fèi)列支的審核，由局長親自把關(guān)使用，切實(shí)做到?？顚Ｓ谩?/p>

二、下一步工作打算。

（一）提高政治站位，堅(jiān)定理想信念。以市委巡察為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、******新時(shí)代中國特色社會主義思想和******系列重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持把黨的建設(shè)放在林業(yè)事業(yè)發(fā)展的首位，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在林業(yè)建設(shè)中發(fā)揮好黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（二）強(qiáng)化措施，務(wù)求實(shí)效。按照整改方案要求，持之以恒、不折不扣抓好整改落實(shí)。對已完成的整改問題，落實(shí)好相關(guān)制度，防止問題反彈。對已取得初步成效但未整改到位的問題，跟蹤督查，加快進(jìn)度。對需要長期堅(jiān)持、持久整改的問題，要邊整邊改、立行立改。

（三）鞏固整改成果，構(gòu)建長效機(jī)制。針對巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強(qiáng)制度建設(shè)，對整改工作中已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度，堅(jiān)決抓好落實(shí)，確保真正發(fā)揮作用；對尚不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善。尤其要注重治本，注重預(yù)防，重點(diǎn)解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強(qiáng)對整改成果的總結(jié)和運(yùn)用，積極探索將行之有效的整改成果轉(zhuǎn)化為從嚴(yán)治黨的制度機(jī)制，加大制度執(zhí)行力度，把巡察整改成果體現(xiàn)在推動(dòng)我市林業(yè)科學(xué)發(fā)展上來，全面推動(dòng)林業(yè)工作再上新臺階。

******韶山市林業(yè)局黨組。

2019年10月25日。

向市委巡察組情況匯報(bào)篇三

按照市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，2019年3月20日至5月7日，市委第一巡察組對我局進(jìn)行了巡察，并于7月8日將巡察意見向我局進(jìn)行了反饋。巡察組實(shí)事求是、客觀公正地指出了我局在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、遵守黨的紀(jì)律等方面存在的問題和不足，有針對性地提出了改進(jìn)意見和建議。對我局進(jìn)一步理清工作思路、明確工作重點(diǎn)、全面改進(jìn)和做好今后各項(xiàng)工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。我局黨組對巡察組的反饋意見高度重視，認(rèn)真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全局上下共同努力，巡察組所反映的六個(gè)方面問題整改工作已取得明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

（一）黨的政治建設(shè)方面。

1.關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入、不系統(tǒng)、不全面的整改情況。

整改情況：一是制定完善了《局黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度》，規(guī)定每季度安排一次中心組學(xué)習(xí)，圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容開展交流研討，使黨組成員先學(xué)一步、學(xué)深一層；重新制定并完善了******新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論知識學(xué)習(xí)計(jì)劃并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行；二是重新為黨員干部配發(fā)專門的學(xué)習(xí)筆記本，對黨員自學(xué)部分的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)筆記的篇幅都做出了規(guī)定，確保黨員集中學(xué)和自學(xué)不走過場，學(xué)習(xí)內(nèi)容能夠深入每位黨員內(nèi)心。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育進(jìn)行了11次深入的集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了******新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、******關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的重要論述。截至目前共舉辦讀書班場次3次，開展調(diào)研研討1次，黨支部書記上黨課1次，開展集中學(xué)習(xí)11次。

黨組抓黨建促脫貧攻堅(jiān)意識不強(qiáng)、力度不大。

整改情況：一是制定了詳細(xì)的精準(zhǔn)扶貧工作方案，完善了幫扶臺賬、一戶一策等資料，調(diào)整了以局黨組成員、領(lǐng)導(dǎo)干部為幫扶責(zé)任人的8個(gè)幫扶小組，明確責(zé)任到人。近兩月召開“精準(zhǔn)幫扶”專題工作會議3次，黨組會議專題研究1次，組織全局干職工開展入戶走訪活動(dòng)5次，收集了每戶的“微心愿”。二是及時(shí)傳達(dá)貫徹上級文件精神，召開了學(xué)習(xí)扶貧工作相關(guān)政策專題會議2次，開展了1次扶貧專題調(diào)研工作，完善“一戶一策”和《扶貧手冊》的填寫，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”。黨組書記張茂清對8戶幫扶對象全部進(jìn)行了入戶走訪，詳細(xì)了解其目前存在的突出困難，對產(chǎn)業(yè)幫扶開展情況進(jìn)行了察看，并對下階段幫扶措施進(jìn)行了研究。三是科學(xué)規(guī)劃，確保扶貧項(xiàng)目精準(zhǔn)。針對每戶不同情況制定了詳細(xì)的“精準(zhǔn)扶貧工作方案”“扶貧臺賬”“一戶一策”“幫扶記錄卡”等資料，針對每戶的實(shí)際情況而量身制定了一系列的幫扶措施。2019年5月，我局協(xié)助聯(lián)系韶山市屠宰場以高于市場價(jià)元／斤出欄18頭豬，使貧困戶多增加收入1000元左右。肖谷良戶養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)現(xiàn)已停止，目前我局已協(xié)助進(jìn)行養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并請專業(yè)技術(shù)人員提供技術(shù)指導(dǎo)。

整改情況：建立健全了工作進(jìn)度督察督辦制度，制度明確規(guī)定對出現(xiàn)工作進(jìn)度拖沓的責(zé)任股室或責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評和績效約束。通過建章立制，各股室每月均有按時(shí)報(bào)送上月工作完成情況和下月工作計(jì)劃，同時(shí)按時(shí)將每月工作計(jì)劃和工作進(jìn)度完成情況報(bào)送市委督查室和市政府督查室，及時(shí)高效完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

4.關(guān)于對履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任認(rèn)識不深，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想的整改情況。

整改情況：一是建立健全黨建工作責(zé)任制。明確黨組書記負(fù)總責(zé)，定期研究黨建工作，同時(shí)要求其他黨組成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”要求，積極支持和配合做好黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步重視和抓好黨建工作。二是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局黨組書記與黨組成員、各黨組成員與各股室主要負(fù)責(zé)人逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并對責(zé)任考核、責(zé)任追究做了具體規(guī)定，實(shí)行責(zé)任追究制；加大專題研究頻次，做到堅(jiān)持黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)三保證制度：保證學(xué)習(xí)時(shí)間、保證學(xué)習(xí)內(nèi)容、保證學(xué)習(xí)效果；進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述責(zé)述廉制，在黨組會議明確強(qiáng)調(diào)述職述責(zé)述廉報(bào)告須由本人親自撰寫，杜絕他人代筆的情況。三是加強(qiáng)了對支部工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組定期聽取黨支部工作匯報(bào)，不定期檢查機(jī)關(guān)黨建工作開展情況，及時(shí)糾正工作中存在的問題，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨支部工作再上新臺階。近兩月黨組聽取支部工作匯報(bào)2次，對黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)改造，檢查支部工作1次，發(fā)現(xiàn)并整改不規(guī)范工作5處。

整改情況：一是建立班子成員各項(xiàng)分管工作獎(jiǎng)懲考評機(jī)制，將班子成員各項(xiàng)分管工作完成情況與年底績效考評掛鉤，切實(shí)提高班子成員工作積極性和主動(dòng)性，強(qiáng)化攻堅(jiān)意識。二是黨組定期聽取苗圃工作情況匯報(bào)，及時(shí)了解苗圃工作情況和存在的困難。近兩月黨組聽取苗圃工作匯報(bào)一次，研究了苗圃日常管理制度和人事安排有關(guān)工作，加強(qiáng)了對苗圃的作風(fēng)建設(shè)、人事管理、財(cái)務(wù)管理等工作的日常監(jiān)管。

6.關(guān)于黨組會議事不規(guī)范，“集中”有余而“民主”不足的整改情況。

整改情況：一是建章立制，及時(shí)調(diào)整規(guī)范了《林業(yè)局黨組議事決策制度》和《三重一大”集體決策制度》，并在黨組會議集體學(xué)習(xí)最新《中國******黨組工作條例》1次。二是嚴(yán)格按要求按規(guī)定調(diào)整黨組議事流程，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”末尾表態(tài)規(guī)定，重大工作安排和事項(xiàng)須經(jīng)班子成員集體研究同意后方可通過。三是規(guī)范了會議記錄，不同類別工作會議實(shí)行分類記錄，詳細(xì)記錄會議討論和表態(tài)過程，真實(shí)反映會議情況。

整改情況：一是組織班子重新深入學(xué)習(xí)民主生活會相關(guān)制度文件一次，提高了對民主生活會重要性的認(rèn)識，熟悉把握了民主生活會的各項(xiàng)規(guī)定。二是于10月9日組織召開了落實(shí)巡察整改專題民主生活會，班子成員聚焦市委巡察反饋的六大方面的29個(gè)問題，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，從癥結(jié)上、根源上深刻剖析、查找原因。黨組書記、局長張茂清代表黨組領(lǐng)導(dǎo)班子集體作了對照檢查，對巡察反饋的問題進(jìn)行全面對照檢查，深入剖析原因并提出下一步整改措施。班子成員分別進(jìn)行了對照檢查發(fā)言，對照巡察反饋意見，結(jié)合自身和分管工作，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，深刻反思，全面剖析，明確整改方向和措施。每位班子成員對照檢查后，班子其他同志都嚴(yán)肅認(rèn)真地提出批評意見，并形成了巡察整改問題責(zé)任清單，研究了制定整改措施及方案，將巡察組反饋的每項(xiàng)問題整改工作落實(shí)到了具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人。市派駐紀(jì)檢組第四組組長成躍文列席參加，對我局黨組巡察問題整改專題民主生活會開展情況進(jìn)行了評價(jià)和肯定，并對下一步整改落實(shí)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和要求。

（二）黨的思想建設(shè)方面。

整改情況：一是建立健全了黨組中心組學(xué)習(xí)制度，成立了中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨組書記是中心組理論學(xué)習(xí)的主要負(fù)責(zé)人和第一責(zé)任人，黨組其它成員分工負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)。二是重新制定并完善了黨組中心組2019年學(xué)習(xí)計(jì)劃并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)、調(diào)查研究與討論交流等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的吸引力，促進(jìn)了中心組學(xué)習(xí)的不斷深入，不斷取得新的成果。截至目前，黨組中心組已開展專題學(xué)習(xí)3次，研討交流1次。

2.關(guān)于意識形態(tài)工作認(rèn)識有偏差的整改情況。

整改情況：一是堅(jiān)持把意識形態(tài)工作納入局機(jī)關(guān)年度工作任務(wù)中，將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，堅(jiān)持同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是成立意識形態(tài)工作分析研判小組，堅(jiān)持每半年召開一次專題研判會，每半年向市委宣傳部門匯報(bào)局黨組開展意識形態(tài)工作情況。

整改情況：一是通過組織學(xué)習(xí)提高了干職工的政治意識、業(yè)務(wù)能力，制定了《韶山市林業(yè)局2019年學(xué)習(xí)計(jì)劃》《韶山市林業(yè)局理論學(xué)習(xí)制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，近期每月組織了一次學(xué)習(xí)，明確專人做好學(xué)習(xí)記錄。目前入黨積極分子已通過了入黨知識考試，資源林政股的三名執(zhí)法工作人員已有一人取得行政執(zhí)法資格證。二是要求支部進(jìn)一步提升對學(xué)習(xí)必要性、重要性的認(rèn)識，科學(xué)選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)要求，確保學(xué)習(xí)效果。支部按時(shí)組織全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，截至目前支部書記上黨課2次，并組織全體黨員到******韶山特別支部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)1次。

（三）黨的組織建設(shè)方面。

整改情況：已于2019年6月26日，重新召開黨員大會進(jìn)行換屆選舉，選舉結(jié)果已報(bào)市委組織部。

整改情況：支部按時(shí)召開了三會一課，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，做好會議記錄，在每月的支委會上，組織了支委班子成員學(xué)習(xí)黨的理論知識和******系列講話精神，明確支委班子成員職責(zé)。

整改情況：進(jìn)一步加強(qiáng)局黨組、局機(jī)關(guān)黨支部對組織生活的思想認(rèn)識，嚴(yán)肅認(rèn)真組織召開組織生活會和黨員民主評議，切實(shí)提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會質(zhì)量，制定了《韶山市林業(yè)局組織生活會制度》，會上黨員干部開展批評與自我批評，會議流程做到“一會四評”。

4.關(guān)于違反“三定”擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)和中層干部職數(shù)的整改情況。

整改情況：在2019年機(jī)構(gòu)改革中，我局上報(bào)的“三定”方案中，內(nèi)設(shè)股室調(diào)整為4個(gè)。待方案批復(fù)后，內(nèi)設(shè)股室由現(xiàn)有7個(gè)縮減為4個(gè)，中層干部職數(shù)相應(yīng)減少。

5.關(guān)于中層干部的選任不規(guī)范的整改情況。

選任沒有嚴(yán)格按照程序開展。

整改情況：強(qiáng)化中層干部選拔任用程序落實(shí)，嚴(yán)格按照程序開展，不斷完善干部考察工作，堅(jiān)持和完善個(gè)別談話、召開座談會、民主測評等方法，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都走到位，防止再出現(xiàn)類似的問題。

人員任用職責(zé)有交叉，存在一人多崗、混崗現(xiàn)象。

整改情況：一是對本單位干部混崗使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，經(jīng)核查，局機(jī)關(guān)混崗人數(shù)為2人。原借調(diào)韶河農(nóng)業(yè)示范園的資源林政股股長劉楊目前已回局里工作，2名借調(diào)在局機(jī)關(guān)辦公的森林公安干警已調(diào)回1名回森林公安局辦公。下一階段，根據(jù)工作需要和個(gè)人適崗情況，將逐步分期理順一人多崗、混崗現(xiàn)象。二是進(jìn)一步規(guī)范編制使用管理，今后在干部使用上嚴(yán)格執(zhí)行編制內(nèi)使用干部。

6.關(guān)于干部結(jié)構(gòu)不合理的整改情況。

（1）專業(yè)技術(shù)人員青黃不接。

整改情況：林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才崗位空缺時(shí)，優(yōu)先考慮林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，同時(shí)加大對年輕后備專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)、培養(yǎng)力度。從注重實(shí)效和實(shí)際情況出發(fā)，按照干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么的原則，重點(diǎn)抓好短期培訓(xùn)教育。在培訓(xùn)內(nèi)容上，結(jié)合崗位職責(zé)要求和特點(diǎn)，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)業(yè)技能等為基本內(nèi)容。

（2）干部隊(duì)伍活力不足。

整改情況：一是采取“主要領(lǐng)導(dǎo)約談，分管領(lǐng)導(dǎo)分類談，股室負(fù)責(zé)同志針對談”的方式，建立健全辦公室談心交心制度，與黨員、干部、職工加強(qiáng)溝通交流，促進(jìn)相互理解，達(dá)成思想共識；二是建立了績效考核機(jī)制，將個(gè)人工作完成情況與年底績效考評掛鉤。三是創(chuàng)新干部選用機(jī)制，把干部“盤活”。加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉、考核和管理，表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔重用；抽調(diào)、選派年輕干部參與市委、市政府重大工程、重大項(xiàng)目建設(shè)，在重要工作“一線”鍛煉干部，識別干部；積極為年輕干部搭建平臺。

（3）干部任職回避制度執(zhí)行不至今。

整改情況：按照相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避，調(diào)整劉源同志為辦公室人事勞資和扶貧工作專干。

（1）黨員百分制和積分制管理不到位，沒有開展黨員星級評定工作。

整改情況：建立健全黨員百分制考核機(jī)制，進(jìn)行精細(xì)化管理，確?？己酥笜?biāo)科學(xué)性、規(guī)范化操作；建立黨員百分制考核臺帳，將黨員基本情況、參加黨內(nèi)活動(dòng)反饋情況登記在冊。同時(shí)，完善了黨員百分制考核個(gè)人臺帳。

（2）民主評議黨員不規(guī)范。

整改情況：局黨組高度重視，要求局支部制定了《韶山市林業(yè)局黨員民主評議制度》，把民主評議黨員工作作為一項(xiàng)主要工作內(nèi)容，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格評議標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，確保評議質(zhì)量。在2019年的黨員民主評議工作中，嚴(yán)格按照相關(guān)制度流程進(jìn)行。

（3）黨費(fèi)收繳不規(guī)范。

整改情況：嚴(yán)格按照黨費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，重新計(jì)算黨員干部的黨費(fèi)金額，對于部分黨員少交的部分，已通知到個(gè)人予以補(bǔ)交當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

各類材料習(xí)慣于照搬照抄，政治學(xué)習(xí)走過場。

整改情況：一是制定完善了黨組中心組學(xué)習(xí)制度，近兩月組織召開專題學(xué)習(xí)會議3次；統(tǒng)籌推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展了11次深入的集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了******新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、******關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的重要論述，推動(dòng)了全局干職工深入理解和把握******新時(shí)代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系。二是撰寫專題討論會上的發(fā)言稿時(shí)，嚴(yán)格從單位實(shí)際出發(fā)，明確由班子成員從實(shí)際出發(fā)自行撰稿并存檔，嚴(yán)禁工作人員代寫，堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕假、大、空。

（2）“以會代訓(xùn)”情況普遍。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員的培訓(xùn)以季度會議為主，欠缺專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)。

整改情況：一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員和全市生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行了森林防火專業(yè)知識培訓(xùn)，內(nèi)容包括各類防火器材的使用、火情應(yīng)急處置措施、火情應(yīng)急預(yù)案處響應(yīng)等，下階段還計(jì)劃組織全市森林防火指揮各成員單位防火工作隊(duì)伍進(jìn)行一次森林防火大演練。二是鼓勵(lì)和組織局機(jī)關(guān)年輕干部參加有關(guān)業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)，近兩月組織何湘玉參加了全省林業(yè)信息化應(yīng)用培訓(xùn)，組織彭志洋參加了全省21級森林檢疫員培訓(xùn)等。

局機(jī)關(guān)相關(guān)制度和方案，直接從網(wǎng)上摘抄。

整改情況：一是清理廢止照抄照搬文件。對2018年以來局機(jī)關(guān)相關(guān)制度和方案進(jìn)行了清理比對，立即廢止了照抄照搬的文件，結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際重新制定了《韶山市林業(yè)局機(jī)關(guān)管理制度》（匯編）、《韶山市林業(yè)局內(nèi)部績效考核辦法》，通過黨組研究和廣泛征求職工意見后目前已印發(fā)執(zhí)行。二是建立機(jī)關(guān)文書管理制度。明確機(jī)關(guān)文書發(fā)文、收文、轉(zhuǎn)辦、歸檔等程序，對所有發(fā)文的合法性、專業(yè)性和實(shí)效性進(jìn)行審核，建立分管領(lǐng)導(dǎo)審簽把關(guān)制度，避免出現(xiàn)文件照抄照搬問題。

黨員公開承諾放空炮。

整改情況：全面結(jié)合“四責(zé)四諾”加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，每月對黨員承諾完成的工作完成情況和工作進(jìn)度推進(jìn)情況進(jìn)行登記，將黨員承諾落實(shí)情況納入年終目標(biāo)考核。

民生資金宣傳不到位，群眾知曉率低。

整改情況：加大了強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳力度，每年發(fā)放補(bǔ)助資金前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示了發(fā)放政策和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高了群眾對惠農(nóng)涉農(nóng)資金發(fā)放政策、發(fā)放年限和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的知曉率。

（2）對“雁過拔毛”現(xiàn)象不作為。

整改情況：規(guī)范發(fā)放流程，公開惠農(nóng)涉農(nóng)資金的對象確定和金額核定，屬于鄉(xiāng)村集體的退耕還林補(bǔ)助資金和生態(tài)公益林補(bǔ)償資金，現(xiàn)已采用發(fā)放至鄉(xiāng)村集體賬戶的方式，不再發(fā)放至村干部賬戶，杜絕“雁過撥毛”現(xiàn)象的發(fā)生。

4.關(guān)于對亂砍濫伐監(jiān)管不嚴(yán)的整改情況。

整改情況：建立健全對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站和護(hù)林員考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，制定了《韶山市打擊亂砍濫伐破壞森林資源違法行為專項(xiàng)行動(dòng)方案》，在全市范圍內(nèi)開展了為期兩個(gè)月的打擊涉林違法專項(xiàng)行動(dòng)。截止至今，共出動(dòng)警力200余人次，出動(dòng)警車100余臺次，取締了5家非法收購木材場地，共計(jì)清理和收繳木材約50立方米。同時(shí)積極開展了打擊亂砍濫伐系列宣傳活動(dòng)，加大清理木材加工、存儲、運(yùn)輸場所的打擊處理力度，切實(shí)加強(qiáng)了核心景區(qū)、野生動(dòng)物活動(dòng)區(qū)域的巡邏排查，持續(xù)保持打擊破壞森林等涉林違法行為的高壓態(tài)勢，近期我市亂砍濫伐違法現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)。

5.關(guān)于林業(yè)行政執(zhí)法不重視，執(zhí)法人員素質(zhì)不高的整改情況。

林業(yè)行政執(zhí)法現(xiàn)狀堪憂。

整改情況：近兩月組織了執(zhí)法人員深入學(xué)習(xí)《森林法》、《森林法實(shí)施條例》等林業(yè)法律法規(guī)3次，學(xué)習(xí)了行政處罰案件的調(diào)查取證、詢問技巧、法律文書制作等專業(yè)技能。特別是對目前我局考取執(zhí)法證人員較少的現(xiàn)狀，鼓勵(lì)全局干職工加強(qiáng)法律知識學(xué)習(xí)，積極參加執(zhí)法證考試。同時(shí)建議了獎(jiǎng)懲考核制度并印發(fā)至各股室，對年內(nèi)參加執(zhí)法證考試未取得執(zhí)法證資格的年輕干部扣除部分年終績效獎(jiǎng)金，以此倒逼年輕干部切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)通過考試。

行政執(zhí)法不規(guī)范。

整改情況：一是進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范了行政執(zhí)法程序，切實(shí)保證辦案質(zhì)量。全體執(zhí)法人員工作中嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)行政處罰的崗位職責(zé)和工作規(guī)范，遵照《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》規(guī)定的程序和時(shí)限開展行政執(zhí)法，促進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)依法行政，文明執(zhí)法。二是加快處罰案件的辦理速度，按照“誰辦案，誰負(fù)責(zé)”的原則，確保處罰到位。執(zhí)法過程中，強(qiáng)化行政執(zhí)法程序，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為。堅(jiān)持以教育為主，處罰為輔，重視經(jīng)?；芾?。

（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

整改情況：一是建立健全了干職工日常行為規(guī)范、請假、考勤、因公出差、績效考核等一系列制度，創(chuàng)新管理辦法，將干部職工日常遵守規(guī)章制度情況實(shí)行登記評分制，同時(shí)直接與個(gè)人年度績效考評掛鉤，干部職工遵規(guī)守紀(jì)情況明顯好轉(zhuǎn)，工作作風(fēng)和工作方式得到明顯轉(zhuǎn)變，團(tuán)結(jié)干事意識得到提高。二是建立健全了工作進(jìn)度督察督辦制度，明確規(guī)定對出現(xiàn)工作進(jìn)度拖沓的責(zé)任股室或責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評和績效約束。通過建章立制，各股室每月均有按時(shí)報(bào)送上月工作完成情況和下月工作計(jì)劃，同時(shí)按時(shí)將每月工作計(jì)劃和工作進(jìn)度完成情況報(bào)送市委督查室和市政府督查室，及時(shí)高效完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.關(guān)于廉政教育缺位的整改情況。

整改情況：一是督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對分管股室和干部的教育監(jiān)管，要求班子成員至少每季度對分管中層干部開展1次談心談話；二是每季度組織一次廉政警示教育，及時(shí)傳達(dá)上級典型案例通報(bào)，用身邊事教育身邊人，增強(qiáng)警示效果，加強(qiáng)黨員干部廉政監(jiān)管，筑牢拒腐防變的思想防線。三是局黨組近兩月組織全體干職工學(xué)習(xí)省、市有關(guān)部門關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)、操辦婚喪喜慶事宜等廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定一次。對干部職工婚喪喜慶事項(xiàng)要求及時(shí)上報(bào)，黨組及時(shí)簽署意見。四是每逢節(jié)假日放假前都召開了全局干職工會議，多次強(qiáng)調(diào)廉潔紀(jì)律和安全警示。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

（1）2016－2018年植樹節(jié)樹苗發(fā)放程序不嚴(yán)謹(jǐn)。

整改情況：一是堅(jiān)持實(shí)行由我局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站先計(jì)劃、后調(diào)苗，再領(lǐng)用的原則，嚴(yán)禁代簽冒領(lǐng)；二是堅(jiān)持優(yōu)先保障重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目造林苗木，控制面上苗木數(shù)量的原則；三是造林后，對工程造林、綠化項(xiàng)目進(jìn)行面積、成活率驗(yàn)收，堅(jiān)持面上造林由鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行抽查的原則，確保造林成效。以上整改措施已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作會議上進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)、重申。

2.關(guān)于專項(xiàng)資金使用不嚴(yán)格，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的整改情況。

整改情況：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。要求財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、確保財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范、合法、公開、透明。二是建章立制，完善專項(xiàng)資金使用考核機(jī)制，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，獨(dú)立核算專項(xiàng)資金，明確財(cái)務(wù)人員要做好經(jīng)費(fèi)列支的審核，由局長親自把關(guān)使用，切實(shí)做到專款專用。

二、下一步工作打算。

（一）提高政治站位，堅(jiān)定理想信念。以市委巡察為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、******新時(shí)代中國特色社會主義思想和******系列重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持把黨的建設(shè)放在林業(yè)事業(yè)發(fā)展的首位，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在林業(yè)建設(shè)中發(fā)揮好黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（二）強(qiáng)化措施，務(wù)求實(shí)效。按照整改方案要求，持之以恒、不折不扣抓好整改落實(shí)。對已完成的整改問題，落實(shí)好相關(guān)制度，防止問題反彈。對已取得初步成效但未整改到位的問題，跟蹤督查，加快進(jìn)度。對需要長期堅(jiān)持、持久整改的問題，要邊整邊改、立行立改。

（三）鞏固整改成果，構(gòu)建長效機(jī)制。針對巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強(qiáng)制度建設(shè)，對整改工作中已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度，堅(jiān)決抓好落實(shí)，確保真正發(fā)揮作用；對尚不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善。尤其要注重治本，注重預(yù)防，重點(diǎn)解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強(qiáng)對整改成果的總結(jié)和運(yùn)用，積極探索將行之有效的整改成果轉(zhuǎn)化為從嚴(yán)治黨的制度機(jī)制，加大制度執(zhí)行力度，把巡察整改成果體現(xiàn)在推動(dòng)我市林業(yè)科學(xué)發(fā)展上來，全面推動(dòng)林業(yè)工作再上新臺階。

******韶山市林業(yè)局黨組。

2019年10月25日。

向市委巡察組情況匯報(bào)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委：

一季度以來，在市委及市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市委巡察辦認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxx***關(guān)于巡視工作重要論述和巡視工作方針，嚴(yán)格落實(shí)***和省、市委關(guān)于巡視巡察的決策部署，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)定政治方向、堅(jiān)守政治定位，深化政治巡察，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用?，F(xiàn)將一季度重點(diǎn)工作開展情況匯報(bào)如下：

。積極協(xié)助市委落實(shí)巡察工作主體責(zé)任，及時(shí)向市委和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)***和省委關(guān)于巡視巡察工作有關(guān)決策部署，提出具體貫徹落實(shí)意見建議。共提請召開市委常委會會議xx次、市委書記專題會議xx次、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議xx次，傳達(dá)學(xué)習(xí)*** 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看和省委有關(guān)會議及文件精神，逐組聽取涉糧問題專項(xiàng)巡察情況匯報(bào)和巡察工作有關(guān)情況匯報(bào)，研究解決重要問題。研究制定《市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年巡察工作要點(diǎn)》，明確全年工作重點(diǎn)安排部署巡察工作。

全面貫徹落實(shí)***和省、市委關(guān)于巡察規(guī)劃編制有關(guān)要求，深入研究、理清思路，結(jié)合我市實(shí)際，編制出臺《中共xx市委巡察工作規(guī)劃（2022—2026年）》，為xx屆市委巡察工作高質(zhì)量開展提供遵循和指導(dǎo)。修訂完善市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市委巡察辦、巡察組工作規(guī)則和被巡察單位配合市委巡察工作規(guī)定等制度辦法xx項(xiàng)，并研究制定巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、常務(wù)副組長、副組長、成員職責(zé)分工，細(xì)化明確各方政治責(zé)任，為巡察工作規(guī)范開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

。加大對縣區(qū)巡察工作的指導(dǎo)督導(dǎo)，及時(shí)召開縣區(qū)巡察辦主任交流座談會，傳導(dǎo)壓力、凝聚共識，并對各縣區(qū)巡察工作進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)。強(qiáng)化市縣統(tǒng)籌，加強(qiáng)對縣區(qū)巡察工作規(guī)劃編制的審核指導(dǎo)，做到省市縣巡視巡察統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、步調(diào)一致、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。積極加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、審計(jì)、財(cái)政、政法等相關(guān)部門的協(xié)作配合，組織xx個(gè)職能部門單位召開聯(lián)席座談會，研究制定《關(guān)于推進(jìn)各類監(jiān)督貫通協(xié)同的工作辦法（試行）》，建立工作機(jī)制，推動(dòng)“十大監(jiān)督”領(lǐng)域統(tǒng)籌銜接、貫通融合，形成常態(tài)長效監(jiān)督合力。

緊緊圍繞市委對防范化解企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的部署要求，從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、市委巡察辦等部門抽調(diào)x名業(yè)務(wù)骨干，組建x個(gè)巡察調(diào)研組，深入有關(guān)市屬重點(diǎn)國有企業(yè)，圍繞項(xiàng)目建設(shè)、投資融資、防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等方面開展巡察調(diào)研，著力發(fā)現(xiàn)問題，掌握真情、分析原因，為市委決策部署提供參考。市委常委會會議對開展xx機(jī)動(dòng)巡察作出部署后，市委巡察辦在全面了解有關(guān)基本情況的基礎(chǔ)上，及時(shí)請示省委巡視辦同意，從相關(guān)部門抽調(diào)xx名業(yè)務(wù)骨干，組建機(jī)動(dòng)巡察組，對xx情況開展機(jī)動(dòng)巡察，著力發(fā)現(xiàn)政治偏差，督促各方責(zé)任落實(shí)。

認(rèn)真協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門完成xx屆市委第x輪被巡察單位整改方案審改工作，確保整改措施到位、可操作，整改責(zé)任明確、可追溯，整改時(shí)限合理、可整改。全面完成市委涉糧問題專項(xiàng)巡察情況反饋，對各縣區(qū)從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)省、市委涉糧問題專項(xiàng)巡視巡察反饋意見整改責(zé)任提出明確要求。積極組織開展巡視巡察反饋問題整改督導(dǎo)，從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、審計(jì)等部門抽調(diào)xx名精干力量，組建了x個(gè)督導(dǎo)組，對x個(gè)縣區(qū)及高新區(qū)，十八大以來***、省委巡視、市委巡察和審計(jì)、***環(huán)保督察反饋問題整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，確保巡視巡察反饋問題和各類監(jiān)督指出問題整改取得扎實(shí)成效。

強(qiáng)化巡察隊(duì)伍建設(shè)，制定出臺《中共xx市委巡察人才庫建設(shè)管理辦法》，健全充實(shí)xx屆市委巡察人才庫，儲備巡察組長、副組長人選xx人、各領(lǐng)域?qū)I(yè)巡察干部xx人。按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)部署要求，及時(shí)印發(fā)工作方案，進(jìn)行動(dòng)員部署，分批次組織開展為期一個(gè)月的巡察干部集中教育，教育引導(dǎo)全市巡察干部上好“理論課”增強(qiáng)政治意識、練就“真本領(lǐng)”提升能力素養(yǎng)、把牢“紀(jì)律關(guān)”加強(qiáng)自我監(jiān)督、扛起“肩頭擔(dān)”勇于擔(dān)當(dāng)作為。集中教育期間，市縣巡察機(jī)構(gòu)累計(jì)舉辦讀書班xx期、開展集中學(xué)習(xí)xx場次、交流研討xx場次。同時(shí)，扎實(shí)開展巡察業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，舉辦專題培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)干部xx多人次，實(shí)現(xiàn)對市縣巡察干部的培訓(xùn)全覆蓋，使巡察干部政治能力素養(yǎng)進(jìn)一步提升。

下一步，我們將堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹xxx***關(guān)于巡視工作重要論述，嚴(yán)格按照***和省、市委部署要求，不斷深化政治監(jiān)督，著力在強(qiáng)化巡察隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)各類監(jiān)督貫通融合、扎實(shí)做好巡察“后半篇文章”、健全完善制度機(jī)制等方面下功夫，不斷深化對新時(shí)代巡視巡察工作的規(guī)律性認(rèn)識，認(rèn)真研究謀劃和組織實(shí)施好xx屆市委第一輪巡察工作，堅(jiān)持政治巡察定位，著力發(fā)現(xiàn)問題和推動(dòng)解決問題，切實(shí)發(fā)揮好政治巡察監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，確保***和省、市委各項(xiàng)重大決策部署落地見效，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第xx次黨代會勝利召開。

向市委巡察組情況匯報(bào)篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)市委巡察組巡察工作要求，市政務(wù)服務(wù)中心黨組高度重視，立即召開巡察工作動(dòng)員會，研究部署具體工作安排，認(rèn)真開展紀(jì)檢監(jiān)察工作情況自查自糾?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:。

(二)紀(jì)檢組和監(jiān)察室認(rèn)真履行工作職責(zé)。一是認(rèn)真開展黨紀(jì)黨規(guī)教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《問責(zé)條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神和******新時(shí)代中國特色社會主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”,牢固樹立“四個(gè)意識”，自覺向黨***看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨***決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以************為核心的黨***保持高度一致，確保***、省市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列決策部署在中心落實(shí)落地。二是認(rèn)真開展述責(zé)述廉。每年采取書面和會議的形式組織開展黨組成員向中心黨組、中心科級領(lǐng)導(dǎo)干部向紀(jì)檢組述責(zé)述廉，并接受民主測評，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉、廉潔自律責(zé)任意識，確保了科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正。三是認(rèn)真開展群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治。緊緊圍繞“六大紀(jì)律”，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應(yīng)用批評教育、效能告誡、誡勉談話等方式開展執(zhí)紀(jì)，深入推進(jìn)“護(hù)根行動(dòng)”。加大對窗口的監(jiān)督管理，共有xx名工作人員作出書面檢查，效能告誡xx人，誡勉談話xx人。多次開展違規(guī)購買消費(fèi)高檔白酒問題集中排查整治，有效防止違規(guī)公款吃喝送禮等“四風(fēng)”問題反彈。元旦春節(jié)期間緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向，節(jié)前組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，檢查杜絕了濫發(fā)津補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金、實(shí)物，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待等違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。

(三)效能監(jiān)督積極配合加強(qiáng)有效支撐。一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。20xx年，由于紀(jì)檢職能調(diào)整，黨組及時(shí)明確除自覺接受市政府辦紀(jì)檢組監(jiān)督管理外，中心內(nèi)部明確了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及綜合科為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，同時(shí)成立財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，重點(diǎn)強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督、項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督管理。二是強(qiáng)化效能監(jiān)督。聘請xx名“民情監(jiān)督員”，主動(dòng)接受社會監(jiān)督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時(shí)受理群眾信訪投訴，及時(shí)回應(yīng)辦事群眾關(guān)切,努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關(guān)要求“96960*行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務(wù)熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務(wù)熱線交辦事項(xiàng)xx起，同時(shí),市效能辦會同市政服務(wù)中心嚴(yán)格督查督辦市委市政府交辦的重點(diǎn)工作,實(shí)時(shí)開展監(jiān)督檢查,印發(fā)效能通報(bào)xx期，對工作落實(shí)情況列入年終效能目標(biāo)考核。三是強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)督。持續(xù)規(guī)范服務(wù)行為，嚴(yán)格監(jiān)督問效，始終維護(hù)黨委、政府的良好形象。通過實(shí)施“一窗受理，受辦分離”,打造廉潔高效的行政審批隊(duì)伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動(dòng)接受群眾評價(jià)監(jiān)督。組織窗口人員開展延時(shí)服務(wù)、代辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù)，舉辦“陽光政務(wù)、貼心服務(wù)”特色窗口創(chuàng)建活動(dòng)，努力樹立窗口服務(wù)單位的良好形象。近年來，市政務(wù)服務(wù)中心先后被省委、省政府評為全省機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)先進(jìn)集體、全省政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)先進(jìn)集體，連續(xù)多年在全市政風(fēng)行風(fēng)測評中名列市級綜合部門前茅。

(一)“兩集中兩到位”落實(shí)不夠。市級個(gè)別部門未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內(nèi)設(shè)科室剝離集中到行政審批科，多數(shù)部門仍然由兩個(gè)及以上的不同科室分別負(fù)責(zé)不同行政審批項(xiàng)目。部門對行政審批窗口授權(quán)不到位，窗口“只掛號不看病”情況依然存在，其審批業(yè)務(wù)仍需轉(zhuǎn)到部門各業(yè)務(wù)科室辦理，入駐政務(wù)中心的行政審批科只能負(fù)責(zé)程序性審查。行政審批事項(xiàng)體外循環(huán)問題比較突出。對此，我們通過紀(jì)檢組、效能督查等進(jìn)行多次督查通報(bào)，但由于涉及體制機(jī)制層面的原因，未能起到實(shí)質(zhì)性的作用。

(二)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)功能弱化。從當(dāng)前情況看，各級對效能建設(shè)重視程度不夠，工作機(jī)制不健全。全市各地雖然保留了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，但大部分未建立常態(tài)工作機(jī)制，獎(jiǎng)懲手段較為單一。組織機(jī)構(gòu)、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。

(三)作風(fēng)建設(shè)還不夠到位。盡管近年來我們深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)整改查找剖析出的一些問題，著力樹立窗口服務(wù)單位的良好形象，但一些深層次的問題仍然沒有徹底解決。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作重部署、批示，缺少領(lǐng)軍實(shí)干，監(jiān)督檢查，沒有下深水，說得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴(yán)格做到靠制度管人管事，對窗口工作人員管理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心多次暗訪督查發(fā)現(xiàn)問題;有的干部工作缺乏臺賬，做事拖拉，時(shí)間觀念不強(qiáng);有的干部職責(zé)范圍內(nèi)事情推動(dòng)不力，主動(dòng)性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)。這些問題是“四風(fēng)”的頑固因子，也是造成工作出現(xiàn)問題的根本原因。

(一)加強(qiáng)“兩集中、兩到位”執(zhí)行督導(dǎo)，一是銜接市委編辦，借本次市政協(xié)民主評議市政府政務(wù)服務(wù)中心和政府機(jī)構(gòu)改革的機(jī)會，加大對市級相關(guān)行政審批部門的內(nèi)設(shè)科室職能整合工作的溝通協(xié)調(diào)，力爭所有行政審批事項(xiàng)集中到行政審批科，明確行政審批科負(fù)責(zé)履行本部門行政審批職能，部門其他科室負(fù)責(zé)對審批事項(xiàng)的事中事后監(jiān)管。二是建立行政審批部門“分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)大廳”現(xiàn)場辦公制度等，加強(qiáng)對“兩集中、兩到位”的監(jiān)督管理和對行政審批工作的指導(dǎo)。三是建立行政審批部門“一把手”向市政府簽訂承諾書制度，部門就項(xiàng)目入駐、充分授權(quán)、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會公開。四是加大督查力度，定期通報(bào)部門落實(shí)“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標(biāo)考核。

(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)市機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和配齊辦公室人員，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職責(zé)，加大工作力度，定期不定期開展效能暗訪、督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理問題，加大效能問責(zé)力度。充分發(fā)揮各級效能組織在促進(jìn)作風(fēng)改變，提升行政效能，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)方面的監(jiān)督作用。

(三)加強(qiáng)巡察反饋問題整改。繼續(xù)深化整改上一輪巡察反饋問題，堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，組織開展“回頭看”，切實(shí)鞏固整改成果。以此次市委巡察為契機(jī)，對巡察組巡察反饋的紀(jì)檢監(jiān)察方面存在的問題，以點(diǎn)帶面深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機(jī)制，使整改的過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的過程，成為促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動(dòng)政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、上檔升級的過程。

向市委巡察組情況匯報(bào)篇六

1月14日下午，市委巡察辦召開全市巡察工作匯報(bào)交流會，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、巡視辦主任王鴻津在東北華北片區(qū)調(diào)研座談會議上的講話精神，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)做法，研究部署下一年度巡察工作。市紀(jì)委常委、監(jiān)委委員、市委巡察辦主任盧秀萍出席會議并講話。市委巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各市委巡察組組長、副組長列席會議。

盧秀萍指出，黨的十九大以來，黨中央、自治區(qū)黨委制定出臺了一系列關(guān)于巡視巡察工作的重要指導(dǎo)性文件，進(jìn)一步明確了新形勢下巡視巡察工作的任務(wù)和重點(diǎn)，特別是王鴻津同志在東北華北片區(qū)調(diào)研座談會議上的講話精神，為我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的巡察工作指明了方向，提供了基本遵循。大家要深刻領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握新時(shí)代巡視巡察工作的新部署新要求，深入推進(jìn)政治巡察監(jiān)督，發(fā)揮好巡察工作“顯微鏡”“探照燈”的作用。

盧秀萍強(qiáng)調(diào)，過去的一年，各旗縣區(qū)的巡察工作能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委和市委決策部署要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，積極探索、大膽實(shí)踐，監(jiān)督重點(diǎn)更加聚焦，全覆蓋質(zhì)量得到提升，利劍作用有效彰顯。但是我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前我市巡察工作還存在很多短板和不足，如：落實(shí)巡察工作主體責(zé)任不夠到位、政治巡察定位把握得還不夠精準(zhǔn)、監(jiān)督質(zhì)量還有待進(jìn)一步提升、巡察整改工作盯得不夠緊、巡察機(jī)構(gòu)規(guī)范化信息化建設(shè)還有差距、巡察隊(duì)伍建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)等等，各旗縣區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板，認(rèn)真謀劃好2021年巡察工作，深入推進(jìn)巡察工作的規(guī)范化、制度化、信息化建設(shè)。

盧秀萍要求，各旗縣區(qū)委巡察辦要充分發(fā)揮參謀助手作用，及時(shí)向旗縣區(qū)委傳達(dá)上級巡視巡察工作有關(guān)精神，提出具體落實(shí)舉措，推動(dòng)各旗縣區(qū)委和書記認(rèn)識巡察工作、支持巡察工作。要理清政治巡察范圍，把準(zhǔn)政治巡察監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和路徑，嚴(yán)格按照“三個(gè)聚焦”要求，不斷細(xì)化監(jiān)督重點(diǎn)，確保政治巡察監(jiān)督成效顯著。要堅(jiān)持把發(fā)現(xiàn)問題作為巡察工作的出發(fā)點(diǎn)，綜合運(yùn)用巡察談話、查閱資料、延伸了解等方式方法，突出工作重點(diǎn)，著力推動(dòng)解決群眾意見大、反映較為強(qiáng)烈的問題；站牢解決問題的落腳點(diǎn)，壓實(shí)責(zé)任，改進(jìn)方式、加強(qiáng)監(jiān)督、強(qiáng)化考評，推動(dòng)整改、查處、治本，做深做實(shí)巡察“后半篇文章”。要推進(jìn)巡察工作規(guī)范化、制度化、信息化，市、旗縣區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)務(wù)必扛起政治責(zé)任，搭好基礎(chǔ)建設(shè)的壓艙石，修訂完善規(guī)劃計(jì)劃、規(guī)范健全制度機(jī)制，加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)，把巡察的基礎(chǔ)工作做得更牢靠一點(diǎn)、更扎實(shí)一點(diǎn)、更全面一點(diǎn)。

各旗縣區(qū)委巡察辦主任、巡察組組長參加會議并作交流發(fā)言，市委巡察機(jī)構(gòu)全體干部參加會議。

向市委巡察組情況匯報(bào)篇七

藍(lán)山縣委專題會議聽取十二屆縣委第七輪巡察工作情況匯報(bào)會召開。藍(lán)山縣委書記秦志軍，縣委副書記、縣長魏和勝，縣委副書記李勁濤，縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任、縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長魏勇波出席會議，縣委巡察辦有關(guān)人員列席會議。

會上，魏勇波匯報(bào)了十二屆縣委第七輪巡察中發(fā)現(xiàn)的問題及問題線索情況，并向縣委縣政府提出了三條意見建議。其他與會人員對巡察發(fā)現(xiàn)的問題提出了自己的意見和看法，對下一步的工作提出了明確的意見建議。

在聽取了巡察情況匯報(bào)和相關(guān)意見建議后，秦志軍充分肯定了巡察機(jī)構(gòu)取得的成績。秦志軍要求，要正視存在問題，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，堅(jiān)持以“巡”促“治”，以巡察發(fā)現(xiàn)的問題為導(dǎo)向，通過問題整改，及時(shí)填補(bǔ)制度漏洞，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，推進(jìn)源頭治理工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，從本次巡察的14個(gè)黨組織看或多或少存在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有差距，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任有所欠缺，要求紀(jì)檢監(jiān)察部門對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索，不管涉及誰，都要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。要查根源補(bǔ)短板，全面提升基層黨建工作水平，從巡察情況來看，問題出在下面，根子卻在上面，關(guān)鍵在黨委(黨組)，特別是黨委(黨組)書記。黨委(黨組)書記要始終做到講政治、守紀(jì)律、遵規(guī)矩，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷強(qiáng)化黨組織的政治功能、服務(wù)功能。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”和組織生活等制度，強(qiáng)化考核問責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。要做好巡察“后半篇文章”，聯(lián)系被巡察黨組織的縣級領(lǐng)導(dǎo)參加該單位的反饋會，切實(shí)履行整改工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

向市委巡察組情況匯報(bào)篇八

根據(jù)市委巡察組巡察工作要求，市政務(wù)服務(wù)中心黨組高度重視，立即召開巡察工作動(dòng)員會，研究部署具體工作安排，認(rèn)真開展紀(jì)檢監(jiān)察工作情況自查自糾?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作開展情況。

(一)黨組切實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“黨組主體責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任”的總體要求，強(qiáng)化黨組及班子成員抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí)。定期召開機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，及時(shí)安排部署相關(guān)工作，每年制定《中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》《中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作任務(wù)具體化，明確主體責(zé)任清單，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制。二是加強(qiáng)政務(wù)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。中心黨組把提升群眾獲得感和滿意度作為提高政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的重要手段，通過邀請專家授課、參觀警示教育基地、重點(diǎn)崗位典型案列通報(bào)、短信提醒等各種形式，做到廉政教育“入腦海、潤心田”。三是加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。深入貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》和省委、市委《實(shí)施辦法》，分層分類指導(dǎo)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解和責(zé)任落實(shí)，班子成員同黨組、各科室負(fù)責(zé)人同分管領(lǐng)導(dǎo)層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。四是狠抓“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。中心黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對全省工作系列重要指示精神和中央紀(jì)委全會、省紀(jì)委全會以及市委七屆四次、五次全會部署要求，按照中央、省、市部署要求，市政務(wù)服務(wù)中心由黨組書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入政務(wù)服務(wù)工作總體布局，擺上重要議事日程。黨組書記堅(jiān)持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工方案》，逐項(xiàng)建立臺賬，細(xì)化落實(shí)了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督、財(cái)經(jīng)紀(jì)律制度等具體要求。按照領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重要崗位“三個(gè)層次”，圍繞人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)“三個(gè)環(huán)節(jié)”，認(rèn)真排查潛在風(fēng)險(xiǎn)，中層以上干部進(jìn)行崗位權(quán)責(zé)疏理，明確各自權(quán)力行使的依據(jù)、流程，簽訂重點(diǎn)崗位《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾書》。

(二)紀(jì)檢組和監(jiān)察室認(rèn)真履行工作職責(zé)。一是認(rèn)真開展黨紀(jì)黨規(guī)教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《問責(zé)條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，確保中央、省市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列決策部署在中心落實(shí)落地。二是認(rèn)真開展述責(zé)述廉。每年采取書面和會議的形式組織開展黨組成員向中心黨組、中心科級領(lǐng)導(dǎo)干部向紀(jì)檢組述責(zé)述廉，并接受民主測評，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉、廉潔自律責(zé)任意識，確保了科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正。三是認(rèn)真開展群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治。緊緊圍繞“六大紀(jì)律”，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應(yīng)用批評教育、效能告誡、誡勉談話等方式開展執(zhí)紀(jì)，深入推進(jìn)“護(hù)根行動(dòng)”。加大對窗口的監(jiān)督管理，共有xx名工作人員作出書面檢查，效能告誡xx人，誡勉談話xx人。多次開展違規(guī)購買消費(fèi)高檔白酒問題集中排查整治，有效防止違規(guī)公款吃喝送禮等“四風(fēng)”問題反彈。元旦春節(jié)期間緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向，節(jié)前組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，檢查杜絕了濫發(fā)津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待等違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。

(三)效能監(jiān)督積極配合加強(qiáng)有效支撐。一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。20xx年，由于紀(jì)檢職能調(diào)整，黨組及時(shí)明確除自覺接受市政府辦紀(jì)檢組監(jiān)督管理外，中心內(nèi)部明確了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及綜合科為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，同時(shí)成立財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，重點(diǎn)強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督、項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督管理。二是強(qiáng)化效能監(jiān)督。聘請xx名“民情監(jiān)督員”，主動(dòng)接受社會監(jiān)督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時(shí)受理群眾信訪投訴，及時(shí)回應(yīng)辦事群眾關(guān)切，努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關(guān)要求“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務(wù)熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務(wù)熱線交辦事項(xiàng)xx起，同時(shí)，市效能辦會同市政服務(wù)中心嚴(yán)格督查督辦市委、市政府交辦的重點(diǎn)工作，實(shí)時(shí)開展監(jiān)督檢查，印發(fā)效能通報(bào)xx期，對工作落實(shí)情況列入年終效能目標(biāo)考核。三是強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)督。持續(xù)規(guī)范服務(wù)行為，嚴(yán)格監(jiān)督問效，始終維護(hù)黨委、政府的良好形象。通過實(shí)施“一窗受理，受辦分離”，打造廉潔高效的行政審批隊(duì)伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動(dòng)接受群眾評價(jià)監(jiān)督。組織窗口人員開展延時(shí)服務(wù)、代辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù)，舉辦“陽光政務(wù)、貼心服務(wù)”特色窗口創(chuàng)建活動(dòng)，努力樹立窗口服務(wù)單位的良好形象。近年來，市政務(wù)服務(wù)中心先后被省委、省政府評為全省機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)先進(jìn)集體、全省政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)先進(jìn)集體，連續(xù)多年在全市政風(fēng)行風(fēng)測評中名列市級綜合部門前茅。

二、存在的主要問題。

(一)“兩集中兩到位”落實(shí)不夠。市級個(gè)別部門未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內(nèi)設(shè)科室剝離集中到行政審批科，多數(shù)部門仍然由兩個(gè)及以上的不同科室分別負(fù)責(zé)不同行政審批項(xiàng)目。部門對行政審批窗口授權(quán)不到位，窗口“只掛號不看病”情況依然存在，其審批業(yè)務(wù)仍需轉(zhuǎn)到部門各業(yè)務(wù)科室辦理，入駐政務(wù)中心的行政審批科只能負(fù)責(zé)程序性審查。行政審批事項(xiàng)體外循環(huán)問題比較突出。對此，我們通過紀(jì)檢組、效能督查等進(jìn)行多次督查通報(bào)，但由于涉及體制機(jī)制層面的原因，未能起到實(shí)質(zhì)性的作用。

(二)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)功能弱化。從當(dāng)前情況看，各級對效能建設(shè)重視程度不夠，工作機(jī)制不健全。全市各地雖然保留了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，但大部分未建立常態(tài)工作機(jī)制，獎(jiǎng)懲手段較為單一。組織機(jī)構(gòu)、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。

(三)作風(fēng)建設(shè)還不夠到位。盡管近年來我們深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)整改查找剖析出的一些問題，著力樹立窗口服務(wù)單位的良好形象，但一些深層次的問題仍然沒有徹底解決。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作重部署、批示，缺少領(lǐng)軍實(shí)干，監(jiān)督檢查，沒有下深水，說得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴(yán)格做到靠制度管人管事，對窗口工作人員管理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心多次暗訪督查發(fā)現(xiàn)問題;有的干部工作缺乏臺賬，做事拖拉，時(shí)間觀念不強(qiáng);有的干部職責(zé)范圍內(nèi)事情推動(dòng)不力，主動(dòng)性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)。這些問題是“四風(fēng)”的頑固因子，也是造成工作出現(xiàn)問題的根本原因。

三、下一步工作打算。

(一)加強(qiáng)“兩集中、兩到位”執(zhí)行督導(dǎo)。一是銜接市委編辦，借本次市政協(xié)民主評議市政府政務(wù)服務(wù)中心和政府機(jī)構(gòu)改革的機(jī)會，加大對市級相關(guān)行政審批部門的內(nèi)設(shè)科室職能整合工作的溝通協(xié)調(diào)，力爭所有行政審批事項(xiàng)集中到行政審批科，明確行政審批科負(fù)責(zé)履行本部門行政審批職能，部門其他科室負(fù)責(zé)對審批事項(xiàng)的事中事后監(jiān)管。二是建立行政審批部門“分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)大廳”現(xiàn)場辦公制度等，加強(qiáng)對“兩集中、兩到位”的監(jiān)督管理和對行政審批工作的指導(dǎo)。三是建立行政審批部門“一把手”向市政府簽訂承諾書制度，部門就項(xiàng)目入駐、充分授權(quán)、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會公開。四是加大督查力度，定期通報(bào)部門落實(shí)“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標(biāo)考核。

(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)市機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和配齊辦公室人員，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職責(zé)，加大工作力度，定期不定期開展效能暗訪、督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理問題，加大效能問責(zé)力度。充分發(fā)揮各級效能組織在促進(jìn)作風(fēng)改變，提升行政效能，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)方面的監(jiān)督作用。

巡察。

紀(jì)檢監(jiān)察。

黨組。

向市委巡察組情況匯報(bào)篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照高新區(qū)工委組織部通知要求，xxx街道于2019年xx月20日召開了市委巡察整改專題民主生活會，經(jīng)過會前的精心準(zhǔn)備和會上的認(rèn)真對照檢查、坦誠提出批評意見，民主生活會開得成功有效，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、認(rèn)識充分，積極準(zhǔn)備。

為開好此次專題民主生活會，根據(jù)市委巡察組反饋意見和高新區(qū)關(guān)于做好巡察整改工作部署要求，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，街道領(lǐng)導(dǎo)班子積極準(zhǔn)備，從學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、踐行和弘揚(yáng)新時(shí)代泰山“挑山工”精神等方面進(jìn)行深入查擺，深刻剖析，會前開展談心談話，溝通思想，找準(zhǔn)問題，深挖根源，精心制定會議方案，對學(xué)習(xí)研討、談心談話、撰寫對照檢查材料、開展批評、整改落實(shí)等各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行了周密的部署安排。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞主題，進(jìn)行了深入查擺和深刻剖析，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評，聚焦班子和個(gè)人問題，班子成員對街道班子提出意見xx條、班子成員之間共提出批評意見xx條。主要有以下幾方面特點(diǎn)：

一是會前開展學(xué)習(xí)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，領(lǐng)導(dǎo)干部以不同的方式，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新時(shí)代中國特色社會主義思想，用政治理論武裝頭腦，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。

二是會議召開情況。x月xx日，街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題民主生活會。黨工委書記xx同志就開好本次專題民主生活會、開展好批評與自我批評提出要求，一要聚焦主題、直面問題，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊扣民主生活會主題，深入具體地進(jìn)行分析，做到剖析問題開門見山、直奔主題；二要嚴(yán)肅開展批評和自我批評。要堅(jiān)持實(shí)事求是，用事實(shí)說話，以寬闊的胸襟和氣度，虛心接受同志們的批評意見；三要增強(qiáng)黨性、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。要注意把握好方法，既嚴(yán)格要求又不求全責(zé)備，既指出問題又提出改正建議，真正達(dá)到幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果。

三是突出會議主題。黨工委書記xx主持會議，并代表班子作了對照檢查，重點(diǎn)從思想政治學(xué)習(xí)、黨的建設(shè)、落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定、全面從嚴(yán)治黨等4個(gè)方面查找自身存在的差距和不足。各位班子成員緊密聯(lián)系思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺了自己存在的突出問題。有的同志談到自己開拓創(chuàng)新意識需進(jìn)一步強(qiáng)化，抓工作落實(shí)有。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看待加強(qiáng)；有的同志談到自己深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，有時(shí)存在老好人思想；有的同志談到抓作風(fēng)建設(shè)韌勁還不夠，服務(wù)意識需要提升；有的同志談到自己監(jiān)督把關(guān)不夠嚴(yán)格；有的同志談到自己在學(xué)懂、弄懂、做實(shí)上還有差距等等。

三是實(shí)事求是開展批評和自我批評。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著對自己、對同志、對組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評。在自我批評環(huán)節(jié)，班子成員拋開面子、抓住要害，普遍做到了開門見山、直奔主題；分析問題具體到事，事例突出；思想根源抓得準(zhǔn)、剖析深刻；整改措施有針對性，切實(shí)可行。在相互批評環(huán)節(jié)，班子成員間都直接相互指出問題，相互之間提出的批評意見共有xx條次，真正做到了真刀真槍開會，見筋見骨批評，真正做到了講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)－批評－團(tuán)結(jié)”的目的。

四是明確了整改方向。

民主生活會結(jié)束時(shí)，xx作了總結(jié)講話。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，準(zhǔn)備工作充分、問題查擺深刻到位、整改措施具體有力、思想交流公正坦誠，達(dá)到了較好的效果。下一步，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”，更進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會主義思想，勇于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，提高黨建工作水平，以釘釘子的精神抓好工作落實(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。

針對查擺出的問題，各位班子成員都明確表達(dá)了整改的決心和信心，明確了整改思路，領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)擰緊思想發(fā)條，確保每個(gè)問題的整改落實(shí)。

向市委巡察組情況匯報(bào)篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x委第x巡視組：

根據(jù)x委巡視“回頭看”的要求，現(xiàn)將x組織人事工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作情況。

近年來，我們深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及習(xí)近平總書記考察x重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)。特別是我們把巡視整改作為改進(jìn)工作的重要契機(jī)，抓整改、查漏洞、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，扎實(shí)抓好x委第x巡視組巡視x反饋意見整改落實(shí)，涉及的x整改任務(wù)已全部整改完畢，有力推動(dòng)全x組織人事工作取得新進(jìn)展。

(一)換屆選舉有序推進(jìn)。2021年是x、x、鄉(xiāng)黨組織和村(社區(qū))“兩委”換屆年，x委高度重視，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，制定工作方案，召開全x村(社區(qū))“兩委”換屆工作和x、x、鄉(xiāng)黨委換屆工作會議，建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作、x級班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，x委常委會x次研究換屆工作。x委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭調(diào)研指導(dǎo)，給x個(gè)x(x、區(qū))委書記致信，與有關(guān)干部談心談話，牢牢把換屆工作抓在手上。x委組織部堅(jiān)決扛起直接責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、x委換屆工作精神，制定下發(fā)政策文件，細(xì)化工作流程，開展換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作調(diào)度x次。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，與x紀(jì)委制定下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》等文件，簽訂《嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律承諾書》x份，x、x、鄉(xiāng)各級開展談心談話x人次，組建x級x個(gè)換屆風(fēng)氣巡回督查組，開展x輪督查。村(社區(qū))“兩委”換屆于x月x日全面完成，全x個(gè)村(社區(qū))有x個(gè)村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占x%，比上屆提升x%。新一屆村(社區(qū))黨組織書記平均年齡x歲，比上屆下降x歲;大學(xué)專科及以上學(xué)歷x人，占x%，比上屆提高x%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆于x月x日全面完成，實(shí)現(xiàn)了繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象的目標(biāo)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。我們認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)x管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，制定出臺領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要實(shí)施意見、關(guān)于建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的實(shí)施意見等，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向，大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，先后提拔使用脫貧攻?jiān)、疫情防控實(shí)績突出的處級干部x名，提拔使用x名x歲左右的副處級年輕干部、x名x歲左右的正處級年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層次干部數(shù)的x%、x%。從高等院校、銀行系統(tǒng)、x直單位等提拔交流x名干部到x任職。選派x名優(yōu)秀年輕干部到國家部委、x直機(jī)關(guān)和基層一線掛職鍛煉。嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督，對x管干部開展提醒談話x人次、函詢x人次、誡勉x人次，清理整治違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)干部x人，出臺在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法。嚴(yán)格貫徹實(shí)施公務(wù)員法，有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施，統(tǒng)籌抓好公務(wù)員培訓(xùn)、考核等工作，公務(wù)員工作整體效能不斷提升。

(三)基層黨建工作質(zhì)量不斷提升。我們把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，舉辦黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會精神專題研討班等x期次，培訓(xùn)黨員、干部x萬人次。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)“萬名黨員進(jìn)黨校?善洲故里先鋒行”等，完成x萬人次黨員培訓(xùn)。連續(xù)實(shí)施基層黨建“鞏固深化年”“創(chuàng)新提質(zhì)年”，研究制定基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目清單、x委常委和黨委(黨組)書記責(zé)任清單，全面完成黨支部規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織整頓，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨建工作，在易地扶貧搬遷安置點(diǎn)建立黨組織x個(gè)，評選出“十強(qiáng)支部”x個(gè)、“十佳支書”x名。

(四)人才工作取得新進(jìn)展。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代黨管人才工作的實(shí)施意見》等文件，開展x期人才論壇，累計(jì)培訓(xùn)基層人才x萬人次，柔性引進(jìn)x名醫(yī)療衛(wèi)生、城x建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)等人才，引博實(shí)現(xiàn)“零”的突破，成立x系統(tǒng)首個(gè)博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地，x人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建成投入使用。

(五)組織系統(tǒng)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持政治建部、服務(wù)立部、實(shí)干興部、依規(guī)治部、文化強(qiáng)部，深刻汲取x嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn)，在全x組織系統(tǒng)深入開展“樹立正氣?提振士氣”專題討論，以案為戒，以案促改，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力消除x嚴(yán)重違紀(jì)違法案給全x組織系統(tǒng)帶來的不良影響。

二、存在的突出問題和原因剖析。

對標(biāo)黨中央和x委全面從嚴(yán)治黨的要求，雖然我們的工作取得了一些成效，但在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面還有一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下八個(gè)方面。

(一)換屆選舉工作責(zé)任壓得不實(shí)，換屆紀(jì)律落細(xì)落小不夠，換屆后村(社區(qū))干部培訓(xùn)質(zhì)量不高。一是x委履行主體責(zé)任有差距。x委對換屆工作研究指導(dǎo)不夠、抓得還不緊，統(tǒng)籌換屆工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展還不到位，對x(x、區(qū))黨委主體責(zé)任還壓得不實(shí)。x委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組對x級、x(x、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆統(tǒng)籌不夠，換屆工作與加強(qiáng)班子建設(shè)、改進(jìn)干部作風(fēng)深度融合不夠;x委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，對換屆工作研究過問、督促檢查不多;x(x、區(qū))黨委嚴(yán)格按照換屆的“四個(gè)階段”“13個(gè)環(huán)節(jié)”科學(xué)統(tǒng)籌、超前謀劃、及時(shí)部署還有差距。二是組織部門落實(shí)直接責(zé)任有差距。x、x(x、區(qū))兩級組織部門在換屆工作中統(tǒng)籌謀劃、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促檢查指導(dǎo)、解決基層反映問題方面還有差距，有的基層干部沒有學(xué)懂弄通換屆政策，說明我們組織實(shí)施、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、深入指導(dǎo)不夠。比如，x級換屆工作指導(dǎo)對換屆紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)隱患和應(yīng)對預(yù)案等分析研判不透徹，存在浮于表面、不深不細(xì)的情況;鄉(xiāng)、村兩級換屆完成后，及時(shí)教育引導(dǎo)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)、發(fā)揮整體功能，為奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程和實(shí)施“十四五”規(guī)劃開好局、起好步積極履職、主動(dòng)作為還不到位。三是嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策質(zhì)量不高。從已經(jīng)完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))“兩委”換屆情況看，新班子的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、“五方面人員”等結(jié)構(gòu)均達(dá)到了x委換屆政策要求，但班子的整體功能還沒有達(dá)到1+1》2的效果，還存在結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能弱的問題，說明我們在配班子時(shí)過多注重個(gè)體、忽視整體，注重結(jié)構(gòu)、忽視功能，真正實(shí)現(xiàn)選優(yōu)配強(qiáng)班子還有提升空間。四是換屆紀(jì)律落細(xì)落小不夠。一方面，對換屆紀(jì)律開會部署要求多，逐一談心談話提醒少，有針對性要求少，對換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆工作“同謀劃、同部署、同落實(shí)”有差距。比如，督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，隆陽區(qū)瓦窯鎮(zhèn)研究換屆工作時(shí)，沒有同步研究嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣和加強(qiáng)換屆紀(jì)律監(jiān)督方面的工作。另一方面，持續(xù)廣泛宣傳換屆政策和換屆紀(jì)律力度不夠。比如，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆紀(jì)律宣傳存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，少數(shù)干部對“十嚴(yán)禁”內(nèi)容不夠熟悉，部分群眾對“五不準(zhǔn)、十不宜”理解不夠透徹。五是換屆后村(社區(qū))新任職人員培訓(xùn)質(zhì)量還不高。這些問題，反映出x委和我們組織部門對換屆工作和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律存在盲目樂觀、松勁懈怠等思想，壓力傳導(dǎo)不到位，應(yīng)對不及時(shí)，工作落實(shí)不見底。

(二)圍繞事業(yè)發(fā)展需要選干部、配班子、帶隊(duì)伍，推動(dòng)全x各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)與時(shí)代要求相適應(yīng)、與事業(yè)發(fā)展相匹配、與群眾期盼相契合還有差距。一是選人用人視野不寬，圍繞事業(yè)發(fā)展需要選人有差距。x委在深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線上還不到位，選人用人風(fēng)氣不夠純正，選人用人視野不寬，從企事業(yè)單位選拔人才偏少。比如，2018年以來，全x從國有企事業(yè)單位交流到黨政機(jī)關(guān)任職的x管干部僅有11人。同時(shí)，在選人用人中過多從崗位補(bǔ)缺的需要選干部，從全x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和x(x、區(qū))主體功能定位選干部、配班子不夠。二是政治把關(guān)的意識不強(qiáng)、辦法手段不多。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，選人用人要從嚴(yán)把好政治關(guān)，對政治上不合格的“一票否決”，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的要堅(jiān)決調(diào)整下來。在這個(gè)問題上，我們的態(tài)度是鮮明的，但執(zhí)行中仍然存在一些偏差。這反映出我們對一些干部政治上的苗頭性、傾向性問題還不能見微知著、防患未然，發(fā)現(xiàn)干部政治“病灶”的功力還不夠深，沒有把干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律辯清把準(zhǔn)。三是對政治亞文化給干部隊(duì)伍建設(shè)和選人用人帶來的影響認(rèn)識不到位、采取措施還不力。“圈子文化”“牌局文化”風(fēng)氣較濃，有的干部通過“打朋友”“拜干爹”“結(jié)親家”等形成利益圈子，政商不分，沆瀣一氣，對x干部隊(duì)伍建設(shè)和選人用人工作產(chǎn)生不良影響。比如，干部考核考察中，部分干部存在“事不關(guān)己，高高掛起”的好人主義思想，不愿向組織講真話、談實(shí)情，對考察對象存在的一些問題不以為然、“睜一只眼閉一只眼”，導(dǎo)致考察工作聽不到實(shí)情，影響了選人用人質(zhì)量。說明我們對政治亞文化的滲透性、隱蔽性、危害性、傳播性認(rèn)識不到位，政治敏銳性、政治鑒別力不強(qiáng)，對政治亞文化扭曲了干部價(jià)值觀、腐蝕干部思想、消磨干部意志、帶壞干部作風(fēng)、浸蝕黨的組織原則、影響選人用人質(zhì)量的“底泥”和“因子”深挖不力，采取有效措施徹底解決還不到位。四是年輕干部儲備不足。x委對培養(yǎng)選拔年輕干部重視還不夠，培養(yǎng)選拔年輕干部的系統(tǒng)思維和全局觀念不強(qiáng)，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，還沒有形成常態(tài)化機(jī)制。組織部門對年輕干部的發(fā)現(xiàn)儲備、跟蹤培養(yǎng)、管理使用機(jī)制還不健全，年輕干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。這些問題，反映出x委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要論述和黨中央、x委決策部署要求不夠系統(tǒng)全面，貫徹新時(shí)代黨的組織路線有差距。也反映出我們組織部對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要的貫徹落實(shí)抓得不實(shí)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、匡正選人用人風(fēng)氣用力不夠，對領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)分析研判不夠，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度不大，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的舉措不夠精準(zhǔn)有效。

(三)執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)不夠嚴(yán)格，干部培養(yǎng)選拔任用的精準(zhǔn)性、科學(xué)性不夠強(qiáng)。一是干部考準(zhǔn)考實(shí)、精準(zhǔn)識人不夠，“帶病提拔”仍有發(fā)生。2018年以來，新提拔的處級干部中，提拔后被給予黨紀(jì)政務(wù)處分的有x人，被立案審查的有x人，被列為“帶病提拔”倒查對象的有x人。說明我們干部日常分析研判機(jī)制不健全，在對干部深入了解、全面掌握、精準(zhǔn)畫像上還有差距，分析研判過程中過度依賴于單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，深入下屬單位、服務(wù)對象了解情況不深、聽取意見不廣，找敢講真話實(shí)話的知情人談話不夠，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、任期考核等渠道了解干部不夠，對干部的政治品質(zhì)、道德品行、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律等情況掌握不全面、分析不到位、研判不精準(zhǔn)，尤其是從反面意見中甄別干部、發(fā)現(xiàn)問題的能力不強(qiáng)，造成“帶病提拔”。二是執(zhí)行選人用人有關(guān)制度不夠嚴(yán)格。在干部選拔任用過程中，我們堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，落實(shí)“凡提四必”“雙簽字”等，但仍存在考察不深、把關(guān)不嚴(yán)、制度落實(shí)流于形式、不到底的問題。三是推進(jìn)干部交流力度還不夠。對x管干部跨行業(yè)、跨系統(tǒng)交流、輪崗交流和結(jié)構(gòu)性交流力度不夠，導(dǎo)致部分班子活力不足，整體功能發(fā)揮不好。這些問題，反映出我們履行選人用人的直接責(zé)任不到位，經(jīng)常性、近距離、有原則考察識別干部還不夠，考準(zhǔn)考實(shí)干部的能力不強(qiáng)，落實(shí)干部選拔任用監(jiān)督檢查責(zé)任不到位。

(四)干部日常教育管理監(jiān)督不夠精準(zhǔn)有效，干部違紀(jì)違法問題時(shí)有發(fā)生。一是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不高。執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》《2018—2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》不夠嚴(yán)格，x管領(lǐng)導(dǎo)干部每年脫產(chǎn)培訓(xùn)不低于x個(gè)學(xué)時(shí)的要求還沒有完全落實(shí)到位。對干部教育培訓(xùn)的方式較為單一，運(yùn)用研討式、案例式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法較少。二是對“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域干部監(jiān)督不力。對權(quán)力集中、資金密集、資源富集等重要崗位干部，特別是“一把手”的監(jiān)督針對性不強(qiáng)，沒有對干部進(jìn)行分類別、分層次監(jiān)督，監(jiān)督重點(diǎn)不夠明確，監(jiān)督責(zé)任壓得不實(shí)，沒有用有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好。說明我們把加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督擺在突出位置來抓還不夠，對干部的日常教育提醒不夠，對干部履職行權(quán)和“八小時(shí)外”的監(jiān)督不到位，尤其是對“一把手”嚴(yán)管約束的措施和手段還不夠，對干部管理監(jiān)督存在失之于寬、失之于松、失之于軟的情形。三是對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告把關(guān)不嚴(yán)。x管領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報(bào)告率逐年提升，但仍有少數(shù)干部心存僥幸，不如實(shí)報(bào)告的情況依然存在。說明我們對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)工作培訓(xùn)不夠、要求不嚴(yán)。四是干部因私出國(境)管理不實(shí)。x屬國有企業(yè)未對中層以上管理人員出國(境)證件進(jìn)行統(tǒng)一管理，未按規(guī)定到公安部門進(jìn)行特定崗位人員備案。這些問題，反映出我們組織部門對“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位干部的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督缺乏有效的措施和手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和遏制苗頭性傾向性問題不經(jīng)常、不具體，不同程度存在重選輕管、重用輕育，還需提高干部日常管理監(jiān)督的制度化、規(guī)范化水平。

(五)基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位，黨建工作質(zhì)量不高。一是黨建責(zé)任沒有完全壓實(shí)。x委在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不夠?qū)?，面上要求多、針對性要求少，年初部署多、平時(shí)跟進(jìn)督促少，基層黨建責(zé)任時(shí)緊時(shí)松，沒有一嚴(yán)到底。二是黨建引領(lǐng)基層治理不夠有效。x委組織部落實(shí)抓基層黨建的直接責(zé)任不到位，措施不力，個(gè)別農(nóng)村基層黨組織存在管黨治黨責(zé)任缺失、組織渙散、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象，村(社區(qū))干部法律意識淡薄，優(yōu)親厚友，欺壓群眾，甚至涉黑涉惡。三是村級集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱。我們對村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展重視不夠，辦法措施不多，部分村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏可持續(xù)性，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，發(fā)展后勁不足，發(fā)展不平衡。四是機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量不高。我們對機(jī)關(guān)黨建責(zé)任壓得不實(shí)、工作要求不嚴(yán)、督促檢查不夠，部分機(jī)關(guān)黨組織存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，黨建工作謀劃部署不到位，黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，黨建質(zhì)量不高。五是“兩新”組織黨建工作還有差距。我們對“兩新”組織黨建統(tǒng)籌謀劃不夠、分析研判不足、工作措施不力，行業(yè)主管部門對本行業(yè)“兩新”組織黨建工作謀劃部署、落實(shí)落細(xì)有差距。六是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不強(qiáng)。對黨務(wù)干部培訓(xùn)力度不夠，黨務(wù)干部整體素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟。這些問題，反映出我們對基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不準(zhǔn)，以問題為導(dǎo)向，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，分類指導(dǎo)、系統(tǒng)推進(jìn)不夠，對基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查不夠有力，基層黨建責(zé)任沒有完全壓實(shí)。

(六)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革還有差距，人才隊(duì)伍總量和質(zhì)量還不適應(yīng)x高質(zhì)量發(fā)展需求。一是黨管人才責(zé)任沒有壓實(shí)。x委對人才強(qiáng)x的政策措施研究不夠，對人才工作調(diào)研指導(dǎo)、檢查督促不經(jīng)常，一些地方和部門抓人才工作用心不夠，沒有形成部門齊抓共管、上下協(xié)同推進(jìn)的工作格局。二是人才管理服務(wù)體系不健全。在打通引進(jìn)高層次人才“綠色通道”上力度還不夠大、措施方法上還不夠?qū)?，在解決人才住房、醫(yī)療、社保等實(shí)際問題上存在較大差距。比如，全x范圍內(nèi)目前尚未建立專門的人才公寓，高層次人才的住宿僅靠給予住房補(bǔ)貼或租賃房屋的方式來解決。三是精準(zhǔn)引才靶向育才有差距。全x地區(qū)人才密度僅為x%，低于全x平均水平x個(gè)百分點(diǎn)，人才引育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求匹配度不高。這些問題，反映出x委和我們組織部門對“人才是第一資源，是戰(zhàn)略資源”的思想認(rèn)識樹得不牢，對人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃、督導(dǎo)落實(shí)不到位，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的力度不大，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的政策措施不完善。

(七)貫徹落實(shí)公務(wù)員法不夠深入，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍還任重道遠(yuǎn)。一是公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。全x公務(wù)員年齡整體偏大，年輕公務(wù)員補(bǔ)充不足。二是職務(wù)與職級并行制度全面推進(jìn)有差距。園區(qū)因開展園區(qū)優(yōu)化提升工作，目前尚未核定行政編制，隊(duì)伍穩(wěn)定和管理存在隱患。三是對法檢系統(tǒng)公務(wù)員招錄工作指導(dǎo)不夠。這些問題，反映出我們組織部門對新時(shí)代公務(wù)員工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不準(zhǔn)，分析把握公務(wù)員招錄工作風(fēng)險(xiǎn)不到位，招錄工作仍有漏洞。

(八)全x組織系統(tǒng)對標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍有差距。一是思想政治建設(shè)抓得不緊。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、新時(shí)代黨的組織路線、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等學(xué)習(xí)不夠，部分組工干部貫徹執(zhí)行中央和x、x委的決策部署責(zé)任感、使命感不強(qiáng)。二是黨內(nèi)政治生活抓得不嚴(yán)。黨內(nèi)政治生活的形式單一、質(zhì)量不高。比如，部分組工干部深入查找自身差距的自覺性不高，主動(dòng)開展政治體檢、打掃政治灰塵的力度不夠。三是從嚴(yán)治黨責(zé)任抓得不牢。在加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，深入查找廉政風(fēng)險(xiǎn)、完善防范措施、健全工作制度上還有差距。這些問題，反映出少數(shù)組工干部政治站位不高、工作作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行制度不嚴(yán)，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。

認(rèn)真反思，深刻剖析，產(chǎn)生上述問題，主要有五個(gè)方面原因。

(一)政治站位不高。近年來，x發(fā)生的一系列違紀(jì)違法案，反映出我們管黨治黨不力，黨的政治建設(shè)落實(shí)不到位，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、新時(shí)代黨的組織路線武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠，對全面從嚴(yán)治黨、凈化x政治生態(tài)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，習(xí)慣于從工作層面觀察、分析和處理問題，不善于從政治上觀察、分析和處理問題，對“國之大者”心中無數(shù)，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不強(qiáng)。

(二)履行職責(zé)不力。對習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代黨的組織路線的重要論述及“五個(gè)抓好”重要指示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深刻，貫徹落實(shí)不徹底，對堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，圍繞脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等大事要事，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)中心工作、推動(dòng)改革發(fā)展優(yōu)勢的認(rèn)識不到位、謀劃不深入，以組織建設(shè)引領(lǐng)和保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成效不明顯。

(三)斗爭精神不足。我們在匡正選人用人風(fēng)氣上大力除病毒、去雜質(zhì)、防污染，但對全面從嚴(yán)治黨的階段性特征把握不夠精準(zhǔn)，對政治亞文化在選人風(fēng)氣、用人導(dǎo)向上造成的影響和傷害估計(jì)不足，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，清除一些黨員干部中思想之亂、意識之亂、價(jià)值觀之亂不夠徹底，解決黨內(nèi)思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純問題不夠有力，堅(jiān)持原則、較真碰硬、敢管真嚴(yán)、一嚴(yán)到底的精神不強(qiáng)。

(四)務(wù)實(shí)創(chuàng)新不夠。我們對“抓好黨建是最大的政績”認(rèn)識有差距，化解組織工作重大風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)，工作中缺乏系統(tǒng)思維和整體觀念，重部署、輕指導(dǎo)，科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度、科學(xué)有效的人才制度鏈條尚未建立，工作研究、落實(shí)、督查、考核、反饋機(jī)制尚未形成，工作中闖勁、拼勁不足，結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新不夠，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的韌勁。

(五)自身建設(shè)不嚴(yán)。組織部自身建設(shè)存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，組工干部中不同程度存在“本領(lǐng)恐慌”“業(yè)務(wù)不精”，思想僵化等問題，在研究狀態(tài)下工作能力較弱，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高，很多問題停留在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的層次，對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位的意識不強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有不少薄弱環(huán)節(jié)，全面從嚴(yán)治部、依規(guī)治部尚有漏洞，模范機(jī)關(guān)、過硬隊(duì)伍建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)。

三、下一步工作打算。

下一步，我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，著力提高組織工作質(zhì)量，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化x提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

(一)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)換屆選舉工作。我們將進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨委換屆主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、x委換屆政策要求，加強(qiáng)換屆工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，嚴(yán)格把控工作進(jìn)度，嚴(yán)格落實(shí)各級關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的要求，以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督穩(wěn)妥有序推進(jìn)換屆工作，及時(shí)開展x(x、區(qū))黨委屆末考核考察及全額定向民主推薦工作，確保6月底完成x(x、區(qū))黨委換屆工作、3季度完成x委換屆工作。

(二)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為x高質(zhì)量跨越發(fā)展建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想納入全x各級黨委(黨組)會議“第一議題”，作為干部、公務(wù)員教育培訓(xùn)、基層黨組織書記輪訓(xùn)的主課和必修課。加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，認(rèn)真組織開展黨史學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。全面落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人用人視野，大力選拔對黨絕對忠誠、素質(zhì)能力過硬、堪當(dāng)時(shí)代重任的優(yōu)秀干部。制定《x管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判辦法(試行)》，每年組織開展1次x管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋調(diào)研，出臺《x優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全x政法隊(duì)伍建設(shè)的通知》《x級機(jī)關(guān)(單位)科級干部和職級干部選拔任用工作流程圖》等，全面規(guī)范干部選拔任用工作。充分發(fā)揮考錄選拔優(yōu)秀人才的主渠道作用，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果。

(三)加強(qiáng)基層黨建工作，提高基層黨建質(zhì)量。制定下發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核實(shí)施細(xì)則》，通過“月調(diào)度、季研判、半年綜合調(diào)研、年度述職評議”等，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。以“基層黨建質(zhì)量提升年”為主題，深入實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興、強(qiáng)邊固防鑄魂等10項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)鞏固掃黑除惡專項(xiàng)斗爭成果，深化抓黨建促農(nóng)村宗教治理，推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓常態(tài)化。深入開展機(jī)關(guān)黨建“對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動(dòng)，全面推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，進(jìn)一步加強(qiáng)城x、學(xué)校、國有企業(yè)、“兩新”組織等領(lǐng)域基層黨建，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨建全面提升。

(四)加強(qiáng)人才工作，為x高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化智力支持。聚焦全x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)，深入實(shí)施x級高層次人才引進(jìn)、高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃。深化與東西部協(xié)作單位合作，抓實(shí)衛(wèi)生人才保障、教育人才振興、工業(yè)人才培育等重點(diǎn)人才項(xiàng)目。深入實(shí)施“百名專家聯(lián)百村?引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”等行動(dòng)，加大柔性引才用才力度，引進(jìn)城x規(guī)劃、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等全x緊缺人才。圍繞激發(fā)人才活力，著力在環(huán)境引才、平臺聚才、感情留才上下功夫，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才制度，加強(qiáng)各類人才教育培訓(xùn)。