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崗位職責(zé)培訓(xùn)目的5篇(通用10篇)

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崗位職責(zé)培訓(xùn)目的5篇(通用10篇)
2023-11-26 21:45:04    小編:lookoud

總結(jié)是一種成長(zhǎng)和進(jìn)步的方式,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和潛力,為未來(lái)的發(fā)展提供指引。在寫總結(jié)之前,可以先梳理一下自己的思緒和想法。如果你正在寫總結(jié),不妨看看以下小編為大家搜集的一些范文,或許可以解決你的困惑。

崗位職責(zé)培訓(xùn)目的5篇篇一

1、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高資金使用效益,協(xié)助總務(wù)主任做好學(xué)校預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃。

2、分清資金渠道,嚴(yán)格掌握費(fèi)用、開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真審核原始作主。對(duì)不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、作主不實(shí)者有權(quán)拒付,屬于明顯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為,必須堅(jiān)決抵制。

3、定期分析學(xué)校預(yù)算的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況。檢查監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用和作用效果。

4、根據(jù)上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門規(guī)定,認(rèn)真編造、按期上報(bào)各類報(bào)表,做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

5、熟悉上級(jí)財(cái)務(wù)工作的有關(guān)方針、政策和規(guī)定,要帶頭做好執(zhí)行、宣傳和督促工作。

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,練好基本功。按規(guī)定認(rèn)真做好總帳的結(jié)算、記帳工作,保證做到帳表準(zhǔn)確相符,情況真實(shí)可靠,手續(xù)嚴(yán)格清楚。

7、經(jīng)常向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和總務(wù)主任請(qǐng)示、匯報(bào)工作,如實(shí)反映情況,積極提出意見。

8、上級(jí)主管部門和財(cái)政、稅務(wù)部門來(lái)了解、檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí),應(yīng)主動(dòng)提供有關(guān)資料,如實(shí)反映情況。

9、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等檔案資料,并定期立卷歸檔。

10、認(rèn)真參加業(yè)務(wù)會(huì)議,做好記錄,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

11、與出納團(tuán)結(jié)協(xié)作,密切配合,共同做好財(cái)務(wù)工作。

崗位職責(zé)培訓(xùn)目的5篇篇二

1、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn),銷售流程、銷售技巧等課程的講解及開發(fā)。

2、定期為員工進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。

3、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程。

4、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案,解答疑難問(wèn)題等。

5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

6、幫助企業(yè)有效的提升進(jìn)步。

崗位職責(zé)培訓(xùn)目的5篇篇三

一、負(fù)責(zé)中心全面工作和處理中心日常事務(wù)。

二、掌握中心駕駛員、修理工、管理人員思想動(dòng)態(tài),有的放矢進(jìn)行思想政治教育,提高全中心職工政治素質(zhì)。

三、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定。填報(bào)有關(guān)安全報(bào)表、事故報(bào)表。

四、掌握全中心車輛使用、保養(yǎng)、修理情況,督促各類人員各盡其職。

五、代表中心聽取用戶意見。帶領(lǐng)全中心開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

六、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,秉公執(zhí)法,賞罰嚴(yán)明。

七、完成中心各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),確保中心經(jīng)濟(jì)效益。

八、召集中心例會(huì),討論解決中心重大問(wèn)題,并經(jīng)常向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。

崗位職責(zé)培訓(xùn)目的5篇篇四

1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,嚴(yán)格服從執(zhí)行上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、培訓(xùn)部的所有物品出去,需領(lǐng)用人寫書面通知單,培訓(xùn)部主管簽名確認(rèn),收到通知方可放行。如須收回,保管人須后期跟進(jìn)歸還物品。

3、絕對(duì)尊重、服從公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,每天不斷總結(jié)工作情況,及時(shí)匯報(bào)情況。

4、認(rèn)真填寫每周的'工作報(bào)表,有計(jì)劃的安排每周的工作及月總結(jié)報(bào)表,并提出合理化的工作建議。

5、嚴(yán)格把守培訓(xùn)部教材,教案相關(guān)資料的安全、保密工作。

6、積極參加公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)、努力鉆研本職工作,不斷提升。

7、主動(dòng)提出合理化建議,定期向培訓(xùn)部經(jīng)理述職,按時(shí)完成交辦的其他工作任務(wù)。

8、妥善保管定期檢查,培訓(xùn)部產(chǎn)品、儀器財(cái)物的維修,管理工作,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告上級(jí),并配合完善處理的工作。

9、每月定時(shí)理清手中所管理的賬目,物品的庫(kù)存準(zhǔn)時(shí)交與財(cái)務(wù)核對(duì),并報(bào)與部門經(jīng)理。

10、負(fù)責(zé)學(xué)員產(chǎn)品、教材的購(gòu)買、跟進(jìn),各種物品的借、還的辦理工作。

崗位職責(zé)培訓(xùn)目的5篇篇五

6、作為公司線上運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目專業(yè)顧問(wèn),提供專業(yè)化咨詢與顧問(wèn)服務(wù),維護(hù)客戶;

7、推薦符合客戶需求的產(chǎn)品及正確的健康建議,為客戶提供個(gè)性化營(yíng)養(yǎng)健康方案;

8、傳播公司口碑,提升品牌價(jià)值,維系客戶關(guān)系。

1、有醫(yī)藥類、保健品類培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及會(huì)銷相關(guān)工作者優(yōu)先;

2、應(yīng)屆生無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),非應(yīng)屆生至少2年以上健康行業(yè)營(yíng)養(yǎng)師、培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn);

3、營(yíng)養(yǎng)師證、健康管理師證書(營(yíng)養(yǎng)學(xué)專業(yè)的可選,其它專業(yè)必備其一);

4、能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)培訓(xùn)目的5篇篇六

4、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、面試時(shí)需提供過(guò)往培訓(xùn)課件或提綱,并且有做過(guò)客戶營(yíng)銷活動(dòng)的優(yōu)先

崗位職責(zé)培訓(xùn)目的5篇篇七

3、讓人民群眾真正的認(rèn)識(shí)消防、重視消防,從而提高安全意識(shí),進(jìn)而在單位、公共場(chǎng)所、家庭規(guī)范配置消防器材,真正做到防患于未然,對(duì)自身生命安全做一個(gè)有力保障。

1、食品安全相關(guān)專業(yè)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)、食品檢測(cè)專業(yè)本科學(xué)歷;

2、有志從事食品安全咨詢、指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通、吃苦耐勞;

具備以下至少一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn):

4、具有餐飲企業(yè)或食品生產(chǎn)、流通企業(yè)的食品安全管理崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;

5、熟悉食品安全管理檔案創(chuàng)建、審核,熟悉食品安全現(xiàn)場(chǎng)管理和審核;

6、具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)食品安全培訓(xùn)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。

崗位職責(zé)培訓(xùn)目的5篇篇八

3、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等;。

4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法;。

5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;。

6、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;。

7、對(duì)于培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行及時(shí)的.總結(jié),并進(jìn)行相應(yīng)的分析。

崗位職責(zé)培訓(xùn)目的5篇篇九

1、擬定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)活動(dòng)。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;

3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動(dòng)組織、入職培訓(xùn)

4、營(yíng)銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識(shí)的培訓(xùn)

5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理;

10、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

1、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;

2、制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

3、開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;

4、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;

5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,開發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;

6、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法;

7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。

1、及時(shí)做新產(chǎn)品的培訓(xùn);

2、加強(qiáng)銷售技巧、店鋪陳列的培訓(xùn);

3、完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓(xùn)工作;

4、收集來(lái)自培訓(xùn)受眾對(duì)課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋;

5、每周擬定周培訓(xùn)計(jì)劃,每月擬定月培訓(xùn)計(jì)劃并做好周報(bào)、月報(bào);

7、了解競(jìng)品信息,并做到月更新相關(guān)競(jìng)品內(nèi)容;

8、配合公司各部門的工作,安排好內(nèi)部員工的日常培訓(xùn)工作。

2、根據(jù)公司提供的相關(guān)資料制作培訓(xùn)課件;

3、負(fù)責(zé)公司新員工的培訓(xùn)及演講;

4、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果并改進(jìn)培訓(xùn)課件;

1、培訓(xùn)工作計(jì)劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結(jié)。對(duì)分公司培訓(xùn)部的`匯報(bào);

2、培訓(xùn)人員(內(nèi)外勤各層級(jí)人員)的培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、晉升、激勵(lì)、業(yè)務(wù)分工的協(xié)調(diào);

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要,擬定營(yíng)銷人員的全年培訓(xùn)計(jì)劃,并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);

4、組織推動(dòng)各期培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;

5、兼職講師的管理;

6、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與控制管理;

7、開展培訓(xùn)需求調(diào)研,改進(jìn)教學(xué)技巧。

1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)在職人員培訓(xùn)和注冊(cè)資格繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃。

2、編寫員工培訓(xùn)課程,讓公司培訓(xùn)規(guī)范化。

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

4、結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)人員晉升、戶外拓展培訓(xùn)等計(jì)劃編寫和組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)觀察,收集各部門中的情報(bào),根據(jù)情報(bào)編寫提高員工綜合能力的培訓(xùn)課程。

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的各種培訓(xùn)器材的保管。

7、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。

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崗位職責(zé)培訓(xùn)目的5篇篇十

1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與加盟店的`協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷售管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn),終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性,能引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)觀眾情感共鳴。

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷政策。

2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),店銷能力強(qiáng),協(xié)助技術(shù)老師銷售。

3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)維護(hù)能力,自信,親和力強(qiáng)。

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