總結(jié)能夠幫助我們快速回顧和了解某一事件或事物的重要信息。利用圖表和數(shù)據(jù)等形式做數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,增加可視化效果。以下是一些經(jīng)驗豐富的人士總結(jié)的成功經(jīng)驗,希望對大家有所啟示。
護理文書組工作職責(zé)篇一
2、執(zhí)行母嬰護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的流程和標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)會所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)會所育嬰師各項工作;
5、按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況;
6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。
1、中專以及以上學(xué)歷,必須具備護士執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書;
2、具1年及以上婦產(chǎn)兒科等相關(guān)工作經(jīng)驗,具有醫(yī)院工作經(jīng)驗佳;
3、熟悉護理用品及設(shè)備的使用操作;具基本計算機操作能力;
5、細(xì)致耐心、具良好溝通能力和服務(wù)意識,有責(zé)任感、親和力;
6、身體健康,沒有任何傳染?。ǔ钟兄付ㄡt(yī)療機構(gòu)頒發(fā)的健康證)。
護理文書組工作職責(zé)篇二
2019年來,在院領(lǐng)導(dǎo)及上級職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在院后勤等行政部門的幫助下,在科室全體醫(yī)護人員的支持下,認(rèn)真完成了2019年度的各項工作任務(wù),自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下:
一、加強思想政治學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。
本人在思想上,能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線、方針和政策,主動通過報紙、雜志、書籍等方式積極學(xué)習(xí)《xx》等政治理論,嚴(yán)格按照《xx》中的x個“不準(zhǔn)”要求自己,并認(rèn)真撰寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記,使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,重點加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),為完成做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、恪盡職守,認(rèn)真作好本職工作。
1、科學(xué)合理的排班,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)。
本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作,都能很好地完成自己的本職工作,但是如因工作人員病假、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時,很難有比較合適人員進行填充,在201x年8月科室工作人員配備充足的情況下,有針對性在一部分工作人員中進行輪崗,熟悉其他崗位的工作,為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊,同時,也全面提高了護理人員的整體素質(zhì)。
2、夯實基礎(chǔ)護理,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、建立檢查考核制度,強化質(zhì)量控制。
在科室成立了以我為組長的護理質(zhì)量控制小組,每周有針對性對護理工作開展護理質(zhì)量自查,建立健全了各項管理制度和考核制度,細(xì)化了護理人員的考核細(xì)則,每月進行一次匯總并在科室排名,對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細(xì)則給予相應(yīng)的獎勵和處罰,各項檢查考核制度的建立,進一步的調(diào)動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性,除此之外,護理質(zhì)量也得到了進一步的提高。
5、積極開展康復(fù)活動,落實全程康復(fù)理念。
根據(jù)科室患者的實際情況,在科室內(nèi)開展豐富多彩的康復(fù)工娛療活動,主動深入患者聽取患者意見,與患者一起制定康復(fù)活動計劃,定期在患者中開展康復(fù)技能競賽、生活自理能力訓(xùn)練等活動。2019年x月外出學(xué)習(xí)回來后,與工作人員一起商討學(xué)習(xí)心得,在科內(nèi)順利開展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復(fù)訓(xùn)練項目,這些項目的開展對患者的治療、康復(fù)起到了積極的作用,縮短了患者住院時間,改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復(fù)科的現(xiàn)狀,為病區(qū)承擔(dān)工娛治療做出了初步的嘗試,同時,也全面落實了患者自入院到出院的全程康復(fù)治療理念。
三、工作中的不足。
1、工作的方式方法不夠得當(dāng),在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導(dǎo)致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作,缺少創(chuàng)新精神和意識。
3、基礎(chǔ)理論知識不足,不能夠滿足臨床需要。
四、下一步工作打算。
1、加強精神??浦R的學(xué)習(xí),努力掌握專業(yè)技能。
2、進一步加大科室管理力度,狠抓基礎(chǔ)護理、護患溝通、健康宣教等工作,為爭創(chuàng)市及重點???、??漆t(yī)院等級評審等工作做好準(zhǔn)備。
3、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時,積極探索新知識、新業(yè)務(wù)、新技能,有創(chuàng)造性的開展工作。
總之,一年來,我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,克服困難,知難而上,以醫(yī)院大局為重,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,不斷提高醫(yī)療護理水平,切實為病提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在今后的工作中,我會不斷努力,積極進取,為病區(qū)的發(fā)展,醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。
2019年是xx醫(yī)院具有歷史意義的一年。經(jīng)過一年多的精心準(zhǔn)備,我院與2019年x月順利搬遷新院區(qū)。在新的歷史形式下,護理部緊緊圍繞在院領(lǐng)導(dǎo)周圍,結(jié)合本院實際情況,不斷調(diào)整工作思路,參考上級醫(yī)院老師的指導(dǎo)建議,制定了一些切實可行的方案。經(jīng)過大家的共同努力,取得了一定的成績。當(dāng)然,也有工作中的不足?,F(xiàn)將下半年工作內(nèi)容總結(jié)如下:
一、規(guī)范護士行為,提高服務(wù)意識。
護士著裝整潔,端莊大方。佩帶胸牌和發(fā)網(wǎng)、淡裝上崗。開展了一元錢活動、感動式服務(wù)和微笑服務(wù)活動,提高了大家的服務(wù)意識和主人翁意識,使病人滿意度得到不同程度的提高。
二、全面提高護士素質(zhì)。
針對我們護理隊伍年輕化問題,狠抓護士素質(zhì)教育。全體人員從零做起,對基礎(chǔ)護理知識進行了全方位學(xué)習(xí)和考核。每位護士自購《基礎(chǔ)護理學(xué)》書一本。分別在五月份進行護理基礎(chǔ)知識摸底考試一次。x月考試前x章,x月考試x章,x月考試最后幾章。每次考試優(yōu)秀人員進行了獎勵,對不及格人員都進行了補考。
使大家系統(tǒng)的對基礎(chǔ)護理知識進行了掌握,并取得了很好的成績。在技術(shù)操作方面分別對吸氧、吸痰、密閉式靜脈輸液、心電監(jiān)護使用、簡易呼吸氣囊使用進行了培訓(xùn)和考核。通過大家操作技術(shù)的提高,大大提高了臨床護士的搶救技能。護士搶救病人從不敢參與到主動參與,從不會使用儀器到能夠有條不紊的按搶救程序進行。
三、規(guī)范護理文書。
進一步規(guī)范了護理文書的書寫,根據(jù)衛(wèi)生廳《xx省護理文書書寫要求及格式》的要求,組織護士長進行學(xué)習(xí)和討論,對書寫的細(xì)節(jié)進行了規(guī)范,每月對環(huán)節(jié)病歷和終末病歷護理部進行抽查,每月組織護士長對本科室終末病歷進行全面檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,使護士的書寫水平不斷提高,以確保病案資料科學(xué)、完整、真實。
新開展了危重病人護理記錄單、新入院病人護理評估單、手術(shù)患者交接單,轉(zhuǎn)科病人交接單、手術(shù)患者安全核查表、一級護理床旁觀察單,心電監(jiān)護記錄單等新的護理文書,增加了護理書寫內(nèi)容,提高了大家的法律意識,使病歷質(zhì)量得到提升。
四、提高護士長管理水平。
針對我院護士長都是今年新上任的護士長,管理經(jīng)驗缺乏問題。邀請濟寧市人民醫(yī)院護理部主任為我們進行了護理管理技能培訓(xùn),并帶領(lǐng)護士長到濟寧市人民醫(yī)院進行參觀學(xué)習(xí)。我們醫(yī)院也對護士長管理作了培訓(xùn)。護理部每周五召開本站護士長會議,總結(jié)本周工作內(nèi)容落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并布置下周工作內(nèi)容。護理部根據(jù)護士長需求下到科室,了解科室內(nèi)容,根據(jù)科室實際情況,給護士長出謀獻策,做好護士長參謀。
五、做好護理人力資源管理。
針對我院實際情況,護理隊伍人員嚴(yán)重缺乏,新進護士多,結(jié)婚,生育請假多的問題,為確保臨床工作的順利進行,護理部多次和人事科、院長聯(lián)系,在x月進行了護士招聘,共招收新護士x名。并對新入職護士進行了嚴(yán)格的考核和崗前培訓(xùn)。并多次進行了人員調(diào)整。各科室工作有條不紊。
六、完善各項制度,規(guī)范科室資料夾。
護理部陸續(xù)修訂了護理核心制度,護士崗位職責(zé)、護理管理工作制度、臨床護理管理工作制度、手術(shù)室管理工作制度、護理工作流程、各科室應(yīng)急預(yù)案及流程。充實各科室文件夾內(nèi)容,為申請二級醫(yī)院做準(zhǔn)備。
七、加強質(zhì)量管理,體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)改進。
護理部對全院護理質(zhì)量每月有計劃的進行檢查,并對各項檢查結(jié)果進行總結(jié)分析。每月選出優(yōu)秀科室兩名,并對優(yōu)秀科室進行了x元獎勵。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題在護士長會上進行原因分析,并提出整改措施。上周的問題作為下周的重點監(jiān)督內(nèi)容。
今年本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,一年來做了能上能下下幾點工作:
1、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規(guī)范,實現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破;抓查對制度,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞x例、一次性物品質(zhì)量漏洞x例。
2、配合股份制管理模式,抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù),合理使用護工,保證患者基礎(chǔ)護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。
3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓(xùn),使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過考核評議,5名副護士長轉(zhuǎn)正、x名被提升為病區(qū)副護士長。
4、加大對外宣傳力度,今年主持策劃了“xx”大型慶典活動,得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護理界專家同行的贊譽;積極開拓xx報、每日新報、xx日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級講座普及面達(dá)x%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達(dá)x%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、愛患者“教育,倡導(dǎo)多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,我院護理各項工作成績達(dá)標(biāo),總分x,名列全市榜首。
7、個人在自我建設(shè)方面:今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學(xué)習(xí),帶回來一些先進的管理經(jīng)驗,并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗,本年度完成成國家級論文3篇、會議論文x篇及綜述x篇。
作為護理部主任、一名光榮的xx黨員,我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作,親自帶領(lǐng)科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認(rèn)識,積極參與護理支部建設(shè),發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到x余名,其中以年輕的臨床骨干為主,使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
為了更好的完成之后的工作,現(xiàn)在我對我2019年的工作做如下的一個總結(jié)。
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護理工作,實施目標(biāo)管理,擬定全院護理工作計劃,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制,定期向分管副院長匯報工作,并按期總結(jié)。實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2.負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員調(diào)配,向分管副院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。
3.以現(xiàn)代護理觀為指導(dǎo),突出護理特色,擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程,檢查指導(dǎo)各科室落實基礎(chǔ)護理、分級護理與??谱o理。定期參加護理查房。
4.深入科室,經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果,及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作,組織相關(guān)人員或親自進行技術(shù)指導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃。做好基礎(chǔ)理論,辨證施護能力與中、西醫(yī)護理操作技能的培訓(xùn)。做好信息交流工作,及時引進新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的推廣與應(yīng)用。并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
6.主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,傳達(dá)、布置任務(wù)。并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗,不斷提高護理工作質(zhì)量與服務(wù)水平。
7.開展職業(yè)道德教育,不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。掌握護理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況;并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。
8.審批上報各科室提出的大型護理設(shè)備的申請計劃,并定期檢查設(shè)備的使用與維護情況。
9.定期組織檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等工作質(zhì)量,做好科學(xué)管理,使之達(dá)到制度化、常規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
10.承擔(dān)本科、大?;蛑袑Wo理教學(xué)、實習(xí)任務(wù)的醫(yī)院,負(fù)責(zé)貫徹落實各院、校的教學(xué)與臨床實習(xí)計劃,并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量。
11.有計劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才。
12.領(lǐng)導(dǎo)、組織全院護理人員開展護理科研工作。護理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。
2019護士上半年工作總結(jié)范文【五】。
在過去半年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,但是日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標(biāo)護士的重要性。在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護理工作中,獲得廣泛病員好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認(rèn)可。順利完成了20xx年上半年的工作任務(wù)。其具體工作總?cè)缦拢?/p>
(一)思想道德、政治品質(zhì)方面:
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中,服從命令,聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團同事。
(二)專業(yè)知識、工作能力方面:
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我課件下載認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認(rèn)真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當(dāng)看到病人康復(fù)時,覺得是非常幸福的事情。
(三)在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面:
嚴(yán)格要求自己,憑著對成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識的強烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學(xué),態(tài)度端正,目標(biāo)明確,基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識,從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
(四)在生活方面:
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。
在過去的半年中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,共同感覺感受生命和生活的美好美麗,共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!
護理文書組工作職責(zé)篇三
7、負(fù)責(zé)xx公司公務(wù)接待及文字打??;
8、負(fù)責(zé)各種電話通知的登記、上傳下達(dá)及相關(guān)事宜的處理;
9、負(fù)責(zé)全公司的保密管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的保密工作;
10、負(fù)責(zé)采購、管理、發(fā)放xx公司的日常辦公用品、低值易耗品,及公司的勞保用品;
11、負(fù)責(zé)全公司內(nèi)各類人員公務(wù)名片的印制、審核工作;
12、負(fù)責(zé)xx公司接待室、會議室的使用安排及管理工作,并下達(dá)會議通知等;
13、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的整理、清掃等工作;
14、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
護理文書組工作職責(zé)篇四
來到普外科工作一年,努力學(xué)習(xí)??浦R,克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,能身先士卒,直接參與病人護理。
按照護理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo),發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,改進深靜脈管理,促進病人評估的規(guī)范進行,改進病人的健康教育,改進交制度的規(guī)范執(zhí)行。
促進病歷的規(guī)范記錄,定期檢查,并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士,幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。
在**年,本樓層接受新調(diào)入同志,新參加工作同志,均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn),進行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo),所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。
**年按照護理教育部要求,在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上,共安排護理查房1,安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1.
在員工激勵方面,通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,幫助護士不斷改進工作,并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。
通過授權(quán)的方式,鼓勵護士參與科室管理,幾乎每個護士都直接負(fù)責(zé)一項的科室管理內(nèi)容,激發(fā)護士的工作積極性。
支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。有1進行學(xué)歷的繼續(xù)教育,作為護士長,在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學(xué)習(xí),科室組織外科齊教授進行授課,幫助護士提高英語水平。
帶教暫缺缺的情況下,能發(fā)揮科室護士的積極性,共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作,各種小講課獲得了學(xué)生的好評,同時也提高了科室護士的教學(xué)能力。
安排護士外出參加學(xué)習(xí)班。
按照醫(yī)院要求,進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求,進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品,定期檢查。
進行樓層的物品放置調(diào)整,使樓層環(huán)境更整潔。
重申科室的排班及換班制度,促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況,提供合適的護理人力,保證護理效果和人力的合理安排。
積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,每月一次召開護士會議,將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達(dá)給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo),引導(dǎo)護士遵循。
積極促進護理部與其他部門的合作,幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作,促進醫(yī)護的協(xié)作。
作為交流委員會的主要成員,積極參與該委員會的活動,促進該委員會的發(fā)展。
在有效完成病房護理管理任務(wù)的情況下,努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,在各方面提高自己的能力。
**年取得了護理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。
完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)計算機的運用,提高工作效率。
在護理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下,參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí),外出參加學(xué)術(shù)會議,應(yīng)邀外出授課。
論文書寫一篇,通過實用護理的初審。
完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分,特別是積極參加各種管理課程。
新的一年,新的開始,來年將更努力的工作和學(xué)習(xí),不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。
明年的目標(biāo)有:
1、繼續(xù)學(xué)習(xí)英語,明年爭取在使用和口語上有很大的提高,能更流利和外國專家交流??即髮W(xué)英語6級或者pet4.
2、在管理的知識和技能上,有更多的進步。改進的途徑有:看管理書,和其他護士長交流,參加管理的課程等等。
特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會,使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進自我。我將繼續(xù)“享受工作,享受生活”。
光陰似箭,日月如梭。20xx年很快過去了,在過去的一年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足護士本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認(rèn)可。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。具體工作總結(jié)如下:
思想道德、政治品質(zhì)方面:
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。
專業(yè)知識、工作能力方面:
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認(rèn)真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當(dāng)看到病人康復(fù)時,覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻。
護理文書組工作職責(zé)篇五
1.加強病區(qū)護理管理,保障護理安全,為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),加快??迫瞬诺呐囵B(yǎng),并做好護理人員的量化和績效考核工作,加強增收節(jié)支,創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。
2.加強護理安全管理,完善護理風(fēng)險防范措施,有效的回避護理風(fēng)險,為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
3.將各項規(guī)章制度落到實處,定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄。
4.加強重危病人的管理,把重危病人作為科室晨會及交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險做出評估,達(dá)成共識,引起各班的重視。
5.對新上崗的護士進行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,定期進行溝通技巧及臨床操作技能的培訓(xùn)。
6.完善護理文書記錄,減少安全隱患。
7.完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
8.以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。
9.定期與不定期護理質(zhì)量檢查,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用。
10.護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查,對存在的問題進行分析討論并及進整改,強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。
11.嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃,提高護理人員的整體素質(zhì),具體措施如下:(1)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度,崗位職責(zé),護理核心制度;(2)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能操作計劃,并準(zhǔn)備好課件,組織護理人員學(xué)習(xí)并進行考核、記錄成績;(3)經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案知識并進行模擬演練,提高護士應(yīng)急能力;(4)熟練掌握急救器材及儀器的使用,定期檢查及維修。
12.加強護理人員,清潔工的管理,保證護理工作安全順利的進行,抓好病區(qū)清潔衛(wèi)生工作,保持病房干凈。
總之,我們發(fā)在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,團結(jié)一心,扎實工作,使各項護理工作質(zhì)量和服務(wù)水平為斷提高,以便更好的為病人服務(wù)。
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護理文書組工作職責(zé)篇六
1.在院長或護理副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,組織和管理護理部,負(fù)責(zé)全院的護理業(yè)務(wù)和行政管理。
2.負(fù)責(zé)制訂護理工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和根據(jù)醫(yī)院中心任務(wù)安排具體計劃并組織落實。
3.負(fù)責(zé)制訂和修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,并組織實施,檢查指導(dǎo)工作,不斷分析評價、提高創(chuàng)新。
4.建立和健全護理組織系統(tǒng),合理配備人員,與人事部門合作搞好護理人員的調(diào)動、任免、晉升、獎罰工作。實施護理人員教育與業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,提高護理管理人員和護士的素質(zhì)。
5.教育護理人員熱愛專業(yè),關(guān)心他們的思想、工作和生活,協(xié)助解決實際問題,以充分調(diào)動積極性。
6.定期檢查評價護理質(zhì)量,防止差錯事故的發(fā)生。
7.組織領(lǐng)導(dǎo)護理業(yè)務(wù)學(xué)生及進修人員的臨床教學(xué),認(rèn)真完成教學(xué)與實習(xí)計劃。
8.組織護理科研和技術(shù)革新,并結(jié)合臨床總結(jié)經(jīng)驗,開展學(xué)術(shù)交流。
二、護理管理的基本要求
(一)加強計劃,開拓進取
制訂護理規(guī)劃,對工作進行總結(jié),是護理管理的基本職能之一。護理管理者要有組織、有步驟地開展常規(guī)工作,完成護理的任務(wù)并保證質(zhì)量,解決存在的問題,并具有開拓精神、發(fā)展的眼光,了解國內(nèi)外護理發(fā)展的新形勢,創(chuàng)造性地工作。
(二)重視反饋,掌握信息
信息反饋是做好護理質(zhì)量管理和做出科學(xué)決策的基礎(chǔ)。一個護理管理者應(yīng)有靈敏的信息反饋渠道和分析處理能力。
(三)培訓(xùn)骨干建設(shè)梯隊
護士長是第一線管理者,是護理隊伍的骨干,是完成各項任務(wù)和實施計劃的具體承擔(dān)者。各級護理管理者均應(yīng)充分發(fā)揮下屬的積極性,培養(yǎng)各方面的骨干以促進全院護理隊伍的發(fā)展。
(四)抓好繼續(xù)教育、在職教育,提高素質(zhì)。
護理工作是知識型的'工作,需要終身的接受教育和知識更新,這是護理學(xué)科發(fā)展的保證。既要重視醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)等思想教育,也要重視業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)教育。
(五)調(diào)動每個員工的積極性,共同參與管理。
護理工作的主體是廣大護理人員,繁重的護理任務(wù)是由廣大護理管理者和護理工作者共同來完成的。只有使每個人的積極性都能充分發(fā)揮,都來關(guān)心隊伍的建設(shè),專業(yè)的發(fā)展和質(zhì)量的管理才能全方位地提高。所以,一個好的管理者首先應(yīng)該是一個好的激勵者。
(六)深入實際,掌握準(zhǔn)確的第一手資料
了解實際情況,加強面對面的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及影響因素,密切上下級間的關(guān)系,避免官僚主義及偏聽偏信,正確做出決策。
(七)加強部門間的協(xié)作
加強護理組織系統(tǒng)與行政、醫(yī)療、醫(yī)技、后勤等部門間的協(xié)調(diào),以及建立必要的工作制度,使工作秩序井然,也是護理管理工作的基本要求。
(一)建立健全有關(guān)規(guī)章制度,明確崗位職責(zé)
1、建立健全臨床護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立護士崗位責(zé)任制,制定并落實各級各類護士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范臨床護理執(zhí)業(yè)行為。
3、建立護士績效考核制度,根據(jù)護士完成臨床護理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度,將考核結(jié)果與護士的晉升、評優(yōu)相結(jié)合。
(二)切實落實基礎(chǔ)護理職責(zé),改善護理服務(wù)
4、明確臨床護士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護理項目及工作規(guī)范,必須履行基礎(chǔ)護理職責(zé),規(guī)范護理行為,改善護理服務(wù)。
5、明確臨床護理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目和工作標(biāo)準(zhǔn)。分級護理的服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等內(nèi)容,并實行院務(wù)公開。
6、臨床護士護理患者實行責(zé)任制,使責(zé)任護士對所負(fù)責(zé)的患者提供連續(xù)、全程的護理服務(wù),實施成組護理,增強護士的責(zé)任感,密切護患關(guān)系。
7、為患者提供滿意的護理服務(wù),扭轉(zhuǎn)由患者家屬或家屬自聘護工承擔(dān)患者生活護理的局面,減輕患者負(fù)擔(dān)。
(三)深化“以病人為中心”理念,豐富工作內(nèi)涵
8、將“以病人為中心”的護理理念和人文關(guān)懷融入到對患者的護理服務(wù)中,在提供基礎(chǔ)護理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時,加強與患者的溝通交流,為患者提供人性化護理服務(wù)。
9、不斷豐富和拓展對患者的護理服務(wù),在做好規(guī)定護理服務(wù)項目的基礎(chǔ)上,根據(jù)患者需求,提供全程化、無縫隙護理,促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
(四)充實臨床護士隊伍,加強人力資源管理
11、醫(yī)院結(jié)合實際,探索實施護士的分層級管理,采用以臨床護理工作量為基礎(chǔ)的護士人力配置方法,并依據(jù)崗位職責(zé)、工作量和專業(yè)技術(shù)要求等要素實施彈性的護士人力調(diào)配。
(五)完善臨床護理質(zhì)量管理,持續(xù)改進質(zhì)量
12、完善臨床護理質(zhì)量特別是基礎(chǔ)護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),進一步細(xì)化和量化考核指標(biāo),保證護理工作的落實。
13、護理管理部門與臨床科室建立落實基礎(chǔ)護理的責(zé)任制,按層級建立各級護理管理人員和臨床護士的質(zhì)量考核制度,將? ?? ? 經(jīng)常性檢查和定期考核相結(jié)合,并將檢查和考核結(jié)果作為護士個人和部門獎懲、評優(yōu)的依據(jù),持續(xù)改進護理質(zhì)量。
14、嚴(yán)格執(zhí)行基礎(chǔ)護理與??谱o理措施、規(guī)章制度和操作規(guī)程,基礎(chǔ)護理合格率、危重病人護理合格率、護理人員技術(shù)操作合格率達(dá)到要求。及時準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑。配合醫(yī)療開展臨床路徑、單病種質(zhì)量控制。
15、取消不必要的護理文件書寫,簡化護理文書。具體要求根據(jù)省衛(wèi)生廳規(guī)定執(zhí)行。
(六)高度重視臨床護理工作,保障措施到位
16、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?要高度重視臨床護理工作,把這項工作作為醫(yī)院“抓服務(wù)、樹形象”的重要契機,明確和落實醫(yī)院各有關(guān)部門的職責(zé)分工,形成全院共同的工作目標(biāo),在全院營造良好工作氛圍,調(diào)動廣大護士積極性。
17、醫(yī)院要切實履行領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任,加強有關(guān)部門團結(jié)協(xié)作,加大經(jīng)費投入,提高護士福利待遇,向臨床一線傾斜,實行聘任制護士同工同酬,調(diào)動各方面力量為全面加強臨床護理、落實基礎(chǔ)護理工作提供便利條件和有力保障。
18、醫(yī)院要完善和配備患者住院基本生活條件,為實施無陪護奠定基礎(chǔ)。示范病房管理規(guī)范、環(huán)境整潔,患者滿意度達(dá)到98%以上。
護理文書組工作職責(zé)篇七
我們護士愿做無翼的天使,用生命筑成擋截死神的堤壩,將關(guān)愛、健康和幸福撒滿人間。同時也真誠地希望社會能夠尊重護士,理解護士,愛護護士。
一年一度的護士節(jié)就要到來了,不同的是今年的護士節(jié)黨和國家送給我們護士一份珍貴的禮物———《護士條例》,它既保障了護士的權(quán)益又規(guī)范了護理行為,同時也保障了人民群眾健康和生命安全。作為護理部主任,一名從事護理工作二十余年的老護士真找不到恰當(dāng)?shù)恼Z言來表達(dá)此時的心情。
人們喜歡用“神圣”來形容我們所從事的事業(yè),“神于天,圣于地”,天象征著理想,地象征著現(xiàn)實。我們的事業(yè)之所以神圣,是由于我們有救死扶傷的理想,還有關(guān)懷病患的現(xiàn)實,是理想與現(xiàn)實完美結(jié)合的職業(yè)。我國首屆南丁格爾獎得主王秀瑛說過:“病人無醫(yī),將陷于無望;病人無護,將陷于無助?!弊o理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌,卻寫滿了簡單而平凡的愛。提燈女神南丁格爾完美地將護士變成了無翼的天使,變成了為大眾解除病痛真善美的化身。我們的護士樂于與病人的生命同行,讓病人因為我們的護理而減輕痛苦,因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲,因我們的安慰而樹立信心。護士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和對我們工作的尊重,這些都是激勵我們不斷進取,樂于奉獻的力量源泉。
然而,從目前臨床護理工作實際來看,護士的嚴(yán)重缺編,超負(fù)荷的護理任務(wù),同時隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展,社會的進步,護理內(nèi)涵的不斷延伸,以及媒體的過分渲染,人們對護理的要求也越來越高,護士承受許多壓力和委屈,每天面對患者的病痛,人間的生死傷感,面對患者的無理或挑剔,常常掙扎在身心俱疲的狀態(tài)中。護士責(zé)任之重大,值夜班頻度之高可謂中國女性各行各業(yè)之最,柔弱的身體承載著中國醫(yī)療的另一半。“痛并快樂著”是我們護士常掛在嘴邊的話,即使面對艾滋、性病,即使非典再來,不論有沒有人理解,我們?nèi)匀辉敢庹驹诘谝痪€,不是偉大,只是職責(zé)所在,生命相托,重于泰山。
辛勤的天使并不是超凡脫俗的神仙,同樣需要社會的呵護,現(xiàn)階段有些政策尚不完善或不到位,社會至少應(yīng)該為護士創(chuàng)造寬松的服務(wù)氛圍,多一些客觀公正的評說,少一些曲解,多一些愛護和尊重。用正面的激勵,協(xié)助護士托起人們健康和生命安全的重任。
冰心老人曾有一句名言:“愛在左,同情在右,走在生命兩旁,隨時撒種,隨時開花,將這一徑長途,點綴得花香彌漫”。
我想這是對護士護理工作最好的詮釋。
我們的工作是多么的辛苦,白班夜班倒得人生物鐘紊亂,穿梭于病房之間兩腿酸軟,還得時時小心、事事查對,做到萬無一失。但是隨著時間的推移,我了解了也明白了許多:護士所做的工作就是護理患者,讓患者受益,讓患者滿意,更要讓患者盡快的康復(fù)!這就是我的工作!患者對我提出的意見那是我的不足,并不是他們無理的要求!如果連患者的需要我都沒有了解到、沒有及時地給予,那就是我的失職,更沒有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽!
現(xiàn)在的我已經(jīng)不是以前的那個浮躁的我,而是一個穩(wěn)重樂觀、積極向上的我!這些都是過去的這些日子里那些曾給予我批評和指導(dǎo)的患者長輩們的功勞!是他們改變了我,是他們讓我變得成熟,是他們讓我知道如何去更好地做一名護士。
在護理工作中我們應(yīng)該是做和說同時進行的,甚至有些時候說要比做來得更為重要。在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素,我們科的責(zé)任護士陳護士在這方面有著很深的功力,讓人不得不服。經(jīng)過這么多年的熏陶我也有了自己的想法。我認(rèn)為護理工作要順利展開,首先要取得患者信任,信任是雙方交往的基礎(chǔ),是人和人之間最美麗的語言。一個信任的眼神可以化解矛盾的堅冰,一個信任的口吻足以讓人刻骨銘心,永難忘記。對孩子,信任是母親眼里的慈祥;對老人,信任是肩上的那付擔(dān)子,正如老人擔(dān)不動時,兒女們接過來又默默地放在自己的肩上。
花幾分鐘時間和患者和家屬交流,就如母親將手放在患兒的額頭上,就如兒女?dāng)v扶著年老多病的父母坐在待診的長椅上,信任的暖流便散發(fā)著芬芳,溫暖著彼此的心房,讓其感覺我們是值得信任。在交流過程中,要講究語言的藝術(shù)性,避免套用生硬的醫(yī)學(xué)術(shù)語。善于使用非語言溝通技巧,運用親切的目光,良好的言行舉止,緩和患者因緊張造成的緊張心理,使患者積極配合治療,最后獲得雙羸。
信任是我們護士和病人之間最好的橋梁,讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧。
有這樣一段話始終在護理隊伍中廣為傳頌“護理工作是一門藝術(shù),護士要有一顆同情心,要有一雙愿意工作的手,一切要從心做起?!边@是護理先驅(qū)南丁格爾說過的話,如今,我在平凡的護理工作崗位上感同深受。
在從事護理工作的一年里,我勤奮自學(xué),一直服務(wù)于臨床一線,打針,發(fā)藥,鋪床,輸液,:從術(shù)前準(zhǔn)備的心理輔導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備,到術(shù)后生命體征監(jiān)測,觀察切口,觀察輸液量和輸液滴速等等,在緊張而有序的工作中,我不斷的成長進步,不斷地加強理論知識的學(xué)習(xí),在苦中感受著呵護生命的快樂。接班,交班,白天,黑夜,在累中把握著挽救生命的航舵,我有苦有甜,有笑有淚,有喜悅有煩惱,但在平凡的崗位上我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),兢兢業(yè)業(yè),熱情為患者服務(wù),同時也獲得了患者更多的信賴和微笑。
護理工作是非?,嵥榈?,我認(rèn)為只有提供了最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),才能產(chǎn)生有效的溝通,它們是相互貫通的。婦科病房曾經(jīng)收治了一位子宮肌瘤的患者,她說:去了十堰人民醫(yī)院我們沒在那住,就是看好了你們這的服務(wù)和技術(shù)??梢妰?yōu)質(zhì)護理服務(wù)的魅力了,所以在今后的工作中要多學(xué)習(xí)和掌握語言藝術(shù)。
隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展,為我們護理工作帶來了更大挑戰(zhàn),我作為新一代的年輕護士,一定會順應(yīng)護理發(fā)展的需求,順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需求,堅持不懈的努力,為我們偉大的護理事業(yè)奮斗終身。
文檔為doc格式。
護理文書組工作職責(zé)篇八
光陰似箭!一晃眼,從我加入人民醫(yī)院——救死扶傷的護士,工作已有半年多了,醫(yī)院護士上半年工作總結(jié)。在過去半年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,但是日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標(biāo)護士的重要性。在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護理工作中,獲得廣泛病員好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認(rèn)可。順利完成了xx年上半年的工作任務(wù)。其具體工作總結(jié)如下:
(一)思想道德、政治品質(zhì)方面:能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),樹立了正確的人生觀和價值觀,半年工作總結(jié)《醫(yī)院護士上半年工作總結(jié)》。在醫(yī)療護理實踐過程中,服從命令,聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事。
(二)專業(yè)知識、工作能力方面:我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我課件下載認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認(rèn)真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的.方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當(dāng)看到病人康復(fù)時,覺得是非常幸福的事情。
(三)在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面:嚴(yán)格要求自己,憑著對成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識的強烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學(xué),態(tài)度端正,目標(biāo)明確,基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識,從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
(四)在生活方面:養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。
今后的目標(biāo):。
我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:。
(1)扎實抓好理論學(xué)習(xí),保持政治上的堅定性。
(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),愛崗敬業(yè)。
(3)以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。
護理工作是平凡的工作,然而,我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。
護理文書組工作職責(zé)篇九
今年本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展的原則,一年來做了能上能下下幾點工作:
1、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規(guī)范,實現(xiàn)輸液反應(yīng)“零突破;抓查對制度,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式,抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù),合理使用護工,保證患者基礎(chǔ)護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。
3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓(xùn),使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過考核評議,5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。
4、加大對外宣傳力度,今年主持策劃了“5。12護士節(jié)“大型慶典活動,得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級講座普及面達(dá)90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達(dá)97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者“教育,倡導(dǎo)多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。
護理文書組工作職責(zé)篇十
求發(fā)展取得突出成效的一年。校黨委堅持以*理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),堅持以內(nèi)涵發(fā)展為主題,緊緊圍繞保持*員先進性教育活動為中心,以全面提高教育質(zhì)量和加強學(xué)校精神文明建設(shè)為重點,堅持以人為本的理念,實施人才強校戰(zhàn)略,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,不斷加強黨建和思想政治工作,精神文明建設(shè)取得較大成效。繼續(xù)保持了全年無舉報、無信訪、無案件、無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的較好局面。學(xué)校被省公司黨組授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進集體、被省公司授予思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等榮譽稱號。
一、抓好不同層次的政治理論學(xué)習(xí),增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力,建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍。
20xx年,校黨委把學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想作為首要的政治任務(wù),重在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上下功夫,不斷探討學(xué)習(xí)形式,完善學(xué)習(xí)制度,建設(shè)學(xué)習(xí)型班子,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部,在全校形成自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。中心組學(xué)習(xí)重點明確,緊緊把三個代表重要思想與學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆x中全會精神、全省電力工作會和全省高等教育工作會精神緊密結(jié)合起來,用三個代表重要思想統(tǒng)攬學(xué)校的工作,正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定之間的關(guān)系,全年不同層次的政治理論集中學(xué)習(xí)二十余次,對十余個有關(guān)學(xué)校發(fā)展的專題進行了深入的探討,學(xué)習(xí)成效顯著;黨員干部在工作中學(xué)習(xí)中起到了模范帶頭作用,做好黨的路線方針政策的宣傳,使上級有關(guān)精神和校黨委的意圖得到了貫徹落實,撰寫論文近三十篇;在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上認(rèn)真開展討論,深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),使廣大教職工思想統(tǒng)一到三個代表重要思想上來,正確處理局部與全局、眼前與長遠(yuǎn)、奉獻與索取的關(guān)系,推動了學(xué)校建設(shè)的全面發(fā)展。
認(rèn)真貫徹落實民主集中制要求,不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。黨委把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點,密切了黨群干群關(guān)系,樹立了干部隊伍的良好形象,重溫《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》的各項要求,工作中堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的十六字方針,處理好一個聲音和暢所欲言的關(guān)系,班子成員之間團結(jié)協(xié)作,民主氣氛好;嚴(yán)格按照干部選拔任用條例,堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的工作原則,全面貫徹落實五堅持、五不準(zhǔn)的要求;認(rèn)真開展執(zhí)政為民的權(quán)利觀教育,樹立公仆意識,不斷改進工作作風(fēng),干部隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)。
理順機構(gòu),配好干部,為學(xué)校發(fā)展提供組織保證。本著有利于與普通高校的管理體制接軌、有利于學(xué)校整體運作、有利于學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)、有利于學(xué)校人力教學(xué)資源合理配置、有利于學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展的原則,學(xué)校提出了拉大辦學(xué)框架、調(diào)整機構(gòu)設(shè)置的方案,并獲得了省公司的批復(fù)。確定了22個副處級部門、5個直屬科級部門的新的辦學(xué)格局。校黨委以此為契機,積極推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化建設(shè)。從四月份開始,校黨委就積極籌備,重新修訂了《中層干部管理暫行規(guī)定》,明確了有關(guān)干部選拔的規(guī)定,召開全校教職工大會,宣傳發(fā)動,經(jīng)過自薦,民主推薦,組織考察,黨委研究決定,八月份,16名德才兼?zhèn)?、年富力強、群眾公認(rèn)、熱心為大家服務(wù)的同志走上了中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位,29名中層干部輪崗。調(diào)整后的中層干部隊伍*黨員達(dá)到了88%,女干部達(dá)到了28%,本科以上學(xué)歷達(dá)到整個隊伍的91.2%,中、高級以上職稱達(dá)到94.7%,79%的中層干部為45周歲以下的中青年,中層干部隊伍平均年齡較調(diào)整前年輕了3歲,年齡梯次明顯,專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。這次調(diào)整,由于黨委堅持用好的作風(fēng)選拔干部,選拔作風(fēng)好的干部,嚴(yán)格按照干部選拔規(guī)定和程序,堅持了群眾公認(rèn)、注重實績的原則,堅持了黨管干部的原則,堅持了公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,堅持了民主集中制原則,使學(xué)校成立??埔詠淼囊淮螜C構(gòu)調(diào)整、中層干部配備和人員資產(chǎn)劃分工作順利完成。校黨委還注重加強中層干部的培養(yǎng)教育,利用假期組織中層干部培訓(xùn),通過專家授課、交流經(jīng)驗、參觀學(xué)習(xí),達(dá)到了中層干部增強自身素質(zhì),培養(yǎng)工作作風(fēng),明確工作思路,提高工作能力的目的。經(jīng)過半年的時間,調(diào)整后的中層干部能在很短的時間內(nèi)適應(yīng)新崗位的要求和挑戰(zhàn),工作思路清晰,工作積極性高,得到了群眾的普遍認(rèn)可。
20xx年,學(xué)校順利完成了機構(gòu)調(diào)整、中層干部配備和健全基層黨組織工作,新的辦學(xué)格局初步形成,學(xué)校進入了一個新的發(fā)展時期。圍繞建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)基層黨組織、高素質(zhì)黨員干部隊伍的工作目標(biāo),在三個黨總支專門成立學(xué)生黨支部,加強對青年學(xué)生的教育、培養(yǎng),各黨總支、黨支部以飽滿的工作熱情,積極開展五好創(chuàng)建活動,根據(jù)黨委[20xx]6號文件要求,對照《爭創(chuàng)五好基層黨組織活動組織實施情況考評細(xì)則》和《五好黨總支、黨支部考評細(xì)則》,結(jié)合師德師風(fēng)建設(shè)、三育人競賽活動及精神文明創(chuàng)建活動,實事求是地開展了一系列形式多樣、各具特色、卓有成效的創(chuàng)建活動,以創(chuàng)建抓黨建、抓黨建促發(fā)展,帶動和促進了教學(xué)、學(xué)生、后勤、行政管理工作,為學(xué)校的改革發(fā)展提供了政治保障和精神動力,揭開了學(xué)校發(fā)展的新篇章。
開展基層黨組織年度工作總結(jié),組織創(chuàng)建五好基層黨組織觀摩交流活動,完善創(chuàng)建資料,修訂黨建工作規(guī)范,使創(chuàng)建基層黨組織的活動更加深入人心,五好創(chuàng)建工作步入規(guī)范發(fā)展的軌道,以此帶動學(xué)校各項工作的順利進行。
立足教育,強化管理,建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍。首先嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),特別是在制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫,制定出《鄭州電力高等專科學(xué)校發(fā)展黨員工作程序(試行)》,嚴(yán)格按照發(fā)展程序,做到成熟一個發(fā)展一個?;鶎狱h組織加強了對入黨積極分子的教育,采取上黨課、組織參觀、開展義務(wù)勞動等形式,把培養(yǎng)、考驗、鍛煉結(jié)合起來,為發(fā)展工作打好基礎(chǔ)。工作中注重早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展,漸進有序、規(guī)范發(fā)展。堅持了團組織推優(yōu)制度、業(yè)余黨校集中培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員公示制度,增加了發(fā)展工作的透明度。20xx年學(xué)校發(fā)展黨員133名,新黨員信念堅定、政治可靠、工作積極主動,較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。其次是堅持黨支部學(xué)習(xí)制度、組織生活會制度和總結(jié)評比制度,切實加強和改進對黨員的教育和管理,增強黨員的理論素質(zhì)和黨性觀念;通過開展向身邊優(yōu)秀*員學(xué)習(xí)活動,促使黨員對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,并帶動身邊群眾共同進步,形成比學(xué)趕幫的大好局面。全體黨員在實際工作中努力實踐三個代表重要思想,在群眾中樹立了良好的形象和威信,涌現(xiàn)出一批制度完善、作風(fēng)民主、凝聚力和戰(zhàn)斗力強、能帶領(lǐng)本部門黨員群眾勤奮工作,業(yè)績顯著的基層黨組織和忠誠于黨的教育事業(yè)、敬業(yè)愛崗、克己奉公、無私奉獻的*員。在校級以上的各類表彰中,黨員占被表彰總數(shù)的85%以上,黨員的先鋒模范作用在完成學(xué)校各項工作任務(wù)中得到了體現(xiàn)。
三、堅持教育在先,預(yù)防為主的方針,建立勤政廉政的良好氛圍。
堅持教育在先,預(yù)防為主的方針,把有關(guān)廉政教育的學(xué)習(xí)作為重點內(nèi)容列入黨員干部的學(xué)習(xí)計劃中。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)******同志在中紀(jì)委三、四次全會上的重要講話及吳官正同志所作的工作報告,開展以兩個條例為主要內(nèi)容的知識競賽、測試等活動,全校黨員參賽率達(dá)100%;舉辦了干部培訓(xùn)班,舉行專題輔導(dǎo),不斷提高干部的理論素養(yǎng)、勤政廉政意識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平;堅持利用電視網(wǎng)絡(luò)每月播放一部廉政教育片,并組織校級領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬開展以強化黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的賢內(nèi)助、廉內(nèi)助座談會,進一步強化了廉潔自律和遵紀(jì)守法意識,提高了拒腐防變的能力。
開展一述雙評,即個人述廉、群眾評廉、組織考廉,把組織考核與群眾評議有機結(jié)合,把平時監(jiān)控檢查與年終考核評價相結(jié)合,把組織評定與群眾認(rèn)同相結(jié)合。3月份學(xué)校舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂儀式,層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,遵循誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,把領(lǐng)導(dǎo)班子及其責(zé)任分級、分口、分項落實,做到一崗雙責(zé)。明確學(xué)校黨委書記、校長是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人,書記、校長與副校級干部、副校級干部與中層干部逐級簽訂了責(zé)任書,做到分工明確、各負(fù)其責(zé),從而形成了上下貫通、縱橫相連的工作機制。
不斷完善廉政制度建設(shè),重申《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任書考核標(biāo)準(zhǔn)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》等規(guī)章制度,先后制定了《鄭州電力高等??茖W(xué)校20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任目標(biāo)》、《鄭州電力高等??茖W(xué)校20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查自糾工作方案》、《鄭州電力高等??茖W(xué)校關(guān)于實行集體決定三重一大問題的實施細(xì)則》、《鄭州電力高等專科學(xué)校合同管理辦法》等文件,并根據(jù)學(xué)校機構(gòu)調(diào)整、干部換屆的實際情況,及時調(diào)整了《鄭州電力高等??茖W(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單》、《鄭州電力高等??茖W(xué)校校務(wù)公開組織機構(gòu)及人員名單》等。堅持了中層以上干部每半年匯報一次廉政工作,及時對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進行回顧、檢查和總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。堅持了每年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度,生活會前廣泛聽取群眾意見建議,生活會上班子成員之間認(rèn)真開展批評與自我批評,收到較好的效果。堅持重大事項報告制度、收入申報制度、禮品登記制度及招待費報告制度,堅持以校務(wù)公開為重點,加強監(jiān)督職能,及時調(diào)整了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、實施小組、監(jiān)督小組成員,校務(wù)公開制度逐步完善。
整理完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。學(xué)校對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政情況進行了全面細(xì)致的收集和整理,對領(lǐng)導(dǎo)干部的住房、配偶和子女從業(yè)及收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等情況進行登記匯總,充實到個人廉政檔案中去,從制度上保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。今年,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查得分98.8分,職工民主測評得分98.1分。校級干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查得分均在98分以上,職工民主測評得分均在98.6分以上。職工對中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測評得分均在99.5分以上。
四、堅持以人為本的理念,做好深入細(xì)致的思想政治教育工作,以穩(wěn)定促發(fā)展。
為穩(wěn)定大局,共謀發(fā)展,校黨委十分重視做好深入細(xì)致的思想政治工作。定期召開政工例會,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級精神、研究部署工作、分析師生思想現(xiàn)狀,提出具體措施。校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入教學(xué)一線和師生之中,傾聽師生的呼聲,一切從師生切身利益出發(fā),本著多辦實事、好事辦好的原則,通過走訪、幫困、送溫暖、勤工儉學(xué)、開辟助學(xué)渠道等形式,幫助師生解決實際問題,用行動溫暖人心。加大了思想政治教育進網(wǎng)絡(luò)、進公寓、進社團的工作力度,積極探索新形勢下學(xué)校思想政治工作的規(guī)律,不斷改革創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段和機制,使思想政治工作與學(xué)校中心工作相互滲透、相互促進,增強了思想政治工作的預(yù)見性、敏銳性、針對性和有效性。健全系部的輔導(dǎo)員隊伍,各系部配備1~2名專職輔導(dǎo)員,為進一步開展學(xué)生的思想政治工作打下了組織基礎(chǔ)。*中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》下發(fā)后,校黨委分別召開座談會、政工會和全體中層干部會,深入學(xué)習(xí)貫徹落實《意見》精神,部署抓好落實的各項措施,擬定了學(xué)習(xí)貫徹實施意見和具體工作計劃,對學(xué)生教育管理人員進行了專業(yè)培訓(xùn)。積極參與省公司思想政治工作教育學(xué)組年會,研究探討新時期思想政治工作的新特點和新規(guī)律,交流學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。進一步提高教職工教書育人的意識,利用班會和業(yè)余時間組織全校學(xué)生學(xué)習(xí)文件精神,認(rèn)真做好三進工作,認(rèn)真落實上級提出的各項政治任務(wù)。
體現(xiàn)以人為本的理念,著力為師生解決實際困難。兩次邀請校外專家舉行大學(xué)生理想、成材和人生價值和大學(xué)生就業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)報告;加強對學(xué)生正面引導(dǎo)和教育,按時出版多期學(xué)生工作報,對學(xué)工在線網(wǎng)頁進行了更新,通過載體加強對大學(xué)生思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力進行培養(yǎng);學(xué)工部、公寓及物業(yè)部積極配合,制定了學(xué)生公寓管理條例,進一步規(guī)范學(xué)生的文明行為,年底對文明宿舍和文明個人進行了表彰,收到了良好的效果;為廣大同學(xué)集體辦理了學(xué)生平安保險,多渠道籌集資金,幫助貧困生完成學(xué)業(yè),全年發(fā)放解困資金80多萬元,向368名貧困生發(fā)放冬季臨時困難補助計240條棉被、128件棉衣,設(shè)勤工助學(xué)崗位300余個,為身患重病的劉云云同學(xué)捐款4萬余元,保證了困難同學(xué)的正常生活,使他們感到了學(xué)校大家庭的溫暖。
積極改善師生辦公教學(xué)和生活條件。8000余平方米的新辦公樓啟用,學(xué)校行政辦公、教學(xué)用房緊張的局面得到緩解,投入150余萬元配置了家具和計算機,大大改善了辦公條件,投入25余萬元改造學(xué)生公寓、食堂,不斷改善學(xué)生生活條件,家屬院新增硬化面積余平方米,新蓋自行車棚一座,校園新增綠化面積400余平方米,一個環(huán)境優(yōu)美的校園逐步展現(xiàn)出來。
五、精神文明建設(shè)取得較大成效。
學(xué)校堅持一手抓教育質(zhì)量的提高,一手抓校園精神文明建設(shè)。根據(jù)學(xué)校工作實際,學(xué)校黨委制定了學(xué)校20xx年度精神文明建設(shè)工作目標(biāo)和規(guī)劃,明確了全年精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)思想和重點工作任務(wù),著重安排了省級精神文明單位的創(chuàng)建工作。在精神文明工作評估改革的過程中,不等,不靠,積極完善基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)備工作,及時將省級文明、電網(wǎng)公司精神文明考核的要求具體化,調(diào)動全校師生積極參與精神文明建設(shè)的熱情,真正做到精神文明建設(shè)年初有規(guī)劃、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。截至年底,省級精神文明單位、國家電網(wǎng)公司精神文明單位的檢查考核工作進展順利,因為領(lǐng)導(dǎo)重視,準(zhǔn)備充分,基礎(chǔ)資料詳實和整潔的校園環(huán)境、高品位的校園文化氛圍、優(yōu)越的育人環(huán)境,在申報省級精神文明單位的過程中,贏得了市、區(qū)聯(lián)合考核檢查組的高度評價。
六、弘揚求真務(wù)實精神,全面完成年度工作目標(biāo)。
20xx年,校黨委弘揚求真務(wù)實精神,按照年初工作思路,扎扎實實地抓好各項工作的落實,有力的保證了年度各項工作目標(biāo)實現(xiàn)。
教學(xué)質(zhì)量不斷提高。為了加強教學(xué)管理,建立良好的教學(xué)秩序,促進校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)改進,學(xué)校制定了《教學(xué)事故和教學(xué)差錯處理辦法》,防止和杜絕教學(xué)差錯及事故的發(fā)生;進一步加強對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督、評價,完善了教學(xué)質(zhì)量評估系統(tǒng)軟件;進行課程考試考核改革,建立客觀、公正的成績評價體系;著重學(xué)生能力、素質(zhì)的培養(yǎng),修訂了《鄭州電力高等??茖W(xué)校學(xué)分制管理條例(試行)》,使學(xué)分制管理更加科學(xué);調(diào)整修訂了新一輪教學(xué)計劃,增加公共選修課數(shù)量,規(guī)范公共選修課的管理,為學(xué)生提供更加寬松、自由的學(xué)習(xí)環(huán)境;制定了《重點專業(yè)選拔、建設(shè)及管理辦法》,促進學(xué)校重點專業(yè)的健康發(fā)展,校內(nèi)優(yōu)秀課程已達(dá)到19門,其中高等數(shù)學(xué)建成省級精品課程,實現(xiàn)了學(xué)校省級精品課程建設(shè)的新突破;修訂了《教材管理條例》,明確了教材管理職責(zé),規(guī)范了教材編寫出版、計劃管理、訂購發(fā)放等程序。20xx年,已有10部教材和出版社簽訂了出版合同;為推進實踐教學(xué)環(huán)節(jié)建設(shè)步伐,學(xué)校成立了實驗室建設(shè)委員會,制定了《實驗室建設(shè)項目驗收管理規(guī)定》,先后完成了電氣運行實習(xí)室i期項目變電站綜合自動化系統(tǒng)、200mw燃煤火電機組仿真機、135mw循環(huán)流化床鍋爐機組仿真機、網(wǎng)絡(luò)機房、cad/cam實驗室、模具專業(yè)實訓(xùn)室的建設(shè)工作。
招生就業(yè)工作成績喜人。20xx年的畢業(yè)生是學(xué)校實現(xiàn)擴大招生后的第一屆畢業(yè)生,針對畢業(yè)生人數(shù)激增、就業(yè)困難的新形勢,學(xué)校成立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以系(部)為單位成立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作工作組,制訂具體措施,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),將就業(yè)工作目標(biāo)進行分解,學(xué)校與各系部簽訂了就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書,做到工作責(zé)任到位、措施保證到位,確保畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)的完成,截至年底,20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90.34%,圓滿完成了今年的就業(yè)工作;錄取報到全日制??菩律?034人,現(xiàn)全日制在校生已達(dá)到3384人。重視加強成人教育。今年,成人??茖W(xué)員畢業(yè)442人,在讀成人??茖W(xué)員3600余人,專升本學(xué)員270人;今年錄取??粕?79人,專升本170余人,校外建立函授站2個,函授教學(xué)點5個,其中一個函授站被華北電力大學(xué)評為20xx/20xx學(xué)年優(yōu)秀函授站。
中澳合作辦學(xué)項目穩(wěn)步推進。20xx學(xué)年是學(xué)校開展中澳合作辦學(xué)項目的第一年,學(xué)校把原國際教育交流中心提升改建為國際教育部,為更好的開拓工作提供了一個良好的平臺,中澳合作辦學(xué)的教學(xué)及學(xué)生管理工作又上了一個新臺階。為提高外語教學(xué)水平,學(xué)校專門外聘了三名外籍專任教師和一名留學(xué)生歸來的中方兼職教師,同時根據(jù)協(xié)議,澳方分期分批先派教師來中方承擔(dān)30%的教學(xué)和管理工作量。分期分批選派12名教師赴澳培訓(xùn),通過與外籍教師的聯(lián)合授課和互相學(xué)習(xí),徹底改變了傳統(tǒng)的授課模式,實現(xiàn)了真正的動態(tài)互動課堂教學(xué),從深層次推動了學(xué)校的教育教學(xué)改革。
學(xué)校在全國電力職業(yè)技術(shù)教育的地位得到進一步提升。20xx年4月,學(xué)校承辦了中國電力教育協(xié)會職業(yè)技術(shù)教育委員會換屆重組大會。在新一屆電力職業(yè)技術(shù)教育委員會中,我校當(dāng)選為主任會員單位,確立了學(xué)校在中國電力職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域中的核心地位,成為全國電力系統(tǒng)高職高專教育培訓(xùn)、研究探討、交流協(xié)作的中心,擴大了學(xué)校的知名度和影響力。
師資隊伍建設(shè)日趨合理。制定了《鄭州電力高等??茖W(xué)校教職工學(xué)歷、學(xué)位教育補充規(guī)定》,鼓勵教師職工通過學(xué)習(xí)、進修提高學(xué)歷層次,委托培養(yǎng)博士研究生3人,進一步提高學(xué)校師資隊伍的學(xué)歷層次。確定學(xué)科帶頭人1人、骨干教師9人、享受高級人才津貼人員17人、優(yōu)秀青年教師4人、實驗(習(xí))骨干教師7人,實現(xiàn)師資隊伍的多梯隊建設(shè)。加大人才的引進和招聘,正式引進碩士研究生2人,招聘本專科畢業(yè)生17人、其他人員4人,充實教師、輔導(dǎo)員和實驗實習(xí)教師隊伍,有效地緩解了教學(xué)一線人員緊缺的矛盾。
清產(chǎn)核資工作進展順利。為了更加有效的利用學(xué)校的教育資源,摸清學(xué)校的家底,學(xué)校成立了清產(chǎn)核資領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《清產(chǎn)核資工作實施細(xì)則》,認(rèn)真細(xì)致地開展清理工作,全面掌握資產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量,順利完成了清產(chǎn)核資工作,并針對清產(chǎn)核資過程中所暴露出的問題,制定了切實可行的整改措施,促進了學(xué)校資產(chǎn)管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
七、積極做好工會、共青團等工作。
校工會緊緊圍繞學(xué)校中心工作,認(rèn)真貫徹學(xué)校一個主題兩個重點的工作思路,以抓規(guī)范化、程序化管理為重點,促進隊伍素質(zhì)提高,抓工作創(chuàng)新,增強工會工作的活力,以文體活動為載體,加強職工凝聚力和向心力,以教代會制度建設(shè)為重點,推動學(xué)校民主管理深入開展,各項工作取得了較好成績。先后舉辦了慶三八系列活動,教工春季運動會,六一兒童節(jié)組織開展繪畫手工制作展,教職工第六屆卡拉ok比賽,教職工冬季長跑,女教工游泳比賽等活動。充分發(fā)揮基層分工會積極作用,繼5月份各分會組織了奔向黃河戶外健身周活動后,11月份又組織了跳繩、拔河、游園等形式多樣的集體活動,在群眾性活動的基礎(chǔ)上,積極參加上級工會組織的文體活動,先后獲得省公司建國55周年文藝匯演金獎、網(wǎng)公司建國55周年文藝匯演銀獎、河南省直機關(guān)第三屆職工運動會乒乓球、網(wǎng)球等項目的一個團體冠軍、四個單項冠軍、二個單項亞軍的好成績。
校團委堅持以人為本的理念,有針對性地加強學(xué)生思想政治教育,創(chuàng)造條件,總結(jié)經(jīng)驗,大力推進思想政治工作進公寓、進社團和進網(wǎng)絡(luò)為內(nèi)容的三進工作,認(rèn)真組織團員青年學(xué)習(xí)三個代表重要思想、黨的路線、方針和政策,加強形勢政策和時事政治教育,用科學(xué)的理論武裝學(xué)生的頭腦。以月末文化周活動為載體,全面提高學(xué)生綜合素質(zhì),強化活動效果,提升活動品味;大力加強學(xué)生社團組織建設(shè),根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)合學(xué)生實際狀況,不斷增加社團的類別和數(shù)量,提高社團的生存力和競爭力,深入開展系統(tǒng)化、大眾化的文化活動,讓社團活動占領(lǐng)大學(xué)生業(yè)余生活的主陣地;重視心理健康教育在青年學(xué)生成長過程的重要性,抽調(diào)專門人員進行心理教育方面的培訓(xùn)和教育,成立大學(xué)生心理咨詢中心,引導(dǎo)青年學(xué)生正確看待和處理問題,減輕心理負(fù)擔(dān),調(diào)整心態(tài),積極投入到學(xué)習(xí)、生活和工作中去。在團省委組織的考察調(diào)研活動中,校團委的工作受到高度贊揚。
樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想,是學(xué)校長期以來做好離退休工作的宗旨。校黨委對離退休工作非常重視,定期召開情況通報會及座談會,通報學(xué)校情況,聽取老同志的意見和建議,力所能及的幫助解決一些具體困難;及時向上級反映老同志關(guān)心的離退休教師工資問題;校領(lǐng)導(dǎo)除了堅持重大節(jié)日前走訪慰問老干部外,平日里也多次到老干部家中和醫(yī)院走訪,問寒問暖,把學(xué)校的關(guān)心送到病床前;為了豐富老年人的生活,加強體質(zhì)鍛煉,學(xué)校還組建了老年門球一隊、二隊,地擲球一隊、二隊,釣魚協(xié)會,書畫協(xié)會,合唱隊,乒乓球隊,健身操隊、太極拳鍛煉小組等,全年參加離退辦組織的棋牌比賽,春季老年運動會,春、秋季旅游、老人節(jié)游藝,工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)參觀,冬季萬步走等各類活動的達(dá)1600多人次,豐富多彩的活動,增強了老同志的身心健康,學(xué)校離退休工作被省電力公司評為離退休工作先進集體。
綜合治理、計劃生育工作。穩(wěn)定是學(xué)校一切工作的基礎(chǔ),為學(xué)校提供良好的教學(xué)環(huán)境是綜合治理工作的一項重要任務(wù)。開展普法教育,安全教育,組織大型教育宣傳活動六次,全校性安全大檢查十余次,制定完善處理突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案,堅持每日安全防火巡查制度,全年學(xué)校未發(fā)生刑事、治安案件、治安事故、火災(zāi)事故,全校未發(fā)生違法犯罪現(xiàn)象。學(xué)校先后榮獲河南省電力公司消防技能競賽優(yōu)勝獎,管城區(qū)綜合治理先進單位等榮譽稱號。認(rèn)真貫徹計劃生育政策,編寫計劃生育板報,組織參加計劃生育條例宣傳和知識答卷,沒有發(fā)生違反計劃生育政策的現(xiàn)象。
20xx年,校黨委積極帶領(lǐng)廣大教職員工,認(rèn)真處理改革、發(fā)展、與穩(wěn)定的關(guān)系,各項工作都取得了較好的成績,但也存在一些問題和不足,如:干部隊伍調(diào)整幅度大,干部管理能力和水平有待于進一步提高;師生思想政治工作的針對性還需要進一步加強;學(xué)校各部門之間的協(xié)調(diào)還需要進一步加強等。20xx年,我們將按照省教育廳要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)、求真務(wù)實、與時俱進、開拓創(chuàng)新,使學(xué)校各項工作再上一個新臺階。
護理文書組工作職責(zé)篇十一
我是科室職工,從事崗位,我保證從自我做起,嚴(yán)格要求自己,敬畏生命,敬畏責(zé)任,敬畏制度,嚴(yán)格按照崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程和煤礦安全規(guī)程工作。保證不在自己的崗位上違反上述規(guī)定,不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律,不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,做到自己身邊零隱患,零違章,零事故。希望大家監(jiān)督。如有違反,愿意接受處罰。
忻州神達(dá)南岔煤業(yè)有限公司科承諾人:
承諾日期:
承諾地點:
承諾見證人:
護理文書組工作職責(zé)篇十二
組織全科護士學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的相關(guān)文件,做好科內(nèi)培訓(xùn)工作,制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施,牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為提高護理質(zhì)量,和諧護患關(guān)系的鍥機,充分調(diào)動護士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。
護理文書組工作職責(zé)篇十三
1.中專以上學(xué)歷,護理相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年以上三甲醫(yī)院的??谱o理經(jīng)驗。
3.需求專業(yè)包括:
(1)兒內(nèi)科專業(yè):呼吸、消化、腎病、心臟、內(nèi)分泌、遺傳病、免疫學(xué)、神經(jīng)、血液。
(2)兒外科專業(yè):普外、骨科、新生兒外科、胸心外科、泌尿外科、神經(jīng)外科。
(3)急診專業(yè):picu、ccu。
(4)新生兒科專業(yè):nicu、高危新生兒。
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