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最新責(zé)任心的心得體會(huì)十 品牌責(zé)任心得體會(huì)(實(shí)用15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-06 06:55:25 頁碼:10
最新責(zé)任心的心得體會(huì)十 品牌責(zé)任心得體會(huì)(實(shí)用15篇)
2023-10-06 06:55:25    小編:雨中梧

當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻,或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí),我們會(huì)通過反思和總結(jié)來獲取心得體會(huì)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來看一看吧。

責(zé)任心的心得體會(huì)十篇一

作為一個(gè)品牌經(jīng)理,我深刻認(rèn)識(shí)到品牌責(zé)任的重要性。品牌責(zé)任是企業(yè)對(duì)社會(huì)和環(huán)境的承諾,是建立品牌聲譽(yù)和長期成功的關(guān)鍵。從我所接觸到的品牌責(zé)任實(shí)踐中,我得到了一些寶貴的體會(huì),并在實(shí)踐中逐漸形成了自己的品牌責(zé)任理念。在這篇文章中,我將分享我對(duì)品牌責(zé)任的理解和體會(huì)。

第一段:責(zé)任的意義

品牌責(zé)任作為企業(yè)的重要組成部分,是企業(yè)對(duì)社會(huì)和環(huán)境承擔(dān)的義務(wù)。一個(gè)負(fù)責(zé)任的品牌應(yīng)當(dāng)致力于創(chuàng)造積極的影響,為社會(huì)和環(huán)境做出貢獻(xiàn)。在如今這個(gè)信息流通快速的社會(huì),企業(yè)的行為很容易被公眾知曉,因此品牌的行為直接影響著消費(fèi)者的購買決策。負(fù)責(zé)任的品牌不僅能夠取得消費(fèi)者的信任,還能夠吸引更多有責(zé)任感的員工和合作伙伴加入。品牌責(zé)任不僅僅是企業(yè)對(duì)社會(huì)的回報(bào),同時(shí)也是企業(yè)自身長期發(fā)展和利益最大化的需要。

第二段:社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐

負(fù)責(zé)任的品牌需要在各個(gè)層面上實(shí)踐社會(huì)責(zé)任。首先,在產(chǎn)品和服務(wù)方面,品牌應(yīng)當(dāng)關(guān)注消費(fèi)者的健康和安全。產(chǎn)品的質(zhì)量和安全是品牌的基石,品牌應(yīng)當(dāng)始終確保自己提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),并定期進(jìn)行質(zhì)量檢測。其次,在社會(huì)和環(huán)境方面,品牌應(yīng)當(dāng)采取可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營模式,減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響,并積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。品牌還應(yīng)當(dāng)對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行監(jiān)管,確保供應(yīng)商也履行社會(huì)責(zé)任,并與供應(yīng)商一起合作,共同推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。

第三段:溝通與透明度

品牌責(zé)任不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的事情,還需要向外界進(jìn)行溝通和交流。一個(gè)負(fù)責(zé)任的品牌應(yīng)當(dāng)與消費(fèi)者建立緊密的聯(lián)系,了解消費(fèi)者的需求和意見,并及時(shí)回應(yīng)消費(fèi)者的反饋。同時(shí),品牌還應(yīng)當(dāng)向公眾和其他利益相關(guān)者透明地傳達(dá)自己的社會(huì)責(zé)任舉措,并公布相關(guān)的數(shù)據(jù)和報(bào)告。透明度是建立品牌信任的重要因素,只有讓消費(fèi)者和公眾都能夠了解品牌所做的努力,才能夠取得他們的認(rèn)可和支持。

第四段:品牌責(zé)任與企業(yè)發(fā)展

品牌責(zé)任不僅僅是一種道德和社會(huì)責(zé)任,同時(shí)也對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。負(fù)責(zé)任的品牌可以吸引更多有責(zé)任感的員工加入,他們?cè)敢鉃樨?fù)責(zé)任的品牌付出更多努力。品牌責(zé)任還可以提高企業(yè)的聲譽(yù)和知名度,增加消費(fèi)者對(duì)品牌的信任和忠誠度。這些優(yōu)勢將進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,增加企業(yè)的市場份額和盈利能力。因此,在品牌戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展中,品牌責(zé)任應(yīng)當(dāng)被視為一個(gè)重要的組成部分。

第五段:個(gè)人的責(zé)任與成長

作為一個(gè)品牌經(jīng)理,我深刻認(rèn)識(shí)到品牌責(zé)任對(duì)企業(yè)和社會(huì)的重要性,并在實(shí)踐中逐漸形成了自己的責(zé)任理念。在日常工作中,我始終將品牌責(zé)任放在第一位,堅(jiān)持為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),并與供應(yīng)商合作,推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí),我也積極參與社會(huì)公益活動(dòng),通過行動(dòng)為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。這些實(shí)踐不僅讓我感到充實(shí)和滿足,同時(shí)也使我不斷成長和提升自己的品牌管理能力。

總結(jié):

品牌責(zé)任是企業(yè)對(duì)社會(huì)和環(huán)境的承諾,是建立品牌聲譽(yù)和長期成功的關(guān)鍵。通過實(shí)踐和體會(huì),我認(rèn)識(shí)到品牌責(zé)任對(duì)企業(yè)、消費(fèi)者和社會(huì)的重要性,并形成了自己的品牌責(zé)任理念。一個(gè)負(fù)責(zé)任的品牌應(yīng)當(dāng)從產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、社會(huì)和環(huán)境關(guān)懷、透明溝通和企業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行實(shí)踐。負(fù)責(zé)任的品牌不僅能夠贏得消費(fèi)者的信任和忠誠度,還可以吸引更多有責(zé)任感的員工和合作伙伴加入,并為企業(yè)的長期發(fā)展帶來巨大的價(jià)值。作為一個(gè)品牌經(jīng)理,我將始終把品牌責(zé)任放在首位,通過行動(dòng)為社會(huì)和環(huán)境做出貢獻(xiàn),同時(shí)不斷提升自己的品牌管理能力。

責(zé)任心的心得體會(huì)十篇二

不知是哪位學(xué)者曾經(jīng)說過“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)?!睅е鴮?duì)這一理念的憧憬,學(xué)生時(shí)代,我最敬佩的人便是教師,最夢(mèng)寐以求的地方便是那神圣的三尺講臺(tái)。教育家呂型偉說過“教師事業(yè)其意義在于奉獻(xiàn)?!笔甑暮翱嘧x后我選擇了教育事業(yè),同時(shí)也時(shí)刻用自己的良心教育著每個(gè)孩子,用自己的愛心體味著快樂的人生,用自己的責(zé)任心感悟著人生的真諦。

一、用良心教育著每個(gè)孩子

一個(gè)學(xué)生可能是老師許許多多學(xué)生中的一員,但他卻是一個(gè)家庭的全部,一個(gè)民族的希望,可以說老師背負(fù)的是家長的期望,社會(huì)的重托,民族的希望。老師的一舉一動(dòng),一言一行無時(shí)無刻不在影響著學(xué)生。老師的性格決定自己的命運(yùn),老師的良心卻決定的是學(xué)生的命運(yùn)。作為一名剛參加工作的新崗教師,我一直記著傅校長說過的一句話:新崗教師并不能因?yàn)樽约菏切聧彾绊憣W(xué)生的發(fā)展。在平時(shí)的教育教學(xué)中我也始終踐行著這句話。記得剛參加工作時(shí),為了上好一節(jié)課我常常翻閱各種教學(xué)資料到深夜,深入研究教材,確定教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn),然后將自己的教案和網(wǎng)上的教案進(jìn)行對(duì)比,使自己的教案不斷的完善。然后背下自己的說每一句話,甚至連對(duì)學(xué)生回答的話都生硬的背了下來,還制作了精美的課件。對(duì)于教材中把握不準(zhǔn)的地方我及時(shí)向許老師請(qǐng)教。在上新課之前我總是先深入許老師的課堂,學(xué)習(xí)她的教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)她的教學(xué)語言、學(xué)習(xí)她的組織能力。然而在開始上課時(shí)自己的課堂教學(xué)還是漏洞百出。課堂教學(xué)中,我總有些緊張,平常一句話,讓我說的語序顛倒,有的話說出來向文言文,總感覺自己沒有找到自己教師的身份,生怕自己會(huì)出錯(cuò),或是遇到突發(fā)問題。所以一堂內(nèi)容充實(shí),知識(shí)含量豐富的數(shù)學(xué)課就在我的獨(dú)白中機(jī)械式的草草結(jié)束了。上完課課后,我的心里很不是滋味,我感覺到了壓力,因?yàn)槲疑钪n不是讓我實(shí)驗(yàn)的,是讓孩子學(xué)知識(shí)的。但我并沒有放棄,后來在各位老師的幫助下,我不斷掌握備課方法,排除緊張情緒,投入課堂教學(xué),傾聽學(xué)生回答,耐心答疑解惑,逐漸找到了教師的感覺,雖然離一個(gè)優(yōu)秀教師還差得很遠(yuǎn)很遠(yuǎn),但是看到學(xué)生在我的課堂中,收獲知識(shí),得到發(fā)展,心中喜悅溢于言表,因?yàn)槲覠o愧于我的良心。

二、用愛心體味快樂的人生

愛可以暖化一切,愛可以催人奮進(jìn),愛的力量是偉大的,無窮的。陶行知先生說的好:“愛滿天下,愛生如子”。這正是教師無私奉獻(xiàn)愛心的典范,教師只有用自己的愛,才能與學(xué)生產(chǎn)生心靈的碰撞。作為一名教師,對(duì)學(xué)生的要有一顆至真關(guān)愛之心。我想,這是一個(gè)好教師成功的前提。

剛參加工作就在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)信任的目光中走上了班主任的工作,這對(duì)我來說是莫大的鼓勵(lì)。當(dāng)我剛踏進(jìn)5、5班時(shí),由于沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),也因年青缺少耐心與愛心,很長的一段時(shí)間內(nèi)都不能與學(xué)生和諧相處。每天面對(duì)著小學(xué)生,常常是為一支鋼筆,一塊橡皮,做一回臨時(shí)“法官”;為做錯(cuò)一道題,一次漏做的作業(yè),而大動(dòng)肝火,處理著這些“雞毛蒜皮”的小事,總是感覺心煩意亂。心里總怨學(xué)生不認(rèn)真、不努力、不聽話、不上進(jìn)。卻沒有認(rèn)真的找找自己的原因。我為此曾徬徨,曾試圖放棄過。后來在冷靜的沉思中,在無數(shù)次的反思下,在組內(nèi)老師的教導(dǎo)下,我終于明白了問題的癥結(jié),是我沒有站在學(xué)生的角度去考慮問題,是我沒有用自己的愛心和孩子相處。從此我改變了對(duì)學(xué)生的看法,孩子們也在慢慢的發(fā)生變化,久而久之,一個(gè)眼神,一個(gè)動(dòng)作,孩子們都能心領(lǐng)神會(huì)。當(dāng)我辛勤的汗水澆灌在孩子身上時(shí),當(dāng)我汗流頰背,口干舌燥時(shí),我發(fā)現(xiàn)孩子們忽然長大了,懂事了,聰明了。我也時(shí)刻注意與學(xué)生的溝通,有時(shí)和他們開開玩笑,我想這樣會(huì)更好地處理好老師與學(xué)生或者說朋友與朋友之間的關(guān)系,嚴(yán)的時(shí)候我不會(huì)手軟,學(xué)生做得好了,我也絕不會(huì)吝嗇我的表揚(yáng)。

每當(dāng)遇上調(diào)皮、懶惰的學(xué)生,我總是高高的揚(yáng)起手掌,然后輕輕地落下,撫摸他們的后腦勺,在嚴(yán)厲的批評(píng)中蘊(yùn)含著對(duì)他們的信任和鼓勵(lì)。

班主任很累,事情很多,很雜,有的時(shí)候還會(huì)很心煩,這都是免不了的,但是,當(dāng)我走上講臺(tái),看到那一雙雙求知的眼睛,當(dāng)我看到我的學(xué)生在我的教育下有了很大的改變,當(dāng)我被學(xué)生圍著快樂的談笑,當(dāng)晨曦中學(xué)生輕聲的問一句老師好,當(dāng)家長打電話來告訴我,孩子的成績提高時(shí)……那快樂是從心里往外涌的。是用語言無法來形容的。教師是一個(gè)幸運(yùn)的行業(yè),因?yàn)樗芸粗鴮W(xué)生天天進(jìn)步,進(jìn)而感受生命再生的喜悅。經(jīng)過一年的班主任工作我深深的喜歡上了五年五班的孩子們,更喜歡上了教師這個(gè)工作,因?yàn)槲以诠ぷ髦杏脨坌捏w會(huì)著快樂。

三、用責(zé)任心感悟著人生真諦

教師的良心、愛心衍生出對(duì)學(xué)生的責(zé)任心。教師的責(zé)任心也很重要,作為一名班主任更需要強(qiáng)烈的責(zé)任心。在我的班級(jí)里有一個(gè)叫張雨婷的女孩子,由于基礎(chǔ)較差加之天姿不是很好,學(xué)習(xí)成績一直不好,每次考試都是不及格。盡管我每天晚上都利用自己的休息時(shí)間給她輔導(dǎo),但成績一直沒有改觀。有的老師勸我把她放棄,但我并沒有這樣做。因?yàn)槲沂且幻嗣窠處?,把每個(gè)孩子教育好是我的責(zé)任。作為一名班主任需要關(guān)注的方面很多,要做到要事事留心,比如,在課堂上觀察學(xué)生的注意狀況、作業(yè)的質(zhì)量和速度,在課外活動(dòng)中觀察學(xué)生的人際關(guān)系等,在家訪中觀察學(xué)生的家庭表現(xiàn)、家長對(duì)子女的要求和教育方法等等,也許你會(huì)覺得整天要做這么多的事情累不累呀?是很累。但在累的同時(shí)我想到的是我是一名教師,這是我的責(zé)任。在和孩子們?cè)谝黄鸬臅r(shí)間里我也體會(huì)到了人生的真諦“工作著就是快樂”。

作為一名教師要用自己的良心教育著每個(gè)孩子,用自己的愛心來撥動(dòng)孩子的心弦體味快樂的人生,用自己的責(zé)任心感悟著人生的真諦。雖然我現(xiàn)在還做的不夠完善,但我會(huì)朝著目標(biāo)執(zhí)著的追求下去。我堅(jiān)信:精誠所至,金石為開!

責(zé)任心的心得體會(huì)十篇三

作為學(xué)生,我們應(yīng)該具備責(zé)任感并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。責(zé)任是一種價(jià)值觀,是人們?cè)谏鐣?huì)交往中應(yīng)有的品質(zhì)。在校園中,培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任心是非常重要的。在這方面,我也積累了一些心得體會(huì)。

首先,學(xué)生要對(duì)自己負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)是學(xué)生最基本的責(zé)任,我們要對(duì)自己的學(xué)業(yè)負(fù)責(zé)。這意味著我們要努力學(xué)習(xí),完成老師布置的作業(yè),準(zhǔn)時(shí)上交。我們要認(rèn)真對(duì)待每一門課程,積極參與課堂討論和活動(dòng)。只有對(duì)自己負(fù)責(zé),才能不辜負(fù)老師對(duì)我們的期望。

其次,學(xué)生要對(duì)周圍的人負(fù)責(zé)。班級(jí)是學(xué)生生活的重要組成部分,我們要與同學(xué)們和諧相處。我們應(yīng)該尊重每個(gè)人的個(gè)性和權(quán)利,對(duì)他人的困難和需求給予關(guān)心和幫助。在集體活動(dòng)中,我們要積極參與,不推諉責(zé)任。只有建立良好的人際關(guān)系,才能在集體中發(fā)揮自己的潛力。

再次,學(xué)生要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。我們應(yīng)該積極參與社會(huì)實(shí)踐和志愿者活動(dòng),為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。通過參與公益事業(yè),我們可以感受到自己的價(jià)值和重要性。我們可以關(guān)心弱勢群體,為他們提供力所能及的幫助。只有為社會(huì)負(fù)責(zé),才能體現(xiàn)出我們的社會(huì)公民意識(shí)。

此外,學(xué)生還要對(duì)自己的健康負(fù)責(zé)。保持良好的身體和心理健康是學(xué)生的重要責(zé)任。我們要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,保證充足的睡眠和合理的飲食。同時(shí),我們還要積極鍛煉身體,提高自身抵抗力。在面對(duì)壓力時(shí),我們要尋找正確的方式應(yīng)對(duì),不斷提升自己的心理素質(zhì)。

最后,學(xué)生要對(duì)自己的學(xué)校負(fù)責(zé)。學(xué)校是我們學(xué)習(xí)的場所,我們要認(rèn)真遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。我們要保護(hù)學(xué)校的環(huán)境和設(shè)施,愛護(hù)公物,不隨意損壞和污染。我們還應(yīng)該積極參加學(xué)校的活動(dòng),為學(xué)校的榮譽(yù)和聲譽(yù)負(fù)責(zé)。只有對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé),才能體現(xiàn)出我們對(duì)學(xué)校的認(rèn)同感和歸屬感。

總的來說,作為學(xué)生,我們必須具備責(zé)任感并積極承擔(dān)責(zé)任。對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)周圍的人負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)自己的健康負(fù)責(zé),對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé),這是學(xué)生責(zé)任心的體現(xiàn)。只有在承擔(dān)責(zé)任中,我們才能成長和進(jìn)步。學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任,我們將為自己的未來鋪平道路,為社會(huì)和國家做出積極的貢獻(xiàn)。

責(zé)任心的心得體會(huì)十篇四

職責(zé),也是一種勇于負(fù)責(zé)的精神,一種認(rèn)真的態(tài)度,一種至高的信仰,一種道德的承載。職責(zé),對(duì)于科學(xué)家來說就是研究新科學(xué),推動(dòng)社會(huì)發(fā)展;對(duì)于演員來說是讓觀眾從熒屏上找到生活中的自我;而對(duì)于我們工人來說就是“立足崗位,盡心盡責(zé)?!蹦敲?,我的職責(zé)又在哪里作為生產(chǎn)線一名普通員工,多想法優(yōu)化生產(chǎn)工序,保證生產(chǎn)的合格率,保證每一天檢測數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,更好的提高產(chǎn)品的質(zhì)量,這正是我們職責(zé)的具體體現(xiàn)。

講職責(zé)的重要意義講職責(zé)重在履行職責(zé)抓落實(shí)的關(guān)鍵在“職責(zé)”二字上(。“責(zé)”,指職責(zé)、自責(zé)、盡責(zé)、專責(zé)等;“任”,一般指選賢任能,挑起任務(wù)的擔(dān)子,賦予相應(yīng)的職務(wù)。職責(zé)兩字是統(tǒng)一的,責(zé)在人先,利居人后。職責(zé)是一種精神境界,是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的精神支柱,職責(zé)也是一種作風(fēng),是檢驗(yàn)我們每個(gè)民政人思想、工作、生活作風(fēng)優(yōu)劣與否的定性詞。如何履行職責(zé),認(rèn)真負(fù)責(zé),盡職盡責(zé),是我們學(xué)習(xí)的主要目的。

外因經(jīng)過內(nèi)因起作用,講職責(zé)必須是內(nèi)因作主導(dǎo),才能真正樹立起正確的職責(zé)意識(shí)。有了職責(zé)意識(shí),才能增強(qiáng)人民意識(shí)、法制意識(shí);有了職責(zé)意識(shí),才會(huì)有奉獻(xiàn)精神,創(chuàng)新精神,自覺做到主動(dòng)解決問題,主動(dòng)攻堅(jiān)排難,主動(dòng)迎接挑戰(zhàn);有了職責(zé)意識(shí),才會(huì)努力學(xué)習(xí),時(shí)刻不放松學(xué)習(xí),提高工作水平,不斷適應(yīng)新情景,不斷提高思想認(rèn)識(shí)和解決新問題的本事;有了職責(zé)意識(shí),才會(huì)增強(qiáng)事業(yè)心,堅(jiān)持平常心態(tài),全心全意為人民服務(wù),為人民干好事業(yè);有了職責(zé)意識(shí),才會(huì)克已奉公,廉潔自律,堅(jiān)持共產(chǎn)黨人先進(jìn)本色。做任何工作,都需要一大批勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)、負(fù)責(zé)到底的干部。從必須意義上講,我們各部門的員工、工作人員講職責(zé)講到什么程度,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益就能發(fā)展到什么程度。

想負(fù)責(zé)、想干事,應(yīng)當(dāng)支持和鼓勵(lì),但如果不是圍繞中心、圍繞發(fā)展大局做工作,就可能起副作用甚至起反作用。我們做每一項(xiàng)工作,都要想想對(duì)單位、全局是否有利,對(duì)人民群眾是否有好處。如果總是想著自我出名、對(duì)自我有利、不管對(duì)單位有沒有好處,明明對(duì)的不敢堅(jiān)持、不敢冒風(fēng)險(xiǎn),明知錯(cuò)的不敢反對(duì),那么在落實(shí)發(fā)展大局上的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)就不力或落空。黨章明確規(guī)定共產(chǎn)黨員、國家機(jī)關(guān)工作人員,辦任何事情都要對(duì)人民負(fù)責(zé),受人民監(jiān)督。失去法定職責(zé)約束的干部,就會(huì)失去應(yīng)有的人民公仆形象,失去法定職責(zé)約束的干部和組織,就不會(huì)忠于職守、認(rèn)真履職,人民也不會(huì)滿意的。要切實(shí)對(duì)人民群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益負(fù)起歷史的職責(zé),把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)和提高人民群眾生活水平的階段性任務(wù)統(tǒng)一齊來,把實(shí)現(xiàn)人民群眾的長遠(yuǎn)利益和當(dāng)前利益結(jié)合起來。這既是對(duì)大局負(fù)責(zé),也是對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)。

有位就有職,有職就有責(zé)。各級(jí)員工都在各自不一樣的崗位上,履行著黨和人民賦予的大大小小的職責(zé)。(不管是主任、部門負(fù)責(zé)人、選墓、收款)要做到有所作為,首先必須立足本職,明確職責(zé),認(rèn)真履職,切實(shí)盡責(zé),把職責(zé)賦予的份內(nèi)事情做好。同時(shí),在工作中要解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,迎難而上,推動(dòng)工作,不要件件去請(qǐng)示,事事依靠于領(lǐng)導(dǎo)。要有所作為,寫下人生有價(jià)值的業(yè)績。

有權(quán)必有責(zé),權(quán)大職責(zé)大。有的同志看重“權(quán)力”,卻沒有看到“權(quán)力”的另一面是“職責(zé)”,沒有看到權(quán)力的加大意味著職責(zé)的增加和要求的提高。各級(jí)干部必須要勇于承擔(dān)職責(zé),對(duì)可能出現(xiàn)的各種問題、矛盾,早調(diào)研、早處理,不上交矛盾,不推卸職責(zé),一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。我們講要落實(shí)這樣那樣的制度,最重要的是職責(zé)制度要健全完善,落實(shí)好各項(xiàng)職責(zé)制。我們講這樣那樣的執(zhí)政本事增強(qiáng),首先是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在各自領(lǐng)導(dǎo)崗位上的執(zhí)政職責(zé)要增強(qiáng)。這個(gè)職責(zé)應(yīng)當(dāng)是一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門具體負(fù)責(zé),崗位工作人員各負(fù)其責(zé)的職責(zé)機(jī)制。把有職責(zé)心、勇于負(fù)責(zé),能夠負(fù)責(zé)的干部放在重要崗位上;對(duì)失職、瀆職的工作人員要實(shí)行職責(zé)追究制和“問責(zé)制”;對(duì)少數(shù)不愿干事、不想干事、不能干事的不負(fù)職責(zé)的工作人員要采取措施,教育、培訓(xùn)、提高、淘汰。職責(zé)和權(quán)力,職責(zé)是第一位的,履行職責(zé),樹立權(quán)威,人民才能擁戴你去努力正確行使人民賦予的權(quán)力。職責(zé)二字,說到底,就是落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民這一本質(zhì)要求的自覺性和主動(dòng)性。為此,要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,自覺做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。倍加珍惜(陵園)

來之不易的發(fā)展合力、發(fā)展環(huán)境、發(fā)展動(dòng)力和發(fā)展態(tài)勢,堅(jiān)定信心,開拓進(jìn)取,進(jìn)一步構(gòu)成團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,把履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)職責(zé)化作具體的、抓落實(shí)的行動(dòng)。讓我們都來做一個(gè)有職責(zé)心、有職責(zé)感的人;做一個(gè)勇于擔(dān)責(zé)、敢于負(fù)責(zé),把做人、做事、做官統(tǒng)一于抓好落實(shí)之中的人。

責(zé)任心的心得體會(huì)十篇五

責(zé)任心是一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì),是衡量一個(gè)人成熟度和能力的標(biāo)志。一個(gè)有責(zé)任心的人,無論在工作、生活還是家庭中都會(huì)十分認(rèn)真地履行自己的職責(zé),盡心盡力,積極承擔(dān)責(zé)任并爭取最佳效果。在這篇文章中,我將分享我個(gè)人在責(zé)任心方面所收獲的心得和體會(huì)。

二、責(zé)任心的意義

在個(gè)人成長過程中,我多次遇到問題時(shí),總是試圖將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給他人。久而久之,導(dǎo)致的后果是讓我的工作和生活變得無序,且缺乏高效性。當(dāng)我開始理解和注重責(zé)任心的時(shí)候,我意識(shí)到:一個(gè)有責(zé)任心的人,可以更好地準(zhǔn)確定位自己的位置、任務(wù)和目標(biāo),因此能更加精準(zhǔn)地制定計(jì)劃,并通過自身的努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

三、實(shí)踐中的體會(huì)

在現(xiàn)實(shí)生活中,我會(huì)將責(zé)任心付諸到我所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中。我謹(jǐn)慎地計(jì)劃和安排項(xiàng)目的每一步驟,并對(duì)我的團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)展情況保持高度警覺,隨時(shí)尋找并解決存在的問題。這樣的做法有助于我更好地理解團(tuán)隊(duì)、協(xié)作和團(tuán)隊(duì)成員之間的差異,并增強(qiáng)我的指導(dǎo)和管理技能。

四、責(zé)任心的優(yōu)勢

通過實(shí)踐,我發(fā)現(xiàn),將責(zé)任心轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在的習(xí)慣,帶來的不僅僅是成功的樂趣,他在個(gè)人上的自我評(píng)價(jià)和人際關(guān)系上更是帶來了諸多好處。首先, 有責(zé)任心的個(gè)人對(duì)待自己要求更高,對(duì)于生活和工作都有更高的期望值,從而注重自我提升、不斷學(xué)習(xí)和改善自己;其次,他們更容易掌控自己的情緒,清晰知曉自己的情況和能力,無論在挑戰(zhàn)還是壓力下,都能夠保持鎮(zhèn)定;最后,擁有責(zé)任心的人,更容易與周圍的人建立良好的人際關(guān)系,并且減少不必要的矛盾和問題。

五、結(jié)論

責(zé)任心是一個(gè)人成長和發(fā)展的關(guān)鍵品質(zhì)。有責(zé)任心的個(gè)人更加具備理性和克制,同時(shí)也能更加準(zhǔn)確地把握自己的位置、任務(wù)和能力,這讓他們?cè)谏詈凸ぷ魃隙几行屎统晒?。在日常生活中,我們都?yīng)該重視和練習(xí)責(zé)任心,從而獲得更好的發(fā)展和成就。

責(zé)任心的心得體會(huì)十篇六

所謂責(zé)任心,就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé),是對(duì)他人、對(duì)集體、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。而執(zhí)行力,就是實(shí)實(shí)在在履行自己的責(zé)任,全力以赴的工作態(tài)度,按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作。

作為一種內(nèi)在的精神、深邃的理念和重要的準(zhǔn)則,責(zé)任心向來被企業(yè)奉為精神之源。一個(gè)企業(yè)只有注重承諾、責(zé)任心,強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向,企業(yè)制定的戰(zhàn)略才能夠開花結(jié)果,取得持續(xù)性的成功。海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因就是凡事都做到“責(zé)任到人”,“人人都管事,事事有人管”。在海爾大到機(jī)器設(shè)備,小到一塊玻璃,都清楚標(biāo)明事件的責(zé)任人與事件檢查的監(jiān)督人,有詳細(xì)的工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn),如此形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈,做到了“獎(jiǎng)有理,罰有據(jù)”。這種管理的核心就是要把責(zé)任鎖定。同樣地,都是做超市,唯有沃爾瑪雄踞零售業(yè)榜首。在微軟,“責(zé)任”貫穿于員工的全部行動(dòng)。

在企業(yè)里,任何一個(gè)人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé),其中最直接、最具體的責(zé)任,體現(xiàn)在格守崗位的職責(zé)上。要自覺做好自己的本職工作,就要對(duì)工作付出應(yīng)有的熱情,就要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。正如列夫·托爾斯泰所言:“一個(gè)人若沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任”?!霸谌松睦锍讨校瑳]有隨便,差不多,行了,很少。不是差不多,是一點(diǎn)都不能差,差一點(diǎn)都不行。做什么事情一定要做好做到家。吃了這行飯,就一定要把這行干好!” 這是專家型技術(shù)工人竇鐵成的話語,是他嚴(yán)格要求、精益求精言行的真實(shí)寫照,正是由于他堅(jiān)持以“一點(diǎn)也不能差,差一點(diǎn)都不行”的工作態(tài)度和“把平凡的工作做到極致”的職業(yè)操守,正是他崗位盡責(zé)任心愛“較真兒”“認(rèn)死理”,嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,創(chuàng)造了一項(xiàng)又一項(xiàng)優(yōu)質(zhì)工程,使他成為全國勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。

可見,加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力不在于管理經(jīng)驗(yàn)的新老,重要的是依靠每個(gè)人對(duì)制度措施的不折不扣的貫徹,而這種貫徹執(zhí)行最終還是得靠每個(gè)人的責(zé)任心。員工的責(zé)任心構(gòu)筑成企業(yè)的防火墻。崗位責(zé)任制的核心就是“崗位責(zé)任心”, 恪盡職守、精益求精的敬業(yè)精神,成就工作標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做事只能把事情做對(duì),用心做事才能把事情做好。

有這樣一道數(shù)學(xué)題:90%×90%×90%×90%×90%=?結(jié)果是59%,它所闡釋的一個(gè)理念是:對(duì)待工作,很多人認(rèn)為:“把工作做到60%太危險(xiǎn),會(huì)被公司炒魷魚;做到100%太辛苦,也不太現(xiàn)實(shí);把工作做到90%就很不錯(cuò)了”。簡單一想,這種說法似乎很有道理,但工作的過程是由一個(gè)一個(gè)細(xì)微的環(huán)節(jié)串聯(lián)而成的,每個(gè)環(huán)節(jié)都以上一環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)。各個(gè)環(huán)節(jié)之間相互影響的關(guān)系以乘法為基準(zhǔn)最終產(chǎn)生的結(jié)果,而不是百分比的簡單疊加。環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結(jié)束之后,起初“很不錯(cuò)”的90分最終帶來的結(jié)果可能是59分——一個(gè)不及格的分?jǐn)?shù),這就是流程控制效應(yīng)。如果不能在每個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真對(duì)待,對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)及時(shí)反饋和修正,不致力于每一個(gè)環(huán)節(jié)的完美,而是認(rèn)為“結(jié)果不會(huì)有太大問題”,其最終的結(jié)局可能就是這個(gè)環(huán)節(jié)你做到了90%,下一個(gè)環(huán)節(jié)還是90%,在5個(gè)環(huán)節(jié)之后,你工作的成績就不是平均值90%,而是59%。而且在有些情況下很可能還會(huì)低于這個(gè)分?jǐn)?shù),甚至變成負(fù)數(shù)。它就意味著你所做的工作要“推倒重來”,意味著時(shí)間、資源的浪費(fèi),意味著效率低下和錯(cuò)失時(shí)機(jī),意味著先前的努力徒勞無用。90%×90%×90%×90%×90%=59%,這個(gè)簡單的等式數(shù)學(xué)之外的涵義就是——執(zhí)行過程不能打折。如果我們對(duì)工作落實(shí)得不快、不堅(jiān)決、或者虎頭蛇尾、陽奉陰違;還有搞“上有政策,下有對(duì)策”,“歪嘴和尚念經(jīng)”,在執(zhí)行的過程中層層打折扣,致使一些工作得不到很好的落實(shí),甚至不了了之。這樣將把我們的事業(yè)推向非常危險(xiǎn)的境地,企業(yè)生存將產(chǎn)生危機(jī)。

“沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人”。我們有很多工作,不是沒有能力做好,而是沒有責(zé)任心,沒有用心去做,沒有落實(shí)好,自然談不上執(zhí)行力了。

責(zé)任其實(shí)是做人的職業(yè)道德的核心。講責(zé)任從我做起,從小事做起,注重細(xì)節(jié),不應(yīng)妄自菲薄。企業(yè)是一個(gè)團(tuán)體,眾多人的責(zé)任鑄就了團(tuán)隊(duì)的責(zé)任,企業(yè)的責(zé)任。如果我們?cè)诟髯缘膷徫簧虾芎玫芈男凶约旱摹靶∝?zé)任”,那么眾多人的成就,就把握了創(chuàng)新之源,也就為企業(yè)成功奠定了深厚的基礎(chǔ)。

電氣車間結(jié)合集團(tuán)公司關(guān)于開展崗位責(zé)任制學(xué)習(xí)檢查的要求,做到“事事有人管,人人有專責(zé),辦事有標(biāo)準(zhǔn),工作有檢查,獎(jiǎng)懲有規(guī)定”。實(shí)行包機(jī)制,包機(jī)人負(fù)責(zé)本人所包機(jī)設(shè)備的日常維護(hù)、檢修,搞好所包設(shè)備的管理,認(rèn)真填寫設(shè)備有關(guān)記錄,健全包機(jī)設(shè)備檔案與臺(tái)帳,保證設(shè)備的完好率在98%以上,保證照明燈具完好率在95%以上。員工熟悉本崗位的操作規(guī)程,熟悉電機(jī)、操作柱、防爆電器燈設(shè)備的基本原理,了解其性能,嚴(yán)格執(zhí)行電氣安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度、規(guī)定、規(guī)范,為公司的安全平穩(wěn)生產(chǎn)做好電力保障。

一個(gè)優(yōu)秀的員工,一定會(huì)不斷地給自己增值;一個(gè)優(yōu)秀的組織,一定會(huì)不斷地提升品牌價(jià)值,責(zé)任是一個(gè)人自我增值的最大砝碼,也是一個(gè)組織自我升值的關(guān)鍵因素。一個(gè)企業(yè)能有長久的發(fā)展,成為百年老店,就必須對(duì)公司的制度貫徹執(zhí)行下去!企業(yè)的興亡,每位員工都有不可推卸的責(zé)任,責(zé)任心提高了,才會(huì)凡事嚴(yán)格要求,制度執(zhí)行中不折不扣,措施實(shí)施中不玩虛招,做到令行禁止,我們才會(huì)真正提高企業(yè)執(zhí)行力。

責(zé)任是使命,責(zé)任是目標(biāo),責(zé)任就是勇氣,責(zé)任就是智慧,責(zé)任就是取之不竭、用之不盡的力量,把責(zé)任放在心中,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,從誠信敬業(yè)做起,從不講任何借口做起!在其位,謀其事,但其責(zé),人人都能成為負(fù)責(zé)的人,成為具有高度責(zé)任心的人,也就能成為高效執(zhí)行的人。這樣企業(yè)將因你而精彩,你將因精彩而成功!

責(zé)任心的心得體會(huì)十篇七

檢察機(jī)關(guān)作為法律監(jiān)督機(jī)關(guān),在強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)上必須勇于擔(dān)當(dāng)、責(zé)無旁貸,要迅速轉(zhuǎn)變工作理念,調(diào)整工作思路,切實(shí)發(fā)揮黨組、黨總支、黨支部貼近群眾就近監(jiān)督等黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要戰(zhàn)斗堡壘作用,“舉網(wǎng)以綱,千目皆張”,真正拉起一張黨風(fēng)廉政建設(shè)、正風(fēng)肅紀(jì)的嚴(yán)密網(wǎng)絡(luò),切實(shí)推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”全面落實(shí),以實(shí)實(shí)在在行動(dòng)努力贏得基層群眾對(duì)檢察工作、檢察人員的認(rèn)同。

一、黨組要立足全局,把主體第一責(zé)任“力扛起來”。一是要認(rèn)識(shí)足,角色定位更準(zhǔn)確。眾所周知,檢察機(jī)關(guān)特別是基層檢察機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作面廣量大、辦案壓力大、節(jié)奏快,導(dǎo)致許多院黨組重執(zhí)法辦案主業(yè)、重績效考核,輕黨風(fēng)廉政建設(shè)主責(zé)、輕紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。因此必須切實(shí)轉(zhuǎn)變這一思想站位,深刻認(rèn)識(shí)到主體責(zé)任就是黨組的首要責(zé)任,黨組書記是第一責(zé)任人。院黨組要牢固樹立隊(duì)伍清正廉潔是檢察工作之魂,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在更加突出、更加重要的位置,在思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)上保持自覺性,牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職,抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的意識(shí),將黨風(fēng)廉政建設(shè)與檢察業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核。黨組要樹立一盤棋思想,將主體責(zé)任記在心里、扛在肩頭、抓在手上,既要掛帥也要出征,重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦。

二是要措施硬,職責(zé)分工更明晰。任何工作,只要權(quán)責(zé)不清,責(zé)任就會(huì)虛化,出現(xiàn)推進(jìn)不力、執(zhí)行不到位的問題,厘清主體責(zé)任清單是第一步。近年來,我院及時(shí)細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),層層分解責(zé)任,逐項(xiàng)明確任務(wù),逐級(jí)傳導(dǎo)壓力,著力解決干什么、怎么干的問題,做到邊界清、責(zé)任明,切實(shí)守好各自的“責(zé)任田”,真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

同時(shí)我們還制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)青年干警勤政廉政“八字”督導(dǎo)工作法的實(shí)施意見》,實(shí)行班子成員“一對(duì)一”的結(jié)對(duì)重點(diǎn)督導(dǎo)幫扶青年干警機(jī)制,從“早、小、責(zé)、引、警、幫、嚴(yán)、愛”八個(gè)字入手,提升青年干警崗敬業(yè)精神和清正廉潔意識(shí),促進(jìn)人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略實(shí)施,推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和黨風(fēng)廉政建設(shè),夯實(shí)監(jiān)督能力基礎(chǔ)。三是重示范,引領(lǐng)帶頭更有效。落實(shí)主體責(zé)任,黨組就不能停留在書面匯報(bào)、開會(huì)表態(tài)、簽訂責(zé)任書上,更不能將責(zé)任推給紀(jì)檢監(jiān)察部門,當(dāng)“甩手掌柜、蹺腳老板”,而是要身先士卒,躬身垂范,帶頭糾四風(fēng)、接受紀(jì)檢監(jiān)督,真正做到以身作則、從嚴(yán)治檢,始終勇于做好規(guī)范執(zhí)法辦案的表率、廉潔自律的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、服務(wù)群眾的表率。今年初,我院黨組確定了院領(lǐng)導(dǎo)“四個(gè)一”帶頭工作機(jī)制。即帶頭辦理一起案件、帶頭完成一篇理論調(diào)研、帶頭上一堂黨課、帶頭寫一篇主題教育活動(dòng)心得體會(huì),力爭以班子成員的示范引領(lǐng),不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和牽引力,引領(lǐng)全院機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的切實(shí)改變。

二、紀(jì)檢要厘清主責(zé),從繁雜事務(wù)中“解脫出來”。紀(jì)檢監(jiān)察作為檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的專門部門,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)無旁貸,必須從繁雜事務(wù)中“解脫出來”,厘清主業(yè),履行好主責(zé)。要強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任意識(shí),發(fā)揮好黨風(fēng)廉政建設(shè)“拳頭”與“鎖”的作用,既要嚴(yán)肅懲治違法違紀(jì)行為,又要扎實(shí)開展預(yù)防工作,強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、強(qiáng)化查辦案件,真正執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。

一是查:干警違紀(jì)違法。針對(duì)執(zhí)法辦案重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié),通過全國檢察機(jī)關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程監(jiān)控平臺(tái)、刑事案件“三書對(duì)照”電子平臺(tái)和案管數(shù)據(jù)對(duì)執(zhí)法辦案開展實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)監(jiān)督, 必要時(shí)深入辦案現(xiàn)場同步監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處辦關(guān)系案人情案、程序違法、刑訊逼供、吃拿卡要、違規(guī)扣押凍結(jié)款物等問題,形成有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要問責(zé)的管理體系,確保檢察權(quán)正確行使。二是防:權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任免、重要事項(xiàng)、重大資金使用等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控,強(qiáng)化民主集中制,防止個(gè)人專斷、暗箱操作、、以權(quán)徇情、“燈下黑”等問題,強(qiáng)化事先預(yù)防、事中監(jiān)督,確保領(lǐng)導(dǎo)干部在法律和制度范圍內(nèi)正確行使權(quán)力。三是盯:八小時(shí)外生活圈。對(duì)檢察干警,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在八小時(shí)外的生活圈、社交圈、家庭圈、娛樂圈內(nèi)影響公正履行職責(zé)、違反社會(huì)公德、損害檢察官形象的行為進(jìn)行監(jiān)督;在重大節(jié)日、婚喪嫁娶、任職調(diào)整、出境旅游、子女出國求學(xué)等重要時(shí)間段個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況開展監(jiān)督,防止借權(quán)斂財(cái),力求干警權(quán)利行使到哪里,個(gè)人生活到哪里,監(jiān)督就延伸到哪里。

三、“兩個(gè)責(zé)任”要并追,一案雙查問責(zé)“較真起來”。必須要用好責(zé)任追究和一崗雙責(zé)這個(gè)“撒手锏”,敢于查辦案件,敢于執(zhí)紀(jì)問責(zé),敢于動(dòng)真碰硬,確保 兩個(gè)責(zé)任 落地生根。一是考核查究“不虛設(shè)”。制定責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則,健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條,堅(jiān)持有錯(cuò)必究、有責(zé)必問,防止黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任流于形式,防止制度成為“紙老虎” “稻草人”。二是違紀(jì)違法“零容忍”。

要樹立勇于查處違法違紀(jì)也是一種政績理念,對(duì)發(fā)生案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為,始終保持嚴(yán)肅查處的高壓態(tài)勢,不護(hù)短、不留情、不手軟,有一件查一件,打消那些作風(fēng)不正、不守法紀(jì)的僥幸心理,也給廣大干警樹立反面典型,時(shí)刻保持警醒。三是追責(zé)明紀(jì)“敢亮劍”。通過暗訪、審計(jì)、突擊檢查等方式,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、檢察干警違法違紀(jì)案件、“四風(fēng)”和執(zhí)法作風(fēng)長期得不到有效治理的部門,既追究當(dāng)事人責(zé)任,也追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、追究相關(guān)黨組織責(zé)任,既倒查追究黨組的主體責(zé)任,也倒查追究紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任,根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人分別予以警示提醒、訓(xùn)誡督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)等處理,堅(jiān)決守好落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“最后一道防線”。

四、黨組支部要連線,責(zé)任傳導(dǎo)層級(jí)“遞沉下去”。一是搭建責(zé)任體系“金字塔”。黨組、黨總支與各黨支部聯(lián)縱一線,把各支部建設(shè)成為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基層堡壘,將兩個(gè)責(zé)任逐級(jí)層遞,環(huán)環(huán)相扣,一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)做給一級(jí)看。黨組書記分別與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任狀”,形成了自上而下的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系和完整鏈條,使得全院上下從院領(lǐng)導(dǎo)到普通干警人人有目標(biāo),個(gè)個(gè)有責(zé)任,做到誰監(jiān)管、誰負(fù)責(zé)。

二是用好民主生活會(huì)“大法寶”。各黨支部、黨總支、黨組要開好、用好民主生活會(huì),敢說真話,能聽進(jìn)話,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),廣泛聽取意見,營造監(jiān)督人人可為、監(jiān)督人人有責(zé)的良好氛圍。廣大干警既是被監(jiān)督者也是監(jiān)督者,不要怕得罪人,怕觸及矛盾,拉拉袖子、踢踢腿、紅紅臉,找問題、找不足、找差距,看似“找茬”實(shí)是“搭梯子”,努力做到聞過則喜,從善如流,有則改之,無則勉之。

三是發(fā)揮兼職紀(jì)檢員“貼身監(jiān)督”作用。從各支部甄選責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職紀(jì)檢監(jiān)察員,每季度召開兼職紀(jì)檢員會(huì)議,讓普通干警以主人翁的姿態(tài)積極參與紀(jì)檢監(jiān)督,配合黨組、紀(jì)檢監(jiān)察部門做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,及時(shí)反饋黨員干部和群眾對(duì)廉政建設(shè)、監(jiān)察工作的意見與要求,為“兩個(gè)責(zé)任”出謀劃策,傳遞檢察干警對(duì)監(jiān)察對(duì)象的意見,發(fā)揮好他們的“貼身監(jiān)督”作用,做到不越位、不缺位、不錯(cuò)位履行對(duì)本支部、本部門的監(jiān)督職責(zé),共同集聚正能量、消除負(fù)影響,從而為檢察事業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。

責(zé)任心的心得體會(huì)十篇八

責(zé)任感是人對(duì)待事物的態(tài)度和一種對(duì)自身的自我約束,從本質(zhì)上可以說是人對(duì)于宇宙萬物和自身處境的意識(shí)存在的具體展現(xiàn),在日常工作中,責(zé)任感就是責(zé)任心,“不患無策,只怕無心”,一個(gè)人的學(xué)識(shí)、能力、才華很重要,但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識(shí)、責(zé)任心就不堪大用,即使小用也令人擔(dān)心,人們從事的工作不同,能力和作用不同,但無論是統(tǒng)管全局的領(lǐng)導(dǎo)者還是平凡崗位上的工作人員,系于責(zé)任就沒有小事。當(dāng)前,在社會(huì)、學(xué)校、家庭以及自身多方面因素的作用下,部分大生的責(zé)任感趨于淡化。

重個(gè)人意識(shí),輕社會(huì)需要; 過分偏重功利,講究實(shí)惠、自私、冷漠、懦弱、缺乏正義感,奉行明哲保身的人生哲學(xué);真畫龍點(diǎn)睛認(rèn)識(shí)到責(zé)任感是做人最重要的品質(zhì)的大學(xué)生比例不高,這一切都是大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感缺失的表現(xiàn),然而這與時(shí)代的要求背道而弛,因而如何做一名有責(zé)任感的大學(xué)生已經(jīng)成為社會(huì)的迫切需要。

作為當(dāng)代大學(xué)生,我們因當(dāng)以主人翁的態(tài)度對(duì)待社會(huì);以集體利益,國家利益為重;自覺接受人生價(jià)值的教育,使自己樹立起正確的人生價(jià)值觀念;加強(qiáng)思想道德教育,培養(yǎng)正確的責(zé)任意識(shí);注重參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感,一個(gè)人的責(zé)任感是認(rèn)識(shí)過程,意志行為過程和情感過程的統(tǒng)一,這個(gè)統(tǒng)一的基礎(chǔ)就是實(shí)踐,通過參加公益性的活動(dòng),為自己創(chuàng)造服務(wù)社會(huì)、履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐機(jī)會(huì),使自己獲得積極的情感體驗(yàn),從而更進(jìn)一步地增強(qiáng)自己的社會(huì)責(zé)任感。

社會(huì)責(zé)任感對(duì)國家、民族、社會(huì)舉足輕重,是一個(gè)民族賴以存在和發(fā)展的基礎(chǔ),是大學(xué)生成才的必然要求,也是當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該具備的基本品質(zhì)。社會(huì)責(zé)任感從廣義上說是指個(gè)人、組織對(duì)自己、他人、家庭及社會(huì)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,從狹義上說是指個(gè)人、組織對(duì)社會(huì)的責(zé)任。大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感教育要求高校及其教師有針對(duì)性地通過理論灌輸、理性分析引導(dǎo)、情境激發(fā)、行為養(yǎng)成、實(shí)踐體驗(yàn)等途徑,使大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感得以形成、鞏固、提升和發(fā)展。

在現(xiàn)實(shí)生活中,多數(shù)大學(xué)生都具有一定的社會(huì)責(zé)任感與使命感,他們有著高尚的愛國情操和集體主義精神,并展現(xiàn)出了當(dāng)代大學(xué)生積極向上的時(shí)代風(fēng)采。但是也有一部分大學(xué)生缺乏社會(huì)責(zé)任感,如理想主義和集體主義精神弱化,意志品質(zhì)比較脆弱,不能明確意識(shí)到自己的責(zé)任等,具體表現(xiàn)為:

1.思想上對(duì)社會(huì)責(zé)任感的認(rèn)識(shí)不夠客觀。一部分學(xué)生不了解什么是社會(huì)責(zé)任感,對(duì)其認(rèn)識(shí)不夠全面,不夠均衡,甚至把社會(huì)責(zé)任感與家庭責(zé)任感混為一談。同時(shí),也有一些大學(xué)生認(rèn)為社會(huì)責(zé)任感與自己毫無關(guān)系,對(duì)其持無所謂的態(tài)度。一旦觸及到具體問題,他們總是寄托于外界環(huán)境的改變,而不從自身找原因,只是一味的抱怨環(huán)境、而行動(dòng)上無所作為,這實(shí)際上也是責(zé)任心缺乏的表現(xiàn)。

2.行為上重視個(gè)人價(jià)值,輕視集體與社會(huì)的價(jià)值。在市場經(jīng)濟(jì)下,越來越多的大學(xué)生面對(duì)競爭的壓力,開始標(biāo)榜個(gè)人主義,輕視集體與社會(huì)的利益。他們凡事從“我”出發(fā),以“我”為中心,重視個(gè)人利益,輕視集體主義,對(duì)社會(huì)缺少主人翁責(zé)任感。當(dāng)集體利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí),只強(qiáng)調(diào)個(gè)體,并以“我”為主,缺乏為社會(huì)和集體犧牲的精神,過于強(qiáng)調(diào)自我。

3.實(shí)踐上重視權(quán)利的享受,輕視義務(wù)的履行。不可否認(rèn)的是,一部分大學(xué)生在提到社會(huì)責(zé)任感時(shí),總是苛求別人,苛求社會(huì)該怎樣做。但在自身的義務(wù)履行方面,卻又避之不談,他們忘了自己有義務(wù)為國家和社會(huì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。很明顯他們存在著從意識(shí)到實(shí)踐的斷裂,如缺少社會(huì)公德意識(shí),缺少積極實(shí)踐的行為。

責(zé)任感是一個(gè)人對(duì)自己、自然界和人類社會(huì),包括國家、社會(huì)、集體、家庭和他人,主動(dòng)施以積極有益作用的精神?!柏?zé)任”和“責(zé)任感”有著本質(zhì)的區(qū)別,責(zé)任是人分內(nèi)應(yīng)做之事,還需要一定的組織、制度或者機(jī)制促使人盡力做好,故“責(zé)任”有被動(dòng)的屬性,而責(zé)任感是一種自覺主動(dòng)地做好分內(nèi)分外一切有益事情的精神狀態(tài)。把責(zé)任感定義為一種精神是恰當(dāng)?shù)?,精神指人的意識(shí)、思維活動(dòng)和一般心理狀態(tài),其范圍要比表示情緒和感情狀態(tài)的“心情”一詞廣泛得多,能夠涵蓋“責(zé)任感”的豐富內(nèi)涵。作為心理學(xué)概念,責(zé)任感與一般的心理情感所不同的是,它屬于社會(huì)道德心理的范疇,是思想道德素質(zhì)的重要內(nèi)容。人責(zé)任感的形成和增強(qiáng)除受意識(shí)形態(tài)和社會(huì)文化環(huán)境的影響外,主要靠教育,包括自我教育。

責(zé)任感從本質(zhì)上講既要求利己,又要利他人、利事業(yè)、利國家、利社會(huì),而且自己的利益同國家、社會(huì)和他人的利益相矛盾時(shí),要以國家、社會(huì)和他人的利益為重。人只有有了責(zé)任感,才能具有驅(qū)動(dòng)自己一生都勇往直前的不竭動(dòng)力,才能感到許許多多有意義的事需要自己去做,才能感受到自我存在的價(jià)值和意義,才能真正得到人們的信賴和尊重。有了責(zé)任感,作為工人,就能夠精益求精,制品一流;作為農(nóng)民,就能夠辛勤耕耘,收獲頗豐;作為士兵,就能夠馳騁疆場,屢建戰(zhàn)功;作為學(xué)生,就能夠主動(dòng)學(xué)習(xí),天天向上;作為知識(shí)分子,就能夠創(chuàng)新科技,勇攀高峰;作為領(lǐng)導(dǎo)者,就能夠殫精竭慮,造福一方。人人有責(zé)任感則國家富強(qiáng),中華崛起。

而具有很強(qiáng)責(zé)任感的人則在自己的利益同國家、社會(huì)和他人的利益相沖突時(shí),能夠不顧甚至放棄自己的利益,他們是民族之精英,國家之脊梁。所謂很強(qiáng)的責(zé)任感是怎么體現(xiàn)的呢?以下說法盡管文學(xué)色彩濃厚但道出了事情的本質(zhì),故引用于此:“見到洪水猛獸拔腿就跑是求生的天性,但能讓人站住腳跟,迎危難而上解救同伴的,是責(zé)任感中的勇氣。千里長途跋涉想倒下休息是身體的天性,但能讓人咬緊牙關(guān),俯首向前踏及目標(biāo)的,是責(zé)任感中的堅(jiān)忍。好逸惡勞貪圖享受是懶惰的天性,但能讓人勤儉勞作,努力奮斗出一片天空的,是責(zé)任感中的克己。以自我為中心為己籌謀是自私的天性,但能讓人處處為他人著想,犧牲自身的,是責(zé)任感中的奉公。搶尖霸上愛出風(fēng)頭是虛榮的天性,但能讓人自動(dòng)自覺腳踏實(shí)地,心甘情愿洗盡鉛華的,是責(zé)任感中的誠摯?!?/p>

尤其重要的是:責(zé)任感創(chuàng)造奇跡。在這個(gè)世界上,大凡做出重大貢獻(xiàn)的杰出人物,能夠創(chuàng)造奇跡皆由其責(zé)任感使然,甚至這些人即使在自己并非最喜歡和最理想的工作崗位上,也可以創(chuàng)造出非凡的業(yè)績。幾年前,美國著名心理學(xué)博士艾爾森對(duì)世界100名各個(gè)領(lǐng)域中的杰出人士做了調(diào)查,結(jié)果證明其中61名竟然是在自己并非喜歡的領(lǐng)域里取得了輝煌的業(yè)績。除了聰穎和勤奮之外,他們究竟靠的是什么呢?這些杰出人物的答案幾乎不約而同:“任何的抱怨、消極、懈怠,都是不足取的。唯有把那份工作當(dāng)作一種不可推卸的責(zé)任擔(dān)在肩頭,全身心地投入其中,才是正確與明智的選擇?!闭窃谶@種高度責(zé)任感的驅(qū)使下,他們才取得了令人矚目的成功。

這個(gè)世界還充分證明,一個(gè)人如果沒有責(zé)任感,會(huì)從各方面出問題:作為公民注定不會(huì)正確行使憲法、法律賦予的權(quán)利并履行憲法、法律規(guī)定的義務(wù),作為工作者注定不會(huì)取得應(yīng)有的業(yè)績,作為經(jīng)營者注定設(shè)法損人利己,作為家庭成員注定使這個(gè)家庭不幸福,作為朋友注定是個(gè)損友,作為同事注定不好共事,作為公共場所的一員或路人也注定會(huì)常常惹人厭、討人嫌。沒有責(zé)任感,甚至能使人發(fā)生異化,人的個(gè)性片面甚至畸形發(fā)展,為自己賴以生存的社會(huì)所不容,最后走向沉淪、頹廢或者成為社會(huì)的異己力量,反社會(huì)、反人類直至毀滅。如果缺乏責(zé)任感具有普遍的社會(huì)性時(shí),則這個(gè)社會(huì)無法凝聚力量促進(jìn)社會(huì)的長期繁榮和持續(xù)發(fā)展,社會(huì)的和諧程度更會(huì)受到損害,嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)构健⒐?、正義的現(xiàn)代社會(huì)核心價(jià)值觀體系崩潰,給國家和社會(huì)造成災(zāi)難。責(zé)任感是人的基本道德規(guī)范,在責(zé)任感的基礎(chǔ)上才能架構(gòu)整個(gè)道德體系的.各種元素,沒有責(zé)任感也就沒有道德。因此,責(zé)任感在人的素質(zhì)結(jié)構(gòu)中處于核心地位。

責(zé)任心的心得體會(huì)十篇九

第一段:責(zé)任心的重要性及定義(200字)

責(zé)任心是一種重要的品質(zhì),它是指對(duì)自己、他人和社會(huì)承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)和行為表現(xiàn)。擁有責(zé)任心的人能夠意識(shí)到自己的行為和決策對(duì)他人和環(huán)境造成的影響,并對(duì)自己的行動(dòng)負(fù)責(zé)。責(zé)任心是一個(gè)人做人、做事的基本準(zhǔn)則,它是成為一個(gè)有價(jià)值、有影響力的人的基礎(chǔ)。

第二段:我培養(yǎng)責(zé)任心的經(jīng)歷(200字)

我從小就被父母教育要有責(zé)任感,他們告訴我要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé),并要為自己的決定付出相應(yīng)的努力。在學(xué)校生活中,我擔(dān)任過班級(jí)的學(xué)習(xí)委員,這讓我體會(huì)到了責(zé)任的重要性。我必須協(xié)調(diào)班級(jí)事務(wù),組織同學(xué)們學(xué)習(xí),管理班級(jí)紀(jì)律。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白了責(zé)任心的力量,它可以使我成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,并給我?guī)沓删透泻蜐M足感。

第三段:責(zé)任心在工作中的重要性(200字)

在工作中,責(zé)任心是一個(gè)關(guān)鍵的素質(zhì)。它能夠使人對(duì)自己的工作充滿熱情和動(dòng)力,并在工作中盡職盡責(zé)。具備責(zé)任心的員工能夠有效解決問題,不怕困難和挑戰(zhàn),并始終保持高度的工作質(zhì)量。擁有責(zé)任心的員工也能夠建立良好的工作關(guān)系,并為自己的工作成果負(fù)責(zé)。這種責(zé)任心不僅能夠換來他人的信任和尊重,也能夠提高自己的職業(yè)素質(zhì)和發(fā)展空間。

第四段:責(zé)任心對(duì)人際關(guān)系的積極影響(200字)

責(zé)任心還在人際關(guān)系中起著積極的作用。擁有責(zé)任心的人會(huì)盡量避免傷害他人的感情,并對(duì)他人的需求給予關(guān)注和關(guān)心。他們會(huì)積極承擔(dān)家庭和朋友們的期望,并始終保持誠信和公正。這種對(duì)待他人負(fù)責(zé)并考慮他人感受的行為,能夠建立和諧的人際關(guān)系,并讓人們感受到關(guān)愛和支持,從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

第五段:通過培養(yǎng)責(zé)任心追求個(gè)人成長和社會(huì)價(jià)值(200字)

我深知責(zé)任心對(duì)我個(gè)人的成長和對(duì)社會(huì)的價(jià)值是不可忽視的。只有通過對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)的行動(dòng),我才能夠取得持久的成功和滿足感。在職場中,我會(huì)時(shí)刻提醒自己要盡已所能來完成工作,并從中獲得成就感。在人際關(guān)系中,我會(huì)更加體諒和幫助他人,從而建立更多有價(jià)值的友誼。我相信,通過培養(yǎng)和體驗(yàn)責(zé)任心,我將成為一個(gè)有影響力的人,為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

總結(jié):

責(zé)任心是一種重要的品質(zhì),它能夠讓我們意識(shí)到自己的行為和決策對(duì)他人和環(huán)境的影響,并對(duì)自己的行動(dòng)負(fù)責(zé)。培養(yǎng)責(zé)任心可以使我們?cè)诠ぷ髦懈臃e極主動(dòng),建立良好的人際關(guān)系,并追求個(gè)人成長和社會(huì)價(jià)值。掌握責(zé)任心,不僅是一個(gè)人做人的基本準(zhǔn)則,也是實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值和走向成功的關(guān)鍵。在今后的生活中,我將繼續(xù)努力培養(yǎng)責(zé)任心,使其成為我人生路上的信念和指南。

責(zé)任心的心得體會(huì)十篇十

責(zé)任是一個(gè)人在完成一項(xiàng)任務(wù)或肩負(fù)一種義務(wù)時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任感。無論是工作上還是生活中,我們都需要具備責(zé)任心。作為一個(gè)年輕人,怎樣才能夠更好地理解責(zé)任,并且落實(shí)到行動(dòng)中呢?下面我將結(jié)合我個(gè)人的工作和生活經(jīng)歷,談?wù)勎覍?duì)責(zé)任心的體會(huì)與感悟。

首先,要以積極主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待責(zé)任。責(zé)任并不是別人強(qiáng)加給我們的,而是我們自己應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)的。在工作中,當(dāng)上級(jí)給予我們一個(gè)任務(wù)時(shí),我們要心無旁騖地去完成,而不是消極抵觸或推責(zé)。只有積極主動(dòng)地去做,才能夠更好地展示出自己的能力和素質(zhì),并且也能夠在完成任務(wù)后獲得滿足感和成就感。同樣,在生活中,我們也要以積極主動(dòng)的態(tài)度去完成各種義務(wù)和責(zé)任。比如,我們應(yīng)當(dāng)孝敬父母、照顧家人,在學(xué)校中認(rèn)真學(xué)習(xí)、履行學(xué)生的職責(zé),在社會(huì)中盡到自己的公民義務(wù)等等。只有以積極主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待責(zé)任,我們才能夠更好地成長和完善自己。

其次,要具備全面的責(zé)任心。責(zé)任并不是一件單獨(dú)的事情,而是一種綜合的能力。我們需要從各個(gè)方面去考慮和體現(xiàn)責(zé)任。工作中,有時(shí)候我們需要承擔(dān)的責(zé)任不僅僅是完成一個(gè)任務(wù),還包括工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。要具備全面的責(zé)任心,就需要時(shí)刻關(guān)注整個(gè)工作過程,充分理解并認(rèn)真履行自己的職責(zé),而不僅僅是完成任務(wù)。同理,生活中的責(zé)任也是多方位的。我們不僅要關(guān)心自己的生活,還要關(guān)心他人的需要和情感等。只有具備全面的責(zé)任心,我們才能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,并且在工作和生活中有更好的表現(xiàn)。

再次,要有堅(jiān)定的原則和承諾。責(zé)任并不是隨意而來的,而是通過我們自己的言行和決策所展示出來的。要落實(shí)責(zé)任心,就需要明確自己的原則和承諾,并且堅(jiān)守自己所定下的目標(biāo)和規(guī)則。無論是在工作中還是生活中,我們都要時(shí)刻堅(jiān)定自己的信念和原則,不受外界的誘惑和干擾。比如,在工作中,我們要堅(jiān)守誠信和道德底線,拒絕一切不合法或不道德的行為;在生活中,我們要遵守社會(huì)公約和規(guī)章制度,嚴(yán)守法律法規(guī),尊重他人的權(quán)益和利益。只有具備堅(jiān)定的原則和承諾,我們才能夠更好地履行自己應(yīng)盡的責(zé)任。

最后,要不斷總結(jié)和提升自己的責(zé)任心。責(zé)任心是可以培養(yǎng)和提升的。我們應(yīng)當(dāng)不斷總結(jié)和反思自己在工作和生活中的表現(xiàn),深入思考和分析責(zé)任的含義。同時(shí),我們也應(yīng)當(dāng)關(guān)注自己和他人的反饋,虛心接受他人對(duì)我們責(zé)任心的評(píng)價(jià)和建議。我們可以通過培養(yǎng)良好的習(xí)慣和行為,提升自己的責(zé)任心。比如,我們可以制定合理的計(jì)劃和目標(biāo),按時(shí)完成任務(wù);我們可以主動(dòng)承擔(dān)額外的工作和義務(wù),展示自己的積極性和責(zé)任心;我們可以利用碎片時(shí)間補(bǔ)充知識(shí)和技能,提升自己的工作能力和生活素質(zhì)。只有不斷總結(jié)和提升自己的責(zé)任心,我們才能夠在工作和生活中更好地發(fā)揮自己的作用。

責(zé)任心是我們成長、學(xué)習(xí)和改進(jìn)的基石。在工作和生活中,擁有責(zé)任心的人往往能夠更好地展示出自己的能力和魅力,并且贏得他人的認(rèn)可和尊重。通過深入思考和總結(jié),我意識(shí)到落實(shí)責(zé)任心對(duì)于個(gè)人的發(fā)展是非常重要的。未來,我將繼續(xù)努力培養(yǎng)和提升自己的責(zé)任心,并且把這種責(zé)任心融入到自己的行動(dòng)中,為自己和他人創(chuàng)造更好的未來。

責(zé)任心的心得體會(huì)十篇十一

梁江艷 晉中一院胸肛科

自從醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程以來,作為一名責(zé)任護(hù) 士,我的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和護(hù)理專科水平均得到了明顯提高。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程讓我在今后的護(hù)理工作中更自信,更有職業(yè)自豪感!隨著人們生活水平的提高,人們對(duì)健康的要求越來越高。病人來醫(yī)院治病,對(duì)我們的治療護(hù)理的要求也越來越高。

在病人入院的第一天,責(zé)任護(hù)士必須熟悉掌握自己所管病人的病情。與病人的第一次溝通,要做完整的自我介紹,給為病人留下美好的第一印象,及時(shí)做好病人的入院宣教。作為一名責(zé)任護(hù)士,需要經(jīng)常深入病房,跟病人交流,了解病人的心理需求,有利于身心的恢復(fù)。同時(shí)認(rèn)真觀察病情,及時(shí)將患者的病情反饋給醫(yī)生,多跑、多講、多看、多微笑,做醫(yī)患間的橋梁。

在病人離院時(shí),責(zé)任護(hù)士最好送送病人。告知病人回家后注意的事項(xiàng),囑病人遇到不懂的問題及時(shí)打電話詢問,提醒病人定期復(fù)查等。出院禮貌相送,給病人留下美好的回憶,增加醫(yī)患之間的和諧。

作為一名責(zé)任護(hù)士,必須具有高度的責(zé)任心,全面掌握病人病情、護(hù)理和治療。病人的一些細(xì)小微妙的變化,反映著某種疾病的發(fā)展趨勢,責(zé)任護(hù)士必須深入病房密切接觸病人,仔細(xì)連續(xù)地觀察病人癥狀和體征,及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)病情的變化,為醫(yī)療診斷提供有效依據(jù)。

醫(yī)院是一個(gè)復(fù)雜的集合體,我們會(huì)面對(duì)不同的人,他們中大到市長,小到平民百姓,各式各樣、形形色色,社會(huì)角色、心態(tài)各不相同。這就要求我們有較強(qiáng)的溝通能力,在工作中我們要會(huì)"察言觀色"、"八面玲瓏",解決不同患者的不同需要,不讓他們覺得被社會(huì)遺棄。通過我們的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程,我們和病人溝通的時(shí)間多了,更了解病人的心理需求了,病人的治療效果也更好了,同時(shí),通過與患者的溝通,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)病情變化,有效地預(yù)防了不良后果的發(fā)生。作為一名責(zé)任護(hù)士應(yīng)有良好的溝通能力。對(duì)病人要有同情心,關(guān)心體貼愛護(hù)他們,說話溫和,表情親切,耐心聽病人講解病情,細(xì)心觀察病人病情的變化,為醫(yī)生提供病情信息。做到眼勤、手勤、腿勤,讓病人體會(huì)到護(hù)士無微不至的關(guān)心,消除他們的各種恐懼感。只有與病人交流溝通,才能獲得更多有關(guān)病人病情的信息,了解病人的需要,及時(shí)解決病人存在的問題,向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項(xiàng),并進(jìn)行飲食、生活及健康教育指導(dǎo)。與病人建立感情,生活上給予關(guān)心和幫助,才能使病人積極配合治療,收到良好的治療效果。

作為責(zé)任護(hù)士,我們應(yīng)該有一種"勇敢活下去"的信念,并要將這種信念傳遞給患者。在我們胸肛科,很多患者當(dāng)?shù)弥约旱牟∏闀r(shí),都會(huì)表現(xiàn)出百般無助、絕望的表情,他們會(huì)覺得整個(gè)天都塌了,所有的美好景象瞬間瓦解,他們將僅有的希望寄托于我們身上,然而,我們不是神,我們也有束手無策的時(shí)候,我們只能默默的陪著他們,讓患者覺得他們不是孤單的,有很多關(guān)心他的人在他身邊,讓他明白"痛苦若有人分擔(dān)就只剩一半"的道理,讓她感覺到社會(huì)支持感的存在,進(jìn)而勇敢走完她的人生 .

以前總覺得我們的護(hù)理工作枯燥無味,沒有干勁,現(xiàn)在通過干責(zé)任護(hù)士,發(fā)覺其實(shí)我們護(hù)理工作有很多東西是需要不斷學(xué)習(xí)的,很多知識(shí)是在不斷更新的,比如我們搶救患者常用的心肺復(fù)蘇術(shù),也在隨著時(shí)代的進(jìn)步而更加完善。護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)士必須具備的基本功,作為責(zé)任護(hù)士必須熟練地掌握各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作,在減輕病人痛苦的同時(shí),也獲得病人的信任,給病人以安全感。護(hù)士的熟練操作技術(shù)是一種綜合性的非語言交流,是維系護(hù)患關(guān)系建立護(hù)患和諧的橋梁。

責(zé)任護(hù)士肩上的擔(dān)子很重。比如說,一位病人發(fā)生壓瘡,護(hù)士長首先找的是責(zé)任護(hù)士,看責(zé)任護(hù)士是否評(píng)估壓瘡危險(xiǎn)因素,是否建立翻身卡,是否檢查夜班護(hù)士工作落實(shí)與否。而工作二三年的護(hù)士,只要努力工作,任勞任怨,關(guān)心病人就是一位好護(hù)士。但她們擔(dān)當(dāng)不起病人的整個(gè)護(hù)理,特別是重病人的整體護(hù)理。責(zé)任護(hù)士和主管醫(yī)生一樣,病人的點(diǎn)滴變化,都需要掌握,配合醫(yī)生做好病人的治療和康復(fù)。年輕的護(hù)士工作熱情很高,她們中有很多優(yōu)秀的,但她們?nèi)狈εR床經(jīng)驗(yàn),她們是很好的后備軍。好的責(zé)任護(hù)士應(yīng)該不但是醫(yī)生的幫手,是醫(yī)生的合作者,對(duì)病人出現(xiàn)的疑難問題,責(zé)任護(hù)士要主動(dòng)去思考,幫助醫(yī)生分析解決問題。一個(gè)好的責(zé)任護(hù)士,首先是一名出色的護(hù)士。做一般護(hù)士,只要出色完成本班的工作,為一班做好準(zhǔn)備,交接班仔細(xì)就可以輕松的下班。但是,責(zé)任護(hù)士卻不同,除了全面掌握分管病人的病情,關(guān)心他們的心理感受,做好健康教育等工作,下班后還會(huì)牽掛著病人的病情及治療護(hù)理情況。學(xué)會(huì)觀察,學(xué)會(huì)分析,學(xué)會(huì)交流,學(xué)會(huì)處理,學(xué)會(huì)書寫。

責(zé)任護(hù)士對(duì)自己所管的病人要認(rèn)真負(fù)責(zé),根據(jù)病人具體病情,提出護(hù)理,制定護(hù)理措施等,單憑在學(xué)校掌握的知識(shí)是不夠的,不找資料,不學(xué)習(xí),是很難制定出明確完整的護(hù)理,這就促使責(zé)任護(hù)士帶著問題學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)技術(shù)。

護(hù)理工作質(zhì)量光是自我滿足還不夠,還要看別人怎么評(píng)價(jià),其中包括病人及家屬、醫(yī)生、同事、領(lǐng)導(dǎo)等的意見,若能得到大家認(rèn)可,那種工作的滿足感和自豪感就會(huì)油然而生。

服務(wù)只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)!用真誠的心善待病人,用真誠的愛延長生命!盡管不是無所不能,但是不惜竭盡所能!每人、每天、每事,盡心、盡力、盡責(zé)!

"三分治療,七分護(hù)理。"于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過。"拉開人生帷幕的人是護(hù)士,拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。"是啊,在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?"護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)。"護(hù)士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手。"新形象的護(hù)士是會(huì)用她們的愛心,耐心,細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,重新?lián)P起生的風(fēng)帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語"神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。"我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始,從心做起!人們常說:眼睛是人類心靈的窗戶,人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來,而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,要塑造一個(gè)城市的新形象,離不開各行各業(yè)的形象建設(shè),更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化,衛(wèi)生部門作為窗口行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象,要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象,離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力,必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,棄舊圖新,銳意進(jìn)取,并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力,腳踏實(shí)地,奮力拼搏,不斷地完善自己,充實(shí)自己,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,善于學(xué)習(xí),借鑒,取長補(bǔ)短,實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理,小組護(hù)理到功能制護(hù)理,責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理,不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承, 是為了讓病人得到更全面,更整體,更系統(tǒng)化的服務(wù)!

我要感謝我的職業(yè),是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對(duì)待每一個(gè)生命,是它讓我理解了活著就是一種美麗!我的職業(yè)使我比別人活的沉重,但我能用我的生命攙扶著另一個(gè)生命慢慢走過。在支付我的生命艱辛的同時(shí),也收獲著他人獲得生命的喜悅。當(dāng)我回頭時(shí),看到的是生命的律動(dòng)與蓬勃。我慶幸,我能如此的貼近生命,去觸摸、聆聽、感悟。作為一名護(hù)士,我將把我一生的愛奉獻(xiàn)給我的病人們。因?yàn)椋椒簿褪切腋?,奉獻(xiàn)讓我更美麗!

責(zé)任心的心得體會(huì)十篇十二

第一段:導(dǎo)引引言(200字)

對(duì)于人們而言,刑法是用來約束和懲罰違法行為的法律規(guī)范。作為一名普通公民,我對(duì)刑法責(zé)任有著較為深刻的體會(huì)。在實(shí)踐中,我發(fā)現(xiàn)刑法責(zé)任在維護(hù)社會(huì)秩序、保護(hù)人民利益方面起到了重要的作用。本文將圍繞刑法責(zé)任的含義以及對(duì)個(gè)體和社會(huì)的意義,分享我在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中的體會(huì)。

第二段:思想意義(200字)

刑法責(zé)任不僅僅是一種法律的約束和規(guī)范,更是一種道德觀念的體現(xiàn)。通過對(duì)刑法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我深刻感受到個(gè)體對(duì)自己行為的責(zé)任感和道德規(guī)范的重要性。只有明確自己的權(quán)利和義務(wù),并在行為中秉持正確的道德觀念,才能在法律面前享有應(yīng)有的權(quán)益,同時(shí)也能為社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。刑法責(zé)任的思想意義在于引導(dǎo)個(gè)體自覺遵守法律法規(guī),塑造良好的行為習(xí)慣和品德修養(yǎng)。

第三段:法律效用(200字)

刑法責(zé)任對(duì)個(gè)體和社會(huì)的最直接影響體現(xiàn)在法律效用上。作為公民,我對(duì)法律的尊重和遵從是我行使自己權(quán)利的前提,也是我享受自由的保障。在我個(gè)人的經(jīng)歷中,我深受刑法責(zé)任的法律效用的感召。只有遵守法律規(guī)范,才能保障自己的權(quán)益和尊嚴(yán);只有刑法的嚴(yán)明執(zhí)法,才能有效遏制犯罪行為,維護(hù)社會(huì)秩序。因此,刑法責(zé)任對(duì)個(gè)體和社會(huì)而言都具有非常重要的法律效用。

第四段:社會(huì)效果(200字)

刑法責(zé)任的落地實(shí)施和執(zhí)行對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展有著不可替代的作用。在我的實(shí)踐中,我親身感受到刑法責(zé)任對(duì)犯罪行為的威懾作用。只有忠實(shí)地執(zhí)行刑法責(zé)任,才能保護(hù)社會(huì)秩序和公民權(quán)益,為人們提供一個(gè)安全和有序的生活環(huán)境。與此同時(shí),刑法責(zé)任也給予犯罪分子重回社會(huì)的機(jī)會(huì)和改過自新的希望。通過法律的制裁和教育,他們有機(jī)會(huì)重新融入社會(huì),為社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。

第五段:個(gè)人感悟(200字)

在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中,我發(fā)現(xiàn)刑法責(zé)任對(duì)個(gè)人成長和社會(huì)進(jìn)步有著重要的推動(dòng)作用。作為公民,自覺遵守刑法責(zé)任,既是對(duì)個(gè)人理性意志的鍛煉,也是對(duì)社會(huì)公民責(zé)任的履行。刑法責(zé)任不僅是法律的規(guī)范,更是價(jià)值觀念的引導(dǎo)。只有在執(zhí)行刑法責(zé)任的過程中,個(gè)人和社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)和諧共生,法治社會(huì)才能得以鞏固和發(fā)展。

總結(jié)(100字)

刑法責(zé)任具有深遠(yuǎn)的思想意義,對(duì)個(gè)體和社會(huì)都具有重要的法律效用。它在引導(dǎo)個(gè)體遵守道德規(guī)范和行使權(quán)利的同時(shí),也保障了社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中,我對(duì)刑法責(zé)任有了更加深刻的體會(huì),明白了遵循刑法責(zé)任的重要性。希望在未來的生活中,能夠繼續(xù)堅(jiān)持自己的責(zé)任,將刑法責(zé)任化為行動(dòng),為社會(huì)和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。

責(zé)任心的心得體會(huì)十篇十三

“牢記責(zé)任”這個(gè)話題,是每個(gè)人都應(yīng)該去思考的問題。對(duì)于一個(gè)人來說,責(zé)任是他生命中的基石,是所有其他品質(zhì)的根源。有一句名言:“你必須對(duì)你所說的和所做的擔(dān)起責(zé)任,無論結(jié)果如何?!边@句話真切地表達(dá)了責(zé)任的內(nèi)涵。在這篇文章中,我們將探討什么是責(zé)任,以及為什么在我們的日常生活中牢記責(zé)任是非常重要的。

第二段:從個(gè)人角度看待責(zé)任

每個(gè)人都有自己的職責(zé)和使命。我們需要明確自己的職責(zé),然后積極地承擔(dān)這些職責(zé)。只有這樣,我們才能成為一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,一個(gè)真正社會(huì)性的人。一個(gè)負(fù)責(zé)任的人必須堅(jiān)守自己的原則,對(duì)自己的言行負(fù)責(zé),做到言出必行。同時(shí),一個(gè)負(fù)責(zé)任的人也要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),盡自己的精力和能力去為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。在個(gè)人角度來看待責(zé)任,我們需要意識(shí)到自己的職責(zé)和責(zé)任,并積極地去承擔(dān)它們。

第三段:從企業(yè)角度看待責(zé)任

對(duì)于企業(yè)來說,責(zé)任是企業(yè)存在的基礎(chǔ)。企業(yè)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,注重環(huán)保、公益事業(yè)、員工福利等。同時(shí),企業(yè)也要對(duì)自己的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品負(fù)責(zé),關(guān)注質(zhì)量、安全和合法性。在企業(yè)角度來看待責(zé)任,我們需要意識(shí)到企業(yè)的責(zé)任不僅是為了自己,同時(shí)也是為了社會(huì)。企業(yè)必須堅(jiān)守它所承擔(dān)的責(zé)任,注重產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,同時(shí)也要注重員工和社會(huì)的利益。

第四段:承擔(dān)責(zé)任的意義

承擔(dān)責(zé)任意味著我們的言行得到了保證,它們是真實(shí)和可靠的。在任何情況下,我們必須對(duì)自己的言行負(fù)責(zé),無論是個(gè)人生活還是社會(huì)事務(wù)。一個(gè)承擔(dān)責(zé)任的人不但值得信任,而且更容易贏得別人的尊敬和認(rèn)可。此外,承擔(dān)責(zé)任也可以提高我們的能力和自信心,使我們更加勇敢和積極地面對(duì)生活中的挑戰(zhàn)。承擔(dān)責(zé)任,意味著我們是一個(gè)成熟、有擔(dān)當(dāng)、有自信的人。

第五段:結(jié)論

在我們的日常生活中,牢記責(zé)任是非常重要的。無論是從個(gè)人角度還是企業(yè)角度來看待責(zé)任,我們都需要意識(shí)到自己的職責(zé)和責(zé)任。我們需要堅(jiān)守自己的原則,對(duì)自己和社會(huì)負(fù)責(zé)。承擔(dān)責(zé)任不僅可以讓我們成為一個(gè)值得信任、尊敬和認(rèn)可的人,而且也可以增強(qiáng)我們的能力和自信心,使我們更加勇敢和積極地面對(duì)生活的挑戰(zhàn)。讓我們牢記責(zé)任,成為一個(gè)真正社會(huì)性的人!

責(zé)任心的心得體會(huì)十篇十四

何謂責(zé)任?我認(rèn)為,責(zé)任,就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信守,是對(duì)自己工作出色的完成,是忘我的堅(jiān)守和人性的.升華。由于我們?cè)谏鐣?huì)扮演的角色不同,所承擔(dān)的責(zé)任角色也不一樣,因此,責(zé)任也就蘊(yùn)涵著不同色彩的精神追求。

我通過《責(zé)任勝于能力》一書的學(xué)習(xí),從中受益匪淺。全書詳盡細(xì)致地講述了一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作過程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強(qiáng)烈的責(zé)任感,特別是讀到《責(zé)任勝于能力,細(xì)節(jié)決定成敗》這一章節(jié),使我深深感到盡心盡職地工作,就要從細(xì)節(jié)做起,百分之百地對(duì)自己行為負(fù)責(zé)。

在我們的人生當(dāng)中,在任何一項(xiàng)工作中,認(rèn)真做事只能是把事情做對(duì),只有用心做事才能把事情做好。這個(gè)心就是基于責(zé)任感而產(chǎn)生的責(zé)任心。

我認(rèn)為,企業(yè)員工的責(zé)任心可分為三個(gè)層次,第一個(gè)層次是員工對(duì)自己本崗位的責(zé)任心,就是踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,安于職守,樂于奉獻(xiàn)。第二個(gè)層次是員工對(duì)自己所在企業(yè)的集體責(zé)任心,就是在做好本職工作的同時(shí),關(guān)注集體關(guān)心集體,隨時(shí)彌補(bǔ)他人缺位所導(dǎo)致工作上的漏洞和不足,隨時(shí)和集體一起面對(duì)突如其來的危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn),隨時(shí)和企業(yè)一起面對(duì)市場的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。第三個(gè)層次是對(duì)社會(huì)的責(zé)任心,“天下興亡,匹夫有責(zé)”,就是每一個(gè)員工都要心懷天下,與祖國同呼吸共命運(yùn),將對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任牢記在心,與國家、民族一起應(yīng)對(duì)全球化時(shí)代的困難和挑戰(zhàn)。

要做一個(gè)好員工,培養(yǎng)自己的責(zé)任心,首先做到愛崗敬業(yè),一份報(bào)酬一份責(zé)任;其次是熱愛企業(yè),以企業(yè)為家,認(rèn)識(shí)到企業(yè)的生存發(fā)展是個(gè)人生存發(fā)展的基礎(chǔ)和平臺(tái),與企業(yè)一起成長;再次是做社會(huì)公民,將個(gè)人的全面發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步有機(jī)地融合在一起。

千里之行,始于足下。做一個(gè)好員工,培養(yǎng)責(zé)任心,就要從自己的崗位做起,從小事做起。并且要甘于寂寞,沉下心來,在自己平凡的、不引人注意的甚至是低微的、枯燥乏味的工作崗位上面,辛勤努力刻苦地默默的負(fù)責(zé)任的工作著,從而找到自己的價(jià)值和工作的樂趣。

一、疏忽一點(diǎn)責(zé)任都要付出代價(jià)

因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗的例子也不在少數(shù):一個(gè)馬掌造成1485年英國國王查理三世遜位;每一次火車票的安排提升了公司的貿(mào)易額……這些故事描述的都是一個(gè)個(gè)很小的細(xì)節(jié),然后正因?yàn)橹魅斯谶@些細(xì)節(jié)上的成功為他贏得了尊重,為公司贏得了利潤。可見無論做什么事情,細(xì)節(jié)萬萬不能疏忽,否則就有可能付出沉重的代價(jià),我們公司也好,各直營店也好,從公司各級(jí)管理人員到一個(gè)普通的服務(wù)員、衛(wèi)生工,我們每天的工作,每處理一個(gè)小小的事務(wù)、一個(gè)電話、一位客人的抱怨等等,如果稍有不慎,就可能發(fā)生意想不到失誤和錯(cuò)誤,就可能給公司造成不可估量的損失。任何的疏忽和粗心大意都會(huì)給工作帶來不利,哪怕是當(dāng)時(shí)沒有什么反應(yīng),久而久之,也會(huì)因當(dāng)時(shí)埋下的伏筆而造成對(duì)公司、對(duì)工作的不利。

二、責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)

美國哥倫比亞號(hào)航天飛機(jī)悲劇的原因是一塊的隔熱瓦的脫落,當(dāng)初并沒有引起大家的注意,正是因?yàn)檫@一微小的失誤而釀成了慘劇。20xx年10月8日,美國航空航天局負(fù)責(zé)人奧基夫在新聞發(fā)布會(huì)上透露,有關(guān)方面正在測試一種新型的航天飛機(jī)隔熱瓦太空搶修技術(shù),成功后,太空修補(bǔ)航天飛機(jī)隔熱瓦的工具零售價(jià)格不到1美元。相信以上的數(shù)據(jù),大家可以深深體會(huì)到責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗這句話的深刻含義了。

三、工作無小事

“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡?!焙柤瘓F(tuán)的總裁張瑞敏曾這樣說。是啊,對(duì)于敬業(yè)者來說,凡事無小事,簡單不等于容易。因此我們要倡導(dǎo):花大力氣做好小事情,把小事做細(xì)。大量的工作,都是一些瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事務(wù)的重復(fù)。這些事做成了、做好了,并不見什么成就;一旦做不好了、做壞了,就會(huì)使其它工作和其他工作著的人受連累,甚至把一件大事給弄跨了。俗話說:“不積跬步無以至千里,不積江河無以成大海。”許多成大事之人,都是從一點(diǎn)一滴的小事做起的,所以工作中并沒有小事。而那些眼高手低者,將永遠(yuǎn)是失敗者。工作中無小事,每一件小事都應(yīng)該象大事一樣去做,都值得我們?nèi)W(xué)習(xí),去總結(jié),這樣才能創(chuàng)造人生不簡單和不平凡。

四、用心才能見微知著

一個(gè)關(guān)車門的動(dòng)作,可謂微不足道,相信無論是在生活中還是工作中都不會(huì)有人注意它,但恰恰是這種別人眼里的微不足道,被百惠抓到了,并通過進(jìn)一步的細(xì)致分析,揭出了這一習(xí)慣性動(dòng)作背后可能隱藏的深層問題,從而幫助公司避免了可能遭遇的重大損失。作為公司的任何一名員工,我們都必須把百惠當(dāng)作榜樣,切實(shí)做到用心做事。應(yīng)該要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事,無論是協(xié)調(diào)一項(xiàng)事情,解決一個(gè)問題,都要做到一絲不茍,精益求精,要花大力氣用心地做好每起小事情,把小事做細(xì),這樣才能不僅把事情做對(duì),而且把事情做好,高質(zhì)量的完成自己份內(nèi)的工作。有句話總結(jié)的講得很精辟,“認(rèn)真做事只能把事情做對(duì),用心做事才能把事情做好”。

五、負(fù)責(zé)任要從細(xì)節(jié)作起

生活其實(shí)是由一些小得不能再小的事情構(gòu)成的,可我們總是傾心于遠(yuǎn)大的理想和宏偉的目標(biāo),總覺得那些微不足道的小事不過是秋天飄落的一片片樹葉,沒有聲響,我們總是忽略了不該忽略的小事情、小細(xì)節(jié),從而在接踵而至的小事面前窮于準(zhǔn)備,忙于應(yīng)付。所以無論做人、做事,都要注重細(xì)節(jié),從小事做起。一個(gè)不愿做小事的人,是不可能成功的。要想比別人優(yōu)秀,只有在每一件小事上比功夫。不會(huì)做小事的人,也做不出大事來。

日本獅王牙刷公司的員工加藤信三就是一個(gè)活生生的例子,牙刷不好用,在我們看來都是司空見慣的小事,所以很少有人想辦法去解決這個(gè)問題,機(jī)遇也就從身邊溜走了。而加藤不僅發(fā)現(xiàn)了這個(gè)小問題,而且對(duì)小問題進(jìn)行細(xì)致的分析,從而使自己和所在的公司都取得了成功??床坏郊?xì)節(jié),或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,對(duì)事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣,而只是當(dāng)作一種不得不接受的苦役,因而在工作中缺乏熱情,沒有激情。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人,不僅認(rèn)真地對(duì)待工作,將小事做細(xì),并且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì),從而使自己走上成功之路。

老子說:“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)?!碧锰醚啪?,細(xì)節(jié)之處雖然不像墻面地板那樣奪人視線,卻無處不在,舉重若輕,處處皆能流露主人風(fēng)姿。我們的各項(xiàng)工作千頭萬緒,非常瑣碎,如果領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)任心,就不能細(xì)致的做好工作,為每個(gè)環(huán)節(jié)提供重要的信息;員工沒有責(zé)任心,不注重工作、服務(wù)的細(xì)節(jié),就會(huì)影響工作、服務(wù)的正常進(jìn)行。因此,我們要提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)、做實(shí),每個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻提醒自己:細(xì)節(jié)決定成敗,責(zé)任造就未來。

最后,我認(rèn)為,我們每個(gè)人都應(yīng)該好好閱讀《責(zé)任勝于能力》這一本書,從中學(xué)習(xí)一些工作中、生活中的處事方法,從小事抓起,從細(xì)節(jié)抓起,那些在小事上也能做到最出色的人,是幸運(yùn)之神最偏愛的人,而自命清高、浮躁、懶怠的人,則可能是毀掉成功機(jī)會(huì)的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

責(zé)任心的心得體會(huì)十篇十五

責(zé)任是每個(gè)人都應(yīng)有的品格,它代表著對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)社會(huì)的承諾和義務(wù)。而負(fù)起責(zé)任,則需要有堅(jiān)定的意志和落實(shí)行動(dòng)的能力。在我的成長過程中,我深刻體會(huì)到了落責(zé)任的重要性。以下是我個(gè)人的體會(huì)和感悟。

首先,落責(zé)任讓我養(yǎng)成了自律的習(xí)慣。責(zé)任的承擔(dān)需要付出額外的努力和付諸實(shí)際行動(dòng),當(dāng)初我對(duì)此感到困惑和不適應(yīng)。然而,隨著時(shí)間的推移,我慢慢明白,只有通過自主、自律地完成自己的職責(zé),才能真正實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。例如,作為班級(jí)的學(xué)習(xí)委員,我需要負(fù)責(zé)收集和整理各科目的作業(yè)和資料,這需要我每天都保持高度的自律和責(zé)任心,以確保及時(shí)準(zhǔn)確地完成任務(wù)。經(jīng)過長期的堅(jiān)持和努力,我逐漸養(yǎng)成了良好的自律習(xí)慣,這也讓我在其他方面的學(xué)習(xí)和生活中受益匪淺。

其次,落責(zé)任教會(huì)了我如何與他人合作和溝通。在現(xiàn)實(shí)生活中,責(zé)任往往與他人之間的合作緊密相連。無論是在學(xué)校的小組作業(yè)還是在社會(huì)的工作崗位上,合作與責(zé)任都密不可分。通過積極承擔(dān)自己的責(zé)任,我學(xué)會(huì)了與他人相互配合和溝通。例如,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員,我明白每個(gè)人的責(zé)任都很重要,只有通過各人之間的合作與互動(dòng),才能達(dá)到共同的目標(biāo)。因此,我學(xué)會(huì)尊重和傾聽他人的意見,學(xué)會(huì)根據(jù)不同的角色和需求合理分配任務(wù),這不僅是對(duì)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé),也是對(duì)自己的責(zé)任。

再次,落責(zé)任讓我體會(huì)到自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任。社會(huì)責(zé)任是每個(gè)人的基本義務(wù)和要求。通過履行個(gè)人的責(zé)任,每個(gè)人都能夠?yàn)樯鐣?huì)做出貢獻(xiàn)。例如,在我所在的社區(qū),我經(jīng)常參加一些志愿者活動(dòng),幫助需要幫助的人。從清理街道垃圾到組織義賣活動(dòng),這些活動(dòng)讓我意識(shí)到每個(gè)人都有責(zé)任讓社會(huì)更美好。通過自己的行動(dòng)去改變一些小事情,我明白每個(gè)人的力量都是寶貴的,并能夠影響和激勵(lì)更多的人。

最后,落責(zé)任使我獲得了成就感和自信。無論是在個(gè)人生活中還是在學(xué)業(yè)和工作中,只有真正對(duì)所承擔(dān)的責(zé)任負(fù)責(zé),才能夠真正取得成就。例如,作為班級(jí)的學(xué)習(xí)委員,我時(shí)常需要組織一些班級(jí)活動(dòng)和會(huì)議,這需要我充分發(fā)揮自己的能力和承擔(dān)責(zé)任。每次活動(dòng)圓滿結(jié)束后,我總能感受到一種成就感和自信,這也進(jìn)一步激勵(lì)著我去更加努力地追求自己的目標(biāo)。責(zé)任帶來的成就感和自信更加堅(jiān)定了我在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)持之以恒的決心。

總之,落責(zé)任并非簡單的口號(hào),而是需要真正的行動(dòng)和付諸實(shí)踐。通過落實(shí)責(zé)任,我們不僅可以不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì),還能為他人和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。當(dāng)我們時(shí)刻保持著責(zé)任心并用行動(dòng)證明自己的時(shí)候,我們才能真正成為一個(gè)有價(jià)值、有意義的人。

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