人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇一

xxx

兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲

居住地：上海

電話：

e-mail：

最近工作

公司：xx有限公司

行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

職位：質(zhì)量檢驗員

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：植物生物技術(shù)

學校：復旦大學

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

目標地點：上海

期望月薪：面議/月

目標職能：質(zhì)量檢驗員

工作經(jīng)驗

20xx/1120xx/6：xx有限公司[1年7個月]

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

品管部質(zhì)量檢驗員

1、涼茶濃縮汁成品理化、感官和微生物指標檢驗;

2、車間過程衛(wèi)生檢驗，工藝衛(wèi)生驗證，曾參與本公司試產(chǎn)工藝驗證;

3、按《涼茶濃縮汁質(zhì)量控制標準》定期巡檢車間現(xiàn)場，確保質(zhì)量工藝衛(wèi)生;

20xx/720xx/10：xx有限公司[1年3個月]

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

品管部質(zhì)量檢驗員

1、實驗室檢測和管理相關(guān)文件的編寫與修訂;

2、協(xié)助成品主任對實驗室的管理;

教育經(jīng)歷

20xx/820xx/6 復旦大學 植物生物技術(shù) 本科

證書

20xx/12大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

本人熱心、自信、上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力;舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強;具有優(yōu)秀的思維、溝通和學習能力，熱愛團隊工作。善于與人溝通，能夠感受前衛(wèi)文化、科技潮流帶來的樂趣。同時對創(chuàng)意有著自我的分析和見解，愿意和大家一起分享思維的感受。

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇二

在iso9000：質(zhì)量管理的八大基本原則當中，第一個原則是實施該標準的最終目的和核心內(nèi)容――“以顧客為關(guān)注焦點”，而第二個原則就是“領(lǐng)導的作用”，可見最高管理者對推動企業(yè)實施質(zhì)量管理的重要性。最高管理者建立組織統(tǒng)一的方向和宗旨后，還應(yīng)創(chuàng)建和維護一種內(nèi)部氛圍，使員工能夠合力完成組織的目標。

二、根據(jù)物業(yè)公司實際情況，制定符合物業(yè)公司、業(yè)主和社會要求的適宜的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。

物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品就是向業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)服務(wù)行業(yè)的八大需要（物美與價廉、及時與周到、安全與衛(wèi)生、舒適與方便、熱情與誠懇、禮貌與尊重、親切與友好、諒解與安慰）和六大特性（功能性、經(jīng)濟性、安全性、時間性、舒適性、文明性），研究、識別、確定業(yè)主的需要和期望，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)和物業(yè)公司的特點，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。這樣的方針和目標應(yīng)是被全體員工廣泛接受、理解的，應(yīng)是被廣大業(yè)主和社會廣泛認可的。目標應(yīng)圍繞方針，盡量量化，最終量化、分解到班組或個人。比如“物業(yè)服務(wù)的總滿意率”、“報修及時率”、“房屋主體及公共設(shè)施完好率”、“清潔及時率”等質(zhì)量目標。同時應(yīng)大力宣傳，不僅使所有員工理解和貫徹，還應(yīng)向業(yè)主或業(yè)主委員會和社會公開，體現(xiàn)物業(yè)公司的服務(wù)承諾和社會義務(wù)。

三、提出服務(wù)理念應(yīng)體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點”的原則，

備考資料

在標準中，體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點”的內(nèi)容有0.1、5.2、7.2.1、7.2.3、7.5.3、7.5.4、8.2.1等條款?？梢钥闯?，“以顧客為關(guān)注焦點”是物業(yè)公司的行動準則。物業(yè)公司應(yīng)該首先識別和確定業(yè)主的需求和期望，這些包括在《物業(yè)管理合同》、《前期物業(yè)管理協(xié)議》或《業(yè)主公約》中已明確的服務(wù)內(nèi)容，還應(yīng)包括業(yè)主未來的、潛在的需求和期望。物業(yè)公司應(yīng)適時不斷調(diào)整自己的質(zhì)量目標、提升服務(wù)檔次、完善服務(wù)內(nèi)容，不斷規(guī)范、完善內(nèi)部管理職責、權(quán)限，以滿足顧客日益增長的這種期望?！案煌ㄎ飿I(yè)，情暖萬家”這一服務(wù)理念正是在這種需求和期望中提出的。

四、編寫質(zhì)量管理體系的文件應(yīng)體現(xiàn)物業(yè)管理行業(yè)的特點。

物業(yè)公司的質(zhì)量體系文件必須具有嚴肅性、權(quán)威性、可行性、先進性和靈活性，應(yīng)根據(jù)標準要求、行業(yè)特點、業(yè)主需求、期望和自身實際情況進行設(shè)計。按2000版標準建立的體系文件，一般有四個層次，即第一層次：質(zhì)量手冊；第二層次：程序文件；第三層次：各種工作規(guī)程、作業(yè)指導書；第四個層次：質(zhì)量記錄、表格、報告等，這四個層次加在一起是呈金字塔型的。2000版標準減少了對形成文件程序的強制性要求，強調(diào)組織應(yīng)根據(jù)實際情況編制文件。對文件的具體內(nèi)容，必須按照“結(jié)合實際、量體裁衣”的原則，將其作為組織內(nèi)部的“法律”。文件既是指導員工開展工作的指南，又是評價、考核員工工作績效的規(guī)范和要求。那么，物業(yè)公司應(yīng)建立多少程序文件比較合適呢？我認為，除建立6個強制性程序文件（即文件控制、質(zhì)量記錄控制、不合格控制、內(nèi)部審核、糾正措施、預防措施）外，還應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點和人員質(zhì)量技能，建立一些確實需要的程序文件。

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品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇三

基本資料

姓名：性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖北-隨州年齡：37

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm

意向地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖北-武漢

意向職位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管

質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管

尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管課長、采購主管

待遇要求：8000元/月可面議要求提供住宿

最快到崗：半個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

培訓經(jīng)歷

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件

擔任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

4.制定標準并根據(jù)標準執(zhí)行對物料及成品進行檢驗，保證物料上線與成品出貨品質(zhì)(完善了進料流程與檢驗標準，由材料檢驗僅靠經(jīng)驗進步到按流程檢查，標準檢查的階段，解決了人員流失造成的工作困擾;完成了產(chǎn)品的標準檢驗流程，終結(jié)了經(jīng)驗主義的`階段)

5.通過制程巡檢與品質(zhì)工程的手段監(jiān)督與驗證產(chǎn)品持續(xù)符合產(chǎn)品規(guī)格(出貨標準);

8.根據(jù)公司各階段狀況向總經(jīng)理及公司高層提出合理化改善建議，協(xié)助各部門進行團隊建設(shè)與打造，促進各部門團隊實力以及團隊合作能力。(協(xié)助各部門的建設(shè)，初步完成生產(chǎn)體系的部門規(guī)劃與人員到位并正常執(zhí)行部門職能)

離職原因：家有急事處理

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：生活服務(wù)

擔任職位：經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理

工作描述：負責區(qū)域連鎖店的裝修，運作，產(chǎn)品開發(fā)推廣到營運狀況的掌控，內(nèi)部人員的培訓與調(diào)度，物品的采購與監(jiān)督，成本核算。

離職原因：關(guān)閉轉(zhuǎn)讓

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：品質(zhì)經(jīng)理/主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：主導qa質(zhì)量系統(tǒng)完善，人力資源規(guī)劃，設(shè)備規(guī)劃，組織運作規(guī)劃。主要負責iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制，供應(yīng)商管理與維護.同時協(xié)助新產(chǎn)品導入的評估事項，制訂并實施公司產(chǎn)品的測試計劃，安規(guī)維護以及制程工藝稽核與改善。

同時兼任資材，工程主管，對公司的倉庫進行規(guī)劃與管理;對工程新項目進行安排執(zhí)行與追蹤進度以及日常人員管理。

主要如下：

2.執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進;

3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善;

4.全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導追蹤徹底解決;

5.對品質(zhì)現(xiàn)狀進行分析，公司內(nèi)通報，并于品質(zhì)會議主導報告;

6.內(nèi)外審主導，追蹤不符合項目的改善與執(zhí)行情況;

7.制定部門培訓計劃及督導執(zhí)行以及人員梯隊建設(shè)目標的實施;

8.對倉庫的區(qū)域規(guī)劃，賬目的進出作業(yè)指導，定期主導盤點上報公司，保障賬物的一致;

9.對工程新項目進行安排執(zhí)行與追蹤進度，協(xié)助業(yè)務(wù)部門與客戶的溝通協(xié)調(diào)。

離職原因：個人發(fā)展

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位：采購主管崗位類別：資材主管

工作描述：主要負責公司供應(yīng)鏈維護相關(guān)工作，將相關(guān)資訊及時報告給上司與公司高層，具體工作如下：

1、協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作，帶領(lǐng)所負責的團隊實施專業(yè)采購任務(wù);

2、開展市場調(diào)查，包括：市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;

3、按流程執(zhí)行采購任務(wù)，包括：詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等;

4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)及付款流程，履行跟進落實工作;

5、維護并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;

6、監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況;

7、完成有關(guān)成本控制及折扣情況的各類報表，提供和保存采購信息記錄;

8、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。

離職原因：公司關(guān)閉

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管

工作描述：主導qa質(zhì)量系統(tǒng)完善，人力資源規(guī)劃，設(shè)備規(guī)劃，組織運作規(guī)劃。主要負責iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制，供應(yīng)商管理與維護.同時協(xié)助新產(chǎn)品導入的評估事項，制訂并實施公司產(chǎn)品的測試計劃，安規(guī)申請與維護以及制程工藝稽核與改善。主要如下：

1.領(lǐng)導和策劃iqcipqcoqa的管理工作，通過持續(xù)改進達成各質(zhì)量目標和團隊目標。

2.執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進。

3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。

4.全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導追蹤徹底解決。

5.制定部門培訓計劃及督導執(zhí)行。

6.對供應(yīng)商進行評估和輔導。

7.全面督導本部erp系統(tǒng)質(zhì)量模塊的運作和審核。

8.對下屬人員的選用、培訓、任免管理，為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。

9.全面掌控本部的各類報表反映的品質(zhì)情況，并督導作出分析改進。

10.定期評審檢驗標準的可操作性和實際情況。

離職原因：調(diào)職

項目經(jīng)驗

擔任職位：項目經(jīng)理

項目描述：客人僅提供要求，我們負責設(shè)計與生產(chǎn)，需要趕在亞運之前完成，供亞運會廣告宣傳使用。

責任描述：制定產(chǎn)品開發(fā)排程制定與進度落實追蹤，定期召開項目協(xié)調(diào)會議，及時將公司的進度知會客人，及時聯(lián)絡(luò)客人進行產(chǎn)品承認，由于客人的變更非常平凡，特別在我們材料準備就緒與成品已經(jīng)出貨以后又要進行變更增加銀聯(lián)系統(tǒng)與羊城通系統(tǒng)，對鈑金行業(yè)來將是致命的，最終我們用人工方法協(xié)助客人完成了變更，同時也沒有延誤產(chǎn)品上市時間。

擔任職位：品質(zhì)項目負責人

項目描述：英國客人要求兩個月內(nèi)將市場銷量比較大的小尺寸產(chǎn)品打入市場，客人提供要求，廣州cvt與我們公司承擔開發(fā)與生產(chǎn)任務(wù)，若不能準時推出產(chǎn)品公司將會受到違約賠償風險，經(jīng)過三方的通力合作最終提前順利完成此項目。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級

計算機詳細技能：熟悉公司的所有辦公軟件

技能專長：1.具有多年獨立起草，規(guī)劃各項組織，管理文件的實踐經(jīng)驗;

2.擅長團隊組建與擴充，產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;

3.擅長6s以及iso9001等質(zhì)量管理體系的運作與維護;

4.熟悉工廠各項管理流程，尤其是產(chǎn)品質(zhì)量控制的流程(iqcipqcoqaqe);

5.擅長與各級客戶與供應(yīng)商溝通協(xié)作;

6.擅長采購管理，供應(yīng)商管理與原料成本控制;

7.熟悉erp軟件操作;

語言能力

普通話：流利粵語：差

英語水平：熟悉

英語：良好

求職意向

發(fā)展方向：十幾年的制造業(yè)管理工作經(jīng)驗，成為企業(yè)的中高級質(zhì)量管理人員，采購管理人員，生產(chǎn)部門負責人。

其他要求：需要購買社保，提供食宿

自身情況

自我評價：1.具有多年獨立起草，規(guī)劃各項組織，管理文件的實踐經(jīng)驗;

2.擅長團隊組建與擴充，產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;

3.擅長6s以及iso9001等質(zhì)量管理體系的運作與維護;

5.熟悉產(chǎn)品認證流程(3culceetl等);

6.擅長與各級客戶與供應(yīng)商溝通協(xié)作;

7.工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強，注重團隊合作理念，有強烈地企業(yè)認同感。

興趣愛好：

獲獎獎勵

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇四

姓名：cnrencai

國籍：中國

目前住地：廣州民族：漢族

戶籍地：茂名身高體重：169cm58kg

婚姻狀況：未婚年齡：29歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

工作年限：6職稱：中級

求職類型：全兼職均可可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州茂名

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔任職務(wù)：品質(zhì)部經(jīng)理

工作描述：1、制定品質(zhì)部工作流程、工作內(nèi)容和各人員崗位職責，對品質(zhì)部人員的工作情況進行監(jiān)督檢查和考核、評優(yōu)。

2、公司產(chǎn)品質(zhì)量標準制定和實施，質(zhì)量目標及產(chǎn)品合格率目標實施。實現(xiàn)質(zhì)量計劃目標，負責對各部門質(zhì)量策劃的實施情況進行監(jiān)督檢查。

3、積極提高產(chǎn)品質(zhì)量，處理客戶返饋的相關(guān)問題，確保產(chǎn)品市場競爭力。協(xié)助營銷部，識別顧客的需求與期望，組織有關(guān)部門對產(chǎn)品需求進行評審，并負責與顧客進行質(zhì)量方面的溝通。

4、測量和監(jiān)控裝置管理：負責對測量、監(jiān)控設(shè)備的校準;根據(jù)需要編制內(nèi)部校準規(guī)程;負責對偏離校準狀態(tài)的測量、監(jiān)控設(shè)備的追蹤處理;負責對測量和監(jiān)控設(shè)備操作人員的培訓、考核。

5、負責對體系、產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃，當出現(xiàn)存在的或潛在的質(zhì)量問題時提出相應(yīng)的糾正和預防措施，并跟蹤驗證實施效果。

6、對原材料質(zhì)量的監(jiān)控，責成供方對材料質(zhì)量進行改進，負責新產(chǎn)品或新原輔材料的檢驗和試驗。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔任職務(wù)：品質(zhì)部經(jīng)理調(diào)任生產(chǎn)部經(jīng)理

工作描述：

1、2006年3月至2006年11月廣州**科技有限公司，任職pe工程師，負責生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)指導，工藝文件編寫，工程平衡，設(shè)備維修與維護。

2、2006年12月至2007年9月廣州展日科技有限公司，任職gps工程部主管和smt部主管:

2.2、任smt生產(chǎn)主管負責smt生產(chǎn)部工作編制、人員培訓，成功建立smt無塵自動化生產(chǎn)線，生產(chǎn)計劃編排，貼片機的使用與維護及貼片程序的編寫。

3、2007年9月至2009年02月廣州展日科技有限公司，任職品質(zhì)經(jīng)理于2008年10月份調(diào)任生產(chǎn)經(jīng)理：

3.1、任職品質(zhì)經(jīng)理負責公司質(zhì)量管理工作，相關(guān)工作流程的制定與實施，產(chǎn)品質(zhì)量的管控，客戶反饋問題的處理，產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進，測量和監(jiān)控裝置管理(來料，生產(chǎn)現(xiàn)場控制，測量，實驗、產(chǎn)品的持續(xù)改進、產(chǎn)品質(zhì)量控制等)，維護質(zhì)量體系的正常運作與持續(xù)改進。

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇五

目前所在：中山年齡：30

戶口所在：韶關(guān)國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：175cm

誠信徽章：未申請體重：60kg

人才測評：未測評

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：模具工程師：模具品質(zhì)，模具工：品質(zhì)技術(shù)員，其它類：

工作年限：9職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,廣州,韶關(guān)

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

擔任職位：模具品質(zhì)助理

工作描述：主要負責：

1.模具品質(zhì)監(jiān)控和檢測。

2.塑膠件的檢測。

中山市特殊實業(yè)有限公司起止年月：-01～-12

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔任職位：模具助理

工作描述：主要負責：

1.模具品質(zhì)監(jiān)控和檢查分析。

2.塑膠件的檢測。

3.精密模具光學零配件的日常管理與臺帳維護。

4.跟進生產(chǎn)進度及加工異常的分析處理。.

5.協(xié)助模具設(shè)計工程師繪圖。

6.部門業(yè)務(wù)用車的管理。

離職原因：另謀發(fā)展

佛山蘇粵模具機械起止年月：-07～-12

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔任職位：工程技術(shù)員

工作描述：主要負責:

1.對產(chǎn)品整體的外形和臨時加工件的測繪,以及零配件的繪制和出圖。

2.工程圖紙和技術(shù)資料的整理歸檔。

3.外發(fā)加工業(yè)務(wù)的管理。

離職原因：另謀發(fā)展

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔任職位：模具品質(zhì)技術(shù)員

工作描述：主要負責:

1.模具零部件的品質(zhì)控制檢查和異常分析改進。.

2.負責學徒的培訓和復雜零件的檢測。

3.跟進和協(xié)調(diào)檢驗進度。

4.模具物料倉的日常管理，臺帳維護及物料申購。

5.供應(yīng)商的品質(zhì)管理。

6.工量具的收發(fā)管理及臺帳的維護。

離職原因：合同到期

教育背景

畢業(yè)院校：廣東省韶關(guān)高級技術(shù)學校

專業(yè)一：機械裝配與修理

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：其他一般粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人具有一定的溝通能力，抗壓力較強，為人誠實隨和，我也許不是您眼中最優(yōu)秀的一個，但我踏實肯干，積極努力學習，不斷增強自身素質(zhì)爭取做到更好，以實際行動回報您對我的賞識。

本人在模具行業(yè)從業(yè)多年，接觸了打印機及it/精密光學及照明/汽車零件及電子等各類模具。有較豐富的實踐經(jīng)驗。熟悉整套模具的生產(chǎn)制造和工程設(shè)計等各個作業(yè)流程。了解各種常用鋼材和機床的`加工性能及用途。能熟練運用各種檢測工量具(如三座標/投影儀/顯微鏡)和方法對品質(zhì)進行檢測。能熟練使用各種常用的辦公軟件和相關(guān)的工程軟件(如ug，cad，pro/e)。

自我評價

我也許不是您眼中最優(yōu)秀的一個，但我一定會努力做到最好，以實際行動回報您對我的賞識。

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇六

戶口所在地：身材：169cm54kg

婚姻狀況：未婚年齡：31歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

工作年限：x職稱：無職稱

求職類型：全職可到職-隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：松下能源(珠海)有限公司起止年月：20xx-05～20xx-11

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔任職務(wù)：品保部-工程管理課課長

工作描述：

1).統(tǒng)籌部門內(nèi)日常的工程品質(zhì)管理.

2).解決工程中產(chǎn)生的品質(zhì)問題.

3).協(xié)調(diào)本部門的人員管理.

4).品質(zhì)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)跟進

教育背景

畢業(yè)院校：v|省ri管理干部w院

所學專業(yè)一：工程y量所學專業(yè)二：子商

工作能力及其他專長

本人特長：品質(zhì)管理、企業(yè)iso體系管理、綠色采購管理、工廠安全管理、熟悉日資企業(yè)的管理流程.

語言能力

外語：日語良好

其它外語能力：英語良好

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇七

一、影晌班組產(chǎn)品質(zhì)量的生要原因

bopp生產(chǎn)的連續(xù)性，決定了某一個班組不可能獨立完成產(chǎn)品的全部生產(chǎn)過程，而只能完成其中一部分質(zhì)量指標或是為了達到某一個質(zhì)量指標而進行的指標控制，這種對部分或某個質(zhì)量技術(shù)指標控制的好壞，將直接影響到下道工序或整個產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣，這就說明班組的工作質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，因此，班組產(chǎn)品質(zhì)量的主要環(huán)節(jié)和存在問題，也集中反映在工作質(zhì)量上，即操作波動和質(zhì)量檢測。

生產(chǎn)波動一般分為正常波動和異常波動，正常波動一般因原料質(zhì)量差異，設(shè)備磨損，操作調(diào)節(jié)微小變化，工藝指標控制范圍的正常變動等因素引起，對產(chǎn)品質(zhì)量影響不大，異常波動一般因操作不按規(guī)程進行，工藝監(jiān)控不嚴，設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)，溫控測速不準，原料不符合質(zhì)量標準等因素引起，對產(chǎn)品質(zhì)量影響較大。影響班組生產(chǎn)異常波動的主要原因是操作波動，操作波動是指操作過程中發(fā)生的各種異常操作因素，影響班組生產(chǎn)質(zhì)量的主要因素是人、設(shè)備、工藝、材料、環(huán)境，切實有效地把這五個因素控制起來，及時消除異常波動，就能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。而五個因素中最主要的是人的因素，因為班組生產(chǎn)是靠人監(jiān)控的，監(jiān)控者的工作質(zhì)量直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的最終結(jié)果。產(chǎn)生操作波動的主要原因，一是責任心不強，沒有做到勤觀察勤調(diào)節(jié);二是執(zhí)行工藝和操作規(guī)程不嚴，操作失誤多;三是技術(shù)素質(zhì)低，既不會分析又不會處理;四是設(shè)備維護保養(yǎng)差，設(shè)備帶病運轉(zhuǎn);五是上下工序協(xié)調(diào)配合差，生產(chǎn)不穩(wěn)定，這五點是導致操作波動的主要問題，只有把造成操作波動的問題解決好，把影響產(chǎn)品質(zhì)量的“五個原因”控制起來，才能穩(wěn)定生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

二、班組提高產(chǎn)品質(zhì)量的對策

1、強化質(zhì)量意識教育。強化質(zhì)量意識是抓好班組產(chǎn)品質(zhì)量的思想基礎(chǔ)，進行質(zhì)量意識教育要做好以下兩點。

首先教育職工牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想，懂得產(chǎn)品質(zhì)量如何是關(guān)系企業(yè)前途命運的大問題，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品能給企業(yè)帶來興旺和發(fā)達，能給國家?guī)矸睒s與富強，劣質(zhì)產(chǎn)品會導致企業(yè)虧損，甚至倒閉。作為企業(yè)的主人，物質(zhì)產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者，要有企業(yè)光榮我光榮，企業(yè)收益我受益，我與企業(yè)共命運的高度主人翁責任感，以一流的工作質(zhì)量，為社會生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。其次教育職工懂得產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)劣與生產(chǎn)數(shù)量，發(fā)展速變，經(jīng)濟效益等的密切關(guān)系，沒有產(chǎn)品的高質(zhì)量，就談不上生產(chǎn)的高速度，優(yōu)質(zhì)才能有效地增產(chǎn)，增加效益。產(chǎn)品質(zhì)量低劣，是生產(chǎn)中最大的浪費，要克服那種只重視產(chǎn)量而忽視質(zhì)量的錯誤思想。

2、嚴抓平穩(wěn)操作。平穩(wěn)操作是bopp生產(chǎn)提高產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，平穩(wěn)操作就是要穩(wěn)定工藝，一是要抓好交接班，交接班是了解上一班生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、安全、設(shè)備運行及遺留問題等的過程，對于穩(wěn)定下一班生產(chǎn)工藝和質(zhì)量至關(guān)重要，要嚴格按交接班要求進行交接。二是嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。要求班組成員能熟練掌握技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容，如工藝操作法，工藝條件，工藝參數(shù)，安全技術(shù)要求等。都嚴格按照技術(shù)規(guī)程進行操作，特殊情況聽從班組長或上級指示進行調(diào)整。三是開展崗位練兵，提高技術(shù)素質(zhì)。以練基本動作、基本技能和學習基本理論為主，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際進行實際訓練，通過崗位練兵活動，不斷提高職工的技術(shù)水平，增強崗位實際操作本領(lǐng)。使其在生產(chǎn)過程中同生產(chǎn)工具實現(xiàn)最佳結(jié)合，達到優(yōu)化生產(chǎn)，提高勞動效率的目的。

3、廣泛開展qc攻關(guān)活動。qc攻關(guān)小組是群眾性的質(zhì)量攻關(guān)活動，是群眾參與質(zhì)量管理的好形式，班組要在生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮班組成員的聰明才智，開展好此項活動，組織攻關(guān)，小革新、小改革和開展合理化建議活動，解決班組產(chǎn)品質(zhì)量存在的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益。

4、完善崗位質(zhì)量負責制。建立、完善崗位質(zhì)量負責制是確保產(chǎn)品質(zhì)量的可靠保證，在生產(chǎn)過程和工作中必須嚴格執(zhí)行。質(zhì)量負責制執(zhí)行情況要與班組經(jīng)濟責任制掛起鉤來，做到質(zhì)量優(yōu)就重獎，質(zhì)量劣就重罰，實現(xiàn)對產(chǎn)品質(zhì)量自我控制，自我檢查，自我保證，從而實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益，加速企業(yè)發(fā)展。

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇八

姓名：***民族：漢族

戶口所在地：身材：169cm54kg

婚姻狀況：未婚年齡：31歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

工作年限：x職稱：無職稱

求職類型：全職可到職-隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：松下能源(珠海)有限公司起止年月：-05～-11

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔任職務(wù)：品保部-工程管理課課長

工作描述：

1).統(tǒng)籌部門內(nèi)日常的工程品質(zhì)管理.

2).解決工程中產(chǎn)生的品質(zhì)問題.

3).協(xié)調(diào)本部門的.人員管理.

4).品質(zhì)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)跟進

教育背景

畢業(yè)院校：v|省ri管理干部w院

所學專業(yè)一：工程y量所學專業(yè)二：子商

工作能力及其他專長

本人特長：品質(zhì)管理、企業(yè)iso體系管理、綠色采購管理、工廠安全管理、熟悉日資企業(yè)的管理流程.

語言能力

外語：日語良好

其它外語能力：英語良好

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇九

做好個人簡歷，能夠幫助你找到喜歡的工作，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于模具品質(zhì)助理的個人簡歷范文，僅供大家參考。

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生

目前所在： 中山 年齡： 30

戶口所在： 韶關(guān) 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓認證： 未參加 身高： 175 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 60 kg

人才測評： 未測評

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 模具工程師：模具品質(zhì)，模具工：品質(zhì)技術(shù)員，其它類：

工作年限： 9 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 佛山,廣州,韶關(guān)

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

擔任職位： 模具品質(zhì)助理

工作描述： 主要負責：

1.模具品質(zhì)監(jiān)控和檢測。

2.塑膠件的檢測。

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔任職位： 模具助理

工作描述： 主要負責：

1.模具品質(zhì)監(jiān)控和檢查分析。

2.塑膠件的檢測。

3.精密模具光學零配件的日常管理與臺帳維護。

4.跟進生產(chǎn)進度及加工異常的分析處理。.

5.協(xié)助模具設(shè)計工程師繪圖。

6.部門業(yè)務(wù)用車的`管理。

離職原因： 另謀發(fā)展

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔任職位： 工程技術(shù)員

工作描述： 主要負責:

1.對產(chǎn)品整體的外形和臨時加工件的測繪,以及零配件的繪制和出圖。

2.工程圖紙和技術(shù)資料的整理歸檔。

3.外發(fā)加工業(yè)務(wù)的管理。

離職原因： 另謀發(fā)展

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔任職位： 模具品質(zhì)技術(shù)員

工作描述： 主要負責:

1.模具零部件的品質(zhì)控制檢查和異常分析改進。.

2.負責學徒的培訓和復雜零件的檢測。

3.跟進和協(xié)調(diào)檢驗進度。

4.模具物料倉的日常管理，臺帳維護及物料申購。

5.供應(yīng)商的品質(zhì)管理。

6.工量具的收發(fā)管理及臺帳的維護。

離職原因： 合同到期

畢業(yè)院校： 廣東省韶關(guān)高級技術(shù)學校

專 業(yè) 一： 機械裝配與修理

起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 其他一般 粵語水平： 優(yōu)秀

國語水平： 優(yōu)秀

本人具有一定的溝通能力，抗壓力較強，為人誠實隨和，我也許不是您眼中最優(yōu)秀的一個，但我踏實肯干，積極努力學習，不斷增強自身素質(zhì)爭取做到更好，以實際行動回報您對我的賞識。

本人在模具行業(yè)從業(yè)多年，接觸了打印機及it/精密光學及照明/汽車零件及電子等各類模具。有較豐富的實踐經(jīng)驗。熟悉整套模具的生產(chǎn)制造和工程設(shè)計等各個作業(yè)流程。了解各種常用鋼材和機床的加工性能及用途。能熟練運用各種檢測工量具(如三座標/投影儀/顯微鏡)和方法對品質(zhì)進行檢測。能熟練使用各種常用的辦公軟件和相關(guān)的工程軟件(如ug，cad，pro/e)。

我也許不是您眼中最優(yōu)秀的一個，但我一定會努力做到最好，以實際行動回報您對我的賞識。

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇十

質(zhì)量管理個人簡歷范文

個人相片

姓名：

性別：

男

民族：

漢族

出生年月：

1985年7月18日

證件號碼：

婚姻狀況：

保密

身高：

172cm

體重：

63kg

戶籍：

廣東湛江

現(xiàn)所在地：

廣東湛江

畢業(yè)學校：

雷州市第二中學

學歷：

高中

專業(yè)名稱：

沒

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)

職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：

全職

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

可面議;不需要提供住房

到職時間：

可隨時到崗

技能專長

語言能力：

普通話一般

計算機能力：

證書中級;

教育培訓

教育經(jīng)歷：

時間

所在學校

學歷

9月-207月

雷州市第二中學

高中

培訓經(jīng)歷：

時間

培訓機構(gòu)

證書

5月-2011月

金網(wǎng)電腦培訓

工作經(jīng)歷

所在公司：

湛江品先水產(chǎn)公司

時間范圍：

5月-6月

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：

主管

工作描述：

管理與安排工作，驗收原料。負責產(chǎn)量和質(zhì)量管理。

離職原因：

工作沒有未來發(fā)展空間

所在公司：

蘇寧電器

時間范圍：

7月-6月

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)

所屬行業(yè)：

家電業(yè)

擔任職位：

促銷

工作描述：

在it部門促銷電腦

離職原因：

待遇底

其他信息

自我介紹：

本人性格開朗、穩(wěn)重、待人熱情、真誠,工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的'動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式

品質(zhì)個人簡歷內(nèi)容篇十一

在寫完工作經(jīng)歷按個人簡歷的'排列那么現(xiàn)在就是寫自我評價與自我鑒定之類的了，只寫一項就好了，不必要寫了自我評價又寫自我鑒定，在寫自我評價時記得讓hr覺得我自己是一個勤奮學習，熱愛工作的求職者。盡量在自我評價時將自己抬高一點，不要太過底調(diào)。以下由文書幫小編提供無線產(chǎn)品設(shè)計個人求職簡歷樣本閱讀參考。

姓名：文書幫

三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年7月2日)

居住地：深圳

電話：151******(手機)

e-mail：

最近工作[1年5個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：計算機軟件

職位：產(chǎn)品質(zhì)量管理

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：電子信息科學與技術(shù)

學校：深圳大學

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：計算機軟件

目標地點：深圳

期望月薪：面議/月

目標職能：產(chǎn)品質(zhì)量管理

工作經(jīng)驗

2013/7 — 2014/12：xx有限公司[1年5個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

研究室產(chǎn)品質(zhì)量管理

1. 督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標。

2. 協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9000各要素運作。

3. 召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題。

2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

研究室產(chǎn)品質(zhì)量管理

1. 審核相關(guān)部門呈交的文件。

2. 督導并審核品質(zhì)周報、月報表搜索。

3. 對下屬進行考核、評定。

4. 督導產(chǎn)品可靠性測試和投產(chǎn)的品質(zhì)改善。

教育經(jīng)歷

2007/9— 2011/6 深圳大學 電子信息科學與技術(shù) 本科

證書

2008/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協(xié)助他人并自己獨立處理問題，態(tài)度認真，富于創(chuàng)新精神，能運用自己所學的基礎(chǔ)知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。