我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業(yè)指導(dǎo)課心得體會篇一

近年來，就業(yè)問題一直是社會關(guān)注的熱點話題。對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，就業(yè)不僅是一個個人發(fā)展的問題，也是一個國家社會發(fā)展的問題。各種就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)和培訓(xùn)機構(gòu)也應(yīng)運而生，旨在為求職者提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃。在我接受這些指導(dǎo)的過程中，我從中得到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

首先，扎實的基本功是成功求職的基礎(chǔ)。在找工作之前，我們需要對自己進行認真的職業(yè)規(guī)劃，了解自己的興趣、個性和能力，以選擇適合自己的職業(yè)方向。然后，我們需要學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能，在大學(xué)期間要認真學(xué)習(xí)專業(yè)課程，并積極參加實踐活動，增加實際工作經(jīng)驗。此外，發(fā)展一些軟實力也是必不可少的。如溝通能力、團隊合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等，這些能力在求職過程中顯得尤為重要。

其次，找工作是一個系統(tǒng)工程，在求職過程中需要綜合考慮各種因素。我們需要根據(jù)自己的興趣、專業(yè)知識和市場需求，確定合適的崗位。同時，我們也要學(xué)會關(guān)注整個就業(yè)市場的動態(tài)，了解各個行業(yè)的發(fā)展和就業(yè)形勢。這樣，我們才能有針對性地選擇崗位，并在面試過程中更好地展示自己的優(yōu)勢。另外，我們還需要了解不同城市的就業(yè)環(huán)境和政策，以便根據(jù)自己的實際情況選擇合適的工作地點。

第三，積極主動是成功求職的秘訣。在求職過程中，我們要有積極主動的態(tài)度，主動了解招聘信息并參加各種招聘活動。同時，我們還需要主動向親友、學(xué)長學(xué)姐等人網(wǎng)絡(luò)推薦，并參加職業(yè)培訓(xùn)課程和職業(yè)展覽會。這些舉動不僅能夠提高我們的求職競爭力，還能夠拓寬我們的人際網(wǎng)絡(luò)，為我們的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

第四，靈活的思維方式和適應(yīng)能力是求職過程中必備的素質(zhì)。在現(xiàn)代社會，隨著科技的發(fā)展和市場的變化速度越來越快，我們需要具備靈活的思維方式和適應(yīng)能力，才能適應(yīng)未來的就業(yè)市場。例如，我們需要善于利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體進行求職，學(xué)會利用社交網(wǎng)絡(luò)和在線招聘平臺建立職業(yè)形象。同時，我們還需要學(xué)會不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，保持與時俱進。

最后，要堅持追求自己喜歡的工作和崗位。雖然求職是一個壓力很大的過程，但我們不能只考慮金錢和面子，而忽視了自己的興趣和激情。只有真正喜歡并投身于自己所從事的工作，我們才能夠做到全情投入，做出更好的工作成績。

總之，就業(yè)是每個大學(xué)生必須面對的問題。在我接受就業(yè)指導(dǎo)的過程中，我明白了扎實基礎(chǔ)、系統(tǒng)工程、積極主動、靈活思維和堅持追求自己喜歡的工作是成功求職的關(guān)鍵。我相信只要我們用心學(xué)習(xí)、勇于嘗試、持之以恒，就一定能夠找到適合自己的崗位，并實現(xiàn)自己的人生價值。

就業(yè)指導(dǎo)課心得體會篇二

這學(xué)期的就業(yè)指導(dǎo)課上完了，就差這個總結(jié)了!整個課程學(xué)生的參與度還是不錯，也覺得很有用，畢竟就業(yè)指導(dǎo)是一個工具，雖然我們此刻已經(jīng)大三了，可是我們大部分學(xué)生還是覺得找工作、求職、職業(yè)離自我挺遠的，對自我的人生規(guī)劃并還不是很清晰，對于就業(yè)準備等還不是充分了解，透過本門課程，堅定了大家的方向，讓我們更加明確了目標和前進的動力。所以說，本門課程的開設(shè)是介紹是成功的。

我覺得，我們每個同學(xué)都是不一樣的，同學(xué)與同學(xué)之間還是有分類的。第一群人：有想法的，這是大部分人的狀態(tài)，要么想法個性簡單，就是做好眼前的事情，總之有想法的`人十分多，因為簡單。然后第二群人：是能將想法寫下來自我去思考的，這部人比第一群人少一些，畢竟有些人喜歡停留在腦海中或表面的狀態(tài)，寫下來說明自我掙扎過或認真思考過。第三群人：是能去執(zhí)行自我寫下來目標和想法的人，畢竟很多人都是停留在未開始的狀態(tài)，做的人是少數(shù)。第四群人：做了之后拿到結(jié)果了，自然又會少一些，畢竟有一些會拿不到結(jié)果或者是壞的結(jié)果，或者又放下了。第五群人：是堅持做了，不管怎樣都在堅持和調(diào)整，直至最終的成功，這部分人又會少之又少。畢竟這就是大學(xué)里既有自我思想，又有行動，同時有很好調(diào)整方向潛力的人，最終就會與眾不一樣!

不管怎樣，就業(yè)指導(dǎo)是個理論，是對現(xiàn)實有用的東西，透過輔導(dǎo)員的授課，自我深有體會，深有感觸。此刻大學(xué)已經(jīng)過去了近四分之三，有時候感覺作為一名老生了，有些同學(xué)還會有后悔。如果再選取一次，我必須會多參加社會實踐;如果再選取一次，我必須去做一回深入的實習(xí);如果再選取一次，我必須換個專業(yè)好好讀;如果再選取一次，我必須鍛煉好實驗技能和操作潛力……這就是對大學(xué)如何過最好思考的體現(xiàn)。我覺得這階段以來是自我對大學(xué)最有思考的一階段，是在不斷與自我斗爭中成長的。

透過就業(yè)指導(dǎo)課，我們明白了簡歷，為什么這么寫一般能寫什么為什么有的簡歷資料個性多為什么有的簡歷個性消瘦找工作都遇到什么問題和難題了怎樣解決的餓如何去定位如何平衡自我和家庭的選取每一種選取后面都有對大學(xué)的思考，這就是結(jié)果導(dǎo)向的路徑選取。

的確，這樣做和不做的效果絕對不一樣。記得我以前大一大二的時候，都是聽別人說就應(yīng)怎樣怎樣，很少主動去自我了解，所以聽到的往往都是一部分信息，不會很全面。其實信息化時代的這天，很多資料和信息能夠在網(wǎng)上或者書上能夠找到一些答案的。比如說職位的相關(guān)信息，一些職業(yè)工具書能夠看看，還有就是一些職場人力資源或者相關(guān)崗位的人也會寫相關(guān)的書，這些書就又很好的參考價值，另外就是招聘廣告了，無價的，免費的，能夠多看看，甚至不一樣級別相同職位的招聘廣告，也能夠了解一下發(fā)展需要的條件，別老想著，一畢業(yè)就做個經(jīng)理。我覺得如果從此刻開始，每周研究一份招聘信息，少瀏覽一個別人的空間，我相信今后必須會出類拔萃的。

其實大學(xué)里，在就業(yè)指導(dǎo)方面，除了輔導(dǎo)員教師，師兄師姐是最好的人脈資源，個性對于我們在校大學(xué)生而言。說不定自我將來的就業(yè)可能就是在某個師兄的幫忙下找到的夢想工作。所以我認為要跟能干的師哥師姐建立牢固關(guān)系。需要指出的有兩點，其一，師兄師姐們比我們高兩級，甚至三級的，才是最好的人脈;而僅僅比你高一級的師哥師姐，在你開始求職的時候，可能自我還沒有渡過職場迷茫期呢那你們倆很可能要“執(zhí)手相看淚眼，無語凝噎”了。其二，你的人脈，憑什么樂于幫忙你多和師兄師姐交流，互幫互助，能夠帶給一些就業(yè)信息，幫他們求職，給他們鼓勁，幫忙師兄師姐瀏覽招聘廣告，我覺得只用我們用心去做，就必須會贏得信任的。

在職場里永遠要面臨的問題就是你能做什么一般自我具備比較好的潛力，一般都是長期積累的結(jié)果。如果還沒發(fā)現(xiàn)自我有什么了不起的潛力，那就要好好參加一些實踐和工作，要學(xué)會去挖掘自我的潛力和潛力，而不是等待，需要勇敢的實踐和嘗試去穿越。這個世界上沒有人一輩子能拯救你，所以不管三七二十一，你是個“用心向上”的人嗎反正，如果墮落，能拯救你的人就是未來，很未來的未來!

就像爬山一樣，在山下我們很難看到這座山后面。

就業(yè)指導(dǎo)課心得體會篇三

就業(yè)是每個人都必須面對的一個問題，對于即將步入職場的大學(xué)生來說更是如此。我在這里要分享一些我個人的就業(yè)指導(dǎo)心得體會。

首先，我認為找工作不是靠“面子”，而是靠實力。雖然個人形象很重要，但是畢竟是實力使一個人站穩(wěn)腳跟。因此在求職過程中，我們除了把簡歷打造得漂亮外，還需注重自身技能的提高。我們可以在校內(nèi)外參加各種有針對性的培訓(xùn)，提高自己的能力水平，增強競爭力。

其次，我們要樹立正確的擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀。大學(xué)生難免存在“月薪五位數(shù)”、“做老板”等不切實際的幻想。實際上，就業(yè)不是唯一的選擇，而創(chuàng)業(yè)同樣需要經(jīng)過一段漫長的磨練和積累。我們必須審視自己的能力、優(yōu)勢和不足，認清自己的定位，有針對性地制定個人職業(yè)規(guī)劃。

另外，我們需要加強求職技巧的掌握。招聘會是一個非常好的機會，有機會直接與招聘方進行交流，了解企業(yè)招聘的需求和標準，也可以讓企業(yè)了解我們。我們可以提前了解招聘會的時間和參展企業(yè)的情況，準備好自己的材料，掌握面試及筆試技巧，更有針對性地進行求職。

最后，我認為我們要注重人際關(guān)系的建立。初入職場的時候，回憶起那些能為自己介紹工作機會，給予工作上幫助和情感支持的人，那些能成為自己職業(yè)和生命導(dǎo)師的人一定不止一兩個。在大學(xué)期間，我們要廣交朋友，多參加社交活動，盡可能擴展人脈圈，有意識地發(fā)掘和推動人脈資源。

這些就是我個人的就業(yè)指導(dǎo)心得體會，希望能對大家有所幫助。重要的是，我們要堅信：只要不放棄努力，就一定能找到適合自己的工作，迎來成功的人生。

就業(yè)指導(dǎo)課心得體會篇四

時間過得很快，眨眼之間，三年的學(xué)習(xí)生活已經(jīng)過往了。我想，對我們這群沒有見過多少世面，整天呆在校園里的莘莘學(xué)子來說，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。但是，我覺得，我們就更應(yīng)該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。為此，學(xué)校為我們安排了六個課時的就業(yè)指導(dǎo)課，讓我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關(guān)重要知識和信息有所接觸和了解。

從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容：

通過對當(dāng)今就業(yè)情況的了解，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴峻。本著良好的結(jié)合自身職業(yè)追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學(xué)習(xí)，做好職業(yè)規(guī)劃。

想想當(dāng)今時代對人才的要求，雖然要求各種各樣，但是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能，可以說這是對每一個求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要。試想一個人連自己領(lǐng)域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作?因此，我們首要的任務(wù)仍然是努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。不斷提高自己的專業(yè)知識水平。不能被所謂的“學(xué)學(xué)習(xí)的很多東西以后基本用不到”所迷惑?，F(xiàn)在我們所學(xué)的可能以后不能直接用到，但是部分工作時的后續(xù)課程都需要現(xiàn)在的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進入工作以后后悔自己當(dāng)初沒有學(xué)好基礎(chǔ)東西。

現(xiàn)在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應(yīng)聘人的行政辦事能力、人際關(guān)系處理能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學(xué)習(xí)基本專業(yè)知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得學(xué)英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關(guān)系網(wǎng)。通過參加學(xué)生會和社團活動，培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎(chǔ)。

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的.興趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。

6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。

10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

1、不注意與直接上級的關(guān)系

直接上級是你的直接領(lǐng)導(dǎo)，也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者。搞好上級的關(guān)系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經(jīng)常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。這樣可以更有利的完成自己的工作。

2、忽略公司文化

每個公司都有自己的企業(yè)文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，在剛來公司時，一定要留意公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化通俗地講就是企業(yè)的做事習(xí)慣，不注意這些習(xí)慣，就會與其他人格格不入。比如公司員工經(jīng)常加班加點的工作，而你卻非要按時來按時走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習(xí)慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象。

3、對他人求全責(zé)備

每個人在工作中都可能有失誤。當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時，應(yīng)該協(xié)助去解決，而不應(yīng)該只做一些求全責(zé)備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產(chǎn)生感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。

4、出爾爾

已經(jīng)確定下來的事情，卻經(jīng)常做變更，就會讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會在家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢以重任。

5、行動遲緩

在接受到工作任務(wù)之后，應(yīng)該立即著手行動。很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到家的利益。有些時候，某些工作你可能因為客觀原因無法完成，這是你應(yīng)該立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應(yīng)該將工作擱置，去等待上級的詢問。

6、一味取悅他人

一個真正稱職的員工應(yīng)該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級的決定。對于管理者，應(yīng)該有嚴明的獎懲方式，而不應(yīng)該做"好好先生"，這樣做雖然暫時取悅了少數(shù)人，卻會失去多數(shù)人的支持。

7、傳播流言

每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的守于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。

總的來說，做為當(dāng)代學(xué)生，認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢，應(yīng)當(dāng)認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導(dǎo)課感想就要結(jié)束，但是，我的真正行動才僅僅剛開始?，F(xiàn)在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規(guī)劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

就業(yè)指導(dǎo)課心得體會篇五

近年來，學(xué)校不斷推出就業(yè)指導(dǎo)課程，為學(xué)生提供更多的就業(yè)信息和技能。就業(yè)指導(dǎo)課是一門非常實用的課程，對于讓學(xué)生更快更好地進入職場有著重要的意義。在這一課程中，就業(yè)指導(dǎo)課老師的作用尤為重要。在我學(xué)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)課程期間，老師們不僅提供了大量的就業(yè)信息，還幫助我們分析職場背景和應(yīng)聘要點。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我深深感受到了老師們的專業(yè)性和耐心，這些都是我成長中不可或缺的經(jīng)驗。

二段：課程收獲

就業(yè)指導(dǎo)課的收獲是多方面的。首先，課程幫助我們深入了解職場，認識到自己未來需要具備的能力和素質(zhì)。其次，課程讓我們了解到就業(yè)市場和基本面試技巧。學(xué)生們更能夠準確的判斷自己的選擇，并為自己的就業(yè)做更多的準備。第三，課程讓我們學(xué)會了如何劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，尤其在找工作上。這個過程中需要精心設(shè)計自己的簡歷和面試技巧，學(xué)生們通過這些技巧有效的提高了自己的應(yīng)聘能力。

三段：老師們的角色

老師的角色在學(xué)生職業(yè)成長過程中是不可或缺的。在就業(yè)指導(dǎo)課中，老師們不僅扮演了信息提供者的角色，還是學(xué)生們的咨詢顧問。他們幫助我們了解職場背景和發(fā)掘自己的優(yōu)勢，是我們成長路上的良師益友。老師們工作之外還注意到學(xué)生的情感需求，不時開展一些主題班會，讓我們抒發(fā)情感，和尋求精神支持。這樣讓我們在學(xué)業(yè)和個人成長上有了更好的表現(xiàn)。

四段：老師的體會

作為老師，對于他們來說，這是一項非常有意義的工作。為學(xué)生們提供職場的知識和展示更多的職業(yè)發(fā)展路徑，是每個老師的責(zé)任。老師們還需要促進學(xué)生發(fā)揮自己的應(yīng)聘潛力，幫助學(xué)生們?yōu)槌晒Φ牡缆蜂伜没A(chǔ)。在課堂中，老師們更要傾聽學(xué)生們的想法和建議，讓教學(xué)變得更加有趣和精彩。作為就業(yè)指導(dǎo)課老師，他們要不斷深入研究職場的趨勢和變化，為學(xué)生提供更貼近實際的指導(dǎo)和幫助。

五段：結(jié)論

就業(yè)指導(dǎo)課程是一門非常實用的課程。它為我們進入職場和發(fā)揮自己的潛力打下重要的基礎(chǔ)。在實際的學(xué)習(xí)過程中，老師們起到了非常重要的作用。他們傳授知識，提供幫助，充分發(fā)揮了她們的專業(yè)性和經(jīng)驗。老師們通過豐富的授課形式和鼓勵同學(xué)們互相分享的活動，從而取得極大的成功，也使我們受益匪淺。我相信，在老師們的指導(dǎo)下，我們的職業(yè)生涯將能夠更好地開展。

就業(yè)指導(dǎo)課心得體會篇六

隨著社會的不斷發(fā)展和就業(yè)形勢的日益嚴峻，綜合就業(yè)指導(dǎo)變得日益重要。作為一名即將走上職場的大學(xué)生，我有幸參與了學(xué)校舉辦的綜合就業(yè)指導(dǎo)活動，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我在綜合就業(yè)指導(dǎo)中的體會和收獲。

第一段：洞察就業(yè)市場

在綜合就業(yè)指導(dǎo)中，學(xué)校為我們提供了豐富的就業(yè)市場信息，讓我們更好地了解不同行業(yè)的需求和趨勢。通過與招聘單位和校友的交流，我了解到當(dāng)前市場對技術(shù)型人才和創(chuàng)新能力較強的人才的需求越來越大。這讓我意識到，在今后的就業(yè)過程中，我應(yīng)該更加注重學(xué)習(xí)和技能的培養(yǎng)，以提升自己在競爭中的競爭力。

第二段：培養(yǎng)綜合素質(zhì)

在綜合就業(yè)指導(dǎo)中，我們還接受了一系列的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。比如，我們參加了專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培養(yǎng)，提高了自己的專業(yè)能力和職業(yè)操守。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何提升自己的溝通能力和團隊合作能力，這對于未來在職場中的發(fā)展是至關(guān)重要的。通過這些培訓(xùn)，我深刻體會到不僅僅專業(yè)技能的重要性，還有綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

第三段：完善自我營銷能力

綜合就業(yè)指導(dǎo)還為我們提供了學(xué)習(xí)和完善自我營銷能力的機會。我們了解到如何撰寫一份吸引人的簡歷和個人陳述，并在模擬面試中提升自己的表達能力和應(yīng)變能力。通過這些訓(xùn)練，我了解到簡歷和個人陳述是與招聘單位進行初步溝通的重要工具，而面試則是考察我們能力和特質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，我意識到在未來的求職中，加強自我營銷能力是至關(guān)重要的。

第四段：樹立正確的就業(yè)觀念

綜合就業(yè)指導(dǎo)的過程中，我們不僅僅關(guān)注個人的職業(yè)發(fā)展，還需要審視自己的就業(yè)觀念和職業(yè)規(guī)劃。通過與校友和行業(yè)人士的交流，我深刻體會到就業(yè)不僅僅是個人能力的體現(xiàn)，還需要我們具備正確的就業(yè)觀念。比如，我們要樹立正確的職業(yè)追求，不只是為了賺錢，而是要找到自己熱愛并且擅長的領(lǐng)域；我們還要有長遠的職業(yè)規(guī)劃，不盲目追求眼前的高薪，而是要注重個人的成長和發(fā)展。

第五段：積極主動，抓住機遇

在綜合就業(yè)指導(dǎo)過程中，我認識到積極主動是成功就業(yè)的關(guān)鍵要素。我們應(yīng)該主動尋找求職機會，廣泛參加各類專業(yè)展會和招聘會，與企業(yè)代表進行溝通，并通過實習(xí)和項目參與積累經(jīng)驗。同時，我們也要加強自我學(xué)習(xí)和自省，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。只有積極主動地抓住機會，我們才能更好地應(yīng)對職場的挑戰(zhàn)并取得成功。

總結(jié)：

通過綜合就業(yè)指導(dǎo)，我深刻認識到大學(xué)生就業(yè)并非簡單的找一份工作，而是需要我們具備全方位的綜合素質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃。在今后的就業(yè)道路上，我將堅持終身學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)技能；同時，我也會加強自我營銷能力的培養(yǎng)，提升自己在求職過程中的競爭力。希望通過這些努力，我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標，并為社會做出更大的貢獻。

就業(yè)指導(dǎo)課心得體會篇七

20xx年的畢業(yè)季，畢業(yè)人數(shù)達到了六百九十九萬，是新中國成立以來畢業(yè)人數(shù)最多的一年。20xx年人社部的教育部組織展開了高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研。調(diào)研顯示，從學(xué)歷上，研究生初次就業(yè)率最好，本科生初次就業(yè)率略低，高職高專初次就業(yè)率最低。人社部部長尹蔚民對“十二五”期間大學(xué)生就業(yè)形勢用的“嚴峻”兩字，正如第一堂課老師現(xiàn)身說法一樣，老師的學(xué)歷、專業(yè)知識水平已經(jīng)不低，但在就業(yè)過程中依舊面臨極其殘酷的競爭。因此，在大學(xué)階段開展就業(yè)指導(dǎo)是很有必要的，對我們大學(xué)生以后就業(yè)會起到很好的引導(dǎo)作用。

在短短的幾周里，我有以下幾點收獲：

第一，我們要對自己有一定的認識，我們要對自己有一個定位，樹立良好的就業(yè)心理。正如《開講啦》視頻里任泉說的.我們要勇敢邁出第一步，不要逃避，要勇敢的面對，走出學(xué)校，走進社會，正確面對就業(yè)。還有格力集團總裁董明珠說的大學(xué)生找工作，要帶著平常心。我們要認識好自身的優(yōu)劣勢，弄清企業(yè)需要我們什么，我們能為企業(yè)貢獻什么，更多的關(guān)注企業(yè)的文化而不是規(guī)模的大一。同時有目標是好的，但目標不要不切實際，不要要求過高。而且要保持一種激情，努力奮斗。

第二，以前沒寫過簡歷，也不會寫簡歷，如今的我初步學(xué)會了寫一個可以入眼的簡歷。首先，要分析工作要求，工作要求告訴你你要向人事部門展現(xiàn)你哪方面的特點。其次，簡歷的重點越少越好，人事部門拿到簡歷以后，他們希望迅速的了解你這個人是不是適合這項工作。如果你你把所有的特點都當(dāng)做的重點，你的簡歷將顯得沒有主題，也看不出你適合這項工作。最后，重要的是寫好簡歷的首尾，任何一篇文章、任何一個段落的首尾是最能給人留下深刻印象的，這是心理學(xué)中所研究的短時記憶的特點，最能代表你的能力的經(jīng)歷一定要放在開始的位置，末尾更加注重你的態(tài)度和語氣，為了顯示出自己的謙虛和真誠，你需要在末尾添加一些自身的缺點，并且，表達出自己希望得到面試機會的愿望。

第三，我學(xué)會了如何真正的去面試，學(xué)會了一些面試注意的事項，面試的基本禮儀。如面試時第一印象時非常重要的，所以我們要注意面試穿著，男生要穿正裝，而且西服的禮扣要扣正確，盡量不要穿白色襪子，而且要注意個人衛(wèi)生，不要胡子拉碴的。進門的時候，要先敲門；進屋后，要說老師好；面試時，盡量保持自然，坐姿要正確，不要帶包包什么的；出門時，不要背對面試官；還有各種握手禮儀等等。還有注意自己的情緒，不要像視頻里的楊威一樣情緒激動，磨去自己的棱角，不要讓自己太尖銳，讓周圍的人不舒服。

雖然就業(yè)指導(dǎo)這門課程課時不是很多，但是讓我們對就業(yè)有了一定的了解，讓我們知道什么是三方合同，讓我們學(xué)會如何寫簡歷，讓我們了解面試的基本禮儀等等。只要我們上課或多或少的聽啦，就會有一些收獲，對我們的未來有一定的幫助。就業(yè)指導(dǎo)這門課程對我們今后就業(yè)有很好的指導(dǎo)作用，希望老師以后能加入一些大學(xué)生面試的實例，或者試探性開展下大學(xué)生模擬面試，讓我們大學(xué)生更好的應(yīng)對就業(yè)。

就業(yè)指導(dǎo)課心得體會篇八

就業(yè)是每個學(xué)生畢業(yè)后都必須面對的現(xiàn)實問題。為了幫助學(xué)生提高就業(yè)競爭力，許多高校開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課程，其中就業(yè)指導(dǎo)課老師起到了至關(guān)重要的作用。我在任教就業(yè)指導(dǎo)課程中的經(jīng)歷，使我深刻地認識到老師的角色，不僅僅是指導(dǎo)學(xué)生如何尋找合適的就業(yè)機會，還要引導(dǎo)他們?nèi)绾嗡茉旆e極健康的就業(yè)態(tài)度，增強自信心，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

第二段：指導(dǎo)求職技能

工作經(jīng)驗是企業(yè)最看重的因素之一。老師要指導(dǎo)學(xué)生如何積累實習(xí)經(jīng)驗，拓展社會資源，建議學(xué)生在校外的課余時間可以選擇社會實踐和志愿者活動等，也可以參加實習(xí)計劃或者職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高實踐能力和市場競爭力。

第三段：培養(yǎng)職場素養(yǎng)

良好的職業(yè)形象和良好的溝通能力是成為一名全面發(fā)展的人才的必備條件。老師們還應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生如何在職場中受到尊重和賞識，如何避免沖突，如何處理辦公室政治局面，以及如何使用合適的禮儀，遵循職場規(guī)范，從而在職場成為一位頂尖的職業(yè)人士。

第四段：激勵學(xué)生自我提升

就業(yè)指導(dǎo)課老師的第三個角色是激勵與鼓勵。老師應(yīng)該激勵學(xué)生自我提升，并且強調(diào)這種提升方式的重要性。學(xué)生要有信仰、承擔(dān)責(zé)任，而不是盲目跟從，學(xué)習(xí)中鍛煉自己、改變自己、奮斗自己，老師作為教育工作者，不僅只是要把知識傳給學(xué)生，而是要啟發(fā)學(xué)生的潛能、激勵學(xué)生提高自己。

第五段：總結(jié)

在這個社會當(dāng)中，就業(yè)對于每個學(xué)生都是一個必須經(jīng)歷的過程。就業(yè)指導(dǎo)課是為學(xué)生提供最基本和必要教授的一種方式，它對于學(xué)生未來的職業(yè)生涯有非常重要的作用。老師們既要教授技能，又要成為學(xué)生的指導(dǎo)者和激勵者，并通過引導(dǎo)學(xué)生如何調(diào)整自己的心態(tài)，從而使學(xué)生具備成功的職業(yè)素養(yǎng)。無論怎樣，我們對就業(yè)指導(dǎo)課老師的所有工作都應(yīng)該給予充分的尊重和支持。