最新幼兒園班主任管理心得體會(精選17篇)

心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園班主任管理心得體會篇一

第一段：引入雙減班主任管理的背景及意義（200字）

雙減班主任管理是指在教育教學(xué)過程中，班主任除了承擔(dān)傳統(tǒng)管理職能外，還要承擔(dān)雙減任務(wù)，即減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，減輕學(xué)生面對各種社會機會的壓力。這種管理方式的實施，旨在培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力，形成全新的管理模式。雙減班主任管理對班主任的培養(yǎng)和角色轉(zhuǎn)變提出了新的要求，這要求班主任必須具備創(chuàng)新意識、專業(yè)能力和人際溝通能力，才能更好地履行自己的職責(zé)。

第二段：提升班主任創(chuàng)新意識的重要性及方法（200字）

在雙減班主任管理中，班主任需要具備創(chuàng)新意識，主動尋求適應(yīng)當(dāng)前學(xué)生發(fā)展需求的管理方式。首先，班主任需要不斷擴充自己的知識儲備，關(guān)注學(xué)科前沿和教育研究成果，及時了解和掌握新的教育理念和管理方法。其次，班主任應(yīng)與同事互相交流，借鑒他人成功的經(jīng)驗，形成自己的創(chuàng)新思維。最后，班主任應(yīng)鼓勵學(xué)生多樣化的思維方式，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新潛能，為學(xué)生提供更多展示和發(fā)揮創(chuàng)造力的機會。

第三段：加強班主任的專業(yè)能力培養(yǎng)（200字）

雙減班主任管理要求班主任具備較為全面的專業(yè)能力，不僅要掌握教育學(xué)和心理學(xué)的理論知識，還要熟悉學(xué)科教學(xué)和教育評價的各項要求。為了提高自身的專業(yè)能力，班主任可以通過參加各類教育培訓(xùn)和研討會，不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法和管理手段。同時，班主任還要加強與教師、家長以及學(xué)校其他部門的聯(lián)動，形成合力，共同推動學(xué)生的綜合素質(zhì)提升。

第四段：培養(yǎng)班主任的人際溝通能力（200字）

雙減班主任管理需要班主任與多方面的人進行有效的溝通和協(xié)作。首先，班主任要與學(xué)生建立良好的關(guān)系，了解學(xué)生的需求和困擾，通過與學(xué)生的溝通來解決問題。其次，班主任要與家長保持密切的聯(lián)系，及時向家長傳達學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和發(fā)展變化，以便共同關(guān)心和幫助學(xué)生。此外，班主任還要與教師協(xié)作，促進教學(xué)資源共享，形成更加專業(yè)的教育團隊。

第五段：總結(jié)雙減班主任管理心得及展望（200字）

雙減班主任管理是一項全新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，它要求班主任具備創(chuàng)新意識、專業(yè)能力和人際溝通能力。在實踐中，我認(rèn)識到作為雙減班主任，應(yīng)時刻關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，了解他們的需求和壓力，并通過創(chuàng)新管理方式來解決問題。只有不斷學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)，才能更好地履行自己的職責(zé)。展望未來，我希望通過不斷的學(xué)習(xí)和探索，進一步提升自己的管理水平，為學(xué)生提供更多的成長機會和更好的教育環(huán)境。

幼兒園班主任管理心得體會篇二

作為一名實習(xí)班主任，我有幸擔(dān)任了一年的實習(xí)班的班主任工作。在這一年中，我深刻體會到實習(xí)班主任的重要性。實習(xí)班主任承擔(dān)著管理學(xué)生、協(xié)調(diào)教師、促進班級和諧發(fā)展等重要任務(wù)。在管理過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善自己，取得了一些成果，也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。通過這一年的實踐，我獲得了一些管理心得體會，對于今后的班主任工作有著重要的指導(dǎo)意義。

第二段：建立良好的師生關(guān)系

作為班主任，首要任務(wù)是與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系。只有與學(xué)生有良好的溝通和信任，才能更好地進行管理工作。在班級中，我積極關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，了解他們的需求和問題，及時解決他們的困難。我鼓勵學(xué)生參加團隊活動，培養(yǎng)他們的集體意識和團隊合作精神。同時，我盡可能地接近學(xué)生，表達自己的關(guān)愛和支持，幫助他們建立自信心和動力。通過這些努力，我與學(xué)生之間的關(guān)系越來越緊密，學(xué)生們也更加愿意與我合作，班級的整體氛圍變得更加和諧。

第三段：合理分配任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生的自主能力

班主任除了要完成管理任務(wù)外，還需要培養(yǎng)學(xué)生的自主能力。在實習(xí)班中，我通過合理分配任務(wù)，鼓勵學(xué)生主動參與班級管理。例如，我將班級分為若干個小組，每個小組負(fù)責(zé)不同的工作，如衛(wèi)生、安全、科技等。這樣不僅減輕了我個人的工作壓力，也讓學(xué)生有機會鍛煉自己的組織和管理能力。此外，我還鼓勵學(xué)生參加班級會議、活動策劃等，培養(yǎng)他們的主動性和領(lǐng)導(dǎo)才能。通過這些實踐，學(xué)生們逐漸具備了良好的自主能力，能夠主動管理和解決班級問題。

第四段：與家長保持良好的溝通

實習(xí)班主任的管理工作不僅與學(xué)生有關(guān)，與家長的溝通也不可忽視。我積極與家長聯(lián)系，主動了解學(xué)生在家庭中的情況。當(dāng)然，這需要花費大量的時間和精力，但對于班級的管理和學(xué)生的發(fā)展來說是非常必要的。我經(jīng)常參加家長會，與家長共同討論學(xué)生的學(xué)習(xí)問題、行為問題等，并與家長保持定期的溝通，及時反饋學(xué)生的表現(xiàn)和評價。通過與家長的密切合作，我可以更加全面地了解學(xué)生，為他們提供更好的管理和幫助。

第五段：持續(xù)自我學(xué)習(xí)和反思

作為實習(xí)班主任，我深深意識到管理工作是一個不斷提升和完善的過程。因此，我堅持不斷自我學(xué)習(xí)和反思。我經(jīng)常參加教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會，學(xué)習(xí)最新的教育理論和管理經(jīng)驗。此外，我也積極與其他班主任交流，聽取他們的建議和意見，不斷改進自己的管理方法。同時，我保持較高的自我要求，不斷反思自身存在的不足和問題，力求在班主任工作中取得更好的成績。

總結(jié)：

作為實習(xí)班主任，我深知管理工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過與學(xué)生建立良好的關(guān)系、培養(yǎng)學(xué)生的自主能力、與家長保持良好的溝通以及不斷自我學(xué)習(xí)和反思，我取得了一定的成果，并積累了一些寶貴的管理心得體會。今后，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己，提升自己的管理水平。我相信，只有不斷進取，班主任工作才能更好地發(fā)展。

幼兒園班主任管理心得體會篇三

上學(xué)期本人擔(dān)任班主任工作，在學(xué)校整體思想的指導(dǎo)下，經(jīng)過全體師生一學(xué)期的共同努力，己經(jīng)形成了班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，同學(xué)之間團結(jié)友愛、刻苦學(xué)習(xí)、互相幫助、遵守紀(jì)律的良好局面，是一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的集體。

現(xiàn)將本學(xué)期班主任工作總結(jié)如下：

一、深入了解學(xué)生，搞活課堂教學(xué)。

本學(xué)期的班主任工作，為了能很快地了解學(xué)生，我深入班級，每天早來晚走，坐班聽課，同時通過任課教師及家長，了解學(xué)生方方面面的表現(xiàn)。作為班主任又是語文老師，利用學(xué)科的特點，在教書的同時，滲透思想教育，教會學(xué)生做人，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

二、學(xué)習(xí)優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗，抓好班級管理。

要做好班主任工作，并不是件容易事，因為班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重復(fù)性工作。魏書生老師曾說過，一件事有一百種做法。因此，我在工作之余，認(rèn)真鉆研魏書生老師的班級管理經(jīng)驗，積極進行實踐，同時虛心請教同組的老師，力求把每件事處理好。開學(xué)初，通過沖組建了新的班干部集體，確立了值日班長輪流順序，利用主題班會，教給學(xué)生明確工作的方法，并制定了獎懲措施。

三、言傳身教，培養(yǎng)學(xué)生主人翁意識。

現(xiàn)在的學(xué)生幾乎都是獨生子女，嬌生慣養(yǎng)。在家里父母根本舍不得讓孩子干活，因此在學(xué)校、在教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來。每當(dāng)這個時候，我就指讓學(xué)生把地上的紙撿起來，放入紙簍。增強學(xué)生的勞動意識，通過衛(wèi)生委員責(zé)任制，加強督促值日生的值日工作，保持教室的清潔。

四、重視對后進生的教育工作

針對每一個學(xué)生的基礎(chǔ)和特點，進行正確的指導(dǎo)和必要的幫助，使每個學(xué)生都能得到良好的充分的發(fā)展。由于本班男生較多，占全班的三分之二，一部分男生不但難于管理，而且學(xué)習(xí)不刻苦，成績也較差，所以利用課間、政教、休息時間找他們談心，深入細致地做他們的思想工作，讓他們樹立學(xué)習(xí)的信心和勇氣，幫助他們制定學(xué)習(xí)計劃，和劃分學(xué)習(xí)小組，以“洋思兵教兵”的形式提高他們的學(xué)習(xí)成績。

五、注重對班主任工作的研究

經(jīng)常向有經(jīng)驗的班主任學(xué)習(xí)和向書本學(xué)習(xí)。本學(xué)期己經(jīng)學(xué)習(xí)了魏書生老師的《班主任工作漫談》和萬瑋的《班主任兵法》兩本書，工作中不斷向有經(jīng)驗的班主任請教，總結(jié)班主任工作經(jīng)驗，用科學(xué)、合理、有效的方法指導(dǎo)班級工作，使班級工作不斷煥發(fā)新的活力和有新的起色。

六、不斷更新教育觀念，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平

國家己經(jīng)實行新一輪的課程改革，啟用課程標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)中必須有新的理念、運用新的教學(xué)方法，才能適應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)新人材的需要，才能為學(xué)生的終身發(fā)展負(fù)責(zé)。重視學(xué)生的自我鍛煉和個性發(fā)展，使全體學(xué)生的潛能得到最優(yōu)的發(fā)揮，使每名學(xué)生都能得到應(yīng)有的發(fā)展。只有過硬的業(yè)務(wù)能力，在學(xué)生面前才有威信，才有利于班級的管理。所以樹立終身學(xué)習(xí)的思想，了解國內(nèi)外最新的教育動態(tài)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，為班級管理創(chuàng)造更有利的條件。

幼兒園班主任管理心得體會篇四

班主任是學(xué)生在學(xué)校中最直接的聯(lián)系人和管理者，班主任的管理特色直接關(guān)系到整個班級的學(xué)習(xí)和發(fā)展。作為一名班主任，積累足夠的管理經(jīng)驗，持有一種獨特的管理理念，在日常的管理實踐中形成自己的特色，這樣才能更好地促進班級成員的發(fā)展。在這篇文章中，我將分享自己的班主任特色管理心得體會。

第二段：塑造良好的學(xué)風(fēng)

班主任的第一職責(zé)就是為班級塑造良好的學(xué)風(fēng)，促進同學(xué)們的學(xué)習(xí)成長。我認(rèn)為，一個優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)應(yīng)該充滿積極向上的氛圍。在班級管理中，我注重每位學(xué)生的個性差異，為每個學(xué)生制定不同級別的學(xué)習(xí)目標(biāo)，讓學(xué)生在明確的目標(biāo)下更加努力。此外，我也會組織學(xué)生間的互幫互助學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在競爭和合作中創(chuàng)造出更高的成就感和更好的學(xué)習(xí)體驗。

第三段：建立自信心語言

班主任的言行舉止對于學(xué)生的影響非常重要，我認(rèn)為，作為班主任，不能低估自己的影響力，語言的使用應(yīng)該充滿自信。我始終堅信，語言的風(fēng)格決定了班級氛圍的格調(diào)，所以在管理中，我會選擇直白、明確、簡單的語言，注重語言的效果和感染力，增強學(xué)生對我的信任和愛戴，讓學(xué)生感受到班主任的魅力。

第四段：倡導(dǎo)團隊文化

班級管理的一個重要方面是團隊建設(shè)。我認(rèn)為，一個優(yōu)秀的班主任應(yīng)該倡導(dǎo)合作精神，以團隊文化引領(lǐng)班級行為，讓同學(xué)們感受到集體的力量。我一直采用鼓勵、贊許、表彰的辦法，讓學(xué)生感受到集體的凝聚力和自身能力的提升，積極參與團隊活動和班級事務(wù)，并向?qū)W生灌輸積極向上、進取拼搏的精神。

第五段：加強家校聯(lián)系

班主任作為學(xué)生和家庭的橋梁，加強家校聯(lián)系是非常重要的，我認(rèn)為，家長和班主任之間應(yīng)該建立一個互信、互相尊重的關(guān)系，讓家長感受到班級管理的細節(jié)和進程。在管理中，我經(jīng)常與家長溝通交流，及時反饋學(xué)生在學(xué)校中的表現(xiàn)和成長狀況，讓家長更好的了解孩子的學(xué)習(xí)情況。此外，我也會鼓勵家長與學(xué)生一起參與班級活動，創(chuàng)造一個更加美好、和諧的班級氛圍。

結(jié)尾：

以上是我在班主任工作中的一些特色管理心得，我相信，通過不斷的探索和實踐，一個班主任能夠發(fā)現(xiàn)自己更加獨特的管理風(fēng)格，讓自己在這個職位上更加優(yōu)秀。每個班主任都應(yīng)該不斷地思考、實踐和總結(jié)，為班級管理貢獻自己的力量。

幼兒園班主任管理心得體會篇五

從事小學(xué)教育9年多以來，一直擔(dān)負(fù)著班主任工作，對班級管理，一直處于摸索狀態(tài)，由于每次所帶的班級，都與以往的班級學(xué)生基本情況各不一樣?，F(xiàn)在實行素質(zhì)教育，對孩子，我們不單單只一味的說教，有的時候還需要更多更好的方法，來束縛班級里的孩子，教育好學(xué)生，這就需要尋覓好的方法來管理班級。

做為班主任，首先要對自己有信心，有信念，相信自己能管好自己的班級，并且要把本班級的孩子都當(dāng)作自己的孩子一樣。記得我每次接手一個新班的時候，不論這班級的學(xué)生好還是壞，不論之前他們班級風(fēng)氣有多么不好，都不要對孩子輕視，應(yīng)當(dāng)想：這就是我的孩子們，這是我自己的班級，我要教好他們。在班級里，要對孩子們說：我不會聽他人說你們怎樣怎樣不好，我只相信自己的眼睛，相信我們在坐的每個孩子都不希望自己比別的班級差，同時也相信大家一定會努力，也希望大家要相信老師，老師是優(yōu)秀的，你們也是優(yōu)秀的，相信老師一定會帶好你們的。

其次，在班級里，要相信孩子的能力，培養(yǎng)孩子的集體榮譽感。并且用好班級干部，班干部是班主任在班級里的得力小助手，用的好的話，會減輕班主任在班級管理上的負(fù)擔(dān)。孩子是班級里的主人，要讓每個孩子都感覺到自己是班級里一個很重要的成員，不能由于自己而影響整個班級體。發(fā)揮每個孩子的作用，培養(yǎng)孩子們的集體榮譽感。在班級里，要同等對待每個孩子，不論他的成績好壞，家庭如何。班級管理中，班級干部管理班級，并受全體同學(xué)的監(jiān)視，每個學(xué)生都有維護班級榮譽的權(quán)利。

作為班主任，還有一股凝聚力，要把班級所有科任老師，都凝成一股繩，要讓班級中所有的科任老師都要為班級出力，讓他們重視我們這班級。如何讓班級的科任老師關(guān)心自己的班級呢？班主任要弄好科任老師的關(guān)系，與科任老師關(guān)系好了，科任老師自然就會關(guān)注自己的班級體。這樣，讓班級里所有的科任老師都喜歡我的班級，并讓他們關(guān)心班級里所有的孩子。這樣，班級里就構(gòu)成一個大家庭模式，這樣管理班級起來，更加輕松，而且效果會更好。

班級管理中，還必須要有一個完全的制度，來制約學(xué)生。俗語說：沒有規(guī)矩，不成方圓。為此，我在班級里，制定了一個完全的制度來束縛孩子。誰違犯制度了，一定就要依照制度來，該懲罰的就懲罰。作為班主任，不能偏向某一個孩子，要等量齊觀。制定了制度，要實施，并且要堅持，不能中途而廢。這說起來輕易，做起來，實在很困難的，有的時候根本沒有時間去宣讀。在這個時候，我會利用好每周的班會課。在每周班會課的時候，只要占用幾分鐘時間，總結(jié)一下上周情況，然后，對下周進行安排，這樣孩子們都知道自己在本周該做甚么，不該做甚么，做的不好的改正，做的好的，繼續(xù)發(fā)揚。

班主任在班級中占主導(dǎo)地位，因此作為班主任，一言一行，一舉一動，都會影響到班級上的所有的孩子。因此班主任要時刻提示自己，為孩子的楷模，孩子的典范。比方說教育孩子如何學(xué)會有禮貌，主動問好，這就要求班主任主動向每個孩子及時的問好，培養(yǎng)孩子主動向人問好，養(yǎng)成良好習(xí)慣，建立良好班級風(fēng)采。

在班級里，孩子們時刻都會留意班主任的一頻一笑，班主任在更多的時候應(yīng)當(dāng)給予孩子鼓勵。不管做甚么，班主任都必須要有滿腔的熱情，不要給孩子施加壓力，不管做甚么，告知學(xué)生重在參與，不要計較結(jié)果怎樣，這樣孩子壓力自然減輕，同時讓孩子會以平常心贏得更好的結(jié)果。記得在一次拔河比賽中，我班的孩子與別的班級學(xué)生拔河，當(dāng)時在第一局的時候，開始我一直都在前面大聲的叫著加油，一身都使?jié)M了勁，可是，拔到后來，一個孩子由于隊伍沒有站好，就被拔出來了，當(dāng)時，作為班主任的`我一下就泄氣了，當(dāng)時班級中在拔河的孩子一看到我這樣的情形，他們也忽然松了勁，一眨眼的工夫就被對方給拔過去了，第一局就這樣輸了，當(dāng)時在場的孩子們由于輸了而沒精打采，以為自己不行。我一看，知道是自己的緣由，因而，當(dāng)時給他們鼓氣，在第二場第三場中，我一直堅持不懈的站在前面使足勁加油，孩子們也卯足了勁，終究給贏回來這場拔河比賽。

幼兒園班主任管理心得體會篇六

第一段：引入班主任管理的重要性（200字）

班主任是一個班級中非常關(guān)鍵的角色，他不僅僅是班級的組織者和管理者，更是學(xué)生學(xué)習(xí)與成長的引導(dǎo)者和榜樣。在班主任的管理下，學(xué)生的學(xué)習(xí)氛圍、班級紀(jì)律以及同學(xué)之間的關(guān)系都會得到有效的管理和維護。作為一名班主任，我在多年的教育工作中積累了不少經(jīng)驗和體會，下面將結(jié)合實際，總結(jié)一下班主任管理的心得體會。

第二段：制定明確的規(guī)章制度和班級管理規(guī)范（200字）

班級管理的第一步是制定明確的規(guī)章制度和班級管理規(guī)范。這些規(guī)定需要考慮到學(xué)生的特點和需求，既要保障學(xué)生的權(quán)益，又要塑造良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。規(guī)章制度要具體明確，包括學(xué)生的行為規(guī)范、考勤規(guī)定、作業(yè)要求等，以便學(xué)生能夠清晰明了地遵守。此外，班級管理規(guī)范還應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會互相尊重、團結(jié)合作，如設(shè)立班級值日生制度，鼓勵同學(xué)們互助互愛。

第三段：展開個性化關(guān)懷，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活狀態(tài)（300字）

在班主任管理工作中，個性化的關(guān)懷是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中遇到困難時，只有班主任真心關(guān)心他們，耐心傾聽他們的煩惱，才能夠更好地發(fā)揮學(xué)生的潛力和積極性。因此，我經(jīng)常與學(xué)生進行面對面的交流，了解他們的家庭環(huán)境、興趣愛好以及學(xué)習(xí)狀況。對于那些學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生，我會給予額外的關(guān)注和幫助，了解他們的學(xué)習(xí)困難，并提供個性化的輔導(dǎo)。這樣不僅可以激勵學(xué)生更加努力學(xué)習(xí)，也能加強學(xué)生和班主任之間的信任和親近感。

第四段：建立有效的班級活動和交流平臺（300字）

除個性化關(guān)懷外，建立有效的班級活動和交流平臺也是班主任管理的重要內(nèi)容。通過豐富多彩的班級活動，可以增強班級的凝聚力和歸屬感。例如，學(xué)校開展的班級文化周、運動會等活動，可以讓同學(xué)們盡情展示自己的才藝和個性，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力，并且增進同學(xué)們之間的交流與友誼。此外，班級還可以定期組織班級會議，通過班干部的報告和討論，加強班級的規(guī)范管理和信息傳遞，使班級運行更加有序、高效。

第五段：培養(yǎng)學(xué)生的自主管理意識和責(zé)任感（200字）

班主任管理工作的最終目標(biāo)，是要培養(yǎng)學(xué)生的自主管理意識和責(zé)任感。只有學(xué)生具備了自我管理的能力，才能在學(xué)習(xí)和生活中取得更好的成績和發(fā)展。在我工作的過程中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)習(xí)慣，鼓勵他們參與學(xué)習(xí)小組討論和課外閱讀，提高他們的學(xué)習(xí)能力和知識水平。此外，我還會營造一個積極向上的班級氛圍，培養(yǎng)學(xué)生的愛心和公益意識，引導(dǎo)他們參與社區(qū)服務(wù)等公益活動，從而增強他們的責(zé)任感和社會責(zé)任意識。

總結(jié)：通過以上的心得體會，我認(rèn)為班主任是一個班級中至關(guān)重要的角色，他的工作是豐富多樣的，既要管理好班級的學(xué)習(xí)和紀(jì)律，又要關(guān)心學(xué)生的成長和發(fā)展。只有班主任在管理中具備耐心和關(guān)愛，靈活運用各種方法和手段，才能取得理想的效果，從而讓學(xué)生在一個和諧、積極的班級環(huán)境中快樂學(xué)習(xí)。

幼兒園班主任管理心得體會篇七

作為學(xué)生們的心靈導(dǎo)師，班主任是重要的教育工作者。班主任管理班級整體，是保證學(xué)生健康成長的重要力量。在這個過程中，班主任需要掌握特色管理技能，才能有效地開展工作，實現(xiàn)貫徹教育方針的目標(biāo)。

第二段：班主任的特色管理體會

班主任的特色管理要做到多方面的把握，從班級考慮全面，從學(xué)生出發(fā)理解他們的需求，從教育目標(biāo)入手進行引導(dǎo)。需要理性遵循市場需求和學(xué)生發(fā)展的要求，制定出科學(xué)的管理方案，有效推進工作。當(dāng)然，在這個過程中，班主任需要具備多方面的素質(zhì)，如交際能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)能力等等。特色管理的關(guān)鍵是要突出班主任的獨特性，讓同學(xué)們、家長們和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)們都能夠看到班主任的特色所在。

第三段：班主任的特色管理要領(lǐng)

在實際工作中，班主任要注意以下幾個方面的問題。首先，要有正確的心態(tài)。班主任需要正確地為學(xué)生們樹立信心，要明確自己的本職工作，并且保持開放和包容的心態(tài)，這樣才能有更好的管理效果。其次，鍛煉工作的細節(jié)。班主任要注重工作的細節(jié)，注意細微之處，保證班級管理工作的每一步都能夠做到完美。最后，注重集中力量。班主任要做到管理的權(quán)責(zé)一致，對特殊學(xué)生的管理要有針對性，與家長、老師、學(xué)生一起營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)生提供更好的成長環(huán)境。

第四段：班主任的特色管理實踐

班主任的特色管理并非單純的理論工作，更需要實踐。首先，班主任要摸清班級情況，分析學(xué)生和家長的需求，制定出相應(yīng)的動員計劃和方案。其次，不斷加強溝通，盡可能減少學(xué)生與家長的矛盾。再次，班主任要明確自己的職業(yè)責(zé)任和社會責(zé)任，積極參與學(xué)生社會實踐活動，推動班級與校外開展互動等等。只有這樣，班主任才能讓班級的管理工作更有效。

第五段：總結(jié)

班主任掌握的特色管理技能是保障學(xué)生健康成長的重要保障。班主任要注重發(fā)揚自身的特色和個性，做到針對性的推動工作，突出班主任工作中的特色和特點。同時，班主任要注重工作的實踐，不斷優(yōu)化出更為成熟的特色管理培養(yǎng)機制，以提高班級管理效果，讓班級成員都有一個舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。最終，班主任扮演的角色是重要的，每位班主任都應(yīng)該積極投入到學(xué)生管理工作中去，不斷推動班級管理事業(yè)發(fā)展。

幼兒園班主任管理心得體會篇八

時間過的很快，六個月的培訓(xùn)時間已經(jīng)快要過去了。相信經(jīng)過了這三個月的理論培訓(xùn)和三個月的見習(xí)培訓(xùn)，我離成為一名能教好學(xué)生、管好學(xué)生的優(yōu)秀教師更近了。

沒當(dāng)老師，沒當(dāng)班主任之前，就聽過有經(jīng)驗的老師說過，當(dāng)班主任是沒那么容易的。的確，從以前自己的讀書生涯以及大學(xué)時參加的初中實習(xí)來看，班主任要付出的精力比其他的任課老師要多的多，而自己付出的精力有沒得到回報，就可以從學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和生活習(xí)慣等各方面可以看出來。

魏書生說過，剛當(dāng)班主任的教師沒有經(jīng)驗，只會憑著自己的感覺想法去處理事情。然而，要做好工作，提高效率，比較有效的方法是讀幾本關(guān)于班主任工作方面的書。這些書，一般都是有經(jīng)驗的班主任十幾年、幾十年工作的總結(jié)，有的是人家畢生心血的結(jié)晶，從他們的成功中我們可以學(xué)到經(jīng)驗，從他們的失敗中，我們也可以吸取教訓(xùn)。他們用過的許多方法，我們也能照著用；導(dǎo)致他們失敗的做法，一般情況下，我們也不可取，即使硬要試一試，他們的失敗也告誡我們用起來要謹(jǐn)慎小心，以免重蹈覆轍。

有人說，細節(jié)決定命運，細節(jié)決定成敗。對班主任來說，細節(jié)決定班級管理的質(zhì)量和效果。這些天看了一個教育反思，列舉的是班主任工作中的一些細節(jié)，處理好這些細節(jié)，有助于降低班級管理的難度，提高班級管理的效率。相信大多數(shù)的班主任看了以后都會受益良多。

比如，不要用敲打講桌的方式平息教室內(nèi)的喧鬧或提醒學(xué)生集中精神。對于這條，相信很多老師都會這樣做。其實這樣對學(xué)生的影響成長都不好，我盡力避免用這種方式來處理紀(jì)律問題。培養(yǎng)班委管理紀(jì)律是很好的解決方法。

不要把學(xué)習(xí)成績作為評判學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。不要忽視學(xué)生的任何閃光點。每個孩子都是很可愛的，他們都有著自己的優(yōu)點。我們班主任老師不能因為學(xué)生成績差就對他產(chǎn)生偏見，這樣對孩子的一生都會有很不好的影響的。當(dāng)然，也不要遷就學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生的小過錯。

不要因一點小事就生氣地離開教室。不要用大聲吼叫的方式批評學(xué)生。不要在公開場合點名批評甚至羞辱學(xué)生。不要在學(xué)生犯錯誤時動不動就通知家長。不要在批評學(xué)生時翻舊帳。不要用過激的言辭夸大學(xué)生的缺點和錯誤。一條條的細節(jié)告訴我們不要這樣做。

所以，在當(dāng)了班主任以后，我就嘗試通過閱讀有關(guān)班主任工作的書籍，瀏覽互聯(lián)網(wǎng)上的資訊，平時也與其他的班主任老師討論學(xué)校生活中遇到的形形色色的學(xué)生以及發(fā)生的事情。要處理好這些是不容易的。光憑腦子想想，嘴巴說說是不行的。平常沒課的時候，除了備課，批改作業(yè)，還必須要時常關(guān)注學(xué)生的現(xiàn)狀，從他平時的一舉一動來觀察他的性格特點。學(xué)生是否調(diào)皮，經(jīng)驗多的班主任老師就能一眼就看出來，而我們年輕的班主任老師就很難看出來。因為有的孩子在老師面前是乖的，老師離開教室以后，就開始躁動了，班委管管他，他也不會聽，但是老師一來，他就會乖乖的做好，當(dāng)個老師眼里的好學(xué)生。當(dāng)遇到這樣的學(xué)生時，可以找他委婉的聊下天，這樣對他改掉自己的缺點有很大的幫助。

作為班主任要注意的事情有很多，除了平時觀察學(xué)生的情況，適時的糾正他們不好的地方，當(dāng)然要以恰當(dāng)?shù)姆绞?，不能怒氣沖天的對孩子一頓臭罵。另外，平時的習(xí)慣養(yǎng)成是很重要的。

第一，學(xué)習(xí)方面，要注意自己的坐姿以及握筆方式，還有讀書時雙手拿書，孩子們可能會記不住要這樣做。所以作為班主任的我，也要時常提醒他們的學(xué)習(xí)習(xí)慣，因為他們的骨骼比較柔軟，肌肉較細嫩。為此，在運動時，應(yīng)注意運動量不一過大，注意走路，寫字，看書的姿勢，避免身體畸形發(fā)展。

第二，品德方面，要杜絕學(xué)生之間出現(xiàn)小偷小摸的情況。還有同學(xué)之間關(guān)系不融洽，老是打架。一旦出現(xiàn)了這些情況以后。老師就必須對學(xué)生進行思想上的教育，說明偷盜的可恥，偷東西是不對的。對于已經(jīng)有過偷竊行為的學(xué)生要從根本上教好他，讓他以后不會再偷東西。

第三，禮貌方面，作為一個小學(xué)生，禮貌問題就要從小就養(yǎng)成。早上看到老師，要說早上好等等?？吹讲徽J(rèn)識的老師，也要問好。另外，品生課就教過他們，上課不能講話、吃東西、隨意走動。要去解小便等都要請示老師，放學(xué)坐車回家要注意安全。

當(dāng)然，在見習(xí)期間獲得的班主任工作心得感受是說不清楚的，在這三個月的班主任工作中，我有做的好的地方，也有處理的不當(dāng)?shù)牡胤?。這些我都在慢慢改正，并隨時學(xué)生其他老師的處理方式，相信我會做的更好的。

幼兒園班主任管理心得體會篇九

柔性管理強調(diào)非強制性，班主任的人格魅力是學(xué)生信任的基礎(chǔ)，班主任應(yīng)該具有無私、正直、真誠、謙虛、廉潔、好學(xué)的品格，以自己的人格力量去征服學(xué)生。在班級的管理中、在與學(xué)生及其家長的接觸過程中，以正直的人格對待人對待事。你認(rèn)為是無意的小事，可能已經(jīng)給學(xué)生留下了深刻的印象。例如，我要求學(xué)生打掃衛(wèi)生，并親自與學(xué)生一起刷地，但學(xué)生并沒有過多的反應(yīng)，認(rèn)為教師是應(yīng)該的，我很不理解，經(jīng)過認(rèn)真考慮，我認(rèn)為這些學(xué)生是已經(jīng)習(xí)慣了在家父母什么都做，所以覺得無所謂。我想簡單的說教解決不了問題，只要堅持，一定會感動他們。于是每天到教室，看到不干凈的地方，就親自動手掃，并且告訴學(xué)生講究自身衛(wèi)生的同時也要講究環(huán)境衛(wèi)生，慢慢地，當(dāng)我再在教室打掃衛(wèi)生時，已經(jīng)有學(xué)生馬上接過掃帚。

每個學(xué)生都渴望得到尊重，體現(xiàn)自我價值。他們渴望理解寬容，追求浪漫輕松。自尊好勝、求知和參與是中學(xué)生的典型特征，他們害怕教師的眼光指責(zé)、嘲笑他們的幼稚和沖動，反感教師居高臨下的訓(xùn)斥。因此，班主任應(yīng)放下架子，設(shè)身處地站在學(xué)生角度思考，了解他們想什么、喜歡什么、討厭什么，營造一種推心置腹的氛圍，這就要求班主任也要保持年輕的心態(tài)，這樣學(xué)生才愿意與班主任交流，把你當(dāng)成朋友，愿意把心里所想的告訴你，甚至是班級其它同學(xué)的情況。這樣班主任就可以了解班級學(xué)生的動態(tài)。

美好的事物人人都喜歡，作為教師，自然喜歡聽話的孩子，但是每個人的成長過程，從成熟到不成熟，個體之間有著很大的差別。"愛滿天下"是陶行知先生當(dāng)年倡導(dǎo)過的.，要求老師不但要愛鳳凰，而且要愛丑小鴨，要把愛撒給全體學(xué)生。不僅對聽話、學(xué)習(xí)好的孩子要充滿愛，而且對成績差又調(diào)皮搗蛋的孩子也要充滿愛心，發(fā)掘他們身上的閃光點。只要是年青人身上一定有可愛、可取之處，要善于發(fā)現(xiàn)并且加以引導(dǎo)，樹立每個孩子的自信心。

班主任興趣廣泛不僅僅可以豐富個人生活，健全人格，陶治情操，而且容易與學(xué)生接近，感染影響學(xué)生且可以融入到學(xué)生當(dāng)中。通過與學(xué)生在活動中的接觸，接近學(xué)生，增強師生間的親密關(guān)系，也有益于擴大自己的知識面。實踐證明，多才多藝的班主任是最受學(xué)生歡迎的。

幼兒園班主任管理心得體會篇十

我們經(jīng)常說，有狀元學(xué)生，沒有狀元老師，但是每一個學(xué)生的成才除了自身的努力和天賦之外，學(xué)習(xí)環(huán)境也是一個不容忽視的因素，最基本的就是一個良好的班風(fēng)對學(xué)生的學(xué)習(xí)應(yīng)該起到至關(guān)重要的作用。

本人多年的班主任管理中，一直把班風(fēng)建設(shè)和學(xué)風(fēng)創(chuàng)建作為工作的重中之重，這也是一直以來本班學(xué)習(xí)一直排在前列的原因吧。

我們經(jīng)常聽人說班主任是一個班級的靈魂，其實真正的.班級靈魂是班長或是班級的管理團隊。每次接手一個新的班級，我會從學(xué)生中選擇出干過班長可是其他班委的同學(xué)中選擇一人來做臨時班長，然后讓大家觀察他（她）的表現(xiàn)，并且從其他同學(xué)中尋找更合適的人選，以便在一個月后的班長競選中選出最合適的人做班長。同時我會告訴從家，班長是最辛苦的，必須達到這樣幾個條件：

1、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，因為我的班長要幫我把班級管理的有條理。

2、要有一定的處理人際關(guān)系的能力，不能因為要管理好班級，就把所有人都得罪了，必須能管理，還得讓能與人相處很好。

3、要有一定的自我約束能力，己不正，無以正人，只有自己是個遵紀(jì)守規(guī)的好學(xué)生，才能做好引領(lǐng)示范作用，能才服眾。同時我也會讓同學(xué)們知道，做班長的要吃苦在前，享受在后，做好模范，才能管理好班級，當(dāng)然各項榮譽也就會更容易落到你的頭上。

再能干的班長一個人不能把全班的事情做完，所以選擇一些助手很有必要，而這項工作我一般不參與，讓班長自己組織全班同學(xué)選擇人選，這樣做有三個好處：

1、自己選擇的助手自己好領(lǐng)導(dǎo)，并且能同心協(xié)力。

2、學(xué)生自己選擇的領(lǐng)導(dǎo)都能得到大家的認(rèn)可。

3、通過競選或是演講等方式表達自己的意愿也鍛煉了學(xué)生的自我生存能力，對將來走上社會也會起到一定的推動作用。

幼兒園班主任管理心得體會篇十一

班主任是學(xué)生在學(xué)校中最直接的管理者，承擔(dān)著管理班級和學(xué)生的責(zé)任。在實踐中，我深刻體會到班主任管理的重要性和困難之處。通過多年的工作經(jīng)驗，我總結(jié)出一些心得體會，希望能與大家分享。

第二段：建立良好的班級氛圍

班主任管理的第一步是建立良好的班級氛圍。只有班級氛圍良好，學(xué)生才能更好地融入其中，形成積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度。在實踐中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念和團隊合作精神。通過組織班級活動和社團活動，培養(yǎng)學(xué)生之間的信任和友誼。同時，我還注重營造公平和諧的競爭氛圍，鼓勵學(xué)生相互學(xué)習(xí)、共同進步。

第三段：注重個體差異的關(guān)懷

班級中的學(xué)生個體差異是不可忽視的。作為班主任，我始終保持關(guān)注每個學(xué)生的成長和發(fā)展。針對不同的學(xué)生，我采取個體化的管理方法。對于學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生，我給予適當(dāng)?shù)募詈蛶椭?，鼓勵他們不斷進取。對于學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，我會耐心地給予指導(dǎo)和支持，幫助他們克服困難。對于行為異常的學(xué)生，我會開展心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們正確行為。

第四段：持續(xù)的學(xué)業(yè)指導(dǎo)

學(xué)業(yè)是學(xué)生的重要任務(wù)，因此班主任要承擔(dān)起學(xué)業(yè)指導(dǎo)的責(zé)任。我了解每個學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，制定合理的學(xué)習(xí)計劃。對于學(xué)習(xí)成績不理想的學(xué)生，我會與他們進行個別談話，了解其問題所在，并給予針對性的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。我通過鼓勵學(xué)生制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，定期跟蹤和評估學(xué)習(xí)情況，激勵學(xué)生在學(xué)業(yè)上不斷突破。

第五段：與家長保持良好的溝通

班主任管理不僅要與學(xué)生保持良好的溝通，還要與家長保持密切聯(lián)系。我始終認(rèn)為家長是學(xué)生成長道路上最重要的伙伴。我定期組織家長會，向家長介紹班級的教育教學(xué)情況，聽取家長的意見和建議。同時，我與家長建立起互信的關(guān)系，定期與他們對學(xué)生的學(xué)習(xí)和行為進行交流，共同關(guān)注學(xué)生的發(fā)展。

結(jié)尾：

作為一名班主任，我深感責(zé)任重大。通過多年的實踐，我明白班主任管理中的重要性和困難之處。建立良好的班級氛圍、注重個體差異的關(guān)懷、持續(xù)的學(xué)業(yè)指導(dǎo)以及與家長的良好溝通是班主任管理的關(guān)鍵要素。只有不斷改進和完善自己的管理方法，才能更好地管理班級，并為學(xué)生的成長和發(fā)展提供良好的環(huán)境和條件。

幼兒園班主任管理心得體會篇十二

回顧半年多擔(dān)任xx電子商務(wù)班班主任的日子，對于管理工作中的經(jīng)驗也談不上太多，但感受還是頗多的，現(xiàn)總結(jié)一下，與大家共勉。要想管理好一個班級，我覺得應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面抓起：

親情管理是我們一直所提倡的。人都是有感情的，班主任和學(xué)生之間也要架起愛的橋梁，這種愛是要發(fā)自肺腑的，而不是表面的關(guān)心。如果你是真心的，學(xué)生能體會的到。舉個例子，我們班有個同學(xué)叫史傳淑，軍訓(xùn)時她帶病訓(xùn)練，我?guī)状谓兴菹?，她都說能行，我很心疼，也很感動。訓(xùn)練之余，我?guī)タ床?。天氣有些涼，我把自己的衣服給她穿。我對她的關(guān)心使她很感動，她對我聊了很多，她的家庭，她的理想，我流淚了，她也流淚了，我們師生之間真正建立起了深厚的感情。暑假時，她的普高的錄取通知書到了，但是她最終還是沒有去上普高，而是回到了職專，就是因為職專有我這樣一個關(guān)心愛護她的班主任，她舍不得。史傳淑同學(xué)學(xué)習(xí)刻苦，努力自覺。我希望她能考上理想的大學(xué)，所以平時我對她的學(xué)習(xí)關(guān)心的也很多，給她搜集學(xué)習(xí)資料，督促她的學(xué)習(xí)。同時，我還讓她擔(dān)任班里的團支部書記和學(xué)習(xí)委員，帶動起班里的學(xué)習(xí)，在她的帶領(lǐng)之下，使得班里的學(xué)習(xí)氣氛濃厚，同學(xué)積極向上。像史傳淑同學(xué)這樣因我對他們的愛而有所進步，有所改變的同學(xué)還有很多，我就不再一一舉例?？傊瑢τ趯W(xué)生，愛是源泉，愛是根本，有了對學(xué)生真正的愛，無論工作方法如何選擇，都會起到良好的教育效果。

嚴(yán)師出高徒，這是我們經(jīng)常說的一句話。嚴(yán)格管理，對于一個班級來說是必須的。從嚴(yán)治班是我的一貫作風(fēng)。關(guān)于嚴(yán)格管理主要體現(xiàn)在班級管理制度的制定與實施上。班級管理制度的制定是通過班主任與班干部共同商議，征求學(xué)生意見，最后制定、公布、執(zhí)行。在管理制度的實施上，主要依靠班干部，班長負(fù)責(zé)考勤和全盤管理，紀(jì)律委員負(fù)責(zé)紀(jì)律，勞動委員負(fù)責(zé)衛(wèi)生，體育委員負(fù)責(zé)兩操，等等。一周一公布，一月一總結(jié)，一學(xué)期一評比。同學(xué)們的表現(xiàn)都被記錄到了自己的量化成績當(dāng)中，與自己的畢業(yè)分配緊密相連，與期末的評優(yōu)選先直接掛鉤，同學(xué)們能不好好的表現(xiàn)嗎？嚴(yán)，還體現(xiàn)的班主任的“盯”與“靠”上，盯的緊，靠的緊，同學(xué)們能時刻感受到班主任的存在，自然違反紀(jì)律的就少了。當(dāng)然盯的緊靠的緊不一定都是班主任自己親自盯，而是依靠幾個自己信得過的班干部和同學(xué)替你“盯”，隨時班主任掌握情況進行遙控就行了。

“細”主要體現(xiàn)在衛(wèi)生打掃和對同學(xué)的`細致觀察上。衛(wèi)生打掃的標(biāo)準(zhǔn)很高，在教室里我要求不能有一個瓜子殼和碎紙屑，這樣做是為了讓學(xué)生把衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)深入到內(nèi)心。一開始高標(biāo)準(zhǔn)的抓衛(wèi)生，班主任會比較累，但是經(jīng)過一段時間，學(xué)生會習(xí)慣了這種高標(biāo)準(zhǔn)的要求，所以不又用班主任費心費力，衛(wèi)生也照樣打掃的很好。對于學(xué)生的表現(xiàn)，班主任的觀察要細致，學(xué)生的每一言每一行都會表現(xiàn)出一些事情。例如。

準(zhǔn)與細是緊密相連的。準(zhǔn)主要體現(xiàn)在把握學(xué)生的情況要準(zhǔn)和對學(xué)生的評價要準(zhǔn)這兩個方面。把握準(zhǔn)確學(xué)生的情況主要是學(xué)生的考勤和犯錯誤的原因等方面。只有把握情況準(zhǔn)了，那么對于學(xué)生的評價才會準(zhǔn)，對于學(xué)生的評價如果不認(rèn)真弄準(zhǔn)確，肯定會影響班級制度的實施，也會影響班主任在同學(xué)們中的威信，那么前面多提到的“嚴(yán)”和“細”就不能存在了?！皽?zhǔn)”體現(xiàn)了班主任對工作的態(tài)度，也體現(xiàn)了班主任對工作的力度，準(zhǔn)與不準(zhǔn)直接影響整個班級管理的工作效果。想法很多，卻不能一一的都見諸于筆端，謹(jǐn)以以上幾點看法，請各位老師給以批評與指正。

20xx年3月12日

幼兒園班主任管理心得體會篇十三

作為一名班主任，我一直致力于為學(xué)生們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。多年來，我積累了一些管理班級的心得體會，通過與學(xué)生們的溝通和關(guān)心，提升了班級的凝聚力和學(xué)生的全面發(fā)展。以下是我在班主任管理中的心得體會。

首先，建立良好的師生關(guān)系是管理班級的首要任務(wù)。作為班主任，我始終堅信師生之間的關(guān)系直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展。因此，我努力與學(xué)生們建立起信任、尊重和關(guān)懷的師生關(guān)系。在班級中，我經(jīng)常主動與學(xué)生交流，了解他們的關(guān)注和困擾，提供幫助和指導(dǎo)。這種信任和尊重的關(guān)系，讓學(xué)生們感受到我的關(guān)心和支持，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力和創(chuàng)造力。

其次，班主任要注重班級管理的規(guī)范和公正。在管理班級時，我始終遵循公平公正的原則，并定期對班級中的規(guī)章制度進行宣講和落實。我對學(xué)生們進行了約束和激勵，并及時對違反規(guī)定的行為進行處理。然而，我在處理問題時遵循依法依規(guī)、以德育人的原則，經(jīng)常與學(xué)生進行個別溝通，引導(dǎo)他們正確行為的道德規(guī)范，并提供適當(dāng)?shù)膸椭c支持。這樣，不僅使學(xué)生們明確了行為規(guī)范，樹立了正確的價值觀，而且增強了他們的責(zé)任感和自律精神。

第三，班主任要關(guān)注每個學(xué)生的個性特點和發(fā)展需求。作為班主任，我深知每個學(xué)生都是獨特而寶貴的，他們有自己的興趣、夢想和特長。因此，我注重了解每個學(xué)生的個性特點和發(fā)展需求，鼓勵他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢、解決困難和追求夢想。在日常工作中，我經(jīng)常與學(xué)生們進行個別談心，了解他們的學(xué)業(yè)和生活情況，及時為他們提供針對性的幫助和指導(dǎo)，并因材施教，讓每個學(xué)生都能充分發(fā)揮自己的潛力。

第四，及時有效的家校溝通是班級管理的關(guān)鍵。作為班主任，我十分重視家校之間的溝通和合作。我通過班級微信群、家長會、家訪等方式與家長保持密切聯(lián)系，主動了解學(xué)生在家庭環(huán)境中的情況，及時反饋學(xué)生的進展和問題，共同解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中的困難。同時，我也積極向家長傳達教育教學(xué)的理念和要求，促進學(xué)生在家庭和學(xué)校之間的順利過渡，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和品德修養(yǎng)。

最后，班主任管理中的心得體會還在于要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的管理能力。管理班級是一項需要不斷學(xué)習(xí)和提升的工作，只有不斷提升自己的管理能力，才能更好地幫助學(xué)生。因此，我經(jīng)常參加管理培訓(xùn)、教育研討會等活動，不斷學(xué)習(xí)最新的教育理論和管理方法，緊跟時代發(fā)展的步伐，為學(xué)生們提供更加全面而優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。

總之，班主任管理是一項復(fù)雜而重要的工作。通過建立良好的師生關(guān)系、規(guī)范和公正的管理、關(guān)注學(xué)生個性特點和需求、及時有效的家校溝通以及不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力，我積累了一些管理班級的心得體會。這些經(jīng)驗不僅提升了班級的凝聚力和學(xué)生的全面發(fā)展，也讓我在教育教學(xué)事業(yè)中獲得了更多的成就感和滿足感。

幼兒園班主任管理心得體會篇十四

班主任的工作是一門學(xué)問，更是一門藝術(shù)。育人無止境，管理無邊際,新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。在當(dāng)今教育形勢下,如何做一名合格的班主任！我想從以下幾個方面談?wù)勛约旱囊恍┳龇ǎ?/p>

常規(guī)，顧名思義就是日常的規(guī)則，而小學(xué)生常規(guī)管理就是在以班級為單位的這樣一個集體環(huán)境中，老師如何幫助和指導(dǎo)孩子建立一定的規(guī)則，以保證學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、生活等的順利開展，常規(guī)看似無形，因為他不像教學(xué)活動那么凸顯成效，其實它無處不在，它是保證小學(xué)生在校的學(xué)習(xí)生活各個環(huán)節(jié)順利的基礎(chǔ)和前提。因此，常規(guī)教育是學(xué)校教育教學(xué)工作中不容忽視的一個重要部分。

規(guī)則的內(nèi)容要明確且簡單易行。規(guī)則是一種約束學(xué)生行為的準(zhǔn)則，所以遵守規(guī)則的過程也就是小學(xué)生行為規(guī)范量化的過程。當(dāng)我們在確定一個規(guī)則時，必須是在小學(xué)生現(xiàn)有能力和水平的基礎(chǔ)上確定的，規(guī)則的內(nèi)容不能由老師包辦。有些規(guī)則可以讓學(xué)生共同參與制定，以便更多的人知道規(guī)則，讓他們在活動中明白規(guī)則的具體要求。

1對班級學(xué)生有全面的了解

作為一名班主任，搞好班級常規(guī)管理工作的一個前提條件就是對本班學(xué)生有全面的了解。因?qū)W生之間本身就存在著年齡、家庭和生理上的差異。教師必須很快認(rèn)識學(xué)生，只有對每個學(xué)生都很熟悉了解他們的個性和習(xí)慣。才能搞好班級常規(guī)管理工作。

“千里之行，始于足下”，小學(xué)生良好的常規(guī)習(xí)慣也要從學(xué)生身邊的每件小事做起，從細小處開始，從日常生活中的基本要求做起。我基本都是按照“教給方法——反復(fù)督促——形成習(xí)慣——自我管理”的模式，讓學(xué)生在品行、學(xué)業(yè)等方面循序漸進、步入正軌，我特別注重很多“第一次”，如第一次的課間的文明休息、課前的學(xué)習(xí)用品準(zhǔn)備，課中聽課的坐姿，課間操和眼保操的質(zhì)量要求，如何擺放衛(wèi)生用具及課桌椅，交作業(yè)的時間和方法、路隊和升旗的紀(jì)律等等。這些最基本最常規(guī)的習(xí)慣的落實和反復(fù)抓是我工作的重中之重。這些常規(guī)雖然都是很零碎很細小，有時甚至是可以閉眼忽略的，可正是由于這些零散細微的地方卻在很大程度上決定著自己管理工作的成敗，因為這些瑣碎之事平時無處不在，因而需要自己也是在隨時隨地的落實，隨時隨地反復(fù)提醒。所有這些也體現(xiàn)了班主任工作的繁雜與細小，工作中也切不可因其小而不為之。按這樣的操作思路，基本上一個月下來，都能達到自己預(yù)設(shè)的效果，直至最后的習(xí)慣成自然。雖然有時會因為抓這些常規(guī)而影響課程進度，但“磨刀”最終不會誤了砍柴工的。小學(xué)生的年齡比較小，自控能力比較弱，要讓小學(xué)生養(yǎng)成良好的常規(guī)意識，并非一朝一夕就能養(yǎng)成的`，這就要求我們在教育中遵循小學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律，經(jīng)常深入學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中，常抓不懈，在此幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的規(guī)則意識。

3充分發(fā)揮班干部的作用

擔(dān)任班干部是許多學(xué)生的夢想。為了讓孩子們夢想成真，為了讓每個孩子都過過“官癮”，可以實行班級事務(wù)“包干負(fù)責(zé)制”，落實責(zé)任為使班級工作順利進行，自主管理落到實處，富有實效，根據(jù)班級日常活動增設(shè)崗位，如課間紀(jì)律、課堂紀(jì)律、紅領(lǐng)巾佩戴的檢查；學(xué)生儀容儀表的檢查，好人好事的記錄；教室、公地地面、講臺、衛(wèi)生角的保潔；圖書角的管理、黑板報的設(shè)計、室外清掃區(qū)的負(fù)責(zé)制，并按座位分成四個學(xué)習(xí)小組，每個小組內(nèi)安排多位組長，如衛(wèi)生組長、學(xué)科作業(yè)組長、紀(jì)律組長、幫差組長，每項具體工作都安排專人管理，做到“事事有人管，人人有事管，人人有人管，人人能管人?！?/p>

4榜樣示范，潛移默化

平時注重從細小的方面入手，看到地面有紙屑了，班主任要當(dāng)著全班的面，彎下腰主動撿起，以身作則，看到學(xué)生某一方面做得好，故意夸大渲染，及時表揚，班級建立紅花榜，每月底對班級每一個學(xué)生進行綜合評比，評選尊敬師長的小模范；關(guān)心集體的小主人；文明守紀(jì)的小標(biāo)兵；熱愛勞動的小能手；勤儉節(jié)約的小明星；刻苦學(xué)習(xí)的小博士；助人為樂的小天使；保護環(huán)境的小衛(wèi)士。每次評選出的標(biāo)兵，紅花獎勵，都要進3、要有一定的自我約束能力，己不正，無以正人，只有自己是個遵紀(jì)守規(guī)的好學(xué)生，才能做好引領(lǐng)示范作用，能才服眾。

同時我也會讓同學(xué)們知道，做班長的要吃苦在前，享受在后，做好模范，才能管理好班級，當(dāng)然各項榮譽也就會更容易落到你的頭上。

再能干的班長一個人不能把全班的事情做完，所以選擇一些助手很有必要，而這項工作我一般不參與，讓班長自己組織全班同學(xué)選擇人選，這樣做有三個好處：

1、自己選擇的助手自己好領(lǐng)導(dǎo)，并且能同心協(xié)力。

2、學(xué)生自己選擇的領(lǐng)導(dǎo)都能得到大家的認(rèn)可。

3、通過競選或是演講等方式表達自己的意愿也鍛煉了學(xué)生的自我生存能力，對將來走上社會也會起到一定的推動作用。

在確定了班長和其他班委成員后，由他們自己根據(jù)學(xué)校管理的要求，制定一套適合我們班級的管理制度，并且經(jīng)過大家討論來決定條款的內(nèi)容，這樣更能具有說服力，大家制定的制度將來違反了自己也無話可說。更為重要的是在討論的過程中能發(fā)現(xiàn)我們現(xiàn)在已存在的問題，因為制度都是針對問題制定的，所以對于糾正我們的行為也起到促進作用。

制度訂好了，并不是墻上一掛，而要注重落實，特別是作好每一項記錄，對于違反的同學(xué)給予相應(yīng)的懲罰和扣分，對于表現(xiàn)好的給予相應(yīng)的獎勵和加分，讓同學(xué)們地競爭中讓自己成長、成熟。

當(dāng)然，不管怎么管理，讓學(xué)生有一個良好的學(xué)習(xí)氛圍才是關(guān)鍵，所以對營造良好的班風(fēng)就是為了行成良好的學(xué)風(fēng)，所以在各項管理中一定要有成績考核的內(nèi)容，特別是對進步同學(xué)的獎勵要加。

幼兒園班主任管理心得體會篇十五

班主任在學(xué)校管理中的作用尤為重要，是同學(xué)們的重要導(dǎo)師和指導(dǎo)者。作為班級的管理者，班主任承擔(dān)著幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)和發(fā)展個性興趣的使命。本文將分享內(nèi)容涵蓋了班主任管理十大心得體會。

第二段：建立良好師生關(guān)系

與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系是班主任管理工作的重要一環(huán)。班主任應(yīng)該要細心關(guān)注每一個學(xué)生的成長，需要耐心與學(xué)生交流，積極傾聽學(xué)生的意見和建議，及時解決學(xué)生的問題。班主任還應(yīng)該能夠給學(xué)生提供合理的幫助和建議，讓學(xué)生感受到班主任的溫暖和關(guān)懷，從而達成和諧的師生關(guān)系。

第三段：創(chuàng)造豐富多彩的活動

班主任應(yīng)該致力于為學(xué)生提供豐富多彩的活動，讓他們在學(xué)習(xí)壓力之外也能有更多的生活樂趣。各種有益和啟發(fā)的活動既可以豐富學(xué)生的社交生活，又能刺激學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力。班主任可以推動各種活動，例如文化活動、體育競賽、品德教育、藝術(shù)欣賞、拓展活動、志愿服務(wù)等，不斷豐富學(xué)生的生活和經(jīng)驗。

第四段：建立科學(xué)的班級管理制度

班主任需要與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、家長、同學(xué)協(xié)力，建立科學(xué)的班級管理制度。班主任要嚴(yán)格督促學(xué)生遵守紀(jì)律，維護班級的秩序和安全，又要積極配合學(xué)校工作，推進各項教學(xué)管理任務(wù)的完成，同時也要關(guān)心學(xué)生的心理健康和家庭情況。班主任的職責(zé)不僅僅是幫助學(xué)生處理學(xué)業(yè)問題，還要培養(yǎng)學(xué)生的良好生活習(xí)慣和能力。

第五段：提高自身素質(zhì)

班主任應(yīng)該用心學(xué)習(xí)和探索教育教學(xué)理論與實踐，提高自身基本素質(zhì)，不斷積累管理班級的經(jīng)驗和技巧。班主任應(yīng)遵循“學(xué)以致用”的原則，結(jié)合學(xué)生的實際情況，用心用腦、精心設(shè)計，讓自己的教育教學(xué)工作更加科學(xué)、有效和實用。

結(jié)語：

總之，作為班主任，應(yīng)該側(cè)重于與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系、創(chuàng)造豐富多彩的活動、建立科學(xué)的班級管理制度，提高自身素質(zhì)。通過這些豐富多彩的管理手法，才能幫助學(xué)生在健康、歡樂、向上的環(huán)境下，創(chuàng)造自己的美好人生。

幼兒園班主任管理心得體會篇十六

xxxx年暑假后我擔(dān)任905班班主任，半年來我一直實施著“嚴(yán)細交錯、獎懲分明、團結(jié)互助”的管理理念。這個理念伴隨著我整個的班級管理過程。下面就談一下“嚴(yán)細交錯”“獎懲分明”“團結(jié)互助”在班級管理中是怎樣實施的：

開學(xué)第一天我首先看學(xué)生聯(lián)系卡，知道男女生人數(shù)，成績優(yōu)差比例分配。然后通過和八年級跟上來的任課老師以及其他學(xué)生了解我班單親家庭的學(xué)生，住公寓的學(xué)生，以及在八年級調(diào)皮的，性格古怪的，脾氣急躁的學(xué)生等等。然后我就記錄在本上，以便以后處理突發(fā)事件，好對癥下藥。

可不然，我班的郭xxxx，活潑好動，常常管不住自己，還干擾同學(xué)們的學(xué)習(xí)。我多次采取正面思想教育，但都難以收到效果。在迎國慶歌詠比賽事，我班沒有打拍子學(xué)生，我就讓班里學(xué)生推薦，有幾個調(diào)皮的學(xué)生指著他說：“老師，他打的可好了?！逼渌麑W(xué)生一聽，哈哈大笑起來。顯然其他學(xué)生懷疑他的能力。而我卻沒有笑，卻在同學(xué)的一片懷疑中，拍著他的肩膀誠懇地說：“試試吧！老師相信你一定會很出色的！”正式演出時，他在臺上是那樣的自信，那樣的搞笑，博得學(xué)生一陣陣的掌聲，為班爭了光。從那以后他也悄悄地改掉自己身上的.不足，日常行為也規(guī)范了許多。

這一點，要“嚴(yán)細”交錯。我在兩天內(nèi)幾乎認(rèn)識班里所有學(xué)生，做到看人就能叫出他的名字，第二周，直呼學(xué)生姓名，將位子重新做了大的調(diào)整。同時我告訴他們，你現(xiàn)在的位子不是你永久的位子，我隨時都會調(diào)整，因此說，誰都不用因為位子找我，我不會給你開綠燈。

我發(fā)現(xiàn)班里有些孩子并不是不想學(xué)，是因為基礎(chǔ)太差，又不好意思去問其他同學(xué)，而恰恰有一些成績好的學(xué)生，不愛幫助別人。于是我就成立了“一幫一互助組”一個400名前的學(xué)生與一個400名后的學(xué)生結(jié)為一組，與上一次考試相比，兩人必須同時進步，評出進步幅度最大的發(fā)獎，退步最大的，兩人同時受到懲罰。同時向他們提出口號：“一幫一互助，905人人進步?！边@樣我班的課下，玩的少了，講題的多了，起到了較好的效果。

開學(xué)第三周，趙帥的母親打電話說：九年級很關(guān)鍵，她希望自己的兒子別白休學(xué)，也能考上城里的高中?？墒呛⒆訉议L產(chǎn)生逆反心理，根本不與家長溝通。

我想應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的感恩心，我給學(xué)生觀看了著名演講大師鄒越在家長會上演講的片段“讓世界充滿愛”?？赐旰笪易屗麄兠咳藢懸黄^后感。然后裝訂在一起，掛在了黑板左側(cè)，我班劉晨冉為它提名：感恩的淚，還寫寫了開篇語，作為他們學(xué)習(xí)的動力。通過這次活動，我班人員思想觀念有了很大改觀。尤其是趙帥和他的母親說出了“媽媽，我愛你！”并且吃完晚飯后把他媽和他爸的碗刷了。他的母親流下激動的淚水。

后來我又通過班會教育學(xué)生，感恩父母給我們生命、哺育我們長大成人；感恩老師給我們智慧和修養(yǎng)，給了我們放眼世界的慧眼；感恩同學(xué)給我友愛、伴我進步、伴我成長；通過這樣的心理引導(dǎo)，我相信孩子們一定能夠?qū)W會愛別人，愛這個世界，進而學(xué)會感激，也懂得善良。

當(dāng)然在這半年里，班里并不總是一帆風(fēng)順的，也發(fā)生過許多小插曲，比如，我班的衛(wèi)生是我最頭疼的事情，這些孩子值日總是來得太晚，而且做得不徹底。我采取的辦法是親自到衛(wèi)生區(qū)指點，并和他們一塊做，再選了一個勞動委員，專門監(jiān)督衛(wèi)生，同時對做得好的，公開表揚，物質(zhì)上的獎勵，做的不好的，不但批評，還要為班里捐班費。我班衛(wèi)生現(xiàn)在有很大好轉(zhuǎn)。我也和犯錯誤的學(xué)生針鋒相對過。也有很多事情處理的欠妥當(dāng)。總的來說我班現(xiàn)在，學(xué)習(xí)，紀(jì)律，衛(wèi)生都很穩(wěn)定，都好于年前，今后我一定會進一步完善我班的管理方案，爭取完成我班的目標(biāo)：“創(chuàng)最好的班級，做最好的自己”。

幼兒園班主任管理心得體會篇十七

班主任的工作是一門學(xué)問，更是一門藝術(shù)。育人無止境，管理無邊際,新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。在當(dāng)今教育形勢下,如何做一名合格的班主任！我想從以下幾個方面談?wù)勛约旱囊恍┳龇ǎ?/p>

常規(guī)，顧名思義就是日常的規(guī)則，而小學(xué)生常規(guī)管理就是在以班

級為單位的這樣一個集體環(huán)境中，老師如何幫助和指導(dǎo)孩子建立一定

的規(guī)則，以保證學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、生活等的順利開展，常規(guī)看似無形，因為他不像教學(xué)活動那么凸顯成效，其實它無處不在，它是保證小學(xué)生在校的學(xué)習(xí)生活各個環(huán)節(jié)順利的基礎(chǔ)和前提。因此，常規(guī)教育是學(xué)校教育教學(xué)工作中不容忽視的一個重要部分。

（一）、怎樣制定班級常規(guī)

規(guī)則的內(nèi)容要明確且簡單易行。規(guī)則是一種約束學(xué)生行為的準(zhǔn)則，所以遵守規(guī)則的過程也就是小學(xué)生行為規(guī)范量化的過程。當(dāng)我們在確定一個規(guī)則時，必須是在小學(xué)生現(xiàn)有能力和水平的基礎(chǔ)上確定的，規(guī)則的內(nèi)容不能由老師包辦。有些規(guī)則可以讓學(xué)生共同參與制定，以便更多的人知道規(guī)則，讓他們在活動中明白規(guī)則的具體要求。

（二）、怎樣抓好班級常規(guī)管理

1對班級學(xué)生有全面的了解

作為一名班主任，搞好班級常規(guī)管理工作的一個前提條件就是對本班學(xué)生有全面的了解。因?qū)W生之間本身就存在著年齡、家庭和生理上的差異。教師必須很快認(rèn)識學(xué)生，只有對每個學(xué)生都很熟悉了解他們的個性和習(xí)慣。才能搞好班級常規(guī)管理工作。

2 常規(guī)教育要常抓不懈

常規(guī)意識，并非一朝一夕就能養(yǎng)成的，這就要求我們在教育中遵循小學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律，經(jīng)常深入學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中，常抓不懈，在此幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的規(guī)則意識。

3 充分發(fā)揮班干部的作用

擔(dān)任班干部是許多學(xué)生的夢想。為了讓孩子們夢想成真，為了讓每個孩子都過過“官癮”，可以實行班級事務(wù)“包干負(fù)責(zé)制”， 落實責(zé)任 為使班級工作順利進行，自主管理落到實處，富有實效，根據(jù)班級日常活動增設(shè)崗位，如課間紀(jì)律、課堂紀(jì)律、紅領(lǐng)巾佩戴的檢查；學(xué)生儀容儀表的檢查，好人好事的記錄；教室、公地地面、講臺、衛(wèi)生角的保潔；圖書角的管理、黑板報的設(shè)計、室外清掃區(qū)的負(fù)責(zé)制，并按座位分成四個學(xué)習(xí)小組，每個小組內(nèi)安排多位組長，如衛(wèi)生組長、學(xué)科作業(yè)組長、紀(jì)律組長、幫差組長，每項具體工作都安排專人管理，做到“事事有人管，人人有事管，人人有人管，人人能管人。”

4 榜樣示范，潛移默化

平時注重從細小的方面入手，看到地面有紙屑了，班主任要當(dāng)著全班的面，彎下腰主動撿起，以身作則，看到學(xué)生某一方面做得好，故意夸大渲染，及時表揚，班級建立紅花榜，每月底對班級每一個學(xué)生進行綜合評比，評選尊敬師長的小模范；關(guān)心集體的小主人；文明守紀(jì)的小標(biāo)兵；熱愛勞動的小能手；勤儉節(jié)約的小明星；刻苦學(xué)習(xí)的小博士；助人為樂的小天使；保護環(huán)境的小衛(wèi)士。每次評選出的標(biāo)兵，紅花獎勵，都要進行公布,激勵先進，鞭策后進。既調(diào)動了全體學(xué)生的積極性，又使每一個學(xué)生認(rèn)識到了自己的長處，明確了自己的不足，逐步向好的方面轉(zhuǎn)化，班級里傳遞的正能量使班級形成了“ 比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

有時班主任傾注滿腔熱情還是不夠的，與家長的配合更為重要 ，因為父母才是孩子的第一任老師，父母的教育對孩子的成長起了不可估量的作用。因而，我們更應(yīng)懂得和家長建立聯(lián)系，進行教育上的合作，讓孩子在一個充滿關(guān)心、愛意的氛圍中成長。以下是我與家長交往的一些做法：

（ 一）、以禮相迎，以誠相待。

家長來校詢問孩子情況時應(yīng)笑臉相迎，起身讓座，不要居高臨下，盡量先匯報孩子在校的好的方面，然后就其表現(xiàn)不夠的地方再提出中肯建議。 尊重家長 ，不歧視家長。家長無論從事什么職業(yè)，都要一視同仁。在與家長的交往過程中，班主任應(yīng)做到文明禮貌，尊重對方。我們是教育工作者，通常比家長，特別是農(nóng)村的家長，更熟悉教育理論和教育方法，懂得教育規(guī)律。但不能應(yīng)此以教訓(xùn)的口吻與家長談話，特別是其子女“闖了禍”的時候，說你的兒子（女兒）怎么怎么樣，不聽勸告，你身為家長是怎樣教自己的孩子的等等。如果當(dāng)著學(xué)生的面這樣說，不僅使家長難堪，又損了家長在孩子心目中的威信，而且家長一旦將這種羞憤之情轉(zhuǎn)嫁于孩子，拿起棒子之類就打孩子，或給孩子幾個巴掌，甚至有的回家后還要通打孩子，這樣極易造成學(xué)生與班主任的對立情緒，甚至對學(xué)習(xí)的態(tài)度會一落千丈，結(jié)果會適得其反。因而語言盡可能委婉，最好跟家長用商量的口吻，平靜地講清道理。如：“你看，我們是否這樣做 ------ ”“你能否試一下 ------ ”說明利害關(guān)系，做到以禮待人 .

（二）、及時匯報，主動出擊。

對孩子在學(xué)校發(fā)生了什么意外，除了合適的處理外，還應(yīng)在第一時間告知家長，對于孩子存在錯誤老是屢教不改，應(yīng)主動打電話聯(lián)系家長，求得家長的配合。不要等事情不可收拾時那就晚了。平時遇到孩子各方面取得進步或競賽獲獎等，也可告知家長，不要讓家長接到電話或短信都是告狀或不好的事情，從而消除家長的畏懼感。班主任與家長要保持經(jīng)常的溝通，有助于克服對學(xué)生要求上的不一致，從而減少在共同的教育中的某些失誤。經(jīng)?？梢酝ㄟ^電話，短信，班級可以建立qq等，以利于更多地了解自己的教育對象。盡量不做出于偶然的動機或者迫使家長采取什么“措施”把家長邀請到學(xué)校來，以至造成家長害怕教師家訪或被邀請到學(xué)校來。這種情況，家長肯定首先想到的是自己的子女犯事，因為平時老師都不見家長的。

（三）、 評價客觀、全面公正

班主任在向家長介紹情況，總會就學(xué)習(xí)成績、在校是否遵守紀(jì)律來評價，特別對差生，總會失望地對家長說：“你的孩子怎么搞，這次測試又是在最后幾名，我也無能為力 ?！边@樣造成一些家長整天把孩子鎖在家里，強迫他做作業(yè)，不 準(zhǔn)走出家門玩等。這樣，不僅家長整天傷心勞心，學(xué)生對班主任的對抗情緒又高漲了。家長們都望子成龍，對子女的期望很高。我們作為教育工作者，更應(yīng)體諒家長的壓力和希望。因而，在與家長介紹情況時，應(yīng)實事求是，優(yōu)、缺點都要做出分析，力求全面而公正，讓家長對自己的孩子有更客觀的了解。這樣會明確不足，達成共識，家校配合，爭取取得好的教育效果。

(四) 、耐心傾聽 ，以理服人

在與家長交流過程中，時間久了，可能過于熟識已成了朋友，而忘記了自己是一個教師，久而久之，難免會碰到客氣的家長會提出請吃飯等等，我覺得距離產(chǎn)生美，你時刻都要維護自己是為人師表的教師形象，教育學(xué)生關(guān)愛學(xué)生是你應(yīng)盡的職責(zé)，注意分寸，婉言謝絕。

與家長交流，是為了讓老師和家長更好地配合教育下一代，我們在家與家長交往中，應(yīng)注意以上這幾點，切合實際，幫助學(xué)生解決問題，完善人格，為青少年的健康成長創(chuàng)造良好的心理發(fā)展環(huán)境。

在21世紀(jì)的今天，隨著社會對培養(yǎng)人才的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。

班主任要根據(jù)學(xué)校大隊部的活動要求，結(jié)合班級實際，以主題活動為載體，創(chuàng)設(shè)和諧的班級文化氛圍，用活動引領(lǐng)學(xué)生完成從他律到自律，從自育到自塑的過程，引導(dǎo)學(xué)生們在快樂中體驗成功，在活動中健康成長。引領(lǐng)學(xué)生在思考中識別真善美和假惡丑.事無巨細,從班級日志、成長手冊到晨檢、升旗儀式;從校運會到各種形式的主題隊會;從感恩身邊的一件小事到社會公益事業(yè);從班報的創(chuàng)辦到記錄班級成長的光盤和博客等諸多方面.努力建設(shè)班級文化,通過各種各樣的主題活動, 搭建平臺, 讓每個學(xué)生展示才能,培養(yǎng)技能, 磨練意志,學(xué)會與人相處 共同分享快樂.使學(xué)生行為得到提升,引領(lǐng)學(xué)生體驗成功體驗幸福。不斷自發(fā)地修正自己的行為，不斷實現(xiàn)道德人格的提升。

今天的教師既是工作者，又是學(xué)習(xí)者，也是研究者,教師是具有這三種身份的，全國勞動模范李素麗說過：“認(rèn)真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好。”我們班主任老師要有博大的胸懷,寬廣的愛心,對任何一個受教育者永不放棄的耐心.