心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

輔導(dǎo)員工作心得體會題目篇一

作為一名大學(xué)輔導(dǎo)員，我的主要任務(wù)是幫助年輕的大學(xué)生解決他們在學(xué)習(xí)和生活中所遇到的問題。我深深地感到我的職業(yè)非常有意義，并且我的工作可以對學(xué)生們的未來產(chǎn)生積極的影響。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)如果我能夠?qū)⒆约寒敵蓪W(xué)生的真正朋友，我的工作就會更加順利和愉悅。

第二段：關(guān)于學(xué)業(yè)方面的輔導(dǎo)

首先，我會非常關(guān)注學(xué)生們的學(xué)業(yè)狀況。大學(xué)生活很忙碌，他們的時間很少，但是學(xué)習(xí)毫無疑問是非常重要的。因此，我會推薦學(xué)生們建立自己的學(xué)習(xí)計劃，并通過使用自習(xí)室、小組討論、參加輔導(dǎo)課等方式來改善他們的學(xué)習(xí)效率。我也會關(guān)注學(xué)生是否喜歡他們的主修課程，并且?guī)椭麄冋业竭m合自己的修讀方向。

第三段：生活問題方面的輔導(dǎo)

其次，我會幫助學(xué)生們解決生活上的問題。在大學(xué)校園里，許多新生會感到孤獨和迷茫。他們有多種多樣的問題，如學(xué)習(xí)、社交、個人關(guān)系等。我需要做的是用心傾聽他們的問題，并給予他們建設(shè)性的輔導(dǎo)和鼓勵。我還有責(zé)任教給他們?nèi)绾翁幚韷毫Γ绾纹胶鈱W(xué)業(yè)和生活，如何樹立積極的態(tài)度等等。我的目標是要讓學(xué)生們在大學(xué)里快樂、充實地度過所有時間。

第四段：常態(tài)化關(guān)于學(xué)生的了解和關(guān)注

除此之外，我還會試著成為學(xué)生的朋友，因為這樣有助于我更好地理解他們的需要和需求。我會常態(tài)化關(guān)注他們的社交生活、他們的興趣愛好和他們的家庭情況。因為這些方面有時也會影響到他們的學(xué)業(yè)和精神狀態(tài)。每年的新生極易在另一個城市或?qū)W習(xí)環(huán)境下感到不適應(yīng)和失落，以及遇到意料之外的困難。而我作為輔導(dǎo)員，就可以成為他們的指導(dǎo)員之外，成為他們信任的對象。

第五段：結(jié)論

在我的工作中，我面對著各種各樣的情況。但是我嘗試著為每個學(xué)生提供個性化的輔導(dǎo)。我的心愿是每個學(xué)生都可以充實、快樂地度過他們的大學(xué)時光。通過我的幫助和鼓勵，他們也會為自己的未來打下堅定的基礎(chǔ)。作為一名大學(xué)輔導(dǎo)員，我真心地希望可以幫助更多的學(xué)生，同時也希望我的工作可以被認為是有價值、有意義的。

輔導(dǎo)員工作心得體會題目篇二

生活好像萬花筒，大學(xué)輔導(dǎo)員的生活則像一個五味瓶：酸甜苦辣咸，五味俱全。大學(xué)輔導(dǎo)員工作的瑣碎、繁雜且不說，光是每日面對那一群年齡差不多，思想各異，性格亦不同的學(xué)生，處理他們各種各樣的問題，如果沒有一顆真正關(guān)愛他們的心，就很容易流于簡單化;或者是你的千篇一律，道貌岸然，表面上唬住了他們(但其心里并不服氣);或者就是他們多種多樣、層出不窮的花樣，使你疲于奔命?？偨Y(jié)大學(xué)輔導(dǎo)員工作，感慨良多，我覺得要使一個班級有良好的班風(fēng)，有強大的凝集力，一直不斷前進，大學(xué)輔導(dǎo)員除了做好一些常規(guī)工作外，還應(yīng)有一顆愛心，把自己真正融入學(xué)生中間，多理解他們，使他們信服你，愿意把你當作他們的好朋友，愿意與你多方面地交流思想。

一、懂得寬容，以同齡人的心態(tài)理解學(xué)生、尊重學(xué)生

作為一名大學(xué)輔導(dǎo)員，要尊重學(xué)生人格，并善于進行心理移位，設(shè)身處地體察學(xué)生的心理處境，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的細微變化和點滴進步，及時地加以引導(dǎo)、表揚、鼓勵，使學(xué)生逐漸對大學(xué)輔導(dǎo)員產(chǎn)生一種親切感、安全感。大學(xué)輔導(dǎo)員信任學(xué)生，尊重學(xué)生，就能喚起他們的自尊心、自強心，激勵他們發(fā)奮學(xué)習(xí)，戰(zhàn)勝困難，產(chǎn)生強大的內(nèi)在動力。相反，如果大學(xué)輔導(dǎo)員不信任、不尊重學(xué)生，尤其在公共場合，哪怕是無意識地用羞辱的語言去刺激學(xué)生，在學(xué)生面前，你就失去了教育的基礎(chǔ)和權(quán)力。對善于做學(xué)生朋友的大學(xué)輔導(dǎo)員，有哪個學(xué)生不喜歡他呢?當然，朋友關(guān)系并不意味著對學(xué)生放任自流。要嚴出于愛，愛寓于嚴，嚴而不兇，寬而不松，嚴在當嚴處，寬在當寬處，一分嚴格之水，再摻上九分感情之蜜，才能釀成教育的甘露。

作為大學(xué)輔導(dǎo)員，自然大多都會兢兢業(yè)業(yè)地工作，有時勞力費神卻效果不佳，這時候，埋怨、牢騷都無濟于事。大學(xué)輔導(dǎo)員與學(xué)生畢竟是兩代人，更何況大學(xué)輔導(dǎo)員與學(xué)生所具有的學(xué)識不相同，人生閱歷也不一樣，各方面修養(yǎng)存在著差異，性格上的差異更是多種多樣，諸如此類還有許許多多的不一致，當然會產(chǎn)生思想觀點的不一致，看問題角度不一致，解決問題方式也不一致，于是，許多矛盾便產(chǎn)生了。此時，如果多一點理解，經(jīng)常想想自己是他們那個年齡時，面對大學(xué)輔導(dǎo)員的教誨是怎樣一種心態(tài)，樂意接受什么樣的教育方式，厭惡反感什么樣的方式，恐怕就不會埋怨了。大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)該用一顆真誠的心去對待學(xué)生。沒有歧視，沒有偏愛，有足夠的耐心和寬容心，能夠放得下大學(xué)輔導(dǎo)員的架子，洗去臉上的古板，與他們一起迎接歡笑，一同承受苦惱，這樣才能真正把自己放在學(xué)生的位置上，成為他們中的一員。誰都知道理解萬歲這個口號在當今學(xué)生中很受歡迎，這表明當今青年學(xué)生渴望與成年人溝通，具有填平代溝的良好愿望。一方面，大學(xué)輔導(dǎo)員要把學(xué)生當作與自己地位平等的人來看待，對待學(xué)生的弱點、缺點以至錯誤，要給予真誠、熱情、嚴肅的批評、教育和幫助，而決不能歧視、諷刺和挖苦，否則就會傷害學(xué)生的人格和做人的尊嚴。另一方面，大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)尊重學(xué)生應(yīng)有的權(quán)利，要充分相信學(xué)生，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力和自我管理的能力。班級各項活動要充分放手讓學(xué)生去做，如：主題班會、運動會、班干選舉及班級日常工作都應(yīng)聽取學(xué)生意見，使學(xué)生在被尊重的同時，學(xué)會尊重別人，從而拉近師生間的距離。

如果一切都由大學(xué)輔導(dǎo)員一手包辦，不尊重學(xué)生的意見，不給學(xué)生各抒己見和參與班級管理的機會，久而久之，學(xué)生便會對大學(xué)輔導(dǎo)員產(chǎn)生不信任感，進而導(dǎo)致逆反心理的形成，不利于師生間的情感溝通。

尤其是學(xué)生在遇到失敗、受到挫折時，更希望有人去理解他，這時大學(xué)輔導(dǎo)員若能及時地表示關(guān)切、理解，伸出熱情之手，力所能及地幫助學(xué)生排憂解難，必然會獲得比平時更難以獲得的良好效應(yīng)學(xué)生對大學(xué)輔導(dǎo)員的感激，進而是尊敬，師生間的情感會更加貼近。學(xué)生最不愿意與看不起他的人打交道，因此，尊重學(xué)生的人格在建立師生融洽關(guān)系中顯得尤為重要。

一個班那么多學(xué)生，那么多事情，大學(xué)輔導(dǎo)員不可能樣樣事情都了解得完全屬實，偶爾也會帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實并非如大學(xué)輔導(dǎo)員了解的那樣而輕易就下結(jié)論，那么不僅僅是學(xué)生受委屈，而且大學(xué)輔導(dǎo)員也將面臨著信任危機。民主不僅容易贏得學(xué)生，使他們樂于與你交流，而且可以培養(yǎng)學(xué)生的民主意識。而武斷的做法卻民心大失，表面看來，你最威風(fēng)，你永遠正確，但在學(xué)生心里永遠與你隔著一層，為什么不能誰正確就聽誰的呢?學(xué)生首先是人，也有自己的自尊。辯護不僅能讓大學(xué)輔導(dǎo)員多方面了解事情真相，有助于解決問題，也可以是學(xué)生維護自己的權(quán)利和自尊的手段。做人，很重要的一點就是要自尊，學(xué)生懂得自尊，大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)當高興。當然，也不否認有些學(xué)生思想認識并不正確，總是掩蓋自己錯誤，甚至于狡辯。那么，何不讓他充分表現(xiàn)?大學(xué)輔導(dǎo)員反而可從其表現(xiàn)認識其錯誤思想根源，以便對癥下藥。相反，如果不管青紅皂白地訓(xùn)斥學(xué)生，甚至將本應(yīng)有的解釋也當作狡辯，那么不僅對學(xué)生認識錯誤、改正錯誤無益，還會嚴重地挫傷學(xué)生的自尊心，從而產(chǎn)生逆反心理，師生間產(chǎn)生隔閡，信任不再。例如我曾教過的一個學(xué)生就是一個較為典型的例子。這個學(xué)生比較聰明，但不懂得如何尊重他人，與人相處往往以自我為中心，且自控能力差，經(jīng)常擾亂課堂，影響較壞。來校一年，多次出現(xiàn)各種問題，最令人頭疼的是，他有許許多多，讓你防不勝防的歪理，狡辯能力非常強。對此，我多次耐心地做工作，并且與家長一同找他談話，了解到他這個壞毛病從小就有，從小學(xué)到初中，只要大學(xué)輔導(dǎo)員一教育他，他的逆反心理馬上就出來?？梢哉f，相處一年，我與他的壞毛病就奮戰(zhàn)了一年，但我從沒放棄，盡管他每次的理由幾乎根本就站不住腳，但我每次都認真聽完，再從多方面反復(fù)教育他，與他分析問題的所在，探討他之所以沒能取得應(yīng)有的成績的原因，幫助他克服心理的障礙，當學(xué)期即將結(jié)束時，在馬路上遇到他，我第一次看見他滿臉真誠地叫了我一句老師，心中甚是寬慰。我想，如果這一年，我不顧他的自尊，簡單地批評他的不是，而不去考慮他實際存在多年的心理因素，那又會怎樣呢?實際上，正是他的狡辯反映了問題的本質(zhì)。為我對他的教育提供了方向。而每次都耐心地聽他講完要講的話，這本身就體現(xiàn)了一種尊重。一分為二地看待學(xué)生出現(xiàn)的種種問題，讓他有機會把自己的所思所想說出來，再努力尋找解決問題的辦法，為了學(xué)生今后少走彎路，我們就應(yīng)多做耐心細致的工作，這是一個大學(xué)輔導(dǎo)員最基本的責(zé)任心。

三、多賞識學(xué)生，讓表揚和鼓勵助學(xué)生走向成功之路

每個人都是希望得到別人的贊揚。學(xué)生也是一樣，大學(xué)輔導(dǎo)員為什么總是要帶著挑剔，而不帶著賞識的眼光去看他們呢?要知道，學(xué)生是渴望賞識的，因為它就像生命中的陽光、空氣和水一樣，是必不可少的。很難想象一個成天被挑剔的人，會不垂頭喪氣，會有成就感，會充滿信心。我們要培養(yǎng)的是熱愛生活，勇于實現(xiàn)自我的人才。我想，還是多給一點笑臉，多給一點贊揚吧。鼓勵學(xué)生的每一個優(yōu)點和長處，讓學(xué)生充滿自信，自我覺醒。當然，對好的學(xué)生給予賞識也許不難，而對那些所謂的差生更要多給一些關(guān)愛、賞識，因為他們更需要鼓勵，更需要信心。一個信賴的眼神，一個鼓勵的微笑，都可能帶來巨大的效應(yīng)。我們應(yīng)當時時提醒自己，不要嘲諷譏笑學(xué)生，尊重學(xué)生的任何一點成果，這也是對他的一種無形的鞭策，我們在工作中應(yīng)及時地發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點予以賞識、鼓勵，使他充滿自信，激起他學(xué)習(xí)的興趣，讓表揚和鼓勵成為走向成功的催化劑。例如，對于學(xué)習(xí)成績等各方面都表現(xiàn)很好的學(xué)生，可以經(jīng)常鼓勵他們應(yīng)向高標準看齊，不要浪費了自己這塊好材料。對于學(xué)習(xí)較差的同學(xué)，也不要歧視他們，而是鼓勵他們盡量爭取多學(xué)一點知識，同時盡可能發(fā)現(xiàn)他們身上的長處，充分發(fā)揮他們的特長，只要他們有一點進步，就及時地給予表揚，使他們不至于覺得自己一無是處。讓每一個學(xué)生都發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，對未來充滿信心，這是一個大學(xué)輔導(dǎo)員的職責(zé)。切不可橫挑鼻子豎挑眼，讓學(xué)生充滿失敗感。

四、看準機會，選擇最佳時機，進行思想教育

大學(xué)輔導(dǎo)員若真正愛護學(xué)生，那首先應(yīng)該理解學(xué)生感情，尊重學(xué)生人格，在平等立場上同他們談話、交往，在交往當中尋找教育時機，只要大學(xué)輔導(dǎo)員注意調(diào)查研究，摸準學(xué)生的思想脈搏，掌握學(xué)生心理活動規(guī)律，善于捕捉教育時機，教育工作就會更加主動、有效。尤其對后進生來說更為重要。

1、捕捉學(xué)生閃光點。對后進生來說，他們的心靈深處同樣蘊藏著進取奮發(fā)的心理需要。大學(xué)輔導(dǎo)員不能只是被動地等待后進生的閃光點的出現(xiàn)，而是應(yīng)主動地抓住或創(chuàng)設(shè)條件，誘發(fā)后進生的自尊心和榮譽感，哪怕只是閃電般的那么一瞬間，也往往是后進生轉(zhuǎn)化的最佳時機。

2、選準教育時機。在教育時機未出現(xiàn)時，大學(xué)輔導(dǎo)員要耐心等待，當最佳教育時機到來時，要抓住契機進行教育，因為此時教育學(xué)生，最容易被學(xué)生接受，教育效果最佳。如新入班的后進生，往往會有在新環(huán)境中調(diào)整自己的欲望，這是轉(zhuǎn)變后進生的大好時機。因此要提前做好后進生的情況調(diào)查，主動而自然地接近他們，從開學(xué)第一天起就關(guān)懷、鼓勵、幫助他們，促使其把調(diào)整自己欲望變?yōu)闋幦∵M步的實際行動。某些后進生幾經(jīng)努力仍然不能改掉全部缺點，而繼續(xù)受到大多數(shù)同學(xué)的冷遇和歧視，心靈會受到嚴重創(chuàng)傷。如果這時大學(xué)輔導(dǎo)員熱情關(guān)心和幫助他們，他們就會感受到溫暖、安慰和鼓勵而再次振作起來，同時，后進生的教育轉(zhuǎn)化工作也會因此得到新的契機等等。

3、抓住心理因素。初三上學(xué)期，班里一名男生和一名女生經(jīng)常在一起。我暗中觀察了幾天，但我并沒有輕率地斷定他們是早戀，更沒有認為他思想有什么問題。我找機會分別同他們談話，談話中我沒有批評他們，只是像是無意似的談起自己中學(xué)時代的青春萌動的感覺和我對青春期男女生關(guān)系的看法。我始終沒有批評他們，更沒有歧視他們。但他們分明感到了我話里的含意。我還送給了那位女同學(xué)一句意味深長的話：葡萄小的時候請不要摘它，因為它是酸的;要想甜，請等到它成熟的時候。以后兩人關(guān)系一直很正常。我覺得，一個學(xué)生的思想通了，一個班的思想教育搞好了，其他工作做起來就較為輕松了。所以，思想教育應(yīng)當是大學(xué)輔導(dǎo)員工作的中心任務(wù)。

事實證明，關(guān)愛學(xué)生，理解學(xué)生，主動的去做他們的一員，才能真正贏得他們的敬重，才能使他們在原有的基礎(chǔ)上不斷的前進，才真正盡了一個大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)盡的職責(zé)。

輔導(dǎo)員工作心得體會題目篇三

近日，我有幸參觀了學(xué)校的輔導(dǎo)員工作室，這是一次難得的機會，讓我對輔導(dǎo)員們的工作和壓力有了更深入的了解。在參觀過程中，我被輔導(dǎo)員們在千頭萬緒的事務(wù)中仍能保持高效、耐心和關(guān)愛的工作態(tài)度所感動。同時，我也深刻體認到輔導(dǎo)員的工作不僅是為學(xué)生解決問題，更是為學(xué)生的成長和發(fā)展提供全方位的支持和引導(dǎo)。

首先，參觀輔導(dǎo)員工作室給我留下的第一個印象就是他們的工作條件十分簡樸。輔導(dǎo)員辦公室里沒有華麗的裝飾和高級的家具，而是簡單的桌椅和一些基礎(chǔ)的辦公設(shè)施。這讓我感到輔導(dǎo)員在工作中不是追求物質(zhì)享受，而是專注于為學(xué)生提供服務(wù)。他們不計較條件的好壞，只要辦公室能夠滿足基本的工作需求就足夠了。這種“樸素而不簡陋”的工作環(huán)境讓人感受到了輔導(dǎo)員工作的專注和認真。

其次，參觀過程中我發(fā)現(xiàn)，輔導(dǎo)員們極為重視自我學(xué)習(xí)和提升。他們在工作室里擺放著各類專業(yè)書籍和期刊，還有一些參加培訓(xùn)和研討會的資料。輔導(dǎo)員們告訴我，他們每年都要進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以跟上時代的發(fā)展和學(xué)生的需求。他們還會利用業(yè)余時間研究學(xué)術(shù)論文和心理學(xué)理論，從中獲取更多的專業(yè)知識和方法，以更好地服務(wù)學(xué)生。我由此認識到，輔導(dǎo)員不僅是對學(xué)生進行輔導(dǎo)工作，更是不斷修煉自己，為學(xué)生提供更專業(yè)的指導(dǎo)。

再次，我觀察到輔導(dǎo)員們對學(xué)生問題的耐心和細致解答。在工作室里，有各種各樣的學(xué)生問題記錄本，我打開其中一個，翻到最后幾頁，發(fā)現(xiàn)上面密密麻麻記錄著與學(xué)生的交流內(nèi)容及輔導(dǎo)員的回答。有的問題涉及課業(yè)負擔(dān)，有的問題是人際關(guān)系的糾紛，還有的問題是職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)困擾。不論問題多么瑣碎或復(fù)雜，輔導(dǎo)員們都耐心地一一記錄并詳細細致地解答。這讓我深刻體會到，輔導(dǎo)員工作并非僅僅是聽學(xué)生的問題，更是給予學(xué)生關(guān)愛和理解的過程。

最后，我參觀輔導(dǎo)員工作室的過程也使我明白了輔導(dǎo)員的工作是一項相當具有挑戰(zhàn)性的工作。從時間安排上來說，輔導(dǎo)員們的工作時間要比普通教師的工作時間更長，而且工作內(nèi)容不僅僅限于學(xué)生咨詢，還包括各種業(yè)務(wù)的處理和會議的參與等。輔導(dǎo)員們需要在較短的時間內(nèi)解決許多學(xué)生問題，并在這個過程中做到公正、客觀和細致。同時，他們還要承受較大的心理壓力，因為他們是學(xué)生心理保護的最后一道防線。每天面對不同的問題、不同的學(xué)生，輔導(dǎo)員們需要保持良好的心理狀態(tài)，以更好地幫助學(xué)生解決問題。

參觀輔導(dǎo)員工作室讓我對輔導(dǎo)員的工作有了更深入的了解，也讓我認識到輔導(dǎo)員的工作遠比我們想象中更辛苦和重要。他們不計條件的好壞，全心全意服務(wù)學(xué)生；他們不斷自我學(xué)習(xí)和提高，以更好地指導(dǎo)學(xué)生；他們耐心細致地回答學(xué)生的問題，用心傾聽學(xué)生的困擾；他們承受著巨大的工作壓力，仍然堅持為學(xué)生付出。作為學(xué)生，我們應(yīng)該對輔導(dǎo)員們的工作給予更多的理解和支持，同時也要在需要的時候敢于尋求輔導(dǎo)員的幫助，因為他們是我們成長道路上最重要的導(dǎo)航者與伙伴。

輔導(dǎo)員工作心得體會題目篇四

輔導(dǎo)員作為高校教育中的重要角色，承擔(dān)著對學(xué)生全面發(fā)展與成長的指導(dǎo)工作。面對學(xué)生復(fù)雜多變的需求，輔導(dǎo)員們不斷探索有效的工作方法。其中，“輔導(dǎo)員五度工作法”因其科學(xué)的理念和系統(tǒng)的方法而備受關(guān)注。通過對這一工作法的實踐和思考，我深刻體會到了它的價值和意義。

第一度：發(fā)現(xiàn)問題，做有效的分析

作為輔導(dǎo)員，我們面臨著一個個學(xué)生發(fā)展中的問題，需要以問題為導(dǎo)向，做好有效的分析。在我實踐中，我嘗試將問題歸納為學(xué)習(xí)問題、生活問題、情感問題等幾個方面，然后通過面談和問卷調(diào)查等方式，深入了解學(xué)生的真實情況。從中我發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們普遍存在壓力大、自信心不足等問題。通過分析問題的成因及其背后的原因，我可以更準確地了解學(xué)生的需求，為后續(xù)的工作提供針對性的幫助。

第二度：設(shè)計策略，采取有針對性的行動

在分析問題之后，我們需要制定出相應(yīng)的工作策略。對于學(xué)生專業(yè)能力的提升，我鼓勵他們選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，并幫助他們建立時間管理和學(xué)習(xí)計劃；對于生活問題，我組織學(xué)生開展一系列的主題活動，鼓勵他們主動參與；對于情感問題，我積極引導(dǎo)學(xué)生進行溝通和交流，幫助他們建立良好的人際關(guān)系。通過制定有針對性的策略，我能夠最大限度地滿足學(xué)生需求，并引導(dǎo)他們邁向成功。

第三度：提供資源，激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動力

輔導(dǎo)員要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)勢和潛力，并通過提供資源和各種機會，激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動力。為此，我積極與各學(xué)科教師、社會企業(yè)等建立合作關(guān)系，為學(xué)生提供更多的實踐機會和素質(zhì)培訓(xùn)。例如，舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座、開設(shè)專業(yè)技能培訓(xùn)班、安排學(xué)生參加實習(xí)等。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們的興趣增加了，學(xué)習(xí)的積極性和主動性也得到了提高，他們開始自我激勵，主動探索未來的發(fā)展方向。

第四度：發(fā)現(xiàn)潛能，培養(yǎng)個性化發(fā)展

在了解學(xué)生并提供資源的基礎(chǔ)上，輔導(dǎo)員應(yīng)該幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)他們的個性化潛能。在我的實踐中，我經(jīng)常鼓勵學(xué)生參加各類學(xué)術(shù)比賽和社團活動，并積極跟進他們的參與過程，發(fā)現(xiàn)他們的潛能和優(yōu)勢并予以引導(dǎo)。通過這樣的方式，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們逐漸找到了自己的興趣愛好，并在不同的領(lǐng)域取得了不錯的成績和成就感。這些成功的經(jīng)驗為他們的個性化發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

第五度：評估效果，持續(xù)改進完善

輔導(dǎo)員的工作不僅要關(guān)注過程，更要關(guān)注結(jié)果。評估工作的效果對于改進方法至關(guān)重要。通過問卷調(diào)查、學(xué)生評價等方式，我了解到學(xué)生們對于我的工作方法和策略的認可度和滿意度較高，同時也根據(jù)學(xué)生的反饋不斷完善和調(diào)整我的工作。讓學(xué)生在不斷改進中得到更好的成長，也讓我在實踐中與學(xué)生共同進步。

結(jié)語：

輔導(dǎo)員的工作對于學(xué)生的成長至關(guān)重要，而輔導(dǎo)員五度工作法提供了一種科學(xué)有效的指導(dǎo)方式。通過發(fā)現(xiàn)問題、設(shè)計策略、提供資源、發(fā)現(xiàn)潛能和評估效果五個維度，我們能夠更全面地了解學(xué)生的需求，更有針對性地提供幫助。通過實踐和持續(xù)改進，輔導(dǎo)員們能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為學(xué)生的發(fā)展和成長不斷努力。

輔導(dǎo)員工作心得體會題目篇五

輔導(dǎo)員工作共同體是一種組織形式，它通過集聚各校輔導(dǎo)員的智慧和經(jīng)驗，共同致力于提升輔導(dǎo)員工作質(zhì)量和水平。我有幸參與了這樣一個共同體，并從中受益匪淺。在這里，我學(xué)到了很多理念和方法，也感受到了同行之間的互助和支持。

第二段：共同體的價值和效果

輔導(dǎo)員工作共同體為我們提供了一個與各類輔導(dǎo)員交流的平臺，不論是在學(xué)術(shù)方面還是在教學(xué)過程中遇到的問題，共同體成員們總能給予我有效的意見和建議。通過與同行的交流，我不僅更新了自己的教育理念，也對輔導(dǎo)員的職業(yè)素養(yǎng)有了更加全面的認知。共同體的成員們通過分享自己的成功經(jīng)驗和教學(xué)材料，讓我汲取了很多寶貴的經(jīng)驗。

第三段：共同體的合作和互助

在共同體中，我深刻體會到了同行之間的互助和合作的力量。當我遇到困難和挑戰(zhàn)時，共同體的成員們總是愿意伸出援手。他們會耐心傾聽我的困擾，給予我鼓勵和安慰，并提供實際的幫助和建議。這讓我深刻體會到了作為輔導(dǎo)員工作共同體一員的責(zé)任和義務(wù)，也讓我感受到了互幫互助的溫暖。

第四段：發(fā)展自我和共同體的重要性

輔導(dǎo)員工作共同體的成立，不僅僅是一個組織形式，更是對輔導(dǎo)員自身的一種要求。共同體鼓勵成員們不斷學(xué)習(xí)和成長，組織各類學(xué)術(shù)活動和培訓(xùn)，提供交流和分享的機會。作為一名輔導(dǎo)員，自我發(fā)展和成長是非常重要的，只有不斷提升自己的素質(zhì)，才能更好地為學(xué)生服務(wù)，為社會做出更大的貢獻。

第五段：對輔導(dǎo)員工作共同體的展望

在接觸和參與輔導(dǎo)員工作共同體的過程中，我深刻認識到了這種組織形式的價值和意義。我相信，輔導(dǎo)員工作共同體將會越來越受到重視和發(fā)展。我希望，將來能夠加入更多的輔導(dǎo)員工作共同體，與更多的同行交流合作，共同進步。我相信，通過輔導(dǎo)員工作共同體的努力，我們能夠更好地滿足學(xué)生的需求，提升輔導(dǎo)員的職業(yè)素養(yǎng)，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。

在這個信息發(fā)達的時代，輔導(dǎo)員工作共同體的出現(xiàn)為我們提供了更多的交流和學(xué)習(xí)的機會，也為我們的工作帶來了新的思路和動力。我希望，我們能夠珍惜共同體的機會和資源，不斷成長和進步，以更好地為學(xué)生服務(wù)，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。

輔導(dǎo)員工作心得體會題目篇六

輔導(dǎo)員作為大學(xué)中的學(xué)生管理工作者，承擔(dān)著指導(dǎo)學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展、解決學(xué)生心理問題等重要職責(zé)。經(jīng)過一段時間的輔導(dǎo)員工作，我深深體會到這份工作的重要性和挑戰(zhàn)性。以下是我對輔導(dǎo)員工作的心得體會。

首先，作為輔導(dǎo)員，要與學(xué)生建立良好的關(guān)系。作為學(xué)生的導(dǎo)師和傾訴對象，我們需要關(guān)心、尊重和理解每一個學(xué)生。通過與學(xué)生的深入交流，我們能夠更好地了解他們的成長經(jīng)歷、興趣愛好以及困惑和問題。只有建立起互信的關(guān)系，我們才能更好地幫助學(xué)生解決問題。因此，作為一名輔導(dǎo)員，我堅持以身作則，用真誠和善意去對待每一個學(xué)生，讓他們感受到被尊重和關(guān)心的溫暖。

其次，輔導(dǎo)員要具備扎實的專業(yè)知識。大學(xué)生面臨各種學(xué)業(yè)困惑和生活問題，他們需要得到專業(yè)的指導(dǎo)。因此，輔導(dǎo)員需要熟悉學(xué)生所學(xué)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容，了解教學(xué)計劃和相關(guān)政策。同時，我們還應(yīng)該關(guān)注學(xué)科前沿的發(fā)展動態(tài)，及時更新自己的知識，以便為學(xué)生提供準確的信息和專業(yè)的指導(dǎo)。在實踐中，我注重學(xué)習(xí)和研究學(xué)業(yè)問題，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，更好地服務(wù)于學(xué)生。

第三，輔導(dǎo)員要善于傾聽和引導(dǎo)。學(xué)生在成長過程中面臨諸多問題和挑戰(zhàn)，他們需要一個傾訴和引導(dǎo)的渠道。作為輔導(dǎo)員，我們要耐心傾聽學(xué)生的困惑和煩惱，并積極給予他們幫助和建議。在引導(dǎo)學(xué)生解決問題的時候，我們可以通過提問的方式引導(dǎo)他們思考和反思，幫助他們自主解決問題，培養(yǎng)他們的自我管理和解決問題的能力。此外，我們還可以通過組織座談會、講座等形式，分享與學(xué)生有關(guān)的經(jīng)驗和知識，提高他們的認知水平和解決問題的能力。

第四，輔導(dǎo)員要加強與家長的溝通。學(xué)生的成長離不開家庭的關(guān)懷和支持，因此，輔導(dǎo)員需要與家長保持密切的聯(lián)系。我們要及時向家長反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，并與家長商討解決問題的辦法，共同為學(xué)生的成長助力。同時，我們還可以通過家長會、座談會等形式，與家長們面對面地交流，聽取他們的意見和建議，共同探討學(xué)生成長的問題。

最后，輔導(dǎo)員要不斷學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)。作為一名輔導(dǎo)員，我們要緊跟時代的發(fā)展和學(xué)生的需求，不斷更新自己的知識和理念。我們可以通過研讀學(xué)科相關(guān)書籍、參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議等方式，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，我們還應(yīng)該保持積極的心態(tài)，不斷提升自己的溝通能力、問題解決能力和團隊協(xié)作能力，以應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境。

綜上所述，作為一名輔導(dǎo)員，我們要與學(xué)生建立良好關(guān)系，具備專業(yè)知識，善于傾聽和引導(dǎo)，加強與家長的溝通，并不斷學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)。這些都是成為一名優(yōu)秀輔導(dǎo)員的必備條件。我將繼續(xù)努力，以更高的標準要求自己，更好地履行自己的輔導(dǎo)員職責(zé)，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。

輔導(dǎo)員工作心得體會題目篇七

美術(shù)系董玉國

時光荏苒不知不覺中我已走上了自己的工作崗位一年了，作

頗多，一些是發(fā)自內(nèi)心的甜蜜，還有一些是摸索中的苦辣。在與學(xué)生們朝夕相處的時光里，我有了自己的點滴體會，現(xiàn)寫下來，與大家共勉。

一是要愛護每一位學(xué)生。我認真查看了每一位新生的檔案，盡可能多的了解他們的家庭狀況，記住他們的名字，并認真在工作筆記中作了詳細記錄，爭取我上崗第一周就能說出他的名字和他的畢業(yè)學(xué)校。因為我知道當我和這些學(xué)生見面時，如果能馬上叫出他們的名字，和他們聊一聊他們的家鄉(xiāng)，我就能很快的與他們拉近距離，進行很好的溝通，從而很好的管理他們。記得開學(xué)第一天的晚上，雖然我已疲憊不堪，但是我還是堅持去學(xué)生的宿舍看看，看看他們是否都整理好了，還有沒有什么困難，我到宿舍里都給他們講安全、講生活、講團結(jié)。在后來的交流中，有學(xué)生給我講，當時他們看到輔導(dǎo)員老師來宿舍看我們都非常感動，并且從心里接受了我這個比他們大不了多少的輔導(dǎo)員老師。

在與學(xué)生交流方面，針對不同的學(xué)生類型，采取新穎的交流

他們建造自己的溫馨的小“家”；在學(xué)生qq群聊天中，學(xué)生可以

隱蔽自己真實的姓名，與我進行不受約束的交流；在與學(xué)生個體

談話中，讓心靈碰撞，發(fā)掘他們內(nèi)心的想法。這些都是心與心交

流，沒有隔閡，沒有屏障。新穎而不同的學(xué)生交流方式收獲的是

不同的學(xué)生信息，不同的信息反映的就是學(xué)生不同的情況，這樣

領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)中，在與前輩的溝通中，在與兄弟學(xué)校同事的交流中

總結(jié)、試行、完善，而進一步健全的。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，才能有新的突破，才能探尋到新的工作思路。

二是在“信”上做文章?！罢\心能使石頭落淚，實意能叫枯木

發(fā)芽”，信任是正確認識學(xué)生的基礎(chǔ)，也是做好學(xué)生工作的基礎(chǔ)。

只有付出誠心，表露實意，才能讓陌生的學(xué)生變得熟悉，讓學(xué)生

成為你真心的朋友。

在班級建設(shè)、學(xué)生事務(wù)管理等方面，我注重用誠信來引導(dǎo)學(xué)

生，用誠信來約束學(xué)生，讓溫馨而和煦的誠信之風(fēng)吹進每個學(xué)生的心田，并在他們的心田生根發(fā)芽。因為，我覺得引導(dǎo)學(xué)生怎樣在學(xué)校做好學(xué)生，更重要的是去引導(dǎo)學(xué)生在社會中怎樣做人，只有知道怎樣去做人，才能真正是一個健康的人，一個積極向上的人，一個對社會有用的人。

學(xué)生晚自習(xí)問題是我工作中遇到的一個難題，剛剛開始，有一些學(xué)生不理解我校這種規(guī)定時間與地點的自習(xí)方式，總認為上了大學(xué)就應(yīng)該自由自在的，既可以在教室上晚自習(xí)，也可以在圖書館等其他地方上晚自習(xí)。另外一些學(xué)生是不適應(yīng)這種很多人在一起學(xué)習(xí)的方式，在一起上晚自習(xí)的學(xué)習(xí)環(huán)境比較吵鬧，不愿意上晚自習(xí)。我通過找他們談話，讓他們了解晚自習(xí)的重要性，既可以加深同學(xué)之間的感情交流，又可以培養(yǎng)同學(xué)們的集體意識，要求他們必須堅持上晚自習(xí)，學(xué)生也能夠慢慢的接受。

但是到了這學(xué)期中間，我又發(fā)現(xiàn)另外一個問題，晚自習(xí)的人數(shù)是能得到保證了，但是學(xué)生在晚自習(xí)的兩個多小時里又學(xué)到多少知識呢？這也就是說晚自習(xí)學(xué)習(xí)的質(zhì)量問題。通過與班干部和一些同學(xué)的交流中發(fā)現(xiàn)真正不想學(xué)習(xí)的同學(xué)很少，但就是這幾個人影響了一些自控力不強的同學(xué)，使他們不想學(xué)習(xí)，在晚自習(xí)的時候聊天、用手機上網(wǎng)、接打電話，從而導(dǎo)致想學(xué)習(xí)的學(xué)生也沒有一個較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。針對這樣的情況，我給四個班的班干部提出了一個意見，必須用規(guī)章制度來管理晚自習(xí)，我把制定晚自習(xí)管理制度的任務(wù)交給了班干部，這樣一方面能更好地聽取學(xué)生的意見，使制度更有針對性，另一方面也鍛煉了班干部的能力。管理制度制定出來之后，得到了廣大同學(xué)的認可，晚自習(xí)的質(zhì)量也有了很大的提高。

三是在“心”上交朋友。與學(xué)生相處，不能積慮，但一定處“心”，多一份情感交流，就多一份教育的希望和成功，若能與學(xué)生做到心靈交融，則是每個教育工作者最大欣慰和成功。深入學(xué)生的心靈，做學(xué)生的引路人，將會使學(xué)生受益終生。

在工作中，對待學(xué)生我一視同仁，學(xué)生沒有好差之分，因為我知道“"你以怎樣的態(tài)度對學(xué)生，學(xué)生會用怎樣的態(tài)度對你，你以怎樣的方式對待學(xué)生，學(xué)生就會用怎樣的方式對待你”。

把學(xué)生的事放在心上，就是把學(xué)生放在心上，把學(xué)生放在心上，就能走進學(xué)生的心中。心與心的交流，不是僅靠幾次班會就可以建立的，要在一天天接觸，一對一交談中逐步實現(xiàn)。主動、熱情地與學(xué)生進行各方面的交流，經(jīng)常性地深入寢室，盡可能地參加學(xué)生的郊游，用心去營造一種平等、寬松的環(huán)境，打破學(xué)生與輔導(dǎo)員之間那堵無形的墻，讓他（她）對你不設(shè)防，這就是與學(xué)生交心的做法和所要追求的結(jié)果。這種結(jié)果應(yīng)該說是一種境界，它是我所努力的方向，同樣也是輔導(dǎo)員工作的最高造詣。

輔導(dǎo)員工作是學(xué)生思想政治教育工作的重要組成部分，在很大程度上說，全方位、全過程地做好學(xué)生思想教育，才能使我們的教育辦得讓家長放心、讓學(xué)校放心。

尋求新的管理方式，充分信任學(xué)生，做學(xué)生的知心朋友，做一名學(xué)生滿意的輔導(dǎo)員是我的工作，也是我的追求，我一直在努力，也將繼續(xù)為之努力。

輔導(dǎo)員工作心得體會題目篇八

高校輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想成長的引路人、學(xué)業(yè)上的老師、生活中朋友，在學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活中主要起引導(dǎo)和服務(wù)的作用。輔導(dǎo)員肩負著為黨和國家培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的各種專業(yè)人才的重任，因此，責(zé)任是重大的，任務(wù)是光榮而艱巨的。現(xiàn)在輔導(dǎo)員已經(jīng)遠遠超出了傳統(tǒng)的思想政治工作的范圍，它已經(jīng)涉入學(xué)生生活的各個方面，如學(xué)業(yè)指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、班級管理、生活服務(wù)、課外活動參與等。

在學(xué)校不斷發(fā)展壯大的同時,對我個人的工作又提出了新的要求和考驗。今年,我擔(dān)任機械工程系2009級的230名學(xué)生的輔導(dǎo)員工作。本著 “以人為本,為學(xué)生服務(wù)”的宗旨,以學(xué)生的思想教育,班風(fēng)建設(shè)為工作重點開展工作，使學(xué)生能夠適應(yīng)新學(xué)期的大學(xué)生活與大學(xué)的生活節(jié)奏合拍。

輔導(dǎo)員自身的思想素質(zhì)理論水平是從事這項工作的理論基礎(chǔ)。在日常工作中我力爭多學(xué)多看,使自身具有一定的馬列主義理論和較高的政策水平。堅持在工作中以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀為宗旨,熟悉國家政策和學(xué)校的中心工作,為以后的工作打下良好的理論基礎(chǔ)。

在作風(fēng)上我努力做到“嚴、實、精”三字方針。嚴”就是對工作,個人要求嚴,對學(xué)生工作不馬虎,不松懈,不拖拉;“實”就是工作要實實在在,表里如一，按客觀規(guī)律辦事;“精”就是對工作精益求精，不應(yīng)付。與此同時我不斷的加強個人修養(yǎng)。所謂“上梁不正下梁歪”，作為輔導(dǎo)員我首先要做到光明磊落,正大光明,說道就要做到,并要有寬廣的胸懷和耐心的解決問題的態(tài)度。

針對本班學(xué)生入學(xué)成績水平比較集中，高分學(xué)生少，中低分學(xué)生較多，性格偏內(nèi)向，不善于表現(xiàn)自己，生活比較節(jié)儉，思想上都積極要求進步的特點，從入學(xué)伊始，就提出了團結(jié)，緊張，活潑，共進的班風(fēng)口號。班風(fēng)建設(shè)的措施如下：

抓好學(xué)生的思想教育工作，開學(xué)伊始就在班集體中形成了良好的奮進，團結(jié)的氛圍，努力幫助他們樹立正確地人生觀，價值觀，尋找制定適合自己的人生目標，重新樹立學(xué)習(xí)的自信心。舉行了新老生經(jīng)驗交流會，以自身的經(jīng)歷現(xiàn)身說法，幫助學(xué)生正確認識自己的學(xué)習(xí)，思想水平及能力，以更好的樹立個人的目標。

各班組織了一支有能力，有號召力，團結(jié)向上的班委會，充分發(fā)揮學(xué)生的力量。培養(yǎng)他們自我學(xué)習(xí)，自我管理的能力。班委會及各科課代表能與各位任課老師積極配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀律，為同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。管理好班級的日常工作。

利用多種機會有班里的每位同學(xué)進行溝通，談心，根據(jù)各自不同的特點，幫助他樹立正確的人生目標和奮斗目標。針對班級家庭貧困的學(xué)生，幫助他申請了勤工儉學(xué)的崗位;對于有其他發(fā)展意向的學(xué)生，幫助其獲取信息，實現(xiàn)自己的目標。

嚴格考勤制度和晚自習(xí)制度，輔導(dǎo)員不定期抽查。對于無故缺課的同學(xué)，決不姑息。凡是無故缺課的同學(xué)一律向全班同學(xué)做檢查，起到很好效果。

召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等主題班會，讓學(xué)習(xí)成績優(yōu)越的同學(xué)將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗與大家交流，提高全班學(xué)習(xí)水平。

堅持每周班會制度，每次主題不同，增進了與學(xué)生們的感情。鼓勵學(xué)生們用自己的視角去看待社會事件，培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力。

能認真參加學(xué)校的各項活動，以學(xué)?；顒訋颖景嗷顒拥拈_展和進行。通過有效的組織，在各項文體活動中取得了一定的成績。

輔導(dǎo)員工作心得體會題目篇九

郭富城有一首歌叫《動起來》，其中有幾句歌詞高亢奮進，唱出了青春活力與無限激情：“動起來，為新的力量喝采；動起來，每一秒都期待；動起來為新的紀錄喝采，動起來，就擁有精采未來……”。輔導(dǎo)員作為大學(xué)生知心朋友和人生導(dǎo)師，要陪伴和助推大學(xué)生成長成才，需要滿腔熱情與無限激情，用自身的力量感染、引領(lǐng)和服務(wù)大學(xué)生。作為一名勤務(wù)員和排頭兵，輔導(dǎo)員在工作中要動起來，概括起來為：堅持多動腿，努力走近學(xué)生；堅持多動眼，注重觀察身邊的人和事；堅持多動口，強化與學(xué)生之間的溝通和交流；堅持多動手，勤于記錄工作過程和心得體會；堅持多動心，熱愛輔導(dǎo)員這份職業(yè)；堅持多動腦，善于總結(jié)和思考！

作為一名輔導(dǎo)員，感受最深的就是在辦公室一刻也不停歇，不斷有學(xué)生來訪，一坐下來就是一天。有輔導(dǎo)員曾說：一天下來連喝口水上個衛(wèi)生間的時間都沒有！是的，學(xué)生事宜無小事，輔導(dǎo)員對待學(xué)生的事情從不含糊。除了在辦公室處理學(xué)生事務(wù)外，我們是否可以多走出辦公室，多走進學(xué)生的寢室，看看學(xué)生的真實生活情景？是否可以多走進學(xué)生課堂，感受一下學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情？是否可以多走進學(xué)生社團，實地了解學(xué)生的課余生活？只有走到學(xué)生當中去，多與學(xué)生接觸和相處，才能更好地了解學(xué)生、讀懂學(xué)生，進而教育學(xué)生、幫助學(xué)生！

很多時候，我們在處理學(xué)生事務(wù)時是“事情找上門”，而后有效地處置。那么，我們是否可以提前預(yù)判，“主動去找事”，把有些與預(yù)期相反的事兒處置在萌芽狀態(tài)，而不是等到事情發(fā)生了？師大的研判機制很好，通過信息的匯總和梳理，提前預(yù)判可能出現(xiàn)的情況，可以把工作做在前面！這個機制，就是讓輔導(dǎo)員在信息的綜合處置中學(xué)會“觀顏察色”，善于對同一對象的信息進行橫向和縱向的比較分析。更重要的是，輔導(dǎo)員要在工作實踐中，善于觀察學(xué)生的情緒變化，善于總結(jié)分析一定階段的行為變化。有時，主動多問一句“遇到什么煩心事了，有什么可以幫助你的”，或者“是不是身體不舒服，看你今天臉色不太好”，可能就可以化解一場危機，改變一個學(xué)生的學(xué)業(yè)軌跡或人生方向。要做到以上這些，都需要輔導(dǎo)員多注意觀察身邊的人和事。

有人說，輔導(dǎo)員是靠嘴皮子吃飯的，因為做學(xué)生的思想工作，其中最常用的方法就是口頭交流和溝通！從霍蘭德職業(yè)興趣理論來看，興趣類型偏向s型或e型的人更適合做輔導(dǎo)員！當學(xué)生學(xué)業(yè)受挫時，需要輔導(dǎo)員積極地鼓勵他；當學(xué)生生活中遇到困境時，需要輔導(dǎo)員耐心地開導(dǎo)他；當學(xué)生失戀情緒低落時，需要輔導(dǎo)員有愛地激勵他！都說沒有教不好的學(xué)生，只有不會教的老師，有時工作不好做或做不通，可能不是任務(wù)太艱巨或?qū)W生不理解，而是雙方的溝通出了問題！輔導(dǎo)員要學(xué)會多一些積極有效的溝通，少一些無畏的無效溝通，這就對輔導(dǎo)員的言語表達能力提出了更高的要求！

做輔導(dǎo)員最大的感受就是每天為瑣事而累，一天到晚很少有靜下來的時間，當夜幕降臨，躺在床上準備休息之時，回想一天的工作，卻發(fā)現(xiàn)自己似乎忙忙碌碌，一無所獲！學(xué)校鼓勵輔導(dǎo)員撰寫工作案例，鼓勵輔導(dǎo)員多做行動研究，這是很好的初衷！但有時，我們總以工作太忙沒有時間為由為自己開脫?！扒Ю镄惺加谧阆隆保绻覀儗W(xué)會記錄，每天記錄一點點，或許會有不一樣的驚喜！工作留痕是個很好的辦法！記下來，經(jīng)常性地書寫，日子久了，準見功效！比如，有的輔導(dǎo)員堅持寫學(xué)生寫“家書”，有的輔導(dǎo)員堅持寫工作日志，有的輔導(dǎo)員堅持寫微信公眾號的軟文等等，這都是很好的嘗試。就像魯迅說的那樣，世上本沒有路，走的人多了，自然就成了路，同理可推，心里本無書，寫的多了，自然就成了書！

經(jīng)常聽到有人說，輔導(dǎo)員是個良心活，多做一點少做一點，看似差別不大，但實際上卻不然，對學(xué)生的影響很大；工作做細一點粗一點，結(jié)果可能一樣，但在這一過程中學(xué)生的.體驗大不相同。有時，我們也需要“媽媽級”的輔導(dǎo)員，因為母愛無疆！是不是真的喜歡輔導(dǎo)員這份職業(yè)，對能否做好輔導(dǎo)員工作至關(guān)重要！如果把輔導(dǎo)員視做一份工作，你只是完成了既定的工作，沒有絲毫幸福感可言；如果你把輔導(dǎo)員當做一項事業(yè)來經(jīng)營，看到學(xué)生的成長，聽到學(xué)生對你的問候，一絲絲的成就感油然而生！既然我們選擇輔導(dǎo)員這一事業(yè)，請用心經(jīng)營！當你愛上輔導(dǎo)員這份職業(yè)的時候，你會發(fā)現(xiàn)，自己忙并快樂著！

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輔導(dǎo)員要實現(xiàn)專業(yè)化專家化的職業(yè)道路，必須從具體的繁瑣的事務(wù)中解脫出來，一方面可以合理運用大數(shù)據(jù)云平臺，減少基礎(chǔ)性工作，提高工作效率；另一方面，輔導(dǎo)員要做得了冷板凳，能靜下心來，善于沉思、總結(jié)和提煉，逐步形成具有特色的工作方法、工作理念和工作品牌，進而實現(xiàn)工作的升華！就師大而言，不管是職稱評審，還是職務(wù)晉升，輔導(dǎo)員的發(fā)展通道還是很順暢的，這就給輔導(dǎo)員的成長提供了很大的發(fā)展空間！這是很好的機制！輔導(dǎo)員要在工作中勤于思考，善于總結(jié)，積極提煉特色做法，探尋普遍規(guī)律，多做頂層設(shè)計，不斷提升工作層次！唯有如此，輔導(dǎo)員才能走出一條與眾不同的特色化發(fā)展之路，成就自身的職業(yè)夢想！

輔導(dǎo)員工作心得體會題目篇十

美術(shù)系董玉國

時光荏苒不知不覺中我已走上了自己的工作崗位一年了，作

頗多，一些是發(fā)自內(nèi)心的甜蜜，還有一些是摸索中的苦辣。在與學(xué)生們朝夕相處的時光里，我有了自己的點滴體會，現(xiàn)寫下來，與大家共勉。

一是要愛護每一位學(xué)生。我認真查看了每一位新生的檔案，盡可能多的了解他們的家庭狀況，記住他們的名字，并認真在工作筆記中作了詳細記錄，爭取我上崗第一周就能說出他的名字和他的畢業(yè)學(xué)校。因為我知道當我和這些學(xué)生見面時，如果能馬上叫出他們的名字，和他們聊一聊他們的家鄉(xiāng)，我就能很快的與他們拉近距離，進行很好的溝通，從而很好的管理他們。記得開學(xué)第一天的晚上，雖然我已疲憊不堪，但是我還是堅持去學(xué)生的宿舍看看，看看他們是否都整理好了，還有沒有什么困難，我到宿舍里都給他們講安全、講生活、講團結(jié)。在后來的交流中，有學(xué)生給我講，當時他們看到輔導(dǎo)員老師來宿舍看我們都非常感動，并且從心里接受了我這個比他們大不了多少的輔導(dǎo)員老師。

在與學(xué)生交流方面，針對不同的學(xué)生類型，采取新穎的交流

他們建造自己的溫馨的小“家”；在學(xué)生qq群聊天中，學(xué)生可以

隱蔽自己真實的姓名，與我進行不受約束的交流；在與學(xué)生個體

談話中，讓心靈碰撞，發(fā)掘他們內(nèi)心的想法。這些都是心與心交

流，沒有隔閡，沒有屏障。新穎而不同的學(xué)生交流方式收獲的是

不同的學(xué)生信息，不同的信息反映的就是學(xué)生不同的情況，這樣

領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)中，在與前輩的溝通中，在與兄弟學(xué)校同事的交流中

總結(jié)、試行、完善，而進一步健全的。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，才能有新的突破，才能探尋到新的工作思路。

二是在“信”上做文章。“誠心能使石頭落淚，實意能叫枯木

發(fā)芽”，信任是正確認識學(xué)生的基礎(chǔ)，也是做好學(xué)生工作的基礎(chǔ)。

只有付出誠心，表露實意，才能讓陌生的學(xué)生變得熟悉，讓學(xué)生

成為你真心的朋友。

在班級建設(shè)、學(xué)生事務(wù)管理等方面，我注重用誠信來引導(dǎo)學(xué)

生，用誠信來約束學(xué)生，讓溫馨而和煦的誠信之風(fēng)吹進每個學(xué)生的心田，并在他們的心田生根發(fā)芽。因為，我覺得引導(dǎo)學(xué)生怎樣在學(xué)校做好學(xué)生，更重要的是去引導(dǎo)學(xué)生在社會中怎樣做人，只有知道怎樣去做人，才能真正是一個健康的人，一個積極向上的人，一個對社會有用的人。

學(xué)生晚自習(xí)問題是我工作中遇到的一個難題，剛剛開始，有一些學(xué)生不理解我校這種規(guī)定時間與地點的自習(xí)方式，總認為上了大學(xué)就應(yīng)該自由自在的，既可以在教室上晚自習(xí)，也可以在圖書館等其他地方上晚自習(xí)。另外一些學(xué)生是不適應(yīng)這種很多人在一起學(xué)習(xí)的方式，在一起上晚自習(xí)的學(xué)習(xí)環(huán)境比較吵鬧，不愿意上晚自習(xí)。我通過找他們談話，讓他們了解晚自習(xí)的重要性，既可以加深同學(xué)之間的感情交流，又可以培養(yǎng)同學(xué)們的集體意識，要求他們必須堅持上晚自習(xí)，學(xué)生也能夠慢慢的接受。

但是到了這學(xué)期中間，我又發(fā)現(xiàn)另外一個問題，晚自習(xí)的人數(shù)是能得到保證了，但是學(xué)生在晚自習(xí)的兩個多小時里又學(xué)到多少知識呢？這也就是說晚自習(xí)學(xué)習(xí)的質(zhì)量問題。通過與班干部和一些同學(xué)的交流中發(fā)現(xiàn)真正不想學(xué)習(xí)的同學(xué)很少，但就是這幾個人影響了一些自控力不強的同學(xué)，使他們不想學(xué)習(xí)，在晚自習(xí)的時候聊天、用手機上網(wǎng)、接打電話，從而導(dǎo)致想學(xué)習(xí)的學(xué)生也沒有一個較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。針對這樣的情況，我給四個班的班干部提出了一個意見，必須用規(guī)章制度來管理晚自習(xí)，我把制定晚自習(xí)管理制度的任務(wù)交給了班干部，這樣一方面能更好地聽取學(xué)生的意見，使制度更有針對性，另一方面也鍛煉了班干部的能力。管理制度制定出來之后，得到了廣大同學(xué)的認可，晚自習(xí)的質(zhì)量也有了很大的提高。

三是在“心”上交朋友。與學(xué)生相處，不能積慮，但一定處“心”，多一份情感交流，就多一份教育的希望和成功，若能與學(xué)生做到心靈交融，則是每個教育工作者最大欣慰和成功。深入學(xué)生的心靈，做學(xué)生的引路人，將會使學(xué)生受益終生。

在工作中，對待學(xué)生我一視同仁，學(xué)生沒有好差之分，因為我知道“"你以怎樣的態(tài)度對學(xué)生，學(xué)生會用怎樣的態(tài)度對你，你以怎樣的方式對待學(xué)生，學(xué)生就會用怎樣的方式對待你”。

把學(xué)生的事放在心上，就是把學(xué)生放在心上，把學(xué)生放在心上，就能走進學(xué)生的心中。心與心的交流，不是僅靠幾次班會就可以建立的，要在一天天接觸，一對一交談中逐步實現(xiàn)。主動、熱情地與學(xué)生進行各方面的交流，經(jīng)常性地深入寢室，盡可能地參加學(xué)生的郊游，用心去營造一種平等、寬松的環(huán)境，打破學(xué)生與輔導(dǎo)員之間那堵無形的墻，讓他（她）對你不設(shè)防，這就是與學(xué)生交心的做法和所要追求的結(jié)果。這種結(jié)果應(yīng)該說是一種境界，它是我所努力的方向，同樣也是輔導(dǎo)員工作的最高造詣。

輔導(dǎo)員工作是學(xué)生思想政治教育工作的重要組成部分，在很大程度上說，全方位、全過程地做好學(xué)生思想教育，才能使我們的教育辦得讓家長放心、讓學(xué)校放心。

尋求新的管理方式，充分信任學(xué)生，做學(xué)生的知心朋友，做一名學(xué)生滿意的輔導(dǎo)員是我的工作，也是我的追求，我一直在努力，也將繼續(xù)為之努力。