人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

春節(jié)后收心會上的講話教育篇一

節(jié)后上班，全體干部職工思想上要快收心、工作上早上路，20xx年我們的工作要堅持五個原則：

(一)堅持實施大戰(zhàn)略與爭取投資并重，突出抓好投資。

州欠發(fā)達，原因在欠開發(fā)欠開放;欠開發(fā)開放，主要表現(xiàn)在投資不足和欠工業(yè)化、欠城鎮(zhèn)化。我們要看到，今天的投資就是明天的經濟，今天的投資結構就是明天的產業(yè)結構，今天的投資質量就是明天的經濟競爭力。

1、千方百計力爭國家更多資金支持。今年國家在去年基礎上新增投資億元，總投資達億元，省已有安排，全州要爭取中央、省億元，任務很重，各科室要認真分析，組織各縣爭取項目申報，同時著手考慮20xx年項目編報工作。

2、確保完成各項目標任務。20xx年，全州固定資產投資目標億元，較上年番了一番，目標高、任務重，元月份完成億元，這樣看來，每月要完成x個億，各科室要認真抓好重大工程和重點項目建設推進力度、加快醫(yī)改、生態(tài)移民、績效考核等各項工作的進度，實現(xiàn)投資目標。

3、著力引進大項目，做大gdp。發(fā)改委全體職工，人人有責，要充分利用親情、友情、鄉(xiāng)情，推介和宣傳，引進外資、技術、管理經驗，引進大項目、大企業(yè)，加快全州產業(yè)發(fā)展，努力把發(fā)展成面向東盟的新的產業(yè)基地，同時充分開發(fā)旅游資源，爭取旅游業(yè)取得更大突破。

(二)堅持黨組集體領導與分工負責并重原則，突出敢于擔當

1、堅持集體領導。凡集體研究決定的，堅決貫徹執(zhí)行，“三重一大”問題必須通過集體研究決定。

2、領導要帶頭抓落實。強化責任制，堅持領導分工負責制，強化目標管理，科長抓科員、一級抓一級。特別是要認真落實工作報告，任務明確后，分管領導要啟動責任機制，科長要主動謀劃。

3、要勇于擔當。主動向上對接，爭取投資，加強同行業(yè)部門聯(lián)系，獲取更多的信息資源。

4、注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，每個科室都要注意辦一事，成一事，各科室自己把關，出問題要實施責任追究。

(三)堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與調動干部積極性并重，突出調動干部積極性。

1、工作要有爭第一的風范。干就要干好，干就必須爭第一。

2、干部要主動工作。要發(fā)揮主觀能動性，勤思考、善謀劃，“思路決定出路，態(tài)度決定人生”。

3、有為才有位。機遇永遠給有準備的人。有的同志怕累，工作來了就躲，要明白領導重用你，才叫你干事，不叫你干事，那是你干不成事，那就沒有想頭了。所以希望同志們努力工作才會有建樹。

4、加大選拔、推薦、任用干部的力度。命運如掌紋，無論多么曲折，終究掌握在自己的手中。

(四)堅持工作與學習并重，突出提高工作效率。

堅決貫徹落實中央改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。

一是學習業(yè)務知識，提高工作能力。

二是學習政策、法規(guī)、時勢、經濟形勢，為工作補充能量。

三是工作中相互學習，提高工作效率。老同志耐心幫助年輕同志，學習更新知識。年輕同志虛心向老同志學習，學好看家本領，盡早作好接班準備，特別是新到崗的同志，更要積極主動求學。

四是注重反腐倡廉教育，自覺遵守廉政準則，依法從政。嚴肅查處不作為、亂作為形為;堅決杜絕“吃、拿、卡、要”不正之風;謹記：敬仰黨的事業(yè)、敬畏手中權力、敬重服務的人民。

(五)堅持抓好落實與改進作風并重，突出搞好服務。

一要改變工作作風。今年是“改革開放年”，要牢固樹立全委一盤棋的思想，正確處理個人與集體、局部與全局的關系，找準自己的位置，演好自己的角色。機關要大力開展整治庸、懶、散等不良風氣。有的“周二”學習不認真、不到會;科室間工作推諉、扯皮，工作不積極、不主動;不分析行業(yè)情況，不掌握經濟運行情況，工作一問三不知;上下班紀律松懈，遲到、早退、喊不動;上班玩游戲、看電影、聊天等現(xiàn)象時有發(fā)生。紀檢監(jiān)察要認真思考，拿出具體實施方案，堅決查處，嚴肅處理，與年終考核掛鉤。

二要加強團結。同志之間團結一心，共同完成工作任務，遇上忙的時候，科室之間要互相幫助，同志間有困難、有事，要全力以赴相互支持。要有包容謙讓之心，創(chuàng)建和諧單位，在一起工作是緣分，有些同志對工作考慮不周，做得不到位的時候，要主動幫助，出謀劃策、想辦法、當面提醒，絕不允許背后講小話，兩面三刀，落井下石。謹記做人二要素：向上和向善，向上是覺悟人生，向善是奉獻人生，善即智、智即福、福即樂。

三要抓好宣傳工作。機關信息管理領導小組，機關黨委、各支部宣傳委員，綜合科等按照我委信息管理辦法，努力提高文稿質量，加強宣傳報道。對外信息發(fā)送，根據分工責任機制，按程序審核，最后統(tǒng)一由綜合科編輯向各有關部門報送。達到宣傳好單位、宣傳好工作、宣傳好活動目的。四要尊老愛幼、家庭和諧。在單位尊老愛幼、在家庭尊老愛幼、在社會尊老愛幼，發(fā)揚中國傳統(tǒng)美德。

我的講話完畢，謝謝大家!

春節(jié)后收心會上的講話教育篇二

一年春作首，萬事行為先。春節(jié)上班第一天，我們召開這次會議主要有三個用意：一是給大家拜個年，祝大家在新的一年里健康幸福、平安如意;二是給大家提個醒，盡快從假期自由松散的狀態(tài)中走出來，重整旗鼓，整裝待發(fā);三是給大家加把勁，希望我們的全體干部，特別是各級領導干部，以飽滿的精神、提速的節(jié)奏、實干的作風，立即行動起來，積極投身工作，為實現(xiàn)新年開門紅起好步、打好底、開好局。

與往年不同的是，今天會議增加了縣區(qū)的發(fā)言，匯報各自春節(jié)期間的情況和開年的工作安排。這不僅是對縣區(qū)黨委班子領導力的一次檢閱，更重要的是彰顯了市委新年從頭抓緊、緊張快干的決心和意志。下面，圍繞確保實現(xiàn)新年開門紅這個主題，我講三點意見。

2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是改革開放40周年。做好今年的工作事關全局，意義重大。俗話說：“一年之計在于春，一日之計在于晨。”稿子鋪微信公眾號整理，春天既是萬物萌發(fā)的季節(jié)，也是播種希望的季節(jié)。轉眼間，2月份馬上就要結束了。時光易逝，歲月不居，我們一定要不負大好春光，迅速把各項工作抓起來。

第一，假期已過，心思要迅速集中。新的一年，工作任務非常繁重，全面小康的征程制勝于此，脫貧攻堅的戰(zhàn)斗決戰(zhàn)于此，不容我們有絲毫懈怠、半點放松。一代人有一代人的使命，一個時代有一個時代的印記，一個年輪有一個年輪的重任。我們務必克服“不到十五年不完，年未過完懶干事”的老習慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調整，秩序要迅速恢復，在精神上興奮起來、思想上警醒起來、工作上緊張起來，以只爭朝夕的緊迫感、無愧歷史的使命感、不負人民的責任感，抓好關鍵之年，奮戰(zhàn)關鍵之年，形成一種策馬揚鞭、換擋提速的濃厚氛圍。

第二，嚴明紀律，作風要持續(xù)改進。春節(jié)剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前，重中之重是要嚴肅上班紀律，全面進入正常工作狀態(tài)。年前，市委市政府出臺了轉變干部作風和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的兩個重要文件，明確提出“五個禁止”“十個不準”的明令要求，贏得了群眾的一致叫好，省委領導也給予了充分肯定。年后上班第一天，市委再次強調作風建設，就是要把這項工作深入持久地抓下去、力度不減地抓到底。會后，作風建設督查組要馬上分赴各地、各部門進行集中檢查。稿子鋪整理，借此機會，我再次重申，在本屆市委任期，作風建設督查組是常設的，要長期進行明查暗訪，查出問題馬上通知報紙、電視臺曝光。在轉變作風上，希望我們每一位領導干部都要做知行合一的模范，市委常委同志更要身體力行，各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部也要率先垂范，樹立起言出必行、有諾必踐的良好形象。

第三，任務繁重，工作要迅速部署。古人講：“凡事預則立，不預則廢?！北局绮渴?、早見效的原則，市委在春節(jié)前先后召開了經濟工作會議、政法工作會議、組織工作會議等一系列重要會議，目的就是要給大家騰出更多的時間和精力，早抓落實，快求突破。為此，各縣區(qū)安排全年工作的會議、各部門的專業(yè)工作會議，都要精簡高效、盡早召開;各單位內部總結、評比、表彰等會議活動，也要宜快則快，可簡則簡，能免則免，不要牽扯過多的精力;對于時間不等人的工作，要提前抓好，抓緊安排，盡快落實，各項重大任務和重點工作要抓緊細化分解，倒排計劃。

面對千頭萬緒的各項工作，我們各級干部既要善于統(tǒng)籌協(xié)調，更要突出重點。著名數(shù)學家華羅庚在《統(tǒng)籌方法》一文中以燒水、沏茶、擦地為例，說明統(tǒng)籌之效。毛澤東同志有句名言：“沒有重點就沒有政策”。各級干部要學會抓重點帶全局、抓典型帶一般的工作方法，各地各部門要注意處理好全市重點工作與本地本部門重點工作的關系，找準結合點和切入點，做到兩不誤、兩促進。

第一，要突出項目建設這個重點。項目是經濟發(fā)展的重要載體，是拉動經濟增長最直接、最有效的手段。從這個意義上講，上項目是抓經濟發(fā)展的第一要務，是重點之重點，中心之中心。從剛才的發(fā)言看，許多縣區(qū)春節(jié)不忘招商，春節(jié)不忘引資，值得表揚。節(jié)后上班第一天，講工作重點，第一位的還是項目。要想盡一切辦法，用盡所有智慧，在招商引資上多下功夫、下大功夫，爭取國家交通、能源、農業(yè)、水利等重大基礎設施項目，爭取富有科技含量、適合我市發(fā)展的工業(yè)項目。要發(fā)揮人力、土地、資源、環(huán)境等優(yōu)勢，吸引更多項目。我們計劃今年召開縣域經濟工作會議，逐個縣區(qū)參觀，一律只看新上的項目，過去的項目都不再看了。稿子鋪整理，就是要通過看項目看各縣區(qū)的發(fā)展水平，看班子的團結能力、發(fā)展能力、凝聚能力，希望各縣區(qū)要提前排一排，做好準備。

第二，要突出鄉(xiāng)村振興這個重點。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大部署。就我市來說，一定要見事早、行動快，切實為鄉(xiāng)村振興破好題、打好底。一是“百鄉(xiāng)千村”規(guī)劃要盡早抓好。這項工作去年做的很好，今年要早抓，確保三年內完成全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建設規(guī)劃。二是種茶要落實到位。去年全市種茶15萬畝，今年還要規(guī)劃15到20萬畝，地已整出來，季節(jié)也到了，要馬上行動起來。三是勞務經濟要大力抓。勞務經濟要做出品牌、規(guī)模、效益，這是省委領導給我們提出的六字要求，務必落實好。

第三，要突出優(yōu)化環(huán)境這個重點。經濟要發(fā)展，優(yōu)化環(huán)境是關鍵。市委、市政府提出的“十個不準”，年后要重點督查，查出的問題要堅決曝光、處理。通過抓正反兩個方面的典型，堅決落實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各項規(guī)定，為客商創(chuàng)造良好的投資環(huán)境、經營環(huán)境。

第四，要突出縣鄉(xiāng)換屆這個重點。縣鄉(xiāng)換屆要在3月20日前完成，市里換屆工作要在3月下旬完成。換屆涉及人事調整，涉及到方方面面，希望各級領導干部高度重視，加強領導，通過換屆增強組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，以強有力的班子推動經濟發(fā)展。

第五，要突出改善民生這個重點。民生問題始終是黨和政府第一位的事情，要使經濟發(fā)展與改善民生真正同步，使老百姓享受發(fā)展成果，得到發(fā)展實惠。春節(jié)前，我們集中解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題。稿子鋪整理，一些群眾反映幾年解決不了的事，現(xiàn)在幾天就解決了。實踐證明，很多問題不是解決不了，最關鍵的是領導干部下決心了沒有，是不是想為老百姓辦事，是不是真正做到“群眾利益無小事”。這次我們開了個好頭，以后要長期堅持下去。

為政之要，貴在力行，重在履事。有位外國專家說，中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;絕不缺少各類規(guī)章和制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。執(zhí)行的過程就是抓落實的過程。再英明的決策，再宏偉的藍圖，再遠大的計劃，沒有落實，都是紙上談兵、畫餅充饑、空中樓閣。是不是抓落實、會不會抓落實、能不能抓落實，不僅僅是一個工作作風問題，而且是一個黨性原則問題、組織觀念問題，黨員干部的水平問題、能力問題。

關于“落實”的涵義，我查過《說文解字》《現(xiàn)代漢語詞典》等典籍，感到它們的解釋都是片面性語言。根據我的理解，“落實”從物理學角度上看，是指物體下落的情況;從哲學角度上看，是指事情完成程度的心理狀態(tài)，但我們要更多地從社會學上來理解“落實”的涵義。在社會學上，“落實”是指物體下降到它應當落到的位置，縱向到底，橫向到邊，不留縫隙，實實在在，這才是落實。具體到工作上來，看能否落實，就是要看工作的各個環(huán)節(jié)能否做到縱向到底，橫向到邊，不留縫隙，實實在在。

第一，要轉變作風抓落實。作風是工作的關鍵，是“牛鼻子”，作風出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出形象、出成效。轉變作風要求實。今天各縣區(qū)發(fā)言，限時3分鐘，時間一到我們就切斷信號，堅決兌現(xiàn)，就是要從這些小事上求實，從現(xiàn)在起求實，養(yǎng)成良好的作風。求實就要求深，深入才能實。領導干部要深入基層調查研究，求真求細求實。天下大事必作于細，細節(jié)決定成敗，說的就是這個道理。稿子鋪整理，求實必須求恒，有恒就有實。坐在辦公室里看文件聽匯報，不行。想起來抓一陣子，想不起就松一陣子，也不行，求恒必須鍥而不舍，常抓不懈。求實的過程，就是轉變作風的過程，就是工作深入細致的過程，就是鍥而不舍、常抓不懈的過程。有人說當領導就要抓大事，我認為，領導干部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善于抓小事，通過解剖麻雀，掌握實情，把握規(guī)律。小事情往往折射出大道理。如果小事都做不好，如何談得上做大事。任何一個有成就的人都是從小事做起的。李瑞環(huán)同志從一個木匠成長為國家領導人，也是從一件一件小事做起的。他拿墨斗把線打直，用刨子把面刨平，在這些平凡小事上用心用力，日積月累，持之以恒，悟出了很多大道理。在《學哲學用哲學》一書中，他的很多講話，都是從一點一滴的小事說起，講出了很多深奧的哲學道理。希望同志們能讀讀這本書，學學做事做人的哲理。

第二，要改進方法抓落實。有些干部整日忙忙碌碌，認為很多事情做不完。干工作，關鍵是要把力量用到點子上。各級領導干部既要學會“彈鋼琴”，又要學會“搬道岔”。搬道岔，很具體，彈鋼琴則要調動十個指頭，關鍵是要凝心聚力，統(tǒng)籌協(xié)調，今天抓什么、明天抓什么，要心中有數(shù)，不能眉毛胡子一把抓。要抓重點帶全局，抓住“牛鼻子”，牽一發(fā)而動全身。

第三，要獎懲結合抓落實。抓落實要有獎有罰，有批評有表揚。表揚是動力，批評是更大的動力。要抓一批典型，對表現(xiàn)好的要表揚，有問題的，要堅決按規(guī)定處理。在干部人事上，前一段時間，絕大多數(shù)同志們表現(xiàn)都很好，特別是換屆期間同志們不跑不找，風氣明顯的轉變了，下邊的同志不跑了，領導同志不受干擾，該用誰就用誰，公道正派，風清氣正。但是，也有個別干部心思不在工作上，到處找人打招呼，拿出不該送的去送。我們要告誡極個別干部，今后不要再跑了，不要再找了，以后，誰再跑再找，堅決曝光，堅決處理。稿子鋪整理，紀律已經講明了，絕不是用來作秀的。按計劃，我們馬上就要進行干部輪崗交流，在這個過程中，同志們一定不要找不要跑，要把精力用在工作上、心思放在工作上，相信群眾看得見，領導看得見，組織看得見。我們講“賢”字為尺，選人用人就是要實實在在，一定要養(yǎng)成良好的用人風氣。

第四，要加強領導抓落實。抓落實是一個領導過程，加強領導是抓落實的內在要求。主要領導要率先身體力行、率先垂范抓落實，成為大家學習的榜樣。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱為“國器”，把“口能言之，身不能行之”的稱為“國用”，把“口言善，身行惡”的人稱為“國妖”。提出治國者，要“敬其寶，愛其器，任其用，除其妖”。稿子鋪整理，各級領導干部理應成為“口能言之，身能行之”的“國寶”，當一個實實在在的好領導，靠前指揮，帶頭實干，以自己的模范言行立規(guī)矩、樹標桿，示范帶動廣大干部群眾，使各項工作落到實處。

同志們，習近平同志在新年賀詞中指出，幸福都是奮斗出來的。我們一定要從內心深處迸發(fā)出強烈的感恩之心、強大的奮進激情，把忠誠寫在崗位上、融入事業(yè)中，提振起百倍信心，煥發(fā)出沖天干勁，以開局就是決戰(zhàn)、起步就要沖刺的勁頭，實干實干再實干，奮斗奮斗再奮斗，努力實現(xiàn)新年開門紅!

春節(jié)后收心會上的講話教育篇三

今天是正月初xxx，是我們春節(jié)后第xxx天上班。今天我們在這里召開春節(jié)后的第一個全體會議，首先我代表公司領導班子成員給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福。同時，向節(jié)日期間堅守在值班崗位的同志表示誠摯的感謝。在過去的一年，經過在坐各位的共同努力，各項工作取得一定成效，并得到集團公司及相關單位的好評，榮獲了......等榮譽稱號。去年整個一年，公司完成......任務目標。這充分展現(xiàn)了我們全體員工團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。在這里，我對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝。

今天的會議是一個理清思路、團結鼓勁、調整狀態(tài)的收心會，也是一個明確目標、啟動各項工作的動員會。希望大家進一步統(tǒng)一思想，迅速調整好工作狀態(tài)，把思想和精力轉移到工作中來，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。下面，結合公司的實際情況，我就如何做好20xx年的各項工作，對大家提幾點希望和要求。

春節(jié)剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。各部門要重點要抓好上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現(xiàn)象。20xx年，公司將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，做大做強之路任重道遠。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地從新春佳節(jié)的喜慶氣氛中走出來，積極投身到工作當中，切實保證公司正常、有序運轉......部要做好日?？记?，如發(fā)現(xiàn)有紀律渙散，無故離崗現(xiàn)象，要嚴肅處理，通報批評。

年前，我們召開了......等工作會議，對20xx年的工作進行了安排部署。隨著......的'推進，公司現(xiàn)在形勢一片大好，但是在市場經濟下，公司形勢依然嚴峻，在新的一年大家應時刻做好戰(zhàn)前準備工作。在今天這個會上，具體的工作我就不再詳談，只想給大家明確一下今年的工作基調。就是各項工作都要求務實，扎實工作，腳踏實地，使各項工作更加穩(wěn)固，取得實實在在的成果。對于行管后勤部門，要進一步增強服務意識，強化管理職能。要嚴格工作的程序化、培訓工作的時效性。領導干部要帶頭遵章守紀、帶頭團結協(xié)作、帶頭廉潔自律。要立足整體，把握大局，努力提高工作質量，提高工作效率。

現(xiàn)在整個公司整體的導向都是“走出去，引進來”，除了挑戰(zhàn)，更多的是機遇。有句話說的是“機會是給有準備的人”。在此，我也希望大家要進一步認識到學習的重要性，要有強烈的競爭危機意識，牢固時時學習、終身學習的理念，通過學習專業(yè)理論知識，豐富自身的知識儲備，為解決實際工作中遇到的問題和困難，發(fā)揮與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，不斷武裝完善自己。

按照集團公司整體工作部署和公司全年工作目標思路，各部門要進一步細化、量化、硬化全年的各項重點工作，堅持表格化、節(jié)點化的管理，真正做到目標、責任、時間、考核“四落實”，這要作為全年工作的一個有力抓手。行政部要充分發(fā)揮好職能職責，做好監(jiān)督。

總之，希望大家在新的一年里，要有新的思路、新的風貌、新的作風、新的突破、新的業(yè)績，高質高量地完成各項工作任務。最后再一次祝愿大家在新的一年里身體好，工作好，心情好，事事好，一切都好!

春節(jié)后收心會上的講話教育篇四

各位同事：

今天是春節(jié)假期后第一天正式上班，把大家召集起來開個會，主要目的是向大家拜個晚年，祝大家新年快樂，心想事成，萬事如意！同時想借這個會，讓大家收收心，從今天開始，集中精力，團結一致，扎扎實實做好新一年的工作。

過去的一年，我們超額完成了年初定下的目標，團隊建設和業(yè)務建設呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。過去的一年大家付出很多，很辛苦，我代表公司暨我本人向在座的各位表示衷心感謝。

全面客觀地總結回顧去年的工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，不容盲目樂觀，歸納起來我認為主要體現(xiàn)為“五個有待進一步提高”：一是業(yè)務素質有待進一步提高，有些同志未能花時間深入學習業(yè)務相關知識，滿足于知道一些、了解一點，掌握的不準不透不深不多，關鍵時刻暴露出知識的貧乏和經驗的不足；二是工作質效有待進一步提高，有些同志有些時候存在“完成任務”的心理，將工作做到最完美的意識不強，主動出擊找工作不夠，遇事滿足于“完成”，未能進一步求精求高，工作中創(chuàng)新的點子不多，整體上檔次不夠；三是對外形象有待進一步提高，雖說團隊給了我們較高的評價，但我們自己應該嚴格要求自己、正確認識自己，要看到我們有的制度還落實不到位，少數(shù)人紀律上、工作上放縱自己；四是責任意識有待進一步提高，在工作運轉中還存在把關不嚴，出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的問題，少數(shù)人沒有自己的思想；五是和諧程度有待進一步提高，對內，部門協(xié)作不夠，對外，借鑒不夠，尤其是與上級和其它相關部門的聯(lián)系不夠，在一定程度上影響了我們的工作創(chuàng)新進程。這些問題要引起我們的高度重視。

下面，我針對上述存在的問題，結合新一年度的工作，講幾點意見，供大家參考。

一、加強學習，刻苦鍛煉強素質

高素質的團隊，是提高工作水平的前提和保證，促進每個同志自身素質的不斷提高，使之成為勝任本職工作的行家里手，是對工作最實際的檢驗。素質的提高應該包括以下幾個方面。

一是人品素質要強。公司近年來一直在推動弟子規(guī)的學習，其目的就是要讓我們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強人品塑造，提高思想道德修養(yǎng)。

二是業(yè)務素質要強。張口能說、提筆能寫、閑時能思、有事能辦，是對同志們業(yè)務上的要求。達到這個要求不容易，也不是一蹴而就的，它需要我們長期堅持、持之一恒地學習。當今正處于處于一個知識不斷更新、需要終身學習的知識信息時代。要樹立強烈的學習意識，要有不學習就不能勝任崗位的意識，要有不學習就不能勝任工作、就會落伍的憂患感，養(yǎng)成主動學習的良好習慣。我們的學習不能僅限于一般意義上的讀書學習，要把握學習的“五個基本屬性”：即講究學習的適用性，立足于管用、能用，自我補課，自我提高；注重學習的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野，不強求門門精，但應做到樣樣懂；力求學習的深邃性，精通本職業(yè)務，吃透上級精神，把握工作動態(tài)；注重學習的實踐性，多到團隊中了解情況，多參加一些重要會議、重要活動；堅持學習的經常性，鍥合不舍、持之以恒地學習，使工作的過程成為學習的過程。為提高學習實效，應當堅持“五個一”的學習機制，即“一日一讀”“一周一學”“一月一講”“一季一比”“一年一評”。

二、嚴格要求，樹形象

我們分公司的性質既是服務于團隊，又是監(jiān)管于團隊，工作作風如何、整體形象如何，直接體現(xiàn)了分公司的作風，直接關系到公司的形象。

一是要樹立求真務實的形象。

二是要樹立開拓創(chuàng)新的形象。蘇東坡有一首絕句《題西林壁》——“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同；不識廬山真面目，只緣身在此山中”，道出了視野在人的認知過程中的特殊作用。因此，要創(chuàng)新思維方式，就必須拓寬視野，努力實現(xiàn)“三個轉變”，即工作重點要從完成具體事務向善于抓大事、謀全局、當高參轉變；工作目標從滿足于做好當前工作向善于主動出擊、超前謀劃轉變；工作方式從被動應付向自覺思考、創(chuàng)造性開展工作轉變。

三、團結協(xié)作，傾心協(xié)力創(chuàng)和諧

一是繼續(xù)推進和深化和諧班子創(chuàng)建工作。要高度重視和加強“一班人”的團結，努力在班子中創(chuàng)造相互信任、相互配合、相互關心、相互溝通、相互支持的良好氛圍，使大家心往一處想，勁往一處使，真正做到共事、共心、補臺、補位，發(fā)揮出整體效能。

二是突出創(chuàng)建和諧隊伍。

三是努力提供和諧服務。

四、開拓創(chuàng)新，善于謀事爭一流

一是謀事求早。謀事求早，關鍵是做到適時有效，思領導之所急，謀領導之所需；謀事求早，還要把握前瞻性，盡可能早半拍快半拍，多未雨綢繆，少亡羊補牢，多當事前“諸葛亮”，少等事過“馬后炮”。

二是思路求新。

三是工作求實。真抓實干是成就事業(yè)的動力，唯有實干才能出成果、創(chuàng)佳績。

春節(jié)后收心會上的講話教育篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

春節(jié)后上班第一天，我們召開機關全體人員會議。這是一項例行性工作，也是通過這次會議讓大家收心歸位。剛才x對近期重點工作進行安排部署，請大家結合各自工作實際，抓好貫徹落實。下面，我重點強調四個方面：

一、要強化學習意識

關于學習的重要性古今中外有許多論述，比如：“學而時習之，不亦說乎？”、“書籍是人類進步的階梯”、“沒有任何力量比知識更強大，用知識武裝起來的人是不可戰(zhàn)勝的。”等等?！睂W習的意義至少有以下幾點：一是人自身發(fā)展的需要。學習可以明理，可以提升思想境界，可以愉悅身心,培養(yǎng)積極向上的良好心態(tài)。二是做好工作的需要。三是適應新常態(tài)、新任務的需要。20世紀90年代以來，知識更新加速到3至5年翻一番。近50年來，人類社會創(chuàng)造的知識比過去3000年的總和還要多。還有人說，在農耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子；
在工業(yè)經濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子；
到了知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步?！币虼?，我們政協(xié)機關的同志都要養(yǎng)成學習的習慣，并且要養(yǎng)成終身學習的習慣。下一步可搞大講堂，可規(guī)定每年必須讀多少本書。學習可向書本、他人、實踐學習，把學習形成一種習慣、一種精神需要、一種生活方式。

二、要強化團結意識

我們中國社會從古至今一直非常重視團結。《易經》中說：“二人同心，其利斷金”。孟子說：“天時不如地利，地利不如人和。”民間諺語說：“人心齊、泰山移”，“ 團結就是力量”。都是講團結的重要性。如何搞好團結。一要善于換位思考，相互理解，要做天上的星星相互照耀，相互增光添彩。二要學會商量、善于商量，遇事早商量、多商量，提高商量問題的本事，在溝通和商量中化解矛盾、形成共識。三要深刻理解一榮俱榮、一損俱損的道理。四要凡事善于從自身找原因。要多看別人的優(yōu)點，多看自己的缺點，善于把別人的優(yōu)點學到自己身上，不斷改進自己的缺點和不足。這樣既能不斷的提高自己，又容易與同志們搞好團結。

三、要強化大局意識

習近平同志明確指出：“做好人民政協(xié)工作，必須堅持中國共產黨的領導”、“要充分發(fā)揮黨總攬全局協(xié)調各方的領導核心作用，進一步加強對人民政協(xié)的政治、思想和組織領導?！边@就決定了政協(xié)工作必須在黨的領導下發(fā)揮作用，這也決定了我們必須時刻強化黨的意識、大局意識。一要始終堅持與市委思想同心、目標同向、工作同步。二是想問題、辦事情必須著眼于維護全市大局，對大局有利的才說才做，不利的堅決不說不做。三是對政府的工作要在支持中監(jiān)督。不能只強調政協(xié)對政府的監(jiān)督作用，而忽視了對政府工作的理解和支持，監(jiān)督是為了更好的支持，是為了給政府營造更好的工作氛圍。

四、要強化責任意識

責任意識實際上就是崗位意識。每個人都要根據自己的崗位撐起自己的那片天。習近平總書記強調：“人民政協(xié)是國家治理體系的重要組成部分”、“人民政協(xié)要健全政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的制度和工作機制，不斷提高協(xié)商民主制度化、規(guī)范化、程序化水平?！边@就明確了政協(xié)的職責。一是要在政治協(xié)商上履職盡責，以專委會為依托搞好界別協(xié)商。二是要在民主監(jiān)督上履職盡責。始終堅持以人民為中心，圍繞群眾普遍關心的熱點、難點問題監(jiān)在關鍵處。三是要在建言獻策上履職盡責。充分發(fā)揮政協(xié)隊伍的人才優(yōu)勢、界別優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢，圍繞民生和發(fā)展兩大重點，深入調查研究，廣泛聯(lián)系群眾，提出有見地、高水平的真知灼見。尤其是要根據新一屆市委的要求，著力在企業(yè)技改、重點項目建設、招商引資等方面，深入調研、積極建言，充分發(fā)揮好政協(xié)的作用。

五、要強化形象意識

一個單位、一個人的形象至關重要。我市是個縣級市，干部隊伍范圍不算太大，每個人積累好自己的形象至關重要，每個人的形象樹立好了，我們政協(xié)的形象也就好了。中共中央和中央辦公廳先后頒發(fā)《關于加強社會主義協(xié)商民主建設的意見》和《關于加強人民政協(xié)協(xié)商民主建設的實施意見》，明確要求各級黨委應把人民政協(xié)協(xié)商民主建設納入總體工作部署和重要議事日程。按照黨委統(tǒng)一領導、各方分工負責的原則，統(tǒng)籌制定加強黨委和政府工作與政協(xié)協(xié)商有效銜接的相關制度。這從政治上明確了政協(xié)的政治地位和作用，但根本還要看我們的作用和作為。在政協(xié)工作，我們要深刻明白有作為才有地位的道理，要有積極作為、主動作為的態(tài)度，要在關注民生、推動科學發(fā)展中切實發(fā)揮優(yōu)勢和作用。形象至關重要，形象是品牌，是影響力，也是社會地位、無形資產。政協(xié)要努力樹立學習的形象、團結的形象、為民的形象、務實的形象、廉潔的形象。每一位同志都要像愛護自己的眼睛一樣，維護政協(xié)的形象。

六、要強化廉政意識

廉潔從政和全面從嚴治黨是對所有黨組織和黨員干部的要求，是我們從政的底線和紅線。全國政協(xié)已將黨風廉政建設列為專項議政性常委會議議程，這充分說明抓好黨風廉政建設已是政協(xié)義不容辭的職責。政協(xié)雖然不是權力機關，也不是決策機構，但我們在廉政建設上也有風險點，風險點就是必須嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，必須自覺尊崇黨章黨規(guī)黨紀，不能因為我們對自己要求不嚴害了自己，影響政協(xié)的整體形象。

我就講這么多，謝謝大家！

春節(jié)后收心會上的講話教育篇六

同志們：

今天是正月初七了，是我們上班的第二天。首先向同志們拜年，祝大家在新的一年里，家庭幸福，工作愉快，績效顯著。

春節(jié)雖然我們放假了幾天，但不少員工堅守在值班和保障崗位，大家辛苦了。本來準備召集各部門負責人及門店店長回來開一個收心會、工作動員會，但是，考慮大家都很忙加上天氣原因，我把要講的話通過信使發(fā)給大家。希望大家認真閱讀盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，從節(jié)日的放松中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態(tài)。

年前，我們已經召開了部門負責人會議，對全年的工作進行了詳實的部署和安排，修訂了20xx年度工資方案，行政辦公區(qū)推進了《崗位說明書與績效考核方案》。對我們而言，20xx年工作和奮斗的方向有了，目標有了，任務有了，措施有了，現(xiàn)在的全部工作就是抓落實。我借今天的機會，談談如何抓落實的問題：

一要明確職責。我們每一個部門、每一個員工，其實都有明確的工作職責和崗位職責，之所以還要說明確職責并將之作為抓落實第一來強調的問題，就是通過過去一年的工作發(fā)現(xiàn)，我們在實際工作中還存在職責欠明確、分工合作不夠、協(xié)調配合不夠等問題，形成了內耗，大家都在努力，但努力的方向不一致，努力沒有形成合力。因此我們要強調部門、崗位職責，其中最重要一條是互相配合的職責。20商品滿足率欠佳，商品配送差錯現(xiàn)象較為嚴重，倉庫與門店因配送問題糾纏時間過長，影響了門店員工積極性；另外、部門負責人商品庫存管理水平較低，不斷造成商品丟失和效期，直接影響員工純收入；還有我們的收銀員串、錯賬較為嚴重、門店店長各類報表制作不能達到滿意、部門門店促銷活動方案執(zhí)行不力、核心員工離職較為嚴重以及個別部門負責人脫崗成風等等；在20xx年，我們取得了一定的成績，也暴露了許多的不足，因此，我們要清醒對待20xx年，不能好大喜功，更不能放松學習、駐足不前，20xx，還有很多我們需要面對并加以糾正的問題和現(xiàn)象，20xx，我們要嚴陣以待。

二要量化目標。我們全部的工作不僅要根據職責分解到部門和崗位，更要量化到每周、每天、每人。按照公司經理辦公會議的要求，今年在全員績效考核上，公司將加大力度，明確考核abcde五類商品占比，繼續(xù)抓住貨道商品任務，這兩個重點，是我們門店生存的命脈，是全員工作的核心。營運部門要根據周報表推算活動方案，根據上升與下降的貨道對業(yè)務能力和專業(yè)知識較為薄弱的員工進行強化訓練，組織培訓并進行有效考核；采配部門要根據公司20、80商品考核標準，力爭有序推進，做好月計劃采購，做好周配送；信息商品部要組織落實公司品牌建設與網絡宣傳工作，做好商品分析等；人力資源部結合公司各部門各崗位情況，把人力資源的配備放在首位，利用一切可以利用的資源擴大招聘宣傳工作，宣講公司文化，讓在職的員工有干勁、有激情，讓離開或未進來的員工有期待、有感動；各店長要根據季節(jié)變化、商品變化、員工變化而設定天目標、周目標、活動目標、pk目標等等，嚴格遵守規(guī)章制度，做到制度面前人人平等，力爭周周無異常，周周有增長。

三要強化督查。加強對公司確立的目標任務和各項工作落實情況的督查，是抓落實的重要手段。怎么抓督查?我想這樣來實施：以各分管副總和財務部長為主抓各項重要工作、重點工作、階段性推進表工作的督查，重點對崗位說明書以及績效考核事項、推進表事項、門店拓展計劃、各會議做出的工作布置、國家及行業(yè)新出臺的重要文件做出的工作部署以及董事長重點安排布置的工作進行重點督查，每月分管副總和財務部長要以分管部門為中心，圍繞檢查落實督查情況，并納入相關部門、班組、責任人員的績效考核，并對績效考核的項目逐步修訂完善。各分管副總和財務部長要對各崗位責任人的工作每周進行一次督查（其實就是對績效考核的實施情況進行督辦），要對各崗位責任人工作落實情況心中有數(shù)，對出現(xiàn)的問題能及時采取措施進行解決，確保各項工作實施中不會出現(xiàn)“腸梗塞”，順利推進各項工作的實施。

四要執(zhí)行要嚴格。在我們健康人，一定要形成一種凡事除有安排部署、實施推進和檢查督促外，還必須重考核的風氣。任何一項工作都要納入到相應的考核中去，通過考核來評價一個部門、一個班組和一個員工的工作和態(tài)度。考核一定要先有制度和標準，統(tǒng)一標準、堅持原則，嚴格兌現(xiàn)。

為了迅速適應公司經理辦公會議管理深化和變革增效的要求，為了確保公司各項工作落實到位，有必要在公司上下形成濃厚的“抓落實，重執(zhí)行”的氛圍，我想，用八個字作為我們今年公司在工作落實上的要求，那就是：重抓落實、贏在執(zhí)行。這八個字要作為全體員工干好每一項工作的座右銘。

一年之計在于春。我們一定要克服重氛圍、重形式的“形式主義”做法，對照上級制定的銷售指標、巡店考核以及各項檢查考核的重點，將任務分解落實到部門、到崗位，要將所有的問題和重要的缺陷查找出來，并分門別類的進行匯總，落實到部門和崗位責任人，拿出整改時間表，逐步推進與完善。

同志們，20xx，已經悄然而來，謹望全體員工同心同德，再創(chuàng)佳績！

春節(jié)后收心會上的講話教育篇七

第一，奮進現(xiàn)代化、喜迎二十大，必須堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

第二，奮進現(xiàn)代化、喜迎二十大，必須緊緊扭住第一要務、推動高質量跨越式發(fā)展。

第三，奮進現(xiàn)代化、喜迎二十大，必須堅持以人民為中心、扎實推動共同富裕。

第四，奮進現(xiàn)代化、喜迎二十大，必須弘揚擔當實干精神、充分彰顯勤廉本色。

干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價值所在。我們要發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈，縱深推進全面從嚴治黨，讓勤政廉政、擔當實干、風清氣正、誠信友善成為xx最強音。要勇?lián)?、善作為，以“功成不必在我”的境界促發(fā)展，以“建功必定有我”的擔當抓落實，切實做到“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”。要攻難關、搶險灘，主動適應新形勢、新任務、新要求，大力發(fā)揚“敢為天下先”的精神，突破舊思維、打開新視野，切實以新理念、新思路、新機制、新舉措開創(chuàng)改革發(fā)展新局面。要優(yōu)作風、樹形象，弘揚偉大建黨精神和井岡山精神、蘇區(qū)精神、長征精神，持續(xù)糾治“四風”，堅決整治形式主義、官僚主義，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，凝聚團結奮進的磅礴力量。

春節(jié)后收心會上的講話教育篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在2022年春節(jié)假期節(jié)后收心會上的講話

同志們：

新春伊始，萬象更新。在春節(jié)后上班的第一天，我們召開這次會議，既是收心會，也是年后工作的啟動會。借此機會，我代表市政府班子給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、虎虎生威?；厥走^去的2021年，面對復雜嚴峻的發(fā)展形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，在以***同志為核心的黨***堅強領導下，我們聚焦“作示范、勇爭先”的目標要求，感恩奮進、擔當實干，一件接著一件干、一事續(xù)著一事成，全市改革發(fā)展邁出新步伐，各項事業(yè)取得新進展。特別是在xx隆重舉行xx市慶祝中國成立周年大會，與全國同步全面建成小康社會，成功召開市第xx次黨代會，一批重大平臺、重大項目先后落戶xx。這些大事喜事要事，極大地振奮了全市人民精氣神，極大地增強了xx兒女的自豪感自信心。

今年將召開黨的二十大，這是黨和國家政治生活中的一件大事，必須全力營造平穩(wěn)健康的經濟環(huán)境、國泰民安的社會環(huán)境、風清氣正的政治環(huán)境。市第xx次黨代會，提出了“全面建設創(chuàng)新xx、富裕xx、美麗xx、幸福xx、和諧xx、勤廉xx”的奮斗目標，奏響了全面建設社會主義現(xiàn)代化xx的奮進號角。希望大家迅速把思想和精力轉移到工作中來，按照各自職能，精心安排和部署好本地本部門的各項工作，以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，務實創(chuàng)新，扎實工作，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

第一，奮進現(xiàn)代化、喜迎二十大，必須堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。高舉旗幟才能引領方向，維護核心才能萬眾一心。

黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)之所以能夠取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，根本在于有以***同志為核心的黨***掌舵領航，有***新時代中國特色社會主義思想科學指引。我們要深刻領會“兩個確立”的決定性意義，把捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”作為最大政治，作為踐行對黨忠誠的最好行動。要筑牢思想根基，持續(xù)學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習******重要講話重要指示批示精神，深刻領會其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，切實把“學思用”連成一線、“知信行”融為一體，不斷增強對“兩個確立”“兩個維護”的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。要堅決對標對表，胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”，時刻把握******和黨***在關心什么、強調什么，自覺向******看齊、向黨***看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，確保在任何時候任何情況下都堅決同以***同志為核心的黨***保持高度一致。要提高政治能力，加強政治錘煉，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，善于精準識變、科學應變、主動求變，全力推動黨***各項決策部署在xx落到實處、取得實效，努力把******為xx擘畫的藍圖一步步變成美好現(xiàn)實。

第二，奮進現(xiàn)代化、喜迎二十大，必須緊緊扭住第一要務、推動高質量跨越式發(fā)展。發(fā)展是解決一切問題的關鍵，發(fā)展不平衡不充分仍然是xx繞不開而又必須破解的現(xiàn)實課題。我們要堅定不移實施高質量跨越式發(fā)展首要戰(zhàn)略，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，始終保持“作示范”的擔當、“勇爭先”的氣魄，努力開創(chuàng)高質量跨越式發(fā)展新境界。要牽住創(chuàng)新驅動這個牛鼻子，加快建設創(chuàng)新型市份，激活各類創(chuàng)新要素，持續(xù)推進轉型升級，深入實施擴大內需戰(zhàn)略，加快構建具有xx特色的現(xiàn)代產業(yè)體系，全面增強創(chuàng)新驅動力、產業(yè)競爭力、內需拉動力，不斷提升xx在全國發(fā)展大局中的地位。要用好改革開放這個關鍵一招，大力實施全面深化改革攻堅行動，深入推進xx內陸開放型經濟試驗區(qū)建設，抓好優(yōu)化營商環(huán)境“一號改革工程”，全面打響“xx辦事不用求人、xx辦事依法依規(guī)、xx辦事便捷高效、xx辦事暖心爽心”營商環(huán)境品牌，加快釋放改革開放紅利。要搶抓綠色轉型這個重大機遇，充分發(fā)揮xx綠色生態(tài)優(yōu)勢，扎實有序推進碳達峰碳中和，大力推進產業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產業(yè)化，建立健全生態(tài)產品價值實現(xiàn)機制，拓寬“綠水青山”向“金山銀山”的轉化通道，努力打造全面綠色轉型的先行之地、示范之地。

當前國內外發(fā)展環(huán)境錯綜復雜，經濟下行壓力加大，一季度經濟運行困難不小。最近，市政府辦公室印發(fā)了關于切實做好當前幾項重點經濟工作的通知，明確提出要調度抓項目擴投資推進情況，推動重大項目加快建設，用心用情用力幫助重點企業(yè)加足馬力生產。各地各部門要及時協(xié)調解決項目建設、企業(yè)生產中遇到的困難問題，加強煤電油氣運調節(jié)和生產生活物資保障，營造抓項目擴投資、幫企業(yè)扶實體的濃厚氛圍，全力以赴推動一季度強勁開局，為實現(xiàn)全年經濟社會發(fā)展目標任務奠定堅實基礎。

第三，奮進現(xiàn)代化、喜迎二十大，必須堅持以人民為中心、扎實推動共同富裕。民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。我們要深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)增進老區(qū)人民福祉，推動共同富裕取得實質性進展。要想方設法促進就業(yè)增收，全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，支持農民工、高校畢業(yè)生和退役軍人等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓城鄉(xiāng)居民擁有更加滿意的工作，讓人民群眾收入更多、心情更爽。

要用心用情辦好民生實事，走好新時代黨的群眾路線，用好“我為群眾辦實事”實踐活動形成的良好機制，從小事做起、從細節(jié)入手，滿腔熱情為群眾辦實事、解難事、做好事，集中力量解決一批群眾急難愁盼問題，讓廣大人民群眾更加真切地感受到身邊已經發(fā)生或正在發(fā)生的越來越多的，而且是他們所希望的、滿意的變化。要堅定不移推進鄉(xiāng)村振興，堅決鞏固拓展脫貧攻堅成果，加快推進農業(yè)農村現(xiàn)代化，全力促進農業(yè)穩(wěn)產增產、農民穩(wěn)步增收、農村穩(wěn)定安寧，打造新時代全面推進鄉(xiāng)村振興的樣板之地。

第四，奮進現(xiàn)代化、喜迎二十大，必須弘揚擔當實干精神、充分彰顯勤廉本色。干事?lián)敚歉刹康穆氊熕?，也是價值所在。我們要發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈，縱深推進全面從嚴治黨，讓勤政廉政、擔當實干、風清氣正、誠信友善成為xx最強音。要勇?lián)?、善作為，以“功成不必在我”的境界促發(fā)展，以“建功必定有我”的擔當抓落實，切實做到“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”。要攻難關、搶險灘，主動適應新形勢、新任務、新要求，大力發(fā)揚“敢為天下先”的精神，突破舊思維、打開新視野，切實以新理念、新思路、新機制、新舉措開創(chuàng)改革發(fā)展新局面。要優(yōu)作風、樹形象，弘揚偉大建黨精神和井岡山精神、蘇區(qū)精神、長征精神，持續(xù)糾治“四風”，堅決整治形式主義、官僚主義，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，凝聚團結奮進的磅礴力量。同志們！大道至簡，實干為要；唯有拼搏奮斗，才能成就精彩！讓我們更加緊密團結在以***同志為核心的黨***周圍，牢記囑托、感恩奮進，以史為鑒、開創(chuàng)未來，攜手書寫全面建設社會主義現(xiàn)代化xx的精彩華章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

第二篇

同志們：

一、工作任務已經非常明確，當前最緊迫的就是要狠抓落實，說一件、做一件、成一件。年前，我市已經召開了市第xx次黨代會和市“兩會”。無論是五年發(fā)展藍圖，還是20xx年工作任務，都已經清清楚楚地擺在我們面前。具體包括三個層面：第一是“在更高起點上實現(xiàn)更高水平發(fā)展”的價值追求，這是黨代會確立的總目標。第二是供給側結構性改革十大行動計劃、十大重點督辦項目和xx項重點推進工作，這是推動更高水平發(fā)展的工作統(tǒng)領，近期我們還將高規(guī)格召開全市推進大會，進行專題部署和推動落實。第三是市政府工作報告年xxx項分解任務，這是根據價值追求和工作統(tǒng)領具體到政府系統(tǒng)的工作項目。任務分解表在今天也印發(fā)給了大家，總共有xxx項具體工作，比去年增加xx%。所有的分解任務都已經明確了責任領導、具體落實責任人和負責單位。我們抓落實，就是要抓好以上這三大層面的目標任務，就是要扎扎實實地、一宗一件地，把市委市政府的決策部署轉化為具體行動。

作為一個負責任的政府，我們必須充分理解這三大層面目標任務所代表的深刻含義。首先，這是莊嚴承諾，是公信力。這些目標任務是市黨代會作出的重大決策，是市政府按照法定程序經市人代會審議通過的年度工作，是黨委政府對公眾作出的莊嚴承諾，如果沒有特殊情況、沒有發(fā)生重大變化，都是必須完成的。只有說一件、做一件、成一件，黨委政府才有公信力。在執(zhí)行過程中局部碰到困難是可以理解的，但因為對工作有看法、或者碰到困難就停在那里不推進、不完成，從兌現(xiàn)承諾的角度是不能接受的。第二，這是政治紀律，是硬任務。

對于市委市政府的決策部署，各級各部門必須不折不扣地執(zhí)行。執(zhí)行過程中，一些任務可以根據實際情況提出合理緣由和替代方案，進行調整優(yōu)化，但必須扎扎實實地推進。此外，除了這xxx項任務，我們在工作過程中還會碰到很多新情況，會有一些新想法，會增加一些新工作，大家同樣要高效執(zhí)行，抓出實效。第三，這是職責所在，是新使命。這些目標任務是市委市政府深刻剖析發(fā)展形勢、在調研基礎上形成的系統(tǒng)工作方案，是集體智慧的結晶，每一項工作都關系著未來的發(fā)展。3-5年的窗口期稍縱即逝，產業(yè)轉型和城市升級任務艱巨繁重。作為新一屆政府，我們必須牢記推動xx更高水平發(fā)展的歷史使命，傳承歷屆班子真抓實干的優(yōu)良作風，履行主抓落實的首要職責，以時不我待的強烈緊迫感，迅速行動起來，從當前的每一項具體工作做起，推動xx在新一輪發(fā)展中占據先機、贏得主動，進一步鞏固和強化xx的城市地位。特別是要正視一部分干部銳意進取的精神有所消退、主動作為的勁頭有所松懈的問題，堅決摒棄“順其自然”、“小富即安”、“多一事不如少一事“等心態(tài)，狠抓執(zhí)行落實，著力攻堅克難，努力推動xx經濟社會發(fā)展再上新臺階。

二、抓好工作落實，就是要主動作為、從我做起，一項項去破解難題。xxx項工作任務非常繁重，但總體的目標要求、階段性的時間節(jié)點、每項任務的責任分工等也非常明確，關鍵是如何高效地組織實施。這就要靠集體力量去推動、靠主動作為去落實、靠科學有效的工作方法去執(zhí)行。特別是如何針對落實中碰到的困難和問題，一個個去破解。在某種程度上破解難題的過程，就是推動工作落實的過程。我們必須充分發(fā)揮主觀能動性，講求工作方式方法，一個一個去攻堅，一項一項去突破，不斷在破解難題中推進各項工作。

首先，要主動作為，在敢于擔責中破解難題。大家要把該負起的責任負起來，把能完成的任務完成好。絕不能以工作量大、時間不夠、工作難度大等借口，放慢工作進度，出現(xiàn)工作塞車現(xiàn)象。各牽頭領導要對仕務推進情況時刻保持心中有數(shù)，切實加強指導和督促，特別是對進度落后的工作，要進行及時有力的督導。各部門要做好每季、每月的計劃表和路線圖，嚴格按照時間節(jié)點推進工作。各縣區(qū)、園區(qū)要結合自身實際，把轄區(qū)內的任務再細化、再分解，確保目標任務如期圓滿完成。

第二，要從我做起，在協(xié)調互動中破解難題。不管是各位常委、副市長，還是各部門、各縣區(qū)、各園區(qū)的主要領導，都應該更富熱情、更有活力地投入工作，加強組織協(xié)調，做好加油打氣，想方設法推動工作落實。在這里，我先表個態(tài)：如果各位常委、副市長在工作中遇到難以處理的問題，認為需要我甚至xx書記出面才能協(xié)調、或者效果更好的，不管是白天還是黑夜，不管是工作日還是節(jié)假日，我們都會第一時間去協(xié)調解決。我也希望各位常委、副市長用同樣的態(tài)度，來幫助分管部門和縣區(qū)、園區(qū)協(xié)調解決難題，推動工作開展。各部門、各縣區(qū)、各園區(qū)在推動工作落實中，必然會遇到不少的困難和瓶頸，如果經過努力仍有完不成的任務、負不起的責任，絕不能置之不理，更不能拖著不動影響工作，要及時向上反饋，探討切實可行的方案，大家一起來協(xié)調解決，有效推動工作落實。

第三，要靠前服務，在沉下基層中破解難題。近幾年，省每年都要求各市上報xx項要協(xié)調支持的事項，由省委省政府出面幫助協(xié)調解決。這是下沉服務、靠前服務的非常好的機制，我市也要參照省的做法，建立相關工作制度。今年開始，每年收集一批基層和企業(yè)需要市協(xié)調支持的事項，重點研究解決，以此帶動工作開展。特別是各個職能部門，要沉下到基層一線，更加主動地為縣區(qū)和企業(yè)做好貼身服務，加強工作指導，更好地幫助基層和企業(yè)攻堅克難。

第四，要解放思想，在改革創(chuàng)新中破解難題。俗話說，辦法總比困難多。一方面，在不踩紅線的前提下，要解放思想，集中智慧，想方設法尋求一些解決問題的新途徑、新辦法。比如，通過制度上的改革，采取分權等手段減輕工作的難度。比如，采取大數(shù)據、新技術等手段，破解人手緊張與任務繁重的問題。另一方面，要善于在學習借鑒中破解難題、推動工作。既要注重向外學，又要注重向內學。比如，市扶持企業(yè)自主創(chuàng)新、xx市的“三舊改造”等，有不少值得借鑒的地方。又比如，xx縣的重大項目建設，xx園區(qū)的招商引資，xx縣的鎮(zhèn)容村貌管理、xx縣的傳統(tǒng)文化挖掘等等，都值得加強交流學習。

各縣區(qū)、部門之間要善于學習借鑒先進經驗，取長補短，不斷提高抓落實的水平和成效。

三、抓好工作落實，就是要緊盯目標、自我加壓，確保年度指標順利完成。20xx年，我市制定了xx項經濟社會發(fā)展的主要指標，除固定資產投資、規(guī)模以上工業(yè)增加值等x項未能完成外，其它指標完成情況良好，其中生產總值增長xx%。從自身來看，這是xx近三年來最快的增長速度。從全省來看，xx增速在xx個市中排名第x，排名比前年年上升xx位，重回全省前x。這些目標任務的完成，相關常委、各位副市長以及各縣區(qū)、各部門都付出了艱辛努力，作出了積極貢獻，為xx實現(xiàn)更高水平發(fā)展打下了良好的基礎。

年，我市制定了x大方面共xx項指標，都是必須完成的硬任務。其中有三個指標我今天再特別強調一下，希望引起大家的足夠重視。第一個是gdp增速。今年我市對外公布的目標是增長x%，但對照市黨代會提出的跨越生產總值萬億元的目標，今后五年的年均增速要達到x%以上。因此，我們要自我加壓，按照x%的目標做好工作。

這個目標與周邊城市相比，也并不算太高。xx、xx、xx2017年gdp分別增長x%、x.x%和x.x%,這三個城市經濟體量比我們更大，設定的年目標同樣不低，分別是x.x%、x%、x-x.x5%。其他城市比如、xx、xx等城市的設定目標也都超過x%。這說明全省各市加快發(fā)展的勁頭都很足。我們不是唯gdp論英雄，但必須有不甘人后、奮勇爭先的勁頭，力爭較快速度的增長，為產業(yè)轉型創(chuàng)造空間，為提振全社會對xx發(fā)展的信心奠定基礎，為全省經濟發(fā)展多做貢獻。我相信，只要按照既定部署抓好工作落實，對于x%以上的經濟增長目標，我們跳一跳應該是夠得著的。第二個是固定資產投資。去年全市固定資產投資僅增長x.x%，低于年初計劃x.x個百分點，完成情況較差，既落后于xx、xx、xx等先進城市，也低于全省xx%的平均增速。其中，基礎設施投資降幅達xx.x%，影響了全市經濟持續(xù)發(fā)展的動力。今年，全市已經安排了一大批重大產業(yè)項目和重大基礎設施建設項目，水污染治理等大投入工程也將全面鋪開，客觀上為增加固定資產投資提供了良好的條件。所以，今年一開始，我們就必須把加快推動重大項目和重要基礎設施建設放在重要位置，為完成固定資產投資增xx%的年度目標打下堅實基礎，切實扭轉全市固定資產投資增長緩慢特別是基建投資長期負增長的不利局面。第三個是外貿進出口。去年全市進出口在外經貿形勢非常嚴峻、全國普遍不理想的情況下，實現(xiàn)了x.x%的增長，非常難能可貴。今年我市定的目標是增長x%。實現(xiàn)這一目標將面臨很多挑戰(zhàn)。全球經濟復蘇動力依然不足，發(fā)達國家加緊推進制造業(yè)回流，訂單“去中國化”趨勢明顯，國際貿易摩擦等不確定因素增多，都會對我市外經貿造成影響。當前，國家和省高度關注xx外貿穩(wěn)增長情況，對xx寄予厚望，我們要變壓力為動力，以構建開放型經濟新體制綜合試點試驗為契機，落實好促進外貿增長和加工貿易創(chuàng)新發(fā)展的各項政策，深耕歐美傳統(tǒng)外貿市場，大力開拓“一帶一路”沿線國家等新興市場，積極提供更加優(yōu)質的外經貿服務保障，努力促進全市進出口穩(wěn)定增長。

春節(jié)工作會議上的講話

春節(jié)剛過，我們召開這次會議，既是一個團結鼓勁、調整狀態(tài)的收心會，也是一個明確目標、啟動各項工作的動員會。目的是希望全局干部職工要進一步統(tǒng)一思想，迅速把思想和精力轉移到工作中來，收回過年的心思，按照各自職能分工，精心安排好工作，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我結合大家的發(fā)言，講三點意見：

一、收心聚力，迅速把思想和行動統(tǒng)一到既定部署上來一是歸零翻篇創(chuàng)新業(yè)。過去的2021年，我們緊緊圍繞市委市政府的中心工作，努力在夯實傳統(tǒng)民政基礎、優(yōu)化公共服務水平、推進民政業(yè)務改革創(chuàng)新上下功夫，各項工作推進有力，成效明顯，多項工作還走在全省前列。據不完全統(tǒng)計，2021年我局在x試點做法和有效防范信訪群體進京赴省集訪非訪事件的發(fā)生等多項工作，受到x等省市領導的批示肯定x次，獲得了全國維護婦女兒童權益先進集體等集體先進獎項x個、個人先進獎項x個的好成績，這些成績來之不易，是我們局系統(tǒng)全體干部職工砥礪奮進、奮力拼搏的結果，但成績只代表過去的榮譽，已成為“過去時”，我們要勇于把成績“歸零”?！皻w零”就是要向前看、要不滿足，要百尺竿頭、更進一步。

二要收心歸位進角色。春節(jié)剛過，今天，是假后工作第一天，或許大家還沉浸在春節(jié)的安逸里，但新的征程卻已拉開帷幕。我們必須盡快克服“節(jié)日綜合癥”，拋開“年還沒過完，工作慢慢干”的習慣思維，收心歸位，調整狀態(tài)，倒好節(jié)日“時差”，快速進入工作角色。當前重點要規(guī)范工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位，防止和克服可能出現(xiàn)的忙于應酬，或者人已到崗但心不在焉的現(xiàn)象。從今天開始，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調整，工作秩序要迅速恢復，迅速形成一股提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成全年工作目標奠定良好基礎。

三要時不我待作部署。如果我們稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年大局。因此，我們每位同志都要有一種高度的緊迫感、責任感，切實強化時效意識，該干的事抓緊干，珍惜每一天時間，搶抓每一個機遇。會后，各處室和局屬單位要及時組織召開干部職工會議，按照《2022年全市民政工作要點》和示范點項目，細化目標，分解任務，把任務落實到崗、到人、到位。要強化責任意識，對全年工作任務都要有具體措施來保證落實，對已經制訂的措施要進行一次再研究、再敲定，看措施實不實，可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務要搞好調查研究，盡快拿出切實可行的方法措施來，確保任務優(yōu)質高效完成，做到接受任務不找借口、執(zhí)行任務不講困難、完成任務追求圓滿，確保高標準高質量完成各項工作任務。

二、統(tǒng)籌兼顧，扎實啟動和推進各項工作的開展一要突出重點抓工作。2022年我們要圍繞省廳明確的信息化水平突破年、養(yǎng)老服務提升年、社會組織創(chuàng)新年、基層基礎夯實年的“四個年”建設，重點在深化“最多跑一次”改革、提升養(yǎng)老服務質量、完善社會救助和防災減災救災體系建設、促進三社聯(lián)動融合發(fā)展、推進兒童和慈善事業(yè)發(fā)展、優(yōu)化區(qū)劃地名服務、推動社會事務均衡發(fā)展、強化機關自身建設等九個方面下功夫，著力抓重點、抓關鍵，明確努力方向，分清輕重緩急，精準發(fā)力、重點突破，牢牢掌握工作的主動權。要講究工作方式方法，善于“彈鋼琴”，善牽“牛鼻子”，充分調動方方面面的智慧和力量，通盤考慮，統(tǒng)籌安排。要克服工作有部署、無落實，有上文、無下文，說得多、做得少的現(xiàn)象，進一步提升精氣神，讓實干成為最硬的功夫，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)緊抓不放，一個項目一個項目落地見效。

二要勇于創(chuàng)新抓工作。要自覺把創(chuàng)新作為一種追求，作為提升能力水平、開創(chuàng)工作局面的基本方法。要勇于打破慣性思維，善于把上級精神、兄弟市的經驗同我們x民政工作實際相結合，找準切入點，尋找突破口，抓住關鍵點，勤于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，敢于走別人沒走過的路，善于創(chuàng)別人沒有創(chuàng)的經驗，努力創(chuàng)出民政工作的“x元素”

“x經驗”和“x模式”。要聚合創(chuàng)新之力，注意調動全局干部職工創(chuàng)新的積極性，激勵每位同志出主意、想辦法，集中智慧、集思廣益，努力尋找推進工作的新思路、新方法、新舉措。要以“最多跑一次”改革倒逼民政改革，打破思維定勢和路徑依賴，通過抓點示范，以點帶面推陳出新?？梢哉f，今年我們能否再創(chuàng)更好的佳績，關鍵是看各項工作是否有創(chuàng)新，是否有突破。所以，我們要克服“不求有功、但求無過”的守攤子思想，要拿出“志不求易、事不避難”的勁頭，大膽探索，勇于開拓，與時俱進，力求把問題考慮得深一點，謀劃的遠一點，力求把每項工作的推進更具有指導性和前瞻性，努力形成奮發(fā)向上、勇創(chuàng)一流的工作局面。

三要團結協(xié)作抓工作。團結協(xié)作是一個人內在品德的展示，是事業(yè)成功的重要保證，也是一個單位整體形象的體現(xiàn)。實踐證明，我們民政隊伍是一支能戰(zhàn)斗、講奉獻、講團結的隊伍，大家自覺站在全局角度審視謀劃工作，講政治、守紀律，形成了思想統(tǒng)一、步調一致、心齊氣順的干事氛圍，可以說是心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩。我一直認為，大家在一起工作是一種緣分，要十分珍惜這種緣分，自覺做有利于團結的事，不說不利于團結的話，加強溝通合作，形成互相補臺、互幫互助的良好工作氛圍。局班子成員要加強對分管處室和局屬單位的指導，增強處室和局屬單位的工作主動性、創(chuàng)造性，以實干行動去“領”，以實干精神去“導”；處室和局屬單位負責人要強化執(zhí)行落實的意識，帶頭干、領著干、科學干、依法干，在干事創(chuàng)業(yè)中展示戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。全局干部職工要增強大局意識，把個人融入集體之中，處理好本職工作與全局工作、個人與集體之間的關系，搞好上下級之間、處室之間、下屬單位之間的協(xié)調，老同志要主動做好“傳、幫、帶”，以身作則，做好示范；年輕同志要虛心學習，勇挑重擔，鍛煉成長。全局上下要時時刻刻維護民政的集體利益，事事處處維護民政的對外形象，真正做到對內維護團結、對外樹好形象。

三、拉高標桿，以“尤為如此”使命擔當抓嚴抓實全年工作一要壓實責任抓落實。我們都知道，工作出眾才能服眾，以身作則才能引領，一個好作風，一支好隊伍，是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的。因此，局領導班子及各處室、局屬單位負責人務必要在抓工作落實上以上率下帶好頭，對于重點工作，要靠前指揮，帶頭實干，為其他同志起到示范作用。尤其是處室和局屬單位負責人要發(fā)揮好承上啟下的骨干和橋梁紐帶作用，因為你們處在“兵頭將尾”的位置，永遠站在隊伍的最前方，給隊友們以榜樣和力量，帶領隊伍向著目標奮進。剛才，我們處室和局屬單位負責人都作了鄭重表態(tài)，俗話說，一諾千金，說了就要做到，做了就要做好，我們只有更加努力做出最好的業(yè)績，才能不辜負組織的重托和同志們的信任，才能把自己變得更加優(yōu)秀，為自己的未來贏得更多的發(fā)展優(yōu)勢。為此，面對工作，我們要擔當不要推諉，帶頭干事，發(fā)揮頂梁柱、主心骨的作用；面對困難，我們要當好先鋒官，以舍我其誰的氣概，勇于沖在前面，敢于啃硬骨頭，破解急難險重問題；面對功過，我們要當好責任人，在勇于擔責中顯品行，在解決難題中增長本領。毛澤東同志說過，對工作一定要“抓”，而且要“抓緊、抓實”，抓而不緊、抓而不實，等于不抓。因此，局領導班子及各處室、局屬單位負責人要把抓好工作落實作為分內之責、當然之責、首要之責，切實把各項指標落到基層、落到人頭，細化目標、強化責任，真正建立起一級抓一級，層層抓落實的責任機制，努力形成領導在一線指揮，干部在一線服務，問題在一線解決的良好工作格局。

二要從嚴從實抓落實。我們抓工作一定要力戒形式主義，不擺“花架子”，不做表面文章，切實做到情況實、工作實、辦法實，出實策、鼓實勁、辦實事。一要增強執(zhí)行意識，充分了解、深刻領會和準確把握上級的工作思路、決策意圖，及時請示匯報，確保決策部署“不走樣”。二要加強調查研究，通過腳踏實地地調查研究，增強指導工作的針對性，防止決策意圖“不可行”。三要提高工作標準，在每一項工作中下一番“繡花”的細功夫，精益求精、銳意創(chuàng)新，高質量、高效率地開展工作，實現(xiàn)決策部署“不打折”。四要弘揚求真務實、腳踏實地、實干苦干的工作作風，以實實在在的業(yè)績推動工作，推動整體工作上水平、單項工作創(chuàng)品牌，使決策部署“不落空”。同時，要發(fā)揮考核的導向作用，切實用好考核這個指揮棒，把壓力傳下去、把責任落下去。要建立以“畝產論英雄”和“用實績說話”的激勵機制，對工作開拓創(chuàng)新、成效明顯的，該表彰的表彰、該獎勵的獎勵、該重用的重用；對工作不得力、責任不落實的，該批評的批評、該誡勉的誡勉，該處理的處理，進一步形成用制度管人、人人服氣，用獎懲考核、人人爭先，全局上下奮發(fā)向上、比學趕超的良好工作氛圍。

三要夯實黨建抓落實。民政作為聯(lián)系和服務人民群眾的重要政府部門，我們要以黨建為引領，以強化基層黨建組織力為重點，著力提升黨組織的凝聚力和向心力，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，每位黨員要立足本職，牢記職責使命，爭當先鋒模范，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要按照“一切工作到支部”的要求，不斷規(guī)范支部建設，不斷檢驗支部戰(zhàn)斗力，剛才x在部署2022年黨建工作“四個抓”中，其中一抓就是抓組織規(guī)范，規(guī)范化抓組織建設，靈活化抓黨員教育，常態(tài)化抓黨員管理。讓支部在基層工作中“唱主角”，進一步深化“黨建+自選動作”活動，真正使支部成為團結群眾的核心、教育黨員的熔爐、攻堅克難的堡壘，讓黨的旗幟在民政的各個領域高高飄揚。要以局機關黨總支升格為機關黨委以及成立市社會組織綜合黨委為契機，不斷提升黨建水平，不斷擴大黨組織覆蓋面，不斷延伸民政為民愛民的工作載體，努力打造一批民政工作的亮點和品牌，以基層黨建新成效助推民政事業(yè)邁上新臺階。

同志們，希望大家從今天開始要熱愛你的工作，要振作你的勇氣，要增強你的自信，要抖擻你的精神，扎實推進民政事業(yè)發(fā)展，為奮力加快高質量實現(xiàn)“兩大歷史使命”作出民政應有的貢獻！

在國企機關復工收心會上的講話

律回春暉漸，萬象始更新。春節(jié)七天假期已經在大家走親串友的喜悅中結束。今天，我們召開這個會議，既是一個振奮精神、調整狀態(tài)的收心鼓勁會，也是一個明確目標、啟動工作的動員部署會。借此機會，我首先代表公司黨委給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、萬事如意。同時，希公司全體干部職工盡快統(tǒng)一思想，立即收回過年的心思，迅速把思想和精力轉移到工作中來，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我結合當前實際，就近期工作講三點意見。

一、收心聚神，立即進入工作狀態(tài)一要迅速收回心思。新的一年，是公司戰(zhàn)略轉型、改革發(fā)展的關鍵之年，各項改革發(fā)展任務非常繁重，需要大家以只爭朝夕的精神奮勇拼搏，不容有絲毫懈怠，絲毫放松。各單位、各部門要務必克服所謂的節(jié)后綜合征，人在崗位心在外。心思要迅速集中，狀態(tài)要立即調整，工作秩序要馬上恢復。從今天開始，迅速形成一股快馬加鞭、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成全年各項工作目標奠定良好基礎。

二要持續(xù)轉變作風。春節(jié)剛過完，往往是紀律松懈、作風散漫之時。

最近幾天，公司紀委、人力資源部、機關黨委要加強對上班在崗情況的抽查檢查，重點要規(guī)范上班秩序，嚴格考勤紀律，對無故不在崗的要在公司辦公網上通報批評，確保人員在崗在位在狀態(tài)。20xx年已經過去了多天，如果我們稍有緩一緩、放一放、等一等的思想，公司第一季度各項生產經營任務就很難完成，就會影響全年工作大局。因此，我們每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛，積極投入到各自的工作當中，切實保證機關工作秩序正常、有效運轉。

三要及早著手工作。各單位、各部門要堅持早準備、早動手，爭取各項工作早見成效。按照省國資委黨委和公司黨委確定的工作重點，強化工作的計劃性，系統(tǒng)性和前瞻性，把各項工作細化分解到每個月、落實到每個人，根據公司行政工作報告確定的重點工作，盡快制定出切合本單位、本部門工作實際的全年工作計劃，列出時間表，明確先后序，確保各項工作任務按照時間節(jié)點落實到位。

二、統(tǒng)籌謀劃，穩(wěn)妥推進近期各項工作一要切實抓好信訪維穩(wěn)工作。一年一度的全國“兩會”即將召開，各單位、各部門要以持續(xù)加強和改進黨員聯(lián)系和服務職工群眾工作，動態(tài)掌握職工思想和行為，關注重點群體和重點人，將問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕發(fā)生赴京到省群體性上訪事件，扎實做好“兩會”的信訪維穩(wěn)工作，務必使每一項工作、每一個環(huán)節(jié)不出紕漏、不出問題，確保全國“兩會”期間沒有來自公司的干擾。

二要切實抓好一季度重點工作。按照公司年度工作會議的安排部署，一季度要抓好公司“三大戰(zhàn)役”實施方案的制定和重點工作、重點項目的謀劃工作，制定切實可行的具體措施，確保各項工作任務得到全面貫徹落實。

三要切實抓好安全生產工作。要始終繃緊安全這根弦，把安全工作放在先于一切、重于一切的位置。堅持預防為主、綜合治理的方針，抓好各庫點的生產安全工作；抓好消防安全工作，落實好防火措施，避免發(fā)生火災事故；落實好意識形態(tài)工作責任制，做好意識形態(tài)和職工思想政治工作，切實維護意識形態(tài)安全；加強職工交通安全教育和管理，落實好各項安全防范措施，確保職工出行安全。

三、強化領導，確保各項任務落到實處一要強化督查抓落實。對定下來的目標任務，要認真搞好分工，層層分解，落實到位。各分管領導和公司督查辦公室要加強督促檢查，深入基層一線，多了解一些情況，查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。對節(jié)前未辦完的工作，要盡快辦結，使各項工作都有始有終。

二要改進作風抓落實。對全年工作任務，各分管領導和各單位、各部門都要有具體措施來保證落實，對已經制訂的措施要進行再研究、再梳理、再敲定，重點看工作措施實不實，工作方案可行不可行。對尚未制定措施的工作任務要深入細致地搞好調查研究，盡快拿出切實可行的方法措施來，確保各項任務目標的完成。

三要壓實責任抓落實。對于公司確定的各項重點工作任務，嚴格實行“一把手”負總責、分管領導直接抓的工作推進機制，壓實責任、細化目標、強力推進，把各項任務指標落到基層、落到人頭，真正建立起一級抓一級、層層抓落實的責任機制，努力形成各級領導在一線指揮、職能部門在一線服務、各類問題在一線解決的工作格局，確保全年各項工作目標如期完成，以實際行動落實好黨的十九大精神。

同志們，千古風流在擔當！公司年度工作會議已經明確了全年工作目標任務，完成第一季度的工作就剩下不到四十天時間，可以說時間緊、任務重。各單位、各部門要立足本職，認真謀劃，合理安排，迅速展開。

各級黨員干部要不忘初心，牢記使命，任事?lián)?，積極作為，形成推進當前工作的強大合力，努力實現(xiàn)各項工作首季開門紅，助推公司戰(zhàn)略轉型、改革發(fā)展！

在國企機關復工收心會上的講話

今天會議的主題主要是收心。截至目前，我們xx集團平安度過了春節(jié)假期，安全度過了防疫戰(zhàn)爭，截至目前，我們集團沒有一例感染案例，這是值得高興的事情。這得益于我們在防疫抗疫期間采取的系列有力措施發(fā)揮了成效。春節(jié)期間，按照我們內部的安排，部分生產單位沒有放假，對此，我謹代表xx黨政領導班子向節(jié)日期間堅守在工作崗位的員工表示衷心的感謝下面，我著重強調幾個方面的問題。

一、要抓住機遇年可以用四個字來形容——艱難、關鍵。

先說艱難。

第一個是迅速恢復正常生產的壓力。疫情爆發(fā)，我們很多單位都沒能正常開產，而總部給我們下壓的*萬噸指標絲毫不減，我們只剩下10個月的時間搶抓進度。我們本來預定今年的目標，是讓公司迅速好轉起來。但目前結合疫情形勢，圍繞下發(fā)的指標還有企業(yè)現(xiàn)存的產量問題、人員問題、裝備問題、瓦斯治理問題，可以想象，我們的壓力多大。

第二個是盤活資產和資源的壓力。每個項目都面臨很多挑戰(zhàn)。有些資產屬于不良資產，不易處理，有些資產眼下看還有機會，但也受制于很多政策，程序性的東西和政策性的限制讓我們左右為難，還有一些我們受制于股東方，稍有不慎就容易出問題。但是我們現(xiàn)在需要的是補充新鮮血液、補充資金，必須以盤活資產來止血，我們的終極目標是補充血液、補充現(xiàn)金流。*萬噸甚至更高的產量，沒有一定的投入是不現(xiàn)實的，是空中樓閣。所以，這就是我們的艱難。

所謂關鍵。

這次疫情，既是災難，也是機遇，行業(yè)內普遍都受到大環(huán)境的影響，同一起跑線上能否領先，這就取決于我們如何發(fā)力追趕。理清了這個問題關鍵，對于年公司能否可持續(xù)發(fā)展，具有戰(zhàn)略性的指導意義。抓住這個關鍵，我們經濟上就能打翻身仗，裝備、人員就能穩(wěn)定，采掘接替、區(qū)域瓦斯治理能步入良性循環(huán)，圍繞簡單生產做一些事情，為下步擴大再生產創(chuàng)造條件，這樣的話20xx年新的氣象就能誕生了。所以，20xx年非常之關鍵，我們必須為20xx年乃至后期的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。這就是20xx年的工作——艱難、關鍵。

我們面臨的環(huán)境是什么。

第一是市場環(huán)境。種種跡象表明，**地區(qū)仍屬于賣方市場，這種格局并沒有打破，周邊云南、廣西、湖南、湖北、四川、重慶等省市的煤炭調入量仍在持續(xù)增加。供需決定價格，目前的價格區(qū)間非常有利于煤炭企業(yè)，市場對煤炭的需求量對我們來講是有巨大空間的，說白了，我們的產品是有市場的，這就是機會，這就是機遇。這樣的經濟環(huán)境和旺盛需求的局面能持續(xù)多久，據業(yè)內專業(yè)人士評估，不會是短時間的，不會是曇花一現(xiàn)，所以我們必須要樹立信心，把自己的事情做好，無論是風吹雨打，只要打牢自己的根基，就不會受太大的影響。在這里我要強調如何實現(xiàn)銷售收入最大化，生產煤炭不容易，要把煤炭變?yōu)槭杖?，要讓收入最大化，總的原則是，能賣高價不賣低價，作為我們來講一定要把自己的產品做真，煤質搞好，產量做實，實實在在賣上價格，提高收入，大家一定要有這種思想意識，這就要求所有生產單位不遺余力，想生產之所需，把產量搞上去。

第二是上級公司也面臨很大的經營壓力和還貸壓力。前些年，*公司可以為公司源源不斷地提供資金，但是現(xiàn)在不一樣了，這就要求我們必須自力更生，不等不靠不要，這種觀念要牢固樹立起來。

二、要回籠資金第一，要廣開渠道，想盡一切辦法來補充生產單位所需的資金。積極爭取政府相關補貼補助。一是瓦斯治理示范礦井，享受貸款等方面的優(yōu)惠政策;二是瓦斯發(fā)電補貼，要繼續(xù)做好;三是去產能方面，發(fā)祥、四通、大竹林等關閉礦井，關閉到位的積極爭取;四是**省今冬明春和其他長短期的電煤供應補貼，科技公司牽頭做好，財務部跟進;五是*系統(tǒng)礦井，在接管之前獲得多項政策性支持，可以用*局的名義爭取資金，*兩礦要主動了解渠道。以上這些都是補充現(xiàn)金流好的辦法和舉措。

第二，要盤活資產，要止血。類似于關閉、停產的，純粹吃費用的單位，對于**xx沒有任何經濟貢獻的經濟單元要止血，同時積極盤活，目的是減輕負擔，注入新的血液，否則我們步履維艱。

第三，要學會過緊日子。要千方百計地降成本、控費用，節(jié)省下來的錢用到安全生產經營中去，去創(chuàng)造更大的財富。圍繞降成本、控費用，各單位和經營部門要出臺辦法，要再之前文件的基礎上把新的考核措施補充進去，必須要控制，各類費用必須要下降。會后各單位班子及機關各部室要積極迅速地行動起來。

三、要加速培訓一定要緊緊圍繞20xx年經營目標和現(xiàn)場的生產實際，立足現(xiàn)在，兼顧未來，按照工作面、掘進頭、瓦斯治理、機電運輸?shù)膶嶋H需要盡快配足人員，要求時間在三月十五之前，按照計劃補充到位。

第一，新招的人怎么辦?整編制的隊伍，盡量不打散原有隊伍，這樣利于穩(wěn)定，整合現(xiàn)有隊伍，給人家的隊伍獨立的頭面。所有區(qū)隊最大限度地實行契約化管理，明確職責，杜絕推諉扯皮，嚴格考核兌現(xiàn)，一視同仁，采煤隊產量包干，掘進開拓隊進尺包干，其他區(qū)隊量化包干。契約化管理的隊伍整體和他們結算，允許他們二次分配，但二次分配的方案必須報礦備案，必要時公司要干預。嚴把進人的健康關口。不要招職業(yè)病人、不要招不適合下井的人員，再缺人也不能招。

第二，新工人到位之后要加強培訓。分三個層次，一個是礦規(guī)礦紀的培訓，特別是整編制的契約化隊伍，食堂、澡堂、質量標準化、安全考核、煤質、產量計劃等的管理制度，要給所有人員整體上課，要講透，講明白;第二是技能和理論培訓，納入培訓中去;第三是實操培訓，堅持導師帶徒的方式，要求所有區(qū)隊必須實施導師帶徒活動，老人帶新人，成熟的帶不成熟的，會后要迅速安排這項工作，所有隊伍都要執(zhí)行，通過導師帶徒實現(xiàn)互保聯(lián)保，各區(qū)隊要建立檔案，資歷、經歷、職務都是當老師的資本。這項工作整個公司包括機修廠、賓館等單位都要開展導師帶徒，不僅有利于工人成長，更有利于安全管理，還有利于工作效率提升。導師帶徒活動要開展，檔案要建立，培訓要做，更要通過工資考核來體現(xiàn)，要有一定考核系數(shù)，礦井對區(qū)隊工資結算時要將導師帶徒活動開展情況、檔案建立情況納入進去。

這些工作的最終目的是把人招進來、穩(wěn)得住、干下去，沒有穩(wěn)定的隊伍，一切無從談起，招工不是目的，穩(wěn)住人員，把業(yè)績干出來才是最終目的。所以要用我們的感情、文化、生產環(huán)境、及時兌現(xiàn)工資等激勵機制留住人，只要有利于留人、有利于技能提升的，各單位都可以拿方案報公司。

四、要迅速收心第一，要強化出勤考核。今天會議之后，所有的干部職工要從節(jié)日中把心收回來，把心用在崗位上。公司和各單位機關要加強出勤考核，要利用考勤系統(tǒng)或簽到簽退來考核，各單位調度室和人力資源部要對區(qū)隊實行雙重考核。公司調度室要加強對各單位井下生產區(qū)隊的出勤考核，要掌握每個區(qū)隊在冊多少人，實際出勤多少人，還需要多少人，要加強監(jiān)督。

第二，創(chuàng)新性出臺文件。機關和各單位要結合各自實際出臺一系列管理性文件，管理是無止境的。要圍繞安全、組織方式、降低成本、提高工作效率、提高煤質等要出臺一系列文件，要有創(chuàng)新的成分，管理必須升級，或者是考核指標調整、方式調整、權重調整、辦法調整，目標是提高安全、收入、降低成本，公司紀委要跟蹤調查，力爭每季度各單位都有新招、實招、奇招，要排隊排序。

第三，要嚴格考核及時兌現(xiàn)。國家靠黨紀國法，企業(yè)靠制度，雖然用文化熏陶人是最高境界，但是制度是文化的一部分，是抓手。只完善制度還不行，一定要加強考核，考核結果就是最終結果。**xx、**公司很快要進行的干部考核也是一樣，能者上庸者下，各單位工資結算、進人考核、導師帶徒考核等，要嚴格按公司的文件執(zhí)行，把考核結果運用起來，與相關指標掛鉤、兌現(xiàn)。春節(jié)保勤工資的發(fā)放問題，公司人力資源部牽頭，各單位人力資源部配合，力爭12月份工資中兌現(xiàn)保勤工資，要讓職工知道，我們說話是算數(shù)的。

第四，要狠抓落實。不落實就是空的，機關各部室人員要身先士卒，要深入一線，要深入現(xiàn)場，要解決實際問題，要擔當，不要推諉，要有強烈的責任感和主人翁意識，嚴禁搞形式主義，空話套話，虛話假話，不要做口頭諸葛亮。用實際行動和身體力行做出業(yè)績，用你的業(yè)績證明人格魅力和工作能力，業(yè)績決定一切，這才是根本。所以，一定要抓落實，說十遍不如做一事，想生產之所需，想企業(yè)之所想，我們只有腳踏實地干下去，才能有飯吃，才能有機會。

第五，注重自身業(yè)務素質提升。要研究政策，要鉆研技術，要學習理論。有的人一說話就掉地下，一安排工作就沒有新招，一抓落實就虛頭巴腦，這樣不行。

各級干部要立足當專家型干部，員工要立足做工匠型員工。我們鼓勵大家，鉆研技術，學習理論，研究政策。把理論用起來，技術用起來，掌握本事，政策運用起來，這對個人和企業(yè)都是有利的。

五、要強調安全所有的工作都是以安全為前提。無論是招工、無論是技能培訓，井下移絞車、開設備、打信號等都是以安全為前提的，不安全不能干，不管是安全互保聯(lián)保、雙基考核辦法調整，有考核就要有評估，一定要安全評估，要確認，不達標不合理就要改進。下一步我們在安全責任認定時，要做到無論哪個環(huán)節(jié)，現(xiàn)場操作者是直接責任人，當班現(xiàn)場負責人是第一責任人，同時實行責任倒查，班長、分管隊長、分管礦領導、礦長、公司分管領導等都要倒追。下步在安全管理上一定要有實招，一定要以多種方式確保本質安全。

新的工期已經開始，大家盡快收心，把精力投入到工作崗位和生產現(xiàn)場，在確保完成20xx年經營目標的前提下，要創(chuàng)造超越目標的業(yè)績，為公司可持續(xù)發(fā)展打下堅實的、良好的基礎。

謝謝大家。

在集團春節(jié)節(jié)后上班收心會上的講話

同志們：

春節(jié)已過，年味悠長。不經意間，春節(jié)七天長假就在與家人團聚、走親訪友中一晃而過。x月xx日是節(jié)后上班第一天，意味著我們將從溫馨愜意的“過年模式”，切換到“工作狀態(tài)”。

一年之計在于春，一天之計在于晨。今天是春節(jié)上班第一天，我們在這里召開會議，既是收心會，也是全年工作的啟動會。其意有三：一是給大家拜年，祝大家在新的一年里身體健康、心想事成、萬事如意！二是提醒大家，要盡快從春節(jié)假期歡樂的氛圍中走出來，迅速回到工作模式上來，要提振精、氣、神！三是給大家加把勁，希望大家以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風，積極投身到新的一年工作中來，為實現(xiàn)新一年工作“開門紅”，圓滿實現(xiàn)全年目標起好頭、開好步！借此機會，我講三點意見：

第一，要不負春光收好心。

回首2021年，我們有太多的感動和故事?！皟芍行囊换亍苯ㄔO成果豐碩，縣、xx縣時代全民健身中心建成投入運營，xx縣時代全民健身中心動工。體育場館市場化運營改革全部完成，中小型體育場館產業(yè)化boo模式得到了省長的高度評價。承辦和舉辦了xx省體育產業(yè)發(fā)展高峰論壇、xx省第六屆“公仆杯”

羽毛球賽?！绑w教融合”發(fā)展取得實質性成果，xx縣xx幼兒園順利開園，縣xx幼兒園經營持續(xù)向好，xx縣xx幼兒園完成開學前所有準備工作，xx體育特色幼兒園贏得了良好的社會效應和經濟效益。體育綜合體開發(fā)成績顯著，體育產業(yè)園等重大產業(yè)項目穩(wěn)步推進?！熬\所至，金石為開”，過去的一年雖極為不易，但公司全體員工不畏艱難、同心協(xié)力、攜手并進，取得了新的成就，鑄就了新的輝煌。

展望2022年，我們有更多的期待與夢想。俗話說“春天到來、萬物復蘇，春的季節(jié)、播灑希望”。我們一定要不負美好春光，盡快收回心思，找回身心狀態(tài)，全身心投入工作，開啟新一年的新征程，進一步以辛勤的勞動和汗水書寫新的輝煌篇章。

一是用責任收心。2021年年終總結表彰大會上，我對新一年的工作目標和責任措施進行安排和部署。這是我們新一年的關鍵工作清單，也是我們新一年的使命任務擔當。我們一定要切實增強工作責任感和使命感，將思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來，立足工作崗位，認真履職盡責。

二是用紀律收心。從上班第一天起，我們就要給自己拉滿弓、緊好弦，做紀律上的清醒人、工作上的明白人、生活中的局內人。要嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，把紀律和規(guī)矩挺在前面，共同營造出“單位運轉有序、工作務實高效、作風風清氣正”的良好工作局面。

第二，要理清思路謀發(fā)展。

年，是“十四五”關鍵之年，是xx集團落實“兩個一”戰(zhàn)略目標和集團十年發(fā)展規(guī)劃的重要一年。做好今年的工作事關全局、意義重大。我們要錨定“一個目標”，完成年營業(yè)收入xx億元，實現(xiàn)利潤總額xx萬元。堅持“兩個不動搖”，堅持發(fā)展以人民為中心的體育產業(yè)不動搖，堅持中小型體育場館產業(yè)化發(fā)展方向不動搖，努力建設老百姓身邊的體育場館、開展老百姓喜愛的體育活動、講述老百姓自己的體育故事。實施“三大工程”，即黨建引領工程、體育場館品質提升工程、體育場館運營提升工程。重點抓好體育平臺建設、體育內容產業(yè)、體育場館運營、體育特色幼兒園、中小型體育場館建筑產業(yè)化、體育綜合體開發(fā)、科技創(chuàng)新等xx項工作，加快打造城市體育服務綜合體、“體育場館+”產業(yè)鏈和體育垂直社群“三位一體”的體育場館產業(yè)生態(tài)圈，進一步推動xx集團高質量發(fā)展邁上新臺階。

第三，要轉變作風抓落實。

再遠大的計劃，沒有落實，都是紙上談兵、空中樓閣。2022年，已經過去一個多月了，時間易逝，歲月不居，一定要搶抓先機、鼓足干勁、邁開步子、轉變作風、狠抓落實，確保各項工作“開門紅”。

一要認真學習。學習***新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大、***二中、三中、四中、五中、***精神，努力提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。學習法律法規(guī)和專業(yè)知識，努力提高駕馭工作的能力和防控風險的本領。

二要認真干事。俗話說，天有三寶日月星，人有三寶精氣神。精氣神，就是一種激情。激情不僅是一種難能可貴的工作狀態(tài)和品質，更是我們干事創(chuàng)業(yè)的原動力。生活、工作需要激情，干事、奮斗更需要激情。希望xx集團全體員工在新的一年，堅持發(fā)展以人民為中心的體育產業(yè)，立足崗位，鼓足干勁，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，一心一意謀發(fā)展，一點一滴抓落實，推動xx集團高質量發(fā)展在新的一年有新的起色。

三要主動擔當。一年有一年的歷史責任，一年有一年的使命擔當。2022年，集團正站在高質量發(fā)展的新的起點，要求公司高管層、部門負責人和子公司負責人都必須俯下身子擔當作為，重要工作親自部署，重大事項親自推動，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，落實情況親自督促。要求公司全體員工要敢想、敢干、敢擔當，能干、會干、干成事。既要“馬上就辦”，也要“按規(guī)矩辦”，做到“按規(guī)矩馬上辦”和“馬上按規(guī)矩辦”。既要干成事，又不能出事。公司還要建立健全“掛圖作戰(zhàn)、掛帥領戰(zhàn)、掛牌督戰(zhàn)”重點工作推進機制，確保各項重點攻堅工作項目由“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，由“時間表”變成“計程表”。

同志們！新時代開啟新征程，新成就必然要有新作為。讓我們發(fā)揚“三?！本?，擼起袖子加油干，甩開膀子大膽干，緊緊圍繞新一年的工作部署，真抓實干，全力開創(chuàng)新的一年xx集團發(fā)展的良好局面！

謝謝大家