演講詞的格式 律師執(zhí)業(yè)心得體會演講詞(匯總12篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

演講詞的格式篇一

首先，作為律師，我們需要具備強大的法律知識和專業(yè)技能，才能更好地為客戶服務(wù)。律師不僅需要精通法律法規(guī)，還需要關(guān)注社會發(fā)展動態(tài)和市場變化，掌握時下最新的案例研究和法規(guī)動態(tài)，以便為客戶提供更加全面的服務(wù)。在實踐中，我們要始終將客戶的利益放在心中，秉承正義、公正和責任的三大理念，用心服務(wù)每一位委托人。

其次，作為律師，我們需要時刻提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。首先，我們需要注重自身修養(yǎng)和素質(zhì)，做到言行舉止得體，言談舉止得體，具備較強的溝通能力和表達能力。其次，我們還需要注重職業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。要時刻保持內(nèi)心的“秉公執(zhí)法，公正無私”的初心，遵循律師專業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，自覺承擔起維護法律正義和公平的使命和責任。

第三，作為律師，我們需要不斷加強與外界的溝通和交流。法律事務(wù)一般都需要涉及多個領(lǐng)域和多個方面，如要更好地服務(wù)客戶，律師需要與各領(lǐng)域的專家和技術(shù)人員保持密切聯(lián)系，不斷學習與吸取他們的知識和經(jīng)驗。而對于客戶而言，我們也需要和他們建立建立良好的溝通和信任關(guān)系，盡可能多地了解他們的需求和期望，讓他們更好地理解我們的工作內(nèi)容和運作模式，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

第四，作為律師，我們需要優(yōu)化自己的工作方法和流程，以更好地提高工作效率。律師事務(wù)所人員繁忙，工作任務(wù)繁重，因此，我們需要合理規(guī)劃時間和工作計劃，讓團隊成員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)作高效處理事務(wù)。此外，我們還需要不斷優(yōu)化服務(wù)的一系列工作流程，實現(xiàn)服務(wù)全流程無縫對接。用科技手段實現(xiàn)工作知識庫的建設(shè)，讓知識和經(jīng)驗的積累得以更有效地沉淀和傳承。

最后，作為律師，我們需要不斷學習。只有不斷學習，保持知識更新，持續(xù)提升自己的素養(yǎng)和技能，才能成為一個更好的律師。同時，我們還需要密切關(guān)注法律環(huán)境和社會動態(tài)，不斷學習和拓展行業(yè)領(lǐng)域的知識和視野，成為可以為客戶提供全方位解決方案的高素質(zhì)律師。

總之，作為一名律師，我們需要不斷提高自己的專業(yè)能力和人際交往能力，秉承正義、公正、責任的社會價值觀，滿懷熱情承擔起守護司法公正的責任和使命，用心服務(wù)每一位委托人。

演講詞的格式篇二

在公司當前優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營要素資源配置，組織機構(gòu)進行大幅度調(diào)整的情況下，參加競聘，如果有幸成為部門主管，對黨委工作部工作的一點設(shè)想。

一、本部門人員定編、崗位設(shè)置、工作分配：

定員4人。分別為部長、副部長、宣傳和組織紀檢干事。承擔部門制度建設(shè)、企業(yè)文化、黨務(wù)工作、紀檢審計監(jiān)督、企業(yè)宣傳等工作。

二、部門的管理運作構(gòu)想：

以黨中央方針政策“三個理論”重要思想為指南，以服從和有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這一根本，根據(jù)新機制“精減、高效、統(tǒng)一”的特點和要求，充分發(fā)揮本部門組織、宣傳、管理紀檢監(jiān)督職能和協(xié)調(diào)、服務(wù)的優(yōu)勢，積極主動、繼承和創(chuàng)新性地做好工作。

第一、做好黨組建設(shè)和黨員管理工作。

1、年內(nèi)，圍繞公司生產(chǎn)實際和目標，結(jié)合業(yè)特點，創(chuàng)新黨建工作機制，抓好黨內(nèi)活動形式的創(chuàng)新。

2、徹底轉(zhuǎn)變觀念，把促進企業(yè)改革、發(fā)展，提高經(jīng)濟效益作為黨組工作的出發(fā)點和最終目標。

3、堅持好黨委中心理論學習和中層管理人員學習制度，增加新技術(shù)、新信息、新的管理思維、理論的傳播。

4、加強對黨員、特別是中層以上管理人員的思想、作風和服從意識教育；結(jié)合生產(chǎn)實際，組織實施好正在進行的“云嶺先鋒”工程和即將開展的保先教育活動，提高黨員的黨性觀念和思想覺悟。

5、加強后備人才和黨員、管理人員的考查和培養(yǎng)工作，為公司推薦合格、優(yōu)秀的人才。

第二、加強宣傳工作力度，使宣傳工作更好為企業(yè)中心工作服務(wù)：

1、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點和中心工作，適時開展宣傳動員工作。明確改革的必要性和緊迫性，及時、準確、緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營實際、改革情況，引導職工積極支持改革、參與改革，為企業(yè)提升競爭力，增強發(fā)展后勁，更好地生存和發(fā)展提供有力的思想、輿論保證和精神動力。

2、持續(xù)開展企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，加強對活動指導和考核，保證企業(yè)“三個文明”建設(shè)健康發(fā)展。

3、大力開展各種形式學習、文娛、社會公益活動，加強企業(yè)先進文化的宣傳和培育工作，形成一個積極向上、健康的文化氛圍，促進良好的企業(yè)文化的形成。

4、繼續(xù)大力開展企業(yè)“學習型組織建設(shè)的工作，避免走形式。

第三、建全完善有效的監(jiān)查制度，為企業(yè)負責，為領(lǐng)導負責。

開展好企業(yè)效能監(jiān)察和審計工作，真正發(fā)揮紀委“教育、監(jiān)督、保護、懲處”四大職能和審計對外合同簽署、實施效果、效能的監(jiān)督，避免或杜絕工作不細、不及時給企業(yè)帶來重大損失的事情發(fā)生。

把握原則，做好廠務(wù)公開工作，促進公司各項工作順利進行。

第四、繼續(xù)開展“青年文明號、手”創(chuàng)建活動，促進青年愛崗敬業(yè)，學習熱情。

第五、主動配合公司信息化建設(shè)工作，進一步將黨辦、紀委、組織等相關(guān)資料、檔案進行電子化信息處理，形成一個完整的資料庫，與公司行政管理、人力資源、信息化建設(shè)工作同步。

三、達到的目的：

通過工作，促進部門管理制度化、工作規(guī)范化、能力綜合化、資源信息化、考核科學、目標化。讓“想做事、能做事、有能力、會做事”的人有一個施展才華的舞臺，最終建設(shè)一支思想作風好、理論素質(zhì)高、能做事、會做事的職工隊伍，協(xié)調(diào)好公司各部門關(guān)系，相互合作、配合，作好服務(wù)、監(jiān)督工作，促進積極創(chuàng)新、健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化的形成，創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中心工作順利實現(xiàn)。

演講詞的格式篇三

人人都有自尊心，希望自己可以比別人好，孩子也是。3歲以后，孩子的自我評價體系發(fā)生了質(zhì)的飛躍，由以前的內(nèi)部精神滿足——需要他人對自己或行為的贊賞和認可，發(fā)展到外部的物質(zhì)滿足上，開始通過物質(zhì)比較來確認自己價值的成長過程，而這就是最初級的競爭意識。尤女士沒有批評孩子是對的，但需要調(diào)整的是：沒有給孩子提供好的條件委屈了孩子這種心態(tài)。要知道，當大人有這種心態(tài)時，孩子更覺得父母應(yīng)該滿足他的要求。父母給予孩子正確的愛和人格品質(zhì)的培養(yǎng)，比給予他豐富的物質(zhì)要重要得多。

【支招】。

我們應(yīng)該怎樣看待并消除孩子的這種攀比心理呢？我有三項建議。

一、家長以身作則。一忌拿自己的孩子跟別的孩子來比。很多父母在訓導孩子時，常會拿別的孩子跟自己的孩子比較，這樣的刺激只會讓孩子消極，并催生攀比心理。每個家庭的教育背景、生長環(huán)境都不同，也沒有什么可比性。二忌大人之間比較。不拿自己的工作、能力、表現(xiàn)等去跟別人比較，要影響并引導孩子學會自己跟自己比，學會拿自己的這次跟上次比，今天跟昨天比。

二、教孩子用錢，學會“理財”。培養(yǎng)孩子的價值觀念，讓孩子知道父母的薪水和每月支出的標準。給孩子買東西時由孩子自己來付錢，讓他學會記賬，了解自己的索取與父母的付出。這不僅能讓孩子懂得感恩、節(jié)制消費，還能培養(yǎng)其家庭責任感。

三、轉(zhuǎn)移孩子攀比的焦點，將攀比轉(zhuǎn)化為動力。當孩子與別人攀比時，首先說明孩子的心理開始有競爭的傾向了，想達到別人同樣的水平或比別人更好。如果抓住這種心理，把孩子攀比的焦點轉(zhuǎn)移到游戲、學習、創(chuàng)造、良好行為等方面，這會大大有助于孩子的心理發(fā)展。同時，也可以將攀比化為動力，讓孩子設(shè)法滿足自己的合理需要，以培養(yǎng)孩子的獨立性、自主性等良好的心理品質(zhì)。此外，家長可以引導孩子了解認識更多東西，培養(yǎng)孩子對于文學、藝術(shù)、自然的興趣。孩子的關(guān)注點轉(zhuǎn)移了，就不會局限于與伙伴物質(zhì)方面的攀比了。

攀比不完全是錯，關(guān)鍵攀比的是哪方面，如果攀比的是成績、做好事、受人尊重的程度等還是應(yīng)該大力提倡的。沒有虛榮心也難有上進心，沒有攀比心哪有拼搏精神！我們平時說的“比、學、趕、幫、超”也有攀比的意思。這主要是要看怎樣對學生正面引導的！

社會競爭越來越激烈，人們的交往更加頻繁，人與人之間的攀比的機會也越來越多，攀比的面也越來越廣泛。在不考慮自己的實際情況下，只是憑一時的沖動或是受某種外力的影響與他人盲目的比較，這類攀比是消極的，對小學生是有害的。而在有明確的教育目標的和要求的指引下，以知識、能力和品德為比的主要內(nèi)容；以促進滋生問題的改善和促進自身精神的成長為主要目的，這類攀比是積極的，值得提倡。攀比心理，是一種想超越的心情。小學生，對事物認識有限，對很多現(xiàn)象有時也會盲從。比如：誰的鉛筆多、誰的自動筆好、誰的衣服好看等等。但那并不會持續(xù)太久，因為那沒有多大意義，可以說是暫時性的。有些現(xiàn)象卻需要長久而且也能長久。比如：你通過一些小獎品，勾起來其他同學的攀比欲，“他能得到，我也能得到”。我就是利用小學生的的這種攀比心理，來激發(fā)他們的學習興趣的。覺得效果很好。對于一些沒有意義的攀比，我們通過正面引導，他們能夠自動放棄。所以我說，小學生的攀比心理可塑性很大。我們要不失時機的好好利用。

談小學生攀比心理的“成因”及“化解”

南京市百家湖小學。

茅玲燕[內(nèi)容摘要]：小學時期是兒童發(fā)展歷程中的一個重要時期，它是兒童個性心理品質(zhì)形成的重要階段，而攀比心理是當前小學生中較普遍存在的一種不良心理，它嚴重影響了學生的健康發(fā)展，妨礙了學生學習活動的正常進行，甚至給家庭、學校帶來負面影響。因此，認真研究小學生攀比心理的成因，尋找好的解決方法，不僅具有廣泛的社會價值，而且對學生的健全人格精神的培養(yǎng)具有重要意義。

[關(guān)鍵詞]：攀比心理、成因、化解。

學校教育的目標不僅在于為學生傳授多種知識、技能，發(fā)展學生的能力和道德品質(zhì)，更重要的應(yīng)該是能夠培養(yǎng)出身心健康，能面對未來社會的種種挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)能力，堅強、自信，全面發(fā)展的一代新人。小學時期是兒童發(fā)展歷程中的一個重要時期，它是兒童個性心理品質(zhì)形成的重要階段，而攀比心理是當前小學生中較普遍存在的一種不良心理，它嚴重影響了學生的健康發(fā)展，妨礙了學生學習活動的正常進行，甚至給家庭、學校帶來負面影響。因此，認真研究小學生攀比心理的成因，尋找好的解決方法，不僅具有廣泛的社會價值，而且對學生的健全人格精神的培養(yǎng)具有重要意義。

一、攀比心理的成因。

所謂攀比心理，就是指在一定的條件下，個體針對他人提出的對自己的要求、愿望過高的心理。對于學生“攀比”心理的形成，有眾多的原因。

1、學生的個性特征。

每個學生都有不同的個性。有些小學生看問題易偏激，喜歡鉆牛角尖，固執(zhí)己見，走向極端。這些學生自尊心很強，但有時又不能正確地認識自己，尤其當看到別人比自己某些方面出色時，3就會不切實際地跟人家比較。

2、社會影響。

當今社會是一個開放的社會，有多種多樣的信息沒有經(jīng)過加工就進入到學生的視線范圍內(nèi)，而學生盲目的模仿就讓攀比心理有了生存的空間。況且學生的道德是非觀念還不穩(wěn)定，很容易受到慫恿，形成一些不正確的觀念，做一些不該做的事，例如跟家長要求買這買那，而與此同時，學生卻因為做了這些不該做的事受到同學們的稱贊和吹捧，被壞朋友認可，這樣就很容易使學生產(chǎn)生錯覺，逐漸形成攀比心理。

3、家庭教育。

家庭是孩子成長的基本環(huán)境，是人生中最先接受到教育的地方，也是孩子最溫馨、最安全的港灣。但同時往往因為很多家長缺乏教育孩子的經(jīng)驗，管教方式不當，或者因為某些原因?qū)е录彝キh(huán)境惡劣，家長的言行不一等，反而使之成為攀比心理滋生的溫床。

4、學校教育。

學校是學生接受教育的地方，同時也是學生形成健康心理的重要地方，學校的教育方法不當，學生群體的不良風氣也會致使學生產(chǎn)生攀比心理。有些教師對于處理學生問題偏頗造成學生盲目跟從。如有的時候教師會發(fā)動學生獻愛心，對于捐款多的，這時教師會表揚，以希望大家都能積極踴躍。有些教師不顧學生的個體差異，以優(yōu)秀學生作為標準衡量其他學生。他們往往會對部分學生說：“你如果有某某同學一半干凈，就好了，如果有他一半成績，我就心滿意足了。”這種言語如果常說的話，對于被貶低的同學有的會產(chǎn)生不滿和厭煩的情緒，而有的只會讓學生看不清自我，只會不切實際地以別人為依據(jù)。

由此可見，小學生攀比心理的形成有其客觀因素和主觀因素，作為教育工作者如果視而不見，勢必會造成嚴重的后果。

二、攀比心理的化解。

1、傾注師愛，融洽師生關(guān)系。

教師要絕對信任和尊重每一位學生，對學生要充滿愛心。在班集體中講求民主，創(chuàng)設(shè)良好的輿論氛圍，關(guān)心體貼學生，尤其對經(jīng)常和人家攀比的學生，更應(yīng)從感情上親近他們，從興趣上引導他們，從學習上幫助他們，從生活上關(guān)心他們，使他們樂意接受勸導，逐漸改正自己的錯誤認識和不良行為。

2、轉(zhuǎn)變教育方式。

每一個人都希望得到的是他人的贊賞與肯定。每一個孩子都有自尊心，正因為這樣，在面對別人的閃光面，優(yōu)點，特別是吃洋餐，穿名牌時，會擺不正心態(tài)，一味追求比較。所以我們教師不能一味地扮黑臉，應(yīng)改變教育方法或策略，對他們身上的閃光點，哪怕是一個小小的進步都給予肯定或表揚，讓他們充分認識自我，增強自信。這樣，讓學生看到自己的成功面，有利于他們健康心理的形成。

3、追求自身的完善。

教師應(yīng)多掌握一些心理學知識，培養(yǎng)自己的人格魅力。在學生面前，以自己敬業(yè)、博學、自律、寬厚、誠實、可信的良好人格形象感染學生，提高自身的感染力和說服力。這樣，可以提高教師在學生心目中的威信，讓學生“親其師而信其言”，從而有效防止攀比心理的產(chǎn)生，使學生養(yǎng)成健康的心理品質(zhì)。

4、充分發(fā)揮群體的作用。

任何群體都會對個體產(chǎn)生一種心理壓力，這種壓力可以說是一種生存、生長環(huán)境對人的壓力作用。因此，教師要努力創(chuàng)建良好的班集體，充分發(fā)揮集體規(guī)范和正確輿論的教育作用，培養(yǎng)健康向上的班風學風。這樣，在積極向上的班級里有健康的輿論，同學間團結(jié)友愛，自尊自重，有助于消除學生的攀比心理。

5、家長配合教育。

父母要給孩子以真正的關(guān)懷。對于有“攀比心理的學生”，家長應(yīng)與學校密切配合進行教育。如果家長缺乏教育的常識和方法，可以請教老師或有經(jīng)驗的家長介紹成功的教育經(jīng)驗。這樣，提升了家庭教育的質(zhì)量，使家庭教育與學校教育協(xié)調(diào)進行，為學生的健全人格的形成創(chuàng)設(shè)了良好的條件。

6、正確“利用”攀比心理。

小學生的攀比心理具有雙重性，作為教育者，既要看到它消極的一面，也要看到它積極的一面。如果我們對攀比心理善加“利用”，就可以激發(fā)兒童的好奇心、好勝心，引發(fā)兒童的向上欲望，幫助他們創(chuàng)造生活中的奇跡。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！苯逃且惠喢髟拢妥岎嵉脑鹿鉃M校園，灑滿學生的心田。

演講詞的格式篇四

天，很榮幸走上講臺，和那么多樂意為班級作貢獻的同學一道，競選班干部職務(wù)。我想，我將用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好班干部工作，來發(fā)揮我的長處幫助同學和x班集體共同努力進步我從小學到現(xiàn)在班干部一年沒拉下，但我一身干凈，沒有“官相官態(tài)”，“官腔官氣”；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢做敢為的闖勁。我想我該當個實干家，不需要那些美麗的詞匯來修飾。工作鍛煉了我，生活造就了我。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格提任這個或那個職務(wù)”。我相信，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。我會在任何時候，任何情況下，都首先是“想同學們之所想，急同學們之所急。”我決不信奉“無過就是功”的信條，恰恰相反，我認為一個班干部“無功就是過”。因為本人平時與大家相處融洽，人際關(guān)系較好，這樣在客觀上就減少了工作的阻力。我將與風華正茂的同學們在一起，指點江山，發(fā)出我們青春的呼喊。當師生之間發(fā)生矛盾時，我一定明辨是非，敢于堅持原則。特別是當教師的說法或做法不盡正確時，我將敢于積極為同學們謀求正當?shù)臋?quán)益如果同學們對我不信任，隨時可以提出“不信任案”，對我進行***。你們放心，***我不會像***克林頓那樣麻煩，我更不會死賴不走。既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是班干部，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員！流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個班級的優(yōu)秀來自班干部的領(lǐng)導和全體同學的共同努力。我自信在同學們的幫助下，我能勝任這項工作，正由于這種內(nèi)驅(qū)力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。你們拿著選票的手還會猶豫嗎？謝謝大家的信任！同學們：你們好！今天，我走上演講臺的惟一目的.就是競選優(yōu)秀班級干部。我相信自己是夠條件的。首先，我有能力處理好班級的各種事務(wù)。因為本人具有較高的組織能力和協(xié)調(diào)能力，憑借這一優(yōu)勢，我保證做到將班委一班人的積極性都調(diào)動起來，使每個班委成員揚長避短，互促互補，形成拳頭優(yōu)勢。其次，我還具有較強的應(yīng)變能力，所謂“處變不驚，臨亂不慌”，能夠處理好各種偶發(fā)事件，將損失減少到最低限度。再次，我相信自己能夠為班級的總體利益犧牲一己之私，必要時，我還能“忍辱負重”。最后，因為本人平時與大家相處融洽，人際關(guān)系較好，這樣在客觀上就減少了工作的阻力。同學們，請信任我，投我一票，給我一次鍛煉的機會吧！我會經(jīng)得住考驗的，相信在我們的共同努力下，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，我們的班務(wù)工作一定能搞得十分出色，我們的班級一定能躋身全市先進班級的先列，步入新的輝煌！

編輯。

演講詞的格式篇五

演講稿。

應(yīng)該富有說服力和感染力,要做到這點,除了觀點、道理要能為聽眾接受以外,演講稿還要寫得充滿感情,用情來打動聽眾。以下是本站小編整理了奮斗演講詞3篇，供你參考。

有一位名叫西爾維亞的美國女孩，他的父親是波士頓有名的整形外科醫(yī)生，母親是大學教授。家庭對她有很大的幫助和支持，她完全有機回實現(xiàn)自己的理想。她從念中學時候起，就一直夢寐以求地想當電視節(jié)目的主持人。她覺得自己具有這方面的才干，因為她與別人相處時總能從人家嘴里套出“心里話”。她常說：“只要給我一次機會，我相信一定會成功?！?/p>

但是，她為達到這個理想而做了些什么呢?其實什么也沒有!她在等奇跡出現(xiàn)，希望一下子就當上電視節(jié)目主持人。

西爾維亞不切實際地期待著，結(jié)果什么奇跡也沒有出現(xiàn)。

另一個叫辛迪的女孩卻實現(xiàn)了西爾維亞的理想，成了著名電視節(jié)目主持人。辛迪之所以會成功，就因為她知道一切成功要靠自己努力去爭取。她白天去做工，晚上在大學新聞系上夜校。畢業(yè)之后，她開始謀職，跑遍了洛杉磯每一個電臺和電視臺。但是，每個經(jīng)理對她的答復(fù)都差不多：“不是已經(jīng)有幾年經(jīng)驗的人，我們不會雇傭的?！?/p>

但是，她不愿意退縮，也沒有等待機會，而是去尋找機會。終于在雜志上看到一則招聘廣告：北達科他州一家小電視臺招聘天氣預(yù)報員。

辛迪是加州人，不喜歡北方。但是為了夢想，她抓住了這個機會。

兩年后，辛迪在洛杉磯的主流電視臺找到了工作。又過了五年，她終于得到提升，成為了夢想已久的首席主持。

為什么西爾維亞失敗了，而辛迪卻如愿以償呢?

西爾維亞那種失敗者的思路和辛迪的成功者的觀點正好背道而馳。一個人停留在幻想上，等待機會;一個不懈奮斗，最終圓夢。

所以，請記?。簥^斗是實現(xiàn)理想的唯一途徑。

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：

大家好!非常感謝組織給予這次公平競爭機會!今天我競聘是鐵礦路公司教育培訓中心副處長崗位。希望通過這次競聘，挖掘自身潛力，力爭為集團公司發(fā)展做出一份更大的貢獻!

我叫，今年**歲，中共黨員，本科學歷，經(jīng)濟師職稱，1996年進。

入神朔鐵路公司，先后在神朔鐵路車輛段人力資源科、泰峰公司人力資源科、多元實業(yè)中心人力資源科擔任科員，20xx年被聘為··人力資源科科長。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的。

格言。

伴隨了我三十多個春秋，踏實肯干是我與生俱來的工作品格，敢于創(chuàng)新是我的追求，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度得到組織和周圍同事的積極肯定，多次被評為，20xx年被**公司評為。對于所要競爭的副主任崗位，我具備以下優(yōu)勢：

一是具備較強的學習能力。

我比較喜歡學習，為適應(yīng)人力資源工作，我認認真真學習了勞動法、安全法、社會保障法、環(huán)保法等法律法規(guī)，努力學習統(tǒng)計學、人力資源管理學、企業(yè)管理學等相關(guān)知識，對國家的宏觀經(jīng)濟政策、集團公司及神朔鐵路公司的各項政策有著深入的了解。經(jīng)過學習和考試，20xx年被評為經(jīng)濟師。勤學善學的習慣和較強的學習能力，使我具備了扎實的知識基礎(chǔ)，知識面較廣，眼界比較開闊。

二是具備較強的組織和管理能力。在擔任實業(yè)中心人力資源科長期間，多次參與組織勞動檢查、法規(guī)宣傳等活動，鍛煉了較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。日常工作中，結(jié)合國家法規(guī)和公司政策，制定了完善了有關(guān)人力資源招聘、培訓、薪酬管理的各項制度以及科室內(nèi)部管理的各項規(guī)定，每年制定細致的部門。

工作計劃。

培養(yǎng)了計劃管理能力、制度管理能力和激勵管理能力能夠激發(fā)部門人員的工作積極性和主動性形成合力共同開展工作。

三所具備良好的職業(yè)道德。作為黨員，幾年來我主動學習黨的理論政策，能夠嚴格要求自己，以高度的責任感對待崗位工作。工作中嚴格執(zhí)行國家政策和公司制度，一視同仁對待同事和員工，做到了清清白白做人，干干凈凈做事。

回顧個人成長經(jīng)歷和取得一些成績，是組織多年精心培養(yǎng)的結(jié)果，是領(lǐng)導同志們一貫支持和幫助的結(jié)果，我當積極參與競爭，力爭以更加優(yōu)異的成績回報組織和同志們的厚愛，更好地服務(wù)鐵礦路公司的干部員工。對于所競爭的副主任崗位，我有以下思路：

一要當好參謀助手。貫徹好鐵礦路公司決策層的各項指示精神，配合科室領(lǐng)導開展工作。要深入公司的員工群體之中，隨時了解員工對文化知識和安全知識的需求，積極為領(lǐng)導提出合理化建議，當好領(lǐng)導的參謀助手，配合抓好勞動力置換、考務(wù)考評、教育培訓和科室管理工作。同時，注重團結(jié)科室同事，營造互幫互助、共同進步的氛圍，充分發(fā)揮一個助手在培訓中心的作用。

二要配合抓好教育培訓工作。要創(chuàng)新思路，組織形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的培訓活動，提高教育成效。首先要創(chuàng)新培訓方式方法，提高干部員工的學習興趣。在利用傳統(tǒng)的集中學習方法基礎(chǔ)上，發(fā)揮電子教育的功能，以觀看專家視頻講座、警示性反面案例影片等形式開展安全法規(guī)與勞動技能等方面的教育，力求節(jié)約成本;要發(fā)揮學員的學習主體作用，開展學習經(jīng)驗交流會、學員學習成果報告會、學習。

心得體會。

演講會等，讓學員大面積參與課堂活動，敦促其自覺學習，提高學習效果。其次，要創(chuàng)新內(nèi)容。緊密結(jié)合員工轉(zhuǎn)崗、技能鑒定、職稱評定、考取學歷證書、繼續(xù)教育等情況，適時推出新的培訓內(nèi)容，滿足員工多元化需要。

三要帶頭工作。作為科室副手，要發(fā)揮好帶頭作用，模范地執(zhí)行公司各項制度，樹立勤勉、敬業(yè)、清正、廉潔的好形象。帶頭學習提高，帶動科室同事形成勤學善學的好風氣;帶頭拼搏工作，積極完成上級交付的任務(wù)，營造主動作為的氛圍;帶頭節(jié)約，嚴格控制培訓和技能鑒定成本;帶頭服務(wù)，主動幫助科室人員解決學習、工作和生活難題，緊密團結(jié)周圍同志為完成部門任務(wù)而努力奮斗。

各位同志，希望大家可以信任我，如果我可以當選，我一定會不負眾望，用我真真正正的實力和實實在在的業(yè)績，來驗證你們今天選擇的正確性和準確性!謝謝大家!

艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。革命年代，共產(chǎn)黨人“身無分文，心憂天下?！?，帶領(lǐng)人民進行艱苦卓絕的斗爭，終于建立起人民自己的政權(quán)。建設(shè)時期，一批又一批的時代先鋒，不畏艱險，不辭勞苦，用自己的汗水和心血，為人民的幸福、民族的振興、祖國的強盛創(chuàng)造了豐功偉業(yè)。改革開放年代，我們更不能忘記艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德。我們只有大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，形成良好的社會風氣，才能在新形勢下承接歷史的重任，讓中華民族以強盛的姿態(tài)躋身于世界之林?！捌D難困苦，玉汝于成。

”艱苦奮斗是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨保持同人民群眾密切聯(lián)系的法寶，是我們黨治國興邦的法寶。這個法寶在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的今天，依然是成敗的關(guān)鍵。作為“聚財為國，執(zhí)法為民?！钡亩悇?wù)工作者更應(yīng)當懂得“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”觀念的精髓。當然，艱苦奮斗在社會快速發(fā)展的今天已不再是簡單的勤儉節(jié)約所能囊括的，它更多的含義是一種精神上的追求。我們的生活在社會安定、國家繁榮富強的今天，艱苦奮斗的精神也更多地涵蓋了頑強拼搏、百折不撓、自強不息、勇往直前、不怕犧牲、忘我奉獻、不懈追求、埋頭苦干、勤勤懇懇、常懷憂患、居安思危的情操。

不僅要勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，不貪圖享樂，更要有堅強的毅力。“憂患可以興邦，逸豫足以亡身?！蔽覀兊膰艺幱诟母锕缘年P(guān)鍵時期，困難和矛盾還很多，國力還相對薄弱。因此，我們更需要大力弘揚艱苦奮斗的精神，堅決反對驕奢淫逸的惡習，牢固樹立憂患意識、大局意識，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國做出不負時代、不辱使命的貢獻。

演講詞的格式篇六

大家好：

非常榮幸有機會參加貴校的英語老師競聘演講，首先感謝各位領(lǐng)導老師對我的信任和支持。

我是河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院外語旅游系商務(wù)英語專業(yè)的一名學生，我今年21歲，三年的大學生活讓我掌握了扎實的語言功底。作為一名光榮的人民教師是我一直以來的夢想，所以我一直不敢懈怠、堅持努力學習。今天，我競聘這個職位，基于一下三點：

第一：我有扎實的專業(yè)知識，深知英語學科在基礎(chǔ)教學中的地位和作用，也明確知道教師的職責和任務(wù)。

第二：在寒暑假期間、周末外出做過家教，知道應(yīng)該如何與孩子相處，讓孩子在快樂中學習。

第三：我有較好的年齡優(yōu)勢，我正當青春年華，經(jīng)歷旺盛，敬業(yè)精神高，能夠全身心的投入到自己的教學工作中去。

假如我能夠通過競聘上崗，我會盡我努力做到最好，一切為了學生服務(wù)，為了學生的一切。真誠的希望成為你們學校中的一員。

演講詞的格式篇七

老師、同學們：

“生命在于運動”，沒有運動也就沒有了生命，缺少運動的生命是短暫的!

冬天來了，天氣越來越冷，而這個季節(jié)，卻正是鍛煉身體的好時機。參加冬季體育活動，正如我們上星期五的校運會，不僅能鍛煉身體，增強體質(zhì)，而且還能鍛煉不怕嚴寒的堅強意志，對增強記憶力，提高學習效率，都有積極的作用。

同學們，雖然健康不代表一切，但失去健康就一定會失去一切，擁有健康才是人生最大的財富，但在我們部分同學身上卻表現(xiàn)出一些不盡人意的地方：例如做操不到位，做操時手臂該伸直時不伸直，該跳躍時不跳躍;跑步不認真，跑步時談笑風生，隊伍散亂，這樣下來，不但起不到鍛煉的目的，還養(yǎng)成了精神面貌懶散，做事不認真的壞習慣，在此要求我們做到以下3點：

第一、跑步時隊伍整齊，眼睛向前看,雙手應(yīng)該積極擺動,不要插在口袋里;不要一邊跑、一邊講話，因為很容易把跑步時帶起的灰塵吸到嘴里。

第二、冬季鍛煉要注意預(yù)防感冒，鍛煉時著裝要合理,鍛煉后要及時穿衣保暖。

第三、鍛煉要有頑強的毅力，持之以恒的精神，切不可“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，我們很多同學身上缺乏的就是這種堅持。

同學們，讓我們用運動實現(xiàn)自己的夢想，用運動創(chuàng)造我們的人生，讓“我運動，我健康，我快樂”陪伴我們走過難忘的小學生活。

我的講話完了，謝謝大家!

演講詞的格式篇八

敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同學：

大家好!

愛國是一個人對自己祖國的一種誠摯的熱愛和深厚的情感，是一個人最原始的感情之一。但作為一個涉世不深的我，一直認為愛國是高不可攀也是比較渺茫的事。最近，我讀了《民族英雄鄭成功》一書，對愛國之情有了深刻的感悟。對歷史知識稍有興趣的人都能真切地體會，鄭成功是中國歷一位獨具特色的民族英雄。他以“堅冰可渡”的非凡膽魄，率領(lǐng)大軍“破釜沉舟”東渡臺灣海峽，完成了驅(qū)逐荷夷、光復(fù)祖國寶島的壯舉。他用短短的38年一生，譜寫了悲壯激越、可歌可泣的輝煌篇章。他用全部的忠誠和激情，為人間樹立了一股浩然正氣，他用自己成功和失敗的戰(zhàn)例，豐富了中華軍事文化的寶庫，他的輝煌功業(yè)和人格魅力光彩奪目，深刻地影響了一代又一代的仁人志士。讀著鄭成功的事跡，感受著他那強烈的愛國主義情懷，我突然感到原來愛國是一種多么高尚而又平凡的情感，它可以在每個人、每一刻、每件事當中充分地體現(xiàn)。愛國的前提來自于有超群的本領(lǐng)和技術(shù)。鄭成功就是哪個時代的政治家、軍事家、外交家、經(jīng)濟家……由于他有著超強的能力，他才能在短短10個月里，收復(fù)那被荷軍占領(lǐng)38年之久的臺灣。愛國的體現(xiàn)來自于必勝的決心和恒心。當年鄭成功就破釜沉舟，昭告百姓：“如果不收復(fù)臺灣，就不回來見父老鄉(xiāng)親?！痹赺城的過程中，他遇到了不少困難，但他憑著那種永不放棄、永不退縮的信念，把它一一都克服了。

我曾在一篇文章上看到過這樣一個故事：在一條人來人往的大街上，有一團紙屑就沃在了那垃圾桶旁邊，過往的人群們紛紛從它身上跨過，……就這樣，它在那里呆了好久好久，直到有一個鄉(xiāng)下的少年來到了這條街，看到了著團紙，第一眼就把它撿了起來……那只是一個簡單而又樸實的一個動作，卻飽含了深刻無比的愛國之情，難道我們這些所謂的現(xiàn)代人就不如一個鄉(xiāng)下少年嗎都說國家、國家沒有國何來家，沒有愛國又何來愛家，讓我們行動起來吧，不是要我們?nèi)プ鍪裁瓷嵘×x、為國捐軀的愛國烈士。讓我們從身邊的小事做起，為我們的祖國更加繁榮昌盛，成為世界大國做出一點點的貢獻吧!我們有權(quán)利，更有這個義務(wù)去做這件事，相信祖國的明天會更好，也相信自己一定能做到，加油吧!

我的演講完了，謝謝大家!

演講詞的格式篇九

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同事們：

20xx，一個不平凡的一年，一個中國人都將銘記在心的一年。作為中國人而言，20xx不僅是經(jīng)受磨難最大的一年，同時也是最輝煌的一年。地球仍在轉(zhuǎn)，時間仍在走，這振奮每個中國人心的一年也與我們擦肩而過了。然而新一年的鐘聲已經(jīng)拉響，在這萬象更新、迎新辭舊的今天，我有幸再次站在這個競聘臺上，非常感謝賓館領(lǐng)導再次給我這公平競爭。謝謝。

回顧過去四年多的日子里，我對賓館業(yè)務(wù)從不認識到認識，從認識到熟悉，從熟悉到精益求精。在這四年的光景里，我有過連續(xù)三年的資深員工以及連續(xù)兩年的優(yōu)秀員工，20xx年并有幸被單位評為建館以來第一位“服務(wù)標兵”。這所有的種種成果都是得自于領(lǐng)導對我的培養(yǎng)和關(guān)愛，同時也是得自于同事們對我的支持與幫助。去年的這個時候，我站在這里雖然并沒有如愿以償，但是我也說過，我絕不會氣餒。去年的我鼓起勇氣邁出的第一步，在我心里是意味著我已經(jīng)成功了一半，今年的我站在這里，我是來完成另一半的。因為通過這整整一年，我對大堂副理這一職位有了更進一步的認識，因此我堅信我可以勝任這一崗位。今天我做為一名競聘大堂副理的積極參與者，我要在競聘中得到更高的提升，得到大家的認可。下面我就談?wù)勎覍Υ筇酶崩磉@一崗位的認識和一些看法吧。

前臺是賓館展示的窗口，其一言一行都代表著賓館的形象。然而大堂副理一職對前臺這塊是起著非常重要的監(jiān)督作用?？腿说劫e館消費無非就是兩種期望，物質(zhì)享受和精神享受。客人進賓館第一印象就是前臺，而前臺接待服務(wù)工作是否成功，取決于每一位員工的行為。因此前臺改善服務(wù)質(zhì)量，讓其成為賓館的模范崗位，成為一道亮麗的閃光點，是顯得尤其重要了。我認為，提倡前臺工作人員勇于并善于主動與賓客溝通，像朋友一樣交流，讓客人有如賓至如歸，從中培養(yǎng)賓館與客人之間的感情。我們要給客人提供最優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù)，樹立優(yōu)秀的形象，抓住贏得客人滿意的機會為賓館贏得回頭客，從而創(chuàng)造一流的效益。另一方面，作為大堂副理本身就必需具備良好的形象，酒店賓館是一個人流量極快的地方，對前臺人員我們除以身做則之外，對于一些新進的員工，在我們空閑時可以對他們進行短時間的培訓。把我們知道的一些特殊事情得特殊處理的告訴他們，以免今后他們第一次碰到類似的特殊事情在他們這里也可以第一時間得到解決。其次就是紀律方面，大堂副理需要加強對前臺這塊的管理力度，要按照賓館的規(guī)章對他們進行有效的監(jiān)督，并把賓館的七項考評制度運用到實處。

大堂副理乃賓館總經(jīng)理的代表，是需要隨時準備處理日常賓客的投訴和意見。然而在處理客人投訴方面，是要講究技巧的。投訴是壞事同時也是好事。投訴的顧客有如一位醫(yī)生，在無償?shù)貫橘e館提供診斷，以便我們能夠?qū)ΠY下藥，通過改進我們的服務(wù)和設(shè)施來提高我們的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。因此在處理客人投訴時我們應(yīng)該坦然面對，不應(yīng)回避。另在處理過程中，我們要做到事事有紀錄、有答復(fù)；及時控制事態(tài)發(fā)展，盡力縮小影響；要以維護賓館及客人的利益為原則，靈活的處理問題。同時也不能忽視了客人的真實意圖，客人投訴不外乎就三種心態(tài)：求發(fā)泄、求尊重、求補償。我們要準確的讀懂客人的心態(tài)，要給客人發(fā)泄的機會，有時不要與客人進行無謂的爭辯和解釋。此外，我認為在處理完客人投訴之后，還有一個重要環(huán)節(jié)，那就是編輯。我們可以把每一個案例進行編輯，過后利用賓館每周六充電日的案例分析這一課程，大家一起來分享和探討，得出一個最佳解決方案。之后再次重新編輯，包括案例的發(fā)生過程以及會后得出的最佳處理方式方法，每個部門都發(fā)放一份帖于各部門內(nèi)部員工方便看得到的地方。讓大家都從中學習，如果內(nèi)部員工有更好的處理方式方法，他們也可以已口頭或書面的形式給賓館提出他們的見解，這樣一來即可以調(diào)動大家的積極性，也可以避免今后由不同的員工犯下相同的錯誤。長期下來，我們還可以把這些一遍遍的案例累積起來，編輯成冊、成書。一本屬于我們萍鄉(xiāng)迎賓館的案例分析書。

大堂副理是一根紐帶，從橫向來看他聯(lián)系著賓館各個相關(guān)部門。賓館就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免發(fā)生磨擦。協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。如果能不定期的主動與各部門進行溝通交流處理問題的意見和建議并達成一致，便可有效的確保各部門之間的良好關(guān)系；從縱向來看大堂副理也將賓館的領(lǐng)導與基層緊緊聯(lián)系在一起，在員工方面我們應(yīng)該多多鼓勵員工有些事情應(yīng)站在賓館領(lǐng)導的角度以及賓館利益的基礎(chǔ)上去做事去考慮問題。如果大家能達成“一切都是為賓館好”的工作出發(fā)點，那賓館真的會無限美好。

“節(jié)能降耗”是很多酒店一直在號召的口號，點滴的節(jié)約相當于給賓館帶來零成本的純利潤。大堂的燈光、空調(diào)的開關(guān)控制，甚至每一張紙、每一支筆的合理用法，長期下來都可以從中為賓館節(jié)約出一筆可光的數(shù)目。比如說垃圾袋吧，以前我在做pa的時候，就有個交班衛(wèi)生，其中包括衛(wèi)生間垃圾袋的更換。那時我就是把沒有多少垃圾的倒到另一個垃圾筒里面，這樣就可以省下一個垃圾袋的使用了。還有就是垃圾是可以壓縮的，拿一個衛(wèi)生工具把垃圾壓成最小程度，那又可以裝下不少垃圾了，這樣同樣可以節(jié)省垃圾袋。像房間里使用的垃圾袋吧，因為布草車上有個大黑垃圾袋是專門裝房間垃圾的，如果把房間的垃圾筒花半分鐘的時間提出來直接倒到黑色垃圾袋里，那也同樣可以節(jié)省一個。當然也有些垃圾是因為太臟不能再留房了，那么只有替換掉了。其實“節(jié)能降耗”也是可以靈活運用的。只要我們大家頭腦里都有這樣的節(jié)約思想，那節(jié)約就不僅僅只會局限于電、空調(diào)、紙筆、還有垃圾袋這些。那我們賓館的負擔也會越來越少了。

知識真的是學無止境，就拿我們賓館總經(jīng)理和書記來說吧。在總臺我就經(jīng)常都可以看到各種書籍從外面寄過來，真的很佩服。因為領(lǐng)導經(jīng)常工作都忙得不可開膠，卻仍然不停止學習進步的腳步。我覺得這個是非常值得我們大家學習的。我今后也要不間斷的利用空閑時間到各個部門進行業(yè)務(wù)學習，以求做到熟悉各部門的工作程序，便于以后更好的做好銜接工作。此外，我最重要的就是加強自身在本崗位的業(yè)務(wù)知識，從而提高自身應(yīng)備能力，以便更好的為客服務(wù)，為賓館效力。

就像去年我競聘時說過的，在協(xié)調(diào)方面，不管是內(nèi)與外，還是橫向與縱向方面，最主要的還是溝通。只有通過溝通才能真正收集到問題，通過協(xié)調(diào)會的方式來獲得解決；在處理事情方面，做事要細心，考慮事情要周到，落實事情要到位；還有就是像客史檔案的建立等等都還待今后我們?nèi)ジ倪M。

演講詞的格式篇十

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們:。

大家好!

我叫，歲，中共黨員，學歷。20__年9月調(diào)入鐵山港區(qū)新農(nóng)保經(jīng)辦中心，主要協(xié)助綜合股股長開展工作并負責督導興港鎮(zhèn)新農(nóng)保經(jīng)辦工作。今天，我參加競爭的是中層職務(wù)。能參加這次競選，我心中百感交集，首先要感謝各位領(lǐng)導對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任;我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢：

(一)我有扎實的基層工作經(jīng)驗。

經(jīng)過10多年的基層鍛煉，我對相關(guān)的業(yè)務(wù)非常熟悉。并且工作中，我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我。長期的基層工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，善于把握工作重點，準確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成交辦的工作任務(wù)。

(二)具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

在工作中尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是經(jīng)過10多年來基層崗位的學習和鍛煉，使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、領(lǐng)導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

(三)我深知中層職務(wù)職責的重要性。

中層工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了經(jīng)辦中心方針、政策;是否能積極主動配合中心領(lǐng)導，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng);是否善于博采眾長帶領(lǐng)大家團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導集體。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備......

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演講詞的格式篇十一

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家早上好!

光陰似箭，歲月如歌。轉(zhuǎn)眼間，我們即將揮別難忘而輝煌的20__年，邁進更加令我們期待和憧憬的20__年。在新的一年將要開始之際，我們每個人心里充滿的是激情，是自豪，是刻骨銘心的記憶和留戀。

過去的一年我們?nèi)〉昧嗽S多榮譽，這些榮譽凝聚著老師和同學們的智慧和汗水，歸功于每一位熱愛學校并為之付出的老師和同學們，這些榮譽將成為我們前進征程上新的動力。20__年，注定要以濃墨重彩載入__學校發(fā)展的歷史，也注定讓我們每一位__人長久地回憶!回望20__，我們深情滿懷!邁進20__，我們更加精神豪邁!新的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存;20__年，困難與榮譽同在。新的一年，我們更需要老師們愛崗敬業(yè)，勤奮工作，教書育人，立足崗位創(chuàng)造一流教學業(yè)績;更需要全體教職工員工同心同德，團結(jié)協(xié)作，關(guān)愛學生，為學校各項工作出力流汗;更需要全體同學刻苦學習，立志成材，全面發(fā)展，用優(yōu)異成績回報親人師長、祖國的期待!

祝老師們新年快樂，身體健康，闔家幸福!祝同學們學習進步，茁壯成長，成績優(yōu)異!

我的講話結(jié)束了，謝謝大家!

演講詞的格式篇十二

我是如來佛祖玉皇大帝觀音菩薩指定取西經(jīng)特派使者花果山水簾洞美猴王齊天大圣孫悟空帥到掉渣，怎么了，說的不好嗎?怎么掌聲那么少啊?(掌聲)謝謝!

我很適合這個舞臺，我這么說并不是因為我演過很多角色，曾經(jīng)說過很多到現(xiàn)在為止大家可能還記得的對白，并不是這樣子的。是因為這個舞臺是一個用說話改變命運的舞臺，我在我的人生當中，曾經(jīng)試過很多次用說話親手改變了自己的命運。

19歲的那一年，我加入了香港的tvb成為一名演員，當時我跟所有的年輕人一樣，目標只有一個，就是成為一名獨當一面的男一號，可是我日復(fù)日年復(fù)年地拍，拍著拍著差不多十年的時間過去了，我回頭一看，還在演那些配角，跑龍?zhí)椎慕巧?/p>

有一天又到了我要續(xù)約的時候了，我就對著那位藝人部經(jīng)理說，經(jīng)理，可能您不知道在咱們公司里面有這個人存在，我叫張衛(wèi)健，我在公司里邊已經(jīng)有十年時間了，我?guī)缀跛薪巧叶佳葸^，我準備好了，我準備好紅了，現(xiàn)在我只是欠缺一個機會，一個當男一號的機會。如果您能給我這個機會的話，我肯定將來我一定可以幫tvb賺大錢的，他直直的看著我，眼睛里邊寫著兩個字，“白癡”，接著我就說如果你問我續(xù)約之后我要求的工資是多少，我無所謂真的無所謂，你隨時給我一份合約。上面沒有填工資的，我先簽，簽完之后您拿回去再填。因為對我來說，今天我要的并不是鈔票，我要的是機會啊!經(jīng)理!我余光看到他盯著我的頭頂看，當時我還是有頭發(fā)的，抬起頭來我看到他的雙眼，有寫著兩個字“感動”，他被我深深的感動到了。

萬萬沒想到，一年時間不到，我有一部電視劇播出，收視率很差，接著下一部更差，再下一部依然差，電影的票房一個字“爛”，唱片的銷售量地的不能再低。那一刻我承認了我的事業(yè)正式踏入了寒冬，完全掉進了谷底。我默默地跟自己說，如果有機會給我，再一次爬回去的話，我以后不要再做一個那么驕傲的藝人。我要做一個踏踏實實謙虛的人，終于機會再一次來臨到我身上了。我接到一通從tvb打來的電話，他們問我有沒有興趣回去履行跟tvb最后一部戲的合約，可能大家沒有辦法想象，當時我是多么地渴望工作，多么地渴望再一次站在鏡頭前面演戲，所以我就欣然接受了這份工作，拍了這個戲，而這個戲的名字叫《西游記》，我演的角色是孫悟空，戲播出收視率打破了香港電視界很多的紀錄。

我再一次在香港起來了，接下來我選擇了離開這個讓我長大的母校，我希望出去闖一闖，試試看自己的實力。當時我碰到一位香港的制作人，他找我拍一部戲，讓我開一個價錢，我就給了他一個很合理的價格，然后他是這么跟我說的“多少錢?衛(wèi)健，你不要以為你演完孫悟空，在香港很紅，我告訴你，你在中國內(nèi)地的知名度是零，送你一句話吧!記住，你的臉上沒毛呢，你是不值錢的!

聽了這句話之后，我感覺好像有把刀插進我的心臟一樣。我就馬上收拾行李毅然離開香港到了北京，成為一名北漂。我跟自己說：放下!放下你以前在香港做出的一切的成績。以前——你是一個腕兒，現(xiàn)在——不是;將來——不知道。如果你想再一次成為一個腕兒的話，現(xiàn)在你要做的事只有八個字，就是努力努力努力和努力!

皇天不負有心人，在第三個年頭，一個被譽為北京四十年來最熱的一個夏天，我拍了一部戲叫《少年英雄方世玉》。(記得嗎?)接下來等著我的，并不是最熱的夏天，而是四十年來最冷的一個北京，我演了一個角色叫韋小寶。(涼風有信秋月無邊，虧我思嬌的情緒好比度日如年……記得嗎?)。

接下來我的事業(yè)，可以說是進入了一個穩(wěn)定期。突然有一個晚上，我想起當年那位制作人跟我說的那句話——“你的臉上沒毛呢，你是不值錢的!”

行啊，那么就從現(xiàn)在開始我不再粘毛。我不只不在粘毛，我就連頭頂剩下的那幾根，我都先把它剃光。我要證明給你看，我的臉上一根毛都沒有，我還是可以爬回去的;我就要證明給你看，我的臉上一根毛都沒有，還是可以有那么一點點價值的;我就要證明給全世界的人看，一個男人頭頂一根毛都沒有，都可以很有魅力的。

我相信我能做到了，我能做到你們也能做到。所以在這個舞臺上，我很期待，期待著一幫年輕人，帶著你們的激情，憑著你們的勇氣口才與智慧，挽起你們的袖子——來，咱們大干一場，用說話改變你們的命運吧!