三個聚焦巡察報告內(nèi)容(大全14篇)

報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

三個聚焦巡察報告內(nèi)容篇一

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，20xx年10月25日至20xx年12月12日，機動式提級巡察組對我村進行了提級巡察。202-年5月15日，巡察組向我村反饋了巡察意見，指出問題13條，提出了整改建議。按照區(qū)委巡察工作要求，我村現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

機動式提級巡察反饋意見后，我村立即召開問題整改專題會議，研究安排整改工作。將反饋意見整改落實工作作為一項重大政治任務(wù)，嚴格落實整改要求，認真制定整改方案，堅持高標準、嚴要求，全力做好各項整改工作。

一是統(tǒng)一思想，加強學(xué)習(xí)宣傳。村黨總支迅速行動，及時召開巡察整改大會，對巡察組反饋的意見進行深入全面?zhèn)鬟_，深刻領(lǐng)會把握巡察組反饋意見，要求村“兩委”成員進一步提高守紀律、講規(guī)矩的思想意識，增強做好巡察整改工作的責(zé)任感和緊迫感。

二是成立機構(gòu)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。針對此次巡察組反饋意見，村黨總支高度重視，成立了以村黨總支書記郭申同志為組長的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)問題整改落實。

(一)抓黨建主業(yè)意識不強。

1、村黨總支對黨建工作沒有充分的重視，用他們的話說：“基本不太管”。村黨總支成員對黨建工作沒有安排部署，對黨章黨規(guī)和黨的各項制度掌握比較片面。村黨總支個別成員甚至不了解“兩學(xué)一做”和“雙富”工程的準確含義。

整改情況：

一是高度重視。發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作作為業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)，切實重視起來，定期部署，加強研究。二是堅持強化學(xué)習(xí)。通過多種形式學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識和國家的各項方針、政策方面的知識。

2、黨建活動開展不到位，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化沒有落實，活動很少，沒有定期開展學(xué)習(xí)的記錄，存在應(yīng)付敷衍情況。

整改情況：

一是提高認識，深入學(xué)習(xí)，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。通過集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式學(xué)習(xí),要求村兩委成員做到筆記規(guī)范、記錄完全。二是制定《“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)方案》，定期向鎮(zhèn)黨委匯報學(xué)習(xí)情況。

3、“4+n”主題黨日活動沒有開展。

整改情況：

一是豐富活動，切實組織黨員按要求開展活動。二是村黨總支要認真學(xué)習(xí)關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“4+n”主題黨日活動、“雙富”工程等有關(guān)文件精神。

(二)黨建促發(fā)展作用不良。

4、村黨總支對黨的理論和國家有關(guān)政策掌握不多，指導(dǎo)工作和實踐的水平不高。

整改情況：

一是加強學(xué)習(xí)。用理論武裝頭腦，科學(xué)辦事，提高解決實際問題的本領(lǐng)。二是加強黨員隊伍建設(shè)。

5、對反映比較強烈的低保、土地承包、糧食補貼、占地補償、農(nóng)民負擔(dān)、采砂破壞耕地等信訪問題處理無方，解答不當，不能從根本上想方設(shè)法解決，導(dǎo)致上訪量多，影響村級穩(wěn)定和發(fā)展。

整改情況：

一是提升引領(lǐng)助推村民自治能力。二是積極發(fā)揮主觀能動性，進一步改進工作方法，提高工作效率。經(jīng)常深入村民組查實情，解民憂，辦實事。三是加強信訪維穩(wěn)工作。對群眾反映強烈的、涉及國家和集體財產(chǎn)的問題要切實開展自查，并向群眾公開有關(guān)情況。

6、社會綜合治理不能堅持常態(tài)化,打仗斗毆現(xiàn)象仍然存在，掃黑除惡治亂工作不深入、不細致、不具體，在線索摸排核查等制度建設(shè)方面存在短板和盲區(qū)，未形成有效的工作合力，導(dǎo)致工作成效不明顯。

整改情況：

一是改進工作作風(fēng)，提高工作積極性，增強為民服務(wù)意識。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。二是進一步學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提升工作能力，形成有效的工作合力。

(三)村級組織建設(shè)不實。

7、“三會一課”制度不健全，存在用工作會代替黨建會、代替民主生活會的現(xiàn)象，未按規(guī)定要求和次數(shù)召開黨員大會。黨總支各項會議、活動的記錄存在補記、代記。記錄內(nèi)容多為表決性和結(jié)論性文字，醞釀和討論環(huán)節(jié)沒有記錄。沒有20xx年會議記錄。黨費按年收繳，存在墊付情況。農(nóng)村黨員隊伍老齡化。青年外出經(jīng)商打工的多，留在村中的老黨員往往年齡較大。

整改情況：

一是規(guī)范組織生活。二是建立、完善和執(zhí)行“三會一課”制度。三是加強黨費收繳和管理。

8、村黨總支發(fā)展年輕黨員滯后，效果不佳，有的老齡黨員需要車接車送才能參加活動。

整改情況：

一是制定黨員培訓(xùn)計劃，多發(fā)揮年輕黨員。二是建立入黨積極分子名冊，建立流動黨員名冊，制定流動黨員管理方案。保證黨員教育管理到位。

(四)工作作風(fēng)不貼近群眾。

9、村黨總支在村委會換屆選舉中引領(lǐng)作用、政治藝術(shù)發(fā)揮不好，有的村民反映換屆存在拉票、賄選、勸退候選人等問題，個別村委會成員在群眾中威信較低、口碑較差。

整改措施：

一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風(fēng)，提升履職和服務(wù)能力。二是依靠群眾做好社會治理。三是不斷深化認識。加強對習(xí)近平總書記記糾正“四風(fēng)”不能止步重要批示的學(xué)習(xí)，警鐘長鳴，遏止“四風(fēng)”。

10、服務(wù)民生的意識較差，存在個別居民組環(huán)境衛(wèi)生條件較差、自來水管道入冬后無法使用、變壓器數(shù)量少、電壓不穩(wěn)、電價不一致等問題。

整改措施：

一是加強學(xué)習(xí)，進一步增強群眾觀念、公仆意識，樹立正確的人生觀和價值觀，真正提高兩委干部的思想覺悟，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。二是深入群眾，進一步密切干群關(guān)系。真正把整改措施落實到行動上，切實解決群眾關(guān)心的問題，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能”為有力抓手，發(fā)揮工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升利農(nóng)村兩委班子成員工作標準。三是切實解決問題。及時幫群眾解決生產(chǎn)生活困難，保障民生。已與北林區(qū)水務(wù)局溝通解決農(nóng)民吃水問題。

11、開展掃黑除惡治亂行動，主要是張貼海報進行宣傳，入戶和群眾面對面的交流宣傳、聽取訴求的次數(shù)不多。打麻將賭博現(xiàn)象在當?shù)厝匀淮嬖?，造成了一定的治安隱患。

整改措施：

一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風(fēng)，提升履職和服務(wù)能力。

(五)黨風(fēng)廉政意識不夠高。

12、民主測評反映出村黨總支在履職、服務(wù)、廉政等方面工作主體責(zé)任落實不力。村黨總支成員往往認為自己已經(jīng)是最基層了，哪兒都能管得著自己，對廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)不重視、不推進。

整改措施：

一是落實主體責(zé)任。村黨總支成員要切實履行一崗雙責(zé)。二是保持對黨忠誠，嚴格按照《黨章》要求，履行黨員職責(zé)。堅決抵制拉幫結(jié)派，陽奉陰違，在原則問題和大是大非面前旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點等方面，與黨中央保持同頻共振，堅決與各種不正確言行作斗爭。

13、財經(jīng)紀律和規(guī)定執(zhí)行不嚴格。資金管理漏洞大，存在白條入賬、挪用黨建經(jīng)費、超標準列支報刊費、大量費用支出未取得合規(guī)發(fā)票、報銷手續(xù)不齊全、無領(lǐng)導(dǎo)簽字，記賬憑證和原始憑證不符等問題。

整改措施：

一是完善村級財務(wù)制度。按上級要求每年組織召開一次由村兩委成員、村民代表、村民監(jiān)督委員會參加的會議。對收支情況和重大村務(wù)事項進行研究、商議、決定，不斷增強村務(wù)工作透明度，擴大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是認真執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理審批程序。特別是村大額支出必須由支部書記、村委會主任、會計等至少村兩委三人以上簽字、且最后經(jīng)鎮(zhèn)長簽字后才能入賬核銷。

下一步，村黨總支將認真對照巡察反饋意見，持之以恒抓好整改落實。

一是認真抓好未整改到位事項的整改。堅持力度不減，對反饋問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量地完成全部整改任務(wù)。

二是認真抓好長效機制的建立。針對巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用;對不科學(xué)不健全的制度，進一步規(guī)范。

三是認真抓好督查問責(zé)，切實加大違法違紀行為查處力度，增強干部依法行政、廉潔從政意識。

三個聚焦巡察報告內(nèi)容篇二

按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：

(一)抓在日常，嚴在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。

一是抓領(lǐng)導(dǎo)。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實，把這項工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，成立以支部書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并每年與各股室簽訂《黨風(fēng)廉政目標管理責(zé)任書》，形成了“一把手”負總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，對干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

二是抓認識。認真組織學(xué)總書記系列講話、中紀委和省市縣紀委會議精神，不斷增強落實黨支部主體責(zé)任的重要性。每季度召開警示教育大會x次，集中學(xué)習(xí)違紀案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育活動、“作風(fēng)紀律深化年”活動，認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”和縣委“六項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，剎住“四風(fēng)”蔓延勢頭，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

三是抓干部。嚴格按照《干部任用條例》和《國家公務(wù)員法》規(guī)定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，結(jié)合干部的思想、能力、閱歷、實績等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的實際表現(xiàn)，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

四是抓制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機制，制定《強化管理八條制度》《干部倒查責(zé)任機制》等一系列文件，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人，形成了責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到位。同時，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時，黨支部還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待、工程招投標、制度等十多項規(guī)章制度，形成比較完備的責(zé)任管理運行體系。

五是抓督導(dǎo)。認真落實一把手“五個不直接分管”、“三重一大”、機關(guān)管理等制度。積極推進ab崗工作制度，設(shè)立機關(guān)干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問題。建立“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級監(jiān)督體系，持續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，抓好權(quán)力運行平臺建設(shè)，努力建設(shè)高效廉潔機關(guān)。成立了督查工作組，由辦公室、紀檢員組成，負責(zé)督促各項工作的實施與落實、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作。

(二)重點落實，精準落實，意識形態(tài)工作取得新成效。

一是強化學(xué)習(xí)教育，補足精神之鈣。采取中心組理論學(xué)習(xí)、周三夜學(xué)、主體黨日活動等方式，組織黨員干部學(xué)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述和《x縣意識形態(tài)工作提示預(yù)警制度》《x省貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé)、問責(zé)情形》等內(nèi)容，強化意識形態(tài)工作認識。認真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強國”、政府網(wǎng)站等平臺，常態(tài)化開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提升能力素養(yǎng)。目前，農(nóng)建中心x人全部參與“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)。

二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實意識形態(tài)。既抓好單位業(yè)務(wù)工作，又抓好意識形態(tài)工作，同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設(shè)立微信工作群，增強干部的工作責(zé)任意識，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作納入到黨建工作，納入干部目標管理的重要內(nèi)容，納入年終績效考核的主要內(nèi)容。

三是樹先進立榜樣，弘揚社會文明。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級負責(zé)”原則，用制度加強村民自治，確?；鶎雍椭C穩(wěn)定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評選活動，選樹先進典型，并對先進個人予以物資獎勵，弘揚社會文明。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立x周年大會上，表揚了先進工作者x名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名。

四是強化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專欄x個，制作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產(chǎn)、主題教育等各類標語x余幅，制作墻體宣傳標語x幅，發(fā)放宣傳單x多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍x支，開展新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類宣講x場次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明、樹新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量。

(三)務(wù)實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。

一是強化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。

二是按章辦事，準確把握選用要求。認真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，開展專題討論，加深對《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個干部職工對《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認識，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標準和程序。

三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。在機關(guān)中層干部選用過程中，按照《條例》有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各環(huán)節(jié)中，認真聽取各方面的意見，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅決不搞個人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認同和肯定。

我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：

(一)在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

1.履行脫貧攻堅幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：一是個別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如x兩戶外出戶的產(chǎn)業(yè)管護比較欠缺，可能對穩(wěn)定增收脫貧有影響。二是對駐村工作隊的管理不夠嚴格。前期沒有對駐村工作隊員嚴格考勤，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺。如，x年，在駐村辦督查期間，我們?nèi)缙陂_展了幫扶工作，但是因為駐村隊員沒有給x鄉(xiāng)匯報工作開展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報。

2.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：一是存在群眾無理阻工現(xiàn)象。如，x年底，在道路建設(shè)工程中，x無理要求該項目為其提供x元勞動報酬未果，便違法阻撓施工。對此，我單位缺少解決辦法，只能配合當?shù)卣按鍍晌鉀Q。二是部分群眾缺乏感恩意識。個別幫扶戶仍存在“等靠要”思想，在享受國家政策上攀比心理嚴重，對自己享受過的各類惠農(nóng)惠民和扶貧政策認識不清。如x年x月，在黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度調(diào)查中，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務(wù)教育補助的問題。經(jīng)過排查，此戶沒有義務(wù)教育階段受助對象，不存在沒有享受問題。

3.意識形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動性不夠。從落實情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認識不足，對待意識形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊伍較薄弱。一是專業(yè)性不強。缺少真正“復(fù)合型”文化專業(yè)人才。二是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問題。三是陣地建設(shè)亟待加強。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統(tǒng)形式，沒有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。

(二)在加強黨的建設(shè)方面。

1.理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實在，導(dǎo)致大局意識、群眾意識和服務(wù)意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題。

2.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。一是支部“三會一課”制度落實不夠。支部黨員會議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會缺乏真刀真槍地開展“批評與自我批評”，即使有批評，也是不痛不癢，點到即止，沒有收到應(yīng)有的效果。二是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認識不高，只摘花不摘刺，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見，征求意見表上無意見占比大。另外，個別同志對照檢查材料撰寫質(zhì)量不高，成績說的多，缺點說的少，自我解剖不深入;個別班子成員的問題整改臺賬制定不具體，整改措施不具體，難以進行量化考評。

(三)在全面從嚴治黨方面。

1.對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設(shè)。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結(jié)，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實際問題也多，擔(dān)心管了問題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。

2.黨員干部教育管理不到位。對黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻、不具體，對個別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實，特別是x小時之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談干部僅x人次。

(四)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面。

1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認為嚴格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。

2.個別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。

3.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補助的x.x公里重復(fù)納入補助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：

(一)理想信念淡化，政治站位不高。個別黨員干部自我感覺對黨的政治理論有著較為深刻的理解和認識，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學(xué)者，覺得沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，也放松對自己世界觀、人生觀和價值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅定，對黨面臨的“四大考驗”認識不深，對“四風(fēng)”危害認識不到位。

(二)工作不夠精細，宗旨意識不牢。在機關(guān)工作時間一長，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進，與基層群眾面對面打交道少了，問政于民、問需于民、問計于民的有效做法也不能很好的堅持了，為人民服務(wù)的宗旨意識在不經(jīng)意中逐漸有所淡化。導(dǎo)致我們在做一些決策時，往往不是根據(jù)群眾的實際需求，考慮問題多是從推進工作的角度出發(fā)，沒有真正站在維護群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。

(三)大局意識缺乏，擔(dān)當意識不強。個別中下層干部缺乏銳意進取、敢于擔(dān)當主體責(zé)任意識。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時到位，落實中央脫貧攻堅決策部署存在一定差距;對政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題敏感性不強，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實不力，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改時間較長，效果不顯著。

(四)干部監(jiān)督不夠，紀律執(zhí)行不嚴。對中心整體工作中，平時對重大項目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對多一些，對特殊人員信息更新、財政資金使用等工作情況關(guān)注不夠，對干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時有發(fā)生，甚至個別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。

(五)安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問題抬頭。有一些同志認為，現(xiàn)在經(jīng)濟條件不錯，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點問題中去，不愿意動真碰硬。缺乏像先進典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持蓬勃向上、無私奉獻的精神和勇氣。

(一)堅定政治定力，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真貫徹落實中央和省委、市委、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署，牢固樹立從嚴治黨責(zé)任意識，堅持中心黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求;強化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，嚴格落實責(zé)任追究制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入。

(二)強化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。進一步規(guī)范完善黨支部、機關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，開展理想信念教育活動。采取實地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動活潑的教育方式，加強學(xué)習(xí)討論，將《黨章》和“一準則兩條例”等相關(guān)法紀法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容，常態(tài)開展正反警示教育，不斷增強干部高尚品格和廉潔操守。

(三)從嚴正風(fēng)肅紀，扎實推進干部作風(fēng)建設(shè)。進一步強化干部監(jiān)督，按時考勤、按月通報，圍繞群眾反映強烈的民生、涉建、脫貧攻堅等問題，開展專項整治。嚴格黨務(wù)政務(wù)公開，加大監(jiān)督力度，加大對干部違紀案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機制，堅決照亮腐敗盲區(qū)。

(四)鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊伍。嚴格執(zhí)行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個環(huán)節(jié)，豐富考察方法，全面準確了解評價干部。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，教育引導(dǎo)全體干部加強理論武裝思想，強化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅實的組織保障和人才保障。

(五)堅守思想陣地，扎實抓好意識形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。

三個聚焦巡察報告內(nèi)容篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，xx社區(qū)黨委圍繞”聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨***決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)問題，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題”等xx個方面和xx個重點內(nèi)容進行了認真自查，情況如下：

一、貫徹落實黨的路線方針政策和黨***決策部署情況。

（一）在學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想方面。學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想不深入，宣傳不主動，對******新時代中國特色社會主義思想和黨的基本理論、基本路線、基本方略等應(yīng)知應(yīng)會知識掌握不全面、不準確。比如，對于************關(guān)于新時代黨的建設(shè)、群眾工作、社區(qū)工作、基層治理、經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)等方面的論述未開展及時地專題。

當前隱藏內(nèi)容免費查看學(xué)習(xí)，對部分內(nèi)容理解不深刻、不到位。另外，面對新形勢，社區(qū)黨委理論學(xué)習(xí)還比較呆板、單調(diào)，”照本宣科”“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，理論聯(lián)系實際不深、不透。

（二）在”三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡專項斗爭的落實方面。對于”三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡專項斗爭宣傳不深入，形式不靈活，在人員密集場所或小區(qū)、樓宇間宣傳橫幅、標語和公益廣告比較少，覆蓋面不夠廣，專題宣傳也比較少。同時，也存在發(fā)動群眾不充分的問題，僅限于上級和街道黨工委人員宣傳，沒有單獨專門進行小區(qū)居民的宣傳，特別是深化宣傳發(fā)動，創(chuàng)新宣傳方式方法，充分調(diào)動和激發(fā)人民群眾參與專項斗爭做得不到位。

（三）在意識形態(tài)有關(guān)部署落實方面。沒有把意識形態(tài)工作與社區(qū)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員教育管理統(tǒng)籌抓好，對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不高，對于一些政策會議精神的傳達往往只停留在讀一讀、看一看，沒有找準意識形態(tài)和實際工作的結(jié)合點。xx年度和xx年度組織生活會對照檢查都未提及落實”意識形態(tài)責(zé)任”相關(guān)內(nèi)容，并且xx年、xx年社區(qū)黨建工作總結(jié)均未涉及意識形態(tài)相關(guān)內(nèi)容。另外，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動方面組織不到位、方式方法簡單、枯燥，群眾接受度不高，效果不佳，比如，xx年全年社區(qū)組織開展的群眾性精神文明創(chuàng)建活動僅僅xx次。

（四）在民族宗教和統(tǒng)戰(zhàn)工作有關(guān)部署落實方面。統(tǒng)戰(zhàn)工作主動性較差，不掌握統(tǒng)戰(zhàn)對象”底數(shù)”，比如，對本社區(qū)群眾信仰宗教情況底數(shù)不清，深入居民走訪了解不經(jīng)常。

（五）在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展落實方面。統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的常態(tài)形勢下，及時跟進學(xué)習(xí)上級統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的新政策、新舉措做得不夠，對如何運用多種手段和措施服務(wù)居民更到位方面思考的不夠深入，舉措還不夠有力，比如，部分黨委成員時刻繃緊疫情防控這根弦，清醒認識防疫工作的復(fù)雜性、長期性，以高度的責(zé)任心和使命感，全力抓好疫情防控工作方面在思想上有放松的跡象，黨委班子統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還需要提高。另外，完善社區(qū)公共衛(wèi)生體系，完善舉措，堵住漏洞，提升社區(qū)應(yīng)對重大疫情和公共衛(wèi)生突發(fā)事件能力方面還存在的不足和短板。

二、在抵制和杜絕群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。

（一）在落實***惠民政策方面。對***惠民政策的宣傳仍然存在宣傳不到位現(xiàn)象。比如，沒有結(jié)合本社區(qū)實際，采取有效舉措宣傳到樓宇、到戶，更多的是依靠社區(qū)會議和宣傳欄傳達，特別是對于惠民政策具體是些什么政策、為什么補貼、補貼的標準是多少、符合什么條件才能得到補貼等宣傳地不細致、不深入。

（二）在社區(qū)”三資”管理方面。一是在日常工作中，對于財務(wù)工作重要性認識不足，比如，xx年以來，開展財務(wù)知識培訓(xùn)僅僅xx次，分析社區(qū)財務(wù)管理風(fēng)險不經(jīng)常，有針對性提出廉政要求不及時，大力營造風(fēng)清氣正的良好社區(qū)廉潔氛圍力度小。二是社區(qū)”三資”管理制度不健全不完善，比如，《社區(qū)財務(wù)會計管理制度》、《社區(qū)印章管理辦法》等xx項制度規(guī)定未能及時修訂完善；結(jié)合自身管理工作實際，未能及時制定《社區(qū)職位代理辦法》、《社區(qū)代管財務(wù)管理辦法》等制度規(guī)定。另外，在xx年度清查社區(qū)自有資產(chǎn)資源時不主動、不積極。

（三）在正確處理黨群干群關(guān)系方面。一是社區(qū)黨委工作中存在形式主義的傾向，許多工作不能滿足群眾的需求。比如，服務(wù)群眾的活動仍然停留在重大時間節(jié)點上的慶?；顒踊蛘咦咴L慰問上，而且服務(wù)面過窄，使大部分社區(qū)黨員群眾的多層次需求難以在社區(qū)得到滿足，使社區(qū)內(nèi)的黨員群眾對社區(qū)服務(wù)參與度不強，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。再比如，社區(qū)服務(wù)設(shè)施利用率不高，只是”擺擺樣子”，在群眾心里留下”搞形式主義”的印象。二是工作不細致、不扎實，遇到工作，特別是緊急任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付過關(guān)的錯誤思想，比如，社區(qū)黨委沒能深入思考如何更好地開展各個支部的組織生活，沒能深入思考如何才能將社區(qū)治理與社區(qū)黨建更好地融合，如何才能創(chuàng)造更多的工作亮點。

（四）在處理民生領(lǐng)域群眾關(guān)心的突出問題方面。一是對物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控等方面存在的問題，未能盡心盡力解決，對群眾反映的熱點、難點問題不能耐心的解釋和回答。二是社區(qū)事務(wù)公開不全面及時，沒有按照社區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開的有關(guān)要求，對社區(qū)財務(wù)收支以及***、省、市各項惠民政策及時進行公開，仍然存在”半公開”現(xiàn)象，導(dǎo)致群眾心里沒有”明白賬”，沒法直接參與監(jiān)督，居民知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等相關(guān)權(quán)利未有效落實。

三、在基層黨組織建設(shè)方面。

（一）在黨組織發(fā)揮政治功能方面。社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和各支部領(lǐng)導(dǎo)班子政治覺悟和政治能力還需進一步提高，在學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想過程中，思想境界還沒有得到全面提升，政治定力還需要通過學(xué)習(xí)思考加以夯實。社區(qū)黨委對新情況帶頭開展調(diào)研少，習(xí)慣于憑經(jīng)驗，老套路，比如，對《中國******支部工作條例（試行）》在本社區(qū)的全面深入落實，還沒拿出詳細的工作方案，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。

（二）在社區(qū)黨建工作方面。一是部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，比如，在社區(qū)開展的很多重要活動中找不到黨員的身影。社區(qū)內(nèi)多數(shù)在職黨員、流動黨員在思想上對社區(qū)黨組織認同感不強，對社區(qū)事務(wù)參與的積極性不高。二是黨員學(xué)習(xí)理論知識主動性不強，沒有深刻認識到黨的先進理論對實際工作的重大指導(dǎo)意義，忽視了自身理論修養(yǎng)的提高，忽視了黨性修養(yǎng)的重要性，甚至個別黨員認為基層黨組織建設(shè)是務(wù)虛，業(yè)務(wù)工作才是務(wù)實，組織生活開展的多了，會影響業(yè)務(wù)工作的開展，參與組織生活的自覺性有待提高。三是社區(qū)黨委和各支部忙于應(yīng)付社區(qū)事務(wù)上的工作，對黨員的管理、教育、服務(wù)重視不夠，致使部分黨員黨員意識、黨的意識不強。比如，部分黨員參加組織生活的熱情不高，部分退休黨員對”三會一課”參與不積極，不能經(jīng)常堅持等問題。

（三）在服務(wù)群眾方面。一是社區(qū)黨組織服務(wù)內(nèi)容和理念較為陳舊，社區(qū)活動較為單一，服務(wù)內(nèi)容大都停留在無償?shù)?，主要面向弱勢群體的社會救助等福利性服務(wù)上。比如，社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者在節(jié)假日開展困難群眾慰問等活動，缺乏對群眾所需要的諸如法律援助、醫(yī)療保障、資金信貸、家政衛(wèi)生、就業(yè)培訓(xùn)及咨詢等個性化服務(wù)。二是對社區(qū)群眾的走訪沒能實現(xiàn)全覆蓋，還存在不到邊不到沿的問題，有時候走進居民家中還是一種形式，沒有實現(xiàn)常態(tài)化。比如，對社區(qū)內(nèi)一些老人和弱勢群體走訪較多，對其他群眾的所思、所想、所盼還缺乏深入調(diào)查和了解。

（四）在黨建引領(lǐng)基層社會治理方面。一是部分社區(qū)黨務(wù)工作者對于基層黨建的理論知識掌握不深刻全面。比如，對新頒發(fā)的《中國******基層組織選舉工作條例》學(xué)習(xí)浮于表面，對此條例在本社區(qū)的全面深入落實，還沒制定工作計劃。二是社區(qū)工作者能力素質(zhì)不高，社會工作師比重較低，高素質(zhì)、專業(yè)化力量欠缺，比如，截止現(xiàn)在，本社區(qū)僅有社會工作師xx名。三是黨建引領(lǐng)居民自治機制不健全，社會力量、居民的參與度不夠，對培育社會組織力量不重視，比如，參與社區(qū)治理的社會組織僅有xx個。

四、有關(guān)落實整改不到位問題。

xx年黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會檢視剖析材料和抓基層黨建工作述職報告存在的問題存在會議整改、紙上整改的問題，回頭看不充分，存在整改不到位、不徹底的問題。

三個聚焦巡察報告內(nèi)容篇四

按照區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，xx社區(qū)黨委圍繞“聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)問題，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題”等xx個方面和xx個重點內(nèi)容進行了認真自查，情況如下：

（一）在學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。

學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入，宣傳不主動，對____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的基本理論、基本路線、基本方略等應(yīng)知應(yīng)會知識掌握不全面、不準確。比如，對于________關(guān)于新時代黨的建設(shè)、群眾工作、社區(qū)工作、基層治理、經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)等方面的論述未開展及時地專題學(xué)習(xí)，對部分內(nèi)容理解不深刻、不到位。另外，面對新形勢，社區(qū)黨委理論學(xué)習(xí)還比較呆板、單調(diào)，“照本宣科”“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，理論聯(lián)系實際不深、不透。

（二）在“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡專項斗爭的落實方面。

對于“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡專項斗爭宣傳不深入，形式不靈活，在人員密集場所或小區(qū)、樓宇間宣傳橫幅、標語和公益廣告比較少，覆蓋面不夠廣，專題宣傳也比較少。同時，也存在發(fā)動群眾不充分的問題，僅限于上級和街道黨工委人員宣傳，沒有單獨專門進行小區(qū)居民的宣傳，特別是深化宣傳發(fā)動，創(chuàng)新宣傳方式方法，充分調(diào)動和激發(fā)人民群眾參與專項斗爭做得不到位。

（三）在意識形態(tài)有關(guān)部署落實方面。

沒有把意識形態(tài)工作與社區(qū)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員教育管理統(tǒng)籌抓好，對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不高，對于一些政策會議精神的傳達往往只停留在讀一讀、看一看，沒有找準意識形態(tài)和實際工作的結(jié)合點。xx年度和xx年度組織生活會對照檢查都未提及落實“意識形態(tài)責(zé)任”相關(guān)內(nèi)容，并且xx年、xx年社區(qū)黨建工作總結(jié)均未涉及意識形態(tài)相關(guān)內(nèi)容。另外，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動方面組織不到位、方式方法簡單、枯燥，群眾接受度不高，效果不佳，比如，xx年全年社區(qū)組織開展的群眾性精神文明創(chuàng)建活動僅僅xx次。

（四）在民族宗教和統(tǒng)戰(zhàn)工作有關(guān)部署落實方面。

統(tǒng)戰(zhàn)工作主動性較差，不掌握統(tǒng)戰(zhàn)對象“底數(shù)”，比如，對本社區(qū)群眾信仰宗教情況底數(shù)不清，深入居民走訪了解不經(jīng)常。

（五）在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展落實方面。

統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的常態(tài)形勢下，及時跟進學(xué)習(xí)上級統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的新政策、新舉措做得不夠，對如何運用多種手段和措施服務(wù)居民更到位方面思考的不夠深入，舉措還不夠有力，比如，部分黨委成員時刻繃緊疫情防控這根弦，清醒認識防疫工作的復(fù)雜性、長期性，以高度的責(zé)任心和使命感，全力抓好疫情防控工作方面在思想上有放松的跡象，黨委班子統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還需要提高。另外，完善社區(qū)公共衛(wèi)生體系，完善舉措，堵住漏洞，提升社區(qū)應(yīng)對重大疫情和公共衛(wèi)生突發(fā)事件能力方面還存在的不足和短板。

（一）在落實中央惠民政策方面。

對中央惠民政策的宣傳仍然存在宣傳不到位現(xiàn)象。比如，沒有結(jié)合本社區(qū)實際，采取有效舉措宣傳到樓宇、到戶，更多的是依靠社區(qū)會議和宣傳欄傳達，特別是對于惠民政策具體是些什么政策、為什么補貼、補貼的標準是多少、符合什么條件才能得到補貼等宣傳地不細致、不深入。

（二）在社區(qū)“三資”管理方面。

一是在日常工作中，對于財務(wù)工作重要性認識不足，比如，xx年以來，開展財務(wù)知識培訓(xùn)僅僅xx次，分析社區(qū)財務(wù)管理風(fēng)險不經(jīng)常，有針對性提出廉政要求不及時，大力營造風(fēng)清氣正的良好社區(qū)廉潔氛圍力度小。二是社區(qū)“三資”管理制度不健全不完善，比如，《社區(qū)財務(wù)會計管理制度》、《社區(qū)印章管理辦法》等xx項制度規(guī)定未能及時修訂完善；結(jié)合自身管理工作實際，未能及時制定《社區(qū)職位代理辦法》、《社區(qū)代管財務(wù)管理辦法》等制度規(guī)定。另外，在xx年度清查社區(qū)自有資產(chǎn)資源時不主動、不積極。

（三）在正確處理黨群干群關(guān)系方面。

一是社區(qū)黨委工作中存在形式主義的傾向，許多工作不能滿足群眾的需求。比如，服務(wù)群眾的活動仍然停留在重大時間節(jié)點上的慶祝活動或者走訪慰問上，而且服務(wù)面過窄，使大部分社區(qū)黨員群眾的多層次需求難以在社區(qū)得到滿足，使社區(qū)內(nèi)的黨員群眾對社區(qū)服務(wù)參與度不強，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。再比如，社區(qū)服務(wù)設(shè)施利用率不高，只是“擺擺樣子”，在群眾心里留下“搞形式主義”的印象。二是工作不細致、不扎實，遇到工作，特別是緊急任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付過關(guān)的錯誤思想，比如，社區(qū)黨委沒能深入思考如何更好地開展各個支部的組織生活，沒能深入思考如何才能將社區(qū)治理與社區(qū)黨建更好地融合，如何才能創(chuàng)造更多的工作亮點。

（四）在處理民生領(lǐng)域群眾關(guān)心的突出問題方面。

一是對物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控等方面存在的問題，未能盡心盡力解決，對群眾反映的熱點、難點問題不能耐心的解釋和回答。二是社區(qū)事務(wù)公開不全面及時，沒有按照社區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開的有關(guān)要求，對社區(qū)財務(wù)收支以及中央、省、市各項惠民政策及時進行公開，仍然存在“半公開”現(xiàn)象，導(dǎo)致群眾心里沒有“明白賬”，沒法直接參與監(jiān)督，居民知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等相關(guān)權(quán)利未有效落實。

（一）在黨組織發(fā)揮政治功能方面。

社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和各支部領(lǐng)導(dǎo)班子政治覺悟和政治能力還需進一步提高，在學(xué)習(xí)____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想過程中，思想境界還沒有得到全面提升，政治定力還需要通過學(xué)習(xí)思考加以夯實。社區(qū)黨委對新情況帶頭開展調(diào)研少，習(xí)慣于憑經(jīng)驗，老套路，比如，對《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》在本社區(qū)的全面深入落實，還沒拿出詳細的工作方案，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。

（二）在社區(qū)黨建工作方面。

一是部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，比如，在社區(qū)開展的很多重要活動中找不到黨員的身影。社區(qū)內(nèi)多數(shù)在職黨員、流動黨員在思想上對社區(qū)黨組織認同感不強，對社區(qū)事務(wù)參與的積極性不高。二是黨員學(xué)習(xí)理論知識主動性不強，沒有深刻認識到黨的先進理論對實際工作的重大指導(dǎo)意義，忽視了自身理論修養(yǎng)的提高，忽視了黨性修養(yǎng)的重要性，甚至個別黨員認為基層黨組織建設(shè)是務(wù)虛，業(yè)務(wù)工作才是務(wù)實，組織生活開展的多了，會影響業(yè)務(wù)工作的開展，參與組織生活的自覺性有待提高。三是社區(qū)黨委和各支部忙于應(yīng)付社區(qū)事務(wù)上的工作，對黨員的管理、教育、服務(wù)重視不夠，致使部分黨員黨員意識、黨的意識不強。比如，部分黨員參加組織生活的熱情不高，部分退休黨員對“三會一課”參與不積極，不能經(jīng)常堅持等問題。

（三）在服務(wù)群眾方面。

一是社區(qū)黨組織服務(wù)內(nèi)容和理念較為陳舊,社區(qū)活動較為單一,服務(wù)內(nèi)容大都停留在無償?shù)?主要面向弱勢群體的社會救助等福利性服務(wù)上。比如,社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者在節(jié)假日開展困難群眾慰問等活動,缺乏對群眾所需要的諸如法律援助、醫(yī)療保障、資金信貸、家政衛(wèi)生、就業(yè)培訓(xùn)及咨詢等個性化服務(wù)。二是對社區(qū)群眾的走訪沒能實現(xiàn)全覆蓋，還存在不到邊不到沿的問題，有時候走進居民家中還是一種形式，沒有實現(xiàn)常態(tài)化。比如，對社區(qū)內(nèi)一些老人和弱勢群體走訪較多，對其他群眾的所思、所想、所盼還缺乏深入調(diào)查和了解。

（四）在黨建引領(lǐng)基層社會治理方面。

一是部分社區(qū)黨務(wù)工作者對于基層黨建的理論知識掌握不深刻全面。比如，對新頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》學(xué)習(xí)浮于表面，對此條例在本社區(qū)的全面深入落實，還沒制定工作計劃。二是社區(qū)工作者能力素質(zhì)不高，社會工作師比重較低，高素質(zhì)、專業(yè)化力量欠缺，比如，截止現(xiàn)在，本社區(qū)僅有社會工作師xx名。三是黨建引領(lǐng)居民自治機制不健全，社會力量、居民的參與度不夠，對培育社會組織力量不重視，比如，參與社區(qū)治理的社會組織僅有xx個。

xx年黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會檢視剖析材料和抓基層黨建工作述職報告存在的問題存在會議整改、紙上整改的問題，回頭看不充分，存在整改不到位、不徹底的問題。

三個聚焦巡察報告內(nèi)容篇五

按照活動和通知要求，我院對《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》、《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》和《關(guān)于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》（簡稱“三個規(guī)定”）落實執(zhí)行情況進行了一次認真自查活動?，F(xiàn)將自查情況如下：

院黨組結(jié)合政法隊伍教育整頓在黨組中心組（擴大）會議上集中學(xué)習(xí)了《黨的十九大以來習(xí)近平總書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理監(jiān)督的重要論述摘編》和《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》等“三個規(guī)定”。學(xué)習(xí)結(jié)束后，結(jié)合自身工作和學(xué)習(xí)實際、學(xué)習(xí)感悟，參加學(xué)習(xí)的同志分別作了研討發(fā)言。對“三個規(guī)定”平臺的填報又詳細的進行了培訓(xùn)，經(jīng)自查，我院有xxx名干警報告直系親屬、配偶和其他近親屬從事律師職業(yè)，有xxx名干警在平臺上如實進行了報告，截止目前記錄外部人員過問案情信息x條，經(jīng)排查，沒有接到一起領(lǐng)導(dǎo)干部和司法干警違反上述規(guī)定、干預(yù)和過問案情，內(nèi)部人員沒有一人過問案情，沒有一人與律師、案件當事人不當交往。無一人（次）受到責(zé)任追究。在今后的工作中，我們將繼續(xù)做好對“三個規(guī)定”落實執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和信息報送工作，確保不出任何問題。

為從根本上克服和杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部和司法機關(guān)內(nèi)部人員違規(guī)干預(yù)、插手、過問案件，進一步規(guī)范執(zhí)法司法行為，要在三個方面繼續(xù)加強工作：一是要加大宣傳，加強學(xué)習(xí)，營造濃厚氛圍，繼續(xù)強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部和司法機關(guān)內(nèi)部人員對“三個規(guī)定”的知曉掌握范圍，讓其對規(guī)定耳熟能詳，了然于胸，增強遵守執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性。二是加強日常監(jiān)督檢查，逐步形成長效機制。不斷加強內(nèi)部監(jiān)督、上級監(jiān)督、社會監(jiān)督等，促進“三個規(guī)定”落地生根，深入人心，發(fā)揮出強烈的警示作用，讓違反“三個規(guī)定”的行為從源頭上無計可施、無處遁形。在上級政法機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，派駐紀檢監(jiān)察組要加大“三個規(guī)定”的日常監(jiān)督檢查，重在提醒預(yù)防、躬身自警。三是加大懲處力度。確保制度和紀律的雙重高壓態(tài)勢，誰敢突破底線、褻瀆司法權(quán)威，就要受到查處。對違反“三個規(guī)定”的要認真逐人逐案如實記錄在案，及時給予通報曝光，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。

三個聚焦巡察報告內(nèi)容篇六

縣委第十巡察村(社區(qū))組共反饋光華村相關(guān)3方面問題、4方面建議、9項整改任務(wù)，目前已全部整改完成，整改完成率100%。警示談話3人，增加集體經(jīng)濟收入4.81萬元，新建制度機制3個(第一議題學(xué)習(xí)制度、村組月末聯(lián)席會制度、衛(wèi)生保潔制度)，完善原有制度機制2個(“三會一課”制度、“4+2”工作法)。

一、聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和省委、市委、縣委決策部署情況。

村兩委主動擔(dān)當作為不夠，對村級發(fā)展缺乏長遠謀劃，村內(nèi)農(nóng)田耕作灌溉條件差，近2/3耕地撂荒或種樹，實施的帶貧項目均為投資代管，村內(nèi)無實質(zhì)性項目，群眾增收渠道匱乏，外出居多。對沒有外出的群眾生產(chǎn)生活、增加收入關(guān)心不夠，等待搬遷思想嚴重。

整改情況：已完成。一是9月27日鎮(zhèn)黨委對光華村“兩委”及監(jiān)委成員就“守攤子”、干勁不足問題進行集體約談。二是光華村克服地理位置偏僻、空心化、老齡化嚴重的困境，已爭取到3個項目資金。爭取修路項目資金20多萬元，8月份對長嶺至光華的村道加寬1米，達到了能錯開車的目的，方便群眾出行。爭取到肉牛代養(yǎng)項目，代養(yǎng)肉牛32頭，價值32.9萬元。爭取到農(nóng)機租賃項目10萬元，購買大型農(nóng)機，現(xiàn)已租賃出去，今年租金3000元已到賬，協(xié)定明年租金6000元。多措并舉，今年光華村集體經(jīng)濟收益達5.38萬元，比去年增長4.81萬元;三是正在對接另外3個項目。與洛陽師院對接棗樹種植規(guī)劃，發(fā)展雜果業(yè)項目，積極謀劃“速生楊”項目，對接駐孟部隊800畝訓(xùn)練場項目，進一步提升發(fā)展速度;四是開展“雙尋”活動，村干部走訪在外經(jīng)商群眾45戶，聽取他們對村內(nèi)發(fā)展的意見建議，邀請在外經(jīng)商的高迎喜、暢克等回村發(fā)展、支持村內(nèi)發(fā)展;五是利用換屆選舉，對村兩委進行換血，支部書記年齡下降13歲，村委平均年齡下降15歲，新一屆村兩委有信心打破“守攤子”局面。

巡察期間，發(fā)現(xiàn)村內(nèi)垃圾清理不徹底，房前屋后有積存垃圾現(xiàn)象(已立行立改)。主干道有專人專車進行長期保潔，對鎮(zhèn)黨委安排的清雜拆違工作以村莊主干道為重點有行動有落實，但村莊整體規(guī)劃落后、基礎(chǔ)較差，整體面貌較為落后，無大的改觀。

整改情況：已完成。一是開展拆違清雜植綠活動，助力鄉(xiāng)村振興，提升鄉(xiāng)村環(huán)境。7-9月共拆除違建100余處，1500余平方米，出動大型機械1臺，各種車輛50余臺次，出動人力200余人次，投入工時1300余個，清理各類雜物垃圾1000余方，清除村道和主干道雜草2700余米，對拆除清理后的空地進行綠化美化，全村共種植金針苗6000多株，為村莊完美規(guī)劃打下基礎(chǔ);二是建立衛(wèi)生保潔長效機制，確定萊泰公司安排兩名保潔員與本村公益性崗位兩名，對整個村莊環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理，實施問責(zé)機制，及時將垃圾亂倒現(xiàn)象進行拍照上傳，并及時處理，確保村環(huán)境干凈整潔;三是正在進行黃河廊道生態(tài)綠化，探索黃河野生垂釣園項目，蓄力發(fā)展花海橫水，打造孟津森林氧吧等，進一步改變村莊落后面貌。

該村為集體經(jīng)濟空白村，村內(nèi)缺乏經(jīng)濟活力，唯一一個項目系20xx年鎮(zhèn)招商引資賦驍風(fēng)力發(fā)電項目，占地50.16畝(耕地14.16畝，荒山36畝)，目前處于停產(chǎn)待盤活狀態(tài)。村兩委在謀劃集體經(jīng)濟項目上思路不夠開闊，辦法不多，村級集體經(jīng)濟收入較低，20xx年實施農(nóng)機租賃項目和投資肉牛養(yǎng)殖收益尚未到賬。

整改情況：已完成。一是20xx年鎮(zhèn)招商引資賦驍風(fēng)力發(fā)電項目處于停產(chǎn)狀態(tài)，鎮(zhèn)工業(yè)辦已經(jīng)聯(lián)系好接受第三方，目前相關(guān)手續(xù)正在辦理，但由于賦驍風(fēng)力發(fā)電法人已被拘留，法院未開庭無法辦理公司轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。工業(yè)辦先積極與法院及第三方溝通，確保在開庭后相關(guān)手續(xù)正常履行;二是農(nóng)機租賃租金3000元已到賬，肉牛養(yǎng)殖3.6696萬元收益已到賬，光華村集體經(jīng)濟收益達5.38萬元，比去年增長480%;三是正在對接雜果種植，“速生楊”，駐孟舟橋部隊800畝訓(xùn)練場三個項目，對接成功后將進一步充實集體經(jīng)濟;四是針對光華村人口外出，閑置民房較多，緊鄰小浪底庫區(qū)的情況，積極謀劃民宿觀光旅游項目。

村委院外無黨建宣傳氛圍，精神文明宣傳活動匱乏，未開展過先進選樹、家風(fēng)弘揚、敬老孝親等活動，群眾文化活動單一。精神文明建設(shè)效果較差，個別貧困戶思想落后，貧困戶王建偉有迷信捐資行為。

整改情況：已完成。一是學(xué)習(xí)新華村十三類星級文明戶評選活動，于10月25日老人節(jié)開展孝老敬老活動，建設(shè)和諧文化，培育文明風(fēng)尚;二是9-11月開展電影下鄉(xiāng)活動4次，送戲下鄉(xiāng)1次，豐富群眾文化生活;三是設(shè)立黨建閱報欄，每周兩次更新人民日報、河南日報、洛陽日報，讓群眾及時了解時事新聞和黨的聲音，截止目前已更新24次;四是村委對有迷信捐款貧困戶進行教育，引導(dǎo)其相信科學(xué)，聽黨話，感黨恩，已經(jīng)將村的廟關(guān)閉，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想微宣講8次。

20xx年光華村啟動地質(zhì)災(zāi)害生活避險安置項目，入戶丈量后項目暫停，村兩委未積極向群眾反饋項目情況，群眾意見較大;村內(nèi)未實施電網(wǎng)改造項目，雷電天氣電線容易冒火連線，易引發(fā)山火，存在安全隱患;由于地理落差大，自然村無梁堂無通訊信號;村衛(wèi)生室多次出現(xiàn)無人值班情況。

整改情況：已完成。一是20xx年鎮(zhèn)黨委對光華村兩委進行批評教育，對農(nóng)辦、安全辦、國土所和衛(wèi)生院相關(guān)部門負責(zé)人進行約談，村“兩委”多次討論問題整改;二是已和縣移民局對接，詢問光華村避險安置工作進展情況，該項目因國家機構(gòu)改革導(dǎo)致暫時擱置，計劃于“十四五”期間開始，已將相關(guān)情況向群眾宣傳通報;三是10月已和電力部門對接，已安裝電樁4座，配電器一臺，對影響安全的200余棵樹木進行修剪。已與聯(lián)通對接，已將影響信號樹木進行移栽，自然村無梁堂信號已得到改善;四是和鎮(zhèn)衛(wèi)生院對接協(xié)調(diào)，責(zé)令村醫(yī)按時上下班，遇上門簽約服務(wù)或外出學(xué)習(xí)時提前告知群眾或留下電話，方便群眾及時聯(lián)系，無故脫崗列入績效考核;五是開展家訪活動，及時關(guān)注民生民意，及時解決群眾合理訴求。

一是未簽字報銷。20xx年1月報銷打掃衛(wèi)生人員工資620元，村支書未簽字;二是重復(fù)報銷。20xx年1月、3月、20xx年1月重復(fù)報銷20xx年12月森林防火巡邏費用;三是村集體收入坐收坐支。疫情捐款收入3520元，用于建愛心林，收支未經(jīng)三資賬戶;四是報銷票據(jù)不規(guī)范。20xx年3月報銷村寬帶費用1200元，發(fā)票抬頭為王明石(村委主任)。五是固定資產(chǎn)管理不規(guī)范。20xx年3月購買空調(diào)3850元，未計入固定資產(chǎn)。

整改情況：已完成。一是鎮(zhèn)紀委對支部書記杜石頭、村委主任王明石、報賬員韓莊等進行警示談話，對未簽字報銷、重復(fù)報銷等情況進行了初核，重復(fù)報銷的3200元已交鎮(zhèn)紀委;二是對報賬員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求報賬員韓莊全面掌握財務(wù)管理制度，嚴格按照按規(guī)定規(guī)范執(zhí)行;三是疫情捐款3520元已轉(zhuǎn)交三資辦入賬。責(zé)令監(jiān)委會履行監(jiān)督職責(zé);四是已建立固定資產(chǎn)賬，固定資產(chǎn)應(yīng)入盡入。

一是部分黨員未納入黨小組學(xué)習(xí)。黨員45名，參加黨小組學(xué)習(xí)的僅32人，未見黨小組成員名單;二是黨員大會記錄管理混亂，出現(xiàn)無人簽名、一人代簽、重復(fù)使用簽名等問題。如20xx年3月?lián)Q屆選舉，無黨員、群眾代表簽名;20xx年2月學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神會議參加簽名為同一人所簽;20xx年5月關(guān)于各村民小組換屆工作所用簽名為20xx年4月黨員大會簽名。三是黨員學(xué)習(xí)教育水平較低。如將組織生活會和民主生活會概念混淆，20xx年7月召開“相信科學(xué)遠離宗教”民主生活會;組織生活會參會黨員較少，20xx年6月、12月記錄中無黨員發(fā)言記錄;黨課記錄信息有誤，如20xx年5月黨員大會記錄中顯示習(xí)近平在中部地區(qū)“強使命、找差距、明舉措、勇?lián)敗钡膶W(xué)習(xí)會議精神;四是黨員外出較多，村內(nèi)留守黨員僅9人，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，疫情期間黨員絕大部分未回村參與防疫工作。

整改情況：已完成。一是20xx年9月27日鎮(zhèn)黨委召開巡察整改推進會，對光華村“兩委”及監(jiān)委成員進行集體約談，對支部書記杜石頭及組織委員韓占軍進行了通報批評;二是建立村組月末聯(lián)席會制度，多會合一，減少開會時間和群眾往返次數(shù)，提高參會率，參會黨員、群眾分開簽名;三是11月7日新支部產(chǎn)生后，韓莊為組織委員，專職負責(zé)黨建工作，11月23日，鎮(zhèn)黨建辦已對新產(chǎn)生的組織委員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以后每月利用組織例會培訓(xùn)一次，循序漸進，直到全部組織委員熟練掌握;四是鎮(zhèn)黨建辦對各村三會一課月調(diào)閱，發(fā)現(xiàn)問題，及時修改，經(jīng)9-11月調(diào)閱，已不存在上述問題;五是建立光華村掌上黨支部，外出黨員在群內(nèi)交流學(xué)習(xí)，疫情防控期間因封路，很多在外黨員回不來但心系家鄉(xiāng)，主動捐款捐物，支持村內(nèi)防疫。

一是黨員、群眾代表參會率低，20xx年7月召開風(fēng)力發(fā)電項目會議，黨員大會僅6人參加，村民代表大會10人參加，其中6人為村兩委干部;二是“4+2”決策寥寥數(shù)語走過場，無實際意義。如20xx年3月決議建文化戲臺一個(1.7萬元)，無承包人、金額、規(guī)格等關(guān)鍵信息，報賬資料顯示承包人為村委委員韓莊。

整改情況：已完成。一是9月27日鎮(zhèn)黨委對光華村兩委及監(jiān)委進行了集體約談。鎮(zhèn)黨委在各種會議上多次強調(diào)村級重大事務(wù)必須通過“4+2”程序進行，已在光華村安裝4+2流程版面一塊，時刻警醒;二是加強培訓(xùn)，每月利用組織例會對支部書記和組織委員進行4+2業(yè)務(wù)培訓(xùn);三是方便操作，通過掌上黨支部、群眾代表表決群，方便外出黨員、群眾隨時隨地審議、表決，保證參會人數(shù);四是針對“4+2”決策寥寥數(shù)語走過場的問題，黨建辦每月調(diào)閱“4+2”記錄，從源頭規(guī)范記錄標準;五是鎮(zhèn)黨委從20xx年11月起，聘請專職造價監(jiān)理員，對各村工程項目實施監(jiān)督，進行有效管理與約束。

村黨支部書記年齡69歲，村兩委平均年齡61.6歲，60歲以上黨員24人，占比52.1%。

整改情況：已完成。一是11月7日已選出新任支部書記韓占軍，58歲，較上任支部書記年輕13歲，支委平均年齡比上屆降低10歲;二是35歲以下的趙明明、44歲的暢克已成為村委正式候選人，選舉成功進入村委后，平均年齡將比上屆村委降低15歲;三是入黨積極分子杜海，今年可發(fā)展為預(yù)備黨員，轉(zhuǎn)正后提升年輕黨員比例。

三個聚焦巡察報告內(nèi)容篇七

一是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現(xiàn)在工作落實和落地不夠深入，致使工作效果不理想，存在協(xié)同及執(zhí)行不到位等問題。譬如疫情防控意識淡薄。二是工作紀律散漫的問題。具體表現(xiàn)為個別人，特別是后勤人員，工作紀律不強，工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，對工作缺乏敬業(yè)的感情，存在紀律松散的問題。三是工作效果較差。具體表現(xiàn)為工作力度不夠，范圍不太廣泛，工作深度還不夠深入，工作能力掌握得不扎實，工作的主動性、自覺性和效果不好，在工作上缺乏恒心和毅力，理論聯(lián)系實際的能力有待進一步加強。譬如食堂問題，通過分析2021年上半年滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)，食堂問題是降低患者滿意度最重要方面，院長在院務(wù)會上安排對食堂進行專項滿意度調(diào)查，對于調(diào)查結(jié)果，院長在院務(wù)會安排分管領(lǐng)導(dǎo)必須盡快改善食堂問題，要求分管領(lǐng)導(dǎo)及后勤保障部盡快制定整改措施，進一步提升患者及職工對食堂的滿意度。

存在違紀違法行為，具體表現(xiàn)為喪失理想信念，目無黨紀國法，違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和國家法律法規(guī)規(guī)定，涉嫌貪污和受賄犯罪，數(shù)額特別巨大，且在黨的十八大后不收斂、不收手，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣。

存在個別領(lǐng)導(dǎo)干部意識淡薄、思想認識不到位、工作進取不夠、精神狀態(tài)不佳，導(dǎo)致先鋒模范作用發(fā)揮不充分，未能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用。

三個聚焦巡察報告內(nèi)容篇八

根據(jù)通知要求，紀檢監(jiān)察科圍繞“三個聚焦”進行自查，現(xiàn)將自查報告匯報如下;。

一、

一是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現(xiàn)在工作落實和落地不夠深入，致使工作效果不理想，存在協(xié)同及執(zhí)行不到位等問題。譬如疫情防控意識淡薄。二是工作紀律散漫的問題。具體表現(xiàn)為個別人，特別是后勤人員，工作紀律不強，工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，對工作缺乏敬業(yè)的感情，存在紀律松散的問題。三是工作效果較差。具體表現(xiàn)為工作力度不夠，范圍不太廣泛，工作深度還不夠深入，工作能力掌握得不扎實，工作的主動性、自覺性和效果不好，在工作上缺乏恒心和毅力，理論聯(lián)系實際的能力有待進一步加強。譬如食堂問題，通過分析2021年上半年滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)，食堂問題是降低患者滿意度最重要方面，院長在院務(wù)會上安排對食堂進行專項滿意度調(diào)查，對于調(diào)查結(jié)果，院長在院務(wù)會安排分管領(lǐng)導(dǎo)必須盡快改善食堂問題，要求分管領(lǐng)導(dǎo)及后勤保障部盡快制定整改措施，進一步提升患者及職工對食堂的滿意度。

存在違紀違法行為，具體表現(xiàn)為喪失理想信念，目無黨紀國法，違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和國家法律法規(guī)規(guī)定，涉嫌貪污和受賄犯罪，數(shù)額特別巨大，且在黨的十八大后不收斂、不收手，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣。

存在個別領(lǐng)導(dǎo)干部意識淡薄、思想認識不到位、工作進取不夠、精神狀態(tài)不佳，導(dǎo)致先鋒模范作用發(fā)揮不充分，未能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用。

按照區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，xx社區(qū)黨委圍繞“聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)問題，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題”等xx個方面和xx個重點內(nèi)容進行了認真自查，情況如下：

（一）在學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。

學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入，宣傳不主動，對____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的基本理論、基本路線、基本方略等應(yīng)知應(yīng)會知識掌握不全面、不準確。比如，對于________關(guān)于新時代黨的建設(shè)、群眾工作、社區(qū)工作、基層治理、經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)等方面的論述未開展及時地專題學(xué)習(xí)，對部分內(nèi)容理解不深刻、不到位。另外，面對新形勢，社區(qū)黨委理論學(xué)習(xí)還比較呆板、單調(diào)，“照本宣科”“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，理論聯(lián)系實際不深、不透。

（二）在“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡專項斗爭的落實方面。

對于“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡專項斗爭宣傳不深入，形式不靈活，在人員密集場所或小區(qū)、樓宇間宣傳橫幅、標語和公益廣告比較少，覆蓋面不夠廣，專題宣傳也比較少。同時，也存在發(fā)動群眾不充分的問題，僅限于上級和街道黨工委人員宣傳，沒有單獨專門進行小區(qū)居民的宣傳，特別是深化宣傳發(fā)動，創(chuàng)新宣傳方式方法，充分調(diào)動和激發(fā)人民群眾參與專項斗爭做得不到位。

（三）在意識形態(tài)有關(guān)部署落實方面。

（四）在民族宗教和統(tǒng)戰(zhàn)工作有關(guān)部署落實方面。

統(tǒng)戰(zhàn)工作主動性較差，不掌握統(tǒng)戰(zhàn)對象“底數(shù)”，比如，對本社區(qū)群眾信仰宗教情況底數(shù)不清，深入居民走訪了解不經(jīng)常。

（五）在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展落實方面。

統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的常態(tài)形勢下，及時跟進學(xué)習(xí)上級統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的新政策、新舉措做得不夠，對如何運用多種手段和措施服務(wù)居民更到位方面思考的不夠深入，舉措還不夠有力，比如，部分黨委成員時刻繃緊疫情防控這根弦，清醒認識防疫工作的復(fù)雜性、長期性，以高度的責(zé)任心和使命感，全力抓好疫情防控工作方面在思想上有放松的跡象，黨委班子統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還需要提高。另外，完善社區(qū)公共衛(wèi)生體系，完善舉措，堵住漏洞，提升社區(qū)應(yīng)對重大疫情和公共衛(wèi)生突發(fā)事件能力方面還存在的不足和短板。

（一）在落實中央惠民政策方面。

對中央惠民政策的宣傳仍然存在宣傳不到位現(xiàn)象。比如，沒有結(jié)合本社區(qū)實際，采取有效舉措宣傳到樓宇、到戶，更多的是依靠社區(qū)會議和宣傳欄傳達，特別是對于惠民政策具體是些什么政策、為什么補貼、補貼的標準是多少、符合什么條件才能得到補貼等宣傳地不細致、不深入。

（二）在社區(qū)“三資”管理方面。

一是在日常工作中，對于財務(wù)工作重要性認識不足，比如，xx年以來，開展財務(wù)知識培訓(xùn)僅僅xx次，分析社區(qū)財務(wù)管理風(fēng)險不經(jīng)常，有針對性提出廉政要求不及時，大力營造風(fēng)清氣正的良好社區(qū)廉潔氛圍力度小。二是社區(qū)“三資”管理制度不健全不完善，比如，《社區(qū)財務(wù)會計管理制度》、《社區(qū)印章管理辦法》等xx項制度規(guī)定未能及時修訂完善；結(jié)合自身管理工作實際，未能及時制定《社區(qū)職位代理辦法》、《社區(qū)代管財務(wù)管理辦法》等制度規(guī)定。另外，在xx年度清查社區(qū)自有資產(chǎn)資源時不主動、不積極。

（三）在正確處理黨群干群關(guān)系方面。

一是社區(qū)黨委工作中存在形式主義的傾向，許多工作不能滿足群眾的需求。比如，服務(wù)群眾的活動仍然停留在重大時間節(jié)點上的慶?；顒踊蛘咦咴L慰問上，而且服務(wù)面過窄，使大部分社區(qū)黨員群眾的多層次需求難以在社區(qū)得到滿足，使社區(qū)內(nèi)的黨員群眾對社區(qū)服務(wù)參與度不強，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。再比如，社區(qū)服務(wù)設(shè)施利用率不高，只是“擺擺樣子”，在群眾心里留下“搞形式主義”的印象。二是工作不細致、不扎實，遇到工作，特別是緊急任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付過關(guān)的錯誤思想，比如，社區(qū)黨委沒能深入思考如何更好地開展各個支部的組織生活，沒能深入思考如何才能將社區(qū)治理與社區(qū)黨建更好地融合，如何才能創(chuàng)造更多的工作亮點。

（四）在處理民生領(lǐng)域群眾關(guān)心的突出問題方面。

一是對物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控等方面存在的問題，未能盡心盡力解決，對群眾反映的熱點、難點問題不能耐心的解釋和回答。二是社區(qū)事務(wù)公開不全面及時，沒有按照社區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開的有關(guān)要求，對社區(qū)財務(wù)收支以及中央、省、市各項惠民政策及時進行公開，仍然存在“半公開”現(xiàn)象，導(dǎo)致群眾心里沒有“明白賬”，沒法直接參與監(jiān)督，居民知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等相關(guān)權(quán)利未有效落實。

（一）在黨組織發(fā)揮政治功能方面。

社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和各支部領(lǐng)導(dǎo)班子政治覺悟和政治能力還需進一步提高，在學(xué)習(xí)____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想過程中，思想境界還沒有得到全面提升，政治定力還需要通過學(xué)習(xí)思考加以夯實。社區(qū)黨委對新情況帶頭開展調(diào)研少，習(xí)慣于憑經(jīng)驗，老套路，比如，對《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》在本社區(qū)的全面深入落實，還沒拿出詳細的工作方案，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。

（二）在社區(qū)黨建工作方面。

一是部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，比如，在社區(qū)開展的很多重要活動中找不到黨員的身影。社區(qū)內(nèi)多數(shù)在職黨員、流動黨員在思想上對社區(qū)黨組織認同感不強，對社區(qū)事務(wù)參與的積極性不高。二是黨員學(xué)習(xí)理論知識主動性不強，沒有深刻認識到黨的先進理論對實際工作的重大指導(dǎo)意義，忽視了自身理論修養(yǎng)的提高，忽視了黨性修養(yǎng)的重要性，甚至個別黨員認為基層黨組織建設(shè)是務(wù)虛，業(yè)務(wù)工作才是務(wù)實，組織生活開展的多了，會影響業(yè)務(wù)工作的開展，參與組織生活的自覺性有待提高。三是社區(qū)黨委和各支部忙于應(yīng)付社區(qū)事務(wù)上的工作，對黨員的管理、教育、服務(wù)重視不夠，致使部分黨員黨員意識、黨的意識不強。比如，部分黨員參加組織生活的熱情不高，部分退休黨員對“三會一課”參與不積極，不能經(jīng)常堅持等問題。

（三）在服務(wù)群眾方面。

一是社區(qū)黨組織服務(wù)內(nèi)容和理念較為陳舊,社區(qū)活動較為單一,服務(wù)內(nèi)容大都停留在無償?shù)?主要面向弱勢群體的社會救助等福利性服務(wù)上。比如,社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者在節(jié)假日開展困難群眾慰問等活動,缺乏對群眾所需要的諸如法律援助、醫(yī)療保障、資金信貸、家政衛(wèi)生、就業(yè)培訓(xùn)及咨詢等個性化服務(wù)。二是對社區(qū)群眾的走訪沒能實現(xiàn)全覆蓋，還存在不到邊不到沿的問題，有時候走進居民家中還是一種形式，沒有實現(xiàn)常態(tài)化。比如，對社區(qū)內(nèi)一些老人和弱勢群體走訪較多，對其他群眾的所思、所想、所盼還缺乏深入調(diào)查和了解。

（四）在黨建引領(lǐng)基層社會治理方面。

一是部分社區(qū)黨務(wù)工作者對于基層黨建的理論知識掌握不深刻全面。比如，對新頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》學(xué)習(xí)浮于表面，對此條例在本社區(qū)的全面深入落實，還沒制定工作計劃。二是社區(qū)工作者能力素質(zhì)不高，社會工作師比重較低，高素質(zhì)、專業(yè)化力量欠缺，比如，截止現(xiàn)在，本社區(qū)僅有社會工作師xx名。三是黨建引領(lǐng)居民自治機制不健全，社會力量、居民的參與度不夠，對培育社會組織力量不重視，比如，參與社區(qū)治理的社會組織僅有xx個。

xx年黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會檢視剖析材料和抓基層黨建工作述職報告存在的問題存在會議整改、紙上整改的問題，回頭看不充分，存在整改不到位、不徹底的問題。

始終堅持從講政治的高度認識巡察工作，切實承擔(dān)起政治巡察的主體責(zé)任，先后召開區(qū)委專題常委(擴大)會和全區(qū)巡察工作動員部署會議，深入研究部署巡察工作，全面、廣泛、深入地開展巡察宣傳和思想發(fā)動。一是突出“三個堅持”強化政治站位。在深入學(xué)習(xí)貫徹市委巡察工作動員部署會的基礎(chǔ)上，區(qū)委始終堅持將開展巡察工作，作為對全體黨員干部“四個意識”牢不牢的客觀審視，作為對各級基層組織“管黨治黨”嚴不嚴的系統(tǒng)檢驗，作為對全區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)“群眾滿意度”高不高的全面體檢，真正做到在思想行動上始終與中央和省委、市委關(guān)于政治巡察的要求保持高度一致。二是突出“三個重點”聚焦突出問題。在市委要求緊盯“三大問題”、緊扣“六項紀律”、緊抓“三類重點”的基礎(chǔ)上，結(jié)合xx實際，研究確定了xx首輪巡察的重點，即重點檢查被巡察單位是否落實管黨治黨政治責(zé)任、牢固樹立“四個意識”、嚴肅嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩;重點檢查被巡察單位是否深入貫徹中央省市各級重大決策部署，研究貫徹市第xx次黨代會精神、提出建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市的具體措施;重點檢查被巡察單位是否全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、深入開展專項治理“微腐敗”和“不作為、慢作為”等工作。三是突出“三個層次”廣泛宣傳動員。在《新xx》報刊、《xx有線電視》《xx區(qū)門戶網(wǎng)站》和《廉潔xx》微信平臺，開設(shè)巡察工作專欄，全面解讀巡察工作政策法規(guī)，廣泛宣傳全區(qū)巡察工作動員部署會精神，深入報導(dǎo)巡察工作開展情況;在被巡察單位及其下屬二級單位各集中辦公點、各社區(qū)大型活動場所、各大型居民小區(qū)，張貼發(fā)布紙質(zhì)公告，懸掛巡察工作意見箱;在xx有線電視、街道門戶網(wǎng)站、被巡察單位微信公眾號、廉潔xx網(wǎng)站和《新xx》報刊發(fā)布巡察公告和巡察動態(tài)，公示各巡察組公開舉報電話、舉報郵箱和電子信箱，暢通群眾反映問題渠道，讓群眾積極支持參與巡察工作。

始終把健全完善巡察制度機制放在首要位置，結(jié)合xx實際，建立健全巡察工作一系列制度規(guī)程，初步形成“3+8+10”制度體系，為巡察工作規(guī)范有序開展，提供了有力的制度保證。一是規(guī)范全區(qū)層面“三大機制”。制定《區(qū)委巡察工作議事決策規(guī)則(試行)》《區(qū)委巡察工作實施辦法(試行)》《區(qū)委巡察工作聯(lián)席會議制度(試行)》，從全區(qū)的層面，從區(qū)委、區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委巡察辦三個層面，明確相關(guān)制度規(guī)定，著力增強工作合力，推動形成統(tǒng)籌聯(lián)動、各負其責(zé)、整體“一盤棋”的大巡察格局。二是健全操作層面“八項制度”。制定了區(qū)委巡察組信訪工作辦法、區(qū)委巡察回訪工作辦法、區(qū)委巡察成果運用辦法、巡察發(fā)現(xiàn)問題線索處置辦法、巡察工作檔案管理辦法、巡察工作人員守則、巡察工作保密制度、保密工作承諾書等xx項制度，為各巡察組開展工作提供政策依據(jù)。三是編制運行層面“十項流程”。編制了巡察工作流程、巡察組進駐有關(guān)事項、常規(guī)巡察公告模板、巡察工作要點、巡察工作動員會、巡察工作匯報會、受理信訪舉報、延伸巡察、巡察反饋等工作流程和文書模板，編印《區(qū)委巡察工作手冊》xx余份，印發(fā)各巡察組和相關(guān)成員單位參照使用，確保巡察推進有序、運轉(zhuǎn)規(guī)范、工作有效。

堅持把“忠誠、干凈、擔(dān)當”作為巡察干部的第一操守，在配齊建強巡察機構(gòu)和巡察干部的同時，對巡察干部既要關(guān)心、愛護，又嚴教、嚴管，努力打造一支政治強、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當?shù)难膊扈F軍。一是“配齊建強”巡察機構(gòu)。成立以區(qū)委書記為組長的區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“xx辦xx庫xx組”的模式，成立區(qū)委巡察辦，為區(qū)委的工作部門(設(shè)在區(qū)紀委)，單列行政編制xx名，內(nèi)設(shè)綜合科、巡察科;從全區(qū)紀檢、組織、政法、財政、審計等部門選調(diào)xx人組建了“巡察工作人才庫”，擬從已退休或退二線的局級領(lǐng)導(dǎo)干部和會計、審計、法律領(lǐng)域?qū)I(yè)人才中，選聘部分政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強的同志，組建“巡察工作智囊?guī)臁?常設(shè)xx個巡察組，實行“組長推薦+個人自薦+全區(qū)遵選”工作機制，首輪在全區(qū)范圍內(nèi)選調(diào)相關(guān)專業(yè)骨干力量，每個組配備x名成員，做到每個組“滿員出征”。二是“嚴訓(xùn)嚴管”巡察隊伍。實行巡察工作“三個不固定”，即組長不固定、巡察對象不固定、巡察組與巡察對象的關(guān)系不固定，一輪巡察一次授權(quán)，每輪巡察不同領(lǐng)域、不同系統(tǒng)，并實行嚴格的回避制度;落實組長負責(zé)制，健全組務(wù)會制度，建立xx個巡察機構(gòu)黨小組，加強對巡察干部的日常的教育、管理和監(jiān)督，教育引導(dǎo)巡察干部牢固樹立“信任不能代替監(jiān)督、監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的意識和“首戰(zhàn)用我、用我必勝”的信心。強化紀律約束，列明巡察工作xx條禁令、xx項承諾，健全回避制度和保密規(guī)定，人人簽訂承諾書;實行巡察對象評價巡察組制度，在巡察結(jié)束后，被巡察單位黨組織對巡察組遵守紀律及落實“八項規(guī)定”精神等情況作出書面評價，由巡察辦報送領(lǐng)導(dǎo)小組，并存檔備查。

堅持“大巡察”巡察工作理念，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整合各方資源和力量，推動形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各負其責(zé)、整體聯(lián)動的“大巡察”格局。一是巡察保障“大聯(lián)動”。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視關(guān)注巡察工作，親自研究解決組建巡察機構(gòu)、配齊巡察力量、健全巡察機制、強化巡察保障等相關(guān)事項，明確區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)機關(guān)事務(wù)辦等部門在人員配備、編制保障、辦公場地、辦公經(jīng)費、設(shè)備設(shè)施等方面的具體責(zé)任、時間節(jié)點，實行全方位、大聯(lián)動保障，確保巡察工作保障有力、準備充分、按期入駐。二是內(nèi)外協(xié)同“大聯(lián)動”。理順與相關(guān)區(qū)級部門和被巡察單位的協(xié)同配合職責(zé)，對內(nèi)明確巡察辦與巡察組統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)關(guān)系，巡察組與巡察組支持、配合關(guān)系;對外針對巡前問題收集、巡中人力支持、巡后線索移交、督促整改等事項，建立巡察機構(gòu)與紀委、組織、財政、審計等相關(guān)部門的協(xié)作聯(lián)動機制，交“單線作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，確保各方面力量整體協(xié)同、形成合力。三是落實責(zé)任“大聯(lián)動”。著眼構(gòu)建“大巡察”工作格局，明確了區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委巡察辦、區(qū)委巡察組“三級職責(zé)”，建立區(qū)委巡察工作聯(lián)席會議制度，明確區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)審計局、區(qū)財政局等xx個成員單位責(zé)任，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、無縫對接，推動形成統(tǒng)籌聯(lián)動、各負其責(zé)、整體“一盤棋”的大巡察格局。

堅持把問題導(dǎo)向貫穿始終，按照“聚焦問題、發(fā)現(xiàn)問題、整改問題”的思路，積極創(chuàng)新方式方法，精準發(fā)現(xiàn)問題，迅速取得突破。一是精準培訓(xùn)，提升“實戰(zhàn)能力”。按照“實用、實戰(zhàn)”的標準，選派巡察骨干力量參加全市巡察辦(組)負責(zé)人專題培訓(xùn);邀請市委第三巡講督導(dǎo)組xx組長，對全區(qū)巡察機構(gòu)干部、紀檢監(jiān)察機構(gòu)干部，開展實戰(zhàn)性督導(dǎo)和精準化培訓(xùn);邀請區(qū)紀檢、黨建、財會、審計等相關(guān)領(lǐng)域的專家，針對第一輪xx個巡察對象具體業(yè)務(wù)職能、相關(guān)政策法規(guī)以及具體巡察業(yè)務(wù)等，分別開展點對點、面對面的精細化指導(dǎo)和精準化培訓(xùn)。二是精準畫像，備足“糧草彈藥”。召開巡察工作聯(lián)席會議，明確各成員單位任務(wù)分工，向xx個成員單位發(fā)函，廣泛收集被巡察單位的問題反映、廉潔風(fēng)險點，精準畫像、建立臺賬，形成加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩、落實“兩個責(zé)任”、執(zhí)行“八項規(guī)定”、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用等xx個大項、xx個小項的負面問題清單、列出表現(xiàn)形式，印發(fā)巡察組參考使用，為巡察組備足“糧草彈藥”。三是精準巡察，確?！盎鹆劢埂?。堅持邊巡邊改、巡后即改，進駐后，各巡察組突出首輪巡察重點，結(jié)合巡察單位的實際，細化“一方案三清單”，進一步創(chuàng)新巡察方式方法，一針見血發(fā)現(xiàn)問題，不拘一格整改問題，精準把脈、對癥開方，集中火力、精準巡察。

總之，對區(qū)(市)縣來講，開展黨委巡察，是一項全新的工作，需要在摸索中不斷前行、在實踐中總結(jié)創(chuàng)新。xx區(qū)的工作離市委的要求和群眾的期盼還有很大差距。在下一步工作中，xx將進一步加強對市委的請示匯報、爭取市委督導(dǎo)組的支持指導(dǎo)、爭取廣大群眾的廣泛參與，按照市委要求進一步強化政治巡察、突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)、創(chuàng)新方式方法，進一步在發(fā)現(xiàn)問題線索、線索分類處置和巡察結(jié)果運用上下功夫，全力打好巡察“攻堅戰(zhàn)”、確保首戰(zhàn)告捷，推動全區(qū)干部隊伍作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、干事創(chuàng)業(yè)能力有新提升、聯(lián)系服務(wù)群眾有新作為，為勇當xx建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市排頭兵提供堅強的作風(fēng)紀律保證。

三個聚焦巡察報告內(nèi)容篇九

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委巡察組對海西廣告園區(qū)黨組織、區(qū)審計局黨組、區(qū)委老干局、區(qū)市場監(jiān)督管理局黨組、區(qū)委黨校、區(qū)直機關(guān)工委開展了為期60天左右的巡察。巡察期間，巡察組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，緊扣省、市、區(qū)委的中心工作，聚焦被巡察黨組織政治責(zé)任和職責(zé)使命，重點圍繞被巡察黨組織“三個聚焦一個落實”方面的情況開展監(jiān)督檢查，順利完成了任務(wù)。

區(qū)委書記黃景春主持召開區(qū)委專題會議，聽取了巡察綜合情況匯報，研究了巡察成果運用和問題處置的意見，對下一階段的巡察工作提出了要求。黃景春強調(diào)，要堅持統(tǒng)籌謀劃部署。合理分配任務(wù)，全力保障完成巡察全覆蓋任務(wù);要圍繞服務(wù)中心工作。把涉及疫情防控、安全生產(chǎn)、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等中心工作的問題整改到位;要形成貫通融合。推動巡察監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、組織監(jiān)督、職能部門監(jiān)督等各類監(jiān)督，形成協(xié)同高效的巡察工作格局。

根據(jù)區(qū)委專題會議以及巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議要求，9月8日和9月10日，各巡察組分別向被巡察單位黨組織反饋了情況，要求限期整改巡察發(fā)現(xiàn)的問題。

區(qū)委第十六輪第一巡察組巡察海西廣告園區(qū)黨組織期間，干部群眾反映的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制意識不強，園區(qū)職能作用發(fā)揮不夠充分，貫徹落實上級決策部署不夠到位，風(fēng)險防控意識不夠強。服務(wù)保障企業(yè)發(fā)展不到位，落實制度不夠嚴實有力，形式主義仍有一定程度存在，財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴。貫徹新時代組織路線不夠主動，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，干部監(jiān)督管理不嚴。落實審計整改不到位，主題教育整改成效不明顯。

區(qū)委第十六輪第一巡察組巡察區(qū)審計局黨組期間，干部群眾反映的主要問題是：學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不扎實，意識形態(tài)安全防護網(wǎng)扎得不牢，黨組戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠有力，履行審計職責(zé)不到位，審計成果運用不足。作風(fēng)建設(shè)不扎實，出入境證件管理不嚴，“兩個責(zé)任”落實不到位，廉政風(fēng)險防控機制不健全，執(zhí)行財經(jīng)紀律不規(guī)范。黨建工作責(zé)任意識不強，機關(guān)黨支部換屆不及時，支委會議事不規(guī)范，黨內(nèi)政治生活不嚴肅，“三會一課”落實不到位，黨員培養(yǎng)工作不積極。

區(qū)委第十六輪第二巡察組巡察區(qū)委老干局(包含關(guān)工委、老年大學(xué))期間，干部群眾反映的主要問題是：貫徹落實老干部工作相關(guān)部署不到位，配套政策落地見效有差距，療休養(yǎng)活動不規(guī)范，離退休老干部“正能量”活動的開展缺少路徑和方法。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠有力。財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴，存在廉政風(fēng)險隱患。黨建工作主體責(zé)任履行不到位，“三重一大”事項集體決策制度執(zhí)行不力，黨員教育管理不夠嚴格，選人用人工作不嚴謹。對主體責(zé)任檢查反饋問題的整改工作力度不夠，效果不明顯。

區(qū)委第十六輪第二巡察組巡察區(qū)市場監(jiān)督管理局黨組期間，干部群眾反映的主要問題是：學(xué)習(xí)貫徹新思想和黨的十九大精神不深不透，對十九大報告要求的“完善市場監(jiān)管體制”著力不多。貫徹落實市場監(jiān)管改革方針政策存在差距，調(diào)整適應(yīng)新的管理體制不快。糾正“四風(fēng)”問題不夠徹底，財務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行不力、監(jiān)管不嚴。黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強、政治敏感性不高，落實管黨治黨主體責(zé)任力度不夠，黨建規(guī)范化水平不高，干部隊伍思想建設(shè)抓得不夠緊，隊伍專業(yè)能力與實際工作要求有差距。對巡察、審計、主題教育整改不徹底、效果不明顯。

區(qū)委第十六輪第三巡察組巡察區(qū)委黨校期間，干部群眾反映的主要問題是：落實“兩個維護”存在差距，履行職責(zé)使命不夠扎實。加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)措施不力，開展“四風(fēng)”整治不夠嚴實。聯(lián)系基層、群眾不夠緊密，民主集中制執(zhí)行不到位。落實全面從嚴治黨主體責(zé)任意識不強，財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格。在執(zhí)行新時代黨的組織路線和選人用人“規(guī)矩意識”存在偏差。主體責(zé)任檢查反饋問題的整改工作不到位。

區(qū)委第十六輪第三巡察組巡察區(qū)直機關(guān)工委期間，干部群眾反映的主要問題是：學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，貫徹上級決策部署不夠有力。意識形態(tài)工作抓得不實。黨的領(lǐng)導(dǎo)較為弱化，抓黨建主責(zé)主業(yè)成效不夠明顯。落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不夠扎實，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠徹底。黨組織建設(shè)的標桿作用不理想，選人用人不夠規(guī)范。

三個聚焦巡察報告內(nèi)容篇十

根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，2019年1月1日至2019年3月3日，區(qū)委第三巡察組對區(qū)人大常委會機關(guān)黨組開展常規(guī)巡察。巡察期間張貼巡察公告*份，懸掛巡察意見箱*個，巡察組分別聽取了區(qū)人大常委會機關(guān)黨組和派駐人大紀檢監(jiān)察組工作情況匯報，個別談話*人次，明察暗訪*次，查閱資料*余件。巡察共發(fā)現(xiàn)涉及“三個聚焦、一個落實”方面問題*個，其中聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面*個，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面*個，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面*個?，F(xiàn)將巡察綜合情況報告如下。（需要《區(qū)委巡察組關(guān)于巡察區(qū)人大機關(guān)黨組“三個聚焦、一個落實”的情況報告（3277字）》完整電子版請加編輯微信chicunfenli）。

（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。

1.落實上級文件精神不到位。執(zhí)行上級決策部署不夠徹底。實際工作推進中遇到矛盾時，存在對自身困難強調(diào)多，對全局利益考慮少的問題。如落實不到位，不能結(jié)合區(qū)內(nèi)實際情況制定相應(yīng)的工作實施方案，具體工作開展緩慢。

2.民主生活會召開不規(guī)范。民主生活會質(zhì)量不高，材料缺失。黨組成員批評和自我批評“紅臉出汗”不夠，“辣味”不足，經(jīng)常是用批評的方式體現(xiàn)表揚的意圖，對存在的問題和缺點不能夠明確指出；2019年度民主生活會談心談話記錄不全面，未填寫機關(guān)黨組存在問題及努力方向。

3.民主集中制執(zhí)行不嚴格。機關(guān)黨組在民主決策時征求各方面意見不夠廣泛深入、民主決策程序堅持不徹底，在機關(guān)黨組會議、機關(guān)干部會議、民主生活會等會議上集中討論問題時機關(guān)黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

4.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入有效。一是學(xué)習(xí)形式單一，質(zhì)量不高，理論聯(lián)系實際不緊密。黨組、黨支部以集中學(xué)習(xí)為主要形式，大多以傳達會議、講話精神為主，結(jié)合實際開展集體研討和互動交流不多，黨員自學(xué)筆記數(shù)量、內(nèi)容較少，學(xué)習(xí)效果一般，自覺運用新思想、新方略指導(dǎo)實踐的意識不強；二是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化執(zhí)行不到位。2018年度“兩學(xué)一做”活動開展不扎實，未嚴格按照支部制定的《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案》中的具體要求開展。三是“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中普通黨員未全部制定個人學(xué)習(xí)計劃，在學(xué)懂弄通做實上還有一定差距。

5.意識形態(tài)領(lǐng)域工作開展不力。一是對意識形態(tài)是一項極端重要工作認識不到位。二是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位。三是意識形態(tài)陣地管控不夠嚴格。陣地管控制度不健全，工作落實不到位?！拜浨橹軋蟾嬷贫取?、“陣地管控及輿情處置制度”等相關(guān)制度未有效落實。四是意識形態(tài)工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。黨組織統(tǒng)管、書記主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面還沒有真正形成，制定的黨支部意識形態(tài)工作實施方案及計劃中各項管理制度不完善，落實不到位。

（二）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。

6.黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。一是“三會一課”、“三項制度”落實不深入。未嚴格執(zhí)行黨小組會議制度，2016年、2017年部分黨小組會議記錄雷同;專題學(xué)習(xí)針對性不強，學(xué)與做存在脫節(jié)現(xiàn)象，制定工作目標和黨員履責(zé)事項過程中，沒有廣泛征求黨員和干部的意見建議。二是黨員發(fā)展、管理不到位，黨支部培養(yǎng)發(fā)展黨員力度有待加強，黨支部存在按季度收繳黨費的問題，有的黨員不清楚自己的入黨時間和自己的黨費繳納金額。三是組織生活會不規(guī)范。2018年度組織生活會民主評議黨員表填寫不完整，部分表格存在缺少自我認定、領(lǐng)導(dǎo)簽字及未蓋章的情況；個別黨員對照檢查材料雷同。

（三）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。

以下部分只放提綱，需要《區(qū)委巡察組關(guān)于巡察區(qū)人大機關(guān)黨組“三個聚焦、一個落實”的情況報告（3277字）》完整電子版請加編輯微信chicunfenli:。

7.工作作風(fēng)不扎實。

8.日常監(jiān)督管理不嚴格。

9.財經(jīng)紀律執(zhí)行不規(guī)范、不嚴謹。

10.全面從嚴治黨“主體責(zé)任”落實不到位，管黨治黨責(zé)任覆蓋不全，層層傳導(dǎo)壓力不夠。

1.聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。

2.聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。

3.聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。

三個聚焦巡察報告內(nèi)容篇十一

按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。精心為大家整理了巡察組關(guān)于xx單位黨組三個聚焦的巡察情況報告，希望對你有幫助。

巡察組關(guān)于xx單位黨組三個聚焦的巡察情況報告根據(jù)三屆縣委第五輪巡察工作統(tǒng)一部署，219年11至12月，縣委第一巡察組對縣發(fā)改委黨組開展了“機動式”巡察。巡察組深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實中央、省委巡視工作方針以及縣委巡察工作要求，把增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”作為根本政治任務(wù)，聚焦被巡察黨組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、持續(xù)整治“四風(fēng)”、落實巡視巡察整改主體責(zé)任、履行職責(zé)使命等方面開展監(jiān)督。巡察組聽取了縣發(fā)改委黨組落實主體責(zé)任和派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任的情況匯報，進行問卷調(diào)查216份，開展個別談話76人次，調(diào)閱檔案資料324份，查閱財務(wù)憑證195冊。通過巡察，共發(fā)現(xiàn)問題32個、線索12條。擬按按規(guī)定移送相關(guān)單位處理。

近年來，縣發(fā)改委黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，委黨組堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，圍繞履行職責(zé)使命檢視和查找班子問題，發(fā)現(xiàn)在公共資源招投標、政府投資項目管理、招投標領(lǐng)域綜合監(jiān)管等方面存在問題*條，采取有力措施積極推進問題整改，認真履行宏觀經(jīng)濟統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合管理職能職責(zé)，并取得了積極成效?，F(xiàn)將巡察情況報告如下一、巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題(一)政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分思想理論建設(shè)存在差距。一是政治理論學(xué)用結(jié)合有差距。如，*年*月*日委黨組在組織中心組學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于解決“兩不愁、三保障”突出問題重要講話時，未能很好地結(jié)合易地扶貧搬遷工作分析現(xiàn)狀、查找問題、提出貫徹措施。二是落實意識形態(tài)工作責(zé)任有差距。對意識形態(tài)工作重視不夠，*年以來研究部署意識形態(tài)工作較少，班子成員未將意識形態(tài)工作納入民主生活會內(nèi)容進行述責(zé)述廉報告。

集體決策制度執(zhí)行不嚴。一是在討論個別人事任免、重大項目和大額資金安排等“三重一大”事項時，以主任辦公會代替黨組會作決策。二是“一把手”末位發(fā)言制度執(zhí)行不夠好，存在委黨組主要負責(zé)人先于班子成員發(fā)言的情況。

如，*年*月*日委黨組會討論審議218年度干部職工考核方案時，黨組主要負責(zé)人先發(fā)言同意后。其他班子成員才發(fā)表意見。

(二)履行職能職責(zé)不到位，破解制約經(jīng)濟社會發(fā)展問題的辦法不多。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會發(fā)展有差距。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展力度不夠大。針對宏觀經(jīng)濟形勢和地縣生產(chǎn)總值波動態(tài)勢，深入研究和協(xié)調(diào)解決全縣經(jīng)濟運行中存在的問題并及時提出政策措施、對策建議還不夠到位。如，217-219年圍繞“*大攻堅戰(zhàn)”“*項行動計劃”等撰寫調(diào)研報告及政策建議*期，且調(diào)研工作結(jié)合實際不夠，成果缺乏前瞻性和操作性。二是貫徹落實重大決策部署有差距。對國省出臺的重大政策措施跟蹤研究、貫徹落實不夠。如牽頭深化“放管服”改革不夠到位，“一站式”服務(wù)質(zhì)量仍待進一步提高;216年縣委明確由縣發(fā)改委牽頭負責(zé)產(chǎn)城融合示范縣建設(shè)國家試點綜合協(xié)調(diào)工作，但縣發(fā)改委僅印發(fā)了《**縣產(chǎn)城融合示范縣建設(shè)總體方案》，對目標任務(wù)分解、牽頭推動落實不夠到位;統(tǒng)籌推進的易地扶貧搬遷整改工作經(jīng)省發(fā)改委委托第三方機構(gòu)復(fù)核，仍發(fā)現(xiàn)有測繪后擴建和整改不徹底等問題。三是統(tǒng)籌爭取城市建設(shè)的政策、項目、資金傾斜力度還不夠大。圍繞強化城市的定位和功能，在爭取提檔升級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改善基礎(chǔ)設(shè)施等方面獲得的政策、項目、資金傾斜和扶持效果不夠明顯。如，219年縣發(fā)改委爭取中央預(yù)算內(nèi)資金*億元，僅比218年增加*億元，增幅較小。

履行政府投資綜合監(jiān)管職責(zé)力度不夠。一是重大項目策劃儲備質(zhì)量不夠高。充分發(fā)揮投資拉動效應(yīng)的基礎(chǔ)工作不夠充分，統(tǒng)籌重大項目前期論證、過程監(jiān)督、后評價管理等環(huán)節(jié)不夠深入，指導(dǎo)行業(yè)部門策劃包裝項目不夠到位。如*年以來，充實重大項目庫項目*個總投資約*億元，但入庫項目大多處于策劃階段，離落地實施有較大的差距。二是投資項目調(diào)整變更設(shè)計現(xiàn)象明顯。項目建議書、可行性研究報告、設(shè)計方案存在質(zhì)量不夠高的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分投資項目超概算、超工期。三是牽頭實施投資項目進展不夠快。如，截至*年*月，全縣*個扶貧協(xié)作項目中，仍有*鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套項目未完工。

履行招投標領(lǐng)域綜合監(jiān)管職責(zé)不夠到位。一是深化公共資源交易管理體制改革和機制建設(shè)進展較慢。未深入學(xué)習(xí)宣傳省政府辦公廳《印發(fā)關(guān)于深化公共資源交易監(jiān)督管理改革的意見(試行)的通知精神，研究具體貫徹措施、提出具體落實意見不夠及時到位。二是招投標綜合監(jiān)管不夠有力。針對全縣招投標市場現(xiàn)狀深入調(diào)查研究不夠，圍繞突出問題和“三定”規(guī)定改治理、改監(jiān)管、改制度不夠，在提高招投標領(lǐng)域的行政管理水平、推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，強化科學(xué)管理、依法管理上的措施和辦法還不夠多，對“治標”依賴有余、對“治本”舉措較軟，導(dǎo)致圍標串標、借用和掛靠資質(zhì)投標等違法違規(guī)行為時有發(fā)生。三是標后執(zhí)行管理不到位。對標后僅以通報并責(zé)令整改的形式進行管理，方法簡單，手段不多，造成行業(yè)主管部門或者項目單位標后問題整改不到位。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度還不夠大。牽頭統(tǒng)籌和督促推動各行業(yè)主管部門圍繞標前、標中、標后開展監(jiān)督管理的工作合力有待進一步提高，對行政違法行為的執(zhí)法力度有待進一步增強，違法成本過低的問題還亟待解決。

獎勵范圍不超過參與人數(shù)的1/3”。而縣發(fā)改委還存在著普發(fā)或超范圍發(fā)放錢物的問題。

公務(wù)接待不規(guī)范。存在無接待函件、對象、接待人數(shù)、陪客人數(shù)的“四無”現(xiàn)象。

(四)落實“兩個責(zé)任”不夠到位，全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)有待進一步增強主體責(zé)任落實有差距。一是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠有力。尤其是開展批評和自我批評、咬耳扯袖、紅臉出汗不夠到位;班子成員履行“一崗雙責(zé)”有差距，對分管科室負責(zé)人開展廉政談話、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、查找廉政風(fēng)險點較少，廉政風(fēng)險防控還有薄弱環(huán)節(jié)。二是干部管理失之于寬。對黨員干部存在的問題未做到及時發(fā)現(xiàn)、防微杜漸，對日常管理中發(fā)現(xiàn)的違反工作紀律問題，未逗硬獎懲，對職工“八小時以外”監(jiān)管不夠。

落實監(jiān)督責(zé)任不夠到位。派駐紀檢監(jiān)察組發(fā)揮“探頭”“哨兵”作用不充分，督促推動委黨組落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠到位。

二、意見建議(一)提高政治站位，充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一是要加強政治理論學(xué)習(xí)。委黨組要認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把思想統(tǒng)一到中央、省委和縣委的決策部署上來，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進改革發(fā)展的強大動力和務(wù)實舉措，不斷提高解決問題、推動工作、指導(dǎo)實踐的能力。二是要切實強化政治建設(shè)。堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹執(zhí)行黨中央、省委、縣委重大決策部署，結(jié)合工作職責(zé)細化措施、扎實推進，確保政令暢通。三是要嚴格執(zhí)行民主集中制?！叭匾淮蟆眴栴}必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進行決策，不斷推進決策科學(xué)化、民主化、制度化。四是要馳而不息糾正“四風(fēng)”。要認真落實中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義;要加強對政府采購、公務(wù)接待、公務(wù)出行、食堂等重點領(lǐng)域的監(jiān)督管理，嚴禁超范圍超標準接待和違規(guī)報銷費用。五是要落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。將全面從嚴治黨工作納入中心工作統(tǒng)籌謀劃，定期研究全面從嚴治黨有關(guān)工作，嚴格落實黨組書記第一責(zé)任人的責(zé)任，黨組其他成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”，以及分管職責(zé)范圍的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實帶好隊伍、當好表率。

職能，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，扎實做好規(guī)劃基本思路研究，謀劃“十四五”發(fā)展規(guī)劃，為編制高質(zhì)量規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ)。三是要切實推動重大政策執(zhí)行落地。委黨組要加強國、省出臺的重大政策的跟蹤研究，扎實抓好政策銜接、落地實施，確保上級各項重大部署有效實施。四是要充分發(fā)揮統(tǒng)籌牽頭作用。委黨組要統(tǒng)籌抓好易地扶貧搬遷、統(tǒng)籌東西扶貧協(xié)作和縣縣對口幫扶項目、政府投資項目、招投標領(lǐng)域等工作的綜合協(xié)調(diào)，切實肩負起牽頭抓總作用。

(三)高度重視巡察整改，把落實巡察整改作為檢驗“四個意識”的試金石?？h發(fā)改委黨組要召開專題會議，專題研究本輪巡察指出的問題，逐條對賬，主動認領(lǐng)問題，深刻剖析問題根源，提出整改思路和整改措施，并召開專題民主生活會。黨組主要負責(zé)人擔(dān)起整改第一責(zé)任人的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工承擔(dān)分管領(lǐng)域的整改責(zé)任，在抓整改落實上見真章、動真格、求實效。要做到舉一反三，全面開展自查自糾，深入查找制度漏洞，健全完善各項制度機制，發(fā)揮好巡察的震懾、遏制和治本作用，做到真改實改全面改，扎實做好巡察整改“后半篇文章”。

巡察組關(guān)于xx單位黨組三個聚焦的巡察情況報告根據(jù)xx縣委巡察工作統(tǒng)一部署，xx年xx月xx日至xx月xx日，縣委第xx輪巡察一組對我鎮(zhèn)黨委開展了巡察，并于xx年xx月xx日反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、黨委對反饋意見整改的重視情況及采取措施(一)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。接到縣委印發(fā)的《關(guān)于對xx鎮(zhèn)黨委巡察情況的反饋意見》的通知后，我鎮(zhèn)高度重視，于xx月xx日召開班子會研究部署巡察反饋意見整改落實工作，并成立了以黨委書記xx為組長、鎮(zhèn)長xx為常務(wù)副組長、其他班子成員為副組長、各責(zé)任部門負責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室負責(zé)日常整改工作的協(xié)調(diào)和跟蹤督辦。

(二)制定方案，落實責(zé)任。為推動整改任務(wù)的細化落實到位，確保整改工作的順利完成，取得實實在在的成效。我鎮(zhèn)針對反饋意見，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《xx鎮(zhèn)關(guān)于落實縣委第四輪巡察一組巡察情況反饋意見的整改任務(wù)分解方案》，提交鎮(zhèn)班子會研究通過后，以黨委紅頭文件下發(fā)到鎮(zhèn)直各單位和各村(居)，對整改任務(wù)進行再細化、再分解，明確了整改內(nèi)容、整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人及完成時限，并多次在班子會上對整改落實工作進行布置。

(三)加強督查，保證效果。為確保各項整改工作的落實，我鎮(zhèn)把整改落實情況作為鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨建責(zé)任的重要檢驗，要求責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門每xx天匯報整改工作情況，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期跟蹤督辦，通報整改進展情況，對整改進度偏慢的問題及時跟蹤督促，確保在整改期限內(nèi)保質(zhì)保量完成整改任務(wù)。

二、巡察反饋問題的整改情況(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面1、關(guān)于落實縣委、縣政府重大決策部署不夠及時的問題。

整改情況深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律，持之以恒抓好上級重大決策部署的貫徹落實，做到有令必行、有禁必止，確保上級重大決策部署不折不扣落到實處。同時，加大重大項目推進力度，明確項目責(zé)任分工，加快各項目實施進度。目前，xx年度xx加固項目xx縣xx鎮(zhèn)xx工程已于xx年xx月完工投入使用，并于xx年xx月進行完工驗收。

2、關(guān)于對縣審計局、省委巡視、縣委巡查反饋意見整改落實不及時、不到位的問題。

(1)xx年審計之后，對白條報賬問題雖有整改，但xx年后仍存在用收款收據(jù)報支現(xiàn)象。

整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)財務(wù)管理制度(試行)》，要求外來票據(jù)必須是財政稅務(wù)部門統(tǒng)一印制的正式發(fā)票,收款收據(jù)、送貨單等自制憑證不得報銷;嚴禁白條報支任何費用。并召集相關(guān)財務(wù)人員進行財務(wù)管理制度培訓(xùn)，提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，杜絕出現(xiàn)白條、收款收據(jù)報支現(xiàn)象。

(2)對鎮(zhèn)干部xx長期不在崗問題處置不及時。

整改情況我鎮(zhèn)已于xx年xx月完成xx的全部解聘手續(xù)。制定出臺《xx鎮(zhèn)防治干部職工“吃空餉”問題管理辦法》，進一步規(guī)范干部職工管理，完善相關(guān)規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。同時主動開展自查工作，經(jīng)自查，單位內(nèi)不存在“吃空餉”人員。

(二)黨的建設(shè)缺失方面1、關(guān)于落實黨內(nèi)政治生活制度不到位的問題。

整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)機關(guān)黨支部關(guān)于規(guī)范“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三會一課”學(xué)習(xí)制度》，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。組織各村黨支部組織委員和機關(guān)黨支部各小組組長進行專題教育學(xué)習(xí)，規(guī)范機關(guān)黨支部大會流程、議論內(nèi)容及小組會議程序，杜絕出現(xiàn)會議內(nèi)容“假大空”和抄襲的現(xiàn)象。

2、關(guān)于黨員日常管理不規(guī)范的問題。

(1)對發(fā)展黨員工作不夠重視，對黨員申報材料把關(guān)不嚴、審核不到位。

整改情況制定出臺《關(guān)于做好xx年發(fā)展黨員工作的實施意見》，并組織各下屬黨組織發(fā)展黨員工作責(zé)任人進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》、《漳州市發(fā)展黨員工作細則》等工作制度，提升業(yè)務(wù)能力。同時要求各下屬黨組織要嚴格按照規(guī)定開展發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員程序合法合規(guī)。我鎮(zhèn)將堅持執(zhí)行“雙預(yù)審”要求，確定發(fā)展對象、預(yù)備黨員必須通過鎮(zhèn)黨委和縣委組織部雙重審核，嚴把發(fā)展黨員工作程序關(guān)、材料關(guān)。

(2)黨員管理不到位，存在失聯(lián)黨員。

員日常教育管理，對“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”的黨員按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于管理失責(zé)的黨組織，將嚴格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。同時，依托省“黨員e家”管理平臺，建立健全黨員花名冊，進一步規(guī)范黨員組織關(guān)系管理。

3、關(guān)于不按規(guī)定交納黨費問題突出的問題。

整改情況我鎮(zhèn)以xx年黨費收繳工作專項檢查結(jié)果為依據(jù)，要求所有存在欠繳、少繳黨費現(xiàn)象的黨員繳清黨費，該項工作已于xx年xx月完成，共xx名黨員補繳黨費xx萬元，全部補繳黨費已上繳縣委組織部;鎮(zhèn)直機關(guān)黨支部黨費已于xx年xx月起由本人上交黨支部，不再由鎮(zhèn)政府工資代扣;制定出臺《xx鎮(zhèn)黨委黨費收繳管理制度》，明確黨費收繳管理相關(guān)要求、程序，同時，組織各下屬黨組織黨費收繳管理工作責(zé)任人進行集中學(xué)習(xí)，提升責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力。

(三)全面從嚴治黨不力方面1、關(guān)于管黨治黨寬松軟的問題。

(1)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識不強，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”意識淡薄，沒能真正擔(dān)負起對分管工作和下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)管責(zé)任。

整改情況召開“xx鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題部署會”，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識,切實提高鎮(zhèn)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識，進一步抓好主體責(zé)任工作;要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實增強“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，加強分管工作和下屬單位的監(jiān)管責(zé)任，加強日常黨風(fēng)廉政教育，落實對下屬單位主要負責(zé)人的廉政提醒談話工作xx人次，筑牢拒腐防變的思想防線，提高黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控措施的針對性和實效性。

(2)xx鎮(zhèn)對下屬單位監(jiān)管不到位，在村級集體財務(wù)、村級集體招投標、村級集體合同等“三資”管理制度落實不到位。

整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》、《xx鎮(zhèn)村級工程項目管理辦法(試行)》和《xx鎮(zhèn)村集體合同管理制度(試行)》等規(guī)范文件，要求各村嚴格按制度執(zhí)行。召開“xx鎮(zhèn)巡察整改村級財務(wù)管理、工程項目管理、合同管理專題培訓(xùn)會”，對駐村黨風(fēng)監(jiān)督員、各村主干及報賬員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升監(jiān)督水平和業(yè)務(wù)水平。加強對村級集體財務(wù)、村級項目實施等工作的監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

2、關(guān)于執(zhí)行落實“三重一大”制度不嚴的問題。

整改情況組織鎮(zhèn)黨政班子成員對“三重一大”制度進行學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)將認真貫徹落實“三重一大”制度，嚴格執(zhí)行集體決策相關(guān)規(guī)定。

3、關(guān)于鎮(zhèn)紀委對重點崗位廉潔風(fēng)險把控不嚴，缺乏有效監(jiān)督的問題。

(1)xx年-xx年，四年期間共有鎮(zhèn)、村xx名干部被立案處分，個別村干部受黨紀處分后還被重用到重要崗位。

整改情況嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，杜絕干部受黨紀處分后限制期內(nèi)仍被重用到重要崗位的現(xiàn)象。

(2)對“三個中心”及村級財務(wù)管理缺乏有效監(jiān)督。

整改情況督促“三個中心”制定出臺《xx鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》，要求各村要嚴格按照制度執(zhí)行。召開“xx鎮(zhèn)巡察整改村級財務(wù)管理專題培訓(xùn)會”，對駐村黨風(fēng)監(jiān)督員進行培訓(xùn)，提升日常監(jiān)督水平。

(四)違反中央八項規(guī)定精神方面1、關(guān)于公務(wù)接待不規(guī)范的問題。

整改情況根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范公務(wù)接待工作的補充通知》(詔委辦[xx]113號)文件，制定出臺《xx鎮(zhèn)公務(wù)接待管理辦法》，規(guī)定公務(wù)接待需由派出單位發(fā)出公函，公函應(yīng)明確內(nèi)容、行程、人員和需協(xié)助安排的食宿標準，無公函的公務(wù)活動一律不予接待;嚴格按照公務(wù)接待標準，科級及以下xx元/人，科級以上xx元/人，客商xx元/人，接待方工作人員人數(shù)應(yīng)控制在來賓的xx%以內(nèi)。

2、關(guān)于購買土特產(chǎn)費用較大的問題。

整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)物品采購制度》，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，杜絕購買土特產(chǎn)。

3、關(guān)于存在違規(guī)發(fā)放津補貼的問題。

整改情況根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我鎮(zhèn)全面開展津補貼自查工作，并制定《財務(wù)管理制度》，津補貼的發(fā)放嚴格遵照上級有關(guān)規(guī)定和中央八項規(guī)定精神執(zhí)行，嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼。目前，我鎮(zhèn)已完成自查工作，共自查出違規(guī)發(fā)放的津補貼合計xx元，其中，鎮(zhèn)應(yīng)清退違規(guī)發(fā)放的津補貼共計xx元，村應(yīng)清退違規(guī)發(fā)放的津補貼共計xx元(鎮(zhèn)級已全部清退)。目前已完成清退xx元，剩余xx元因清退對象在監(jiān)服刑尚無法追繳。

(五)選人用人不規(guī)范方面1、關(guān)于用人管理不規(guī)范的問題。

整改情況組織鎮(zhèn)黨政班子成員對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》等文件規(guī)定進行學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)將進一步加強與縣委組織部等相關(guān)部門的溝通，嚴格遵守上級相關(guān)規(guī)定，確保不發(fā)生違規(guī)任命干部現(xiàn)象。

2、關(guān)于臨時人員管理不規(guī)范的問題。

整改情況對全鎮(zhèn)臨時人員管理進行全面排查，對業(yè)務(wù)工作大量減少的計生部門返聘臨時。

工林某進行清退。要求嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，對臨時人員的聘用、解聘需通過集體討論決定，各班子成員、各部門不得擅自決定。同時，鎮(zhèn)黨委將對照《xx鎮(zhèn)嚴防干部職工“吃空餉”長效機制》要求，進一步加強臨時人員管理，在發(fā)現(xiàn)長期不在崗或其他不適宜繼續(xù)聘用的臨時人員時，及時進行清退。

(六)其他方面1、關(guān)于資產(chǎn)處置不合規(guī)、不及時的問題。

整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》和《xx鎮(zhèn)村集體合同管理制度(試行)》，召開“xx鎮(zhèn)巡察整改村級財務(wù)管理、合同管理專題培訓(xùn)會”，對駐村黨風(fēng)監(jiān)督員、各村主干及報賬員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步規(guī)范村級資產(chǎn)管理。

2、關(guān)于資金管理不規(guī)范的問題(1)國有資金外借，存在安全風(fēng)險。

整改情況我鎮(zhèn)制定出臺《xx鎮(zhèn)財務(wù)管理制度(試行)》，嚴格按制度執(zhí)行，嚴格控制借款并及時進行清理，不得長期掛賬。

為解決農(nóng)民工工資拖欠問題，xx縣xx公司向我鎮(zhèn)借款。針對該筆借款，我鎮(zhèn)已多次向xx縣xx公司發(fā)出催款通知書對該筆款項進行催討，并于xx年xx月xx日向xx縣人民法院提請訴訟，xx縣人民法院于xx年xx月xx日開庭審理并當庭判決xx公司償還該筆借款，目前xx公司同意對連帶清償責(zé)任的xx公司進行評估拍賣，xx縣xx局已經(jīng)依照相關(guān)國家法律規(guī)定委托第三方對xx公司進行評估，待評估結(jié)果出來后，我鎮(zhèn)將根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好兼并收購工作。

(2)撥付給外單位資金名目不實;(3)財務(wù)報銷不規(guī)范。

整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)財務(wù)管理制度(試行)》，要求經(jīng)費報銷必須出具合法的、真實的原始憑證，支出憑證必須有經(jīng)辦人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明、鎮(zhèn)長簽字審批。關(guān)于工程項目的報支必須做到手續(xù)齊全(合同、結(jié)算、驗收)，且必須要通過銀行轉(zhuǎn)賬。外來票據(jù)必須是財政稅務(wù)部門統(tǒng)一印制的正式發(fā)票,收款收據(jù)、送貨單等自制憑證不得報銷;發(fā)票要有單位名稱，項目內(nèi)容應(yīng)清楚明了，票面金額大、小寫必須相符，票據(jù)必須有收款人簽章、填制單位蓋章;報銷單據(jù)不得涂改和挖補，發(fā)票報銷時間不得超過開具時間xx天，凡有此類情況一律不予受理。嚴禁白條報支任何費用。

(4)村級超限額庫存現(xiàn)金。

整改情況根據(jù)《xx縣規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行規(guī)定》及我鎮(zhèn)制定出臺的《xx鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》相關(guān)規(guī)定，要求庫存現(xiàn)金xx元以上存入銀行。對各村是否存在大額現(xiàn)金庫存進行自查，對存在超額庫存現(xiàn)金的xx個村下發(fā)整改通知書并對村主干及報賬員進行談話提醒xx次。截止目前，除xx個村因為征地工作需要，仍存在庫存現(xiàn)金較多的實際情況外，其余xx個村已將超限額庫存現(xiàn)金的問題全部完成整改到位。

(5)村級違規(guī)支出項目多。

整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》，召開“xx鎮(zhèn)巡察整改村級財務(wù)管理專題培訓(xùn)會”，對駐村黨風(fēng)監(jiān)督員、各村主干及報賬員進行村級財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范村集體財務(wù)支出，對村級財務(wù)報支把關(guān)審核不嚴的鎮(zhèn)“三個中心”xx名會計人員進行崗位調(diào)整。

(6)從xx年xx月到xx年xx月xx村存在高息借貸問題。

整改情況xx村已于xx年xx月將所借款項還清。根據(jù)《xx縣規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行規(guī)定》及我鎮(zhèn)制定出臺的《xx鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》相關(guān)規(guī)定，加強對村級財務(wù)監(jiān)督，規(guī)范村級財務(wù)管理，杜絕高息借貸行為的發(fā)生。

3、關(guān)于鎮(zhèn)政府工程項目存在的問題重大工程項目管理不規(guī)范。

整改情況從xx年xx月開始，我鎮(zhèn)要求工程項目建設(shè)相關(guān)責(zé)任人根據(jù)相關(guān)文件制度要求，前期建設(shè)項目均必須按行業(yè)主管部門規(guī)定完成前期立項工作，并委托有資質(zhì)的公司編制可行性研究報告;已開工施工項目要積極和行業(yè)主管部門溝通盡快完成項目建設(shè)和內(nèi)業(yè)資料歸檔并組織驗收;已完工項目均按行業(yè)主管部門規(guī)定，完成交工驗收或竣工驗收。我鎮(zhèn)將加強對工程項目的監(jiān)督檢查，規(guī)范工程管理。此外，我鎮(zhèn)已根據(jù)相關(guān)規(guī)定對存在重大工程項目管理不規(guī)范問題的3名相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。

4、關(guān)于村級建設(shè)工程存在的問題整改情況我鎮(zhèn)制定出臺《xx鎮(zhèn)村級工程項目管理辦法(試行)》，召開“xx鎮(zhèn)巡察整改工程項目管理專題培訓(xùn)會”，對基點領(lǐng)導(dǎo)、駐村黨風(fēng)監(jiān)督員、村主干及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)如何規(guī)范村級工程項目的管理，加強對工程項目的規(guī)范和監(jiān)督管理，維護村級集體經(jīng)濟利益，從源頭上把握風(fēng)險防控和防止腐敗，確保項目的實施嚴格按照制度執(zhí)行。

為擴大巡察整改震懾成效，使巡察整改成效內(nèi)化于心，外化于形，讓各主要部門負責(zé)人和各村居透徹認識工程項目建設(shè)的各項規(guī)定，程序，手續(xù)。此外，我鎮(zhèn)已根據(jù)相關(guān)規(guī)定對存在問題的村級工程項目的5名相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。

5、關(guān)于“三個中心”對村級集體“三資”監(jiān)管不到位的問題(1)對村級項目招投標監(jiān)管缺失，造成較多違規(guī)發(fā)包、擅自增加工程量、虛報項目等違規(guī)問題。

整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)村級工程項目管理辦法(試行)》，嚴格按照制度執(zhí)行，加強對工程項目的規(guī)范和監(jiān)督管理，維護村級集體經(jīng)濟利益，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

(2)對村級合同審核把關(guān)缺失。

整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)村集體合同管理制度(試行)》，組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員對如何規(guī)范制定村級合同，做好合同分類、登記、備案及存檔等工作進行培訓(xùn)。加強村級合同審核把關(guān)力度，維護村集體和村民的合法權(quán)益，穩(wěn)定農(nóng)村經(jīng)濟秩序，確保合同的合法、真實、公平、有效。

(3)對村級財務(wù)把關(guān)不嚴，造成村級大額現(xiàn)金庫存等違規(guī)問題。

整改情況村級財務(wù)管理嚴格按照《xx縣規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行規(guī)定》及我鎮(zhèn)制定出臺的《xx鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加強村級財務(wù)把關(guān)力度，規(guī)范庫存現(xiàn)金管理，要求各村報賬員月底結(jié)賬時盤點庫存現(xiàn)金，并與現(xiàn)金日記賬核對，代理會計每月檢查一次村庫存現(xiàn)金，做到賬款相符。對各村是否存在大額現(xiàn)金庫存進行自查，對存在超額庫存現(xiàn)金的xx個村下發(fā)整改通知書并對村主干及報賬員進行談話提醒。截止目前，除1個村因為征地工作需要，仍存在庫存現(xiàn)金較多的實際情況外，其余xx個村將超限額庫存現(xiàn)金的問題已全部完成整改到位。此外，對存在問題的xx名相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。

6、關(guān)于落實惠民政策過程中，存在個別村干部優(yōu)親厚友現(xiàn)象的問題。

整改情況我鎮(zhèn)在巡察反饋后，組織相關(guān)部門，擴大自查范圍，全面鋪開檢查政策落實情況，對全鎮(zhèn)低保戶、特困戶進行全面核查，目前，我鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)疑似優(yōu)親厚友現(xiàn)象xx個，已核實整改5個，清退違規(guī)領(lǐng)取造福工程補助金xx萬元，并對xx名相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。

7、關(guān)于農(nóng)村建房監(jiān)管缺失，違建問題突出，信訪件次較多的問題。

整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)深化“兩違”綜合治理專項行動實施方案》、《xx鎮(zhèn)關(guān)于開展“無違建”提升鞏固創(chuàng)建計劃》、《xx鎮(zhèn)關(guān)于進一步規(guī)范土地、村建管理工作實施方案》等文件，并于xx月xx日召開全鎮(zhèn)各村主任及土地建設(shè)管理員會議進行傳達布置，逐步推進“兩違”綜合治理，規(guī)范個人建房審批流程，完善農(nóng)村建房報備審批制度，加強“兩違”日常巡查，加大宣傳力度，鞏固提升“兩違”治理成效。同時加大農(nóng)村建房引發(fā)的信訪與訴求化解力度，由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，土地所、建設(shè)所及基點干部參與積極化解有關(guān)矛盾糾紛。

8、關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)存在不作為、慢作為的問題。

整改情況召開“xx鎮(zhèn)加強作風(fēng)建設(shè)工作推進會”，強調(diào)要持之以恒的抓好作風(fēng)建設(shè)，要求全鎮(zhèn)干部職工要加強自身作風(fēng)建設(shè)，嚴格執(zhí)行紀律，認真履行崗位職責(zé)，嚴禁不作為、慢作為問題的發(fā)生。

目前，針對該筆借款，我鎮(zhèn)已多次向海利水產(chǎn)公司發(fā)出催款通知書對該筆款項進行催討，并于xx年xx月xx日向xx縣人民法院提請訴訟，xx縣人民法院于xx年xx月xx日開庭審理并當庭判決xx公司償還該筆借款，目前xx公司同意對連帶清償責(zé)任的xx縣xx公司進行評估拍賣。xx局已經(jīng)依照相關(guān)國家法律規(guī)定委托第三方對進行評估。

(二)下一步的整改措施待xxx公司評估結(jié)果出來后，我鎮(zhèn)將切實履行回收主體責(zé)任，根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好兼并收購工作。

三個聚焦巡察報告內(nèi)容篇十二

各位巡察專員，同志們：

大家上午好!

根據(jù)巡察工作安排，現(xiàn)將我公司2013年以來紀檢監(jiān)察工作情況匯報如下：

xx分公司紀委設(shè)有紀委書記1名(兼任副總經(jīng)理)，紀委委員2人(中層部門負責(zé)人兼任)，紀檢監(jiān)察管理員1人(黨務(wù)管理員兼任)。

公司黨委設(shè)6個在職黨員黨支部，每個支部設(shè)1名兼職的組織兼紀檢委員。

2013年以來，xx分公司紀委在上級黨委、紀委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行《黨章》賦予的權(quán)力和責(zé)任，強化黨風(fēng)廉政教育，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，完善各類規(guī)章制度，不斷推進作風(fēng)建設(shè)，各項工作取得了一定的成效。

(一)完善責(zé)任體系，落實“兩個責(zé)任”推出新舉措。

一是強化兩個責(zé)任。幾年來，xx分公司堅持實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂制度。黨委、行政堅持每年年初將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營發(fā)展工作一同部署，同步進行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的層層簽訂工作?！敦?zé)任書》的簽訂，強化了各級領(lǐng)導(dǎo)人員履行責(zé)任的嚴肅性，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形成了同部署、同落實、同檢查、同考核的“四同”機制。每年初通過黨委會、聯(lián)席會等形式，細化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù)分工》方案，明確主協(xié)辦部門，明晰具體目標、工作要求和推進措施。

二是落實工作制度。落實紀委協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作制度，落實紀委書記牽頭召開聯(lián)席會議制度;及時傳達上級反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議精神;組織對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉情況進行民主測評。每年組織開展落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查，約談部室、中心、支局負責(zé)人以及關(guān)鍵崗位人員。近幾年來，公司黨委書記、紀委書記堅持對部室、中心、支局負責(zé)人以及關(guān)鍵崗位人員適時開展廉潔提醒談話。加強紀委對領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項報告的監(jiān)督，在辦公室對部室、中心、支局負責(zé)人競聘任免征求紀檢監(jiān)察意見這個環(huán)節(jié)，針對一些關(guān)鍵、敏感信息進行調(diào)查核實和監(jiān)督。

三是加強監(jiān)督職能。xx分公司堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與干部年度工作目標、績效考核相結(jié)合，將考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據(jù)。及時在公司內(nèi)部網(wǎng)站對企業(yè)經(jīng)營狀況、重大決策、人事任免等公司重大事項進行公示，接受員工監(jiān)督。強化責(zé)任追究，嚴格落實監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，對于查實的問題，進行嚴肅處理，認真問責(zé)追究。

(二)開展黨風(fēng)廉政教育，員工廉潔從業(yè)意識得到新提升。

一是抓好重點教育。每年年初，公司黨委、紀委及時召開專題會議，認真研究年度反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作，傳達學(xué)習(xí)中央、省、市紀委全會和省、市公司紀檢監(jiān)察工作會議精神。每年初制訂公司反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作意見，總結(jié)上一年度紀檢監(jiān)察工作，部署當年紀檢監(jiān)察工作任務(wù)。黨委堅持中心組學(xué)習(xí)制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定納入中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課或作反腐倡廉專題報告每年1-2人次。認真組織公司新上任中層管理人員、重點部門(關(guān)鍵崗位)員工進行反腐倡廉專題培訓(xùn)教育。自去年開始，公司制定了廉潔宣講、廉潔約談清單級管控表，進行年度管控。

二是開展主題教育。每年開展反腐倡廉主題教育，先后開展了“同心、同行”、“兩學(xué)一做”、反腐倡廉教育“五個一”等主題教育，使廣大黨員、關(guān)鍵崗位員工，特別是各級管理人員進一步增強廉潔從業(yè)的自覺性，規(guī)范各級人員的從業(yè)行為。組織各級管理人員、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)黨和國家以及上級有關(guān)文件規(guī)定;學(xué)習(xí)集團、省、市公司關(guān)于廉潔從業(yè)有關(guān)制度規(guī)定等，幫助其筑牢思想防線。

三是開展警示教育。采用集中觀看警示教育片、案例通報等教育方式，從反面典型汲取教訓(xùn)，有針對性地進行警示教育，增強教育的效果。近年來，組織各級管理人員、關(guān)鍵崗位員工參觀揚州市預(yù)防腐敗警示教育基地，組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中收看《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》、《永遠在路上》等多部專題警示教育片等;組織各級管理人員通過多種形式集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》;按照“兩學(xué)一做”的要求，黨委班子成員上黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗為主題的專題黨課。

(三)正風(fēng)肅紀，推動作風(fēng)建設(shè)形成新常態(tài)。

一是完善監(jiān)督機制。公司下發(fā)了《關(guān)于中國電信xx分公司黨委會議研究決策“三重一大”有關(guān)事項的通知》、《關(guān)于強化執(zhí)行中央八項規(guī)定要求的通知》、《xx電信分公司機動車輛管理、考核辦法》，轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行《中國電信揚州分公司業(yè)務(wù)招待活動實施規(guī)范》、《關(guān)于加強招待費等重點費用管理及報賬的通知》、《首簽責(zé)任制管理辦法》等項制度，開展規(guī)范公務(wù)接待、差旅費、公車配備使用以及出國(境)外考察、培訓(xùn)等職務(wù)消費的專項檢查，進一步明確差旅費管理、領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇等標準和要求。對領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房按規(guī)定標準進行了實地檢查和糾正。及時配合處理上級紀委、群眾信訪舉報反映的問題線索，督促各部門加強對職責(zé)范圍內(nèi)作風(fēng)問題的排查和監(jiān)管，形成齊抓共管的良好局面。

二是加強作風(fēng)建設(shè)。引導(dǎo)廣大黨員干部增強遵紀守法觀念和自覺接受監(jiān)督意識，把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的原則和要求落到實處。完善作風(fēng)管理制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的民主監(jiān)督。開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”專項工作;在元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等重大節(jié)日之前，及時進行會議強調(diào)、傳達下發(fā)文件通知、發(fā)送廉潔提醒短信，并針對重點環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場檢查，不斷重申相關(guān)紀律和要求。

三是開展學(xué)習(xí)講座。公司黨委及時組織中心組集體學(xué)習(xí)會，及時學(xué)習(xí)歷次新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，學(xué)習(xí)并落實上級紀委廉潔約談制度。

(四)堅持標本兼治，源頭治理工作取得新成效。

一是開展“4+n”專項治理工作。從2016年開始，在全公司范圍持續(xù)組織開展四個專項治理工作，涉及小金庫、選人用人、領(lǐng)導(dǎo)及親屬圍繞企業(yè)經(jīng)商、采購及業(yè)務(wù)合作四個領(lǐng)域，通過自查自糾發(fā)現(xiàn)問題并及時進行整改。2017至2018年，持續(xù)深化四個專項治理，2018年增加了網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)遷移賠補和渠道傭金調(diào)賬領(lǐng)域的專項治理，組織了整改落實情況“回頭看”，把專項治理工作融入日常管理中，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，梳理風(fēng)險點，形成管理閉環(huán)和長效機制，切實解決存在問題。

二是認真完成巡視巡察整改任務(wù)。以落實巡視反映問題為契機，做好巡視巡察后整改工作，針對集團第二巡視組對江蘇公司巡視反饋的加強和改進黨的建設(shè)、深化落實四個專題治理、防控企業(yè)管理風(fēng)險等方面的問題和整改意見，以及市公司梳理出的五個方面、19個問題、37項整改任務(wù)、101條整改措施，全面對照梳理本公司存在的問題、整改任務(wù)及具體措施，成立了巡視巡察問題整改專項工作組，黨委書記負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)分管領(lǐng)域第一責(zé)任，集中人員力量，用最短的時間，深挖問題根源，有針對性地研究解決問題，整個巡視問題整改扎實開展，紀委對整改工作持續(xù)跟蹤督辦。

三是加強廉潔風(fēng)險排查防控。對公司重點部門和關(guān)鍵崗位員工信息重新梳理，完善公司關(guān)鍵崗位人員信息庫。根據(jù)上級公司要求，組織全公司排查廉潔風(fēng)險點，確定責(zé)任部門和責(zé)任人，有計劃地落實整改，切實完善體制機制和規(guī)章制度。2019年2月，開始著手按照集團公司《關(guān)于進一步加強廉潔風(fēng)險防控工作的通知》要求，全方位組織進行企業(yè)廉潔風(fēng)險點排查和開展廉潔風(fēng)險防控。

四是加強重大事項監(jiān)督。公司紀委認真履行監(jiān)督職責(zé)，積極組織協(xié)調(diào)源頭防腐工作落實，主動參與人、財、物等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，積極參與有關(guān)制度的研究制訂，參與干部考察、人員競聘、資格審查等項監(jiān)督和測評工作;加強對工程、采購、業(yè)務(wù)合作、資產(chǎn)處置等交易活動的監(jiān)督，重點強化對成本類采購項目招標過程的監(jiān)督。

(五)加強隊伍建設(shè)，適應(yīng)全面履行職責(zé)的新要求。

按照紀檢監(jiān)察體制機制改革的要求，進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，調(diào)整充實紀檢監(jiān)察人員。建立了全公司紀檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，在公司紀委的統(tǒng)一組織下開展工作。加強紀檢監(jiān)察教育培訓(xùn)，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，切實推進紀檢監(jiān)察人員政治、思想、組織、作風(fēng)和紀律建設(shè)，提升紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的能力和水平。建立公司紀檢監(jiān)察微信群，下發(fā)了《xx分公司兼職紀檢監(jiān)察人員管理辦法(試行)》，及時傳達紀檢監(jiān)察文件和要求以及一些典型案例，便于紀檢監(jiān)察工作人員學(xué)習(xí)，提升紀檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)和能力。

1、“一崗雙責(zé)”落實不力。仍有少數(shù)同志認為在當前經(jīng)營發(fā)展任務(wù)較重的情況下，要把主要精力放在業(yè)務(wù)發(fā)展上，重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想不同程度地存在。2019年初，揚州分公司在對xx公司全面從嚴治黨責(zé)任制落實情況檢查通報中指出，黨委領(lǐng)導(dǎo)參加基層調(diào)研有調(diào)研，但偏重經(jīng)營發(fā)展，對黨建工作指導(dǎo)、督導(dǎo)少;支部書記輪訓(xùn)和黨員培訓(xùn)工作缺乏主動意識。主題實踐、黨員示范區(qū)(崗)、主題黨日、“一部一品”等活動缺乏創(chuàng)新;未對意識形態(tài)工作進行檢查和總結(jié)。中層管理人員出國(境)管理、信息備案，定期核持有出國(境)證件情況、出國(境)電子申請審批流程執(zhí)行欠完善。中層管理人員及部分關(guān)鍵崗位員工交流輪崗計劃、新履職紀檢監(jiān)察人員變動未及時上報。反腐倡廉宣講集中在年末開展，紀委書記缺少反腐倡廉專題巡講。

2、執(zhí)紀監(jiān)督力度不夠。面對全面從嚴治黨的新形勢、新要求，對紀檢監(jiān)察工作的新任務(wù)認識不足、研究不深，工作仍停留在執(zhí)行上級指令性工作較多，滿足于完成上級布置的規(guī)定動作，工作的主動性、系統(tǒng)性不夠，從嚴治黨的責(zé)任意識有待加強。在愛崗敬業(yè)、責(zé)任擔(dān)當、遵章守紀、執(zhí)行規(guī)范等方面，紀委監(jiān)督責(zé)任和作用未得到充分發(fā)揮，造成實際工作中失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象時有發(fā)生。

3.黨風(fēng)廉政教效果不佳。幾年來，公司紀檢監(jiān)察逢年過節(jié)通過oa郵件、強基網(wǎng)短信等方式向公司黨員干部和關(guān)鍵崗位人員發(fā)送廉潔短信300多條次;也通過會議進行了傳達文件、講黨課、到反腐教育基地參觀展覽、集中收看反腐警示片等一系列活動。但總體看，形式單一，提醒警示教育的效果不佳。廉政教育流于說教形式，缺乏創(chuàng)新，難以深入人心，針對性和有效性弱化。有少部分黨員干部將參加黨風(fēng)廉政教育當成形式，應(yīng)付的心態(tài)較強，學(xué)習(xí)心得的內(nèi)容結(jié)合自身實際、剖析自我的情況少，達不到通過學(xué)習(xí)提高認識的目的，導(dǎo)致學(xué)習(xí)教育的效果不理想。公司有些黨員干部覺得貪污腐敗與自己根本沒有關(guān)系，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作持漠然的態(tài)度，沒有形成全員監(jiān)督的良好氛圍。

4、日常管理監(jiān)督還不夠深入。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)察工作也只進行一些一般性的工作要求，對黨員干部廉潔自律監(jiān)督不夠，在專項審計中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展工作上存在違反公司規(guī)范的問題，特別是對重要部門、關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

(1)2015年及之前選人用人的嚴格程序和規(guī)范性存在瑕疵;。

(2)成本方面未按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認成本，形成跨期確認及滯后確認成本情況;。

(3)收入確認方面存在不規(guī)范現(xiàn)象;。

(5)2013年后，有一名黨員違紀，受到警告處分。黨紀處分執(zhí)行不到位。2019年2月，根據(jù)市公司監(jiān)察室的通知，我們按照《關(guān)于堅決糾正和防止紀律處分決定執(zhí)行不到位問題的通知》要求，對我公司2014年6月對xxx同志黨內(nèi)警告處分決定的執(zhí)行情況進行了檢查，發(fā)現(xiàn)《關(guān)于給予xxx同志黨內(nèi)警告處分的決定》(中yyxx黨委〔2014〕4號)文件中“停發(fā)3個月績效工資”實際沒有執(zhí)行到位，當初只停發(fā)了2014年8月績效工資、2014年9月績效工資的50%，隨即按通知要求進行了整改，將2014年7月績效工資(4842元)、2014年9月績效工資的50%(2071元)，合計6913元進行了補考核操作，并將情況與當事人見了面。

這些問題目前已經(jīng)自查整改。這些現(xiàn)象的存在，說明平時提醒教育“扯袖”不夠，未達到“紅臉出汗”的效果。

5、一線承包崗位教育、監(jiān)督需要進一步強化。xx分公司有18個一線承包單元，各類資源穿透后的使用、員工的績效分配等熱點問題，個別單元仍存在問題，在精三掃二次分配上，個別支局存在發(fā)放不規(guī)范、不透明現(xiàn)象，支局民主理財不健全等問題，這些問題的存在，要求我們要進一步強化對一線管理者的紀律意識教育，強化監(jiān)督，提升管理水平。

6、“四風(fēng)”整治工作還需不斷深入。各級管理人員在與一線員工的溝通交流中，業(yè)務(wù)層面的交流多，對員工關(guān)注的熱點難點問題了解不深入;有時未能嚴格執(zhí)行相關(guān)管理制度;形式主義、官僚主義作風(fēng)仍在各級管理層面不同程度的存在，抓工作點到為止，缺少釘釘子的精神;深入一線、調(diào)查研究之風(fēng)還未真正形成。對一些根本性的影響員工干事創(chuàng)業(yè)的積極因素尚未完全調(diào)動起來，消極的、負面因素還沒有得到充分消除。

7、紀檢監(jiān)督工作的體系化不夠。缺乏系統(tǒng)的思考和系統(tǒng)的安排，導(dǎo)致公司個別部門在抓廉政建設(shè)工作時未抓到點上，面對企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)外部環(huán)境的變化，面對各項新業(yè)務(wù)層出不窮，內(nèi)控制度有了新的要求，廉潔制度卻沒有能夠及時更新升級、適應(yīng)新的要求。紀檢監(jiān)督工作的手段和方法還比較單一，對各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的考核還難以量化評估，可操作性不強，考核實效性不夠。月度、年度對基層部門考核上，沒有廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作完成情況的考核，僅有發(fā)生問題后的考核。

8、紀檢監(jiān)察人員的力量和專業(yè)技能亟需提升。目前，紀檢監(jiān)察工作人員的力量還不足，紀檢監(jiān)察管理員還兼任黨務(wù)管理員。雖在各黨支部增設(shè)了兼職紀檢監(jiān)察員，但在專業(yè)技能上與當前紀檢監(jiān)察工作的要求和任務(wù)相比存在一定的差距，工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)意，削弱了工作的有效性。

以上是xx分公司2013年以來紀檢監(jiān)察工作的主要情況，可能還有一定的疏漏，請巡察組在巡察過程中進一步指出，并對xx分公司自查分析的存在問題，作深入剖析和指導(dǎo)，xx分公司紀委將以此次巡察為契機，在上級公司黨委、紀委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，強化對存在問題的整改，不忘初心、牢記使命、扎實工作，積極營造風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)，推動xx分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效、再上新臺階，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障，為干部員工廉潔成長提供堅強保障!

特此匯報，請巡察組批評指正。

三個聚焦巡察報告內(nèi)容篇十三

根據(jù)三屆縣委第五輪巡察工作統(tǒng)一部署，2019年11至12月，縣委第一巡察組對縣發(fā)改委黨組開展了“機動式”巡察。巡察組深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實中央、省委巡視工作方針以及縣委巡察工作要求，把增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”作為根本政治任務(wù)，聚焦被巡察黨組織學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、持續(xù)整治“四風(fēng)”、落實巡視巡察整改主體責(zé)任、履行職責(zé)使命等方面開展監(jiān)督。巡察組聽取了縣發(fā)改委黨組落實主體責(zé)任和派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任的情況匯報，進行問卷調(diào)查*份，開展個別談話*人次，調(diào)閱檔案資料*份，查閱財務(wù)憑證*冊。通過巡察，共發(fā)現(xiàn)問題*個、線索*條。擬按按規(guī)定移送相關(guān)單位處理。（需要《某縣委巡察組關(guān)于縣發(fā)改委黨組三個聚焦的巡察情況報告（3798字）》完整電子版請加編輯微信chicunfenli）。

近年來，縣發(fā)改委黨組堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，委黨組堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，圍繞履行職責(zé)使命檢視和查找班子問題，發(fā)現(xiàn)在公共資源招投標、政府投資項目管理、招投標領(lǐng)域綜合監(jiān)管等方面存在問題*條，采取有力措施積極推進問題整改，認真履行宏觀經(jīng)濟統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合管理職能職責(zé)，并取得了積極成效?，F(xiàn)將巡察情況報告如下：

（一）政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。

1.思想理論建設(shè)存在差距。

一是政治理論學(xué)用結(jié)合有差距。

二是落實意識形態(tài)工作責(zé)任有差距。

2.集體決策制度執(zhí)行不嚴。

一是在討論個別人事任免、重大項目和大額資金安排等“三重一大”事項時，

二是“一把手”末位發(fā)言制度執(zhí)行不夠好，

（二）履行職能職責(zé)不到位，**制約經(jīng)濟社會發(fā)展問題的辦法不多。

1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會發(fā)展有差距。

一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展力度不夠大。

二是貫徹落實重大決策部署有差距。

三是統(tǒng)籌爭取城市建設(shè)的政策、項目、資金傾斜力度還不夠大。

2.履行政府投資綜合監(jiān)管職責(zé)力度不夠。

一是重大項目策劃儲備質(zhì)量不夠高。

二是投資項目調(diào)整變更設(shè)計現(xiàn)象明顯。

三是牽頭實施投資項目進展不夠快。

3.履行招投標領(lǐng)域綜合監(jiān)管職責(zé)不夠到位。

一是深化公共資源交易管理體制改革和機制建設(shè)進展較慢。

二是招投標綜合監(jiān)管不夠有力。

三是標后執(zhí)行管理不到位。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度還不夠大。

（三）落實中央八項規(guī)定精神有差距，整治“四風(fēng)”問題不夠徹底。

1.以工會名義超范圍發(fā)放錢物。

2.公務(wù)接待不規(guī)范。

（四）落實“兩個責(zé)任”不夠到位，全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)有待進一步增強。

1.主體責(zé)任落實有差距。

一是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠有力。

二是干部管理失之于寬。

2.落實監(jiān)督責(zé)任不夠到位。

（一）提高政治站位，充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一是要加強政治理論學(xué)習(xí)。

二是要切實強化政治建設(shè)。

三是要嚴格執(zhí)行民主集中制。

四是要馳而不息糾正“四風(fēng)”。

五是要落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。

（二）強化使命擔(dān)當，充分發(fā)揮經(jīng)濟社會發(fā)展綜合管理部門的職能作用。

一是要切實發(fā)揮經(jīng)濟社會發(fā)展參謀助手作用。

二是要認真統(tǒng)籌編制“十四五”規(guī)劃。

三是要切實推動重大政策執(zhí)行落地。

四是要充分發(fā)揮統(tǒng)籌牽頭作用。

三個聚焦巡察報告內(nèi)容篇十四

習(xí)近平總書記提出“黨組織建到哪里，巡視巡察就跟進到哪里”，為貫徹落實黨中央全面從嚴治黨向基層延伸的重要指示精神，嵩明縣委將巡察向村級黨組織延伸，把監(jiān)督利劍直插最基層，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決村級黨組織黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失等問題，打通全面從嚴治黨“最后一公里”，夯實了黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)，增強了群眾的幸福感和獲得感。截止目前，我縣共開展了8輪巡察工作，其中從第五輪巡察開始把村級巡察作為重點，目前已對8家村級黨組織開展了巡察。在巡察中發(fā)現(xiàn)，村級黨組織因地理位置原因點多分散，往往一個村黨總支下屬的村小組都有10個左右，巡察采取“1托2”的方式，一個月的時間兼顧兩個村(社區(qū))，時間緊、任務(wù)重，如何實施精準監(jiān)督，確保巡察質(zhì)量顯得尤為重要。本文結(jié)合我縣村級巡察實踐，就村級巡察工作作些粗淺探析，為做好村級巡察工作提供實操性強的經(jīng)驗和方法，以提高村級巡察效率。

截止目前，嵩明縣共開展了8輪巡察工作，共對小街鎮(zhèn)的李官村委會、大橋村委會、牛欄江鎮(zhèn)的大箐、荒田村委會、嵩陽街道的東北街社區(qū)、東村社區(qū)，楊橋街道的楊橋社區(qū)、黑營盤社區(qū)8家村級黨組織進行巡察。巡察期間巡察組綜合運用問卷調(diào)查、聽取匯報、查看賬務(wù)、個別談話、查閱資料、走訪群眾等多種方式，著力發(fā)現(xiàn)村級黨組織黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴治黨不力等問題，通過巡察共發(fā)現(xiàn)問題112個，移交問題線索15件，有效發(fā)揮了巡察利劍作用。

巡察發(fā)現(xiàn)，當前農(nóng)村黨組織和黨員干部主要存在下列問題。一是村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用不夠，管黨治黨政治責(zé)任缺失，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;二是黨內(nèi)政治生活不嚴肅，黨建虛化;黨員學(xué)習(xí)教育走過場，“三會一課”、“兩學(xué)一做”、民主評議等黨建事項存在應(yīng)付檢查情況;基層黨員黨性觀念淡漠，紀律松弛，黨員老齡化嚴重;三是兩個責(zé)任落實不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)不嚴不實，形式主義突出;對工程項目、大額開支等重大事項，未按“三重一大”、“四議兩公開”議事規(guī)則實施，剝奪群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán);貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力，以“村干部專治”代替“村民自治”，農(nóng)村干部紀律意識淡漠，落實惠農(nóng)政策、工程實施優(yōu)親厚友、接待費用超標、作假、自定標準濫發(fā)各種津貼、補貼、慰問費，不作為亂作為損害群眾利益等違紀問題依然存在。

(二)村級巡察取得的成效。

從我縣村級巡察的情況來看，主要取得了四個方面成效。一是打通了從嚴治黨的“最后一公里”，消除了巡察監(jiān)督的“死角”和“盲區(qū)”。對村級延伸巡察，將巡察監(jiān)督范圍拓寬到所有基層黨組織和農(nóng)村黨員干部，真正實現(xiàn)監(jiān)督“零距離”。同時也為農(nóng)村群眾反映問題搭建了平臺、提供了條件。二是始終堅持“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、督促整改、促進發(fā)展”的這一巡察主要任務(wù)，發(fā)現(xiàn)和解決了一批重點問題，運用巡察發(fā)現(xiàn)問題的綜合措施，使農(nóng)村黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強、黨建工作不扎實不規(guī)范、農(nóng)村黨員干部違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”等突出問題浮出水面，為解決問題找準了目標，提供了遵循。三是推動了中央和省市縣各項決策部署的貫徹落實，通過對村級黨組織的全面政治體檢,有效解決各種政治偏差，有利于村級黨組織更好地貫徹黨的各項方針政策，推動了村級各項事業(yè)發(fā)展。四是傳導(dǎo)了責(zé)任壓力，促進了農(nóng)村干部廉潔自律。通過巡察，使村組干部明確了紀律規(guī)定和日常行為“邊界”，使農(nóng)村干部的廉潔自律意識不斷得到增強;老百姓感受到巡察成果，看到村組干部的變化，更加信任村組干部，逐漸融洽了黨群干群關(guān)系。

巡察工作應(yīng)始終堅持問題導(dǎo)向，巡察組要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)不了問題就是失職，不如實報告巡察情況，隱瞞、歪曲、捏造事實就是瀆職”的理念，找到村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)弱化“弱”在哪些方面，黨的建設(shè)缺失“缺”在哪些環(huán)節(jié)，全面從嚴治黨不力“失”在何處，把精準發(fā)現(xiàn)問題真正落在實處，從實踐來看，開展村級巡察要注重運用以下幾種方式：

(一)帶著問題“巡”

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，沒有事先的計劃和準備，就不能獲得巡察的真正成功。巡察準備階段對被巡察單位基本情況的把握至關(guān)重要。巡察組在進駐前，要詳細了解被巡察單位的職責(zé)職能、年度工作情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核情況、紀律監(jiān)察機關(guān)、檢察機關(guān)、審計部門提供的問題線索。依據(jù)中央、省委、市委做出的重大決策部署，從政治站位的高度把巡察對象擺進去，分析出巡察的重點方向、應(yīng)當查找的主要問題。

(二)體察民情“巡”

巡察組應(yīng)充分利用電視廣播、報刊網(wǎng)絡(luò)、led屏、微信平臺等多種手段，通過張貼公告、陳列展板、設(shè)立舉報箱、公布舉報電話、設(shè)置宣傳專欄、發(fā)放宣傳手冊等形式，廣泛宣傳巡察工作方針、內(nèi)容范圍、工作動態(tài)，提高巡察工作的知曉率，調(diào)動廣大村民反映問題和情況的積極性，深入發(fā)現(xiàn)群眾關(guān)心關(guān)注的突出問題，發(fā)揮群眾監(jiān)督優(yōu)勢，為巡察工作營造良好的氛圍。靈活運用約訪、接訪、駐訪、走訪等多種方式，主動出擊，深入村居院落、田間地頭、農(nóng)戶家中，與村民打成一片，俯下身子傾聽群眾訴求，“面對面”了解和發(fā)現(xiàn)問題，真正做到聽民聲、巡民情、察民意，爭取獲得真實可靠的第一手資料。

(三)去偽存真“巡”

進駐后，從查閱臺帳(領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)筆記、黨風(fēng)廉政建設(shè)紀實本、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性分析材料、“兩學(xué)一做”等政治學(xué)習(xí)心得體會，黨組織會議記錄，干部選拔任用相關(guān)材料，紀檢監(jiān)察部門查辦問題線索的檔案，具有行業(yè)特點的工作痕跡等等)入手發(fā)現(xiàn)問題，擬定個性化談話提綱，帶著問題對被巡察村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點對象談話，讓紙質(zhì)檔案臺帳“說話”。

(四)抽絲剝繭“巡”

通過檢查財務(wù)賬目重點發(fā)現(xiàn)腐敗和作風(fēng)問題。巡察組應(yīng)當了解被檢查對象的銀行賬戶開設(shè)情況、賬目結(jié)構(gòu)情況，“三資”管理情況，從查閱銀行明細賬、現(xiàn)金日記賬入手，進而調(diào)閱可疑財務(wù)憑證從中發(fā)現(xiàn)問題。查閱賬目應(yīng)當結(jié)合審計部門對被檢查單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計、任期審計結(jié)果，以紀律的眼光查找問題。

(五)相互印證“巡”

通過檢查被巡察村級黨組織所屬的鎮(zhèn)、街道紀檢部門處置辦理問題線索的情況，查找全面從嚴治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實存在的問題。重點看問題線索分析排查、初步核實、立案審查、處分決定問責(zé)追責(zé)是否依法依規(guī)進行，抽查群眾反映的突出問題是否得到有效解決，以辦理問題線索的質(zhì)量作為試金石，檢驗監(jiān)督責(zé)任落實成效。

(六)有據(jù)可依“巡”

巡察發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當在第一時間固定基本證據(jù)。主要做法：一是梳理問題清單;二是復(fù)印相關(guān)書證;三是制作談話記錄;四是形成情況說明。巡察不履行紀律審查職責(zé)，固定證據(jù)的目的在于問題線索移交后，為紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件創(chuàng)造條件。巡察組提供的證據(jù)是問題線索成案的關(guān)鍵，證據(jù)是否有效、是否扎實，直接關(guān)系到巡察是否能夠形成震懾。巡察組每一位成員都應(yīng)當樹立證據(jù)意識、熟悉取證方法、遵守取證程序，這樣才能把精準發(fā)現(xiàn)問題做實。

村級黨組織點多面廣，巡察進駐期間時間緊任務(wù)重，要實現(xiàn)精準監(jiān)督，提高巡察質(zhì)量，抓住巡察重點十分重要。通過對我縣村級巡察工作的總結(jié)、案例分析、走訪了解等方式探析，在村級巡察中應(yīng)當把握兩方面的工作重點：

二是突出巡察重點，緊盯關(guān)鍵少數(shù)，把群眾反映強烈的問題、群眾關(guān)心的問題、涉及群眾切身利益的問題作為重點監(jiān)督內(nèi)容，著力發(fā)現(xiàn)村級黨組織貫徹落實中央、省市縣各項決策部署思想不重視、態(tài)度不堅決、執(zhí)行有偏差等問題;著力發(fā)現(xiàn)在專項資金管理使用中貪污侵占、虛報冒領(lǐng)、截留挪用、揮霍浪費、優(yōu)親厚友等嚴重侵蝕群眾獲得感的問題，在項目申報、招投標、驗收等環(huán)節(jié)違規(guī)操作、以權(quán)謀私，以及脫貧攻堅履職不力、失職失責(zé)等問題;著力發(fā)現(xiàn)懶政怠政不作為、違反政策亂作為、謀取私利妄作為、濫用職權(quán)胡作為等脫離群眾影響黨群干群關(guān)系問題;著力發(fā)現(xiàn)農(nóng)村基層干部涉黑涉惡，甚至充當黑惡勢力“保護傘”問題，特別是壟斷農(nóng)村資源、強買強賣、破壞營商環(huán)境、侵吞集體資產(chǎn)，利用家族、宗族勢力橫行鄉(xiāng)里、稱霸一方、欺壓百姓，以及在征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)、工程項目建設(shè)過程中損害和侵占群眾利益等問題。堅決杜絕“微腐敗”，痛擊“小蒼蠅”，做到精準發(fā)力、形成震懾，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，讓基層群眾切身感受到全面從嚴治黨的真實成果，不斷提升獲得感、認同感。

開展村級巡察，旨在規(guī)范農(nóng)村“三資”管理，落實管黨治黨主體責(zé)任，規(guī)范基層干部權(quán)力運行，促進農(nóng)村基層黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔履職，及時發(fā)現(xiàn)、查糾農(nóng)村基層突出問題和發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)，確保中央、省市縣決策部署貫徹落實，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。開展村級巡察，必須緊緊扣住政治巡察這個根本，掌握村級巡察的工作重點、巡察的具體方法，提升巡察隊伍素質(zhì)，實事求是查找問題、分析問題、整改問題。這樣，巡察工作才能取得實實在在的成效。

(一)?強化巡察整改落實。

(二)強化對問題線索的辦理。

巡察組要對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索分析研判，準確定性，及時對口移送紀檢監(jiān)察部門，定期跟蹤協(xié)調(diào)，推動核實辦理，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和黨員干部“三項機制”，抓早抓小、快查快辦、快速處置，對典型案例進行通報曝光，達到處理一個、警示一片的教育作用。

(三)強化責(zé)任追究。

要堅持“以下看上”，問題在下面，根子在上面。對村級巡察發(fā)現(xiàn)的問題，緊盯問題背后制度和執(zhí)行上存在的漏洞，深挖鎮(zhèn)街道黨委、紀委在落實“兩個責(zé)任”中的缺失缺位問題，結(jié)合實際建立完善相關(guān)制度規(guī)定，真正發(fā)揮巡察的治本作用，推動管黨治黨的政治責(zé)任在基層嚴起來、實起來、硬起來。

(四)強化制度建設(shè)。

針對村級巡察中發(fā)現(xiàn)的黨內(nèi)政治生活不正常、干部作風(fēng)不實等問題，縣級主管部門、相關(guān)鎮(zhèn)街道要完善修訂相關(guān)制度辦法，規(guī)范工作的程序、方式，健全長效機制，固化巡察成果，嚴防“巡察一陣風(fēng)、雨過地皮濕”的現(xiàn)象發(fā)生。

(五)理順村級巡察和基層自治的關(guān)系。

根據(jù)《村民委員會自治法》的有關(guān)規(guī)定，村民自治是黨領(lǐng)導(dǎo)下的依法自治，黨的領(lǐng)導(dǎo)和村民自治是相互促進、辯證統(tǒng)一的。一方面，要深入推進全面從嚴治黨向村級黨組織這一“神經(jīng)末梢”延伸，站在政治高度，堅持紀嚴于法、挺紀在前，緊盯黨支部及其成員特別是支部書記，理直氣壯、放手大膽地開展政治巡察;另一方面，要堅持依法依紀開展巡察，講究方法和策略，積極穩(wěn)妥地處理解決矛盾和問題，支持村民開展自治活動，保障村民民主權(quán)利，促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。對于非黨員干部的職務(wù)違法犯罪線索，應(yīng)依據(jù)《監(jiān)察法》等有關(guān)法律規(guī)定，移送相關(guān)部門調(diào)查處理。

村級黨組織是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的最后節(jié)點，群眾是評判落實成效的最終裁判，相信通過不斷提高巡察村級黨組織的質(zhì)量和效果，可以深入發(fā)現(xiàn)并推動解決貫徹黨的路線方針政策不堅決、不精準等基層實際突出的問題，切實發(fā)揮巡察的政治監(jiān)督功能。