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法律顧問的重要性與職責(zé)篇一

法律顧問需要負(fù)責(zé)公司涉足的各行業(yè)相關(guān)法律政策的深入研究與分析。以下是本站小編整理的法律顧問崗位的職責(zé)。

職責(zé)：

1、利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通并解答法律問題，為其提供法律支持;。

5、參與公司重要經(jīng)濟(jì)活動，提出法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù);。

6、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護(hù)公司合法權(quán)益;。

7、負(fù)責(zé)全集團(tuán)合同管理工作，管理合同信息系統(tǒng)，按時提交合同管理和執(zhí)行情況報告和報表。

8、負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見和法律保障;。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：

1、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有良好的社會關(guān)系和法律界人脈資源;。

3、熟悉office辦公軟件并能熟練操作;。

5、理解能力強(qiáng)，具有良好的文字表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;。

7、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，管理能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神。

職責(zé)：

2.合同管理：負(fù)責(zé)起草、審核、修改公司合同，監(jiān)督檢查各部門合同簽訂情況;。

3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;。

4.法律風(fēng)險管理：風(fēng)險評價、控制、規(guī)避公司法律風(fēng)險;。

5.參加招投標(biāo)項目，評標(biāo)會議，解答各部門日常法律咨詢。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;。

2.1年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗，有大型公司同崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先;。

4.思路清晰，文筆流程，語言表達(dá)能力佳，執(zhí)行能力強(qiáng)。

職責(zé)。

3、全面負(fù)責(zé)處理集團(tuán)的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益;。

4、負(fù)責(zé)案件證據(jù)的收集和整理。

任職資格。

1、具有執(zhí)業(yè)資格的在職律師。

2、熟知司法程序，能夠獨(dú)立處理公司的法律糾紛和事務(wù);。

3、能吃苦，肯努力，具有較強(qiáng)的法律業(yè)務(wù)操作能力;積極完成工作目標(biāo)，服從公司各項事務(wù)安排。

4、掌握知識產(chǎn)權(quán)法律業(yè)務(wù)知識的律師優(yōu)先。

職責(zé)：

1.全面參加公司的日常法律工作。

3.對內(nèi)部各項指示、決議和計劃的規(guī)范性和合法性提供法律意見。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司外部律師事務(wù)所、司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

5.為公司經(jīng)營管理提供各類法律咨詢意見;規(guī)避公司可能面臨的法律風(fēng)險。

6.完成交代的其他有關(guān)公司法務(wù)方面的事務(wù)。

任職要求：

1.法律院校統(tǒng)招法學(xué)專業(yè)本科或以上學(xué)歷畢業(yè)。

2.5年以上相關(guān)經(jīng)驗，電子商務(wù)，物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

3.具有良好的分析、處理、應(yīng)變及獨(dú)立解決法律問題的能力及組織協(xié)調(diào)能力。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常法務(wù)工作，相關(guān)法律文件的起草、審核、規(guī)范、管理;。

2、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險防控工作，并就公司運(yùn)營中的法律風(fēng)險點(diǎn)提出管理建議和防控措施;。

3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解;。

4、解決項目現(xiàn)場人員的法律咨詢、提供法律服務(wù)等;。

5、負(fù)責(zé)處理公司其他相關(guān)法律事務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，已通過司法考試，持有法律職業(yè)資格證;。

2、三年以上法務(wù)工作實(shí)操經(jīng)驗;。

3、具有較強(qiáng)的法律專業(yè)知識，精通法律業(yè)務(wù)，具有豐富的法律事務(wù)工作經(jīng)驗和能力;。

4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法等國家法律;。

5、具備房地產(chǎn)行業(yè)法律事務(wù)處理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。

法律顧問的重要性與職責(zé)篇二

企業(yè)法律顧問，通常以公司架構(gòu)設(shè)計最為重要，但律師參與度不高。律師企業(yè)服務(wù)以合同審查為主要工作內(nèi)容，勞動事務(wù)方面的咨詢量也很大。知識產(chǎn)權(quán)等專項法律服務(wù)視企業(yè)情況而定。

二、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

三、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見;

五、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動;

六、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢和法律服務(wù);

七、對企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等事務(wù)提供法律服務(wù);

九、配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育;

十、應(yīng)由法律事務(wù)部門承辦的其他法律事務(wù)

對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟(jì)活動過程中涉及的'法律問題，提供法律咨詢，出具法律意見書。對企業(yè)面臨的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方案。參與對相關(guān)糾紛的調(diào)解，或代表企業(yè)進(jìn)行訴訟。

應(yīng)當(dāng)做好：了解決策事項的有關(guān)背景;了解有關(guān)當(dāng)事人的資信情況;熟悉有關(guān)的法律法規(guī);協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系;為經(jīng)營決策提供正確完整的法律意見和方案。

法律意見和方案的主要內(nèi)容：決策議題涉及的有關(guān)法律法規(guī);決策方案適用的法律依據(jù);決策議題涉及的各個主體之間的法律關(guān)系;各主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否公平，企業(yè)得獎是否有法律保障;決策事項涉及的法律文件是否合法、嚴(yán)密、完備、準(zhǔn)確及修改意見;對決策事項涉及法律問題的答復(fù);實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)在法律上的具體方案和意見。 法律意見書的要求：明確提出問題，透徹分析問題，系統(tǒng)論述方案，清楚表明建議，形式規(guī)范、文字嚴(yán)謹(jǐn)。

法律意見審核表：直接針對決策事項中的具體問題出具的法律文件。

1、合同管理：統(tǒng)一歸口管理與分類專項管理相結(jié)合;合同管理人員資格制度;合同授權(quán)委托制度;合同審查制度;合同會簽和審批制度;合同專用章管理制度;合同監(jiān)督檢查制度;合同糾紛調(diào)處制度;合同臺帳及統(tǒng)計報表制度;合同歸檔制度;合同管理考核與獎懲制度。

2、審查合同：合法性審查(主體，代理人資格，合同形式，內(nèi)容，訂立手續(xù))、真實(shí)性審查(是否有欺詐，重大誤解)、公平性審查(是否顯失公平)、周密性審查(是否完備、嚴(yán)密、準(zhǔn)確、規(guī)范)。

避免簽訂無效合同，避免出現(xiàn)重大內(nèi)容瑕疵。盡量爭取合同起草權(quán)。

3、建立法律風(fēng)險防范體系(事前防范為主，事中化解和事后補(bǔ)救為輔)：通過接受法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù)，發(fā)現(xiàn)、識別、整理分析并發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險，制定、實(shí)施相應(yīng)的應(yīng)對措施，監(jiān)控和處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險，使法律風(fēng)險被控制在企業(yè)所能接受的范圍內(nèi)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)承擔(dān)的法律風(fēng)險與經(jīng)營收益的優(yōu)化和平衡。也就是說要使企業(yè)在法律風(fēng)險最低的前提下，追求收益最大化;或在收益一定的前提下，追求法律風(fēng)險的最小化。

4、預(yù)防法律風(fēng)險：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，幫助企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)管理行為，做到依法治企。根據(jù)法律風(fēng)險源，制定出相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。通過法制宣傳教育，灌輸法律風(fēng)險防范意識。

法律顧問的重要性與職責(zé)篇三

甲方因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請xx(以下簡稱乙方)司法所工作人員為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。

一、乙方委派xx擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方指定xx為法律顧問的聯(lián)系人。

1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。

3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟(jì)合同談判。

4.接受甲方委托，但任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。

5.應(yīng)甲方要求，向職工進(jìn)行法制宣傳教育。

6.接受甲方委托、辦理其他法律事務(wù)。

三、律師的工作時間、地點(diǎn)、根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。

四、甲方應(yīng)向法律顧問團(tuán)提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。

五、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。

六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：________(公章)乙方：________(公章)。

地址：________地址：________。

簽約時間：年月日。

簽約地：

文檔為doc格式。

法律顧問的重要性與職責(zé)篇四

4.處理法律咨詢,為公司各機(jī)構(gòu)/各部門在經(jīng)營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。

1.國家統(tǒng)招統(tǒng)考重點(diǎn)大學(xué)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上法律工作經(jīng)驗,有訴訟/仲裁案件獨(dú)立辦案經(jīng)驗者為佳或具備保險行業(yè)工作經(jīng)驗者為佳,條件特別優(yōu)秀者工作經(jīng)驗?zāi)晗抟罂蛇m當(dāng)放寬。

3.具備扎實(shí)的法學(xué)理論知識,具備法律(律師)職業(yè)資格證書;

4.具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力,人際關(guān)系管理能力以及計劃與控制能力。

法律顧問的重要性與職責(zé)篇五

企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理決策，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甚至關(guān)系到企業(yè)的生存和長遠(yuǎn)發(fā)展，因此，顧問律師為企業(yè)決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業(yè)決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。

顧問律師在全面掌握企業(yè)的基本情況和有關(guān)的法律、政策之后，對企業(yè)決策的合法性、可行性提出法律建議。

（1）可行性法律分析。顧問律師對企業(yè)決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現(xiàn)行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應(yīng)政策，立項采用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。

（2）風(fēng)險分析。顧問律師對企業(yè)決策可能帶來的風(fēng)險進(jìn)行分析，并針對不同的風(fēng)險制定相應(yīng)的法律對策。

企業(yè)涉及的法律文書包括經(jīng)濟(jì)合同、企業(yè)章程、管理規(guī)定等。

顧問律師參加重大經(jīng)濟(jì)活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據(jù)談判情況，及時提供法律意見。在談判后，顧問律師綜合各方面的'意見，制作有關(guān)法律文書，并協(xié)助辦理好合同的審批、公證等手續(xù)。

聘請方在對內(nèi)、對外活動中發(fā)生糾紛后，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內(nèi)容：一是對外經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛，主要是經(jīng)濟(jì)合同糾紛；二是對內(nèi)管理中發(fā)生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。

在現(xiàn)在化社會中，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，對于企業(yè)管理的規(guī)范化、科學(xué)化起著重要作用。顧問律師一方面要適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的現(xiàn)實(shí)需要，幫助企業(yè)建立合同管理制度、勞動人事制度、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、商業(yè)秘密保守制度；另一方面，對企業(yè)已經(jīng)有的規(guī)章制度進(jìn)行審查、清理，加以完善。

顧問律師根據(jù)企業(yè)的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業(yè)建立內(nèi)部法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。

如幫助企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、幫助企業(yè)股份制改造、破產(chǎn)清算、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、合并、兼并、幫助企業(yè)進(jìn)行資信調(diào)查、工商登記、商標(biāo)注冊、專利申請和轉(zhuǎn)讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業(yè)業(yè)務(wù)宣傳、發(fā)表啟事聲明等。

法律顧問的重要性與職責(zé)篇六

企業(yè)法律顧問工作職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內(nèi)部對生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等經(jīng)營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。

對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應(yīng)注意其實(shí)用性、規(guī)范性、協(xié)調(diào)性。

企業(yè)重大經(jīng)營決策是企業(yè)針對經(jīng)營活動中的重大問題，如資本經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等，按照規(guī)定的權(quán)限和程序所進(jìn)行的決策。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

(2)保障法律賦予企業(yè)的權(quán)利得到充分體現(xiàn)，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中的合法權(quán)益最大化;

(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)當(dāng)獲得的利益提供有效的保護(hù)措施，防止上當(dāng)受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要有4種方式：

（1）參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關(guān)規(guī)章或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務(wù)是：對決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時為領(lǐng)導(dǎo)或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關(guān)的情況，做好準(zhǔn)備，特別是熟悉和掌握有關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容，會上認(rèn)真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

（2）為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢意見。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

第一、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，進(jìn)行法律上的分析論證并及時給予明確的答復(fù);

第二、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有提出但關(guān)系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

（3）通過起草、修改、審核有關(guān)文件參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應(yīng)全面了解決策的背景、目標(biāo)、內(nèi)容，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤。

（4）企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經(jīng)營管理活動，特別是在處理企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題，經(jīng)過一定的調(diào)查研究，主動向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經(jīng)營決策。

起草和審查企業(yè)對外從事經(jīng)濟(jì)活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應(yīng)掌握國家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標(biāo)的、內(nèi)容、主體等方面國家的'相應(yīng)政策和規(guī)定。

合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定擬訂，主要包括：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;標(biāo)的的種類;數(shù)量和質(zhì)量;履行的期限、地點(diǎn)和方式;解決爭議的方法和違約責(zé)任;訂立合同的日期、地點(diǎn)及其它內(nèi)容。

審查合同主要是對企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門起草的合同進(jìn)行審查把關(guān)。企業(yè)法律顧問應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行審查：

一是審查合同主體是否合法;

二是審查合同項目的真實(shí)性;

三是審查合同條款是否完備;

五是審查合同的文字是否標(biāo)準(zhǔn);

六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。

企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務(wù)的工作應(yīng)包括以下幾個方面：

（一）授權(quán)委托書的管理。簽訂合同的授權(quán)委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權(quán)業(yè)務(wù)人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的法律及合同業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并考試合格，同時具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，方可取得委托書。授權(quán)委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權(quán)限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務(wù)人員的授權(quán)范圍應(yīng)由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人確定，還應(yīng)與業(yè)務(wù)人員的工作崗位職責(zé)相一致。

（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規(guī)則，對合同章的使用進(jìn)行登記管理;建立與合同相應(yīng)的合同管理臺賬及統(tǒng)計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關(guān)的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應(yīng)同時歸檔。

（三）對合同管理情況的監(jiān)督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

對合同糾紛的解決情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時，法律顧問應(yīng)及時提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行處理，并對糾紛解決情況進(jìn)行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時加以糾正和制止。

商標(biāo)注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務(wù)：

一是親自代理企業(yè)進(jìn)行商標(biāo)注冊申請;

二是根據(jù)情況聘請社會專門代理機(jī)構(gòu)辦理。對于企業(yè)內(nèi)部的專利申請、專利的轉(zhuǎn)讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況辦理有關(guān)事務(wù)。

商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應(yīng)承擔(dān)商業(yè)秘密的管理工作，制定保護(hù)商業(yè)秘密規(guī)章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權(quán)利和義務(wù)，在正常經(jīng)營活動中采取法律手段進(jìn)行預(yù)防性保護(hù)，并運(yùn)用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權(quán)行為。

解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑通常是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行法律培訓(xùn)、普及法律知識是其基礎(chǔ)工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

一是起草、參與普法規(guī)劃和計劃;

二是承擔(dān)講課任務(wù);三是積極推進(jìn)本企業(yè)的法制實(shí)踐。

總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問工作在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來越重要的作用。

法律顧問的重要性與職責(zé)篇七

5.參加招投標(biāo)項目，評標(biāo)會議，解答各部門日常法律咨詢。

1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;

2. 1年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗，有大型公司同崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 思路清晰，文筆流程，語言表達(dá)能力佳，執(zhí)行能力強(qiáng)。

法律顧問的重要性與職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通并解答法律問題，為其提供法律支持;。

2、建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;。

3、評估、審核公司經(jīng)營項目的法律風(fēng)險和政策風(fēng)險，控制和防范公司運(yùn)營中的法律風(fēng)險;。

5、參與公司重要經(jīng)濟(jì)活動，提出法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù);。

6、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護(hù)公司合法權(quán)益;。

7、負(fù)責(zé)全集團(tuán)合同管理工作，管理合同信息系統(tǒng)，按時提交合同管理和執(zhí)行情況報告和報表。

8、負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見和法律保障;。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：

1、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有良好的社會關(guān)系和法律界人脈資源;。

3、熟悉office辦公軟件并能熟練操作;。

5、理解能力強(qiáng)，具有良好的文字表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;。

7、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，管理能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神。

法律顧問的重要性與職責(zé)篇九

企業(yè)法律顧問工作職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內(nèi)部對生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等經(jīng)營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。

對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應(yīng)注意其實(shí)用性、規(guī)范性、協(xié)調(diào)性。

企業(yè)重大經(jīng)營決策是企業(yè)針對經(jīng)營活動中的重大問題，如資本經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等，按照規(guī)定的權(quán)限和程序所進(jìn)行的決策。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)當(dāng)獲得的利益提供有效的保護(hù)措施，防止上當(dāng)受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要有4種方式：

（1）參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關(guān)規(guī)章或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務(wù)是：對決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時為領(lǐng)導(dǎo)或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關(guān)的情況，做好準(zhǔn)備，特別是熟悉和掌握有關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容，會上認(rèn)真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

（2）為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢意見。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

第一、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，進(jìn)行法律上的分析論證并及時給予明確的答復(fù);

第二、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有提出但關(guān)系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

（3）通過起草、修改、審核有關(guān)文件參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應(yīng)全面了解決策的背景、目標(biāo)、內(nèi)容，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤。

（4）企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經(jīng)營管理活動，特別是在處理企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題，經(jīng)過一定的調(diào)查研究，主動向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經(jīng)營決策。

起草和審查企業(yè)對外從事經(jīng)濟(jì)活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應(yīng)掌握國家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標(biāo)的、內(nèi)容、主體等方面國家的相應(yīng)政策和規(guī)定。

合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定擬訂，主要包括：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;標(biāo)的的種類;數(shù)量和質(zhì)量;履行的期限、地點(diǎn)和方式;解決爭議的方法和違約責(zé)任;訂立合同的日期、地點(diǎn)及其它內(nèi)容。

審查合同主要是對企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門起草的合同進(jìn)行審查把關(guān)。企業(yè)法律顧問應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行審查：

一是審查合同主體是否合法;

二是審查合同項目的真實(shí)性;

三是審查合同條款是否完備;

五是審查合同的文字是否標(biāo)準(zhǔn);

六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。

企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務(wù)的工作應(yīng)包括以下幾個方面：

（一）授權(quán)委托書的管理。簽訂合同的授權(quán)委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權(quán)業(yè)務(wù)人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的法律及合同業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并考試合格，同時具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，方可取得委托書。授權(quán)委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權(quán)限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務(wù)人員的授權(quán)范圍應(yīng)由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人確定，還應(yīng)與業(yè)務(wù)人員的工作崗位職責(zé)相一致。

（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規(guī)則，對合同章的使用進(jìn)行登記管理;建立與合同相應(yīng)的合同管理臺賬及統(tǒng)計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關(guān)的.文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應(yīng)同時歸檔。

（三）對合同管理情況的監(jiān)督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

對合同糾紛的解決情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時，法律顧問應(yīng)及時提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行處理，并對糾紛解決情況進(jìn)行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時加以糾正和制止。

商標(biāo)注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務(wù)：

一是親自代理企業(yè)進(jìn)行商標(biāo)注冊申請;

二是根據(jù)情況聘請社會專門代理機(jī)構(gòu)辦理。對于企業(yè)內(nèi)部的專利申請、專利的轉(zhuǎn)讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況辦理有關(guān)事務(wù)。

商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應(yīng)承擔(dān)商業(yè)秘密的管理工作，制定保護(hù)商業(yè)秘密規(guī)章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權(quán)利和義務(wù)，在正常經(jīng)營活動中采取法律手段進(jìn)行預(yù)防性保護(hù)，并運(yùn)用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權(quán)行為。

解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑通常是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行法律培訓(xùn)、普及法律知識是其基礎(chǔ)工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

一是起草、參與普法規(guī)劃和計劃;

二是承擔(dān)講課任務(wù);三是積極推進(jìn)本企業(yè)的法制實(shí)踐。

總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問工作在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來越重要的作用。

法律顧問的重要性與職責(zé)篇十

職責(zé)：

1.對外合作事務(wù)的法務(wù)審核，包括但不限于：合同、協(xié)議、函件的審核等;。

2.訴訟案件管理，包括代理出庭、總結(jié)和分析各類訴訟案件;。

3.進(jìn)行業(yè)務(wù)開展相關(guān)的法律研究，提出風(fēng)險防范措施，進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的審核;。

4.公司用工等其他法律事務(wù);。

崗位要求：

1.法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷;。

2.通過司法考試;。

3.對公司法嫻熟;。

4.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)常見法務(wù)問題熟悉;。

5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng);。

6.有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;。

7.在律師事務(wù)所工作3-5年經(jīng)驗者優(yōu)先;。

法律顧問的重要性與職責(zé)篇十一

法律顧問需要負(fù)責(zé)起草、審閱及修改集團(tuán)及公司相關(guān)合同及法律文件。下面是本站小編為您精心整理的法律顧問的職責(zé)精選。

1、及時提供法律咨詢。

2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風(fēng)險。

3、應(yīng)邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

4、起草、設(shè)定。

勞動合同。

和員工手冊，避免勞資糾紛。

5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。

6、應(yīng)邀代表公司出席、參與各類商務(wù)談判。

7、函、法律意見書見證。

8、代理公司訴訟、仲裁案件。

9、資信盡職調(diào)查，處理非訴訟法律事務(wù)。

10、公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)、外商投資法律培訓(xùn)。

11、根據(jù)客戶的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。

12、根據(jù)客戶的需要，以法律顧問的名義對函。

13、參與顧問單位的重大經(jīng)濟(jì)項目談判，并提供法律意見。

14、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護(hù)。

15、債權(quán)清收、商帳催收、風(fēng)險信用管理。

1、及時提供法律咨詢。

2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風(fēng)險。

3、應(yīng)邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

4、起草、設(shè)定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。

5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。

6、應(yīng)邀代表公司出席、參與各類商務(wù)談判。

7、函、法律意見書見證。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話，并給予基本解答，獲得用戶信息;。

2、根據(jù)用戶實(shí)際，為用戶匹配合適的法律解決方案，促進(jìn)成交;。

3、跟蹤管理用戶的案件過程，實(shí)時反饋進(jìn)度;。

4、對用戶進(jìn)行長期運(yùn)營，充分挖掘用戶需求;。

任職要求：

1.一定為法學(xué)專業(yè)畢業(yè)。

2、優(yōu)秀的溝通技巧，能根據(jù)不同用戶的特征切換溝通風(fēng)格;。

3、良好的資源整合能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;。

職責(zé)：

2.對公司各類法律文書等內(nèi)容的審核起草及修改;。

3.組織及實(shí)施相應(yīng)的法律類培訓(xùn)。;。

4.公司內(nèi)部的風(fēng)險控制工作，包括內(nèi)部制度管理及年度審計的協(xié)助等。

任職資格：

1.本科學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);。

2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，企業(yè)法務(wù)背景優(yōu)先考慮;。

3.良好的英語口語表達(dá)能力和書寫能力，達(dá)到cet-4及以上水平;。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)印章和合同檔案管理。

2、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的問題提供合理可行的法律解決方案。

3、起草、審核商務(wù)合同、法律文件，提供日常法律事務(wù)咨詢。

4、對員工進(jìn)行日常法律培訓(xùn)。

崗位要求：

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，法律本科以上學(xué)歷。

2、英語讀寫能力良好。

3、通過司法考試。

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和執(zhí)行力，并樂于學(xué)習(xí)和接受挑戰(zhàn)，工作踏實(shí)，執(zhí)行力和服務(wù)意識強(qiáng)。

法律顧問的重要性與職責(zé)篇十二

法律部門以經(jīng)濟(jì)工作為中心，完成公司各項法律工作任務(wù)，在不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的同時，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和教育工作，為各部門提供法律咨詢和服務(wù)，做好公司涉訟案件工作以及其他非訴訟法律工作。法律事務(wù)工作主要完成情況及工作安排如下：

一、爭創(chuàng)馳名商標(biāo)工作。馳名商標(biāo)對企業(yè)的品牌價值和經(jīng)濟(jì)價值不言而喻，公司領(lǐng)導(dǎo)一向十分重視此項工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的積極爭取下，我公司“瑞澤”商標(biāo)被大連市政府列為度申報國家馳名商標(biāo)之一。此項工作也成為我部門今年工作的重中之重，我部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門，根據(jù)大連市工商局的指導(dǎo)和要求，在近兩年不斷積累材料的基礎(chǔ)上，又歷經(jīng)四個月時間準(zhǔn)備相關(guān)數(shù)字資料、圖片資料、文字資料、包括認(rèn)定申請材料、企業(yè)情況介紹、分子公司情況、主要產(chǎn)品介紹、質(zhì)量管理情況、三年的國內(nèi)國際銷售材料、三年的財務(wù)數(shù)字及納稅證明、三年的廣告宣傳材料、客戶信息反饋、售后服務(wù)情況、商標(biāo)寓意和注冊情況、商標(biāo)使用和印刷材料、商標(biāo)管理制度、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商標(biāo)侵權(quán)材料、企業(yè)獲獎材料、行業(yè)推薦材料、政府推薦材料及其它相關(guān)工作。在準(zhǔn)備材料過程中，得到公司市場部、項目部、財務(wù)部、銷售部、外貿(mào)、質(zhì)檢、行政等部門的大力配合。目前，500頁的申報材料已上報國家工商總局，相關(guān)工作正在進(jìn)行中，計劃20同市工商局經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好此項工作，爭取在年能夠得到認(rèn)定。

二、做好各案件訴訟階段的法律事務(wù)工作。范文搜網(wǎng)-。

第一，清理拖欠貨款案件，由于近幾年業(yè)務(wù)人員在外簽訂合同和業(yè)務(wù)往來的.履行協(xié)議過程中，增強(qiáng)了法律意識和處理業(yè)務(wù)的能力，避免了大量拖欠問題的發(fā)生。但是，市場交易過程中不良行為的影響和貿(mào)易風(fēng)險無時不在，個別欠款案件時有發(fā)生，目前，共起訴和申請仲裁的欠款客戶5戶，涉案金額40多萬元，按照法院的訴訟程序做好起訴、送達(dá)、調(diào)查、開庭、執(zhí)行等各階段的證鋸搜集、提供、應(yīng)訴、協(xié)助等項工作。第二，勞動爭議案件，一是劉恩寬勞動爭議案，10月份開庭，2008年1月14日在市中院開庭，現(xiàn)尚未判決；二是十名職工的勞動爭議案，雙方在政府部門的干預(yù)下達(dá)成調(diào)解協(xié)議。另外，又有23名職工到法院起訴，訴訟理由是要求給付終止勞動合同補(bǔ)償金，我們積極準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)、進(jìn)行答辯，已于1月16日和17日開庭。第三，農(nóng)民藥害索賠案件，建三江農(nóng)墾法庭審理的田歸農(nóng)藥害案件，訴訟標(biāo)的為12萬余元，經(jīng)我們的大量工作，經(jīng)法院兩審已做出終審判決，駁回農(nóng)民的訴訟請求，我公司取得了勝訴，避免了經(jīng)濟(jì)損失。2008年，繼續(xù)做好對訴訟和執(zhí)行案件的證據(jù)收集和及時提供，更好地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

三、做好公司非訴訟法律工作，為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

第一，做好打假維權(quán)工作。配合相關(guān)部門針對部分農(nóng)藥廠。

家不正當(dāng)競爭、侵犯名稱權(quán)、商標(biāo)權(quán)等違法違規(guī)行為進(jìn)行協(xié)調(diào)、舉報，尤其是做好打擊冒牌產(chǎn)品的違法行為。第二，做好領(lǐng)導(dǎo)決策和相關(guān)部門的法律顧問工作。在公司對外簽訂重大投資合同和技術(shù)合作協(xié)議過程中，做好合同的審查工作，及時提供相關(guān)法律意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。為銷售員在業(yè)務(wù)過程中需要辦理的抵押、質(zhì)押、保證等擔(dān)保行為提供法律指導(dǎo)，包括各個必須程序及在各個程序中應(yīng)注意的問題，提供各種所需法律材料等，避免經(jīng)營風(fēng)險。為業(yè)務(wù)員所需簽訂的分裝協(xié)議及其他各種合作協(xié)議提供法律指導(dǎo)及樣本。第三，加強(qiáng)合同管理工作。做好公司外簽合同的審查管理工作。對各部門拿來審查的每一份合同認(rèn)真進(jìn)行審核，將公司的風(fēng)險降到最低，認(rèn)真講解修改意見，增強(qiáng)相關(guān)人員的合同意識和簽訂合同的水平。根據(jù)各部門需要，提供相應(yīng)的合同文本。同時做好每年銷售合同的全面審查工作；做好“守合同、重信用”活動年度審驗考核相關(guān)工作，提高企業(yè)信譽(yù)和知名度，公司連續(xù)多年被評為守合同重信用單位，2008年繼續(xù)做好國家重守企業(yè)的年報工作。第四，處理行政處罰案件。對有關(guān)行政部門下達(dá)的行政處罰通知書，及時了解有關(guān)情況，根據(jù)實(shí)際，進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，力求將公司的損失降到最小。

四、做好知識產(chǎn)權(quán)管理工作。

自主知識產(chǎn)權(quán)在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位和在企業(yè)發(fā)展中的。

法律顧問的重要性與職責(zé)篇十三

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法務(wù)工作。

任職要求：

1、法律相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、有《律師資格證》或《法律職業(yè)資格證書》（a證）；

3、5年以上法律工作經(jīng)驗；

4、能獨(dú)立處理各種法律事務(wù)，工作熱情高，主動性、責(zé)任感、執(zhí)行力強(qiáng)。

法律顧問的重要性與職責(zé)篇十四

法律顧問需要負(fù)責(zé)對公司項目進(jìn)行法律可行性評估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢等，揭示存在的法律風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案。下面是本站小編為您精心整理的法律顧問的具體職責(zé)。

職責(zé)：

2.對公司各類法律文書等內(nèi)容的審核起草及修改;。

3.組織及實(shí)施相應(yīng)的法律類培訓(xùn)。;。

4.公司內(nèi)部的風(fēng)險控制工作，包括內(nèi)部制度管理及年度審計的協(xié)助等。

5.公司內(nèi)部合規(guī)管理的執(zhí)行，包括合規(guī)培訓(xùn)的協(xié)助以及集團(tuán)內(nèi)部的聯(lián)系和報告;。

6.法規(guī)政策和法律新聞的更新收集，跟進(jìn)及報告;。

7.公司各類法律事務(wù)咨詢處理;。

類工作學(xué)習(xí)及法務(wù)日常工作后備開展;。

9.部門及團(tuán)隊內(nèi)其他相關(guān)工作協(xié)助及支持。

任職資格：

1.本科學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);。

2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，企業(yè)法務(wù)背景優(yōu)先考慮;。

3.良好的英語口語表達(dá)能力和書寫能力，達(dá)到cet-4及以上水平;。

4.工作積極主動，耐心仔細(xì)，良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感;。

5.具備較好的邏輯分析能力，較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力;。

6.熟悉辦公軟件(word/excel/powerpoint)使用。

職責(zé)：

1、獨(dú)立完成指定的專項法務(wù)事務(wù);。

2、制定并嚴(yán)格執(zhí)行法務(wù)各項制度及工作流程;。

3、審查、撰寫各類法律文書，參加合同談判并起草合同;。

4、開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢;。

5、參與起草、審查公司重要。

規(guī)章制度。

6、結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展法律研究、學(xué)習(xí)，組織內(nèi)部法律培訓(xùn);。

7、協(xié)助直接上級開展、處理其他各項法律事務(wù)工作;。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法務(wù)工作。

任職要求：

1、法律相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷;。

2、有《律師資格證》或《法律職業(yè)資格證書》(a證);。

3、5年以上法律工作經(jīng)驗;。

4、能獨(dú)立處理各種法律事務(wù)，工作熱情高，主動性、責(zé)任感、執(zhí)行力強(qiáng)。

職責(zé)：

1.為公司的經(jīng)營決策提供法律支持;。

2.起草、審核公司對內(nèi)、對外簽署的各類合同、協(xié)議;。

3.發(fā)布、維護(hù)公司法規(guī)類規(guī)范性文件;。

4.處理公司律師函，律師聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作;。

5.處理公司勞動爭議、客戶訴訟、法律調(diào)查等工作;。

6.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，有1-2年左右相關(guān)崗位經(jīng)驗;。

2、擁有律師資格證書或通過司法考試的優(yōu)先;。

3、較強(qiáng)的寫作能力，能獨(dú)立完成法律文書起草工作，

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的談判能力，較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。

職責(zé)：

l、負(fù)責(zé)公司各類合同的法律審核;。

2、代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛，處理有關(guān)仲裁、訴訟;。

3、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案;。

4、指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐;。

5、起草、修改重要的商務(wù)、法律建議，熟悉證券法務(wù)者優(yōu)先;。

任職要求：

1、法律專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)濟(jì)、證券、相關(guān)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;。

2、熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)法、國際貿(mào)易相關(guān)法律;。

3、熟悉公司內(nèi)部日常的法務(wù)工作，熟悉經(jīng)濟(jì)案件辦案流程;。

4、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力強(qiáng);。

5、工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊精神。

職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)律所的業(yè)務(wù)宣傳與推廣;。

(2)負(fù)責(zé)完成市場推廣任務(wù)，收集、整理、反饋案源信息;。

(4)與事故當(dāng)事人溝通洽談，并提供相關(guān)法律咨詢，與當(dāng)事人達(dá)成代理協(xié)議的簽訂。

(5)協(xié)助當(dāng)事人與委托律師辦理相關(guān)案件;。

(6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

(1)22歲以上，本科及以上學(xué)歷(法律、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先);接受應(yīng)屆畢業(yè)生;。

(3)普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;。

(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達(dá)能力，善于與不同人群溝通、對話;。

(6)無不良從業(yè)紀(jì)錄，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

法律顧問的重要性與職責(zé)篇十五

1、及時提供法律咨詢。

2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風(fēng)險。

3、應(yīng)邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

4、起草、設(shè)定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。

5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。

6、應(yīng)邀代表公司出席、參與各類商務(wù)談判。

7、函、法律意見書見證。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。