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教師的班務(wù)會會議紀(jì)要(精選13篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-07 09:52:02 頁碼:7
教師的班務(wù)會會議紀(jì)要(精選13篇)
2024-03-07 09:52:02    小編:QJ墨客

人生是一場旅程,總結(jié)是我們在旅途中的里程碑,記錄下我們經(jīng)歷的點滴。寫總結(jié)首先要明確總結(jié)的對象和范圍。以下是一些常見的面試問題和回答技巧,希望對求職者有所幫助。

教師的班務(wù)會會議紀(jì)要篇一

會議地點:幼兒午睡間。

參加人員:

會議主題:“安全教育周”活動中,對幼兒進(jìn)行安全教育。

本周情況反饋:

安全教育一直都是幼兒園教育中的重中之重,孩子們活潑好動,尤其是我們大班的孩子活動量大,積極性高,也很容易興奮,所以在一日活動中我們要認(rèn)真對待每一個活動環(huán)節(jié),讓孩子在安全、快樂的環(huán)境中去探索、去學(xué)習(xí)。

班級中有的孩子紀(jì)律比較松散,他們的行為往往不符合集體的行動;有的孩子日常生活中的安全意識比較淡薄;有的孩子自我保護(hù)能力比較弱。為了增強(qiáng)孩子的自我保護(hù)意識,懂得什么該做、什么不該做;掌握一定的自我保護(hù)方法,我們老師和阿姨非常有必要討論一下在“安全教育周”活動中,對幼兒進(jìn)行安全教育的活動。

具體措施:

1、外出、戶外等活動嚴(yán)格遵守“三位一體”,保證幼兒的安全。

2、積極開展有關(guān)安全教育的活動(教學(xué)活動、區(qū)域活動等)。

3、共同提醒幼兒不帶危險的玩具來園。

4、共同布置“安全知識我知道”的版面。

教師的班務(wù)會會議紀(jì)要篇二

根據(jù)月度培訓(xùn)計劃安排,為總結(jié)本月培訓(xùn)工作并為下月培訓(xùn)提出具體要求,培訓(xùn)科組織召開了5月份培訓(xùn)例會,現(xiàn)將主要內(nèi)容紀(jì)要如下:

一、井下一般工種證副職管理存在不到位現(xiàn)象。在5月份井下檢查時發(fā)現(xiàn),個別區(qū)隊證夾內(nèi)存在有已經(jīng)離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此,要求各區(qū)隊要及時更新和查看。從6月份開始,再發(fā)現(xiàn)類似問題,扣全員培訓(xùn)0.5分/人次;超過2人次的,對隊長和培訓(xùn)管理員各罰款100元/人次。

二、區(qū)隊個別培訓(xùn)管理員反應(yīng)較慢,下發(fā)通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現(xiàn)此類問題,培訓(xùn)科下發(fā)通知身份采集截止時間規(guī)定為5月26日,但27日早晨還有兩個區(qū)隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓(xùn)安排,要求各區(qū)隊值班隊長和技術(shù)員要在班前會簡單傳達(dá),重要通知要在班前會記錄體現(xiàn)和會議室進(jìn)行張貼。

三、培訓(xùn)科將嚴(yán)格執(zhí)行“根據(jù)分組對標(biāo)考核結(jié)果,倒數(shù)第一名考核成績低于90分的',對單位罰款1000元,由單位負(fù)責(zé)人落實責(zé)任,單位負(fù)責(zé)人罰款不低于40%”的制度,特別是對安管人員和實操培訓(xùn)不重視的單位。

四、實操培訓(xùn)工作是提高員工業(yè)務(wù)技能的重要途徑,培訓(xùn)學(xué)校

里來非常重視。從6月份開始,允許少參加一期實操培訓(xùn)繼續(xù)執(zhí)行,其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次,不申請參加的一起扣1分/人次。

五、手機(jī)培訓(xùn)系統(tǒng)對個人使用考核必須從5月份開始執(zhí)行,否則將對相關(guān)人員給予罰款。

六、各單位培訓(xùn)持證臺賬要及時更新,另外全員培訓(xùn)檔案各單位留存。

七、按培訓(xùn)制度要求,6月份要組織全礦上半年全員培訓(xùn)考試,具體工作由張東光負(fù)責(zé)。

八、從6月份開始,組織班組長培訓(xùn)活動,每月三期,每期各區(qū)隊參加2人,培訓(xùn)一天。主要側(cè)重應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全管理等方面。各業(yè)務(wù)科室和區(qū)隊要高度重視,給予配合。

九、6月份組織對培訓(xùn)系統(tǒng)題庫進(jìn)行糾錯、更新和完善,各區(qū)隊大學(xué)生要積極參與進(jìn)來。

培訓(xùn)科

2015年5月31日

教師的班務(wù)會會議紀(jì)要篇三

朱小艷學(xué)前教育工作室第一次會議于3月30日舉行,與會成員包括朱園長、名師工作室成員、園長工作室成員、香洲教育幼兒園的骨干教師和級組長。本次會議由朱園長主持,共有五項流程:

一、介紹工作室成員及工作室的學(xué)習(xí)方式。

工作室成員主要為香洲區(qū)各幼兒園園長和骨干教師,主持人為朱小艷,北師大珠海分校張豹老師擔(dān)任顧問。為了提高學(xué)習(xí)效果,將學(xué)員分為三個小組,每組各設(shè)組長一人,采取集體學(xué)習(xí)和小組討論兩種學(xué)習(xí)方式。工作室的學(xué)習(xí)主要以網(wǎng)絡(luò)為平臺,通過工作室博客一起實現(xiàn)研討學(xué)習(xí)。

二、學(xué)習(xí)領(lǐng)會《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,促進(jìn)教師專業(yè)成長。

朱園長帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)了《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,她以自己多年豐富的幼教工作經(jīng)驗,以專業(yè)的觀點,從當(dāng)前幼兒教師的現(xiàn)狀到幼兒教師的專業(yè)培養(yǎng),從宏觀層面到各個幼兒園的具體情況,帶領(lǐng)大家分別從《標(biāo)準(zhǔn)》的研制意義,內(nèi)容結(jié)構(gòu)、特點、幼兒園的落實等方面對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行剖析和解讀,對幼兒教師的聘用、管理、培訓(xùn)等方面來促進(jìn)教師專業(yè)成長。具體內(nèi)容如下:

1.理解《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》研制的意義。

2.《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)的解讀:從基本理念、基本內(nèi)容、實施建議對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面而細(xì)致的解讀。

3.分析《標(biāo)準(zhǔn)》的五個特點。

4.指導(dǎo)幼兒園如何貫徹落實《標(biāo)準(zhǔn)》。

朱園長提出對教師應(yīng)該進(jìn)行分層培養(yǎng),如骨干教師、成熟教師、年輕教師,對不同層次的教師采取有針對性的培養(yǎng)策略。

三、介紹呂喆工作室工作的開展。

呂喆老師為教育幼兒園的骨干教師,呂喆工作室的主要目標(biāo)是促進(jìn)年輕教師的專業(yè)成長。呂喆老師從工作室的成立、工作室的方向與目標(biāo)、工作方式及活動的開展情況等介紹了工作室的整體工作。從她所舉的真實例子中,我們體會到了呂喆工作室對年輕教師的莫大幫助。通過呂喆工作室這個典型例子,各位名師工作室成員更加深入的理解了標(biāo)準(zhǔn)對于促進(jìn)教師專業(yè)成長的指導(dǎo)意義。

四、分小組討論學(xué)習(xí)《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。

五、集體觀摩教育幼兒園區(qū)域活動的開展。

教師的班務(wù)會會議紀(jì)要篇四

參加單位及人員:詳見會議簽到表。

本次會議由監(jiān)理單位組織,本工程參建各方對幼兒園工程進(jìn)行竣工預(yù)驗收,參建各方人員首先到現(xiàn)場對工程實物進(jìn)行檢查,再對工程資料進(jìn)行了核查,然后召開了驗收會議,會議由監(jiān)理單位總監(jiān)主持。

本次會議的主要內(nèi)容如下:

一、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人對幼兒園工程施工情況進(jìn)行了介紹并對其進(jìn)行了驗收自評。由承建的幼兒園工程施工任務(wù),于20xx年8月12日開工,20xx年11月11日順利順利完成了合同協(xié)議中所規(guī)定的工程范圍。在施工過程中,我項目部已按設(shè)計施工圖為依據(jù),嚴(yán)格執(zhí)行國家建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文規(guī)定,遵循國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范施工。工程技術(shù)資料按《重慶市建筑工程安裝工程技術(shù)資料歸檔一覽表》要求收集整理,質(zhì)量保證資料基本齊全?,F(xiàn)已具備竣工預(yù)驗收條件。特向各方匯報工程施工情況。

(一)、工程概況。

1、幼兒園工程總建筑面積3825。27㎡。幼兒園工程建在地下車庫頂上,幼兒園層高分別為4。5m、3。6m、3。6m,負(fù)一層為地下車庫,標(biāo)高為-5。40=253。900m,地下車庫至幼兒園的屋頂總高度為20。500m。均為全現(xiàn)澆框架結(jié)構(gòu),多層建筑,設(shè)計使用年限50年。抗震設(shè)防裂度為6度;耐火等級地下為一級,地上為二級。

2、我方在主體施工過程中,嚴(yán)格按施工方案實施,各分項工程經(jīng)建設(shè)、監(jiān)理及相關(guān)認(rèn)可后進(jìn)行下道工序,特別是鋼筋制安方面,我項目部嚴(yán)格要求施工人員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),建立三檢制,自檢合格后,報建設(shè)、監(jiān)理檢查驗收,特別是主體結(jié)構(gòu)主體首層、屋面層都經(jīng)設(shè)計、質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理、建設(shè)等單位進(jìn)行對梁板鋼筋各細(xì)部、節(jié)點檢查驗收合格,報驗手續(xù)完善,并形成相應(yīng)的隱蔽檢查驗收記錄后,在進(jìn)行下道工序施工。

規(guī)定取樣送檢,檢驗結(jié)果合格。其它進(jìn)場材料均具有出廠合格證明,并復(fù)檢合格。

經(jīng)統(tǒng)計,本工程水泥出廠合格證及復(fù)檢:12/12份;鋼材出廠合格證及復(fù)檢:98/68份;鋼材焊接試驗報告315份(其中電渣壓力焊135份、單面搭接焊150份、閃光對焊30份);磚出廠合格證及復(fù)檢:16/16份;砼試件:1725組(其中標(biāo)養(yǎng)1605組,同條件120組);砂漿試件:375組;巖芯強(qiáng)度值:18份;動測報告:15份;砼結(jié)構(gòu)(砼回彈、鋼筋)及功能測試均達(dá)到合格。

(二)、自檢結(jié)論:

經(jīng)我公司對施工結(jié)果自檢后認(rèn)為,結(jié)構(gòu)用的原材料質(zhì)量合格,施工過程按程序進(jìn)行,并執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),施工行為符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)要求,施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計及施工驗收規(guī)范規(guī)定。結(jié)構(gòu)安全可靠,滿足使用功能要求。質(zhì)量保證資料基本齊全,分部、分項工程質(zhì)量評定符合質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)場安全文明施工方面總體達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)。單位工程質(zhì)量自評合格。

二、參建各方對幼兒園工程竣工預(yù)驗收意見:

1、按設(shè)計施工圖施工,完成了施工合同約定的設(shè)計圖紙內(nèi)容。工程所用原材料符合要求,質(zhì)保資料基本齊全。

2、工程各分部均經(jīng)過參建主體各方檢查驗收合格。

3、整個工程質(zhì)量效果較好。

4、工程質(zhì)量符合設(shè)計要求和施工規(guī)范要求及建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)構(gòu)安全可靠,無質(zhì)量安全隱患。

5、有些門窗未安裝,作為清水房預(yù)驗收。

6、同意幼兒園工程竣工預(yù)驗收。

三、幼兒園工程竣工預(yù)驗收會議上提出了以下問題,應(yīng)整改:

1、室內(nèi)門窗邊、屋面樓梯出門邊抹灰未抹完;。

2、樓梯間抹灰未作防水前漏水痕跡應(yīng)處理;。

3、樓梯間頂層平臺應(yīng)作100高擋水線;。

4、外墻面磚局部有脫落和空殼;。

5、塑鋼窗開啟不靈活,限位卡安裝不到位;。

6、一樓大廳電管未作跨接。

7、樓梯間指示燈不亮。

建設(shè)單位(代表)地勘單位(代表)。

設(shè)計單位(代表)。

施工單位(代表)。

監(jiān)理單位(代表)質(zhì)監(jiān)單位(代表)。

二零xx年十二月三十日。

教師的班務(wù)會會議紀(jì)要篇五

幼兒園班務(wù)會議紀(jì)要能夠讓你為以后的工作做一個回顧。下文是幼兒園班務(wù)會議紀(jì)要,歡迎閱讀!

班級:大一班。

會議時間:20xx年6月8日。

會議地點:幼兒午睡間。

參加人員:

會議主題:“安全教育周”活動中,對幼兒進(jìn)行安全教育。

本周情況反饋:

安全教育一直都是幼兒園教育中的重中之重,孩子們活潑好動,尤其是我們大班的孩子活動量大,積極性高,也很容易興奮,所以在一日活動中我們要認(rèn)真對待每一個活動環(huán)節(jié),讓孩子在安全、快樂的環(huán)境中去探索、去學(xué)習(xí)。

班級中有的孩子紀(jì)律比較松散,他們的行為往往不符合集體的行動;有的孩子日常生活中的安全意識比較淡薄;有的孩子自我保護(hù)能力比較弱。為了增強(qiáng)孩子的自我保護(hù)意識,懂得什么該做、什么不該做;掌握一定的自我保護(hù)方法,我們老師和阿姨非常有必要討論一下在“安全教育周”活動中,對幼兒進(jìn)行安全教育的活動。

具體措施:

1、外出、戶外等活動嚴(yán)格遵守“三位一體”,保證幼兒的安全。

2、積極開展有關(guān)安全教育的活動(教學(xué)活動、區(qū)域活動等)。

3、共同提醒幼兒不帶危險的玩具來園。

4、共同布置“安全知識我知道”的版面。

一、上學(xué)期情況總結(jié):班內(nèi)三位老師是一個小家庭,老師、家長、孩子是一個大家庭,我們有緣走到一起,我們更有緣組成了“大二班”這個大家庭。我們想著家長的顧慮,更想著孩子的成長,我們愿為孩子們的一切快樂、一切幸福付諸努力,付諸心血和汗水。因為孩子是我們共同的希望,是明天冉冉升起的太陽。上學(xué)期,我們?nèi)还ぷ魅藛T齊心協(xié)力,班級工作開展得有聲有色,班級整體情況有了很大的提高和改善。

1、幼兒的常規(guī)有了明顯改善,尤其是教學(xué)活動時的紀(jì)律好了很多。但個別幼兒如李家旭、褚毅睿、劉文博等幼兒的常規(guī)意識還是有待加強(qiáng)。

2、主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)與之前相比,有了很大改進(jìn),每個活動主題都有展示。

3、區(qū)角活動的布置和管理、指導(dǎo)都有深入,使孩子們在區(qū)角活動中收獲了更多,也培養(yǎng)了能力。

4、通過餐后閱讀和每周故事表演的方式,大大提高了幼兒的語言表現(xiàn)力,也初步培養(yǎng)了幼兒的閱讀習(xí)慣。

5、家長工作有了很大成效。上學(xué)期,我們通過家園活動、家長會、家長半日開發(fā)、班級qq群等方式,和家長的聯(lián)系、互動密切了很多,使家長對我們的工作更為了解,也更為支持和配合。

6、安全工作做得不錯。上學(xué)期,在三位工作人員的共同努力下,大家憑著一顆責(zé)任心和愛心,保證了幼兒的健康和安全,沒有發(fā)生一起安全事故。

二、本學(xué)期的工作重點和措施:。

1、本學(xué)期我們將培養(yǎng)孩子間的相互學(xué)習(xí)、自主性和決策的能力。師生共同營造一個充滿愛的班級,讓幼兒在集體里感到快樂,在游戲活動中獲得知識和各項技能。

2、教師要嚴(yán)格按照幼兒的一日活動安排來組織活動,做到認(rèn)真?zhèn)湔n,精心的準(zhǔn)備教具,在幼兒的活動中進(jìn)行細(xì)致的觀察并做好記錄,注意每個孩子的點滴變化和進(jìn)步。

3、針對我班孩子的情況,本學(xué)期班級工作的一個重要方面是培養(yǎng)孩子良好的傾聽習(xí)慣。我們將多開展談話活動和游戲,多創(chuàng)造機(jī)會與孩子進(jìn)行有效的個別談話,并在交談的過程中用自己的傾聽行為去影響、引導(dǎo)孩子。提供傾聽的機(jī)會。給幼兒播放音像作品,讓孩子學(xué)會安靜地聽,并開辟傾聽角,提供傾聽機(jī)會。在活動中鞏固。開展形式多樣的表演會、故事會活動,引導(dǎo)幼兒認(rèn)真聽同伴講,鼓勵他們大膽踴躍參加表演。

4、本學(xué)期的重點還有一方面就是逐漸培養(yǎng)幼兒入小學(xué)的意識,讓幼兒初步了解和熟悉小學(xué)生的生活作息制度。認(rèn)識小學(xué)生的學(xué)習(xí)用品,知道他們的使用方法。學(xué)習(xí)整理自己的學(xué)習(xí)用品。本學(xué)期將開展“我要上小學(xué)了”的一系列主題活動,如:參觀小學(xué)、邀請小學(xué)生進(jìn)班活動。

5、在分享閱讀這一方面,我們將盡可能地充分利用教室的墻壁、空間、為幼兒創(chuàng)設(shè)最佳環(huán)境,繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的早期閱讀能力。

6、在家園共育方面,我們還要繼續(xù)努力細(xì)心做好家長工作,使家長認(rèn)同熟悉我們的教育宗旨、目標(biāo)和課程形式,并支持參與幼兒園的教育活動,形成良好的家園互動。發(fā)揮家長自身的特長,與孩子們展開互動,增進(jìn)家園的情感交流。

7、保育及衛(wèi)生保健方面:定期清潔、消毒幼兒生活用品和玩教具,保護(hù)室內(nèi)外環(huán)境的清潔。定期清潔、消毒幼兒生活用品和玩教具,保護(hù)室內(nèi)外環(huán)境的清潔。

8、合理安排幼兒戶外活動的時間和內(nèi)容,保證每天2小時的戶外活動時間。對幼兒進(jìn)行安全防范教育,時刻提醒幼兒意外就在身邊,結(jié)合幼兒自身的生活經(jīng)驗進(jìn)行安全、營養(yǎng)的保健教育,提幼兒自我保護(hù)意識和能力。

總之,我們班上三位工作人員將同心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致,服務(wù)于幼兒、家長,讓幼兒開心快樂地度過這最后一個學(xué)期。

會議時間:20xx年3月27日。

會議地點:大四班教室。

會議主題:安全教育。

會議內(nèi)容:

安全教育已引起全社會的重視,為積極響應(yīng)我園開展好安全工作,增強(qiáng)教職員工和幼兒的安全教育意識和防范能力,努力營造穩(wěn)定、安全、和-諧的教育環(huán)境。緊緊圍繞“珍愛生命,安全第一”為安全教育日的主題,針對我班20xx年的“安全教育周”活動,我們?nèi)还ぷ魅藛T在班主任的主持下召開了班務(wù)會議,并認(rèn)真制定了20xx年安全教育周的活動計劃:

1、對班級的安全工作作一次自查和商定計劃。

2、重溫一遍幼兒園安全守則《十防》及《幼兒接送制度》。

3、落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,健全安全工作責(zé)任制,帶班教師和保育員牢牢繃緊“安全弦”,不擅離工作崗位,加強(qiáng)班級常規(guī)管理,建立良好的班風(fēng)班貌。

4、在“家園小天地”向家長進(jìn)行一次安全教育宣傳,在增強(qiáng)家長安全意識的同時,希望在家園的共同努力下,對幼兒進(jìn)行安全教育。

5、利用晨間談話,對幼兒進(jìn)行安全教育。

6、在“安全教育周”期間,出好一期班級安全教育專欄。

7、日常生活中注意幼兒的用電、用水、飲食等安全,嚴(yán)格執(zhí)行各項衛(wèi)生消毒制度。

8、在“安全教育周”期間,讓幼兒重溫報警、火警、醫(yī)療急救的電話號碼。

9、組織幼兒觀看安全教育vcd——安全伴你成長,并開展一次討論。

10、聽一堂由公安干警來園上的安全教育課。

11、參加一次由園內(nèi)組織的緊急疏散演習(xí)。

12、觀看一期“安全教育”圖片展。

經(jīng)過此次班務(wù)會議,我們?nèi)还ぷ魅藛T仔細(xì)重溫一遍幼兒園安全守則《十防》及《幼兒接送制度》,同時還進(jìn)行了工作分工,大家各盡其職??傊踩?zé)任重于泰山,我們要做到安全工作警鐘長鳴,提高對安全工作重要性、必要性的認(rèn)識,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感。把安全工作真正落實到位。

教師的班務(wù)會會議紀(jì)要篇六

班務(wù)會每周召開一次,由班長主持,時間一般不超過1小時。關(guān)于如何寫好一篇班務(wù)會的會議紀(jì)要,下文是小編收集的班務(wù)會會議紀(jì)要范文,僅供參考!

《內(nèi)務(wù)條令》明確規(guī)定:班務(wù)會每周召開一次,由班長主持,時間一般不超過1小時。其主要作用:一是總結(jié)回顧工作。一周或某一階段性的工作任務(wù)結(jié)束后,通過班務(wù)會來進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),有針對性對下一階段工作任務(wù)制定出具體的措施。二是通過講評工作,達(dá)到表揚(yáng)好人好事,激勵先進(jìn),批評后進(jìn)的目的,從而調(diào)動全班戰(zhàn)士積極性,使戰(zhàn)士們學(xué)有榜樣。三是針對班務(wù)會上查找出來的問題,全班人員共同分析研究、剖析,及時制定整改措施,明確努力的方向,防止和克服今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。四是班務(wù)會上,全班人員群策群力,為班上甚至于中隊建設(shè)提出合理化建議和意見,從而使戰(zhàn)士們主動參與部隊管理教育工作,推動整個部隊健康發(fā)展。會議紀(jì)錄內(nèi)容:

一、由班長主持,宣布會議內(nèi)容,提出具體要求。

二、每個人匯報自己一周的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、工作、思想等情。

三、傳達(dá)隊務(wù)會精神,包括中隊軍政主官及各班班長的發(fā)。

言。

四、由副班長(班長)講評本周的工作、作風(fēng)紀(jì)律、學(xué)習(xí)。

情況。

五、班長小結(jié),點評全班的個人發(fā)言,講評每個人一周工。

作好的方面和存在的不足表揚(yáng)先進(jìn),批評后進(jìn),查找問題。分析全班安全形勢,強(qiáng)調(diào)安全措施及落實情況。

六、布置安排下周工作。

時間:20xx年x月x日?地點:4-117。

主持:xxx。

參加人員:xxx。

一:本。

和問題。

1)本月三次審查,(供應(yīng)鏈安全審查,沃爾瑪公司審查)都順利通過,取得好的成。

績與大家的辛勤勞動是分不開的。在今后的工作中應(yīng)再接再厲,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

2)哨位“5s”,宿舍衛(wèi)生責(zé)任到人,比以前有所改善,值日值班表落實比較到位,

繼續(xù)保持。

3)通過上月作風(fēng)紀(jì)律整頓,多數(shù)隊員工作有明顯進(jìn)步,克服坐稍懶散,并積極投入。

工作查出不少問題,好的方面要發(fā)揚(yáng)下去。

例:a.汪順利,李永生+2b.劉新杰+2。

4)上白班人員紀(jì)律松懈,常有提前下班,就餐等。要求白班隊員跟班集合,違者按。

脫崗處理。

工作計劃。

和要求。

1)工作中要大膽管理,注意禮節(jié)禮貌,完善溝通方法,維護(hù)隊伍形象,履行本職崗。

位職責(zé),加強(qiáng)檢查力度。防止非正常物流和小件物品流失,確保公司資產(chǎn)安全。

a.模具廠,smt車間,動力部的勞保用品出廠,領(lǐng)料單應(yīng)加簽責(zé)任人,防止公物私。

用。

b.貨物監(jiān)裝,廢料出庫應(yīng)按照公司文件分類核對。

2)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),黨員示范崗切實起到模范作用,并由黃烈魏班長監(jiān)督執(zhí)行。

3)崗位交接,登記報表要符合審核要求。各崗位之間相互配合,隊員之間搞好團(tuán)結(jié),

互相交流,敢于分擔(dān)。做好中秋節(jié),國慶節(jié)值班工作。

三:事件案例分析和隊員討論。

1)謝隊講話。(一表揚(yáng),三警示。)。

a.一表揚(yáng)。

1.劉新杰工作中一直認(rèn)真細(xì)心,平時警惕性比較高,兢兢業(yè)業(yè)的精神值得學(xué)習(xí)。

2.王曉峰在廢品區(qū)發(fā)現(xiàn)奧美特工人拿我公司電子料,利用下班時間跟蹤查獲。

b.三警示:

1.lcd注塑廠到lcd新工廠轉(zhuǎn)倉車,因門口交接班不到位,且后期未良性處理。造成新廠待料停產(chǎn)。對陳利劍記警告一次。

2.協(xié)警盧國榮7月x日因公事執(zhí)勤,但摩托車載人逆行中發(fā)生撞車事故。盧國榮記小過一次,同時謝隊主動請示上級領(lǐng)導(dǎo),并承擔(dān)責(zé)任。

3.五號哨保安舒春值班中疏忽清潔工以掃地為“屏”盜取水口料(塑膠粒)5包,被crt工廠追查。舒春記警告一次。

2)小評:。

保安工作應(yīng)服務(wù)于生產(chǎn),保障于生產(chǎn)。保安員在工作中要保持高度的警惕性,細(xì)心觀察,正確判斷,分清輕重,靈活得當(dāng)。對公司“急料”要做好記錄,必要時護(hù)送轉(zhuǎn)倉。門口保安仔細(xì)檢查,杜絕“僥幸者”帶物出廠。同時保安員要按規(guī)辦事,并嚴(yán)格要求自己,遵守公司規(guī)章,特別是安全方面。機(jī)動車駕駛和外出交通安全必須引起重視。

相互交流。

會議結(jié)束。

會議時間:20xx-。

會議地點:大二班教室。

會議主題:安全教育。

會議內(nèi)容:

安全教育已引起全社會的重視,為積極響應(yīng)我園開展好安全工作,增強(qiáng)教職員工和幼兒的安全教育意識和防范能力,努力營造穩(wěn)定、安全、和諧的教育環(huán)境。緊緊圍繞“珍愛生命,安全第一”為安全教育日的主題,針對我班20xx年的“安全教育周”活動,我們?nèi)还ぷ魅藛T在班主任的主持下召開了班務(wù)會議,并認(rèn)真制定了20xx年安全教育周的活動計劃:

1、對班級的安全工作作一次自查和商定計劃。

2、重溫一遍幼兒園安全守則及《幼兒接送制度》。

3、落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,健全安全工作責(zé)任制,帶班教師和保育員牢牢繃緊“安全弦”,不擅離工作崗位,加強(qiáng)班級常規(guī)管理,建立良好的班風(fēng)班貌。

4、在“家園小天地”向家長進(jìn)行一次安全教育宣傳,在增強(qiáng)家長安全意識的同時,希望在家園的共同努力下,對幼兒進(jìn)行安全教育。

5、利用晨間談話,對幼兒進(jìn)行安全教育。

6、在“安全教育周”期間,出好一期班級安全教育專欄。

7、日常生活中注意幼兒的用電、用水、飲食等安全,嚴(yán)格執(zhí)行各項衛(wèi)生消毒制度。

8、在“安全教育周”期間,讓幼兒重溫報警、火警、醫(yī)療急救的電話號碼。

9、組織幼兒觀看安全教育vcd——安全伴你成長,并開展一次討論。

10、聽一堂由公安干警來園上的安全教育課。

11、參加一次由園內(nèi)組織的緊急疏散演習(xí)。

12、觀看一期“安全教育”圖片展。

經(jīng)過此次班務(wù)會議,我們?nèi)还ぷ魅藛T仔細(xì)重溫一遍幼兒園安全守則《十防》及《幼兒接送制度》,同時還進(jìn)行了工作分工,大家各盡其職??傊?,安全責(zé)任重于泰山,我們要做到安全工作警鐘長鳴,提高對安全工作重要性、必要性的認(rèn)識,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感。把安全工作真正落實到位。

教師的班務(wù)會會議紀(jì)要篇七

2013年4月22日上午,吳麗文園長在園長辦公室主持召開了園長辦公會議,紀(jì)要如下:

1.審議并通過擬招標(biāo)工程《戶外平臺加蓋耐力板工程》和《幼兒園設(shè)施完善工程》上送建設(shè)局造價站進(jìn)行工程預(yù)算審查的相關(guān)材料,《戶外平臺加蓋耐力板工程》的預(yù)算為73583.24元,《幼兒園設(shè)施完善工程》的預(yù)算為140009.03元。

主持:吳麗文。

出席:廖瑩張迎紅何燕杏楊瑞冰。

記錄:何燕杏。

教師的班務(wù)會會議紀(jì)要篇八

座談會的人數(shù)通常為6-10人,地點通常選擇在會議室內(nèi)舉行,由主持人,與受訪者以聊天的方式討論,討論的內(nèi)容就要看個案的主題。下文是教師座談會會議紀(jì)要,歡迎閱讀!

隨著我院內(nèi)涵式發(fā)展的不斷推進(jìn),院黨委非常重視師資建設(shè)與管理工作。繼全院中青年教師說課活動之后,教務(wù)處又牽頭召開了全院青年教師座談會。

本次會議于20xx年元月10日上午在網(wǎng)絡(luò)會議室召開,參加本次會議的有:院黨委委員朱吉生副院長,教務(wù)處、人事處、總務(wù)處、督導(dǎo)室等部門領(lǐng)導(dǎo),系主任代表,老教師代表、青年教師代表等28人。

會議圍繞學(xué)院教育教學(xué)工作,實踐性教學(xué)的開展,青年教師個人職業(yè)發(fā)展,以及青年教師工作條件與要求等方面展開。與會的青年老師發(fā)言積極,暢所欲言。他們將入校工作以來的生活學(xué)習(xí)情況,在會上做了匯報,談了體會;將開展的教學(xué)教改工作,參與專業(yè)課程建設(shè)工作,在會上進(jìn)行了交流;將工作上存在的不足,生活上的碰到困難,在會上作了說明。大部分老師表示,學(xué)校給他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,個人職業(yè)能力、教學(xué)能力得到了很大的提高。同時也表示將在個人實踐性教學(xué)能力提高方面要多下功夫,希望學(xué)校能提供更多的培訓(xùn)機(jī)會。在青年教師收入方面,希望學(xué)院更加重視這個群體,提高他們的工資待遇,改善他們的生活條件。

相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對青年教師提出的如績效工資、住房公積金等切身利益問題,逐一進(jìn)行了說明,對一些政策問題進(jìn)行了解答。系主任代表與老教師代表,就在內(nèi)涵發(fā)展形勢下,如何成為一名合格的高職教師,為什么要教改、改什么,如何完善個人知識系統(tǒng)與能力結(jié)構(gòu),如何授課,開展實踐性教學(xué)等問題做了分析與闡述。

最后,朱吉生副院長作了重要講話。他指出,本次座談會目的是為了更好的開展教學(xué)工作,為了青年教師更好的發(fā)展,增進(jìn)青年教師與學(xué)校的溝通。學(xué)院發(fā)展離不開師資,必須給老師,特別是青年教師,提供良好的工作與發(fā)展平臺,同時也需要老師努力工作并取得進(jìn)步,來促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。他希望,青年教師要對自己的高職教育生涯,做好規(guī)劃,定好位。在專業(yè)能力發(fā)展方面,要更多的關(guān)注本專業(yè)發(fā)展動態(tài),掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平,注意積累,同時積極參與科研工作,要做好自然科學(xué)研究,也要做好教研教改工作。在教學(xué)能力提高方面,要認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、課后反思,形成自己的成果,同時也要爭取參加培訓(xùn)的機(jī)會,了解高職教育理念,提高自己技能水平,盡快具備“雙師素質(zhì)”。

學(xué)院的發(fā)展在于師資,師資的希望在于青年老師。讓我們共同努力,創(chuàng)造學(xué)院美好的明天。

二、講課要研究明白學(xué)生的心理,讀懂學(xué)生的眼神調(diào)整學(xué)生的情緒,不斷的設(shè)計提出問題、層層深入--抓住要點--講深講透。

三、出勤率和抬頭率問題:抽查--點名--適當(dāng)扣分--交談--教育--智取--深厚的教學(xué)功底--提出問題--不需回答--引人入勝--恩威并重--最終達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果。

四、課堂遲到的問題與對策:做到坦誠的師生對話--讓學(xué)生自定方案解決--用辦法引導(dǎo)學(xué)生實施自我教育的成功。

五、分層次教學(xué)問題:--按中等以上水平學(xué)生的接受程度授課--給出高難度的綜合訓(xùn)練題目培養(yǎng)尖子生--在給創(chuàng)新分鼓勵加進(jìn)總成績。

六、采用問題教學(xué)方法--效果較佳,對一堂課的知識點設(shè)計幾個問題--不斷地提出--層層深入--達(dá)到準(zhǔn)確清晰、系統(tǒng)、生動。

會議就上述幾大熱點、難點問題進(jìn)行了深入、細(xì)致的討論與會者都感到收獲很大,每個人的意見都很有創(chuàng)意。我們將陸續(xù)刊載并希望全院教師共同參與和討論。

---孫雷報道。

電氣工程及自動化學(xué)院。

20xx年11月26日。

我校于20xx年11月4日在行政樓會議室召開了部分教師座談會。參加會議的有張春峰、王樹臣、孫富、張玉明、李國田等18位老教師,會議由李榮校長主持。

會議聽取了李校長半年工作的情況通報。

李校長強(qiáng)調(diào),今后無論學(xué)校發(fā)展到什么程度,職工的利益必須擺在第一位。今年,學(xué)校在保證職工正常開支的情況下,組織了全校187人旅游;為職工體檢;慶祝校慶為職工做工作裝;為職工發(fā)放購物卡等,同時,學(xué)校還尊重職工的民主權(quán)利,選舉了職工代表,舉行了教代會等。

今年招生工作一開始,學(xué)校就確定了今年的招生目標(biāo),認(rèn)真安排部署招生。

工作計劃。

有針對性地解決招生過程中的實際問題。通過努力我校超額完成招生任務(wù)共計錄取1053人其中高中生420多人600分以上的30多人。高中畢業(yè)生分5個班(1個口腔班4個護(hù)理班)每班都在65-70人之間后續(xù)完成了6318人次的助學(xué)金的發(fā)放工作辦理了09級畢業(yè)證2680件。

半年來,學(xué)校不斷加大教育教學(xué)工作力度,除完成正常教學(xué)任務(wù)外,還召開了教學(xué)工作專題會議,使教學(xué)工作各項決策更加明確;制定了專業(yè)授課計劃,突出強(qiáng)化學(xué)生動手能力;開展了多次集體備課活動。同時學(xué)校向上級教育主管部門推薦5位教師參加優(yōu)質(zhì)課的評比。強(qiáng)化師資培訓(xùn),完成一期青年教師校內(nèi)培訓(xùn)工作,并跟蹤聽課,隨時指導(dǎo);開展了護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試相關(guān)教師校內(nèi)培訓(xùn),使教學(xué)工作更有針對性和實效性;組織五名教師參加衛(wèi)生部護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試師資培訓(xùn);選派兩名骨干教師參加省級培訓(xùn),取得了很好的效果;選派一名教師脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí);有計劃地組織教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí);選派一名教師參加國家級學(xué)術(shù)會議,一名教師參加省級學(xué)術(shù)會議;同時進(jìn)一步開展校本課題研究,各教研室均申報校本課題。開展了兩期師資招聘聽課工作,完成了20xx年教師職稱晉升材料審核。在開展學(xué)歷教育的同時,學(xué)校注重培訓(xùn)工作,與衛(wèi)生局科教處等上級主管部門合作,順利完成全科醫(yī)生理論培訓(xùn)、社區(qū)護(hù)士理論培訓(xùn)、全科醫(yī)生臨床技能培訓(xùn)、成人高考考前培訓(xùn)、美容師培訓(xùn)、按摩師培訓(xùn)工作。

為對全校的教育教學(xué)、學(xué)生管理、行政后勤保障工作進(jìn)行全方位督導(dǎo),學(xué)校于9月份成立督導(dǎo)室,督導(dǎo)人員由在教學(xué)一線工作多年、經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)的骨干教師組成,制定了《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作條例》和《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作流程》。幾個月以來,召開了多次督導(dǎo)工作會議,組織了督導(dǎo)專題學(xué)習(xí)會,經(jīng)過廣泛聽取意見和建議,明確了在新形勢下督導(dǎo)成員應(yīng)在督教、督學(xué)、督管上全面開展的工作目標(biāo)。督導(dǎo)成員經(jīng)常深入課堂、實驗室、機(jī)房等教學(xué)第一線開展隨堂聽課近70學(xué)時,并為教學(xué)工作提出了10余項合理化建議,反饋到教學(xué)工作中,已經(jīng)產(chǎn)生很好的教學(xué)反映。聽課過程中,兼顧教風(fēng)、學(xué)風(fēng)狀況調(diào)查。同時,督導(dǎo)成員還參加了學(xué)生評教座談會,廣泛聽取對教學(xué)工作的意見。

在學(xué)生管理方面,學(xué)校加強(qiáng)了班主任隊伍建設(shè),改變了以前個別存在的“生、冷、硬”管理方式,取得了很好的效果;學(xué)生德育工作除完成日常檢查外,繼續(xù)施行“三分八星制”;以各種師生喜聞樂見的形式宣傳消防知識,制定預(yù)案并按預(yù)案要求結(jié)合我校的實際情況,進(jìn)行模擬實戰(zhàn)的消防演練和應(yīng)急疏散演練;半年來,為豐富學(xué)生的課余文化生活,學(xué)校開展了大量文體工作,包括護(hù)士節(jié)活動、學(xué)生熱舞大賽等共5項活動。

從5月份以來,學(xué)校陸陸續(xù)續(xù)將大部分供熱管線改造完成,學(xué)生寢室和教室溫度比去年平均升高5度-6度,不但為學(xué)校節(jié)省了大量資金而且老師和學(xué)生可以在更暖和的教室里上課、學(xué)習(xí)。同時學(xué)校為迎接新生的到來,完成了宿舍的搬遷,為部分學(xué)生宿舍做防水工程;完成了大、中專報表,文件收發(fā)工作,根據(jù)上級要求及我校實際情況成立學(xué)校招標(biāo)采購控制辦公室,對學(xué)校的采購工作進(jìn)行全面監(jiān)管。為規(guī)范學(xué)校管理,學(xué)校各科室制定了相應(yīng)的工作職責(zé)、工作流程和工作制度,使各部門的工作更加規(guī)范化、程序化、制度化,并在一定程度上增加了各行政科室工作人員的責(zé)任感,同時學(xué)校整體管理。

規(guī)章制度。

正在整理制定中。

學(xué)校人事制度改革順利進(jìn)行,理順了臨時用工人員與學(xué)校的。

合同。

關(guān)系;調(diào)整了清潔、舍務(wù)人員、保衛(wèi)等崗位工資標(biāo)準(zhǔn);與9名校內(nèi)臨時聘用人員續(xù)簽協(xié)議;與3名新招聘臨時教師簽訂校內(nèi)協(xié)議;同時理順了8名在編不在崗人員工作關(guān)系,并且此工作正在進(jìn)行中。

從5月份以來,學(xué)校加強(qiáng)了與各分校之間的聯(lián)系,為雙方的進(jìn)一步合作奠定了良好的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)聯(lián)系,學(xué)校制定了吉林衛(wèi)生學(xué)校所屬分校評估指標(biāo)體系,并成立專家組對所有分校的整體工作進(jìn)行評估(包括教學(xué)工作、學(xué)生管理工作、后勤保障工作、行政事務(wù)等工作),結(jié)合招生情況,給予獎勵。

此次會議進(jìn)一步明確了學(xué)校今后一段時期的總體工作思路,即:明確一個方向,把握兩個環(huán)節(jié),完善三個體系,破解四個難題。李榮校長結(jié)合我校實際,將學(xué)校發(fā)展的總體工作思路向各位與會人員作了進(jìn)一步解釋。

1、明確一個方向,即明確學(xué)校的發(fā)展方向。我?,F(xiàn)在的中專學(xué)歷教育已不能滿足社會對醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)人才的需求。雖然我校畢業(yè)生動手能力很強(qiáng),但是理論知識卻有待進(jìn)一步提高。只有提高學(xué)歷教育層次,才能從根本上解決學(xué)生理論不足的問題,因此,確定我校的發(fā)展目標(biāo)為想盡一切辦法升入高職。

2、把握兩個環(huán)節(jié),即入口環(huán)節(jié)和出口環(huán)節(jié),就是要把握好招生環(huán)節(jié)和學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)。雖然今年我校的招生情況非常好,總校招生數(shù)量為1053人,從全市中職學(xué)校來看也是名列前茅,但招生工作這一環(huán)節(jié)不可掉以輕心,因為招生工作是全校整體工作的生命線。

出口環(huán)節(jié)主要是強(qiáng)調(diào)學(xué)生護(hù)理上崗證的通過率。從全國范圍來說,護(hù)理行業(yè)還是十分缺人才的,如果我校學(xué)生畢業(yè)時能拿到上崗證,對就業(yè)來說將是十分有利的條件。所以5月份以來學(xué)校想了很多辦法,做了很多工作,包括為就業(yè)工作增加人員力量,給就業(yè)工作扶持政策等。學(xué)校召開了就業(yè)工作專題會議,征求就業(yè)處全體人員對就業(yè)工作的意見和建議,理清工作思路,明確工作方向;完成20xx級實習(xí)學(xué)生日常管理工作同時著手20xx級學(xué)生畢業(yè)安置和20xx級學(xué)生的實習(xí)安排工作。

3、完善三個體系,即完善教育教學(xué)體系、學(xué)生管理體系、后勤服務(wù)體系。三個體系是相輔相承的關(guān)系,它們互相影響,互相制約,缺一不可。不斷建設(shè)和完善三個體系,將為我校各項工作的開展提供堅實的基礎(chǔ)和有力的保障,將使學(xué)校整體工作朝制度化、規(guī)范化、效率化方向發(fā)展。

4、破解四個難題,即資產(chǎn)遺留問題、人事編制問題、管理模式問題、校舍遷址問題。這個四個難題是學(xué)?,F(xiàn)面臨最直接的問題,必須得在短時間內(nèi)解決,不然將影響學(xué)校的整體工作的進(jìn)程。

會上,李校長明確表示,樹立一個服務(wù)型、公仆型的學(xué)校帶頭人的形象是做為一名領(lǐng)導(dǎo)者的根本,自己要虛心學(xué)習(xí),勤奮工作,最大限度的讓全校教職員工放心和滿意。同時李校長也對各位教師提出了希望,希望全體教師,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩衛(wèi)校人的精神,艱苦創(chuàng)業(yè),努力拼搏,自力更生,不斷將學(xué)校事業(yè)推向新的高度。部分教師就學(xué)校發(fā)展方向、教師隊伍建設(shè)、尊師重教、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)、人員編制及10%工資待遇的確定時間等問題交換了彼此的看法,對此,李校長都逐一進(jìn)行了解答。李校長表示,對學(xué)校提高效率在較短時間內(nèi)解決突出矛盾和群眾關(guān)心的問題上,要下大氣力,校內(nèi)能解決的盡快辦;需要與上級部門請示、協(xié)調(diào)的要抓緊辦,比如:人事制度改革等問題;對歷史遺留但必須解決的要逐漸辦。最后大家一致認(rèn)為,升格為高職高專是學(xué)校發(fā)展的最終目標(biāo),大家將不遺余力,一代一代努力下去,同時充分發(fā)揮老同志的余熱,為學(xué)校的發(fā)展再添一把力,再出一把勁。

此次會議的召開,不但體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)對老同志工作的關(guān)懷,同時拉開了校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校一線教師直接對話的序幕,使校領(lǐng)導(dǎo)能夠直接傾聽一線教師的心聲,一線教師也明確了解學(xué)校總體工作方針政策,必將使學(xué)校政務(wù)朝公開化、透明化、制度化方向發(fā)展,對下一步工作的開展起到推動作用。

校辦整理。

教師的班務(wù)會會議紀(jì)要篇九

為提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校教師隊伍的梯隊建設(shè),提高青年教師的教學(xué)能力,開展教師座談會會議紀(jì)要。下文是小編收集的教師座談會會議紀(jì)要,歡迎閱讀!

隨著我院內(nèi)涵式發(fā)展的不斷推進(jìn),院黨委非常重視師資建設(shè)與管理工作。繼全院中青年教師說課活動之后,教務(wù)處又牽頭召開了全院青年教師座談會。

本次會議于20xx年元月10日上午在網(wǎng)絡(luò)會議室召開,參加本次會議的有:院黨委委員朱吉生副院長,教務(wù)處、人事處、總務(wù)處、督導(dǎo)室等部門領(lǐng)導(dǎo),系主任代表,老教師代表、青年教師代表等28人。

會議圍繞學(xué)院教育教學(xué)工作,實踐性教學(xué)的開展,青年教師個人職業(yè)發(fā)展,以及青年教師工作條件與要求等方面展開。與會的青年老師發(fā)言積極,暢所欲言。他們將入校工作以來的生活學(xué)習(xí)情況,在會上做了匯報,談了體會;將開展的教學(xué)教改工作,參與專業(yè)課程建設(shè)工作,在會上進(jìn)行了交流;將工作上存在的不足,生活上的碰到困難,在會上作了說明。大部分老師表示,學(xué)校給他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,個人職業(yè)能力、教學(xué)能力得到了很大的提高。同時也表示將在個人實踐性教學(xué)能力提高方面要多下功夫,希望學(xué)校能提供更多的培訓(xùn)機(jī)會。在青年教師收入方面,希望學(xué)院更加重視這個群體,提高他們的工資待遇,改善他們的生活條件。

相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對青年教師提出的如績效工資、住房公積金等切身利益問題,逐一進(jìn)行了說明,對一些政策問題進(jìn)行了解答。系主任代表與老教師代表,就在內(nèi)涵發(fā)展形勢下,如何成為一名合格的高職教師,為什么要教改、改什么,如何完善個人知識系統(tǒng)與能力結(jié)構(gòu),如何授課,開展實踐性教學(xué)等問題做了分析與闡述。

最后,朱吉生副院長作了重要講話。他指出,本次座談會目的是為了更好的開展教學(xué)工作,為了青年教師更好的發(fā)展,增進(jìn)青年教師與學(xué)校的溝通。學(xué)院發(fā)展離不開師資,必須給老師,特別是青年教師,提供良好的工作與發(fā)展平臺,同時也需要老師努力工作并取得進(jìn)步,來促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。他希望,青年教師要對自己的高職教育生涯,做好規(guī)劃,定好位。在專業(yè)能力發(fā)展方面,要更多的關(guān)注本專業(yè)發(fā)展動態(tài),掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平,注意積累,同時積極參與科研工作,要做好自然科學(xué)研究,也要做好教研教改工作。在教學(xué)能力提高方面,要認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、課后反思,形成自己的成果,同時也要爭取參加培訓(xùn)的機(jī)會,了解高職教育理念,提高自己技能水平,盡快具備“雙師素質(zhì)”。

學(xué)院的發(fā)展在于師資,師資的希望在于青年老師。讓我們共同努力,創(chuàng)造學(xué)院美好的明天。

二、講課要研究明白學(xué)生的心理,讀懂學(xué)生的眼神調(diào)整學(xué)生的情緒,不斷的設(shè)計提出問題、層層深入--抓住要點--講深講透。

三、出勤率和抬頭率問題:抽查--點名--適當(dāng)扣分--交談--教育--智取--深厚的教學(xué)功底--提出問題--不需回答--引人入勝--恩威并重--最終達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果。

四、課堂遲到的問題與對策:做到坦誠的師生對話--讓學(xué)生自定方案解決--用辦法引導(dǎo)學(xué)生實施自我教育的成功。

五、分層次教學(xué)問題:--按中等以上水平學(xué)生的接受程度授課--給出高難度的綜合訓(xùn)練題目培養(yǎng)尖子生--在給創(chuàng)新分鼓勵加進(jìn)總成績。

六、采用問題教學(xué)方法--效果較佳,對一堂課的知識點設(shè)計幾個問題--不斷地提出--層層深入--達(dá)到準(zhǔn)確清晰、系統(tǒng)、生動。

會議就上述幾大熱點、難點問題進(jìn)行了深入、細(xì)致的討論與會者都感到收獲很大,每個人的意見都很有創(chuàng)意。我們將陸續(xù)刊載并希望全院教師共同參與和討論。

參加會議的教師有:xxxx。

我校于20xx年11月4日在行政樓會議室召開了部分教師座談會。參加會議的有張春峰、王樹臣、孫富、張玉明、李國田等18位老教師,會議由李榮校長主持。

會議聽取了李校長半年工作的情況通報。

李校長強(qiáng)調(diào),今后無論學(xué)校發(fā)展到什么程度,職工的利益必須擺在第一位。今年,學(xué)校在保證職工正常開支的情況下,組織了全校187人旅游;為職工體檢;慶祝校慶為職工做工作裝;為職工發(fā)放購物卡等,同時,學(xué)校還尊重職工的民主權(quán)利,選舉了職工代表,舉行了教代會等。

今年招生工作一開始,學(xué)校就確定了今年的招生目標(biāo),認(rèn)真安排部署招生。

工作計劃。

有針對性地解決招生過程中的實際問題。通過努力我校超額完成招生任務(wù)共計錄取1053人其中高中生420多人600分以上的30多人。高中畢業(yè)生分5個班(1個口腔班4個護(hù)理班)每班都在65-70人之間后續(xù)完成了6318人次的助學(xué)金的發(fā)放工作辦理了09級畢業(yè)證2680件。

半年來,學(xué)校不斷加大教育教學(xué)工作力度,除完成正常教學(xué)任務(wù)外,還召開了教學(xué)工作專題會議,使教學(xué)工作各項決策更加明確;制定了專業(yè)授課計劃,突出強(qiáng)化學(xué)生動手能力;開展了多次集體備課活動。同時學(xué)校向上級教育主管部門推薦5位教師參加優(yōu)質(zhì)課的評比。強(qiáng)化師資培訓(xùn),完成一期青年教師校內(nèi)培訓(xùn)工作,并跟蹤聽課,隨時指導(dǎo);開展了護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試相關(guān)教師校內(nèi)培訓(xùn),使教學(xué)工作更有針對性和實效性;組織五名教師參加衛(wèi)生部護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試師資培訓(xùn);選派兩名骨干教師參加省級培訓(xùn),取得了很好的效果;選派一名教師脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí);有計劃地組織教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí);選派一名教師參加國家級學(xué)術(shù)會議,一名教師參加省級學(xué)術(shù)會議;同時進(jìn)一步開展校本課題研究,各教研室均申報校本課題。開展了兩期師資招聘聽課工作,完成了20xx年教師職稱晉升材料審核。在開展學(xué)歷教育的同時,學(xué)校注重培訓(xùn)工作,與衛(wèi)生局科教處等上級主管部門合作,順利完成全科醫(yī)生理論培訓(xùn)、社區(qū)護(hù)士理論培訓(xùn)、全科醫(yī)生臨床技能培訓(xùn)、成人高考考前培訓(xùn)、美容師培訓(xùn)、按摩師培訓(xùn)工作。

為對全校的教育教學(xué)、學(xué)生管理、行政后勤保障工作進(jìn)行全方位督導(dǎo),學(xué)校于9月份成立督導(dǎo)室,督導(dǎo)人員由在教學(xué)一線工作多年、經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)的骨干教師組成,制定了《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作條例》和《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作流程》。幾個月以來,召開了多次督導(dǎo)工作會議,組織了督導(dǎo)專題學(xué)習(xí)會,經(jīng)過廣泛聽取意見和建議,明確了在新形勢下督導(dǎo)成員應(yīng)在督教、督學(xué)、督管上全面開展的工作目標(biāo)。督導(dǎo)成員經(jīng)常深入課堂、實驗室、機(jī)房等教學(xué)第一線開展隨堂聽課近70學(xué)時,并為教學(xué)工作提出了10余項合理化建議,反饋到教學(xué)工作中,已經(jīng)產(chǎn)生很好的教學(xué)反映。聽課過程中,兼顧教風(fēng)、學(xué)風(fēng)狀況調(diào)查。同時,督導(dǎo)成員還參加了學(xué)生評教座談會,廣泛聽取對教學(xué)工作的意見。

在學(xué)生管理方面,學(xué)校加強(qiáng)了班主任隊伍建設(shè),改變了以前個別存在的“生、冷、硬”管理方式,取得了很好的效果;學(xué)生德育工作除完成日常檢查外,繼續(xù)施行“三分八星制”;以各種師生喜聞樂見的形式宣傳消防知識,制定預(yù)案并按預(yù)案要求結(jié)合我校的實際情況,進(jìn)行模擬實戰(zhàn)的消防演練和應(yīng)急疏散演練;半年來,為豐富學(xué)生的課余文化生活,學(xué)校開展了大量文體工作,包括護(hù)士節(jié)活動、學(xué)生熱舞大賽等共5項活動。

從5月份以來,學(xué)校陸陸續(xù)續(xù)將大部分供熱管線改造完成,學(xué)生寢室和教室溫度比去年平均升高5度-6度,不但為學(xué)校節(jié)省了大量資金而且老師和學(xué)生可以在更暖和的教室里上課、學(xué)習(xí)。同時學(xué)校為迎接新生的到來,完成了宿舍的搬遷,為部分學(xué)生宿舍做防水工程;完成了大、中專報表,文件收發(fā)工作,根據(jù)上級要求及我校實際情況成立學(xué)校招標(biāo)采購控制辦公室,對學(xué)校的采購工作進(jìn)行全面監(jiān)管。為規(guī)范學(xué)校管理,學(xué)校各科室制定了相應(yīng)的工作職責(zé)、工作流程和工作制度,使各部門的工作更加規(guī)范化、程序化、制度化,并在一定程度上增加了各行政科室工作人員的責(zé)任感,同時學(xué)校整體管理。

規(guī)章制度。

正在整理制定中。

學(xué)校人事制度改革順利進(jìn)行,理順了臨時用工人員與學(xué)校的。

合同。

關(guān)系;調(diào)整了清潔、舍務(wù)人員、保衛(wèi)等崗位工資標(biāo)準(zhǔn);與9名校內(nèi)臨時聘用人員續(xù)簽協(xié)議;與3名新招聘臨時教師簽訂校內(nèi)協(xié)議;同時理順了8名在編不在崗人員工作關(guān)系,并且此工作正在進(jìn)行中。

從5月份以來,學(xué)校加強(qiáng)了與各分校之間的聯(lián)系,為雙方的進(jìn)一步合作奠定了良好的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)聯(lián)系,學(xué)校制定了吉林衛(wèi)生學(xué)校所屬分校評估指標(biāo)體系,并成立專家組對所有分校的整體工作進(jìn)行評估(包括教學(xué)工作、學(xué)生管理工作、后勤保障工作、行政事務(wù)等工作),結(jié)合招生情況,給予獎勵。

此次會議進(jìn)一步明確了學(xué)校今后一段時期的總體工作思路,即:明確一個方向,把握兩個環(huán)節(jié),完善三個體系,破解四個難題。李榮校長結(jié)合我校實際,將學(xué)校發(fā)展的總體工作思路向各位與會人員作了進(jìn)一步解釋。

1、明確一個方向,即明確學(xué)校的發(fā)展方向。我?,F(xiàn)在的中專學(xué)歷教育已不能滿足社會對醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)人才的需求。雖然我校畢業(yè)生動手能力很強(qiáng),但是理論知識卻有待進(jìn)一步提高。只有提高學(xué)歷教育層次,才能從根本上解決學(xué)生理論不足的問題,因此,確定我校的發(fā)展目標(biāo)為想盡一切辦法升入高職。

2、把握兩個環(huán)節(jié),即入口環(huán)節(jié)和出口環(huán)節(jié),就是要把握好招生環(huán)節(jié)和學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)。雖然今年我校的招生情況非常好,總校招生數(shù)量為1053人,從全市中職學(xué)校來看也是名列前茅,但招生工作這一環(huán)節(jié)不可掉以輕心,因為招生工作是全校整體工作的生命線。

出口環(huán)節(jié)主要是強(qiáng)調(diào)學(xué)生護(hù)理上崗證的通過率。從全國范圍來說,護(hù)理行業(yè)還是十分缺人才的,如果我校學(xué)生畢業(yè)時能拿到上崗證,對就業(yè)來說將是十分有利的條件。所以5月份以來學(xué)校想了很多辦法,做了很多工作,包括為就業(yè)工作增加人員力量,給就業(yè)工作扶持政策等。學(xué)校召開了就業(yè)工作專題會議,征求就業(yè)處全體人員對就業(yè)工作的意見和建議,理清工作思路,明確工作方向;完成20xx級實習(xí)學(xué)生日常管理工作同時著手20xx級學(xué)生畢業(yè)安置和20xx級學(xué)生的實習(xí)安排工作。

3、完善三個體系,即完善教育教學(xué)體系、學(xué)生管理體系、后勤服務(wù)體系。三個體系是相輔相承的關(guān)系,它們互相影響,互相制約,缺一不可。不斷建設(shè)和完善三個體系,將為我校各項工作的開展提供堅實的基礎(chǔ)和有力的保障,將使學(xué)校整體工作朝制度化、規(guī)范化、效率化方向發(fā)展。

4、破解四個難題,即資產(chǎn)遺留問題、人事編制問題、管理模式問題、校舍遷址問題。這個四個難題是學(xué)?,F(xiàn)面臨最直接的問題,必須得在短時間內(nèi)解決,不然將影響學(xué)校的整體工作的進(jìn)程。

會上,李校長明確表示,樹立一個服務(wù)型、公仆型的學(xué)校帶頭人的形象是做為一名領(lǐng)導(dǎo)者的根本,自己要虛心學(xué)習(xí),勤奮工作,最大限度的讓全校教職員工放心和滿意。同時李校長也對各位教師提出了希望,希望全體教師,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩衛(wèi)校人的精神,艱苦創(chuàng)業(yè),努力拼搏,自力更生,不斷將學(xué)校事業(yè)推向新的高度。部分教師就學(xué)校發(fā)展方向、教師隊伍建設(shè)、尊師重教、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)、人員編制及10%工資待遇的確定時間等問題交換了彼此的看法,對此,李校長都逐一進(jìn)行了解答。李校長表示,對學(xué)校提高效率在較短時間內(nèi)解決突出矛盾和群眾關(guān)心的問題上,要下大氣力,校內(nèi)能解決的盡快辦;需要與上級部門請示、協(xié)調(diào)的要抓緊辦,比如:人事制度改革等問題;對歷史遺留但必須解決的要逐漸辦。最后大家一致認(rèn)為,升格為高職高專是學(xué)校發(fā)展的最終目標(biāo),大家將不遺余力,一代一代努力下去,同時充分發(fā)揮老同志的余熱,為學(xué)校的發(fā)展再添一把力,再出一把勁。

此次會議的召開,不但體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)對老同志工作的關(guān)懷,同時拉開了校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校一線教師直接對話的序幕,使校領(lǐng)導(dǎo)能夠直接傾聽一線教師的心聲,一線教師也明確了解學(xué)校總體工作方針政策,必將使學(xué)校政務(wù)朝公開化、透明化、制度化方向發(fā)展,對下一步工作的開展起到推動作用。

教師的班務(wù)會會議紀(jì)要篇十

地點:教室。

日期:20xx、9、5星期三

主持:

參加人:

會議內(nèi)容。

教師做到:

1、堅持每天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園,如有要收回。嚴(yán)格幼兒安全制度,預(yù)防燙傷、外傷、藥物中毒,預(yù)防異物進(jìn)入耳、鼻及氣管,預(yù)防幼兒走失。

2、保證教室的通風(fēng)、干凈,保證區(qū)角材料的安全、衛(wèi)生,定期消毒玩具。每天放學(xué)開消毒燈消毒。每月大搞衛(wèi)生。

3、及時預(yù)防傳染病的發(fā)生,保證一人一巾一杯。

4、嚴(yán)格書寫交接班記錄,及時清點人數(shù)和物品與接班教師交代清楚。

5、幼兒午睡時檢查是否有危險物品,巡視幼兒是否有不良的睡眠習(xí)慣,如蒙頭并及時糾正。

6、戶外活動時,教師認(rèn)真檢查活動場地的安全性,及時排除不安全因素,確保幼兒安全,活動后不遺忘幼兒物品。

7、培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)能力,與家長密切配合,加強(qiáng)防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎(chǔ)上,時時提醒自己或他人注意安全.

8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園接送規(guī)章制度。把孩子交到其父母的手中。

9、下午班教師離園時在班內(nèi)各處檢查,如:水、電、門、窗。

10、教師在工作中做到時刻高度警惕,把安全放在首位,眼睛不離開幼兒,孩子到哪,教師的眼睛就到哪.

建議與意見。

做好安全教育工作,普及安全知識。

教師的班務(wù)會會議紀(jì)要篇十一

會議主題:全國第32個教師節(jié)暨微創(chuàng)新獎表彰大會。

9月5日下午,豐臺一小五層報告廳洋溢著喜慶的氣氛,全體教師歡聚一堂,共同慶祝全國第32個教師節(jié)暨微創(chuàng)新獎表彰大會。大會由工會主席張娟玲主持。

大會伊始,汪敏、吳晨兩位教師伴隨著舒緩的音樂以深情的詩朗誦,與老師們那默默無聞、無私奉獻(xiàn)、辛勤耕耘、堅守信念的精神交相呼應(yīng),產(chǎn)生共鳴,老師們被深深地吸引著,感動著。同時,他們?yōu)槔蠋焸兯腿チ斯?jié)日的祝福。

表彰環(huán)節(jié),劉凈書記宣讀了微創(chuàng)新獎表彰決定,對28名在20xx至20xx年積極參與、勇于創(chuàng)新,取得突出成績的教師進(jìn)行表彰。分三部分,一是在教育工作中善于學(xué)習(xí),不斷思考,形成了自己的教育思想與主張的教師;二是理論與實踐結(jié)合,能用科學(xué)的眼光解讀教育過程中的現(xiàn)象,尊重學(xué)生特點,靈活運(yùn)用教育方法,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教師;三是在學(xué)科課程改革逐步推進(jìn)的進(jìn)程中,勇于挑戰(zhàn),不斷學(xué)習(xí),以自己的大膽實踐展示對綜合實踐活動的理解,取得較好的活動效果的教師。校領(lǐng)導(dǎo)為這些教師頒發(fā)了證書。

在這個具有特殊意義的日子,學(xué)校沒有忘記在教育崗位上辛勤工作幾十年即將退休的老教師,為表示對他們的敬意與感謝,學(xué)校精心設(shè)計了教育生涯紀(jì)念牌,以感謝他們幾十年來對教育的堅守與執(zhí)著。已在教育戰(zhàn)線上工作35個春秋即將退休的關(guān)淑惠老師,在熱烈的掌聲中,與大家分享教育感想,為年輕教師送去祝愿,今后,學(xué)校將把此項活動延續(xù)下去。

教師的班務(wù)會會議紀(jì)要篇十二

各位老師:

大家好。

今天我們組織這次新教師座談會,旨在提高我們年輕教師的責(zé)任意識和職業(yè)歸屬感。當(dāng)然這樣的會議,類似崗前培訓(xùn),恐怕你們沒有少參加,也習(xí)慣了硬著頭皮聽會。我知道,我硬著頭皮說的話,你也只能硬著頭皮聽,所以,為了不讓大家硬著頭皮受折磨,今天的會,我盡量備了備課。

電視劇《后廚》中時慧寶有句經(jīng)典臺詞:“一道菜燒得好壞,原料不重要,調(diào)料不重要,火候也不重要,最重要的,是燒菜人的那顆心?!碑?dāng)你懷著一顆“不值得、不愿意”的心去燒菜時,你的菜里就被添加了苦味。類比到教育工作也同樣可堪琢磨——當(dāng)你用懶得管,看見他們就心窄的心態(tài)去管理班級的時候,你的語言就多了冷漠,你的管理就少了情感,你就是硬著頭皮做教育,硬著頭皮做工作。所以,當(dāng)你硬著頭皮講課的時候,你的學(xué)生只是在硬著頭皮配合,當(dāng)你硬著頭皮教育學(xué)生的時候,學(xué)生自然也就是硬著頭皮聽著。

我知道,總會有一些不如意出現(xiàn)在我們的工作與生活中,總會有一些失落與委屈讓我們有理由怠慢一下工作,“不值得干、不值得做”的心思隨時可能將我們劫持,若是常常帶著一顆“不值得”的心打發(fā)時光,那么久而久之,在怠慢工作的同時,也怠慢了本可能屬于我們自己的機(jī)會和成功。因為“不值得熱愛”、“不值得付出”、“不值得珍視”、“不值得追索”……這些“不值得”是會蔓延的。如果說“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”,那么,“不值得”也會成為一種習(xí)慣。當(dāng)我們覺得一個日子不值得全力去過好的時候,幾乎所有的日子我們就都過不好了,最終我們所收獲的,恐怕只能是一個“不值得的人生”。

如果我問你:這輩子,究竟值不值得一活?你一定會做出肯定的回答。但是,當(dāng)漫長的“這輩子”被分解成一件件瑣碎的事情,被分解在一天天的光陰里,你能否認(rèn)出他們,你能否帶著“值得”的心去將它們一一做好?你愿不愿意試著去做:生命的長城,若果值得一筑,那么,每一方磚都值得燒好。

據(jù)說有個修鞋匠,每次修鞋都不惜使出渾身解數(shù),鞋修妥了,還要用蠟封好一顆巧克力外加一張紙條,一同塞進(jìn)鞋里。那紙條上寫著:“任何值得一做的事,都是值得做好的事?!崩蠋焸?,與我們而言,一個很現(xiàn)實的事實就是我們已經(jīng)站在了教育的行列里,一個無法更改的身份是我們已經(jīng)成了老師,也許,在你剛剛走上崗位就遭遇了挫折,遭遇了辜負(fù),遭遇了灰心與失望,遭遇了工資不能漲,遭遇了職稱不能評,遭遇了評優(yōu)評先列在其他老師之外,年輕的老師們,如果你需要,我想告訴你,有些事情不是看到希望才去堅持,而是堅持了才會看到希望!在工作中,我們要善于觀察、發(fā)現(xiàn)自己的與眾不同之處,不要抱怨,也不要等待,因為沒有哪個人有義務(wù)永遠(yuǎn)對我們感興趣,善待我們,珍惜我們,挖掘我們,打磨我們。我們要學(xué)會自己打磨自己,要學(xué)會自己發(fā)光,讓自己成為金子而不是廢鐵的人,永遠(yuǎn)是自己,而不是別人。那么,我們該怎樣去做,才不辜負(fù)過去多年的學(xué)習(xí),不辜負(fù)現(xiàn)在三年的歷練,不辜負(fù)這個別樣人生的開始呢?我相信,你的心里已然有了答案。祝福你,也祝福你們,有能力將自己經(jīng)手的每一件事都打上漂亮的戳記,讓這戳記帶上你專屬的氣息,讓每一個看到的人都愿意由衷的贊一句:極品的事都是極品的人做出來的。

教師的班務(wù)會會議紀(jì)要篇十三

3月1日,州民族幼兒園大(四)班班主任徐蕾同志主持召開“常委”會議,總結(jié)了班級學(xué)習(xí)、生活等情況,安排部署了20上半年工作。紀(jì)要如下(未經(jīng)整理)。

一、關(guān)于升一年級的問題。經(jīng)摸底調(diào)查,估計有90%的孩子會在下學(xué)期進(jìn)入小學(xué)一年級。為了使孩子們能夠平穩(wěn)、快速適應(yīng)小學(xué)生活,班級老師已經(jīng)在時間安排、紀(jì)律要求、習(xí)慣培養(yǎng)等方面做了準(zhǔn)備。如,課堂時間逐步調(diào)整為45分鐘/堂,上課期間不準(zhǔn)上廁所、不準(zhǔn)喝水,等。

二、關(guān)于幼兒園搬遷的問題。具體時間未定,請家長放心,新幼兒園經(jīng)過環(huán)保測評后,孩子們才會搬入。(我個人覺得,這才體現(xiàn)了以人為本、共建和諧,即再苦不能苦孩子的現(xiàn)實需要和發(fā)展愿景)。

三、會議表揚(yáng)了一些家長和孩子的好作法、好習(xí)慣,也指出了存在于個別孩子、個別家庭需要改進(jìn)的不足。好作法好習(xí)慣方面,比如有的家長對孩子的家庭作業(yè)給予了詳細(xì)的點評,肯定了優(yōu)點和成績,指出了缺點和不足;不足方面,比如有的孩子性格內(nèi)向、做事拖沓、責(zé)任意識不夠、注意力不集中、耐性自控自保意識欠缺。

四、會議指出了一個相當(dāng)嚴(yán)重的問題,即孩子們存在兩極分化的傾向。比如積極主動性,比如表達(dá)表現(xiàn)能力。

五、會議提出,下學(xué)期是承前啟后的重要銜接階段,希望家長們積極配合老師,完成相關(guān)活動。比如,可以在孩子的書包里放他喜歡的圖書、益智的棋、可愛的拼圖,等;如,培養(yǎng)遵守作息時間(特別是按時上學(xué)),培養(yǎng)良好坐姿、正確握筆(三點一窩)的行為。

六、會議強(qiáng)調(diào),藥品登記本進(jìn)一步完善詳細(xì),放于各班級。孩子病了,請各位家長詳細(xì)記載病因、藥名、喂藥時間和劑量,喂藥的事情仍由學(xué)校保健老師負(fù)責(zé);為了培養(yǎng)孩子全面的能力和素質(zhì),希望家長結(jié)合孩子的特點和愛好,報相關(guān)的興趣班(武術(shù)班因x老師的緣故,取消)。

七、會議要求,孩子的書包里要不少于2只鉛筆(hb),不要花里胡哨的,簡單ok,用筆袋裝;購買幾個拼音本,記住,不是它的`孿生姊妹拼寫本;孩子因事因病請假,請發(fā)短信,告知事由,時間等要素。

八、關(guān)于3月份的活動安排?!吧衿娴臅拧被顒樱赫埣议L給孩子寫一封信寄到學(xué)校;新聞播報、天氣預(yù)報等活動“按既定方針對”,照樣進(jìn)行;請家長給孩子的書包里放一張5寸的照片,以便開展“我的相框”活動。

家委會成員、熱心家長向?qū)⑼咀髁搜a(bǔ)充講話,他提出了制作班級聯(lián)絡(luò)冊的問題。要求提供10張照片(全家福及家長、孩子的單照)、聯(lián)系方式。此事至今報名人員不多。

還有其他一些事項,未完全紀(jì)要。

出席人員:許明老師、廖天飛老師。

列席人員:實際參加了會議的家長。

缺席人員:應(yīng)該參加會議卻沒有參加的家長。

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