總結(jié)是對經(jīng)驗和收獲的總結(jié),是一種反思和梳理自己成長的方式。寫總結(jié)時,我們可以選擇適當?shù)脑~匯和表達方式,給讀者留下深刻的印象。通過閱讀這些范文,我們可以感受到總結(jié)的魅力和力量,進一步激發(fā)學習和工作的動力。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇一
各位代表:
現(xiàn)在舉行××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第三次會議。今天應(yīng)到會代表人,因事、因病請假人,實到會代表人,符合規(guī)定人數(shù),可以開會。
會議進行第一項,由黨總支書記大隊長××*同志宣布××××第二屆工會委員會主席、委員名單。
會議進行第二項,由副大隊長××*同志宣布××××第二屆女職工委員會主任、委員名單。
會議進行第三項,由副大隊長××*同志宣讀《關(guān)于××××工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見,可以發(fā)表,沒有意見,鼓掌通過。
會議進行第四項,由主任工程師××*同志宣讀《××*工會工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見,可以發(fā)表,沒有意見,鼓掌通過。
會議進行第五項,由主任地質(zhì)師××*同志宣讀××××第二屆職代會四個專門工作小組組成人員建議名單,民主評議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組,各位代表對這四個小組組成人員名單是否有意見,可以發(fā)表,沒有意見,鼓掌通過。
會議進行第六項,由黨總支書記××*同志講話。
各位代表,今天大會的議程已全部進行完,下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會閉幕,請全體起立,奏《國際歌》,散會。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇二
今天是××屆×次職工代表大會勝利召開的日子。會議認真討論審議了處行政、黨委、工會、財務(wù)、工會經(jīng)費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體合同履行等八個工作報告,會議一致同意上述八個工作報告。
大會認為,一年來,全處上下以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局,緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù),不斷夯實基礎(chǔ),銳意進取,勇于作為,各項工作取得了全面的提升與進步。
××同志代表工程處所做的行政工作報告,對工作的回顧客觀準確、事實求是,對問題的分析,深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司“××”工作思路和兩大奮斗目標,全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢,并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署,提出了“××”的工作思路,思路清晰明確、措施務(wù)實可行、目標鼓舞人心,是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。
大會指出,在面臨新形式、新任務(wù)的情況下,只有鞏固加提高,奮斗加創(chuàng)新,才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇三
各位代表:
現(xiàn)在,我代表公司向大會作工作總結(jié)報告,請予審議。
2004年,是公司廣大干部職工向著黨委的正確領(lǐng)導下,公司各級黨政組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工,認真貫徹十六大和十六屆四中全會精神,適時調(diào)整工作思路,緊緊圍繞關(guān)系公司整體發(fā)展目標和改革穩(wěn)定的關(guān)鍵問題,抓住重點,統(tǒng)一思想,規(guī)范管理,團結(jié)進取,各項工作都保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
(一)通過調(diào)整工作思路,經(jīng)濟總量穩(wěn)步增長
年初,公司制定了“鞏固**市場、重點突破**市場”的工作思路。積極推廣應(yīng)用以***為核心技術(shù)的**技術(shù),采取測量、軟件、工具、儀器等“集成式一體化”技術(shù)服務(wù)模式,加快了鉆井速度,縮短了建井周期,在油田內(nèi)部共完成各類定向井**口,比去年增長19%,創(chuàng)歷史最高紀錄。針對油田已進入“三高”階段,積極推廣機械鉆速快、油層保護效果好的泥漿體系,以強抑制鉆井液技術(shù)服務(wù)為突破口,把泥漿技術(shù)服務(wù)作為公司新的增效點,共完成泥漿技術(shù)服務(wù)井**口,比去年增長59%,泥漿配制**立方米,比去年增長57%。公司經(jīng)濟總量有了較大增長,全年主業(yè)創(chuàng)收24580萬元,支出23050萬元,實現(xiàn)內(nèi)部利潤1530萬元(含資產(chǎn)收益費1480萬元);多元經(jīng)濟收入8100萬元,實現(xiàn)利稅970萬元。
(二)通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,服務(wù)質(zhì)量明顯提高
公司以優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念為核心強化生產(chǎn)組織運行,實行“市場開拓、生產(chǎn)運行、結(jié)算協(xié)調(diào)”一體化管理,進一步完善了“生產(chǎn)組織零準備、服務(wù)零缺陷”的精益化服務(wù)模式,全面優(yōu)化了公司以市場鏈為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)流程。重點項目實行項目管理制,以全員、全方位、全過程的立體式質(zhì)量控制,實現(xiàn)了速度、效益、安全、質(zhì)量的有效統(tǒng)一。**技術(shù)服務(wù)方面重點強化了**區(qū)塊強抑制泥漿項目的生產(chǎn)組織運行,共完成強抑制泥漿技術(shù)服務(wù)井36口,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了甲方的贊譽,為公司泥漿市場取得新突破奠定了基礎(chǔ),也為油田難動用區(qū)塊的開發(fā)做出了積極貢獻。**技術(shù)服務(wù)方面,水平井fewd服務(wù)率達到88%,比去年提高了36%,為公司直接創(chuàng)收1300萬元。在中國質(zhì)量協(xié)會、全國用戶委員會開展的“用戶滿意工程”活動中,公司的**技術(shù)服務(wù)榮獲“2004年全國用戶滿意服務(wù)”稱號,成為全國同行業(yè)唯一獲此殊榮的服務(wù)企業(yè)。
(三)通過加大開拓力度,生存空間不斷拓展
以“做精勝利市場、做強國內(nèi)市場、做大國際市場”為目標,堅持內(nèi)外部市場并舉。抓住勘探地域不斷擴張、新老區(qū)塊及難動用儲量開發(fā)力度不斷加大的重要機遇,全方位、多層面拓展定向井與泥漿技術(shù)服務(wù)市場,**市場占有率達到77%,泥漿技術(shù)服務(wù)市場有了實質(zhì)性突破。在站穩(wěn)油田內(nèi)部市場的.同時,優(yōu)化人員、設(shè)備等資源配置,全力開拓外部市場。在西部,與****建立了良好的合作關(guān)系,首次闖入了**市場,重新進入了**市場,外部市場的項目由去年的12個,增加到了22個,累計完成各類定向井62口(其中水平井48口),比去年增長121%,完成泥漿技術(shù)服務(wù)井23口,比去年增長15%。積極探索開拓國際市場的新方式、新渠道,努力做大國際市場。全年在**完井8口,累計完井68口,在**完井2口,在**再度中標4口水平井技術(shù)服務(wù)項目,**招投標工作有了新的進展?!耙钥ㄋ枮榇翱?、輻射中東”、“以吉爾吉斯斯坦為窗口、輻射中亞”、“以印尼為窗口、輻射東南亞”,國內(nèi)外市場并駕齊驅(qū)的格局初步形成。
(四)通過堅持發(fā)展戰(zhàn)略,競爭實力不斷增強
堅持“科技興業(yè)、人才興司”發(fā)展戰(zhàn)略,公司科研攻關(guān)取得新進展,科研成果轉(zhuǎn)化有了新突破,科技創(chuàng)新能力進一步提升。全年共有9項科研項目通過了驗收評審,其中《***技術(shù)研究》獲**科技進步三等獎,《**開發(fā)》等3項獲**科技進步一等獎。灘海淺地層大位移水平井鉆井技術(shù)又有新進展,由公司提供定向井、泥漿技術(shù)服務(wù)的墾東405—平1井,垂深與水平位移之比達1:1.74,創(chuàng)目前油田同類型井新紀錄。深井分支井鉆井技術(shù)獲重大突破,亞洲最深的水平分支井tk908dh井順利完鉆,該項技術(shù)已跨入世界先進行列,為今后超深油藏的開發(fā)開辟了新途徑。由公司提供工程和測量技術(shù)服務(wù)的營28—平2井組,共布井10口、總進尺29884米、平均位移1066.77米,比預定計劃提前三個多月完鉆,標志著公司在防碰技術(shù)、測量技術(shù)、fewd地質(zhì)導向及復合鉆進技術(shù)的應(yīng)用上均取得了新的提高。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇四
公司xx年x會召開后,財務(wù)部利用周末休息時間,集中學習貫徹落實會議精神,掀起學習兩會精神高潮,認清了公司當前面臨的形勢和任務(wù),也看到了公司發(fā)展順勢而為、就勢成長的機遇。始終堅持強基固本、改革創(chuàng)新、凝心聚力、提質(zhì)增效、爭創(chuàng)標桿的總體工作要求,持續(xù)大力踐行嚴、細、實、快、新的工作作風,在政治、思想、行動上與公司戰(zhàn)危機、穩(wěn)發(fā)展保持一致,著力打造思想統(tǒng)一、團結(jié)向上、愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守矩、勇于擔當、爭創(chuàng)一流的財務(wù)隊伍,并結(jié)合財務(wù)部工作實際認真分析研究,制定切實可行的措施,積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。在財務(wù)部形成同一個思想、同一個信念、同一個責任、同一個目標。
一、要堅持強化成本控制,降本增效。
持續(xù)強化大成本管控理念,最大限度降低各類成本,始終遵循全員、全過程、全方位、全要素的原則,樹立投入精當、管理精細的管理理念,實施成本指標化,運營經(jīng)濟化,全員參與,全員考核的成本理念,規(guī)范公司的成本管理活動,提高成本核算的準確性、及時性。
二、要培養(yǎng)全員節(jié)支降耗意識,充分調(diào)動員工節(jié)支降耗的積極性。
從細節(jié)抓起,從自我抓起,從崗位抓起,積極讓節(jié)支降耗體現(xiàn)在每個人的工作當中,體現(xiàn)在實際行動當中。
三、要加強資金安全管理,確保資金鏈安全和現(xiàn)金流穩(wěn)定。
按照以收定支、量入為出、留有儲備的原則,牢固樹立現(xiàn)金為王的理念,最大限度地提高資金使用效率,力?,F(xiàn)金流穩(wěn)定,堅決守好資金安全這條底線。加強資金預算管理,從嚴審核資金支出項目,大力壓縮可控費用及非生產(chǎn)性支出;盤活存量資金,強化營運資金管理,及時回收應(yīng)收賬款,減少資金占用;通過有效的資金管控,合理控制資金使用范圍,使有限的資金真正用到生產(chǎn)經(jīng)營中,提高資金的使用效率。
四、要加快實施創(chuàng)新驅(qū)動,充分利用好國家出臺的研發(fā)費用稅前加計扣除稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)納稅創(chuàng)新。
組織財務(wù)人員創(chuàng)新財務(wù)理念和財務(wù)核算方式,準確把握研發(fā)費用賬務(wù)核算要求和稅收法規(guī)政策,用足用好用活有利于企業(yè)發(fā)展的各項政策,降低企業(yè)稅負。
五、要采取多渠道、多品種的創(chuàng)新融資方式籌。
確保公司項目建設(shè)資金和生產(chǎn)經(jīng)營資金需要,保證融資規(guī)模和結(jié)構(gòu)科學合理。六要通過兩化融合宣貫和實施,提升財務(wù)人員素質(zhì),努力使會計成為集生財、聚財、管財、用財于一身的經(jīng)營管理型會計;努力把財務(wù)團隊打造成能管理、會核算、懂監(jiān)督、服務(wù)優(yōu)的高素質(zhì)團隊。
公司兩會的召開,預示著新的起點,新的任務(wù),新的挑戰(zhàn),昭示著美好未來,在今后的工作中要更加注重強基、改革、創(chuàng)新、聚力、提質(zhì)、爭先的工作要求,鞏固一體兩翼發(fā)展成果,主動適應(yīng)新常態(tài)、謀劃新路徑、實現(xiàn)新突破,確保公司中期發(fā)展目標的實現(xiàn),為公司戰(zhàn)危機、穩(wěn)發(fā)展做出新貢獻。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇五
××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第一次全體會議(主持詞)。
各位代表:
人,實到會人,符合規(guī)定人數(shù),可以開會。
大會進行第一項,請全體起立,奏《國歌》。(請坐下)。
大會進行第二項,請大隊長××*同志作工作報告。
大會進行第三項,請工會主席××*同志作《工會工作報告》。
大會進行第四項,請副大隊長××*同志作《××××*一屆三次職代會提案落實情況報告》。
大會進行第五項,請副大隊長××*同志作《××××*礦務(wù)公開工作報告》。
大會進行第六項,代表分組討論,時間為20分鐘。
下面我宣布分組討論安排。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇六
這次大會是充分發(fā)揚民-主、統(tǒng)一思想、開拓進取的大會。真正體現(xiàn)了全校動員、共謀發(fā)展、熱愛學校、建設(shè)學校的主人翁精神,提高了教職工參政議政的意識和能力,促進了學校的民-主管理工作,對學校各項事業(yè)的發(fā)展必將產(chǎn)生積極的影響。
這次大會上曹書記做了上學期工作總結(jié),杜校長做了新學期工作計劃,孔校長做了提案答復。大會總結(jié)了學校11年的成績,提出了20xx年的工作思路。各位老師以對學校事業(yè)認真負責的態(tài)度,提出了許多建設(shè)性提案、意見和建議。要把學校的事情辦好,必須全心全意依靠廣大師生員工,充分發(fā)揮大家的凝聚力、創(chuàng)造力和求真務(wù)實的精神。教代會作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部與教職工溝通的重要渠道,發(fā)揮了很大的作用。
教職工代表大會是學校教職工行使民-主權(quán)利,參與學校民-主管理和監(jiān)督的基本組織形式。今后我會著眼于學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,從具體實際出發(fā),正確地處理好學校和個人的利益關(guān)系,自覺地維護教職工代表大會的權(quán)威和教代會代表的權(quán)利,支持和監(jiān)督學校的行政工作,推動依法治校;發(fā)揚主人翁精神,保證學校教育和教學任務(wù)的順利完成,努力培養(yǎng)和造就具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神的社會主義建設(shè)者和接-班人。會后,我會抓住機遇,加強自身學習,提高素質(zhì)。多讀書,多思考,多寫文章。我會以實際行動貫徹落實大會精神,振奮精神、堅定信心、團結(jié)一致、朝氣蓬勃地為實現(xiàn)學校的奮斗目標而努力。
教育是崇高的事業(yè),需要我們?nèi)カI身;教育是科學,需要我們?nèi)ヌ骄?教育是藝術(shù),需要我們?nèi)?chuàng)新;教育是系統(tǒng)工程,需要我們共同參與,齊心協(xié)力。讓我們把握時代脈搏,緊跟時代潮流,積極投身教育改革,開拓進取,與時俱進,勇于創(chuàng)新,做一個教育改革的優(yōu)秀教師。
股份公司八屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕。會后,萬年廠上上下下積極響應(yīng),廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學習及工作討論。全廠員工的工作激-情與“熱”俱增,并一致認為,本次職代會繼往開來,是一次民-主、團結(jié)、求實、奮進的大會,是全廠員工胸懷改革大局、共謀發(fā)展大計的和-諧大會。
股份公司黨委書記、總經(jīng)理江尚文的職代會工作報告,既讓我們認清了企業(yè)當前面臨的嚴峻形勢,又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距,面臨的壓力和挑戰(zhàn),從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責任意識?!敖y(tǒng)一思想、振奮精神、堅定信心、奮發(fā)有為”,是報告給予我們的嶄新內(nèi)涵,也是在激烈的水泥行業(yè)競爭大環(huán)境下,全廠上下的強烈期盼和統(tǒng)一行動。
統(tǒng)一思想,提高認識,全力打造企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)。隨著水泥行業(yè)經(jīng)濟體制改革的不斷推進,受各種因素的影響,萬年廠當前面臨著嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。環(huán)境因改而變,要求我們的思想因變而改?!敖y(tǒng)一思想,提高認識”,就是要立足實際,認清形勢,把握方向,轉(zhuǎn)變觀念。因此我們要牢牢把握企業(yè)正確的發(fā)展方向,將我們思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風的轉(zhuǎn)變,使之以點帶面實現(xiàn)“一變帶百變”,從而激勵自己以企業(yè)興衰為己任,“知其責、盡其責、盡到責”,不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。
堅定信心,理清思路,強化責任意識提高執(zhí)行力。努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展,首先需要我們正確的看待形勢。盡管去年經(jīng)營形勢較好,但是我們也要清醒地看到在對標管理工作中未能取得全面突破,影響成本的煤耗、維修費用等經(jīng)濟技術(shù)指標依然居高不下,安全管理的監(jiān)督力度不夠等等存在的差距和不足?!按Ф鴹囍豢沙1!?,信心是外因,責任是內(nèi)因。對企業(yè)員工而言,工作就意味著責任,愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對待工作的唯一選擇,因此我們還需要不斷強化責任意識。要把責任放在心中,從誠信敬業(yè)做起;把責任放在手中,從點點滴滴做起;把責任放在腳下,從講方法不找理由做起!長此以久,我們的執(zhí)行力就會不斷加強,落實有了基石,企業(yè)今年的發(fā)展目標定會實現(xiàn)。
奮發(fā)有為,群策群力,為圓滿完成全年各項任務(wù)而努力奮斗。20xx年是實施“”規(guī)則承上啟下的重要一年,也是黨的xx大召開之年;對水泥行業(yè)來說,既是宏觀經(jīng)濟形勢和經(jīng)營環(huán)境不確定因素增多的一年,也是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇七
各位職工代表:職代會的主要任務(wù)應(yīng)該包括:1審議中心主任的工作計劃報告總結(jié)等(綜合目標管理方案);2審核財務(wù)預算決算執(zhí)行情況;評議管理層干部履職情況;4代表提建議與討論存在的問題。
就本單位工會工作的特點,其實在工作實踐中我早就表明了我的工作態(tài)度:
一、強化責任意識落實自己的工作,我們常說“你不開這個店,我就不吃你這碗面”有兩層意思一是你店主必須有責任心做好這碗面,另一方面因為你開店與我的利益發(fā)生了聯(lián)系我有權(quán)利監(jiān)督你是否履行了承諾。我們既然是職工代表,所以我們就有責任維護自己代表的職工的名譽和利益。
二、以打鐵必須自身硬的底氣和主動敢作為勇氣開展工作,我們的職能主要是參與民主管理民主監(jiān)督,更重要的是崗位工作得以充分落實,這就必須我們有過硬的底氣,和主動敢作為的勇氣。
三、有的放矢,著重以發(fā)現(xiàn)問題暴露問題推動問題得以解決為出發(fā)點
1我們解決了一些問題,比如十一月二十六日直到十二月份向職工宣布單位是如何困難,收入只有xxxx萬左右,管理層正在向市政府要錢發(fā)工資。有領(lǐng)導還要我?guī)毠とフ矣嘘P(guān)部門。因為單位財務(wù)不公開,年年虧損,假如今年要回了補發(fā)工資,明年呢?又要我們?nèi)フ懶絾??元月份我們長期以來工資不到位的情況得到了一定的解除決,雖說是打的白條,說明單位承認了的確欠薪,并且向職工宣布收入是xxxx萬而非xxxx萬,政府也沒有給錢怎么就能補發(fā)欠薪呢我的是xxxx多元。
如果沒有職工代表的正常履職,比如很多老同志,趙xx主任等的正義發(fā)聲,職工的權(quán)益根本得不到保障,只有少數(shù)“自己人”得到一點恩賜,如果哪一天領(lǐng)導認為你不是自己人了,一定也會被打入冷宮,所以職代表一定要提升主人翁意識,是維持我們國家制度的根本力量,是發(fā)展我國社會主義事業(yè)的生力軍。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇八
參照《教育法》、《工會法》,結(jié)合本校實際情況,制訂本條例:
1、教代會是在學校黨支部領(lǐng)導下的教職工民主管理學校的權(quán)力機構(gòu)。
2、教代會必須堅持四項基本原則,高舉鄧小平理論偉大旗幟,貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、法令,正確處理國家、集體、個人三者的關(guān)系,充分調(diào)動廣大教職工的積極性,真誠為廣大教職工服務(wù)。
3、教代會的組織原則是民主集中制。
4、教代會行使下列職權(quán):
1)討論審議年度工作計劃、年度工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃、學校整體改革方案。
2)討論決定教職工結(jié)構(gòu)工資方案,教職工住房改革方案、教職工獎懲辦法及其它重要方案。
3)對學校工作提出批評和建議。
4)評議和監(jiān)督學校行政領(lǐng)導干部。
5)評議和批準工會委員會的工作報告。
6)校長要積極支持教代會工作,保障教代會的提議和決定的實施,處理好教代會的提案,接受教代會的評議和監(jiān)督,教代會要支持校長行使職權(quán),維護其管理權(quán)威。
1)模范遵守國家政策法律,提高民主管理水平。
2)認真做好本職工作,積極參加教代會活動。
3)密切聯(lián)系群眾,維護教職工合法權(quán)益,如實反映教職工意見和要求。
4)辦事民主,為人師表,一心為公。
6、教職工代表大會每三至五年為一屆,期滿換屆選舉,教代會每年召開一次,會期根據(jù)實際情況確定。
7、教代會要有三分之二的應(yīng)到會代表出席才能召開;教代會的決議或決定要有超過應(yīng)到會的代表二分之一的贊成票方能通過或生效。
8、教代會主席團由學校黨、政、工、團主要領(lǐng)導和教職工代表組成,教師代表應(yīng)占較大比例。主席團不搞常任制。
9、教代會的議題應(yīng)根據(jù)學校中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題,廣泛聽取教職工意見,經(jīng)大會主席團審議后提請大會通過。
10、教代會通過的決定和決議,學校領(lǐng)導和全體教職員工必須認真執(zhí)行。各部門都要采取有效措施,貫徹落實。經(jīng)教代會審議通過的方案、辦法、制度等,由校長公布實施。執(zhí)行情況由行政領(lǐng)導向下一次大會報告,教代會的工作應(yīng)向教職工公布,接受群眾監(jiān)督。
11、教代會以工會小組或教研組為單位設(shè)立代表小組。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇九
根據(jù)12月8日中華人民共和國教育部第32號令《學校教職工代表大會規(guī)定》,為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督,完善學校管理制度,促進學校依法治校,結(jié)合學校實際情況制定本制度。
教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。教代會在學校黨總支領(lǐng)導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。教代會和教代會代表應(yīng)當遵守國家法律法規(guī),遵守學校規(guī)章制度。
一、教代會的任務(wù)。
教代會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針,認真貫徹執(zhí)行黨在各個時期的路線、方針、政策和國家的法律、法令。認真參與學校民主管理和監(jiān)督。正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關(guān)系,協(xié)調(diào)學校內(nèi)部矛盾,支持和監(jiān)督學校行政工作,團結(jié)和動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神,保證完成學校各項任務(wù)。
二、教代會的職責。
(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;。
(五)審議學校上一屆(次)教代會提案的辦理情況報告;。
(六)按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學校領(lǐng)導干部;。
(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。
教代會的意見和建議,以會議決議的方式做出。
三、教代會代表享有的權(quán)利。
(一)在教代會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。
(二)在教代會上充分發(fā)表意見和建議;。
(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督;。
(四)就學校工作向?qū)W校領(lǐng)導和學校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求;。
(五)因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時,向有關(guān)部門提出申訴和控告。
四、教代會代表應(yīng)履行的義務(wù)。
(二)積極參加教代會的活動,認真宣傳、貫徹教代會決議,完成教代會交給的任務(wù);。
(三)辦事公正,為人正派,密切聯(lián)系教職工群眾,如實反映群眾的意見和要求;。
(四)及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況,接受評議監(jiān)督;。
(五)自覺遵守學校的規(guī)章制度和職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)水平,做好本職工作。
(三)組織教代會代表的培訓,接受和處理教代會代表的建議和申訴;。
(四)就學校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報,與學校溝通;。
(五)完成教代會委托的其他任務(wù)。
學校應(yīng)當為學校工會承擔教代會工作機構(gòu)的職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。
六、教代會的召開。
教代會每學年至少召開一次。遇有重大事項,經(jīng)學校、學校工會或1/3以上教代會代表提議,可以臨時召開教代會。
教代會每3年為一屆。期滿進行換屆選舉。
教代會須有2/3以上教代會代表出席。
教代會在教代會代表中推選人員,組成主席團主持會議。主席團應(yīng)當由學校各方面人員組成,其中包括學校、學校工會主要領(lǐng)導,教師代表應(yīng)占多數(shù)。
教代會可根據(jù)實際情況和需要設(shè)立若干工作小組,完成教代會交辦的有關(guān)任務(wù)。工作小組對教代會負責。
開好教代會,是搞好學校民主管理的重要環(huán)節(jié),因此,必須遵循以下七個基本程序。
(一)選代表。
凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工,均可當選為教代會代表。
教代會代表占全體教職工的20%。教代會代表以教師為主體,教師代表不得低于代表總數(shù)的60%,中層以上領(lǐng)導干部一般不超過代表總數(shù)的20%,(學校黨、政、工主要負責人一般應(yīng)選為代表)女教職工和青年教職工應(yīng)占適當比例。
3、教職工代表的選舉、撤換和補選。
教職工代表以系、處(室)為單位,由教職工直接選舉產(chǎn)生。
(1)、嚴格按民主程序選舉產(chǎn)生,參加選舉人數(shù)需超過本單位教職工總數(shù)三分之二以上。
(2)、教工代表需獲本單位教職工一半以上的同意票才能當選。
教代會代表按照五個選舉單位[藝術(shù)系、財會系、機電系、計算機系和行政(不屬于系的人員)]組成組,并推選出組長。
教代會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。
(3)、教代會代表實行任期制,任期三年,到期改選,可以連選連任。
(4)、教職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位其代表資格自行消失,單位內(nèi)部調(diào)動一般不做處理;教職工代表離、退休后,其代表資格即行停止;教職工代表被開除公職留用察看的,其代表資格自開除之日起即行停止;教職工代表因各種原因不能參加教代會活動的.,其代表資格不予保留。
(5)、教職工代表的增補,因各種原因造成教職工代表缺額的,由原選舉單位向工會提出書面申請,經(jīng)工會研究同意后,再由原選舉單位按照選舉程序進行選舉,將選舉結(jié)果報工會,工會審查同意后,填寫教職工代表登記表,并向下次教代會報告增補情況。代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或者離崗、退休時,代表資格自行終止。缺額應(yīng)由原選單位按照規(guī)定補選。辦法與選舉相同。
4、列席代表和特邀代表。
教代會根據(jù)需要,可以邀請一些未當選為代表的校領(lǐng)導和有關(guān)中層主要負責人作為列席代表參加會議,還可以邀請一些離、退休老干部、老教師等參加。列席代表和特邀代表人數(shù)一般不要超過正式代表總數(shù)的20%,沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán),而且不能當選為教代會主席團成員。
(二)定議題。
教代會要解決的重大問題,就是教代會的議題。大會議題主要應(yīng)圍繞兩方面的內(nèi)容:
1、教育、教學、管理方面的重大問題;。
2、教職工迫切需要解決的重大問題。
教代會的議題由學校工會提交學校研究確定,并提請教代會表決通過。
(三)征集提案。
教職工代表提案是以書面的形式,提請教代會討論、處理的意見和建議。提案征集應(yīng)在召開大會前半個月由工會或提案小組把征集表發(fā)給代表?!罢骷怼眱?nèi)容包括提案名稱、案由或依據(jù)、具體要求和解決的辦法、提案人和附議人。提案一般應(yīng)有一人提出,二人以上附議,才能成立。三人以上合議后,就填寫提案表,成為正式提案。提案征集后,應(yīng)進行審理分類。
處理方法分為:
1、立案——凡符合政策規(guī)定,行政有能力解決,又確實需要解決的提案,應(yīng)立案處理。凡是立了案的,都要進行整改。
2、調(diào)查——對提案內(nèi)容的可行性需要作深入了解和研究后才能確定,則暫不立案,待調(diào)查研究后再作出決定。
3、解釋——對不符合政策,或者學校根本無法解決的提案,則向代表作出解釋。
4、暫緩處理——對符合政策,但學校目前欠缺解決的提案,則作暫緩處理。
(四)預備會議。
預備會議由工會主席主持召開,教代會常委或全體代表參加,匯報本屆教代會的籌備情況,提出大會議題和議程的建議,提請教代會常委或全體代表審議通過。
(五)開大會。
開好教代會是教工依法行使民主管理權(quán)力的重要保證。因此,要嚴格按照預備會議通過的議程,依照規(guī)定的民主程序,認真主持開好大會。
會議召開前,大會主持人核實出席大會的教工代表人數(shù)。到會代表超過2/3,即可宣布開會。大會的主要議程是:
1、大會報告。
由校長作工作報告或有關(guān)行政負責人作專題議案報告;由工會主席或教代會常委匯報上屆大會決議、決定的貫徹情況,提案處理情況以及本屆大會提案征集情況報告。
2、分組討論。
分組對大會報告、議案等進行審議,對大會的各項決定草案或需經(jīng)大會選舉的候選人進行醞釀。各組長將討論、審議意見歸納整理。
3、大會發(fā)言。
由組長或推選出來的代表在大會上作大會發(fā)言,陳述討論、審議的意見和建議。也可讓教職工代表自由發(fā)言。
4、大會表決。
對各項方案、大會決議、表決草案或候選人進行表決??刹扇∨e手或投票兩種表決形式。
5、宣布表決結(jié)果。選舉和表決須經(jīng)教代會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。
(六)貫徹實施決議。
大會決議是教代會對其各項議題做出的決定,是教代會職權(quán)的表現(xiàn)形式。決議落實得好不好,是檢驗教代會能否發(fā)揮作用的重要標志,黨、政、工必須通力合作,認真貫徹落實。為了維護教代會的權(quán)威和大會決議的嚴肅性,教代會的決議任何人不能隨便修改。在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化,確需修改時,經(jīng)黨、政、工聯(lián)席會議或教代會常委討論研究,提出修改意見,召開教臨時會議進行討論,并就修改內(nèi)容表決。
七、說明:本制度由學校工會負責解釋。若上級有新的規(guī)定與之不符的則自行終止。本制度自1月1日起施行。以前有關(guān)教代會的制度同時廢止。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇十
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表大家好:
剛才聆聽了x礦長所作的行政工作報告及x的黨建工作報告,報告內(nèi)容翔實,振奮人心,目標催人奮進,使我們進一步明確了20xx年工作任務(wù)和目標,為我們指明了方向。新的一年,我隊將在本次會議精神指導下,緊密圍繞礦各項工作目標,開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取,精心打造一支吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的隊伍,我們決心做好以下幾項工作:
1、牢固樹立“安全第一、生產(chǎn)第二”思想,全力抓好安全生產(chǎn)工作,抓好隊班子建設(shè)及班組長的安全生產(chǎn)管理,杜絕輕傷人身傷害事故,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
2、加強文明化、標準化建設(shè),強化管理,堅持高標準、嚴制度、嚴管理,做到標準化、文明化動態(tài)達標, 20xx年的文明化、標準化工作再上新臺階。
3、加強煤質(zhì)管理,嚴格執(zhí)行煤質(zhì)管理制度,確保皮帶沿線的淤泥、水、雜物不上皮帶。加強煤矸分運,確保我礦的煤質(zhì)。
4、加強機電設(shè)備檢修,確保運輸系統(tǒng)暢通,保證設(shè)備完好,各種保護裝置靈敏可靠。杜絕中斷事故,減少運輸系統(tǒng)影響。
5、加強安全培訓工作。堅持實行“三項制度”,進一步規(guī)范職工安全行為,提高我隊員工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
總之,20xx年是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年,新的目標和方向已定,xx隊全體員工有決心、有信心,在礦領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,職能科室和兄弟單位的大力支持下,團結(jié)一心、拼搏進取,堅決完成20xx年各項工作目標!
最后提前祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂,工作順利。永遠平安! 謝謝大家!
職代會職工代表的工作總結(jié)篇十一
一年一度的職代會就這樣轟轟烈烈的過去了,留下的是我激動不已的心情和xx年的學習目標。體會著工廠一年勝似一年的發(fā)展步伐和任務(wù)目標的年年創(chuàng)新高,感受著職工們只爭朝夕的學習風氣和一絲不茍的工作作風。我深感自己不能在這樣一個勃勃生機的企業(yè)里年復一年的原地踏步。因此經(jīng)過這次會議更加激勵了我在今后的工作中嚴格要求自己不斷思考、進步的決心。
偉星公司通過三十多年的創(chuàng)業(yè)、摸索、實踐和思悟,近幾年已逐步步入了健康快速發(fā)展的軌道,企業(yè)規(guī)模擴大,實力增強,員工收入增加地位提高,我為自己能成為偉星的一員,感到非常的自豪。同時我開始認真思考,我們公司之所以能取得這么好的成績,我覺得應(yīng)該歸功于以下幾點:
1、公司產(chǎn)品質(zhì)量一流,口碑好;
2、各位領(lǐng)導的正確指導;
3、公司員工的共同努力、團結(jié)。
但我們不能一直沉浸在過去的輝煌中,對于公司的未來,我們應(yīng)該有著更好的期許和展望。通過這次會議傳達的主題,我認為公司今后可以著重注意一下幾點:
1、公司應(yīng)注重員工素質(zhì)的培養(yǎng),不能忽視員工的力量。公司的每一位員工都代表著我們廠,員工的一舉一動都是在展示著公司的風貌,所以我認為應(yīng)定期召開員工培訓等會議,將公司的各項產(chǎn)品的具體要求傳達到員工身上。讓員工對自己的廠了解深刻,在外人面前都能有足夠的能力把自己的廠介紹別人,與此同時,也等于把自己的產(chǎn)品推銷給了別人。
2、公司應(yīng)團結(jié)互助。團結(jié)就是力量!就像大家平時在同一條拉上工作,這就是一個很好的例子,就把這句話很好的體現(xiàn)出來了。在拉上,單靠一個人的努力是不夠的,只有依靠大家的共同努力,才能以最快的速度,以最好的質(zhì)量,制作出最好的產(chǎn)品。所以我認為公司應(yīng)增強員工的集體意識,加大對員工集體意識的教育,讓員工做的開心的同時,產(chǎn)品的質(zhì)量速度也就會自然而然的有所提高。
3、堅持企業(yè)精神:團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新。團結(jié)在前面的小點中我已做出了解釋,在這就不多作說明。這點中,我主要想說明的是創(chuàng)新??梢赃@樣說,一個公司如果沒有創(chuàng)新,那么它面臨的結(jié)果只有是淘汰。我國一直在堅持“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略,不是沒有理由的,資源在不斷的消耗,需求卻在不斷的增長,我們只有不斷的創(chuàng)新,不斷的改進自己的技術(shù),節(jié)約資源,節(jié)約成本,才會有更好的發(fā)展。另一方面,從品牌效應(yīng)上,時代在不斷進步,我們只有跟隨時代我腳步,不斷的改變,創(chuàng)新新思路,打造消費者喜歡的產(chǎn)品。
三年的工作使我成熟起來,鍛煉了我的意志和膽量。在今后的工作中,我會更加努力地工作,為公司貢獻我的一份力量。我堅信只要我們公司員工上下團結(jié)一心,共同努力,偉星公司的明天將會更加燦爛輝煌。
職代會職工代表的工作總結(jié)篇十二
各位領(lǐng)導、同事朋友們:
努力建設(shè)一支思想超前、管理一流、技術(shù)精湛、作風過硬的職工隊伍,全力打造“業(yè)務(wù)精、懂管理、愛企業(yè)”的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才隊伍。
首先是加強領(lǐng)導班子建設(shè)。以“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)為重點,強化班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營水平、團結(jié)協(xié)作能力以及作風形象。不斷提高班子政治理論素養(yǎng),增強政治敏銳性和鑒別力,堅決貫徹落實公司各項決策部署;認真貫徹民主集中制原則,發(fā)揮班子整體功能;關(guān)心員工,維護穩(wěn)定,以強烈的事業(yè)心和責任感影響、帶動廣大員工;廉潔自律,廉潔從政,加強黨風廉政建設(shè),建立教育、約束、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。以班子的發(fā)展進步輻射員工的發(fā)展進步,共謀企業(yè)的發(fā)展進步。
其次是抓好員工隊伍建設(shè),精心培育與企業(yè)同心同德同發(fā)展的員工。一方面強化員工教育培訓。加強員工政治理論教育、思想道德教育和業(yè)務(wù)技能教育,以綜合素質(zhì)培養(yǎng)為目標,采取實用新穎的培訓形式和內(nèi)容,增大培訓覆蓋面和培訓效果,培養(yǎng)復合型人才;另一方面著力營造“人才輩出”的良好氛圍,為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)勢資源。對那些思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾呼聲高的員工,要“不拘一格”、“大膽任用”,用事業(yè)、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。
建筑公司沒有“聽命”于惡劣的市場環(huán)境,而是以不懈努力去搏取市場份額,成績雖小,但市場不再很遠。,我們會繼續(xù)加大市場開發(fā)力度,并通過強化內(nèi)部管理維護現(xiàn)有市場,為市場開發(fā)提供強有力的支撐。
在市場開發(fā)方面,我們會用無限的熱情和智慧去叩開建筑市場的大門。通過“攀高枝,聯(lián)左右,攜外聯(lián)”、“謹慎承諾,有諾必踐,違諾必究”的市場開發(fā)戰(zhàn)略,積極捕捉市場信息,認真研究、分析市場環(huán)境與動態(tài),穩(wěn)妥跟蹤項目發(fā)展,針對市場運作規(guī)律、操作程序以及要求的差異,及時調(diào)整開發(fā)思路;不斷提高投標質(zhì)量,既要嚴謹細致、又突出特色和優(yōu)勢,保證投標報價的準確率;積極調(diào)動各方力量參與市場開發(fā),擴大市場占有率。在此借大會這次機會,希望大家踴躍提供信息和資源,我們將不勝感激。在市場維護方面,我們會用高效嚴格的管理維護賴以生存的市場環(huán)境。一是加強經(jīng)營管理。強化工程預結(jié)算,快速實現(xiàn)收益,增強資金周轉(zhuǎn)效率。建立項目管理責任量化分解體系,明確責、權(quán)、利。強化合同管理,規(guī)避風險、堵塞漏洞;二是加強安全管理,落實安全責任,細化安全工作細節(jié),完善安全生產(chǎn)評價考核機制,確保思想、責任和措施“三到位”,實現(xiàn)第十個安全生產(chǎn)年;三是加強施工質(zhì)量技術(shù)管理。規(guī)范過程管理,嚴格監(jiān)督檢查驗收制度,強化品牌意識,精心組織、精心管理、精心施工,塑造出“精品工程”、“藝術(shù)品工程”。
20xx年底,公司將十支電建勞務(wù)作業(yè)隊劃歸建筑公司管理,這為分公司的發(fā)展注入了新的活力,但同時面臨著更多更大的挑戰(zhàn)。
干好民建,涉足電建,學會用兩條腿走路,就要從基礎(chǔ)工作抓起,從小事做起。我們將采取“穩(wěn)中求進”、“大中求強”、“難中求解”、“嚴中求治”的方針,內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,內(nèi)外兼修,合理拓展。一方面重點抓民建市場的流暢運作,要以“殫精竭慮”之心干好、管好在建工程,從質(zhì)量、安全、經(jīng)營管理等多方面強化工程效益,提升職工素質(zhì),維護企業(yè)穩(wěn)定;另一方面積極探索電建管理新格局,以公司良好的企業(yè)文化吸納引領(lǐng)勞務(wù)作業(yè)人員投身于電力建設(shè)事業(yè),以嚴格的制度和措施強化對勞務(wù)作業(yè)隊的管理監(jiān)控,逐步進入電建施工總體規(guī)劃管理,通過做實做細進而做強做大,為分公司的發(fā)展壯大走好堅實的每一步。
各位代表、同志們,是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年,新的目標和方向已定,建筑公司全體員工將認真貫徹落實會議精神,不負眾望,再立新功。讓我們在公司新一屆領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,團結(jié)一心、拼搏進取、開拓創(chuàng)新,不斷充實自我、礪煉自我、完善自我,用所有的智慧和力量,共創(chuàng)公司美好未來!
職代會職工代表的工作總結(jié)篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表:。
為期一天半的第**屆**次教職工代表大會在學校黨委的領(lǐng)導下,經(jīng)過大會主席團、工作組以及全體代表的共同努力,已經(jīng)全面完成了大會預定的各項任務(wù)。在此,我謹代表大會主席團再一次對大家的辛勤工作,表示衷心的感謝!對會議取得的各項成績,表示熱烈的祝賀!
本次大會各位代表心系學校的發(fā)展與未來,以高度的主人翁精神,積極為學校發(fā)展獻計獻策。大會期間,代表們認真聽取了書記校長黃家華同志所作的《學校20xx——20xx學年度工作報告》,審議并通過了學校《關(guān)于通報批評的處理辦法》、《教輔人員月工作過程考核辦法》、《效能獎考核辦法》、《教職工年度考核評價辦法》、以及《20xx—20xx學年度教職工聘任工作方案》等一系列的規(guī)章制度,討論期間,代表們圍繞會議主題暢所欲言,,提出了一些很好的意見和建議,所有這些,都集中體現(xiàn)了廣大教職工對我校加快改革發(fā)展,推進民主辦學,共同構(gòu)建和諧校園的強烈責任感和崇高使命感。
同志們!萬乘之業(yè)匯眾志乃興。學校近幾年的辦學歷程也清楚說明:教師是學校發(fā)展的核心動力,民主理校的關(guān)鍵就是依靠教職員工辦學,只有我們每一個人都上下一心,我們的學校才會乘風破浪,科學發(fā)展。一方面,我們黨委將致力把學校發(fā)展的大局維護好,把每一個教職員工的利益維護好,把學校的一磚一瓦建設(shè)好,不斷改善辦學條件,不斷營造和諧氛圍,不斷提高服務(wù)師生水平。同時,我們也希望在座的各位,不僅要把代表當作一種身份,更要當成一種責任,我們不僅是學校各種規(guī)章、制度、政策的建設(shè)者、完善者,更要做學校已定計劃、規(guī)章、制度的宣傳者,維護者,真正做到校興我榮、校衰我恥,愛生如子,愛校如家,我們的學校才會永葆生機和活力。讓我們攜起手來,群策群力,與時俱進、開拓創(chuàng)新,為外校更加美好的明天而努力奮斗。
在此我恭祝各位:身體健康、工作順利,合家幸福!
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