合同是一種法律上具有約束力的書面協(xié)議。怎樣才能使合同的內容更加明確和具體？需要注意的是，合同范本只是供參考，具體的合同還需要根據(jù)實際情況進行調整。

標準勞動合同書篇一

甲方：

乙方：

云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議：

(一)甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結款項。

(二)甲、乙雙方于20年06月30日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

(三)經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的'各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。

(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方幣貳拾萬元整。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

日期：

標準勞動合同書篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為____天)。

二、用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的'勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于____年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

甲方：

乙方：

日期：

標準勞動合同書篇三

甲方：(用人單位)名稱：

住所：法定代表人(或主要負責人):。

性別：

居民身份證號碼：

文化程度:。

住址:。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

2、無固定期限：自__年__月__日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作為期限：自__年__月__日起至終止。

二、本合同約定試用期，試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

第二條工作內容、工作地點及要求。

乙方從事工作,工作地點在。

乙方工作應達到以下標準。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假。

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

二、甲方由于生產經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間。

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

第五條社會保險。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法繳納社會保險費的;。

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的.;或生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的,勞動合同終止:。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第九條雙方需要約定的其他事項。

第十條其他。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽)：

法定代表人(主要負責人)簽名：

簽約日期：簽約日期：

標準勞動合同書篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。

(二)根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行___________工作制。

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________。

其它福利待遇約定如下：__________________________。

(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。

(二)本協(xié)議到期，自行終止。

(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_______________。

(四)解除本協(xié)議有關補償?shù)募s定：_________________。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

第十條其他。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)______。

乙方(簽名)______。

___年___月___日。

___年___月___日。

標準勞動合同書篇五

甲方：

單位地址：

甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動合同制員工。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限。本合同只可因甲方生產經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止。

（一）甲方實行8小時工作制。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產假、女員工勞動保護等假期的待遇。

（一）乙方工資分配形式及標準：元/月。

（二）甲方應按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（一）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（二）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；

4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的。

（三）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

乙方：性別：身份證號碼：

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的；

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

5、甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。

（五）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

甲方（蓋章）乙方：

年月日年月日。

標準勞動合同書篇六

乙方姓名：________________________________。

性別：____________________________________。

身份證號碼：______________________________。

籍貫：_________省_________市_________(縣)。

家庭住址：________________________________。

文化程度：________________________________。

工種：____________________________________。

甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________。

三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項。

六、甲乙雙方基本權利和義務。

(一)甲方擁有以下基本權利：

1.根據(jù)本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;。

2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施;。

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;。

4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

(二)乙方擁有以下基本權利：

1.依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓;。

3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質量領取勞動報酬;。

4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;。

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

(三)甲方應承擔以下義務：

4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;。

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;。

6.支持本單位工會組織的正?；顒?。

7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。

(四)乙方應承擔以下義務：

1.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(工作)任務;。

2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業(yè)務秘密;。

3.嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(工作);。

4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。

八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)。

法定代表人。

乙方：(簽)。

標準勞動合同書篇七

模板勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。下面是關于勞動合同標準的模板，歡迎查看。勞動合同標準的模板甲方：______乙方：________經(jīng)濟類型：_____性別：________法定代表人：_______出生日期：________年____月____日委托代理人：_______居民身份證號碼：______編碼：_________家庭住址：________甲地址：_________編碼：所屬街道辦事處：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。

第二章工作內容。

第二條乙同意根據(jù)甲工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。

第三條乙完成的工作數(shù)量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。

第三章勞動保護和勞動條件。

第四條甲安排乙執(zhí)行下列_________種工作制。

（1）執(zhí)行定時工作制的，甲安排乙每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲保證乙每周至少休息____日。甲由于工作需要，經(jīng)與工會和乙協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲工作任務情況下，工作和休息休假由乙自行安排。

第五條甲安排乙延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙相應待遇：

（一）安排乙延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排乙工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排乙工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第六條甲為乙提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙進行健康檢查。

第七條甲負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第四章勞動報酬。

第八條甲的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲每月____日以貨幣形式支付乙工資，工資不低于，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。

第十條由于甲生產任務不足，使乙下崗待工的，甲保證乙的月生活費不低于___________________。

第五章保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。

第十二條乙患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。

第十三條乙患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲為乙提供以下福利待遇：___________________。

第六章勞動紀律。

第十五條乙應遵守甲依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙違反勞動紀律，甲可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第七章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的39;客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙有下列情形之一，甲可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙：

2.乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同。

第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙有下列情形之一，甲不得依據(jù)本合同。

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3.復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；

4.義務服兵役期間的。

第二十一條、

第二十五條乙解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲。

第二十六條有下列情形之一，乙可以隨時通知甲解除本合同：

1.在試用期內的；

2.甲以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第八章經(jīng)濟補償與賠償。

第二十九條有下列情形之一，甲違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙經(jīng)濟補償金：

2.甲支付乙的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25％的經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲應根據(jù)乙在甲工作年限，每滿________年發(fā)給相當于乙解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙協(xié)商一致，甲解除本合同的；

2.乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲應根據(jù)乙在甲工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：

3.甲瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲解除本合同后，未按規(guī)定給予乙經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50％支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙經(jīng)濟補償時，乙在甲工作時間不滿________年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲另行安排的工作而解除本合同的，甲還應發(fā)給乙不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％。

第三十五條甲違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲原因訂立的無效勞動合同，給乙造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙解除本合同的，凡由甲出資培訓和招接收的人員，應向甲償付培訓費和招接收費。

第九章當事人約定的其他內容。

第十章勞動爭議處理。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向___勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一章其他。

第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

標準勞動合同書篇八

根據(jù)發(fā)展及教學需要，結合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、甲方在年學期，聘請乙方擔任________層次專業(yè)課程的教學工作。

二、甲方職責：

1、甲方按________元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發(fā)放。

2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。

3、對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。

5、每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

三、乙方職責：

1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。

2、應經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。

4、按時報送學生成績及學習狀況。

5、學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。

6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。

7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：

1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

3、不履行手續(xù)，擅自調課、停課。

4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。

5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。

6、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。

2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。

3、法律規(guī)定的其它情形。

六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。

甲方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

標準勞動合同書篇九

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

單位名稱：重慶****有限公司 姓名：

經(jīng)濟性質： 國有股份制 性別：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 家庭住址：________________

郵政編碼： 400000 郵政編碼：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，________________________(以下簡稱甲方)與______________(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同、共同遵守。

一、勞動合同期限

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要在___________________崗位工作，工作內容________________________________.

三、工作時間和休假

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工作制度和休息休假方法

四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際，自主確定工資分配方式和工資水平

(四)乙方在探親、病假、婚喪假、依法參加社會活動期間，甲方應支付工資，但乙方應提供以上有薪工資所需要的法律性證明文件。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全為證法律、法規(guī)、規(guī)程和標準，甲方對乙方進

行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故、減少職業(yè)危害;

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，違規(guī)操作乙方應承擔相應的損失和全部賠償;對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定

(二)甲方努力創(chuàng)造條件改善集體福利，提高乙方的福利待遇

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲

八、勞動合同的變更、解除和終止

(四)乙方有下列情形之一的甲方可以解除勞動合同

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方監(jiān)理的勞動制度的

3.嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的

4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的

1.患病者非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作

2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓和調整工作崗位仍不能勝任工作的

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體勞動合同約定的工資標準的;

5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的;

九、甲乙雙方約定的違反勞動合同的責任

甲乙雙方或者一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任以外還應分別承擔違約責任

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力

甲方：乙方：日期：

標準勞動合同書篇十

地址：_________

法人代表（單位負責人）：_________

乙方（勞動者）：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內容、

3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的、

（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的、

（4）被依法追究刑事責任的、

4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的、

5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）女工在孕期、產假和哺乳期間的、

6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方、

7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除、

8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作、

雙方需要約定的其他事項_________、

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準勞動合同書篇十一

性質_________________________。

地址_________________________。

乙方(勞動者)姓名_____________。

性別__________。

出生年月_________________________。

身份證號碼_________________________。

____省建設廳監(jiān)制根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間。

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動保護和勞動條件。

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合(建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準)(g146－)。

6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險待遇。

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照(勞動法)等規(guī)定支付加班加點工資。

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的；

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；

(五)不服從甲方正當工作安排的；

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

5、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

6、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟補償和法律責任。

7、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

8、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容。

八、勞動爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

1、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)。

乙方(簽字或蓋章)。

鑒證機關(簽章)。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。

________年____月____日________。

________年____月____日________。

________年____月____日________。

標準勞動合同書篇十二

聘請單位：_________________(以下簡稱甲方)。

受聘人：_________________(以下簡稱乙方)。

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況：_________________。

身份證號碼：_________________。

第二條合同期限：_________________。

本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至月日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件：_________________。

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

合同期內甲方可根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動報酬：_________________。

合同期內，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月。

元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的%.如。

乙方工作出色，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。

甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇：_________________。

在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。

如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。

乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

第六條勞動紀律：_________________。

在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權方可，未經(jīng)公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

第七條勞動合同的解除：_________________。

1、員工在試用期內，經(jīng)考核不符合錄用條件的;。

2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;。

3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;。

5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的;。

6、打架、斗毆造成不良影響的;。

7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;。

8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;。

9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;。

10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;。

11、違反計劃生育規(guī)定的;。

12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

1、乙方工作中年度考核不及格的;。

4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

(三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責任：_________________。

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

第九條勞動爭議處理：_________________。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項：_________________。

(一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù)。

(二)甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。

(三)乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章)乙方：_________________(簽章)。

委托代理人：_________________。

簽訂日期：_________________?

標準勞動合同書篇十三

乙方(勞動者)：______________________________。

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

2、工作地點：_______省_______市_______路_______號。

3、工作內容：

(1)乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

(2)若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

(3)在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

4、工作時間和休息休假：

(1)工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

(2)休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

5、社會保險及其他社會福利待遇。

甲乙雙方當?shù)氐南嚓P規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。

6、勞動報酬：

(2)因生產經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

(3)甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。

7、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

8、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

9、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

10、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

(1)若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

(2)有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

(3)在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

(4)因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

12、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

13、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

14、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。