總結(jié)是對過去一段時間的經(jīng)驗和收獲的總結(jié)，有助于我們總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺。怎樣進行心理總結(jié)？有沒有一些有效的方法和工具可以幫助我們進行總結(jié)？以下是小編為大家精心挑選的一些實用技巧和方法，希望能幫助大家提高工作和學習的效果。

檢察院民主生活會自我剖析及整改措施篇一

各位領(lǐng)導們好：

自入黨以來，我不斷的去發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘自身所存在的問題，在對照黨章所規(guī)定的黨員義務(wù)和對黨員的基本要求，我進行了自我批評，我發(fā)現(xiàn)自己在思想上還有較大差距，我對問題產(chǎn)生的原因和解決辦法進行了客觀的分析，現(xiàn)就以下幾個方面向組織進行思想?yún)R報:。

1、自我要求不夠，學習有待加強。工作主動性不夠，對自身的要求不夠高，目標定的過低，處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠，水平有限。平時學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

2、沒有充分起到模范帶頭作用。自己是一名共產(chǎn)黨員，平時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。學習和活動都不是很積極，參加集體活動少，服務(wù)意識不夠。

3、批評與自我批評不夠。一般安于現(xiàn)狀，很少展開自我批評，對自身的缺點認識不足，不夠深入。片面地認為既不違反校紀校規(guī)，又無考試作弊，就沒有什么問題。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病。對批評與自我批評認識片面，反映出我的態(tài)度的不夠端正。

4、溝通不夠。平時本不愛多說話或與人交流的毛病，在與黨員同志和群眾方面更突出。本來自己存在的問題很多，再又不積極解決，也不與同志和群眾過多的深入交流，導致問題進一步加大、激化，帶來了更嚴重的后果。

1、先進性標準不高，對自身的要求過低，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。沒有學習計劃性、前瞻性，遇到什么學什么，造成做事的被動局面。

2、不夠深入，不能舉一反三。就像周書記說的一樣，知識不能融會貫通。理論知識太少，沒能主動學習，加強學習。

3、在面對困難的時候內(nèi)心不夠強大，有時會把困難放大了看，打擊了積極性，做事畏首畏尾，不能放開。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。還要進一步提高加強學習的自覺性，克服思想上的懶惰性。

2、加強批評與自我批評，虛心向老師、向同志們學習，向優(yōu)秀黨員同志們學習，培養(yǎng)優(yōu)良的工作和學習品質(zhì)。

3、進一步嚴格要求自己。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養(yǎng)，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。

4、加強與同志和老師們的溝通、交流，悉心吸取意見建議，促進自身發(fā)展。

5、積極參加集體活動，在活動中去更好的更多的幫助他人。強化自己的服務(wù)意識，發(fā)揚黨員不怕苦不怕累的精神，以真誠的心去關(guān)懷他人，讓人民群眾切實體會到黨員的存在。

以上是我對自己的黨性分析，我對自身的認識可能還不夠深刻，還有其他的問題沒有意識到，但我會在今后的生活學習中，按照黨章的規(guī)定嚴格要求自己，加強對黨的學習，努力提高理論水平，提升自己的精神境界，增強服務(wù)意識，更好的為周圍的人民群眾服務(wù)。

檢察院民主生活會自我剖析及整改措施篇二

根據(jù)本次專題民主生活會具體要求，現(xiàn)結(jié)合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進行認真反思，詳細整理了個人存在的突出問題及癥結(jié)所在，提出了具體整改措施和辦法?，F(xiàn)匯報如下：

20xx年度民主生活會后，本人將民主生活會上提出的整改措施作為改進自身不足，在一年來的工作學習和生活中，時常對照，認真落實，確保言必行、行必果，使整改措施能夠落到實處。

(一)思想態(tài)度方面：一是學習態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性;二是學習深度廣度不夠，對黨的十九大精神個性是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的狀況。

(二)精神狀態(tài)方面：一是政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感;二是平時工作中缺乏維護權(quán)威辦法。主要表此刻執(zhí)行上級少數(shù)決策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握。

(三)工作作風方面：一是對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但基本上按部就班，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是在工作較忙的時候偶爾出現(xiàn)工作不扎實，不細致到位的現(xiàn)象。

(四)擔當負責攻堅克難方面：一是黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少;二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠;三是全局眼光不夠。個性是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，思考問題不深入。

一是學習自覺性不強。沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，對深層次的問題研究思考還不夠。

二是理想信念不堅定。應(yīng)對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。

三是黨性修養(yǎng)不夠深。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。

四是宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員個性是黨員領(lǐng)導干部是否合格的基本標準。

五是工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，習慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮、缺乏果斷和膽量。

(一)加強思想政治建設(shè)。認真學習相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維潛力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

(二)努力改進工作作風。敢于解剖自己，利用好批評與自我批評這一有力武器，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕。堅決克服安于現(xiàn)狀的思想，遇事不推諉、不上交矛盾、敢于擔當，愛崗敬業(yè)。

(三)堅定理想信念。堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央持續(xù)高度一致。

(四)強化遵規(guī)守紀。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。

檢察院民主生活會自我剖析及整改措施篇三

通過“不忘初心、牢記使命”主題教育的學習，認識到自己還有很多不足需要改正和認識。作為一名共產(chǎn)黨員，我時刻嚴格要求自己，對自己確定嚴格的目標，雖然取得了一些小成績但還有不少的問題需要正確的認識和改正?，F(xiàn)在對自己思想和工作中存在的問題和不足，進行了仔細查找，從思想上深刻剖析根源，做一個自我評定。

經(jīng)過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果，同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便。作為一名黨員，一直把優(yōu)秀黨員作為自己的行為準則，我將嚴格按照黨的要求，好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口找理由，這對自己的進步是毫無好處的，也是嚴重損害自己的發(fā)展與成長。在領(lǐng)導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，樹立好個人形象，維護好單位形象。在今后的工作中，我要緊緊依靠組織的關(guān)懷和全體同志們的共同幫助，認真加以整改。

檢察院民主生活會自我剖析及整改措施篇四

按照局黨委對開好20xx年度領(lǐng)導干部民主生活會的部署要求，公司領(lǐng)導班子認真對照檢查，深入查擺問題。會前認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神及黨章、《準則》、《條列》、《若干規(guī)定》等，廣泛征求了意見和建議，班子成員間開展了談心談話，切實做好了各項準備工作。公司領(lǐng)導班子按照“三對照三聯(lián)系”要求，重點圍繞中央《通知》的6個方面查擺問題，特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，認真查擺“四風”突出問題，深入進行黨性分析，剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確整改方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是集中學習安排少。17年施工任務(wù)重，工期要求緊，各類檢查多，大部分領(lǐng)導班子成員深處一線，工作任務(wù)繁重。因此，在學習上，顧慮多，怕影響一線工作，多數(shù)情況下，把上級的學習要求轉(zhuǎn)發(fā)給大家，讓大家自學為主，集中學習，集中討論少，自主學習的成效掌握不了，不可避免的使學習貫徹打了折扣。二是個別班子成員對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想重視程度不夠，存有思想認識上的誤區(qū)，認為這些理論思想，離我們很遠，不是我們研究的問題，重工作，輕學習。這就造成了學習貫徹的主動性和積極性不足，有被動應(yīng)付的現(xiàn)象。三是對習近平新時代中國特色社會主義思想學的不深、不透，距離學深、弄懂、做實的要求，還有很大距離，對有關(guān)的理論文章和政策文件，只是泛泛而讀，缺乏深層次的互動交流，也不能做到理論聯(lián)系實際。四是學習貫徹的創(chuàng)新不足，滿足于按部就班，憑經(jīng)驗，按老套路，部署學習貫徹任務(wù)，不能夠針對施工分散、有些領(lǐng)導性長時間靠在一線的現(xiàn)實，進行學習貫徹的創(chuàng)新，沒有結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)情況，采取針對性的措施，學習貫徹的有效性不夠。

(二)認真執(zhí)行黨中央部署和上級黨委決議決定方面。班子成員都能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上和黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅決反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權(quán)威，對黨負責，聽黨指揮，堅決維護、執(zhí)行中央做出的重大方針、政策和決議。對上級黨委的決議決定，堅決服從，認真貫徹執(zhí)行。存在的主要問題，一是黨紀教育不經(jīng)常，成效不明顯，還沒有做到內(nèi)化于心，外化于行。二是對班子成員遵守政治紀律、政治規(guī)矩的監(jiān)督不夠有力，考核監(jiān)督具體工作多，監(jiān)督守紀守規(guī)少。三是個別班子成員也存有不遵守請示報告制度的現(xiàn)象。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治修養(yǎng)不夠，當今時代，經(jīng)濟迅速發(fā)展，科技日新月異，思想文化多元，政治修養(yǎng)跟不上形勢的變化，對維護黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的基礎(chǔ)缺乏深入研究。二是政治鑒別力不強，班子成員個人能夠做到對黨忠誠老實，但對社會上的一些負面言論及消極議論帶來的影響，認識不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心態(tài)，沒有旗幟鮮明的斗爭。

(四)敢于擔當方面存在的問題。一是缺乏創(chuàng)新，對于難度大的工作，不能超前謀劃，統(tǒng)籌規(guī)劃，缺乏大膽創(chuàng)新的勇氣和辦法，總是想按照老思路、老辦法，憑經(jīng)驗來解決問題。二是有畏難情緒，2017年是公司大發(fā)展的一年，也是極不平凡的一年，遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，長時間的酷暑天氣、材料價格大幅上漲、環(huán)保督查影響、工程款滯后等等，多重困難疊加，給我們完成全年任務(wù)目標，特別是對經(jīng)濟效益的影響巨大，各級領(lǐng)導、經(jīng)營責任人，面臨著非常大的壓力，對能不能完成工期、效益等指標，在一定時期和階段，信心受挫，表現(xiàn)出了畏難情緒，強調(diào)客觀多，從主觀上順應(yīng)變化，破解難題的思路和辦法不夠?qū)拸V。三是有等靠思想，有的抓具體工作，有思路、有辦法、有成效，但對一些開創(chuàng)性的工作，顯得畏首畏尾，缺乏創(chuàng)新，在市場開拓、承接施工任務(wù)上，有等靠思想，積極性和主動性不足，對施工任務(wù)的分配，也有不平衡心態(tài)，不能從自身找原因，多強調(diào)客觀困難。四是對尖銳、復(fù)雜問題的處理上，個別存有老好人心態(tài)，缺乏動真碰硬的勇氣、勇于擔當?shù)木?、不怕得罪人的思想，工作上失之于寬、失之于軟?/p>

(五)糾正“四風”方面存在的問題。一是在形式主義方面，履職盡責不夠，具體工作中，存在抓的不實、不細現(xiàn)象，滿足于面上的部署安排，缺乏實實在在的措施，和一抓到底，問題不解決，就不收兵的作風。對會議部署的工作，強調(diào)的問題，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提要求多，強調(diào)的多;明確責任，限期完成，考核獎懲少，個別問題久拖不決，有的問題改而重犯。二是在官僚主義方面，深入基層，及時了解溝通基層的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、存在的困難和問題，還做得不夠，有時候批評的多，關(guān)心的少。班子對職工隊伍的整體思想狀況和需求，缺乏全面細致的把握，常常忙于生產(chǎn)經(jīng)營，認為只有抓好施工生產(chǎn)，加強內(nèi)部管理，保證職工的工資，就是對職工需求的最好滿足，交心交流少;有的在管理職工時，不注意方式方法，內(nèi)部隊伍凝聚力減弱。三是在享樂主義方面，長時間擔任領(lǐng)導干部，吃過苦，受過罪，創(chuàng)業(yè)初期的那種激情和斗志有所降低，有歇一歇的思想，不求有功但求無過的想法。推進發(fā)展的緊迫感不夠強，行業(yè)大變革時期，大浪淘沙，不進則退，危機感和進取心不足，對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、裝配式施工、工程總承包等，研究的還不深，有的還茫然無知，缺乏對行業(yè)發(fā)展新動向的把握和應(yīng)對。四是在奢靡之風方面，勤儉節(jié)約的意識有所淡化，非生產(chǎn)經(jīng)營開支控制需要進一步加強，要強化繼續(xù)過緊日子的理念，在用車、接待、辦公等方面，加強制度約束，嚴格杜絕鋪張浪費。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。一是全面從嚴治黨和“一崗雙責”的落實仍有差距，總認為我們是民營企業(yè)，有內(nèi)部制度管控，在廉潔自律方面不會出大的問題，因此在落實從嚴治黨和“一崗雙責”上還有不足，分管領(lǐng)導對“一崗雙責”理解不深，認為這是黨委書記和紀委書記抓的事，在自己分管范圍內(nèi)，抓廉政建設(shè)，認識不到位，落實不嚴格。二是執(zhí)紀監(jiān)督還有差距。黨紀黨規(guī)能夠及時傳達，對是否熟悉掌握，抓的不緊，是否嚴格遵守，日常監(jiān)督缺乏和實際結(jié)合的有效手段，內(nèi)部制定的制度不少，執(zhí)行起來，還有不到位，不嚴格的問題。對于個別問題跡象，礙于情面，顧慮多，不能及時提醒、制止。對一些重點環(huán)節(jié)、重要崗位的監(jiān)督，從源頭上治理，還辦法不多，缺乏有效監(jiān)管手段。

深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四個方面：

(一)理想信念不夠堅定。沒有真正把政治理論學習作為解決思想深層次問題的關(guān)鍵來抓，忙于事務(wù)性工作、具體工作，政治理論學習抓得不緊、不實，成效不明顯，往往淺嘗輒止，沒有通過認真學習，在學懂、弄通、做實上下工夫，就不能解決理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、群眾觀點、創(chuàng)新能力等問題，自身具備的理論素養(yǎng)，不能適應(yīng)新時代、新形勢的變化，導致精神上“缺鈣”。沒有切實用科學理論武裝頭腦，改造思想，滿足于了解一般理論、觀點，對黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神、黨章黨規(guī)黨紀，沒有深入理解把握，政治理論根基不深，影響了世界觀、價值觀、人生觀、權(quán)力觀、得失關(guān)的形成。

(二)黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性意識不強，有的把自己等同于一般職工，堅持原則不夠，存有好人主義思想、本位主義思想，大局意識不強，與不正之風、不良傾向，不能堅決斗爭。有時工作標準不高，滿足于完成任務(wù)目標，缺乏千方百計更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，不善于利用批評與自我批評、談心談話、民主生活會、組織生活會等武器，在黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性，堅定理想信念。求真務(wù)實，積極進取的意識不強。滿足做好分管工作、完成下達任務(wù)指標，在“自省、自信、自勵、自強”的要求上，有所放松，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不高。

(三)宗旨意識不牢固。職工意識淡化，拉大了與職工的距離，和職工的感情減弱，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握不好，不能以職工滿不滿意作為檢驗工作的重要標準，沒有很好的把對企業(yè)負責和對職工負責結(jié)合起來，讓企業(yè)滿意，讓職工滿意。企業(yè)改制以來，對如何解決新三會與老三會的關(guān)系，繼續(xù)發(fā)揮廣大職工民主管理、民主監(jiān)督的作用，還沒有找出行之有效的辦法和工作機制。有的作風改進不到位，沒有以更高的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念、道德境界，致使出現(xiàn)思想觀念、作風狀態(tài)、能力本領(lǐng)，不適應(yīng)新形勢下，做好職工工作的要求，想職工之所想，急職工之所急，為職工辦實事、好事，還有差距。

(四)遵規(guī)守紀不嚴格。班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，理解不深刻，在嚴格執(zhí)行紀律上，自覺主動性不足，黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。制度執(zhí)行力不強，個別自我約束有所放松，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上，降低了標準，放松了要求，對制度和紀律的落實情況缺乏督促檢查。管理監(jiān)督上，不能嚴字當頭，實字托底，導致出現(xiàn)自我約束不力的情況。

針對查擺出來的問題，公司領(lǐng)導班子將切實按照上級黨委要求，對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，強化黨內(nèi)政治生活，加強黨性錘煉，遵規(guī)守紀，轉(zhuǎn)變作風，推動公司各項工作邁上新臺階。

(一)堅定理想信念。一是增強政治意識，提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話、黨章，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決擁護黨的路線方針政策和中央決策部署，堅決維護習近平總書記全黨核心地位，同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人清醒人。二是加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。班子成員帶頭學習、鉆研政治理論、經(jīng)濟知識、管理知識等，緊跟新時代步伐，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時代發(fā)展要求。堅持學習制度，加大集中學習力度，每年安排不少于10次的集中學習討論，走出去，請進來相結(jié)合，在學懂、弄通、做實上下功夫，求實效，既熟練掌握理論內(nèi)容，又深刻把握理論實質(zhì)和精髓要義，及內(nèi)在邏輯關(guān)系和規(guī)律。要強化學習創(chuàng)新，順應(yīng)施工組織特點，把理論學習下沉到施工現(xiàn)場，結(jié)合行業(yè)特點、企業(yè)實際進行學習，增強學習的內(nèi)在動力，努力克服被動應(yīng)付現(xiàn)象，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信等信息傳播渠道，實現(xiàn)理論學習的常態(tài)化。堅持學用結(jié)合，學以致用，用實際工作成績來檢驗理論學習的效果。三是強化制度建設(shè)，嚴格黨內(nèi)政治生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，加大制度執(zhí)行力度，及時監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，認真貫徹民主集中制，堅持好批評與自我批評、談心談話制度，增加了解，增進團結(jié)，增強政治定力。

(二)嚴格黨性鍛煉。一是嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定。認真學習黨章、《條列》、《準則》、《實施細則》等黨規(guī)黨紀，班子成員帶頭嚴格執(zhí)行，以上率下，從小事做起、從小事抓起，堅決做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格遵守請示報告制度，堅決管好下屬和身邊人，堅決對負面言行進行抵制和斗爭。二是進一步加強廉政建設(shè)。認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”職責，健全完善作風建設(shè)各項規(guī)定，加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)管，在大宗材料采購、勞務(wù)隊伍選擇等方面，堅持公開詢價，信用備案，公開透明，發(fā)揮內(nèi)部檢查、內(nèi)部審計、紀檢監(jiān)察等作用，從源頭堵住風險漏洞。進一步強化財務(wù)成本雙控制，加大成本監(jiān)管力度，嚴堵跑冒滴漏，嚴守法紀底線，秉公用權(quán)，以公心辦事。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。加強思想政治教育和廉政教育，構(gòu)建全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)，嚴抓正風肅紀，強化對內(nèi)部單位監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督，強化職工民主監(jiān)督，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，確保風清氣正。四是強化黨員先鋒意識。班子成員要當好表率，樹立高標準，嚴格自我要求，堅持自省、自勵、自信、自警，按照“四個有”的要求，“兩學一做”常態(tài)化，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(三)強化宗旨意識。一是團結(jié)帶領(lǐng)職工抓好企業(yè)發(fā)展。發(fā)展不是工作的全部，但卻是解決一切問題的基礎(chǔ)。要堅定信心，攻堅克難，外抓市場，內(nèi)抓管理，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，深入研究工程總承包、裝配式等新施工方式和承包模式，做好充分準備，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的發(fā)展。二是完善職代會制度，準確定位，發(fā)揮工會、職代會的橋梁紐帶作用，加強與職工溝通交流，及時了解職工思想狀況，聽取大家意見建議，增強凝聚力，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。關(guān)注廣大職工的困難和問題，暢通訴求渠道，根據(jù)企業(yè)實際，盡力盡快解決，切實做好溝通解釋工作，最大限度得到職工理解。三是加強道德修養(yǎng)，帶頭學習焦裕祿、廖俊波先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗，銳意進取，樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風。四是班子成員按照分管領(lǐng)域，多深入基層、深入職工，抓好調(diào)查研究，解決實際問題。要加大人才隊伍建設(shè)，多措并舉，引進培訓結(jié)合，加快人才成長，滿足企業(yè)發(fā)展需要。

(四)強化責任擔當。一是切實履職盡責，班子成員按照工作分工，敢于擔當，敢于負責，大膽作為，開創(chuàng)性的積極工作，既超前謀劃，又統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)優(yōu)爭先，堅決克服畏難情緒、等靠思想，銳意進取，扎扎實實完成好各項工作。二是切實轉(zhuǎn)變作風，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、迎難而上的勇氣，克服得過且過的心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，全力抓落實，爭創(chuàng)一流業(yè)績。堅持工作創(chuàng)新，不斷總結(jié)提升，改進工作方法，推動工作取得新進展。三是努力提高工作效能。不斷完善工作推進機制，繼續(xù)抓好工作例會制度、月度考評制度、財務(wù)成本檢查制度等舉措，健全完善考核獎懲制度，充分調(diào)動全體職工主動性和積極性，以高質(zhì)量的工作，實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。

檢察院民主生活會自我剖析及整改措施篇五

按照民主生活會的要求，我對自己在黨風廉政建設(shè)和工作作風等方面的情況做以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領(lǐng)導和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認真整改。

一、工作中存在的問題。

今年以來，我能夠按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展各項工作，特別是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)在工作作風上。

1、工作缺乏創(chuàng)新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。具體到組織收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。

2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己黨建資訊網(wǎng)都經(jīng)歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領(lǐng)導交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說?？晒ぷ饕幻ζ饋?，就又把大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會議以及工作應(yīng)酬溝通上。二是布置工作任務(wù)多，搞好工作結(jié)合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)基層的實際情況，很好結(jié)合，使基層工作出現(xiàn)忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。

(二)在黨風建設(shè)方面。

“兩個務(wù)必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為書記，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領(lǐng)導和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現(xiàn)過超標準接待問題，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。

(三)在思想工作方面。

存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。

(四)在組織工作方面。

雖然在200x年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎(chǔ)，實現(xiàn)兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設(shè)創(chuàng)一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。

在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創(chuàng)建和諧機關(guān)做好表率作用。

二、針對上述問題，我準備采取的措施是：

(一)進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領(lǐng)導班子要統(tǒng)一思想，深入基層、在認真調(diào)查研究的黨建資訊網(wǎng)基礎(chǔ)上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;同時做好督導，對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把各項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全鄉(xiāng)營造真抓實干的良好氛圍。

(二)進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，提高運用理論指導實踐的能力。

(三)進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是中層干部和一般同志的意見;同時，領(lǐng)導班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內(nèi)部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。

(四)樹立“從我做起，開拓創(chuàng)新”的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，有意培養(yǎng)創(chuàng)新思維的能力;對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。充分調(diào)動全體干部的主觀能動性，廣泛征求基層對各方面工作的意見和黨建資訊網(wǎng)建議，動員全體干部開動腦筋，獻計獻策，最終，研究制定全局性的中長期發(fā)展目標，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

三、對其他班子成員的評價。

xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，對分管的工作能夠認真去調(diào)研，積極主動地去完成，工作扎實認真，任勞任怨，有股老黃牛的精神，但有時由于工作量大，時間緊，常有急躁情緒。

xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，能夠深入基層，與同志們打成一片，工作積極主動，但有時有不擔責任的現(xiàn)象。

xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，協(xié)調(diào)各方面的能力較強，與同志們打成一片，但有時有工作不到位的現(xiàn)象。

xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，工作認真負責，但有時有松懈的狀況。

檢察院民主生活會自我剖析及整改措施篇六

按照機關(guān)作風建設(shè)年活動總體安排，我認真學習了師黨委及師直黨工委關(guān)于干部作風建設(shè)工作的相關(guān)會議及文件精神，結(jié)合本單位和自己工作實際，對照《黨章》認真反思，認真查擺了自己在作風方面存在的突出問題?，F(xiàn)將我個人存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和各位領(lǐng)導、同志們予以批評指正。

(一)治“散”，著力解決“不想為”問題方面。

我于20xx年12月入黨，20xx年07月參加工作，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、培養(yǎng)、幫助下，輾轉(zhuǎn)組織部、黨辦和向南辦工作。一方面，我深受黨的紀律教育和約束，逐步成長起來，感受到了紀律對我成長、成熟的磨礪和幫助，可以講，如果沒有紀律觀念、沒有對紀律的敬畏，我就不可能走到今天。另一方面，隨著年齡的增長、工作崗位的變化，雖然自己對黨的情感、認知和信念追求從來沒有動搖過，但客觀地講，紀律觀念也在弱化，對自己的要求也在放松，面對一些不良風氣，自己也在隨遇而安。一是黨性觀念不強。缺乏從政治上思考問題的敏銳性，對各級的決策理解不深，貫徹措施不力，落實的效果不好,表率工作不到位。二是組織紀律執(zhí)行不嚴。黨內(nèi)組織生活隨意性大，有時以工作忙為借口不參加黨支部學習。三是工作中傳播正能量不夠，雖沒有不當言論，但在任務(wù)繁重的情況下，也偶而產(chǎn)生懈怠的情緒，同時對不言風氣做斗爭的勇氣不足。例如，對社會上有一些不當言論、不良風氣，心里不認同，但沒有直接站出來面對或加以制止。

(二)治“懶”，著力解決“不愿為”問題方面。

存在盲目攀比的問題。隨著工作崗位和任職時間的變化，認為自己的“能力”也在提升，不自覺地產(chǎn)生了縱向比成績、橫向比待遇的思想。開拓創(chuàng)新精神弱化。習慣于和過去比，滿足已有成績，不愿自加壓力，存在著求穩(wěn)守成的心理。

(三)治“庸”，著力解決“不能為”問題方面。

學習勁頭不足。對工作中各項政策學習不系統(tǒng)，有選擇性學習，尤其對向南發(fā)展各項政策學習不深入，條款掌握不明晰。存在經(jīng)驗主義和主觀主義。主要表現(xiàn)在處理問題憑主觀判斷，性格急躁。工作中滿足不冒頭不排尾就行，有“不騎馬也不騎牛，騎著毛驢走中游”的思想，工作水平一直以來排在中游水平，缺乏分析改進措施，向優(yōu)秀看齊意識減弱。

(四)治“慢”，著力解決“不善為”問題方面。

在面對一些重大問題時，經(jīng)常存在謹小慎微的情況，害怕出差子、偏差，經(jīng)常是先等一等，看一看再說，一定程度上影響了事業(yè)的發(fā)展。例如，面對一些共性的工作問題，處理時以求穩(wěn)為主，一般會等待上級出臺政策，或等著了解一下其他單位的做法，很少拿出創(chuàng)新性的措施解決問題。對待發(fā)展坐著等、站著看、邊上站，不主動謀劃，不主動出擊，不抓經(jīng)濟、不上項目，錯失發(fā)展機遇。在工作中，有些時候存在不要太過往前搶的想法，總認為不穩(wěn)妥、不可靠，這樣一來往往錯過了事業(yè)發(fā)展的最佳時機。

(五)治“推”，著力解決“不敢為”問題方面。

我每次組織學習中央八項規(guī)定通報案例，采取了相對措施，做了一些改進工作，但現(xiàn)在認真檢查，感覺問題還多，形勢還很嚴峻：在對待上級安排的工作方面，存在涉及本單位就關(guān)心、認真執(zhí)行，不涉及本單位的事情，就不關(guān)心的情況。例如，在對待師黨委中心工作上關(guān)心不足，一些事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展、民生方面的工作，認為自己承擔工作相距較遠，參與不上，所以為其做貢獻也不足。不敢擔當，不負責任，在急難險重面前畏縮不前，打退堂鼓，見到好處往前跑，遇到矛盾躲著行。

(六)治“浮”，著力解決“不實為”問題方面。

存在學風不實等問題，表現(xiàn)在缺乏主動性和系統(tǒng)性，思考問題、研究工作不深入，平常的學習基本上都是以用促學、因需求學，以解決當務(wù)之急和現(xiàn)實問題為主，遇到了什么問題，才收集哪方面的書籍來學習研究，沒有以高的標準系統(tǒng)性的提升自己理論素養(yǎng)。也因此，思考和研究問題不深入系統(tǒng)，長遠謀劃不到位，好多工作達不到應(yīng)有的效果。自身調(diào)查研究質(zhì)量不高，在深入基層時都是帶著一些問題去開展工作、了解情況，待事情辦完就返回。例如，每次深入基層調(diào)研，完成任務(wù)后即返回，沒有過多的深入到群眾中了解實際情況、開展調(diào)研工作。

(一)宗旨意識有所淡化。工作多年以來，在為人民服務(wù)意識上有所松懈，雖然工作依舊盡職盡責，但情緒上開始出現(xiàn)懈怠，產(chǎn)生了工作態(tài)度和積極性方面的問題。工作中，更多想著如何盡快完成工作任務(wù)，深入基層、聯(lián)系群眾不夠密切，較少帶著問題去調(diào)研解決，沒有很好地研究分析形成解決問題的政策化措施，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

(二)擔當精神有所不足。艱苦奮斗的意識不像過去那么強了，少了求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔當?shù)木珰馍?。在急難險重任務(wù)面前,有畏難情緒,缺乏攻堅克難、踏石留印的釘釘子精神，導致出現(xiàn)了工作選擇性執(zhí)行、求穩(wěn)怕亂不敢突前的問題。

(三)大局意識有所不牢。不能完全跳出個人的局部思維，融入全師的工作大局，在思維的廣度、站位的高度上還有所欠缺,導致工作中過多關(guān)注自己領(lǐng)域，一些需要配合、聯(lián)動的工作，協(xié)調(diào)、聯(lián)系得不到位。工作中主動配合、補位的意識不強，存在怕越位的思想。

通過認真自查，深刻剖析根源，進一步明確了努力方向，制定了以下幾點整改措施。

(一)強化擔當意識，堅決同上級黨組織保持高度一致。在今后工作中，要將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過學習不斷提高自己的政治意識和黨性修養(yǎng)。樹立正確的執(zhí)政理念，強化擔當意識，調(diào)節(jié)自身狀態(tài)，面對“三大攻堅戰(zhàn)”等艱巨的工作任務(wù)，不推諉、不退避，迎難而上、主動作為，堅定不移地落實好領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風”問題，樹立規(guī)矩意識，嚴格按政策法規(guī)、制度程序辦事。

(二)踐行根本宗旨，進一步密切與群眾的血肉聯(lián)系。一是對于自查到的問題，逐一整改落實，并將經(jīng)常性的征求群眾意見作為今后做好工作的重要方式，長期堅持下去。二是深化“不忘初心，牢記使命”主題活動，用更多的時間深入基層和群眾當中，努力解決好聯(lián)系群眾“最后一公里”、服務(wù)群眾“最后一步路”問題，進一步提升基層黨組織服務(wù)群眾的能力。

(三)加強道德修養(yǎng)，弘揚社會主義道德風尚。注重小事小節(jié)，養(yǎng)成積極向上、儉樸健康的生活方式。

以上自查可能還淺顯，原因剖析和整改措施也不一定到位，懇請大家提出批評意見，我一定會虛心接受并認真加以改正。

檢察院民主生活會自我剖析及整改措施篇七

1、政治理論水平不高，在開展檢察政治工作時感到很困難，壓力大。主要表現(xiàn)在：一是沒有組織好全院干警的政治理論學習，方法不多，措施不得當，形式不靈活，依然停留在會議里的學習。在組織學習前，向檢察長和各分管領(lǐng)導匯報不夠，溝通不多，準備不充分。在主持一些會議時，欠缺的地方比較多，經(jīng)驗不足，臨場應(yīng)變能力差，語言表達能力不強。二是文字書寫能力差，一年多來，在各位領(lǐng)導特別是檢察長指導下，加強了文字書寫能力的鍛煉，有一定的提高，但提高不大，與從事政治處工作的要求差距很大，不能及時總結(jié)出工作中的好經(jīng)驗，反映檢察工作的“亮點”。

2、檢察理論水平不高。主要表現(xiàn)在：一是在開展政治工作與檢察工作的切入點沒有結(jié)合好，在執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平與強化法律監(jiān)督、維護公平正義的要求還有一定差距，還不能完全適應(yīng)形勢和任務(wù)的需要，服務(wù)大局的意識不夠強。二是學習的積極性不高，特別是自學。對新的司法解釋、新觀點學習不夠。

3、領(lǐng)導藝術(shù)差，協(xié)調(diào)能力弱。主要表現(xiàn)在：一是在完成領(lǐng)導交辦的具體事務(wù)中，總是完成得不夠滿意，完成得不夠好。事前考慮不周全，事后也總是后悔，埋怨自己。二是快接近中年的人，有時在處理一些事的時候，控制不住自己的情緒，感情用事，不太成熟。工作方法簡單，主意不多。三是在抓隊伍建設(shè)方面沒新舉措，辦法不多。四是與干警交心談心少，沒有及時掌握干警的思想動態(tài)。雖然有時看到干警中存在一些問題，沒及時向主要領(lǐng)導匯報。

二、努力方向。

1、認認真真的靜下心來學點知識，提高自己政治處理論水平和檢察業(yè)務(wù)知識。進一步加強對“三個代表”重要思想和十六大報告的學習，統(tǒng)一執(zhí)法思想，提高執(zhí)法水平，更新執(zhí)法觀念。

2、堅持以“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)抓好檢察隊伍教育，抓好各項教育活動，不斷提高檢察隊伍的整體素質(zhì)。

3、認真組織星期五的政治理論學習。注重學習方法、措施和效果。加強文字書寫能力的鍛煉，力爭有所進步。加強與干警的交心談心，力爭及時掌握干警的思想動態(tài)，在隊伍建設(shè)方面有所突破。積極主動向分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導匯報工作，加強與領(lǐng)導溝通與聯(lián)系。

4、加強檢察職業(yè)道德修養(yǎng)牢記忠誠、公正、清廉、嚴明的檢察官職業(yè)道德規(guī)范，筑牢思想道德防線，教育干警自覺地用正確的東西抵制錯誤的東西，自己約束自己、規(guī)范自己，防患于未然。

檢察院民主生活會自我剖析及整改措施篇八

1、政治理論學習不夠深入。能夠按照要求開展理論學習，但對學習內(nèi)容缺乏鉆研精神，學習針對性不強，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻，加之平時工作比較繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，不能真正學以致用。

2、干事勇氣有所不足。遇到矛盾和問題過于謹慎，過于追求完美，害怕出現(xiàn)紕漏，常常會因為思前顧后而錯過最佳時機，以致事后追悔莫及。對待一些需要自己獨立解決的事情，有時猶豫不決，拿不定主意，總想著求助于領(lǐng)導下決策。

3、嚴于律己有所松懈。作為年輕人，我平日里也喜歡在網(wǎng)絡(luò)的公眾平臺上刷刷朋友圈、寫寫微博，看到有趣的信息會與朋友分享一下。在分享過程中，有時候政治敏感性會比較淡薄，沒有深刻考慮，在律己上缺乏慎獨慎微的意識。

1、加強黨的理論知識學習，學無止境，尤其是對黨章的學習，不可松懈。其次，改進學習方法，追求質(zhì)的提高，并時時關(guān)注時事政治，理論聯(lián)系實際，學以致用，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。

2、在工作中，要勇于創(chuàng)新，敢試、敢闖、敢冒。密切聯(lián)系群眾，遇到事情多主動與周圍同事商量，多與領(lǐng)導交流溝通，群策群力，團結(jié)協(xié)作，把事情做好。

3、不斷提高自身政治敏銳性和鑒別力，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，自覺把言行置于政策紀律的約束之中。遠離低級趣味、抵制歪風邪氣，勤于自省，腳踏實地，做老實人，說老實話，干老實事。

以黨章為準則，以“三嚴三實”為指導，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為要求，定期地對自己的思想、學習和工作進行總結(jié)，加強批評與自我批評，查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸，爭取早日成名一名合格的共產(chǎn)黨員。

檢察院民主生活會自我剖析及整改措施篇九

xxx鎮(zhèn)領(lǐng)導班子堅決貫徹落實黨的十八屆六中全會精神、自治區(qū)第九次黨代會精神和自治區(qū)深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于xq工作總目標再動員會議精神，深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,自覺把思想、認識、行動、步調(diào)統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、地委和縣委各項決策部署上來，立足“兩學一做”學習教育，嚴格按照“五找五查五做”活動要求，不斷提升班子政治素養(yǎng)，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、查擺“七個方面”存在的突出問題。

一是“理想信念模糊動搖”方面存在的突出問題。

1.宗教極端勢力斗爭的復(fù)雜性認識不到位，不能及時發(fā)現(xiàn)‘兩面性’宗教人士。如：全年通過宗教人員自首悔過工作收集宗教人士自首問題1200余條，有些問題比較嚴重。

2.對與“三股勢力”斗爭的長期性認識不足，持續(xù)開展ww工作的思想準備不夠，落實ww工作時緊時松，不能自始至終地堅持抓好每一項ww工作。如：開展值班督導檢查工作不規(guī)范，沒有形成督導方案，對一級響應(yīng)期間卡點值班人員的用餐、休息考慮不周全。

3.對轄區(qū)存在的深層次問題分析不夠，解決問題的辦法不多，落實力度不強，對中央關(guān)于xq工作的戰(zhàn)略部署認識不到位，研究領(lǐng)悟不透。如：轄區(qū)喀讓古管理區(qū)地處偏遠，群眾學歷水平普遍較低，是易受極端思想滲透到區(qū)域，該區(qū)域孩子上學距離中學較遠，但是一直沒有想辦法解決好這一問題。

二是“黨的意識淡化”方面存在的突出問題。

1.對經(jīng)濟發(fā)展和長治久安相統(tǒng)一的認識不深，領(lǐng)導班子大量精力用在了維護社會穩(wěn)定方面，對經(jīng)濟發(fā)展的集中討論少，長遠謀劃不夠，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)機構(gòu)調(diào)整升級進度需要提高。如：隨著國家逐步放開棉花價格，轄區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)受到的沖擊比較大，領(lǐng)導班子對未來的農(nóng)業(yè)發(fā)展方向研究的少，規(guī)劃的不夠。

2.領(lǐng)導班子對基層黨組織政治生活的規(guī)范性指導不夠，基層組織工作規(guī)范性動作跑偏走樣的情況時有發(fā)生。如：黨員發(fā)展中，部分領(lǐng)導干部沒有按要求認真參與預(yù)備黨員考察工作;黨員領(lǐng)導干部沒有對基層黨組織“三會一課”的進行規(guī)范性指導。

3.班子的凝聚力有進一步提升的空間，成員間溝通、協(xié)調(diào)的意識仍需提高，急、難、險、重任務(wù)的擔當意識有待提高。如：班子內(nèi)老同志對新同志的經(jīng)驗傳授不夠，對組織賦予的重要工作任務(wù)不能愉快的接受。

三是“宗旨觀念淡薄”方面存在的突出問題。

1.領(lǐng)導班子宗旨意識需要進一步加強，對群眾反映的涉及生產(chǎn)生活的重點、難點問題需要加大解決力度，領(lǐng)導干部對分管站所存在管理不到位的問題。如：軋花廠家屬區(qū)拆遷中有一戶職工對拆遷款存疑，至今仍未能協(xié)調(diào)好當事雙方，對群眾反映的夏季自來水壓力不足問題的解決滯后，領(lǐng)導干部對分管站所的情況掌握不夠，對站所干部的訴求了解不及時。

2.引領(lǐng)群眾、教育群眾的方法不多、載體單一，理論政策的把握能力、宣傳能力需要進一步提高，做群眾工作的方法需要進一步提升。如：平時宣傳教育中對群眾宣傳理論政策多，但是交流不夠、傾聽不夠。

3.存在重復(fù)部署工作的問題，對工作落實情況的監(jiān)督檢查不到位。如：部署工作之前，調(diào)查研究不充分，落實工作的制度制定不規(guī)范，影響了各項工作既定目標的達成，抓工作的監(jiān)督檢查不到位。

四是“精神不振”方面存在的突出問題。

1.黨員干部黨課學缺乏創(chuàng)新，闡釋深層次問題的能力不足、討論不夠、拓展不寬，黨課教育存在過度“實用主義”的問題，對理想信念的闡釋不夠。如：黨課學習以工作實用性政策理論為主，缺乏對經(jīng)典理論專著的集中學習。

2.現(xiàn)代化黨員教育手段應(yīng)用不足，對現(xiàn)代遠程教育開展次數(shù)不足，設(shè)備利用率不高，黨員教育內(nèi)容結(jié)合實際不足。如：領(lǐng)導干部平時對現(xiàn)代遠程教育授課活動的組織不到位，對通過現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)開展學習重視不足。

3.黨組織開展的各類調(diào)研、宣傳教育活動群眾主動參與意愿不足，積極性不高，黨組織活動吸引力不足?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗堡壘的號召力有待加強、黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠。如：年輕群體對黨的路線方針政策了解不深，對黨員先進性的感觸不深。

五是“道德行為不端”方面存在的突出問題。

1.道德教育不夠，重視政策性理論的學習教育，忽略了個人道德品質(zhì)的提升。如：平時通過政治學習，第一時間傳達了上級會議精神，但是開展道德品質(zhì)提升的學習內(nèi)容不多，課時不夠。

2.以上率下不夠。如：領(lǐng)導班子在開展工作中，存在標準不高，落實不嚴的問題，對一些可以更細化、具體化的內(nèi)容，沒有細化。

六是“影響民族團結(jié)”方面存在的突出問題。

1.自發(fā)性開展民族團結(jié)活動的社會氛圍依然不濃。如：結(jié)對認親工作投入的時間不少，但是投入的情感不足，機關(guān)內(nèi)部開展民族團結(jié)集體活動不夠，同志關(guān)系沒有化作濃濃的兄弟姐妹感情。

2.《自治區(qū)民族團結(jié)進步工作條例》的學習與工作落實結(jié)合實際不夠，開展學習沒有入腦入心，落實條例存在浮在面上的情況。如：每周干部都按要求走訪了民族團結(jié)結(jié)對子家庭，但是到群眾家里問點家長里短、排長照片就打道回府，與群眾的深度交流依然不夠。

七是“落實ww責任不力”方面存在的突出問題。

1.督查落實不足，問責較少。如：對違反ww工作紀律的界定不清晰，相關(guān)問責制度不規(guī)范，ww工作常態(tài)化巡查制度落實不到位。

2.開展ww工作的計劃性不足。如：工作中缺乏穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營的耐心，對一些需要長期不懈努力解決的問題過于急躁，對ww階段性工作重心的把握不夠準確，準備不充分。

二是查擺“八個帶頭”方面存在的突出問題。

一是“帶頭堅定理想信念”方面存在的突出問題。

1.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、退休老干部、村干部的關(guān)心不夠。如：逢年過節(jié)沒有做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、退休老干部、村干部的慰問活動，對干部心理狀態(tài)的了解掌握不及時，對干部食堂管理重視不夠。

2.貧困戶資助幫扶力度有待增強，對貧困戶的具體幫扶措施不足。如：今年4月所有的機關(guān)干部都按要求給貧困戶購買了雞苗，但是成活率怎么樣?群眾適不適合開展家禽養(yǎng)殖?等問題的調(diào)查不深入。

3.部分黨員干部亮明黨員身份不到位。如：有些領(lǐng)導干部沒有按要求佩戴黨徽，在公共場所對不文明行為發(fā)聲亮劍不夠。

4.黨員領(lǐng)導干部的先鋒模范形象樹立的不明顯。如：在急、難、險、重工作任務(wù)中扛旗幟、當標兵的意識不足，引領(lǐng)群眾的作用發(fā)揮的不明顯。

二是“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”方面存在的突出問題。

1.對兩面人危害認識不足，存在五個報告清楚落實不力，收集線索不到位的現(xiàn)象。如：領(lǐng)導干部開展蹲點工作，應(yīng)該對轄區(qū)群眾的基本情況比較了解，但是礙于面子，總覺得宗教氛圍濃一點只要不違法就算了。

2.對“三股勢力”危害認識不到位，五個報告清楚落實不力，收集線索不到位的現(xiàn)象。如：烏尊村常年累月沒有報告事項，但是經(jīng)不起嚴打深挖，深挖后宗教極端思想的傳播的范圍還很廣，甚至有黨員、干部親屬涉及其中。

3.服務(wù)意識有待加強，部分干部對來政府辦事的群眾態(tài)度不熱情，耐心傾聽不夠，協(xié)調(diào)解決不夠。如：碰到群眾來鄉(xiāng)政府辦事，不聞不問，也不向群眾說明辦事的流程。

4.開展工作相互協(xié)調(diào)配合的意識有待提高，“補臺不拆臺”的協(xié)作意識需要加強。如：清查行動中，各部門抽調(diào)人員難，總希望自己組隊人員多一點。

三是“帶頭樹立和落實新發(fā)展理念”方面存在的突出問題。

1.非公企業(yè)黨組織延伸不到位。如：全鎮(zhèn)2個非公企業(yè)沒有建設(shè)黨組織，沒有派駐黨代表。

2.“兩學一做”學習教育中外出黨員聯(lián)系不到位，組織開展網(wǎng)絡(luò)學習的組織不到位。如：至今黨建辦已聯(lián)系外出黨員26人，已按照要求對他們進行了送學活動，但是開展的頻率較低，偶爾還有外出黨員不在線。

3.本單位向外界宣傳推送不足。如：沒有對轄區(qū)風土人情的及時做梳理整理，沒有通過網(wǎng)絡(luò)推介本地的特色風景。

4.對本單位網(wǎng)絡(luò)宣傳不足。如：沒利用網(wǎng)絡(luò)新媒體對外大力宣傳xxx鎮(zhèn)。

四是“帶頭攻堅克難、敢于擔當”方面存在的突出問題。

1.對值班工作管理缺位，存在老好人思想，不愿得罪人。如：對值班干部漏崗缺崗現(xiàn)象部分領(lǐng)導干部只是口頭教育，不能嚴格按制度執(zhí)行。

2.對機關(guān)干部中存在的不良言論沒有及時制止，做干部思想政治工作不及時。如：對一些干部一級響應(yīng)期間的怨言沒有及時做教育疏導。

3.對宗教人士中兩面人發(fā)現(xiàn)的力度不夠，教育批評不夠，政治立場把握不夠。如：雖然對宗教人士進行了長期的分類鑒別，但宗教人士隊伍中的兩面人依然存在，在自首悔過活動中宗教人士自己交代的一些問題還比較嚴重。

4.對黨員隊伍中兩面人發(fā)現(xiàn)的力度不夠。如：部分黨員篤信宗教的問題發(fā)現(xiàn)、了解到不深入，基層黨組織仍存在知道裝不知道的情況。

五是“帶頭落實全面從嚴治黨責任”方面存在的突出問題。

1.后備干部管理體系不健全，缺乏從儲備到使用全套的評價體系;如：基層后備干部人員長期檔案缺失，擬任用時缺少后備期間的表現(xiàn)鑒定，鎮(zhèn)黨委就缺乏評價的依據(jù)，影響了工作的開展。

2.對自主創(chuàng)業(yè)工作的政策引導力度不夠，對技能培訓工作的目的設(shè)計存在缺陷。如：每年都投入大量資金用于農(nóng)牧民的技能培訓，但是培訓一直在縫紉、餐飲等項目上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，由于培訓時間受到限制，一些技術(shù)含量較高的項目培訓效果難以保證。

3.抓基層黨建工作時緊時松，持續(xù)性不強，連貫性不足。如：領(lǐng)導來檢查就突擊抓各項工作的落實，但是平時只重視重點工作的推進。

4.部分領(lǐng)導干部抓基層黨建工作存在缺位、失位的情況。如：部分領(lǐng)導干部對黨建工作核心目標理解領(lǐng)會不到位，推進工作的標準不高，導致工作結(jié)果與上級的要求之間存在很大的偏差。

六是“帶頭落實民族團結(jié)的各項部署”方面存在的突出問題。

1.民族團結(jié)示范工程建設(shè)不到位。如：存在示范村建設(shè)思想認識統(tǒng)一度不高、載體不足、活動主體缺失的問題，部分村的群眾開展民族團結(jié)活動，難以找到合適的對象。

2.各類“示范戶”的評選自發(fā)程度不高。如：存在為了工作而評選的情況，失去了示范戶應(yīng)有的模范帶頭意義，推先選優(yōu)活動在群眾中的認可度、含金量不高。

3.存在部分領(lǐng)導干部承諾不踐諾的情況。如：平時進村走訪多，了解困難多，但是現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場拿方案少，打擊了群眾建言獻策的積極性。

4.給群眾回復(fù)問題不嚴謹，甚至一些自己不清楚的問題也隨意答復(fù)。如：在與群眾中交流中，沒有把握好分寸，沒有把握的事情，在缺少核實的情況下就給予答復(fù)。

七是“帶頭全力以赴打贏ww這場硬仗”方面存在的突出問題。

1.偏遠散戶管理不到位。如：至今仍有部分偏遠撒戶“四防三鐵一墻”未落實，有些群眾的技防設(shè)備維護沒有做好跟進。

2.技防體系建設(shè)不到位。如：技防落實還存在死角，各村的技防設(shè)備相互孤立，沒有形成體系，技防設(shè)備日常維護不到位。

3.值班備勤工作督查工作落實不到位。如：平時督導檢查工作的頻率不高，對偏遠村的檢查過于松懈。

八是“帶頭牢牢占領(lǐng)意識形態(tài)領(lǐng)域的陣地”方面存在的突出問題。

1.群眾性文化引領(lǐng)有所欠缺。如：精神文明宣傳活動開展的數(shù)量不足、品質(zhì)不高，難以滿足群眾日益增長的文化生活。

2.體育活動開展較少。如：開展群眾性體育活動的場所數(shù)量少，群眾性體育活動基礎(chǔ)訓練設(shè)施薄弱，各類體育器材配備數(shù)量有限，各類體育活動組織的少。

我們將對照查找出的問題，從抓好整改落實、完善長效機制入手，將政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識作為領(lǐng)導班子建設(shè)的重點，以嚴明的紀律、優(yōu)良的作風、務(wù)實的工作，確?！皟蓪W一做”學習教育取得實效。

以上是我代表班子作的對照檢查，懇請各位領(lǐng)導和同志們提出批評意見。