社交媒體的興起給我們的社交方式帶來了巨大的改變，但也引發(fā)了一系列的網(wǎng)絡安全問題。寫總結(jié)時要注意結(jié)尾部分，可以用激勵和展望未來的方式來提升文采。推薦閱讀以下總結(jié)的例子，了解總結(jié)的要點和結(jié)構(gòu)。

綠化工作先進個人事跡篇一

程文同志是洛河司法所所長，負責鎮(zhèn)司法、綜治、信訪工作，自從事信訪工作以來，她從“保穩(wěn)定，促發(fā)展”的高度，認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，做到身懷民心，執(zhí)政為民，利為民所謀，緊緊圍繞百姓關(guān)心的熱點難點問題，踏踏實實地開展信訪工作，解決百姓的實際困難和問題，為營造洛河鎮(zhèn)穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進區(qū)域經(jīng)濟平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展做出了貢獻。

當前，隨著洛河鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展以及胡圩村土地征用、朝陽東路延伸等工程項目的建設，各種利益沖突時有發(fā)生，形成許多不穩(wěn)定因素。信訪工作任務重、覆蓋面大，成為鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導極度關(guān)心和重視的熱點問題，在這種情況下，程娟同志堅持把信訪工作當作大事來抓，每季度堅持召開一次信訪工作例會，做到部署全局，堅持領(lǐng)導首問，層層落實責任制，對上訪人員反映的問題進行研究，給予及時處理，形成了全鎮(zhèn)抓信訪，人人參與信訪工作的新局面。

信訪工作是維穩(wěn)的前哨，是經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)。程文同志作為此項業(yè)務的具體實施者，深深地了解到新形勢下的信訪工作，呈現(xiàn)出多樣性和復雜性，所反映的都是共性的利益要求。信訪作為橋梁和紐帶，是傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，密切聯(lián)系群眾的窗口。及時了解民情，準確反映民意是信訪部門義不容辭的責任。了解群眾在想什么，盼什么，歡迎什么，反對什么，了解群眾迫切需要解決的問題是什么，急群眾之所急，做群眾之所盼，高度重視和維護人民群眾最現(xiàn)實、最直接的利益，都是信訪工作最具體的工作內(nèi)容。因此，牢固的堅持宗旨，認真履行職能成了程娟同志做好信訪工作的思想基礎(chǔ)。針對群眾反映的熱點、難點問題，她堅持以人為本的工作方法，在宣傳教育、引導的同時尊重、理解、關(guān)心上訪人，在信訪接待工作中能夠平等待人，以理服人，以情感人，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，千方百計為群眾排憂解難。信訪工作說到底就是群眾工作，每天面對的就是群眾，以什么心態(tài)去面對，以什么樣的感情去處理矛盾，這是每個信訪干部必須直面的問題。作為一名女同志，在做信訪工作堅持講政策，講法治的同時，程娟同志講的更多的是對群眾的感情。她認為講感情就是尊重群眾意愿，對人民群眾傾心關(guān)切，站在群眾立場維護群眾利益。大多數(shù)信訪的群眾都是弱勢群體，反映的問題處理難度都很大，就更要我們帶著深厚的感情去面對信訪群眾，千方百計幫助他們解決實際困難。采取群眾樂于接受或能夠理解的方法及時化解矛盾。從另一個角度講，信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，只有帶著深厚感情做好信訪工作，群眾才能從我們一點一滴的的工作中，真切體會到黨和政府的溫暖，黨和政府在群眾中威信就會越來越高，就會形成強大的凝聚力，就能更好地加促進發(fā)展。例如在實際的接訪過程中，會遇到很多老大難的問題，光靠執(zhí)行政策講法律是根本行不通也無法說服老百姓的，程娟同志就不厭其煩的地對那些重復訪的群眾進行耐心的勸服、教育，告訴他們換位思考，將心比心，不能因為個人的一點私利就否定政府的工作以及黨對農(nóng)民群眾的關(guān)心。經(jīng)過以理育人、以情服人，十分有效地遏制了多起上訪隱患，為保一方平安作出了較大的貢獻。

在做好信訪接待工作的同時，程文同志還注重抓信訪各項機制的健全。建立健全了信訪隱患排查機制，爭取超前做好信訪預案，把握主動性，變單一處理為綜合治理。對苗頭性，傾向性的社會現(xiàn)象，早介入、早化解，做到信訪不出鎮(zhèn)。對一些集體訪、重復訪及群體性的事件等突出問題，結(jié)合實際，研究制定實施方案，成立處理領(lǐng)導小組，由主要負責人一手抓到底，一套班子聯(lián)動，一個方案應對，對每一件信訪案件認真梳理核查，實行“四定”，即定領(lǐng)導、定專人、定方案、定時限，逐一處理落實。同時做到問題不查清不放過，問題不解決不放過，有關(guān)措施不落實不放過。xx年，洛河鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)一起群眾到省以上機關(guān)集體上訪和越級上訪事件，共接待來訪170余人次，辦理信訪案件6起，有力地維護了一方穩(wěn)定。

從事信訪工作二年多，程文同志體會到，新時期信訪工作應著重體現(xiàn)在：一要在增強為民意識、實踐黨的宗旨上作表率。要始終牢記黨的宗旨，立足本職，盡心盡責，心系群眾，勇挑重擔，從自身做起，從信訪工作的每一件具體事情做起，扎扎實實幫助群眾解決實際問題，實實在在為群眾謀利益。二要在勤奮學習、提高能力上作表率。有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學習。要把學習作為一項緊迫的任務，不斷充實自己，提高自己的業(yè)務能力。成績只代表過去，程娟同志決心在今后的接訪工作中，繼續(xù)把群眾的利益放在第一，認真聽取群眾的呼聲，準確反映群眾要求，當好群眾同政府的橋梁，更好地為人民服務。

綠化工作先進個人事跡篇二

北京電子科技職業(yè)學院學生資助管理中心主任。曾獲北京市學生資助先進工作者稱號。

劉鋒從事學生資助工作以后，對學校已有資助政策進行逐項梳理，參與起草、修訂《北京電子科技職業(yè)學院學生資助管理辦法》等資助文件9項，優(yōu)化了學校學生資助工作流程，使學校的學生資助工作更加規(guī)范化、科學化。

他堅持助育并舉，創(chuàng)新實干。劉鋒將資助工作與思想政治教育相結(jié)合，在資助工作中注入德育內(nèi)涵。他組織家庭經(jīng)濟困難學生開展素質(zhì)拓展，鼓勵學生參與社團活動，幫助學生們樹立自信；同時建立學院勤工助學工作機制，學校每年為家庭經(jīng)濟困難學生提供300余個工作崗位，定期對學生從職業(yè)禮儀、辦公技巧、職業(yè)素養(yǎng)等方面開展培訓，將物質(zhì)資助上升為能力鍛煉。

在新生入學教育中，劉鋒還會同每一個二級學院溝通，到新生中宣講資助政策。他還組織新生入學綠色通道、校園文明督查、資助育人工作總結(jié)大會等活動，并利用活動做好資助政策的宣傳。

綠化工作先進個人事跡篇三

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二、謙虛謹慎做事，真誠團結(jié)為人。

三、勤奮好學勤于思考。

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一、健全機制，加大管護力度。

二、加大投入，提高森林覆蓋率。

三、科學規(guī)劃，場區(qū)綠化顯著。

四、強化管理，退耕還林成果突出。

勇于實踐，在環(huán)境保護和綠化植樹造林工作上，以落實科學發(fā)展觀為指導，制定科學可行，操作性較強的一系列林業(yè)管理辦法，進一步改善轄區(qū)的生態(tài)環(huán)境和生產(chǎn)生活條件，為提高農(nóng)場林業(yè)管理水平和綠化美化家園工作做出了突出成績。

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自廣西百萬青少年造林綠化行動開展以來，他積極響應團區(qū)委的號召，圍繞鄉(xiāng)人民政府調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的中心工作，按照“青山綠水無閑田”的發(fā)展思路，以飽滿的熱情、高度認真的態(tài)度組織并參與到廣西百萬青少年造林綠化行動中。經(jīng)過他帶來全鄉(xiāng)青年開展過造林綠化行動的苗寨，舞動著青春的綠潮。

一、加強學習，深刻認識百萬青少年造林綠化行動的重大意義。

他始終認為本次活動是貫徹落實科學發(fā)展觀具體體現(xiàn)，是構(gòu)建人與自然和諧相處的具體要求，為廣大青少年在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中爭創(chuàng)佳績提供了平臺和機會，他身為一名基層團委書記，堅持謙虛上進好學的良好習慣，不斷加強學習，從而使他充分認識到了本次活動的重大意義，也為其組織開展好本次活動奠定了扎實的基礎(chǔ)。

二、身先士卒，爭當踐行百萬青少年造林綠化行動的標兵。

他緊緊圍繞鄉(xiāng)人民政府調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的中心工作，按照“青山綠水無閑田”的發(fā)展思路，積極參與到植樹造林、綠化城鎮(zhèn)等工作中，積極協(xié)助鄉(xiāng)政府成功建立起200多畝的板栗育苗基地，幫助困難黨員戶發(fā)展速生桉種植示范片1000多畝，組織并參與“開展城鄉(xiāng)清潔工程、建設生態(tài)新足別”活動，為鄉(xiāng)政府過境街道植樹120多棵，努力做到服務山川造林、服務城鎮(zhèn)綠化，在百萬青少年造林綠化行動中走在廣大團員青年的前面、揮灑青春的汗水。

三、宣傳教育，做好開展百萬青少年造林綠化行動的宣傳員。

他以共青團為核心，以村團支部、少先隊為骨干，進行系統(tǒng)宣傳教育，要求每個新入團或入隊的團員和少先隊員必須新種或捐種一棵紀念樹；通過開展“大手拉小手”結(jié)對子活動，將本鄉(xiāng)--個行政村團支部與各農(nóng)村教學點結(jié)成對子，組織青少年積極參與到造林綠化行動中來，種植示范林一片超過10000株，在全鄉(xiāng)興起植樹造林建設秀美山川的新高潮。

四、傳遞使命，做好落實百萬青少年造林綠化行動的服務員。

十年樹木、百年育人。肩負著帶領(lǐng)全鄉(xiāng)團員青年造林綠化的使命，他倍感自豪。他時刻以先進人物為榜樣，創(chuàng)新工作方式，在百萬青少年造林綠化行動中小有名氣，全鄉(xiāng)部分創(chuàng)業(yè)青年在他的帶領(lǐng)下不斷開發(fā)經(jīng)濟林，不僅綠化了環(huán)境，而且收入可觀。鄉(xiāng)親們都親切地稱他為“青年服務員”。

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]自廣西百萬青少年造林綠化行動開展以來，他積極響應團區(qū)委的號召，圍繞鄉(xiāng)人民政府調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的中心工作，按照“青山綠水無閑田”的發(fā)展思路，以飽滿的熱情、高度認真的態(tài)度組織并參與到廣西百萬青少年造林綠化行動中。經(jīng)過他帶來全鄉(xiāng)青年開展過造林綠化行動的苗寨，舞動著青春的綠潮。

一、加強學習，深刻認識百萬青少年造林綠化行動的重大意義。

他始終認為本次活動是貫徹落實科學發(fā)展觀具體體現(xiàn)，是構(gòu)建人與自然和諧相處的具體要求，為廣大青少年在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中爭創(chuàng)佳績提供了平臺和機會，他身為一名基層團委書記，堅持謙虛上進好學的良好習慣，不斷加強學習，從而使他充分認識到了本次活動的重大意義，也為其組織開展好本次活動奠定了扎實的基礎(chǔ)。

二、身先士卒，爭當踐行百萬青少年造林綠化行動的標兵。

他緊緊圍繞鄉(xiāng)人民政府調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的中心工作，按照“青山綠水無閑田”的發(fā)展思路，積極參與到植樹造林、綠化城鎮(zhèn)等工作中，積極協(xié)助鄉(xiāng)政府成功建立起200多畝的板栗育苗基地，幫助困難黨員戶發(fā)展速生桉種植示范片1000多畝，組織并參與“開展城鄉(xiāng)清潔工程、建設生態(tài)新足別”活動，為鄉(xiāng)政府過境街道植樹120多棵，努力做到服務山川造林、服務城鎮(zhèn)綠化，在百萬青少年造林綠化行動中走在廣大團員青年的前面、揮灑青春的汗水。

三、宣傳教育，做好開展百萬青少年造林綠化行動的宣傳員。

他以共青團為核心，以村團支部、少先隊為骨干，進行系統(tǒng)宣傳教育，要求每個新入團或入隊的團員和少先隊員必須新種或捐種一棵紀念樹；通過開展“大手拉小手”結(jié)對子活動，將本鄉(xiāng)--個行政村團支部與各農(nóng)村教學點結(jié)成對子，組織青少年積極參與到造林綠化行動中來，種植示范林一片超過10000株，在全鄉(xiāng)興起植樹造林建設秀美山川的新高潮。

四、傳遞使命，做好落實百萬青少年造林綠化行動的服務員。

十年樹木、百年育人。肩負著帶領(lǐng)全鄉(xiāng)團員青年造林綠化的使命，他倍感自豪。他時刻以先進人物為榜樣，創(chuàng)新工作方式，在百萬青少年造林綠化行動中小有名氣，全鄉(xiāng)部分創(chuàng)業(yè)青年在他的帶領(lǐng)下不斷開發(fā)經(jīng)濟林，不僅綠化了環(huán)境，而且收入可觀。鄉(xiāng)親們都親切地稱他為“青年服務員”。

今后，他將一如既往，緊緊圍繞廣西百萬青少年造林綠化行動這一主線，以建設育苗基地為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮示范林的輻射帶動作用，大力扶持青年積極發(fā)展林下經(jīng)濟，繼續(xù)引導青年將植樹造林與創(chuàng)業(yè)致富結(jié)合起來，促進生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化，為地方經(jīng)濟社會的發(fā)展作出應有的貢獻。

綠化工作先進個人事跡篇四

園林綠化工作先進個人事跡材料園林綠化工作先進個人事跡材料1園林綠化工作先進個人事跡材料，男，市人，出生，下面是小編為大家整理的,供大家參考。

園林綠化工作先進個人事跡材料，男，市人，出生，畢業(yè)于學院，中共黨員，現(xiàn)任處長。該同志從事工作十年來，常年奮戰(zhàn)在綠化工作的第一線，不畏艱辛，全心投入，為創(chuàng)建和諧優(yōu)美的綠色軍營做出了突出貢獻。xx年，榮獲獎。

勤奮鉆研，當好營區(qū)綠化的設計師。多年來，同志始終立足提高保障力的高度來認識營區(qū)綠化工作。一方面，他注重理論知識和實踐經(jīng)驗的積累，通過博覽綠化叢書、請教地方園林專家，掌握適合地質(zhì)、氣候特征的各種樹木、花草的生長規(guī)律和綠化效果，打牢綠化技術(shù)業(yè)務基礎(chǔ)。另一方面，他堅持把創(chuàng)建一流營房與建設一流生態(tài)營區(qū)捆在一起抓，會同地方園林、規(guī)劃專家實地考察、反復論證，精心設計了、、等所有新建、改造營區(qū)的綠化總體規(guī)劃，為建設環(huán)境優(yōu)美的綠色營區(qū)做了大量扎實有效的基礎(chǔ)性工作。

身先士卒，爭做播撒綠色的領(lǐng)頭雁。在長期的工作實踐中，同志充分認識到：營區(qū)綠化工作需要官兵長期不懈的努力，一朝一夕、一人一力不可能出成效。為此，他經(jīng)常利用各種集訓、下部隊蹲點等機會，積極向基層官兵宣傳綠化工作的重要意義，傳授植樹育苗技術(shù)，指導部隊制定營區(qū)綠化規(guī)劃。十多年來，他走遍了基層營區(qū)的每一個角落，掌握了部隊營區(qū)環(huán)境條件和綠化現(xiàn)狀的第一手資料，摸索并推廣了一套適合部隊林木種植的栽培方法。去年在指導爭創(chuàng)綠色營區(qū)活動2中，為解決部隊綠化面積大、樹種花草品種多、澆水困難的問題，他在一呆就是十來天，手把手地指導官兵因地制宜建起了一套自動噴灌系統(tǒng)。為確保種植成活率，每一棵樹、每一片草坪，他都要親自到現(xiàn)場查看埋土是否密實，施肥是否得當，樹種是否搭設了遮陽棚，用實際行動在部隊掀起了人人參與綠化的熱潮。

注重效益，當好綠化工作的紅管家。面對部隊綠化資金緊缺、技術(shù)力量薄弱的現(xiàn)狀，同志知難而進，積極配合基層單位爭取地方政府支持，發(fā)動官兵自力更生培育樹木。近年來，在他的推動下，共爭取地方綠化經(jīng)費近百萬元；在利用空閑地、開發(fā)荒坡地畝作為三圃基地，并定期舉力綠化技術(shù)骨干培訓班，僅此一項每年就節(jié)省苗木購置、養(yǎng)護費用數(shù)十萬元。同時，他和財務部門的同志一道，加強每項綠化經(jīng)費管理，做到事先預算，嚴格把關(guān)，力求少花錢多辦事，把有限的經(jīng)費用在刀刃上。

科學管理，當好綠色營區(qū)的守護神。為確保綠化質(zhì)量和美化效果，同志把建立綠化管理長效機制作為突破口，在綠化委員會的領(lǐng)導下，建立了干部任期綠化目標責任制，在部隊層層簽定綠化責任書，把綠化工作與單位全面建設評比、與單位領(lǐng)導考核掛鉤，做到綠化管理責任到人。制定了《綠化承包管理實施辦法》，實行包栽、包活、包管理，定任務、定責任、定人的三包四定管理制度，明顯提高了營區(qū)綠化管理3效益。如今，全部隊營區(qū)綠化覆蓋率達70%以上。被全國綠化委員會評為全國綠化模范單位，、先后被總部、湖南省政府評為綠色營區(qū)和園林式單位。

綠化工作先進個人事跡篇五

20xx年１月xx到xx園林綠化隊工作，任綠化隊隊長，負責綠化建設及管理工作。一年多來，他精心鉆研基礎(chǔ)業(yè)務，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，在美化環(huán)境的浪潮中，勇挑重擔，成了一名默默奉獻的播綠人，為二站各小區(qū)創(chuàng)造了一個綠色優(yōu)美的生活環(huán)境。

xx在園林綠化工作中，及時調(diào)整工作重心，把學習任務作為推動工作前進的動力和方向，有針對性學習掌握了各種園林綠化基礎(chǔ)知識和實際操作技術(shù)，不斷地提高了自我的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。他堅持向書本學習，利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，使他的園林綠化業(yè)務知識不斷深化；他不斷向同事學習，不懂就問，虛心向有實踐經(jīng)驗的們學習；在日常的實踐工作中，他善于把實踐和理論結(jié)合起來，充分利用自己所學的專業(yè)知識積極地開展工作，在工作中摸索經(jīng)驗，同時注意積累專業(yè)知識，不斷提高了自己綜合知識的運用能力，成了鉆研綠化專業(yè)業(yè)務的帶頭人。

綠化建設前期的準備工作是提升綠化效果的關(guān)鍵。為扎實做好場地平整、給水排水、清廢回填、土壤改良、挖坑施肥等綠化建設的前期準備工作，xx千方百計地搞好協(xié)調(diào)關(guān)系，緊盯現(xiàn)場，為工作的順利實施提供了保障。在綠化工程的建設工作中，他帶領(lǐng)隊上工作人員從苗木驗收、工程管理、施工作業(yè)到后期的養(yǎng)護，每一個環(huán)節(jié)都分工細致、責任明確、環(huán)環(huán)相扣、協(xié)調(diào)有序，每一道工序都規(guī)范操作、科學施工、嚴把質(zhì)量關(guān)，做到了種一株活一棵，種一片綠一片，栽一路綠一路。同時他還十分重視綠化工作中安全措施的實施情況，讓人們在工作中嚴格注重安全措施的實施，把握“安全是第一生產(chǎn)力”的思想，時時處處做到了安全生產(chǎn)，確保了綠化隊的工作在有限的財力、物力下，發(fā)揮了最大的效益。

從事綠化工作，苦中有樂，xx時時處處嚴格要求自己，模范遵守站里的各項規(guī)章制度和工作紀律。在日常的工作中，一遇到了困難，他先上，不怕苦、不怕累、不攀比，從不見他因常吃苦受累而抱怨半分，且一直樂呵呵的。在綠化工程的建設工作中，他舍小家、顧大家，從沒有休息過節(jié)假日和雙休日，加班加點、披星戴月，克服天氣異常、條件艱苦等重重困難，一板一眼，一絲不茍，把園林綠化工作做精、做細、做實。

在他的帶動和領(lǐng)導下，綠化隊圓滿地完成了春季的栽種任務和秋季的補栽任務，共種植完成白臘、法桐、國槐、櫻花等喬木26800株，灌木2300萬株，地被植物9000多平方米。在平時的修剪、澆水及各種養(yǎng)護工作中，按照站里的工作安排，他也能積極踴躍地帶動工作人員把工作做細、做到家。同時他還組織完成了處辦公樓前節(jié)日慶典的擺花八次及會議室擺花十二次等臨時交辦的任務，為建設靚美小區(qū)增綠添彩，做出了較大貢獻。

綠化工作先進個人事跡篇六

李寧同志自xx年擔任黑龍江省農(nóng)場有限責任公司經(jīng)理以來,十分重視環(huán)境保護和綠化植樹造林工作,在他的帶領(lǐng)下,使農(nóng)場的自然資源管理水平不斷提高,林業(yè)管理工作步入科學軌道,植樹造林實現(xiàn)歷史性突破,荒山造林和場區(qū)綠化工作成效顯著,為加快農(nóng)場造林綠化工作做出了突出貢獻。

xx年1月，上任后，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)場的林業(yè)生產(chǎn)工作多年以來一直處于停滯不前的局面，他首先提出了“植樹造林，綠化家園”的口號，并多次在經(jīng)理辦公會和全場生產(chǎn)工作會議上反復強調(diào)綠化造林的重要性，督促林業(yè)主管部門制定《農(nóng)場林業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《林業(yè)管理辦法》，按照《林業(yè)管理辦法》明確基層各單位的管護責任，與各單位簽定《管護責任狀》，每年投入4.2萬元為各單位安排了專職護林員，同時各單位領(lǐng)導又與護林員簽定《森林管護合同》。由于制度健全，責任到人，近年來未發(fā)生偷伐、盜伐林木現(xiàn)象，使林業(yè)管理水平不斷提高。

為了鼓勵和提倡職工個人進行荒山荒地造林，在《農(nóng)場林業(yè)管理辦法》中明確規(guī)定“個人實施荒山造林農(nóng)場不收取土地使用費，造林費用由職工個人自理，承包期30年，經(jīng)營原則“'誰栽樹、誰擁有、誰管護、誰受益，'采伐時林木收益職工個人與農(nóng)場實行8：2分成”。由于辦法切合實際，得到職工群眾的一致歡迎，既有利于提高職工個人荒山造林的積極性，又提高了職工個人的經(jīng)濟效益，同時，也改善了生態(tài)環(huán)境，提高了森林覆蓋率。近三年來，農(nóng)場為職工個人造林投入資金10余萬元，實施荒山造林547.05畝，植樹50000余株。森林覆蓋率由原來的12.8%,提高到現(xiàn)在的15%,造林成活率達到93%以上,收到了良好的社會效益和生態(tài)效益。

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，提高環(huán)境質(zhì)量，改善居民生存環(huán)境，已成為新農(nóng)村場區(qū)建設進程中迫切需要解決的問題，為了建造一個綠化、美化、香化的場區(qū)環(huán)境，針對綠地少、樹種單一的狀況，在制定“十一五”林業(yè)規(guī)劃時，從落實科學發(fā)展觀的角度，按照社會主義新農(nóng)村建設的要求，實行“點線面”相結(jié)合，提出了場區(qū)綠化整體設想，即“場區(qū)逐步形成以街頭綠色景觀為點，道路兩側(cè)綠化帶為線，居民小區(qū)庭院式，廣場式為面的綠化格局。在綠化布局上，注重喬灌木，花草相結(jié)合的復層綠化模式。突出“林蔭型”綠化主體為特色，給人以主體感，空間感，層次分明的感受。xx年為改善場區(qū)綠化美化狀況，投入資金3萬余元，栽植各種綠化樹木15000株，建綠化帶2處，庭院式、廣場式景區(qū)4處，達到了綠化結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新和人居環(huán)境的更加合理，美觀與和諧，取得了明顯成效。

農(nóng)場退耕還林面積30x00畝，涉及造林職工13x人，為了認真做好退耕還林技術(shù)服務工作，發(fā)展后續(xù)產(chǎn)業(yè)，他與林業(yè)部門的同志，經(jīng)常深入退耕戶職工家中，了解他們的思想狀況和今后打算，幫助退耕還林職工積極想辦法發(fā)展林中藥材種植，使部分退耕還林職工在林地中種植上了板藍根、沙棘、桔梗等,每年可增加收入x3萬余元。同時，為加強林木管護，防治林木病蟲害，每年春季秋季都印發(fā)管理技術(shù)資料，指導退耕還林戶做好林木管護工作，加強護林防火，由于管護水平不斷提高，退耕還林面積保存率達到100%。株數(shù)保存率達95%，且退耕還林內(nèi)業(yè)檔案規(guī)范齊全，在全省退耕還林“回頭看”檢查評比活動中取得了監(jiān)獄系統(tǒng)退耕還林內(nèi)業(yè)檔案建設97分的好成績。

勇于實踐，在環(huán)境保護和綠化植樹造林工作上，以落實科學發(fā)展觀為指導，制定科學可行，操作性較強的一系列林業(yè)管理辦法，進一步改善轄區(qū)的生態(tài)環(huán)境和生產(chǎn)生活條件，為提高農(nóng)場林業(yè)管理水平和綠化美化家園工作做出了突出成績。

綠化工作先進個人事跡篇七

xxx縣地稅局位于城區(qū)北部，地處xx路旁，總占地面積5576.1平方米。xx年機關(guān)綜合大樓落成啟用后，先后投入170多萬元，對整個庭院的綠化進行總體規(guī)劃。綠化面積達2118.9平方米，種植各類樹木綠籬1.3萬余株（棵）、樹種達50多種。xx、xx年先后在院建成籃球場、排球場和一塊休閑、鍛煉場地，供休閑和鍛煉之用。地稅局大院連續(xù)幾年被評為我縣綠化先進單位和模范單位的稱號。主要事跡如下：

1、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全。地稅局黨組高度重視綠化工作，認真貫徹執(zhí)行國土綠化的方針和法律、法規(guī)，并將其綠化工作納入了重要議事日程，局長親自提出要求，親自督導抓落實；嚴格實行了領(lǐng)導干部任期內(nèi)的綠化目標責任制；成立了以局第二把手為主任的院綠化委員會，下設辦公室，負責院內(nèi)的綠化工作，定期召開會議，研究部署工作，確保了綠化工作深入健康的發(fā)展。

2、制度健全，責任到位。制定了《機關(guān)綠化管理標準》，《機關(guān)綠化管理制度》等規(guī)章制度，制定了綠化工作流程圖，并結(jié)合機關(guān)規(guī)范化建設，將責任措施和要求，層層分解到每個科室部門，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，促進綠化工作管理規(guī)范有序。

轉(zhuǎn)變觀念，實行社會化管理。局機關(guān)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理模式，將原有的機關(guān)綠化機關(guān)管理模式改為涉及綠化周邊家屬共同參與管理的原則，改變了機關(guān)單獨管理的模式，管理效率和工作質(zhì)量有了明顯提高。

幾年來，地稅局有關(guān)領(lǐng)導高度重視綠化工作，在“全員參與，僮監(jiān)督，足額保障”方面狠下功夫，加大人員、技術(shù)、資金投入力度，確保綠化工作有充足的物質(zhì)保障和技術(shù)保障。

1、全員參與，局機關(guān)每年積極響應中央和省級的號召，參與組織每年3·12植樹造林活動，并形成制度堅持下來。每次植樹活動中，機關(guān)領(lǐng)導干部能以身作則，召集全系統(tǒng)的職工參加，并且實行義務植樹登記制度，保證每年義務植樹盡責率達98%以上，成活率達95%以上。

2、準時監(jiān)督，機關(guān)檢查組會及時檢查樹木、花劃的成活率及養(yǎng)護情況。在檢查過程中，對養(yǎng)護不好、植樹方法不正、質(zhì)量不合格的問題及時糾正，如遇到棘手的綠化問題，機關(guān)綠化辦會請林業(yè)局綠化辦專家現(xiàn)場指導，解決棘手綠化問題，提高大家的栽植、養(yǎng)護水平，保證樹木花草的成活率。

3、足額保障，局機關(guān)每年都會拿出一部分錢綠化機關(guān)大院，并且逐年遞增，在規(guī)劃設計上融入先進理念，在院加強建設休閑場所和鍛煉場地，極大地改善了機關(guān)的工作和生活環(huán)境。

4、積極做好除害防害工作。每年初夏、初秋集中進行兩次滅蠅、滅蚊、滅蟻活動，建立外來有害生物預警機制。多年來，人未發(fā)生因“四”引起的疾病，對機關(guān)家屬樓生活垃圾實行袋裝化管理，定點、定時、定人進行清運，實現(xiàn)生活垃圾日產(chǎn)日清。

通過幾年的植樹活動和大院綠化建設，大院覆蓋率達到99%，綠化率達到38%，沒有綠化死角，形成了自然和諧、美觀、四季有綠化的景觀，真正使大院達到“綠的海洋”。

在綠化工作中我們注重加強宣傳教育，依法治綠的觀念深入人心，讓大家自覺養(yǎng)成植樹、護樹、種綠、護綠地的習慣，勇于同破壞林地、破壞環(huán)境的現(xiàn)象作斗爭。

通過幾年不斷的努力，地稅局大院四季如春，呈“綠的海洋”。我們相信，地稅局綠化工作逐漸成熟，綠化制度逐漸完善，地稅局將會以更加美麗，文明的形象展現(xiàn)在縣人民面前，作一個學習綠化模范單位的標兵。

綠化工作先進個人事跡篇八

2010年１月xx到xx園林綠化隊工作，任綠化隊隊長，負責綠化建設及管理工作。一年多來，他精心鉆研基礎(chǔ)業(yè)務，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，在美化環(huán)境的浪潮中，勇挑重擔，成了一名默默奉獻的播綠人，為二站各小區(qū)創(chuàng)造了一個綠色優(yōu)美的生活環(huán)境。

xx在園林綠化工作中，及時調(diào)整工作重心，把學習任務作為推動工作前進的動力和方向，有針對性學習掌握了各種園林綠化基礎(chǔ)知識和實際操作技術(shù)，不斷地提高了自我的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。他堅持向書本學習，利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，使他的園林綠化業(yè)務知識不斷深化；他不斷向同事學習，不懂就問，虛心向有實踐經(jīng)驗的們學習；在日常的實踐工作中，他善于把實踐和理論結(jié)合起來，充分利用自己所學的專業(yè)知識積極地開展工作，在工作中摸索經(jīng)驗，同時注意積累專業(yè)知識，不斷提高了自己綜合知識的運用能力，成了鉆研綠化專業(yè)業(yè)務的帶頭人。

綠化建設前期的準備工作是提升綠化效果的關(guān)鍵。為扎實做好場地平整、給水排水、清廢回填、土壤改良、挖坑施肥等綠化建設的前期準備工作，xx千方百計地搞好協(xié)調(diào)關(guān)系，緊盯現(xiàn)場，為工作的順利實施提供了保障。在綠化工程的建設工作中，他帶領(lǐng)隊上工作人員從苗木驗收、工程管理、施工作業(yè)到后期的養(yǎng)護，每一個環(huán)節(jié)都分工細致、責任明確、環(huán)環(huán)相扣、協(xié)調(diào)有序，每一道工序都規(guī)范操作、科學施工、嚴把質(zhì)量關(guān)，做到了種一株活一棵，種一片綠一片，栽一路綠一路。同時他還十分重視綠化工作中安全措施的實施情況，讓人們在工作中嚴格注重安全措施的實施，把握“安全是第一生產(chǎn)力”的思想，時時處處做到了安全生產(chǎn)，確保了綠化隊的工作在有限的財力、物力下，發(fā)揮了最大的效益。

從事綠化工作，苦中有樂，xx時時處處嚴格要求自己，模范遵守站里的各項規(guī)章制度和工作紀律。在日常的工作中，一遇到了困難，他先上，不怕苦、不怕累、不攀比，從不見他因常吃苦受累而抱怨半分，且一直樂呵呵的。在綠化工程的建設工作中，他舍小家、顧大家，從沒有休息過節(jié)假日和雙休日，加班加點、披星戴月，克服天氣異常、條件艱苦等重重困難，一板一眼，一絲不茍，把園林綠化工作做精、做細、做實。

在他的帶動和領(lǐng)導下，綠化隊圓滿地完成了春季的栽種任務和秋季的補栽任務，共種植完成白臘、法桐、國槐、櫻花等喬木26800株，灌木2300萬株，地被植物9000多平方米。在平時的修剪、澆水及各種養(yǎng)護工作中，按照站里的工作安排，他也能積極踴躍地帶動工作人員把工作做細、做到家。同時他還組織完成了處辦公樓前節(jié)日慶典的擺花八次及會議室擺花十二次等臨時交辦的任務，為建設靚美小區(qū)增綠添彩，做出了較大貢獻。

綠化工作先進個人事跡篇九

尊敬的領(lǐng)導、各位同仁：

大家好！xxx同志自擔任黑龍江省xx農(nóng)場有限責任公司經(jīng)理以來,十分重視環(huán)境保護和綠化植樹造林工作,在他的帶領(lǐng)下,使xx農(nóng)場的自然資源管理水平不斷提高,林業(yè)管理工作步入科學軌道,植樹造林實現(xiàn)歷史性突破,荒山造林和場區(qū)綠化工作成效顯著,為加快農(nóng)場造林綠化工作做出了突出貢獻。

一、健全機制，加大管護力度。

二、加大投入，提高森林覆蓋率。

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綠化工作先進個人事跡篇十

北京建筑大學文法學院學生輔導員，曾獲評校級優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀教職工。

作為一名學生資助工作者，小張始終將做好本職工作放在首位。盡崗位之責，做學生生活的護航人。

在小張看來，資助不僅是一份工作，更是肩上的責任和使命，小張通過走訪家庭經(jīng)濟困難學生家庭、檢查課堂、宿舍等形式，走進他們的生活，了解他們在校園生活的'點點滴滴，及時發(fā)現(xiàn)新增和突發(fā)經(jīng)濟困難學生。他還建立家庭經(jīng)濟困難學生檔案，落實資助資金監(jiān)管，提高學院內(nèi)資助宣傳力度。

結(jié)合純文科學院特色，探索文化育人新模式，小張利用自身所學的社會工作專業(yè)特長，幫助家庭經(jīng)濟困難學生學會“自助”。小張以學生思想引領(lǐng)、學習教育為手段，結(jié)合以助學貸款制度為主體、獎助學金、勤工助學、“綠色通道”、減免助補等資助形式為輔的多層次、立體化學生資助新格局，為家庭經(jīng)濟困難學生全面成長成才開辟一條前行之路。

綠化工作先進個人事跡篇十一

xxx員工自20xx年擔任黑龍江省xx農(nóng)場有限責任公司經(jīng)理以來，十分重視環(huán)境保護和綠化植樹造林工作，在他的帶領(lǐng)下，使xx農(nóng)場的自然資源管理水平不斷提高，林業(yè)管理工作步入科學軌道，植樹造林實現(xiàn)歷史性突破，荒山造林和場區(qū)綠化工作成效顯著，為加快農(nóng)場造林綠化工作做出了突出貢獻。

20xx年1月，xx上任后，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，xx農(nóng)場的林業(yè)生產(chǎn)工作多年以來一直處于停滯不前的局面，他首先提出了“植樹造林，綠化家園”的口號，并多次在經(jīng)理辦公會和全場生產(chǎn)工作會議上反復強調(diào)綠化造林的重要性，督促林業(yè)主管部門制定《xx農(nóng)場林業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《林業(yè)管理辦法》，按照《林業(yè)管理辦法》明確基層各單位的管護責任，與各單位簽定《管護責任狀》，每年投入4.2萬元為各單位安排了專職護林員，同時各單位領(lǐng)導又與護林員簽定《森林管護合同》。由于制度健全，責任到人，近年來未發(fā)生偷伐、盜伐林木現(xiàn)象，使林業(yè)管理水平不斷提高。

為了鼓勵和提倡職工個人進行荒山荒地造林，在《xx農(nóng)場林業(yè)管理辦法》中明確規(guī)定“個人實施荒山造林農(nóng)場不收取土地使用費，造林費用由職工個人自理，承包期30年，經(jīng)營原則“誰栽樹、誰擁有、誰管護、誰受益，采伐時林木收益職工個人與農(nóng)場實行8：2分成”。由于辦法切合實際，得到職工群眾的一致歡迎，既有利于提高職工個人荒山造林的積極性，又提高了職工個人的經(jīng)濟效益，同時，也改善了生態(tài)環(huán)境，提高了森林覆蓋率。近三年來，農(nóng)場為職工個人造林投入資金10余萬元，實施荒山造林547.05畝，植樹50000余株。森林覆蓋率由原來的12.8%，提高到現(xiàn)在的15%，造林成活率達到93%以上，收到了良好的社會效益和生態(tài)效益。

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，提高環(huán)境質(zhì)量，改善居民生存環(huán)境，已成為新農(nóng)村場區(qū)建設進程中迫切需要解決的問題，為了建造一個綠化、美化、香化的場區(qū)環(huán)境，xx員工針對綠地少、樹種單一的狀況，在制定“十一五”林業(yè)規(guī)劃時，從落實科學發(fā)展觀的角度，按照社會主義新農(nóng)村建設的要求，實行“點線面”相結(jié)合，提出了場區(qū)綠化整體設想，即“場區(qū)逐步形成以街頭綠色景觀為點，道路兩側(cè)綠化帶為線，居民小區(qū)庭院式，廣場式為面的綠化格局。在綠化布局上，注重喬灌木，花草相結(jié)合的復層綠化模式。突出“林蔭型”綠化主體為特色，給人以主體感，空間感，層次分明的感受。2006年為改善場區(qū)綠化美化狀況，投入資金3萬余元，栽植各種綠化樹木15000株，建綠化帶2處，庭院式、廣場式景區(qū)4處，達到了綠化結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新和人居環(huán)境的更加合理，美觀與和諧，取得了明顯成效。

綠化工作先進個人事跡篇十二

xxx是六支隊園林隊的一名綠化工，從事綠化工作多年來，他一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，為單位綠化工作的發(fā)展默默工作，發(fā)揮著自己的光和熱。2004年，他以“三個代表”重要思想為指導，加強學習，努力工作，圓滿完成了領(lǐng)導交給的各項任務。

xxx是一名有著多年工作經(jīng)驗的老工人，他非常熱愛和珍惜自己的工作崗位。為了干好工作，他注重加強自身的學習，提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。在政治上，他嚴格要求自己，認真學習黨的各項方針政策，認真的學習黨的基本理論和重要著作，使自己在政治上和黨中央保持高度一致；在工作中，他注重學習各種綠化和植物養(yǎng)護知識，并學以致用，潛心研究單位鹽堿地區(qū)各種植物的生長規(guī)律，并做好筆記，為以后的工作提供可以借鑒的經(jīng)驗。同時積極協(xié)助領(lǐng)導出謀劃策，解決綠化工作中遇到的各種實際困難。

“雖然只是做著平凡的工作，但也是在為美化建設家園添磚加瓦”，他常常這樣想。是的，綠化工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作比較繁瑣，而且一是時間性強。如春季種花栽樹的大忙季節(jié)，有時一次購進上千棵樹苗、有時購進幾千盆花卉，要在一兩天或更短的時間全部栽種完畢，難度很大，他主動放棄自己的休息時間，和同志們一起加班加點完成工作任務；二是技術(shù)性強。別看只是樹木花草，如何種好它們，并保證它們的成活率，在栽種的過程中都有一定的講究，必須在專業(yè)人員的指導下進行。如根須埋的深與淺，對它的生長都有很大影響，作為一名老工人，他能夠掌握專業(yè)技術(shù)，干好工作，并能夠為其他同志提供技術(shù)指導，確保所種各種植物的成活率；三是需精心管理。做好綠化植物的管理是一件比較麻煩的事情，修枝、澆水、施肥、防治病蟲害，他就像照顧自己的孩子一樣，每件事都耐心、細致地按時完成?？粗H手種下的植物一天天成長起來，成為一處景觀，他心里有一種成就感。

從事綠化工作，他覺得苦中有樂。今年，他被推選為園林一組組長，雖然只是一個小小的組長，但他覺得那是領(lǐng)導對他的信任，是同志們對他的信任。為此，他時時處處嚴格要求自己，模范遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，工作中遇到了困難他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同時，他關(guān)心、愛護組里的其他同志，誰家里有事或者是生病了，他就主動承擔起他們的工作，讓他們安心照顧家庭或者是養(yǎng)病。在他的帶動下，他們組成為一個團結(jié)的集體，總是能又快又好的完成領(lǐng)導交辦的各項工作。每年春季人工翻地是一項較艱苦的工作，要在很短的時間內(nèi)完成全部的翻地任務，勞動強度教大，而且組里女同志較多，他沒有向領(lǐng)導提困難，帶上工具，帶領(lǐng)全組人員不顧春天天冷風大，身先士卒，一鍬一鍬的挖土，大冷的天，竟是汗流浹背，一天干下來腰酸背痛精疲力盡，但他沒有怨言。他的精神感染了組里其他同志，在全組人員的共同努力下，保質(zhì)保量的完成了翻地任務，為下一步栽種花草樹木做好了準備。

今年，公園實行了個人承包責任制，他負責的是公園內(nèi)假山前的一片花草樹木。這里樹木較多，碎石也較多，雜草叢生，不能借助除草工具干活，是一個比較難收拾的地方。夏天是花草樹木的養(yǎng)護季節(jié)，今年雨水較多，雜草生長快，他每天冒著酷暑，忍著蚊蟲的叮咬，一遍又一遍的撥草，撥掉的雜草都能堆成一座小山，就這樣日復一日的勞動，苦嗎？真苦！累嗎？很累！可換來的是潔凈的環(huán)境，是公園里的鳥語花香，他的心里是滿足的。在完成自己工作的同時，他還積極幫助其他的同志共同完成如打草，撥草剪枝等任務。

工作是辛苦的，也是平凡的，但他覺得工作是快樂的，生活是充實的，能為單位的綠化美化工作出一份力，是他做為一名綠化工作者的心愿。

綠化工作先進個人事跡篇十三

乙方在造林過程中所產(chǎn)生的一切費用自行負責與甲方無關(guān)，甲方在造林驗收合格后應協(xié)助乙方向林業(yè)局退回造林押金。

五、其它事項。

在林業(yè)局驗收合格后，退回造林押金后，合同雙方就無任何關(guān)系。如有其它事項，還可另行協(xié)商，補充條款，同具法律效應。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

造林綠化承包合同范文3。

甲方(發(fā)包方)：

乙方(承包方)：

為了充分地利用縣豐富的林業(yè)資源和乙方的技術(shù)、管理和勞動力優(yōu)勢，促進資源的開發(fā)利用，推動當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。甲方?jīng)Q定將位于的人工整地造林任務交給乙方負責實施。

此經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特簽如下協(xié)議：

一、造林面積、地點、樹種和時間。

1、造林面積：約1:1萬的地形圖勾繪計算的造林面積為準。

2、具體地點：。

3、造林樹種：優(yōu)良速生桉樹。

4、造林時間期限：201年月日至201年月日。

二、造林技術(shù)要求。

雙方認可附件《甲方人工整地造林技術(shù)要求及施工投資單價、完成時間表》及《甲方造林技術(shù)規(guī)程》，并同意按此附件的規(guī)定和要求進行施工及管理。

三、管理投資和造林資金支付辦法。

1、雙方接受附件《甲方人工整地造林技術(shù)要求及施工投資單價、完成時間表》的所有規(guī)定和要求。

2、甲方不承認任何附件《甲方人工整地造林技術(shù)要求及施工投資單價、完成時間表》規(guī)定范圍以外的費用開支。

3、每一道工序完成先由乙方自行驗收，并經(jīng)甲方驗收或抽樣檢查合格后才由甲方簽字確認工程完成，按照驗收結(jié)果支付工程款給乙方。每個單項工程完成后，經(jīng)雙方驗收合格甲方才向乙方支付該單項工程款的80%，每個單項工程余下的20%，待到定植、補植工程完成后，甲方結(jié)清上個工程的余款10%，工程的10%待到整個造林承包任務完成，并經(jīng)全面驗收合格后才能統(tǒng)一結(jié)清。

四、施工監(jiān)理及驗收。

1、甲乙雙方將依據(jù)造林施工方案、附件《甲方造林技術(shù)規(guī)程》、附件《甲方人工整地造林技術(shù)要求及施工投資單價、完成時間表》和本合同對乙方各項工作進行施工監(jiān)理及驗收。

2、乙方在對每一道工序自行驗收后，甲方對乙方所完成的各項工序抽樣驗收，合同后同甲方出具工程驗收單，乙方憑驗收單結(jié)算工程款。

五、甲、乙雙方的責任。

(一)甲方責任。

1、負責辦理造林項目所需的各種報批手續(xù)。

2、將沒有山權(quán)林權(quán)糾紛的可直接用于整地造林的林地發(fā)包給乙方。

3、采購造林所需的苗木、肥料等由甲方負責運到造林所在地通車的山頭。

4、所租用的土地，在造林工作過程中若遇到人為的干擾和阻撓，必須無條件協(xié)助乙方解決。如因糾紛村民干擾等原因致使乙方不能繼續(xù)施工造成乙方所有損失由甲方負責。

5、在實施本造林項目過程中，有義務對從事造林施工人員進行造林技術(shù)培訓和指導。

6、按附件造林施工方案、附件《造林技術(shù)規(guī)程》、《甲方人工整地造林技術(shù)要求及施工投資單價、完成時間表》及本合同第三款的規(guī)定，及時足額支付各項工程款給乙方。

7、按合同規(guī)定及時到造林現(xiàn)場進行技術(shù)指導、檢查、驗收。

(二)乙方責任。

1、制定施工方案和資金使用計劃，落實施工所需人員、組織實施造林。甲方發(fā)包造林工程后，最遲不超過15天即要進場施工。

2、保證按照合同規(guī)定的技術(shù)標準施工，按時完成合同造林任務，并通過驗收。有特殊情況的及時電話匯報并以書面形式通知甲方，以使甲方制定新的實施方案。

3、乙方的管理人員及施工人員，要遵守當?shù)卣母鞣N規(guī)章制度要尊重當?shù)氐娘L俗習慣，與當?shù)厝罕姼愫脠F結(jié)。不能在林區(qū)內(nèi)進行違法活動。發(fā)生治安問題，要及時報告甲方及當?shù)卣幚怼?/p>

4、有權(quán)支配使用甲方已核定范圍的費用，實行費用包干，超支不補。

5、乙方必須與所聘用的承包者和雇請的民工簽訂勞動合同，明確雙方的責任和權(quán)利，負責支付他們的一切費用。

6、為甲方管理人員到造林現(xiàn)場進行檢查、驗收、技術(shù)指導提供生活和工作的便利。

7、施工過程中自學接受甲方的施工監(jiān)督。

8、乙方在施工過程中和在工地里面必須做到安全施工，做好安全防范工作，如發(fā)生安全事故的由乙方負責。

9、乙方承包本造林工程，造林成活率必須在95%以上，低于95%要自行補植。補植后成活還低于80%，甲方按80%價格支付，低于70%，按70%價格支付。低于50%，返工重種，費用由乙方自付。

六、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守。如乙方中途違約或不能按時按量完成施工任務，甲方有權(quán)拒付任何款項給乙方，本合同自然終止。

七、違約責任。

1、乙方所負責的造林不達到附件規(guī)定的成活率、保存率、土地利用率，首先按相應比例在投資中扣減，其次再計算相應的損失，由乙方賠償相應的損失付給甲方。

2、造林過程中因乙方不能嚴格執(zhí)行造林技術(shù)要求，或有意將某些問題隱瞞甲方，造成造林合同不能按條款執(zhí)行或造成損失的，乙方要負全部經(jīng)濟責任。

3、因甲方的責任而造成造林合同不能改造的由甲方承擔一切責任。

4、因雙方共同過失，使本合同無法履行或者無法完全履行的，則根據(jù)實際情況，由各方分別承擔相應的違約責任。

5、若遇不可抗拒因素，如臺風、龍卷風、戰(zhàn)爭、火災、地震、山體滑坡、毀滅性病蟲害、土地糾紛及惡壞人畜破壞活動等，致使承包造林人員所營造的林木不達標的，雙方另行協(xié)商解決。

八、本合同未盡事宜，雙方共同協(xié)商一致后簽訂補充合同條款，補充合同條款與本合同具有同等的法律效力。

九、本合同附有《甲方人工整地造林技術(shù)要求及施工投資單價、完成時間表》。

十、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

綠化工作先進個人事跡篇十四

我于年月踏出校門來到建設公司。初到公司，我被分配到分公司卉豐園林綠化公司工作。我努力學習公司各項規(guī)章制度和相關(guān)業(yè)務知識，多了解樹木、綠化的有關(guān)情況。在此期間，我隨同事們?nèi)ネ猸h(huán)線苗圃基地熟悉了解苗木品種及規(guī)格，向有經(jīng)驗的師傅請教苗木統(tǒng)計及養(yǎng)護的方法，并做好記錄，回來后向領(lǐng)導匯報情況。工作中，我按照領(lǐng)導的要求完成各項任務，并在自己任務少的時候主動幫助其他同事。在公司領(lǐng)導和同志們的關(guān)懷照顧下，我更加要求進步，向組織上遞交了入黨申請書，表明了自己入黨的決心。

從思想上要求進步又帶動了我在行動上更加努力的工作。在后來的工作中，我積極主動，在調(diào)查宗地權(quán)屬的工作中，我盡自己最大努力，每天工作日程排得滿滿的，上午去各個區(qū)處調(diào)查宗地權(quán)屬，做好記錄;利用中午的時間打好表格;下午再去其他公司打印圖冊，任務多的時候就要加班加點。在這一段工作中，我感到非常的充實，對自己能為公司盡一份力而高興，也感到自己人生價值在工作中的實現(xiàn)。

為了使公司的業(yè)務進展加快，我利用婦女節(jié)女同志活動、看電影的時間，去為公司對鐵路沿線的投標工作籌購標書、競標資料以及現(xiàn)場圖紙。又利用三月八日下午女同志放假的時間參加了投標的答疑會，并把聽到的信息帶給公司領(lǐng)導。雖然我沒有看到電影，也沒有放假，但是我覺得自己做的事情很有意義，在忙碌中體會到了自身的價值。

在公司春節(jié)放長假期間，由于公司業(yè)務的需要，必須具備《安全生產(chǎn)許可證》，而《安全生產(chǎn)許可證》的頒發(fā)必須具備安全考核成績合格的安全員。于是我為了公司的利益，放棄了若干天的休假時間，代表公司人員參加了長達一周的安全員課程培訓。在課上，我認真聽講，記好筆記。課后，我把記好的筆記和相關(guān)資料帶給公司同志們，并一頁一頁地為他們畫出考試的重點難點。最終，不僅自己順利通過了考試，還幫助同事們一并通過了考試，為公司贏得了時間，創(chuàng)造了機會。

在卉豐公司工作期間，我先后兩次赴靜海參加那里西青區(qū)勞動和社會保障局連續(xù)若干天的會議活動。為使公司領(lǐng)取勞動保障政策水平等級證書，我參加了那里的培訓，并通過了等級考試，為公司順利拿到了該項證書;而在勞動和社會保障局進行年檢之際，我再一次到靜海參加了會議，了解到年檢需要準備的資料和應該注意的事項，并且在回到公司后積極準備各項有關(guān)材料，按時將其報送到指定地點。

在公司老同志的帶領(lǐng)下，我參與了規(guī)劃局的項目——“天津展覽館”的前期籌備工作。這是市級的重點項目，我有幸參與其中是領(lǐng)導給我的一次難得學習機會。我珍惜這次機會，配合好規(guī)劃局和規(guī)劃局為這個項目臨時組建的.展覽館籌備處，并且做好規(guī)劃局與展覽館籌備處的溝通與協(xié)調(diào)。在連續(xù)幾周的奔走中，我們已取得了《項目選址意見書》，為下一步的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)。

在總公司成立“職工代表大會”的一段時間里，我榮幸地被選為工會學習委員，負責青年職工的學習工作。在工會成立后的各項活動中，我在工會主席及其他委員的帶領(lǐng)下，為大家做好服務工作，并擬寫各項活動記錄及工會會議紀要。

20xx年公司為了強化管理進行了一次大規(guī)模的改革，包括機構(gòu)改革、人員改革、工薪改革三個方面。我有幸參與此次改革任務，和同事一起幫助領(lǐng)導整理改革草案、理清改革文件、傳達改革精神、發(fā)放改革后崗位職責、組織改革會議的召開和會議中的各項服務、擬寫職代會紀要與改革會議簡報……在改革進行中，我們每天加班加點，不辭辛勞，只求企業(yè)發(fā)展、職工富裕。

公司改革后，我踏上了新的崗位，由卉豐公司調(diào)到了總公司——建設工程技術(shù)開發(fā)公司，從事經(jīng)營計劃部統(tǒng)計工作并兼任三家公司的出納。雖然財務工作對于我來說是陌生的，但是我愿意去學習，也愿意去干。我在財務部長的指導下設計報表、建立各公司基礎(chǔ)臺帳、統(tǒng)計各項費用，認真學習關(guān)于管理方面的知識。在設計報表初期，我遇到不少障礙、碰到不少難題。經(jīng)濟指標如何向下分解、費用如何向下分攤、指標項目如何分配、臺帳的數(shù)據(jù)與上報來的數(shù)據(jù)不相符……這一系列的問題使我難以想出一個有效的處理方法。通過財務部長的幫助，漸漸地，我產(chǎn)生了思路，想到了解決的辦法。

在我兼任出納初期，財務部人員少，任務重，幾乎每天都要去各戶銀行、稅務局，還要向各管理機關(guān)報送報表及數(shù)據(jù)，回來后又要記帳、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，時間是如此寶貴，有時連喝水、吃飯都顧不上。

公司新設立經(jīng)營計劃部，我作為計劃部的成員，在部長的指導下先后擬寫了多項審批程序與管理規(guī)定，并依據(jù)這些制度認真審核，嚴格把關(guān)，參與審核了多個分項工程。

我負責統(tǒng)計各公司每月的指標完成情況，并在網(wǎng)上填報統(tǒng)計表，每年參加統(tǒng)計局在靜海的會議，時刻掌握各公司的經(jīng)營收入、費用支出及建設項目的工程進度情況，及時進行指標完成情況的反饋。

公司改革后，為了強化管理，實行對中層干部的考核。我隨領(lǐng)導干部的指導，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項資料進行細致整理分析，核對其任務指標完成情況，廣泛收集員工意見，實行考核數(shù)據(jù)共享，將結(jié)果及時反饋，使公司各管理層清楚地認識到需要改進的地方。

綠化工作先進個人事跡篇十五

青春，男，蒙古族，本科學歷，鄂爾多斯市蒙古族中學數(shù)學教師。20xx年7月畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學，20xx年8月起任教于鄂爾多斯市蒙古族中學至今，期間擔任班主任12年，擔任年級組長、德育工作14年。

從教十八年來，青春老師始終堅持教學一線工作，兢兢業(yè)業(yè)、辛勤耕耘，培養(yǎng)出一批批優(yōu)秀學子。他師德高尚，以德樹人、以愛育生，深知德育工作的重要性，以樹立學生正確思想、培養(yǎng)良好品質(zhì)為根本，努力加強學生思想品德教育，贏得廣大師生的尊敬和愛戴。

青春老師從事教育教學工作以來，忠誠于黨的教育事業(yè)，為人師表、誨人不倦。工作中以校為家，熱愛集體、無私奉獻，在認真完成本職工作的基礎(chǔ)上，提意見、做創(chuàng)新，苦心孤詣，為民族教育貢獻了一份力量。在教學上，他注重全面培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì),不僅教他們學習專業(yè)知識,更強調(diào)在學習過程中使學生受到科學、社會人文精神的熏陶，從而使學生形成良好品德;注意分析學生的特點，正視學生之間的差異性，根據(jù)不同學生的不同學習情況采用靈活多樣的教學方法，將集體教育與個別教育辯證統(tǒng)一起來，積極營造平等、和諧、活躍有序的課堂氛圍，力求讓每一個學生都能有所收獲。

他處處從學校大局出發(fā)，從不因為個人事情耽誤正常工作。本著一絲不茍的態(tài)度，堅持教學以實為本，育人從實際出發(fā)，堅持出滿勤、干滿點，從不遲到早退。他全身心地投入到教育教學和學校各項工作中，作為年級主任，團結(jié)同事，認真聽取其他教師的意見，本著“求同存異”的理念積極協(xié)調(diào)年級各項工作。在20xx年的高考當中，所管理的高三年級取得歷史性突破，理科班600分以上一人，改變了學校缺乏高分的窘境;文科班最好成績名列自治區(qū)第五、第六名，文理科合計500分以上44人，一本、本科上線率達74.5%、95%。

青春老師不歧視任何一個學生，力求公正地善待每一個學生。積極與學生交流、溝通，努力拉近與學生的心理距離。多年來，他以他的真誠、公平、正直贏得了學生的信任，構(gòu)建了民主平等的師生關(guān)系。在班級管理中，他深知溝通是第一要義，只有真正深入學生，密切交往，才有利于了解學生，促進學生良好個性的發(fā)展和創(chuàng)造性的培養(yǎng)。他平易近人、善解人意，走下高高在上的講臺，走進學生中間，走進學生心里。從學生角度想問題的他，得到了學生的“芳心”。

他始終認為，只有了解每一個學生的思想狀況和心理特點，了解每一個人成長的不同經(jīng)歷，了解他們的家庭和周圍的環(huán)境，才能選擇和運用恰當?shù)慕逃椒?、手段來進行教育。在這樣的.理念支持下，20xx年青春老師所擔任班主任的131班獲得市級先進班級體稱號。

在“新課改”的特定歷史背景下，青春老師積極探索高中數(shù)序教學新模式，創(chuàng)新教育教學方法，努力探尋適合學生的課堂教學模式，采用分組合作式、啟發(fā)式、討論式、自主學習等教法，因材施教、學中有變，方法靈活，全面調(diào)動了學生的學習熱情。對教學從細從嚴，向教學要質(zhì)量，向課堂要效益，使不同層次的學生都得到充分發(fā)展。他銳意進取、敢于創(chuàng)新，精心備課、認真上課，課后聽取學生對教育教學的意見，深刻反思，及時改進教育教學方法。

在努力探索、大膽實踐之下，他以踏實的工作態(tài)度，無私奉獻的工作精神，取得了一系列傲人的成績，獲得社會、學校、師生的認可。20xx年被評選為校級優(yōu)秀工作者，20xx年榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語授課高中數(shù)學基本功一等獎，20xx年被評為鄂爾多斯市高中數(shù)學教學能手并榮獲鄂爾多斯市蒙授高中數(shù)學課堂教學比賽一等獎，20xx年鄂爾多斯市蒙語授課中小學數(shù)學優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得高中數(shù)學一等獎。

如今，青春老師依然站在三尺講臺上，對的熱忱絲毫沒有退減，對孩子們的愛與日俱增。為了滿園春色，為了桃李芬芳，用智慧孕育成長，用真誠開啟心靈，用愛托起明天的太陽。

綠化工作先進個人事跡篇十六

園林工作是繁瑣和辛苦的，特別在城建工程，協(xié)調(diào)工作比較難，所以一般都是“白天路上走、晚上電話忙”，而且工資又低，甚至有些人把它看作是不體面的工作。可為什么偏偏要選擇這項工作呢？剛剛從校門跨出的我，看見城市建設日新月異，景觀綠化整齊劃一，還聽說很能鍛煉人，這些所見所聞深深吸引了他。但更主要的是他有一顆追求上進敢于拼搏的心，他覺得職業(yè)無分高低，只要好好干，行行都會出狀元，況且能為城市建設和環(huán)境保護作貢獻。因此，下定決心開始著手園林綠化工程。

參加工作后，他充分發(fā)揮了學生時代的模范帶頭作用，勇于創(chuàng)新、敢闖敢拚的特點，在實際工作中，不怕艱苦，虛心學習，細心了解公司業(yè)務及體制，認真專研的施工工藝流程及新材料。不久，就基本掌握了園林綠化栽植養(yǎng)護及道路鋪裝及給排水工程的相關(guān)知識和技巧，達到一定的水平。先但他不安于現(xiàn)狀，繼續(xù)向深度和廣度風向拓展自己。白天除做好本職工作外，還經(jīng)常請教老職工老專家，使自己的`技術(shù)精益求精。晚上和節(jié)假日的業(yè)余時間學習專業(yè)知識，使自己成為多面手，更好地為工作建服務。正是由于他不斷努力，精通了各個工作崗位的業(yè)務技能。

一、愛崗如家，忠誠敬業(yè)。

該同志能做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，而且兼任數(shù)職于一身，每天的時間他都安排得滿滿的。由于很多工程工期緊任務重，常常加班至深夜。雖然很辛苦，他還是樂意去做，任勞任怨。

記得在公司工作伊始時，朋友極力要求他到濟南去工作，并說你這樣的懂設計干工程的人才到他們公司工作，辦公室里搞搞設計，每月工資會大幅度的提高，而且還不會象工人那樣辛苦。當時他是這樣說的：“我們是為了實現(xiàn)理想而打拼，不是為了犧牲理想而工作。如果單單是為了錢，那我當初就不會選擇園林行業(yè)，既然選擇了，我就得堅持下去……”面臨著嚴峻的選擇，他還是制定長遠的目標，堅定地選擇留在所在的公司。

二、謙虛謹慎做事，真誠團結(jié)為人。

“生態(tài)是借貸，而不是繼承。人生是經(jīng)歷和體驗，而不是擁有和占據(jù)”，沒錯，園林人對于環(huán)保和生命在理解有“雷鋒式”的品德。記得有一次，正值農(nóng)忙時節(jié)，工人們不好找，綠化苗木栽植完成時已中午12點半，灑水車已壞，為了提高苗木成活率盡快的澆上水，他身先士卒到第一線，在距離長達100多米的戶家，憑著他平時對工作負責到底的刻苦干勁，提兩個多小時的水，終于完成最難澆灌在綠化帶，把營養(yǎng)缽及殘枝葉一一清理干凈，做到現(xiàn)場文明，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員及淄博畢業(yè)生應有的風格，受到上級領(lǐng)導的表揚。平時，他經(jīng)常利用業(yè)余時間學習為園林機械車輛、做保養(yǎng)或簡單維修工作，另外為很多大學生提供勤工儉學崗位，常幫助那些有困難的人，為希望工程、災區(qū)等多次捐獻，表達了他對社會的一份愛心。

三、勤奮好學，勤于思考。

在工作之余，能有心探索工作中存在的問題，不斷剖析，深刻的認知，不斷的向?qū)W術(shù)期刊投稿。使時間技能與理論不斷結(jié)合，力爭全面提升，先后報考專業(yè)及相鄰專業(yè)的資格證書，不僅增加了知識而且為今后的工作做好鋪墊。在20xx年8月由單位派遣到上海參加國際立體綠化組織高峰論壇，期間開闊了眼界，增長了不少見識，為本行業(yè)發(fā)展及專業(yè)在前沿尤其邊坡護坡新工藝及屋頂花園的阻根穿刺技術(shù)有了一定的了解和認識。

勤于思考，調(diào)動大家積極性。能帶領(lǐng)同事及工人開展豐富的文體活動，努力營造健康、文明的氣氛。打籃球、書法等是他的強項，曾多次在書法大賽上獲獎，在他雖然取得這么好的成績，但從來也不驕傲，在單位，他很耐心地教大家書法技巧。

從學生時代一步步走過來，心態(tài)也更平和，工作上敢于面迎困難，更注重團隊精神，更好的掌握了工作和生活的協(xié)同，更快更好的融入新的角色，更好的工作，這就是他追求的價值。

綠化工作先進個人事跡篇十七

北京城市學院學生事務中心副主任。曾獲20xx年首都大中專學生暑期社會實踐先進工作者；20xx年北京市學生資助先進工作者、北京市學生資助宣傳大使主題宣講活動優(yōu)秀指導教師。

自碩士研究生畢業(yè)后，許蘇萌便來到了北京城市學院開始從事學生資助工作。轉(zhuǎn)眼間4年過去，她對學生資助工作的認識已經(jīng)從最初的新奇走向了現(xiàn)在的思考、創(chuàng)新與熱愛，深深感受到心底的那份柔軟和肩膀上的責任重大。

在她看來，學生資助工作不僅要“扶貧”，更要“扶志”。作為學校資助工作負責人，她在做好對學校家庭經(jīng)濟困難學生物質(zhì)幫扶的同時，更注重資助工作的'育人成效。許蘇萌在學校辦起了“學生資助宣傳大使”選拔，開展“助學筑夢鑄人”主題系列宣傳活動，針對特殊困難新生舉辦“送溫暖、匯愛心”大禮包贈送等活動。

在許蘇萌的悉心指導下，近兩年來，學校共有6名學生成功入選“北京市學生資助宣傳大使”，她也被聘為主題宣講活動的指導老師。許蘇萌希望通過主題活動，引導學生樹立自強自立的意識，奮發(fā)圖強，勵志成才，從而提高育人成效。