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臨時(shí)聘用協(xié)議篇一

雇傭方(甲方)：

單位名稱：

住所：

勞務(wù)方(乙方)：

姓名：性別：身份證號碼：

家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：_______________(固定電話)(移動電話)。

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。

本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法典》的調(diào)整之中。

甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限自20__年3月1日起，至20__年度營銷工作結(jié)束為止。

二、勞務(wù)內(nèi)容。

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求。

1乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。

4對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利。

1根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元月。

乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。

乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止。

1在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。

解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。

此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

4甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。

如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及或以作為其他合法用途。

六、其他。

1乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。

協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：_________________。

___________年___________月_________日。

乙方：_________________。

___________年___________月_________日。

臨時(shí)聘用協(xié)議篇二

甲方：

乙方：

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自_____年____月____日到_____年____月____日止。

一、工資待遇：

按900元/月×5.5月計(jì)發(fā)______。

二、甲方應(yīng)乙方遵守如下勞動紀(jì)律：

1、服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，履行崗位職責(zé)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，做好廚房各項(xiàng)安全、衛(wèi)生等工作。不得侵占學(xué)校財(cái)物。

2、與同事團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，端正服務(wù)態(tài)度，改正工作方法，提高工作效率。

4、參加學(xué)校安排的節(jié)、假日輪流值班，做好后勤工作，凡節(jié)假日因誤工加班，經(jīng)甲方認(rèn)定，可享受與教師同等的誤工補(bǔ)助費(fèi)。

5、因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應(yīng)及時(shí)完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發(fā)乙方的工資。

三、凡學(xué)校所發(fā)福利和補(bǔ)貼，均與教師同等享受。

甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學(xué)校用膳，需要按要求交納伙食費(fèi)用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。

(1)不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分工，工作嚴(yán)重失職者。

(2)嚴(yán)重違法違紀(jì)者。

(3)屬上級有關(guān)部門政策規(guī)定解聘者。

五、乙方工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，任勞任怨，甲方可以繼續(xù)聘任。

以上合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方相互信守合同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

臨時(shí)聘用協(xié)議篇三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限。

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三、工作時(shí)間。

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

四、勞動報(bào)酬。

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元。

2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動保險(xiǎn)。

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任。

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)。

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期

臨時(shí)聘用協(xié)議篇四

常住地址：_____________。

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自________年____月____日至________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策，法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)罰。

3、制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4、本學(xué)期按五個(gè)月計(jì)算。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際，每月末按時(shí)支付乙方元的工資報(bào)酬。假期不付工資。

5、根據(jù)乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

6、甲方為乙方購買養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針，政策，和法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。

2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);維護(hù)甲方聲譽(yù)。

三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

(一)聘用合同確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用期內(nèi)，嚴(yán)重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方不履行崗位職責(zé)，在園內(nèi)外造成不良影響。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經(jīng)雙方協(xié)商解決，未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、本合同于年月日生效。

七、本合同未盡的其他事由，由雙方協(xié)商。

甲方：甲方代表人：(簽字)。

乙方：(蓋章)(簽字)。

甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：名稱：行名：性別：學(xué)校性質(zhì)：記貫：年齡：法定代表人：學(xué)例：職稱：單位地址：身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：聯(lián)戲人：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

第一條合同期限。

(一)試用期(最長不超過六個(gè)月)：自________年____月____日至________年____月____日。

(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。

第二條工作崗位。

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、能力,聘乙方的工作崗位為。

(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1.按時(shí)獲得勞動報(bào)酬;。

3.自費(fèi)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);。

4.依法進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);。

5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;。

6.依法指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

(二)乙方的義務(wù)。

1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;。

2.嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策;。

7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;。

第四條工作報(bào)酬。

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月現(xiàn)金支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月(人民幣大寫：);正式聘用期工資為元/月(人民幣大寫：)。每月日為上月工資的發(fā)放日，不得隨意拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，合同期滿日至月初不夠一月按實(shí)際天數(shù)計(jì)算工資。

(二)甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的福利按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五條本合同未盡事宜，雙方另行商議解決。

第六條本合同一式兩份，甲，乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽字)。

臨時(shí)聘用協(xié)議篇五

被聘用人：

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

(一)聘用期限：從年月日起至年月日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。

(二)勞動報(bào)酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣20xx.00元整(大寫：壹仟貳佰元整)。(備注：工資按月記發(fā)，每月扣除200.00元，待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)。

(三)工作職責(zé)和紀(jì)律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。

2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。按時(shí)上班，不做其他與工作無關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。

3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

6、被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

11、被聘用人工作不到一個(gè)月的，概不發(fā)放工資。

12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感，無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé)。

13、學(xué)校小賣部工作人員，若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象，概由本人負(fù)責(zé)(損失部分從月工資中扣除)。

(四)被聘用人有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?/p>

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;。

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的;。

3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;。

6、不能勝任工作的。

7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

(五)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報(bào)酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

(七)本合同自年月日起生效。

(八)本合同共2頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。

聘用單位(蓋章)被聘用人(簽名)：

年月日年月日。

臨時(shí)聘用協(xié)議篇六

用人單位(甲方)：

勞動者(乙方)：

用人單位(甲方)名稱：

單位類別：

法定代表人：

職務(wù)：

單位所在地：

勞動者(乙方)姓名：

年齡：

出生日期：

性別：

民族：

文化程度：

何種技能：

戶籍所在地：

聯(lián)系電話：

居民身份證號碼：

現(xiàn)住址：

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第三條工作任務(wù)和勞動條件。

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要，按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護(hù)用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方工作時(shí)間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動報(bào)酬及社會保障。

(一)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬為元(人民幣)月(大寫：)。甲方還需按時(shí)為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他與從事工種有關(guān)的社會保險(xiǎn)金。個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月工資;考核稱職以上的可以獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

第五條勞動紀(jì)律。

(一)乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可按勞動法有關(guān)規(guī)定解除合同。

(二)甲方必須遵守有關(guān)勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育，切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

第六條勞動合同終止、解除的條件。

(一)勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。

3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。

5.年度考核結(jié)果為不稱職的。

6.臨時(shí)階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。

7.不服從工作安排的。

(三)乙方因自身原因，需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關(guān)勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。

第八條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(簽字或蓋章)。

簽訂日期：________年____月____日

臨時(shí)聘用協(xié)議篇七

一、乙方職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)清點(diǎn)登記宿舍財(cái)產(chǎn)，并要求學(xué)生愛護(hù)宿舍的所有設(shè)施，做到墻壁無污染，廁所無臭氣，如有財(cái)產(chǎn)損壞負(fù)責(zé)追究當(dāng)事人照價(jià)賠償，并報(bào)告甲方處理。

2、開學(xué)初、末做好財(cái)產(chǎn)交接工作。

3、負(fù)責(zé)安排學(xué)生鋪位，并按鋪位登記造冊，每晚按時(shí)清點(diǎn)住宿生人數(shù)，對不按時(shí)作息的學(xué)生進(jìn)行教育，并報(bào)告班主任及政教處。

4、督促學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生，及公寓樓周邊衛(wèi)生，每天對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行一次檢查量分，并監(jiān)督學(xué)生保持宿舍經(jīng)常干凈、整潔。

5、按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間開關(guān)公寓門鎖。

6、禁止學(xué)生在宿舍用電器、吸煙、賭博、酗酒、打架等違紀(jì)行為，要求學(xué)生按規(guī)定鋪位就寢。

7、嚴(yán)禁社會閑雜人員進(jìn)入宿舍，嚴(yán)禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不聽勸阻就立即報(bào)告甲方安保處。

8、經(jīng)常檢查宿舍安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，立即報(bào)告甲方安保處。

9、堅(jiān)守崗位不能隨意離崗，有住宿學(xué)生在校留宿必須有相應(yīng)宿舍管理員上班。

10、學(xué)生離校前，生活老師必須檢查各個(gè)宿舍，確保門窗關(guān)閉，防止財(cái)產(chǎn)丟失和學(xué)生被褥不被暴雨淋濕。

二、待遇。

能履行上述職責(zé)甲方每月發(fā)給基本工資1200元，月考核工資250元，按(__________初級中學(xué)生活教師考核細(xì)則)量化考核成績計(jì)算考核工資。寒暑假期間不發(fā)工資，聘期內(nèi)不足一月的按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算工資。雙休有學(xué)生留宿期間要值班，要確保在校學(xué)生的安全，若不履行職責(zé)造成工作失誤的每次扣除50元，同時(shí)不予聘用，合同解除。

三、乙方屬合同用工，除每月發(fā)給合同工資外，不負(fù)擔(dān)任何校外意外事故費(fèi)用，在聘用期間不按時(shí)上班，合同自行終止。

四正常辭退乙方，甲方按相關(guān)政策執(zhí)行。

五、聘請：_________________自_____年_____月_____日年元月(至放寒假)。

六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執(zhí)行。一旦簽約不得反悔，本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份。

備注：_________________吳大會為新招聘人員，自20__年10月8日到校上班，試用期為兩個(gè)月，若不能適應(yīng)學(xué)校的工作，學(xué)校將于辭退。

__________初級中學(xué)。

_____年_____月_____日。

臨時(shí)聘用協(xié)議篇八

在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的臨時(shí)聘用協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

雇傭方(甲方)：

單位名稱：

住所：

勞務(wù)方(乙方)：

姓名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：_______________(固定電話) _______________(移動電話)

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限自 年 月 日起，至 年度營銷工作結(jié)束為止。

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的`風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

簽訂日期： 簽訂日期：