哲學是人類思考存在的意義和價值的學科，它引導(dǎo)我們思考人生的意義。一篇有效的總結(jié)要具備哪些要素？接下來，我們一起來看看以下小編為大家整理的幾篇總結(jié)范文，給你一些寫作上的靈感。

工會座談會簡短發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

首先請允許我代表財稅系統(tǒng)的xx名會員向大家致以親切的問候和衷心的祝福。

20xx年7月，伴隨著財稅系統(tǒng)黨委的誕生，我們財稅系統(tǒng)工會也掛牌成立了。半年來，在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在系統(tǒng)黨委的支持下，我們緊緊圍繞縣總工會的目標要求，積極開展工作，在建會維權(quán)和“三創(chuàng)”立功競賽活動等方面都取得了較好的成績。我們在銀監(jiān)辦等單位建立健全了工會機構(gòu)，在人行、地稅等單位完善了“職工之家”的硬件設(shè)施，在國稅、信用聯(lián)社等單位進行了維權(quán)和辦實事活動，在發(fā)行、工行等單位組織了為困難重病職工捐款獻愛心活動，在財政、農(nóng)行等單位舉辦了業(yè)務(wù)比武崗位練兵活動，在13個基層工會全部實現(xiàn)了機構(gòu)建設(shè)、職工入會、發(fā)放“一證兩卡”三個百分之百，促進了全系統(tǒng)總體工作的圓滿完成。

一元復(fù)始，萬象更新。20xx年是“十一五”規(guī)劃的開局年、起步年，更是一個奮斗年、前進年。我們財稅系統(tǒng)工會決心在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，虛心學習兄弟工會的先進經(jīng)驗和做法，積極帶領(lǐng)13個基層工會做好全系統(tǒng)的工會工作。我們的工作思路是：通過四個加強實現(xiàn)四個打造。一是加強系統(tǒng)基層工會與縣總工會聯(lián)系和橋梁紐帶作用，打造一個團結(jié)戰(zhàn)斗，讓各級領(lǐng)導(dǎo)信賴的工會；二是加強職工維權(quán)工作，打造一個勇于負責，讓廣大職工擁護的工會；三是加強文體活動，打造一個充滿活力，凝聚人心的工會；四是加強工作創(chuàng)新，打造一個積極進取，創(chuàng)一流佳績的工會。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，團結(jié)奮進重實干，工會工作要爭先，在新的一年里，我們財稅人有信心、有決心，使工會工作再上一個新臺階，為興聞富民，建設(shè)和諧聞喜做出更大的貢獻。

謝謝大家！

工會座談會簡短發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好！

首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對鳳城街道工會的關(guān)懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區(qū)總的帶領(lǐng)下，按照工作要求主要開展了以下活動：

一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調(diào)查活動，深入企業(yè)，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進行了摸底調(diào)查。對建會的企業(yè)按照六有（有門牌、有印章、有辦公室、有經(jīng)費、有活動、有檔案資料）標準嚴格執(zhí)行，切實對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理。對未建會的企業(yè)進行了詳細的記錄和做好了相應(yīng)的動員工作，積極與未建會企業(yè)進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業(yè)工會。

二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工會法》及上級有關(guān)文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進行檢查。發(fā)放“區(qū)查保促活動職工排查調(diào)查表”一百余份，同時積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產(chǎn)責任書，強化其安全責任與意識。推動企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、對企業(yè)進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業(yè)職工代表大會條例》、《山東省廠務(wù)公開條例》實施，充分發(fā)揮工會輿論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內(nèi)容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實了解自己的權(quán)利和義務(wù)，對涉及自身合法權(quán)益的企業(yè)事務(wù)進行監(jiān)督，掌握職工的話語權(quán)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

依據(jù)“企業(yè)工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會應(yīng)履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關(guān)的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區(qū)范圍內(nèi)工會工作的組織者，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內(nèi)所屬企、事業(yè)及機關(guān)、團體職工利益的代表者和維護者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應(yīng)當更多地發(fā)揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關(guān)系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權(quán)。工會維權(quán)工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權(quán)利關(guān)系和利益關(guān)系的變化和調(diào)整，加上目前民主法制還不健全，工會的'實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。

針對以上問題，首先確立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)組織代表組成的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制。

其次、加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工群眾既是工會維權(quán)對象，也是工會維權(quán)力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務(wù)公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。

最后、加大培訓(xùn)力度，提高勞動者綜合素質(zhì)。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓(xùn)，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質(zhì)。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，并及時運用到實踐中去。根據(jù)時間情況，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。

當前職工隊伍日益擴大、內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加多樣，職工群眾思想觀念、利益訴求、價值取向也發(fā)生了新的變化?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點問題：

一、學習自覺性不強，思想認識不夠。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關(guān)系，主動學習的自覺性還不夠高。

二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。

三、工作創(chuàng)新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經(jīng)驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內(nèi)外一致，不能緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，準確把握工作節(jié)奏，實現(xiàn)工作事半功倍。

正確處理好工會工作開展與踐行黨的群眾路線之間的關(guān)系，是在開展工會工作中極力踐行好黨的群眾路線的關(guān)鍵所在，因此我們首先應(yīng)該工作上關(guān)心職工。使全區(qū)廣大職工安心地、心情舒暢地在工作崗位工作，釋放出人生蓄積的正能量，為把我們?nèi)R蕪建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻著青春熱血。

其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權(quán)益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線，其關(guān)鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家?！白优氐侥锛揖褪菬o話不說?！庇惺裁蠢щy也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。

最后、情感上心系職工?！叭耸歉呒墢?fù)雜具有理性思維的高等動物?！笔且粋€情感世界相當豐富的動物。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心系職工、關(guān)心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活、工作在這溫馨的環(huán)境里，深感自己是主人，增強其主人翁地位，并努力朝著一個正確方向而奮勇前進。

謝謝各位！

鳳城街道辦事處工會。

20xx年8月2日。

工會座談會簡短發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位會員：

公司第一屆工會會員大會通過民主選舉，選舉我們5位同志為第一屆工會委員會，這是全體會員對我們的信任和期望。在此，我代表當選的工會委員，向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員表示衷心的感謝！

工會是工人階級的群眾組織，它的主要職能是代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。我們第一屆工會委員會一定在上級工會和公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《工會法》，依靠廣大會員，切實履行職責，努力把公司的工會工作做好：一是要認真學習貫徹《工會法》，依法開展工會工作。《工會法》充分體現(xiàn)了黨和國家對工人階級的親切關(guān)懷，對工會工作的高度重視。我們?nèi)w委員首先要認真學習《工會法》，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，依法開展工會工作，充分發(fā)揮工會作為黨密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用和職工合法權(quán)益代表者、維護者的作用。

二是注重調(diào)查研究，切實維護職工合法權(quán)益。我們將經(jīng)常性地深入職工群眾，注重調(diào)查研究，傾聽職工群眾的意見、呼聲，把大家的合理化建議及時反映給企業(yè)行政，切實維護好職工群眾的合法權(quán)益，有的放矢地開展工作，使工會真正成為貼近職工，受廣大會員信賴的組織。

三是加強工會自身建設(shè)，不斷提高工作水平。這次大家推選我們5位同志為公司第一屆工會委員會委員，這是全體會員對我們的信任，既感到十分光榮，也感到壓力很大。因為工會工作是我們公司剛起步的工作，唯恐不能滿足同志們的要求和領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望。但我們有決心、有信心，在上級工會和公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，努力學習，充實自己；心系會員，服務(wù)職工；作風正派，廉潔自律；發(fā)揚民主，集體領(lǐng)導(dǎo)；務(wù)實工作，爭創(chuàng)一流。我們也希望得到上級工會領(lǐng)導(dǎo)對我們一如既往的關(guān)心和支持，得到全體會員對我們工作的支持、監(jiān)督，為企業(yè)的發(fā)展積極發(fā)揮好工會組織應(yīng)有的作用。

最后，讓我再次代表新當選委員，向大家表示感謝，祝大家身體健康、工作順利！

工會座談會簡短發(fā)言稿篇四

同志們：

為貫徹落實黨的十七大精神，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)柳江?139743?的經(jīng)濟目標，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接自治區(qū)成立50周年和中國工會十五大的勝利召開，突出和深化?組織起來、促進發(fā)展，依照法規(guī)、切實維權(quán)，協(xié)調(diào)關(guān)系、構(gòu)建和諧?的工作主線，以科學發(fā)展、改善民生、促進和諧為主題，實現(xiàn)工會組建工作又好又快發(fā)展。根據(jù)市總工會提出的組建工會和發(fā)展會員的目標要求，結(jié)合我縣實際，今天，我們在這里召開新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作座談會，主要是貫徹市總工會企業(yè)工會組建會議精神，分析當前我縣新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作面臨的新情況、新問題，進一步提高對加強新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作的思想認識，研究和探討如何加強新興工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會組建工作，推動新興工業(yè)園區(qū)工會建設(shè)取得新的突破。

到目前為止，全新興工業(yè)園區(qū)已有56家各類企業(yè)進入并投產(chǎn)，新興工業(yè)園區(qū)正日益成為吸引外資的主要區(qū)域、成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的火車頭、全面落實科學發(fā)展觀的主陣地。為適應(yīng)我縣經(jīng)濟發(fā)展的形勢，最近，縣總工會按照?組織起來，切實維權(quán)?的總體要求及市總工會企業(yè)工會組建會議精神，把加強工會工作和加快企業(yè)工會組建工作為工會組織建設(shè)的重點工作。在工會組建工作中，堅持?維護職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展?的指導(dǎo)思想，緊緊團結(jié)凝聚職工、促進勞資?雙贏?和維護職工合法權(quán)益，把加強工會建設(shè)與圍繞建立和諧的勞動關(guān)系，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境結(jié)合起來，促進我縣經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。

我們也應(yīng)該看到，隨著新興工業(yè)園的進一步發(fā)展，各類投資企業(yè)進一步增多，工會自身建設(shè)明顯滯后于工業(yè)園區(qū)快速發(fā)展的形勢。與面上相比，工業(yè)園區(qū)內(nèi)工會組建率低于全縣工會平均組建率，當前影響制約工業(yè)園區(qū)工會組建和工會作用發(fā)揮，工會凝聚力、影響率低的原因是多方面的，一是改革開放將有一個不斷推進的過程，由于社會背景、社會文化存在差異，企業(yè)對工會了解還有限，存在著種種疑慮，擔心工會組建會在企業(yè)內(nèi)部形成與資本對抗的力量，影響其在企業(yè)的統(tǒng)治權(quán)和管理權(quán);擔心組建工會要上繳經(jīng)費，增加企業(yè)的負擔;擔心工會開展活動影響企業(yè)的正常生產(chǎn);組建工會影響投資環(huán)境等等，二是企業(yè)的員工對組建工會的自覺意識比較薄弱。這里有?資強勞弱?的因素，員工因為怕被解雇，往往不敢主動提出加入工會組織的要求;有部分企業(yè)員工對工會缺乏認識，不知道工會的作用;也有的員工對自身的權(quán)益缺乏尋求法律保護的意識等因素。三是一些工會組織建立起來以后，發(fā)揮作用不明顯，影響了工會的形象，對職工的吸引力不強，以至于一部分職工認為建不建工會、參加不參加都關(guān)系不大。工業(yè)園區(qū)工會的現(xiàn)狀應(yīng)當引起我們的高度重視，下面，我就進一步推進開發(fā)區(qū)工會組建，加強新興工業(yè)園工會建設(shè)講三點意見：

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作的重要性和緊迫性。

加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是貫徹?組織起來、切實維權(quán)?方針的重要內(nèi)容，也是加強工會組織建設(shè)，擴大工會在工業(yè)園區(qū)中的影響力、滲透力的一項重要工作，我們要統(tǒng)一思想，把推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作作為重點予以落實。

(一)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，維護工人階級團結(jié)統(tǒng)一的需要。今年以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志先后三次聽取全總有關(guān)職工和工會工作情況的匯報，并作重要講話。全總召開十四屆六次主席團(擴大)會議，以決議的形式通過了《關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》?！稕Q議》概括了中國特色社會主義工會發(fā)展道路七個方面的內(nèi)涵，強調(diào)要堅持新時期工會工作方針和任務(wù)，內(nèi)容豐富，內(nèi)涵深刻。工業(yè)園區(qū)處在改革開放前沿，企業(yè)主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業(yè)工作的職工來源廣泛，構(gòu)成比較復(fù)雜。他們有的來自于國有企業(yè)，有的來自于學校，也有的來自于農(nóng)村。有的原來是工會會員，有的不是。對于企業(yè)這個陣地，如果我們不去占領(lǐng)，非法組織、第二工會就會去占領(lǐng)，我們黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位就會受到嚴重挑戰(zhàn)，甚至遭到動搖。

因此，落實中央領(lǐng)導(dǎo)指示精神和《決議》要求，盡快把這些職工組織到工會中來，緊緊地團結(jié)在黨的周圍，維護工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，是當前各級工會面臨的首要課題。

(二)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是構(gòu)建社會主義新型和諧勞動關(guān)系的需要。一個社會的發(fā)展，其內(nèi)部的矛盾和沖突是一個不可避免的現(xiàn)象，同樣，一個企業(yè)在發(fā)展的過程中也會遇到各種各樣的矛盾和沖突。特別是在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)相對比較集中地方，由于社會制度、社會文化以及勞資雙方利益等復(fù)雜因素，較之國有企業(yè)，矛盾沖突往往更具多樣性。在已成立工會組織企業(yè)中，他們企業(yè)的特點，以促進勞資?雙贏?為根本目標，積極探索工會在企業(yè)開展工作的規(guī)律，通過工資協(xié)商談判、簽訂集體合同和廣泛開展?雙愛雙評?等活動，較好地統(tǒng)一了勞資雙方在經(jīng)營理念，社會責任、利益分配、權(quán)利義務(wù)等方面的思想認識。一些成功的企業(yè)的經(jīng)營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實意地關(guān)愛員工。一些經(jīng)營者，還在員工遇到生病、天災(zāi)人禍、家庭重大變故時，慷慨解囊，伸出友誼之手，較好地解決了員工的急、難、重等困難。有些企業(yè)還為員工購買補充保險，使員工的勞動保障得到進一步加強。廣大員工在這樣的環(huán)境中，自覺以企業(yè)為?家?，愛崗敬業(yè)，體現(xiàn)了企業(yè)與員工和諧穩(wěn)定的合作關(guān)系。因此，我們不能簡單地把投資環(huán)境與工會組建對立起來，實踐證明，通過工會卓有成效的工作，在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)中建立工會有助于和諧穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，優(yōu)化改善工業(yè)園區(qū)軟環(huán)境建設(shè)。

(三)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是維護員工合法權(quán)益的需要。工會是職工群眾自己的組織，是職工利益的代表者和維護者。在企業(yè)建立工會組織是依法維護職工合法權(quán)益的組織保證和必要前提。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護職工群眾的合法權(quán)益。企業(yè)是工業(yè)園區(qū)的主體。一方面，在我國勞動力市場供大于求的情況下，企業(yè)的職工常常處于弱勢地位，合法權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生;另一方面，一些企業(yè)不為職工交納社會保險;工人勞動時間長，勞動強度過大，隨意加班加點，不少企業(yè)職工很少有休息日;安全衛(wèi)生條件差等等。因此，履行工會的基本職能，依法維護職工的合法權(quán)益，是新形勢下工業(yè)園區(qū)工會面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。因此，要更好地代表和維護職工群眾的合法權(quán)益，就必須加快推進工業(yè)園區(qū)內(nèi)各類企業(yè)工會組建工作，規(guī)范組織，完善機制，充分發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。

(四)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是提高企業(yè)綜合競爭力、促進企業(yè)發(fā)展的需要。從已建立工會組織，較好發(fā)揮作用的企業(yè)來看，企業(yè)工會堅持?以人為本?的科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，企業(yè)的勞動生產(chǎn)率、生產(chǎn)能耗、服務(wù)質(zhì)量等指標得到極大改善，企業(yè)的競爭力不斷得到提高。在工會的推動下，企業(yè)經(jīng)營者較好地樹立了?以人為本?的管理理念，在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，重視對員工的職業(yè)生涯設(shè)計，通過對職工進行專業(yè)技能培訓(xùn)，送職深造等辦法，使員工的素質(zhì)普遍得到了提高。企業(yè)工會重視文化建設(shè)，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現(xiàn)了企業(yè)和員工的精神風貌。有些外企工會在活動中注意把企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)的精神、企業(yè)的品牌結(jié)合起來，較好地激發(fā)了員工的工作熱情，提升了企業(yè)品牌的競爭力。有些企業(yè)工會還特別重視中外文化的交流，增進了中外員工的理解與信任，通過吸取中外文化的精華，促進了中外員工和經(jīng)營者共同價值理念的形成，不斷增強了企業(yè)的凝聚力。

二、抓住機遇，乘勢而上，全力推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作今年，工會組建和發(fā)展會員工會目標是：全縣工會會員數(shù)要在的基礎(chǔ)上增長20%以上，即新增6271人以上，基層工會組織數(shù)要在20的基礎(chǔ)上增長17%以上，即新增49個以上，基層工會涵蓋法人單位數(shù)要在年的基礎(chǔ)上增長22%以上，即新增64個以上。

為確保目標任務(wù)的落實，工業(yè)園區(qū)是組建的重點區(qū)域，也是能否確保全縣組建任務(wù)完成的關(guān)鍵。當前，我們要抓住貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)對工會工作指示的機遇，乘勢而上。胡錦濤在聽取工會匯報時指出：?適應(yīng)當前‘四個多樣化’，一是需要擴大工會工作的覆蓋面，二是需要增強工會的凝聚力。擴大覆蓋面的一個重點是非公企業(yè)。?這是我們當前最大的機遇，最好的時機。胡錦濤的講話不僅是對工會工作指示，也是對全黨的指示。我們要主動向黨委匯報、宣傳中央領(lǐng)導(dǎo)的指示，提高對組建工作的認識，改善組建工會的外部環(huán)境。

(一)積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持和社會有關(guān)方面的配合，形成合力抓組建。黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好工業(yè)園區(qū)工會組建工作的根本保證。要主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會組建工作的重視和支持，切實把?黨建帶工建、工建促黨建?作為加強工業(yè)園區(qū)工會建設(shè)和企業(yè)工會組建的長效推進機制。努力把工會工作納入開發(fā)區(qū)黨的建設(shè)的重要范疇，做到黨建與工建?同部署、同檢查、同考核、同表彰?。明確黨政工各部門的具體職責任務(wù)，落實共同推動組建工作的要求，特別是積極爭取勞動、工商、稅務(wù)等部門的支持，在企業(yè)批準注冊簽訂合同、年檢、稅收和勞動用工檢查的同時，督促企業(yè)依法建立工會組織。要注重推進?強基工程?，要進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力，對沒有建立黨組織的新經(jīng)濟組織和社會組織，要抓緊建立。這是我們開展?黨建帶工建，工建促黨建?的絕好時機，一定要抓住這個機遇多做工作，做好工作，把工會組建與黨建工作結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新?黨工共建?的內(nèi)容，不斷拓寬?黨工共建?的領(lǐng)域，形成黨建與工會?帶動、能動、互動?的工作機制。

(二)做好宣傳發(fā)動工作，營造良好的建會氛圍。宣傳發(fā)動工作是否到位，直接影響建會工作，凡是建會工作搞得好的地方，都離不開深入的宣傳發(fā)動和良好的建會氛圍。宣傳發(fā)動的重點對象應(yīng)放在企業(yè)經(jīng)營者和職工身上。要廣泛開展《工會法》、《廣西實施〈工會法〉辦法》等法律、法規(guī)的宣傳，可以采取召開工會說明會，邀請已建工會的投資者介紹工會作用等形式向企業(yè)經(jīng)營者重點宣傳中國工會性質(zhì)、職能、作用和工會主張等。通過廣泛宣傳，促進外方經(jīng)營者能夠?qū)χ袊幸粋€正確的認識，消除誤解，從而轉(zhuǎn)向理解和支持工會組建。通過廣泛宣傳，促進職工群眾認識工會是工人階級自己的組織，工會能夠很好地表達他們的訴求，是能夠維護他們合法權(quán)益的。通過廣泛宣傳，促進社會各方面認識工會在促進經(jīng)濟社會發(fā)展、在構(gòu)建和諧社會中有著不可替代的、獨特的作用。同時，要積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)作好宣傳，提高他們對組建工會重要性必要性的認識，進一步加強對建會工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動建會工作的開展。

(三)調(diào)整建會思路，創(chuàng)新建會方法。各級工會組織要根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)多的特點，在工會組織形式和組建方式上進一步探索和創(chuàng)新。依法推進、剛?cè)嵯酀?、點面結(jié)合、突出重點。要講法律、講策略、講方法、講溝通，借助不同載體推進工會組建工作。一是在建會思路上，由堅持原來?成熟一家、發(fā)展一家?和25人以上建會的?條件論?的要求，轉(zhuǎn)變?yōu)榘凑?哪里有職工，哪里就必須建立工會組織?的組建原則，認真落實依法組建工會的要求。二是在建會方法上，由原來傳統(tǒng)的?自下而上?組建工會的單一方法，轉(zhuǎn)變?yōu)?自下而上?和?自上而下?相結(jié)合的多種方式建會，實現(xiàn)組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會，按照區(qū)域、行業(yè)、不同所有制性質(zhì)，建立工會聯(lián)合會或由上級工會直接發(fā)展會員等多種形式。三是在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉(zhuǎn)變?yōu)?邊組建、邊充實、邊完善、逐步規(guī)范?的靈活方式，一切服從最大限度地把廣大職工組織到工會中來的需要。四是在發(fā)展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)式管理，建立簡便、易于職工接受的流動會員管理制度，實行會員關(guān)系隨勞動關(guān)系流動，勞動關(guān)系確定在哪里，會員的會籍關(guān)系即確定在哪里。

(四)建立進城務(wù)工人員入會的新機制，切實維護好他們的合法權(quán)益。把進城務(wù)人員最大限度地組織到工會中來，切實維護好他們的合法權(quán)益，是當前工會工作一個新的課題。胡錦濤不僅就進城務(wù)工人員的入會問題作了重要批示，而且對進城務(wù)工人員入會問題提出了明確要求。工業(yè)園區(qū)也是各類進城務(wù)人員主要集中地之一，因此，要重視吸收進城務(wù)工人員入會工作，積極探索和創(chuàng)新工會組建和進城務(wù)工人員入會的方式，可以按行業(yè)、區(qū)域或就業(yè)群體的不同，建立不同類型的基層工會聯(lián)合會和聯(lián)合基層工會;可以以重大項目工程、樓、街、集市、社區(qū)、村等為單位，組建進城務(wù)工人員工會聯(lián)合會;可以依托輸出地和輸入地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)(村)，建立進城務(wù)工人員入會的雙向機制。隨著勞務(wù)用工的日趨增加，已經(jīng)成為發(fā)展會員的一個薄弱環(huán)節(jié)，我們要加強與勞動部門配合，最大限度地把勞務(wù)工組織到工會中來，解決勞務(wù)工入會難、會員管理關(guān)系不順的現(xiàn)狀。

(五)形成建會工作推進機制，上下抓組建。加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力是實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)工會組建工作新突破的組織保證。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。實行一把手負總責，建立領(lǐng)導(dǎo)分片包干制的方式，明確領(lǐng)導(dǎo)責任。二是實行目標管理，強化監(jiān)督機制。對少數(shù)開業(yè)時間長、職工人數(shù)多、企業(yè)規(guī)模大、多次宣傳動員仍拒不組建工會并在當?shù)卦斐刹涣加绊懙钠髽I(yè)，要通過限期整改、媒體曝光、依法收取工會籌備金等措施營造依法建會的社會氛圍。要處理好工會組建工作與其它工作的關(guān)系，把握工作的輕、重、緩、急，重點突出組建工作。

(六)研究規(guī)律，突出重點，注重企業(yè)工會工作創(chuàng)新。工會建起來不是我們最終的目的，而是建起來以后的工作運作和作用的發(fā)揮。企業(yè)工會的作用發(fā)揮好了，就能夠增強企業(yè)工會組織發(fā)展的內(nèi)在動力，就能夠激發(fā)職工群眾入會的熱情和積極性。因此，各級工會要研究工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會的特點規(guī)律，尋求員工需求和企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化的結(jié)合點;要牢固樹立創(chuàng)新意識，在開展企業(yè)工會工作中努力做到觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新;企業(yè)工會工作要確立一個重點在維權(quán)、關(guān)鍵搞協(xié)調(diào)、效果求?雙贏?的理念;要加強工會干部培訓(xùn)，認真貫徹執(zhí)行全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，充分利用以?雙愛雙評?為主要內(nèi)容的建設(shè)?職工之家?這個有效的工作載體，努力增強基層工會的活力，推進工會的各項工作。

三、夯實基礎(chǔ)，健全制度，全面加強工業(yè)園區(qū)工會自身建設(shè)加強工業(yè)園區(qū)工會自身建設(shè)是推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作，促進開發(fā)區(qū)工會工作上水平、上臺階的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

(二)強化屬地管理，理順體制。隨著工業(yè)園區(qū)開發(fā)規(guī)模的不斷。

擴大，企業(yè)和職工人數(shù)不斷增加，跨地區(qū)登記注冊、經(jīng)營管理的企業(yè)日益增多，要按照屬地管理原則進一步明確和理順基層工會的隸屬關(guān)系。凡跨縣(市)區(qū)注冊登記并在工業(yè)園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的各類企業(yè)(以資產(chǎn)為紐帶緊密型母子集團公司除外)，原則上由所在地總工會領(lǐng)導(dǎo)。凡本縣(市)區(qū)集團或母體企業(yè)投資，并在工業(yè)園區(qū)注冊登記在區(qū)外生產(chǎn)經(jīng)營的，原則上生產(chǎn)經(jīng)營地工會領(lǐng)導(dǎo);在特殊情況或原隸屬關(guān)系不順的，由所在地市、縣(市)區(qū)總工會確定，也可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上以一方為主的雙重管理。

(三)強化制度建設(shè)，規(guī)范管理。當前，全面加強工業(yè)園區(qū)工會自身建設(shè)還必須強化制度化、規(guī)范化建設(shè)，一是要建立與開發(fā)區(qū)黨政有關(guān)部門的定時聯(lián)系溝通制度，及時研究解決工會組織建設(shè)中遇到的新情況、新問題。為了加強相互聯(lián)系，互相學習借鑒，搭建工作交流平臺，要建立工會干部上崗和經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，不斷提高工會干部處理和解決實際問題的能力;二是要建立維護基層工會干部的保障機制，從保護基層工會干部出發(fā)，把一些基層工會難以承擔維權(quán)任務(wù)拿到上一級工會來承擔，為基層工會干部創(chuàng)造更加有利的工作環(huán)境;三是要最大限度地調(diào)動工會專兼職干部和社會各方面的積極性，在強化制度建設(shè)中努力探索適應(yīng)工業(yè)園區(qū)特點的工會工作運行機制和活動方式。

同志們，工會組建工作是全縣工會的重點工作，工業(yè)園區(qū)的工會組建工作關(guān)系到全局，要下功夫?qū)崿F(xiàn)新的突破。我相信，在開發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各方面的支持下，通過各級工會組織和廣大工會干部的努力，我們一定能夠圓滿完成工會的各項工作任務(wù)，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的、更大的貢獻!

工會座談會簡短發(fā)言稿篇五

同志們：

家風正，則黨風端、政風清、民風淳。因此，今天這次會議，不僅僅是一次廉政黨課，更是一次家風教育，希望大家思想上真重視、行動上真落實，確保達到預(yù)期效果。

一、要提高認識，把握住形勢。

1月8日，習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上指出，“全黨同志必須始終保持崇高的革命理想和旺盛的革命斗志，馳而不息抓好正風肅紀反腐，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，把我們黨建設(shè)得更加堅強有力?！币虼?，大家要認清形勢、保持清醒，提升站位、擔當負責。

尤其是中央查處了周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等人，包括前幾天批捕的趙正永，說明黨紀面前人人平等，共產(chǎn)黨不搞封建社會“刑不上大夫”那一套。有的同志可能會想，“上面那怕是九級風浪，但離我還遠著呢”，其實反腐敗斗爭就在我們身邊。十八大以來，我們x有幾名縣處級干部、委局長被查處，也有數(shù)名曾在x工作或者x籍的市廳級干部、縣處級干部被查處，這些人員我們可能都熟悉，可能曾經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)、同事或者是親戚、朋友、鄰居，過去他們是家庭的驕傲、身邊人的驕傲，而現(xiàn)在卻是一個沉痛的教訓(xùn)。

同時，嚴格執(zhí)行“凡是提拔一律核實”制度，現(xiàn)實中因瞞報個人事項、對組織不老實，結(jié)果影響了自己前途的事，也不少見。

另一方面，輿論監(jiān)督也是領(lǐng)導(dǎo)干部包括家屬，改進作風、樹立形象的有效手段。

二、要傳承美德，把握住幸福。

在當前管黨治黨越來越嚴的大環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬品質(zhì)的高下，是領(lǐng)導(dǎo)干部官德貪廉的催生劑，并與之相生相伴。我們的很多干部家庭上有老人，下有孩子，身邊有伴侶。一旦違紀違法，給家人帶來的傷害是巨大的，我們無法設(shè)想一個破碎的家庭如何擁有幸福。因此，必須以清醒的頭腦、高度的警覺，做一個支持、監(jiān)督家人廉潔從政、秉公用權(quán)的“賢內(nèi)助”“廉內(nèi)助”“勤內(nèi)助”，守住家庭的幸福。

管好自己的“手”，不收受配他人禮金、禮券、禮物;。

管好自己的“腿”，不利用領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力和影響，找關(guān)系、走門子。尤其是在待人接物方面，要以平常心態(tài)與人為善，不能有“官氣”，更不能有霸氣。如果仗勢欺人，招來的不只是群眾對自己、對家庭的蔑視，更是影響黨和政府的形象。要枕邊常吹廉潔風。有些人得到提拔重用，可能會一時的“得意忘形”，思想有所松懈，這往往會被腐敗分子趁虛而入。但是，家屬一定要旁觀者清，對防腐保廉的事情做到心明眼亮，對領(lǐng)導(dǎo)不廉潔的行為千萬不能睜一只眼閉一只眼，更不能同流合污，一定要“拉拉袖子提提醒”，經(jīng)常督促領(lǐng)導(dǎo)耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、抗得住干擾、經(jīng)得住考驗，在個人生活圈、社交圈中做遵紀守法的帶頭人。

對于家庭，要求“父慈子孝、兄友弟恭”;。

反之，就會對領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生不良影響，讓其走上錯誤道路。

日常生活雖是家庭事務(wù)，但不應(yīng)奢侈浪費。作為領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬，群眾關(guān)注多，組織要求嚴，這是一種光榮、更是一種責任，這是一種肯定、更是一種信任，我也相信大家都會有這個覺悟的。

三、要服務(wù)大局，把握住工作。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的同時，大家都有自己的工作和事業(yè)，都是x萬人民中的一份子。建設(shè)高質(zhì)量“富美x”，離不開領(lǐng)導(dǎo)干部，更離不開各位家屬在家庭中的無私奉獻、在事業(yè)上的努力打拼。在此，我想給大家提幾點希望：

(一)希望大家繼續(xù)關(guān)心支持x發(fā)展。近年來，大家通過各種途徑、以各種方式，關(guān)心關(guān)注著x的重大決策部署，關(guān)心關(guān)注著x的經(jīng)濟社會發(fā)展，關(guān)心關(guān)注著x的城鄉(xiāng)建設(shè)和百姓民生。你們的直接參與或間接支持，你們的點贊肯定或拍磚批評，都體現(xiàn)了對x事業(yè)的關(guān)心，對x發(fā)展的牽掛。在你們的關(guān)心支持下，全縣廣大干部齊心協(xié)力，x的各項工作取得了較好成績，得到了省委、市委的高度肯定。希望大家能再接再厲、繼續(xù)支持。

污染防治，要實現(xiàn)“天藍、地綠、水碧”;。

民生改善，要實現(xiàn)教育、衛(wèi)生等事業(yè)全面提升等等。干好這些工作，離不開各行各業(yè)和在座各位的努力。希望大家在支持領(lǐng)導(dǎo)工作的同時，立足自身崗位，主動擔當、積極作為，助力x發(fā)展。一定不能以領(lǐng)導(dǎo)家屬身份自居，賣關(guān)子、擺架子，只想攬功不想盡責、只想出彩不想出力，影響家屬的名聲、耽擱自己的工作。

作為黨員干部，要認真學習本行業(yè)本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握新理念新方法，用心用情做好本職工作。

最后，借這個機會，祝大家工作順利、身體健康，家庭幸福!

謝謝大家!

工會座談會簡短發(fā)言稿篇六

各位會員、同志們：

十三屆全國人大二次會議和全國政協(xié)十三屆二次會議，完成了各項議程，作出了各項決議，對動員和激勵全黨全國各族人民堅定信念、凝心聚力、埋頭苦干，全面貫徹落實中共十九大精神、決勝全面建成小康社會，具有重大意義和重要作用。

剛才，__同志報告了民進中央和政協(xié)民進組在全國政協(xié)大會期間的主要工作情況，四位代表委員和我們分享了各自參會履職的體會。大家講政治、講民生、講責任，讓我們深受啟發(fā)。兩會期間，民進會員中的58名全國人大代表和80名全國政協(xié)委員，認真參會、辛勤工作，發(fā)揮了代表委員的履職作用，體現(xiàn)了民進會員的精神風貌。民進各級組織、各專委會、廣大會員、合作單位和民進之友對全國兩會工作和民進中央工作的大力支持、熱情奉獻、積極配合。我代表民進中央，向大家表示誠摯感謝和崇高敬意。

全國兩會是國家政治生活中的大事，參加參與好兩會活動，學習宣傳好兩會精神，貫徹落實好兩會任務(wù)，是民進圍繞中心、服務(wù)大局的政治任務(wù)，也是民進增進思想認識、促進自身建設(shè)的重要機會。兩會期間，民進中央召開的常委擴大會議，交流了代表委員的履職體會，對參加兩會活動提出了要求，審議通過了《民進中央關(guān)于學習貫徹十三屆全國人大二次會議和全國政協(xié)十三屆二次會議精神的通知》。今天，民進中央辦公廳和北京市委會聯(lián)合召開視頻會議，在全會范圍內(nèi)學習貫徹兩會精神，動員全會為貫徹落實兩會任務(wù)而發(fā)揮作用。民進各級組織要以高度的政治責任感，按照即將印發(fā)的《通知》要求，及時組織開展兩會精神的學習宣傳、貫徹落實。就此，我講兩個方面的要求。

本次全國兩會，以習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神為指導(dǎo)，通過政治制度和法定程序，把黨的主張和人民意愿凝聚為國家意志，把中共中央的決策部署落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的重大任務(wù)中，確定了當前和今后國家的建設(shè)大局。我們要認真學習兩會審議通過的人大常委會工作報告、政府工作報告、計劃和預(yù)算報告、“兩院”工作報告、政協(xié)常委會工作報告、政治決議和外商投資法，積極響應(yīng)兩會的政治決議，加強民進的自身建設(shè)，推動國家建設(shè)任務(wù)的落實。

首先，我們要把學習貫徹兩會精神，作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神的重要任務(wù)。通過兩會各項任務(wù)的目的和意義的認識，加深理解習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富，加深理解參政黨的使命和任務(wù)，促進自身的思想政治建設(shè)，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的中共中央保持高度一致。

我們要學習習近平總書記兩會之前的一系列重要講話精神。特別是在中央經(jīng)濟工作會議、省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部研討班、黨外人士新春團拜會上的講話，對國內(nèi)外形勢作出了全面分析，對當前的重大決策提出了明確要求，突出強調(diào)了堅持底線思維和防范化解重大風險、堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)、堅持高質(zhì)量發(fā)展等的重要性和緊迫性，為兩會各項報告提供了遵循，是兩會精神的核心，也是民進適應(yīng)時代、把握大局、促進自身建設(shè)和履職水平提高的指南。當前，我國面臨的外部環(huán)境復(fù)雜嚴峻，經(jīng)濟發(fā)展的不確定因素和下行壓力增加，新舊矛盾交匯，各種風險疊加，市場預(yù)期和信心波動，價值觀念深刻激蕩，需要我們主動適應(yīng)時代變化，提高政治站位，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，抓住重要戰(zhàn)略機遇期，抓住發(fā)展階段的主要矛盾，增強防風險的意識和能力，高度關(guān)注各種風險向政治風險的演化，積極主動地發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的風險隱患，及時提出意見建議。深入細致地關(guān)注社情民意的動態(tài)，多做宣傳引導(dǎo)、增進共識的工作，促進社會和諧穩(wěn)定，維護改革發(fā)展大局。

我們要學習習近平總書記兩會期間的一系列重要講話精神。習近平總書記看望全國政協(xié)文化藝術(shù)界和社會科學界委員，并在聯(lián)組會上發(fā)表的重要講話，對做好新形勢下文化文藝工作、哲學社會科學工作提出明確要求，使廣大文化文藝工作者和哲學社會科學工作者深受鼓舞，在全社會產(chǎn)生了強烈共鳴。文化是民進的主界別之一，我們要更加積極地為文化事業(yè)繁榮發(fā)展建言獻策，發(fā)揮參政黨作用。我們教育、文化、出版界的廣大會員，從事人文、社會和藝術(shù)研究、創(chuàng)作、教育工作的廣大會員，要牢牢把握為國家和民族“培根鑄魂”的工作性質(zhì)，擔負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，在正本清源上展現(xiàn)新?lián)?，在守正?chuàng)新上實現(xiàn)新作為，為中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展提供強大精神激勵。要堅持與時代同步伐，立足新時代，謳歌新時代;要堅持以人民為中心。扎根人民，依靠人民，把成就和榮耀歸于人民，為人民創(chuàng)作、為人民立言，匯集和激發(fā)人民的智慧和力量;要堅持以精品奉獻人民，立足中國現(xiàn)實，植根中國大地，提升創(chuàng)作、研究和教育工作的質(zhì)量;要堅持用明德引領(lǐng)風尚，自覺踐行社會主義核心價值觀，擔負起培育思想、情操、心靈的重要職責和使命，為社會作出表率。習近平總書記在參加全國人大內(nèi)蒙古、甘肅、河南、福建、解放軍和武警部隊代表團審議時發(fā)表的重要講話，內(nèi)容豐富，深入論述了脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造和兩岸關(guān)系、強軍事業(yè)和軍政軍民團結(jié)等重大問題，貫穿了以人民為中心的發(fā)展思想、新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展的要求，貫穿了辯證唯物主義的世界觀和方法論，具有很強的思想性、針對性和指導(dǎo)性，我們要認真學習，以此指導(dǎo)我們的思想建設(shè)和履職實踐。

其次，我們要把學習貫徹兩會精神，作為加強民進思想政治建設(shè)的重要任務(wù)。與“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”主題教育緊密結(jié)合，與“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動緊密結(jié)合，與慶祝中華人民共和國成立70周年、人民政協(xié)成立70周年等重大時政活動緊密結(jié)合。豐富各項政治學習教育活動的內(nèi)容，深化思想建設(shè)、宣傳工作的。在回顧新中國和人民政協(xié)成立和發(fā)展的偉大歷程中，深刻理解70年來黨和人民的奮斗實踐，深刻理解新中國70年歷史性變革中所蘊藏的內(nèi)在邏輯，理解歷史性成就背后的中國特色社會主義道路、理論、制度、文化優(yōu)勢，增進對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，加深對我國人民代表大會制度、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的認識，加深對參政黨地位和作用的認識，深化對基層組織建設(shè)年度工作的思想要求，夯實“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”的思想政治基礎(chǔ)，激發(fā)廣大會員“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”的熱情和責任，增強參政黨政治建設(shè)的自覺性和責任感。我們要高度關(guān)注今年大事喜事多、敏感時間節(jié)點密集的特點，發(fā)揮思想政治建設(shè)的引領(lǐng)作用，增強宣傳教育活動的針對性和感召力，謀求大同，務(wù)求實效，正確處理一致性與多樣性的關(guān)系，尤其要做好敏感點、風險點、關(guān)切點上的防范和應(yīng)對工作。

二、為貫徹兩會精神履職盡責，更好地發(fā)揮參政黨的作用。

今年是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年，落實兩會部署，做好今年工作，任務(wù)特別繁重，意義特別重要。民進各級組織要把思想和行動統(tǒng)一到中共中央的形勢判斷和決策部署上來，認真學習研究人大、政府、兩院、政協(xié)今年的工作部署，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展總體要求、政策取向和目標任務(wù)，明確自身的履職任務(wù)，不斷完善履職方式，提高參政議政、民主監(jiān)督、政黨協(xié)商、反映社情民意信息、社會服務(wù)、港澳臺僑聯(lián)誼等工作的實效，為決勝全面建成小康社會，發(fā)揮建言資政、凝心聚力的作用，體現(xiàn)民進的新作為。

一方面，我們要為落實兩會部署建言獻策。改革發(fā)展任務(wù)繁重，實施過程復(fù)雜，機遇與挑戰(zhàn)并存，需要群策群力，合力攻堅克難，解決工作中面臨的各種問題。民進作為中國特色社會主義參政黨，擔負著多黨合作和政治協(xié)商的政治責任。我們要堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，堅持推動高質(zhì)量發(fā)展，堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，堅持深化市場化改革、擴大高水平開放，圍繞三大攻堅戰(zhàn)、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、改善民生、法治政府建設(shè)、社會和諧穩(wěn)定等重大任務(wù)，圍繞政治、教育、文化、出版等民進長期關(guān)注的領(lǐng)域，準確把握建言主題和實際問題，充分發(fā)揮界別特色和人才優(yōu)勢，找準切入點、結(jié)合點、著力點，深入調(diào)查，注重研討，發(fā)表好意見建議。民進中央的履職活動年度計劃已經(jīng)制定，將按照中共中央的協(xié)商計劃，圍繞“優(yōu)化營商環(huán)境”開展年度重點調(diào)研。按照中共中央和國務(wù)院的委托和安排，繼續(xù)開展對口湖南脫貧攻堅民主監(jiān)督、參與畢節(jié)貫徹新發(fā)展理念試驗區(qū)建設(shè)、安龍縣定點幫扶等工作。這些都是中共中央的決策部署，都是兩會中廣泛關(guān)注的話題，我們要周密安排，精心組織，集中力量，扎實推進，形成高質(zhì)量的調(diào)研成果，希望各級組織積極參與和配合。

另一方面，我們要為貫徹兩會精神凝心聚力。人心是最大的政治，共識是奮進的動力。改革發(fā)展為了人民、依靠人民，順利實現(xiàn)中共十九大描繪的宏偉藍圖，需要匯聚全民族的智慧和力量，凝聚廣泛的共識，不斷增進團結(jié)。民進作為統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，擔負著促進大團結(jié)大聯(lián)合的政治責任。我們要堅定對中國特色社會主義的信心，堅持促進發(fā)展、服務(wù)發(fā)展，堅持發(fā)揮進步性與廣泛性相結(jié)合的作用。在自身建設(shè)中，我們要更加嚴于律己，努力雙崗立功，成為踐行社會主義核心價值觀的模范。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、擔任人大代表、政協(xié)委員的會員，方方面面都要發(fā)揮帶頭作用，不負重托，不辱使命。在履職活動中，我們要更加關(guān)注社會、深入基層、關(guān)心群眾，提高宣傳思想工作的能力，多做引導(dǎo)觀念、化解矛盾、理順情緒的工作，促進更多的人在理想信念、價值理念、道德觀念上緊密團結(jié)，在服務(wù)黨和國家事業(yè)全局中緊密聯(lián)合。

各位會員、各位同志，國家各項重要任務(wù)已經(jīng)開始實施，我們要緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的中共中央周圍，履行好參政黨職能，發(fā)揮好參政黨作用，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

座談會。

工會座談會簡短發(fā)言稿篇七

各位同事、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好！時值初夏，在這個充滿激情的季節(jié)里我們xx酒吧又走過了難忘的一個月?，F(xiàn)在我們在此召開xx酒吧第八屆員工大會，在總結(jié)過去中更好的開拓未來。

現(xiàn)在開始大會第一項全體起立奏國歌。奏樂完畢請大家落座?，F(xiàn)在有請常務(wù)副總x總發(fā)表講話，大家歡迎。

謝謝x總的精彩講話，接下來有請監(jiān)察部為我們公布五月份的獎懲及好人好事明細。

下面有請陳店長為我們做總結(jié)和指導(dǎo)，下面有請財務(wù)總監(jiān)楊總為我們作上月的營業(yè)狀況分析。

下面要開始的是本次大會的頒獎環(huán)節(jié)，首先頒發(fā)的是5月份優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理干部獎，獲獎人員有樓面部：xx保潔部：xx西廚部：李x外聯(lián)部：x保安部：xx接待部：xx節(jié)目部：x出品部：xx請以上獲獎人員上臺領(lǐng)獎，請陳店長為大家頒獎。

下面我們要頒發(fā)的是5月份營銷部業(yè)績前三名獎及最佳月業(yè)績進步獎，營銷部月業(yè)績第一名：xx第二名：xx營銷部月業(yè)績最佳進步獎是：xx下面我們要頒發(fā)的是5月份服務(wù)部客戶滿意度、報贏前三名獎，獲獎人員有第三名：阿xx客戶滿意度第一名：xx第二名：xx報贏第一名：xx第二名：xx第三名：xx第三名：xx最后我們還有一個特別的忠誠獎要頒發(fā)，這個獎項是為了感謝長期以來一直在拉斯工作且為拉斯做出突出貢獻的營銷們，獲獎人員是xx。

請以上三位上臺領(lǐng)獎，請陳店長為大家頒獎。

讓我們以熱烈的掌聲向以上所有的獲獎人員表示祝賀，也祝愿大家越走越好。

隨著頒獎環(huán)節(jié)的結(jié)束，我們本次員工大會也圓滿結(jié)束，讓我們一起祝愿芭芘明天會更好。

現(xiàn)在散會，請大家按秩序退場。

工會座談會簡短發(fā)言稿篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

首先我代表新當選的工會委員，向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事表示衷心的感謝。這次被大家推選為有軌電車公司的第一屆工會委員，我感到十分驕傲，也十分榮幸。擔任工會委員，既是榮譽和使命，也是使命和責任。但我有信心、有決心做好公司的工會工作。我們將在上級工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，努力學習、充實自己、熱情為有軌電車職工服務(wù)。絕不辜負各位代表和各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和各位員工對工會組織的重托。

工會是職工利益的代表，維護職工利益是工會義不容辭的責任。在當今形勢下，和諧已成為社會健康發(fā)展的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責；必須將關(guān)心職工生活，保護職工的積極性作為工作前提；將凝聚職工，做好思想政治工作、增強工會吸引力作為工會發(fā)展的重要保證。

作為第一屆工會委員會，我們會做到：

一、認真學習貫徹《工會法》，依法開展工會的工作?！豆ā烦浞煮w現(xiàn)了黨和國家對工人階級的親切關(guān)懷，對工會工作的高度重視。我們?nèi)w委員要首先認真學習《工會法》，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，依法開展工會工作，充分發(fā)揮工會作為黨密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用和職工合法權(quán)益代表者，維護者的作用。

實維護好群眾的合法權(quán)益，有的放矢的開展工作，使工會真正成為貼近職工，受廣大會員信賴的組織。

三、加強工會自身建設(shè)，不斷提高工作水平。因為工會工作是我們公司剛起步的工作，我們也趕到壓力不小，我們將努力學習，作風正派，廉潔自律，發(fā)揚民主，務(wù)實工作，爭創(chuàng)一流。我們也希望得到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們一如既往的關(guān)心和支持，得到全體會員對我們工作的支持和監(jiān)督，為有軌電車的發(fā)展積極發(fā)揮好工會組織應(yīng)有的作用。最后，讓我再次代表新當選的委員，向大家表示感謝，祝我們電車公司越來越好！

工會座談會簡短發(fā)言稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家上午好！

首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對鳳城街道工會的關(guān)懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區(qū)總的帶領(lǐng)下，按照工作要求主要開展了以下活動：

一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調(diào)查活動，深入企業(yè)，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進行了摸底調(diào)查。對建會的企業(yè)按照六有（有門牌、有印章、有辦公室、有經(jīng)費、有活動、有檔案資料）標準嚴格執(zhí)行，切實對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理。對未建會的企業(yè)進行了詳細的記錄和做好了相應(yīng)的動員工作，積極與未建會企業(yè)進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業(yè)工會。

二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工會法》及上級有關(guān)文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進行檢查。發(fā)放“區(qū)查保促活動職工排查調(diào)查表”一百余份，同時積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產(chǎn)責任書，強化其安全責任與意識。推動企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、對企業(yè)進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業(yè)職工代表大會條例》、《山東省廠務(wù)公開條例》實施，充分發(fā)揮工會輿-論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內(nèi)容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實了解自己的權(quán)利和義務(wù)，對涉及自身合法權(quán)益的企業(yè)事務(wù)進行監(jiān)督，掌握職工的話語權(quán)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

依據(jù)“企業(yè)工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會應(yīng)履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關(guān)的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區(qū)范圍內(nèi)工會工作的組織者，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內(nèi)所屬企、事業(yè)及機關(guān)、團體職工利益的代表者和維護者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應(yīng)當更多地發(fā)揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關(guān)系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權(quán)。工會維權(quán)工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權(quán)利關(guān)系和利益關(guān)系的變化和調(diào)整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。

針對以上問題，首先確立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)組織代表組成的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制。

其次、加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工群眾既是工會維權(quán)對象，也是工會維權(quán)力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務(wù)公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。

最后、加大培訓(xùn)力度，提高勞動者綜合素質(zhì)。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓(xùn)，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質(zhì)。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，并及時運用到實踐中去。根據(jù)時間情況，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。

當前職工隊伍日益擴大、內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加多樣，職工群眾思想觀念、利益訴求、價值取向也發(fā)生了新的變化?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點問題：

一、學習自覺性不強，思想認識不夠?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關(guān)系，主動學習的自覺性還不夠高。

二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。

三、工作創(chuàng)新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經(jīng)驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內(nèi)外一致，不能緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，準確把握工作節(jié)奏，實現(xiàn)工作事半功倍。

建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻著青春熱血。

其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權(quán)益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線，其關(guān)鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家?！白优氐侥锛揖褪菬o話不說?！庇惺裁蠢щy也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。

最后、情感上心系職工?！叭耸歉呒墢?fù)雜具有理性思維的高等動物?！笔且粋€情感世界相當豐富的動物。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心系職工、關(guān)心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活、工作在這溫馨的環(huán)境里，深感自己是主人，增強其主人翁地位，并努力朝著一個正確方向而奮勇前進。

謝謝各位！

鳳城街道辦事處工會

2015年8月2日

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家上午好！

首先非常感謝xx市總、區(qū)總的各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我公司的關(guān)懷與支持。我公司xx公司成立于xx年xx月，位于xx市xx區(qū)xx工業(yè)園，占地xx畝，擁有員工xx多人。主要從事xxxxx等。

在公司經(jīng)營管理過程中，在工會實際開展中，我代表公司工會闡述幾點建議：

一、 轉(zhuǎn)變觀念、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才：

現(xiàn)在的企業(yè)都需要一大批熟練掌握新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的技術(shù)型、技能型的高素質(zhì)勞動者。我認為職業(yè)技術(shù)教育應(yīng)在思想上應(yīng)改變傳統(tǒng)的為企業(yè)提供勞動者的觀念，改變學生的學習觀念和目的，建立起教育為企業(yè)提供實用型高素質(zhì)的技能型人才觀念。希望政府大力引導(dǎo)、支持校企合作，為企業(yè)及職業(yè)技術(shù)學校提供多方面的相關(guān)政策及資金支持，促使加速實現(xiàn)校企合作，加強學生的實踐環(huán)節(jié)，強調(diào)動手能力,把學校所學的知識和企業(yè)的崗位能力需求緊密地結(jié)合起來。這樣即為學生未來就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)，也為企業(yè)提供了高素質(zhì)的技能型人才。

二、加強工業(yè)園區(qū)的公共服務(wù)建設(shè)：

與溝通；讓廣大員工工作之后，充分享受生活，讓企業(yè)有更多精力發(fā)展壯大。

三、落實農(nóng)民工、流動人口的相關(guān)優(yōu)惠政策。

我公司有少部分外地人員，他們拖家?guī)Э诘膩淼匠恢菽采?，以郴州為家。政府為他們出臺了一些優(yōu)惠政策，使他們無異于本地人，給他們免費辦理了《居住證》，但涉及到一些實實在在的事情時，他們根本沒法享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。所以，希望工會能加強流動人口優(yōu)惠政策的落實，加強涉及流動人口優(yōu)惠政策的相關(guān)部門之間的交流與溝通。

謝謝各位！

xxxxxxxx公司

工會委員會

2012年3月26日

一、對會議的評價

一是特色明。大家交流了各自2015年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如余杭區(qū)總工會開展的“智慧工會”、區(qū)域化工會建設(shè)；xx區(qū)總工會圍繞服務(wù)保障g20，開展建功立業(yè)活動，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，充分發(fā)揮工會作用；xx區(qū)總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網(wǎng)絡(luò)；xx縣總工會建立工會指導(dǎo)員，進企業(yè)辦大學；淳安縣總工會著眼于打基礎(chǔ)、強基層，在工會組建、干部培訓(xùn)、工會經(jīng)費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索；建德市總工會開展園區(qū)工會建設(shè)，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作；臨安市總工會在勞模引領(lǐng)、精準幫扶方面很有成效。應(yīng)該說，七個區(qū)縣（市）的工作各有特色，相互之間可以學習借鑒。

二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質(zhì)量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應(yīng)對新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強工會自身建設(shè)，如何更好地推進非公企業(yè)工會組建和建設(shè)等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。

三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新；要在職工中廣泛開展金點子征集活動；要實施勞模積分制，保持勞模的先進性；要加強新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟組織的工會組建和團隊建設(shè)，等等。

四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數(shù)據(jù)平臺的共享，強化現(xiàn)場培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)和外出培訓(xùn)，擴大非公企業(yè)工會主席津貼的補貼面，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會建設(shè)，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。

二、工會工作要體現(xiàn)“三緊”

第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，

是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，用五大發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)新常態(tài)下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的、全會精神來開展工會工作。聯(lián)系這幾年的實踐，我們的聯(lián)席會議制度、職工技能培訓(xùn)、職工建功立業(yè)活動，都是圍繞中心開展的。

第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應(yīng)，職工叫干啥就干啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建和企業(yè)社會責任建設(shè)、藍領(lǐng)素質(zhì)提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動的外來務(wù)工人員“圓夢計劃”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結(jié)合起來的成果。我們要按照趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。

第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫干啥就干啥。當前的大勢是什么？首先是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代out，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構(gòu)建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉(zhuǎn)過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個月內(nèi)拿出改革方案，一年之內(nèi)拿出在全國可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗。改革一定要全動，一定要聯(lián)動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑒上海的經(jīng)驗，根據(jù)省、的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。

三、關(guān)于近期的幾項工作

一是要總結(jié)好經(jīng)驗。要認真回顧總結(jié)今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。

二是要謀劃好2016年工作。明年是一個特殊之年，必將在xx歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動之年，二是g20峰會舉辦之年，三是轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎(chǔ)建設(shè)之年，八是市總工會成立90周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關(guān)。比如g20峰會。星期一上午我們召開了“發(fā)揮主力軍、服務(wù)g20”動員大會。趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協(xié)委員，提高一線職工的比例。

三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。黨的群團工作會議上，趙一德書記講

到“春風行動”15年常吹常新?！按猴L行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅持好。

四是要維護職工合法權(quán)益。特別是一線職工、困難職工、外來務(wù)工人員的權(quán)益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉(xiāng)、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。

五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。

六是開好各級政府與各級總工會的聯(lián)席會議。要通過政府與工會的聯(lián)席會議來解決一些重點難點問題。

七是要保穩(wěn)定、保安全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權(quán)來ww，特別是要做好歲末年初的安全工作。

八是工會工作者要做講政治、守紀律的模范。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作為工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格守住“八項規(guī)定”的紅線、底線。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

首先，我非常榮幸能當選xxxx銀行工會主席，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任。

中國郵政儲蓄銀行工會重慶xxxx銀行委員會在本次大會上正式成立了，這是上級組織的安排，但也是前期各xx銀行工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行工會各項職能所創(chuàng)造的成果。因此，我也要感謝各xx銀行三委委員、工會專兼職人員以及xx行辦公室在前期所付出的一些努力。

xx行工會的成立對于夯實xx黨組織的群眾基礎(chǔ)，維護職工合法權(quán)益、營造企業(yè)和諧文化、保持隊伍團結(jié)穩(wěn)定、附近改革與發(fā)展都具有十分深遠的意義。在當前和今后一段時期，我們要全面落實分行明確的指導(dǎo)思想、奮斗目標和主要任務(wù)，牢固樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，要高起點、高標準、創(chuàng)造性的開展工作。下面我就工會今后幾年的工作思路講幾點意見。

一、推進工會自身建設(shè)

一是加強工會隊伍建設(shè)。通過對各級工會三委的改選和增補，打造一支能干事、有活力的工會隊伍。二是加強工會能力建設(shè)。以工會干部為主要培訓(xùn)對象，以做好新時期工會工作為主要目標，以增強適應(yīng)性、創(chuàng)新性為主要內(nèi)容，對各xx銀行工會主席和工會干事開展培訓(xùn)，努力提高工會干部理論政策水平和服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。

二、 提高工會綜合能力 。

工會工作不能一味依賴于上級工會的安排布臵，要結(jié)合xx實 1

際，推出一些合適的、效果好的做法。

一是提升調(diào)查研究的.能力。要通過調(diào)查研究，及時、客觀、準確地掌握基層職工的第一手情況，給黨政領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的決策依據(jù)。

二是提升做群眾工作的能力。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要有群眾觀念，要密切聯(lián)系群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，多做利民之事。要開展形式多樣的工會活動。xx行工會要以職工藝術(shù)團、重大節(jié)日和上級行布臵的重點工作為抓手，積極牽頭開展各項活動，使基層員工逐漸融入xx工會這個大家庭，豐富員工業(yè)余生活，提升員工的快樂指數(shù)和滿意度。

要關(guān)注員工身心健康。與分行工會溝通，組織開展職工體檢和每年一次的女職工婦檢，建立職工健康檔案，在“三八”國際婦女節(jié)期間，以健康知識講座、開展節(jié)日活動等形式慶祝。要持續(xù)開展常規(guī)性的慰問活動。xx行、各xx銀行工會要制定慰問方案，明確慰問范圍、對象及標準，對因嚴重疾病、遭受意外災(zāi)害或突發(fā)事件致困職工和勞動模范進行重點慰問。同時，要關(guān)注高溫及嚴寒天氣，針對一線員工開展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問活動。同時配合分行繼續(xù)開展金秋助學活動。

要繼續(xù)推進職工之家、職工小家建設(shè)。指導(dǎo)各xx銀行優(yōu)化和完善硬件環(huán)境及軟件資料，繼續(xù)鞏固和升級職工之家和職工小家建設(shè)活動。使建家活動成為集聚團隊氛圍和促進經(jīng)營發(fā)展的助推器，讓員工切實感受到“緊張工作、健康快樂”的主旋律。

要深入開展評先推優(yōu)工作。制定xx行評先推優(yōu)管理辦法和實施細則，形成長效機制，在xx行范圍內(nèi)營造人人學先進、人人當先進的良好氛圍。

工的積極性。要開展員工思想、工作、生活情況調(diào)研活動，組織各級行工會干部與員工交心談心，關(guān)心員工的思想動態(tài)，加強對員工的日常行為排查，進一步掌握員工當前所思、所盼、所為，幫助員工分析思路、解決問題。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，應(yīng)提升員工的薪酬待遇，幫助員工獲取更多的榮譽，進而提高員工的工作熱情。

四是提升開拓創(chuàng)新的能力。工會工作一定要與時俱進，通過創(chuàng)新，不斷豐富工會工作內(nèi)容、工作形式、工作途徑和工作方法，使工會工作開展的活潑生氣，更富有成效。我們要制定并實施xx行企業(yè)文化建設(shè)方案，加快推進“客戶至上、合規(guī)經(jīng)營、和諧向上”的企業(yè)文化建設(shè)。用文化的感召力和影響力滲透全行經(jīng)營管理的全過程，促進分行穩(wěn)健經(jīng)營，全面完成各項目標任務(wù)。

三、全面推進民主管理

一是以職代會為重要載體，發(fā)揮職工參政議政作用。按照“建章立制、規(guī)范有序、落實職權(quán)、發(fā)揮作用”的要求，各級工會應(yīng)堅持每年召開職工代表大會，通過建立以職代會為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)，增強主人翁責任感和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，切實保障職工民主權(quán)益，營造良好的民主氛圍。

二是實行“陽光工程”，推行行務(wù)公開。xx行、各xx銀行應(yīng)按照行務(wù)公開的相關(guān)要求，對涉及改革與發(fā)展的重大決策情況、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、財務(wù)計劃執(zhí)行情況、涉及員工切身利益等方面的情況進行公開。如對干部選拔任用、干部職工年度考核、評先推優(yōu)、績效考核等實行行務(wù)公開，對全行工作計劃、財務(wù)執(zhí)行、職工福利等事項廣泛征求員工意見和建議，增強全行的凝聚力和向心力。

三是繼續(xù)暢通職工訴求渠道。通過開展提合理化建議，建

立員工舉報制度、信訪制度，設(shè)立行長信箱等方式，保障并及時反饋員工合理訴求。

四是加強深入基層、服務(wù)基層的作風建設(shè)。開展“面對面、心貼心、實打?qū)崳?wù)職工在基層”活動，切實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。建立健全各級工會干部定點聯(lián)系基層制度，深入基層一線了解職工訴求。重視和加強信訪工作，建立健全預(yù)警機制，防止發(fā)生群體事件。

去年以來，西安市建設(shè)交通工會在市總的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，努力履行產(chǎn)業(yè)工會職責，積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用，做了大量的工作。

一、 產(chǎn)業(yè)工會工作情況。

1、 加強與有關(guān)方面的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，積極推動工會工作 的開展：

一是加強與政府主管局和企業(yè)集團的聯(lián)系與溝通，共同 舉辦在社會頗有影響的活動。

去年，與市交通局、城投集團、水務(wù)集團等聯(lián)系，共同 承辦了世園會第三賽區(qū)的組織、動員及競賽工作；與交通局共同舉辦了出租車行業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)活動。 今年，與市建委、建工集團等聯(lián)合舉辦了建筑行業(yè)農(nóng)民工技能比武大賽；與交通局聯(lián)合舉辦農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)活動。 二是加強與大中型企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，推動工會工作的深入開展。

按照抓大不放小的原則，注重加強與大中型企業(yè)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。大單位的主席調(diào)整必參與、活動必參加、有關(guān)會議必出席。

2、 努力開展具有產(chǎn)業(yè)特色的工作與活動：

根據(jù)建設(shè)交通行業(yè)的特點，結(jié)合我會系統(tǒng)的實際，有針?

對性的開展了一系列活動。

去年，我們和勞動者報聯(lián)合，推出了建交系統(tǒng)職工風采專欄，對建交系統(tǒng)的先進典型、先進人物、先進事跡、進行了連續(xù)系列報道，發(fā)稿一百多份。起到了良好的示范引領(lǐng)作用。

近年來，我們一直堅持深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。出臺了創(chuàng)建的實施方案和管理辦法，定期進行檢查和指導(dǎo)，共選樹了一百多個建交系統(tǒng)的“工人先鋒號”，在此基礎(chǔ)上，逐級選樹了一批省市級及全國的“工人先鋒號”，形成了良好的先進梯次，同時，也激發(fā)了基層創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。

二、 產(chǎn)業(yè)工會面臨的困難和問題：

1、 工作人員偏少：

2、 經(jīng)費太少：

3、 和基層聯(lián)系不便：

4、 事務(wù)太多：

5、 地位偏低：

三、 幾點建議：

1、 切實加強產(chǎn)業(yè)工會工作。

一是建議把產(chǎn)業(yè)工會從工作委員會改為委員會，與上下 級實行對接，也能更好地履行產(chǎn)業(yè)的職能；二是產(chǎn)業(yè)工會主任（主席）應(yīng)高配，以便和各局進行有效聯(lián)系溝通，推動各產(chǎn)業(yè)工會和各局的聯(lián)系會議制度。如職數(shù)問題一時解決不了，可以由各位市總副主席兼產(chǎn)業(yè)主任（主席）;三是在人力、經(jīng)費及配車上給產(chǎn)業(yè)應(yīng)給予一定的支持，保證產(chǎn)業(yè)活動的正常開展。

2、 明確市總部門和產(chǎn)業(yè)的分工與職責。

工會座談會簡短發(fā)言稿篇十

工會是工人階級的群眾組織，下面是本站小編給大家整理的工會工作座談會。

發(fā)言稿。

僅供參考。

今天這個座談會，開得很好，我主要講三個方面。

一、對會議的評價。

一是特色明。大家交流了各自20xx年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如余杭區(qū)總工會開展的“智慧工會”、區(qū)域化工會建設(shè);xx區(qū)總工會圍繞服務(wù)保障g20，開展建功立業(yè)活動，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，充分發(fā)揮工會作用;xx區(qū)總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網(wǎng)絡(luò);xx縣總工會建立工會指導(dǎo)員，進企業(yè)辦大學;淳安縣總工會著眼于打基礎(chǔ)、強基層，在工會組建、干部培訓(xùn)、工會經(jīng)費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索;建德市總工會開展園區(qū)工會建設(shè)，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作;臨安市總工會在勞模引領(lǐng)、精準幫扶方面很有成效。應(yīng)該說，七個區(qū)縣(市)的工作各有特色，相互之間可以學習借鑒。

二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質(zhì)量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應(yīng)對新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強工會自身建設(shè)，如何更好地推進非公企業(yè)工會組建和建設(shè)等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。

三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新;要在職工中廣泛開展金點子征集活動;要實施勞模積分制，保持勞模的先進性;要加強新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟組織的工會組建和團隊建設(shè)，等等。

四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數(shù)據(jù)平臺的共享，強化現(xiàn)場培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)和外出培訓(xùn)，擴大非公企業(yè)工會主席津貼的補貼面，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。

第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，用五大發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)新常態(tài)下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的省委、市委全會精神來開展工會工作。聯(lián)系這幾年的實踐，我們的聯(lián)席會議制度、職工技能培訓(xùn)、職工建功立業(yè)活動，都是圍繞中心開展的。

第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應(yīng)，職工叫干啥就干啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建和企業(yè)社會責任建設(shè)、藍領(lǐng)素質(zhì)提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動的外來務(wù)工人員“圓夢計劃”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結(jié)合起來的成果。我們要按照市委趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。

第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫干啥就干啥。當前的大勢是什么?首先是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代out，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構(gòu)建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉(zhuǎn)過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個月內(nèi)拿出改革方案，一年之內(nèi)拿出在全國可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗。改革一定要全動，一定要聯(lián)動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑒上海的經(jīng)驗，根據(jù)省、市委的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。

三、關(guān)于近期的幾項工作。

一是要總結(jié)好經(jīng)驗。要認真回顧總結(jié)今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。

二是要謀劃好20xx年工作。明年是一個特殊之年，必將在歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動之年，二是g20峰會舉辦之年，三是轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎(chǔ)建設(shè)之年，八是市總工會成立90周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關(guān)。比如g20峰會。星期一上午我們召開了“發(fā)揮主力軍、服務(wù)g20”動員大會。市委趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協(xié)委員，提高一線職工的比例。

三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。市委黨的群團工作會議上，趙一德書記講到“春風行動”20xx年常吹常新?！按猴L行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅持好。

四是要維護職工合法權(quán)益。特別是一線職工、困難職工、外來務(wù)工人員的權(quán)益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉(xiāng)、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。

五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。

六是開好各級政府與各級總工會的聯(lián)席會議。要通過政府與工會的聯(lián)席會議來解決一些重點難點問題。

七是要保穩(wěn)定、保安全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權(quán)來，特別是要做好歲末年初的安全工作。

八是工會工作者要做講政治、守紀律的模范。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作為工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格守住“八項規(guī)定”的紅線、底線。

同志們：

為貫徹落實黨的xx大精神，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)柳江?139743?的經(jīng)濟目標，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接自治區(qū)成立50周年和中國工會xx大的勝利召開，突出和深化?組織起來、促進發(fā)展，依照法規(guī)、切實維權(quán)，協(xié)調(diào)關(guān)系、構(gòu)建和諧?的工作主線，以科學發(fā)展、改善民生、促進和諧為主題，實現(xiàn)工會組建工作又好又快發(fā)展。根據(jù)市總工會提出的組建工會和發(fā)展會員的目標要求，結(jié)合我縣實際，今天，我們在這里召開新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作座談會，主要是貫徹市總工會企業(yè)工會組建會議精神，分析當前我縣新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作面臨的新情況、新問題，進一步提高對加強新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作的思想認識，研究和探討如何加強新興工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會組建工作，推動新興工業(yè)園區(qū)工會建設(shè)取得新的突破。

到目前為止，全新興工業(yè)園區(qū)已有56家各類企業(yè)進入并投產(chǎn)，新興工業(yè)園區(qū)正日益成為吸引外資的主要區(qū)域、成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的火車頭、全面落實科學發(fā)展觀的主陣地。為適應(yīng)我縣經(jīng)濟發(fā)展的形勢，最近，縣總工會按照?組織起來，切實維權(quán)?的總體要求及市總工會企業(yè)工會組建會議精神，把加強工會工作和加快企業(yè)工會組建工作為工會組織建設(shè)的重點工作。在工會組建工作中，堅持?維護職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展?的指導(dǎo)思想，緊緊團結(jié)凝聚職工、促進勞資?雙贏?和維護職工合法權(quán)益，把加強工會建設(shè)與圍繞建立和諧的勞動關(guān)系，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境結(jié)合起來，促進我縣經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。

我們也應(yīng)該看到，隨著新興工業(yè)園的進一步發(fā)展，各類投資企業(yè)進一步增多，工會自身建設(shè)明顯滯后于工業(yè)園區(qū)快速發(fā)展的形勢。與面上相比，工業(yè)園區(qū)內(nèi)工會組建率低于全縣工會平均組建率，當前影響制約工業(yè)園區(qū)工會組建和工會作用發(fā)揮，工會凝聚力、影響率低的原因是多方面的，一是改革開放將有一個不斷推進的過程，由于社會背景、社會文化存在差異，企業(yè)對工會了解還有限，存在著種種疑慮，擔心工會組建會在企業(yè)內(nèi)部形成與資本對抗的力量，影響其在企業(yè)的統(tǒng)治權(quán)和管理權(quán);擔心組建工會要上繳經(jīng)費，增加企業(yè)的負擔;擔心工會開展活動影響企業(yè)的正常生產(chǎn);組建工會影響投資環(huán)境等等，二是企業(yè)的員工對組建工會的自覺意識比較薄弱。這里有?資強勞弱?的因素，員工因為怕被解雇，往往不敢主動提出加入工會組織的要求;有部分企業(yè)員工對工會缺乏認識，不知道工會的作用;也有的員工對自身的權(quán)益缺乏尋求法律保護的意識等因素。三是一些工會組織建立起來以后，發(fā)揮作用不明顯，影響了工會的形象，對職工的吸引力不強，以至于一部分職工認為建不建工會、參加不參加都關(guān)系不大。工業(yè)園區(qū)工會的現(xiàn)狀應(yīng)當引起我們的高度重視，下面，我就進一步推進開發(fā)區(qū)工會組建，加強新興工業(yè)園工會建設(shè)講三點意見：

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作的重要性和緊迫性。

加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是貫徹?組織起來、切實維權(quán)?方針的重要內(nèi)容，也是加強工會組織建設(shè)，擴大工會在工業(yè)園區(qū)中的影響力、滲透力的一項重要工作，我們要統(tǒng)一思想，把推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作作為重點予以落實。

(一)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，維護工人階級團結(jié)統(tǒng)一的需要。今年以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志先后三次聽取全總有關(guān)職工和工會工作情況的匯報，并作重要講話。全總召開十四屆六次主席團(擴大)會議，以決議的形式通過了《關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》?！稕Q議》概括了中國特色社會主義工會發(fā)展道路七個方面的內(nèi)涵，強調(diào)要堅持新時期工會工作方針和任務(wù)，內(nèi)容豐富，內(nèi)涵深刻。工業(yè)園區(qū)處在改革開放前沿，企業(yè)主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業(yè)工作的職工來源廣泛，構(gòu)成比較復(fù)雜。他們有的來自于國有企業(yè)，有的來自于學校，也有的來自于農(nóng)村。有的原來是工會會員，有的不是。對于企業(yè)這個陣地，如果我們不去占領(lǐng)，非法組織、第二工會就會去占領(lǐng)，我們黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位就會受到嚴重挑戰(zhàn)，甚至遭到動搖。

因此，落實中央領(lǐng)導(dǎo)指示精神和《決議》要求，盡快把這些職工組織到工會中來，緊緊地團結(jié)在黨的周圍，維護工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，是當前各級工會面臨的首要課題。

(二)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是構(gòu)建社會主義新型和諧勞動關(guān)系的需要。一個社會的發(fā)展，其內(nèi)部的矛盾和沖突是一個不可避免的現(xiàn)象，同樣，一個企業(yè)在發(fā)展的過程中也會遇到各種各樣的矛盾和沖突。特別是在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)相對比較集中地方，由于社會制度、社會文化以及勞資雙方利益等復(fù)雜因素，較之國有企業(yè)，矛盾沖突往往更具多樣性。在已成立工會組織企業(yè)中，他們企業(yè)的特點，以促進勞資?雙贏?為根本目標，積極探索工會在企業(yè)開展工作的規(guī)律，通過工資協(xié)商談判、簽訂集體。

合同。

和廣泛開展?雙愛雙評?等活動，較好地統(tǒng)一了勞資雙方在經(jīng)營理念，社會責任、利益分配、權(quán)利義務(wù)等方面的思想認識。一些成功的企業(yè)的經(jīng)營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實意地關(guān)愛員工。一些經(jīng)營者，還在員工遇到生病、天災(zāi)人禍、家庭重大變故時，慷慨解囊，伸出友誼之手，較好地解決了員工的急、難、重等困難。有些企業(yè)還為員工購買補充保險，使員工的勞動保障得到進一步加強。廣大員工在這樣的環(huán)境中，自覺以企業(yè)為?家?，愛崗敬業(yè)，體現(xiàn)了企業(yè)與員工和諧穩(wěn)定的合作關(guān)系。因此，我們不能簡單地把投資環(huán)境與工會組建對立起來，實踐證明，通過工會卓有成效的工作，在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)中建立工會有助于和諧穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，優(yōu)化改善工業(yè)園區(qū)軟環(huán)境建設(shè)。

(三)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是維護員工合法權(quán)益的需要。工會是職工群眾自己的組織，是職工利益的代表者和維護者。在企業(yè)建立工會組織是依法維護職工合法權(quán)益的組織保證和必要前提。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護職工群眾的合法權(quán)益。企業(yè)是工業(yè)園區(qū)的主體。一方面，在我國勞動力市場供大于求的情況下，企業(yè)的職工常常處于弱勢地位，合法權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生;另一方面，一些企業(yè)不為職工交納社會保險;工人勞動時間長，勞動強度過大，隨意加班加點，不少企業(yè)職工很少有休息日;安全衛(wèi)生條件差等等。因此，履行工會的基本職能，依法維護職工的合法權(quán)益，是新形勢下工業(yè)園區(qū)工會面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。因此，要更好地代表和維護職工群眾的合法權(quán)益，就必須加快推進工業(yè)園區(qū)內(nèi)各類企業(yè)工會組建工作，規(guī)范組織，完善機制，充分發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。

(四)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是提高企業(yè)綜合競爭力、促進企業(yè)發(fā)展的需要。從已建立工會組織，較好發(fā)揮作用的企業(yè)來看，企業(yè)工會堅持?以人為本?的科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，企業(yè)的勞動生產(chǎn)率、生產(chǎn)能耗、服務(wù)質(zhì)量等指標得到極大改善，企業(yè)的競爭力不斷得到提高。在工會的推動下，企業(yè)經(jīng)營者較好地樹立了?以人為本?的管理理念，在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，重視對員工的職業(yè)生涯設(shè)計，通過對職工進行專業(yè)技能培訓(xùn)，送職深造等辦法，使員工的素質(zhì)普遍得到了提高。企業(yè)工會重視文化建設(shè)，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現(xiàn)了企業(yè)和員工的精神風貌。有些外企工會在活動中注意把企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)的精神、企業(yè)的品牌結(jié)合起來，較好地激發(fā)了員工的工作熱情，提升了企業(yè)品牌的競爭力。有些企業(yè)工會還特別重視中外文化的交流，增進了中外員工的理解與信任，通過吸取中外文化的精華，促進了中外員工和經(jīng)營者共同價值理念的形成，不斷增強了企業(yè)的凝聚力。

二、抓住機遇，乘勢而上，全力推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作今年，工會組建和發(fā)展會員工會目標是：全縣工會會員數(shù)要在20xx年的基礎(chǔ)上增長20%以上，即新增6271人以上，基層工會組織數(shù)要在20xx年的基礎(chǔ)上增長17%以上，即新增49個以上，基層工會涵蓋法人單位數(shù)要在20xx年的基礎(chǔ)上增長22%以上，即新增64個以上。

為確保目標任務(wù)的落實，工業(yè)園區(qū)是組建的重點區(qū)域，也是能否確保全縣組建任務(wù)完成的關(guān)鍵。當前，我們要抓住貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)對工會工作指示的機遇，乘勢而上。在聽取工會匯報時指出：?適應(yīng)當前‘四個多樣化’，一是需要擴大工會工作的覆蓋面，二是需要增強工會的凝聚力。擴大覆蓋面的一個重點是非公企業(yè)。?這是我們當前最大的機遇，最好的時機。講話不僅是對工會工作指示，也是對全黨的指示。我們要主動向黨委匯報、宣傳中央領(lǐng)導(dǎo)的指示，提高對組建工作的認識，改善組建工會的外部環(huán)境。

(一)積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持和社會有關(guān)方面的配合，形成合力抓組建。黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好工業(yè)園區(qū)工會組建工作的根本保證。要主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會組建工作的重視和支持，切實把?黨建帶工建、工建促黨建?作為加強工業(yè)園區(qū)工會建設(shè)和企業(yè)工會組建的長效推進機制。努力把工會工作納入開發(fā)區(qū)黨的建設(shè)的重要范疇，做到黨建與工建?同部署、同檢查、同考核、同表彰?。明確黨政工各部門的具體職責任務(wù)，落實共同推動組建工作的要求，特別是積極爭取勞動、工商、稅務(wù)等部門的支持，在企業(yè)批準注冊簽訂合同、年檢、稅收和勞動用工檢查的同時，督促企業(yè)依法建立工會組織。要注重推進?強基工程?，要進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力，對沒有建立黨組織的新經(jīng)濟組織和社會組織，要抓緊建立。這是我們開展?黨建帶工建，工建促黨建?的絕好時機，一定要抓住這個機遇多做工作，做好工作，把工會組建與黨建工作結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新?黨工共建?的內(nèi)容，不斷拓寬?黨工共建?的領(lǐng)域，形成黨建與工會?帶動、能動、互動?的工作機制。

(二)做好宣傳發(fā)動工作，營造良好的建會氛圍。宣傳發(fā)動工作是否到位，直接影響建會工作，凡是建會工作搞得好的地方，都離不開深入的宣傳發(fā)動和良好的建會氛圍。宣傳發(fā)動的重點對象應(yīng)放在企業(yè)經(jīng)營者和職工身上。要廣泛開展《工會法》、《廣西實施〈工會法〉辦法》等法律、法規(guī)的宣傳，可以采取召開工會說明會，邀請已建工會的投資者介紹工會作用等形式向企業(yè)經(jīng)營者重點宣傳中國工會性質(zhì)、職能、作用和工會主張等。通過廣泛宣傳，促進外方經(jīng)營者能夠?qū)χ袊幸粋€正確的認識，消除誤解，從而轉(zhuǎn)向理解和支持工會組建。通過廣泛宣傳，促進職工群眾認識工會是工人階級自己的組織，工會能夠很好地表達他們的訴求，是能夠維護他們合法權(quán)益的。通過廣泛宣傳，促進社會各方面認識工會在促進經(jīng)濟社會發(fā)展、在構(gòu)建和諧社會中有著不可替代的、獨特的作用。同時，要積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)作好宣傳，提高他們對組建工會重要性必要性的認識，進一步加強對建會工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動建會工作的開展。

(三)調(diào)整建會思路，創(chuàng)新建會方法。各級工會組織要根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)多的特點，在工會組織形式和組建方式上進一步探索和創(chuàng)新。依法推進、剛?cè)嵯酀?、點面結(jié)合、突出重點。要講法律、講策略、講方法、講溝通，借助不同載體推進工會組建工作。一是在建會思路上，由堅持原來?成熟一家、發(fā)展一家?和25人以上建會的?條件論?的要求，轉(zhuǎn)變?yōu)榘凑?哪里有職工，哪里就必須建立工會組織?的組建原則，認真落實依法組建工會的要求。二是在建會方法上，由原來傳統(tǒng)的?自下而上?組建工會的單一方法，轉(zhuǎn)變?yōu)?自下而上?和?自上而下?相結(jié)合的多種方式建會，實現(xiàn)組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會，按照區(qū)域、行業(yè)、不同所有制性質(zhì)，建立工會聯(lián)合會或由上級工會直接發(fā)展會員等多種形式。三是在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉(zhuǎn)變?yōu)?邊組建、邊充實、邊完善、逐步規(guī)范?的靈活方式，一切服從最大限度地把廣大職工組織到工會中來的需要。四是在發(fā)展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)式管理，建立簡便、易于職工接受的流動會員管理制度，實行會員關(guān)系隨勞動關(guān)系流動，勞動關(guān)系確定在哪里，會員的會籍關(guān)系即確定在哪里。

(四)建立進城務(wù)工人員入會的新機制，切實維護好他們的合法權(quán)益。把進城務(wù)人員最大限度地組織到工會中來，切實維護好他們的合法權(quán)益，是當前工會工作一個新的課題。不僅就進城務(wù)工人員的入會問題作了重要批示，而且對進城務(wù)工人員入會問題提出了明確要求。工業(yè)園區(qū)也是各類進城務(wù)人員主要集中地之一，因此，要重視吸收進城務(wù)工人員入會工作，積極探索和創(chuàng)新工會組建和進城務(wù)工人員入會的方式，可以按行業(yè)、區(qū)域或就業(yè)群體的不同，建立不同類型的基層工會聯(lián)合會和聯(lián)合基層工會;可以以重大項目工程、樓、街、集市、社區(qū)、村等為單位，組建進城務(wù)工人員工會聯(lián)合會;可以依托輸出地和輸入地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)(村)，建立進城務(wù)工人員入會的雙向機制。隨著勞務(wù)用工的日趨增加，已經(jīng)成為發(fā)展會員的一個薄弱環(huán)節(jié)，我們要加強與勞動部門配合，最大限度地把勞務(wù)工組織到工會中來，解決勞務(wù)工入會難、會員管理關(guān)系不順的現(xiàn)狀。

(五)形成建會工作推進機制，上下抓組建。加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力是實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)工會組建工作新突破的組織保證。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。實行一把手負總責，建立領(lǐng)導(dǎo)分片包干制的方式，明確領(lǐng)導(dǎo)責任。二是實行目標管理，強化監(jiān)督機制。對少數(shù)開業(yè)時間長、職工人數(shù)多、企業(yè)規(guī)模大、多次宣傳動員仍拒不組建工會并在當?shù)卦斐刹涣加绊懙钠髽I(yè)，要通過限期整改、媒體曝光、依法收取工會籌備金等措施營造依法建會的社會氛圍。要處理好工會組建工作與其它工作的關(guān)系，把握工作的輕、重、緩、急，重點突出組建工作。

(六)研究規(guī)律，突出重點，注重企業(yè)工會工作創(chuàng)新。工會建起來不是我們最終的目的，而是建起來以后的工作運作和作用的發(fā)揮。企業(yè)工會的作用發(fā)揮好了，就能夠增強企業(yè)工會組織發(fā)展的內(nèi)在動力，就能夠激發(fā)職工群眾入會的熱情和積極性。因此，各級工會要研究工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會的特點規(guī)律，尋求員工需求和企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化的結(jié)合點;要牢固樹立創(chuàng)新意識，在開展企業(yè)工會工作中努力做到觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新;企業(yè)工會工作要確立一個重點在維權(quán)、關(guān)鍵搞協(xié)調(diào)、效果求?雙贏?的理念;要加強工會干部培訓(xùn)，認真貫徹執(zhí)行全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，充分利用以?雙愛雙評?為主要內(nèi)容的建設(shè)?職工之家?這個有效的工作載體，努力增強基層工會的活力，推進工會的各項工作。

三、夯實基礎(chǔ)，健全制度，全面加強工業(yè)園區(qū)工會自身建設(shè)加強工業(yè)園區(qū)工會自身建設(shè)是推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作，促進開發(fā)區(qū)工會工作上水平、上臺階的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

(二)強化屬地管理，理順體制。隨著工業(yè)園區(qū)開發(fā)規(guī)模的不斷。

擴大，企業(yè)和職工人數(shù)不斷增加，跨地區(qū)登記注冊、經(jīng)營管理的企業(yè)日益增多，要按照屬地管理原則進一步明確和理順基層工會的隸屬關(guān)系。凡跨縣(市)區(qū)注冊登記并在工業(yè)園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的各類企業(yè)(以資產(chǎn)為紐帶緊密型母子集團公司除外)，原則上由所在地總工會領(lǐng)導(dǎo)。凡本縣(市)區(qū)集團或母體企業(yè)投資，并在工業(yè)園區(qū)注冊登記在區(qū)外生產(chǎn)經(jīng)營的，原則上生產(chǎn)經(jīng)營地工會領(lǐng)導(dǎo);在特殊情況或原隸屬關(guān)系不順的，由所在地市、縣(市)區(qū)總工會確定，也可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上以一方為主的雙重管理。

(三)強化制度建設(shè)，規(guī)范管理。當前，全面加強工業(yè)園區(qū)工會自身建設(shè)還必須強化制度化、規(guī)范化建設(shè)，一是要建立與開發(fā)區(qū)黨政有關(guān)部門的定時聯(lián)系溝通制度，及時研究解決工會組織建設(shè)中遇到的新情況、新問題。為了加強相互聯(lián)系，互相學習借鑒，搭建工作交流平臺，要建立工會干部上崗和經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，不斷提高工會干部處理和解決實際問題的能力;二是要建立維護基層工會干部的保障機制，從保護基層工會干部出發(fā)，把一些基層工會難以承擔維權(quán)任務(wù)拿到上一級工會來承擔，為基層工會干部創(chuàng)造更加有利的工作環(huán)境;三是要最大限度地調(diào)動工會專兼職干部和社會各方面的積極性，在強化制度建設(shè)中努力探索適應(yīng)工業(yè)園區(qū)特點的工會工作運行機制和活動方式。

同志們，工會組建工作是全縣工會的重點工作，工業(yè)園區(qū)的工會組建工作關(guān)系到全局，要下功夫?qū)崿F(xiàn)新的突破。我相信，在開發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各方面的支持下，通過各級工會組織和廣大工會干部的努力，我們一定能夠圓滿完成工會的各項工作任務(wù)，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的、更大的貢獻!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家上午好!

首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對鳳城街道工會的關(guān)懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區(qū)總的帶領(lǐng)下，按照工作要求主要開展了以下活動：

一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調(diào)查活動，深入企業(yè)，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進行了摸底調(diào)查。對建會的企業(yè)按照六有(有門牌、有印章、有辦公室、有經(jīng)費、有活動、有檔案資料)標準嚴格執(zhí)行，切實對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理。對未建會的企業(yè)進行了詳細的記錄和做好了相應(yīng)的動員工作，積極與未建會企業(yè)進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業(yè)工會。

二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工會法》及上級有關(guān)文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進行檢查。發(fā)放“區(qū)查保促活動職工排查調(diào)查表”一百余份，同時積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產(chǎn)。

責任書。

強化其安全責任與意識。推動企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、對企業(yè)進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業(yè)職工代表大會條例》、《山東省廠務(wù)公開條例》實施，充分發(fā)揮工會輿論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內(nèi)容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實了解自己的權(quán)利和義務(wù)，對涉及自身合法權(quán)益的企業(yè)事務(wù)進行監(jiān)督，掌握職工的話語權(quán)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

依據(jù)“企業(yè)工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會應(yīng)履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關(guān)的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區(qū)范圍內(nèi)工會工作的組織者，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內(nèi)所屬企、事業(yè)及機關(guān)、團體職工利益的代表者和維護者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應(yīng)當更多地發(fā)揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關(guān)系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權(quán)。工會維權(quán)工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權(quán)利關(guān)系和利益關(guān)系的變化和調(diào)整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。

針對以上問題，首先確立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)組織代表組成的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制。

其次、加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工群眾既是工會維權(quán)對象，也是工會維權(quán)力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務(wù)公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。

最后、加大培訓(xùn)力度，提高勞動者綜合素質(zhì)。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓(xùn)，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質(zhì)。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，并及時運用到實踐中去。根據(jù)時間情況，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。

當前職工隊伍日益擴大、內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加多樣，職工群眾思想觀念、利益訴求、價值取向也發(fā)生了新的變化?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點問題：

一、學習自覺性不強，思想認識不夠?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關(guān)系，主動學習的自覺性還不夠高。

二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。

三、工作創(chuàng)新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經(jīng)驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內(nèi)外一致，不能緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，準確把握工作節(jié)奏，實現(xiàn)工作事半功倍。

正確處理好工會工作開展與踐行黨的群眾路線之間的關(guān)系，是在開展工會工作中極力踐行好黨的群眾路線的關(guān)鍵所在，因此我們首先應(yīng)該工作上關(guān)心職工。使全區(qū)廣大職工安心地、心情舒暢地在工作崗位工作，釋放出人生蓄積的正能量，為把我們?nèi)R蕪建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻著青春熱血。

其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權(quán)益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線，其關(guān)鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家?！白优氐侥锛揖褪菬o話不說?！庇惺裁蠢щy也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。

最后、情感上心系職工?！叭耸歉呒墢?fù)雜具有理性思維的高等動物?！笔且粋€情感世界相當豐富的動物。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心系職工、關(guān)心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活、工作在這溫馨的環(huán)境里，深感自己是主人，增強其主人翁地位，并努力朝著一個正確方向而奮勇前進。

謝謝各位!

工會座談會簡短發(fā)言稿篇十一

衷心感謝大家對我的信任，這是大家對我的鼓舞和鞭策。

成華區(qū)第五次xx會即將召開，今年五年將是我區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵時期，如何使工會工作服從服務(wù)于全區(qū)發(fā)展大局，我倍感責任重大。

多年來，區(qū)總工會在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體工會干部職工的扎實工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，錘煉了一支優(yōu)秀的干部職工隊伍。我將倍加珍視以前的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好做法，更加珍惜大家對我信任、支持和期望，我將把這種信任和期望化為前進的動力，與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力推動我區(qū)工會事業(yè)的健康發(fā)展，為新成華新城東新跨越發(fā)展戰(zhàn)略的順利實現(xiàn)做出應(yīng)有的貢獻。在今后，我將從以下幾方面入手：

一是加強學習。雖在機關(guān)工作多年，但我對工會工作涉足不多，不夠熟悉。今后我將加強學習，盡快提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，堅持理論聯(lián)系實際，努力做到學以致用。

二是勤奮工作。關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工，充分調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，是工會工作的核心內(nèi)容。我將緊緊圍繞成華區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，切實增強宗旨意識和責任意識，努力為職工群眾排憂解難，進一步激發(fā)廣大職工群眾的熱情和干勁，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，為成華跨越式發(fā)展提供不竭的精神動力和智力支持。

三是團結(jié)協(xié)作。做好工會工作需要大家的團結(jié)一致、密切配合。我將主動與大家加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。堅持做到大事講原則、小事講風格，和大家一道搞好工作。同時，也殷切希望今后大家以更有利于工會工作的開展為出發(fā)點和落腳點，對我多提意見和建議。

各位委員、同志們，工會工作對我來說是新的.起點、新的開始，我將以務(wù)實的作風、踏實的工作、實在的行動來回報大家對我的信任和期望。

工會座談會簡短發(fā)言稿篇十二

各位：

大家好！

很高興，成為漁中的一員，更高興能與大家共事，希望在今后的工作中能得到大家的理解、幫助與支持。

這些天來，我通過觀察、談話等方式，了解了我們食堂的部分情況，總的來說，我感覺，我們這個食堂運行的很健康，我們食堂的職工都有很強的業(yè)務(wù)能力和很高的個人素養(yǎng)。

今天見面，具體的東西由郭主任講，我只簡單地講三個意思：

什么身份？面對學生，我們是長輩。記住了自己是長輩，就要有長輩的修養(yǎng)，長輩的包容，更要有長輩的耐心、細心和愛心。如果您能把學生都當成自己的孩子來看待，我們就一定會盡最大努力，做出最香甜最可口的飯菜，就一定會盡最大限度地想學生之所想，滿足學生最大的需求。

什么制度？“空著手上班，空著手回家”的制度。有些同志喜歡占公家的一點小便宜，這無非是經(jīng)濟上的一點小利益，我來給你算一筆賬，就算你每天平均偷三塊錢的東西，一個月才只九十塊錢，占這點小便宜能發(fā)家致富嗎？不能。我們在座的每一位，應(yīng)該說家庭條件都是不錯的，如果哪家窮的連小菜都買不起要靠偷拿來過日子的話，那么我們不用你來偷，我來跟胡校長申請，我們組織人員天天送到你家里去，就算是支援災(zāi)區(qū)嘛。

什么原則？厲行節(jié)約的原則。漁薪中學是農(nóng)村中學，我們都是老百姓的子弟，浪費是最大的犯罪。比如，食堂大廳的燈、扇，光線暗了開燈，天熱了開扇，要堅決杜絕長明燈，長扇扇。我們都是當家理事的人，每天該理多少菜，該放多少米，該下多少面，我們都要做到心中有數(shù)，你家里的一碗現(xiàn)飯，您都舍不得倒，這是一樣的道理。上午的剩飯剩菜，一般可以留著下午用，但隔夜的飯菜，能不能冷藏起來第二天用，要么我們把它作價賣出去，增加學校收入也好，改善家屬待遇也好，總之，我們要盡可能地開源節(jié)流。