8.心得體會是我們對過去所做和所學(xué)的總結(jié)和反思，從而更好地指導(dǎo)我們未來的行動。通過多角度的思考和分析，寫出更富有深度的心得體會。以下這些總結(jié)范文將帶給你不同的思考和感悟，看看是否適合你的心得體會。

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇一

總結(jié)xx年不足，制訂xx年安排，于主任最終作點評時要求大家學(xué)會感恩，并講解了感恩的境界：常態(tài)之心，寬容之心，慈善之心，敬畏之心。

作為我們常人不說有慈善之心的境界，能具有常態(tài)之心，寬容之心就學(xué)會感恩了。感恩的概念就是在我們工作生活中和社會活動中所遇到的興奮和不興奮的事情，都要從主觀上找緣由，不要從客觀上找緣由，找借口。學(xué)會感恩對自己的身體健康，家庭、企業(yè)、社會都有好處；因為當你有一種感恩心態(tài)的時候，心里是平衡的、氣是順的，心里即使有些失落，會去英勇的面對，對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會不會造成損害。當你遇到不興奮的事情和失敗有一種埋怨心態(tài)的.時候。心里是不平衡的，憤怒的，所謂氣大傷身就是這個道理，有時甚至對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會會造成很大的損害。

學(xué)會感恩要從孝起先，古人云：“萬惡淫為首，百善孝為先”，一個人假如連你的父母就不孝的話，就別提對社會、企業(yè)、摯友和你身邊的人了。不孝、學(xué)不會孝一切表明都是不真實的，所以學(xué)會感恩的前提以孝為核心的確是一個真理。

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇二

4月8日晚在我們模具公司一樓會議室，由綜合管理部組織所有后勤和會務(wù)組人員觀看了一個關(guān)于企業(yè)團隊《感恩、責任、忠誠》的視頻短片，使我受益匪淺從中得到了很多的啟發(fā)和感觸。即，要有一顆感恩的心、一顆為企業(yè)奉獻的責任心和一顆為企業(yè)鞠躬盡瘁的忠誠心。

所謂感恩首先我覺得這是每個人都應(yīng)有的道德準則，也是做人最起碼的修養(yǎng)，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現(xiàn)。在一個企業(yè)里你首先得感謝它給了你一個展現(xiàn)自我的平臺，使之在以后的道路上可以越走越遠。

所謂責任心是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所付責任的認識、情感和信念以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范。()承擔責任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦、社會安定的保障。在企業(yè)中真正的把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標。

所謂忠誠大家從字面上就可以了解它的本意。忠，忠心；誠，誠實、誠懇；合起來就是指一心一意的忠于、服從，真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠代表著誠信、守信和服從，就像視頻中所說的一句話在企業(yè)里你最大的誠意是你的堅守，忠誠于自己的事業(yè)，永不放棄。

這就是這個視頻中所闡述的三個“精髓”，但是真正的把這三個“精髓”做好的并不多。曾經(jīng)我也曾惆悵過，我覺得自己的付出得不到應(yīng)有的回報，我也曾怨天尤人，怨這個世界對自己的不公平，從來沒有想著去改變什么，只是一味的去埋怨，看了這個視頻我受到一些啟發(fā)。首先，你得認同你選擇的企業(yè)是最好的企業(yè)，你的同事就是你的兄弟姐妹，要互相團結(jié)、互相幫助。無論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀，同時在工作中不斷學(xué)習(xí)、完善自己爭取有一技之長，這樣即使你身處在哪里都一樣會閃光。

雖然我只是一名普通的員工，但我也要為實現(xiàn)自我價值而努力奮斗。我不是最聰明的、最有能力的。但我是努力的、勤奮的、一個人獲得的任何收獲都是他原先付出努力的回報；你在付出時越慷慨你得到的回報就越豐厚，這是公平的游戲規(guī)則，我在工作中深深的體會到這一點。我認為不管從事什么樣的工作都要擁有積極進娶奮發(fā)向上的心，只要勤勤懇懇的努力工作，你就是成功的，讓大家認可的。既然說工作是為了更好的生活，那就讓我們?yōu)榱嗣魈旄用篮玫纳钊ヅぷ靼桑?/p>

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇三

正所謂“職場如戰(zhàn)場”，要在戰(zhàn)場中存活，就必須擁有好的利器才能自保，要想在戰(zhàn)場中取得勝利，就必須把利器的作用發(fā)揮得淋漓盡致。同樣，在職場中，要想取得驕人的成績和事業(yè)上的成功，就必須學(xué)會運用忠誠、責任、感恩這三把利劍。

在職場中，員工和企業(yè)都不是孤立存在的，員工與企業(yè)簽訂的不僅是勞動契約，還包括心理契約。這份心理契約要求企業(yè)與員工雙方建立共同愿景，在共同愿景基礎(chǔ)上就核心價值觀達成共識，使員工對組織的心理期望與組織對員工的心理期望之間達成“默契”，在企業(yè)和員工之間建立信任與忠誠關(guān)系。

員工必須認識到，企業(yè)是員工事業(yè)發(fā)展的一個平臺，員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是連在一起的，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能不斷地讓自己的能力得到提升。一個企業(yè)無論是剛剛起步，還是已經(jīng)成績斐然，都是由弱變強、由小變大的，要想有所發(fā)展或保持成績，都是需要奮斗的。在這個奮斗的過程中，員工只有不斷地支持企業(yè)，忠于自己的企業(yè)，盡職盡責地對待工作，懷有一顆感恩之心，才能在職場中得到重用和發(fā)展，從而才能獲得自身與企業(yè)的雙贏。

顯而易見，員工的能力是很重要的，但是現(xiàn)在的企業(yè)更看重的是一個員工的忠誠度、責任感和感恩心。一個能力很強的員工，如果不能忠于企業(yè)，肥水也只能流入外人田，這樣的員工企業(yè)是不會用的。但是如果一個能力稍弱的員工，對企業(yè)任勞任怨，把企業(yè)的事當成自己的事，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，這樣的員工一定會得到老板的賞識和提拔。無論你能力如何，忠誠都是你不被企業(yè)所拋棄的保證。

責任感是優(yōu)秀員工的必備素養(yǎng)。一個有責任感的員工必會得()到老板的信任，因為他總是把企業(yè)的事當成自己的事來認真對待，在工作中盡職盡責，做到盡善盡美。

無論在什么樣的企業(yè)，員工都要懂得去感恩，要感謝老板的知遇之恩。老板給了員工一個發(fā)展的空間和平臺，員工要回報給他的就是對自己工作的盡職盡責。有感恩心的員工會忠于自己的企業(yè)，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展獻策獻力。

總之，員工要想立足職場，忠誠、責任、感恩是三大“必殺技”。這三者相輔相成，缺一不可。忠誠是一種美德，責任是一種信仰，感恩是一種力量。只要帶著心中的美德、信仰和肩上的力量上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都能輕松跨越。

本書分別從忠誠、責任、感恩三個不同的角度來闡述走上職場的成功之道，讓讀者充分認識到忠誠、責任、感恩的重要性，同時，也詮釋了企業(yè)員工得到老板器重和走向事業(yè)成功的要義。

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇四

學(xué)習(xí)完這期課程，有兩句話我記憶很深刻，第一句就是認認真真做一件事不難，難得的是做每件事都認認真真；第二句就是感謝生命中每一個提醒你的人，哪怕這個提醒是多余的。

先說說第一句話，認認真真做一件事不難，難得的是做每件事都認認真真。來到遠航已經(jīng)九個月了，我已然從一個新員工慢慢的成了老員工，遠航是我真正出身社會后第一個工作單位，工作的這段期間我也慢慢發(fā)現(xiàn)了自身的一些缺點。以前我從不認為自己是一個缺乏堅持精神的人，還記得小時候成績不是很好，為了能完成作業(yè)，在寒冷的冬天都能堅持做作業(yè)到半夜。可現(xiàn)在在工作上，如果說要認認真真的做每件事，我沒能堅持下來?？偢杏X自己對工作的激情是一段一段的，有時候感覺自己精力充沛，想把每件事都做好；有時候又覺得自己很消極，有些得過且過。有時候覺得這個世界很不公平，有時候又自己告訴自己老天爺是公平。人的一生說長不長說短也不短，誰也不知道以后的人生是怎么樣的，一定要好好學(xué)習(xí)天天向上；沒有成功的人固然不是都沒有認真做事，但是成功的人大多還是認認真真做事的！

有點過不去了，于是在表面上自己把自己變成了一只刺猬，其實內(nèi)心并不是那么抵觸的，也許這就是人性的弱點吧。人無完人，孰能無錯？三人行必有我?guī)?，每個人都有自己的優(yōu)勢和長處值得我去學(xué)習(xí)，把自己的姿態(tài)放好才能更虛心的去學(xué)習(xí)，只有好好學(xué)習(xí)才能天天向上，以后我一定虛心聽取別人的意見和建議，感謝生命中每一個給我提醒的人！

這期學(xué)習(xí)結(jié)束了，現(xiàn)在寫的是我感觸最深的，其實學(xué)習(xí)心得又哪里只有這些呢？李強老師還說了一句話叫——一個人只改變思維模式，不改變行為模式，永遠都不會改變現(xiàn)實和結(jié)果。我已經(jīng)意識到了，希望以后能改變行為模式，從而改變現(xiàn)實和結(jié)果吧！

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇五

看了李強老師講的《感恩?責任?忠誠》一講。

一個忠誠的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業(yè)。誠信是一個人的基本素質(zhì)，不守信用的人，最終不會被任何人及企業(yè)所信任。

李強老師講的忠誠、責任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會貫通，一切工作中的程序動作必須做到短期內(nèi)掌握并且會用，并做到專業(yè)性。

從李強老師講的視頻中，我認為最重要的是做好每天該做的四件事：一、想你該做的。二、說你該做的。三、做你分內(nèi)的。四、改你做錯的。每天睜開第一眼，我們應(yīng)先想今天應(yīng)該做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，并將它及時的補齊并改正。將自己分內(nèi)的事做好，做到位！

我們的第一期培訓(xùn)才剛剛開始，作為其中一員，我將此次的培訓(xùn)內(nèi)容作為對自己行為、知識的一次提升和補充，在此豐富自己的生活、閱歷。并且在以后的工作中努力做到，約束自己的行為舉止。

在工作中應(yīng)該有永遠比上司期待的工作成果做得更好的心態(tài)！作為電氣自動化部一車間彩涂的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達，并將本作業(yè)區(qū)信息向上級做反饋。但是除此之外，在空閑時間會和其他白班成員一起在生產(chǎn)線做巡檢、檢修工作，我認為多學(xué)習(xí)是對自己的負責?？赡芤蛉硕悾菍τ趯I(yè)的部分知識，我還是會在同事的指導(dǎo)下加強學(xué)習(xí)和鞏固。

在此后的工作、生活中，我會將此次這15天作為一個標準嚴格要求自己。

認真第一，聰明第二，做好每天該做的，改正曾經(jīng)做錯的，每天都有進步，是我今天的第一收獲。

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇六

通過觀看感恩責任。忠誠。令我有很大的啟發(fā)也讓我學(xué)到了忠于個人，團隊。更忠于組織，還要務(wù)實去做人，一定要有責任心和事業(yè)心，無論什么時候人都不能忘本，像紅云名典一個這么好的發(fā)展平臺我們就得努力，做什么事都一定要用心去做好，要大膽的去做每一件事，更不要怕失敗，而且做多了也就能干了，就所謂的要去多干，才有成功的機會，相信有目標就有動力，讓我們一起努力為更好的明天加油。

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇七

公司于2010年9月28日星期二下午,舉辦了觀看學(xué)習(xí)李強老師演講的“感恩、責任、忠誠”為主題的培訓(xùn)會，我因手頭上的工作未能參加此次培訓(xùn)會議，深感遺憾。通過個人補訓(xùn)，雖沒有現(xiàn)場那樣的振奮人心，但也深有感觸，受到了很大的啟發(fā)。

首先李強老師講到“別人對你的方式，就是你教給對方的!”這話讓我明白了你是如何對待別人的，將來別人就是如何對待你的，尊重他人就等于尊重自己。讓我們明白了要做好事情就得先做好人，一切從自身做起。

一、心懷感恩。

在平時的工作中、生活中，都有不斷恩于我們的人，比如：父母的養(yǎng)育、老師教育、企業(yè)栽培等;只要心懷感恩，就可抵擋許多誘惑，才能體會做人的真諦。

一個深懷感恩之心的員工，會堅貞而無私，敬業(yè)而善良，富有責任感和使命感;一個深懷感恩心的員工，會把對公司的感激，轉(zhuǎn)化為兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動;會感恩的員工是公司穩(wěn)定和發(fā)展的基石，是公司增強凝聚力，提升競爭力，占據(jù)行業(yè)領(lǐng)頭羊的法寶和構(gòu)建和諧企業(yè)的催化劑。

二、嚴守忠誠。

四、視忠誠無物的人，哪怕他能力非凡。放棄忠誠，就是放棄操守、放棄成功。

三、敢于責任。

忠誠意味著責任，責任是一名員工的立身之本，放棄了責任，就等于放棄了生活中的做人之本，放棄了工作中更好的發(fā)展機會，放棄了職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任讓人懂得關(guān)懷和理解。有責任感的人，才能經(jīng)營好一個家，有責任感的員工，才能把自己的事情做好，才能對別人、對家庭、對企業(yè)負責，才能組成一個完美的家庭，一個優(yōu)秀的工作團隊。

“心在那里，收獲就在那里”，俗話說得好，“干一行要愛一行，愛一行就得專一行，專注是成功的其礎(chǔ)，過程便是一種收獲”。的確，一個人如果沒有遠慮，必有后憂，不管是一件什么樣的事，只要我們?nèi)フJ真的做了，雖然不是最好的，但我們?nèi)ハ硎芰俗鍪碌哪莻€過程，而且成功了，這就是一種收獲，因為我們?nèi)Ｗ⒘?，我們進步了，提高了。所以我要牢牢記住毛主席所說的話：“好的結(jié)果需要的就是認認真真做事的精神”。想我該做的，說我該說的，做我該做的，而且要改我做錯的，接受別人對自己的批評，不管是工作中還是生活中。因為我堅信，批評我的人才是真心關(guān)心我，幫助我的人，才是我生命中的貴人，才是讓我成長的人。

在此，忠心感謝公司給予我們這么好的學(xué)習(xí)機會，通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益匪淺，我會努力地做好自己。希望公司多給我們這樣學(xué)習(xí)的機會，企業(yè)是船，學(xué)習(xí)是舵，員工是牚舵人，只有把舵掌好了才會使船駛向更遠處。一個成功的人生是離不開“感恩、責任、忠誠”，只有這樣的人生才是美好的、精彩的。

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇八

上兩周我們傾聽了方永飛和李強兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細致的講解，在談到領(lǐng)導(dǎo)者道德修養(yǎng)和素養(yǎng)培育時，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報。

做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們哺育了我們；我們感恩老師，他們教化了我們；我們感恩摯友，他們在困難時幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培育了我們；我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，使我們的'生活有了保障。

更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，成天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說工資不高，不是說領(lǐng)導(dǎo)不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對公司產(chǎn)生一種對立抵觸心情，甚至借題發(fā)揮，有意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說報恩，簡直就是恩大仇深。假如你覺得公司讓你不滿足你可以炒公司的39;魷魚，揚長而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全？你不走，說明你不舍得，那么你就應(yīng)當捫心自問：公司給了自己工作的機會，你有什么理由不感恩公司？有什么理由無理取鬧，無事生非呢？知恩不報還招惹是非，這是小人之舉！

當我們靜下心來應(yīng)當設(shè)想一下，我的今日是誰給的？假如離開了公司，我將何去何從？我的生活又將會是什么樣？我常說沒有豫龍公司就沒有我的今日，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報公司？既不能像對待父母那樣去孝敬，也不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待摯友那樣去幫助，除了努力專心地去工作別無回報之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱忱，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛心作為回報，誠心祝福我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長許久久地發(fā)展、壯大！

感恩的心，感謝有你—我最愛的豫龍公司！

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇九

公司組織班長級以上的管理人員學(xué)習(xí)李強老師《感恩責任忠誠》視頻培訓(xùn)，本次培訓(xùn)給我內(nèi)心很大的震撼，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質(zhì)的精神跨越，同時喚醒已經(jīng)麻木沉睡的心靈，重拾久違的記憶，觸動脆弱的神經(jīng)，表露真實的自我。

一、重溫感恩之靈魂。

人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，而愛才是一切生命的動力!懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力，因為父母給了我們?yōu)槿说臋C會和教會我們做人的道理，從呀呀學(xué)語到長大成人，無處沒有父母陪伴的身影。懂得感恩企業(yè)，因為企業(yè)給我提供施展才華的舞臺，只有這樣的舞臺才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)，才能成就你的事業(yè)，才能體現(xiàn)你人生價值；感恩是一種責任，也是一種義務(wù)。做人就應(yīng)該常懷感恩之心，常做感恩之事。

在工作中我們要時刻懷中感恩的心。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量。凡事感恩。感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感恩中傷你的人，因為他歷練了你的人格；感恩鞭打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志；感恩遺棄你的人，因為他教導(dǎo)了你的獨立；感恩絆倒你的人，因為他強化了你的能力；感恩斥責你的人，因為他提醒了你的缺點；感恩所有使你堅強的人。

二、重拾責任之重大。

多少？假期多少？有什么補助沒有等等??唯獨沒有問過，甚至想過的是我們能為公司創(chuàng)造什么，哪些財富？我們應(yīng)該改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立起為自己工作的正確意識，以每個人都是老板的心態(tài)去對待每份工作，哪怕是微不足道的小事。正如李強老師說的“努力做把事情做對，用心做才能把事情做好”當你在抱怨的時候，想想你們的公司，你們的老板，他們對你們抱怨過了嗎？在你未曾為公司創(chuàng)造任何財富的時候，他們從未抱怨過我們，在我們無以回報的情況下，我們只能努力的做好自己的工作，用心的把工作做好。

三、

重敘忠誠之胸懷。

“有組織才有團隊，有團隊才有力量”，這句話堪稱經(jīng)典。李強老師代八戒說的一句“全憑跟對了團隊”笑倒了全場，笑過之后留給我們的是深深的思考。李強老師強調(diào)成功靠的是團隊的力量，因此要忠于組織，團隊制勝。并認為豬八戒好吃懶做、貪財好色而最終也能成佛，全憑跟對了團隊。進而指出僅有兩種情況的出現(xiàn)，一個人才能離開團隊。一是江郎才盡，個人不能再為組織貢獻自己的力量；一是個人不適應(yīng)組織的發(fā)展，不被組織所需要。關(guān)羽對劉備的忠誠，中國歷史才有三國鼎立的盛世；大雁的領(lǐng)頭雁對團隊的忠誠才能帶自己的隊伍長途跋涉進行遷徙。

四、重申自身之不足。

通過培訓(xùn)深感自身的不足和那種無法長量的差距，首先自己感到知識的沉淀不夠深度和寬度，當你想要用得時候，腦子里是空的，所以在以后工作中要多學(xué)習(xí)有的知識，要學(xué)以致用，增加自己知識的厚度。其次要增加企業(yè)的歸屬感和為公司工作的使命感，要時刻抱有感恩的心去感恩企業(yè)，去感恩身邊的人，增強對工作的責任感。再次要做好自身反思，讓自己靜下心來，查找自身的不足，改正不足，全面提升自己。

工作中首先對自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能為個人發(fā)展提供充分發(fā)揮個人聰明才智的舞臺，其次是平時工作中努力再努力，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，帶著激情去挑戰(zhàn)，以我們溫馨的服務(wù)感染顧客，在工作中體會樂趣，回報自己辛勤的付出。在這個思想浮燥、物質(zhì)競爭的社會中，找回屬于自己的心靈凈土，從內(nèi)心接受去熱愛自己的這份工作。用我們感恩的心去感受它，用我們責任心去感覺它，用我們忠誠的去感化它，只有這樣我們工作才能快樂，才能帶給別人的快樂。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，它是我們?nèi)松奈枧_，是我們成就夢想和賴以生存的職業(yè)。

超市營運部：黃銀光。

2012年4月5日。

8月27日單位組織收看了李強教授的光盤“感恩、責任、忠誠”，通過這次學(xué)習(xí)，使我在思想上、意識上都得到了很大的提升。

一個人要想在社會上立足，脫離組織是不可能的，這個組織在這里指的就是你所任職的企業(yè)。作為一名員工，要忠于自己的企業(yè)、自己的事業(yè)，把企業(yè)文化滲透到自己的骨子里去。俗話說，一木不成林，滴水可以成江河，這些淺顯的道理我們都懂。但李強教授講的懶惰、自私的豬八戒最后成了神仙，也說自己跟對了團隊，讓我感觸很深。使我深刻的意識到了團隊的重要性、團隊的力量、團隊對于一個人的人生的影響。因此，我要將自己全身心的融入企業(yè)中，為企業(yè)的興旺貢獻自己的力量，在企業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。

現(xiàn)在的社會，社會不斷進步，知識也日新月異，不學(xué)習(xí)就會被社會所淘汰，更別談為社會做貢獻了。只有不斷學(xué)習(xí)，才能增長見識，才能從學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力改正，不斷提升自己，自己成長了，才能為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。才能如李強老師所說把自己打造成企業(yè)的五星干將。

聽完李強教授的演講讓我明白：人無論做什么，都應(yīng)該有一個好的心態(tài)。因為心態(tài)不一樣，你做事情的態(tài)度就會不一樣，結(jié)果也會不一樣的。好的心態(tài)能讓你認真地對待每一件事情，讓自己努力做好每一件事情，對每件事情力求精益求精，力求比領(lǐng)導(dǎo)期待的做得更好。我們的企業(yè)為我們提供了展示自己的平臺，我對我們企業(yè)的發(fā)展充滿了信心，并且我相信通過我們大家的一致努力，我們企業(yè)的明天會更加燦爛輝煌，我也絕對相信我們的企業(yè)可以讓我們的人生價值得到更充分的體現(xiàn)!

李強老師從忠于個人，情義為重;忠于事業(yè)，永不放棄;忠于組織、團隊致勝;忠于信念，精神永存這四個方面來講述忠誠，使我深有感悟。

對于我們來說，忠誠首先意味著我們個人與朋友以情義相待，既為做人的基本準則。如果我們以一顆忠誠的心對待身邊的朋友，也可得到對方的以禮相待，即李強老師所說的“忠于個人，情義為重”。

對于我們聯(lián)達人來說，不管我們做什么工作，既然我們來到聯(lián)達這個大家庭，就要“做一行、愛一行，愛一行、專一行”。每個人都要對自己的工作負責，這就是忠誠的直接體現(xiàn)。忠誠意味著與公司或組織風雨同舟.如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。即忠于組織，團隊致勝。

忠誠既是一種信念，更是一種精神.不要只認為員工的忠誠對企業(yè)來說非常重要.其實，員工對企業(yè)的忠誠收益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己.因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人.當你的忠誠一旦養(yǎng)成，不管你做什么事，你都會以一種忠誠的精神去對待，因為忠誠已融入你的心里。

初七剛上班，集團公司就開展職工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)主題“強化責任意識，提高企業(yè)核心競爭力”。通過培訓(xùn)師李強專題“忠誠、責任、感恩”主題教育學(xué)習(xí)，深刻地認識到你最大的忠誠就是你的堅守。忠于組織、忠于團隊是每一名員工必備的要素條件。通過學(xué)習(xí)有以下幾點收獲：

1、首先要忠于自己的事業(yè)，永不放棄：你所擁有的一切是你的付出換來的，既然選擇玫瑰，就要永遠忠誠于愛情。信念來自于對自己的忠誠。

2、如何打造自己的團隊：信任團結(jié)推崇協(xié)作原則自檢。

名禽擇木而棲，名臣擇君而侍。志不同道不合，不相為謀。用自己的行動、語言和愛。

來推崇我們的民族。樂到無求身自高，生命短暫，感受生活最重要。

3、心在哪里收獲就在哪里：機會永遠是屬于哪些有準備的人，知道就要做到，做到就要干好。每天必須告訴自己四件事：想你該做的;說你該說的;做你份內(nèi)的;改你做錯的。人生處處是考場，人生事事是考題。好的結(jié)果需要認認真真做事的精神。

4、尊重是征服別人最有力的武器：以德服人，大地不會吝嗇對付出者的慷慨。外行領(lǐng)導(dǎo)不了內(nèi)行，在業(yè)力上只有變成內(nèi)行，下屬才會服你。

5、人不能忘本，人只有反思，才能回到一個偉大的起點，也只有團隊才能致勝。通過學(xué)習(xí)懂得合作、核心、組織觀念的重要性。剛畢業(yè)的大學(xué)生經(jīng)常把學(xué)歷當成能力，在找工作的過程中，高不成低不就，大事做不來小事又不做，應(yīng)培養(yǎng)個體適應(yīng)集體的思想。樹大分叉，人大分家，這是自然發(fā)展的規(guī)律。

“學(xué)會感恩，擔當責任”是一本全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)的人文讀本，感恩與責任作為職業(yè)精神的源頭，是現(xiàn)代化企業(yè)和員工實現(xiàn)和諧多贏與發(fā)展的核心動力，通過近期的學(xué)習(xí)，我把自己的學(xué)習(xí)體會和大家一起來分享，不當之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多提寶貴意見。首先，感恩它是一種文化，感恩文化是增進單位凝聚力，增強員工的歸屬感，提升團隊戰(zhàn)斗力的重要途徑，感恩不是簡單的報恩，它更是一種責任，一種追求陽光人生的精神境界。我們應(yīng)該學(xué)會感恩。我們要感恩祖國，如果我們的國家象伊拉克、阿富汗那樣，人民整天生活在槍林彈雨中，我們能像現(xiàn)在有一份安逸穩(wěn)定的工作，我們要感恩祖國給我們生存發(fā)展的沃土，我們要感恩單位給我們一個施展才華的舞臺，我們要感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們擔負了更多的責任，有愛就有感恩，學(xué)會感恩，才會擔當責任，所以說工作是一種饋贈，履行職責就是感恩。工作為我們提供了穩(wěn)定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實現(xiàn)了經(jīng)濟安全，有了穩(wěn)定的工作，讓我們的心安定下來，驅(qū)除了個人在社會上的漂泊感，工作也是自我實現(xiàn)的機會，在工作中我們最大限度地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實自我，成就自我的過程，明白了這道理，我們應(yīng)善待我們的工作，無論現(xiàn)在大家在什么工作崗位，都要明確自己的工作目標，履行自己的使命，擔當起自己的崗位責任。

不會看見，事情發(fā)展到這里，結(jié)果我不說，大家也可能猜到詹森和那名員工得到了提升，而那些沒有參加工作的人最終被老板開除，這個故事說明生活總是會給每個人回報，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神，一個人只有具備了盡職盡責的敬業(yè)精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。

懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說，如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩，那他會是一個優(yōu)秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那么這個人你放手讓他做什么都可以，這位總裁說的或不無道理，對公司，對事業(yè)抱有感恩之心的人，不會找借口來推辭自己的工作，也不會做任何表面的工作來蒙騙自己的領(lǐng)導(dǎo)。他們認為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務(wù)的最好回報，可見感恩不是簡單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏得美好未來的憑借。

擔當責任是我們每個人必須承擔和無法逃避的，因為責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責任構(gòu)建的社會中，親情締造的責任讓我們感動友情鏈接的責任讓我們幸福，愛情構(gòu)造的責任讓我們忠誠，對于這一切我們都應(yīng)當心存感恩，而不應(yīng)當漠視和推卸自己的責任。員工和單位之間是一種基于責任的契約關(guān)系，而不單單是一種利益上的關(guān)系，因為一個人的工作不僅僅是為了錢，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，工作和事業(yè)滿足了自我實現(xiàn)的需要，而這就是人最高層次的需要，對此我們應(yīng)懷著一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，在日常的工作中，我們應(yīng)放棄當一天和尚撞一天鐘的思想，而擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態(tài)度，而應(yīng)以一顆務(wù)實、負責的工作作風去工作。

學(xué)會感恩，擔當責任，這不僅是一個單位生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進步的動力，一個合格的員工不僅是創(chuàng)造利潤的社會單元，也是承擔責任的載體，做合格的員工，從學(xué)會感恩開始，從擔當責任開始。

***辦公室：***。

二〇一〇年十二月三十日。

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇十

在現(xiàn)實中我發(fā)覺有許多人都可以帶著感恩的心生活，卻不能帶著感恩的心去工作。這是一種現(xiàn)象。不懂感恩的人每天總在埋怨工作環(huán)境不好，埋怨自己的工資不高，埋怨上級太嚴厲，埋怨電腦速度太慢，埋怨空懷一身絕技卻無人觀賞。愛埋怨的人為何總說生活太累，因為他只望見了自己的付出，卻未望見自己的收獲，他們不懂得知足與感恩。而不埋怨的人就算真的特別累，也不會埋怨生活，因為他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就會覺得很知足并感恩。“感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的人”?！蹲鲆粋€懂得感恩的員工》中的這段話，使我感慨，我們生活在這個世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤基本上都是我們無法回報的。父母哺育了我們，但我們能夠完全回報嗎？不能！我們每天都沐浴著陽光所賜予我們的光明和暖和。我們經(jīng)驗了孩提時代、求學(xué)時代，經(jīng)驗了從無知到有所知的'過程、經(jīng)驗了被撫育到撫育人的轉(zhuǎn)化過程。我們須要生存，須要有肯定的物質(zhì)基礎(chǔ)作為生存的必需品，物質(zhì)基礎(chǔ)的獲得須要通過付出勞動、進行工作的過程來獲得……這些時代與過程，我們始終在無所顧及的接受、在天經(jīng)地義的接受大自然和別人賜予我們的恩澤。恩澤讓我們變襁褓為成人，同樣，恩澤的施與須要我們感知、須要我們行動，感知恩澤、感謝恩澤，用我們在生存過程中的體現(xiàn)轉(zhuǎn)變成感謝恩澤的行動、持續(xù)恩澤。

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇十一

通過觀看感恩、忠誠、責任，給我啟發(fā)是忠誠于公司忠誠于老板忠誠于自己，感恩公司給我有個很好的發(fā)展平臺，做好所有工作，把每個月的'銷售業(yè)績做到最高，公司下發(fā)的制度有責任完成做到最好，我還有哪里做得不好的地方，我會認真去改進，加倍努力。

看完觀后感給我的啟發(fā)就是忠誠于公司，忠誠于老板，感恩就是時時刻刻懷有一顆感恩的心，公司給了我一個很好的發(fā)展平臺，責任就是把公司的每一件小事，當成自己的大事來做。

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇十二

肖董事長從公司許久持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)備大局動身，確定委派部分公司中學(xué)層管理干部到清華高校參與清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我和榮幸能成為參與培訓(xùn)管理干部中的一員。五十歲的我倍加珍惜這次到清華名校學(xué)習(xí)充電的機會，特別感謝董事長及廣闊同事對我工作的一貫支持。我將把這次學(xué)習(xí)成果跟鮮活的實際工作緊密聯(lián)系起來，做到學(xué)以致用，把書面學(xué)問轉(zhuǎn)化成工作思路和工作方法，以推動整個公司的供應(yīng)工作上一個新的臺階。

清華是全國最高學(xué)府，匯合了全國最優(yōu)秀的教學(xué)人才。學(xué)校秉承"自強不息，厚德載物"的校訓(xùn)，行勝于言的校風，以及嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新的學(xué)風，這正是清華百年的人文精神和清華人才智和財寶的結(jié)晶。老師以生動活潑的授課方式，引領(lǐng)我學(xué)到了多門學(xué)問，個人感悟深刻，收獲很大，受益終生。

通過十一周的清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我深深的感受到只有學(xué)習(xí)才能進步，只有參與高水平的.培訓(xùn)，才會有更高層次的相識和變更，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的速度與決策者學(xué)習(xí)的速度要成正比。古人云：書到用時方恨少。應(yīng)利用一切時間、各種渠道加強各方面的學(xué)問學(xué)習(xí)、增加工作實踐理念，不斷充溢自己、完善自己、武裝自己。

在這十一周的清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力時間里，我們學(xué)習(xí)了《戰(zhàn)略制定》、《如何做好供應(yīng)鏈管理》、《選購談判策略與技巧》、《現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理》等五十多門課題。老師結(jié)合企業(yè)的實際狀況，以豐富的管理詢問實踐閱歷，多樣化的教學(xué)方式，生動透徹地闡述了各門課題之精華。不但讓我們學(xué)習(xí)了全方位的管理學(xué)問，更重要的是教會我如何去做一個具有真正職業(yè)操守的管理者，讓我懂得傳承社會責任，和企業(yè)一起朝著"更高、更快、更強"的目標前進。

《戰(zhàn)略制定》，戰(zhàn)略是企業(yè)的管理核心。在企業(yè)管理總體框架中，戰(zhàn)略管理由于具有全局性，長遠性的特點，把握企業(yè)發(fā)展的將來方向，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)進入"戰(zhàn)略制勝"時代，思路確定出路。

《如何做好供應(yīng)鏈管理》，關(guān)于選購與利潤的杠桿原理給了我公司一個節(jié)約成本、提高利潤率的理論依據(jù)，買的賤賣的貴，中間環(huán)節(jié)不奢侈，削減無效勞動是精益生產(chǎn)，限制成本，科學(xué)選購的基本要求和根本所在。信息化的應(yīng)用和實施推動經(jīng)營創(chuàng)新，現(xiàn)在不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。《選購談判策略與技巧》談判要素的學(xué)習(xí)和課堂實踐練習(xí)為我今后科學(xué)談判和駕馭談判技巧，占據(jù)主動地位找到了一些方法。

《現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理》全面財務(wù)預(yù)算和理財?shù)膶W(xué)習(xí)，使我相識到，企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心。財務(wù)三表：《資產(chǎn)負債表》、《利潤表》、《現(xiàn)金流量表》。財務(wù)管理要以現(xiàn)金流為中心，以前總認為利潤是核心，現(xiàn)在這一想法得到了校正。通過近三個月的學(xué)習(xí)，讓我從不同角度感覺最新的企業(yè)管理學(xué)問，進一步拓寬了視野，使我對企業(yè)管理的思路、觀念和思維方式的相識得到了一次全面的更新。創(chuàng)新的理念貫穿整個清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，使我體會到創(chuàng)新的理念是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的不竭動力；企業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，資金周轉(zhuǎn)困難、殘酷市場競爭造成企業(yè)發(fā)展瓶頸，能有通過持續(xù)不斷地變革創(chuàng)新，才能找到解決問題的方法，變革創(chuàng)新是企業(yè)生存、發(fā)展的不二選擇，更是企業(yè)唯一出路。不斷跨越過去的勝利閱歷和做法。創(chuàng)建新的理念和新的方法，用創(chuàng)新提升企業(yè)的核心競爭力，將新的學(xué)問和思想融入自己的工作中，讓自身的發(fā)展融入到企業(yè)大發(fā)展中去，不斷發(fā)展和提升自身實力，推動整個企業(yè)發(fā)展。

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇十三

公司組織班長級以上的管理人員學(xué)習(xí)李強老師《感恩責任忠誠》視頻培訓(xùn)，本次培訓(xùn)給我內(nèi)心很大的震撼，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質(zhì)的精神跨越，同時喚醒已經(jīng)麻木沉睡的心靈，重拾久違的記憶，觸動脆弱的神經(jīng)，表露真實的自我。

一、重溫感恩之靈魂。

人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，而愛才是一切生命的動力!懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力，因為父母給了我們?yōu)槿说臋C會和教會我們做人的道理，從呀呀學(xué)語到長大成人，無處沒有父母陪伴的身影。懂得感恩企業(yè)，因為企業(yè)給我提供施展才華的舞臺，只有這樣的舞臺才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)，才能成就你的事業(yè)，才能體現(xiàn)你人生價值；感恩是一種責任，也是一種義務(wù)。做人就應(yīng)該常懷感恩之心，常做感恩之事。

在工作中我們要時刻懷中感恩的心。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量。凡事感恩。感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感恩中傷你的人，因為他歷練了你的人格；感恩鞭打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志；感恩遺棄你的人，因為他教導(dǎo)了你的獨立；感恩絆倒你的人，因為他強化了你的能力；感恩斥責你的人，因為他提醒了你的缺點；感恩所有使你堅強的人。

二、重拾責任之重大。

我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴格的。一個人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任。當李強老師談?wù)摰焦ぷ鲿r，話語字字珠璣，幽默和不經(jīng)意間說的每句話都給我們很大的啟迪。讓我從無知走向另一個境界。如：“單位是沒有圍墻的大學(xué)”“大學(xué)里所學(xué)的只有15%用于社會工作”“把單位打造成名牌你自己才能是名牌”,“我們要比別人付出更多才能收獲更多”等等??看似簡單的話卻耐人尋味。的確，我們在工作的時候只是在想在問工資多少？假期多少？有什么補助沒有等等??唯獨沒有問過，甚至想過的是我們能為公司創(chuàng)造什么，哪些財富？我們應(yīng)該改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立起為自己工作的正確意識，以每個人都是老板的心態(tài)去對待每份工作，哪怕是微不足道的小事。正如李強老師說的“努力做把事情做對，用心做才能把事情做好”當你在抱怨的時候，想想你們的公司，你們的老板，他們對你們抱怨過了嗎？在你未曾為公司創(chuàng)造任何財富的時候，他們從未抱怨過我們，在我們無以回報的情況下，我們只能努力的做好自己的工作，用心的把工作做好。

三、重敘忠誠之胸懷。

“有組織才有團隊，有團隊才有力量”，這句話堪稱經(jīng)典。李強老師代八戒說的一句“全憑跟對了團隊”笑倒了全場，笑過之后留給我們的是深深的思考。李強老師強調(diào)成功靠的是團隊的力量，因此要忠于組織，團隊制勝。并認為豬八戒好吃懶做、貪財好色而最終也能成佛，全憑跟對了團隊。進而指出僅有兩種情況的出現(xiàn)，一個人才能離開團隊。一是江郎才盡，個人不能再為組織貢獻自己的力量；一是個人不適應(yīng)組織的發(fā)展，不被組織所需要。關(guān)羽對劉備的忠誠，中國歷史才有三國鼎立的盛世；大雁的領(lǐng)頭雁對團隊的忠誠才能帶自己的隊伍長途跋涉進行遷徙。

四、重申自身之不足。

通過培訓(xùn)深感自身的不足和那種無法長量的差距，首先自己感到知識的沉淀不夠深度和寬度，當你想要用得時候，腦子里是空的，所以在以后工作中要多學(xué)習(xí)有的知識，要學(xué)以致用，增加自己知識的厚度。其次要增加企業(yè)的歸屬感和為公司工作的使命感，要時刻抱有感恩的心去感恩企業(yè)，去感恩身邊的人，增強對工作的責任感。再次要做好自身反思，讓自己靜下心來，查找自身的不足，改正不足，全面提升自己。

工作中首先對自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能為個人發(fā)展提供充分發(fā)揮個人聰明才智的舞臺，其次是平時工作中努力再努力，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，帶著激情去挑戰(zhàn)，以我們溫馨的服務(wù)感染顧客，在工作中體會樂趣，回報自己辛勤的付出。

在這個思想浮燥、物質(zhì)競爭的社會中，找回屬于自己的心靈凈土，從內(nèi)心接受去熱愛自己的這份工作。用我們感恩的心去感受它，用我們責任心去感覺它，用我們忠誠的去感化它，只有這樣我們工作才能快樂，才能帶給別人的快樂。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，它是我們?nèi)松奈枧_，是我們成就夢想和賴以生存的職業(yè)。

超市營運部：黃銀光。

2012年4月5日。

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇十四

最近，公司組織全體干部職工學(xué)習(xí)觀看關(guān)于李強老師《感恩責任忠誠》視頻。在全部視頻觀看完之后，自己內(nèi)心受到很大的震撼，也算是接受了一次思想上的洗禮。

感恩，讓我們以知足的心去體察和珍惜身邊的人事物；感恩，讓我們在漸漸平淡麻木了的日子里，發(fā)現(xiàn)生活本是如此豐厚而富有；感恩，讓我們領(lǐng)悟和品味命運的饋贈與生命的激情。同時感恩也是每個人應(yīng)有的基本道德準則，是做人的起碼修養(yǎng)。通過觀看李強老師的視頻，我深深感到感恩其實無處不在，生活中有，平時工作中更應(yīng)該有。在工作中我們要常懷感恩之心，李強老師提到個人要忠于組織，懂得感恩。要想成為企業(yè)的主人，就必須愛自己的企業(yè)、愛自己的崗位，堅守自己的崗位，懷著感恩的心把自己的工作做到位。只有自己心中有感恩，才會得到別人的認可，才會收獲快樂。

俗話說“有組織才有團隊，有團隊才有力量”，李強老師說到成功靠的是團隊的力量，所以我們必須忠于自己的組織。在講到忠誠的時候，李強老師特別提到《西游記》里的豬八戒。豬八戒雖然好吃懶做最后卻能取得真經(jīng)，究其原因就是他跟對了隊伍。因此一個人的成功離不開團隊的力量。工作中，我們應(yīng)該忠于自己的企業(yè)，企業(yè)成功才會有我們個人的成功。

我們常常認為做好上級安排的工作就是盡了自己的責。

任。其實我們的責任不只這些，做好自己工作的同時，也要有自己的思想，為自己企業(yè)盡心盡責，為企業(yè)的發(fā)展考慮。我們往往只注意自己得到了多少回報。通過這次學(xué)習(xí)。我明白只有自己盡到自己的責任，才能得到相應(yīng)的回報。

通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深刻認識到作為公司的員工在工作中的不足。在今后的工作中，我一定會用感恩的心對待身邊的一切人和事，履行好自己的責任，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力，忠于自己的組織，為公司的美好明天努力。

黨工辦王越。

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇十五

誠意來自堅守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李強老師說：只有團隊才能勝利。一根筷子容易斷，可是十根、一百根呢?團結(jié)在一起的力量是無窮的，可強大的團隊總有位深謀遠慮的領(lǐng)導(dǎo)。就像丟失指針的指南針，沒有指向標的方向，探險者也會迷路。

李強老師說：收獲的前提是播種。專注做事是在播種，當你持之以恒的學(xué)習(xí)時，那也是播種。有播種就有收獲。前有播種后有豐收，前有懶惰后有顆粒無收。學(xué)習(xí)一技是播種，成為之長就是收獲。我們正在不斷地學(xué)習(xí)中。

團隊，團結(jié)在一起才能成為隊伍。一個人的能力有限的，一群人的能力是無限的。同樣，一個人的才能只有在團隊中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團隊最終走向成功是隊伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關(guān)愛。忠于自己的團隊，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。

感恩。我們對父母感恩，因為他們含辛茹苦養(yǎng)育我們成人;我們對老師感恩，因為他們孜孜不倦教育我們成長;同樣我們應(yīng)該對公司感恩、對領(lǐng)導(dǎo)感恩，感謝他們對我們的信任，給了我們一個展現(xiàn)自己的舞臺。我們應(yīng)懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責任意識。

“三人行，必有吾師。”我們應(yīng)對向身邊的人學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)他們鍥而不舍的精神，學(xué)習(xí)他們堅韌勇敢的精神，學(xué)習(xí)他們積極向上的態(tài)度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們在我的身邊。

責任感是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠信還有責任感。責任是永不消失的精神，沒有責任哪來的成功。責任心是對自己的負責，是對自己所在的集體負責，是成就事業(yè)的可靠途徑?，F(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責任感、歸屬感。

工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

李嘉誠名言:知識改變命運。21世紀最缺是什么——人才。我們要不斷地學(xué)習(xí)，努力完善自己、充實自己。

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇十六

本周集體觀看學(xué)習(xí)了李強老師的《感恩·責任·忠誠》的培訓(xùn)視頻，受益匪淺。李強老師的講解風趣幽默，通俗易懂，很容易接受，對我的生活、工作都產(chǎn)生了深刻的影響。下面就這兩次的培訓(xùn)談一下我的感受。

李強老師說:“忠誠于個人，情義為重;忠誠于組織，團隊致勝;忠誠于事業(yè)，永不放棄;忠誠于信念，精神永存。”一個忠誠的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業(yè)。誠信是一個人的基本素質(zhì)，不守信用的人，最終不會被任何人及企業(yè)所信任。

大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠。企業(yè)和員工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的長成，又要依賴企業(yè)這個平臺來實現(xiàn)。企業(yè)興，員工興;企業(yè)衰，員工衰。

現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)在用人標準上都把忠誠作為識人、用人的首要標準，然后才是個人的能力和素質(zhì)。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員，并寄希望于招聘來甄選，因為忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業(yè)水準的衡量。沒有任何一個組織愿意使用一個缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的`同時，也成為“懷才不遇”的主力。我認為，作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個員工都能做到這一點，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責地做好每一項工作，這無疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點。

在這個人才競爭日趨激烈的社會里，忠誠已經(jīng)成為每個人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一但缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個人，也傷害了團體。忠誠是一種美德，更是一種能力、一種責任、一種精神，我們不論身居何處，干什么工作，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發(fā)展的舞臺，擁有了成就夢想的基石，在實現(xiàn)自我價值的同時，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量!

感恩責任忠誠心得體會及感悟篇十七

最近單位組織觀看了李強老師關(guān)于《感恩責任忠誠》的培訓(xùn)光盤，看完之后，我認為還是很有啟發(fā)的。作為一名比較成熟的老員工，“謙虛謹慎、踏實工作、團結(jié)同事、愛崗敬業(yè)??”等等早已實踐于平時的工作中了，而聽完李強老師的課，給我觸動最深的有兩點，那就是“有一技但不長”、“有組織才有團隊，有團隊才有力量”。

“有一技但不長”這句話讓我思緒了良久，作為一名有著四年工齡的員工，其中一半時間從事著倉庫保管員這項工作，所以面對倉庫里材料的入庫、配料、出庫、盤點等工作，讓我感受到的就是”

待個人與組織的關(guān)系。對于個人與組織的關(guān)系是一個較大的命題，不再展開來說。

總之，就像李強老師所說的，聽這堂課，如果他有一句話你覺得有用，那他的目的就達到了。雖然還有一些疑問與不認同，但是我覺得他的話不止有一句讓我有所觸動。關(guān)鍵是我覺得這堂課對我有很大的啟發(fā)，牽引著我進行深入的思考，而我的思考可能會讓我受益匪淺。在這個層面上來說，這堂課還是很有作用的。