通過寫心得體會可以幫助我們總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，從而提高學習和工作的效果。寫心得體會時，我們可以注重自我評價和對未來發(fā)展的規(guī)劃和展望。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考。在工作中，我學到了堅持不懈的重要性，只有不懈努力，才能取得好的成果。在學習中，我體會到了自主學習的重要性，只有主動學習，才能真正提高自己的能力。在生活中，我悟到了生活態(tài)度的重要性，只有積極面對生活，才能保持心情愉悅。在團隊合作中，我體驗到了團隊合作的力量，只有相互支持和配合，才能取得更好的成果。在面對困難時，我體悟到了堅持信念的重要性，只有堅持信念，才能戰(zhàn)勝困難。在與人交往中，我懂得了尊重他人的重要性，只有尊重他人，才能建立和諧的人際關系。在決策中，我明白了理性思考的重要性，只有理性思考，才能做出正確的決策。在解決問題中，我認識到了耐心和細心的重要性，只有耐心和細心，才能找到問題的解決辦法。在面對挫折時，我明白了樂觀心態(tài)的重要性，只有保持樂觀心態(tài)，才能戰(zhàn)勝困難。在追求夢想時，我感悟到了努力和堅持的重要性，只有努力和堅持，才能實現(xiàn)自己的夢想。

合規(guī)執(zhí)業(yè)心得體會篇一

為增強郵政金融業(yè)務合規(guī)經(jīng)營管理意識,培育良好的合規(guī)文化，20xx年被確定為郵政儲蓄銀行的“合規(guī)管理年”，當前正值郵儲體制改革的關鍵時期,開展合規(guī)建設推進年活動有著很強的現(xiàn)實性和必要性。郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化建設，必將為郵政儲蓄經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風險，我談幾點粗淺見解。

郵政儲蓄業(yè)務自恢復開辦已經(jīng)二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特點，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距：一是風險意識淡保經(jīng)營銀行就是經(jīng)營風險，任何金融業(yè)務都有風險，只有采取識別、計量、監(jiān)測、控制的方法才能使風險得到有效釋。二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴重。無數(shù)案例表明，當前郵政金融業(yè)務中出現(xiàn)問題和案件的最多點、最難控制點，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患，出現(xiàn)于工作人員責任意識、風險意識、合規(guī)意識不強，不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè)，引發(fā)了各種各樣的事件和案件。三是一、二級條線風險防范流于形式。前臺本身沒有很好地執(zhí)行落實制度和規(guī)定，出現(xiàn)差錯和問題沒有及時整改，老問題老現(xiàn)象重復發(fā)生；業(yè)務部門缺乏對業(yè)務管理和業(yè)務發(fā)展中的問題進行針對性地檢查、督促、整改、落實。四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實不夠。尤其是在對二級支行二類網(wǎng)點和代理網(wǎng)點的管控上，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象。針對這些差距應該采取積極的對策和措施：一是建立條線的合規(guī)風險防控體系，各部門、各業(yè)務線、各網(wǎng)點都要有明晰的操作流程和風險揭示以及對應的.措施和辦法；二是建立“三條線”的合規(guī)防控體系：一條是前、后臺業(yè)務操作的自我檢查、及時整改責任體系；第二條是業(yè)務部門對前、后臺業(yè)務的監(jiān)督、檢查，指導、幫促整改的體系，第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進一步完善。三是加大對合規(guī)風險防控的考核，將責、權、利捆綁在一起，按照銀監(jiān)會提出“賠罰、走人、移送”的原則，實行業(yè)務線、管理線“雙線”問責，上追兩級。四是銀企密切配合，按照國家有關法規(guī)，誰受益誰擔責的原則，銀企雙方都應承擔起管理的責任，而不僅僅是某一方面的責任，不僅不能削弱管理的職能，還要充實稽查檢查的人員，為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此，郵政金融業(yè)務才會逐步走上規(guī)范化的軌道。

銀行號稱三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的，我們的郵政銀行，在金融業(yè)務發(fā)展上也應該是這樣。

1、建立健全各項制度。必須對無章可循或雖有規(guī)章但已不適應當前業(yè)務發(fā)展和基層行實際管理情況的，相關部門應進行專門研究，及時制訂或修訂；對于基層行和有關部門就規(guī)章制度建設提出的問題，要認真研究，及時解決。目前省分行建立的83項制度，就是我們工作的依據(jù)和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在83項制度中去尋找答案。

2、認真執(zhí)行各項制度。就柜員而言，要從自己做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行檢查，落實檢查要求。就網(wǎng)點負責人而言，要按照要求和頻次加強現(xiàn)場和非現(xiàn)場的監(jiān)控，定期和不定期地進行稽查檢查。此外，特別要嚴格檢查雙人臨柜、雙人管庫、雙人押運、雙線核算、雙人復核；支票印鑒分管、錢賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度、三級密碼權限制度、大額核保制度、日終互盤制度、繳協(xié)款制度、atm機管理制度、異常情況報告制度、網(wǎng)點“人離機退、章證入柜上鎖”等制度的執(zhí)行情況。做到相互制約，相互監(jiān)督。

合規(guī)執(zhí)業(yè)心得體會篇二

作為執(zhí)業(yè)藥師，我們擔負著保障患者用藥安全和提供合理用藥咨詢的重任。在日常工作中，我們需要具備廣泛的藥學知識和嫻熟的臨床技能，為患者提供安全有效的藥物管理和咨詢服務。作為醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)中的重要一環(huán)，我們要時刻保持專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)道德，為社會健康事業(yè)做出貢獻。

第二段：持續(xù)學習與專業(yè)知識更新。

醫(yī)藥行業(yè)日新月異，新藥不斷涌現(xiàn)，藥學知識也在不斷更新。作為執(zhí)業(yè)藥師，我們要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷提高自身的專業(yè)知識水平。通過參加專業(yè)培訓、參與學術研究等方式，我們可以了解最新的藥學研究成果和臨床應用進展，為患者提供更精準、可靠的用藥建議和藥物管理方案。

第三段：與患者的溝通交流。

作為執(zhí)業(yè)藥師，與患者的溝通交流是日常工作中不可或缺的一部分。在藥店、醫(yī)院等藥學服務場所，患者可能面臨著各種健康問題和藥物咨詢需求。我們需要耐心傾聽患者的需求，了解他們的藥物使用情況和身體狀況，然后提供專業(yè)的建議和解決方案。同時，我們還要做好用藥教育工作，幫助患者正確理解和使用藥物，提高用藥安全水平。

第四段：合作與團隊精神。

在醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)中，執(zhí)業(yè)藥師往往需要與醫(yī)生、護士等多個醫(yī)療團隊成員密切合作。我們互相協(xié)作，共同為患者提供全面的醫(yī)療服務。齊心協(xié)力，共同分享專業(yè)知識和經(jīng)驗，可以提高醫(yī)療團隊的整體水平，為患者提供更好的醫(yī)療體驗。此外，合作也有助于減輕個體工作的壓力，提高工作效率，使我們能夠更好地履行職責。

第五段：追求卓越與自我反思。

執(zhí)業(yè)藥師是一個不斷進步的職業(yè)。我們應該追求卓越，不斷提高自己的專業(yè)能力和工作質量。通過持續(xù)學習和實踐，我們可以不斷改進自己的工作方法，提高工作效率和準確性。同時，我們還要經(jīng)常對自己的工作進行反思和總結，發(fā)現(xiàn)問題，找到解決方法，不斷完善自我，提升職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

總結：

作為執(zhí)業(yè)藥師，我們肩負著保障患者用藥安全和提供合理用藥咨詢的重責。通過持續(xù)學習和專業(yè)知識更新，我們可以不斷提高自身的專業(yè)能力和素質。與患者的溝通交流和合作，有助于提高醫(yī)療團隊的整體水平，為患者提供更好的服務。而追求卓越和自我反思，則是我們不斷進步的動力和方向。只有不斷努力，我們才能成為優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)藥師，為社會健康事業(yè)做出更大的貢獻。

合規(guī)執(zhí)業(yè)心得體會篇三

第一段：介紹公證執(zhí)業(yè)的背景及個人經(jīng)歷（200字）。

在現(xiàn)代社會中，公證是一項至關重要的職業(yè)。作為公證人員，我有幸被授予了執(zhí)業(yè)資格，并有機會與各種各樣的人們打交道，處理各種不同的法律事務。這個職業(yè)對于我來說并不陌生，因為我的父親也是一名公證人員。因此，我在很小的時候就接觸到了公證行業(yè)，并對此產(chǎn)生了濃厚的興趣。在考取執(zhí)業(yè)資格后，我開始了我的公證之旅。

第二段：公證執(zhí)業(yè)的挑戰(zhàn)及積極心態(tài)（200字）。

公證執(zhí)業(yè)是一項具有挑戰(zhàn)性的工作。我們常常面臨著各種各樣的問題和難題，需要運用我們的知識和技巧來妥善解決。有時，我們必須在緊迫的情況下工作，處理各種復雜的法律文件和合同。這需要我們保持積極的心態(tài)，以應對各種不確定的情況。在我執(zhí)業(yè)的過程中，我學會了保持冷靜和耐心，以便更好地完成我所面臨的挑戰(zhàn)。

第三段：公證執(zhí)業(yè)的意義及職業(yè)榮譽（200字）。

作為一名公證人員，我的職責是保證文書的真實性和合法性，并為當事人提供必要的法律保護。在我開始執(zhí)業(yè)的這段時間里，我意識到公證行業(yè)的重要性和社會意義。通過我的努力和工作經(jīng)驗，我為當事人提供了必要的服務，并保證了他們的權益得到了保護。這些經(jīng)歷讓我感到驕傲和滿足，因為我知道自己正在為社會做出一份貢獻。

第四段：公證執(zhí)業(yè)中的道德和責任（200字）。

在公證執(zhí)業(yè)中，道德和責任是不可缺少的。作為一名公證人員，我必須保持道德操守，遵守職業(yè)規(guī)范和行為準則。我必須忠實、公正地履行我的職責，并且保護當事人的權益。我必須保證公正、公平和透明，不偏袒任何一方。在我過去的執(zhí)業(yè)中，我始終堅守著這些原則并盡力遵循。

第五段：公證執(zhí)業(yè)的成長與感悟（200字）。

通過我的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，我不斷成長和進步。我學會了如何與各種各樣的人們交流和合作，理解他們的需求并為他們提供幫助。我學會了如何處理復雜的法律問題，并在高壓環(huán)境下保持冷靜和專業(yè)。我也學會了如何克服困難和挫折，以達到自己的目標。通過這些經(jīng)歷，我對自己的職業(yè)充滿了信心，并且對公證事業(yè)的前景感到樂觀。

總結：

公證執(zhí)業(yè)是一項具有挑戰(zhàn)性和重要性的職業(yè)。作為一名公證人員，我們必須具備專業(yè)知識和技能，同時保持積極的心態(tài)和道德操守。從我的個人經(jīng)歷中，我深深體會到了公證工作的意義和榮譽，并通過不斷努力取得了成長和進步。我相信，隨著社會的不斷發(fā)展，公證行業(yè)將會有更加廣闊的發(fā)展前景，而我也將繼續(xù)為此努力奮斗。

合規(guī)執(zhí)業(yè)心得體會篇四

我作為一名執(zhí)業(yè)律師，在律師這個職業(yè)領域中工作多年，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中，我將分享我的觀點，并探討執(zhí)業(yè)律師的六大關鍵要素。首先，一個成功的執(zhí)業(yè)律師需要具備專業(yè)知識和技能；其次，溝通和人際關系能力是至關重要的；然后，堅持高標準的職業(yè)道德是必不可少的；接著，時間管理和工作效率是提高業(yè)務水平的關鍵；最后，持續(xù)學習和成長是執(zhí)業(yè)律師的長久之道。通過對這些要素的深入思考和實踐，我相信我已經(jīng)在律師行業(yè)中取得了一定的成就。

首先，專業(yè)知識和技能是每個律師成功的基石。法律是一個廣泛而復雜的領域，其中涉及各種各樣的法律規(guī)定和案例解釋。作為一名執(zhí)業(yè)律師，我們需要不斷學習和掌握法律法規(guī)，并將其運用到實際案件中。此外，律師還需要具備出色的研究和分析能力，能夠深入挖掘案情細節(jié)，并提供有力的法律論據(jù)。只有通過不斷提升專業(yè)知識和技能，才能在法庭上與對手競爭并贏得客戶的信任。

其次，溝通和人際關系能力在執(zhí)業(yè)律師的工作中起著至關重要的作用。作為律師，我們需要與客戶、法官、其他律師以及相關機構和部門進行頻繁的交流和溝通。良好的溝通能力可以幫助我們更好地理解客戶需求，準確表達自己的觀點，并與他人協(xié)商達成共識。與此同時，建立良好的人際關系也是成功的關鍵。與同事和合作伙伴之間的良好合作關系有助于提高工作效率和業(yè)務素質。

然后，堅持高標準的職業(yè)道德是執(zhí)業(yè)律師必備的品質。作為執(zhí)業(yè)律師，我們將代表客戶解決法律問題，并為他們提供咨詢和建議。在這個過程中，我們要保持誠實、正直和透明，始終以客戶利益為首要考慮。同時，我們還要遵守法律職業(yè)道德規(guī)范，確保我們的行為合乎法律和道德的要求。通過堅持高標準的職業(yè)道德，我們不僅可以贏得客戶的尊重和信任，也可以既履行律師的職責，又維護社會公平正義。

接下來，時間管理和工作效率是提高業(yè)務水平的關鍵。執(zhí)業(yè)律師經(jīng)常面臨多個案件同時處理的情況，因此，合理規(guī)劃時間和合理分配任務是必不可少的。我們需要制定詳細的工作計劃，在規(guī)定的時間內(nèi)完成所需的工作，確保案件能夠順利進行。同時，我們還需要高效地利用時間，掌握一些時間管理技巧，如目標設定、排優(yōu)先級和減少干擾等。通過合理的時間管理和高效的工作方式，我們可以提高工作效率，為客戶提供更好的服務。

最后，持續(xù)學習和成長是執(zhí)業(yè)律師的長久之道。法律是一個不斷變化的領域，法律法規(guī)和判例解釋經(jīng)常發(fā)生變化。作為執(zhí)業(yè)律師，我們需要持續(xù)學習和更新知識，緊跟法律變化的步伐。此外，我們還可以通過參加培訓課程、參與學術討論和交流經(jīng)驗等方式進一步提升自己。只有持續(xù)學習和成長，我們才能更好地適應法律行業(yè)的發(fā)展，并在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢。

綜上所述，作為一名執(zhí)業(yè)律師，成功的關鍵要素包括專業(yè)知識和技能、溝通和人際關系能力、高標準的職業(yè)道德、時間管理和工作效率以及持續(xù)學習和成長。通過不斷深入思考和實踐，我已經(jīng)在這些方面取得了一些成就。然而，我也清楚這些要素是不斷發(fā)展和改進的，因此我會繼續(xù)努力學習和提高，以成為一名更出色的執(zhí)業(yè)律師。

合規(guī)執(zhí)業(yè)心得體會篇五

第一段：對執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)的認識與感悟（大約200字）。

作為一名執(zhí)業(yè)藥師，我深知自己肩負著重要的責任，因為我們的職責是確?；颊哂盟幇踩秃侠?。在實踐中，我深刻體會到執(zhí)業(yè)藥師的職業(yè)要求和表現(xiàn)必須高度專業(yè)化。在臨床中，我們不僅要對藥物有深入的了解，還需要與醫(yī)生和患者保持良好的溝通，提供準確的藥物咨詢和用藥建議。在這個職業(yè)中，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，下面我將分享一些我執(zhí)業(yè)藥師以來的心得與體會。

第二段：科學知識的積累與持續(xù)學習（大約250字）。

作為執(zhí)業(yè)藥師，持續(xù)的學習和知識更新是必不可少的。藥物的研究和發(fā)展日新月異，新的藥物和治療方案層出不窮。作為一名藥師，我們需要保持對科學進展的敏感度，并時刻更新我們的知識。我不斷參加各種學術會議和培訓課程，與同行們分享最新的研究成果和醫(yī)學進展。持續(xù)學習幫助我保持專業(yè)水平和服務質量，同時也使我能夠更好地回答患者的疑問和提供準確的藥物建議。

第三段：良好的溝通與患者關系的建立（大約250字）。

良好的溝通能力是執(zhí)業(yè)藥師的核心競爭力之一?；颊咄鶎λ幬镏委熀透弊饔糜泻芏嘁蓡柡蛽鷳n，作為執(zhí)業(yè)藥師，我們需要耐心傾聽并解答他們的問題。在與患者的交流中，我學會了用通俗易懂的語言解釋復雜的醫(yī)學知識，幫助患者理解自己的疾病和藥物治療方案。通過與患者建立信任和友好的關系，我能更好地了解他們的需求和難題，并提供個性化的用藥建議。

第四段：專業(yè)團隊與合作精神（大約250字）。

執(zhí)業(yè)藥師往往與多個專業(yè)團隊合作，包括醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療人員。作為團隊的一員，我深刻理解只有通過合作才能為患者提供最佳的醫(yī)療服務。與其他專業(yè)團隊的合作不僅幫助我深入了解患者的具體情況，還使我能夠在團隊討論中分享我的專業(yè)知識和觀點。通過與他人的合作，我能夠更好地預防和解決用藥問題，提高患者的治療效果。

第五段：職業(yè)使命與責任的肩負（大約250字）。

作為執(zhí)業(yè)藥師，我們肩負著重要的職業(yè)使命和責任。藥師必須始終以患者的健康和利益為首要目標，確保他們的用藥是安全和合理的。在我執(zhí)業(yè)的過程中，我體會到自己在藥物治療中的作用和責任，無論是提供藥物咨詢、解答疑問還是監(jiān)測用藥效果，都需要我全力以赴。這份責任感和使命感讓我更加專注和努力工作，時刻保持高度的職業(yè)操守，為患者提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務。

總結：

作為執(zhí)業(yè)藥師，我體會到了這個職業(yè)的挑戰(zhàn)和魅力。持續(xù)學習、良好的溝通能力、合作精神和職業(yè)責任感都是執(zhí)業(yè)藥師必備的素質。通過這段時間的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，我逐漸成長為一個更加專業(yè)和有經(jīng)驗的藥師。我將繼續(xù)不斷學習和提升自己，為患者的健康和福祉而努力。執(zhí)業(yè)藥師這個職業(yè)是辛勤的付出和不斷進取的過程，我為自己能夠成為其中的一員而自豪。

合規(guī)執(zhí)業(yè)心得體會篇六

會合規(guī)。

4篇?柜員合規(guī)回頭看心得體會?20xx年x月xx日我行展開了”合規(guī)管理年”活動的學習總動員會。通過我們深入學習，把理論具體化，根據(jù)實際建章立制，以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人，以規(guī)章制度培養(yǎng)人，以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀的行為習慣。從”嚴”開始，抓實抓細，增強自己遵章守紀、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務犯罪的能力。經(jīng)過學習，因此，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)”意識。

社會規(guī)則，個體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非常可怕的事情。

沒有規(guī)矩，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會運行、企業(yè)發(fā)展的基石，是社會有序運轉、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和-諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線。我們可以設想一下，如果法律富有彈性，形同虛設，社會必定混亂無序;如果規(guī)則可以靈活掌握，隨意調整，人人不擇手段，以實現(xiàn)一已私欲為目的，企業(yè)又會變成什么樣子??遠的不說，從近年來，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件，在社會上造成不良的影響，銀行管理遭到質疑，員工法紀意識、道德水準遭到否定。究其原因來講非常簡單，”十案十違章”，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。

通過活動學習和規(guī)范，我更加知道了作為信貸員職責的重要性，作為儲蓄銀行信貸工作人員，我的崗位職責就是負責貸款業(yè)務的宣傳與營銷工作;負責貸款受理，對借款客戶進行貸前調查，簽署調查意見，并對借款人身份和貸款申請資料的真實性以及調查意見負責;最為主要的是，嚴格把守信貸業(yè)務的風險掌控，專注信貸業(yè)務的服務質量，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務的支撐，這是我必須完成的責任。所以在工作中我要做到“以責為標，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價值。、清正廉風、光明前行對警示教育活動的學習，給我心靈的觸動是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應該堅持內(nèi)心最深處的聲音，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格執(zhí)行工作中的“五十個嚴禁”，以“高標準、高要求、高謹慎”的態(tài)度對待工作，牢記信貸人員“八不準”，嚴格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己，以責任衡量自身，抵制引導誘惑，堅持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負的責任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風，才能得以光明前行。

三年來，在上級的支持和領導下，我行的文化建設和。

管理建設都取得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應該對自己嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。

范文二?合規(guī)風險是信合信用風險、道德風險、操作風險的首要配伍。合規(guī)是信合穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求。大多銀行為減少違規(guī)主要采取了兩個努力方向。一個是改造流程與強化管理的方向，另一個是建立全員合規(guī)文化的方向，使合規(guī)行為成為全員的自覺行動?近年來，xx在發(fā)展業(yè)務的同時，全力推進以員工為主體和核心、面向業(yè)務、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務發(fā)展質量等系列活動的深入開展，“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值”的觀念已深入人心;“依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風;有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎管理工作存在的隱患得到及時消除;防范風險的能力得到增強，為業(yè)務持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。

員工需要制度的約束固然重要，但僅此是遠遠不夠的，因為再好的制度最終要靠全體員工去執(zhí)行。只有真正以廣大員工為本，堅持不懈地構筑合規(guī)文化，制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行?；谶@種理念，xx支行召開了各種形式的員工座談會、廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，樹立員工身邊看得見的模范,并出臺了“合規(guī)培訓計劃”，分別對信貸、會計、國際業(yè)務、電子銀行等幾大系列出臺了詳細的培訓計劃并注重領導干部和一般員工兩個層面，實行全員培訓。目前已舉辦了三期培訓，分別為：信貸規(guī)范化管理知識培訓、會計人員業(yè)務知識培訓、外匯業(yè)務合規(guī)和營銷知識講座，培訓范圍廣，參加人數(shù)達300多人次。為了能使培訓達到最佳效果，該行業(yè)務部門一改以往你說我聽，照本宣科，課后考試的傳統(tǒng)模式，通過案例分析、現(xiàn)場指導、角色扮演、互動交流等“多元化”培訓方式，把理論和實踐很好地整合在一起，激發(fā)了員工學習的主動性，通過思考、討論和反饋加深理解，使培訓達到了預期的效果。為了鞏固基礎管理月活動中開展的各項合規(guī)培訓效果，該行還將在5月中旬舉辦一場知識競賽，各部門根據(jù)支行業(yè)務存在的薄弱環(huán)節(jié)精心設計了考試題庫，內(nèi)容涉及到信貸、會計、中間業(yè)務、國際業(yè)務等全面性的知識，并已在支行網(wǎng)站上發(fā)給員工學習。

今年以來，該行通過對內(nèi)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，并從合規(guī)管理入手，繼續(xù)推進制度建設，重點在營業(yè)網(wǎng)點、前臺部門、后臺監(jiān)督等三個環(huán)節(jié)強化內(nèi)部控制力度。

歸納出了會計、信貸、電子銀行、國際業(yè)務、中間業(yè)務等5個專業(yè)近百個風險點，這些風險點主要集中在會計業(yè)務重點環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行不到位、限制性條款落實、賬務核對，開戶資料不全、政策執(zhí)行上存在一定出入等方面。針對普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了培訓方案，通過合規(guī)培訓，為員工分析基礎管理中存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施，切實做到了“提示在前，預警在先”，使每一位員工對內(nèi)控管理中存在的問題和形成風險點的原因有了更深刻的了解，執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強，使之明白了自己在工作中“應該做什么，怎么做、做到什么程度”，對違反制度的事“不敢為、不能為、不想為”。該行還把這些風險點作為各個崗位后續(xù)跟蹤檢查、培訓考試的重點，制定了各部門的檢查實施方案、考評方案、學習方案。在xx年度縣級支行內(nèi)部控制綜合評價后續(xù)跟蹤檢查中，xx支行是受罰款金額最少的單位。

場競爭需要和產(chǎn)品創(chuàng)新需要，該行及時制定更為行之有效的考評制度。從開展基礎管理工作前后的兩種結果來看，帶來的不僅僅是業(yè)務操作的規(guī)范化和資產(chǎn)質量的提高，它已經(jīng)從深層次上改變了員工的行為習慣、思維方式和價值理念。

對于基層網(wǎng)點來說，接受各種業(yè)務檢查是不可避免的事。面對檢查，過去有的網(wǎng)點負責人雖然嘴上說歡迎、配合，實際上心里是無奈和消極應付，甚至還有抵觸情緒。而現(xiàn)在檢查，大部分態(tài)度是積極配合，對檢查的結果基本都能正確對待，認真整改。這種變化，一方面是因為網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，違規(guī)行為基本杜絕，經(jīng)得起檢查;另一方面，在支行對違規(guī)操作的嚴厲處罰下，基層網(wǎng)點深刻認識到，檢查不是挑刺找茬，檢查是一種更高層次的愛護，是對網(wǎng)點、對員工負責，早發(fā)現(xiàn)早糾正就會避免發(fā)生大問題。

上述種種變化雖然剛剛開始，但歸根到底是合規(guī)文化理念在員工思維和行為方式上的表現(xiàn)。從合規(guī)文化的層面來說，合規(guī)只是給大家提供了一個共同的規(guī)則，只有在執(zhí)行中形成共同的習慣并上升為穩(wěn)定的價值理念和行為取向，影響才能更加深遠。從發(fā)生在基層網(wǎng)點和員工身上這些變化，我們可以感受到合規(guī)文化的悄然形成，感受到合規(guī)文化正以春風化雨般的滲透力作用于xx支行經(jīng)營管理的全程。

篇三：

為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建。

立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。

開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學習相關制度。組織員工采取集中學習和自學相結合的方式，對相關文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。

題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業(yè)務系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。

抽調業(yè)務骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業(yè)的相關業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。安全檢查合規(guī)回頭看心得體會合規(guī)心得體會3篇|返回目錄?為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行，總行在全行開展“合規(guī)文化建設大討論”活動，堅持以合規(guī)管理促經(jīng)營、以改革創(chuàng)新促發(fā)展，圍繞影響全行管理過程中得質量、水平、效能的關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，長短結合，標本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機制，強化信息支撐，提高全行員工素質，提升管理科學化、精細化和信息化水平，進一步增強農(nóng)業(yè)銀行市場競爭力、風險控制力和價值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅強的保障。

合規(guī)文化大討論，是落實“基礎管理提升年”活動，不斷增強合規(guī)管理基礎的重要環(huán)節(jié)。開展合規(guī)文化大討論，就是針對合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問題進行深刻的討論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務經(jīng)營全過程，努力做到時時合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風險，降低案件發(fā)生;只有深入開展合規(guī)大討論，引導我們樹立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推進合規(guī)文化建設，進而將“基礎管理提升年”活到落到實處，從肯本上增強合規(guī)管理基礎，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營、長治久安和科學發(fā)展。

業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。

要在我行內(nèi)部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和治理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。要集中精力做好業(yè)務的指導和培訓，力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，使農(nóng)行員工隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中去，增強內(nèi)控治理意識，狠抓基礎治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真。

總結。

和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

三、

加強合規(guī)文化教育，是提高農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低文化經(jīng)濟資本占用，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，要掌握各項規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來約束自己的操作，用制度規(guī)范日常自己的行為。結合工作實際，熟悉掌握一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。

“合規(guī)文化大討論”的學習，是我更加認識到“建設島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義，深入開展“合規(guī)文化建設大討論”，引導我樹立全新的合規(guī)文化理念，為促進農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應有的貢獻。

為大力推行我行的合規(guī)管理工作，提升人員自我管理能力，加強我行服務體系，營造“人人合規(guī)，事事合規(guī)，時時合規(guī)”的工作環(huán)境，以此來提高郵政儲蓄工作的高質、高效，全行人員在09-xx年開展了“合規(guī)管理年”和“業(yè)務行為規(guī)范年”等主題活動，均取得了良好的效果。今年為了進一步提高合規(guī)工作在我行的施行，我們開展了“合規(guī)管理回頭看”學習活動。通過這次活動的參與和學習，對我來說可謂受益匪淺。參加這次活動的心得體會如下：

1、響應大局、要求發(fā)展?“合規(guī)管理回頭看活動“的參與不僅僅是一個自我審查的機會，更是一個自我升華的機會，在活動過程中，我學習了很多關于職員應該如何定位發(fā)展的知識，作為儲蓄銀行的一員，在著眼未來發(fā)展的時候，要和我行的發(fā)展方向保持一致，時時響應大局發(fā)展需求，進而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，發(fā)展自己，充實自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵，隨時等待被呼喚沖上戰(zhàn)場。在這個自我升華的過程中，合規(guī)管理是無比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準則，更是嚴格規(guī)范我們工作道德的標桿，正所謂：“無規(guī)矩不成方圓”只有合規(guī)管理人人化，才能真正達到全員職工發(fā)展化。

資料的真實性以及調查意見負責;最為主要的是，嚴格把守信貸業(yè)務的風險掌控，專注信貸業(yè)務的服務質量，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務的支撐，這是我必須完成的責任。所以在工作中我要做到“以責為標，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價值。

3、清正廉風、光明前行?對警示教育活動的學習，給我心靈的觸動是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應該堅持內(nèi)心最深處的聲音，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格執(zhí)行工作中的“五十個嚴禁”，以“高標準、高要求、高謹慎”的態(tài)度對待工作，牢記信貸人員“八不準”，嚴格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己，以責任衡量自身，抵制引導誘惑，堅持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負的責任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風，才能得以光明前行。

三年來，在上級的支持和領導下，我行的文化建設和管理建設都取得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應該對自己嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。

近期，我行開展了“合規(guī)建設回頭看”主題活動，在學習活動期間，我依照支行下發(fā)的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。

一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡的行為規(guī)則。

了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。

講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

線員工有高度的思想覺悟。

加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執(zhí)行。

得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。

近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。

營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對中行改革的信心，增強維護中行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。銀行網(wǎng)點合規(guī)回頭看心得體會范文合規(guī)心得體會4篇|返回目錄?為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。

開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。

二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業(yè)務系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。

抽調業(yè)務骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業(yè)的相關業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。

近期，我行開展了“合規(guī)建設回頭看”主題活動，在學習活動期間，我依照支行下發(fā)的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。

一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡的行為規(guī)則。

合規(guī)執(zhí)業(yè)心得體會篇七

執(zhí)業(yè)是每個專業(yè)人士必須經(jīng)歷的過程，也是真正鍛煉自身能力的過程。在我過去兩年的執(zhí)業(yè)中，我深刻地體會到了許多相對于學校中所學的實際應用技巧和知識，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。以下是我的執(zhí)業(yè)心得體會。

一、認真負責的工作態(tài)度。

每個專業(yè)人士第一個重要的事情就是要有認真負責的工作態(tài)度。我始終告誡自己不要抱怨工作的冗雜和繁瑣，一定要樂于學習新知識和技能，不斷改進自己的表現(xiàn)和技能。我也仔細的學習公司內(nèi)部的規(guī)章制度和流程，并了解需要遵循的一些法規(guī)和指引。認真做好工作，努力為公司創(chuàng)造更好的利潤和效益，同時也可以在實際工作中學到更多有用的知識和經(jīng)驗。

二、合作共事的重要性。

沒有一個人可以獨立完成一切，緊密的合作氛圍、良好的溝通模式和充分的信任是取得好成果的一定條件。與團隊合作的過程中，應該尊重每個人的觀點和意見，認真聆聽和交流。當發(fā)生約定或者計劃出現(xiàn)變化的時候，第一時間通知相關人員，共同解決問題，做到互惠互利，共同成長。

三、提升溝通能力。

溝通能力在專業(yè)人士的職業(yè)生涯中顯得尤為重要。在工作中我遇到了很多溝通的困難和挑戰(zhàn)，我逐漸了解到了基于尊重和信任的一些溝通技巧和方法。通過做好面對面交流、電話聯(lián)系、電子郵件溝通以及文字推導的溝通，我努力去學會如何向不同的人群傳達不同的信息和思想，并處理好來自不同人士的不同要求。

四、勇于學習和嘗試。

盡管我們在學校里學到了很多知識和技能，但是這些知識和技能卻是相對靜態(tài)的?，F(xiàn)實生活中不斷涌現(xiàn)的各種新問題和挑戰(zhàn)，要求我們快速學習和適應新環(huán)境，不斷提高自己的素質。我一直保持著學習的熱情和好奇心，不斷模擬現(xiàn)實情況，思考如何應對。同時也不斷的嘗試新的做法，不斷挑戰(zhàn)自我，達到突破自己的目的。

五、自我激勵和慢慢進步。

事業(yè)的成功離不開個人的不斷進步和激勵。在自我激勵的過程中，我意識到要保持良好的習慣和工作節(jié)奏。這可以通過制定一份清晰明確的計劃，讓自己每天工作更加高效。我也始終堅持在進步過程中慢慢前進，不斷鼓勵自己，和周圍的同事互相支持，做到心中有余地逐漸提高自己的專業(yè)能力和技能。

總之，執(zhí)業(yè)是一個關鍵的時期，一個人的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷所取得的成果取決于許多因素。我始終保持一顆樂觀的態(tài)度，不斷改進自己，通過不斷努力，成為一個專業(yè)的人士，做好自己的工作。

合規(guī)執(zhí)業(yè)心得體會篇八

為貫徹省行“固本強基、持續(xù)強化內(nèi)控”的工作思路，做精做實合規(guī)管理，將合規(guī)文化建設持續(xù)融入經(jīng)營開展與隊伍建設之中，敏州路支行組織了“行為管理我盡責”大討論活動，我有幸參與其中。

要做到“四個到位”，引導員工嚴守合規(guī)“紅線”，躲避違規(guī)風險。

一要合規(guī)教育到位?！八季S方式?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到每一個員工的血液中，滲透到每個崗位每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中，營造“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)”的良好氣氛，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。

二要制度執(zhí)行到位。支行依據(jù)自身的經(jīng)營開展的具體形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務規(guī)章制度和操作流程。加大制度的執(zhí)行力度，增強員工自我愛護意識，由“要我執(zhí)行制度”轉變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。

三要合規(guī)操作到位。“合規(guī)從高層做起”，“合規(guī)操作從我做起”。一是管好自己。自尊自愛是員工培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的根底，員工要從愛護自己、愛護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督他人。留心觀看身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。

四要榜樣作用到位?！鞍駱拥?力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。領導干部領先垂范，身體力行，做出合規(guī)操作的良好示范。案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，到達警鐘常鳴防患于未然的目的。

合規(guī)執(zhí)業(yè)心得體會篇九

作為一名從業(yè)多年的職場人士，我從自己的工作經(jīng)驗中總結出一些執(zhí)業(yè)心得。這些心得給我?guī)砹撕芏鄮椭?，讓我在職場中更加游刃有余。下面我將分享一下我的心得體會。

第一段：保持積極的工作態(tài)度與動力。

對于一個職場人來說，保持積極的工作態(tài)度和動力是最基本的要求。只有這樣，才能夠充分發(fā)揮自己的能力，贏得他人的信任和尊重。對待工作，我始終抱著一種極其積極的態(tài)度。無論是對待工作中的問題、難題，還是對待自己所擔任的職責和任務，我都要努力做得更好。同時，我也會不斷地給自己注入動力，讓自己始終保持一種飽滿的精神狀態(tài)。

第二段：盡職盡責，勤勉工作。

職場中，盡職盡責、勤勉工作是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。只有這樣，才能夠取得領導和同事的認可，贏得客戶的信賴。我始終牢記著這個原則，盡職盡責、認真努力地完成每一個任務。不管是遇到什么樣的情況，我都能夠按照公司的要求，認真地完成任務。

第三段：注重學習與發(fā)展。

職場中，不斷學習、不斷發(fā)展才能夠在職業(yè)道路上更進一步。作為一名從業(yè)多年的職場人，我始終注重學習。在我的崗位上，我通過閱讀書籍和論文、參加相關培訓課程來不斷鞏固自己的專業(yè)知識，提升自己的職業(yè)技能。這不僅能夠為我?guī)砀嗟穆殬I(yè)機會，也能夠讓我更好地完成自己的工作任務。

第四段：良好的人際關系。

職場中，良好的人際關系是很關鍵的。只有與同事和睦相處，才能夠好地完成共同的工作目標。同時，良好的人際關系也能夠為我們帶來更多的職業(yè)機會。在我的職業(yè)生涯中，我始終把人際關系放在一個比較重要的位置。我通過不斷的溝通、尊重他人、積極合作等方式，與同事之間建立了良好的人際關系。

第五段：持之以恒，不懈努力。

作為一名職場從業(yè)多年的職場人，我清楚地知道，職業(yè)生涯是一個不斷拼搏、不斷奮斗的過程。只要持之以恒，不懈努力，就一定會在職場中走得更遠。我在職業(yè)生涯中一直堅持這個原則，通過不斷地努力和進取，我的職業(yè)生涯也在不斷拓展和發(fā)展。

結語：

以上就是我個人在職場中的幾點心得體會。作為一名職場老手，我深知路漫漫其修遠兮，但我相信只要持之以恒、勇敢前行，我們一定能夠在職場中走得更遠，取得更大的成功。

合規(guī)執(zhí)業(yè)心得體會篇十

通過這次對《合規(guī)管理》的學習，使我認識到了，合規(guī)與否，應堅守在每一個員工的意識中，它關系到企業(yè)的生存與競爭，也是企業(yè)成敗的關鍵。一個優(yōu)秀的企業(yè)，不僅要求員工在工作中講規(guī)矩、守紀律，而且要求員工做到：

1、要求員工嚴格按工作流程操作，杜絕違規(guī)操作。

2、在工作中嚴格遵守工作紀律、規(guī)章制度、操作規(guī)程。

3、加強員工對各項安全制度及操作規(guī)程的學習，提高員工的安全生產(chǎn)知識水平。

4、加強對員工勞動紀律，提高員工工作效率。

5、加強對各崗位員工的考核，促進員工的崗位勝任能力。

6、建設和諧、文明的員工隊伍。企業(yè)要想發(fā)展，必須建設高素質的員工隊伍。企業(yè)要想發(fā)展，員工也要有發(fā)展意識。員工隊伍的建設不可能一蹴而就，要靠一步一個腳印、一步一個臺階，不斷創(chuàng)建員工和諧、文明的團隊。只有這樣，員工們才能不斷進取，企業(yè)才能不斷發(fā)展，企業(yè)才能穩(wěn)步前進。

合規(guī)管理是企業(yè)合理的內(nèi)在動力，是企業(yè)管理效益的'重要保證。合理化的管理不是為了追求個人利益和私心雜念，而是要讓員工認識到遵守規(guī)則是人們在合理行為中必須遵守的原則，只有這樣，員工才能自覺地遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺地按照各項制度辦事，不斷提高自己的工作效率和企業(yè)的經(jīng)濟效益。

合規(guī)執(zhí)業(yè)心得體會篇十一

執(zhí)業(yè)知識是指在特定領域內(nèi)所必備的專業(yè)知識和技能。作為一名從業(yè)者，擁有扎實的執(zhí)業(yè)知識是非常重要的。它不僅能夠提升個人的職業(yè)競爭力，還能為公司和客戶提供更好的服務。通過不斷學習和實踐，我深刻體會到執(zhí)業(yè)知識對于一個職場人來說是至關重要的。

執(zhí)業(yè)知識的來源多種多樣。首先，教育機構是我們學習執(zhí)業(yè)知識的主要途徑。從大學到專業(yè)培訓學院，我們可以通過系統(tǒng)的學習和培訓來掌握基礎知識和專業(yè)技能。其次，學習和實踐也是獲取執(zhí)業(yè)知識的重要方式。通過與同行的交流和實踐操作，我們能夠更深入地理解和應用知識。同時，還可以通過閱讀專業(yè)書籍、參加研討會等途徑來不斷充實自己的學識。

擁有執(zhí)業(yè)知識是為了更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和問題。在實際工作中，我們需要將所學的理論知識與實踐相結合，靈活運用。例如，作為一名營銷人員，我需要根據(jù)市場、競爭對手和消費者的情況來制定營銷策略，而這些決策都需要依托于我所掌握的市場分析、市場調研等執(zhí)業(yè)知識。只有在實踐中不斷磨礪，我們才能在工作中游刃有余、敏銳地捕捉到市場的變化和機遇。

執(zhí)業(yè)知識給我們帶來了很多收益。首先，它提升了我們在職場中的競爭力。憑借扎實的執(zhí)業(yè)知識，我們能夠更好地完成工作任務，解決問題，并在職場中脫穎而出。其次，執(zhí)業(yè)知識能夠為我們帶來更好的職業(yè)發(fā)展機會。在當今競爭激烈的職場環(huán)境中，掌握執(zhí)業(yè)知識可以讓我們更加符合市場需求，有更多的機會得到晉升和提升。最后，執(zhí)業(yè)知識還能夠提升個人的自信心和專業(yè)形象。當我們對自己的工作充滿信心，并能夠通過執(zhí)業(yè)知識給出專業(yè)的建議和解決方案時，我們會更加得到同事和領導的認可和尊重。

第五段：如何提升執(zhí)業(yè)知識。

提升執(zhí)業(yè)知識需要我們不斷學習和實踐。首先，我們需要保持學習的態(tài)度。無論是通過閱讀書籍、參加培訓、聽取講座，還是與同行交流，我們應該時刻保持學習的態(tài)度。其次，我們要注重實踐。執(zhí)業(yè)知識需要在實踐中得以驗證和應用，只有不斷地實踐，我們才能夠更深入地理解和運用所學的知識。此外，我們還可以通過培訓課程和認證考試來不斷提升自己的專業(yè)能力和知識水平。

總結：

執(zhí)業(yè)知識是我們在職場中取得成功的關鍵。通過不斷地學習和實踐，我們可以不斷提升執(zhí)業(yè)知識，從而在工作中發(fā)揮更大的作用。執(zhí)業(yè)知識不僅能夠為我們帶來個人的職業(yè)發(fā)展機會，還能夠為公司和客戶提供更好的服務。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強對執(zhí)業(yè)知識的學習和應用，不斷提升自己的專業(yè)能力和競爭力。

合規(guī)執(zhí)業(yè)心得體會篇十二

作為一名執(zhí)業(yè)人員，在職業(yè)生涯的不同階段都會有不同的心得體會。在我多年的工作中，我深刻認識到了不同的職業(yè)技能和溝通技巧對于職業(yè)發(fā)展的重要性。以下是我對這些方面的一些體會。

第一段：職業(yè)技能的重要性。

職業(yè)技能是我們在職場中必不可少的一部分，它們決定了我們整個職業(yè)生涯的走向。我個人的體會是，無論是學習技能還是持續(xù)提升技能，都是職場生涯中必不可少的。隨著時間的推移，技能不斷地更新和發(fā)展，如果我們不積極地跟上這個步伐，我們將被淘汰。在我的工作中，我不斷學習和提升我的職業(yè)技能，這些技能讓我更加自信和有能力面對各種挑戰(zhàn)。

第二段：溝通技巧的重要性。

正如職業(yè)技能是職場成功的基石，溝通技巧也是在職場中取得成功的重要因素之一。無論是與同事之間的合作還是與客戶之間的溝通，良好的溝通技巧都是必不可少的。在我的工作中，我不斷學習和提升我的溝通技巧。向同事和客戶清晰地表達信息，盡可能避免誤解，有助于在職場中獲得更好的聲譽，建立成功的職業(yè)生涯。

第三段：多態(tài)思考的重要性。

多態(tài)思考是我學到的一項非常重要的技能，它讓我更好地看待周圍的事物和問題。多態(tài)思考意味著從不同的角度去看待問題，嘗試理解問題的復雜性。這樣做不僅有助于解決問題，也有助于創(chuàng)造更多的機會。在我的工作中，我學習如何采用多態(tài)思考方法更好地理解同事和客戶，在各種不同的情況下做出明智的決策和建議。

第四段：自我推銷的重要性。

自我推銷是我們職場發(fā)展的必備技能。很多人認為自我推銷和自負或炫耀有關，但實際上，自我推銷是一種積極地表現(xiàn)自己能力和價值的形式。在我的工作中，我努力展示我的職業(yè)技能和領導才能，以便讓同事和上級更好地意識到我的價值。我學習如何在職場中自信而得體地展示自己，并在提高職業(yè)生涯中獲得成功。

第五段：時間管理的重要性。

在職場中，時間是非常寶貴的資源，我們必須有效地管理時間才能利用它。為了使時間管理更有效，我學習了如何使用各種工具，例如日歷和任務清單，來幫助我趕上重要的任務和時間表。我努力避免浪費時間和精力，以便在職業(yè)生涯中取得成功。

總之，職業(yè)技能、溝通技巧、多態(tài)思考、自我推銷和時間管理是我們必須學習和掌握的技能。取得職場成功不僅需要技能和努力，還需要智慧、勇氣和綜合素質。在我的工作中，這些技術和體會幫助我更好地發(fā)展我的職業(yè)生涯，同時也有助于我完成更多的目標和愿望。

合規(guī)執(zhí)業(yè)心得體會篇十三

28日，支行召開了一場別開生面的“行為管理我盡責”合規(guī)座談夕會。會議以輪流討論發(fā)言的形式開展，每個人就自己的崗位特點，用發(fā)生在工作中的業(yè)務案例生動形象地闡述了自己的合規(guī)心得，補充了大家在合規(guī)意識上的`短板。通過此次合規(guī)討論會，我總結了以下幾點心得：

一、合規(guī)無小事，切莫走捷徑。我們許多柜員在臨柜辦理業(yè)務時，總會片面追求業(yè)務效率而省略重要的步驟，比方代辦開戶未與戶主號碼核實，辦理大額存取款未雙人卡把復點，這些看似繁瑣的流程，都是在歷史違規(guī)案例中汲取的經(jīng)驗教訓，每一個合規(guī)的小動作，都是在降低該筆業(yè)務可能存在的風險，合規(guī)重在細節(jié)，面面俱到才是真本領。

二、思想上重視，杜絕講人情。在規(guī)章制度面前，我們要敢于委婉拒絕，萬不可因難為情，怕得罪人而違規(guī)操作，殊不知許多不法分子往往就是鉆了人情關系的“空子”實施犯罪。敢于對自己辦理過的每一筆業(yè)務負責，才能坦蕩地走好將來職業(yè)生涯的每一步。

三、學習強本領，根基要扎實。在銀行業(yè)從事柜面工作，很容易因為操作不當而出現(xiàn)“失之毫厘，差之千里”的情況，比方弄不懂司法凍結“續(xù)凍”和“輪候凍結”的差異，就會造成我行賠償巨額損失。我們在直面錯誤時，不能以“不知者無罪”為借口，加強合規(guī)知識學習，積極拓展業(yè)務知識廣度，勤思考，多發(fā)問，才能躲避錯誤發(fā)生的可能性，有效愛護我行權益。

同時應做到互相監(jiān)督，合力促成良好的合規(guī)氣氛，為營造健康有序的金融環(huán)境奉獻自己的全部力量。

合規(guī)執(zhí)業(yè)心得體會篇十四

通過參加合規(guī)。關愛教育活動，我感受頗深，再次提高對合規(guī)從業(yè)的認識，也促使我對合規(guī)發(fā)展的主體思想進行思考。我認為學合規(guī)、用合規(guī)，當認清合規(guī)與發(fā)展本質，秉承合規(guī)精神，宏揚發(fā)展要旨。

1、合規(guī)是遵從事物發(fā)展之規(guī)律，健康從業(yè)之根本。

人類歷來到世上，必須解決幾個問題：發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，這實質是一個認識與實踐的社會活動。馬克思辨證唯物主義認為，事物的發(fā)展是有規(guī)律的，規(guī)律是可以認知并為人類正確利用。合規(guī)內(nèi)控正是人們認識風險、控制風險的經(jīng)驗總結，在個體表現(xiàn)為認識，在組織表現(xiàn)為規(guī)章制度、內(nèi)控制度、內(nèi)控文化等的總和。

2、建合規(guī)文化，樹全員合規(guī)理念，筑合規(guī)鋼鐵長城。

態(tài)度決定一切，思想是一切發(fā)展的總開關和總鑰匙。構建和培養(yǎng)合規(guī)文化，需從加強思想教育著手，牢固建立依法合規(guī)經(jīng)營意識，讓所有管理者及員工充分認識到合規(guī)的重要意義，增進員工增強“我的人生我珍惜”的危機意識、“我的行動我束縛”的風險意識、“我的崗位我負責”的責任意識、“我的制度我履行”的.合規(guī)意識，只有從思想上高度的統(tǒng)一，才能不斷提升合規(guī)履行能力，真實的做到合規(guī)發(fā)展。

員工是銀行的財富。如今，市場經(jīng)濟快速發(fā)展，物資文明也滋生許多誘惑、催生精神文明的嬗變。銀行應讓大家知道，真正對員工的關懷是預警在先，如果要想保護好員工，就應當嚴格落實合規(guī)要求，依法治行，背規(guī)必糾，警鐘長鳴！教育員工淡泊明志，“手莫伸”！大力宏揚全員合規(guī)、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值的文化理念！植合規(guī)文化于心，踐合規(guī)文化于行，將合規(guī)文化化為員工一種自覺的理念和行動，這樣才能為銀行創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自我價值。

3、秉持合規(guī)，必須堅持科學發(fā)展觀完善合規(guī)。

既然合規(guī)制度是對規(guī)律的認識、經(jīng)驗的總結，那末，根據(jù)真諦相對性就應堅持發(fā)展的觀點，庇護規(guī)章、履行規(guī)章、重檢規(guī)章、完善規(guī)章，以健全的合規(guī)制度，防范源頭合規(guī)風險。

良好的制度是業(yè)務合規(guī)的條件，如果制度本身背規(guī)或不具有可履行性，那就是源頭背規(guī)，會致使業(yè)務被動背規(guī)。為此，務必不斷完善合規(guī)管理制度基礎，不斷加強迫度的清算、保護和后評價工作，加強迫度的動態(tài)管理，及時保護更新相干制度，確保各項制度的合規(guī)性、有效性，切實構建業(yè)務運行的制度基礎。

流程優(yōu)化也是合規(guī)體系的重檢、完善和進一步固化為企業(yè)文化與履行力的進程。應以流程梳理為切入點，以把控實質風險為底線，與改進工作風格、提高工作質量和效力、強化內(nèi)部控制相結合，逐一梳理各項工作流程和業(yè)務流程，以優(yōu)化的業(yè)務流程保障業(yè)務的規(guī)范發(fā)展。

4、正確處理合規(guī)與發(fā)展關系，支持銀行業(yè)務健康發(fā)展。

合規(guī)是對規(guī)律的認識和遵守，合規(guī)也包括對規(guī)律的利用，合規(guī)與發(fā)展是辨證統(tǒng)一的關系，合規(guī)的實質是為了發(fā)展，發(fā)展為第一要務！

履行合規(guī)，防范風險，減少價值耗費和資產(chǎn)損失，是價值增值，是發(fā)展！根據(jù)合規(guī)的基本要義，根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律，具體問題具體分析，原則性與靈活性相結合，對癥下藥，采取有針對性有效措施，也是發(fā)展！在風險管理與審批條線，堅持合規(guī)管理，牢牢建立銀行利益至上思想，堅守底線，不踩紅線，不碰高壓線，把好風險審批關口，避免項目帶病闖關，也是為了發(fā)展！例如，當發(fā)現(xiàn)、辨認xxx能源和xx金源的不規(guī)范改制和“金蟬脫殼”玩產(chǎn)權轉移后，及時終止該單位貸款審批投放，半年后該單位破產(chǎn)，x行等其它金融機構最后背負巨額的不良包袱，而我們憑仗對預警信號的分析、辨認和適當?shù)娘L控管理，及時規(guī)避了20xx萬元損失！如果不嚴格把關，在貸款利率不足10%且存在通脹和本錢的情況下，一旦構成不良最少需要2億以上的貸款收益才能覆蓋風險損失，實例證明，嚴格把關、正確決策也是價值創(chuàng)造。

固然，我們也應認識到，由于認識的局限性，全國發(fā)展的不平衡性和規(guī)章制度的滯后性，行業(yè)政策、信貸政策也不可能涵蓋一切，因此在實際工作中也不能片面理解合規(guī)、履行狹窄概念的合規(guī)，簡單地以不符合行業(yè)政策為由否決項目，而應在認真研究政策遵守性和風險可控性基礎上，活學活用政策，重在實質性風險判斷，組合應用風險控制措施，勇于并勇于對風險管理和價值創(chuàng)造雙負責。例如xx貼現(xiàn)業(yè)務一項就為銀行帶來利息收入xx萬元，否則，失去此業(yè)務和客戶就成為銀行的機會本錢。

總之，合規(guī)體系是銀行經(jīng)驗教訓的總結，是全行智慧的結晶，是銀行經(jīng)營發(fā)展中防范風險的系統(tǒng)性、制度性舉措。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治行是生存之道，合規(guī)文化是發(fā)展之基，轉變觀念是價值之源，合規(guī)為了發(fā)展，發(fā)展是硬道理。全行員工當持合規(guī)精神，揚發(fā)展要旨，嚴防片面理解與履行合規(guī)，應學規(guī)、守規(guī)、用規(guī)，不斷在學習與實踐中提升素質，增強平衡風險、收益、合規(guī)等方面的綜合能力，增進銀行業(yè)務延續(xù)健康發(fā)展！

合規(guī)執(zhí)業(yè)心得體會篇十五

在現(xiàn)代社會中，技能的學習和應用是非常重要的，而作為一名醫(yī)護人員，則更需要具有專門的技能和知識才能勝任醫(yī)護工作。執(zhí)業(yè)培訓是醫(yī)護人員接受進一步職業(yè)發(fā)展和技術提高的重要途徑，本文將從我個人的角度出發(fā)，總結一下在執(zhí)業(yè)培訓中所獲得的心得和體會。

【第一段】。

首先，執(zhí)業(yè)培訓讓我更深入地了解了我所從事的醫(yī)護行業(yè)。在課堂上，我們接觸到了醫(yī)護技術的前沿知識和最新進展，學習了醫(yī)學理論及在實踐中的應用。這些不僅拓寬了我們的知識面，還讓我們在實踐中更加專業(yè)和有序地進行工作。

【第二段】。

其次，執(zhí)業(yè)培訓增強了我對專業(yè)技能的掌握和實踐能力。通過執(zhí)業(yè)培訓，我了解到不同病人的病情特點和治療方案，掌握了不同治療技巧和操作規(guī)范，并且還通過實踐操作來加深和鞏固相關技能。這讓我在工作中更加自信和熟練，也讓我得到了同事的認可和病人的信任。

【第三段】。

此外，執(zhí)業(yè)培訓還增強了我對工作的認識和對職業(yè)發(fā)展的追求。在課堂上，我們學習了很多關于做好醫(yī)護工作的方法和技巧，而在實踐中，我們又親身感受到了醫(yī)護工作的重要性和挑戰(zhàn)。這讓我對我的工作更加認真和熱愛，也讓我明確了未來的職業(yè)方向和目標。

【第四段】。

同時，執(zhí)業(yè)培訓還讓我得到了與同行交流和學習的機會。在課堂上，我與其他醫(yī)護人員就相關的專業(yè)問題進行了交流和研討，分享了我們的經(jīng)驗和感悟。這讓我更加了解了同行們的觀點和思路，也讓我感受到了在不斷學習中的成長。

【第五段】。

綜上所述，執(zhí)業(yè)培訓是我職業(yè)生涯中非常重要的一個環(huán)節(jié)。通過執(zhí)業(yè)培訓，我不僅增強了對醫(yī)護行業(yè)的認識，還提高了專業(yè)技能和實踐能力，也讓我對我的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的認識和規(guī)劃。同時，執(zhí)業(yè)培訓還讓我與同行交流學習，感受到了不斷學習的樂趣和成長。我相信，這些都將對我的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生非常重要的影響和幫助。