心得體會的撰寫可以幫助我們更好地分析問題、總結經(jīng)驗，提高我們的工作效率和生活質量。打造一篇完美的心得體會需要我們注意語言的準確性和流暢度。參考以下心得體會，或許能夠給大家提供一些寫作上的思路和技巧。

學習煤礦精神心得體會總結篇一

這個時代是承前啟后、繼往開來、在新的歷史條件下繼續(xù)奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代。

是決勝全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的時代。

是全國各族人民團結奮斗、不斷創(chuàng)造美好生活、逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕的時代。

使全體中華兒女勠力同心、奮力實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的時代。

是我國日益走近世界舞臺中央、不斷為人類作出更大貢獻的時代。

學習煤礦精神心得體會總結篇二

在我所在的城市，煤礦工業(yè)一直都是重要的產(chǎn)業(yè)。作為學生，我們也會在學校中接觸到相關的知識和文化。近日，我參加了一次煤礦學習活動，從中獲得了很多心得體會，現(xiàn)在就向大家分享一下。

首先，我深刻認識到了煤礦工業(yè)對于我國的經(jīng)濟發(fā)展以及能源保障的重要性。煤炭資源在我國是非常廣泛的，因此煤礦開采工作至關重要。通過參加煤礦學習活動，我對于煤礦開采以及相關技術有了更深入的了解，進一步鞏固了“煤炭是祖國的財富”這一理念。

其次，我也意識到了煤礦開采過程中的安全問題。在學習活動中，我們了解到了煤礦工作帶來的安全隱患，以及需要采取的一系列防范措施。引起我的關注的是，對于煤礦工作中產(chǎn)生的生產(chǎn)廢渣及粉塵的處理和治理，同樣也是需要引起高度重視的問題。

此外，我認識到了煤礦工業(yè)對于環(huán)境的影響。在生產(chǎn)過程中，煤礦工業(yè)會產(chǎn)生大量的廢氣、廢水、廢渣以及粉塵等，對于周圍環(huán)境造成一定的污染。在學習活動中，我們也對于相關工作進行了了解，比如煤礦尾礦處理、廢氣凈化等，這些都是在構建可持續(xù)發(fā)展的城市和社會中不可或缺的一環(huán)。

總體而言，我覺得參加煤礦學習活動是非常有意義的。通過深入學習與實踐，我對于煤礦工業(yè)的現(xiàn)狀以及未來發(fā)展有了更加深刻的認識和理解。在未來，我也會繼續(xù)關注煤礦工業(yè)的相關發(fā)展，為我國的經(jīng)濟發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展做出一份自己的貢獻。

學習煤礦精神心得體會總結篇三

安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。下面是本站帶來的煤礦安全培訓學習心得，希望對大家有幫助。

9月的培訓學習從方式到內容比8月更適合，更專業(yè)，更精細。從原來的"一鍋燴"，到現(xiàn)在的分專業(yè)培訓，其對煤礦的發(fā)展和煤礦工程技術人員的進步起著巨大的促進作用。

這次培訓最大的特色就是形成了相互討論的氣氛。礦領導打破了"一鍋燴"的講課方式，極大地激發(fā)了工程技術人員的主觀能動性。在培訓中，各個精英人員在把自己的知識傾囊相授的同時，也把自己不懂的，不理解的內容提出來，在培訓中相互討論，互相印證。

在這種相互交流印證的同時，所得到的不僅僅是"1+1=2"，而把過去枯燥的，授予式的變得活躍起來。

9月28號的培訓課上，在介紹完礦井提升機的內容后，本應該下課，但，因為一位員工的一句："xx煤礦提升機礦難死了不少人啊!"各位工程技術人員你一句我一句，開始了專業(yè)分析。當時，官方還沒對礦難的原因作出準確的答復，但是技術人員們通過分析，對種種可能都作出了詳細的解釋，對以后的工作方向提出了明確的目標。

在培訓中，各專業(yè)口的精英技術人員，把自己擅長的或新學到的專業(yè)知識傾囊相授。我從中了解到了煤礦井下低壓開關保護整定計算，由于這種計算方法十分專業(yè)，很多專業(yè)名詞很難理解，不過，通過課堂記錄，把這些公式和內容進行了詳細的記錄，為以后的工作打下基礎。

"小鍋做飯"做出了專業(yè)直接的交流，"小鍋做飯"做出了有趣的學習氛圍，"小鍋做飯"做出了員工的創(chuàng)造空間。

在培訓中，對軌道規(guī)范標準也有詳細的講解。軌道規(guī)范標準分為運輸線路軌道標準和道差質量標準。這兩項標準都有著詳細的規(guī)定。在學習中，對這兩項標準都有一定的認識，但是還有很多東西需要在實踐中才能更好的把握。

雖然"小鍋做飯"不適合非專業(yè)的介入和監(jiān)督，但是這種方式有著無與倫比的生命力。在這個月的培訓中，由于專業(yè)性很強，很多知識沒能學透，還需要通過課下的鉆研才能更好的掌握。

一、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負責建立完善安全生產(chǎn)管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產(chǎn)檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項。

規(guī)章制度。

;負責開展安全質量標準化活動。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務，不準下達超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位。保證礦井現(xiàn)場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。

二、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作?！皣冶O(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局，煤礦企業(yè)內部圍繞現(xiàn)場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責的意識不斷增強，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三、加強安全生產(chǎn)技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產(chǎn)技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，必須做到以下幾點事宜：一建立技術管理體系。企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產(chǎn)技術工作負責。礦井設立技術管理機構，配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業(yè)技術人員。二加強技術基礎工作。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙。對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的采取安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠。

礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學合理，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。四加強礦井“一通三防”的技術管理。技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統(tǒng)安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè);對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。五加強礦井水害的防治管理。嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員。六及時解決安全生產(chǎn)技術問題。每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產(chǎn)技術問題。重大安全隱患或技術難題，應采取有效的措施，確保安全生產(chǎn)。

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。

如今之下，盡管科學發(fā)展日新月異，全國范圍內安全形勢也有了一定的好轉，可一些大的事故還時有發(fā)生。雖然，我礦在礦黨政班子的正確領導和全體干部職工的共同努力下，20xx年度在安全生產(chǎn)、開掘進尺、原煤產(chǎn)量上取得了可喜成績。可對新的20xx年度，我們仍要心存憂慮。因為憂慮是我們的朋友，榮譽和花環(huán)最易變成致命的毒藥。對于煤礦而言，只有抓住了安全，其它諸如指標、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實現(xiàn)。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。

我們的新莊煤礦要在嶄新的20xx年甚至更遠的將來持續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)、高產(chǎn)高效，這需要全體新莊人立足本職，努力實現(xiàn)本質安全。功堅克難，拼搏進取，大干苦干。

立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產(chǎn)工作，其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學”，不在其位，不謀其政。可對于我們從事特殊行業(yè)的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，并時刻曉得自己是一煤礦工人，在對安全的態(tài)度上，不但要按章作業(yè)，努力抵制三違，自我保安，而且還要做到互保聯(lián)保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優(yōu)秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識，或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現(xiàn)某個人懷著刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務制止其行為。立足本職更多的體現(xiàn)的是一種責任心，一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范。

任何先進的企業(yè)，不在機械或生產(chǎn)工藝的先進，而在于人的思想的先進，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。隊內圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務管理,來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，扎實開展。對于做隊務管理工作的隊領導來說這也是在立足本職。努力工作，生產(chǎn)搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一，質量第二，生產(chǎn)第三的思想，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全.

學習煤礦精神心得體會總結篇四

通過煤礦安全生產(chǎn)學習，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難，讓我們共同努力，心存安全。安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。下面是本站小編為大家收集整理的煤礦安全生產(chǎn)學習。

總結，歡迎大家閱讀。

對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產(chǎn)技術管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下：

一、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負責建立完善安全生產(chǎn)管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產(chǎn)檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項。

規(guī)章制度。

;負責開展安全質量標準化活動。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務，不準下達超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位。保證礦井現(xiàn)場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。

二、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作?！皣冶O(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局，煤礦企業(yè)內部圍繞現(xiàn)場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責的意識不斷增強，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三、加強安全生產(chǎn)技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產(chǎn)技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，必須做到以下幾點事宜：一建立技術管理體系。企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產(chǎn)技術工作負責。礦井設立技術管理機構，配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業(yè)技術人員。二加強技術基礎工作。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙。對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的采取安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠。礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學合理，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。四加強礦井“一通三防”的技術管理。技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統(tǒng)安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè);對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。五加強礦井水害的防治管理。嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員。六及時解決安全生產(chǎn)技術問題。每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產(chǎn)技術問題。重大安全隱患或技術難題，應采取有效的措施，確保安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號大事，安全生產(chǎn)與人的生命息息相關。我們常常聽到這樣一句話：“安全生產(chǎn)，人人有責”，說明了安全生產(chǎn)對我們的重要性，分析目前所有安全事故，絕大多數(shù)是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現(xiàn)在我們的思想上。安全意識不強，現(xiàn)場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些問題依舊是引發(fā)各類安全事故的主要原因。從這個意義上講，抓安全生產(chǎn)，其實就是抓人的思想工作，以增強人的安全意識。我公司在三八節(jié)組織的安全演講活動，三月十八晉城苗匠x事故發(fā)生一周年的警示，宣誓活動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識，促進安全生產(chǎn);提高綜合素質，實現(xiàn)安全生產(chǎn);加強制度落實，保障安全生產(chǎn)。

增強安全意識，促進安全生產(chǎn)。

增強人的安全意識，我認為首先要通過各種培訓和學習來提高?，F(xiàn)在我們正在不定時的集中培訓學習，以及每日在餐廳的黑板上寫出一道有關安全生產(chǎn)的題目，以供職工在吃飯的間隙也可以了解一些安全生產(chǎn)知識。這種方法其實都是在意示著我們要時刻增強安全意識，保持高度警覺;要居安思危，防范于未然。我不知道你們是否注意過螞蟻窩，只要是在平地的螞蟻窩，都會在洞口邊發(fā)現(xiàn)一圈高高的土，你知道它是用來干什么的嗎?它們就是怕下雨的時候雨水流進洞來。一只小小的螞蟻都能做到居安思危，防范于未然，對于我們來說，更應該如此。其次，我們還要通過身邊的典型和事例來警醒。這兩年，我國發(fā)生的x不安全事故很多，離我們近的，比如說我們單位6·22頂板事故，晉城苗匠x事故，還有前幾天發(fā)生在孝義的安信x主井發(fā)生炸藥爆炸事故，我相信，誰聽說之后心情都會沉重，都會悲痛，但是我們不能只是聽聽而已，當時心痛一下，更多要從中反思，總結教訓，不斷的警示自己，告誡自己該怎樣做，從哪里做起。增強安全意識，實際上就是要我們明白防患于未然的價值，要遠遠大于發(fā)生事故后的吸取教訓;事前努力的意義要遠遠大于事后的追悔莫及和追究責任，要在安全時抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我們的安全意識和對員工的安全教育，一定要抓到點上，落到實處，不能盲目無序，要把“安全第一”當作首要的價值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產(chǎn)，安全與效益的關系，才能使安全生產(chǎn)深入人心，才能確保我們的企業(yè)興旺發(fā)達，長盛不衰。

提高綜合素質，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)的實現(xiàn)，除了有極強的安全意識，更重要的是要有一支綜合素質高、技術本領強的隊伍，包括管理隊伍和生產(chǎn)隊伍。

今年6月是全國開展安全月活動的第十二個安全月，今年安全月主題是“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”。我的心得體會是：從1984-20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動，充分體現(xiàn)了國家對安全生產(chǎn)的重視，作為我們煤礦企業(yè)，更加要把職工安全生產(chǎn)放到頭等大事來抓。記得礦長對我們開會時講過一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓”。確實是如此，如果對大家的安全教育到位了，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應該怎么去做，應該怎么去治理隱患，應該怎么去防患事故，當然也就消除了安全事故的發(fā)生。

無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著國家的財產(chǎn)、職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時刻把職工的安危放在心上?！鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤０踩薄Ｈ巳耸率卤０踩?，關鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。作為一名職工，就更應該用一顆赤誠的心，去維護自己和每一個勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務為職工營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航。應該做到：一、端正自己的思想作風。有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題;在嚴格執(zhí)法的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平、公正;要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。二、熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮。三、要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務水平，促進安全管理科學的發(fā)展。四、要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。

人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復的安全再教育。

人人事事保安全，采用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據(jù)后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關規(guī)定，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故。

應急預案。

建立應急救援組織或者配備應急救援人員配備必要的應急器材、設備、并定期組織演練。

安全生產(chǎn)是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全。安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。

煤礦不同于其他行業(yè)，它是個高危行業(yè)，時時刻刻都有可能發(fā)生重大事故，因此要把安全當做頭等大事來抓。它是基礎、是根基，只要每個工人心中都把安全當做第一位，時時刻刻想安全、時時刻刻為安全、時時刻刻保安全，我們才能放心的生產(chǎn)，放心的工作，才能達到推動安全發(fā)展的目的。

聯(lián)想起剛剛發(fā)生的xx煤礦機械傷人一事和去年xx煤礦的機械傷人事故，自己有太多的感觸，都是由于個人安全意識不強導致事故的發(fā)生，我們應該引以為戒，克服任何困難排除隱患才能安心生產(chǎn)，也要教導廣大職工牢記安全第一，才能團結一致，不發(fā)生任何事故。

“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”，后半年的安全就看大家的共同努力了!

學習煤礦精神心得體會總結篇五

20××年是拼搏奮進的一年，也是碩果累累的一年，通過學習集團公司黨委書記、董事長李合軍的講話精神，我深刻體會到了集團公司的蓬勃發(fā)展，對此，我結合自身工作實際，書寫自己的所思所想。

真抓實干，確保公司安全發(fā)展。

對于化工廠來說，安全就是發(fā)展的先決條件和前提保障，對此，我們要結合自身崗位特點不打折扣地落實集團公司的“33320”安全管理發(fā)展理念，不斷的拼搏進取，就如同李合軍董事長說的“面對改革發(fā)展的機遇挑戰(zhàn)，唯奮斗者進、唯實干者強、唯搏擊者勝”，對此，我要以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣攻堅克難、拼搏進取;以“咬定青山不放松”的決心嚴明責任、狠抓落實。

在平時的工作中，我將劃重點、辨輕重、分層次，深入剖析持續(xù)完善風險隱患雙重預防體系建設，持續(xù)推進安全生產(chǎn)風險分級管控、生產(chǎn)安全事故隱患排查治理工作與現(xiàn)場的有機融合。安全沒有終點，拼搏始終在路上，唯有腳踏實地的干好安全生產(chǎn)工作才是根本。

銳意進取，不斷提升創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新是促進企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有在豐富的理論知識和開放性的思維下才能支撐起創(chuàng)新，故步自封最終將會導致衰敗。我將深入貫徹李合軍董事長提出的“責任管理”、“效率管理”、“精準督查”、“寫實考核”四種創(chuàng)新機制，不斷的革新工藝流程，完善落實考核機制，壓實工作完成情況，同時針對工作中發(fā)現(xiàn)的難點、疑點，不回避、不推脫，敢于啃“硬骨頭”，深入調查研究，廣泛聽取意見，完善與一線員工的雙向溝通渠道，以創(chuàng)造性精神破解前進道路上的“絆腳石”，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作中體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性。

面對機遇與挑戰(zhàn)并存的新的一年，我將更新思維，在創(chuàng)新發(fā)展上爭搶先機，勇挑重擔;在破解難題上求突破，對標高位，在打造品牌上站排頭，有膽識，在干事創(chuàng)業(yè)上敢作為。

勤學善學，不斷錘煉黨性修養(yǎng)。

作為支部書記，我將用好黨內政治生活這個“凈化器”，不斷組織開展理論知識學習，提高黨員思想站位，深入凈化政治思想。堅定理想信念，自覺錘煉黨性，堅持刻苦鉆研，爭做勤奮學習的表率。立足于本職崗位，加強對相關技術的學習、熟練掌握生產(chǎn)要領，爭當技術先鋒。同時貫徹落實“黨員量化考核”，調動黨員的工作斗志、激情和智慧，確保圓滿完成20××年各項工作任務。

甘于奉獻，不斷提高員工幸福感。

無論到何時，公司的發(fā)展都需要一群默默奉獻的人，如果人人都算計名利，勾心斗角，沒有奉獻精神，公司的發(fā)展就會失去動力。因此，在平時工作當中，要發(fā)揚“孺子?！钡木?，切實增強責任意識，強化員工主人翁意識，注重從工作和生活中的一點一滴做起，埋頭苦干，任勞任怨。

同時，員工是公司發(fā)展的保障，我們要將20××年工作中的一些好的工作方法繼續(xù)發(fā)揚光大，繼續(xù)開展員工工作座談會，了解員工所思所想，幫助員工建立工作信心，讓工作帶給員工更多的意義，使員工從被動的“要我做”轉變?yōu)橹鲃拥摹拔乙觥薄?/p>

新的征程已經(jīng)開始，奮斗的號角已經(jīng)吹響，我愿意成為一名有成效的奮斗者，在集團公司和魯泰化學領導班子的堅強領導下，努力學習，善于合作，敢于擔當，用心工作，為公司高質量、高效率、高品質的發(fā)展之路做出積極的貢獻。

學習煤礦精神心得體會總結篇六

1.十三屆全國人大一次會議于今天上午9點在人民大會堂開幕，在聽取了總理的政府工作報告后，感到了深深的自豪感：厲害了，我的國!五年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得了歷史性成就，經(jīng)濟實力躍上新臺階，發(fā)生了歷史性變革。創(chuàng)新驅動發(fā)展成果豐碩，高鐵、移動支付、共享經(jīng)濟、電子商務等“新四大發(fā)明”不僅改變了我們的生產(chǎn)生活方式，更是引領了世界的潮流，成為我國創(chuàng)新發(fā)展的新標志。同時，政府的保障民生措施讓我們感受到滿滿的獲得感，其中我尤為關注的是與我們息息相關的教育事業(yè)，國家始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展，改善鄉(xiāng)村義務教育的條件，提高鄉(xiāng)村教師待遇;啟動世界一流大學和一流學科建設，實現(xiàn)高等教育內涵式發(fā)展，加大對家庭貧困學生的資助力度，實施積極的就業(yè)政策等等，有利的保障了我國教育事業(yè)的發(fā)展，推動辦好人民滿意的教育。

2，_年全國兩會具有非凡的意義，是十九大召開之后的第一次兩會，中國將站在新起點，為決勝全面建成小康社會邁出堅實的步伐，開啟奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的新征程。高校需要主動承擔自己的職責，不但加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)，培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設的合格建設者和可靠接班人，要加強科技創(chuàng)新，將科學技術轉化為生產(chǎn)力，為中華民族偉大復興的中國夢，為兩個百年目標的實現(xiàn)提供智力支持。精儀學院師生將深入領會十九大精神，加快試點學院改革，努力建成世界一流工程學院，培養(yǎng)一流人才，創(chuàng)造一流成果。

3.兩會的召開，是步入新時代中國特色社會主義建設的重要會議，生態(tài)文明建設全面鋪開，機構改革全面推進，深化改革更加穩(wěn)健，作為一名在校學生，要努力學習，儲備技能，瞄準國家需求，緊跟時代步伐，看齊大方向，做好小細節(jié)，將專業(yè)知識學牢悟透，多方位關注時代需求，補齊知識結構短板，凝練學習特色，以世界一流大學和學科發(fā)展為導航，了解國際學科最新動態(tài)，積極參加國際學術活動，以更高的要求和開闊的視野來增長學習深度，努力學習增長綜合素質，為貢獻社會打牢基礎，為創(chuàng)造價值筑牢基石?！?/p>

學習煤礦精神心得體會總結篇七

心得體會。

歡迎欣賞。

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。

如今之下，盡管科學發(fā)展日新月異，全國范圍內安全形勢也有了一定的好轉，可一些大的事故還時有發(fā)生。雖然，我礦在礦黨政班子的正確領導和全體干部職工的共同努力下，20xx年度在安全生產(chǎn)、開掘進尺、原煤產(chǎn)量上取得了可喜成績。可對新的20xx年度，我們仍要心存憂慮。因為憂慮是我們的朋友，榮譽和花環(huán)最易變成致命的毒藥。對于煤礦而言，只有抓住了安全，其它諸如指標、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實現(xiàn)。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。

我們的新莊煤礦要在嶄新的20xx年甚至更遠的將來持續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)、高產(chǎn)高效，這需要全體新莊人立足本職，努力實現(xiàn)本質安全。功堅克難，拼搏進取，大干苦干。

立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產(chǎn)工作，其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學”，不在其位，不謀其政。可對于我們從事特殊行業(yè)的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，并時刻曉得自己是一煤礦工人，在對安全的態(tài)度上，不但要按章作業(yè)，努力抵制三違，自我保安，而且還要做到互保聯(lián)保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優(yōu)秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識，或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現(xiàn)某個人懷著刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務制止其行為。立足本職更多的體現(xiàn)的是一種責任心，一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范。

任何先進的企業(yè)，不在機械或生產(chǎn)工藝的先進，而在于人的思想的先進，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。隊內圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務管理,來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，扎實開展。對于做隊務管理工作的隊領導來說這也是在立足本職。努力工作，生產(chǎn)搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一，質量第二，生產(chǎn)第三的思想，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全.

(二)開好班前會。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程，通過開班前會每個區(qū)隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產(chǎn)工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。

(三)安全學習。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學習三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高-潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

(四)落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產(chǎn)管理的目的。

(五)現(xiàn)場管理。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質量、生產(chǎn)的好壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質量、生產(chǎn)一流的必要條件。

(六)以人為本，提高職工素質。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業(yè)的前提。

對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產(chǎn)技術管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下：

一、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負責建立完善安全生產(chǎn)管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產(chǎn)檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項。

規(guī)章制度。

;負責開展安全質量標準化活動。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務，不準下達超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位。保證礦井現(xiàn)場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。

二、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作?！皣冶O(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局，煤礦企業(yè)內部圍繞現(xiàn)場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責的意識不斷增強，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三、加強安全生產(chǎn)技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產(chǎn)技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，必須做到以下幾點事宜：一建立技術管理體系。企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產(chǎn)技術工作負責。礦井設立技術管理機構，配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業(yè)技術人員。二加強技術基礎工作。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙。對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的采取安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠。礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學合理，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。四加強礦井“一通三防”的技術管理。技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統(tǒng)安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè);對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。五加強礦井水害的防治管理。嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員。六及時解決安全生產(chǎn)技術問題。每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產(chǎn)技術問題。重大安全隱患或技術難題，應采取有效的措施，確保安全生產(chǎn)。

近年來，濟寧二號煤礦從貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度，緊緊圍繞“塑造本安員工，構建本安礦井”的安全愿景，堅持“管理、裝備、培訓并重”和以人為本的原則，加強基礎建設，規(guī)范培訓管理，豐富培訓載體，強化培訓責任，全面推進全員安全教育培訓工作，連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團公司評為教育培訓先進單位，并獲得了xx年度全國煤炭行業(yè)教育培訓先進單位等榮譽稱號，促進了礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展。

我們的主要做法是：

一、強化“三項建設”，夯實安全培訓基礎。

一是加強培訓基地建設。建設了實踐教學巷道、電氣操作實驗室、液壓實驗室，重點加強了實踐教學巷道、選煤廠、綜機維修中心三個實踐基地實訓功能的建設，并在基層區(qū)隊建立了小型模擬工作現(xiàn)場，確保了理論與實踐的有機結合。投資300余萬元，新建了1500平方米的教育培訓基地，具備了同時容納380人脫產(chǎn)培訓的能力。建立了網(wǎng)絡遠程培訓站，開發(fā)了遠程網(wǎng)絡仿真教學系統(tǒng)，裝備了一個可供30人同時學習的微機室。

二是加強師資隊伍建設。大力加強專兼職教師隊伍建設，分期、分批送培訓教師到上海華東師范大學、兗礦職工大學等院校進行學習進修，目前，我礦擁有高級培訓師7名，企業(yè)培訓師15名。內聘了100多名具有豐富安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的工人培訓師和200多名兼職教師，外聘了40多名具有豐富理論基礎的兼職教師。每年分兩次組織教師進行聽課評教和。

教案。

評比活動，促進了教學水平和培訓質量的持續(xù)提高。

三是加強教材題庫建設。結合礦井實際，編印了涵蓋礦井8大專業(yè)、264個工種、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓試題庫》，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實務》安全培訓教材和近5萬字的準軍事化安全培訓教材。各基層單位也根據(jù)本專業(yè)、本單位的實際，形成了本專業(yè)、本單位的每日一題題庫、每周一課題庫、每月一考題庫。

二、完善培訓體系，促進培訓工作的規(guī)范化、科學化。

一是明確安全培訓職責。建立了礦“一級決策、兩級管理”的組織領導體制，明確了決策層和管理層的職能分工和相關責任。健全完善專兼職培訓部門相結合的安全培訓責任體系，形成了安全教育培訓協(xié)調、制約、效能、互動、反饋五大機制，確保了安全教育培訓的責任到位、科學高效。

二是完善安全培訓體系。推行了教學業(yè)績和經(jīng)濟掛鉤的考核機制，制定了員工崗前培訓、轉崗培訓、培訓獎懲等培訓制度，形成了礦教培中心、現(xiàn)場作業(yè)技能培訓站、區(qū)隊及班組三者優(yōu)勢互補，理論培訓、實踐技能培訓、現(xiàn)場作業(yè)培訓有機結合的培訓網(wǎng)絡體系。強化教育培訓計劃管理，對培訓專業(yè)需求、培訓計劃編制、培訓教師確定、教材編寫及評審、安全培訓、培訓績效考評、資料管理等工作進行了全面規(guī)范。

三是明晰培訓目標和方法。確立了以實現(xiàn)“一個愿景、兩個改變、三個管理、四個突破、五種模式”為主要內容的“12345”安全培訓目標，大力推行了以礦、區(qū)隊、班組為培訓主體，以礦班子成員、區(qū)隊班子成員、班組長、職工為學習主體的“3+4”教育培訓模式。采取調查問卷、座談、走訪等多種形式，對教學班級管理、課程設置、教學內容、教師授課情況、教學意見建議和所學安全知識技能的運用情況進行了全面的了解、反饋和改進，使四級教學培訓服務更加貼近礦井安全生產(chǎn)的實際;加強對五級培訓工作的指導，堅持“誰審核、誰簽字、誰負責、誰監(jiān)督”的原則，加強對區(qū)隊培訓計劃、教學方案等方面協(xié)助、指導和監(jiān)督工作。鼓勵區(qū)隊間進行聯(lián)合培訓，做到教師、教材、設施等資源共享，確保了“四五級”培訓有效互動。

一是加強現(xiàn)場安全培訓。堅持崗位培訓與實際操作技能相結合，大力推行了以“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場安全培訓，提高了教學的直觀性、實踐性和可操作性。強化現(xiàn)場培訓和實習演練，充分利用模擬實踐教學巷道、電氣實驗室等教學設施，對職工進行實際操作技能和安全知識的培訓、考試。自xx年8月實踐教學巷道投入使用以來，已經(jīng)培訓干部職工共計xx余人次。以作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患識別、現(xiàn)場操作技能和事故防范為重點，各基層單位在礦統(tǒng)一指導下廣泛開展每日一題、每周一課、每旬一案、每月一考、每季一評“五個一”現(xiàn)場安全培訓活動。

二是強化重點人員的培訓。在全礦公開招聘了30名區(qū)隊長后備干部和100名班組長后備人員，xx年進行了500多人次的區(qū)隊長、班組長培訓，提升了基層單位的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。強化了煤礦特種作業(yè)人員培訓，保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%。加強了“三違”人員的處罰和培訓力度，使“三違”現(xiàn)象呈現(xiàn)明顯下降趨，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。扎實推進了安全不放心人和不適應現(xiàn)有崗位人員的排查、整合和培訓工作，xx年以來累計排查整合400余人次，全部按照新工人標準重新進行理論和現(xiàn)場技能培訓，培訓合格后重新競爭上崗。同時，我們還注重了對安全監(jiān)察人員的培訓，并通過末位淘汰的方式辭退了17名安監(jiān)員。

三是狠抓安全文化培訓。建立了環(huán)境優(yōu)美、內容豐富的安全文化宣傳中心，成立了安全文化宣傳隊，通過“以人為本、全面塑造、循環(huán)推動、綜合提升”四個層面深入開展了“3d5f”安全文化教育培訓。結合礦“3d5f”人本安全文化的宣貫，廣泛開展開展了安全法律法規(guī)知識競賽、算好安全“五筆帳”、發(fā)送安全短信等形式多樣的安全教育活動，引導職工牢固樹立正確的安全價值觀、安全道德觀、安全主體觀和安全發(fā)展觀，使“3d5f”文化的精神及內涵深入人心，融入到廣大干部職工行動中來，為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅實的思想基礎。

四是深化準軍事化安全培訓。堅持用準軍事化管理手段抓安全培訓，與濟寧市武警支隊合作，對職工開展了全脫產(chǎn)、全封閉式的準軍事化安全教育培訓活動。xx年9月，全員培訓的第一大循環(huán)已經(jīng)結束，全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營文化的洗禮，增強了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

四、嚴格監(jiān)督考核，提高培訓工作質量。

嚴格執(zhí)行《基層單位安全技術培訓檢查考核評分標準》等相關考核制度和考核辦法，每季對各單位培訓情況進行一次綜合考評，對各單位參加培訓的學員按5%的比例評出優(yōu)秀學員，按3%比例評出后進學員，由區(qū)隊兌現(xiàn)相關獎懲。礦對每季度考評前三名的單位分別給予1000元、800元、500元的獎勵，對實施不力、綜合考評得分低于70分的單位給予1000元的處罰。借鑒安全包保制度，建立培訓包保責任制，由專職教師與區(qū)隊結成包保對子，全面負責對基層單位的安全教育培訓的督促、指導和幫助。積極開展優(yōu)質課評比活動，對綜合測評前10名的優(yōu)秀教師，每人給予相應獎勵，并記入相關檔案，作為考評晉級的依據(jù)。

各位領導，通過全面深入開展全員安全教育培訓工作，我礦干部職工的安全素質得到顯著提高，安全事故起數(shù)、“三違”現(xiàn)象逐年下降。截至今天，已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1145天，杜絕輕傷及以上人身事故824天，有力地推動了我礦各項工作穩(wěn)步健康發(fā)展。這些成績的取得，是山東煤監(jiān)局、魯西煤監(jiān)分局和公司正確領導和大力支持的結果，在此，我代表濟寧二號煤礦全體員工向各位領導表示衷心的感謝。同時，我們也清醒地認識到我礦安全培訓工作還存在一定的不足之處，距上級領導的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們一定全面貫徹落實此次會議精神，進一步加強全員安全培訓工作，努力打造本質安全型文明和諧礦井，實現(xiàn)礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展，為山東煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定健康發(fā)展作出更大的貢獻。

學習煤礦精神心得體會總結篇八

黨的十九大之后的首次全國兩會，中國未來改革發(fā)展的一舉一動全球矚目。今年兩會期間，新聞中心將繼續(xù)通過新聞發(fā)布會、記者會以及“部長通道”等多種形式，邀請有關部門負責人出席，充分回應國內外關切。特別值得關注的是，今年將在全國兩會歷史上首次開啟“代表通道”和“委員通道”，邀請各方面代表委員亮相，講述代表委員心聲，展現(xiàn)代表委員風采，展現(xiàn)中國兩會的開放自信。

“通道”拉近了全國13億多人民與大會堂里2980名代表、2158名政協(xié)委員之間的距離?！巴ǖ馈眰鞑サ氖窃兜穆曇簟⑹侵袊适?、是歷史前進的鏗鏘足音，不僅讓大家更直觀地了解了代表、委員是干什么的，也通過和媒體的互動，展現(xiàn)出本次大會務實、高效、民主、開放的會風。

今年兩會期間，“代表通道”“委員通道”“部長通道”將開啟多達近20場。從2015年“部長通道”正式成為官方認可的溝通機制，到2017年中共十九大首設“黨代表通道”，再到2018年全國兩會開啟“代表通道”“委員通道”，中國及時充分回應海內外關切，不斷打造公開透明“信息通道”的誠意和決心清晰可見?！安块L通道”“代表通道”“委員通道”也將呈現(xiàn)諸多“干貨”，兩會新聞中心將竭誠為中外媒體做好采訪服務。

開放透明的背后，是滿滿的自信?！巴ǖ馈边@種創(chuàng)新方式有助于匯聚共識、提振信心，讓全社會更集中地認識和了解代表委員，也讓全世界更好地理解和正確地看待我國的民主政治制度。新時代新氣象，這種方式充分彰顯了為民、自信、透明、開放的國家形象。

這些“信息通道”，成為海外了解中國政治經(jīng)濟形勢和政策思路的重要窗口，也進一步展現(xiàn)了中國開放、自信的國家形象。

學習煤礦精神心得體會總結篇九

20xx年是拼搏奮進的一年，也是碩果累累的一年，通過學習集團公司黨委書記、董事長李合軍的講話精神，我深刻體會到了集團公司的蓬勃發(fā)展，對此，我結合自身工作實際，書寫自己的所思所想。

真抓實干，確保公司安全發(fā)展。

對于化工廠來說，安全就是發(fā)展的先決條件和前提保障，對此，我們要結合自身崗位特點不打折扣地落實集團公司的“33320”安全管理發(fā)展理念，不斷的拼搏進取，就如同李合軍董事長說的“面對改革發(fā)展的機遇挑戰(zhàn)，唯奮斗者進、唯實干者強、唯搏擊者勝”，對此，我要以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣攻堅克難、拼搏進取；以“咬定青山不放松”的決心嚴明責任、狠抓落實。

在平時的工作中，我將劃重點、辨輕重、分層次，深入剖析持續(xù)完善風險隱患雙重預防體系建設，持續(xù)推進安全生產(chǎn)風險分級管控、生產(chǎn)安全事故隱患排查治理工作與現(xiàn)場的有機融合。安全沒有終點，拼搏始終在路上，唯有腳踏實地的干好安全生產(chǎn)工作才是根本。

銳意進取，不斷提升創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新是促進企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有在豐富的理論知識和開放性的思維下才能支撐起創(chuàng)新，故步自封最終將會導致衰敗。我將深入貫徹李合軍董事長提出的“責任管理”、“效率管理”、“精準督查”、“寫實考核”四種創(chuàng)新機制，不斷的革新工藝流程，完善落實考核機制，壓實工作完成情況，同時針對工作中發(fā)現(xiàn)的難點、疑點，不回避、不推脫，敢于啃“硬骨頭”，深入調查研究，廣泛聽取意見，完善與一線員工的雙向溝通渠道，以創(chuàng)造性精神破解前進道路上的“絆腳石”，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作中體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性。

面對機遇與挑戰(zhàn)并存的新的一年，我將更新思維，在創(chuàng)新發(fā)展上爭搶先機，勇挑重擔；在破解難題上求突破，對標高位，在打造品牌上站排頭，有膽識，在干事創(chuàng)業(yè)上敢作為。

勤學善學，不斷錘煉黨性修養(yǎng)。

作為支部書記，我將用好黨內政治生活這個“凈化器”，不斷組織開展理論知識學習，提高黨員思想站位，深入凈化政治思想。堅定理想信念，自覺錘煉黨性，堅持刻苦鉆研，爭做勤奮學習的表率。立足于本職崗位，加強對相關技術的學習、熟練掌握生產(chǎn)要領，爭當技術先鋒。同時貫徹落實“黨員量化考核”，調動黨員的工作斗志、激情和智慧，確保圓滿完成20xx年各項工作任務。

甘于奉獻，不斷提高員工幸福感。

無論到何時，公司的發(fā)展都需要一群默默奉獻的人，如果人人都算計名利，勾心斗角，沒有奉獻精神，公司的發(fā)展就會失去動力。因此，在平時工作當中，要發(fā)揚“孺子牛”的精神，切實增強責任意識，強化員工主人翁意識，注重從工作和生活中的一點一滴做起，埋頭苦干，任勞任怨。

同時，員工是公司發(fā)展的保障，我們要將20xx年工作中的一些好的工作方法繼續(xù)發(fā)揚光大，繼續(xù)開展員工工作座談會，了解員工所思所想，幫助員工建立工作信心，讓工作帶給員工更多的意義，使員工從被動的“要我做”轉變?yōu)橹鲃拥摹拔乙觥薄?/p>

新的征程已經(jīng)開始，奮斗的號角已經(jīng)吹響，我愿意成為一名有成效的奮斗者，在集團公司和魯泰化學領導班子的堅強領導下，努力學習，善于合作，敢于擔當，用心工作，為公司高質量、高效率、高品質的發(fā)展之路做出積極的貢獻。

學習煤礦精神心得體會總結篇十

通過學習縣委宋書記在綏棱縣第十五次代表大會上所做的《推進經(jīng)濟社會大提速快發(fā)展為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)崛起和民富縣強目標而努力奮斗》報告后，感受頗深。在報告中，宋書記鼓勵我們教育工作者要堅持解放思想，用指導教育改革與實踐，解決前進中遇到的思想障礙和實際問題，實現(xiàn)辦出讓人民群眾滿意教育的.目標。宋書記在講話中提到，今年縣財政對教育的投入只會增多，不會減少，將繼續(xù)從干部和師資配備上、財力物力上繼續(xù)給予支持。這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對教育事業(yè)的高度重視，以及對廣大教師和教育工作者的親切關懷。同時也深切感受到綏棱縣委領導班子按照“凝心聚力求發(fā)展團結風斗促和諧”的執(zhí)政理念的指引下，帶領全縣人民勞而苦干，一心一意謀發(fā)展，全心全力為百姓造福。五年來取得豐碩成果，各行各業(yè)均取得長足發(fā)展，成績斐然，工業(yè)園區(qū)形成規(guī)模，文化事業(yè)一片繁榮，教育衛(wèi)生事業(yè)逐漸規(guī)范，惠及百姓蒼生，得到全縣人民的擁護與好評。新一屆綏棱縣委領導班子以推進經(jīng)濟社會大提速快發(fā)展為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)崛起和民富縣強為工作目標，特別是提出發(fā)展和民生兩大主題，更讓我體會到綏棱縣委領導班子全心全意為人民服務的信心和決心。報告中對于教育發(fā)展做出了實事求是的遠景規(guī)劃，作為一名教育工作者深感責任重大，教育是關系到民生的一個主要方面，肩負著全民素質提高的重任，涉及千家萬戶的根本利益。今后工作中一定要堅持德育為先，五育并舉的辦學方向，進一步規(guī)范辦學行為，全面推進素質教育，深化教育教學改革，提高教育質量，突出兩項重點工作，努力打造平安校園，辦好讓人民滿意的教育。

學習煤礦精神心得體會總結篇十一

一、認真學習崗位職能，工作潛力得到了必須的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作；(2)負責工傷保險工作；(3)辦公室部分寫作和臨時工作。透過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達潛力、流暢的文字寫作潛力、較強的組織領導潛力、靈活的處理問題潛力、有效的對外聯(lián)系潛力、大型活動的策劃及籌備潛力。在原先的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情用心、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種用心豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、透過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了必須的認識。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太明白了，個性是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。透過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了必須了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念十分認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。此刻__在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

四、不足和需改善方面。

雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有構成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也期望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，透過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個十分關鍵的時期，這一時期就應從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，個性是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣能夠開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度能夠改變人的行為，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸轉成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永久留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，個性是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。

學習煤礦精神心得體會總結篇十二

黨的十九大報告總結和闡述了五年來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革和取得的歷史性成就;準確做出了中國特色社會主義進入新時代的政治判斷;精辟概括了新時代中國特色社會主義思想;科學制定了新的戰(zhàn)略目標;對今后的工作作了九個方面的理論分析和政策指導。習近平新時代中國特色社會主義思想，為新時代建設中國特色社會主義偉大事業(yè)指明了方向，提供了強大的理論和思想武器，更為我們做好本職工作提供了根本遵循。

作為在環(huán)保戰(zhàn)線上的一名領導干部，我最關心的是報告中關于“加快生態(tài)文明體制改革，建設美麗中國”這一章節(jié)的新理念。天藍、地綠、水清是人民群眾過上美好生活的基礎，關系人民群眾的切身利益，也關系黨的執(zhí)政成效。正是從實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民根本利益出發(fā)，我們黨提出了綠色發(fā)展理念。這是著力補齊生態(tài)環(huán)境保護這一突出短板，協(xié)同推進人民富裕、國家富強、中國美麗的基本途徑，關乎我國經(jīng)濟社會發(fā)展全局。在當前實現(xiàn)綠色發(fā)展任務日益緊迫的情況下，我們一定要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，緊跟綠色發(fā)展的指揮棒，堅決貫徹黨中央建設美麗中國的戰(zhàn)略部署，牢固樹立綠色發(fā)展理念，切實把強化生態(tài)治理作為一種政治擔當，對于不適應、不符合甚至違背綠色發(fā)展理念的思想要堅決改變，行為要堅決糾正，做法要徹底摒棄。堅定走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，推進美麗中國建設。作為環(huán)保集團公司旗下唯一的礦山企業(yè)――鼎豐礦業(yè)公司，我們一定要貫徹落實好新發(fā)展理念，在礦山開發(fā)上，堅持科技興企戰(zhàn)略，全面踐行科學發(fā)展觀。實行科學規(guī)劃，有序開采，高效利用，一定要堅持邊開發(fā)、邊治理的原則，保護好我們的青山綠水，將我們的礦山建設成標準化安全環(huán)保礦山，為推進美麗中國建設貢獻我們的一份力量。

作為在基層的一名黨員領導干部，我也關心關于“堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平”這一章節(jié)的新論斷。報告針對黨政貪腐之風，高揚反腐利劍，從嚴治黨，掀起廉政風暴，斷腕鏟除腐敗毒瘤，從快從重查辦違紀違法大案要案，有效遏住貪腐瀆職勢頭，逐漸修復黨群干群魚水關系。不忘初心，把全面從嚴治黨變?yōu)樾鲁B(tài)，要求干部時時深入基層、深入百姓，實地調研，使黨的干部時時為人民著想、事事為人民謀利，讓黨和政府回歸本色，牢記全心全意為人民謀幸福的初心使命。作為基層一級組織，我們一定要強化基層黨建，筑牢黨的群眾基礎，提升黨的執(zhí)政能力，讓黨支部、黨員的影響力戰(zhàn)斗力遍布全公司的每一角落，成為決勝全面小康、民族復興的領頭羊和主力軍。

要自覺把十九大報告學習好、領會好、貫徹好。把深入學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，進一步牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

十九大報告內容眾多，章章精彩。作為一名黨員干部要原汁原味、逐字逐句的學習十九大報告，真正搞清楚、弄明白報告的精神實質、核心要義，主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向十九大黨中央治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略看齊，自覺用十九大報告精神武裝頭腦，指導工作，積極做到內化于心、外化于行。

要深刻理解、全面貫徹黨的理論方針政策，把根本任務體現(xiàn)在工作上、行動中，全面提升履職盡責能力和業(yè)務工作本領，不忘初心，牢記使命，立足于崗位實際，做到知行合一。

學習煤礦精神心得體會總結篇十三

黨的十九大的召開是我黨政治生活中的一件大事，輻射國際互利共贏，關于做好籌建處“黨的十九大精神”的教育培訓謹有有以下思考：

做好“黨的十九大精神”讓黨的十九大精神的春風吹進每一個人的心里，達到人人盡知，讓人民有信仰、有希望、有干勁、有盼頭。

吃透悟懂，融會貫通，加深記憶，再鼓干勁，在新時代新征程做出新成績，完成新使命，再創(chuàng)新輝煌。

開展黨的十九大精神的深刻剖析和解讀，讓干部認識到位，立足本職，堅定理想信念、增加奉獻意識、明確責任意識和自律意識，樹立立黨為公、一心為民的信心和決心。

黨的十九大精神的教育和引導工作，時時處處用一個合格黨員的標準嚴格約束自己，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，做好表率，并承擔起工作，增加使命感和榮譽感。

總之，通過各方面、各層次、各領域的宣傳教育，才能將黨的十九大精神貫徹落實好，發(fā)揮好教育培訓工作的作用，增加籌建處干部群眾的“政治自信、理論自信、制度自信和文化自信”，提高全社會的認識水平和認識能力。

學習煤礦精神心得體會總結篇十四

10月18日，中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會在人民大會堂隆重開幕，習近平總書記代表第十八屆中央委員會向大會作報告。省委黨校中青二班全體學員在黨校會堂集體收看了開幕式盛況，親耳聆聽了習近平總書記的精彩報告。報告講出了全黨全軍全國各族人民的心聲，高屋建瓴、振聾發(fā)聵，令人振奮、心潮澎湃，是我們黨具有重大里程碑意義的政治宣言，具有劃時代的重大意義。

課后，學員們踴躍轉發(fā)、學習十九大報告全文，我反復詳讀品味，愛不釋卷，激動萬分，在字里行間真切地感受到以習近平同志為核心的黨中央對人民群眾的深切情懷，對黨和國家事業(yè)的無限忠誠，對大政方針政策、改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍的深刻闡述和美好規(guī)劃，心情久久不能平靜。報告總結和闡述了五年來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革和取得的歷史性成就，充分反映了過去五年我們黨砥礪奮進的偉大實踐;精辟概括了新時代中國特色社會主義思想，提出“14個堅持”的基本方略;準確做出了中國特色社會主義進入新時代的政治判斷，明確了當代中國發(fā)展的歷史方位;科學制定了新的戰(zhàn)略目標，系統(tǒng)提出了“五大建設”新的戰(zhàn)略部署，繪就了新時代建設中國特色社會主義的路線圖。使我深深地感到，習近平總書記是當今中國共產(chǎn)黨人的精神旗幟、領航燈塔，是深得全黨全軍全國各族人民衷心愛戴的領袖、核心，這是我黨之幸，是群眾之福。特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，為新時代建設中國特色社會主義偉大事業(yè)指明了方向，提供了強大的理論和思想武器，更為我們做好本職工作提供了根本遵循。

作為一名高等體育院校的后備干部，特別是能有機會得到組織選派到省委黨校學習，這時候就更需要自覺地在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為等方面與黨中央保持高度一致，特別是要把十九大報告學習好、領會好、貫徹好，無論是在黨校學習，還是回到單位工作，都要把深入學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，切實發(fā)揮示范和表率作用，進一步牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具體來講，當前要做好以下三個方面工作：

一是堅定維護核心。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)發(fā)生了歷史性變革，中國特色社會主義進入了新階段，這充分體現(xiàn)了習近平總書記高瞻遠矚、運籌帷幄的領袖風范，駕馭全局、敢于擔當?shù)男鄄艂ヂ?。十八屆六中全會確立了習近平總書記為黨中央的核心、全黨的核心，是經(jīng)過歷史證明、實踐檢驗的，是實至名歸、水到渠成的，更是眾望所歸、當之無愧的，反映了全黨的共同意志，反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，聽黨的話、跟黨走。

二是帶頭搞好學習。十九大報告已經(jīng)繪就了中國到本世紀中葉發(fā)展的宏偉藍圖，明晰了各行各業(yè)、各領域、各條戰(zhàn)線的未來任務和發(fā)展目標。作為一名高校黨員干部，當務之急就是要原汁原味、逐字逐句的學習十九大報告，特別是關于高等教育事業(yè)發(fā)展的重要論述，真正搞清楚、弄明白報告的精神實質、核心要義，主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向十九大黨中央治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略看齊，自覺用十九大報告精神武裝頭腦，指導工作，積極做到內化于心、外化于行。

三是全面貫徹落實?！耙环植渴稹⒕欧致鋵崱?。十九大報告已響徹神州大地，報告中把優(yōu)先發(fā)展教育擺在首位，凸顯了黨中央對教育事業(yè)發(fā)展的極端重視。作為一名高校黨員干部，就必須要深刻理解、全面貫徹黨的教育方針，將落實立德樹人根本任務體現(xiàn)在實實在在的工作上、行動中，不忘初心，牢記使命，全面提升履職盡責能力和業(yè)務工作本領，積極立足于學校和崗位實際，做好表率、當好頭羊，努力為國家和黨的事業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人作出積極貢獻。

學習煤礦精神心得體會總結篇十五

近期，我走進了煤礦，參加了相關學習培訓，受益匪淺。通過這段時間的學習，我對煤礦有了更為深刻的認識，也體驗到了其嚴謹、科學、高效的作業(yè)方式。

首先，我認為煤礦的安全管理是非常重要的。煤礦中存在著許多潛在危險，要想確保工人的生命安全，必須嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)約，進行日常安全巡視。我們學習了很多安全常識，如出入巷道要穿戴合適服裝和防護用品、進入煤層的接替班要在工地上進行交接等等。

其次，我發(fā)現(xiàn)在煤礦工作中體現(xiàn)了許多科學的技術手段。例如，運用煤機掘進煤層，精準切割煤面；使用采煤機等設備，提高開采的效率。同時，在現(xiàn)場使用各種質量檢測工具，對煤質進行分析評估，確保煤的產(chǎn)量和質量。

最后，煤礦作業(yè)的節(jié)能環(huán)保意識也讓我深有感觸。我們學習了許多使用綠色環(huán)保能源的方法，如充分利用工業(yè)余熱、采用高效低能耗的設施、選擇低能耗、低污染的生產(chǎn)工藝等等。這些方法不僅可以降低能耗，也能減少污染排放。

總的來說，煤礦學習讓我得到了很多收獲。我領悟到了煤礦作業(yè)中安全是最基本的保障，科技是進步的動力，環(huán)保是可持續(xù)發(fā)展的重要保證。我將會把所學的知識應用到實踐中，為我國的煤炭產(chǎn)業(yè)做出貢獻。

學習煤礦精神心得體會總結篇十六

_月_日上午9時，十三屆全國人大一次會議開幕，國務院總理作政府工作報告。報告提出，要在發(fā)展基礎上多辦利民實事，兜牢民生底線，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

“多辦利民實事，兜牢民生底線?！倍潭痰囊痪湓?，卻鏗鏘有力，溫暖人心，因為為政之道，民生為本，保障和改善民生是政府工作的出發(fā)點和落腳點。作為“成績單”和“軍令狀”的政府工作報告，之所以出現(xiàn)這樣的語句，既是政府對人民的承諾，也是始終堅持以人民為中心發(fā)展思想的生動體現(xiàn)。

“不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感?！鲍@得感、幸福感、安全感，無不都牽動著廣大人民群眾的“敏感神經(jīng)”。民生無小事，枝葉總關情。抓住了民生的“牛鼻子”就抓住了人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。再簡單平常不過的話語，我們卻可以從中感悟到沉甸甸的責任和擔當，飽含著濃濃的民生情懷，也是對以人民為中心發(fā)展思想的最美注解。

民為邦本、本固邦寧。一篇報告是一份“成績單”，一串數(shù)字則讓這份“成績單”含金量十足?？v觀報告全篇，諸如“貧困人口減少6800多萬”“居民收入年均增長7.4%”“社會養(yǎng)老保險覆蓋9億多人”“基本醫(yī)療保險覆蓋13.5億人”“人均預期壽命達到76.7歲”的數(shù)據(jù)比比皆是、不勝枚舉。這些暖心“小數(shù)據(jù)”的背后，字里行間卻潛藏著一心為民的“大情懷”，既是政府一心為民、勵精圖治的生動縮影，也是經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、人民生活持續(xù)改善的最美華章，給廣大人民群眾交上了一份經(jīng)得起歷史檢驗的滿意“答卷”。

為政之道，民生為本。應該看到，民生一直都是貫穿政府工作報告中最重要、最突出、最鮮明的一條主線，決定著經(jīng)濟社會發(fā)展的質量和水平。正如國務院總理近日在政府工作報告中指出那樣，人民政府的所有工作都要體現(xiàn)人民意愿，干得好不好要看實際效果、最終由人民來評判。要傾情傾力做好托底工作，不因事難而推諉，不因善小而不為，要讓每一個身處困境者都能得到社會的關愛和溫暖。

團結凝聚力量，實干創(chuàng)造未來。新時代要有新作為，藍圖已繪就，奮進正當時。政府工作報告既是政府在廣大人民群眾面前立下的“軍令狀”，也是廣大干部當前和今后一段時間的行動指南，要大興實干之風，干字當頭，實字托底，讓實干成為各級政府及其工作人員的“座右銘”和奮斗底色，營造出千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面，凝聚新時代的奮斗偉大力，才能在新時代的“長征路”上“蹄疾步穩(wěn)”。

學習煤礦精神心得體會總結篇十七

1月9日，漢中黨支部組織學習了陜鋼“三會”精神，主要學習了楊海峰董事長和楊世禮總經(jīng)理在“三會“上的工作報告。首先回顧了全年各項工作，對集團公司取得的輝煌成績給予充分肯定。同時，展望，公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢記使命抓黨建，服務中心促改革。圍繞“112236”工作思路，不忘初心，筑夢陜鋼。通過對“三會”的學習，我對公司全年取得的成績感到欣喜，為自己能夠成為團隊的一員感到自豪。這次學習讓我收獲頗大、感受頗多、體會頗深。

加強“黨性”建設是企業(yè)的‘根’和‘魂’，是企業(yè)發(fā)展的首要保障?！皬婞h性、提素質”，是企業(yè)穩(wěn)步可持續(xù)發(fā)展的重要保障，20公司在各級黨委的領導下，通過強化政治引領，推動“兩學一做”，抓落實，弘揚“進步”文化和“正”文化等。集團公司上下齊心，心往一處想，勁往一處使，全體職工充滿激情、帶著責任和目標，各個部門各個環(huán)節(jié)一起發(fā)力，公司取得前所未有的驕人成績。堅持黨的領導，強化政治理論學習，加強企業(yè)精神文明建設，是持續(xù)推動企業(yè)做大做強的首要條件。

創(chuàng)新人才發(fā)展，加強人才隊伍建設，是企業(yè)發(fā)展的軟實力。近年來，公司通過一系列的人才管理機制，加強人才的培養(yǎng)，提高職工整體素質。通過公開選聘、掛職鍛煉、交叉任職、輪崗交流、定向培養(yǎng)等有效方式，培養(yǎng)出一大批的優(yōu)秀年輕后備干部。任人唯賢，敞開胸懷、廣納英才，通過人才競聘和考核機制，使能者上、平者讓、庸者下，有力推動了“五支人才”隊伍建設，激發(fā)了廣大職工的工作熱情，同時，也為企業(yè)的發(fā)展注入活力，為公司的良好發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。

樹立大局意識，強化責任和擔當，是每位職工的使命。公司的發(fā)展離不開領導的高瞻遠矚和規(guī)劃部署，更離不開各個部門的.責任落實。抓責任、抓擔當、抓落實，哪里出現(xiàn)問題，問責第一責任人。增強擔當精神，改進工作作風，激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)，以廠為家，立足崗位，履職盡責，我們將緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展、追趕超越的新目標而奮斗！

創(chuàng)新思維、深化改革，助推公司更快更穩(wěn)發(fā)展。集團公司通過一系列舉措，大刀闊斧深化改革。引用阿米巴管理體系，用創(chuàng)新的思維和先進的理念來指導工作，抓住重點，突破難點，創(chuàng)新載體，打造亮點等，改革發(fā)展的成果已經(jīng)初步顯現(xiàn)，公司已經(jīng)邁進了轉型改革的快車道，相信通過大家的共同努力，陜鋼的明天會更美好?。ㄎ?郝利英）。