5.總結的過程是一個自我反思和學習的過程，可以幫助我們提高自己的能力。在寫心得體會的過程中，應注意避免贅述和重復，使內容更加精煉。閱讀這些心得體會，讓我們的思維得到了開拓和提升。

向上爭取資金心得體會簡短篇一

財政扶貧資金是國家設立的用于改變貧困地區(qū)、經濟不發(fā)達地區(qū)落后面貌、改善貧困群眾生產、生活條件，提高貧困農民收入水平，促進經濟和社會全面發(fā)展的專項資金。加強財政扶貧資金管理是財政體制改革中的一項重要內容，提高財政扶貧資金的使用效益則是進一步深化財政管理所面臨的一項重要課題。筆者下面就當前財政扶貧資金管理中存在的問題，產生問題的原因及解決問題的辦法談點粗淺的認識。

一、存在的問題。

1、賬目管理不規(guī)范。一是有些單位財政扶貧資金沒有實行單獨記賬、專賬管理，而是與一般的收支混在一起記賬，致使扶貧資金不能一目了然，結算也無法正常體現(xiàn);二是扶貧資金的票據(jù)不合規(guī)，現(xiàn)金收支管理不規(guī)范;三是形成的固定資產沒有及時入賬管理。

2、擠占挪用資金。一是將扶貧資金挪用于其他項目;二是造假賬，將資金挪作它用;三是串項移位，改變資金立項時要求的建設內容和地點，造成扶貧資金的擠占挪用。

3、虛報冒領套取資金。一是無中生有造假項目，從中套取國家扶貧資金;二是多報補貼對象和擴大補貼基數(shù)，冒領扶貧資金。

4、損失浪費資金。一是立項不科學，致使所建設的項目無效益，或項目夭折，或設備閑置，造成資金的損失浪費;二是建設項目施工方高估冒算工程價款，造成資金的損失浪費;三是有些項目主管單位滯留扶貧資金，不能正常發(fā)揮扶貧資金應有的效益。

二、產生問題的主要原因。

一是法律意識淡薄。有些使用扶貧資金單位的領導干部對扶貧資金的性質缺乏足夠的認識，對如何管好用好扶貧資金措施不力，內控制度不嚴;有些單位領導干部的法律觀念不強，有章不循，有法不依，管理不嚴，急功近利，胡花亂用扶貧資金。

二是個別財會人員素質較差。對各項開支范圍劃分不準，不能嚴格按照《會計法》及財務會計制度建賬、記賬、報賬、會計核算不及時及技術性差錯現(xiàn)象時有發(fā)生，影響了會計工作質量，也導致了一些單位的財務管理不規(guī)范。

三是扶貧資金日常管理薄弱。當前財政支出日常管理弱化問題較普遍，尤其在扶貧資金管理方面更為突出，有關部門重分配、輕管理的觀念還未從根本上得到改變，缺乏對扶貧資金使用管理的綜合評價，多數(shù)是從數(shù)字上的簡單匯總，而沒有從財政角度加以分析和利用，特別是缺乏對扶貧資金使用管理情況的綜合評價和長期考核機制，串項、挪用等違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生，扭曲了扶貧資金的真實用途，扶貧資金的效益得不到充分發(fā)揮，造成了財政扶貧資金的損失浪費。

四是監(jiān)督檢查力度不大。扶貧資金監(jiān)管部門對檢查還存在滯后現(xiàn)象，突擊性監(jiān)督、專項性檢查多，日常監(jiān)督檢查少;事后檢查多，事前、事中監(jiān)督管理少;對某一事項和環(huán)節(jié)檢查多，全方位跟蹤監(jiān)督管理少，相關部門的監(jiān)督工作還沒有形成合力。同時，對發(fā)現(xiàn)問題的處理有時失之于寬、失之于軟，從而使少數(shù)人有機可乘，部分緋觀望者攀比違法、違紀。

三、解決問題的對策。

1、要加強制度建設。一是要實行扶貧資金公示制度，主要是利用廣播、電視、報紙、會議等方式，對資金所涉及政策進行充分宣傳，讓群眾知情，并公示資金數(shù)額，項目內容等;二是要實行扶貧資金專戶和專賬管理。各扶貧資金使用單位應嚴格執(zhí)行專戶和專賬管理規(guī)定，不得多頭開戶，資金要封閉運行，單獨進行會計核算，確保資金?？顚Ｓ煤桶踩行н\行;三是要建立扶貧資金形成的資產登記制度。財政、發(fā)改委等有關部門要對扶貧資金項目進行竣工驗收，根據(jù)竣工驗收結果，財政部門要建立資產登記檔案，使用扶貧資金的單位和部門要建立相應的項目管理臺帳和固定資產臺帳，對項目實施、完成情況及固定資產狀況要有書面記錄。

2、要強化監(jiān)督檢查。財政、審計、監(jiān)察、發(fā)改委等職能部門要發(fā)揮職能優(yōu)勢，以扶貧資金流向和效益為主線，以維護財經紀律的嚴肅性為重點，確保扶貧資金及時足額到位，防范和杜絕擠占、挪用扶貧資金現(xiàn)象的發(fā)生。同時要建立財政審計監(jiān)督與資金管理部門的日常跟蹤問效相結合、與預算編制部門相互協(xié)調的財政監(jiān)督機制，使得財政審計監(jiān)督管理貫穿于扶貧資金活動的始終，并且充分發(fā)揮審計等經濟監(jiān)督部門的作用，實行全方位、多層次、多環(huán)節(jié)的監(jiān)督，形成對扶貧資金強有力的監(jiān)督合力，建立扶貧資金監(jiān)督管理的新格局。

3、要嚴肅追究責任。各執(zhí)紀執(zhí)法機關要切實發(fā)揮職能作用，對弄虛作假、騙取國家投資，截留、挪用、擠占扶貧資金，擅自改變資金用途的單位和個人要堅決從嚴查處，以維護黨紀國法和財經紀律的嚴肅性;要加大責任追究力度，對黨政機關及其工作人員因疏于管理，工作失職，導致本部門、本單位扶貧資金管理使用混亂，或違反扶貧資金管理使用規(guī)定，弄虛作假、擠占挪用、盲目決策等，造成扶貧資金損失浪費的，除追究直接責任人的紀律責任外，還要追究本部門、本單位主要領導人的領導責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。要綜合運用法律、經濟行政和輿論等多種手段，把處理事與處理人結合起來、行政處罰與刑事懲罰結合起來、內部通報與公開曝光結合起來，堅決打擊和懲治違法亂紀行為，把嚴肅財經紀律的要求落到實處。

文檔為doc格式。

向上爭取資金心得體會簡短篇二

在進行工程項目施工時，應當對項目施工附近的環(huán)境以及實際情況進行合理的分析了解，并且要體現(xiàn)項目工程的“因地制宜，合理利用”的原則。在京津風沙源的治理項目中，雖然制定了相關的法律法規(guī)政策，但是由于當?shù)氐乩憝h(huán)境的限制，在治理效率上面仍沒有得到很好的效果。京津地區(qū)屬于我國北方，空氣干燥，沙塵較多，并且常年干旱。在造林成活率方面仍處于較低的階段。這也就是說明，在進行工程施工時，單純地依靠所制定的政策和法規(guī)是不符合實際情況與可持續(xù)發(fā)展道路的。

因此，在對京津地區(qū)進行風沙治理時，不能夠照搬制度進行辦事，應當及時對當前的工程規(guī)劃進行調整，就拿防風造林來說，京津地區(qū)如不適合造林任務，那么就可增加相應的草地建設施工任務，并進行相應的調整，這樣在一定程度上不僅可以擴大沙地的治理規(guī)模，而且還能夠節(jié)省一部分因為植樹造林卻沒有存活所造成的損失。而且，當草地存活后，還可達到當初改善環(huán)境的目的以及生態(tài)環(huán)境，使得京津地區(qū)的沙地得到有效的控制和防范。并且，在沙地上進行種植，如草皮種植得以成活的話，那么就證明在沙地上種植草皮，比在沙地上種植樹木更加容易，且資金也相對而言的減少。這就證明了，當相對的工程規(guī)劃在當?shù)丨h(huán)境中，難以執(zhí)行的話，就要根據(jù)當?shù)氐那闆r合理的對工程規(guī)劃進行調整，以達到最佳的工程效益。

2保證施工進度，及時下發(fā)資金。

在進行施工時，由于諸多原因，導致工程項目的資金因為施工單位，或是其他各級政府的審批制度，使得資金難以到位，這就間接的影響到了工程項目施工的進度。而在施工過程中，最忌諱的就是施工進度放慢，因為這不單單只是浪費時間的問題，這還存在著施工單位所付出的資金要比預算更加的多。

因此，在進行施工時，為了不影響施工的進度，增加工程的負擔，保證工程中所需物資的補給以及不影響群眾參與工程的積極性。各級政府在進行施工的前期工作時，應當對每個施工單位制定審批制度以及程序，規(guī)定施工資金下發(fā)的時間，以免由于各級政府有些職員的玩忽職守、消極怠工，所導致資金難以下發(fā)，施工進度緩慢，進而拖延工期。

會計核算手段加強建設工程合同支付。

1.按合同號設置明細算科目。

利用會計核算手段進行合同支付管理,必須從最基本的會計科目的設置著手。會計科目的設置,特別是明細科目的設置,看似簡單,其實,要真正做好是大有學問的。明細科目的設置一方面要執(zhí)行國家統(tǒng)一會計制度、會計準則,另一方面要與批復概算明細相符合,便于對概算執(zhí)行情況進行及時分析。此外,還要考慮編制竣工決算報表時計算交付使用資產價值的需求。會計科目的設置前,財務部會計人員要與合約部合同管理人員充分溝通,有時甚至要和工程部、技術部人員充分溝通,仔細比照各工程項目概算批復,切忌為記賬而設賬、為記賬而作賬。財務人員要努力成為既精通財務專業(yè)知識又熟悉施工基礎知識(預算、決算、施工組織)的復合型人才。這樣,會計才能由簡單的計量與記錄形為,上升為對經濟活動過程的管理工作。

在具體工程核算管理實踐中,筆者體會到以合同號作為明細科目名稱是一和種既簡單又行之有效的會計核算方法,如執(zhí)行國有建設單位會計制度的單位,可行性研究費的會計核算,可在一級科目“待攤投資”下設二級科目“可行性研究費”,然后再按合同號設三級科目,這樣,隨著每筆會計分錄的制作、登錄,可行性研究費中所含各合同的支付情況,便可動態(tài)、及時得以反映。

2.編制可實時更新的合同支付統(tǒng)計報表。

按合同號設置明細科目后,便可通過在財務核算軟件中設置取數(shù)公式,編制合同支付統(tǒng)計臺賬,由于該臺賬數(shù)據(jù)來源由財務核算軟件自動生成,避免了手工錄入合同支付統(tǒng)計臺賬的隨意性,保證數(shù)據(jù)準確、及時。

根據(jù)企業(yè)實際工作需要,可編制各種統(tǒng)計口徑的合同支付統(tǒng)計臺賬,如某某工程合同支付統(tǒng)計臺賬、概算執(zhí)行情況統(tǒng)計明細表、預付工程款支付、扣回統(tǒng)計表等等。舉例如下表。

向上爭取資金心得體會簡短篇三

近年來,各部門搶抓機遇、攻堅克難、通力合作,積極采取有效措施,爭取資源、項目和資金,為緩解財政資金壓力,促進經濟社會發(fā)展提供有力支撐.

20xx年,全縣部門進一步強化措施,狠抓落實,上爭工作繼續(xù)保持良好勢頭.全年爭取各類項目450個,爭取各級各類資金15億元以上.一是部門爭取力度日益加大.今年爭取1000萬元以上部門增加到27個,總量占比保持97%,其中供電、交運、分別爭取億元、億元和億元,衛(wèi)生、國土、水務、財政等均超億元.二是基礎設施項目支撐有力.今年交通工程、水利工程、農林項目、供電設施,以及公安、國稅等基層_建設項目,分別獲得中央投資或上級補助.預計全年爭取各類基礎設施項目資金8億元以上.三是重點上爭版塊突破迅猛.涉農項目申報渠道逐步拓寬,爭取資金4億元左右.工業(yè)科技、商貿服務項目爭取逐步趨好,爭取各類資金億元以上.民生事業(yè)項目爭取潛力巨大,爭取各類資金4億元以上.

根據(jù)近三年（2010-2012）中央預算內資金安排主要投向及我們掌握的現(xiàn)有信息,國家在2013年中央預算內資金安排上繼續(xù)重點傾斜六個領域,分別是:保障性安居工程、“三農”建設、重大基礎設施建設、社會事業(yè)和社會管理建設、節(jié)能減排及環(huán)境保護與生態(tài)建設、自主創(chuàng)新能力建設和結構調整等,財政部陸續(xù)提前下達2013年預算指標.結合我縣實際,圍繞重點突破,我們初步提出明年上爭工作的主要目標,主要分兩個方面:。

縱觀近年來我縣上爭工作,盡管取得了一定成效,但也存在一些我們亟待研究和解決的問題.一是組織力度有待進一步加大.目前,上爭工作的人員力量配備不足,督查指導缺乏力度,部門溝通協(xié)調不夠到位,項目驗收存在交叉重復的現(xiàn)象,尤其是上爭工作中產生的相關費用和運作成本難以列支,一定程度上影響了向上爭取工作.二是項目源有待進一步發(fā)掘.由于我縣產業(yè)基礎較為薄弱,集群基地、創(chuàng)新研發(fā)等申報平臺有限,項目儲備嚴重不足,尤其是產業(yè)項目儲備極少,影響了上爭工作.三是資金配套有待進一步謀劃.由于項目申報地方配套壓力逐步加大,而我縣財力有限,難以匹配到位,也制約了項目申報工作.

圍繞全年上爭工作目標,針對上爭工作中存在的矛盾和問題,下一步要切實采取有效措施,凝聚多方力量,努力把爭資源、爭項目、爭資金,作為當前及今后一段時期保目標、增后勁、促和諧的重要抓手,抓緊排項目、抓對接、促落實.

一是要加強政策研究.上爭部門應全面把握國家和省、市各項政策措施的內涵和要求,有針對性地開展工作.建議由發(fā)改、財政等部門牽頭,密切關注、深入研究國家產業(yè)政策和投資方向的調整與變化,及時做好信息收集、發(fā)布宣傳和上下對接.督促上爭部門加大本條線、本系統(tǒng)出臺的政策研究,不斷提高向上爭取實效.同時,強化項目編制,按照“多選精選”的原則,精心謀劃一批戰(zhàn)略性、前瞻性、引導性、務實性的項目,并積極做好前期準備工作,不斷提高項目儲備質量.

二是要創(chuàng)新工作機制.借鑒外地經驗,成立上爭工作協(xié)調領導小組,由相關縣領導牽頭,統(tǒng)籌謀劃組織項目篩選、項目編制、項目預審等工作.設立縣級項目資金爭取工作專項基金,對上爭工作業(yè)績突出的單位和個人,進行表彰獎勵、嚴格兌現(xiàn),更好地調動全縣上下爭取項目資金工作的積極性.

三是要分解風險責任.上爭項目資金,利益與風險并存.許多項目特別是事關全縣發(fā)展的重點工程、重點項目,成功爭取資金后,上級部門要求縣財政配套專項資金.但限于財力,有時不能配套到位,上級部門跟蹤督查發(fā)現(xiàn)問題后,往往追究上爭部門、人員的責任.如確是發(fā)展需要,但資金一時不能配套到位的,建議縣委、縣政府召開專題會議,由縣級層面統(tǒng)一研究決策,切實解決上爭部門的后顧之憂,為上爭部門分解風險責任.同時,檢察、紀檢、審計、財政等相關部門要主動幫助項目單位出謀劃策,解決問題,化解矛盾,共同做好上級檢查驗收工作.

四是要落實經費保障.爭取項目資金,需要經費保障.建議依據(jù)縣政府[2010]123號《專項資金管理辦法》精神,足額提取工作經費.提取方式,由上爭部門從項目受益單位籌集改為縣財政以合理方式統(tǒng)一收取,直接劃撥給上爭部門.應由政府投資或配套的公益性項目、民生工程,按照國家規(guī)定,不能從項目實施單位籌集工作經費的,由縣財政落實專項經費,打包獎補給上爭部門.同時,考慮到項目申報必然產生招待費、會務費、煙酒土特產等費用開支,直接虛高項目爭取部門的“三公經費”,與目前嚴控“三公經費”增長的要求形成對立與矛盾,因此,建議按爭取項目資金總量,合理核定經費開支額度,并核減“三公”經費,為上爭部門“消腫瘦身”,減輕壓力.

五是要開辟綠色通道.爭取項目資金往往時間緊、任務急,按部就班審批,必然“貽誤戰(zhàn)機”.對符合發(fā)展規(guī)劃、確有建設需要并可爭取國省專項的項目,建議由縣政府統(tǒng)一協(xié)調,開辟綠色通道,對前期工作中規(guī)劃、立項、用地、環(huán)評等必要環(huán)節(jié),實行特事特辦,急事急辦.因客觀條件限制,按常規(guī)辦理手續(xù)不能到位的,變通辦、承諾辦,確保項目快速辦理、如期上報.

向上爭取資金心得體會簡短篇四

1.市中心城區(qū)生活垃圾分類試點達到萬戶以上（浉河區(qū)萬戶以上，平橋區(qū)1萬戶以上，羊山新區(qū)5000戶以上，信陽高新區(qū)2000戶以上，南灣湖風景區(qū)4000戶以上，上天梯管理區(qū)2000戶以上，雞公山管理區(qū)1000戶以上）；各縣生活垃圾分類試點達到1萬戶以上；試點所選取的單個居住小區(qū)居民戶數(shù)不少于300戶。

2.全市各級黨政機關、文明單位全面實施垃圾分類，市中心城區(qū)在規(guī)定的萬戶試點范圍外，因地制宜，全面啟動生活垃圾分類工作。到2019年底，試點范圍內生活垃圾投放、收集、運輸、處理體系實現(xiàn)全覆蓋，群眾對分類知曉率達到80%以上，分類投放準確率達到70%以上，分類設備完好率及分類標識準確率達到100%，形成可復制推廣的生活垃圾分類模式。

二、實施步驟。

（一）前期準備階段（2019年7月底前）。成立機構，制定方案，明確試點單位（小區(qū)），制定考核辦法。落實生活垃圾分類試點所需經費，配置必要垃圾分類設施設備，開展生活垃圾分類知識普及和宣傳教育。

（二）試點實施階段（2019年7-9月）。試點小區(qū)、黨政機關、學校、醫(yī)院等公共機構全面啟動垃圾分類，完成生活垃圾填埋場整治，啟動有害垃圾暫存、處置場所和可回收物分揀中心規(guī)劃建設工作，開工建設易腐垃圾處理項目，探索生活垃圾分類投放、收集、運輸、處理體系。

（三）驗收推廣階段（2019年10-12月）。組織相關單位對生活垃圾分類試點情況進行驗收，總結試點經驗，形成可復制推廣的生活垃圾分類模式，逐步在全市推廣。

三、分類方法。

根據(jù)當前生活垃圾構成，暫分為四類。

可回收物:廢紙、廢塑料、廢金屬、廢包裝物、廢舊紡織物、廢棄電器電子產品、廢玻璃、廢紙塑鋁復合包裝等可資源化利用的生活垃圾。

易腐垃圾:單位食堂、賓館、飯店、家庭等產生的餐廚垃圾，農貿市場、農產品批發(fā)市場產生的蔬菜瓜果垃圾、腐肉、肉碎骨、蛋殼、畜禽產品內臟等。

有害垃圾:廢電池（鎘鎳電池、氧化汞電池、鉛蓄電池等），廢熒光燈管（日光燈管、節(jié)能燈等），廢溫度計，廢血壓計，廢藥品及其包裝物，廢油漆、溶劑及其包裝物，廢殺蟲劑、消毒劑及其包裝物，廢膠片及廢相紙等。

其他垃圾:指上述三類垃圾以外的其它生活垃圾。

四、工作任務。

向上爭取資金心得體會簡短篇五

今年的利用暑期工作在區(qū)委、區(qū)政府精心部署、督導調度下，在大家不辭辛苦、奮力爭取下，取得了一定成績，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是在列入暑期爭取計劃的38個項目中，絕大部分都取得了不同程度的進展，向上級爭取資金萬元，到位萬元，包括：；招商引資到位資金萬元，包括：二是各部門和單位積極與上級部門和有關投資方聯(lián)系，進行了全方位的接洽，建立起了多層次、全方位的感情紐帶。三是部分部門和單位不滿足現(xiàn)狀，自我加壓，努力擴大爭取范圍，實現(xiàn)了新的突破。計統(tǒng)局水務局市場局。

在肯定利用暑期工作成績的同時，應該看到，我們的工作還存在一些不容忽視的問題。一是參與面小。開展利用暑期工作的只有不到20個單位，許多具備爭取條件，又亟待項目、資金和政策支持的單位未能加入到這項工作中來。二是利用暑期工作制度不健全。一些部門和單位缺乏整套的暑期工作運行機制。三是一些部門和單位跑項目的勁頭還不夠足，遇到一些挫折和困難就氣餒，缺乏百折不撓、鍥而不舍的韌勁。四是部分項目前期工作準備不充分，基礎不實，底數(shù)不清，關鍵時刻拿不出過硬的東西來，影響了爭取效果。五是利用暑期工作的成效有待提高，對我區(qū)經濟工作的拉動力度還需增強，應該說這是最突出的問題。對這些問題，一定要引起高度重視，認真總結，吸取教訓，并在今后的工作中仔細加以解決。

二、發(fā)掘經驗，指導實踐，不斷提高利用暑期工作水平。

回顧總結今年的利用暑期工作，主要有以下幾個方面：

（一）做好利用暑期工作必須提高認識，加強領導。暑期是我市特別是我區(qū)爭取上級支持和招商引資的特殊資源，做好利用暑期文章對本單位工作乃至全區(qū)經濟工作有著巨大的促進作用。區(qū)政府強化了組織領導，將爭取計劃分解到了各位區(qū)長頭上。各部門和單位都能從搞好經濟建設、實現(xiàn)率先發(fā)展的大局出發(fā)，充分認識到利用暑期的重要意義，從而切實引起思想上的重視，明確了一把手負總責、分管領導親自抓、專門人員具體跑的原則，理清了思路，夯實了責任。

（二）做好利用暑期工作必須及早動手，細致安排。今年利用暑期工作做到了“早、實、細”。一是準備工作抓得早。區(qū)政府在年初就把利用暑期工作納入重點工作，并于6月初下發(fā)通知，對利用暑期工作提出明確要求。各部門和單位也都立足抓早，認真謀劃，提前準備，奠定了一個好的基礎。二是重點目標抓得實。在充分調查的基礎上，區(qū)政府正式下發(fā)了利用暑期計劃，明確了爭取目標、爭取對象和督辦區(qū)長等內容，確定了主攻方向和切入點，將工作落到了實處。三是工作措施抓得細。區(qū)政府召開兩次調度會議，對工作進行了精心部署，對暴露問題作了認真剖析，各部門和單位也都對爭取方案作了細致安排，并逐月上報工作進展情況，整體工作一直穩(wěn)步推進。

（三）做好利用暑期工作必須積極主動，服務到位。各部門和單位都能積極主動地搶抓機遇，在工作方法上努力做到嘴勤、腦勤、腿勤。在工作形式上堅持“請進來”與“走出去”并重，有的充分利用暑期優(yōu)勢，請爭取對象來秦避暑觀光，以搞好服務為突破口，贏得有關部門和人員的信任和好感；有的跑部進京、跑省進廳，主動上門，介紹情況，溝通感情，贏得支持；有的著力優(yōu)化投資環(huán)境，為企業(yè)搞好服務，幫企業(yè)跑辦手續(xù)，加快項目落地速度，得到了投資者的好評，為實現(xiàn)以商招商打下良好基礎。從而形成了多渠道、多層次、多形式利用暑期爭取項目、資金、政策的良好格局。

（四）做好利用暑期工作必須協(xié)調聯(lián)動，密切配合。各部門和單位之間能夠互相溝通信息，互相傳授經驗，利用各自熟悉的渠道或密切關系，資源共享，合力爭取，如計統(tǒng)局與市場局、畜牧局與財政局密切配合，各鎮(zhèn)、工業(yè)項目辦與企業(yè)結成對子，或發(fā)揮垂直業(yè)務部門間門路熟悉的優(yōu)勢，或利用綜合協(xié)調能力強的特點，或發(fā)揮利用暑期經驗豐富的專長，從不同角度開展工作，有效地推動了工作進展，打開了局面。

（五）做好利用暑期工作必須夯實基礎，兼顧形象。仔細分析進展不大的爭取項目，我想一個重要原因是平時基礎工作做得不實，內功修煉得不夠，關鍵時候吸引不了人家的眼球。因為上級給予資金和政策支持是對以后工作有個好指望，投資者來投資置業(yè)是想要個好環(huán)境，如果平時的工作平平淡淡，找不出亮點，就很難通過搞搞暑期服務爭取來項目、資金和政策。所以說利用暑期工作也是一項全年性的工作，與“臺上一分鐘，臺下十年功”是一樣的道理。同時，也不能忽視形象包裝，以換位思考的意識搞好形象設計，讓擬推介的.項目或工作給人以耳目一新的感覺，盡可能多地爭取印象分。

（六）做好利用暑期工作必須。

緊盯不放，鍥而不舍?！疤斓莱昵凇?、“功夫不負有心人”的道理大家都明白，但工作開局后盯不住、咬不緊的現(xiàn)象仍在我們的工作中或多或少地存在著，接上關系只是第一步，要注重隨后工作的開展，拿出韌勁和耐心，積極地溝通感情，主動地介紹情況，千方百計創(chuàng)造有利條件，只要有一絲可能，就要盡全力爭取，要鍥而不舍，而不能順其自然，否則，要么使爭取對象淡化了印象，要么被競爭對手搶走機會，前面的努力全部付之東流。

以上幾個方面是今年我區(qū)做好利用暑期工作的基本經驗，我們要認真地消化吸收，在今后的工作中，繼續(xù)堅持并不斷加以豐富和發(fā)展，進一步促進我區(qū)利用暑期工作邁上新臺階。

三、再接再厲，乘勢而上，努力爭取新的更大成績。

暑期已經過去，但利用暑期工作還沒有結束，更緊迫的工作又出現(xiàn)在我們面前，大家要把利用暑期工作與其他各項工作銜接好、融合好，著力抓好以下幾個方面：

（一）做好利用暑期工作總結。認真總結一下“服務暑期、利用暑期、得益于暑期”這一工作思路在你那個部門或單位的貫徹落實情況。對暴露的薄弱環(huán)節(jié)、出現(xiàn)的問題要分析原因，制定辦法，抓緊整改。要認真總結經驗，查找不足，明確下步努力方向，確定以后工作措施，為下步工作打下良好基礎。

（二）進一步做好利用暑期后續(xù)工作。對暑期簽訂的協(xié)議、達成的意向，要抓緊協(xié)調運作，盡快把資金引進來；對得到的口頭承諾，要組織力量進京赴省、鞏固聯(lián)系，盡快落實，并努力擴大戰(zhàn)果；對到位的資金，要備加珍惜，管好、用好，發(fā)揮其最大效益；對建立起來的關系，要加強溝通，增進感情，將其視為潛在的“生產力”，精心培育。

（三）及早謀劃和準備明年的利用暑期工作。密切關注國家宏觀政策導向，認真研究分析區(qū)內外、省內外、國內外形勢，積極利用建立的關系和開拓的渠道獲取有關政策信息和投資意向，盡早謀劃明年利用暑期工作重點和工作思路，并把利用暑期工作與其他經濟工作緊密結合起來，高標準、嚴要求，將日?；A工作做實做細，把各項工作盡量向前趕，努力做到“準備在平時，閃光在暑期”。

（四）以利用暑期工作為契機，全面推動經濟工作。現(xiàn)在距年底只有100天的時間了，各項工作都在緊鑼密鼓地向前推，實現(xiàn)年度目標任務，尤其是經濟指標任務還面臨重重困難，我們要繼續(xù)發(fā)揚利用暑期的拼搏精神，勝不驕，敗不餒，碰到困難不灰心，努力爭取新的更大成績，圓滿完成年度目標任務。

向上爭取資金心得體會簡短篇六

以黨的政治建設為統(tǒng)領，牢固樹立政治機關意識，著力增強基層黨組織政治功能，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年市直機關基層黨建工作方案模板，希望大家喜歡。

2022年是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃宏偉目標的關鍵之年，將召開中國共產黨第二十次全國代表大會，抓好本市機關基層黨建工作任務緊迫、責任重大、意義深遠。為深入貫徹黨中央、省委、市委關于基層黨建工作的新部署新要求，推動市直機關基層黨建高質量發(fā)展，制定如下方案。

一、總體要求。

(一)指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，以推動高質量發(fā)展為主題，強化“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，突出抓基層、強基礎、固基本，著力補短板、強弱項、揚優(yōu)勢，不斷完善組織體系，推動市直機關基層黨建全面進步、全面過硬，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

(二)基本原則。

——堅持系統(tǒng)觀念、整體推進。始終以黨的政治建設為統(tǒng)領，著眼保證黨的集中統(tǒng)一、步調一致，著眼增強政治功能和組織功能，堅持縱向和橫向一起抓，一體推進黨的組織體系建設，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

——堅持圍繞中心、服務大局。始終把組織路線服務作為保證政治路線的基本定位，圍繞實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標，推動市直機關基層黨建引領和服務鄉(xiāng)村振興、疫情防控、民生保障等重大任務，切實把黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量轉化為推動地方經濟社會高質量發(fā)展的強大合力。

——堅持有的要強、強的要優(yōu)。始終堅持問題導向、目標導向和結果導向相統(tǒng)一，聚焦重點工作、重大任務、重要舉措，在加快發(fā)展中破解難題、在補齊短板中提升質量、在服務大局中發(fā)揮作用，不斷提高市直機關基層黨建工作質量。

——堅持改革創(chuàng)新、分類指導。始終把黨中央、省委、市委部署要求同本部門本單位本行業(yè)實際結合起來，大膽探索創(chuàng)新，精準組織實施，一體推進市直機關黨的建設工作，力戒形式主義、官僚主義。

二、主要任務。

(一)突出政治建設，持續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育。始終把捍衛(wèi)“兩個確立”、帶頭做到“兩個維護”作為黨的建設的首要政治任務。

1.堅持把黨的政治建設擺在首位。以黨的政治建設為統(tǒng)領，牢固樹立政治機關意識，著力增強基層黨組織政治功能，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，廣泛開展黨員政治生日，探索創(chuàng)新型組織生活，讓廣大黨員干部經常接受政治體檢。突出加強政治忠誠教育，推動全體黨員干部思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，用實際行動踐行“兩個確立”。

2.堅持用黨的科學理論武裝黨員干部。圍繞“為什么學”“學什么”“怎么學”，全面落實“第一議題”制度，堅持個人自學和組織培訓、線下學習和線上教育、系統(tǒng)學習和專題研討相結合，教育引導廣大黨員干部深刻認識和全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想的深邃理論源泉、豐富實踐基礎、強大真理力量，切實增強學習貫徹的自覺性、主動性和理論武裝的針對性、實效性，切實把學習成效轉化為奮力推動地區(qū)發(fā)展的實際成果。鞏固深化“黨史學習教育”成果。深化政治機關意識教育，成立青年理論學習小組，大力選樹青年學習標兵。

3.落實意識形態(tài)工作責任制。強化意識形態(tài)領域風險防范意識，加強會議、課堂、黨報黨刊、網(wǎng)絡平臺等陣地的建設和管理。圍繞黨的二十大召開等重要時間節(jié)點，開展黨員干部職工思想狀況調研，做好輿論引導工作。及時發(fā)現(xiàn)社會、網(wǎng)絡輿情熱點，增強風險預警和輿情傳播分析研判的全局性、預見性。大膽同不良輿論亮劍，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權。

(二)突出有形有效，健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的基層組織體系。

著力健全加強黨的領導的組織體系、制度體系、工作機制，把黨的組織優(yōu)勢鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好，確保黨的決策部署一貫到底、落到實處。

4.織密建強黨的基層組織體系。建立健全黨建工作制度落實常態(tài)化督查檢查機制，確保黨的領導落實到各部門各單位各行業(yè)、各方面各環(huán)節(jié)各層級。堅持常態(tài)化抓摸排、抓覆蓋、抓鞏固，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷健全基層組織，理順隸屬關系，優(yōu)化組織設置，健全工作機制，深化黨群共建，推進黨的組織和工作有效覆蓋。推動把黨支部和黨小組建在重點工程、工作項目上，把黨組織的組織力轉化為發(fā)展推動力。推動建立青年人才黨支部，鍛造一批講政治、能力強、作風好的后備力量。

5.深化黨支部標準化規(guī)范化建設。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，深入貫徹落實黨支部工作條例，圍繞“五個基本”，健全完善黨支部標準化規(guī)范化建設長效機制，鞏固提升示范黨支部質量，探索推行黨支部積分管理制度，年內對所屬黨支部“過篩子”，推動晉位升級，把黨支部建設成為直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的堅強戰(zhàn)斗堡壘。年內市直各部門和單位至少打造提升1個精品示范黨支部。落實黨員領導干部黨支部工作聯(lián)系點制度，年內至少深入聯(lián)系點2次，幫助解決1至2個突出問題，努力把聯(lián)系點建成示范點。大力推進基層團組織規(guī)范化建設，全面夯實基層團建基礎。

(三)突出作用發(fā)揮，高標準高質量抓好黨員隊伍建設。

堅持把黨員隊伍建設作為黨的建設基礎工作和長期任務，嚴格黨員發(fā)展教育管理監(jiān)督，不斷提升黨員隊伍先進性和純潔性。

6.扎實做好發(fā)展黨員工作。嚴把黨員發(fā)展入口關，堅持把政治標準放在首位，嚴格執(zhí)行政治審查制度，強化各級黨組織的教育考察、預審把關、討論決定、審批備案作用，高標準、高質量做好發(fā)展黨員工作。持續(xù)加大在重點群體和薄弱領域發(fā)展黨員工作力度，把各方面先進分子和優(yōu)秀人才吸收進來、組織起來。落實群團組織推優(yōu)制度，使機關工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織推優(yōu)工作真正成為發(fā)展黨員的重要渠道。

7.嚴實黨員日常管理監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨員教育管理工作條例、黨員權利保障條例，有序推進黨員隊伍分類管理，健全完善黨員積分制管理，開展無職黨員設崗定責、在職黨員報到服務，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置和黨員身份認定及入黨材料補辦工作，嚴格落實共產黨員不準信仰宗教和參加宗教活動要求，加大對生活困難黨員的關懷幫扶力度，激勵廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

8.增強黨員教育培訓實效。全面落實黨員教育培訓五年規(guī)劃，把建設政治過硬、具備領導現(xiàn)代化建設能力的高質量專業(yè)化的黨員干部和人才隊伍作為教育培訓的基本要求，開展多形式、分層次、全覆蓋的系統(tǒng)培訓。創(chuàng)新方法手段，深化“萬名黨員進黨校”“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，講好“故事黨課”。實現(xiàn)新一輪“萬名黨員進黨?！逼胀h員不少于24學時培訓全覆蓋，不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，使講政治的要求從外部要求轉化為做好工作、推動發(fā)展的內在動力。

(四)突出強化功能，持續(xù)深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促城鄉(xiāng)治理。

聚焦鞏固脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興和引領城市基層社會治理等，全面融入農村、城市黨建工作。

9.鞏固抓黨建促脫貧攻堅成果，接續(xù)推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。堅持“四個不摘”不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果。健全常態(tài)化駐村工作機制，派強用好第一書記和駐村工作隊員，確保工作不斷線、隊伍不散亂、干勁不減退。堅持頻道不換、重心不變、力度不減，以解難題、辦實事、抓發(fā)展、促振興為主要任務，扎實開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興“四個先鋒行動”，積極探索“黨組織+”“主題黨日+”模式，不斷提升產業(yè)發(fā)展組織化、勞務輸出組織化、后續(xù)幫扶組織化、思想引領組織化、文明生活組織化水平，推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興互促互進、接續(xù)發(fā)展。

10.全面融入城市黨建全域提升行動，深化抓黨建促城市基層社會治理。持續(xù)開展“共駐共建共商共治共享”活動，深化“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”實踐，落實駐地單位黨組織、在職黨員“雙報到、雙報告”制度，健全辦實“三個清單”，抓實“主題黨日+”活動載體，推動基層黨建全面融入。扎實抓好“黨旗引領黨員示范”行動，常態(tài)化、規(guī)范化、精細化開展愛國衛(wèi)生專項行動。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，以“主人翁”的姿態(tài)抓好文明城市建設。充分發(fā)揮群團組織的獨特優(yōu)勢和積極作用，組織黨團員、干部群眾積極開展志愿服務。

(五)突出分類指導，全面提升領域基層黨建工作質量。

堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務，持續(xù)加強各層級、各領域黨組織建設，以黨建引領推動基層各項事業(yè)發(fā)展。

11.推動機關黨建創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞絕對忠誠、爭先進位、人民滿意的定位要求，在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。扎實開展作風大提升行動，持續(xù)抓好隊伍建設、抓好政治機關意識教育、年輕干部理想信念宗旨教育，開展專業(yè)能力提升培訓，全面落實政務服務“好差評”、營商環(huán)境“紅黑榜”等制度，持續(xù)加大“燈下黑”“兩張皮”“虛空飄”整治力度，組織開展評比活動，建立激勵約束機制，健全完善督查調研、考核評價辦法，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。

12.從嚴從實加強國有企業(yè)黨建。認真貫徹國有企業(yè)基層組織工作條例，開展全國國企黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”，深化拓展黨建入章、“雙向進入、交叉任職”等成果，完善黨組織前置研究事項清單，制定落實“雙培養(yǎng)”措施，建立企業(yè)風險內控和合規(guī)管理機制，推進企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導，推動黨建工作與生產經營深度融合，營造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境，引領企業(yè)做強做優(yōu)做大。大力弘揚工匠精神、勞動精神。全面推進以國有企業(yè)幫帶民營企業(yè)的結對幫帶模式，構建互促共進黨建工作格局。

13.全面加強事業(yè)單位黨建。圍繞落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，緊扣單位職責任務，找準黨建服務保障中心工作的切入點和著力點，推動政治和業(yè)務深度融合、黨建和業(yè)務同頻共振。實行黨組織領導下的行政領導人負責制的事業(yè)單位，黨組織發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，把抓班子帶隊伍、抓黨建強基礎擺在突出位置。實行行政領導人負責制的事業(yè)單位，黨組織按照參與決策、服務人才、推動發(fā)展、監(jiān)督保障要求，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，會同行政領導班子共同做好本單位工作。

14.扎實抓好離退休人員黨支部。全面落實《離退休人員黨支部規(guī)范化建設標準》，教育引導黨員宣傳執(zhí)行黨的路線方針政策，組織參加學習，開展黨的組織生活，聽取意見建議，引導他們結合自身實際發(fā)揮作用。市直部門和單位至少安排1名聯(lián)絡員或工作人員聯(lián)系、指導離退休人員黨支部工作。機關黨組織書記年內參加離退休人員黨支部活動不少于2次。繼續(xù)做好國企退休黨員黨組織關系移交地方后續(xù)管理服務工作。

(六)突出創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)推進“智慧黨建”。

扎實推進“智慧黨建”行動計劃，充分融入中心工作，不斷提升基層黨建科學化、智慧化水平。

15.管好用好相關平臺模塊。明確“智慧黨建”信息員。高質量管好用好全國黨員信息管理系統(tǒng)、換屆選舉系統(tǒng)、發(fā)展黨員系統(tǒng)和網(wǎng)上黨支部平臺等。黨總支及以上黨組織usb-key綁定率達到100%，市直部門和單位以及具備條件的基層黨組織全覆蓋安裝使用黨建tv盒子。根據(jù)上級部署要求，全面抓好新開發(fā)的軟弱渙散黨組織信息庫、支部規(guī)范化信息采集系統(tǒng)、“流動黨員電子活動證”等系統(tǒng)、模塊的推廣使用工作。

16.不斷提升電子檔案管理水平。做好“智慧黨建”系統(tǒng)與有關平臺系統(tǒng)的集成管理，加強對大數(shù)據(jù)的分析研判，切實發(fā)揮其輔助決策作用。

三、組織保障。

(一)壓實工作責任。

持續(xù)實施項目化、標準化、常規(guī)化、剛性化管理，制定各級黨組織書記抓基層黨建工作責任清單，健全述責、考責、督責、問責機制，推動各級黨組織書記和領導干部發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責。抓好基層黨建綜合督查調研，推動巡視巡察問題和述職評議考核反饋問題的整改，積極幫助基層解決實際困難，以責任落實推動工作落實。全面落實“重點工作聯(lián)推、重大活動聯(lián)抓、重要載體聯(lián)建”的“三重三聯(lián)”工作機制，堅持班子帶頭、以上率下、以機關帶系統(tǒng)，推動全市各級機關黨的建設工作形成強大合力。

(二)強化示范引領。

高標準培育選樹一批高質量的模范機關、示范企業(yè)及基層黨建示范點，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。認真總結宣傳具有機關特色的經驗做法和先進典型，營造大抓基層黨建的濃厚氛圍。

(三)改進考核方式。

把抓落實作為開展工作的主要方式，研究制定本部門本單位本行業(yè)基層黨建工作實施方案、考核清單和重點任務項目清單。探索黨建、業(yè)務一體化督查考核的機制辦法，強化對責任清單、項目清單、考核清單落實情況的過程管控和督促檢查。實行黨務干部“雙評”制度。

向上爭取資金心得體會簡短篇七

根據(jù)上級文件會議精神，高亭鄉(xiāng)黨委、政府迅速在全鄉(xiāng)范圍內開展了__-__年國家各項涉農專項資金管理使用檢查工作，集中時間和精力切實做好了自查自糾和查漏補缺，并按照問題不解決不放過，整改不到位不通過的要求對存在的問題切實抓好整改?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)的自查自糾工作總結匯報如下：

一、基本情況。

高亭鄉(xiāng)黨委、政府高度重視各項涉農專項資金的發(fā)放情況，多措并舉，推動各項強農惠農措施落到實處。一是強化領導。成立了由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長尹家令任組長，相關單位負責人為成員的高亭鄉(xiāng)農民負擔檢查工作自查自糾工作領導小組，成立了三個自查自糾工作組，由各組對各村、各單位農民負擔檢查工作自查自糾包干負責，形成了自查自糾工作組組長、駐村領導、村支書主任三位一體的責任體系，一級抓一級，層層落實。二是強化意識。在全鄉(xiāng)上下召開了相關會議，研究部署該項工作，把全鄉(xiāng)干部職工的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的正確決策上來，統(tǒng)一到自覺維護和落實減輕農民負擔工作的實際行動中。三是加大宣傳。把各項惠農政策印發(fā)宣傳資料，發(fā)放到村、到組、到戶，讓全鄉(xiāng)廣大群眾了解國家的各項惠農政策，明確各項政策享受的條件和辦理的流程。同時，及時接受廣大群眾的監(jiān)督，確保政策落實到位、資金發(fā)放到位。

二、補貼發(fā)放情況。

為了確保糧食直補資金和農業(yè)生產資料增支綜合補等補貼貼資金直接便捷地發(fā)放到廣大農民手中，方便農民領款，鄉(xiāng)財政所通過與農村信用社協(xié)調聯(lián)系，給農戶開設了存款賬戶，將糧食直補資金及糧食綜合補貼直接發(fā)到農戶的儲蓄卡上，各農戶持本人的身份證件即可領取。農民補貼一卡通，為農民建起了一條助農資金安全、快捷的發(fā)放渠道，保證了補助資金足額、及時發(fā)放到農民手中，有力地調動了農民種糧的積極性。

2.176萬元;退耕還林生活補貼3戶，補貼金額1.51萬元;退耕還林糧食補貼3戶，補貼金額15.844萬元;森林生態(tài)效益林補貼739戶，補貼金額2.345萬元;庫區(qū)移民后期扶持資金5戶，補貼金額0.3萬元;家電下鄉(xiāng)補貼703戶，補貼金額18.626萬元;農村部分計劃生育獎勵資金補貼42戶，補貼金額3.024萬元;一事一議財政獎補7村，補貼金額39萬元。各項農業(yè)補貼均及時、足額發(fā)放到群眾手中，沒有截留、挪用、虛報冒領等現(xiàn)象存在。

__年，全鄉(xiāng)發(fā)放各類補貼583.99萬元。其中：種糧直接補貼7517戶，直補資金24.926萬元;農資綜合直補7517戶，直補資金148.812萬元;早稻良種補貼1280戶，補貼金額2.569萬元;中稻良種補貼6291戶，補貼金額21.48萬元;晚稻良種補貼1280戶，補貼金額3.996萬元;退耕還林生活補貼3戶，補貼金額1.536萬元;退耕還林糧食補貼3戶，補貼金額16.128萬元;森林生態(tài)效益林補貼739戶，補貼金額5.695萬元;庫區(qū)移民后期扶持資金5戶，補貼金額0.375萬元;雙季稻補貼652戶，補貼金額4.353萬元;家電下鄉(xiāng)補貼607戶，補貼金額16.866萬元;農村部分計劃生育獎勵資金補貼48戶，補貼金額3.456萬元;一事一議財政獎補9村，補貼金額72萬元。各項農業(yè)補貼均及時、足額發(fā)放到群眾手中，沒有截留、挪用、虛報冒領等現(xiàn)象存在。

__年截止9月15日，全鄉(xiāng)發(fā)放各類補貼480.32萬元。其中：早稻良種補貼1280戶，補貼金額3.85萬元;種糧直接補貼7517戶，直補資金24.93萬元;農資綜合直補7517戶，直補資金148.83萬元;新增農資綜合補貼25.56萬元;油菜良種補貼金額5.27萬元;種糧大戶獎勵資金補助13.3萬元。項目建設資金實際到位100.35萬元，其中一事一議財政獎補10村，補貼金額67萬元。各項農業(yè)補貼均及時、足額發(fā)放到群眾手中，沒有截留、挪用、虛報冒領等現(xiàn)象存在。

三、存在的問題。

雖然在前段的工作中取得了一定的實效，但是仍然存在一定的不足，主要表現(xiàn)在：

1、由于客觀方面的諸多原因，對部分惠農政策宣傳地不夠深入。

2、對已經落實了的惠農政策，其軟件建設有待進一步加強。

3、存在著制度落實不夠具體的問題。

四、下步工作打算。

針對存在的問題，在接下來的工作中，我們將進一步加大工作力度，強化工作措施，著力治理和解決農民反映的突出問題，切實維護好全鄉(xiāng)廣大農民群眾的合法權益：

1、進一步加強領導，落實責任。鄉(xiāng)黨委將根據(jù)各部門存在的問題制定出臺全鄉(xiāng)涉農政策的責任制和責任追究制，加大對違規(guī)違紀行為的查處力度，對凡是不按照政策要求落實的人員將進行批評教育，情節(jié)嚴重的將給予紀律處分。

2、進一步細化舉措，明確重點。針對存在的問題，加強專項整治，把涉農惠農政策的宣傳與完善政務、村務公開相結合，組織包村干部下村指導村務公開工作，做好惠農政策宣傳工作。我們將根據(jù)這次自查的情況，進一步完善工作制度，重點在工作效率和工作執(zhí)行上狠下功夫，并且將該項工作納入年度目標考核，對考核不合格的部門和個人將進行嚴肅處理。

3、加強檢查督促，確保各項涉農惠農政策落實。通過及時開展涉農惠農政策落實情況進行監(jiān)督檢查，進一步健全和完善各項監(jiān)管制度，規(guī)范行政權力運行，創(chuàng)新惠農資金管理工作機制，完善各項資金的管理和使用制度，做到有章可循，依法理財，不斷提高涉農惠農資金的使用效益，以扎實推進社會主義新農村建設，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好農民群眾的切身利益。

向上爭取資金心得體會簡短篇八

堅決貫徹_及x委部署要求，持續(xù)把疫情防控提升到最重要的位置來抓，堅持快字當頭，落實落細防控措施，抓好辦公區(qū)服務保障工作，全力打好這場疫情防控阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)。

二、組織領導。

成立xxxx“雙?！惫ぷ黝I導小組，組長由黨委書記、主任xxx，副組長由xxx、xxx擔任，成員由各部室負責人擔任。

三、工作措施。

1.保障信息暢通。安排專人蹲守各個工作群，保持政令暢通，做好上傳下達工作。第一時間將上級領導和屬地政府的疫情防控信息傳達到各部室干部職工；收集各部室干部職工的突發(fā)事項，第一時間上報上級領導。（責任部室：辦公室。綜合xxx配合）。

2.動態(tài)掌握人員信息，精準實施人員管理。根據(jù)屬地政府最新防疫政策，每日統(tǒng)計干部職工健康碼、體溫、核酸檢測情況、小區(qū)封控管理政策等，動態(tài)掌握干部職工信息，按照紅黃綠碼分類管理。（責任部室：辦公室。黨群工作部、綜合xxx配合）。

3.嚴格落實值班制度。嚴格落實24小時領導帶班制度，每個xxx根據(jù)實際情況安排值班人員，至少含1名帶班領導1名工作人員，實行換班制，24小時在崗，不可無故脫崗離崗，隨時處于戰(zhàn)備狀態(tài)。（責任部室：各xxx）。

4.做好x委、x政府辦公區(qū)后勤保障。x委xxx和x政府xxx作為直接服務x領導的xxx門，要緊密結合x委、x政府辦公區(qū)的各項工作安排，積極協(xié)調服務承接主體單位不折不扣的落實，增派人手勤加檢點，主動發(fā)揮補位意識，力爭做到不漏項不缺位。（責任部室：x委、x政府辦公區(qū)xxx）。

5.立足統(tǒng)籌協(xié)調，共同做好辦公區(qū)運轉工作。一是統(tǒng)籌協(xié)助服務承接主體單位做好食品供應、人員車輛通行許可等工作，主動對接局機關和服務承接主體單位，第一時間為必要車輛和人員辦理通行證，降低溝通成本，暢通保障渠道。二是主動和服務保障單位對接，了解服務保障單位的疫情防控需求，提供各單位值守人員就餐通行等各類服務。三是主動和駐地政府對接，及時了解最新防控政策，主動為駐地政府提供各項力所能及的服務。（責任部室：各xxx）。

6.立足監(jiān)督評價，共同做好辦公區(qū)后勤保障工作。立足監(jiān)督評價職能，負責監(jiān)督上級領導安排的各項工作落實情況，督促各服務承接主體單位落到實處，重點在于：一是把好入口關，各個辦公區(qū)（小區(qū)）嚴格落實屬地政府要求，嚴格落實亮碼測溫要求，不能放行的絕不放行。二是把好消殺關，協(xié)調督促檢查服務承接主體單位完成轄區(qū)消殺工作，確保不留死角，不走過場。三是把好服務關，針對各服務保障單位的后勤保障需要，協(xié)調服務承接主體單位做好工作人員就餐等后勤保障工作。（責任部室：各xxx）。

7.立足以人為本，做好值守人員生活保障。最大限度利用現(xiàn)有條件，為值守人員創(chuàng)造生活和休息條件，和服務承接主體單位對接，及時解決值守人員就餐問題，在辦公區(qū)設置休息室、配備適當寢具、購置速食食品、購買防疫物資等。（責任部室：各xxx）。

8.開展線上辦公。按照疫情防控政策，減少人員聚集，能開展線上辦公、掌上辦公的即在線上辦公；暫停住房資金業(yè)務的線下辦理工作，在公眾號等新媒體加大宣傳力度，引導辦事人員線上辦理。（責任部室：辦公室。住房資金管理部配合）。