寫心得體會是一種自我反省和成長的方式，可以讓我們更加清晰地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身潛力。在寫心得體會之前，我們可以先進行一些相關(guān)的調(diào)研和資料收集，以便做好充分的準備和了解。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。

心得體會怎么找工作篇一

1、簡歷的制作簡歷要盡量簡單，個人簡歷一般一爺就夠，最好不要超過兩頁(除非是招聘單位給你提供的標準簡歷摸板)。簡歷摸板可以在網(wǎng)上直接下載，當然也可以自己制作。簡歷的內(nèi)容一般包括個人信息、英語水平、計算機水平、主修課程、社會活動、所獲獎勵、愛好特長等。搞好個人簡歷后，再自己寫一份自薦信，重點介紹一下大學四年來所學到的東西等，盡量不要和簡歷中有重復的內(nèi)容，然后附在個人簡歷的前面。簡歷封面可以自己做(用word便可)，也可以直接到打印店里搞一個封面模板，封面上要能讓人一眼看出你是哪個學校的。最后把自己獲得的證書及其他證明材料的復印件俯在個人簡歷后面?？偲饋碚f，整個簡歷最好別超過七頁，也不要只是一張紙。這幾頁分別是封面、自薦信(可無)、個人簡歷、成績表、四級和六級證書、計算機證書及其他比較重要的證書。

2、選擇目標在投簡歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會使你找工作所花費的時間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個專業(yè)，最優(yōu)秀的學生最好進設(shè)計院，第二優(yōu)秀的學生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的學生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了，心得體會《找工作心得體會》。優(yōu)秀這個詞包含了個人所獲得的各種證書、學習成績、社會活動、班級和學?；顒?、政治面貌、口才、特長愛好、長相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個離家近的公司，可以重點關(guān)注一些自己本省公司的招聘信息。

3、參加招聘會一開始不管自己想(不想)，都要多參加幾個招聘會或者宣講會，熟悉一下市場行情，也可以參加一些面試為以后積累經(jīng)驗。這個時候就一定要關(guān)注一下學校的就業(yè)信息網(wǎng)了，如果所學專業(yè)在全國排名靠前，可以只關(guān)注一下自己學校的網(wǎng)站，用人單位會主動找上門來，但是比較差的話，最好關(guān)注一下其他比較好的學校的就業(yè)網(wǎng)站，主動出擊，參加其他學校的.招聘會。覺得自己條件合適而且自己也感興趣的話，就可以投簡歷了。

4、面試面試之前一定要多看一些關(guān)于面試技巧及注意事項的書和資料，有了充足的準備，不僅會使你避免出錯，而且會使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應對的答案。我認為面試以下幾點最重要：表現(xiàn)要絕對自信且大方;始終保持微笑;表現(xiàn)出想進入該公司的強烈愿望;說話要少而精。

5、等待結(jié)果不要著急，只要準備充分再加上自己的實力和表現(xiàn)是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機會。想一下到底是為什么被刷了下來，可以問其他被錄用的同學或者直接問用人單位，總結(jié)經(jīng)驗，為下一個公司準備。

6、注意的問題a.不要因為自己的學校差而不敢去闖，很多單位不會在意學校的名氣(當然他們偏向于要那些學校好的學生)，最重要的是你自己的能力，始終要相信自己;b.在簡歷上和面試的時候，不要太實在，可以適當?shù)目浯笠幌伦约?，但是千萬別漏出破綻，如果自己沒這個把握最好還是“求真務實”一點好;c.現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達，千萬別錯過這個機會，多留意一些專門的招聘網(wǎng)站，投一些網(wǎng)上簡歷。d.簽協(xié)議書不要過于草率，不要因為以前失敗了很多次，這次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認準自己的形勢，如果自己不太優(yōu)秀(如沒有什么證書)，覺得合適就簽吧，如果自我感覺良好，還是可以持觀望態(tài)度的，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。

以上只是我的個人意見，肯定有不足和不對之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個人都能找到一個理想的工作!

心得體會怎么找工作篇二

寒假匆匆結(jié)束，這一個寒假對于我說十是一個非常充實，非常有意義的寒假，寒假社會實踐心得體會。真的應該好好的做一下總結(jié)，列一下計劃，為自己下學期的學習、生活、就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

正月初四，當別的同學還沉浸在新年的快樂時我已經(jīng)踏上了找工作的征程。我騎著自行車在開發(fā)區(qū)找了十幾家物流公司，我鼓足勇氣敲響了他們公司人事部的大門，像青島港物流公司，振華物流公司，遠洋大亞物流公司，陸海物流公司，獅龍物流公司，金宇物流公司，以及保稅區(qū)里面的物流公司等等。我都被一一的拒絕了，雖然自己是免費打工，不要工資。最讓我難以忘記的是在振華物流公司的面試。我給振華物流公司的蘇儉總經(jīng)理發(fā)過簡歷，他們竟然給我打電話讓我去面試。經(jīng)過兩輪的面試我見到了人事部經(jīng)理，這次面試我真的收獲很大，即使自己寒假不能夠來實習。她當場就告訴我不會錄用我，還給我指出了自己的很多缺點，像面試的時候不要表現(xiàn)的太過于完美等等。和他們交流接觸原本就是一種收獲和學習。有很多公司直接就把我拒之門外，連大門都不讓進，這種什么樣的感覺，我相信這有經(jīng)歷這樣情景的人才能夠感受到。

找一份工作真的很難。特別是受經(jīng)濟危機影響的今天，特別是我們剛走出校門毫無經(jīng)驗的大學生。年后我參加了3次大型的大學生專場招聘會，那場面也許很多在校同學沒有親眼見到過。真的`不知道怎么來形容那種場面，水泄不通，人山人海，里三層，外三從，真的不為過。崗位就那么幾個，而應聘的大學生成千上萬。我隨著人流轉(zhuǎn)了幾圈，發(fā)現(xiàn)咱們物流專業(yè)的崗位特別少，一場招聘會也就幾個物流專業(yè)的崗位。而且要求的也比較高，像什么英語6級，計算機2級，本科學歷以上等。經(jīng)濟危機對物流行業(yè)的沖擊真的很大。我的工作還在繼續(xù)的尋找，開發(fā)區(qū)找不到我去了青島，大的物流公司不要我我去小的物流公司。

功夫不負有心人，我正月初七在青島啟天邦運國際物流有限公司找到了工作。公司是比較小只有十幾個人，但是給我的第一印象是要求的很嚴格。我也是沒有工資的，靠業(yè)務吃飯，面試的時候經(jīng)理說的很清楚，有能力你一個月拿幾萬的工資，沒有能力你也許會餓肚子，也許會被公司掃地出門，公司不會養(yǎng)一批閑人。公司不管吃只管住，雖然住在黃島路那邊低矮的百年老房子里面，但是我已經(jīng)很知足了，至少我不會露宿街頭了，至少我有一份工作了。

心得體會怎么找工作篇三

就拿it行業(yè)作為例子來分析，大學生找工作很多，尤其現(xiàn)在能留在北京站穩(wěn)腳跟混的人基本都經(jīng)歷了一個比較辛苦的奮斗的過程，這是一個沙漏篩選的過程，留下來的可以說都是優(yōu)秀的。不要一味抱怨壓力，要時刻想著如何提升自己，把自己送入到優(yōu)秀人才的行列，如果你大學學習的計算機，如何讓自己在技術(shù)方面追上理論的水平呢？畢竟it企業(yè)不會要紙上談兵的“人才”，所以有的就是去北大青鳥北大公學這樣的職業(yè)教育培訓學校學軟件開發(fā)技術(shù)，然后再就業(yè)。

大學側(cè)重學生的素質(zhì)教育，，如關(guān)注涉獵面的廣度，但對于就業(yè)而言，則需要某一方面很專的能力；而職業(yè)教育就是讓大學生樹立起一種終身教育的理念。it職業(yè)培訓應該是對大學教育的有益補充。國外的很多大學在著重基礎(chǔ)知識教育的同時，還將很多就業(yè)型項目引進課堂，而這一部分內(nèi)容則是國內(nèi)大學的教育缺失。

大學畢業(yè)生就業(yè)難度的增加，是受社會的整體就業(yè)環(huán)境影響的，經(jīng)濟、社會、高校、企業(yè)等各個方面的因素使得大學生就業(yè)難上難。大環(huán)境方面不說，從大學生自身來說就業(yè)大學生沒有企業(yè)認同的能力，我的就是實踐能力不夠，不能完全適應用人單位的需要。

職教機構(gòu)的存在就是彌補了大學至企業(yè)間的差距，通過一段時間的強化來達到進入企業(yè)的標準。同時，通過從職業(yè)教育機構(gòu)直接挑選人才的途徑，還可以縮小企業(yè)的招聘成本。在方面，北大青鳥北大公學認為職業(yè)教育機構(gòu)注重職業(yè)技能、專業(yè)修養(yǎng)，可以把一名擁有較好基礎(chǔ)素質(zhì)的學生加以完善。

都說萬事開頭難，好的開始就是成功的一般。其實這樣說是有道理的，選擇職業(yè)就是嫁人，嫁什么樣的人，什么時候嫁，自己可要想好了，寧愿多花點時間琢磨琢磨。我的就是大家不要天天往人才市場跑，也不要太著急，要等適合自己的那個機會出來了再嫁給對方――公司也不遲，這就是磨刀不誤砍柴工，北大青鳥就業(yè)教育不爭的事實是北大青鳥在數(shù)年時間解決了大量人的就業(yè)問題，培養(yǎng)了大量人才成功就業(yè)，為社會做出了巨大貢獻，“青鳥模式”也為國家解決就業(yè)問題提供了可資借鑒的寶貴經(jīng)驗。

，就計算機專業(yè)來說，目前各個高校幾乎都開設(shè)了計算機專業(yè)，而非計算機專業(yè)也都開設(shè)了相關(guān)課程，使得計算機專業(yè)畢業(yè)生越來越多，但是卻達不到企業(yè)對人才的要求，所以很多人認為it行業(yè)已經(jīng)人才過剩。其實就目前國內(nèi)的it行業(yè)來講人才還是遠遠不夠的，在人才招聘網(wǎng)上搜一搜你就知道了，別說那些都是掛在那里，根本不找人這種話。自問一下，你為什么被淘汰，別的技術(shù)不說，就是大學的課程你又有幾科能夠熟練掌握的？沒有能力自然會被淘汰！其實不光是計算機專業(yè)，其他專業(yè)也一樣。

作為大學生，最重要的就是動手實戰(zhàn)是至關(guān)重要的，否則就是紙上談兵，所以如果你喜歡計算機，卻沒有足夠的技術(shù)來打動招聘者，請你來北大青鳥北大公學學習，這里豐富的項目聯(lián)系和制作，為讓你在畢業(yè)時候煥然一新，能力倍增！

心得體會怎么找工作篇四

寫好優(yōu)秀的文章是有技巧的，滿分作文需要扣題行文，并且有自己的思想，有獨特的角度，有高雅的境界；有大氣的立意，準確、深刻；構(gòu)思巧妙、獨到，既出人意料，又在情理之中；語言有文采，句式靈活，富有新意。一、服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當又不珠光寶器、畫蛇添足；頭發(fā)整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態(tài)大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態(tài)，要掌握好這些度。

二、彬彬有禮，穩(wěn)文而雅的風度代表了一個人的素質(zhì)，是求職的法寶，但是，如果裝腔作勢，唯唯諾諾，就顯得不很得體，所以，要掌握好這個度。

三、充滿自信是必備條件，自信是敲門磚，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結(jié)果都是與機會插肩而過，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無人，要掌握好這個度。心存疑惑，就會失敗，相信勝利，必定成功。

四、萬一你被通知要參加面試，一定要作好面試前的全方位六大準備：物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀表準備，禮儀準備，對面試中的每一個環(huán)節(jié)仔細分析，認真研究，充分的準備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。打有準備之仗，自然心里有底，不慌不忙，充滿必勝的信心?？墒?，也不要誠惶誠恐，小題大做，物資準備過了頭，顯得很不成熟，問題準備過了頭，結(jié)果，雜亂無章、理不出頭緒。要掌握準備的度。

五、所謂的優(yōu)點是任何你能運用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì)，這些優(yōu)點也就是你能有貢獻、能繼續(xù)成長的要素，這個優(yōu)勢就是你競爭的法寶。最好的辦法是把自己的`優(yōu)點集合起來，一一列舉，形成一個優(yōu)勢。但是，如果在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學習成績好，學校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，志得意滿、當凌絕頂、一覽眾山小，陶醉在已有的光環(huán)之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、獨占熬頭的模樣，那就自取滅亡。

六、在面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好準備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助你輕松過關(guān)，爭取求職成功。語速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板，要掌握好這些度。

七、對周圍的環(huán)境、面試官的表情、態(tài)度毫無察覺，不能隨機應變，不能靈活處理，面試注定失敗。但是，也不能觀察過度，甚至仔細分析、想入非非，結(jié)果，擾亂了回答問題的思路，甚至沒有聽到面試官的問話，那就要亂了陣腳。所以，觀察也要有個度。

八、不要面試之后，感謝電話一個不打，感謝信一封不寫，不聞不問、靜侯佳音。也不要坐不住板凳，四處打探，甚至電話不斷，讓人討厭。要掌握好這個度。

心得體會怎么找工作篇五

就拿it行業(yè)作為例子來分析，大學生找工作很多，尤其現(xiàn)在能留在北京站穩(wěn)腳跟混的人基本都經(jīng)歷了一個比較辛苦的奮斗的過程，這是一個沙漏篩選的過程，留下來的可以說都是優(yōu)秀的。不要一味抱怨壓力，要時刻想著如何提升自己，把自己送入到優(yōu)秀人才的行列，如果你大學學習的計算機，如何讓自己在技術(shù)方面追上理論的水平呢？畢竟it企業(yè)不會要紙上談兵的“人才”，所以有的就是去北大青鳥北大公學這樣的職業(yè)教育培訓學校學軟件開發(fā)技術(shù)，然后再就業(yè)。

大學側(cè)重學生的素質(zhì)教育，，如關(guān)注涉獵面的廣度，但對于就業(yè)而言，則需要某一方面很專的能力；而職業(yè)教育就是讓大學生樹立起一種終身教育的理念。it職業(yè)培訓應該是對大學教育的有益補充。國外的很多大學在著重基礎(chǔ)知識教育的同時，還將很多就業(yè)型項目引進課堂，而這一部分內(nèi)容則是國內(nèi)大學的教育缺失。

大學畢業(yè)生就業(yè)難度的增加，是受社會的整體就業(yè)環(huán)境影響的，經(jīng)濟、社會、高校、企業(yè)等各個方面的因素使得大學生就業(yè)難上難。大環(huán)境方面不說，從大學生自身來說就業(yè)大學生沒有企業(yè)認同的能力，我的就是實踐能力不夠，不能完全適應用人單位的需要。

職教機構(gòu)的存在就是彌補了大學至企業(yè)間的差距，通過一段時間的強化來達到進入企業(yè)的標準。同時，通過從職業(yè)教育機構(gòu)直接挑選人才的途徑，還可以縮小企業(yè)的招聘成本。在方面，北大青鳥北大公學認為職業(yè)教育機構(gòu)注重職業(yè)技能、專業(yè)修養(yǎng)，可以把一名擁有較好基礎(chǔ)素質(zhì)的學生加以完善。

都說萬事開頭難，好的開始就是成功的一般。其實這樣說是有道理的，選擇職業(yè)就是嫁人，嫁什么樣的人，什么時候嫁，自己可要想好了，寧愿多花點時間琢磨琢磨。我的'就是大家不要天天往人才市場跑，也不要太著急，要等適合自己的那個機會出來了再嫁給對方――公司也不遲，這就是磨刀不誤砍柴工，北大青鳥就業(yè)教育不爭的事實是北大青鳥在數(shù)年時間解決了大量人的就業(yè)問題，培養(yǎng)了大量人才成功就業(yè)，為社會做出了巨大貢獻，“青鳥模式”也為國家解決就業(yè)問題提供了可資借鑒的寶貴經(jīng)驗。

就計算機專業(yè)來說目前各個高校幾乎都開設(shè)了計算機專業(yè)而非計算機專業(yè)也都開設(shè)了相關(guān)課程使得計算機專業(yè)畢業(yè)生越來越多但是卻達不到企業(yè)對人才的要求所以很多人認為it行業(yè)已經(jīng)人才過剩。其實就目前國內(nèi)的it行業(yè)來講人才還是遠遠不夠的在人才招聘網(wǎng)上搜一搜你就知道了別說那些都是掛在那里根本不找人這種話。自問一下你為什么被淘汰別的技術(shù)不說就是大學的課程你又有幾科能夠熟練掌握的？沒有能力自然會被淘汰！其實不光是計算機專業(yè)其他專業(yè)也一樣。

心得體會怎么找工作篇六

生平第一次陪大學生去應聘工作，感受了大學生找工作難。不但文化不高的人工作難找，就連接受過高等教育的大專生，本科生的工作也一樣難找。昨天（7月18日）下午我們?nèi)チ巳嗣駯|路盡頭的佛跡山，來到了一家五洲照明電器公司應聘助理會計，陶小姐接待了我們。這家公司規(guī)模不大，做外貿(mào)產(chǎn)品，要招聘的財會人員是兼業(yè)務員，卻不提供國際網(wǎng)站平臺，而且要本地人。我們雖然留下了資料，估計希望也不大。

先前我也聯(lián)系了不少公司和廠家，有的要求是本地人，有的要求是重點大學財會專業(yè)，有的要求是有幾年財會工作經(jīng)歷，對于剛從學校出來的學生應聘工作確實難度不小?？雌饋泶髮W生只能先就業(yè)再擇業(yè)了?，F(xiàn)在的高等院校培養(yǎng)出來的大學生，所學專業(yè)與工作很難對口，只能跨行工作，而跨行工作的人會越來越多。

我在想這么多學生所學的知識得不到實際運用，跨行又從零起點做起，簡直是一種社會資源的'浪費。而通過跨行后再轉(zhuǎn)入本行去追逐夢想，似乎變得不太現(xiàn)實。當一個人每天為一日三餐奔波已困頓勞累，還哪有時間與精力再花功夫去學習，很有可能就此沉淪?？蓴[在社會面前就是這樣的殘酷現(xiàn)實，一方面是廠家人材難尋，另一方面是學生工作難找。

心得體會怎么找工作篇七

找工作是每個畢業(yè)生都要面對的問題，我也不例外。最近我參加了一場名為“找工作心得體會”的講座，整理了一些有關(guān)這方面的經(jīng)驗和心得，接下來我將分享給大家。

段落二：提供幫助。

首先，我學到了制作一份引人注目的求職PPT的重要性。在制作求職PPT時，必須注意設(shè)計風格的選擇，簡潔明了的排版和色彩的搭配都會給面試官留下深刻的印象。此外，內(nèi)容的編寫也是關(guān)鍵，簡要清晰地介紹自己的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能和興趣愛好是必不可少的。同時，圖片和圖表的使用可以更好地突出自己的專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗。

段落三：分享經(jīng)驗。

其次，我還了解到了在面試過程中如何運用PPT來展示。在面試時，有一份完整而清晰的求職PPT是非常重要的輔助工具。通過展示自己的工作成果、實習經(jīng)歷和項目經(jīng)驗，可以更好地展示自己的能力和優(yōu)勢。此外，在PPT中提前準備一些問題和答案，可以幫助自己更好地應對面試官的提問，讓自己顯得更加自信和專業(yè)。

段落四：培養(yǎng)技能。

此外，我還從講座中了解到了一些在找工作過程中需要具備的技能。例如，溝通能力、團隊合作和解決問題的能力是求職者必備的基本素養(yǎng)。另外，人際關(guān)系的建立和發(fā)展也是非常重要的，通過社交活動和行業(yè)展會等途徑，可以拓展自己的人脈關(guān)系，獲得更多的就業(yè)機會。此外，學習新技術(shù)和不斷提升自己的專業(yè)知識也是不可或缺的，以保持自己在就業(yè)市場上的競爭力。

段落五：總結(jié)回顧。

通過參加“找工作心得體會”講座，我深刻認識到了求職中展示自己的重要性，學習到了制作有效的求職PPT技巧，了解到了如何在面試中運用PPT來突出個人優(yōu)勢。同時，我明白了在找工作過程中需要具備的技能和素質(zhì)，如溝通能力、團隊合作能力和與人相處的能力。我相信這些經(jīng)驗和心得將對我未來的求職之路帶來積極的影響。

總而言之，通過參加此次講座，我收獲了不少關(guān)于找工作的經(jīng)驗和心得。我相信通過制作精美的求職PPT，掌握一些面試技巧，并具備一定的職場基本素養(yǎng)，我將能夠在未來的求職過程中取得成功。希望我的經(jīng)驗和心得對正在找工作的各位有所幫助。而面對找工作這個大考，我們應該始終保持積極樂觀的心態(tài)，相信自己的能力，相信夢想能夠?qū)崿F(xiàn)！

心得體會怎么找工作篇八

畢業(yè)季大家都很忙，有的考研，有的考公務員，有的直接找工作。我原本打算考公務員的，后來看了一段時間的書還是放棄了，于是就投入了找工作的隊伍中。

我是個性子急的人，覺得做什么事都要乘早的好。于是，在大家都刻沒怎么行動的時候我就開始奔于各種宣講招聘會之間。在這期間，我覺得很充實，不過也確實有點累。每天起得很早，到打印室里去印完簡歷就直奔招聘會場。去了很多場招聘會，有的是碰了一鼻子的灰，那些好的國企不是限制性別就是限制學歷。一開始，我覺得這并沒有什么，只是不適合而已。后來發(fā)現(xiàn)越來越多的好單位都有類似的要求，我認了，誰叫自己就是個三本學歷，這是不能改變的事實。我找工作的積極性并沒有因此而減弱，依然積極地帶動身邊的同學一起行動。在這期間也有不少公司向我伸出了橄欖枝，可我都沒有簽，那時我覺得自己有點麻木了。很早有一家公司要簽我的時候我覺得還太早了，想著后面會有更好的公司等我。后來又有公司要簽的時候，我覺得工作不適合我。再有的'時候我覺得地點不行。就這樣我走馬觀花，時間就在不經(jīng)意間流逝了，到了學期末我還是沒找到滿意的工作。

后來我仔細想了想了原因，不是自己不夠積極，也不是不夠優(yōu)秀，而是根本就沒有認清自己，連一個方向都沒有，并且，我還總是搖擺不定，一山望著另一山高。自己的實際情況也不是很理想，面試幾個大公司到了最后是因為專業(yè)知識不牢固而被刷了。身邊有些朋友找工作很順利，他們也并沒有就比自己優(yōu)秀很多。因為他們有的方向，他們知道自己要的是什么，他們從實際出發(fā)，不像我那么的不知足。

現(xiàn)在我也不能后悔了，既然都走到這一步了，得向前看。擺正心態(tài)，明確目標，從實際出發(fā)是我接下來找工作的指導思想。現(xiàn)在想從頭再來學好專業(yè)知識也為時已晚，那么我至少在面試前得做好充足的準備，在以后的工作中要不斷學習，著實掌握工作技能，并不斷提升專業(yè)修養(yǎng)。