心得體會不僅可以鞏固自己的學習成果，還可以為他人提供一些建議和經(jīng)驗分享。寫心得體會時，要注意遣詞造句的準確性和得體性，盡量避免口語化表達。以下是小編為大家精心收集的心得體會范文，供大家參考。

作風典型案例心得體會及收獲篇一

作風是干部的重要品質(zhì)，也是干部工作風格和做事方式的一種反映。良好的作風不僅能夠體現(xiàn)出干部的責任心和能力，更能夠贏得民眾的信任和支持。近年來，黨委政府密切關注干部作風建設，通過廣泛宣傳先進典型案例，倡導清正廉潔的工作態(tài)度和扎實務實的工作作風。在實踐中，我深受啟發(fā)，提煉出五個關鍵詞：恪守底線、奮發(fā)有為、全心全意、求真務實和市場導向。

首先，一個好的干部應該恪守底線。例外的存在往往會削弱我們的正直，偏離我們的原則。在我所在的工作單位，有一位黨員領導，他深感平凡之中蘊含著偉大之不盡，對待每一個工作細節(jié)都嚴謹認真，從不敷衍了事。他在一個重要的項目開發(fā)中，遇到利益誘惑，但因為有了明確的底線，他選擇了堅守原則，為國家利益和公司發(fā)展著想，對項目進行了嚴格的審查。最終，項目取得了圓滿成功，為公司贏得了良好的聲譽。他事后總結說：“底線始終不能動搖，只有這樣，我們才能在紛繁復雜的利益關系中保持清醒的頭腦和正確的判斷。”

其次，一個好的干部應該奮發(fā)有為。正所謂“齊家治國平天下”，干部要率先垂范，勤奮工作，并勇于擔當起責任。在縣委常委李主任的帶領下，我們開展了一項農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，任務繁重，但李主任帶領著我們用實際行動證明了自己。他經(jīng)常加班加點，只為保證項目能夠順利推進。在困難面前，他從不退縮，不抱怨，以積極樂觀的態(tài)度號召全體干部團結一心，取得了良好的成績。他說：“干部要時刻保持團結和奮發(fā)，這是我們黨的傳統(tǒng)，更是干部作風的要求?！?/p>

第三，一個好的干部應該全心全意為人民服務。作為公仆，我們的根本任務是為人民服務。個人的私利永遠不能置于公益之上。在我的工作單位，有一位公務員同事黃姐，她秉持著全心全意為人民服務的理念，時刻保持著與群眾的密切聯(lián)系。她總是主動了解大家的需求和困難，幫助他們解決問題，無私奉獻。因為她的真誠和關懷，大家都深受感動和認可。她說：“干部要跟群眾緊密聯(lián)系，始終把人民的需求和利益放在心上，才能做到更好地為人民服務?！?/p>

第四，一個好的干部應該求真務實。在工作中，我們不能只停留在表面功夫上，而是要追求實質(zhì)性的進展和成果。在我所在的項目部，有一位技術骨干楊工，他兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。他研究每一個細節(jié)，提出合理化建議，極大地提高了項目的執(zhí)行效率。他認為：“干部的作風要務實，不能只關注表面的成績，而要真正做到實事求是，關注項目的實際效果和長遠發(fā)展?！?/p>

最后，一個好的干部應該具有市場導向。在當今的經(jīng)濟社會中，有效地把握市場需求是干部的一項重要任務。在我們單位，有一位職能部門的負責人郭處長，他在抓住了市場的機遇之后，積極主動地推動了一項重要工程的開展，準確把握市場需求，注重團隊合作，實現(xiàn)了項目的正確定位，有效地推動了項目的進展。他說：“作為干部，要時刻關注市場的發(fā)展變化，把握市場需求，才能確保工作的順利推進?！?/p>

通過學習干部作風典型案例，我初步認識到一個好的干部必須恪守底線、奮發(fā)有為、全心全意、求真務實和市場導向。這些關鍵詞將成為我今后工作的指導原則，我將以積極的態(tài)度投身到工作中，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

作風典型案例心得體會及收獲篇二

（2011年11月9日）。

通過前段時間學習學習機關作風建設，讓我認清了加強作風建設的極端重要性和緊迫性。改革開放以來，作風建設進入一個新的歷史階段。深刻認識新形勢下加強作風建設的重要性和必要性，需要增強自覺性。有正確的思想認識，才會有正確的實踐。我們黨為什么在革命、建設和改革的各個時期都要加強作風建設？這是因為，作風是無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會作用。

好的作風，能夠密切黨同人民群眾的關系，使黨立于不敗之地；能夠使科學理論同實際情況正確結合，推動黨的事業(yè)健康發(fā)展；能夠使黨不斷克服自己身上的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。

今天，加強干部作風建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求；是構建社會主義和諧社會的必然要求；是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求；是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督的實效，對促進領導干部作風建設亦是非常有利的。

作風典型案例心得體會及收獲篇三

一、加強領導干部和機關作風建設，必須不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)。

當今世界，形勢發(fā)展很快，科技進步日新月異，各種新知識不斷涌現(xiàn)，社會生活、價值觀念呈現(xiàn)多樣化的趨勢。一些干部在作風上出現(xiàn)這樣那樣的問題，根本的原因是放松了理論學習，導致理想信念動搖，世界現(xiàn)、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲。適應時代的要求，切實轉變領導干部和機關作風，關鍵是要加強理論學習。只有通過深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，才能堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;只有通過深入學習科學發(fā)展觀、構建和諧社會、加強的執(zhí)政能力建設和先進性建設等重大戰(zhàn)略，才能具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力;只有通過努力學習文化、科學技術、法律法規(guī)、建設業(yè)務知識等，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力;只有堅持理論聯(lián)系實際，把其基本原理運用于機關工作的實踐，在理論與實踐的結合中勇于創(chuàng)新，才能做到學以致用，學有所成。在今后工作中，機關五支部將結合我廳學習型機關創(chuàng)建活動，繼續(xù)堅持三會一課制度，在組織好每周一次半天集中學習的基礎上，積極開展行之有效的自學，提高學習的自覺性和實用性，不斷掀起學習的新高潮。

二、加強領導干部和機關作風建設，必須密切聯(lián)系群眾，維護基層單位合法權利。

一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉，更是加強領導干部和機關作風建設的基本要求和出發(fā)點。機關干部要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立執(zhí)政為民、服務群眾的理念，做到心系群眾，服務人民，把群眾愿望和要求作為想問題、作決策、辦事情的基本依據(jù)，把群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意、答不答應作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要面向基層，深入了解基層單位情況和人民群眾急切需求，緊密結合勘察設計工作實際，如資標準修訂后勘察設計單位的整合發(fā)展問題、事業(yè)單位改制問題等，做好基層單位關心的熱點難點問題，為基層單位辦實事解難事。同時要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護人民群眾合法利益。

三、加強領導干部和機關作風建設，必須改進工作作廢，提高行政工作效率。

一、二是二，有喜報喜，有憂報憂，成績不夸大，缺點不縮小，問題不隱瞞。要大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題要深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法。要改進領導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應酬，要大力精簡各類會議，壓縮精簡各類文件，進一步提高工作效率。狠煞形式主義、官僚主義的歪風，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和工作不深入、不接觸實際、動不動就發(fā)號施令的衙門作風，努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風。

四、加強領導干部和機關作風建設，必須堅持廉潔從政，樹立高尚的道德情操。

清正廉潔、勤政為民既是每個黨員領導干部必備的素質(zhì)，也是其安身立命的根本。因此，我們黨員干部一定要以三個代表為指導，自覺地加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀、功名觀，抵制各種腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率，追求積極向上的生活情趣，永葆共產(chǎn)黨人的本色。要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自警、自省、自律。從點滴之處做起，管好自己和身邊的人。要管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，養(yǎng)成良好的生活作風。要強化監(jiān)督意識，主動接受監(jiān)督、勇于接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督，做防腐拒變的典范。要認真落實《關于創(chuàng)建節(jié)約型機關的實施意見》的文件精神，倡導艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，反對大手大腳，鋪張浪費，嚴禁搞脫離實際的形象工程，政績工程，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

領導干部和機關作風建設，既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就。我們要在廳黨組的正確領導下，認真貫徹中央和省委的精神要求，身體力行，真抓實干，不斷把作風建設提高到一個新的水平。

作風典型案例心得體會及收獲篇四

近期，為全面貫徹落實資陽市政府系統(tǒng)學習會議精神，進一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽市司法局采取有力措施，強力推進，取得一定實效。

下發(fā)方案促落實。

3月22日，資陽市司法局向全市司法行政機關下發(fā)了《“轉作風、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”學習討論實施方案》，明確了總體要求、主要內(nèi)容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實學習會精神，按照建設學習型機關和黨組織的要求，書目自定，統(tǒng)籌安排，全體干部職工每人發(fā)放1000元的讀書卡，要求在規(guī)定時間內(nèi)，加強自學，提升綜合素質(zhì)。

分層管理提質(zhì)效。

3月20日，市司法局下發(fā)了《加強調(diào)研工作的實施意見》，明確了副調(diào)研員等非領導職務人員的調(diào)研工作任務，發(fā)揮其調(diào)研優(yōu)勢，將其與其他干部職工的管理區(qū)分開來，解決了副調(diào)研員工作內(nèi)容虛空、臨時化、不確定、管理不規(guī)范等問題，減少了領導班子成員在分管工作上的管理層級，進一步提升了工作質(zhì)效。

嚴格管理轉作風。

市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調(diào)研員等非領導職務以外，全部實行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺”雙重考勤管理，嚴格上下班和工作紀律，嚴格請銷假制度最新轉作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會最新轉作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會?？己藢嵤┮詠?，一改過去部分干部職工懶散、遲到、早退的現(xiàn)象，機關上下班紀律和工作作風煥然一新。

作風典型案例心得體會及收獲篇五

隨著社會的發(fā)展，作風建設成為一個極其重要的主題。典型案例在作風建設中發(fā)揮著重要的作用。通過典型案例，我們可以深入了解作風建設的意義和作用，從而更好地加強自己的作風建設。在我們的生活和工作中，有很多典型案例給我們帶來了啟示和反思。通過對這些典型案例的體會、反思和總結，我逐漸認識到作風建設的重要性，并在實踐中不斷完善自己的作風建設。

首先，典型案例給我?guī)砹松羁痰木尽Ｔ诠ぷ髦?，我發(fā)現(xiàn)有些同事或上司的工作作風不良，例如不按時處理工作、不負責任等。這些不良作風不僅影響了自己的工作效率，也對整個團隊的工作造成了負面影響。通過典型案例，我看到了他們帶來的后果，意識到了自己不能犯同樣的錯誤。于是，我開始積極改變自己的工作作風，按時完成工作任務，提高自己的工作效能，并不斷給自己設立目標和要求，避免犯同樣的錯誤。通過反思和總結，我逐漸提高了自己的工作作風，并取得了更好的工作成果。

其次，典型案例給我啟示了作風建設的重要性。在一個團隊中，作風是團隊成員共同的表現(xiàn)和形象。良好的作風不僅能提高整個團隊的工作效能，也能提高團隊的凝聚力和影響力。通過典型案例，我看到一些同事由于良好的作風而取得了較好的工作成績，在團隊中起到了積極的示范作用。我也意識到，一個人的作風不僅影響到自己的發(fā)展，也影響到整個團隊的發(fā)展。因此，我開始注重自己的作風建設，嚴格要求自己的工作作風，提高自己的工作效能，并在工作中樹立良好的榜樣。

再次，典型案例給我提供了改進作風的方法和途徑。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)通過學習典型案例可以提高自己的工作作風。通過分析一些成功的案例，我發(fā)現(xiàn)成功背后都離不開良好的作風。例如，仔細觀察一些成功的企業(yè)家或領導者，他們通常都具備刻苦工作、高度負責、重視團隊合作的作風特點。學習這些成功者的作風，我深刻認識到作風對成功的重要性，并開始在自己的工作中運用這些方法和途徑，不斷提高自己的工作作風。

最后，典型案例給我?guī)砹俗晕曳词『瓦M一步提升的機會。通過對典型案例的學習和思考，我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。比如，我有時候工作不夠仔細、不夠認真，這導致了一些工作上的疏忽和錯誤。通過典型案例的反思，我認識到了自己的不足，決定改進自己的作風。我開始更加注重細節(jié)，更加認真對待每一個工作任務，并不斷進行自我反省和檢討，及時發(fā)現(xiàn)并改正自己的問題。

總而言之，通過典型案例，我認識到作風建設的重要性，并在實踐中努力完善自己的工作作風。典型案例給我?guī)砹松羁痰木?，啟示了作風建設的重要性，提供了改進作風的方法和途徑，同時也讓我有機會進行自我反省和進一步提升。通過不斷學習典型案例，我相信我能不斷提高自己的作風，并取得更好的工作成績。

作風典型案例心得體會及收獲篇六

近年來，黨中央高度重視干部作風建設，通過大力整治形式主義、官僚主義等問題，不斷提升黨員干部的服務群眾意識和工作作風。作為黨員干部，我們要深入學習關于干部作風的典型案例，從中汲取營養(yǎng)，不斷提高自身的能力和素質(zhì)。下面我將結合最近的一些案例，總結出的心得體會。

首先，一個干部要始終堅持為人民服務的宗旨。這是從黨的宗旨中延伸出來的，也是歷代黨員干部堅守的理念。一個干部如果只是為了自己的發(fā)展、晉升而工作，那他就失去了本質(zhì)上的黨員干部身份。我在某縣工作期間，曾親眼目睹了縣委書記的一次普通的入戶調(diào)研。他沒有大搖大擺地帶著遠征隊似的勁頭，而是謙恭有禮地走進每一個農(nóng)戶家，詳細詢問他們的困難和需求。這種平易近人的作風深深打動了我，也激勵著我投身為人民服務的事業(yè)。

其次，干部應當勤勉敬業(yè)，在工作中做到敢擔當、善工作。在我們工作中，遇到問題或者困難的時候，不要退縮，更不要抱怨，要敢于負責、勇于擔當。我印象最深的是我在某鄉(xiāng)擔任黨務工作時，有一次突然接到上級通知，要求我負責一個大型活動的組織工作，時間非常緊迫，任務非常繁重。當時我心里有些喪氣，覺得自己無法承受如此大的壓力。然而，想到經(jīng)歷的困難和挑戰(zhàn)會使我成長，并且要為黨工作負責，我毅然決然地接下了這個任務。在緊張的幾天里，我和團隊一起奮斗，最終圓滿完成任務。從那時起，我深感只要心無旁騖、用心才能撐起一片天。

再次，一個干部要具備嚴謹?shù)乃季S和科學的方法論。干部工作中，不能僅憑個人的意氣用事，在工作中不能心血來潮，做出沖動的決策。一個干部要具備嚴密的邏輯思維和科學的方法論，做出有力、有效的決策。在我擔任某市局副局長期間，面對一些重大決策問題，我會集合專業(yè)人員進行討論，聽取各方意見，再結合自己的判斷，最終做出明智的決策。這樣做能夠減少主觀性的干擾，盡量做到科學公正，保證決策的正確性。

最后，一個好的干部應當勇于改進和創(chuàng)新，不斷提升自身的才能。在我們的工作中，不僅要按照既定的規(guī)章制度去辦事，更要敢于創(chuàng)新、勇于改進。我在某公司擔任市場經(jīng)理期間，通過學習先進的營銷理念和策略，結合我們的實際情況，進行了一次市場調(diào)查，并提出了一套切實可行的改進方案。經(jīng)過一段時間的實踐，我們的市場份額得到了顯著提升。從這次經(jīng)歷中，我深深認識到，只有不斷創(chuàng)新和改進，才能跟上時代的步伐，才能不被時代淘汰。

在干部作風典型案例的啟示下，我深感作風建設是一項持久而艱巨的任務。作為一名干部，我們要時刻保持對黨和人民的高度責任感和使命感，在服務群眾中發(fā)揚優(yōu)良作風，不斷提高自身綜合素質(zhì)，做到為人民做貢獻。作風典型案例的寶貴經(jīng)驗對我們的工作非常有啟示性，我們要時刻關注和學習，不斷總結、找準問題，用實際行動為干部作風建設貢獻自己的力量。

作風典型案例心得體會及收獲篇七

走進中央黨校，方知厚實博大、源遠流長；走出中央黨校，定要征途如虹、從善如流。帶著仰慕和崇敬之情，有幸到中央黨校進行為期一周的學習，非常感恩集團領導的關懷和厚愛，非常感謝名師大家的傳道和解惑，非常感激老師同學的教導和幫助。

在全國上下深入學習貫徹十九屆五中全會精神的重要時期，我們共同迎來了此次彌足珍貴的學習機會：從習近平總書記關于堅持和加強黨的全面領導重要論述，到黨的十九屆五中全會精神解讀；從紅船精神的傳承，到群眾路線與黨的群眾工作；特別是全面提高領導干部的政治能力，到深化國有企業(yè)改革，可以說，剛剛過去的一周，是積累知識的七天，是開闊視野的七天，是提升境界的七天，是調(diào)整身心的七天，更是終身受益的七天。短短七天時間，讓我們進行了一次全方位的政治再洗禮、面貌再改善、能力再提高，可謂恰逢其會、正當其時。

細數(shù)在中央黨校期間的學習心得，總的來說，分為“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效”四個方面。

一、學有所思，充分認識五中全會精神的重大意義。

黨的十九屆五中全會通過的《第十四個五年規(guī)劃和二0三五年遠景目標的建議》，科學擘畫了我國未來5年以及15年的發(fā)展藍圖，深刻指明了今后一個時期我國發(fā)展的指導方針，為經(jīng)濟社會發(fā)展指路領航，對各項事業(yè)的開展具有重大而深遠的意義。

特別是全會提到的提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，完善科技創(chuàng)新體制機制；加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動經(jīng)濟體系優(yōu)化升級；推進產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，提高經(jīng)濟質(zhì)量效益和核心競爭力等具體要求，更是為國有企業(yè)下一步的高質(zhì)量發(fā)展提供了遵循，指明了方向。

因此，全會精神無論是從國家頂層設計角度上來講，還是從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展角度上來講，都具有著重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。

二、思有所悟，準確把握五中全會精神的豐富內(nèi)涵。

通過學習近平總書記重要講話精神，我們可以看出，今年3月，中共中央政治局決定黨的十九屆五中全會審議“十四五”規(guī)劃建議，成立了文件起草組。根據(jù)資料顯示，習近平總書記親自擔任組長，先后主持召開2次中央政治局會議、3次中央政治局常委會會議和2次起草組會議，發(fā)表一系列重要講話，作出很多重要的批示指示，多次到地方和基層深入調(diào)研，聽取社會各界的意見和建議，多次修改審定文件稿，進行戰(zhàn)略謀劃，傾注了大量心血，確保了規(guī)劃《建議》稿的起草得以高質(zhì)量完成。

從“一五”到“十四五”，一以貫之的主題是把我國建設成為社會主義現(xiàn)代化國家。正是在黨的領導下，一個又一個五年規(guī)劃編制實施，社會生產(chǎn)力不斷解放發(fā)展，經(jīng)濟社會全面進步。新中國成立70多年來，黨帶領全國人民創(chuàng)造了人類經(jīng)濟增長史上規(guī)模最大、速度最快與持續(xù)時間最長的高速增長奇跡，迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。

實踐證明，黨的領導是社會主義現(xiàn)代化建設之所以能一茬接著一茬干、一棒接著一棒跑的最根本保證，這也是我們學習五中全會精神的豐富內(nèi)涵和根本要義所在。

三、悟有所行，用全會精神推動更高質(zhì)量發(fā)展。

縱覽五中全會公報，“發(fā)展”一詞提到72次。那么，對于我們基層單位來講，學習全會的重大意義和豐富內(nèi)涵，最終目的是也是為了實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

因此，深刻學習領會全會精神內(nèi)涵，還是要與我們目前的工作做好深度融合，特別是要做到“四個一”：堅定一種信念，就是要堅定對黨絕對忠誠的信念。在工作中的各個方面都要從大局出發(fā)，不折不扣將中央、省委和集團黨委決策部署落實到實際行動中，體現(xiàn)到各項工作中。瞄準一個目標，就是要瞄準900萬噸目標不動搖。今年是我廠三年“三步走”中承上啟下的關鍵一年，站在900萬噸關口，完成這一奮斗目標，不僅關系到我們?nèi)甑娜蝿罩笜?，更關系到我們明年能不能實現(xiàn)千萬噸級這一戰(zhàn)略目標。因此，我們一定要始終保持戰(zhàn)略定力，在應對各類壓力挑戰(zhàn)中彰顯擔當。開展一個活動，就是要開展一次整體工作“回頭看”?，F(xiàn)在距離今年結束就剩不到一個月時間，我們廠各條戰(zhàn)線都在進行全面梳理，對照集團和廠年初既定目標，看一看還有哪些任務沒有完成，看一看還有哪些問題沒有解決，為精彩結束2020，精彩開啟2021打下堅實基礎。聚力一場決戰(zhàn)，就是要聚力決戰(zhàn)決勝四季度。在全廠繼續(xù)發(fā)揚全廠上下一盤棋、一家親、一股勁、一條心的“四個一”精神，開展“決戰(zhàn)四季度、奮力保全年”活動，舉全廠之力保質(zhì)量、保產(chǎn)率、穩(wěn)消耗，用全年900萬噸的奮斗目標，來檢驗我們學習貫徹十九屆五中全會的成效。

四、行有所效，把學習貫徹全會作為明方向、謀長遠的政治任（）務。

下一步，我們還要把認真學習領會公報，全面貫徹落實全會精神，作為當前和今后一個時期的首要任務，迅速掀起學習宣傳黨的十九屆五中全會精神的熱潮。特別是要把學習貫徹十九屆五中全會精神與貫徹落實李書記對集團“十四五”規(guī)劃編制工作重要指示結合起來，與貫徹落實集團黨委各項安排部署要求結合起來，與全面完成當前和今后一個時期各項目標任務結合起來，在集團黨委的堅強領導下，在上級部門的指導幫助下，看大勢、明方向、謀長遠，以實干實績實效。

總的來說，中央黨校的“勸學”金石可鏤，中央黨校的“促學”用心良苦。談起本次學習的收獲和感悟太多太多，這是一次內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的學習，更是一次在正確的時間、正確的地點參加的一次最正確的學習，使我們在政治理論、黨性修養(yǎng)和綜合能力上得到了全面提升。

習近平總書記曾在多個場合強調(diào)“知行合一”。在回到各自的工作崗位上之后，我們也會一如既往的以本次培訓為契機，做到知行合一。一做心中有黨的明白人，在崗位看態(tài)度；二做心中有民的貼心人，在現(xiàn)場看行動；三做心中有責的帶頭人，在工作看效果；四做心中有戒的干凈人，在路上看作風，立政德、明大德、守公德、嚴私德，做到清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官，為集團早日建成具有全球競爭力的世界一流能源化工集團作出新的更大貢獻。

作風典型案例心得體會及收獲篇八

開展紀律作風整頓教育活動以來，本人按照住建局和本站紀律作風整頓教育活動的總體部署，本人對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)檢查剖析如下：本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與分局黨委保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠牢記“兩個務必”，想方設法為群眾服務，積極為群眾排憂解難；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。

一、存在的主要問題和不足。

系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。

（三）工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。

二、存在問題的根源。

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：

一是學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是創(chuàng)新意識不夠。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向。

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。當前，國際國內(nèi)形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點查看更多文章方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到建設事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質(zhì)量，圓滿完成各項任務。

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。充分發(fā)揮助手的作用，針對新情況、新問題，抓住隊伍建設、思想政治工作以及宣傳工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

三、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

四是擺正位置，充分發(fā)揮指導員職責。嚴格自我管理與監(jiān)督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名先進工作者。

總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。

作風典型案例心得體會及收獲篇九

作為國家和社會管理的重要力量，干部的作風直接關系著黨和人民的利益。近年來，在黨中央的堅強領導下，各級干部作風建設取得了明顯的成效。在此過程中，一些典型案例為我們提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。以下從典型案例出發(fā)，談談我對干部作風建設的心得體會。

首先，我們要注重廉潔自律。廉潔自律是干部作風的基本要求，是從黨員干部的入黨誓詞中延伸出來的。回顧近年來的典型案例，我們看到了一些干部因貪腐行為被懲處的事例。這些案例反映了個別干部對于權力的腐化和迷失，對于黨和人民的傷害是巨大的。作為干部，我們要始終保持廉潔自律的決心和力量，嚴守黨紀國法，嚴守廉潔自律的底線。只有做到廉潔自律，我們才能夠贏得人民的信任和尊重。

其次，我們要樹立正確的政績觀。在干部隊伍中，政績觀的偏差往往導致了一些不良的行為和作風的蔓延。我們要摒棄功利主義思想，切實轉變政績觀。我們要堅守初心，牢記黨的宗旨，真正將為人民服務作為自己的最大政績。同時，我們要樹立正確的評判標準，不以局部利益來評定干部，而要著眼于整體利益和長遠發(fā)展。只有這樣，我們才能真正推動事業(yè)的發(fā)展。

再次，我們要勇于擔當責任。作為干部，特別是領導干部，我們要時刻牢記自己的責任和使命，勇于擔當，善于擔當。在典型案例中，我們看到了一些干部對于自己的職責和使命背離、逃避的情況。這種不負責任的行為會導致工作的滯后和混亂，嚴重損害黨群關系。因此，我們要堅守工作崗位，盡職盡責，勇于承擔責任，為黨和人民的利益負起更多的責任。

最后，我們要注重與群眾的聯(lián)系。干部的作風主要體現(xiàn)在與群眾的關系上。在一些典型案例中，我們看到了一些干部與群眾疏離的情況，不愿意深入基層、與群眾溝通交流。這種情況會導致干部的不了解實際情況，陷入盲目指揮和決策的誤區(qū)。因此，我們要注重與群眾的聯(lián)系，積極傾聽群眾的意見和建議，不斷改進工作方式和方法，親民、清廉，贏得群眾的信任和支持。

在干部作風典型案例中，我們不僅看到了問題和教訓，更看到了黨中央堅決糾治和遏制不良風氣的決心和行動。這是我們寶貴的財富和動力。作為黨員干部，我們要認真總結典型案例的教訓和經(jīng)驗，以此不斷提高自身修養(yǎng)和工作水平，把作風建設落到實處，為人民服務，在全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的偉大征程中，奮力前行。只有如此，我們才能不負時代使命，不負人民重托。

作風典型案例心得體會及收獲篇十

習近平總書記反復強調(diào)，黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起。我們要深入學習貫徹習近平總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要論述，認真落實自治區(qū)黨委關于集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題的部署要求，營造風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。

嚴肅黨內(nèi)政治生活，必須做到對黨忠誠。忠誠核心、維護核心是最大的政治，也是黨內(nèi)政治生活的關鍵。要加強思想政治建設，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，踐行“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真學習貫徹習近平總書記對xxx重要講話重要指示批示精神，深入開展調(diào)查研究，積極建言獻策，堅定不移推動黨中央的決策部署在臨河落地落實。

嚴肅黨內(nèi)政治生活，必須嚴明紀律規(guī)矩。嚴明紀律和規(guī)矩是黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，也是嚴肅黨內(nèi)政治生活的尺子和根本保證。要全面落實自治區(qū)黨委部署要求，認真開展專題教育、自查自糾、承諾踐諾、以案促改、建章立制、規(guī)范提升等工作，刀刃向內(nèi)、動真碰硬，堅決反對并整治“圈子文化”“碼頭文化”“酒桌文化”等11種庸俗化交易化問題，引導黨員干部時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，保持積極健康的黨內(nèi)同志關系，努力推動黨內(nèi)政治生活嚴起來、實起來。

嚴肅黨內(nèi)政治生活，必須保持清正廉潔。清正廉潔是我們黨的政治本色，也是嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要要求。要主動接受黨內(nèi)監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習慣，既接受監(jiān)督不亂為，也積極履職善作為。要嚴以律己、慎終如始，時刻自重自省自警自勵，敬畏歷史、敬畏群眾、敬畏組織、敬畏權力、敬畏人生，規(guī)范好“工作圈”，凈化好“生活圈”，管得住“活動圈”，純潔好“社交圈”，以實際行動為廣大干部群眾樹立標桿、作出示范、帶好風氣。

作風典型案例心得體會及收獲篇十一

自我局組織開展機關作風整頓活動以來，我積極認真的參加了集中理論學習，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：

我黨歷來高度重視作風建設。胡錦濤總書記指出，黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。黨政機關是黨委、政府統(tǒng)轄全局的指揮中樞和執(zhí)行各項決策部署的核心，在科學決策、推動工作、促進發(fā)展中，發(fā)揮著至關重要的作用。因此，機關作風的好壞，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。只有機關作風好，公務員才能有一個正確的工作出發(fā)點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。多年來的實踐證明，加強機關作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。我們應該充分認識到機關作風建設重要性,根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)工作作風的進一步轉變。

不久前，溫家寶總理在十一屆全國人大二次會議上所做的《政。

府工作報告》中，把人才強國戰(zhàn)略與科教興國戰(zhàn)略、知識產(chǎn)權戰(zhàn)略并列為國家三大重要發(fā)展戰(zhàn)略，人才工作上升到前所未有的高度。面對人才工作的新形勢和新任務，我局必須有優(yōu)良的政風行風作保證，才能不辱使命，不負重托。而我局在機關作風建設方面，仍存在著對服務型政府的認識比較淡薄，工作效率不高；工作方式方法還過于簡單等問題，這些都將影響到人才工作的快速推進。

我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對科學發(fā)展觀沒有系統(tǒng)深刻地研究和領會，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務水平有待于進一步提高。隨著我國經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，有很多的法律法規(guī)需要我們?nèi)W習，很多得新工作需要我們?nèi)ヌ剿?。而我在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業(yè)務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

四、今后的整改措施。

武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。

二要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好人才工作的首要任務。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。對于我們來說，不但要進行工作理念上的創(chuàng)新，還要把創(chuàng)新意識體現(xiàn)到我們的管理工作中去。在今后的工作中，我本人將以更加積極的態(tài)度去探索新方法、新措施，提高工作的針對性和有效性。

三要加強業(yè)務學習，提高工作水平。首先要認真學習人才工作的基本知識和有關法律法規(guī)，增強駕馭工作的能力。其次要積極開展調(diào)查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。

四要以身作則，團結奮進。作為一名國家公務員和中共黨員，我將嚴格按照公務員法和有關規(guī)定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作出發(fā)，服從領導，維護整體團結，注重傾聽同事的意見，積極創(chuàng)造和諧機關。工作中，我不但要抓好個人的學習和工作，我還要盡自己的努力來影響大家，塑造一個濃厚的學習氛圍，共同打造一支素質(zhì)高、能力強、作風硬而且特別能戰(zhàn)斗的隊伍。

作風典型案例心得體會及收獲篇十二

為深入貫徹落實習近平總書記參加十三屆全國人大五次會議xxx代表團審議時關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，自治區(qū)黨委決定在全區(qū)各級各部門深入開展集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題專項行動。結合對有關文件精神的學習，談幾點感受。

一、集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題是落實黨要管黨、全面從嚴治黨的必然要求。仔細閱讀黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題清單列出的11種現(xiàn)象，很受觸動。這些問題若不高度重視、嚴肅整治，任其發(fā)展下去必會對黨的領導、黨的事業(yè)、黨的形象造成損失。落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，必須見微知著、防微杜漸。把這11種現(xiàn)象和問題拉出來，讓黨員領導干部對照清單找問題，按照要求抓整改，體現(xiàn)了自治區(qū)黨委全面從嚴治黨的決心和勇氣。

二、集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題是有效落實部門工作任務的必然要求。全面加強黨的領導是落實部門工作任務的根本保證。統(tǒng)戰(zhàn)部門作為黨管統(tǒng)戰(zhàn)的責任部門，擔負著落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策、團結黨外人士、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要責任。統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)單位領導班子成員必須要站在講政治的高度嚴肅認真對待專項整治，深刻剖析自己在11種現(xiàn)象方面存在的問題，以嚴的態(tài)度、實的舉措真查實改，務必查得深刻、改得到位。通過集中整治提高黨組織的戰(zhàn)斗力凝聚力，確保各項統(tǒng)戰(zhàn)工作任務堅決有力落實到位。

三、集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題是提高領導干部的政治素質(zhì)、展現(xiàn)良好形象的必然要求。本次集中整治活動，處級以上領導是重點。作為分管統(tǒng)戰(zhàn)工作的區(qū)領導，深刻認識到集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題的重要意義，我將帶頭認真開展自查自糾工作。經(jīng)深入對照問題清單的11個現(xiàn)象，自己也存在“好人主義”等一些苗頭性傾向性問題，已列出了問題清單，制定了整改措施，并將認真整改。努力在本次整改中提高自己的政治素質(zhì)，展現(xiàn)黨員領導干部的良好形象。

作風典型案例心得體會及收獲篇十三

最近，我在學校組織的社會實踐中，深入了解了重慶的作風建設。重慶在作風建設上進行了許多有益的探索和實踐，取得了顯著的成效。下面是我對此的一些心得體會。

首先，我們要重視好作風建設的重要性。我們都知道，作風建設是一個長期而復雜的過程，也是一個不斷創(chuàng)新和完善的過程。作風建設不是一朝一夕能夠完成的，需要全社會的共同努力。在這個過程中，我們需要樹立正確的價值觀念，摒棄壞習慣，養(yǎng)成好風氣。

其次，我們要從身邊的小事做起。重慶在作風建設方面采取了群眾糾錯制度，這就要求我們從自身做起，理性看待問題，不妄自菲薄，不以小問題為大，不以個人利益為重，不以權力為榮。只有這樣，才能推動作風建設的順利發(fā)展。

此外，我們要注重倡導、引導作風建設的發(fā)展。在重慶，還有一些好的典型案例，比如創(chuàng)新示范城區(qū)的建設，就是一個積極有益的探索。倡導和引導作風建設的發(fā)展，還可以通過開展各種形式的宣傳教育活動，提高人們的意識和素質(zhì)，得到廣泛的社會支持。

最后，我們要根據(jù)國情和時代要求，不斷推進作風建設。我們都知道，當前，我國社會經(jīng)濟、政治、文化等方面的清明風正勁頭十足，而且改革開放和現(xiàn)代化建設不斷推進，我們需要在建設好作風的同時，不斷適應社會變革的需要，推動作風建設的更加深入。

總之，重慶作風建設是一項長期而復雜的任務，需要全社會的共同努力。我們在實踐中應當強化自我約束，樹立正確的價值觀，從身邊的小事做起，注重倡導和引導，不斷推進作風建設。只有這樣，才能為重慶的作風建設貢獻出自己的力量。

作風典型案例心得體會及收獲篇十四

自去年科技局組織開展機關作風整頓活動以來，按照知識產(chǎn)權局《關于開展機關作風整頓的實施方案》的具體安排，我積極參加了集中理論學習，個人也主動學習了機關作風建設的有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：

識產(chǎn)權局的一名班子成員，我應該充分認識機關作風建設重要性,根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變。

進一步提高，企業(yè)維權意識薄弱，專利行政執(zhí)法力量需要進一步加強等問題。我局在機關作風建設方面，也存在著對服務型政府的認識比較淡薄，工作效率不高；工作方式方法還過于簡單等問題，這些都將影響到知識產(chǎn)權工作的快速推進。

我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對科學發(fā)展觀沒有系統(tǒng)深刻地研究和領會，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務水平有待于進一步提高。知識產(chǎn)權是集法律、政策和技術為一體的復合學科，而且知識產(chǎn)權制度在我國建立也僅有二十多年的時間，有很多的法律法規(guī)需要我們?nèi)W習，很多得新工作需要我們?nèi)ヌ剿?。而我在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業(yè)務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

四、今后的整改措施。

一要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。

二要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好知識產(chǎn)權工作的首要任務。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。對于我們知識產(chǎn)權工作者來說，不但要進行工作理念上的創(chuàng)新，還要把創(chuàng)新意識體現(xiàn)到我們的管理工作中去。我本人將在知識產(chǎn)權執(zhí)法體制建設、維權援助機制建設和行政保護與司法保護的協(xié)調(diào)上積極探索新方法、新措施。特別要針對當前國際金融危機的發(fā)生和蔓延，可能給我們工作帶來的正反兩面的影響進行深入的研究，提高工作的針對性和有效性。

三要加強業(yè)務學習，提高工作水平。首先要認真學習知識產(chǎn)權基本知識和有關法律法規(guī)，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管處、中心積極開展調(diào)查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。第三要針對專利法第三次修改的新情況，加強學習，盡快掌握新法的有關規(guī)定，修改我市現(xiàn)有的法規(guī)和規(guī)章，保證專利執(zhí)法工作順利進行。

四要做好表率，帶好隊伍。作為一名國家公務員和中共黨員，我將嚴格按照公務員法和有關規(guī)定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作出發(fā)，服從班長領導，維護班子團結，注重傾聽同事的意見，積極創(chuàng)造和諧機關。作為一名分管局長，我不但要抓好個人的學習和工作，我還有責任在自己分管的領域，為大家創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境，塑造一個濃厚的學習氛圍，打造一支素質(zhì)高、能力強、作風硬而且特別能戰(zhàn)斗的隊伍。在紀律方面，我還要繼續(xù)堅持以紀律約束人、以制度管理人的工作方法，嚴格要求大家，在我分管的單位中努力形成大師講原則、小事講風格和事事有回應、件件有落實的嚴謹工作氛圍。

工作效率的高低，既是工作態(tài)度的直接反映，也是工作能力的直接反映。只有遵守工作紀律，堅守工作崗位，明確工作職責，端正工作態(tài)度，增強自身素質(zhì)，才能切實提高工作效率；只有提高每一個人的工作效率，才能有效地提高整個的工作效能。效率的問題，要在人的主觀能動性上挖潛。我們要堅持向時間要效率。加快工作節(jié)奏，提高辦事速度，該今天完成的工作，決不拖到明天完成；堅決克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作風。我們要堅持向質(zhì)量要效率。善于主動克服工作中的困難，不折不扣地完成各項工作任務，能做到100分的工作，決不做到99分；堅決克服敷衍了事、馬虎草率的工作作風。我們要堅持向協(xié)作要效率?？剖抑g、人員之間要相互配合，通力合作，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，講究工作實效，注重工作實績；堅決克服各自為政、扯皮推諉的工作作風。我們要堅持向創(chuàng)新要效率。充分發(fā)揮主觀能動性，積極開展富有創(chuàng)造性的工作，不斷創(chuàng)新服務的內(nèi)容、途徑、方法和手段；堅決克服觀望、等待等依賴思想。

作風典型案例心得體會及收獲篇十五

按照市委、市政府關于在全市集中開展機關作風整頓效能建設的工作部署，通過認真學習省、市領導的講話精神和市委、市府關于作風整頓效能建設的文件精神，通過集中學習和自學，我就應當怎樣對待群眾為題談談自己的體會，不當之處敬請領導和同志們給予指正。

在新的歷史時期，黨同人民群眾的關系總體是好的，但在少數(shù)干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。個別干部不敢面對群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對群眾的呼聲置若罔聞；有的架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路；有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對群眾疾苦漠不關心；有的熱衷于做表面文章，急于樹“政績”、求升遷，虛報浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，違背了黨的群眾路線，也與構建社會主義和諧社會的要求格格不入。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關心，就是變質(zhì)；濫用手中的權力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿面對群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情，不想面對群眾；三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結舌，不會面對群眾；四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。作為黨員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。

第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實科學發(fā)展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農(nóng)民的收入，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。

第二，要放下架子，敢于面對群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從面對面接待上訪群眾開始，消除黨政機關的神秘感，讓來訪群眾都能直接走進機關，與干部零距離接觸，面對面反映問題。搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

干部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認為基層群眾素質(zhì)低。這是極其有害的，實質(zhì)上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，這年來，我鎮(zhèn)敞開黨委、政府的大門，推行黨務政務公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監(jiān)督權，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進政府，實行接待群眾“首問責任制”，力求從細微之處體現(xiàn)對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。

第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領導干部決不能高高在上，要更多地深入農(nóng)村和群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務群眾。

“德莫高于愛民，行莫高于利民”。干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的最高標準，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使群眾利益得到切實維護和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難”、“上學難”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。